光阴易逝，转眼间这一阶段的工作已经结束，但这段时间非常的难忘，点点滴滴历历在目。通过回顾本阶段的工作情况做个总结的重要性不言而喻。人们可以通过总结，把零散的经验和收获都记录下来，有没有比较好的工作总结模板呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“水电公司党委工作总结汇报(2)”，供您参考，希望能够帮助到大家。
贯通线、列车供水安全为重点，创60个先锋岗，建12个责任区为主要内容的全面推进创建党支部“安全屏障”工程的具体措施以来,7个有“创建”任务的车间级单位，明确创建目标和责任，制定可行的推进计划和细化措施，全力抓好工作的落实。各车间级将创建先锋岗、责任区、红旗设备等目标延伸到全段各个工种、各个岗位、各个班组，广泛开展创建红旗班组（责任区）、红旗设备、先锋岗位等活动，进一步消灭安全死角、死面，不断扩大“安全屏障”工程的覆盖面和辐射力。活动中段党委一是积极联系本单位实际，结合路局党委“创岗建区”活动的要求，进一步完善并细化创岗建区办法；二是集中下半年6个月时间开展“查思想、查设备、查隐患”安全大检查活动，全力推进创建党支部“安全屏障”工程。
（二）抓规范，着力在机制上构建“安全屏障”
1、上下互动，三级联创，落实“安全屏障”包保责任制。一是段党委在创建党支部“安全屏障”工程过程中，进一步明确了党员干部包保的目标、责任和要求，特别是党员领导干部要及时深入包保支部、车间、班组，分析研究创建工作，帮助解决关键点和薄弱点，落实创建目标，并做到同奖同罚。段党委7名成员分区重点包建邵武、来舟、南平、福州地区的7个一线车间级单位，从全面推进，重点突破入手，重点抓好福州供电、福州给水、邵武水电、来舟给水党支部“安全屏障”工程的创建工作，着重从解决创建工作中的问题抓起，以点带面，推动全段创建工作整体上水平。二是党支部支委成员同党小组，党小组同党员个人一级对一级包建，一级对一级负责的逐级负责办法，明确了各级包建和包保责任、包保目标、强调了要加强面对面的指导，并对所包保对象的创建工作全面负责。这种包保责任制扩大了领导干部包保支部和创建党支部“安全屏障”工程的覆盖面，形成了上下互动，全员抓党支部“安全屏障”工程的工作态势和“党政正职共同抓，班子成员合力抓，车间支部具体抓”的一级抓一级，一级保一级的创建党支部“安全屏障”工程工作格局。为突出党员在活动的作用，我们实行党员挂牌上岗的办法，促使党员在工作中以身作则，影响带动身边的职工。一些支部悬挂揭示牌，为安全屏障工程实施奠定了坚实的基础。
2、把好关键，攻坚克难，落实“安全屏障”卡控机制。按照“主抓在党委、创建在支部、控制在班组、落实在岗位”的原则，段党委着重分析查找党支部责任落实、支部党员作用发挥、安全卡控等方面的问题，把安全生产的薄弱点和难点作为党员发挥作用的主攻点，真正做到关键设备党员包保，关键环节党员卡控，关键人员党员帮教，消灭隐患，补强设备，全力攻坚克难。段党委根据以往支部抓安全“找不到切入点”的问题，为支部抓安全“量身定做”《支部书记安全负责制考核表》，抓住细节，严格标准，打造支部抓安全的有力平台；盯关键、抓重点，打造安全卡控屏障；突出政治工作生命线地位，打造队伍稳定保证屏障，确保水电安全供给的“一大平台，二大屏障”。同时提出了党员责任区建设标准，突出了“民工雇用民工安全的卡控”，制定了《党员“创岗建区”活动考核登记表》，切实做到了支部出措施、落实在班组、实施在党员的规范操作。
3、突出质量，严格标准，落实“安全屏障”考核机制。实施创建党支部“安全屏障”工程以来 ，各车间逐步完善制度，健全措施，严格考核。在创建工作中实行了党员干部安全渎职诫勉制，不断增强了各级党员干部抓安全、抓创建的自觉性和主动性。按照党支部抓安全的考评制度，把创建党支部“安全屏障”工程作为衡量党支部工作的一杆秤，作为考核党支部书记和支委一班人工作实绩的一把尺，作为检验党员先进性的一面镜子，把创建工作纳入到各级党组织和党员干部的评先、奖金分配中，充分调动了各级党组织和党员干部的创建党支部“安全屏障”工程的积极性。 段党委从确保班组管理规范、安全有序可控、党员业务过硬、职工遵纪守法、设备质量优良等五个方面引导党支部把工作的着力点放在推动班组安全建设上，把目标定位在推动车间安全生产上。从责任上明确了党支部、党小组参与安全生产的主要职责和生产一线党员在安全生产过程中应“三突出”：突出思想作风；突出水电技能；突出工作实绩。通过“安全屏障”工程的实施，广大党员在抢修抢险、提高设备质量和施工安全控制等方面真正当先锋，打头阵，截至10月底，全段党员实现安全生产9916天的历史最好成绩。
（三）抓突破，着力在能力上构建“安全屏障”gz85.COm
1、眼睛向内，双管齐下，大力提高党支部书记参与安全管理的能力。段党委着眼于加强党支部书记队伍建设，二季度，按照“力强、水平高、群众基础好”的原则，在全段各车间进行支部书记改选工作，对新一届支部班子成员，段党委将制定计划，分批分期进行培训。段党委还将采取以会代训、集中培训等形式，努力提高党支部书记发现安全问题、抓住薄弱环节、参与研究安全工作的能力和针对安全现状开展党支部工作的能力。同时还将在加强党支部基础建设，在建立党支部“安全屏障”工程的长效机制和强化班组对安全生产过程中的控制力上下工夫，进一步提升党支部“融入”安全生产工作的能力。段党委从健全机制，落实责任，细化党支部书记工作程序入手，通过实施《支部书记安全负责制》和细化《党支部安全包保责任制度》，加大对车间支部创建“安全屏障”工程的考评力度，促进车间支部安全管理能力的提高，形成支部工作处处按照安全生产的关键来安排、来开展的工作格局，较好地增强了基层党支部工作的“融入”意识。福州供电局党支部在充分摸清变配电工区安全生产状况的基础上，认真抓好班组女职工的团结问题，找关键人谈心，化解矛盾，确保稳定。在开展安全专项整治过程中，供电党支部班子成员分别包保电力工区，按要求，仔细检查影响电力安全的树木，进行必要清理，砍青过程中，工作量大，涉及人身安全的问题较多，为使砍青工作按计划推进，工区党员职工实行“互控”安全机制，确保安全专项治理的人身安全。段党委坚持突出安全第一的意识、问题意识、“融入”意识和制度建设的四种意识不动摇，搞好超前防范、把好安全关键、抓好细节控制和过程控制，通过建立党委成员和党支部联系制度，要求党支部针对本支部工作实际，对安全生产的关键环节做到心中有数，并每月进行一次摸排分析，针对问题制定整改措施，限期解决，使创建党支部“安全屏障”工程落到了实处。来舟给水领工区党支部带领党员职工，发挥优势，苦干、实干，强力创建安全供水先锋岗，以“日常设备质量、应急抢修抢险”为重点，以“一流的队伍素质、一流的党组织作用”为基础，构建“安全屏障”。
2、结合实际，除患补强，大力提高党支部保安全活动的有效性。段大多数党支部普遍建立了党支部安全季度分析制度，与同级行政共同分析安全状况，针对安全生产中存在的问题，从党性分析、党课教育、党内生活的角度做好工作，促进提升车间、班组管理水平的能力，提升党员岗、区的辐射和带动能力。段党委从小、从细、从实做起，始终把党务工作融入到安全生产的全过程，渗透到安全生产的各个环节，落实到安全生产的各个部位中去，夯实党支部“安全屏障”工程。检修车间党支部用党性搭建安全平台,用情感编制安全网络,车间所辖的电力设备在超限服役的情况下，主动介入，对设备状况做到心中有数，对突发问题作到“召之即来，来之解决”，力求实现了设备安全稳定。段党委把创建党支部“安全屏障”工程融入中心工作，从一个岗位、一个环节、一道工序抓起，以“一岗一标”构筑“安全屏障点”，以“一区一责”构筑“安全屏障线”，以“点”、“线”结合，构筑“岗区安全屏障”。
3、以人为本，用活载体，大力提高党员政治素质和业务水平。段各级党组织不断提高党员“技能、素质”，通过“每周一题”，党员学技练功等方式，引导党员把先进性体现在创建“安全屏障”工程上来，体现在骨干优势发挥上来，体现在掌握运用新设备、新技术、新工艺上来，在激发党员职工保安全的潜能和智慧上下工夫，在全面提高党员技术业务素质上下工夫，努力把党员培养成为安全生产骨干，把入党积极分子中的安全生产骨干培养成为党员。党委结合原分局“百千万”活动的作法，要求班子成员上讲台为职工作报告，到所包保的党支部为党员上专题党课等，帮助党员进一步明确在创建党支部“安全屏障”工程中的责任，切实发挥广大党员在安全生产、工作任务、技术运用和队伍稳定四个方面的关键作用，努力构建党支部“安全屏障”工程。段要求各党支部按照党委阶段性工作要点，分别采取笔试、口试或抽题问答等形式，按月对党员政治、业务学习情况进行培训考核，不断提高党员队伍整体素质，同时，明确支部书记是党员业务培训的第一责任人，抓好落实，搞好培训。在党员职工中实行“每周一题，每月一练”和上好技术党课的方法，提高党员职工的业务水平，切实提高党员保安全的能力。
我们工作取得一定成绩，但也存在一些问题，在思想理论学习与指导段实际工作中，还应增强创新意识，在党员活动内容与活动方式上还需要进一步充实和完善，车间党组织的目标管理考核上有待进一步务实、规范和提高，在干部自身素质建设，提高管理能力水平适应水电发展上还有待加强，这些问题，需要我们在明年工作中不断加以改进和解决。
水电--党委
二○○四年十一月七日
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公司工作报告-党委
公司工作报告-党委
公司工作报告-党委20xx年是xxx公司取得辉煌成就的一年。一年来，公司党委在xxx集团公司和xxx公司的正确领导下，以党的十六届五中、六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想、转变观念，注重加强和改进思想政治工作的方式方法，确保基建、生产顺利进行和职工队伍稳定；狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作，党风廉政建设再保优秀。经过全体职工的齐心协力，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，厂荣厂貌焕然一新，企业和谐，职工稳定。就一年来党委工作，现总结如下：
一、强化学习教育，提高干部员工的思想素质
（一）抓好党员干部的理论学习
公司党委以加强理论学习为主导，本着工作学习两不误、两促进的原则，一年来从未放弃组织党员干部进行理论知识的学习。通过制度修编，在《政工管理标准》中进一步完善了中心组制度、三会一课学习制度、政治学习制度等一系列制度，正式下发了政治理论学习记录本，同时结合年底集团公司党风廉政建设检查，加大日常学习的检查、考核力度，要求各部门、支部学习有过程、有记录，做到了月度有学习安排，季度有学习计划，还不定期地组织开展专题学习。
一年来，先后组织公司党员干部认真宣传、学习、领会、贯彻、落实了《xxxx集团公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则》；胡锦涛同志在中央纪委第六次会上的重要讲话精神；集团公司20xx年工作会议精神；按照xxxx集团公司《关于深入学习贯彻“两会”精神的通知》，认真学习贯彻了政协十届四次会议和全国人大四次会议精神；按照xxxx集团公司《关于在公司系统全体党员中开展“党章专题学习月”活动的通知》，认真学习贯彻落实了胡锦涛在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神；按照xxxx集团公司《关于认真组织开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的通知》，开展了树立社会主义荣辱观学习教育活动；按照xxxx公司和华电xxx公司关于防治商业贿赂专项工作的相关要求，认真进行了学习落实；深入开展了《江泽民文选》的学习活动……
通过学习，有效地提高了各级干部的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础。
（二）抓好先进人物的学习宣传和形势教育的宣传
榜样的力量是无穷的。尤其在公司xx、xx各方面工作突飞猛进的20xx年，公司党委非常注重典型的宣传工作，充分利用公司广播、网络、报纸等宣传媒介，对公司xx、xx工作过程中涌现出的好人好事、感人素材充分挖掘并加大弘扬力度，尤其是在公司xxxx、xxxx，或者是公司xx大赶快上的关键时期，派出专门的通讯人员，深入现场，发掘并报道先进人物事迹，营造积极的工作氛围。
针对公司20xx年“xxxx”的xx目标和实现xxxx的生产目标，公司党委从未放弃形势任务教育宣传，在公司党委的统一领导下，主要负责宣传工作的党群部门和主要负责安全工作的安监部门，除利用网络、广播、报纸等媒介外，还通过现场悬挂标语、更新宣传栏等方式进行安全教育、进行大干快上立功竞赛教育、进行xxxx宣传教育等。
通过理论学习和有针对性地宣传教育，公司内部形成了，密切配合、共同努力、顶压力、战困难、抢进度、抓质量、促xx，只争朝夕的良好干事氛围。
二、全面细致做好日常党务工作，不断提升公司党务管理水平
（一）加强支部管理，完善组织生活
20xx年初，随着公司员工队伍的不断扩大和党员人数的逐日增加，同时着眼于公司实际，公司党委重新调整了支部划分，在原有第一、第二、第三支部的基础上，将党支部正式调整为行政、生产、xx党支部，在一年多的工作实践中，党委不断完善组织生活，加强对各支部的宏观引导，使各支部党员在坚持正确导向的同时，工作积极、思想上进、作风优良，先进性扎实有效得以发挥。
（二）做好党员的发展、教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用
抓好新体制下党员发展工作，把好“入口关”，确保发展质量。严格按照党章要求，结合公司实际，本着成熟一个发展一个的原则，不搞突击发展，确保发展质量，切实做好员工中先进分子的培养入党工作，进一步加强了对生产一线、管理人员、青年知识分子的培养、教育和考察力度，扩大入党积极分子队伍，不断充实党员队伍结构。一年来，公司党委在去年考察一年的基础上，发展了两名员工同志成为预备党员，同时将六名各方面表现优良的员工同志列入了重点培养对象，保证了公司党员队伍的不断充实和党组织的壮大，使得党组织在公司各项工作中的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
（三）按照上级要求，做好日常党务工作
除做好公司日常的组织工作外，公司党委严肃严格执行上级的指示和决定，按照集团公司和xxx公司的要求和部署，一年来，先
公司工作报告-党委第2页
后在全公司范围内保质保量地开展了两会专题宣传学习活动；开展了党章专题学习月活动并组织了党章知识考试；开展了防治商业贿赂专项工作，通过宣传动员、自查自纠、全面总结三个方面和阶段圆满完成了专项工作的要求；开展了十六届六中全会专题学习活动；开展了《江泽民文选》的宣传学习活动……三、重视团青工作，积极发挥团员青年的生力军作用
团组织工作方面，20xx年5月15日经全体团员大会选举通过，党委批准，公司团委正式成立，团委由七名委员组成，下设三个支部，分别为第一团支部（共有团员11名）、第二团支部（共有团员33人）和第三团支部（共有团员30人）。公司团委自成立之日起，公司党委高度重视，结合公司新厂新制和青年员工相对较多的人力资源实际，公司党委积极致力于发挥广大团员青年的生力军作用，除在公司举办的各类活动上充分动员和依靠广大团员青年外，一年来，公司团委在公司党委的领导下，先后组织广大团员青年开展了xxxx义务劳动，参加40多人次；在团员青年中，抽调优秀分子成立了公司篮球队，不定期代表公司与相关单位举行篮球联谊赛；在广大团员青年中开展了xxxx学习和工作状况调研，开展了xxxx思想调研等工作。公司党委始终把统一团员思想，促进公司发展作为己任，以服务公司、服务职工、服务生产、服务建设为初衷，积极探索团青工作在企业中的有效开展途经。
四、重视党风廉政、纪检监察工作，营造勤政廉政良好氛围
（一）党风廉政建设责任制落实方面
公司严格按照集团公司责任状考核细则和《xxxx集团公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则》要求，把党风廉政建设工作纳入到公司年度工作目标中，与xxxx、xxxx管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。在公司的历次会议上，党风廉政教育都是必不可少的内容之一，公司采取与各部门签订党风廉政建设责任书的方式，将党风廉政目标细化，并由公司党风廉政建设考核小组负责监督考核。
公司认真贯彻落实《xxxx集团公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则》，成立了领导小组，制定了实施办法，对公司领导班子成员和各部门主要负责人在党风廉政建设中的责任进行了明确分工，并按照实施细则认真宣传贯彻。
（二）四好班子建设和干部廉洁自律方面
公司领导班子严格按照“廉洁，进取，团结”要求，努力争创“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”，以班子建设带动员工队伍建设。
为了增创四好领导班子，提高干部廉洁自律意识，一年来，公司先后开展了反腐倡廉警示教育活动；认真组织学习了《xxxx集团公司领导人员廉洁从业实施细则》；与公司各部门负责人签订了党风廉政建设责任书；组织公司全体中层干部进行了年度述职述廉，对干部进行了德、能、勤、绩民主测评；选拔中层干部任人唯贤，在公司中层干部聘用过程中严格按照程序办事，在全面考核、评议、广泛征求职工意见的基础上并进行了结果公示等。
（三）党风廉政建设宣传方面
公司在抓xx、xx工作的同时，党风廉政建设的宣传工作也常抓不懈，充分利用广播和信息网络，在公司内部开辟了“学习园地”和“党员之家”栏目，刊登党风廉政建设学习材料，播出党风廉政建设稿件和信息，对党的时事政策及相关法律法规进行及时宣传，每期宣传栏都包含反腐倡廉的内容。
公司党委对党员干部进行定期培训，每月的政治学习安排都有党风廉政建设、反腐倡廉的内容。一年来，举办了党的知识测试1次53人参加；举办了党内法规培训班一次公司管理干部30人参加；按照xxxx集团公司《关于认真组织开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的通知》，开展了树立社会主义荣辱观学习教育活动；组织公司广大党员干部观看了《党的好干部——牛玉儒》、《慕绥新、马向东等案件透析》、《王怀忠的两面人生》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要辅导报告等系列宣传教育片等。
（四）源头治理及效能监察工作
公司严格按照xxxx集团公司的有关制度和决策部署、决策程序办事，坚决做到令行禁止，在开展效能监察工作方面，20xx年度公司针对xxxxxxxxxxx。
五、加强精神文明和企业文化建设，构建和谐企业
文化力是企业核心竞争力的源泉。具有深厚底蕴的企业文化是企业兴旺发展的宝贵资源和动力，是企业前进的凝聚剂和催化剂，对员工具有导向、凝聚和激励的作用。基于此，公司党委极力弘扬奋发有为的卓电精神，极力营造良好的文化氛围，极力构建和谐企业。
为了加强宣传工作，公司党委加强对党群工作部的领导、引导和指导，充分利用部门所辖的播音室、公司网站、宣传栏、企业文化宣传牌以及报刊等宣传工具，播音室及时播报中央、xxxx集团的重要信息、时事要闻、形势任务以及公司的工程动态、重要新闻、职工作品等；《xxxx》着重介绍xxxx进展情况，重大活动；公司内部网站作为公司企业文化宣传和建设的主要窗口，职工之家、党政建设、学习园地、新闻中心等板块和栏目，时刻讲求新颖，及时保证更新，深受公司广大干部员工的喜爱，日访问量上百人次，点击率极高。这些阵地作为公司企业文化建设的重要组成部分和精神文明建设的重要阵地，对凝聚员工爱厂爱岗热情、提升员工工作士气和积极性、创建和谐人文企业、推进公司各项工作快速高效进展起到了无法估量的重要作用。
此外，围绕公司xxxx和xxxx中心，利用职工业余时间，通过组织各类丰富多彩的精神文明活动，一方面丰富职工的文体生活，另一方面调动职工的工作积极性。一年来，先后组织了xxxxxxxxxxxxx等活动，通过开展一系列活动，使公司精神文明建设落在了实处，实现了与企业文化建设水乳交融。
回顾近一年来的工作，公司党委在上级党组织的支持领导和全体干部员工的共同努力下，各项工作都取得了可喜成绩，两个文明建设喜获丰收。当然，我们的工作中还存在问题和差距。面对即将到来的20xx年，公司党委将继续高举“三个代表”伟大旗帜，全面贯彻落实xxxx公司、xxx公司精神和经营理念，加大工作创新力度，强化教育和监督，树立良好的公司形象，为公司的发展壮大而努力奋斗。
xxxxxx公司党委
二0xx年十二月二十五日
2020年电力公司党委工作总结
ｘ年，公司党委在ｘｘｘｘ的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，坚持围绕中心、强化核心、凝聚人心的工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力提高党的执政能力建设，以思想建设为基础，以组织建设为重点，以作风建设为保证，以制度建设为保障，大力加强和改进企业党建工作，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先进性作用，团结带领全司员工不断开创各项工作新局面，有力地推动了公司三个文明建设的健康协调发展。
现就一年来公司党委工作总结如下：
一、精心组织，学以致用，用党的十六大、十六届四中、五中全会精神引领实践。
今年，公司党委面对企业生产经营的艰巨任务以及股权分置、电力体制改革带来的机遇与挑战，坚持深入学习、认真领会“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，大力提高和统一员工的思想认识，坚定信念，凝聚人心。一是深化理论学习。公司党委下发了《关于认真学习宣传贯彻党的十六届五中全会精神的通知》，班子成员多次开展专题学习活动。各级党组织积极行动，组织员工深入学习了十六届四中、五中全会《决定》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》等，在全司掀起了学习党的十六届五中全会精神的高潮。二是坚持理论联系实际，引领工作实践。在学习中，公司各级领导结合生产工作实际，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好十六届四中、五中全会精神，用于指导实践，科学谋划本单位本部门工作。
二、把握重点，创新特色，保持共产党员先进性教育活动成效显著
按照ｘｘｘｘ的统一部署，公司党委结合企业实际，精心组织实施了保持共产党员先进性教育活动。公司采取听报告、个人自学、上党课、重温入党誓词、专题辅导、集中学习、形势教育、革命传统教育、党员先进性大讨论、广泛征求意见等多种方式实施学习教育活动。全司组织集中学习30余次，其中，公司党委集中学习6次；全司党员共撰写读书笔记7683篇，学习心得1000余篇；6名党员干部讲了党课，准备讲课材料近10万字；全司各级党组织阶段讲评12次，组织讨论50余次，组织专题生活会25次，民主生活会4次，民主评议领导干部4次，群众满意度测评8次；编发《简报》100余期，其中，公司先进性教育领导小组办公室编发《简报》50余期，“保持共产党员先进性教育活动”网上专栏发布信息100余条，制作展版20余个，标语100余条，专栏墙报50余期，《ｘｘ报》专刊3期；ｘｘ党建网发布信息1条，ｘｘ电视台播出新闻4条，《ｘｘ报》刊载消息4条，上级部门采纳信息30余条。公司先进性教育活动群众综合满意度为99%。通过先进性教育活动，进一步增强了公司各级党组织的凝聚力和战斗力，进一步增强了党员队伍的先进性和纯洁性，形成了党员长期受教育、群众得利益的长效机制。
（一）党员素质有了新的提高
公司把“党员受教育”作为先进性教育活动的着力点，通过学习培训、分析评议、整改提高，广大党员强化了“意识”，转变了“作风”，实现了“提高”。一是强化了党的意识。通过学习教育，公司广大党员的党性观念明显增强，自觉把“三个代表”重要思想渗透到自身的学习、工作和生活中去，以岗位为载体，以素质为保证，以典型为榜样，严格执行《ｘｘ党员先进性标准和具体要求》，打牢了永葆共产党员先进性的思想基础。二是转变了工作作风。公司各单位在先进性教育活动中，不断强化党员服务基层、服务员工、服务用户的宗旨意识，细化岗位职责，亮明党员身份，自觉接受员工用户监督，工作作风明显转变。教育活动中，收到用户赠送的“先进教育见成效，敬老扶贫现光明”、“学教显真情，为民办实事”、“展党性教育成果，解场镇用电疾苦”等多面锦旗。三是提高了工作业绩。广大党员坚持把先进性教育的思想收获转化为行为动力。在具体工作中，紧紧围绕企业年度目标，开展了一系列主题活动，促进了全年目标任务的完成。下属ｘｘ电厂党员率先垂范，克难攻坚，降成增效显著，发电原煤率由ｘｘ 降至ｘｘ。ｘｘ公司党员通过举行“迎峰度夏反事故演习”，增强了党员的业务素质和服务本领，确保了夏季安全供电。
（二）基层组织建设有了新的加强
公司各级党组织以先进性教育活动为契机，加强基层组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，使基层党支部成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。一是建立健全了基层党组织。根据企业经济发展和实际工作的需要以及人员变动等情况，公司各级党组织及时调整和划分基层党组织，按期换届改选，保证了企业党组织建设与企业行政管理体制改革同步到位。今年6月，公司召开了第ｘ次党员代表大会，会上，公司党委书记作了题为《围绕经济抓党建，抓好党建促发展，为全面加快企业发展，开创ｘｘｘｘ新局面而努力奋斗》的党委工作报告。选举产生了公司第ｘ届党委和纪律检查委员会。二是加强了基层党组织考核力度。公司党委强化目标管理，制定了《大力推进党的基层组织建设的实施意见》，进一步完善了党建工作内部考核评价标准。年终，对各单位党建工作进行了考核，评选出先进基层党组织ｘ个。三是加强了制度建设。公司党委积极探索新形势下党员教育管理、基层组织建设的长效机制，认真研究制定和修改完善了《党内民主生活制度》、《中心组学习制度》、《党员管理制度》、《党员干部结对帮扶制度》、《党员干部廉洁自律规定》等十多项制度。公司各级党组织结合实际，建立健全了相关制度，从而保证了党员在理想信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面受教育的长期性、连续性。四是开展了主题活动。公司各级党组织结合本单位实际，开展了“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员突击队”、“党员优质服务创新”、“党员身边无事故”、 “堡垒杯竞赛”等系列主题活动，增强了基层组织的凝聚力和战斗力。党组织作用的充分发挥，团结吸引了更多员工加入党组织。据统计，在先进性教育活动中，公司共有ｘｘ人加入了中国共产党，培养入党积极分子53人。
（三）更好地服务了人民群众
在先进性教育活动中，公司各级党组织紧紧抓住群众反映的热点、难点问题，通过深入开展“万名党员心连心”等活动，切实帮助职工、用户、社会解决了实际困难。一是解职工难。公司成立了物业管理中心，切实解决了大部分职工公有住房售后维修和管理问题；通过教育培训，使ｘｘ名待岗人员重新走上工作岗位；对公司偏远地区工作的员工实行了进山补贴；安排ｘｘ名先进生产工作者、老职工到北戴河等地疗养；健全特困职工档案，定期走访，帮助解决实际困难，公司拿出近ｘｘ余万元，对ｘ户困难家庭、ｘｘ名军烈属、离退休职工、离岗退养职工进行了慰问。在“万名党员心连心”活动中，公司共收到党员、干部、入党积极分子捐款ｘ元，帮扶困难职工ｘ户。二是急用户所急。公司党委把优质服务和行风建设与保持党员先进性教育结合起来，急用户所急，想用户所想，党员、入党积极分子深入各乡镇、大宗用户走访、座谈，虚心倾听用户意见，切实查找工作中存在的问题和不足，真心实意为用户解决用电难题。ｘｘ村反映电压偏低，供电公司立即实地勘察，冒着酷暑为该村增装了一台80kva变压器，确保群众正常生活用电。三是分社会忧。在开展的“扶贫济困送温暖”活动中，全司党员职工积极响应，在极短的时间内捐款ｘｘ元。
（四）各项工作有了新的进展
公司党委把先进性教育活动作为推动工作的好机遇、加快发展的新动力，促进了各项工作的顺利开展，做到了“两不误，两促进，两提高”。第一，促进了公司服务地区经济社会作用的发挥。公司党委把先进性要求与落实科学发展观紧密结合起来，针对全国能源紧张的严峻形势，坚持以服务地区经济社会为己任，不惜牺牲自身利益，千方百计确保供电。第二，促进了公司的科学管理。公司党委坚持把开展先进性教育活动与推进企业改革发展稳定结合起来，进一步严格内部管理，着力规范运作，促进了公司稳定发展。一是进一步加强自身建设，完善法人治理结构。公司调整完善了董事会战略发展委员会、薪酬与考核委员会，建立健全《独立董事制度》、《风险信息管理制度》、《绩效考评制度》等，确保了公司决策的规范性、科学性。二是细化考核，全面实行预算管理。公司以科学管理为核心，实行投资、财务、资金和成本费用等综合配套的预算管理制度，加强资金调度和科学运用，降低资金成本。三是加强监督管理。注重发挥监事会、审计委员会的监督职能，加强工程项目和物资采购管理，严格招投标制度。四是抓好电力主业的科学调度。精心安排网络运行方式。加强电力需求测管理，作好削峰填谷工作，进一步提高系统负荷率。
三、统一思想，深化认识，宣传思想工作进一步改进和加强
（一）强化理论武装，增强针对性和实效性
一是深化公司领导干部的理论学习。公司多次召开书记、工会主席培训会，加强理论学习，充分发挥班子中心组在理论学习中的示范和带动作用，提高了班子成员的理论素养。二是加强员工的理论学习。公司党委坚持每季度下发《职工政治学习安排意见》，利用每月一次的党团组织活动、职工政治理论学习，有计划、有重点地组织职工学习。三是加强形势教育、主题教育。针对ｘｘｘｘ等大环境对员工产生的思想疑惑和波动，多角度地对员工进行形势和任务宣传，正确引导员工思想，鼓励员工做好本职工作。引导全司员工上下一心，勇闯难关，立足本职，敬业奉献，为完成全年目标任务作贡献。
（二）强化正面宣传，营造良好舆论环境
一是树立典型，鼓舞斗志。公司开展了选树“十佳员工”、“十佳共产党员”、“青年岗位能手”、“优质服务明星”等活动，开展了“十佳共产党员”先进事迹报告会，“防洪度汛保供电”专题表彰大会等先进典型宣传活动，通过挖掘员工身边的先进典型，激发广大员工岗位作奉献的主人翁精神。同时，公司还组织员工观看了“七一”电视特别节目、组织600余名党员观看了革命影片《张思德》。用先进人物先进典型鼓舞员工斗志。二是加强内外宣传，塑造形象。利用《ｘｘ报》、ｘｘ网站，借助ｘｘ电视台等新闻媒体宣传企业形象，提高企业的社会知名度、美誉度。一年来，外部媒体刊登报道公司消息40余条，公司《ｘｘ报》出刊14期、简报100余期、专栏50余期、展版5期、书写大小标语300余幅，充分发挥了宣传阵地团结鼓劲作用。
（三）强化思想政治工作，化解矛盾
公司各级党组织进一步完善思想政治工作网络，扩大信息收集面；严格执行信息反馈月工作汇报制度，全年编写《职工思想动态》12期，及时排查摸底不稳定因素，有的放矢做好员工的思想工作，及时化解各种矛盾；多渠道关心员工生活，深入基层，积极解决员工实际困难，把扎实过细的思想政治工作做到问题最集中、矛盾最突出的地方。公司党委书记、总经理、工会主席多次深入厂站调研，听取职工意见和呼声，及时帮助解决生产生活实际困难。
四、围绕中心，服务大局，管理水平和经济效益进一步提高
一是把握大局，保证方向。公司党委自始至终把“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”作为党建工作的出发点和落脚点，积极参与企业改革和生产经营活动，保证决策的贯彻落实。各级党组织能在总揽全局的前提下，协调各方，集中精力参与、研究和决策生产经营中的重大问题，发挥了党的政治核心作用，保证了正确的政治方向。二是完善制度，规范运作。公司党委进一步完善了《主要领导联席会议事规则》、《党委会议事规则》等科学决策议事制度，每月坚持召开一次党委会和由党委书记、董事长、总经理、监事会主席、工会主席、纪委书记、董事会秘书参加的主要领导联席会，研究商议企业生产经营中的重大问题和人事、工资等方面的重大事项，加强了企业重大事项决策前的党政沟通和党内通报。党委会和主要领导联席会制度的执行，实现了企业决策权力的规范化、民主化和科学化，也使党组织参与重大问题决策的权力和职能有了制度上的保证。三是遵循规律，勇于创新。公司各级党组织遵循社会发展规律和经济规律，不断总结在市场中参与竞争、服务用户等工作中的经验和不足，不断创新工作思路，努力在精细管理、精心调度、成本控制、强化安全意识、加强人财物管理、拓展非电产业等方面下功夫，取得了良好的经济效益。
五、抓住关键，着力教育，领导班子和干部队伍素质进一步增强
（一）提高了领导班子整体能力
一是抓学习，长素质。公司党委在全司开展了创建“学习型领导班子”活动，着力加强各级领导班子成员的素质建设、能力建设、作风建设、合力建设。进一步健全完善了中心组学习制度，加强班子理论学习，深化了班子成员对社会主义建设规律、市场经济规律的认识，提高了班子成员科学判断形势的能力，驾御市场经济的能力，依法治企的能力和总揽全局的能力。二是抓团结，增合力。公司党委狠抓了专题民主生活会质量，通过开展批评与自我批评，坦诚交流思想，相互帮助提高，达到新的团结和统一，塑造了一个勤政廉洁、务实高效、民主和谐、团结奋进的领导集体。公司各单位也进一步增加了团结，做到了政令畅通。三是抓勤政，出实绩。今年，公司领导班子成员重新进行了分工，进一步明确了职责，增强了责任感和使命感。公司班子成员带头讲实话、办实事、求实效，发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，把各自分管的工作抓紧抓好抓出了成效，促进了公司全年各项目标任务的完成。
（二）增强了干部队伍素质
一是严格干部选拔任用程序。公司进一步完善了干部选拔任用管理程序，继续推行《重要岗位候任制》、《派出人员紧急召回制》，进一步加大对年轻干部的培养选拔力度。各单位均建立了后备干部储备库。今年，党委按德、能、勤、绩四个标准和干部“四化”方针，选拔了一批德才兼备、实绩突出的年轻干部充实到重要岗位。二是加强干部教育培训工作。公司制定了干部培训计划，通过基层锻炼、学习培训等形式，突出思想政治教育、知识更新和能力建设，强化经营管理者、科技人才、复合型思想政治工作者和高技能人才等四支人才队伍建设。三是搞好干部考核工作。公司建立健全了以品德、知识、能力和业绩为主的人才考核评价体系和科学的激励约束机制。年终，对管理干部进行考核评议，做到“能者上、庸者下、平者让”。四是搭建吸纳人才平台。公司进一步改革劳动用工制度，公开招聘人才，优化干部结构，为企业的发展注入源头活水。
（三）深化了党风廉政建设
一是全面落实党风廉政建设责任制。公司制定了《党风廉政建设和反腐工作分工责任制》，把党风廉政建设责任细化分解落实到公司每一个领导班子成员身上，并明确了责任部门和协办部门。进一步巩固和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠职工支持参与的党风廉政建设机制和工作体制。特别是公司纪委、监事会、审计委员会大胆开展工作，进一步强化监督检查职能，保证规范运作。二是认真抓好廉政教育和主题教育。公司重点加强对领导班子和单位党政负责人、重要岗位、重要人员的教育监督工作。组织该部分人员学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，自觉筑起拒腐防变的思想道德防线。三是严格实行考核和责任追究。公司纪委制定了《党风廉政建设责任制考核办法》，年初与下属党组织签订了《党风廉政建设目标管理》责任书，狠抓责任分解、责任考核、责任追究三个环节，确保了责任的落实。四是加大领导干部的监督制约力度。公司严格落实班子民主生活会、述职述廉、民主评议领导干部、个人重大事项报告、厂务公开等制度，加强了党内和党外群众监督，保证领导干部在有效的监督下掌好权、用好权。五是认真查处信访及违纪案件。公司纪委及时处理和认真对待职工或社会来电、来信举报事件，做到件件有落实、有结果、有回复。全年处理来信来访30余件（次）。六是大力开展“廉政文化进企业”活动。全司开展了“领导人员读书思廉”、“领导人员集体廉政谈话”、“领导人员公开廉政承诺”、“廉政知识答题”、“廉政示范岗”、“赠送廉政警句”、“召开警示教育现场会”等丰富多彩的主题活动，公司各级党员领导和管理人员增强了廉政意识，树立了“公而忘私，克己奉公”的奉献理念。
六、高度重视，明确责任，构建和谐企业的能力进一步提升
一是明责任。公司党委与各级党组织签订了《社会治安综合治理保一方平安责任书》、《ｘｘ处置不稳定因素责任书》，明确责任，严格考核，奖惩逗硬，做到与生产工作同布署、同检查、同考核、同奖惩。二是重防范。今年公司成立了以党委书记、董事长为组长，总经理、党委副书记为副组长，其他党委委员和下属各级党组织负责人为成员的预防和处置群体性事件工作领导小组，建立健全了《积极预防和妥善处置群体性事件工作预案》、《报告重大情况的暂行规定》、《积极预防和妥善处置鱼背山集资问题工作预案》等一系列工作制度和预案，构建了信息预警、组织指挥、预案运作、应急救援、运转高效的应急机制，做到了对不稳定因素、群体性纠纷事件、闹事苗头的及时发现、报告和果断处理。三是巧疏导。公司各级党组织能密切联系群众，坚持群众利益无小事原则，对症下药，因势利导，做好疏导工作，切实解决员工实际困难。根据每月上报的《职工思想动态》，随时对公司不稳定因素进行排查摸底，对发生的群体性纠纷事件和闹事苗头能及时发现、报告和果断处理，及时化解各种不安定因素。
七、明确目标，注重实效，精神文明和企业文化建设进一步深化
（一）不断深化文明单位创建活动
公司坚持把创建文明单位作为提高企业综合素质的有效途径，建立和完善了精神文明工作长效机制和激励机制。一是坚持“两手抓”方针。坚持党政领导挂帅，“一把手抓两手”，公司董事长、党委书记亲自挂帅，担任精神文明建设领导小组组长，并确定了一名副书记具体抓，落实了办事机构和工作人员；公司下属各分、子公司也都成立了精神文明建设领导小组，由书记任组长，对精神文明建设工作负总责。二是继续实行目标责任制。根据《精神文明建设内部考核责任书》，公司党委与下属党组织签订了《精神文明建设内部考核责任书》，细化落实，考核奖惩，形成了党政工团齐抓共管的格局。三是不断加大对精神文明建设的投入。公司严格执行精神文明创建活动经费提取制度，按规定提取党组织活动经费和群团活动经费。今年投入各项创建活动的费用达ｘｘ万元。
（二）大力加强行风建设
一是抓制度建设。公司建立长效管理机制，严格执行《员工服务守则》、《电力从业人员服务规范》等，把各项制度渗透到员工头脑中，贯穿于日常工作中，落实在工作行动上，用制度堵住可能产生不正之风的漏洞。二是抓教育培训。公司在员工中开展了“敬业爱岗、服务客户”为主的职业道德教育，在窗口服务部门举办了3期普通话培训、2期仪态仪表培训、4期服务意识与业务技能培训。通过教育培训，全面提升了员工的思想道德、业务技能，增强了服务意识。三是抓优质服务。在市场营销上不断推出新举措，继承诺服务、电话首接制等服务之后，又推出“电话报装一户一表”、 远程集中抄表系统等服务新举措；收费网点进一步改善服务条件，从收费环境、便民措施等方面更加贴近客户的需求；继续加大对电力设施、设备的检修、维护投入，确保了供电质量。
（三）努力培育企业精神
公司从企业管理、经营理念、价值观念、内在精神和外部形象等多方面培育具有ｘｘ特色的企业文化，挖掘、提炼、培育、弘扬ｘｘ精神。从宣传教育上促进公司员工理解和认同企业文化，从主题活动上推动员工学习和实践企业文化，营造了良好的内部发展环境；通过举办宣传企业文化的各种活动，借助外界宣传媒体，为企业发展创造了良好的社会环境。
（四）积极开展群众性文体活动
公司以“展企业形象”为主题，积极组织开展具有较高文化艺术品位、内容丰富、形式多样的员工文化交流活动和业余文体活动。今年，集团公司举办了“党的知识竞赛”、“安全伴我同行漫画比赛”等；下属各单位开展了迎春篝火晚会、羽毛球比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、卡拉ok比赛、登山运动会、文娱晚会等。各单位基本实现了活动有计划、有主题、有表彰；厂级大型活动一季一次；班组小型活动月月翻新。丰富多彩的文体活动，团结吸引职工5000余人次，既丰富了员工的业余文化生活，又培养了积极向上的主人翁责任感，更增强了企业的向心力，促进了企业文化建设的发展。公司还十分重视集邮、摄影、书法等群众协会的文化活动，并帮助解决经费、场地、人员“三大难题”，充分发挥其团结、吸引和教育的功能。
（五）深入开展“共建文明”活动
公司年初即制定了共建规划，在全司深入开展了“讲社会公德，在社会做好公民；讲职业道德，在单位做好员工；讲家庭美德，在家庭做好成员”活动，促进员工文明行为的养成。进一步加强了文明班组、安全文明示范小区、文明楼院、五好家庭等细胞建设；加强了社会治安综合治理、爱国卫生等工作，“共建文明”活动又上了一个新台阶。
八、加强领导，积极支持，群团组织的桥梁纽带作用进一步发挥
工会工作。公司党委非常重视对工会工作的领导和指导，积极支持工会组织依法独立自主地开展工作，发挥工会的桥梁、纽带作用和民主监督作用。公司工会严格执行《工会法》、《劳动法》等法律法规，全面贯彻落实公司工资集体协议和第四轮集体合同，依法维护职工合法权益；积极培育和开展学习型企业、知识型员工活动，大力提高员工队伍素质；进一步深化职代会、厂务公开、民主评议领导干部等工作，保证了员工的参与权、知情权、监督权。同时，公司工会不断创新工作思路，实现了班组建设和职工之家、女工工作等新的突破。
共青团工作。公司各级党组织充分发挥“党建带团建”的作用，关心、指导和支持共青团工作，使共青团更好地发挥了党的助手和生力军的作用。公司各级团组织不断创新共青团工作，继续深入开展了“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全示范岗”等活动；以“增强共青团员意识”主题教育活动为契机，努力搭建青年成才平台，激励广大团员青年坚定不移地站在公司改革发展的前列，为公司的生存发展贡献青春、智慧和力量。
九、存在的不足和20xx年工作要点
20xx年，公司党委工作取得了较大成绩，特别是先进性教育活动成效显著。但认真总结，也还存在一些不足：一是党建工作机制创新不够，需进一步探索新形势、新任务下党务工作新的运作机制；二是维稳工作压力大，职工思想政治工作的方式方法还有待创新，特别是在企业内聚力方面，还有待进一步加强；三是党组织的自身建设特别是党建示范点的建设有待加强，党员教育的形式与内容有待进一步深化，党员的全面素质还有待更大提高。对此，公司党委将高度重视，在来年的工作中认真加以解决。
20xx年，公司党委将根据ｘｘｘｘ的工作部署，继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻十六大精神，全面落实科学发展观，以求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态，深入扎实做好新形势下的党建工作：继续深入开展先进性教育活动，努力探索保持共产党员先进性的长效机制；充分发挥党委的政治核心作用，确保圆满完成全年生产经营目标任务；坚持党管干部党管人才原则，全面提高公司管理人员素质；积极探索思想政治工作的有效途径和方法，确保职工队伍和社会政治稳定；认真抓好精神文明建设，塑造优秀企业文化；有效构建党委统一领导、党政密切配合的领导体制和工作格局，保证企业三个文明建设健康持续发展。
2021党委 纪委工作总结汇报
各位领导、各位与会同志们： 今年以来，在区委区政府的正确领导下，在联乡包抓部门和区直机关部门的大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，中央经济工作会议、省委十一届三次全会，市委二届五次会议和区委xx届五次会议精神，“紧紧围绕增收调结构，主攻基础争项目，维护稳定促和谐，改革创新抓党建”的工作思想。深入开展“三级联创”、“商山深处党旗红”主题党建活动，扎实推进“四级承诺一评议”、“村级党组织升级晋档”等工作，深入贯彻党要管党，从严治党的方针，做到反腐倡廉、警钟长鸣。加强和改进党对各项工作的领导。推动经济发展，社会进步和农民增收。为全乡经济又好又快发展打下坚实基础。截止6月底，全乡农民经济总收入达2458万元，完成今年任务的60%，地方财政收入2万元，完成今年任务55%，农民人均纯收入达到1505元，完成今年任务60%。夏粮生产2025吨。乡镇企业总产值和总收入分别达到1047万元和1046万元，分别完成全年任务的50%和55%。新栽良种核桃300亩，樱桃200亩，板栗500亩。前半年劳务输出1800人，创收入900万元人均收入达到700元。以民生工程为重点，争取和完成好一批项目建设，提高了我乡群众的生产生活条件。一是新建 小学教学楼5间2层，中心小学教学楼12间4层。此两项工程已进入施工阶段；二是新建 村人饮工程一个， 村人饮工程一个，解决800人的饮水问题。目前两项工程均已完工；三是拓宽改建 村 通组路5公里，加固 堤1.5公里。此工程为工赈工程目前处于施工阶段；四是完 大 、 东沟路10公里的水泥硬化任务； 此工程分两段，大岔段已基本竣工， 交通局正在测量设计中；六是完成 公里的水泥硬化工作；七是新建100口沼气池。上半年，全乡共出生42人，其中符合政策42人，计生率100%。半年来，我乡纪委在区纪委、监察局的指导和乡党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神，认真落实科学发展观。按照市、区纪委的安排部署和工作要求，紧紧围绕全乡中心工作大胆履行职责。从全乡工作大局出发，积极发挥纪委委员及各支部作用，通过进－对推行党务政务公开，进一步完善制度、开展财务检查、教育收费进行督查、推行党务政务公开，进一步开展廉政文化六进活动，开展了干部纪律作风整顿等工作，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大对党员干部的宣传教育力度，维护了全乡的政治稳定，促进了全乡经济社会又好又快发展。一、纪委工作开展情况根据年初的工作安排，我乡纪委主要从以下六个方面做好纪检监察工作：（一）切实落实党风廉政责任制，确保政令畅通坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众积极参与的领导体制和工作机制。制定了 乡XX年党风廉政建设工作实施意见及 乡党风廉政建设和反腐败目标责任制，与各支部、各单位签订了《党风廉政工作目标责任书》，进一步明确了责任主题和责任人。继续实行纪委包抓联系 2个村党支部制度。围绕和谐 建设的要求着力解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题，进一步强化对新农村建设中惠民政策落实情况的监督检查，确保涉农补贴及时、足额得到兑付，特别是加强对教育“两免一补”政策、“一折通”政策的执行情况和卫生收费监管力度，重点对上半年涉农资金落实情况进行了检查，对存在的问题及时进行纠正，切实维护广大人民群众的根本利益；加强对乡属各单位执行党委、政府决定落实情况的检查，保证政令畅通，有效推进工作。并将检查、考评结果，作为乡党委对单位和个人进行考评重要依据。（二）强化宣传教育力度，提高领导干部勤政廉政意识结合市 、区解放思想大讨论活动的开展，加强对党员干部的教育，以党委组织集中为主，结合支部会和干部职工培训会，采取集中学习、以会代训、自学、发放反腐倡廉宣传册等多种方式，加强以树立正确权力观为重点的世界观、人生观、价值观教育，增强党性修养和党性锻炼，增强立党为公、执政为民的政治理念。结合在全乡开展的干部纪律作风整顿，以“强素质、树形象、抓落实、促发展”作风年建设主题活动为契机，深入开展党风党纪教育，弘扬亲风正气，切实做到为民、务实、清廉。利用七一期间为 13 个基层党组织近 300 多名党员讲廉政党课的有利时机，继续加强公民二十字道德纲要和八荣八耻宣传教育，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育有机结合起来，深入推进廉政文化进机关、进家庭、进学校、进农村等活动。
利用春节、清明、五一长假前会议的大好时机，大力宣传倡导八个方面的良好风气，认真贯彻中纪委《 关于严格禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定 》，着力解决领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，积极防止出现领导干部违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，以及以赌博和交易等形式收受财物，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的问题。努力营造风清气正的工作环境、学习环境和发展环境。（三）加强政风行风监督，维护人民群众利益为进一步加强和巩固开展优质服务窗口创建活动取得的成果，乡党委、政府与各单位负责人签订了《 乡党风廉政建设目标责任书》继续完善并深入执行《干部职工双月考核评比制度》和《领导包片干部包村责任追究制度》。乡纪委组织编写了 乡机关干部制度汇编，在全乡开展了政府部门政风行风评议工作。围绕群众反映强烈的问题，坚持以人为本、关注民生，坚决纠正损害群众利益的不正之风。对教育收费、医疗服务、扶贫救灾、能繁母猪补助、安全生产等与群众生产生活密切相关工作进行督察，及时纠正行业不正之风，维护好人民群众的切身利益。进一步深化党务公开、政务公开、站所办事公开和村务公开，规范农村“一事一议”制度的落实，让群众看到透明的党政权力运行机制，解决和查处了一些不作为、慢作为和乱作为的行为。（四）加大查处力度，深入惩治腐败强化惩处力度是维护改革发展稳定大局的重要手段，我们始终把查办案件作为维护纪律的中心环节来抓。今年监督查办案件的重点主要围绕是否存在滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职读职等行为；是否存在为农村黑恶势力充当“保护伞”造谣中伤等行为；是否存在索贿受贿、拘私舞弊和违反组织人事纪律行为；是否存在顶风违纪和进行不正当交易行为。是否有存在组织参与赌博等违法违纪行为，半年来乡未发现有违纪违法情况发生。（五）抓好预防，落实“五项”制度在落实五项制度工作方面，我们制定了实施方案，落实了相关措施。落实了科级领导挂牌接访制度，乡党委成立了领导小组，乡纪委制定了相关制度，确定了每天有1名科级领导专门接访来访群众，利用三干会的有利时机，乡党委班子成员对村级干部进行集体谈话，并针对个人存在问题进行个别指出，限期整改，在“七一”前，纪委对各村支部书记又进行了集体廉政谈话，真正做到横向到边，纵向到底；落实党风廉政建设责任制报告制度，坚持乡党委向区纪委报告党风廉政建设责任制落实情况，科级领导、站所负责人向乡纪委报告的工作方法，真正把该项工作落到了实处；落实强化了对重大决策、重大项目安排、大额资金使用情况的监督。今年以来，乡纪委首先对乡领导班子成员的述职述廉工作进行了安排，在乡纪委的组织下，开展了乡领导班子成员述职述廉民主评议工作。其次，对各村支书、主任及乡属各单位负责人进行述职述廉，通过全体领导和干部的交心谈心，认真开展了批评与自我批评，针对民主生活会提出的问题，乡领导班子认真研究，及时提出了整改措施，使全乡作风建设取得了显著的成效。同时，为全乡10个村相应成立了村民监督委员会，选举产生监督委员会主任10名，委员26名，村民监督委员会已经正常开展工作，其中三星、康河2个试点村已经完善了各种制度。（六）其他工作一是按照区纪委要求进一步加强对农村基层党风廉政建设检查调研和总结上报经验交流材料；二是积极配合乡党委政府完成了全乡退耕还林检查及对前半年涉农资金落实情况进行检查工作；三是积极配合乡政府开展政风行风评议工作；四是继续做好商业贿赂治理工作。二、存在问题和下步工作（一）存在问题半年来，乡纪委在区纪委、监察局的有力指导和乡党委的正确领导下认真大胆履职，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视问题和困难：一是教育党员方法还需要进－步创新突破；二是报送信息数量不多，整体质量不高，需要进一步加强；三是如何最大限度地发挥好乡纪委的作用还有待进一步思考。（二）下步工作在今后的工作中，我们将进一步理清纪检监察工作思路，在区纪委、监察局的有力指导和乡党委的正确领导下重点做好以下儿方面工作：一是紧紧围绕乡党委的中心工作大胆履职发挥纪检监察作用认真完成上级纪检监察部门安排的各项工作任务；二是积极学习研究和探索纪检监察工作的新方法新途径，进一步搞好纪检监察工作；
三是坚持联系党支部制度和纪委委员月例会制度，以两个制度来推进纪检监察工作；四是坚持政务、村务、校务公开制度，做好部门和各村年终纪检审计工作，给群众一个明白，还干部一个清白。五是扎实做好五项制度、一村一策等工作。六是强化纪检监察队伍建设，促进纪检监察工作发展进步。总之，半年来，我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，在充分肯定成绩的同时，工作还存在不少的困难和问题。主要是我们的经济基础薄弱，发展缓慢，农民增收困难较大，乡村干部的工作能力、办事效率、为人民服务的意识还有待进一步提高和转变。所有这一切都必须引起我们高度重视，在今后的工作中逐步予以克服和解决。后半年，我们将以科学发展观统领全局，按照年初确定的全年奋斗目标，以农民增收为主要内容，继续抓好民生重点工程项目建设，一村主导产业建设，农民培训劳务输出，新农村建设及千百万工程。继续抓好人口计划生育工作，安全生产，社会治安及信访稳控工作。继续抓好党的建设工作，开拓进取，勇于创新，认真落实党风廉政建设责任制，以优异的成绩向上级组织交一份满意的答卷。
水电安装公司员工作总结
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，XX年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。回顾这一年的工作历程，作为水电安装分公司的一名员工，我深深感到企业之蓬勃发展的热气，公司同仁之拼搏的精神。 过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下： 初入建筑行业的我，通过不断向领导同事学习，以及在实际工作中不断的总结摸索，在工作学习上都取得了较明显的进步，在这XX年即将结束新的工作阶段就要开始的时候，有很多事情需要坐下来认真的思考一下，需要很好的进行总结和回顾，总结过去一年中的经验教训，为下一阶段工作更好的展开做好充份的心理准备。
回首从刚开始到如今在公司的四个月里，领导给了很多机会，再加上自己的努力，得到了很多，感觉非常的充实，特别是在做以下事情的过程中，受益匪浅，回想起来让自己也感觉到了许些的欣慰，觉得这四个月的时光没有虚度。
回顾自己这四个月的工作历程，从初入望远建成商务中心的两个月的工作到华润万家物流配送中心，初次接触建筑行业的我对什么都不太了解，经过领导的指导，让我学会了一套学习方案，每天拿着图纸，在各个楼层对照着已经安装好的管线识图，渐渐的已经基本能识图，接下来每天按照领导的要求认真完成各项任务，并且做到每天熟记施工规范及技术要求，领导检查工作时提出的每一个质量与技术缺陷我都会牢牢记住，认真去思考。刚开始的时候对于工作有点懈怠，经过领导的批评，让我明白自己的岗位所担负的责任，
十一月被调到华润万家物流配送中心，正式进入了水暖实习公长与材料管理员的角色，接下来便进入了紧张的预留套管工作中，刚开始的时候对于这其中的技术要求一无所知，列如；不允许倒坡，有法兰盘的一端要在室内等.、后来跟随水暖技术负责人在实际的工作中结合理论知识渐渐的懂得了许多，每当有不明白的地方领导都会给出详细的答案，在这四个月里，我发现自己还有很多的不足，特别是在人员管理方面，还有实践能力，
在今后的工作中，我将不断加强个人修养，努力学习，努力提高工作能力，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立水电安装分公司的良好形象、
以上是我个人XX年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了水电安装分公司的发展做出最大的贡献。