时间快速流逝，这一阶段的工作很快就要过去了。我们需要总结本阶段的工作情况，画上一个圆满的句号。总结可以学习和总结工作中的规律，怎么才能写好工作总结呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“2020年水电公司党委工作总结汇报”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
水电--党委工作情况汇报
并局后，在路局党委的领导下，段党委坚持做到“在融合中转变，在融合进取”，紧密围绕水电生产中心工作和路局党委制定的阶段性工作奋斗目标，大力加强党的组织建设，积极开展思想政治工作，努力发挥各级党组织的政治核心作用，树立和落实科学发展观，推进了段的改革和发展。
一、意识求变，工作求实，强力推进党组织的各项工作
在并局变化中，段党委不是被动地等待上级的新精神和新要求，而是从铁路发展的形势要求出发，找准自身在变化中定位，以认真负责的态度，强力推进党组织的各项工作发展。
（一）加强班子建设，发挥党组织政治核心作用
1、坚持民主集中的决策制。完善并实行段重大决策机制，为促进段健康发展提供坚强的组织保证。针对我段在生产经营规模不断扩大、市场竞争日趋激烈、水电运营成本加大等给段生产经营带来的严重不利的影响，为确保段和职工的共同利益，确保追求效益最大化和实现段改革与发展的目标，党委以落实“三重一大”制度和执行民主集中制为原则，切实加强领导班子建设。面对段改革、经营出现的困难和问题，坚持企业发展的重要举措、重大经营决策通过党委会进行讨论，保证班子成员共同参与、共同磋商、集体决策，我们本着对段负责，对职工负责的精神，集合集体的智慧，发挥领导班子的集体合力，摆正党组织在企业中的政治地位，保证段各项经营工作的有序开展。
2、坚持勤政廉政，求真务实。在落实党风廉政建设责任制和各项廉洁自律规定的基础上，广泛征求车间级的党员群众意见，为召开好年度班子民主生活会作充分准备，对通过座谈会、发放意见征集表等形式征集到的86条意见和建议，进行疏理、分析，并提出相应的整改意见，同时，党委制定整改措施和相应的意见整改推进表，促使每项意见得到最终解决。在此基础上，党委采取谈心交流，批评与自我批评的方式加强班子成员间的团结协作，相互理解，相互支持，促进思想上的团结统一，营造齐心协力干事业的良好氛围。通过每天的党政工团领导班子碰头会，总结交流工作，结合段的生产工作实际，把握重点，明确目标和责任，统一认识，分工负责，各有侧重，齐抓共管，形成班子合力。认真落实段领导班子成员与车间级包保联系制度，深入基层，调查研究，检查、督促并帮助车间级切实解决生产经营管理中遇到的困难和难题，努力解决如南平供电所生产管理薄弱的问题，确保一方的安全稳定。
（二）推进党员先进性准备工作的有序开展
1、增强融合意识与形势教育相结合。针对当前我们掌握的情况看，党员以往的表现和看问题的角度，与路局党委和“大南铁”的要求存在一定差距，制定出三条措施加以改变：一是把学习贯彻路局党委有关精神作为当前一项首要的任务来抓，通过一定的形式加强“四种意识”，“六大变化”的宣传。正如我段一位车间主任在听完路局党委书记“6·26”《科学发展观》党课后，认为“感受很深，感触很大，感觉很好”，强烈要求段党委把这堂党课扩大到全段党员职工中学习教育。二是把先进性教育作为我段各级党组织的一项重要任务来抓。把教育活动与“迎接南铁新跨越，实现水电新发展”大讨论相结合，提高党员责任感和使命感；把教育活动与“安全大整顿”活动月相结合，在支部及党员中广泛开展“创岗建区”、“安全屏障”活动，促使党员下大气力，整改路局安全评估中暴露出的安全隐患，确保水电安全供给。三是把握进度，细化先进性教育活动的各项工作。针对教育活动中存在的工作量大的问题，应制定方案。按要求对个别支部班子调整的具体问题存在一定困难，需要拿出一定的时间、精力加以落实。
2、力度不变，抓好先进性教育“回头看”。一是针对工作薄弱的支部提出整改意见。我们仍然坚持“三不放过”的原则：思想不重视的不放过；方法步骤简化的不放过；汇报情况与实际情况不相吻合的不放过。把党员先进性教育“回头看”工作开展成对党支部、党小组一次加强组织建设的好抓手；成为对党员党性锻炼的又一次好时机。二是包保支部的领导，能够沉下去和党员对话，了解党员对“回头看”整改工作的看法，帮助党员提高对增强党性锻炼、践行“三个代表”的认识。三是对照邵武机务段等做得好的单位，查找差距，寻找对策，把兄弟单位的好作法，好经验用于我段的“回头看”工作。
3、加强党员教育管理，认真履行岗位职责。在坚持抓好党员日常教育管理以及党员目标管理百分考核与党员责任区活动的基础上，段结合庆祝七一，开展多种形式的活动，加强党员的素质教育。一是以开展争先创优活动，以党员座谈会、生活会交流等形式，加强党员党性教育，激励党员在经营管理、安全生产中不忘职责，各项工作干在前的责任感。二是开展党员“创岗建区”活动。为发挥党员在工作岗位上的典范和模范作用，体现其先进性，以点带面，带
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公司党委2020年工作总结
20xx年，公司党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕董事局的战略决策和中心工作，立足于紧贴企业中心，把握企业主题，服务企业发展，提升企业品牌，塑造企业形象，企业的党建工作和企业文化建设取得了一定的成效，现总结如下：
一、党建工作注重紧贴企业中心，重点突出，主题鲜明。
20xx年的党建工作以开展保持共产党员先进性教育活动为重要载体，紧紧围绕企业的中心工作，着力于提高党员素质，健全基层组织，增强各级党组织的能力建设，促进企业健康发展。
1、认真开展保持共产党员先进性教育活动
根据中央的统一部署，作为第二批开展教育活动的单位，于20xx年7月中旬至11月开展了为期三个多月的保持共产党员先进性教育活动。各企业共有××个党委、×个党总支、×××个党支部的×××余名党员参加了先进性教育活动。整个先进性教育活动呈现出领导重视、主题明确、程序规范、贴近企业等特点。
一是领导重视。董事局主席非常重视先进性教育活动，多次就如何结合企业实际搞好教育活动作出指示；公司总裁、党委副书记亲自在先进性教育动员大会上作动员报告；公司党委书记多次为先进性教育骨干培训班和有关单位上党课。各单位党组织领导都亲自在动员大会上作动员报告，带头认真学习、带头发言，带头上党课，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头整改。
二是主题明确。这次先进性教育的主题力求贴近民营企业的实际，又结合企业党建存在的问题。因此，我们确定了“坚持先进标准，争当创业先锋”为实践活动主题，并在此基础上提出四句话具体要求，成为××党员从总体上应遵循的先进性具体标准。
三是程序规范。这次先进性教育严格按照中央的统一部署和要求，活动共分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段，每个阶段都有几个规定的环节，具体要求，环环紧扣，真正做到了“规定动作做到位”。
四是贴近企业。我们十分注重先进性教育与企业实际的紧密结合，在学习动员阶段我们在规定学习内容的基础上，增加了公司工作会议精神的学习，特别是×××在两次会议上的重要讲话；在分析评议阶段，我们更是把警示教育作为重点，在全公司开展了警示教育，发动广大员工特别是领导班子成员进行对照检查；在整改阶段，我们也是以警示教育中对照检查出来的问题作为重点进行有效整改。期间，党委还根据董事局主席的指示精神，结合企业各成员单位班子现状，起草制定了《关于加强经营班子队伍建设的意见》。
先进性教育活动取得了一些成效。广大党员普遍受到了一次以“三个代表”重要思想为主要内容的马克思主义理论教育；提高了对非公企业开展先进性教育重大意义的认识，增强了参加先进性教育的主动性；提高了对党员先进性标准和具体要求的认识，广大党员的党性意识进一步增强，增强了保持共产党员先进性的内在动力；各级党组织的工作方式有所创新，工作水平有所提高；落实了先进性教育与生产经营两不误、两促进的要求，进一步推动了企业各项工作。
2、以“××××”为反面教材开展警示教育。
在全公司部署开展警示教育，吸取教训、举一反三，使全体员工特别是领导干部深刻认识到“××××”给公司声誉和形象造成损失的严重性和公司严肃处理这一事件的必要性；教育大家要充分吸取“××××”的教训，引以为戒，深刻反省，并找准本单位存在的问题，在整改上下功夫，尤其着重在提高素质、完善制度、规范管理、强化监控上下功夫，确保公司在国家宏观调控下健康快速发展。从公司各部门到各成员单位纷纷行动，从思想观念到管理制度，从工作作风到遵纪守法，进行了对照检查，深刻反思。各成员单位领导班子成员和中层以上领导干部共写出了对照检查材料约200余篇，部分成员单位还安排其他员工也写了对照检查材料。
3、认真组织学习贯彻党的十六届五中全会精神。
党的十六届五中全会召开后，公司党委立即起草印发了《关于认真学习贯彻党的十六届五中全会精神》的文件，要求各级党组织要认真组织广大党员职工学习五中全会精神，用科学发展观统领我们的工作。并且邀请了省委党校教授来企业作十六届五中全会精神的专题讲座。
4、组织建设进一步完善，党员发展工作进一步规范。
20xx年鉴于公司总部党员人数较多，一个支部不利于学习活动的组织，因此，在先进性教育期间，把总部党支部改为党总支，并且按工作性质下设3个支部。同时加强对成员单位基层组织建设的指导，全年共批准设立基层党支部5个。制定印发了《党员发展工作实施细则》，将原由授权集团党委审批党员发展工作的权限收归公司党委直接审批，进一步规范了党员发展工作，全年共发展党员××名，组织了两期入党积极分子培训班，共有××余名入党积极分子参加了培训。
二、宣传工作紧紧把握企业主题，突出调整、管理、效益年的宣传
20xx年是企业调整、管理、效益年，公司党委以贯彻落实工作会议精神为抓手，紧紧围绕调整、管理、效益年这个主题，认真抓好宣传工作，加强职工思想政治教育。
1、制定印发《宣传提纲》，宣传公司实施结构调整、加强管理、从严治企，提高经济和社会效益的重大意义，主要内容及落实措施，统一广大员工的思想认识。
2、《×××报》突出了调整、管理、效益年精神的宣传，突出了工作会议精神的宣传，以及××××一系列讲话精神的宣传，整理发表了《×××××》、《×××××》等十多篇讲话，还设立了“三个代表在××”、“××之路”、“××现象解读”等专栏，营造了调整、管理、效益年良好的主题氛围。
3、开展先进典型的宣传。组织了先进事迹报告团，就××、××、××、××、××等先进事迹分别举办了两场报告会，两地约800名员工参加了报告会。同时，我们还通过《×××报》开展了“百名先进人物宣传活动”，开设“××星空”栏目，共推出了20多个先进事迹材料。
三、企业文化致力于服务企业发展，提升企业品牌，不断深化建设内涵，提高员工综合素质。
20xx年企业文化建设以开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动为载体，着力加强企业品牌的建设和管理，并且通过不断丰富职工文化生活，构建和谐的企业发展环境，为企业发展服务。
1、普遍开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，形成“自觉学习、全员学习、终身学习”的良好氛围。在全公司倡导读好两本书，使广大员工进一步把握经营理念，更加了解企业、融入企业、热爱企业。同时，会同总裁办抓好总部规范化建设，严格执行各项规章制度，塑造好总部管理人员的形象。会同人力资源总部抓好总部管理人员的学习培训工作，提高管理人员的综合素质和业务能力，全年共安排了培训班8期。推荐××集团和××××为省级“创争”活动试点单位。
2、开展了新时期××精神大讨论。利用先进性教育活动的契机，在全公司开展了××精神大讨论，各成员单位积极响应，纷纷发表了自己的意见和想法，我们在《××报》开僻了“××精神大家谈”、“弘扬××精神”等栏目，刊登了十多篇讨论文章。并在广泛讨论的基础上，初选了新的××精神概括语。
3、重视和加强企业品牌建设。品牌是企业的无形资产，是企业的生命。针对企业近来存在的一些问题，根据公司的部署，我们起草制定了《关于加强企业品牌管理和建设的若干意见》，就如何增强全员品牌意识，加强品牌宣传与传播，强化品牌管理与维护，统一CIS的规范使用等方面提出了具体实施意见，成为企业品牌建设与管理的指导性文件。
4、《×××报》新辟了建筑文苑栏目，突出了建筑文化的宣传。通过这一宣传，既反映了××从建筑之乡走出来的必然性，同时又提升了企业文化的品位。
5、文化活动丰富多彩。为庆祝三八节，总部组织女同志参加美容知识讲座。4月份，组织党员开展“缅怀革命先烈、永葆先进本色”主题党日活动，前往革命烈士纪念碑开展悼念活动，并参观了《西柏坡精神展》。4月9日，与广告公司、琴行联合主办的“建筑与音乐同在——××之夜钢琴音乐会”在音乐厅举行，部分企业员工观看了演出。组织团员参加了美化××义务植树活动和拓展训练。6月至7月份，成功组织了员工观看篮球队主场7场的比赛。7月21日，组织部分员工参加与武警支队警民共建签约仪式，员工们还到中队体验警营生活，并与武警战士共进午餐。7月底，结合先进性教育，组织党员到上饶集中营开展“瞻仰革命先烈，永葆党员先进性”活动，随后还到三清山游览。8月27、28日，组织企业办公室主任一行30余人到度假中心开展联谊活动。9月16日中秋节前夕，在国际大酒店联合主办“××中秋联欢晚会——暨××歌手总决选”，这是首次组织大规模中秋联欢活动，现场气氛十分热烈。
这一年，我们还派出两名员工参加全国企业文化管理师培训班学习培训，并获得“全国企业文化管理师”岗位证书和劳动部“企业文化师职业培训证书”。
四、群团工作着眼于塑造企业形象，精神文明建设取得新成绩
作为一家大型民营企业，又是一家讲政治的民营企业，企业的群团工作必须适应企业在全国的地位，事关企业给外界的整体形象。因此，除了重视抓好企业党建工作的同时，我们注重加强了企业群团工作，重点是加强了工会建设，并且在精神文明建设其他领域也颇有收获。
1、建立健全工会组织，突出“双维护”职能。在去年成立工会工作委员会的基础上，今年又整合各企业工会组织成立了工会联合会，形成工会整体优势。7月15日，召开了工会联合会第一次会员大会，今年还成立了集团工会、旅游公司工会和集团总部工会等工会组织。各级工会组织紧紧围绕工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，结合企业的中心工作，突出“双维护”职能，切实维护企业的稳定发展和职工的合法权益。特别是××和××企业工会，在组织参加“安康杯”竞赛、“文明现场、生活保障”竞赛、劳动技能比武、企务公开、民主管理等方面，取得了优异成绩，受到各级工会组织的表彰。
2、公司团委进行了调整充实，编印《××团讯》及时反映了各单位团组织丰富多彩的活动情况。5月14日，团委在×××举行
“爱我××、美化××”暨志愿者服务分队成立宣誓仪式，市志愿者协会的领导和××的志愿者代表及××志愿者代表共90余人参加。仪式后志愿者们参加了义务植树活动，并参加了拓展训练。
3、精神文明建设取得新成绩。今年3月份，××被命名为“×××文明单位”。7月份，得知食堂员工母亲和弟弟因车祸重伤住院经济困难后，党委、工会和团委联合发出捐款倡议书，动员广大员工为其捐款，共收到捐款12240元，及时帮助××渡过难关。积极参加××市“双千结对，共创文明”活动，9月6日，根据××市文明委的安排，××作为文明单位与××村签订了《结对共建文明协议书》，帮助该村建设文明村。
2020年公司党委工作总结
20xx年，公司党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕董事局的战略决策和中心工作，立足于紧贴企业中心，把握企业主题，服务企业发展，提升企业品牌，塑造企业形象，企业的党建工作和企业文化建设取得了一定的成效，现总结如下：
一、党建工作注重紧贴企业中心，重点突出，主题鲜明。
20xx年的党建工作以开展保持共产党员先进性教育活动为重要载体，紧紧围绕企业的中心工作，着力于提高党员素质，健全基层组织，增强各级党组织的能力建设，促进企业健康发展。
1、认真开展保持共产党员先进性教育活动
根据中央的统一部署，作为第二批开展教育活动的单位，于20xx年7月中旬至11月开展了为期三个多月的保持共产党员先进性教育活动。各企业共有××个党委、×个党总支、×××个党支部的×××余名党员参加了先进性教育活动。整个先进性教育活动呈现出领导重视、主题明确、程序规范、贴近企业等特点。
一是领导重视。董事局主席非常重视先进性教育活动，多次就如何结合企业实际搞好教育活动作出指示；公司总裁、党委副书记亲自在先进性教育动员大会上作动员报告；公司党委书记多次为先进性教育骨干培训班和有关单位上党课。各单位党组织领导都亲自在动员大会上作动员报告，带头认真学习、带头发言，带头上党课，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头整改。
二是主题明确。这次先进性教育的主题力求贴近民营企业的实际，又结合企业党建存在的问题。因此，我们确定了“坚持先进标准，争当创业先锋”为实践活动主题，并在此基础上提出四句话具体要求，成为××党员从总体上应遵循的先进性具体标准。
三是程序规范。这次先进性教育严格按照中央的统一部署和要求，活动共分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段，每个阶段都有几个规定的环节，具体要求，环环紧扣，真正做到了“规定动作做到位”。
四是贴近企业。我们十分注重先进性教育与企业实际的紧密结合，在学习动员阶段我们在规定学习内容的基础上，增加了公司工作会议精神的学习，特别是×××在两次会议上的重要讲话；在分析评议阶段，我们更是把警示教育作为重点，在全公司开展了警示教育，发动广大员工特别是领导班子成员进行对照检查；在整改阶段，我们也是以警示教育中对照检查出来的问题作为重点进行有效整改。期间，党委还根据董事局主席的指示精神，结合企业各成员单位班子现状，起草制定了《关于加强经营班子队伍建设的意见》。
先进性教育活动取得了一些成效。广大党员普遍受到了一次以“三个代表”重要思想为主要内容的马克思主义理论教育；提高了对非公企业开展先进性教育重大意义的认识，增强了参加先进性教育的主动性；提高了对党员先进性标准和具体要求的认识，广大党员的党性意识进一步增强，增强了保持共产党员先进性的内在动力；各级党组织的工作方式有所创新，工作水平有所提高；落实了先进性教育与生产经营两不误、两促进的要求，进一步推动了企业各项工作。
2、以“××××”为反面教材开展警示教育。
在全公司部署开展警示教育，吸取教训、举一反三，使全体员工特别是领导干部深刻认识到“××××”给公司声誉和形象造成损失的严重性和公司严肃处理这一事件的必要性；教育大家要充分吸取“××××”的教训，引以为戒，深刻反省，并找准本单位存在的问题，在整改上下功夫，尤其着重在提高素质、完善制度、规范管理、强化监控上下功夫，确保公司在国家宏观调控下健康快速发展。从公司各部门到各成员单位纷纷行动，从思想观念到管理制度，从工作作风到遵纪守法，进行了对照检查，深刻反思。各成员单位领导班子成员和中层以上领导干部共写出了对照检查材料约200余篇，部分成员单位还安排其他员工也写了对照检查材料。
3、认真组织学习贯彻党的十六届五中全会精神。
党的十六届五中全会召开后，公司党委立即起草印发了《关于认真学习贯彻党的十六届五中全会精神》的文件，要求各级党组织要认真组织广大党员职工学习五中全会精神，用科学发展观统领我们的工作。并且邀请了省委党校教授来企业作十六届五中全会精神的专题讲座。
4、组织建设进一步完善，党员发展工作进一步规范。
20xx年鉴于公司总部党员人数较多，一个支部不利于学习活动的组织，因此，在先进性教育期间，把总部党支部改为党总支，并且按工作性质下设3个支部。同时加强对成员单位基层组织建设的指导，全年共批准设立基层党支部5个。制定印发了《党员发展工作实施细则》，将原由授权集团党委审批党员发展工作的权限收归公司党委直接审批，进一步规范了党员发展工作，全年共发展党员××名，组织了两期入党积极分子培训班，共有××余名入党积极分子参加了培训。
二、宣传工作紧紧把握企业主题，突出调整、管理、效益年的宣传
20xx年是企业调整、管理、效益年，公司党委以贯彻落实工作会议精神为抓手，紧紧围绕调整、管理、效益年这个主题，认真抓好宣传工作，加强职工思想政治教育。
1、制定印发《宣传提纲》，宣传公司实施结构调整、加强管理、从严治企，提高经济和社会效益的重大意义，主要内容及落实措施，统一广大员工的思想认识。
2、《×××报》突出了调整、管理、效益年精神的宣传，突出了工作会议精神的宣传，以及××××一系列讲话精神的宣传，整理发表了《×××××》、《×××××》等十多篇讲话，还设立了“三个代表在××”、“××之路”、“××现象解读”等专栏，营造了调整、管理、效益年良好的主题氛围。
3、开展先进典型的宣传。组织了先进事迹报告团，就××、××、××、××、××等先进事迹分别举办了两场报告会，两地约800名员工参加了报告会。同时，我们还通过《×××报》开展了“百名先进人物宣传活动”，开设“××星空”栏目，共推出了20多个先进事迹材料。
三、企业文化致力于服务企业发展，提升企业品牌，不断深化建设内涵，提高员工综合素质。
20xx年企业文化建设以开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动为载体，着力加强企业品牌的建设和管理，并且通过不断丰富职工文化生活，构建和谐的企业发展环境，为企业发展服务。
1、普遍开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，形成“自觉学习、全员学习、终身学习”的良好氛围。在全公司倡导读好两本书，使广大员工进一步把握经营理念，更加了解企业、融入企业、热爱企业。同时，会同总裁办抓好总部规范化建设，严格执行各项规章制度，塑造好总部管理人员的形象。会同人力资源总部抓好总部管理人员的学习培训工作，提高管理人员的综合素质和业务能力，全年共安排了培训班8期。推荐××集团和××××为省级“创争”活动试点单位。
2、开展了新时期××精神大讨论。利用先进性教育活动的契机，在全公司开展了××精神大讨论，各成员单位积极响应，纷纷发表了自己的意见和想法，我们在《××报》开僻了“××精神大家谈”、“弘扬××精神”等栏目，刊登了十多篇讨论文章。并在广泛讨论的基础上，初选了新的××精神概括语。
3、重视和加强企业品牌建设。品牌是企业的无形资产，是企业的生命。针对企业近来存在的一些问题，根据公司的部署，我们起草制定了《关于加强企业品牌管理和建设的若干意见》，就如何增强全员品牌意识，加强品牌宣传与传播，强化品牌管理与维护，统一cis的规范使用等方面提出了具体实施意见，成为企业品牌建设与管理的指导性文件。
4、《×××报》新辟了建筑文苑栏目，突出了建筑文化的宣传。通过这一宣传，既反映了××从建筑之乡走出来的必然性，同时又提升了企业文化的品位。
5、文化活动丰富多彩。为庆祝三八节，总部组织女同志参加美容知识讲座。4月份，组织党员开展“缅怀革命先烈、永葆先进本色”主题党日活动，前往革命烈士纪念碑开展悼念活动，并参观了《西柏坡精神展》。4月9日，与广告公司、琴行联合主办的“建筑与音乐同在——××之夜钢琴音乐会”在音乐厅举行，部分企业员工观看了演出。组织团员参加了美化××义务植树活动和拓展训练。6月至7月份，成功组织了员工观看篮球队主场7场的比赛。7月21日，组织部分员工参加与武警支队警民共建签约仪式，员工们还到中队体验警营生活，并与武警战士共进午餐。7月底，结合先进性教育，组织党员到上饶集中营开展“瞻仰革命先烈，永葆党员先进性”活动，随后还到三清山游览。8月27、28日，组织企业办公室主任一行30余人到度假中心开展联谊活动。9月16日中秋节前夕，在国际大酒店联合主办“××中秋联欢晚会——暨××歌手总决选”，这是首次组织大规模中秋联欢活动，现场气氛十分热烈。
这一年，我们还派出两名员工参加全国企业文化管理师培训班学习培训，并获得“全国企业文化管理师”岗位证书和劳动部“企业文化师职业培训证书”。
四、群团工作着眼于塑造企业形象，精神文明建设取得新成绩
作为一家大型民营企业，又是一家讲政治的民营企业，企业的群团工作必须适应企业在全国的地位，事关企业给外界的整体形象。因此，除了重视抓好企业党建工作的同时，我们注重加强了企业群团工作，重点是加强了工会建设，并且在精神文明建设其他领域也颇有收获。
1、建立健全工会组织，突出“双维护”职能。在去年成立工会工作委员会的基础上，今年又整合各企业工会组织成立了工会联合会，形成工会整体优势。7月15日，召开了工会联合会第一次会员大会，今年还成立了集团工会、旅游公司工会和集团总部工会等工会组织。各级工会组织紧紧围绕工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，结合企业的中心工作，突出“双维护”职能，切实维护企业的稳定发展和职工的合法权益。特别是××和××企业工会，在组织参加“安康杯”竞赛、“文明现场、生活保障”竞赛、劳动技能比武、企务公开、民主管理等方面，取得了优异成绩，受到各级工会组织的表彰。
2、公司团委进行了调整充实，编印《××团讯》及时反映了各单位团组织丰富多彩的活动情况。5月14日，团委在×××举行 “爱我××、美化××”暨志愿者服务分队成立宣誓仪式，市志愿者协会的领导和××的志愿者代表及××志愿者代表共90余人参加。仪式后志愿者们参加了义务植树活动，并参加了拓展训练。
3、精神文明建设取得新成绩。今年3月份，××被命名为“×××文明单位”。7月份，得知食堂员工母亲和弟弟因车祸重伤住院经济困难后，党委、工会和团委联合发出捐款倡议书，动员广大员工为其捐款，共收到捐款12240元，及时帮助××渡过难关。积极参加××市“双千结对，共创文明”活动，9月6日，根据××市文明委的安排，××作为文明单位与××村签订了《结对共建文明协议书》，帮助该村建设文明村。
2020年电力公司党委工作总结
ｘ年，公司党委在ｘｘｘｘ的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，坚持围绕中心、强化核心、凝聚人心的工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力提高党的执政能力建设，以思想建设为基础，以组织建设为重点，以作风建设为保证，以制度建设为保障，大力加强和改进企业党建工作，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先进性作用，团结带领全司员工不断开创各项工作新局面，有力地推动了公司三个文明建设的健康协调发展。
现就一年来公司党委工作总结如下：
一、精心组织，学以致用，用党的十六大、十六届四中、五中全会精神引领实践。
今年，公司党委面对企业生产经营的艰巨任务以及股权分置、电力体制改革带来的机遇与挑战，坚持深入学习、认真领会“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，大力提高和统一员工的思想认识，坚定信念，凝聚人心。一是深化理论学习。公司党委下发了《关于认真学习宣传贯彻党的十六届五中全会精神的通知》，班子成员多次开展专题学习活动。各级党组织积极行动，组织员工深入学习了十六届四中、五中全会《决定》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》等，在全司掀起了学习党的十六届五中全会精神的高潮。二是坚持理论联系实际，引领工作实践。在学习中，公司各级领导结合生产工作实际，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好十六届四中、五中全会精神，用于指导实践，科学谋划本单位本部门工作。
二、把握重点，创新特色，保持共产党员先进性教育活动成效显著
按照ｘｘｘｘ的统一部署，公司党委结合企业实际，精心组织实施了保持共产党员先进性教育活动。公司采取听报告、个人自学、上党课、重温入党誓词、专题辅导、集中学习、形势教育、革命传统教育、党员先进性大讨论、广泛征求意见等多种方式实施学习教育活动。全司组织集中学习30余次，其中，公司党委集中学习6次；全司党员共撰写读书笔记7683篇，学习心得1000余篇；6名党员干部讲了党课，准备讲课材料近10万字；全司各级党组织阶段讲评12次，组织讨论50余次，组织专题生活会25次，民主生活会4次，民主评议领导干部4次，群众满意度测评8次；编发《简报》100余期，其中，公司先进性教育领导小组办公室编发《简报》50余期，“保持共产党员先进性教育活动”网上专栏发布信息100余条，制作展版20余个，标语100余条，专栏墙报50余期，《ｘｘ报》专刊3期；ｘｘ党建网发布信息1条，ｘｘ电视台播出新闻4条，《ｘｘ报》刊载消息4条，上级部门采纳信息30余条。公司先进性教育活动群众综合满意度为99%。通过先进性教育活动，进一步增强了公司各级党组织的凝聚力和战斗力，进一步增强了党员队伍的先进性和纯洁性，形成了党员长期受教育、群众得利益的长效机制。
（一）党员素质有了新的提高
公司把“党员受教育”作为先进性教育活动的着力点，通过学习培训、分析评议、整改提高，广大党员强化了“意识”，转变了“作风”，实现了“提高”。一是强化了党的意识。通过学习教育，公司广大党员的党性观念明显增强，自觉把“三个代表”重要思想渗透到自身的学习、工作和生活中去，以岗位为载体，以素质为保证，以典型为榜样，严格执行《ｘｘ党员先进性标准和具体要求》，打牢了永葆共产党员先进性的思想基础。二是转变了工作作风。公司各单位在先进性教育活动中，不断强化党员服务基层、服务员工、服务用户的宗旨意识，细化岗位职责，亮明党员身份，自觉接受员工用户监督，工作作风明显转变。教育活动中，收到用户赠送的“先进教育见成效，敬老扶贫现光明”、“学教显真情，为民办实事”、“展党性教育成果，解场镇用电疾苦”等多面锦旗。三是提高了工作业绩。广大党员坚持把先进性教育的思想收获转化为行为动力。在具体工作中，紧紧围绕企业年度目标，开展了一系列主题活动，促进了全年目标任务的完成。下属ｘｘ电厂党员率先垂范，克难攻坚，降成增效显著，发电原煤率由ｘｘ 降至ｘｘ。ｘｘ公司党员通过举行“迎峰度夏反事故演习”，增强了党员的业务素质和服务本领，确保了夏季安全供电。
（二）基层组织建设有了新的加强
公司各级党组织以先进性教育活动为契机，加强基层组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，使基层党支部成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。一是建立健全了基层党组织。根据企业经济发展和实际工作的需要以及人员变动等情况，公司各级党组织及时调整和划分基层党组织，按期换届改选，保证了企业党组织建设与企业行政管理体制改革同步到位。今年6月，公司召开了第ｘ次党员代表大会，会上，公司党委书记作了题为《围绕经济抓党建，抓好党建促发展，为全面加快企业发展，开创ｘｘｘｘ新局面而努力奋斗》的党委工作报告。选举产生了公司第ｘ届党委和纪律检查委员会。二是加强了基层党组织考核力度。公司党委强化目标管理，制定了《大力推进党的基层组织建设的实施意见》，进一步完善了党建工作内部考核评价标准。年终，对各单位党建工作进行了考核，评选出先进基层党组织ｘ个。三是加强了制度建设。公司党委积极探索新形势下党员教育管理、基层组织建设的长效机制，认真研究制定和修改完善了《党内民主生活制度》、《中心组学习制度》、《党员管理制度》、《党员干部结对帮扶制度》、《党员干部廉洁自律规定》等十多项制度。公司各级党组织结合实际，建立健全了相关制度，从而保证了党员在理想信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面受教育的长期性、连续性。四是开展了主题活动。公司各级党组织结合本单位实际，开展了“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员突击队”、“党员优质服务创新”、“党员身边无事故”、 “堡垒杯竞赛”等系列主题活动，增强了基层组织的凝聚力和战斗力。党组织作用的充分发挥，团结吸引了更多员工加入党组织。据统计，在先进性教育活动中，公司共有ｘｘ人加入了中国共产党，培养入党积极分子53人。
（三）更好地服务了人民群众
在先进性教育活动中，公司各级党组织紧紧抓住群众反映的热点、难点问题，通过深入开展“万名党员心连心”等活动，切实帮助职工、用户、社会解决了实际困难。一是解职工难。公司成立了物业管理中心，切实解决了大部分职工公有住房售后维修和管理问题；通过教育培训，使ｘｘ名待岗人员重新走上工作岗位；对公司偏远地区工作的员工实行了进山补贴；安排ｘｘ名先进生产工作者、老职工到北戴河等地疗养；健全特困职工档案，定期走访，帮助解决实际困难，公司拿出近ｘｘ余万元，对ｘ户困难家庭、ｘｘ名军烈属、离退休职工、离岗退养职工进行了慰问。在“万名党员心连心”活动中，公司共收到党员、干部、入党积极分子捐款ｘ元，帮扶困难职工ｘ户。二是急用户所急。公司党委把优质服务和行风建设与保持党员先进性教育结合起来，急用户所急，想用户所想，党员、入党积极分子深入各乡镇、大宗用户走访、座谈，虚心倾听用户意见，切实查找工作中存在的问题和不足，真心实意为用户解决用电难题。ｘｘ村反映电压偏低，供电公司立即实地勘察，冒着酷暑为该村增装了一台80kva变压器，确保群众正常生活用电。三是分社会忧。在开展的“扶贫济困送温暖”活动中，全司党员职工积极响应，在极短的时间内捐款ｘｘ元。
（四）各项工作有了新的进展
公司党委把先进性教育活动作为推动工作的好机遇、加快发展的新动力，促进了各项工作的顺利开展，做到了“两不误，两促进，两提高”。第一，促进了公司服务地区经济社会作用的发挥。公司党委把先进性要求与落实科学发展观紧密结合起来，针对全国能源紧张的严峻形势，坚持以服务地区经济社会为己任，不惜牺牲自身利益，千方百计确保供电。第二，促进了公司的科学管理。公司党委坚持把开展先进性教育活动与推进企业改革发展稳定结合起来，进一步严格内部管理，着力规范运作，促进了公司稳定发展。一是进一步加强自身建设，完善法人治理结构。公司调整完善了董事会战略发展委员会、薪酬与考核委员会，建立健全《独立董事制度》、《风险信息管理制度》、《绩效考评制度》等，确保了公司决策的规范性、科学性。二是细化考核，全面实行预算管理。公司以科学管理为核心，实行投资、财务、资金和成本费用等综合配套的预算管理制度，加强资金调度和科学运用，降低资金成本。三是加强监督管理。注重发挥监事会、审计委员会的监督职能，加强工程项目和物资采购管理，严格招投标制度。四是抓好电力主业的科学调度。精心安排网络运行方式。加强电力需求测管理，作好削峰填谷工作，进一步提高系统负荷率。
三、统一思想，深化认识，宣传思想工作进一步改进和加强
（一）强化理论武装，增强针对性和实效性
一是深化公司领导干部的理论学习。公司多次召开书记、工会主席培训会，加强理论学习，充分发挥班子中心组在理论学习中的示范和带动作用，提高了班子成员的理论素养。二是加强员工的理论学习。公司党委坚持每季度下发《职工政治学习安排意见》，利用每月一次的党团组织活动、职工政治理论学习，有计划、有重点地组织职工学习。三是加强形势教育、主题教育。针对ｘｘｘｘ等大环境对员工产生的思想疑惑和波动，多角度地对员工进行形势和任务宣传，正确引导员工思想，鼓励员工做好本职工作。引导全司员工上下一心，勇闯难关，立足本职，敬业奉献，为完成全年目标任务作贡献。
（二）强化正面宣传，营造良好舆论环境
一是树立典型，鼓舞斗志。公司开展了选树“十佳员工”、“十佳共产党员”、“青年岗位能手”、“优质服务明星”等活动，开展了“十佳共产党员”先进事迹报告会，“防洪度汛保供电”专题表彰大会等先进典型宣传活动，通过挖掘员工身边的先进典型，激发广大员工岗位作奉献的主人翁精神。同时，公司还组织员工观看了“七一”电视特别节目、组织600余名党员观看了革命影片《张思德》。用先进人物先进典型鼓舞员工斗志。二是加强内外宣传，塑造形象。利用《ｘｘ报》、ｘｘ网站，借助ｘｘ电视台等新闻媒体宣传企业形象，提高企业的社会知名度、美誉度。一年来，外部媒体刊登报道公司消息40余条，公司《ｘｘ报》出刊14期、简报100余期、专栏50余期、展版5期、书写大小标语300余幅，充分发挥了宣传阵地团结鼓劲作用。
（三）强化思想政治工作，化解矛盾
公司各级党组织进一步完善思想政治工作网络，扩大信息收集面；严格执行信息反馈月工作汇报制度，全年编写《职工思想动态》12期，及时排查摸底不稳定因素，有的放矢做好员工的思想工作，及时化解各种矛盾；多渠道关心员工生活，深入基层，积极解决员工实际困难，把扎实过细的思想政治工作做到问题最集中、矛盾最突出的地方。公司党委书记、总经理、工会主席多次深入厂站调研，听取职工意见和呼声，及时帮助解决生产生活实际困难。
四、围绕中心，服务大局，管理水平和经济效益进一步提高
一是把握大局，保证方向。公司党委自始至终把“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”作为党建工作的出发点和落脚点，积极参与企业改革和生产经营活动，保证决策的贯彻落实。各级党组织能在总揽全局的前提下，协调各方，集中精力参与、研究和决策生产经营中的重大问题，发挥了党的政治核心作用，保证了正确的政治方向。二是完善制度，规范运作。公司党委进一步完善了《主要领导联席会议事规则》、《党委会议事规则》等科学决策议事制度，每月坚持召开一次党委会和由党委书记、董事长、总经理、监事会主席、工会主席、纪委书记、董事会秘书参加的主要领导联席会，研究商议企业生产经营中的重大问题和人事、工资等方面的重大事项，加强了企业重大事项决策前的党政沟通和党内通报。党委会和主要领导联席会制度的执行，实现了企业决策权力的规范化、民主化和科学化，也使党组织参与重大问题决策的权力和职能有了制度上的保证。三是遵循规律，勇于创新。公司各级党组织遵循社会发展规律和经济规律，不断总结在市场中参与竞争、服务用户等工作中的经验和不足，不断创新工作思路，努力在精细管理、精心调度、成本控制、强化安全意识、加强人财物管理、拓展非电产业等方面下功夫，取得了良好的经济效益。
五、抓住关键，着力教育，领导班子和干部队伍素质进一步增强
（一）提高了领导班子整体能力
一是抓学习，长素质。公司党委在全司开展了创建“学习型领导班子”活动，着力加强各级领导班子成员的素质建设、能力建设、作风建设、合力建设。进一步健全完善了中心组学习制度，加强班子理论学习，深化了班子成员对社会主义建设规律、市场经济规律的认识，提高了班子成员科学判断形势的能力，驾御市场经济的能力，依法治企的能力和总揽全局的能力。二是抓团结，增合力。公司党委狠抓了专题民主生活会质量，通过开展批评与自我批评，坦诚交流思想，相互帮助提高，达到新的团结和统一，塑造了一个勤政廉洁、务实高效、民主和谐、团结奋进的领导集体。公司各单位也进一步增加了团结，做到了政令畅通。三是抓勤政，出实绩。今年，公司领导班子成员重新进行了分工，进一步明确了职责，增强了责任感和使命感。公司班子成员带头讲实话、办实事、求实效，发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，把各自分管的工作抓紧抓好抓出了成效，促进了公司全年各项目标任务的完成。
（二）增强了干部队伍素质
一是严格干部选拔任用程序。公司进一步完善了干部选拔任用管理程序，继续推行《重要岗位候任制》、《派出人员紧急召回制》，进一步加大对年轻干部的培养选拔力度。各单位均建立了后备干部储备库。今年，党委按德、能、勤、绩四个标准和干部“四化”方针，选拔了一批德才兼备、实绩突出的年轻干部充实到重要岗位。二是加强干部教育培训工作。公司制定了干部培训计划，通过基层锻炼、学习培训等形式，突出思想政治教育、知识更新和能力建设，强化经营管理者、科技人才、复合型思想政治工作者和高技能人才等四支人才队伍建设。三是搞好干部考核工作。公司建立健全了以品德、知识、能力和业绩为主的人才考核评价体系和科学的激励约束机制。年终，对管理干部进行考核评议，做到“能者上、庸者下、平者让”。四是搭建吸纳人才平台。公司进一步改革劳动用工制度，公开招聘人才，优化干部结构，为企业的发展注入源头活水。
（三）深化了党风廉政建设
一是全面落实党风廉政建设责任制。公司制定了《党风廉政建设和反腐工作分工责任制》，把党风廉政建设责任细化分解落实到公司每一个领导班子成员身上，并明确了责任部门和协办部门。进一步巩固和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠职工支持参与的党风廉政建设机制和工作体制。特别是公司纪委、监事会、审计委员会大胆开展工作，进一步强化监督检查职能，保证规范运作。二是认真抓好廉政教育和主题教育。公司重点加强对领导班子和单位党政负责人、重要岗位、重要人员的教育监督工作。组织该部分人员学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，自觉筑起拒腐防变的思想道德防线。三是严格实行考核和责任追究。公司纪委制定了《党风廉政建设责任制考核办法》，年初与下属党组织签订了《党风廉政建设目标管理》责任书，狠抓责任分解、责任考核、责任追究三个环节，确保了责任的落实。四是加大领导干部的监督制约力度。公司严格落实班子民主生活会、述职述廉、民主评议领导干部、个人重大事项报告、厂务公开等制度，加强了党内和党外群众监督，保证领导干部在有效的监督下掌好权、用好权。五是认真查处信访及违纪案件。公司纪委及时处理和认真对待职工或社会来电、来信举报事件，做到件件有落实、有结果、有回复。全年处理来信来访30余件（次）。六是大力开展“廉政文化进企业”活动。全司开展了“领导人员读书思廉”、“领导人员集体廉政谈话”、“领导人员公开廉政承诺”、“廉政知识答题”、“廉政示范岗”、“赠送廉政警句”、“召开警示教育现场会”等丰富多彩的主题活动，公司各级党员领导和管理人员增强了廉政意识，树立了“公而忘私，克己奉公”的奉献理念。
六、高度重视，明确责任，构建和谐企业的能力进一步提升
一是明责任。公司党委与各级党组织签订了《社会治安综合治理保一方平安责任书》、《ｘｘ处置不稳定因素责任书》，明确责任，严格考核，奖惩逗硬，做到与生产工作同布署、同检查、同考核、同奖惩。二是重防范。今年公司成立了以党委书记、董事长为组长，总经理、党委副书记为副组长，其他党委委员和下属各级党组织负责人为成员的预防和处置群体性事件工作领导小组，建立健全了《积极预防和妥善处置群体性事件工作预案》、《报告重大情况的暂行规定》、《积极预防和妥善处置鱼背山集资问题工作预案》等一系列工作制度和预案，构建了信息预警、组织指挥、预案运作、应急救援、运转高效的应急机制，做到了对不稳定因素、群体性纠纷事件、闹事苗头的及时发现、报告和果断处理。三是巧疏导。公司各级党组织能密切联系群众，坚持群众利益无小事原则，对症下药，因势利导，做好疏导工作，切实解决员工实际困难。根据每月上报的《职工思想动态》，随时对公司不稳定因素进行排查摸底，对发生的群体性纠纷事件和闹事苗头能及时发现、报告和果断处理，及时化解各种不安定因素。
七、明确目标，注重实效，精神文明和企业文化建设进一步深化
（一）不断深化文明单位创建活动
公司坚持把创建文明单位作为提高企业综合素质的有效途径，建立和完善了精神文明工作长效机制和激励机制。一是坚持“两手抓”方针。坚持党政领导挂帅，“一把手抓两手”，公司董事长、党委书记亲自挂帅，担任精神文明建设领导小组组长，并确定了一名副书记具体抓，落实了办事机构和工作人员；公司下属各分、子公司也都成立了精神文明建设领导小组，由书记任组长，对精神文明建设工作负总责。二是继续实行目标责任制。根据《精神文明建设内部考核责任书》，公司党委与下属党组织签订了《精神文明建设内部考核责任书》，细化落实，考核奖惩，形成了党政工团齐抓共管的格局。三是不断加大对精神文明建设的投入。公司严格执行精神文明创建活动经费提取制度，按规定提取党组织活动经费和群团活动经费。今年投入各项创建活动的费用达ｘｘ万元。
（二）大力加强行风建设
一是抓制度建设。公司建立长效管理机制，严格执行《员工服务守则》、《电力从业人员服务规范》等，把各项制度渗透到员工头脑中，贯穿于日常工作中，落实在工作行动上，用制度堵住可能产生不正之风的漏洞。二是抓教育培训。公司在员工中开展了“敬业爱岗、服务客户”为主的职业道德教育，在窗口服务部门举办了3期普通话培训、2期仪态仪表培训、4期服务意识与业务技能培训。通过教育培训，全面提升了员工的思想道德、业务技能，增强了服务意识。三是抓优质服务。在市场营销上不断推出新举措，继承诺服务、电话首接制等服务之后，又推出“电话报装一户一表”、 远程集中抄表系统等服务新举措；收费网点进一步改善服务条件，从收费环境、便民措施等方面更加贴近客户的需求；继续加大对电力设施、设备的检修、维护投入，确保了供电质量。
（三）努力培育企业精神
公司从企业管理、经营理念、价值观念、内在精神和外部形象等多方面培育具有ｘｘ特色的企业文化，挖掘、提炼、培育、弘扬ｘｘ精神。从宣传教育上促进公司员工理解和认同企业文化，从主题活动上推动员工学习和实践企业文化，营造了良好的内部发展环境；通过举办宣传企业文化的各种活动，借助外界宣传媒体，为企业发展创造了良好的社会环境。
（四）积极开展群众性文体活动
公司以“展企业形象”为主题，积极组织开展具有较高文化艺术品位、内容丰富、形式多样的员工文化交流活动和业余文体活动。今年，集团公司举办了“党的知识竞赛”、“安全伴我同行漫画比赛”等；下属各单位开展了迎春篝火晚会、羽毛球比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、卡拉ok比赛、登山运动会、文娱晚会等。各单位基本实现了活动有计划、有主题、有表彰；厂级大型活动一季一次；班组小型活动月月翻新。丰富多彩的文体活动，团结吸引职工5000余人次，既丰富了员工的业余文化生活，又培养了积极向上的主人翁责任感，更增强了企业的向心力，促进了企业文化建设的发展。公司还十分重视集邮、摄影、书法等群众协会的文化活动，并帮助解决经费、场地、人员“三大难题”，充分发挥其团结、吸引和教育的功能。
（五）深入开展“共建文明”活动
公司年初即制定了共建规划，在全司深入开展了“讲社会公德，在社会做好公民；讲职业道德，在单位做好员工；讲家庭美德，在家庭做好成员”活动，促进员工文明行为的养成。进一步加强了文明班组、安全文明示范小区、文明楼院、五好家庭等细胞建设；加强了社会治安综合治理、爱国卫生等工作，“共建文明”活动又上了一个新台阶。
八、加强领导，积极支持，群团组织的桥梁纽带作用进一步发挥
工会工作。公司党委非常重视对工会工作的领导和指导，积极支持工会组织依法独立自主地开展工作，发挥工会的桥梁、纽带作用和民主监督作用。公司工会严格执行《工会法》、《劳动法》等法律法规，全面贯彻落实公司工资集体协议和第四轮集体合同，依法维护职工合法权益；积极培育和开展学习型企业、知识型员工活动，大力提高员工队伍素质；进一步深化职代会、厂务公开、民主评议领导干部等工作，保证了员工的参与权、知情权、监督权。同时，公司工会不断创新工作思路，实现了班组建设和职工之家、女工工作等新的突破。
共青团工作。公司各级党组织充分发挥“党建带团建”的作用，关心、指导和支持共青团工作，使共青团更好地发挥了党的助手和生力军的作用。公司各级团组织不断创新共青团工作，继续深入开展了“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全示范岗”等活动；以“增强共青团员意识”主题教育活动为契机，努力搭建青年成才平台，激励广大团员青年坚定不移地站在公司改革发展的前列，为公司的生存发展贡献青春、智慧和力量。
九、存在的不足和20xx年工作要点
20xx年，公司党委工作取得了较大成绩，特别是先进性教育活动成效显著。但认真总结，也还存在一些不足：一是党建工作机制创新不够，需进一步探索新形势、新任务下党务工作新的运作机制；二是维稳工作压力大，职工思想政治工作的方式方法还有待创新，特别是在企业内聚力方面，还有待进一步加强；三是党组织的自身建设特别是党建示范点的建设有待加强，党员教育的形式与内容有待进一步深化，党员的全面素质还有待更大提高。对此，公司党委将高度重视，在来年的工作中认真加以解决。
20xx年，公司党委将根据ｘｘｘｘ的工作部署，继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻十六大精神，全面落实科学发展观，以求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态，深入扎实做好新形势下的党建工作：继续深入开展先进性教育活动，努力探索保持共产党员先进性的长效机制；充分发挥党委的政治核心作用，确保圆满完成全年生产经营目标任务；坚持党管干部党管人才原则，全面提高公司管理人员素质；积极探索思想政治工作的有效途径和方法，确保职工队伍和社会政治稳定；认真抓好精神文明建设，塑造优秀企业文化；有效构建党委统一领导、党政密切配合的领导体制和工作格局，保证企业三个文明建设健康持续发展。
2020年公司党委工作总结与工作打算
20xx年，各级党组织以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻落实集团公司年度工作会议精神，明确工作思路，突出工作重点，发挥政治优势，凝聚发展合力，确保了*各项经济技术指标和安全生产任务的全面完成，促进了三个文明建设健康协调发展。
一、扎实开展，先进性教育活动富有成效
精心筹划，积极行动，充分做好各项准备工作。成立了领导小组、办公室和三个专门工作组。设立了意见箱、印发调查问卷、召开座谈会，广泛征求党员群众意见，找准存在问题，制定了实施方案及工作推进配档表。
高点启动，扎实推进，全面完成三个阶段工作任务。学习培训阶段，采取集中上党课、听专家辅导报告、看教育影片、参观教育基地、撰写读书笔记和心得体会、进行座谈交流等方式，有计划、分专题、按步骤地认真组织落实好学习培训任务。分析评议阶段，努力做到坚持“五个原则”、抓好“八个环节”、把住“六个关口”。抓好再学习，广泛征求党内外群众的意见和建议，讨论制定了四个层次、类别“新时期共产党员先进性具体要求和不和格党员的主要表现”，每个党员对照标准写出了个人党性分析总结，党员与党员、党员与群众开展谈心活动，各支部相继召开支部党员大会，采取“一人谈、众人帮、逐一进行”的方式，吸收部分入党积极分子、群众代表参加，对党员进行民主评议，*领导班子召开专题民主生活会，各支部召开专题组织生活会，认真开展批评与自我批评。整改提高阶段，深入学习了胡锦涛总书记视察某省时的重要讲话；每名党员根据自己存在的问题和党组织的评议意见，制定了整改措施；各党支部和*领导班子制定了整改方案。领导班子整改方案、各支部和党员个人的整改方案和措施全部在本支部公开，认真自觉地接受职工群众的监督。建立了一系列“党员受教育，永葆先进性”的长效机制。
通过先进性教育活动，党员的党性意识、大局意识、责任意识增强，广大党员先锋模范作用发挥更明显、形象更好了。支部工作更加规范、活动更加经常化，党组织的凝聚力、战斗力、影响力增强了。党的批评与自我批评优良传统得到发扬。党群、干群关系进一步密切。*改革发展稳定各项工作和三个文明建设保持了健康协调发展的良好势头。
在先进性教育活动过程中，通过向上级反映，名长期瘫痪在床的困难党员孩子安置问题得到落实；通过与铁西社区协调，使部分职工家庭空调用三相电源问题得到圆满解决；几年未进行的职工专业技术职称聘任问题得到了妥善解决。从而，真正将胡锦涛同志提出的“把先进性教育活动建成‘群众满意工程’”落到了实处。*被评为集团公司先进性教育活动先进单位。
二、统筹兼顾，党的建设各项基础工作稳步推进
全面落实党委工作任务。按照“围绕一个中心，贯穿一条主线，深化一个载体，坚持四个创新，巩固四项成果，加强六项建设”为内容的“”全年总体思路，细化工作措施，狠抓任务落实，党委整体工作呈现了健康推进、协调发展的新局面。
加强领导班子能力建设。通过中心组学习、“三会一课”、集中学习培训、观看教育影片、党风廉政建设图片展览、参观孔繁森纪念馆等形式提高了自身的党性意识、宗旨意识和勤政廉政意识,进一步加强了理论武装工作。集团公司党委对*党委领导班子进行充实后，党政领导班子分别作了重新分工。实践中，领导班子坚持贯彻民主集中制原则,强化了整体功能；积极开展“四好”班子创建活动，提高了工作水平。
积极做好组织发展工作。结合开展保持共产党员先进性教育活动，对基层党组织和党员队伍结构、状况进行了摸底调查。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，做好组织发展工作。从入党积极分子中优中选优确定了今年的名发展对象，安排参加了集团公司党委举办的培训，并在第四党支部探索实行积极分子入党票决制,确保了党员发展质量。
认真开展了庆祝建党周年系列活动。组织名党员职工参加集团公司迎“七一”歌咏比赛，并荣获三等奖，隆重召开了庆祝建党周年暨先进性教育活动总结表彰大会，组织新党员进行了入党宣誓，全体党员重温了入党誓词。表彰了先进党支部、优秀共产党员、优秀和先进性教育活动先进集体、先进个人，组织观看了革命历史影片，开展了党员党建知识答卷活动。通过这些，增强了党组织的凝聚力和影响力。
三、突出重点，努力打造党风廉政建设亮点工程
年初召开党风廉政建设工.作会和纪检监察工作会，落实公司党风廉政建设“”工作格局的各项任务，深入开展反腐倡廉工作，签订了党风廉政建设目标责任书。
认真落实领导干部廉洁自律责任制，副处级以上领导干部按规定进行了收入申报、填写了礼品登记表，名副处级领导干部报告了重大事项。元旦、春节期间转发了公司通知，对党员、管理人员提出了“五遵守、十不准”的纪律要求，有效预防了“节日病”的发生。
在开展先进性教育活动的同时，开展了党员干部向白云同志学习和纪检监察组织、纪检监察干部向集团公司“双十佳”看齐活动。组织余名重点岗位人员参观了惩治和预防职务犯罪教育展览、观看了反映优秀共产党员事迹的影片《信天游》。纪委坚持每月向副科级以上干部送篇廉文，组织余名重点岗位人员参观*监狱接受反面典型教育，进行了警示教育心得体会和党风廉政硬笔书法作品征集活动。党员干部积极参与“廉洁杯”征文和*党风 廉政建设理论研讨，并有两篇论文获奖。
纪检监察部门围绕重大经济活动立项，积极开展效能监察，对设备议标、商务谈判工作全过程监督，参与了新的合格供方考察，增强了工作透明度，规范了工作程序，提高了经济效益，保证了合格供方资信。
根据*纪委监察处建议和要求，针对通讯电缆采购、验收、保管发放中存在问题进行了案件查办。通过这项工作的开展，促进了干部职工责任意识、纪律意识的增强和业务知识、工作能力的学习与培养，促进了*基础管理工作的进一步加强。
在*举办的党风廉政建设工作推进会上，*党政介绍了“坚持‘四求’工作思路，强化党风廉政教育”、“实施立体监督，促进廉政建设”的经验。
四、务实求效，大力加强思想政治工作、企业文化建设和精神文明建设
增强针对性和实效性，做好思想政治工作。主要领导带头，结合先进性教育活动，深入基层、深入一线，深入职工群众，调查研究，及时摸清职工思想状况，把握职工思想动态，积极做好一人一事的思想政治工作，使一些矛盾及时化解。
完善硬件，开展活动，努力推进企业文化建设和精神文明建设。千方百计筹措资金，进行了仓库、办公楼维修改造，改善了职工工作条件和环境，并新辟了两处文体娱乐活动场所。通过调整机构、签定合同、安排查体、清理核查、知识答卷、“六一”慰问、回顾总结和表彰先进，进一步加强了保密和计划生育工作。春节、“五一”、“十一”期间组织开展了丰富和活跃职工群众文化生活的各项文体活动，月份开展“慈心一日捐”活动，*在职职工和退休职工人均捐款多元。
搞好治安防范和*稳定工作，推进“平安*”建设。调整充实护卫队、维修和添置防火设施，加强治安巡逻和防火安全检查，推进了内部治安防范工作。把稳定工作摆上突出位置，落实*工作责任制，召开各种形式座谈会，征求意见，听取呼声，切实做好*稳定工作;认真做好宗教政策法规宣传，加强对信教人员的教育管理工作，清理排查“*”习练人员。全面落实退休职工的政治经济待遇，加强教育引导和服务，较好地发挥了退休职工关心支持*改革发展献计献策的积极作用。在职和内退、退休职工无*，“*”无反弹，*保持了治安稳定局面。
五、积极开展职工民主管理和工会、共青团工作
认真筹备召开了四届九次、十次“双代会”。会前广泛收集整理职工代表的意见和建议，会中认真听取、讨论和审议各项议案，会后狠抓了各项决议的贯彻落实。
深入开展了建设职工之家活动。工会组织有针对性地加强安全宣传教育工作，开展安全知识答卷和“安全生产月”宣传活动，营造了安全生产浓厚氛围。坚持长效机制，积极配合安全整治工作，强化落实职工六项权利措施，推动了群众安全工作的深入开展。
广泛开展了扶贫济困送温暖活动。节日期间走访慰问户退休职工、困难职工、长病职工家庭，发放慰问金多元，及时把组织的关怀送到职工心坎上，进一步增强了企业的凝聚力。
较好地发挥了团员青年的生力军和突击队作用。围绕*全年经济建设奋斗目标和急难险重任务积极开展青年突击队(手)竞赛和青安岗活动。开展青年志愿者服务活动和主题团日活动，取得了良好的效果。
年，*党委工作成绩显著，但也还存在一些不尽人意之处，如工作思路不够开阔，创新的措施和力度不够；个别党员干部的政治、业务素质和工作能力有待于进一步提高。需要在今后工作中高度重视，认真加以解决。
20xx年工作打算
20xx年党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届六中全会精神，深入落实集团公司党委的部署，继续发扬和保持先进性教育活动中呈现出的良好精神风貌和扎实的工作作风，不断把*党的先进性建设提高到一个新水平，团结带领职工群众，扎实工作，锐意进取，开拓创新，全面完成*各项经济奋斗目标和工作任务，为*建设主业突出、核心竞争力强、具有国际化水平的大型企业集团做出新的更大的贡献。
基本思路是“”
“”围绕一个中心，贯穿一条主线，深化一个载体；
“”搞好十大建设：两级班子建设，三个队伍建设，五项重点建设。
围绕一个中心----经济建设，
贯穿一条主线----学习贯彻党的十六届五中全会精神，
深化一个载体----党委工作责任制和创新实践；
两级班子建设----*领导班子和支部班子建设，
三个队伍建设----党员队伍建设、职工队伍建设和人才队伍建设，
五项重点建设----党风廉政建设、企业文化建设、文明单位建设、民主管理机制建设和平安*建设。
具体抓好以下工作：
一、学习贯彻五中全会精神，提升干部职工整体素质
坚持和完善党委中心组学习制度，结合实际不断改进中心组的学习方式、方法，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神。结合实际，制定部门职工理论学习配档表、考核办法，进一步规范广大职工政治学习有关制度，对科室、部门的政治学习加强检查、指导和辅导，保证学习效果。通过理论学习，使干部和职工群众思想观念有明显转变，促进改革推进和各项措施的落实。
二、推进党委工作创新实践，不断加强党建基础工作
扎实开展创建“好班子”活动。特别是通过召开班子成员述职述廉会、民 主生活会和好班子建设分析会，总结过去经验，加强动态分析，及时解决问题，改善工作作风，不断增强领导干部党员的党性，提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。党委认真履行职责，积极参与机构改革方案制定、固本和大修等大额资金使用一系列重要生产经营活动、非煤机构重组等重大问题决策、科级干部提拔任用等重要人事任免和调整，积极把关定向，提出合理意见建议，监督贯彻落实。
坚持和完善每月一次的党支部书记会议制度，定期总结分析各支部的工作，全面落实《党支部工作条例》和“三会一课”制度。继续采取在职党员集中上大课、每季安排名党支部书记主讲的办法，以期既保证党课质量又提高支部书记素质。
落实《关于进一步加强党员教育管理的规定》，促进党员队伍建设。重培养、慎考察、严程序，发展优秀积极分子入党。
三、抓住重点，突出关键点，打造党风廉政建设亮点
认真落实党风廉政建设责任制。按照“一级抓一级”、“业务管理与党风廉政建设相一致”和“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设的具体任务、标准和目标要求分解落实，定期检查，细化考核，并与领导干部党风廉政抵押兑现等挂钩。
切实抓好领导干部廉洁自律。党员干部带头学习两个《条例》，执行上级有关规定，按时填写《收入申报表》、《礼品登记表》，及时报告个人重大事项，向干部职工公开作出廉政承诺，在实际工作和日常生活中遵规守纪。
认真抓好效能监察和专项治理。纪检监察人员继续参与设备议标和设备采购商务谈判及新申报合格供方的考察等工作，履行监督职责。认真清理、检查，签定责任书，确保“小金库”不反弹。
坚持开展好党风廉政教育。节日期间组织党员干部认真学习公司纪委、监察处关于加强党风廉政建设的通知，重申八项要求。利用组织参观反腐倡廉教育展览、举办党风廉政知识竞赛、开展“法纪教育季”活动和印发《廉文荐读》等形式，确保党风廉政教育取得较好效果。
加强纪检组织建设。继续在纪检监察干部队伍中开展“组织性、纪律性、自律性”为内容的“三性”教育活动，积极参加公司纪委举办的专业培训，提高纪检监察干部队伍素质。
四、坚持以人为本，用好用活载体，促进三个文明建设
进一步深化“做、建、创”活动，有效提升*的对外形象。
围绕培养民族精神和加强思想道德建设，深入开展思想政治工作。以为人民服务为宗旨，集体主义为原则，诚实守信为重点，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育活动。深入学习《公民道德实施纲要》，坚持开展“三德”教育，促进广大员工，争当文明公民，争树职工新风，争创文明家庭，形成良好的社会效应。加大“普法力度，加强对广大职工的法制教育。利用重大节庆日、纪念日，开展多种形式的教育活动，寓教于事，寓教于乐，寓教于美。构建具有*特色的企业文化，成为激励职工奋发向上、贡献企业的强大精神动力。
开展丰富多采的职工文化体育活动，关心职工生活，做好计划生育工作。工会定期组织职工开展文体活动，组织文艺演出、体育活动，丰富取工生活。办好“职工之家”，加强管理，开展职工读书、自学成才活动。严格执行国家计划生育政策，积极做好计划生育工作，保持公司级先进单位。对困难职工走访慰问，帮助解决实际问题，把组织的温暖送到职工心坎上。
加大人力物力投入，改善工作环境和卫生条件，保障稳定的工作秩序。逐步完善工作（办公）环境和卫生条件，抓好环境卫生工作。继续搞好区内的美化、绿化、净化，保证环境的优雅、整洁。定期组织职工进行健康检查，按时发放劳保用品。开展安全教育和检查，防止火灾等重大事故发生，杜绝安全责任事故。加强办公区及周边环境的治安防范工作，采取有力措施，确保工作的正常秩序。
五、加强领导和具体指导，扎实开展工会、共青团工作
认真筹备，精心组织，按规定召开“双代会”。应提交职代会审议的事项全部提交；工会与*行政平等协商、签订了集体合同；讨论、审议、监督、批准等各项职权全部落实。
*工会要突出基本职责，实施“两大工程”，构筑“四大体系”，全面加强职工之家建设。继续开展创建“安全幸福家庭”和安全事故警示漫画展、安全倡议书、安全百人签名等群众性安全生产活动。走访慰问生病和困难职工，进一步规范和做好职工疗养工作。
共青团组织要强化团员青年的思想教育；发挥新世纪书屋的阵地作用，开展建设学习型团队活动和主题读书活动，提高团员青年业务素质；健全《青年安全示范岗岗员管理考核制度》，争创公司级青年安全示范岗，调动了团员青年工作积极性。
六、落实责任，强化措施，大力开展“平安*”建设
全面落实“安全第一，预防为主”的方针，切实把安全工作作为“天字号”大事。加大现场管理力度，积极推进“双基”建设，保持健康平稳的安全生产形势，杜绝轻伤及以上人身事故、重大机电事故和交通运输事故。
扎实开展社会治安综合治理工作。积极贯彻“打防结合，预防为主”的方针，抓好“*”练习者的排查控制、教育转化。人防、物防、技防三管齐下，不断加强治安防范和管理力度，及时妥善地化解各类矛盾纠纷。加大消防硬件建设力度，组织进行消防演习，强化护卫队员素质训练，确保正常的生产、工作秩序。以退休职工管理和服务为重点做好*稳定工作，避免*出现集体*、越级*等影 响矿区稳定的事件。
总之，要立足实际，开拓进取，大力加强和改进新形势下党的建设各项工作，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用，团结带领广大党员干部和职工群众全面完成各项经济指标和工作任务，为*的改革发展稳定而努力奋斗。