2020年学校各部门四月份工作总结

白驹过隙,时间流逝得如此之快,在过去一阶段的工作里,工作虽然比较劳累,但也收获了很多,此时就可以总结剖析自己的工作情况了。总结是指某个时期、某个项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,那么我们写一篇总结还需要考虑什么呢?以下是小编为大家收集的“2020年学校各部门四月份工作总结”仅供参考,希望能为您提供参考!

办公室

1、按照要求完成了党员个人信息采集、录入数据库工作,已在4月15日前上报局政治处。

2、组织、落实学习实践活动第一阶段的学习、调研、解放思想大讨论工作,将有关文件、报表及时上报局政治处。

3、大力开展学习实践活动的宣传工作,及时上传、更新有关宣传材料和新闻稿件。

4、用近一个月的时间配合教育局人事科整理、归档我校教职工个人档案。

5、做好新教师招聘前的准备工作。

6、完成了领导交办的其它工作任务。

7、完成了办公室日常工作。

政教处

1、选拔推荐参加市级读书征文比赛征文。

2、组织班主任进行市校两级先进班集体交流评选

3、公示、上报市级三好、优干、先进班集体名单。

4、评比、公布全校爱国主义读书《改革开饭三十年》征文获奖名单。

5、组织07秋学生参加校第二届文化艺术技能节的大合唱比赛。共有14个班级参赛,10个班级分获一、二、三等奖。

6、召开班主任例会,布置“关于引导中小学生拒绝购买和阅读‘少儿版人民币’等卡通类非法出版物”

7、结合清明节,对学生进行革命传统教育。开展“网上祭英烈”活动。大多数班级都开展了各式各样的革命传统教育活动。

8、4月13日下午纪念改革开放三十年读书演讲比赛抽签。并制定演讲比赛评分标准。

9、布置学生参加“受助学生征文”活动。

10、高一学生参加国防教育动员,分配、编录第一批、第二批学生军训班、排、连名单。

11、4月16日下午举行08秋“纪念改革开放三十年”——家乡美读书演讲比赛。并在比赛的基础上,选拔选手参加XX市演讲比赛。

12、组织08秋学生分两批到国防教育学校军训。

13、组织参加市教育局工会乒乓球赛的教职工进行训练。比赛。我校工会获得“优秀组织奖”

14、4月22日下午学校进行学校工会换届改选工作动员会。

15、4月29日下午组织各工会小组进行换届改选学习、推荐候选人。

16、对全体学生进行五、一小长假的安全教育。

教务处

1、组织了对口班第三次模拟考试

2、组织了四个半天的auto cad培训

3、组织了八个半天的计算机竞赛技能培训

4、组织了一次进行学生现场作文比赛

5、组织了进行08秋学生平面绘图比赛

6、组织了进行了一次学生英语书法比赛

7、完成了全校学生的篮球比赛工作

8、完成了全校期中考试工作

9、组织了一次自学考试

10、本月完成了全校全国中职学生信息系统信息录入工作

11、本月参加市中学生运动会的运动员开始训练

12、本月完成了全部6个学科新大纲的培训工作

13、组织了11节校及公开课,5节市级公开课

实训处

1、组织5名学生参加XX省第三届技能大赛(中职组),维修电工获得个人一等奖(2人)、二等奖(1人);数控铣二等奖(2人);

2、组织学校钳工、车工、电工及汽车维修工技能竞赛;

3、组织学生强化训练参加市钳工、电工及汽车维修工技能竞赛;

4、组织07秋部分班级进行考工,并做好大量的信息录入及材料准备工作;

5、我校技能鉴定所在原有钳工、电工考工的基础上,增加汽车维修工、车工、数控操作工及计算机录入员,并做好重新换证工作;

6、做好常规工作。

总务处

1、新校园区建设进入政府招标公告阶段,贷款手续正在办理

2、根据教育局和卫生局的要求,对学校的卫生安全进行检查和整改,并上交自查小结报告。

3、围墙大门工程验收

4、及时做好相关维修和采购工作

5、09年预算外的项目和教育附加项目正在申报中。

6、实验楼四楼计算机房建设完成、通过相关处室的验收。

保卫处

1、学校整修围墙,多次召集保安人员会,加强值班与巡逻。

2、多次召集部分住校学生会,加强学生公寓管理。

3、整理住校学生迁入的户口,办理迁移手续。

4、配合政教处进行了两期新生军训。

5、加强学校第二届艺术节期间的安全保卫工作。

6、调解了多起学生矛盾,处理了多起学生冲突。

团委

1、组织开展了第二届校园文化艺术技能节——校园新十佳歌手大赛,评选出马小虎等十位同学为校新十佳歌手。

2、对各团支部08-09年度工作进行量化考核,申报、评选了市、校级先进支部及市、校级优秀团干、优秀团员。经综合量化和民主测评,并报校长室研究决定,市先进支部为:07-16支部、07-18支部、08-9支部。

3、组织了校舞蹈团训练(07-20班)。

4、对各班级文艺汇演节目进行了部分审查。

招生与就业指导处

1、20xx年秋季招生形势分析、招生工作的具体办法及对策的拟定,招生生源学校的初步联系工作。

2、与相关兄弟学校就联合办学事宜进行联系、交流,积极拓展学校的办学空间。

3、20xx级秋学生实习就业工作的准备。

4、服务学生,帮助06秋、07春学生处理在实习就业企业所遇到的问题与困难。

XX区

1、协调学校教学上的统一性,确保XX区教学秩序的正常开展

2、XX区的监控安装工程于3月9号开工,现已完工,等待验收

3、召开XX区教辅人员的工作会议,强调劳动纪律,严格遵守作息时间,努力为教育教学工作服务,做到有事干和能干事,更能共事,团结一致

4、圆满处理3.19学生打架事件,做到学生、家长、学校三方满意

5、完成初三毕业的考试报名工作和体育加试工作

6、协调组织好XX区三个班的军训工作

7、积极开展安全教育的工作,着重强调五个方面:防水、防交、防食、防火电、防流,组织学生观看交通安全宣传片,并请铁路公安干警来校作安全报告

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2020年集团公司四月份各部门工作总结


办公室:

1,各中心按计划已进入管理分册第二阶段:服务规范,服务提供规范,质量控制规范的修改,并取得实质性进展;抽查幼教,彩印中心质量管理知识培训落实情况,效果较好;对彩印中心和校园管理中心质量管理运行情况实施了检查,质管办针对上月检查中出现的问题,再次复查了膳食中心,督促其整改;完成集团质量手册的第一遍修改.

2,完成对幼教中心,浦口集团办公室,财务中心,兰达物业,接待中心,集团办公室,工贸公司,教材中心,兰达旅行社,监理公司,彩印中心,校园管理中心,运输中心,兰达监理的固定资产检查.

3,出版了4月份《后勤集团简报》.

4,初步完成集团主页的修改,继续充实主页内容.本月累计收到各中心投稿19篇.

5,学生食堂的监督共建活动开始实施.

6,检查校园巡视制度执行的情况,记录齐全.

7,进行"五一"长假前的安全大检查.

人力资源部:

1,对集团职工集体宿舍进行检查,对个别管理存在问题的单位要求制定或修改管理办法.

2,与200多名非正式用工签订《劳务协议》.

3,完成劳动与社会保障的年审及社保基数的审报工作.

4,按计划实施中层干部系列培训2次.

5,印制完成《南京大学后勤服务集团常用服务礼貌用语》手册.

6,完成20xx年度工人技师审报工作.

7,根据学校要求,完成部门经理及相关人员以上审报科级岗位的确认工作.

8,完成中心主任绩效考核方法讨论稿.

财务中心:

1,完成各中心20xx年目标责任书的签订工作.

2,完成了对会计基础工作的检查.

3,就加强会计人员考核与管理,会计人员待遇,会计核算的准确性与及时性进行了研讨.

4,开展个人所得税法规及扣缴等问题的培训与宣传.

动力中心:

1,认真贯彻落实iso9000质量体系要求,对部门经理以上人员进行质量分目标的绩效考核培训,初步完成三级作业指导书的编制,进一步完善文件的可操作性和适宜性.

2,完成对全校各开闭所和各分变电所配电设备的春季安全大检查,确保供电设备安全运行.

3,完成了XX省高层论坛,211工程验收等四次重要活动的保电保水工作.完成了mba大楼变电所投运前各项准备工作,并顺利送电.

4,完成第六组团新装开水炉和原有开水炉用能数据的调查,进行实测用能数据对比并做出分析报告;检查星湖漏水情况,做出分析报告.

5,查抄全校水电表,催缴1季度水电费10万余元.

6,根据集团要求,编制动力中心校园巡查制度,进一步加强了零修部的内部管理,全面提高了职工的综合素质和职业技能.

7,按时完成了西苑,海外,中美一期的电缆的第一次改接工程,以及临时配电房拆除工程;完成了图书馆书库电表的安装和新教楼进水管水表的安装,并修复漏水点.

兰达监理:

1,顺利通过本年度"aaa"资信等级评估工作.

2,召开总监例会,对近期竣工项目较多的局面提出具体的工作指导,要求项目监理人员切实加强事前控制,做好收尾工程的预验收和整改工作.

3,4月21日,公司总工办,工程部组织各项目总监,专业监理工程师在南大国际学术大厦工地进行现场观摩.对该项目建设过程中的运用的新材料及新工艺以及具体的控制心得开展现场说明,解答,为其他项目部起到工作指导的作用.

4,结合XX省建设厅正式开展的国家注册监理工程师再教育办法,公司总工办人员参加了首次《建设工程监理安全责任》的培训.预计全体注册人员将分6期完成本年度继续教育课程.

5,积极配合XX市建委,XX市质监站在我公司监理的银城东苑8万㎡住宅区进行《XX市住宅工程质量分户验收管理办法》试点工作.同时,为本公司今后监理的其他住宅项目提供成功的实践经验.

6,承接微结构实验室桩基工程及浦口校区隧道护坡,六组团配电房,鼓楼校区危险品仓库等零星工程监理任务.公司工程部及时调配人员进场开展现场监理工作.

7,对公司所属各部门以及项目监理现场"五一"前的安全生产,防火,防盗和人员值班等情况进行了检查.

兰达物业:

1,3月29日,在南苑报告厅顺利召开公司首届职工代表大会,标志着兰达物业公司的民主管理进入了一个崭新的阶段.来自公司各部门的49名代表,代表公司500多名职工参会行使民主管理的职权.会议审议通过了《兰达物业公司首届职工代表大会条例》,《兰达物业公司职工奖惩办法》,《兰达物业公司工资管理办法》,《兰达物业公司部分岗位工作时间调整方案》等文件.

2,根据职代会的精神,结合公司现状,采取多种途径对安保,公寓管理员的工作时间进行了调整,基本做到了符合国家相关法律,法规的要求;同时为保洁承包人员购买了集体商业保险,解决了保洁人员的后顾之忧.

3,通过召开专题研讨会和征集部门意见等形式,完善和修订了一二级文件,使其更加贴近公司实际情况,易于操作.

4,针对本月份学校会议较多,接待任务较重的特点,有针对性了开展了礼仪礼貌培训,树立窗口形象,认真做好各项接待工作的后勤服务保障.本月鼓楼公用房成功接待教育部周济部长来访及科技一期"部长论坛","新闻出版总署南京大学出版人才培养基地揭牌","XX文艺,名家讲话"等会议40余场.

5,积极贯彻落实消防安全工作,注重培养员工的安全防范意识和实际操作能力,对安全工作做到常抓不懈.4月14日邀请校保卫处对员工进行了消防安全知识培训,并进行了现场灭火演练,达到了理论与实际相结合的目的.

6,按照集团对外围巡查工作的要求,切实采取有效措施,制定巡查路线,明确职责,组织人员进行定期检查,确保周边地区无重大安全隐患.

7,针对每年四,五月份学生宿舍盗窃率较高的特点,采用"认照片,闯楼幢"等多种形式在学生公寓开展"业务技能认人考核月"活动,做好防盗工作的宣传与防预,保障学生公寓的安全.

8,浦口学生公寓圆满完成01-03和22幢学生近1300多人搬迁和接收工作.为了做好这项工作,物管处成立了搬迁工作小组,制定了详细的搬迁方案,分工到人.3月25,26日,全体人员放弃了正常的休息,全部投入到搬迁工作中,确保了搬迁和接收任务的顺利完成,整个程中未发生一起安全事件.

9,积极做好春季预防传染病宣传及防范工作,组织保洁承包人对办公大楼,学生宿舍楼的边角,楼梯扶手,烟灰桶等进行了集中清洁,消毒.

10,根据集团的要求,本月对公司的所有固定资产进行了清查,核实.

11,游泳馆举办了国际芭蕾舞大师俄罗斯瓦吉姆·比萨列夫亲自授课的芭蕾舞演示,南京多家新闻媒体进行了现场采访.

12,为接管中美中心做好准备.

13,组织开展篮球比赛.

集团浦口办:

1,完成了中央大道,教学楼周边30盏路灯,电缆线的市场调研,招标,并且完成了安装调试,正式投入使用,反映较好.

2,完成了1—3幢学生宿舍维修计划工程量的统计测算工作,为下一步维修工作做好准备.

3,根据推土机,挖掘机的使用情况,在维保单位的协助下,完成推土机,挖掘机的维护保养工作.

4,根据春季绿化的需要,工程机械组积极配合校园管理中心进行平整土地,挖树等工作.

5,邀请XX市高新公安分局消防大队的领导同志来校区从消防安全的角度,对新建学生食堂架空层为校区经营场所进行了布局和规划.

6,邀请校区保卫办负责消防的同志给全体员工上了一堂消防安全知识课,并组织了考试.

7,完成了招待所5,6楼11个凉台的封闭,对1—4楼8个房间的下水进行了疏通,并更换了排风扇24台.

校管中心:

1,继续认真抓好了iso9000质量体系贯标工作,按计划进行了人员培训,完成了各项安全工作,确保当月安全生产无事故.

2,完成了校园内及有关住宅小区危树的处理工作,杜绝安全隐患.

3,继续加强了对基地原植苗木养护承包方养护工作的监督,指导,考核等,特别是近期的除杂草,防治病虫害等养护管理工作,以保证原植苗木的正常生长.

4,加强对基地新植苗木,自产苗木的养护管理,自产苗木经济效益有所增加.

5,加强了港龙园小区绿化工程完工后的养护管理工作,特别是近期降雨过程中的排水处理,现小区各类苗木生长正常.

6,继续狠抓了两校区的各类植物的养护管理,特别是杂草的清除,病虫害的防治等,使得各类植物,特别是草坪生长情况良好.

7,进一步完成了鼓楼校区古树名木的管理和登记建档工作.

8,完成了集团校园巡视工作制度的落实与检查,严格执行日巡查记录和月巡视情况统计汇总,保证了巡视的措施得到真正的落实.

9,重点加强了对西山竹园,名人园小竹园种植后的管养工作,强化了对新建竹园杂树,草,排水沟的清理工作.

10,进一步加强了基地自繁小苗的扦插力度以及校园绿化建设后使用自产苗木的补充工作等,不断扩大基地苗木的使用后的经济效益.

11,完成了迎接学校"211"工程检查等有关突击性活动的环卫保洁,插彩旗,摆放花卉植物等各项任务.

12,完成了"五·一"劳动节两校区花卉植物摆放的用花统计,采购等工作,同时完成了环境卫生保洁,挂彩灯,插彩旗,挂横幅等任务.

13,完成了650大道少部份生长不好的行道树的更换,六组团前因施工未种植行道树的种植,运动场北侧,金陵学院——六组团间,名人园部份区域等区域绿化施工,调整等任务.

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工贸公司:

1,召开企业负责人会议,加强安全工作特别是食品卫生安全的质量管理,并在巡视中加强对食品保质期和商品明码标价情况的检查.

2,在后勤质管办的具体指导下,完成三级文件"管理分册"部分的修改,同时对服务规范,服务指导规范,质量控制规范进行修订和完善.

3,认真落实员工培训计划,加强了iso9000标准,使用规范服务用语的宣传,教育,组织职工学习《食品卫生法》并进行书面测试,参培率,合格率均为100%.

4,为满足不同学生的购物需要,为学生办实事,浦口超市开设了小商品自助式销售服务.

5,在消费水平普遍上升的情况下,为降低经营成本让利于顾客,积极进行市场调研,现已有部分小商品采取自购方式,有效控制了商品价格的上涨.

6,冷冻部,洗涤部积极开拓市场,争取业务,经济效益比去年有所上升.

教材供应中心:

1,催收新老学生所欠教材费的工作.

2,将多余卖不掉的剩余教材清仓核库并打印清单,通知书商或出版社退书(目前,已将南大出版社教材全部退回,退书率达70%).

3,对20xx级新生滞后贷款的学生逐系进行核对,以进行结算或退费工作.

4,到各个院系落实征订20xx年秋季教材计划.

接待中心:

1,4月份经营状况较好,各部门营业额总计152万元,其中南苑宾馆30万元,招待所15万元,南苑餐厅营业额48万元,南芳园餐厅近28万元.

2,进一步做好三级文件的编订工作.根据集团iso9000办公室的安排,将中心三级文件的编写工作分配到各部门,力求使文件符合中心各部门的实际情况.

3,加强对员工的培训,中心本月外聘专家对中心服务人员进行了培训.

4,南苑餐厅四月份在继续推广"江鲜美食节"的同时,加强对厨师的培训,餐厅派出厨师到向阳渔港考察学习,激发了广大厨师的创新热情,持续做好菜肴的创新工作.南芳园餐厅本月开始举办"第三届龙虾美食节",取得了较好经济效益.

5,客房部本月工作重点是做好会议接待,抓好营销工作,南苑宾馆和招待所满房率分别达到80%及90%以上.

6,经过一段时期的调研,中心于本月正式与三个餐厅签订了目标管理及分配制度改革的相关协议.

7,中心党支部组织党员及部分积极分子到XX皖南革命根据地进行学习,考察,进一步巩固保先教育的成果.

膳食中心:

1,抓好饮食卫生安全工作.中心根据宁卫监业【20xx】15号文,26日对卫生专管人员,食堂厨师长进行预防食物中毒发生与应急处理,集体用餐配送规范培训.采供部加强验货力度,组织人员到盐城,泰州,栖霞等地查看大米,为5月份招标工作做好了准备.

2,做好供货商的交流.25日,采供部召开供货商会议,有17家厂商参加.中心要求他们及时更新资质证书;送货及时,保质保量,不得把变质食品,三无产品流入食堂;经常通报市场行情,相互沟通交流原料价格.

3,完成了《管理分册》第二阶段的修订.发动全员对《服务规范》,《服务提供规范》,《质量控制规范》逐条逐句修改,主要修改了各岗位职责,工作标准,增加了面点师,收银员岗位职责,工作标准,使之更加清晰,规范.

4,加强员工培训.中心办公室对新员工进行职业道德,服务七要素培训,并转发了集团《立足本职岗位,服务师生员工,永做合格党员,争创满意后勤》的报告;分管主任对厨师长进行了如何创新菜肴,怎样丰富供应品种的培训.

5,完成了中心整体顾客满意率调查,做好了分析总结工作.对浦口校区食堂发放了顾客满意调查表,学生普遍反映食堂就餐拥挤,个别学生反映食堂的品种单调.经过分析统计,中心满意率85%,达到了集团的要求.同时根据学生的意见,要求食堂在品种,口味上多动脑,多创新.

6,初步完成浦口校区新食堂的供应布局工作.10日召开经理会议,确定了新食堂的名称为:学生第五食堂,第六食堂,浦苑餐厅,清真餐厅,学生第五食堂分8个隔间,即卤菜,川菜,维扬菜,粤菜,西北风味,大娘水饺,另两个隔间确定了主要经营金陵小吃,铁板,砂锅,明炉等,同时各馆的具体策划明确到人.完成了不锈钢水池的招标工作,其他厨具的招标将在5月份完成.

7,加强临时工宿舍管理.设立总值班制,总值班由各房间舍长轮流担任,负责监督公共卫生,及时汇报漏水漏电等工作;重新带领员工学习临时工住宿管理规定,并张贴到每个房间.

8,加强通讯信息工作.根据集团信息工作考核办法,制定了中心考核办法,并下发到各部门;分校区召集部门信息员会议,讲述了通讯稿的要求及写法.本月中心总共收到10篇稿子,提交集团5篇.收集了部分饮食资料,为丰富中心网页做了准备.

彩印中心:

1,本月完成产值20万元.

2,对iso9000质量体系文件修改.针对iso9000质量体系第二阶段修订任务,本月对服务规范,服务提供规范等进行修订,与集团同步,尽快完成第二阶段的修订工作.

3,对新员工进行相关培训.四月份对机器操作工人,小胶印机器工人的进行iso9000质量体系培训,与之进行思想交流,使之符合本厂人力资源方面的要求.

4,装订车间实行独立核算.从4月1日开始实行,与相关独立核算责任人签订核算协议,经过半个多月的运作,基本情况良好,但一些具体生产过程还有不少工作需要进一步磨合,协调和提高.

幼教中心:

1,行政后勤工作方面:①继续落实基础设施的维修项目,进行了2,3号楼楼顶补漏,墙面粉刷,栏杆油漆等施工工作,改造工作基本完成.②组织专门人员进行安全检查,确保各项工作的顺利开展.③邀请专家来园指导资料工作,对照省级示范园验收标准进行了自查.④利用大量业余时间,对本中心的三级文件进行修改.⑤完成了门禁系统的线路改造,为新入园的孩子办理新卡.⑥组织相关人员召开伙委会,从不同角度了解伙食状况,根据建议及时调整.⑦根据班级及验收需要,配备相应的教具,玩具,电教等物品,保障各种活动的顺利开展.

2,教育教学方面:①成功地开展了XX区"实施新纲要,展示新成果"活动.我园三位20xx年工作的年轻教师向全区53所幼儿园的园长,骨干教师展示了本园教科研中期研究成果.三节教学活动得到了专家,园长们的一致肯定,年轻教师们在此活动中也得到了锻炼.②带领老师到其他幼儿园学习培训后,召开了全体教师会议,各班汇报自己班级的整改方案,并在日常工作中加以落实,园部进行了检查.③继续对各班进行半日活动,教学活动的检查了解,对出现的问题及时进行指导和纠正.④对省级示范园验收的所有教学活动,半日活动计划进行了多次试教,修改.⑤各教研组按计划认真进行课题研究,观摩研讨和反思,接受了南师大幼教专家的观摩指导.⑥针对我园的薄弱环节,邀请XX区教研员刘萍老师来园指导游戏活动,不断提高各班游戏水平.⑦托班组教师在年级组长的带领下,开展了组内半日活动观摩.⑧组织了中大班幼儿到山田牛奶文化园,小班托班幼儿到玄武湖公园进行春游活动.⑨配合XX区开展的"我的教育故事"征文活动,组织全体教师进行了征文比赛.

3,卫生保健方面:

①继续按照省级示范园的验收标准,整理保健资料并归档.②开展了保育员工作经验介绍活动,并由保健室整理投稿于《南大幼儿报》,真正做到保教结合.③观摩了班级餐前餐后管理,不足之处及时提出并整改.④组织全体幼儿进行了"六一"体检,并做了详细评价,向家长发放了疾病矫治单.⑤配合市儿保所口腔科给患龋齿的幼儿进行补牙工作,受到了家长的欢迎.⑥发放四岁幼儿预防接种证,指导家长做好幼儿疫苗的接种工作.

运输中心:

1,在集团iso9000质管办的工作指导下,对中心服务规范等条款组织人员进行修改.

2,完成学校"211工程"验收,西藏大学的交流,发展办外事接待以及化院600人的重点实验室会议的用车.

3,为尽快地建立网页调度系统,咨询苏州成信软件公司及有关高校的使用情况,目前调研工作的思路已初步形成.

4,落实中心相关节约措施,努力降低成本支出,改革创新节油操作办法,检查核实节约项目到位的情况.

5,根据季节性的变化,对大客车辆空调系统进行使用前的机械维护,做好使用前的准备工作.

6,本月经营状况,预计产值达50万元,与去年同期相比提高12%左右.1-4月份产值增加25万元,利润增加13万元左右.

兰达旅行社:

1,本月实现毛利45000余元.

2,社会保障年审工作顺利结束.

3,对业务组进行工作调整,专人负责前台散客接待,票务工作.

4,承接老干部处,法学院150余名离退休教师出行并受到好评,有利于下步公司对退休市场的开发.

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工贸公司:

1,召开企业负责人会议,加强安全工作特别是食品卫生安全的质量管理,并在巡视中加强对食品保质期和商品明码标价情况的检查.

2,在后勤质管办的具体指导下,完成三级文件"管理分册"部分的修改,同时对服务规范,服务指导规范,质量控制规范进行修订和完善.

3,认真落实员工培训计划,加强了iso9000标准,使用规范服务用语的宣传,教育,组织职工学习《食品卫生法》并进行书面测试,参培率,合格率均为100%.

4,为满足不同学生的购物需要,为学生办实事,浦口超市开设了小商品自助式销售服务.

5,在消费水平普遍上升的情况下,为降低经营成本让利于顾客,积极进行市场调研,现已有部分小商品采取自购方式,有效控制了商品价格的上涨.

6,冷冻部,洗涤部积极开拓市场,争取业务,经济效益比去年有所上升.

教材供应中心:

1,催收新老学生所欠教材费的工作.

2,将多余卖不掉的剩余教材清仓核库并打印清单,通知书商或出版社退书(目前,已将南大出版社教材全部退回,退书率达70%).

3,对20xx级新生滞后贷款的学生逐系进行核对,以进行结算或退费工作.

4,到各个院系落实征订20xx年秋季教材计划.

接待中心:

1,4月份经营状况较好,各部门营业额总计152万元,其中南苑宾馆30万元,招待所15万元,南苑餐厅营业额48万元,南芳园餐厅近28万元.

2,进一步做好三级文件的编订工作.根据集团iso9000办公室的安排,将中心三级文件的编写工作分配到各部门,力求使文件符合中心各部门的实际情况.

3,加强对员工的培训,中心本月外聘专家对中心服务人员进行了培训.

4,南苑餐厅四月份在继续推广"江鲜美食节"的同时,加强对厨师的培训,餐厅派出厨师到向阳渔港考察学习,激发了广大厨师的创新热情,持续做好菜肴的创新工作.南芳园餐厅本月开始举办"第三届龙虾美食节",取得了较好经济效益.

5,客房部本月工作重点是做好会议接待,抓好营销工作,南苑宾馆和招待所满房率分别达到80%及90%以上.

6,经过一段时期的调研,中心于本月正式与三个餐厅签订了目标管理及分配制度改革的相关协议.

7,中心党支部组织党员及部分积极分子到XX皖南革命根据地进行学习,考察,进一步巩固保先教育的成果.

膳食中心:

1,抓好饮食卫生安全工作.中心根据宁卫监业【20xx】15号文,26日对卫生专管人员,食堂厨师长进行预防食物中毒发生与应急处理,集体用餐配送规范培训.采供部加强验货力度,组织人员到盐城,泰州,栖霞等地查看大米,为5月份招标工作做好了准备.

2,做好供货商的交流.25日,采供部召开供货商会议,有17家厂商参加.中心要求他们及时更新资质证书;送货及时,保质保量,不得把变质食品,三无产品流入食堂;经常通报市场行情,相互沟通交流原料价格.

3,完成了《管理分册》第二阶段的修订.发动全员对《服务规范》,《服务提供规范》,《质量控制规范》逐条逐句修改,主要修改了各岗位职责,工作标准,增加了面点师,收银员岗位职责,工作标准,使之更加清晰,规范.

4,加强员工培训.中心办公室对新员工进行职业道德,服务七要素培训,并转发了集团《立足本职岗位,服务师生员工,永做合格党员,争创满意后勤》的报告;分管主任对厨师长进行了如何创新菜肴,怎样丰富供应品种的培训.

5,完成了中心整体顾客满意率调查,做好了分析总结工作.对浦口校区食堂发放了顾客满意调查表,学生普遍反映食堂就餐拥挤,个别学生反映食堂的品种单调.经过分析统计,中心满意率85%,达到了集团的要求.同时根据学生的意见,要求食堂在品种,口味上多动脑,多创新.

6,初步完成浦口校区新食堂的供应布局工作.10日召开经理会议,确定了新食堂的名称为:学生第五食堂,第六食堂,浦苑餐厅,清真餐厅,学生第五食堂分8个隔间,即卤菜,川菜,维扬菜,粤菜,西北风味,大娘水饺,另两个隔间确定了主要经营金陵小吃,铁板,砂锅,明炉等,同时各馆的具体策划明确到人.完成了不锈钢水池的招标工作,其他厨具的招标将在5月份完成.

7,加强临时工宿舍管理.设立总值班制,总值班由各房间舍长轮流担任,负责监督公共卫生,及时汇报漏水漏电等工作;重新带领员工学习临时工住宿管理规定,并张贴到每个房间.

8,加强通讯信息工作.根据集团信息工作考核办法,制定了中心考核办法,并下发到各部门;分校区召集部门信息员会议,讲述了通讯稿的要求及写法.本月中心总共收到10篇稿子,提交集团5篇.收集了部分饮食资料,为丰富中心网页做了准备.

彩印中心:

1,本月完成产值20万元.

2,对iso9000质量体系文件修改.针对iso9000质量体系第二阶段修订任务,本月对服务规范,服务提供规范等进行修订,与集团同步,尽快完成第二阶段的修订工作.

3,对新员工进行相关培训.四月份对机器操作工人,小胶印机器工人的进行iso9000质量体系培训,与之进行思想交流,使之符合本厂人力资源方面的要求.

4,装订车间实行独立核算.从4月1日开始实行,与相关独立核算责任人签订核算协议,经过半个多月的运作,基本情况良好,但一些具体生产过程还有不少工作需要进一步磨合,协调和提高.

幼教中心:

1,行政后勤工作方面:①继续落实基础设施的维修项目,进行了2,3号楼楼顶补漏,墙面粉刷,栏杆油漆等施工工作,改造工作基本完成.②组织专门人员进行安全检查,确保各项工作的顺利开展.③邀请专家来园指导资料工作,对照省级示范园验收标准进行了自查.④利用大量业余时间,对本中心的三级文件进行修改.⑤完成了门禁系统的线路改造,为新入园的孩子办理新卡.⑥组织相关人员召开伙委会,从不同角度了解伙食状况,根据建议及时调整.⑦根据班级及验收需要,配备相应的教具,玩具,电教等物品,保障各种活动的顺利开展.

2,教育教学方面:①成功地开展了XX区"实施新纲要,展示新成果"活动.我园三位20xx年工作的年轻教师向全区53所幼儿园的园长,骨干教师展示了本园教科研中期研究成果.三节教学活动得到了专家,园长们的一致肯定,年轻教师们在此活动中也得到了锻炼.②带领老师到其他幼儿园学习培训后,召开了全体教师会议,各班汇报自己班级的整改方案,并在日常工作中加以落实,园部进行了检查.③继续对各班进行半日活动,教学活动的检查了解,对出现的问题及时进行指导和纠正.④对省级示范园验收的所有教学活动,半日活动计划进行了多次试教,修改.⑤各教研组按计划认真进行课题研究,观摩研讨和反思,接受了南师大幼教专家的观摩指导.⑥针对我园的薄弱环节,邀请XX区教研员刘萍老师来园指导游戏活动,不断提高各班游戏水平.⑦托班组教师在年级组长的带领下,开展了组内半日活动观摩.⑧组织了中大班幼儿到山田牛奶文化园,小班托班幼儿到玄武湖公园进行春游活动.⑨配合XX区开展的"我的教育故事"征文活动,组织全体教师进行了征文比赛.

3,卫生保健方面:

①继续按照省级示范园的验收标准,整理保健资料并归档.②开展了保育员工作经验介绍活动,并由保健室整理投稿于《南大幼儿报》,真正做到保教结合.③观摩了班级餐前餐后管理,不足之处及时提出并整改.④组织全体幼儿进行了"六一"体检,并做了详细评价,向家长发放了疾病矫治单.⑤配合市儿保所口腔科给患龋齿的幼儿进行补牙工作,受到了家长的欢迎.⑥发放四岁幼儿预防接种证,指导家长做好幼儿疫苗的接种工作.

运输中心:

1,在集团iso9000质管办的工作指导下,对中心服务规范等条款组织人员进行修改.

2,完成学校"211工程"验收,西藏大学的交流,发展办外事接待以及化院600人的重点实验室会议的用车.

3,为尽快地建立网页调度系统,咨询苏州成信软件公司及有关高校的使用情况,目前调研工作的思路已初步形成.

4,落实中心相关节约措施,努力降低成本支出,改革创新节油操作办法,检查核实节约项目到位的情况.

5,根据季节性的变化,对大客车辆空调系统进行使用前的机械维护,做好使用前的准备工作.

6,本月经营状况,预计产值达50万元,与去年同期相比提高12%左右.1-4月份产值增加25万元,利润增加13万元左右.

兰达旅行社:

1,本月实现毛利45000余元.

2,社会保障年审工作顺利结束.

3,对业务组进行工作调整,专人负责前台散客接待,票务工作.

4,承接老干部处,法学院150余名离退休教师出行并受到好评,有利于下步公司对退休市场的开发.

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2020年各部门四月工作总结


计划财务科

4月份工作总结:

1、完成农发行项目贷款的资金统筹、提高资金使用效率。

2、与区国资公司清算“兴建.明竹苑”建设资金及资产移交相关事宜。

3、组织学习“十七大主题教育活动”,在科室内组织讨论“如何争做一个合格的公务员”,找差距,谈体会,寻找差距。

4、在局领导的带领下,完成局下属环卫、园林、城乡三家国有公司20xx年度绩效考评工作。

5月份工作计划:

1、对下属单位的食堂帐务组织一次联审,规范食堂的运行及管理,并就审计结果组织交流心得。

2、在局领导的带领下,完成城区公园管理资金的划分事宜。就划分的结果,与区财政相关部门衔接。

规 划(测绘管理)科

4月份工作总结:

1、完成创建满意科室述职述廉和社会各界评议工作。

2、开展以“找差距,提效率,强服务” 为主题的十七大精神科室大讨论。

3、商议出具东港黄陀岙居住用地(拟出让)规划设计条件。

4、组织鲁家峙灯塔、浦西永翔大厦、东港瑞海家园(经济适用房)规划设计方案评审;组织渔农村设计图集征求乡镇(街道)意见会。

5、协调处理莲桥铭城信访件。

5月份工作计划:

1、完成年度人大议案政协提案办理工作。

2、完成委托城管审批事权调整建议报告 。

建 管 科(安监站)

4月份工作总结:

1、四月底召开建筑业工作会议。

2、对三月份新开工项目进行安全技术交底,开展建筑工程安全生产巡查工作。

5月份工作计划:

1、对工程项目创建国家卫生城市的落实情况进行检查;

2、开展“安全隐患排查年”活动。

拆 迁 科

4月份工作总结:

1、天吴隧道南侧接线公路工程房屋拆迁房地产评估机构经拆迁人和被拆迁人共同选定,并经公告和告知程序,确定了舟山汇诚房地产估价咨询有限公司为拆迁地块的评估机构。

2、委托XX市蓝舟地价评估事务所对拆迁范围内的舟山恒业房地产公司土地进行了评估。

3、协助市拆迁办对XX市平海房地产开发有限公司拆迁的“原皮化厂二期开发地块”项目召开了拆迁裁决受理听证会。

4、完成了房屋拆迁单位资格年审和资格申报初审工作。

5月份工作计划:

1、委托舟山汇诚房地产估价咨询有限公司对天吴隧道南侧接线公路工程被拆迁房屋进行入户评估。

2、继续做好天吴隧道南侧恒业房地产公司地块的拆迁补偿工作。

办证中心

4月份工作总结:

窗口截止四月底共受理各类办事事项294项,办结311件,办结率100%。其中受理各类规划许可事项188件;建筑工程施工许可、竣工验收备案13件;办理房屋租赁证85件;签订白蚁合同7件;受理商品房预售证1件。共收费累计近841万元。

5月份工作计划:

1、继续做好窗口的日常工作;

2、召集全体工作人员学习相关的规章制度和文件;

3、严格按照审批程序及承诺期限做好实行“一审一核”制行政许可事项的办理工作;

4、配合做好中心和局交办的其它工作。

2020年学生会各部门四月工作总结


春风如醇酒,著物物不知。不知不觉,一个月又过去了,在春意盎然的四月,经管系学生分会各部门的工作继续如火如荼地开展。总结工作是为了地计划工作。以下是经管系学生分会各部门四月工作总结:

办公室:

一:完善办公室制度。

办公室的制度建设工作是加强办公室整体工作效率,严肃工作纪律,增加办公室成员凝聚力的重要环节。所以在本月,我们部门对以前的部分工作制度进行了调整和完善,更好地配合了门干事的工作。

二:改善工作环境。

在宣传部的协助下,我们对办公室进行了简单的装饰,大家的办公地点更人性化,活跃了办公氛围,大家工作起来更有激情,工作效率大大提高。

三:努力配合其他部门做好第五届体育节的后勤工作。

我部在体育节田径运动会两天中负责催场工作,同时配合女生部负责检录工作。我部干事工作态度,工作顺利出色完成。

四:总结工作中的不足,做好常规工作。

在每个月办公室的常规工作中,我们发现了一些不足需要改进的地方,我们及时将工作缺陷进行弥补,更出色地完成了本部门工作,也更好地配合了其他部门的工作。

生活部:

一:开工作例会,安排本月工作。

我部每周星期一晚上在3教225开工作例会,将本月工作任务安排下去,落实个人工作内容,使工作步骤衔接得更紧密,工作开展起来更有成效。。

二:强调生活交流会的开展形式。

我部对各个班级生活委员强调了生活交流会开展形式的多样化。本月大多数班级在生活交流会的内容上更加丰富,形式也更加多样。给同学们带去了很多欢乐与服务。

三:积极完成了体育健身节上的任务。

在体育健身节中,我部门负责足球赛地后勤和拉拉队工作,我们安排了加油和准备比赛所需地同学,在比赛中做出了我们的努力。

四:安排执勤工作,锻炼干事能力。

从第八周开始,我们系就有执勤任务了。我们安排了各干事负责安排执勤。锻炼各干事的领导和组织能力。

五:完成田径运动会本部门的任务。

在4月16、17号的运动会中,我部负责系上运动员地医疗和保健部分。在此过程中我们认真负责地完成了我们地任务,给运动员们做好了后盾。

女生部:

一:召开工作例会,改进工作不足。

女生部工作例会的召开,总结了上月工作,让大家及时了解上月工作状况,以便更好的做出工作改进。同时这个月院女生部也开了工作例会,给各系下达了这个月的工作内容。

二:配合院女生部工作,积极宣传专题讲座。

院女生部在本月27日举行以《提高女生保护意识》为主题的专题讲座,让女生提高了自我保护的意识。我们部门负责宣传工作,工作态度积极。

三:承办女生园地,营造良好的学习环境。

本月由我系女生部负责女生园地的承办,我们以宣传护肤小知识为主,出色的完成了工作。

四:积极配合办公室做好体育健身节检录工作。

本月学院举行了"体育健身节”,女生部负责运动员检录,我们也将积极配合随后正在进行的项目。

五:改善女生宿舍环境,加强整治宿舍异味。

宿舍方面还存在很多问题。大多数寝室都在三星级,寝室味道很大,宿舍问题还有待加强。

体育部:

一:做好体育节前期安排工作安排,迎接体育热月。

这几个月是体育赛事频繁的的时节,我部首先调整内部工作安排,做好迎接各种体育赛事的准备。

二:与学生会各部门充分沟通,做好第五届体育节工作。

我部完成田径运动会准备工作,在本月16.17日的田径运动会,本部门在学生会其他部门的密切配合下顺利完成了相关工作。

三:强调常规工作的进行。

我部落实了签到工作,安排了几名干事负责我们部门的常规工作,其他干事工作内容围绕体育节发生相应的改变,完成本月工作总结和计划并按时交到系部院部。

四:总结工作,安排体育节后期工作。

我部及时改进了本月前期工作中的不足,为接下来的体育赛事具体工作做好了安排和准备。让经管系在接下来的体育节上各项赛事安排井然有序。

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外联部

一:继续加强部门干事培训。

我部由于成立不久,为我部干事加强部门工作能力的培训是我部现在一个重要工作。本月我部这方面的工作取得显著效果,提高了干事的各方面素质,让他们熟悉了工作内容,掌握了基本的工作方法,明白了作为一个学生会成员的重要性.为顺利开展我部工作打下良好基础。

二:帮助同学提高实践能力。

我部分别在校内外找了一些需要兼职的岗位,为那些愿意参加社会实践实现自我历练的同学提供了机会.

三:做好工作准备。

本月我们部门的干事利用课余时间在市场中做调查,为拉赞助的工作做好了充分的准备,以后在完成这方面工作时可有有针对性进行,节省时间和精力。

四:无规矩不成方圆。

我部本月加强了部门制度建设,强调了工作纪律,增强了干事责任感和紧迫感。

文娱部:

一:召开例会,安排本月具体工作。

每月召开例会是我部的惯例,本月例会除了安排常规工作之外,还传达了我系和院文娱部的工作要求,并强调我系文娱活动开展的特色化。

二:顺利完成太极拳表演排练任务。

我系在院体育节上将会表演集体太极拳。组织排练太极拳是本月我部工作重点,我部顺利完成。同时增加了我部承办这类型工作的经验,对于我部来说,这个是比结果更重要的东西。

三:协助培养、推荐和参与我系的校庆志愿者队伍。

这个工作是为了我院50周年大庆做的准备工作。积极配合,积极参与是我们部门义不容辞的责任。此项工作我们顺利完成。

宣传部

一:加强部门工作协调性。

我们部门主要负责宣传方面的工作,所以部门内部成员之间和本部门与他们部门之间都必须有良好的协调性。本月针对我部工作特点,在这方面加强,取得良好成效

二:做好本月我系各部门承办的活动的宣传板。本月我部分别为体育部和女生部做了展板,放置林荫道上。既宣传了活动信息,又增加了校园的文化气息。但是我部在展板设计上还存在不足,我们会积极向其他系擅长这一块工作的部门学习借鉴。

三:为五月一日劳动节和五月四日青年节做好宣传工作准备。在这个方面我们主要收集了一些关于五月的诗歌以及散文,在五月的时候以特定的方式赞美和宣传五月。

学习部:

一:、加强了学习交流会的督促工作。

本月应该有两次交流会,分别由机电营销的两个班级完成,但到目前为止还没有收到一份策划书,我们将会督促其两个班任务的完成。

二:严格执勤,按时考核各班晚自习情况。

本月晚自习的检查是严查,又由于是体育健身节,很多人员都积极地参与到健身节的活动种去了,给我们查晚自习带来了不便,但是我部门任然安排好了人员干事配合好了上级的工作,周一至周五的查晚自习干事从未缺席,每天到达也准时,得到了上级的表扬。

三:按时召开学习例会。

本月本部门单独召开了两次会议,参加了一次学生会大会,对工作的责任重新强调,公布了上月我部门的工作得分情况。

四:总结田径运动会部门工作情况。

我部门对我系新成立的两个部门给予了一定的支持和帮助,在健身节查人的情况下我部门人员不积极,应该给与提出批评。以后我们对其他部门的工作会做好了相应的配合。

文艺团:

一:召开会议,安排工作。

我们召开了一次工作例会,会上明确了部门成员的职务,并且把工作责任落实到各个负责人身上,对今后开展的工作我们将会落实到人,提高每个成员的责任心和办事能力。

二:努力筹备和开展周末文化广场。

本月的周末文本广场是我系与建筑系合办的。活动的成功举行,为同学们带来视觉盛宴的同时也增加了同学们的文化和艺术素养,除此之外,更加强了我系和建筑系同学之间,部门之间的深厚友谊。

三:总结工作经验,改进不足之处。

在周末文化广场之后我们召集了部门成员进行及时的工作总结,发现我们工作中存在了一些问题并得到及时纠正。让我部工作更加出色。

纪检部:

一:完成部门内部团结建设。

我们根据三月份部门在工作中出现的各项问题,做了各项调整。并取得了很好的效果,部门干事的工作积极性明显提高,纪律性也有所提高。整个部门也比较的团结。

二、圆满完成上级安排的各项任务。

在四月份的的三十三届体育健身节田径运动会上,我们部门主要协同院纪检部和系部其他部门的工作,负责本系的现场秩序维护和卫生监督。在整个运动会开展的过程中,本系均无任何异常情况出现,表现较为理想,得到学院和系部有关领导的肯定。

三、积极参加学院及系部的各项活动。

我们部门积极参加学院纪检部和其他部门安排的各项活动,参加安全知识讲座和其他方面的知识讲座。

以上是经管系学生分会各部门四月工作总结,在我们的工作中有许多闪光点同时也存在很多不足的地方。我们将在下个月的工作中继续扩充我们闪光点,同时也改进我们工作中不足的地方,更顺利更出色地完成工作。

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外联部

一:继续加强部门干事培训。

我部由于成立不久,为我部干事加强部门工作能力的培训是我部现在一个重要工作。本月我部这方面的工作取得显著效果,提高了干事的各方面素质,让他们熟悉了工作内容,掌握了基本的工作方法,明白了作为一个学生会成员的重要性.为顺利开展我部工作打下良好基础。

二:帮助同学提高实践能力。

我部分别在校内外找了一些需要兼职的岗位,为那些愿意参加社会实践实现自我历练的同学提供了机会.

三:做好工作准备。

本月我们部门的干事利用课余时间在市场中做调查,为拉赞助的工作做好了充分的准备,以后在完成这方面工作时可有有针对性进行,节省时间和精力。

四:无规矩不成方圆。

我部本月加强了部门制度建设,强调了工作纪律,增强了干事责任感和紧迫感。

文娱部:

一:召开例会,安排本月具体工作。

每月召开例会是我部的惯例,本月例会除了安排常规工作之外,还传达了我系和院文娱部的工作要求,并强调我系文娱活动开展的特色化。

二:顺利完成太极拳表演排练任务。

我系在院体育节上将会表演集体太极拳。组织排练太极拳是本月我部工作重点,我部顺利完成。同时增加了我部承办这类型工作的经验,对于我部来说,这个是比结果更重要的东西。

三:协助培养、推荐和参与我系的校庆志愿者队伍。

这个工作是为了我院50周年大庆做的准备工作。积极配合,积极参与是我们部门义不容辞的责任。此项工作我们顺利完成。

宣传部

一:加强部门工作协调性。

我们部门主要负责宣传方面的工作,所以部门内部成员之间和本部门与他们部门之间都必须有良好的协调性。本月针对我部工作特点,在这方面加强,取得良好成效

二:做好本月我系各部门承办的活动的宣传板。本月我部分别为体育部和女生部做了展板,放置林荫道上。既宣传了活动信息,又增加了校园的文化气息。但是我部在展板设计上还存在不足,我们会积极向其他系擅长这一块工作的部门学习借鉴。

三:为五月一日劳动节和五月四日青年节做好宣传工作准备。在这个方面我们主要收集了一些关于五月的诗歌以及散文,在五月的时候以特定的方式赞美和宣传五月。

学习部:

一:、加强了学习交流会的督促工作。

本月应该有两次交流会,分别由机电营销的两个班级完成,但到目前为止还没有收到一份策划书,我们将会督促其两个班任务的完成。

二:严格执勤,按时考核各班晚自习情况。

本月晚自习的检查是严查,又由于是体育健身节,很多人员都积极地参与到健身节的活动种去了,给我们查晚自习带来了不便,但是我部门任然安排好了人员干事配合好了上级的工作,周一至周五的查晚自习干事从未缺席,每天到达也准时,得到了上级的表扬。

三:按时召开学习例会。

本月本部门单独召开了两次会议,参加了一次学生会大会,对工作的责任重新强调,公布了上月我部门的工作得分情况。

四:总结田径运动会部门工作情况。

我部门对我系新成立的两个部门给予了一定的支持和帮助,在健身节查人的情况下我部门人员不积极,应该给与提出批评。以后我们对其他部门的工作会做好了相应的配合。

文艺团:

一:召开会议,安排工作。

我们召开了一次工作例会,会上明确了部门成员的职务,并且把工作责任落实到各个负责人身上,对今后开展的工作我们将会落实到人,提高每个成员的责任心和办事能力。

二:努力筹备和开展周末文化广场。

本月的周末文本广场是我系与建筑系合办的。活动的成功举行,为同学们带来视觉盛宴的同时也增加了同学们的文化和艺术素养,除此之外,更加强了我系和建筑系同学之间,部门之间的深厚友谊。

三:总结工作经验,改进不足之处。

在周末文化广场之后我们召集了部门成员进行及时的工作总结,发现我们工作中存在了一些问题并得到及时纠正。让我部工作更加出色。

纪检部:

一:完成部门内部团结建设。

我们根据三月份部门在工作中出现的各项问题,做了各项调整。并取得了很好的效果,部门干事的工作积极性明显提高,纪律性也有所提高。整个部门也比较的团结。

二、圆满完成上级安排的各项任务。

在四月份的的三十三届体育健身节田径运动会上,我们部门主要协同院纪检部和系部其他部门的工作,负责本系的现场秩序维护和卫生监督。在整个运动会开展的过程中,本系均无任何异常情况出现,表现较为理想,得到学院和系部有关领导的肯定。

三、积极参加学院及系部的各项活动。

我们部门积极参加学院纪检部和其他部门安排的各项活动,参加安全知识讲座和其他方面的知识讲座。

以上是经管系学生分会各部门四月工作总结,在我们的工作中有许多闪光点同时也存在很多不足的地方。我们将在下个月的工作中继续扩充我们闪光点,同时也改进我们工作中不足的地方,更顺利更出色地完成工作。

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学生会各部门月份工作总结


新学期已经开始了一个月,学生会整体工作也在按部就班的进行着,现将自x月x号开学以来到国庆期间校学生会秘书处的工作总结如下:

1、协助上级,完成迎新

秘书处在9月8日、9日两天内协助团委及主席团顺利完成了xx年届新生的迎新工作,所有成员按照主席团统一部署,在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作,保证了整体迎新工作的顺利开展。

2、统筹整体,组织纳新

迎新工作结束以后,秘书处协助主席团顺利组织了校学生会xx年届成员纳新。纳新工作从9月13日正式开始,为期四天报名表的发放以及宣传,事先准备的1500份报名表已经顺利发放完毕,报名表的回收率达到50%左右。接下来我们本着公平公正的原则完成了报名表的筛选,随后采取自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节,整体工作于9月22日晚完成,同时,我们于26日晚举行了新成员见面会。

3、常规工作逐步开展

秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度(附件1),统计了所有成员的没课表及联系方式,打印了学生会统一的请假条、临时活动打分表主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在今后的工作中,秘书处将严格按照制定好的各项制度开展工作。

在总结各项工作的同时,也发现了本阶段工作中的缺点和不足,现总结如下,保证在今后的工作中提高警惕:

1、准备粗略,忽视细节

拿本次纳新来讲,事先没有准备的很充分,没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作计划,导致了1000份报名表一天的时间分发完毕,然而到最后1500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间,由于场地的限制没能很好的组织各个部门采取自己特色的方式招募新人,这对我们找到合适人选起了一定的限制作用。

2、制度完善,未能实施

虽然我们制定了完善的学生会制度,但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外,没有统计过一次量化考核成绩,尚未公布过每位同学具体的工作情况,这是导致部分成员工作积极性不高甚至无组织无纪律表现的主要原因。

在今后的工作中,秘书处将积极发挥枢纽作用,严格按照规章制度办事,注重细节,定期总结工作,保证整体工作的有续开展。