县林业局开展七个一活动总结。
繁忙的上阶段工作刚刚结束，转眼间，这阶段工作就结束了，那么我们来准备写工作总结吧，总结以自己的工作实践为素材，采用第一人称写作。那么工作总结我们究竟该如何才能写好它呢？以下是小编收集整理的“县林业局开展七个一活动总结”，希望能帮助到你的学习和工作！
**县林业局开展七个一活动总结县人事局：
根据《**县人事局关于在全县行政机关公务员中开展“七个一”活动的通知》要求，我局在全系统开展了以“宣誓活动、红色教育活动、廉政教育活动、读一本好书、主题演讲活动、主题征文活动、岗位练兵活动”为主要内容的“七个一”活动。此次活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创先争优活动为契机，认真组织“忠诚教育”为核心的“公共服务职业道德与技术方法”培训教育，认真践行科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，围绕林业中心工作抓思想建设，掀起岗位练兵活动高潮，在提高机关公务员职业道德，提高机关公信力、执行力和创新力方面取得一定成绩，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、领导高度重视，活动有序开展。
我局接到通知后，立即组织干部职工学习宣传，对“七个一”活动进行了认真的分析，制定了《**县林业局“七个一”活动实施方案》，成立以局党委书记、局长钟楠同志为组长的“七个一”主题实践活动领导小组，领导小组下设办公室，形成了责任明确、上下联动、齐抓共管的工作格局，确保活动有序开展。
二、加强宣传，突出活动特色。
一是抓宣传，营造氛围。充分利用报刊、网络、信息简报等载体，及时报道，交流经验、树立典型，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围和百花齐放、生动活泼的良好局面。
二是抓进度，把握节奏。我局严格按照活动方案和时间要求开展各项活动，认真处理好工学矛盾，切实做到以进度促成效，以活动促工作，防止工作活动“两张皮”。
三是重实效，突出特色。我局将“七个一”活动和当前正在开展的创先争优活动有机结合，把“七个一”活动作为创先争优活动的有效载体，在活动中创先争优。7月21日至7月23日，我局邀请省林业厅政策法规处、县检察院、县法院等部门有关领导及专家对全县120名林业行政执法人员就林业行政执法、林业行政处罚程序及案例分析、预防职务犯罪、林业行政处罚实际操作等知识进行授课。通过培训，进一步规范林业行政执法行为，提高全县林业行政执法人员能力和水平和林业行政执法质量和效率，提升林业部门依法行政能力。8月13日上午，我局举行干部职工宣誓活动，局机关90余名干部职工庄严宣誓，承诺对党、国家和人民忠诚，坚守职责，创先争优，甘于奉献，爱岗敬业，清正廉洁，诚实守信，全心全意为人民服务，全力以赴做好各项工作，推进全县林产业快速健康发展，提升林业对“绿色**、富裕**、和谐**”建设的贡献率。8月23日至8月27日，我局邀请省厅专家对全县林业工程技术人员进行岗位培训，全面提高林业技术人员的履职能力和技术水平。
三、重温红色党史，贯注发展动力。
活动开展以来，局党委每周一组织全局党员干部学习我党历史，以重温党史触动大家更多对工作、学习和生活的思考，激发工作动力。一是强化了党员干部的服务意识。使每个党员干部明白只有实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务才能得到群众拥护，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。二是提高了全局党员干部责任意识，强化了工作责任心，增强以身作则、当好表率的意识，鞭策和激发了党员干部工作动力。
四、加强廉政教育，筑牢拒腐意识。
为确保《廉政准则》更好的贯彻落实，促进廉洁从政。党员领导干部做到三个结合：一是与自己的实际情况相结合。严格按照《准则》，管好身边的人，要求他人不做的首先自己不做，严格执行准则、自觉维护准则，用准则规范自己的从政行为，始终保持职务行为的廉洁性。二是与本部门的实际情况相结合。以学习《准则》为契机，对症下药，抓住问题的突破口，尤其是对于群众反映强烈的突出问题，认真对待，着力解决好、处理好，以反腐倡廉的实效取信于民。三是与推进党务公开、政务公开相结合。充分尊重党员和群众的知情权和表达权，办事公开透明，畅通各种有效渠道，让群众投有门，诉有果，事事有交代，件件有回应，尤其是对于一些敏感问题，都主动的给予解答，实事求是的把事实的真相公开，接受群众的监督。在此基础上，局党委还以反面典型案例进行广泛宣传教育，使党员领导干部进一步打牢反腐倡廉、预防职务犯罪的思想防线。
五、加强痕迹管理，创新工作亮点。
为防止“七个一”活动流于形式，我局将开展活动的整个过程制作成光盘，以此监督工作落实。一是我局收集开展“七个一”活动的精彩片段并制作成视频光盘，如实反映单位组织开展活动的全过程。二是为确保时间、内容、人员“三落实”，视频内容包括“宣誓活动、岗位练兵活动”等内容，同时视频和图片资料还反映出我局人员参与率
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转贴于 和培训状况。六、继续推进演讲、读书活动开展。
我局开展“七个一”活动各项计划顺利推进，在取得阶段性成果后，九月份在林业系统范围内举行主题演讲比赛活动，为党员干部职工提供展现才华的舞台，确保活动深入、扎实、有效开展；十月底组织对“主题征文”进行考评，考评成绩直接与个人年终考核相挂钩。在今后的工作中，我们将继续抓好“七个一”活动的深入开展，促进各项工作再上新台阶。
**县林业局
二○一○年 月 日
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2020年县林业局“科教兴林年”活动总结
为推动我县稳步实施科教兴林战略，确保各项任务目标圆满完成，根据省、市“科教兴林年”活动工作安排，我县积极组织人员，认真落实，在全县开展了“科教兴林年”活动，目前已出色完成各项工作任务。现总结如下：
一、精心组织管理，确保各项工作落实到位
按照各级领导的要求和布署，围绕科教兴林这个中心，搞好无公害果品生产，我县首先成立了由林业局局长任组长，副局长郭林生、纪检组长刘卫国、高级工程师刘振廷任副组长，局内有关站技术人员为成员的“魏县科教兴林年活动领导小组”,并把这项活动纳入全局工作的重点,认真研究、周密安排、严明奖惩,对连续两年评为优秀、工作实绩十分突出的先进个人，经局办公会研究，优先从3%的技术人员指标中解决工资晋升问题,并千方百计保证科技活动资金。为确保各项任务的圆满完成，局长率先与技术人员一起领办了科技示范点，并指派果树站长李梅月、项目办主人郭延凯两人具体负责有关工作的组织实施、情况反馈及检查督导。同时设立了“林果专家咨询生产管理办公室”，负责全县林果技术推广、咨询等，并开通了咨询热线，不分节假日，全天24小时解答。在此基础上还成立了果树攻关小组，组长由林业局局长王潭担任，副组长、副局长郭林生具体抓,成员由果树站、项目办具有中级以上职称的技术人员组成。重点攻关土肥水管理、套袋、负载量、采收期等改善品质方面的技术难点，有关乡（镇）也成立了相应组织，负责各项任务的具体落实。
我县县委、县政府还多次召开全县乡（镇）长，农业乡（镇）长参加的农业农村工作会议，并印发了《无公害精品鸭梨建设工程的实施意见》，把无公害果品生产列入全县“46118”工程进行文 秘 家 园 2191.cn管理，县指挥部办公室定期督导，并把这项工作列入各级考核目标，实行严格的无公害精品园建设责任制，对重点无公害精品园地块明确行政、技术负责人，插标立牌，建立档案，继续实行县、乡、村三级精品园一把手工程，建立各级领导的样板园，县确定县委书记、县长、主管县长、主管副县长的责任园，有关乡（镇）也确定乡（镇）党委书记、乡（镇）长，主管副职面积不少于500亩的责任园，做到县有示范园、乡有样板园、村有重点园。对行动快、落实到位、任务完成较好的乡（镇）、村，进行文 秘 家 园 2191.cn奖励，并从物质、技术等方面优先扶持。
二、进一步完善服务网络，搞好技术培训与实验推广
为确保“科教兴林活动年”活动正常开展，我局首先制订了20xx年技术培训方案，并在我局现有技术力量的基础上，继续聘用了44名农民农艺师、技术员，重点村每要配备1-2名，于每月10日、25日定期在林业局召开碰头会，集中学习先进技术，反馈信息，安排下阶段的工作任务。重点乡、村也成立了相应机构，组织技术人员于每月5日、15日、25日活动3次，东代固乡协会在乡政府定期活动的同时，还不定期开展技术培训活动，现已在全县组建了一个覆盖全县的技术服务团，巡回培训指导。重点培训了冬季修剪、果园清理、土肥水管理、无公害鸭梨园的疏花、疏果、授粉、套袋、各阶段的病虫防治以及出口梨的相关标准等内容，培训前一个月，县林业局将近期培训计划上报县政府，由政府通知乡、村搞好组织和安排，并将培训时间、地点、培训范围、培训内容、授课人等内容利用县电视台在黄金时间对全县广播，以便家喻户晓，积极学习。县林业局技术人员节假日不休，风雨无阻，为了不误农时，不占用农民出工时间，果树站全体成员在副局长郭林生的带领下利用午休、夜晚等空闲时间深入乡、村，加班加点搞培训，手把手传技术，及时将无公害果树管理技术及有关信息传播给果农，深受果农好评。关键季节利用《农时指南》栏目，陆续播放了“冬季果园的清理技术”、“果树整形修剪技术”、“生产精品梨必须喷好高浓度的石硫合剂”、“果园土肥水管理”、“梨木虱的防治技术”、“黄粉虫的防治技术”、“鸭梨优化授粉组合以及授粉技术”、“疏果技术”、“鸭梨套袋技术”、“套袋前病虫害防治技术”、“无公害精品鸭梨出口基地技术要求及禁用农药名录”、“无公害精品梨套袋注意事项及病虫防治”、“无公害精品梨套袋后的管理技术”、“康氏粉蚧的防治技术”、“鸭梨中后期病虫防治”、“秋季修剪技术”、以及“果树设施栽培技术”、“小杂果管理”等技术稿件30多期，将无公害果树管理技术及时传播给果农。与此同时，我县还采取单位请、政府聘等多种途径与大专院校联姻，先后聘请了河北农大教授李保国、陕西果树研究所研究员冯月秀、陕西杨凌职工技术学院刘慧、河南农大果树学者李国安、省林科院研究员吴丙奇、邯郸工程学院园艺系教授陈敬仪、北京生态文明工程研究院韩玉柱等专家、教授来我县搞技术培训，至今全县共举办不同类型的培训班300余期，重新修订并印发了《无公害精品鸭梨标准化管理技术操作手册》、《当前无公害鸭梨园病虫害防治技术》、《无公害精品鸭梨出口基地有关要求及禁用农药名录》等技术资料10余种、16000余份，受训果农达2万余人次。其中《无公害精品鸭梨出口基地有关要求及禁用农药名录》刻录了光盘，并在县电视台和出口基地巡回广播，达到了家喻户晓，家家户户都有技术明白人，确保了无公害精品鸭梨技术操作规程的执行和落实。并完成农药、肥料等投入品试验20余项，如：康氏粉蚧净、尽蚜、克露、易宝、万灵粉、大甲托、大福星、乐斯本、毒死蜱 、生态肥、单层木浆纸袋的试用等。
三、多方筹措资金、鼓励技术人员下乡搞好科技帮扶、做好示范
为搞好服务，加大科技成果的转化率，首先对我局技术人员进行文 秘 家 园 2191.cn明确分工，按魏县——西南温、魏县——棘针寨、魏县——东代固、魏县——院堡，四条战线搞技术承包的同时，积极鼓励技术人员下乡搞好科技帮扶。第一步制定方案及考核办法：指派林业局副局长郭林生、高级工程师刘振廷带队，组织果树站、项目办检疫站等全体科技人员积极加入到全市开展的送科技入户“十百”工程中去，结合我县开展的“千百万”活动，对技术人员制定了工作方案及考核办法。第二步多方筹措资金、搞好科技下乡：一年来，林业局组织果树站、项目办、外贸、华腾公司等有关人员深入基层搞大型技术培训6次，并与果农建立了联系卡，多次送科技资料、传达信息、提供接穗、帮扶农药、保水剂等物质，总价值8万余元。通过一对一帮扶、培训，果农的技术水平明显提高，已在东代固、魏城镇两个重点产区建成果品示范点5个、总面积800余亩（北张庄1个、前罗庄2个、西南温2个），如：通过帮扶、指导，东代固乡正式成立了果品协会，对果园的生产指导、农资发放、收购、出口、协调等全面系统管理；东代固乡北张庄、前罗庄，两个村的出口果园已完成gps卫星定位、检疫、界线划分、测绘、卫生、材料上报等工作，针对无公害管理，严格按照国家制定的无公害果品农药使用准则，禁用一切高毒、高残留有机磷农药，提倡使用生物源、矿物源等低毒、低残留农药，对果树重点病虫害进行文 秘 家 园 2191.cn防治，顺利通过了河北省出入境检验检疫局对果园的验收和注册工作,现已抓出千亩示范园；魏城镇西南温村建成占地面积120亩，现投资125万元的现代化、高科技“龙根农庄”果园一个，其中以桃、杏、李为主栽品种的高标准大棚25个、观光果园40亩、优质苗木基地20亩。通过示范，辐射面积3500亩，并带动全县果园全面实施了中华人民共和国标准cb/t18406-20xx、cb/t18407-20xx《农产品安全质量无公害水果安全要求》和《农产品安全质量无公害水果产地环境要求》和河北省印发的db13/t431-20xx《优质梨生产管理综合标准》、《魏县精品梨园标准化管理技术操作手册》，对梨园进行文 秘 家 园 2191.cn全程规范化、程序化、标准化管理。特别是狠抓基础管理，今年我县施有机肥面积比较大，80%以上的精品园施入了圈肥、秸秆、人粪尿等有机肥，有的果农专门买了鸡粪施入园中，亩施量3-5方，大部分户还施入了平衡肥和果树专用肥、腐殖酸复合肥，并对树体结构进行文 秘 家 园 2191.cn了调整，采用高位开心形和单层一心树形，降低树高，确保树体通风透光。为改善外观质量，我县还采取优化授粉组合，搞好人工授粉、适时疏花蔬果、套袋、合理用药防治病虫的基础上，重点推广使用了三层优质梨袋，使好果率达85%以上，好叶率达95%以上。为搞好果品出口，我县严格按照国家制定的生产无公害果品的农药使用准则，严格控制一切高毒、高残留有机磷农药的应用，推广使用生物源、矿物源农药，以解决果品的内在品质和外观质量，生产无害果品。
四、进一步加大资金投入、推动鸭梨产业化进程
一年来，我县为鸭梨产业融通资金，提供全方位服务和优惠政策，在鸭梨品质及档次得到提高的同时，与鸭梨相配套的制箱、装璜、包装、运输、冷藏、加工、速冻等数十家企业，也得以迅速发展，有力地推动了鸭梨产业化进程，在20xx年成功地打入了东南亚、西亚等国外市场的基础上，20xx年，华腾果疏有限公司，又与美国、加拿大达成出口协议，已完成果园的申报、注册等一切准备工作。
五、搞好宣传，提高知名度
为提高知名度，打出魏县鸭梨品牌，多年来，我县在宣传上大做文章，一方面我们为鸭梨注册了“魏州”牌商标，改过去“粗、大、笨、”的形象，重新设计推出了3种礼品式的小包装，为进一步宣传魏县鸭梨，扩大影响面，我们积极参加各种展销及权威部门的认定活动，“魏州”牌天仙精品鸭梨先后参加了中国(廊坊)农产品交易会和中国(上海)林博会，先后河北省“名牌产品”、连续4年获中国（廊坊）农产品交易会“名优农产品”和首届中国国际“林业产业博览会优秀展品银奖”。另外还举办了“梨花观赏周”活动，邀请国内外客商和新闻工作者，到我县观赏梨花，品尝鸭梨，宣传鸭梨，大大提高了魏县鸭梨的知名度。
林业局分析评议阶段“开展谈心活动”总结
中共xx县林业局总支委员会
先进性教育活动分析评议阶段
“开展谈心活动”总结
按照县保持共产党员先进性教育活动领导小组的安排部署，县林业局进行了“保持共产党员先进性教育活动第二阶段－－分析评议阶段”中的开展谈心活动，收到了理想的效果。
1、按要求进行认真动员，确定开展谈心的范围
20xx年4月1日，局党组召开了全体党员干部职工大会，认真传达了县先进性教育活动办公室的有关文件及局党组关于搞好第二阶段－－分析评议工作的实施方案，印发了关于开展谈心活动的安排表，并反复强调了开展谈心活动的意义。今后机关党支部对各党小组如何开展好谈心活动又进行了详细部署，确定了开展谈心活动的方式方法及范围：一是局党组书记与其他班子成员、党员、群众谈心；二是局班子成员之间谈心；三是班子成员与分管部门负责人及党员群众之间的谈心；四是党员与党员之间的谈心；五是党员与群众之间的谈心。
2、动之以情，晓之以理，严肃认真地开展谈心活动
根据确定的开展谈心活动的层面，在充分认识本次先进性教育活动目的意义基础上，本着“与人为善、坦诚相见、沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识”的原则和目标，开展了严肃认真的谈心活动。谈心活动中，谈心人与谈心对象之间基本做到了“动之以情、晓之以理”。“情”就是同志之间的那种团结、和谐的亲如兄弟般的情；“理”就是坚持党性原则、共产党员先进性的具体要求、先进性的重大意义。谈心活动既避免了那种“空对空”的形式主义，又避免了那种只是就事论事的盲目性。谈心人与谈心对象基本上做到了互相之间敞开思想，勇于触及问题，开展批评与自我批评，帮助查找问题，分析原因，提出努力方向。如：局党组书记胡建生同志与每位班子成员都一一进行了谈心，就每位同志存在的问题和不足开诚布公地指出来，相互之间有来有往，批评一针见血，自我批评真心诚意。通过谈心，既沟通了思想，找准了问题，又增进了团结，达成了共识。局领导的带头谈心带动了全体党员干部的谈心活动的开展。
3、谈心活动重在强调了以下几个方面
首先是谈心的真实性，即讲真话。局党组规定，谈心必须结合具体的人或事，谈心记录上必须体现出所谈的具体问题，不得犯“好好好、是是是，一团和气，不疼不痒，不负责任”的自由主义，也不能正话反说，吹毛求疵，更不能无中生有，搞个人攻击，要坚决杜绝那种不认真、不负责的谈心；其次是让党员明白要谈与党性、党员作用有关的事，而不是无关紧要的小事、琐事。如谈“入党动机”、谈政治态度、谈“思想、工作、生活作风”等方面的问题等；再次强调要让党员学会创建融洽和谐的谈心氛围，如谈心者与谈心对象要平起平坐，心平气和，使谈心对象无拘无束，乐意与谈心者交心、讲真话。
4、谈心活动的效果
通过谈心活动，党员对先进性教育活动的认识又有了进一步提高，党员在思想、工作、作风方面存在的问题都进入了边议边改的行动之中，对我局的各项工作起到了明显的推动和促进作用。主要表现在今年的春季造林绿化工作上，造林质量高、进度快，也为下一步进入严格对照检查阶段的活动进一步打下了一个良好基础。当然，在谈心活动中，也还存在不足，如个别党员的“谈心记录”欠详细，谈心内容不够具体等，这些问题有待于再来一个回头望，加以认真改进和克服。
二○○五年四月十日
2020年林业局开展集中教育整顿活动总结
为切实做好当前各项工作，为“十一五”规划开局之年开好头、起好步，林业局根据区委、区政府有关通知精神和要求，进一步加强素质建设，开展了集中教育整顿活动。现将活动开展情况总结如下：
一、明确活动目的，深刻把握活动内涵和要求
局党组在实施意见和方案中阐明：集中教育整顿活动，要体现一切工作服从和服务于经济工作的要求，紧紧围绕区委20xx年工作要点，突出“三大亮点”、“四大重点”和“五个关键”，紧密联系全区造林绿化工作实际，进一步贯彻落实1月25日全区党政主要负责人会议精神，推进“加强素质建设、创建高绩效机关、做人民满意公务员”活动的深入开展。通过学习、教育、培训、整顿，切实提高为内外商、为基层、为群众的服务素质、服务能力、服务作风、服务质量，打造能干事、会干事、想干事、干成事的高素质干部队伍，创建业务快速办理、工作高效完成、环境高度和谐的高绩效党政机关，确保“建设项目年”、“素质建设年”、“全面建成小康社会加速年”各项任务目标的实现。
活动中，全局通过学习《党章》、党的十六届四中全会报告、十六届五中全会关于“十一五”规划的建议、市委书记***同志在市纪委全委会上的讲话、区委书记***同志在区委三届七次全委会、全区党政主要负责人会议上的讲话、区委《关于提前全面建成小康社会的意见》、《关于加强素质建设的意见》、《20xx年工作重点》等相关材料，深深认识到这次集中教育整顿活动的重要性和紧迫性，明确了本次集中教育整顿活动的目的和核心就是加强素质建设，创建高绩效机关，做人民满意公务员。深刻把握了开展集中教育整顿活动和素质建设年活动的深刻内涵和相互联系，进一步明确加强素质建设，创建高绩效机关，做人民满意公务员的标准，即一流机关、一流干部、一流绩效、一流服务。
二、突出活动重点，深入推进集中教育整顿活动地开展
根据局党组制定的实施意见和方案，集中教育整顿的时间从2月5日（正月初八）开始到2月11日（正月十四）结束，共安排了集中学习、教育培训、作风整顿、建章立制四项内容，重点做好了“三个主动”、“三个带头”和“四个一”。
（一）集中学习和教育培训
为增强集中学习和教育培训的效果，根据区委、区政府的统一要求，由局党组书记、局长****同志亲自动员，由分管区级领导***副区长亲自授课，进行集中辅导。同时还安排了分组讨论和集中学习交流活动。
针对素质建设，分别开展了“要围绕解放思想、更新观念开展教育培训，使各级党员干部进一步强化新的创新观、服务观、效率观、和谐观和时空观”、“要围绕提高党员干部的执行能力、解决复杂问题能力、创新能力加强培训，切实提高党员干部驾驭各项工作的水平”等四个专题教育培训和“在职干什么，干中留什么、让群众记住什么”、“干部如何具备高素质、机关如何做到高绩效、工作如何赢得人民高度满意”、“如何建一流机关、做一流干部、干一流业绩、创一流服务”等专题讨论。
（二）作风整顿
在活动中，从宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风、环境建设等各方面入手，重点解决思想不够解放、执行能力不强、服务素质不高等作风整顿的重点问题。特别是以环境建设为重点，使机关外环境美起来，内环境强起来。
通过征求意见、民主评议、自我剖析、相互交流、领导点评等多种形式，深入剖析和查摆问题。召开了民主生活会，认真总结检查领导班子和班子成员思想、工作、作风情况，进一步统一思想，形成共识。制定了整改计划和措施，从单位、科室到个人都明确了整改的目标、责任和时限，将机关作风整顿落到了实处。局党组还组织全局工作人员到创建高绩效机关优秀单位区财政局、区检察院、区水利局进行了观摩学习，重点学习优秀单位在内部管理、工作运行、提高工作绩效、打造服务品牌方面的经验做法。
通过作风整顿，使广大党员干部更加牢固地树立宗旨意识、纪律意识、艰苦奋斗意识、廉洁勤政意识、真抓实干意识，进一步发扬求索、乐业、团队精神，大力弘扬解放思想、与时俱进的作风，勤于学习、勇于实践的作风，埋头苦干、艰苦创业的作风，心系群众、爱民为民的作风，雷厉风行、真抓实干的作风，始终保持良好的精神状态，树立起执政为民的良好形象。
（三）建章立制
进一步建立完善了机关建设的相关制度，推进机关建设制度化、规范化和科学化，重点加强集中学习制度、定期培训制度、目标考核制度、工作规范制度、监督约束制度、督查落实制度、卫生管理制度等制度建设。
三、加强组织领导，建立素质建设长效机制
利用春节后一段时间开展集中教育整顿活动，既是区委、区政府安排的当前重要工作，也是我局素质建设年的重要内容。为切实加强领导，局成立了由党组书记、局长***同志任组长的集中教育整顿活动领导小组，切实抓好工作督查，努力营造“加强素质建设、创建高绩效机关、做人民满意公务员”活动的浓厚氛围。积极探索和建立素质建设长效机制，使全局党员干部的思想进一步升华、素质能力进一步提高、机关作风进一步转变，各项工作有进一步的提升，全面树立机关新形象，赢得广大人民群众的信任和拥护。
林业局,深入开展,“创先争优”,活动,第一阶段,工作总结
林业局深入开展“创先争优”活动第一阶段的工作总结
深入开展创先争优活动，是推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展的具体体现，根据县委的统一安排和部署，我局高度重视，结合林业系统实际，统筹兼顾，认真组织实施，有效保证了创先争优活动的良好开局。现将第一阶段活动开展情况总结如下：
一、活动进展情况
县委召开深入开展创先争优活动动员会部署后，我局积极响
应，坚持“与上级党组织同步、紧密结合部门职责，体现××林业特色”的原则，确立“五个一”（召开一次专题研究会、成立一个领导小组、制定一个活动方案、召开一次动员大会、进行一次调查研究）工作思路，着力解决工学矛盾，找准活动与工作的最佳结合点，工作方案周密详细，动员部署及时到位，组织学习成效明显，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，实现了活动开展与日常工作两不误、两促进。活动开展以来，局党委召开动员会1次，组织集中学习4次，参加学习党员干部360人次，编发简报5期，全系统创先争优活动第一阶段工作取得显著成效。
二、活动主要措施
（一）周密安排，创先争优活动目标思路明晰。
创先争优活动启动后，局党委及时召开班子会议，认真研究，传达县委实施意见和王书记的讲话精神。根据县委《实施意见》，对照“五个好”、“五带头”的目标要求，结合林业工作实际，制定了《林业局党委深入开展创先争优活动的实施方案》，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤及创建措施、组织领导等方面对活动进行了安排，提出了具体要求，细化了创建措施，丰富了创建内容，明确了创建活动的方向，为全面推动活动深入扎实开展奠定了基础。
（二）加强组织领导，确保活动顺利开展。
成立了以局党委书记为组长，局党委副书记、常务副局长、纪委书记为副组长，系统工会主席、各总支书记为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责对活动的督查指导、综合协调和宣传报道、简报编发等工作。要求各基层支部相应成立创先争优活动机构，支部书记为本单位开展活动的“第一责任人”，并确定专人负责活动开展。要求局领导班子成员进一步明确领导责任，落实挂联制度，深入各挂联的支部切实加强对创先争优活动的具体指导。形成一级抓一级、层层抓落实、人人参与的良好态势。
（三）广泛学习动员，营造良好的活动氛围。
局党委于6月7日召开动员大会，对创先争优活动进行安排部署，党委书记、局长钟楠同志作了动员讲话，各支部也及时召开了动员会。每周一组织广大党员干部集中学习县委关于开展创先争优活动的安排和文件精神，学习林业法律法规和科技知识等。各支部也根据实际组织集中学习，保证每周学习时间不少于3小时。与此同时，充分利用新闻媒体、网络、宣传栏及工作简报等载体，大力宣传开展创先争优活动的重大意义、主要内容和目标要求。通过宣传发动，使各级党组织和全体党员明确了创先争优活动是学习实践科学发展观的深化，是加强各级党组织和党员队伍先进性建设的必然要求，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要保障，进一步统一了思想，提高了认识，增强了广大党员投身创先争优活动的积极性和责任感，形成了浓厚的舆论氛围，为整个活动营造了良好的工作环境。
（四）明确主题，丰富创先争优活动载体。
结合林业工作实际，围绕“推动科学发展、构建和谐××、服务人民群众、加强基层组织”四个主题开展活动，继续深化拓展“互联共创”活动，开展“个人帮扶”、党员与一般群众“结亲家”的主题实践活动，统领创先争优活动扎实开展。各基层党组织按照目标看得见、工作能落实的要求，从自身实际出发，分别确定了特色鲜明、务实管用的活动载体和主题。一是定责任。领导小组依照工作岗位和工作职责，将活动任务、责任细化并落实到岗、落实到人，用各项工作制度规范和约束，使创先争优活动做到制度化、规范化、常态化；二是定标准。对机关党组织、国有森工企业党组织创建“五个好”、共产党员达到“五带头”规定了统一标准，力争达到评优有标杆、比学赶超有方向；三是定进度。坚持“超前不超时，保质又保量”原则，循序渐进，同步推进，使每个阶段的工作有具体时间表，与县委同步合拍，有始有终；四是定抓手。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在创先争优活动中抓好本职工作。把坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路贯穿和融入到林产业发展、森林资源管护、林业改革、扶强龙头企业等重点工作，按照“县委、县政府的中心工作指向哪里，林业部门的具体工作就跟进到哪里”的工作原则，自学融入全县经济社会发展大局；五是定目标。通过活动开展，力争用3个时间打造1—2个在全县范围内都树得起、推得开、叫得响的基层党建示范点，培育一个具有现代林业特色的基层党建示范群。围绕建设100万亩生态公益林
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转贴于 、100万亩速生商品林、30万亩核桃、30万亩油茶、1000万株绿化苗木“五大基地”目标，按照“生态建设产业化、产业发展生态化”发展思路，加速推进“绿色××、富裕××、和谐××”构建进程。三、存在问题和下步打算
我局第一阶段的工作虽然取得一些成绩，但还存在着许多问题，主要表现在：一是宣传发动不够深入；二是各支部工作开展不够平衡；三是个别支部学习流于形式，学以致用还不够；个别党员对活动被动应付，思想觉悟不够高。
对存在的问题，我们将从以下几方面加以改进：一是加强领导，明确责任，增强做好工作的使命感和责任感；二是强化学习，提高学习的针对性和有效性，做到“知行统一”；三是坚持虚功实做，摒弃走过场、图形式的花架子以及“重两头、轻过程”的思想和行动，把活动搞得更实更细；四是创新载体，使活动内容丰富，形式多样，使活动的成果惠及到广大党员干部和人民群众；五是强化分类指导，找准机关党组织和国有森工企业党组织的着力点开展活动，因地制宜组织活动。六是强化检查，领导小组对各单位的活动进展情况进行督促检查，并对各单位活动开展情况进行点评，肯定成绩，指出不足，明确其下步努力方向，确保活动任务落到实处，实现创先争优活动与促进林业事业进步、推动全县经济社会发展“多赢”。
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