2020年精神文明、爱国卫生、城管工作总结及2020年工作打算。
秒针不停转，就像时间，永远没有终止的那一天，这阶段的工作即将落下帷幕，是时候静下心来写一份工作总结了，总结就是总括事实，得出结论，指明出工作中的缺点和存在的问题。那么如何写一份总结呢？下面是小编精心整理的"2020年精神文明、爱国卫生、城管工作总结及2020年工作打算",或许你能从中找到需要的内容。
20xx市财政局为进一步深化三个文明建设，深入学习实践科学发展观精神，以“团结、求实、高效、兼洁”为精神文明建设的行为准则，把巩固省级文明单位的创建成果纳入财政工作目标建设总体规划。通过全体职工的共同努力，财政工作在“三个文明”建设中取得了丰硕成果，财政机关面貌在“三个文明”建设中发生了根本变化，具体如下：一、加强组织领导，统一思想认识，保证了精神文明建设工作得以顺利开展。
为把精神文明及爱卫工作做出成效，我局始终把精神文明建设的长远目标同阶段性任务结合起来，并把其具体内容贯穿于日常工作中。局党组、行政高度重视党的思想政治工作，努力提高干部队伍思想政治素质，严守党的纪律、务勤政之实、守廉洁之本，树立人民公仆形象，履行为人民服务的责任。在组织实施上，我局把精神文明建设实施、检查、评比纳入议事日程和日常工作，同时还实行“风险抵押”，把其任务分解落实到具体科室，科室落实到人，责、权、利挂钩，逐步形成了广大干部遵章守纪、争光创优的自觉性。全局上下党、政、工、青、妇组织协调配合，齐抓共管，走好一盘棋，唱好一个调，同心协力抓好精神文明建设。
二、坚持改革创新，加强财政监督检查，全面完成了20xx年财政收支任务。
我局切实转变财政职能，积极推进财政改革，严格财政收支管理，财政收支矛盾突出的状况有所好转。
我市20xx年财政总收入预计达到128200万元，比年初预算增加48850万元，增加61%。地方财政收入预计达到68001万元,比年初预算增加39607万元。地方财力预计实现104375万元，财政支出预计完成139031万元，平衡后当年赤字34656万元，比年初赤字减少34345万元，减少49.77%。
三、加强精神文明建设，解决特困群众生活困难之忧，树立了社会主义新风
以人为本，构建和谐单位。地震之前，我局已经修建了规范的停车场及体育健身设施，得到了全局广大干部职工的好评。局机关大院，绿草茵茵，清香宜人，其绿化面积达95%以上，曾多次被上级评 为“园林式机关”、“绿化先进单位”。“5.12”大地震后，我局办公楼和公共设施都受到不同程度的损坏，为保证日常办公需要，我局申请部份资金在局机关及宿舍原绿化带搭建活动办公板房750m2。全局干部职工克服办公条件紧张的困难，全面恢复工作，保障了全市抗震救灾资金的管理。全局干部职工努力维护好现有办公环境，在有限的条件下积极开展文体活动，使得全局干部职工能够以健康的心态和强健的体魄投入到灾后重建工作中去。
四、千方百计理顺管理，坚韧不拔带好队伍，搞好了社会保障资金管理
XX市财政局在市委、市政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，大力发挥财政职能作用，用务实、稳妥、可靠的财政增长方式，采取科学、规范、严格的财务管理。务求以超常的精神状态，积极培植财源，千难万险集中资金办大事。全面实施国库集中支付管理制度，全面落实实施农村综合改革试点实施方案，继续搞好粮食直补工作，积极做好全市稳定资金的管理工作和社会稳定资金使用追踪反馈调查工作，为特困群众解决生活困难之忧。
五、加强教育，强化培训，不断提高干部队伍政治业务文化素质
突出政治理论学习，努力提高干部职工的政治素质。要求每名干部必须认真学习毛泽东思想、邓小平理论、党的各项方针政策，树立廉洁勤政、遵纪守法、艰苦奋斗和依法理财等方面的观念，强化公仆意识。特别是利用学习日及学习“三个代表”有关文件，领会精神实质，在工作中自觉贯彻国家的方针政策。
加强财政业务、法律、法规培训。我局年初制定法规学习规划，坚持每月一次学习制度，培训中聘请有关同志分别对财政法律法规、微机理论、干部素质等方面进行专题辅导讲座。为使广大干部职工把所学的理论灵活地运用于实际工作，提高工作能力和水平，财政局各业务科又先后举办了预算、基建、农税、农财等业务培训。通过一系列的工作，有效地促进了机关业务学习培训工作的开展，提高了干部职工的依法理财水平和工作实践能力。
加强思想道德和职业道德教育。为树立良好的财政形象，我局采取多种形势，教育干部职工模范遵守各项工作纪律、制度，正确运用手中权利，以“三个代表”为动力，闹故树立为人民服务的思想，增强职业使命感，把加快绵竹经济发展真正体现在行动上。在这方面，我局特别重视榜样和先进的激励作用，年度都要在系统评选仙剑工作者、优秀公务员、优秀共产党员、先进单位，以先进带动全体，以榜样激励群众。
六、20xx年工作打算
1、我局将进一步完善各项规章制度，巩固和发展我局多年来的精神文明建设成果，坚持不懈的搞好共建活动，抓好精神文明建设队伍的建设，努力培养适应新时期群众性精神文明建设需要的高素质队伍。
2、按照市委、市政府的部署和要求，结合本局实际，精心组织，认真安排，切实做到上下联动，齐心协力，努力开创群众性精神文明建设新局面，为申报省级最佳文明单位而努力奋斗！
3、因地制宜进行政治理论、形势政策、法律法规、思想道德、文明规范、科学卫生等方面的教育，不断提高职工的整体素质。
4、充分利用各种宣传媒体，继续搞好精神文明宣传工作。继续办好专题节（栏）目，加强舆论引导和舆论监督。转贴于
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2020年工作总结及打算
年初以来，按照县委十五届二次全委（扩大）会和市县产业化会议要求，我们紧紧围绕“牧业强县、旅游大县、生态名县”建设目标，.，全国公务员公同的天地与农户签订单种植青贮、牧草280亩。
全乡新建大、中型青贮窖93个，小型青贮窖746个，总窖容达7.65万立方米；新购进中型青贮收割机24台，小型42台。经召开现场会发动和示范引导，各村采取大机械突击集中地块，小机械联合排班歇人不歇机等多种形式推进青贮收获入窖，9月22日，青贮收贮便全部结束。
（二）以建设精品型牧业为重点，牧业提质增效工作进一步加强
一是实施优良种群工程。坚持“质主量从”思想，在努力扩张畜禽总量的同时，淘汰劣质奶牛1929头，购进优质高产成母牛、育成牛325头。利用奶牛系谱档案，全面实行选种选配。在大鹅养殖上以饲养菜茵鹅、黑龙江白鹅为主，培育了优质种鹅群。二是强化舍饲精养。奶牛舍饲率达100%。奶牛和大鹅养殖户在乡村技术人员指导下，全面实行标准化、科学化、规范化饲养管理。新建34条奶牛饲养示范样板街，示范户达523户，牛舍建设全部达到“四配套”（暖舍、凉棚、青贮窖、运动场）。三是完善服务体系。举办14期畜牧专业技术人员培训班，规范从业人员职业行为，提高了乡村服务体系标准化建设水平。成立了由畜牧水产服务中心技术人员和各村从业人员共同组成的技术指导小组，以“畜牧兴家”、科普等活动为载体，对全乡养牛、养鹅户在规范化饲养管理等方面进行各种方式的技术培训和指导。同时加大防疫灭病力度，实行乡村领导干部包村包户负责制，结合农村合作医疗进行入户宣传，把预防禽流感、口蹄疫宣传单发放到户，做到了家喻户晓，提高了全民自卫防控意识，做到了应防尽防。四是培树典型，推动发展。今年全乡共新培树xxx等104户奶牛饲养样板户，xxx、xxx等26户大鹅规模化、科学化养殖典型户。加大对xxx公司扶持力度，公司经营规模和能力得以扩大，并组建成立了农机合作社，加快了农业产业化经营步伐。进一步完善了xxx奶牛肉牛经纪人协会建设，新增会员9人。五是实行激励制约机制。以村屯、干部为单位，量化、细化牧业发展指标，层层签订责任状，使乡村干部人人心中有责任，人人身上有指标，年终按指标完成情况兑现奖惩，形成了全乡上下全力、合力抓牧业发展的推进机制。
到年末，全乡奶牛存栏达到1.91万头，将同比增长6%；大鹅饲养量实现15.6万只，留种鹅4200只；交售商品奶2.5万吨，人均奶资收入可实现2800元。
（三）以抗旱保收田建设为重点，农田水利基础设施建设得以改善
充分利用市、县农田水利建设优惠政策，新打大井20眼，配套74眼，全面完成了3万亩抗旱项目区建设任务。
在防汛工作中，按照县防汛工作会议及文件精神，狠抓了物资筹备，做到了“人员、车辆、物资”三落实，并针对95户197间危房落实了监护人，落实了安全转移和救护措施，未发生伤亡事故，保障了群众生命财产安全。
（四）以建设和保护为重点，生态环境建设力度进一步加大
一是按照“涵养资源，优化生态”的可持续发展战略，春季造林完成1630亩，圆满完成任务指标。全乡幼林抚育和病虫害防治工作全面完成。
二是经周密组织，严格履行程序，严密手续，10.8万亩新发包草原全部承包到户。
三是在广泛宣传发动的基础上，全乡9个行政村通过召开村民代表大会的形式，依据县草原管理条例和休禁牧暂行规定，修改完善了村规民约，详细规定了畜禽散放、破坏草原等行为的处罚标准。各村积极选聘专职生态管护员，实行法定制裁与依据《村规民约》处罚相结合的办法，处罚放牧人员46人次，并移交公安、司法机关拘留4人，从而实现了全年禁牧的目标。
（五）以促平衡求发展为重点，财政工作稳步运行
一年来，我们始终把财税工作列为重要工作紧抓不放。一是搞好税收征管，积极协调外来税源；二是完善制度，压缩弹性支出；三是通过强化主导产业发展和招商引资的方式，积极培植财源。今年可实现财政预算收入300万元，其中本级财政收入可实现28万元，将分别完成年度预算的180%和140%。
（六）以依法履行程序为重点，换届选举
在上级业务部门的帮助和指导下，经周密组织和严格履行程序，我乡8个村的第七届村委会换届选举工作如期顺利完成。xxx村民委员会换届选举工作，在群众上访反映问题得以及时调查核实和准确答复的基础上，于10月29日完成了补选工作。上届9名村委会主任中连任3名。新一届9名村委会主任中党员7名。
在村级党支部换届选举工作中，我们加强了领导，层层落实了责任，强化了对党员的正面教育和合理引导，有选择性地将党组织的意图灌输到党员中，并印制了《xxx乡村级党支部换届选举工作参考材料》。经精心组织，除xxx村延期换届外，其余8个村党支部换届选举工作如期完成。上届9名村党支部书记中连任6名。
（七）以整村推进为重点，扶贫工作进一步深化
召开专项会议，总结了五年来全乡扶贫工作经验。在县扶贫办、县民委等业务部门的精心指导和帮助下，强化开发扶贫，科技扶贫，招商扶贫等综合扶贫措施，稳步推进了xxx村整村扶贫开发工作。利用扶贫款扶持165户贫困户，购买奶牛165头。村畜牧兽医综合服务站，村卫生所基础设施建设，村小学、村办公室上电，xxxx至xxxx红砖路铺装，有线电视入户及自来水入户工作已全面完成。
（八）以矛盾纠纷排查调解处理为重点，农村进一步稳定
我们认真贯彻落实县安全稳定和土地清查工作会议精神，在县稳定工作和土地清查工作指导组的精心指导下，加大工作力度，成立了十个工作调查指导组，并相继召开18次党委会，研究分析各村以土地资源纠纷为重点的各类矛盾问题。在县公安局、法院、农委、信访办等部门的大力配合下，全乡排查出来的7类29个土地资源矛盾纠纷问题,已基本调查处理完毕。同时，扎实有效地开展了“平安xxx”建设活动，全乡9个行政村均达到“平安村”建设标准；7个乡直单位也均平安创建达标。
（九）以“改、塑、树”活动为重点，小城镇建设步伐进一步加快
年初以来，我们把环境卫生整治工作摆上重位，全民动员，抬高标准，实行长效管理，长抓不懈。
制定下发了环境整治工作三年规划，年度“改、塑、树”活动方案和考评细则。改、塑、树”工作纳入乡村干部年度工作目标考核范围，单项考核520分，与工资挂钩。全乡成立34个卫生清扫队，队员达108人。建立长效机制，实行环境卫生整治工作分期、限时完成制；实行齐杜、双烟干线公路沿途村屯分段负责制；实行个体工商户、乡直单位门前三包责任制；实行xxx村街道卫生xxx村、中学、小学分段负责制；实行日常保洁与每两周集中整治结合制；结合奶牛饲养示范样板街，辟建了34条“改、塑、树”样板街；健全了规章制度，完善了《村规民约》；深入开展了“争做清洁小卫士”、“红领巾一条街”、“美德在农家”、“环境卫生民兵连突击治理”活动。利用乡党校、村电教室，结合“四五”普法和科普活动对群众进行了道德、法制教育。同时，开展了“诚信建设”、“窗口创优”等系列活动，乡村环境和精神面貌明显改观，干部群众守诺重信，优质服务意识明显增强。
经上下齐心努力，实现了村村通程控电话的目标，入户率达61%，同比增长22%。新增砖瓦化住房42栋，新增有线电视入户71户，整修村屯路30公里，铺装红砖路24公里。
（十）以提高服务功能为重点，党的建设进一步加强
一是按照十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，以“三级联创”和“五个好”党委创建活动为中心，以服务农业、服务农村经济发展为主线，实行直接到户工作法，深入开展“大下基层，联系群众”活动，拓展了服务领域，提高了服务功能和水平。
二是探索实行了村级党支部书记年度重点工作目标备案制，村党支部书记和政府中层以上干部述职述廉制度，制定了党风廉政建设和工作作风建设公约，全乡干部勤政廉政意识明显增强，进而建立起了乡村干部爱岗敬业、勤政为民的制约机制。
三是实行了组织委员工作例会制和工作任务目标限时办结制，工作落实力度不断加大。同时着手抓好“两委”联席会议、村民代表会议、村务公开、民主管理、财务管理等制度的落实，进而加快了村级工作民主化、规范化，公开化建设进程。
四是严格履行程序，坚持标准，扎实有效地开展了机关、企事业单位保持共产党员先进性教育活动，基本实现了激活党的每个细胞，筑牢党组织建设的基础，提高党的执政能力，解决实际问题，让群众得实惠的目标。
20xx年，全乡各项工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题。主要表现在：一是一些干部群众的思想解放程度不够，小进则满，小富则安的思想没有彻底根除，在发展的速度、规模上还有一定差距；二是畜牧业发展中，部分养殖户负债经营，扩大再生产资金严重缺乏，卖牛还债现象时有发生；三是奶牛群体老龄化现象严重，规模养殖户少，科学饲养管理水平不高；四是历史包袱沉重，本级财政收入有限，财政压力大，示范服务功能发挥受阻。
二、二00六年工作安排
20xx年是全面建设社会主义新农村的第一年，结合社会主义新农村建设要求和我乡实际，确定20xx年的工作指导思想为：以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设社会主义新农村为目标，紧紧围绕十六大和十六届五中全会精神，结合全县“十一五”国民经济和社会发展规划及“三县”建设目标，立足 乡情，以发展“精品型、环保型”牧业为主导，生态经济、旅游开发多元并举，进一步加快经济强乡建设步伐。
20xx年发展目标为：全乡工农业总产值实现1.68亿元，增长
8.4%；农业总产值实现1.5亿元，增长6.4%，其中畜牧业总产值实现1.15亿元，增长9.5%；农村人均收入实现4400元，增长10%。
为实现上述目标，具体抓好以下十项工作。
（一）以畜牧产业链业为核心，进一步调整优化种植业结构
我们将牢固树立“畜牧业发展就是市场、畜牧业发展就是订单”的理念，以满足畜牧业发展为导向，大力发展服务畜牧型绿色种植业。结合村级党员先进性教育活动，组织党员群众到青贮、牧草、块根饲料典型种植户、饲喂户家中参观学习，并组织专业技术人员，逐村逐屯宣讲科技知识，推广新产品、新技术。依托农机合作社加快传统农业向现代质量效益型农业转变的步伐。实行政策倾斜，扶持连片种植大户，以适于大型机械收割。做好青贮公司与无牛户、贫困户种植青贮、牧草对接工作，实现无牛户、贫困户创收和青贮公司发展壮大的双赢。20xx年种植青贮3万亩，牧草4000亩，块根饲料1000亩，粮、经、饲比例力争实现1.3:1.1:7.6，争取实现养殖户家家种植青贮的目标，为奶牛全年舍饲和提质增效提供充足的饲草、饲料。
（二）以提质增效为重点，全面推进畜牧产业化进程
以强化服务功能为切入点，按照“整村推进奶牛业，因户制宜发展大鹅业”的思路，促进畜牧业的全面发展和畜牧富民的全面实施。20xx年，奶牛存栏达到2万头，增长4.7%，饲养大鹅10万只，鲜奶产量达到4.8万吨，增长9.1%，商品奶达到2.8万吨，增长12%。
一是稳群提质。在大力引导养殖户适度淘汰劣质、低产奶牛的同时，采取信用户联保、养殖户联保和实行乡村干部担保的方式，积极争取信合、农行资金，并继续实施招商引资政策，加大畜牧业发展资金投入力度，扶持养殖户购进优质奶牛，并指导养殖户精心饲养好留住的高产奶牛和优质犊牛，在培育优质种群的基础上促进饲养量的扩张。二是强化服务。首先强化乡村畜牧专业人员培训工作，培养建立业务素质强、服务质量高、敬业守信的乡村畜牧专业人员队伍，规范从业人员职业行为，为畜牧业发展提供专业化服务保障。其次在抓好防、检、治三项服务的基础上，强化繁育改良服务，利用奶牛系谱档案，全面选用优质冻精，提纯扶壮，优化群体结构。第三进一步加快牛舍标准化建设步伐，做到“三有”，即有凉棚，有暖舍，有运动场，使全乡牛舍标准化水平上升至85%。进一步转变农牧民养殖观念，提升群众的科学养牛水平，全面推行奶牛阶段饲养法、全价饲喂法的高标准饲养模式。第四加强对养殖户进行畜牧业发展形势任务教育，破除养殖户小富即安心理，将养殖户思想认识统一到大发展、快发展上来，统一到牧业大乡、经济强乡建设和畜牧富民上来。三是典型牵动。坚持“全面发展，重点突出，培植典型，规模推进”的原则，继续实施“6吨奶”工程，积极辟建6吨小区。在规划建设好示范街、扶持壮大标准化示范户的同时，进一步完善好xxx村奶牛公寓和xxxx、xxxx奶牛小区建设。
同时，采取政府引导扶持的办法，重点帮扶无畜户按照“小群体、高效益”的思路，发展好大鹅养殖，以加快增收致富步伐。
（三）以草原全面禁牧为突破口，全力抓好生态环境建设
一是以村级专职生态管护组织为主力，全面实施草原禁牧工作，一抓到底，坚持长久。二是继续申报草原改良项目，同时鼓励多元投入，围栏封育草场，加快草原改良和建设步伐，提高饲草产量和草原承载能力。三是坚持以改善生态环境为目标，以“四林”建设为重点，坚持“造管并重，造育结合”的原则，有计划、有部署地造林和荒山荒坡开发，不断提高森林覆盖率。并科学、合理开发林药、林草资源，实行立体式开发，追求生态效益最大化。
（四）以保障发展为目标，继续加强农田水利基础设施建设
按照“服务牧业发展，服务生态建设”的原则，加大农田水利设施投入力度，突出青贮井、生态井、人畜饮水井建设，力争新打各类大井10眼，新增小井120眼，实现机电井全部配套，提高抗洪防旱能力，降低自然灾害的损失程度，为全乡畜牧业发展及生态环境建设提供充足的水源保障。
（五）以加快小城镇建设为落脚点，推进社会主义新农村建设
按照社会主义新农村建设要求，以“改、塑、树”活动为载体，以建设中心屯为重点，加强对现有水、路设施的管护和建设，继续加大小城镇建设力度，提高城镇化水平。认真抓好自来水、有线电视入户、村屯路整修和红砖路铺装；以xxx村xxx屯巷道改造为样板，进一步推进农村文明街巷建设；以农村道路硬化、绿化、净化、美化等“四化”工程为抓手，并深入落实环境卫生农户承包负责制和乡直单位门前“三包”责任制，抓好环境卫生整治，重点村环境整治如期全面达标。同时，重点完成好政府办公楼前齐杜路过境段硬化、亮化工程，xxx村中心街道路改造续建工程。20xx年努力将xxx村建成社会主义新农村雏形。
（六）以整村推进为中心，大力实施扶贫开发工程
一是按照县扶贫办的总体要求，在认真抓好xxx村整村推进验收的基础上，实行政策、资金双扶持的办法，巩固好前两批重点村的扶贫开发工作成果。二是在上 级业务部门和包扶单位的精心指导和帮助下，总结推广全乡扶贫工作经验，强化开发扶贫、科技扶贫、招商扶贫等综合扶贫措施，抓好20xx年扶贫开发重点村推进工作。
（七）以培植新的经济增长点为基础，不断增加经济总量
一是依托xxx屯优越的水、草、苇生态资源和便利的交通环境，采取招商引资和股份合作等方式，开发生态旅游资源。二是本着“放手发展，积极引导，搞好服务，增加效益”的原则，在发展壮大xxx公司、xxx奶牛经纪人协会等合作组织的同时，依托xxx村现有温室大棚，采取“统种统销，分户经营核算”的方式，引导组建棚室蔬菜供销联合体，创品牌，追求经济效益最大化。三是本着“因势利导，繁荣经济，增加收入”的原则，抢抓xx路、xxx路、xxxx旅游环路即将贯通的有利时机，宣传引导农牧民开发经营农家、绿色种植业、餐饮服务行业和生态旅游观光园，打造路边经济带。四是加强劳动力转移工作，突出解决“两个剩余”。因势利导，动员剩余劳动力向规模农业和畜牧业转移；拓展空间，引领剩余劳动力向二三产业转移；强化服务，组织剩余劳动力向异地转移。20xx年全乡计划转移750个劳动力。
（八）以开源节支为先导，进一步做好财税和经管工作
一是加大税收征管力度，实行税源监控，做到应收尽收。优化支出结构，确保收支平衡，力争实现财政收入有所增长。二是立足于事业中心服务体系，健全有偿服务机制，不断增强事业中心造血功能，减轻财政负担。三是抓好新一届村党支部、村委会和理财小组财务管理培训工作，健全完善财务管理规章制度，强化财务收支报批程序和财务公开，做到手续完备，收支合理。四是加强村级资源监管，理清资源，摸清家底，严格履行发包程序，追求资源效益最大化，不断壮大村集体经济实力。
（九）以载体建设为手段，进一步强化党的建设
实施“双强双富”工程
，积极开展好“五个好”乡党委等系列创建活动。深入开展好第三批即村级保持共产党员先进性教育活动，提高村级党支部的战斗力和凝聚力，全面提高党员的综合素质。加强村党支部书记和后备干部队伍建设。加强流动党员管理，重视党员发展工作。严格落实党风廉政建设责任制，纠正部门和行业不正之风。坚持乡领导干部联系点制度，经常深入基层，调查研究，促进各项工作的落实。继续深化乡村党务、政务公开，切实解决群众关心的热点、难点、疑点问题。深入落实干部联村包户机制，进一步转变工作作风，进一步密切党群干群关系。继续完善乡村两级干部述职述廉和考核机制，以创业承诺为抓手，切实树立起乡村干部勤政为民的良好形象。
2020年房产管理处工作总结及2020年工作打算
今年以来，房产管理处在建设局党委和上级业务主管部门的领导下，经兄弟科室的密切配合，严格按照新时期房产管理工作的总体要求和部署，不断更新思想观念，积极拓展工作思路，与时俱进，扎实工作，造就一支“团结奋进，求实创新，廉洁勤政，高效严谨”的房管队伍，圆满完成了局党委年初下达的各项任务目标，促进了**区房产管理事业各项工作的整体发展，为我区的经济建设和社会各项事业的顺利开展作出了贡献。
一、加强内部管理，完善规章制度，深化理论学习，全面提高全处干部职工的政治素质和业务水平。
一年来，房产处客观总结和分析了历年来工作的经验和存在的不足，及时地调整房产管理工作的新思路。首先以内部管理入手，重新完善修订了一套切实可行的内部管理制度，使全处干部职工的工作质量、办事效率和优质服务水平有了明显的提高，真正做到了“让群众满意，让政府放心”。二是狠抓了全处干部职工的思想政治理论学习和业务知识学习，学习了《房地产管理法》、《测绘法》、《城市房屋拆迁管理条例》等法律、法规，积极开展形式多样的思想教育活动，学以致用，使全处广大干部职工的理论水平、道德修养、业务素质得到全面提高。
二、更新观念，拓宽思路，全面规范地做好房地产管理的各项工作。
（一）、加强房屋产权产籍管理
根据今年房屋确权的实际情况，除了区驻地正常业务开展外，我们也加大了对各乡镇（街道办事处）公私产房屋确权登记的宣传办证力度。
一是完成了天使学校、商业银行、农业银行等区驻地各单位1000余户15万平米集资建房的办证工作；二是完成了********六个乡镇（办事处）20个村庄3200户近50万平方米的测量办证工作；三是完成了区驻地********等村居旧村改造还建房1100户13万平米的测量工作，证待出。
（二）、贯彻落实拆迁管理条例，加大拆迁管理工作力度。
1、克服困难，努力开创工作新局面。今年以来配合区政府先后起草并出台了《*********开发改造拆迁安置实施细则》（**政发[20xx]33号）、*******区域企业安置拆迁补偿实施办法》（**政发[20xx]66号）两个文件，初步完成了****工业园区,***地块的拆迁任务。具体如下：
（1）、****地块347亩土地的开发改造拆迁工作于4月14日进行，现已接近尾声。共拆除苗木182亩，拆迁公私产房屋22户23000平方米。
（2）、今年5月中旬，启动了***工业园区企业安置及二期路网工程拆迁工作。现已全部完成12000平米的房屋测量工作，其中已完成拆迁任务2000平方米；清点苗木4000余亩并已拆迁完毕。
（3）、完成了*******23户因橡胶坝蓄水而损坏的苗木32亩2000余棵的清点赔偿任务。
2、依靠基层干部群众，抓住主要矛盾，靠上工作，解决疑难问题。在实施***拆迁工作中，被拆迁户开始不理解，不但不拆，开会都不参加，抵制情绪大，根据掌握的情况，我们依靠基层党群干部，深入到拆迁户中做工作，讲解利弊，通过工作，大多数居民理解了，主动配合拆迁工作，并帮助做其他不拆户的工作，最终达成一致，从而保证了拆迁工作的顺利进行。
3、端正工作态度，提高工作效率，全面完成工作。在实施拆迁工作中，由于群众的思想觉悟不在一条平衡线上，对拆迁的认识不可能一致，因此在我们开展工作中个别群众抵抗情绪很大，有些极个别的群众甚至谩骂、撕扯到动手。在对待这些极个别的情况，我们首先端正思想认识，做到打不还手，骂不还口，坚持耐心细致地讲解拆迁目的，拆迁的意义及拆迁政策，最终达到了思想认识到位，主动配合拆迁。
(三)、房地产开发管理成绩显著。
随着市委市政府城市建设的宏伟规划的制定，***也迎来了开发建设的新高潮，针对这种情况，我们加强了对房地产开发公司的管理，同时审时度势，坚决杜绝无资质等级开发、无证开发、无规划开发的“三无”现象的发生，从而将河东区的房地产开发管理初步纳入了正常轨道。
三、存在的问题和不足
一是工作人员对业务知识掌握的熟练程度不同，有些同志对专业知识的掌握还有一定的差距，对群众来办理业务时的解释不够明确、细致；二是由于房产工作和拆迁工作的不连续性，存在忙闲不一的现象；三是对房地产开发管理的力度不够，由于开发管理对房产处来说是新业务，缺少专职的管理人员，加上河东区的开发企业不够规范，因此，在开发管理工作上尚有一定的差距；四是由于在房产管理工作中，办理房产证我们只是初审、呈报，无最终的办理和发证权，需要疏通市局办理的各个环节，因此在办证过程中，有时不能按承诺的时间按时办理房产证。
四、二00七年的工作打算：
针对一年来的取得的成绩和存在的问题，新的一年里,我们将严格按照局党委的要求,认清形势,明确任务,履行职责,继续深入扎实地开展好各项工作。
（一）、继续深化理论和业务学习，严格执法责任制，切实树立“团结奋进，求实创新，廉洁勤政，务实高效”的房管工作作风。
（二）、继续抓好今年已开展的各项工作，不断总结经验、理清思路，切实巩固已取得的工作成果。
（三）、加大房地产开发的管理力度，建立房地产企业信用档案系统，对开发企业诚信行为进行认真的监控；加强资质管理，彻底清查无证开发、违规开发行为；加强对开发项目的监控，引导正确的投资方向，进一步促使我区的房地产开发市场趋于规范。
（四）、进一步加大拆迁管理的力度，依法拆迁，按程序拆迁，保障拆迁当事人的合法权益；制定年度拆迁计划，根据河城市建设发展实际，逐步进行******等沿滨河东路9个村的旧村改造拆迁工作；依据拆迁管理要求，进一步完善拆迁管理制度，培训一批具有实际拆迁经验、能力的拆迁管理队伍。
（五）、进一步加大房屋产权产籍的管理力度，保障房产权利人合法权益。建立健全房产确权档案,逐步施行档案微机化管理,尽快与市房产信息系统建立连接,面向社会开展房产业务咨询、房产档案查询等业务；重点做好辖区内所有乡镇(街道办事处)的房产确权业务；在条件成熟的情况下,成立一家房产评估公司，面向社会搞好服务。
（六）、充分调动每位职工的工作积极性，分工明确，责任到人，奖罚分明，发挥每位同志的工作能动性和创造性，与时俱进，全面开创房产管理工作的新局面。
房产处
2020年县计生局工作总结及2020年工作打算
今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力帮助支持下，全县上下紧紧围绕巩固提高全国计划生育优质服务先进县水平、加快建立人口和计划生育工作新机制这一中心任务，全面落实科学发展观，推进综合改革，创新工作机制；实施分类指导，加强基层管理；注重群众需求，深化优质服务；落实综合措施，稳定低生育水平，全县人口和计划生育工作取得了很大成效。县计生协会被国家计生协评为“全国先进县级协会”，县服务站被国家人口委评为“全国人口和计划生育科技工作先进服务站”，一名局领导被国家人口委、财政部评为“全国部分计划生育家庭奖励扶助制度试点工作先进个人”。截止9月底，全县出生率为9.36‰，计划生育率为96.79%，总出生性别比110.74。现就一年来的工作进行总结：
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一、严格责任制，建立完善综合治理机制
始终坚持党政一把手负总责、一班人齐抓共管、一票否决的工作制度，保证了计划生育各项措施的落实，具体做到了“五个到位”。 一是组织领导到位。严格实行计划生育责任制，县四大家分管领导对计划生育工作实行分片包干制；业务部门实行领导包片，干部包乡责任制；乡镇实行全员负责制。适时安排部署计划生育工作，元旦、春节期间，两次组织乡镇领导、计生办主任召开计划生育工作会，对“两节”前后的计划生育工作专题进行安排部署，克服了“两节”长假期间计划生育工作断档的问题。4月2日，召开了全县人口和计划生育工作会议，对全年工作做了详细安排部署。针对乡镇班子换届期间，各乡镇对计划生育工作有所放松的实际，8月28日，又组织县四大家分管领导，各乡镇党政主要领导、计生办主任及计划生育相关部门主要负责人召开计划生育工作会议，紧急安排部署了仅剩1个月的人口和计划生育工作。二是目标管理到位。坚持实行计划生育党政职责、业务工作、相关部门三项目标管理责任制。县政府与各乡镇、相关部门签订目标管理责任书，人口局与乡镇计生办签订业务责任书，各乡镇与村（居）、辖区单位和每一个干部签订了责任书。县、乡、村做到了计划生育任务明确，措施具体，责任到人。三是督促检查到位。实行定期督查和随机考核制度，县上分管领导对计划生育工作每季度督查一次，人口局实行“三个一”工作机制，即对全县各乡镇的工作一月一抽查，一月一分析，一月一通报。今年，先后14次利用80多天的时间，深入乡镇、社区、农户进行了业务指导和抽查考核。四是奖罚到位。严格落实重奖重罚措施，全面兑现了20xx年度计划生育目标管理责任书，县财政拿出近10万元，对20xx年度计划生育工作中的32个先进单位予以了表彰奖励，并对评选出的“十佳专干”、“十佳村专职副主任”和“百佳自管小组长”等120名先进个人进行了表彰。五是投入到位。加大了对计划生育工作的资金投入，县财政投入资金245万元，各相关部门按照责任书的要求，积极落实帮扶资金、帮扶措施。在此基础上，人口计生部门与公安、扶贫、工商、教育、民政、发改等15个相关部门建立起了计划生育综合利用社会资源信息平台，实现了资源共享，优势互补。
二、注重群众需求，全方位开展优质服务
全方位开展优质服务，以服务取信群众，以服务推动计划生育工作各项措施的落实。强化计划生育宣传服务，以优生优育、生殖保健、少生快富为重点，贴近群众生活，开展了一系列一看就懂、一听就明、群众喜闻乐见的宣传教育活动。将计划生育政策法规、生殖保健、避孕节育相关知识印制成明白卡、挂历和折页等群众乐于接受的电视片和宣传品，在电视台开辟专栏定期播放，把宣传品印发到户。把3、4月份确定为计划生育宣传月，乡村组织计划生育文艺表演队巡回集贸市场、农家院落、田间地头，自编自演群众喜闻乐见的文艺节目，使群众在欢声笑语中接受了教育，树立了少生快富的思想。全县共举办文艺演出20场次，刷新书写宣传标语2000多条。5月份，在黄河文化广场举办了 “关爱女孩行动”大型启动仪式，对在全县范围内评选出的80名贫困女孩、贫困母亲大张旗鼓地进行了奖励救助，并动员各级各部门募集捐款，建立起了关爱女孩、关注贫困母亲救助基金，募捐资金达16.48万元。同时，在全县范围内深入开展了关爱女孩万人答卷、知识竞赛及演讲比赛活动。全县共举办知识竞赛180多场次，演讲比赛30多场次，培训班100多期，发放关爱女孩知识答卷1.3万份。认真搞好经常性的服务工作，严格按照“3、6、9、12”月的时限要求，定期组织技术服务人员，进村入户，上门为群众提供查环查孕服务，全县环孕情服务率始终在95%以上。加强技术人员的随访服务，乡镇技术服务人员对产后、术后、孕期及用药对象定期上门随访，跟踪服务，帮助群众解决实际困难，技术人员的随访服务率在95%以上。“宣传服务月”活动中，充分利用计生部门健全的网络优势和卫生部门雄厚的技术力量，集中开展了以生殖健康咨询、妇科病查治为主的优质服务活动，先后为2万多名育龄群众提供了查病治病服务。加强服务阵地建设，县上先后投入资金200多万元，按照国标基本设计、标志、标准字、标准色、象征图案、要素组合、应用设计、外观、户外标牌、室内标牌、旗帜、服装用品、宣传、办公用品、包装、车辆、制版使用等 “十统一”
要求，建成了规范化的县级服务站。乡镇服务所按照“七统一”要求，正在积极进行达标创建，力争在20xx年底全面达标。以建立完善优质服务机制为契机，全面加快信息化建设步伐。建立和完善了县乡人口和育龄妇女管理服务信息系统，并在县站及3个乡镇服务所建立起了全军远程医学信息网教育站点，建立起了技术服务培训工作的信息平台。三、整合各类资源，全面落实各项优先优惠政策
我们从解决群众的实际困难、满足群众的迫切需求入手，积极协调各部门，整合政策、项目、资金等各种资源，大力实施“少生快富”扶贫工程，建立完善利益导向机制，落实各项优先优惠政策，建立完善社会保障机制，全面开展特殊困难家庭救助，建立完善社会救助机制。一是认真实施“少生快富”扶贫工程。在确定的11个整村推进项目村严格按照独女领证户5000元、独男领证户4500元、二女结扎户4000元、计划内二孩有男户3000元的标准和个人申请、村级审议、乡镇初审、张榜公示、县级审批、落实兑现的基本程序，结合群众意愿，落实生产性帮扶项目，共落实资金208万元，给529户计划生育户落实了项目。在全县实施易地搬迁项目时，为284户计划生育户落实该项目，投入资金224万元。二是全面落实各项优惠政策。积极协调县财政部门，投入专项资金204万元，全面兑现了计划生育各项优先优惠政策。对109对自愿放弃再生育指标，少生一个孩子的夫妇，落实3000—5000元的奖励；对当年新增的131户二女结扎户一次性奖励现金3000元；对4382户独生子女领证户落实每年120元的奖励费，并为921户新增的独生子女领证户办理600元养老保险；对符合奖励扶助条件的对象在落实国家每年600元奖励扶助金的基础上，县上每人每年又配套了100元；对“两户”子女全部纳入“两免一补”范围，对考取本科院校的一次性奖励3000元，落实升学加10分政策。今年，对6名考取本科院校的“两户”子女落实了3000元的奖励，落实升学加分114人；对34户因伤亡、病残致贫的特殊困难家庭进行了救助。三是加大对计划生育家庭的扶持力度。积极协调各涉农部门，在落实各项涉农项目时对计划生育户给予倾斜照顾。县民政、畜牧、能源、移民、妇联、扶贫、文教、劳动人事、农林、水务等部门在落实灾民建房、暖棚养畜、农村沼气、移民、“春雷计划”、“321”结对帮扶、“两免一补”、劳务输出、退耕还林、集雨节灌等项目时对计划生育户优先安排落实。据统计，今年全县有1001.02万元项目资金落实到了计划生育户，有20312户计生家庭受益。
四、坚持实抓严管，认真开展整治活动
在全县范围内扎实有效的开展了四项整治活动，强力突破出生漏报、流动人口管理、社会抚养费征收、出生性别比整治等重点难点工作。一是下大气力清理出生漏报。严格落实包村包社包对象责任制，靠实责任，任务到人。对辖区内的人口特别是新出生人口进行清理登记，全面清查出生漏报。组织强有力的队伍，对生育史不清、出生死亡、大月份流产对象，采取灵活多样的方式方法，千方百计寻找线索，深挖细找，逐一摸排。尤其是对以超生为目的流出的一女户、二女户，跟踪追击，落实相应的措施。截止9月底，全县清理出生漏报 111人，其中当年45人。二是对流动人口集中进行大规模的清理清查。集中人力物力，集中时间精力，在全县范围内对流动人口集中进行了大规模的清理清查。对流出人口逐户逐人进行清理登记，对《婚育证明》到期的及时予以更换。公安、城建、工商等相关部门及其基层站所积极协助驻地乡镇对流入人口进行查证验证，对未持有流动人口《婚育证明》的限期督促补办。截止9月底，全县流出已婚育妇2835人，发证2734人，发证率达96.44%；流入已婚育妇542人，持证517人，验证率达95.4%。三是对社会抚养费欠帐集中力量进行清还。各乡镇抽调精兵强将，组成专门的工作队伍，集中力量清缴社会抚养费欠帐，对拒不缴纳的“钉子户”申请法院依法强制执行。截止9月底，全县历年社会抚养费应征27.29万元，已征21.89万元；当年应征21.89万元，已征14.57万元。四是认真开展出生性别比专项治理活动。严格按照定点接生、定点凭证引产、定期报告的“三定”制度要求，全面加强对b超、终止妊娠药物和手术的监管。组织由公安、卫生、人口计生、妇联、药监等相关部门参加的联合执法检查组，对全县辖区内所有的医疗卫生单位、药店、个体诊所进行执法检查，严厉打击非法鉴定胎儿性别、选择性别终止妊娠手术、虐待、溺弃女婴等违法乱纪行为。今年，共查处出具假死亡证明案件一例。同时，积极开展有奖举报活动，制作举报公示牌150多面，设置在了各村及人口比较集中的集镇，向社会公布了举报内容、热线及奖励办法，凡举报查实的案件，对举报人予以500—1000元奖励，有奖举报活动开展以来，已对3件案件进行了查实。
五、加强能力建设，深入开展“双比双推”活动
全面加强计生队伍能力建设，在计生系统深入开展“双比双推”（即：比先进，推优入党，比业绩，推优上岗）活动，不断丰富“双推优”活动的内涵。截止9月底，全县推优入党79人，推荐到副科级以上领导岗位的16人。对县、乡、村三级计生干部层层进行培训，特别是对技术服务人员
，通过派出去、请进来、集中办班等多种形式加强业务技能培训。3月3日至5日，组织举办了全县计划生育系统技术人员专业知识培训班，邀请兰州大学、省妇幼保健院b超及妇科方面的专家教授进行专题培训。同时，选派20名业务骨干到省妇幼保健院、县医院、四局职工医院、县妇保站学习进修。对村级计生干部实行“乡聘、村用、县管”的基础上，按照“减员增酬，提高效率”的原则，全面开展以“两委负总责、协会当骨干、家庭为中心、群众当主人”为形式的改革试点，对村组计生工作人员实行公开竞聘、竞争上岗。截止目前，全县120个村进行了村组人员改革试点，共精简自管小组长510人，极大地提高了村组工作人员的积极性。同时，全面加强单位干部职工的思想政治教育，在单位内部深入开展了社会主义荣辱观教育活动。先后组织干部职工集体学习60多次，学习时间达90多个小时，干部职工记学习笔记达3万字以上。并通过采取征求意见、调查问卷、设立意见箱、召开座谈会、互相谈心等多种形式，广泛征求各个方面的意见建议，查找班子、班子成员及广大党员干部在工作、思想、作风、廉洁自律等方面存在的差距和不足，深入开展了批评与自我批评。在此基础上，按照年初与县上签订的综合治理、科技进步、党风廉政建设和行政执法等责任书，狠抓了各项责任指标的落实，完成了植树造林等中心工作任务，各项工作取得阶段性成效。总之，一年来，我们紧紧围绕既定的目标，强化措施，狠抓落实，做了大量艰苦细致的工作，全县人口和计划生育工作稳步推进，取得了一定成效。但是与县委、县政府的要求相比，还有一定的差距，存在一些亟待解决的问题和薄弱环节。一是出生漏报清理不彻底。二是流动人口管理漏洞较大。很大一部分流出重点对象没有纳入管理，管理服务措施不落实；三是技术服务工作相对滞后。技术人员业务技能不强，配备的器械没有很好的发挥作用；四是计划生育相关部门的作用发挥不够，定期通报联系制度不落实，没有形成齐抓共管的格局。
根据全县“十●一五”期间人口和计划生育工作发展规划，20xx年，全县计划生育工作要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实省、州人口和计划生育工作会议精神，继续推进依法管理，深化综合改革，全面开展优质服务，加快新机制建设步伐，巩固提高国家优质服务先进县工作水平，不断满足广大群众的需求。重点要抓好以下四个方面的工作：
一是要继续深化计划生育宣传教育工作。要在全面普及“一法三规一条例”为重点的法律法规的基础上，加大对生殖健康、避孕节育、少生快富等知识的宣传力度。制作一批融计划生育法律法规、生殖保健等知识为一体的宣传资料分发到农户。深入开展关爱女孩和婚育新风进万家活动，继续在全县范围内开展“十佳品学兼优女孩”、“好媳妇”等评选活动，努力在全社会形成关爱女孩、关心妇女的良好氛围。同时，要强化入户宣传培训，计生干部每月入户20天以上，育龄群众计划生育政策知晓率达到90%以上。
二是要加大投入，进一步夯实基层基础工作。要加快规范化乡镇服务所建设进程，在已建成规范化的县级计划生育服务站的基础上，对全县各乡镇服务所按照国标“七统一”的要求进行达标创建，力争到20xx年底全面达标。同时，建议县政府把乡镇服务所建设经费纳入财政预算，切实保证对乡镇服务所建设的投入。要全面加强计生队伍能力建设，在计生系统深入开展岗位大练兵和“双比双推”活动，不断丰富“双推优”工作的内涵。继续推进村组计生干部改革试点，通过竞争上岗、减员增酬，最大限度地调动村组计生工作人员的工作积极性和主动性。要加快信息化建设步伐，进一步提高完善wis系统，力争在20xx年内全面实现计划生育管理的信息化、网络化，取消乡级统计台帐。要一如既往地开展重点难点问题清理整治活动，依法加大对社会抚养费征收、流动人口管理、出生漏报清理和出生性别比等重点难点工作的整治力度，不断夯实基层基础。
三是要全面推进以“三大工程”为重点的优质服务工作。要加大环孕情服务力度，切实抓实环孕情服务率和孕情检出及时率。加强技术人员随访服务，强化自管小组长入户访视，切实提高早期孕情检出及时率。全面实施避孕方法知情选择、出生缺陷干预和生殖道感染干预“三大工程”。要继续搞好妇女病普查普治服务。继续在3、4月份开展计划生育优质服务月活动，从省、州邀请医疗专家，深入各乡镇，一边为群众查病治病，一边对技术服务人员进行现场指导培训。要加强技术服务人员的业务技能培训，通过采取专项进修学习、集中办班培训等多种方式，提高临床操作水平，提升服务能力。
四是全面落实计划生育各项优先优惠政策。严格按照《省条例》要求，全面落实对计划生育户的各项优先优惠政策。对独生子女领证落实每年120元的奖励费，并对新增的独生子女领证落实600元养老储蓄；对新增的二女结扎户落实3000元奖励；对计划生育户子女落实“两免一补”政策，并对考取本科院校的落实3000元奖励；在此基础上，以实施“少生快富”工程为龙头，认真落实国家奖励扶助制度，加大计划生育特殊困难家庭救助、计划生育贫困户的扶持力度。要在整村推进、异地搬迁等项目村按照3000-5000元的标准实施“少生快富”项目扶贫，在非项目村按此标准实施资金扶贫；对奖励扶助对
象落实700元奖励扶助金；对“两户”家庭因伤残、死亡等原因造成困难的按照省上1000-4000元的要求进行救助。民政、扶贫、劳务、农林、畜牧、水利、能源等部门在实施各种涉农项目时，要对计划生育家庭优先落实，帮助发展生产，尽快脱贫致富。
2020年安全生产工作总结及2020年工作打算
一、20xx年安全生产工作总结
我厂在集团公司的正确领导下，在厂党政的支持和指导下，坚持“安全第一、预防为主”的方针，和我厂两个流程再造，遵循安全是基础，经济效益是生命线的原则，加强安全生产管理，认真落实各级人员的安全生产责任制，努力完善安全生产自我约束机制，不断夯实安全基础，严格贯彻安全生产规程和各项安全生产规章制度，严格各项操作规程，为我厂建设规模化、专业化制造厂及各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础，为此，我主要抓了以下几项工作：
1、加强安全教育、提高职工安全意识
加强安全教育是强化安全管理的重要环节，我们采取了各种有效形式如：办黑板报、每周一的安全例会活动等措施加强教育，宣传和学习国家有关安全生产法律法规，提高职工的安全法制观念和安全意识，推广《煤炭企业岗位标准化作业标准》，自觉遵守各项安全规章制度。
2、落实安全责任制、完善规章制度，强化班组管理
开展以重温签定的《安全生产责任书》为主题的活动，落实以厂长为安全生产第一责任者和各级负责的同时，不断完善安全保证体系，强化班组管理，强化班组职能，不断加强安全和机电设备管理，按照国家《招投标法》建立了设备招投标管理办法。夯实了安全基础，并结合《公司地面厂、处安全检查标准及考评办法》完善安全生产规章制度，健全了设备的操作规程，完善安全监督和设备使用保养监督制度，坚持每天三巡查制度，发现隐患和“三违”及时制止并下达限期整改通知书，有效遏制了“三违”的发生，确保了设备的正常运转和安全生产，对特殊设备进行重点管理，如：对龙门铣进行监控后发现由于变速问题经常打齿轮，后经过改造成了定速效果也相当满意。
3、加强施工现场安全管理，贯彻安全标准化工作
为保证各分厂作业现场始终处于最佳安全状态，将作业现场的安全管理结合实际分四个方面来抓，首先抓安全组织管理，二是抓场地安全设施管理（文明施工），三是抓行为规范管理，以《煤炭企业岗位标准化作业标准》为行为规范标准，重点对操作旋转设备戴手套等进行查处，四是抓安全技术管理。在贯彻安全标准化作业结合现场实际，制作了作业安全标志牌，从而有效地促进了作业现场安全标准化工作。
4、开展了“要我安全”还是“我要安全”的大讨论，强化设备管理
“要我安全”与“我要安全”的关系。“要我安全”从直观上来讲是指各种规章制度的约束和各级领导喋喋不休的规劝，它是外因；“我要安全”是自我行为规范，增强自主保安意识，它是内因。外因通过内因而起作用，“要我安全”最终目的是达到“我要安全”，进而确保人人安全。这也就是为什么企业要把安全放在首位的原因，这也就是为什么特别重视安全培训、安全教育、安全学习、安全戴帽的原因；我厂设备状况在令人担忧的情况下，严管理、细工作，基本确保了设备的正常运转，为安全生产创造了前提条件。
当然，“我要安全”这一意念，并不是在职工头脑中自然形成的，它需要外因“要我安全”的催化。安全工作正是如此，只有在“要我安全”的催化下，使职工人人形成“我要安全”的意念，安全工作才能做好，安全周期才能无限期地延长。这就又给我们一个新的提示：虽然“我要安全”是重点、是关键，但“要我安全”也不能偏废，必须二者相互结合，才能达到相辅相成之功效。具体到实际工作中，领导的讲与职工的听，集中的学习培训与职工的自我规范，日常的安全教育与职工的自主保安，典型案例的分析、教育与职工的自我反思，广播、板报的宣传引导与职工之间的相互交流……这些都要有机地结合起来，这样才能形成领导者与职工之间的共识，才能实现我们共同的奋斗目标——安全生产。
5、为了全面推进集团公司安全社区建设工作，坚持以人为本，创造生产厂工作地点的本质安全环境，提高企业员工安全意识和规范操作技能，建立安全生产长效机制，防止各类伤害与事故发生，实现机电修造厂安全生产的持续改进，确保潞安矿业集团公司安全生产的持续改进，为创建世界卫生组织认可的具有国际水平的安全社区奠定坚实的基础，我厂成立了组织机构，分解生产安全推广促进组的工作目标，明确安全理念，健全、完善了管理制度。
20xx年，由于我厂加强了安全和机电设备管理，安全生产工作取得了一定成绩，锅炉检查也第一次受到检查组的表扬，我厂在《公司地面厂、处安全检查标准及考评办法》标准出台后的三季度检查中名列第四，四季度成绩也相当突出。但按现代安全管理要求，我们还存在较大差距，特别是对提高职工安全自我保护意识教育还不够扎实，施工方案中的安全技术措施还不够完善，危险点分析与控制工作还做得不细，现场安全和机电设备管理和监督上也存在漏洞，20xx年的零打碎敲事故也发生了多起。
二、20xx年安全生产和机电设备管理应进行四个方面的创新
我厂将在今后工作中，加强对职工的安全教育，进一步夯实安全基础工作，不断完善安全生产和机电设备管理自我约束机制，加大安全和机电设备考核力度，把安全和设备管理工作抓细、抓牢。尽快制定年安全生产目标和机电设备管理目标。安全生产管理工作的宗旨就是要保护国家和职工的生命财产，促进经济发展，维护安定团结稳定发展的局面。机电设备的正常运转是安全生产工作的保证，关系到广大职工的生命、财产安全，直接涉及到广大职工的根本利益和我厂的生产任务完成。设备的好坏、安全形势好坏，影响到企业的发展和稳定，要对中频炉实行专线供电，增加一条240mm2电缆作为我厂用电的主电缆，原电缆成为中频炉专线，同时也解决了我厂今后用电量增加扩容的问题。
面对主辅分离辅也改制的新形势，要形成“以人为本”为中心，以法律制度、《煤炭企业岗位标准化作业标准》为基础，以事故防范为目标，以企业自我约束为主体，以以案例教育、科技进步和管理方式现代化为手段，以强化宣传教育、提高职工素质为保障，以遏制或减少重特大事故，消灭零打碎敲事故和二类以上机电事故为重点，以不断健全和完善安全、机电设备管理机制为关键的安全生产管理，应进行四个方面的创新建设。
1、以法制建设为基础，推进管理体系的创新
我们应以安全生产法制建设和法人治理机制为重点，推进安全生产和机电设备管理体制的创新。建立、健全以安全生产和机电设备管理的规章制度。建立、健全各级安全生产和机电设备管理机构，实行包机制，落实人员编制，依托周计划强化设备管理，使安全生产和设备维护保养工作有制度保障。根据新形势和安全生产、机电设备管理特点及发展趋势，研究和制定我厂安全生产和机电设备管理的中长期规划。今后设备采购全部进行招标，强化安全生产和机电设备保养监察，加大对违法、违规行为的惩罚力度；建立起奖惩体系，对好的要实行奖励。
2、以观念转变为先导，实现管理方式的创新
要实现从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变。安全生产和机电设备监督工作的重点应放在重特大事故隐患、重大危险源的预防控制、治理和整改上，防患于未然，基础资料要出自班组，要建立起零报告制度，建立职工培训档案。要实现由经验型管理向技术型、专业化管理转变。
3、以加强科学管理为目标，实现企业制度的创新
要逐步实现企业经营管理者和职工从“要我安全”向“我要安全和我会安全”转变，形成安全生产和机电设备管理的自我约束和激励机制，实行逐级负责制。要积极采用周计划形式对安全和机电设备管理的方法，改善安全生产条件，遏制重特大事故的发生，消灭零打碎敲事故和二类以上机电事故。要借鉴先进经验，坚持班组管理为基础，强化安全和机电设备管理，提高安全和机电设备管理水平，用现代企业制度来提高职工的自觉性和责任心，最终提高企业竞争能力。
4、以科技进步为依托，实现管理手段的创新
科学技术是第一生产力。要实现安全生产形势的根本性好转，必须紧紧依靠科技进步，大力发展安全科学技术，从技术装备上保障安全生产，从硬件上做到本质安全，从本质上为遏制或减少重特大事故，消灭零打碎敲事故和二类以上机电事故发生提供技术手段，在管理上控制和减少磕磕碰碰的意外伤害发生，用管理制度控制、消灭设备长期处于待修状态，使企业的安全生产转移到依靠科技进步的轨道上，大力采用先进的科技成果，淘汰落后的生产技术和部分报废设备，从而减少意外伤害事故的发生。 转贴于