2020年党群办公室上半年工作总结。
一晃眼，时间就流逝了，这一段时间的工作已经快过去了。我们需要对自己的工作进行总结，人生成长的路上，需要及时地复盘自己。我们书写总结时怎么样才能出彩呢？经过整理，小编为你呈上2020年党群办公室上半年工作总结，但愿对你的学习工作带来帮助。
党群办公室在局党委的正确领导下，紧紧围绕局制定的工作目标，变压力为动力，变被动为主动，扎实工作，与时俱进，开拓创新。我们上半年付出的辛勤劳动，既为党群办做好全年工作打下了坚实的基础，同时也取得了成效，现将党群办公室今年上半年的工作总结如下。
一、学习实践科学发展观活动取得效果
今年1月16日我局学习实践科学发展观活动进入第三阶段后，我们在局党委的指导下，先后起草印发了《富水水库管理局关于学习实践科学发展观活动第三阶段整改落实工作的安排》、《富水水库管理局深入学习实践科学发展观活动整改方案》、《富水水库管理局深入学习实践科学发展观活动总结》、《富水水库管理局在学习实践科学发展观活动中取得的成果和经验》。这次活动，职工对边学边改中已经整改落实的《关于要求按政策及时解决职工各种福利待遇》、《关于解决亦工农养老保险》等9项内容感到非常满意，职工对近期重点解决的《关于加快大坝除险加固工程进度》、《关于解决职工搬迁阳新搬运费》等7项内容和中长期重点解决的《关于水生态环境保护与治理》、《关于子女就业》等9项内容，寄予很大期望。厅第三检查指导组在总结大会上对我局开展科学发展观活动给予了充分的肯定。他们对我局整改方案中规定的整改时限，整改措施，落实分解内容的分管领导、具体科室表示赞赏。他们认为我局能结合单位实际，坚持以人为本，方向明确，思路清晰，符合学习实践科学发展观活动对我局党员干部受教育，职工得实惠的要求。
二、扎实开展党风廉政建设工作
今年上半年，我们按照党风廉政建设要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，根据党委意见，主要做了如下四项工作：一是在元旦、春节期间，向局领导、各科室（单位）转发了《XX省水利厅关于加强20xx年元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知》；二是起草下发了我局以党政主要负责同志为组长的党风廉政建设领导小组；三是及时组织各科室（单位）负责人与党委书记签订了党风廉政建设责任书；四是组织参加除险工程建设的监理单位、施工单位与我局法人代表签订了廉政合同。通过我们以上不间断的加强党风廉政建设工作，增强了我局党员干部廉洁自律意识、拒腐防变的觉悟和能力，时刻绷紧廉政这根弦不放松，做到两袖清风、一尘不染，清清白白做人、干干净净办事。今年上半年，我局没有发现党员干部有违反党风廉政建设规定的现象。
三、丰富职工文化生活，提高单位知名度
为在全局职工中传播先进文化，普及科技知识，引导职工“爱读书，读好书”，让职工能获取更多知识、启迪思维、开阔视野，丰富职工的精神文化生活，我们在局工会的领导和指导下，在厅工会的大力支持下，今年2月24日，我们正式向省总工会申报了创建职工书屋工程，并得到了省总工会的认可，目前，省总工会已向我局赠送书籍1109本，价值50936元，赠送活动还在继续进行。此次创建活动，也得到了局行政的大力支持，目前，我们已购回书架6组，局行政投资7200元。我们这次开展创建职工书屋活动，不仅仅是为了得到省总工会几万块钱的捐赠，更重要的是为职工储存了精神文化食粮，提高了我局在厅工会和省总工会的知名度和良好形象。今年，我局被省水利工会确定为厅直单位唯一一家省总工会职工书屋示范单位。
四、加强宣传工作，充分发挥党群办的窗口作用
为发挥党群办这一宣传窗口的作用，提高单位知名度和职工素质，我们主要做了三项工作：一是积极开展建党88周年庆祝活动。在七一期间，我们主办了一期纪念建党88 周年专刊；组织召开了纪念建党88周年大会。在大会上，全局党员和机关、工程职工认真聆听了胡局长发表的七一讲话和艾书记的党课；组织开展了各支部以学习文明建设为主要内容的知识竞赛。通过我们组织的七一活动，既热情地赞颂了党的光辉历程，宣传了党的丰功伟绩，引导了要求进步的职工加入党组织的热情。又坚定了我局职工共建和谐社会，创建文明单位的决心和信心。同时也活跃了党员的节日生活，这次活动，局行政共投入20930元。二是为庆祝“五·一”国际劳动节和“五·四”青年节，我们与办公室共同举办了一期“五·一、五·四”专刊，宣传了劳动节和青年节的有关知识，歌颂了劳动光荣，青年的作用。三是按照局下发的宣传报道数量，即全年投稿10篇，被厅有关网站录用6篇的要求。而今时间只过半，我们党群办却已投稿10篇，被厅有关网站录用了9篇，保证了投稿的质量和数量。
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转贴于五、充分发挥职工代表的作用
组织召开职代会，让职工代表参政议政，是党群办公室职能工作目标之一。3月19日，我们按照局工会的工作部暑，组织召开了我局二届三次职工代表大会。这次代表大会，与会代表认真听取了胡局长部暑安排的年度工作报告；讨论通过了《富水水库管理局科室（单位）目标责任制管理办法》和《富水水库管理局劳动安全卫生专项集体合同》，并及时送报县劳动部门进行鉴定，使我局的制度和合同具有法律效力。
六、认真做好发展党员工作。
发展党员，吸收新鲜血液，不断壮大党的队伍，是党群办公室的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。我们根据党委的工作部署，严格按照新时期发展党员工作必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字工作方针，积极指导支部发展党员工作，严格履行入党手续，既不突击入党，把不具备党员条件的人吸收到党内来；又不将具备党员条件的入党积极分子拒之于党的大门之外，挫伤职工要求入党的热情。今年我局有2名预备党员按时转正，有3名发展对象参加了厅直机关党委XX县委组织部举办的入党积极分子培训班的培训，并加入预备党员。我们还对要求进步的职工和工作骨干进行谈心活动，引导并鼓励他们向组织靠拢，早日加入党组织。
七、认真做好表彰先进的材料报送工作
为进一步增强我局党支部的创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥共产党员的先锋模范作用，我们按照省水利厅直属机关党委《关于评选表彰20xx—20xx年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的通知》精神，根据支部推荐，党委研究意见，认真组织材料，积极向厅直机关党委申报我局工程党支部为厅直单位先进党支部，申报毛志刚、程良禄同志为厅直单位优秀共产党员，申报陶乃芳同志为厅直单位优秀党务工作者。我们申报的材料，严格把关，确保我局参加评选的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者全部通过厅直机关党委的审查批准。
八、存在的主要不足
今年上半年，我们党群办的同志做了一定工作，也取得了一定的成效。但与局党委和职工的要求还存在一定的差距，工作还存在一定的困难。主要是：组织督促检查落实科学发展观后期整改工作的力度还不够；政府采购的监督工作还不到位；办公条件与实际需要还不相适应等等，这些，都需要我们在今后的工作中予以加强和改善。
九、下半年的主要工作和打算
今年下半年，党群办的主要工作：一是要组织做好落实科学发展观的督促检查工作：二要继续做好职工书屋的创建挂牌工作；三是要及时做好金秋助学工作；四是要认真做好职工的体检工作；五是要积极组织做好参加水利厅庆祝建国60周年演出活动；六是认真做好春节期间的走访慰问工作；七是按时完成上级党组织和局党委、局工会临时部暑的工作。我们的工作打算是在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持以人为本，紧紧围绕科室目标责任书的要求，广泛听取职工的意见和建议，集职工的智慧，认真履行党群办的工作职责，扎实工作，努力为局、为职工多做好事、多办实事。
两点建议：1、加强政府采购的监督工作；2、认真做好发展党员工作。
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转贴于五、充分发挥职工代表的作用
组织召开职代会，让职工代表参政议政，是党群办公室职能工作目标之一。3月19日，我们按照局工会的工作部暑，组织召开了我局二届三次职工代表大会。这次代表大会，与会代表认真听取了胡局长部暑安排的年度工作报告；讨论通过了《富水水库管理局科室（单位）目标责任制管理办法》和《富水水库管理局劳动安全卫生专项集体合同》，并及时送报县劳动部门进行鉴定，使我局的制度和合同具有法律效力。
六、认真做好发展党员工作。
发展党员，吸收新鲜血液，不断壮大党的队伍，是党群办公室的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。我们根据党委的工作部署，严格按照新时期发展党员工作必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字工作方针，积极指导支部发展党员工作，严格履行入党手续，既不突击入党，把不具备党员条件的人吸收到党内来；又不将具备党员条件的入党积极分子拒之于党的大门之外，挫伤职工要求入党的热情。今年我局有2名预备党员按时转正，有3名发展对象参加了厅直机关党委XX县委组织部举办的入党积极分子培训班的培训，并加入预备党员。我们还对要求进步的职工和工作骨干进行谈心活动，引导并鼓励他们向组织靠拢，早日加入党组织。
七、认真做好表彰先进的材料报送工作
为进一步增强我局党支部的创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥共产党员的先锋模范作用，我们按照省水利厅直属机关党委《关于评选表彰20xx—20xx年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的通知》精神，根据支部推荐，党委研究意见，认真组织材料，积极向厅直机关党委申报我局工程党支部为厅直单位先进党支部，申报毛志刚、程良禄同志为厅直单位优秀共产党员，申报陶乃芳同志为厅直单位优秀党务工作者。我们申报的材料，严格把关，确保我局参加评选的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者全部通过厅直机关党委的审查批准。
八、存在的主要不足
今年上半年，我们党群办的同志做了一定工作，也取得了一定的成效。但与局党委和职工的要求还存在一定的差距，工作还存在一定的困难。主要是：组织督促检查落实科学发展观后期整改工作的力度还不够；政府采购的监督工作还不到位；办公条件与实际需要还不相适应等等，这些，都需要我们在今后的工作中予以加强和改善。
九、下半年的主要工作和打算
今年下半年，党群办的主要工作：一是要组织做好落实科学发展观的督促检查工作：二要继续做好职工书屋的创建挂牌工作；三是要及时做好金秋助学工作；四是要认真做好职工的体检工作；五是要积极组织做好参加水利厅庆祝建国60周年演出活动；六是认真做好春节期间的走访慰问工作；七是按时完成上级党组织和局党委、局工会临时部暑的工作。我们的工作打算是在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持以人为本，紧紧围绕科室目标责任书的要求，广泛听取职工的意见和建议，集职工的智慧，认真履行党群办的工作职责，扎实工作，努力为局、为职工多做好事、多办实事。
两点建议：1、加强政府采购的监督工作；2、认真做好发展党员工作。
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2020年年度党群办公室工作总结
20**年，党群办公室在局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕厅直属机党委、厅纪检组、厅工会的工作要点，按照局制定的党群办公室的工作目标和责任，认真学习实践科学发展观，在开展党的建设、反腐倡廉教育和关心、活跃职工生活等工作中，做出了一定的成绩，发挥了党群办的作用。
一、认真贯彻落实党组织部署的工作
（一）认真学习宣传党的十七大会议精神。认真做好党的十七大的学习宣传工作，把全局职工的思想统一到党的十七大精神上来，把职工的力量和智慧凝聚到贯彻落实党的十七大确定的任务上来，是我们党群办的首要政治任务。今年上半年，我们通过组织全局广大党员干部和职工认真学习十七大报告和新党章原文，充分利用筒报、宣传栏和局域网进行广泛宣传；通过组织全局广大党员干部和职工认真聆听局级领导干部所作的学习十七大辅导报告，积极开展全局五个党支部学习十七大报告和新党章知识竞赛活动，使全局党员和广大职工深刻领会了党的十七大主题和新亮点；深刻领会了党在改革发展阶段要始终举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的一系列重大问题；深刻领会了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求、新任务。更加坚定了我局广大党员的理想和信念，进一步鼓舞了我局广大职工的斗志，工作热情。下半年，在深入学习实践科学发展观活动中，我们根据上级要求，结合本局工作和职工的思想实际，认真制定《XX省富水水库管理局深入学习实践科学发展观活动实施方案》，采取多种形式，组织学习交流、开展解放思想大讨论，进一步加深了我局广大职工特别是党员干部对科学发展观的科学内函和精神实质的理解。同时，对我局要不要科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展等重大问题形成了共识，切实增强了我局贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
（二）积极开展效能建设暨“两项活动”。按照局党委的部署和要求，我局从4月25日开始，在全局范围内开展了加强效能建设暨提高行政执行力和文明执法教育活动。在局党委的指导下，我们严格按照规定的学习动员、查摆问题、整改规范、检查验收程序，认真组织实施，确保了我局效能建设暨“两项活动”工作的顺利开展。局属各支部通过“六查六看”的大讨论和自我检查和整改，“主动工作”的理念在全局形成，原来不同程度存在的被动工作、效率低下等实际问题得到了有效的改变，干部主动热情服务，职工主动工作的热情高涨。主要成效表现在：一是加强了机关的作风建设。机关工作人员的精神状态和工作秩序有了很大的转变，机关的办事效率、工作效率有较大提高。二是健全完善了防汛24小时值班制度和值班纪律，杜绝了值班电话无人接听问题，严格按照规定及时报送水雨情信息。三是党委一班人为基层着想，为一线职工解难的意识进一步增强，缩小了机关和基层职工的收入的差距，落实了职工最关心、最直接、最现实的各种政策待遇问题，密切了党群干群关系，调动了我局广大职工的工作积极性和劳动热情。四是广开言路，让职工参与管理意识得到加强。在局职工较为聚集的地方设置意见箱，更好地收集职工的意见和建议，更方便让职工参与民主管理、民主决策、民主监督。今年集中开展的效能建设暨“两项活动”虽然告一段落，但经常性的效能建设活动将要长期进行下去，我们将以求真务实的作风，善始善终地抓好效能建设，圆满完成和巩固效能建设暨“两项活动”成果，为我局构建和谐单位、文明单位做出更多更大的贡献。
（三）认真做好发展党员工作。发展党员，吸收新鲜血液，不断壮大党的队伍，是党群办公室的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。我们根据党委的工作部署，严格按照新时期发展党员工作必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字工作方针，积极指导支部发展党员工作，并严格把关，既防止把不具备党员条件的人吸收到党内来，也不将具备党员条件的入党积极分子拒之于党的大门之外，挫伤职工要求入党的热情。今年我局有2名发展对象加入了中共预备党员。
（四）认真组织推荐厅直机关第四届党委委员、纪委委员候选人和选举我局出席厅直机关第四次党代会代表。根据《中共XX省水利厅直属机关委员会关于征求厅直机关第四届党委委员、纪委委员候选人推荐名单意见的通知》和《中共XX省水利厅直属机关委员会关于选举出席厅直属机关第四次党代会代表的通知》精神，6月中旬，我们分别在富水、温泉、阳新等地组织党员认真学习文件的精神与要求，使党员在充分认识和了解推荐厅直属机关第四届党委委员、纪委委员和选举出席厅直属机关第四次党代会代表的重大意义，在明确厅直机关第四次党代会代表的条件和要求的基础上，我们采取了自下而上、上下结合的办法，对厅直属机关的党委委员、纪委委员进行认真的推荐提名，对我局出席厅直属机关第四次党代会代表实行了差额选举，确保了我局五个党支部和83名正式党员的参与面均达到100% ，并及时将我局推荐厅直属机关第四届党委委员、纪委委员的意见和我局出席厅直属机关党代会代表名单上报水利厅直属机关党委。
（五）积极开展民主评议政风行风工作。开展民主评议政风行风工作，是落实科学发展观的客观要求，是构建和谐社会的现实需要，是密切党和人民群众血肉联系的有效途径。为做好此项工作，7至10月份，我们按照鄂水利监函[20xx]457号《关于20**年水利系统民主评议政风行风工作实施方案的通知》的统一部署和局党委、纪委的要求，我们认真制定民主评议政风行风工作实施方案，认真收集反馈职工的意见和建议，认真组织民主评议。通过开展民主评议政风行风活动，我局干部职工在思想认识、精神状态、工作作风和工作纪律上都得到了提高，有力地促进了我局坚持以人为本，建设平安水库；坚持人水和谐，建设民生水库；坚持水资源合理开发利用与保护，建设生态水库；坚持科学发展，建设现代水库的新局面。
二、认真贯彻落实党风廉政建设工作
（一）加强预防工作。在元旦春节期间，我们向全局副科级以上干部转发了《水利厅党组关于20**年元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定，坚决禁止奢侈浪费行为的通知》的通知，增强了党员干部在重大节日期间预防腐败的警惕性。
（二）认真落实党风廉政建设责任制。为了贯彻中纪委第二次全会、省纪委第三次全体（扩大）会议和厅直系统反腐倡廉工作会议精神，更好地明确责任、落实任务，按照党风廉政建设责任规定，我们四月初向局属各科室重新修订印发了《XX省富水水库管理局20**年反腐倡廉工作责任分解意见》，把党风廉政建设工作责任落实到各分管领导、科室负责人，实行一级抓一级，层层抓落实。增强了分管领导和科室负责人对抓好党风廉政建设的责任心和紧迫感，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进我局物质文明、政治文明、精神文明建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。
（三）加强廉政宣传和反腐败教育。我们始终把反腐倡廉宣传教育工作放在突出位置，一年来，我们利用各种会议和政治学习时间，重点宣传学习了国务院第一次廉政工作会议和省政府第一次廉政工作暨加强政府执行力建设工作会议精神，李鸿忠同志关于《勤政廉政善政提质提效提神》的讲话，王忠法同志在厅直系统领导干部警示教育暨行政执行力建设工作会议上的讲话和刘文杰《我的罪过 他人可鉴》的忏悔发言。充分运用汉江局黄定宏和我局阮和平等身边人因受贿“倒下”的案例，教育党员干部汲取教训，时刻绷紧廉政这根弦不放松，做到两袖清风、一尘不染，清清白白做人、干干净净办事。并通过运用多种廉政会议和廉政文件精神的学习，不断增强了我局领导干部廉洁自律意识、拒腐防变的觉悟和能力。
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转贴于（四）及时组织签订局水利工程建设项目廉政合同。为加强我局水利工程建设，规范建设各方合法权益，防止发生商业赌赂、谋取不正当利益的违法违纪行为，保证工程安全、资金安全、干部安全，我们根据水利厅关于实施水利工程建设项目廉政合同管理的意见，认真制定局水利工程建设项目廉政合同文本，及时组织我局法人与施工单位、监理单位签订《局水利工程建设项目廉政合同》。
三、强化维权护益工作，丰富活跃职工生活
（一）强化维权机制，维护职工利益。为充分发扬民主，积极推进我局的民主管理工作，今年5月28日，我们根据工会工作的安排和要求，组织召开了二届二次职工代表大会，经职工代表大会讨论，大会通过了我局《财务与资产管理实施细则》、《职工医疗补助管理办法》、《人事劳动管理制度修改意见》、《防讯值班制度》。这次职代会，贯彻了科学发展观，坚持了以人为本，切实发挥了职工代表的作用，使职工代表行使了知情权、参与权、决策权和监督权；切实加强了制度建设，使我局的各项工作有了制度作保证；切实维护了职工的切身利益，解决了职工最关心、最直接、最现实的利益问题。艾书记在职代会上发表的以人为本、鼓足干劲的重要讲话，振奋人心、催人奋进，是号召我局职工团结一心，同舟共济，切实搞好工程、机关、财务、环境、经济五大管理的总动员，为我局的改革发展指明了方向，制定了奋斗的目标。
（二）积极开展纪念、庆祝活动，活跃职工生活。为纪念改革开放30周年、庆祝“七·一”建党87周年和“三·八”国际劳动妇女节，我们按照厅党组、局党委和局工会的指示和要求，分别组织筹建举办了改革开放30周年、“七·一”和“三·八”庆祝活动。根据厅党组“关于改革开放30周年纪念活动的通知”精神，为引导我局干部职工进一步解放思想、振奋精神，高扬共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律，我们组织了以领导干部带头的30名职工歌唱《祝福祖国》代表队，参加了厅党组举办的纪念改革开放30周年的歌咏比赛。在“七·一”活动中，我们举办了一期“七·一”专刊，举行了预备党员宣誓，组织了学习十七大报告和新党章知识竞赛，艾书记作了关于党的建设的重要讲话，对我局党员提出了希望和要求。这一活动，党委和局行政出资两万两仟余元，既丰富了党员的节日生活，又增长了党员的知识，同时也激励了党员的工作热情。在“三·八”活动中，我们组织开展了女职工学习《中华人民共和国劳动合同法》、《XX省人口与计划生育管理条例》、《流动人口计划生育工作管理办法》知识竞赛和座谈会。这一活动，局行政出资了一万余元，既活跃了女职工的节日氛围，又增长了女职工的有关法律法规知识，同时也激励了女职工的工作热情和增长了女职工呵护家庭幸福美满的责任。
（三）认真组织开展抗震救灾捐款活动。5月12日，XX汶县发生了8级强烈地震。这埸突如其来的灾害，给灾区的人民造成了巨大的经济损失和精神创伤。然而，灾难无情，人有情。灾情发生后，党中央、国务院立即作出了重要指示，胡锦涛总书记、温家宝总理冒余震之险亲临一线指挥抗震救灾，慰问灾区人民。人民解放军、武警战士为抢救灾区人民的生命和财产，不惜流血流汗，乃至牺牲。全国各族人民发扬了“一方有难，八方支援”的精神，万众一心、众志成城，与灾区人民共渡难关。在向灾区捐款活动中，我们党群办公室在局党委的指导下，根据中央、省委指示，组织广大党员干部和职工向灾区和困难地区进行了五次捐款，捐款热潮一浪高过一浪，今年全局共向地震灾区和困难地区捐款36050元，超过了我局历次向灾区捐款数额。
（四）积极开展金秋助学活动。开展金秋助学，是我们党群办实现好、发展好、维护好困难职工子女上学的政治责任，是我们党群办把党的关怀送到职工的心坎上，使困难职工及其子女感受到社会主义大家庭的温暖的工作责任。今年9月份，我们党群办在局工会的指导和支持下，通过向省总工会努力争取，共为我局在今年高考中被录取的4名困难职工子女筹集了10100元助学金，切切实实帮助困难职工子女解决了部分学费的问题。
20**年，党群办公室在为局的党建、反腐倡廉教育和活跃职工生活中做了一些工作，也取得了一定的成效，但与上级组织与局党委、纪委、工会的要求还存在一定的差距，一是对局开展党建工作的宣传力度不够；二是在平时的工作中参与监督力度不够；三是丰富职工健康的娱乐文化生活还有待进一步加强。
四、明年的工作打算
一是继续做好党的十七大的学习贯彻工作。要把学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照局学习实践科学发展观活动实施方案的安排，认真做好整改落实工作，确保我局深入学习实践科学发展观取得实效。
二是突出抓好理想信念教育和形势教育。深化理想信念教育，切实解决党员思想入党问题，使广大党员坚定中国特色社会主义信念和共产主义远大理想。紧密联系干部职工的思想实际进行党的路线方针政策教育、形势任务教育和国情教育，通过教育，达到统一认识、凝聚力量、振奋精神、促进工作的目的。
三是抓好作风建设。要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，运用民主生活会、党员干部述职述廉述学等形式，引导党员干部提高认识，对照八个方面进行自我检查。认真贯彻落实中央、省委、厅党组和局党委关于加强党内监督的一系列重大措施规定，切实做好令行禁止，促使党员干部在职工面前做个好样榜，发挥表率作用。
四是进一步加强党风廉政建设的宣传学习贯彻力度。深入开展以正确对待权力为重点的廉洁从政教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉地做当荣之事，戒为耻之行，确保我局党员干部的安全。
五是认真做好职工的维权护益工作。要切实维护职工的合法权益，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，深入基层、深入职工、调查研究，及时向党委反映职工的诉求，解决职工在生产和工作中的实际问题，认真做好困难职工和军烈属家庭的慰问工作。
六是充分发挥职工的主人翁作用。要紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，加强宣传教育工作，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，引导广大职工自觉站在改革发展的前列，增强主人翁意识，立足本职岗位，焕发工作和劳动的热情，创造一流业绩，努力促进我局各项工作又好又快地发展。
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转贴于（四）及时组织签订局水利工程建设项目廉政合同。为加强我局水利工程建设，规范建设各方合法权益，防止发生商业赌赂、谋取不正当利益的违法违纪行为，保证工程安全、资金安全、干部安全，我们根据水利厅关于实施水利工程建设项目廉政合同管理的意见，认真制定局水利工程建设项目廉政合同文本，及时组织我局法人与施工单位、监理单位签订《局水利工程建设项目廉政合同》。
三、强化维权护益工作，丰富活跃职工生活
（一）强化维权机制，维护职工利益。为充分发扬民主，积极推进我局的民主管理工作，今年5月28日，我们根据工会工作的安排和要求，组织召开了二届二次职工代表大会，经职工代表大会讨论，大会通过了我局《财务与资产管理实施细则》、《职工医疗补助管理办法》、《人事劳动管理制度修改意见》、《防讯值班制度》。这次职代会，贯彻了科学发展观，坚持了以人为本，切实发挥了职工代表的作用，使职工代表行使了知情权、参与权、决策权和监督权；切实加强了制度建设，使我局的各项工作有了制度作保证；切实维护了职工的切身利益，解决了职工最关心、最直接、最现实的利益问题。艾书记在职代会上发表的以人为本、鼓足干劲的重要讲话，振奋人心、催人奋进，是号召我局职工团结一心，同舟共济，切实搞好工程、机关、财务、环境、经济五大管理的总动员，为我局的改革发展指明了方向，制定了奋斗的目标。
（二）积极开展纪念、庆祝活动，活跃职工生活。为纪念改革开放30周年、庆祝“七·一”建党87周年和“三·八”国际劳动妇女节，我们按照厅党组、局党委和局工会的指示和要求，分别组织筹建举办了改革开放30周年、“七·一”和“三·八”庆祝活动。根据厅党组“关于改革开放30周年纪念活动的通知”精神，为引导我局干部职工进一步解放思想、振奋精神，高扬共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律，我们组织了以领导干部带头的30名职工歌唱《祝福祖国》代表队，参加了厅党组举办的纪念改革开放30周年的歌咏比赛。在“七·一”活动中，我们举办了一期“七·一”专刊，举行了预备党员宣誓，组织了学习十七大报告和新党章知识竞赛，艾书记作了关于党的建设的重要讲话，对我局党员提出了希望和要求。这一活动，党委和局行政出资两万两仟余元，既丰富了党员的节日生活，又增长了党员的知识，同时也激励了党员的工作热情。在“三·八”活动中，我们组织开展了女职工学习《中华人民共和国劳动合同法》、《XX省人口与计划生育管理条例》、《流动人口计划生育工作管理办法》知识竞赛和座谈会。这一活动，局行政出资了一万余元，既活跃了女职工的节日氛围，又增长了女职工的有关法律法规知识，同时也激励了女职工的工作热情和增长了女职工呵护家庭幸福美满的责任。
（三）认真组织开展抗震救灾捐款活动。5月12日，XX汶县发生了8级强烈地震。这埸突如其来的灾害，给灾区的人民造成了巨大的经济损失和精神创伤。然而，灾难无情，人有情。灾情发生后，党中央、国务院立即作出了重要指示，胡锦涛总书记、温家宝总理冒余震之险亲临一线指挥抗震救灾，慰问灾区人民。人民解放军、武警战士为抢救灾区人民的生命和财产，不惜流血流汗，乃至牺牲。全国各族人民发扬了“一方有难，八方支援”的精神，万众一心、众志成城，与灾区人民共渡难关。在向灾区捐款活动中，我们党群办公室在局党委的指导下，根据中央、省委指示，组织广大党员干部和职工向灾区和困难地区进行了五次捐款，捐款热潮一浪高过一浪，今年全局共向地震灾区和困难地区捐款36050元，超过了我局历次向灾区捐款数额。
（四）积极开展金秋助学活动。开展金秋助学，是我们党群办实现好、发展好、维护好困难职工子女上学的政治责任，是我们党群办把党的关怀送到职工的心坎上，使困难职工及其子女感受到社会主义大家庭的温暖的工作责任。今年9月份，我们党群办在局工会的指导和支持下，通过向省总工会努力争取，共为我局在今年高考中被录取的4名困难职工子女筹集了10100元助学金，切切实实帮助困难职工子女解决了部分学费的问题。
20**年，党群办公室在为局的党建、反腐倡廉教育和活跃职工生活中做了一些工作，也取得了一定的成效，但与上级组织与局党委、纪委、工会的要求还存在一定的差距，一是对局开展党建工作的宣传力度不够；二是在平时的工作中参与监督力度不够；三是丰富职工健康的娱乐文化生活还有待进一步加强。
四、明年的工作打算
一是继续做好党的十七大的学习贯彻工作。要把学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照局学习实践科学发展观活动实施方案的安排，认真做好整改落实工作，确保我局深入学习实践科学发展观取得实效。
二是突出抓好理想信念教育和形势教育。深化理想信念教育，切实解决党员思想入党问题，使广大党员坚定中国特色社会主义信念和共产主义远大理想。紧密联系干部职工的思想实际进行党的路线方针政策教育、形势任务教育和国情教育，通过教育，达到统一认识、凝聚力量、振奋精神、促进工作的目的。
三是抓好作风建设。要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，运用民主生活会、党员干部述职述廉述学等形式，引导党员干部提高认识，对照八个方面进行自我检查。认真贯彻落实中央、省委、厅党组和局党委关于加强党内监督的一系列重大措施规定，切实做好令行禁止，促使党员干部在职工面前做个好样榜，发挥表率作用。
四是进一步加强党风廉政建设的宣传学习贯彻力度。深入开展以正确对待权力为重点的廉洁从政教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉地做当荣之事，戒为耻之行，确保我局党员干部的安全。
五是认真做好职工的维权护益工作。要切实维护职工的合法权益，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，深入基层、深入职工、调查研究，及时向党委反映职工的诉求，解决职工在生产和工作中的实际问题，认真做好困难职工和军烈属家庭的慰问工作。
六是充分发挥职工的主人翁作用。要紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，加强宣传教育工作，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，引导广大职工自觉站在改革发展的前列，增强主人翁意识，立足本职岗位，焕发工作和劳动的热情，创造一流业绩，努力促进我局各项工作又好又快地发展。
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转贴于2020上半年党政办公室工作总结
篇一：党政办公室工作总结
半年，我镇在县委、县政府的正确领导下，以及在各相关部门的具体配合指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照县委、县政府年初制定的工作计划和工作部署，认真制定好我镇20xx年工作计划并按要求把每一项工作抓紧抓好落实到位，使全镇上半年经济和社会各项事业取得一定的成绩。现将上半年工作总结如下：
——农业产业结构不断优化，经济发展稳步提升。上半年，全镇西瓜12400亩、甜玉米3600亩，其它瓜菜5126亩;水稻早造面积16901亩，产量 6267吨;加快畜牧业发展，总肉量485吨，其中畜类410吨，产值246万元，禽类75吨，产值26万元。橡胶收获面积5000亩，产量104吨，椰子收获面积8000亩，产果432万个。
上半年，国民经济总收入预计4838.7万元，同比增长4.5%，其中第一、二、三产业分别3569.08万元、154.19万元、1115.43万元，同比增长4.6%，4.1%，4.2% ，经济发展稳步提升。
——地财收入稳步增长。大力夯实基础财源的的同时，还积极争取项目建设，挖掘税源，4月份完成地财收入91万元，同比增长125%。
——支农惠农力度得到加大。落实种粮直补资金2213833元，群众5513户，母猪补助款206764元，医疗求助60户，落实家电下乡补贴9户，1977.95元。至4月份止，农村合作医疗住院报销292428.52元，335人次。
——农村基础设施建设得到改善。落实县有关部门的项目资金，建成新兴行沟村水泥硬化道路长3900米;建成军昌圮村水泥硬化道路长1000米;建成长埇村中心路、长安村路水泥硬化道路长1600米;建成本号村主道水泥硬化道路长2600米;建成乐利理官环村水泥硬化道路长2200米;建成乐利石牙村水泥硬化道路长1400米;建成乐利理官村文化室1间，配套篮球场一个;建成长埇村长埇文化室1间，配套篮球场一个;打水井7眼，其中乐利4眼，长埇3眼;完成 400户农村沼气池建设任务。
——社会弱势群体得到关注。上半年，积极开展对困难党员、困难群众以及病残老弱孤寡等社会弱势群体进行慰问活动，慰问群众450余户，慰问金30000余元，送上慰问物品拆合50000多元。加强民政优抚工作，及时发放了五保金、低保金和抚恤金，落实4万斤救济粮、540件救济物资发放工作，继续抓好农村低保核查工作，尽量让困难群众生活得到保障。
——计划生育工作扎实推进。按照县下达的任务目标，坚持常抓不懈、真抓实干工作思路，加大计生政策宣传力度，完善人口信息化管理，落实计生奖励扶助政策。在狠抓“四术”工作上下功夫的同时，积极开展婚育新风进万家访谈服务活动。2至3月份开展为期一月的“三查”服务活动。4月底，安排3个工作小组深入22 个村开展为期7天的计划生育核查工作，对当年出生、新婚、死亡、孕情进行核查摸底并入户开展访谈活动，使我镇计划生育工作扎实推进。半年来,投入经费3万多元，落实四术措施140例，其中结扎46例，吉妮环69例，上环10例，人流7例，引产8例，三查458人次，其中重点人群265人，一般人群193 人，全镇出生人口性别比为93，符合法定生育率达97.3%，征收社会抚养2150元。
——加强综治工作领导，有力维护社会稳定。积极推行政务村务公开，增强政务村务透明度，群众民主监督和参政议政意识得到充分发挥和体现。高度重视人民群众来信来访，及时解决群众反映的热点难点问题，党群干群日益密切。加强社会综合治理。积极开展法律进乡村咨询活动，下村宣传16场次，有效解决群众的诉求，维护农村稳定。深入开展“两抢一盗”特别是治暴缉枪专项行动，严厉打击了各种违法犯罪行为。今年荔枝收果期期间，镇党委、镇政府加强组织领导，专门成立由镇委副书记任组长，派出所所长任副组长的打击盗窃荔枝领导工作组，加大宣传力度，悬挂横额30多条，加强群防群体治，充分发挥联防队员作用，借助公安干警、保安人员白天、夜间巡逻，使荔枝收果季节全镇无出现盗果案件，果园治安形势良好。半年来，投入综治经费2.4万元，查处治安案件15宗，侦破刑事4 起，调解民事纠纷32起，抓获逃犯3人，吸毒人员4名，截获不法分子盗窃耕牛6头，缉枪8支，收缴管制刀3把，有效打击犯罪分子嚣张势头，有力维护社会稳定。
——基层组织建设和党员干部队伍建设得到加强。建立了镇三套班子领导联系基层党建工作制度，实现干部包村驻点工作。建立健全村支部书记定期汇报党建工作责任制。创建中央、军昌2个村级组织示范点。改进和加强流动党员教育管理。规范干部管理制度，坚持上班签到制度，细化工作，分工明确，责任落实，干部按时上下班和轮流值班，领导干部坚持吃住乡镇，干部作风和工作作风得到进一步加强。同时充分发挥一些上年纪的干部职工的能动性，做一些力所能及工作，特别是镇府院内的卫生环境得到明显改善，干净、整洁、美化的办公环境得到县委陈书记的充分肯定。
——村级干部队伍教育培训工作成效明显。半年来，举办6期村级干部培训班，参加人数1150人次。通过教育培训，为村级干部队伍输送新的技能、本领和知识，让他们掌握新农村建设所需各种知识和技能，不断提高他们服务农村服务群众的能力和本领。
——加强党风廉政建设。 进一步完善以民主集中制为重点的各项制度，规范党委议事规则和决策程序，对重大事项特别是土地、经济，财务等事项都经集体研究讨论决定，严格执行党内民主的各项规定，从源头上遏制和预防贪腐现象的发生。
——加强民兵预备役建设。加强民兵整组工作，坚决完成县武装部的民兵点验、集训工作。组织民兵预备役参加县“三月三”活动及亚洲博鳌论坛20xx年年会的安保工作。
——社会各项事业协调发展。一是加强农村动物重大传染性疾病防疫工作，落实春季禽流感疫苗注射，完成95%以上;加强人感染猪流感防控工作，张贴宣传标语 1200余份。二是全部完成21宗党政承包集体土地的清退工作，继续核实对外土地承包合同，完善和建立土地承包手续和资料归档。三是加强精神文明建设，投建7个文明生态村，今年“三月三”活动中，荣获8个比赛名次。四是开展文化下乡活动，配合县文体局发放电视接收台221台，建立军普、军昌、中央3个农家书屋，完善3个村的文化健身器材。
上半年，我们也认识到，我镇经济社会发展中仍然存在着不少的问题和矛盾。主要表现在：经济发展不协调，产业结构不合理，农民收入水平低，社会事业发展滞后，社会治安形势严峻，改善民生工作任务艰巨等等。这些问题我们高度重视，奋力而上，认真研究加以解决。
篇二：办公室主任通用工作总结
一、积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。
认真学习贯彻党的十五大、十六大精神，执行党的路线、方针、政策和决议。做到在政治上增强坚定的信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高运用辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理分析和解决实际问题的能力，培养政治敏锐性和鉴别力，在思想政治斗争的关键时刻能够明辨是非，保持思想上、政治上的清醒与坚定，能够经得起艰苦工作的考验，经得起国家长远建设需要的考验。
二、刻苦专研业务，扎实创新工作，努力把办公室管理、服务、协调、督办、落实等工作提高到一个新的水平。
一年来在旗委、旗政府的领导下， 在上级部门指导、服务、支持下，从实际出发，制定了本部门的各项工作制度，并在各项工作中严格遵照执行。建立了《文件收发传阅管理制度》、《文件审批签发制度》、《政府重点工作督办检查工作制度》、《档案归档立卷借阅保密制度》等。特别是全面执行了新《国家行政机关公文处理办法》，通过近一年多的操作，基本做到了对公文的办理、管理、整理、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作要求。工作中，自己首先做到坚守职责、实事求是、勇于创新、甘于奉献，出色地完成了旗政府交办的各项工作，为旗政府正常、有序、高效运转做出了应尽的努力。
一年来经过全办人员的共同努力，1.完成了《政府》重点项目的落实工作;2.完成了2005年人大议案、政协提案安排、落实办理工作;3.完成了全年政府公文办理工作;4..完成了收、发文及归档、立卷工作。积极开展信息工作。到目前编写《陈政信息》137篇，共上报市政府信息 篇，被采纳的有 件，在全市政府系统信息工作位居第八，同比前移5位。
政府办高效率、高强度的工作节奏使我得到了更好的锻炼。一年来没有因为我个人耽误过一项工作。政府各类材料绝大多数由我执笔，每个材料我都把它当作提高自己、磨练自己的一次挑战认真对待，一丝不苟，做到自己不满意不上交，凡应会签而未会签的公文，一律不送领导审批。领导不满意反复修改甚至推翻。我相信功夫不负有心人，天道酬勤，润物细无声。领导、同志们的赞许和认可是对我莫大的鼓舞，苦与累化做了甘甜。
三、继续加强学习，全面提高，为实现旗委、旗政府提出强旗、富旗目标做出新的贡献。
在一年多时间里，我学到了很多新的知识，接受了很多新的理念，并努力试图在实际工作中加以创新的运用。我的理解就是：学习、与时俱进!我深知自己离领导、组织的要求还有很大的差距，但我相信经过自己的踏实工作，勤奋进取和刻苦学习，一定会更加成熟起来。
四、存在主要问题。
1、政治理论水平还不够高，尤其对新时期人民政协理论的钻研还不够，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高不快，达不到领导期望和要求。
2、服务质量不够高，机关办会、办文工作有时不够细致。
2020年办公室上半年总结
今年来，办公室在党委的正确领导下，认真领会党的xx大精神实质，努力学习实践科学发展观，按照工作框架意见和办公室工作目标责任要求，着力提升办公室工作质量及效率，圆满完成了领导交办的各项任务，现将半年工作情况总结如下：
一、政务工作
（一）规范办文程序，统筹会议服务
XX年初以来，办公室规范了对办文办会工作的管理。首先严格按照收、发文程序处理文件，并全程督办文件的落实；其次，加强了对文件内容的把关，做到内容完整，合乎规范要求。半年共收文281份；发文18份，其中上行文17份，下行文1份。。
会务工作较往年有了明显的改观，办公室强调了会务工作的服务特性，按照会务工作的特点，细分了工作内容。第一扎实做好会前的各项准备，为会议召开创造条件；第二做好会议的服务和接待，努力为参会人员创造一个舒适的环境；第三是做好会议的跟踪服务，力争使会议的决议得到贯彻落实。
（二）重视宣传报道，及时上报信息
为了做好宣传报道工作，办公室要求文秘人员内强素质、外树形象，宣传报道工作今年有了长足的进步。半年共上报信息9篇，采用9篇，其中，政讯4篇，夹江信息4篇，学习实践活动简报1篇，为上级领导及时掌握我委的工作动态、全方位准确宣传我委的工作业绩和展现形象发挥了重要作用。
（三）优化档案管理，做好信访接待
为做好档案管理，新安装了电子档案管理系统软件，要求档案管理人员努力提高业务素质，学习档案管理的有关法律法规、操作规程，做好档案的保管工作。
信访工作，今年意外事故频发、大事较多，各级政府、领导非常重视信访工作。我委信访工作在党委领导下，及时成立了信访工作领导小组，做好日常的宣传解释工作，辖区内半年来无一例上访事件发生。
（四）提高保密意识，做好保密工作
为做好保密工作，加大了保密知识的宣传力度，提高了工作人员的保密意识，签订了保密承诺责任书，并做到涉密计算机专人管理，涉密资料专柜保存，杜绝了泄密事件的发生。
二、财务工作
严格执行财务管理制度，加强财务管理，明确财务审批权限、报销程序。合理安排开支，保证了机关工作正常运转。
三、其他工作
半年来，我们坚持为领导服务、为机关服务、为职工服务的宗旨，坚持每天打扫办公室卫生，保证了工作环境的干净舒适；按时上报各项总结、报表等材料，保证了政务信息的及时畅通；及时完成领导交办的其他工作，保证了日常工作的顺利开展； 完成了县人大xx届四次会议交办的一件建议和提案答复工作等。
四、存在的问题和不足
半年来，办公室工作取得了一些成绩，但仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，落实力度要进一步加大；办公室人员整体素质和工作责任心、事业心有待进一步提高；服务观念有待进一步转变；与各相关部门的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重实效等。
在下半年的工作中，我们办公室将在领导的正确带领下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，争取更加优异的工作业绩。
办公室2020年上半年总结
办公室20xx年上半年总结
办公室作为公司的一个综合性行政部门，担负着协调本公司各部门之间关系的任务，以保障各部门的灵活高效运转。它起到上传下达、下传上达的枢纽作用和出主意、提建议的参谋作用。归结起来就是参与政务，协调业务，处理事务。因此，我们工作的好坏，直接影响着公司目标计划的贯彻执行，直接关系到部门工作的开展。
由于办公室繁事、杂事、大事多，其工作都具有事务性和突发性的特点。因此，很难系统、条理地归纳办公室的工作情况。但结合公司年初的工作意见，及根据上级各有关部门的指示精神，办公室在上半年主要完成了如下几件大的工作：
一、 加强党的领导，充分发挥党员的先锋模范作用。
公司党支部现有党员28人，他们大都是各部门各岗位的主要负责人或班组长。为体现共产党的先进性和时效性，办公室坚持每月组织一次党员学习。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习党内的有关规章制度和纪律制度；学习党不同阶段、不同时期的路线、方针和政策；了解公司每月的经营运作和工程建设。总之，长期加强和坚持学习，从思想上、宣传上提高认识，加深了解，坚持不懈地调动他们的积极性，使他们在日常工作中勤奋劳作，尽忠职守，为全体员工树立好榜样。
二、 培养积极分子，为支部输送新鲜血液。
企业的建设需要源源不断的人才，需要那些觉悟高、勇于创新的好同志。多年来，公司党支部都坚持成熟一个发展一个的原则，不搞突击，宁缺勿滥。因此，自20xx年来也没有发展过积极分子，但却没有停止过对有培养价值的员工进行引导和教育。在经过几年的学习和教育，今年确定了陈佩珍等7位同志为入党积极分子，并将对他们展开一年的培养考察期。能否最终列为发展对象，还得看他们在这一年的考察情况。
三、 了解员工，关心员工，使员工对公司有“家”的归属感。
企业的发展需要员工的共同努力，优越的企业文化能使员工的凝聚力加强和巩固。因此，如何营造企业“家”的感觉，是办公室责无旁贷的任务，特别对于我们这样一个人员来自五湖四海的企业。因此，我们都定期不定期地找员工谈心、闲聊，或者探访，了解他们对公司的看法、意见和建议，了解他们及其家属的学习和生活状况，及时知道他们的所需并尽可能提供帮助，使他们感受到公司对他们的关心，感受到他们的企业除了工作以外，还有真实的情义。当然，在这方面的工作，我们还是做得不够深入和细致，也较片面。这是值得今后改进和提高的。
四、 广贤纳士，壮大公司人员队伍。
为满足今年各部门的人员需求，确保有足够的人力开展工作，从去年11月开始，通过到学校挑选录用、参加招聘会、社会招收和同行引荐等方式，吸收了各类人员共62人，其中，燃气及相关专业本科生7人、大专生2人，中专生16人，计算机专业大专以上4人，营销专业本科生1人，财务电算化专业4人及其他岗位28人。这些人员基本到位，且在工作过程中普遍反映良好。
五、 改善员工膳食水平和工作环境，使员工能精神抖擞投入工作。
良好的膳食水平和工作环境，是保证员工工作舒畅的前提条件。随着人员的增多和物价指数的上升，原有的伙食保障已不能满足需要。因此，从4月份开始改变了各部门各饭堂的伙食补助方式，由原来按餐数变为按人数补助，这样，使各饭堂更灵活的根据自身实际进行开支，大大地提高了膳食的质量。另一方面，为使员工有更广阔的空间进行工作，从去年底开始对公司综合楼的四、五、六楼进行的改建装修。经过重新粉刷，综合楼焕然一新，部门的安排合理有序，大大提高了综合楼的使用率。
六、 关于培训。
由于人手的原因，今年的培训工作比较薄弱，主要有配合安技科进行的新员工岗前安全教育培训、服务岗位员工的培训，和外派参加各级燃气协会的学习（10次35人） 。
七、 为进一步完善公司一贯的分配和奖励机制，在年初对员工的工资收入作了适当调整，对员工的岗位进行重新定位，把岗位和级别拉开，使权、责、利分明，分配公开。
新的工资发放制度最大的变化是改变原来的“一岗一薪”而实行“一岗多薪”。这样做的好处是真正体现了论功行赏并给予员工晋升的机会，使员工能通过勤奋工作获得与之工作表现、技术程度和贡献大小相符的劳动报酬和奖励，拉开了差距，建立了竞争机智。
八、 清理档案，为理顺档案管理迈出了第一步。
档案问题一直是公司的“顽疾”。今年，我们实行专人管理专人负责，也碰巧转制的需要，对档案的收集、整理、鉴定、保管等进行清理，发现存在问题很多，主要是乱、缺。根据目前的档案状况，进行了分类整理、鉴定和存放，为进一步理顺和完善档案管理走出了重要的第一步。
九、 建立职工医疗保险，为职工的健康提供保障。
随着生活质数的提高，国家的各项社会保障体系正逐步健全。今年7月，南海的企业医疗保障体系将启动。为使员工今后的健康有保障，在4-5月份，我们为该体系的启动做了前期工作。为确保员工资料的无误，对员工的姓名、身份证、户籍等进行重新校对，并根据社会收入水平确定申报额度，以维持和保证员工原有的医疗水平。
十、 积极利用电脑资源，进一步扩大信息化管理。
公司为适应竞争需要，在十多个镇设立配送中心，对专用瓶用户的档案和专用瓶实行计算机管理。上半年对各配送中心配置的计算机有 台，占今年总购电脑的 %。
同时，为进一步提高管网、工程管理信息系统的利用率，办公室将对该版本进行全面升级。前期的调研和 工作已完成，实质阶段的修改，估计到 可完成。
下半年的计划要点：
一、 制定20xx年毕业生实习计划，使他们顺利平稳地度过三个月适应期，尽快投入工作。
二、 加强员工培训，这是下半年的重点，包括有管理、法律、制度认知、职业道德等方面。
三、 对公司宣传画册、员工手册和有关制度进行修编。
四、 策划、组织公司成立10周年纪念晚会及围绕10周年而展开的系列活动，这是下半年的重点之重点。
五、 继续理顺档案管理，除做好档案的收集、整理、鉴定、保管外，还应提升档案管理工作，能统计、检索、编研和提供利用，使档案工作逐步程序化、科学化。
六、 加强办公室内部学习，提高办公室人员的综合能力和技能素质。
七、 处理协调各部门关系。
八、 完成领导交办的任务。
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