韶光易逝，这一段时间的工作过去了，虽然既辛苦又忙碌，但也收获了很多，此时就可以做个总结，看看自己的成长。总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，如何突出重点来写工作总结呢？小编特地为您收集整理“公司2020年度党风廉政建设工作总结”，希望对您的工作和生活有所帮助。
公司20xx年度党风廉政建设工作总结为进一步贯彻落实党的十六届四中五中全会和中纪委四、五次会议精神，全面完成公司党委和上级纪委关于加强党风廉政建设的总体目标，现将20xx年党风廉政建设工作总结如下.
为了使工作的更好开展我们制定了指导思想:
坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届四中全会和中纪委四次、五次全会精神，求真务实，真抓实干，以推动永安廉政建设，培育党员干部廉洁从业理念为目标，大力开展党员先进性教育、思想道德教育和党纪条规的宣传教育活动，筑牢党员干部思想道德和党纪国法两道防线。按照《实施纲要》要求，努力构建与企业相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动公司党风廉政建设的深入开展。[本文章来源于中国范例网-]
一、狠抓了宣传教育工作
1扎实开展党员先进性教育活动。
各单位认真组织学习贯彻了《胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话》精神，把保持共产党员先进性教育活动作为当前党建工作中的头等大事来抓。一是围绕“树立正确权力观，保持党的先进性”主题教育扎实开展好“五个一”活动：一是组织一次以《原总公司党风廉政建设责任追究实施细则》为主要内容的集中学习、运用活动。结合贯彻中纪委、中组部、监察部、国资委印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、中纪委五次全会等，切实加强对领导干部廉洁从业行为的规范与监督，增强领导干部廉洁自律意识。二是选树勤廉兼优典型。我们树立了修云江廉洁从政的典型。三是开展一次警示教育活动。运用公司、以及网上择录的典型案件、大案要案电教片，开展警示教育活动。四是组织一次主要领导上讲台辅导学习十六届四中全会和中纪委四次、五次全会以及《实施纲要》的专题党课。五是开展一次党员干部履行“一岗双责”、保持先进性情况调研活动。通过载体活动，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来 。突出学习实践“三个代表”重要思想这条主线；突出保持共产党员先进性这个主题；突出提高党的执政能力这个着眼点；突出党要管党、从严治党这个方针。准确把握“五个坚持”的总体要求，着力推动党员队伍中突出问题的解决。一要坚持理论联系实际，务求实效；二要坚持正面教育，认真开展批评与自我批评；坚持发扬党内民主，走群众路线；坚持领导干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，分类指导。三要全面落实提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作“四句话”的总体要求，着力促进各项事业的发展。四要多渠道多层次广泛征求各方面的意见，认真开好民主生活会，要根据评议意见，严肃认真地制定和落实整改措施，力求使先进性教育活动取得实实在在的效果。[本文章来源于中国范例网-]
2、认真学习贯彻《实施纲要》精神，从源头上防止腐败。
党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，是当今和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，对于提高党的执政能力、落实科学发展观、全面建设小康社会，具有十分重要意义。因此我们把学习、宣传《纲要》作为一项重要政治任务来抓好抓实。一是加强学习，提高认识。正确把握《实施纲要》的指导思想和基本原则，迅速掀起学习、宣传《纲要》的热潮，真正使党员干部熟悉《纲要》、职工群众了解《纲要》，为《纲要》的贯彻落实创造良好的社会环境。各支部召开会议12次。二是结合单位实际，讲求针对性和注重实效性，及时了解掌握实施过程中出现的新情况和新问题，做到有问题早发现、早提醒、早纠正，在实践中不断探索和总结经验，务求实效。三是要加强领导，精心实施。各支部要把贯彻《纲要》与完善内部管理制度和落实“双目标”管理结合起来，坚持单位党政主管总负责原则，建立健全内部惩防腐败体系，切实做到各尽其职，抓好落实。
3、以党的十六届四中全会和中纪委四次、五次会议精神为主要内容，深入开展党员干部思想道德宣传教育活动。
各单位要围绕党风廉政建设宣传教育大格局，认真组织好本单位党员干部的学习活动。以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观为根本；以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，提高教育的有效性和针对性。思想上坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽文化思想的影响，筑牢拒腐防变的堤坝。要大兴求真务实之风，保持党同人民群众的血肉联系，时刻教育党员干部保持谦虚谨慎和清醒头脑，针对一些领导干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，要加强思想教育，真正做到为民、务实、清廉。
二、开展以廉政文化为主要内容教育活动。
各单位要大力倡导廉政文化教育，积极营造廉政文化氛围，不断提高党员干部道德素质和廉洁自律意识。一是各单位党政主要负责人要成为廉政文化建设的倡导着、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风廉政建设，以班子的优良
作风取信于职工。二是要培育领导干部“学廉论读廉文、知纪守纪腰杆硬”的学廉理念，增强思想政治素质和廉洁意识，老老实实做人，清清白白做事。三是要大力宣传廉洁勤政优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值理念，引导争做廉政的表率，形成“人人思廉，人人保廉”的企业良好风气。四是要不断拓展廉政文化教育领域，把廉政文化工作渗透到人、财、物、事各项具体的安全生产、经营管理工作中去，积极营造尊廉崇廉的良好风尚。五是要进一步结合企业安全生产经营工作的实际，积极开展阶段性的党风廉政建设研讨、电视教育、牌板宣传等扎实有效、载体多样的廉政文化宣传教育活动，形成党委中心组理论学习有廉论、领导干部手中有廉文、工作当中有廉事、广播节目有廉声、橱窗画廊有廉影、工业广场显要位置有廉语、回到家里有廉嘱的浓厚气氛，我们收集整理了廉政建设文化的“十字令”“风歌”“廉政警句”和“警句”格言108条。进一步推动党风廉政建设宣传教育工作深入开展。五是继续深化提示、警示教育活动。
我们抓党风廉政建设的责任意识教育，培育领导干部“不抓反腐倡廉是失职，不认真抓就是没尽职，抓不好就是不称职”的责任理念。自觉管好自己、管好配偶子女、管好下属和身边工作人员；培育领导干部“正者自觉接受监督，邪者害怕监督”的监督理念，增强从我做起、对我监督、向我看齐的自觉性。各部门领导干部对本职范围内的不正之风，要敢抓、敢管、敢于负责，以自身的形象影响人、带动人，进一步促进本部门、本单位党风政风的健康发展。
三、创新宣传教育工作形式
（一）各党支部按照宣教格局建设的整体思路，紧紧围绕党风廉政建设的总体要求，突出宣传教育的针对性、对管钱管物管人进行专门的案例教育。广泛性、对全体党员干部进行大会的教育，实效性，教育后看看党员干部的实际行动，深化宣教工作的影响力。
（二）创新教育载体，丰富教育形式。各党支部开展了以“三我（从我做起、对我监督、向我看齐）、三管（管好自己、管好配偶子女、管好下属和身边工作人员）、三廉（廉内助、廉管家、廉助手）”为主线，使各种宣传教育活动扎实有效地开展。
（三）宣传部门充分发挥理论宣传的优势，抓好党员干部的理论学习，坚持以科学的理论武装人，进一步提高党员干部的思想政治水平和理论修养。大力开展职工喜闻乐见的宣传教育，订购一批反腐倡廉电教片，组织党员干部集中收看，板报也宣传反腐倡廉专题内容。
（四）纪委从加强对全公司党风廉政建设宣传教育工作的总体协调，使党风廉政宣传教育工作季季有主题、月月有内容。利用专项检查、效能监察、责任追究等有效载体，强化教育针对性，把党风廉政教育作为一项重要政治任务抓实抓好。
四、几点体会
（一）明确责任是抓好廉政建设的关键，各党支部书记要充分发挥第一责任人作用，认真组织党员学习，把党风廉政教育活动作为一项重点工作抓紧抓出成效。
（二）掌握实权的干部是教育重点。单位要重点抓好领导层干部的党风廉政教育，严于律己，提高廉洁自律意识，做到自重、自省、自警、自励。
（三）形式多样教育必定会收到良好的效果。通过多种形式加强遵纪守法教育，做到警钟常鸣，使每一个党员干部都知道该做什么，不该做什么，能做什么，不能做什么，自觉约束自己的行为。全年没发生违纪的行为. 转贴于 <GZ85.CoM/p>
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2021年公司党风廉政建设总结
根据县交通局纪委关于加强廉政建设精神的有关要求，我公司党总支能切合实际，认真制定计划，组织干部、职工认真学习关于加强廉政建设的指示精神，做到物质文明、精神文明、政治文明一齐建，促使思想教育上水平面、内部管理工作上台阶、严格制度上档次，并取得了一定的成绩，现简要总结如下：
一、认真学习，夯实基础
今年来公司党总支能组织一班人认真学习实践科学发展观理论及关于加强廉政建设的指示精神和新出台的《中国共产党党内监督条例（试行）》等内容，做到联系思想，贴近工作认真分析不流于形式，切实加强党风廉政建设工作。在学习讨论中，能克服思想认识问题，找准切入点，制定目标计划，重在落实效果上下功夫。公司逐步建立加强廉政建设的制度和完善了党风廉政建设责任制，成立了以“一把手”为组长的领导小组，实行领导干部“一岗双责”，初步形成了主要领导干部亲自抓，职能部门配合齐共管的局面。对重大决策和重要事项坚持集体讨论和定期报告，施行办事公开制度，针对廉政建设中出现苗头性问题，该提醒的要提醒，该批评的要批评，见微知著，防微杜渐，使基层党风廉政建设工作有人管、有人问、有人抓，为经济建设保驾护航。
二、加强监督，源头治腐
企业加强党风廉政建设，既要围绕经济建设这个中心，服务大局，又要方法得当，措施有力，才能抓实抓细，抓到位。今年来我公司已承接工程任务约亿元人民币，形势较好。在任务重，战线长，交往多的工作中，对搞好廉政建设确实带来一定的压力。针对今年的形势和任务，为把廉政建设任务即责任制落实到位，我们除加强舆论宣传，搞好面对面的教育及警示教育等活动外，还推行了“厂务公开”制，内部财务定期成本分析报告制度，对重大经济活动公示制，增强了透明度。尤其对道路建设使用的二灰碎石、沥青砼，材料数量多，能公开公开公正公平招标。为上防止暗箱箱操作，我们先后派员到山上询价，必要时我们邀请到纪检、审计等部门参加，把好价格信息关，然后实施公司招标，做到降成本，公开信息，让群众监督，增强职工的满意度，从而实施了阳光操作，减少了个人说了算，滋生腐败现象，较好好做到了源头治腐。其次对重大工程我们还实施了签订项目廉政建设协议书的形式，并委托反贪局等单位领导上门上法制课，进行专题讲座，提高廉洁自律和防腐的免疫能力。两次，今年来公司党总支一是实施动态管理，召开职工座谈会，听取职工的意见，掌握一手资料；二是监督关口前移，有力地推进廉政建设工作；三是强化内部管理，财务科分别到各分队查帐，降低了各种人为差错现象的发生；四是加大追究制的力度，对违纪行为实行谈话澄清是非，诫勉提醒，全年未发现违法违纪行为。
三、建立促进机制，增强监督实效
为使监督工作落到实处，杜绝走过场，不到位的现象，公司党总支采取三项措施，促进监督工作落实，一是工程签定合同时联合签名制，即每次工程开工，必须有监督管理小组成员参加方可生效；二是定期总结制，即工程建设项目部领导小组每季度总结一次工程施工中的管理工作，分析存在问题，研究改进对策；三是定期汇报制。即公司党总支每季要听工程施工中情况汇报，帮助补漏纠缠，完善措施。通过上述措施的落实，基本上保证了在施工中送货拉关系，走后门、请吃等不正之风，既节约了工程建设资金又实现了党风廉政建设工程的最佳效应，一年来未接到腐败问题的举报。实践证明，只要加强监督，强化管理，工程建设领域反腐败工作就一定取得实实在在的成效。
四、人机结合，制度创新
抓廉政建设说到底“重点人”是关键，抓住了“权力制约”的切入点，就能较好好解决源头治腐。在机制上依托规范制度，群防群治，才能实现“人管机器，机器管人”的最佳结合，也才能杜绝和防止人为的违法违纪现象的发生。要做好反腐倡廉，加强党风廉政建设，既要学习好、舆论宣传好，充分利用廉政教育这块阵地，用正反方向典型事例教育好身边人，还要加强监督。牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗，才能保持共产党人的政治本色。公司除搞好专题教育外，用“堂堂正正做人”的形象引导员工。公司定期表彰公道正派、胸襟开阔、道德高尚的先进；二是在推广介绍“清清白白做人”上留下清风的形象，对领导干部真正做到“慎权”，不该拿的坚决不能拿，树立正确的物质利益观念；三是颂“踏踏实实做事”的公仆形象。做到利为民所谋、情为民所系，真正为职工谋利益，倡导奉献精神、敬业精神和钻研精神，当好严于律已、廉洁自律的带头人。
总之，一年来公司在党风廉政建设工作上做了一些工作，并取得了一定的成绩，但党风廉政建设的工作任务繁重，一方面认真学习防腐蚀的理论，从自己做起，做廉政建设的带头人。另一方面还要自觉接受社会员工的监督，自觉抵制不正之风，永葆共产党人的政治本色。
五、明天党风廉政建设工作的具体打算：
1、认真学习好《中国共产党内监督条例》不断提高加强廉政建设工作的再认识；
2、认真制定计划，强化领导，充分利用县反腐倡廉教育这块阵地，搞好教育，前移监督关口；
3、建立规章制度，逐步规范监督程序和执纪行为，大事件要商量，厂务公开，增加办事透明度。
2020年度党风廉政建设总结
光阴荏苒，岁月如梭。不知不觉中，我们又送走了忙忙碌碌的一年，新年的钟声即将又要敲响，我们又踏上新一年的征程。20xx年是全面贯彻落实党的十六大和十六届三中，四中全会精神和中纪委三次全会，省纪委四中全会精神的重要一年。 一年来，在厅纪检组，院领导班子及院办主任的领导下，在全体办公室的同志们支持帮助下，使我能够顺利完成全年的各项工作，现将一年来的纪检工作总结如下：
1，加强学习，进一步提高党风廉政建设的自觉性。 4月份我参加了厅纪检组组织的厅直党政一把手和省直文化系统纪检干部学习“两个条例”培训班。聆听了省纪委王明星博士为厅直单位负责人和专兼职纪检干部做关于党内监督的专题报告。并到革命圣地西柏坡参观学习进行“两个务必”的教育。为深入开展党风廉政建设学习教育活动，还购买了《机关干部警示录》及“两个条例”辅导材料。观看了王怀中的两面人生等教育光盘。组织全院党员干部测试“两个条例”知识答卷。按照厅纪检组的要求完成了“全省行风评议问卷调查活动”
2，按照四大纪律八项要求，开展自查自纠工作。 为贯彻执行“四大纪律八项要求”我院认真学习了《关于继续落实领导干部配偶，子女从业规定工作的实施意见》《省直纪工委关于继续落实领导干部不准收受现金，有价证券，支付凭证的有关规定》，《廉政诫勉谈话制度》，等文件精神。领导干部应严格遵守党的政治纪律，组织纪律，经济纪律，工作纪律和群众工作纪律。对党员干部廉洁自律情况按照要求进行了自查自纠工作。
3，认真落实党风廉政建设责任制工作。 我院实行的是三级责任主体，即院长为总责任人，各分管副院长为分管责任人，各科室负责人为具体责任人，将目标责任具体到人。认真落实“一岗双责”进一步健全和完善党风廉政建设责任制。做好清理纠正超标公务用车工作（我单位没有）坚持一年两次财务公开制度，以增加财务工作的透明度，接受职工的监督。使职工充分了解领导班子的工作情况，增强了领导干部的廉洁自律认识。
4，积极参与办公室的各项工作。 除了做好纪检工作外还做了大量的后勤工作，3-4月份协助xxxxxxxx公司办理拆迁手续工作，5-6月份做好64号院新建4号楼回迁工作。8-10月份协助院办做好外借人员的接车工作。11-12月份办理33号院拆迁评估工作。除次之外无论是节假日还是平时只要是有突发事件发生，接到通知我都能第一时间出现在现场，处理好各事件进一步发展的工作.
总之，20xx年我院把党风廉政建设责任制做为一项重要任务抓紧抓实，顺利完成了各项目标任务。为繁荣文艺事业做出更大的贡献。
2019年公司党风廉政建设总结
根据县交通局纪委关于加强廉政建设精神的有关要求，我公司党总支能切合实际，认真制定计划，组织干部、职工认真学习关于加强廉政建设的指示精神，做到物质文明、精神文明、政治文明一齐建，促使思想教育上水平面、内部管理工作上台阶、严格制度上档次，并取得了一定的成绩，现简要总结如下：
一、认真学习，夯实基础
今年来公司党总支能组织一班人认真学习实践科学发展观理论及关于加强廉政建设的指示精神和新出台的《中国共产党党内监督条例（试行）》等内容，做到联系思想，贴近工作认真分析不流于形式，切实加强党风廉政建设工作。在学习讨论中，能克服思想认识问题，找准切入点，制定目标计划，重在落实效果上下功夫。公司逐步建立加强廉政建设的制度和完善了党风廉政建设责任制，成立了以一把手为组长的领导小组，实行领导干部一岗双责，初步形成了主要领导干部亲自抓，职能部门配合齐共管的局面。对重大决策和重要事项坚持集体讨论和定期报告，施行办事公开制度，针对廉政建设中出现苗头性问题，该提醒的要提醒，该批评的要批评，见微知着，防微杜渐，使基层党风廉政建设工作有人管、有人问、有人抓，为经济建设保驾护航。
二、加强监督，源头治腐
企业加强党风廉政建设，既要围绕经济建设这个中心，服务大局，又要方法得当，措施有力，才能抓实抓细，抓到位。今年来我公司已承接工程任务约亿元人民币，形势较好。在任务重，战线长，交往多的工作中，对搞好廉政建设确实带来一定的压力。针对今年的形势和任务，为把廉政建设任务即责任制落实到位，我们除加强舆论宣传，搞好面对面的教育及警示教育等活动外，还推行了厂务公开制，内部财务定期成本分析报告制度，对重大经济活动公示制，增强了透明度。尤其对道路建设使用的二灰碎石、沥青砼，材料数量多，能公开公开公正公平招标。为上防止暗箱箱操作，我们先后派员到山上询价，必要时我们邀请到纪检、审计等部门参加，把好价格信息关，然后实施公司招标，做到降成本，公开信息，让群众监督，增强职工的满意度，从而实施了阳光操作，减少了个人说了算，滋生腐败现象，较好好做到了源头治腐。其次对重大工程我们还实施了签订项目廉政建设协议书的形式，并委托反贪局等单位领导上门上法制课，进行专题讲座，提高廉洁自律和防腐的免疫能力。两次，今年来公司党总支一是实施动态管理，召开职工座谈会，听取职工的意见，掌握一手资料；二是监督关口前移，有力地推进廉政建设工作；三是强化内部管理，财务科分别到各分队查帐，降低了各种人为差错现象的发生；四是加大追究制的力度，对违纪行为实行谈话澄清是非，诫勉提醒，全年未发现违法违纪行为。
三、建立促进机制，增强监督实效
为使监督工作落到实处，杜绝走过场，不到位的现象，公司党总支采取三项措施，促进监督工作落实，一是工程签定合同时联合签名制，即每次工程开工，必须有监督管理小组成员参加方可生效；二是定期总结制，即工程建设项目部领导小组每季度总结一次工程施工中的管理工作，分析存在问题，研究改进对策；三是定期汇报制。即公司党总支每季要听工程施工中情况汇报，帮助补漏纠缠，完善措施。通过上述措施的落实，基本上保证了在施工中送货拉关系，走后门、请吃等不正之风，既节约了工程建设资金又实现了党风廉政建设工程的最佳效应，一年来未接到腐败问题的举报。实践证明，只要加强监督，强化管理，工程建设领域反腐败工作就一定取得实实在在的成效。
四、人机结合，制度创新
抓廉政建设说到底重点人是关键，抓住了权力制约的切入点，就能较好好解决源头治腐。在机制上依托规范制度，群防群治，才能实现人管机器，机器管人的最佳结合，也才能杜绝和防止人为的违法违纪现象的发生。要做好反腐倡廉，加强党风廉政建设，既要学习好、舆论宣传好，充分利用廉政教育这块阵地，用正反方向典型事例教育好身边人，还要加强监督。牢记两个务必，坚持艰苦奋斗，才能保持共产党人的政治本色。公司除搞好专题教育外，用堂堂正正做人的形象引导员工。公司定期表彰公道正派、胸襟开阔、道德高尚的先进；二是在推广介绍清清白白做人上留下清风的形象，对领导干部真正做到慎权，不该拿的坚决不能拿，树立正确的物质利益观念；三是颂踏踏实实做事的公仆形象。做到利为民所谋、情为民所系，真正为职工谋利益，倡导奉献精神、敬业精神和钻研精神，当好严于律已、廉洁自律的带头人。
总之，一年来公司在党风廉政建设工作上做了一些工作，并取得了一定的成绩，但党风廉政建设的工作任务繁重，一方面认真学习防腐蚀的理论，从自己做起，做廉政建设的带头人。另一方面还要自觉接受社会员工的监督，自觉抵制不正之风，永葆共产党人的政治本色。
五、明天党风廉政建设工作的具体打算：
1、认真学习好《中国共产党内监督条例》不断提高加强廉政建设工作的再认识；
2、认真制定计划，强化领导，充分利用县反腐倡廉教育这块阵地，搞好教育，前移监督关口；
3、建立规章制度，逐步规范监督程序和执纪行为，大事件要商量，厂务公开，增加办事透明度。
2020年公司上半年党风廉政建设工作总结
蒲白三通有限公司20xx年前半年党风廉政建设工作总结
一、贯彻落实蒲白煤电公司（局）纪检监察工作会议精神
20xx 年初，蒲白煤电公司（局）纪检监察工作会议召开之后，三通有限公司党委、纪委非常重视会议精神的落实，立即在2月12日的政工例会上作了精神传达，并作了效能监察立项工作的安排和布置。2月15日，是蒲白煤电公司（局）纪检监察工作会议召开之后的第一个中心组学习日，公司党委书记张殿清、总经理李耀辉、纪委书记毛德忠与班子成员就蒲白煤电党发（20xx）10号文件进行了学习，就如何贯彻《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》《党风廉政建设责任制目标责任分解》展开讨论。会议学习了刘培荣同志《履行纪检监察职能，为企业改革发展保驾护航》的工作报告以及黄彬生、宋老虎同志的重要讲话。会议还就效能监察和三通有限公司20xx年的纪检监察工作要点做出要求，由纪委负责具体落实。
2月24日，在三通有限公司工会“民主管理暨车间工会主席例会”上，公司党委书记张殿清、纪委书记毛德忠就蒲白煤电公司（局）纪检监察工作会议再次向与会的基层领导做了传达，同时，完成了效能监察的立项申请。
2月27日，公司中心组学习了胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第六次会议上的讲话，重申了学习党章、遵守党章、贯彻党章和维护党章的重要性，树立社会主义荣辱观。
第一季度全局党风廉政建例会召开后，三通公司纪委当即在公司例会上做了学习传达，教育广大党员干部积极牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会主义公德、职业道德和家庭道德，明荣辱之分，做光荣之事，拒为辱之行，在思想上筑牢反腐倡廉的防线。
二、做好效能监察工作，突出围绕公司中心工作服务企业生产经营
3月6日，经公司领导研究和筛选，批准5项效能监察项目立项。分别是：《工艺改进与节能降耗》：参与部门及人数是生产部及四个生产车间 120人。效益目标： 提高工时效率，降低生产成本，节约资金8万元。项目负责人：田方；
《“四小”“四一”创新》：项目参与部门及人数是 工会、宣传、生产部及四个生产车间 130人。效益目标：激活职工技术创新潜能，创新产值6万元。项目负责人：毛德忠；
《库存废旧、积压物资处理》：参与部门及人数是设备配件采购部、材料采购部 、财务部等5个部门 35人。效益目标 ：处理库存废旧、积压物资，完成销售16万元，奋斗目标18万元。项目负责人 ：林立；
《清欠销售货款》：参与部门及人数 是财务部、销售一部 、销售二部 25人。效益目标：清理以前年度拖欠货款20万元。项目负责人：李福良；
《dsj80/40/2*55可伸缩带式输送机》：技术部及职能部门35人。效益目标：提高公司生产制造能力和经济增长。项目负责人：孙仲超；
以上五个项目参与部门涉及了三通有限公司的主要职能部室，参与人数超过公司职工总数的40%。其中《库存废旧、积压物资处理》《清欠销售货款》两个项目涉及到盘活国有资产，对三通有限公司的经营活动有着特殊的意义。《“四小”“四一”创新》《工艺改进与节能降耗》两个项目重在挖掘企业潜力，激发职工爱岗敬业的劳动积极性。《dsj80/40/2*55可伸缩带式输送机》项目则涉及到企业的自主创新能力。5个项目可计算的效能监察经济目标为52万元。
三、安排全年纪检监察工作要点，确保重点工作实施完成
2月25日，三通有限公司下发《20xx年纪检监察工作要点》就前半年党风廉政建设工作做出安排。
《20xx年纪检监察工作要点》重点就三通有限公司《党风廉政建设责任制目标管理责任分解》做了分工，明确了责任。并就建立完善“纪委、监察、审计、监事会为一体的监督体系提出要求。按照“大宣教”的要求，大力开展荣辱观教育和“一岗双责”“双培双带”活动。为保证职工利益不受损害，深入开展“纠风”专项治理，布置5月底开展“严肃整治分配中代资、克扣、截流”专项检查，拟以调查问卷形式了解职工满意程度，以便发现问题，有针对性的开展治理，发现损害职工利益行为坚决纠正，从严处罚。建党节期间结合“党性党风党纪教育月活动进行“重温党章”专题活动，总结前半年的党风廉政建设。对近期提拔任用的干部，公司纪委按照程序和要求，进行了审查和公示，进行了廉政谈话，填写了《廉政保证书》。
前半年，公司各支部能够积极宣传党和国家、以及蒲白煤电公司关于党风廉政建设20xx年纪检监察工作要点的有关规定，职工群众和基层干部对党风廉政建设的意义更加明确，职工群众对干部廉洁从业的监督作用有所加强。
四、加强纪检监察干部自身素质，善于学习，勤于总结，提高反腐倡廉工作的敏锐性
按照局纪委的布置和要求，三通公司纪委积极加强纪检监察干部自身素质，善于学习，勤于总结，提高反腐倡廉工作的敏锐性。全公司纪检监察干部开展“履行岗位职能，当职工的贴心人”为主题的“大家谈”活动，三通公司纪委积极响应，在最短的时间内，公司党委书记，纪委书记，监察干部分别围绕主题谈想法、谈感受，撰写文章总结心得体会。
纪委书记毛德忠同志还撰写了《创新企业廉洁文化建设，增强反腐倡廉长效机制》的论文，积极探讨在企业改革改制过程中，如何创新企业廉洁文化，增强企业反腐倡廉的长效机制。通过学习总结，三通公司干部职工对反腐倡廉的敏锐性有所提高。
五、积极开展“纠风”专项治理，以职工群众满意度为标准，改进公司党风廉政建设
5月下旬，三通公司纪委开展“纠风”专项治理，在5个生产车间用调查问卷的形式对职工群众关心的10个焦点问题展开调研，监督车间是否存在损害职工群众利益的行为。
本次调查根据各车间的职工比例发放问卷62份，回收62份，分别就职工了解公司、车间重要事项的途径、工资核算办法、奖惩办法及其公开程度、是否有代资行为，职工对车间干部的廉洁程度是否满意等问题征询职工意见，纪委汇总数据进行分析，评估车间是否存在损害职工利益的行为以及职工的满意程度。根据调查结果，为车间管理提供有针对性的整改意见。公司通过坚决纠正损害职工利益的不正之风，坚持以职工群众满意度为评判标准，持续改进公司，特别是车间管理中问题，维护了职工的利益，提高了职工群众工的满意度。
六、积极创办《三通学刊》，搭建反腐倡廉的舆论平台，成为党风廉政建设的有效载体
5月下旬，由三通公司党群部主办，公司纪委主审的《三通学刊》与职工群众见面了。《三通学刊》开辟很大的版面，登载宣传党风廉政建设的有关文章，反映公司党风廉政建设的工作进展，开展经验交流，改变了以往学习党风廉政建设资料不足以及内容不统一不规范的现象。半个多月来，《三通学刊》出版两期，编写党风廉政建设方面内容6篇，搭建反腐倡廉的舆论平台，成为党风廉政建设的有效载体。
七、车间民主公开制度得到进一步加强，职工对车间干部监督制度得到较好的贯彻执行
公司纪委认真落实民主公开的有关规定，定期检查车间出勤、工资、材料消耗、奖罚制度的公开情况，防止出现克扣工资、代资，以及不合理罚款等形式的不正之风。每季度末，纪委安排有关人员对全公司的工资发放表进行检查，并对是否有不合理加班、是否有人出勤与工资收入不符等问题征询职工意见，确保公开内容的真实有效，发挥了职工对车间管理的监督作用。
八、“党性党风党纪教育月”活动重实效
今年七月的“党性党风党纪宣传教育月”活动虽然正在进行中，由于提前布置，各支部先后开展各种活动进行党性党风党纪，公司党委和纪委要求各支部要开展一次党章学习、讲一次党课，用共产党员的先进事迹激励大家，结合公司开展的《执行力》学习，要求党员、特别是党员领导干部，进一步增强党性、增强执行力，把党员的先锋模范作用表现在工作的各个方面。
公司党委针对公司特点，为了有效发挥共产党员的模范先锋作用和党支部的战斗堡垒作用，提出“三先”“三为”三最”，要求全体共产党员要认真学习，积极实践“三个代表”“八荣八耻”重要思想，按照“三个三”的标准严格要求自己，在工作中充分体现共产党员的先进性。“三为”的内容是：是共产党员就要为党旗增辉；是共产党员就要为企业分忧；是共产党员就要为职工解难。“三为”强调的是共产党员要树立党员的形象，以企业改革发展大局为重，能够为职工群众排忧解难。“三先”的内容是：党的路线、方针、政策共产党员要率先学习；先进的科学技术共产党员要率先掌握；生产经营任务共产党员要率先完成。“三先”强调的是共产党员要在政治上保持领先，积极提高自己的工作技能，积极完成企业的生产经营任务，成为企业改革、稳定和发展的促进力量。“三最”的内容是：共产党员在周围的职工群众中思想觉悟要最高；共产党员在周围的职工群众中业务能力要最强；共产党员在周围的职工群众中工作业绩要最优。“三最”强调的是时刻不忘自己的共产党员身份，要以身作则，率先垂范，做出表率。
针对公司发展中存在的问题，公司领导倡导全体干部要改变工作作风，树立““四讲四不讲”的新风尚。要做到对待工作“讲自己不讲别人、讲主观不讲客观、讲内因不讲外因、讲效果不讲感情。”强调领导干部要从自身做起，讲正气、讲责任、讲主观改造，以工作大局为重，科学分析，注重实效，不推诿、不扯皮、以实事求是的态度完成自己的职责。
在三通公司积极贯彻“三为”“三先”“三最”、“ 四讲四不讲”，体现了在企业改革发展的进程中共产党员的积极促进作用，保证了党的方针、路线、政策在三通公司的贯彻实施，与保持共产党员的先进性教育、“三个代表”的重要思想保持了一致。公司领导率先垂范，创新工作方法，以实干精神带动干部职工闯市场、抓管理，使三通公司的工作作风有了很大的改观，营造了积极向上、乐于奉献的工作新风尚。
九、后半年的党风廉政建设设想：
1、以“八荣八耻”为主导，推进党风廉政建设的深入开展。胡锦涛同志关于“八荣八耻”的社会主义荣辱观，为我们创新企业廉洁文化提供了先进的思想武器。我们要结合“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育，弘扬反腐倡廉的正气，抵制腐朽思想的侵蚀，用文化的塑造力开创反腐倡廉的新局面。
2、 合主题教育，规范廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、厂务公开制度、公司购销环节的监督、重大事项定期报告制度、廉政谈话制度和群众评议制度。
3、 结合企业实际，导入廉洁文化理念，让廉洁文化进领导班子、进车间，增强反腐倡廉长效机制。要突出对各级领导干部廉洁从业的教育，使廉洁文化在领导班子中扎根，不断提高领导干部的廉洁素养。要通过建立和完善学习体会交流制度、考核制度、诺廉述廉考廉评廉制度，在领导干部班子和领导干部中形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。
4、 创新企业廉洁文化，用文化的塑造力开创反腐倡廉的新局面。党风廉政建设通过一系列的规章制度，约束人们的行为，同时，又通过廉洁道德规范来引导、影响人们的行为，将规范的要求变成人们自觉的行为。在后半年的工作中，我们要坚持用形式多样的文化载体宣传廉洁文化，为职工奉献更多更好的精神文化产品，为党风廉政建设提供更有力的思想武器。
5、 结合上级指示精神和企业现状，注重创新，持续开展“纠风”专项治理，民主公开制度，党风廉政宣传教育等行之有效的方式方法，巩固党风廉政建设成果。以职工满意程度为标准，努力建设和谐发展的三通公司，促进企业的健康发展和企业改革的顺利进行。
三通有限公司纪委
20xx年7月5日