时间快速流逝，转眼间这一阶段的工作已经结束，但这段时间非常的难忘，点点滴滴历历在目。做好本阶段的工作总结是非常重要的。以此总结工作的成绩和不足，经验和教训，那么有哪些优秀的工作总结范文能给我们参考的呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《2020年矿扎实开展文明示范点创建工作总结》，供您参考，希望能够帮助到大家。
今年以来，某某矿从建设和谐企业、打造品牌职工队伍的高度，以示范点创建为抓手，深化文明创建工作，在全矿精心营造集文化、艺术、休闲、娱乐等为一体的工作、生活、学习环境，受到职工的普遍欢迎。 [您所阅读的这篇文章来源于大-秘-书-网-###########-大ˇ秘ˇ书ˇ网-是互联网服务最好的文秘资料站点]一、文化力彰显高品位
某某矿示范点创建定位是：让创建的成果惠及广大职工，以示范点的极致“美”增强文化力，彰显高品位。安全文化广场是该矿精心谋划的一个亮点，在选址上，选择了全矿上下井职工的必经之路——福利楼。在结构布置上安放了lcd多媒体大屏幕，配置了120张座椅、触摸式安全生产知识查询机等设备，为过往职工接受安全教育提供了方便。广场设有休闲区“温馨港湾”，放置了休闲桌椅，后边有假山、瀑布、绿色植物组成的小花园，职工在劳动之余可以感受大自然的熏陶。广场西边设有学习区“安康书屋”，有万余册书籍供职工借阅。广场上还悬挂了胡锦涛总书记和温家宝总理关于安全方面讲话的大型宣传牌，目的是警示职工，在追求企业发展的同时，不要忘记安全健康。在教育内容安排上，利用电视屏幕，进行安全月度通报、动态管理、“三违”治理、安全文艺演出等，丰富了广场文化内容。
某某矿还把环境、生态俱佳的西翠公园示范点作为创建的重点。目前，花卉树种达200余种，整个公园基本达到了三季鲜花不断四季绿色呈现的景色。每天早晚，园区内人头攒动，或漫步、或跳舞、或运动、或健身，男女老少各取所乐。还有一些文体活动如钓鱼、老年门球、扇子舞、太极拳比赛等，吸引了其他单位老年运动爱好者，丰富的活动点缀了矿工的班后生活。
二、创新力打造新品牌
创新是栽培矿文明创建工作不断出精品的一大法宝，也是文明创建的核心动力。今年年初该矿在全矿大力开展了“一区一品”创新工程，专门下发了《关于实施“一区一品”创新工程的意见》。各单位按照矿党委要求，以“健康生活，快乐工作”为导向，坚持“安全生产与文明创建双向促进”，从环境建设入手，为职工创造良好的工作生活环境。运搬工区整改了新副井口信号室，更换了不锈钢阶梯，摆放各类花草，美化了工作环境；在-700人行车场新建了洗漱处，提高了文明层次，方便了过往职工；在井上下各固定场所建立了5处壁柜橱，方便了职工放物，达到整齐划一。各采掘区队井下工作场所都建立了全断面遮尘休息区，并配有航空座椅、水、饭分离的橱柜、洗手洗脸台，实现了集中休息、集中就餐，改变了煤矿职工长期在岗位边工作边就餐的习惯。洗选厂党支部把文明创建工作延伸到车间班组，制定《文明示范岗检查考核标准》，亮化、美化厂区，丰富职工文化生活，使环境变得更优雅舒适。
运搬工区创新工作思路，在原有基础上，成功改建了“-700客运站”，把原来110多米的24kg双轨道全部改成30kg单轨道，增加了人行车的安全系数。对-700调度站至人行车场出口的巷道进行扩宽，新建了3个车场候车峒室。如今走进-700客运站，犹如置身城市地铁之中，峒室内灯光明亮，巷道宽敞，牌板图标整齐划一，座椅舒适，巷道、候车室洁净、宽敞，立体声音乐优美动听，令人心旷神怡。
三、执行力确保高品质
某某矿党政领导高度重视示范点的建设，要求每一个示范点都要建成集团公司对外形象窗口，要从细节上保证高品质。为此该矿建立健全了动态考核机制：一是文明办对环境卫生、职工行为规范基础台账等进行动态检查，检查情况及时通报。二是文明办每季组织一次全矿性检查，把安全生产、服务质量、遵纪守法情况纳入检查考核范围。凡未完成任务、井下单位出现重伤、地面单位出现轻伤及打架斗殴的不能评为示范点。并从职工的衣着、物品定置管理、文件资料归档等细节进行检查，做到了物质文明、精神文明同步检查、同步考核，保证了创建效果。三是注重发挥部门和创建单位的作用。参加集团公司文明示范点创建的单位每周不少于两次对参加创建场所进行不定期检查。如安全文化广场实行划片包保，由专人不定时保洁，并设专人全面负责检查考核，并进行不定时抽查，对达不到动态达标的将给予经济处罚。并严格执行“十有”规范，安排督查人员进行巡查，确保职工岗位行为和公共文明行为的同步规范。
m.Gz85.Com
GZ85.com更多工作总结范文扩展阅读
2020年开展创建市级文明单位工作总结
去年以来，我局按照县委精神文明建设工作要点，认真实施创建市级文明单位工作计划，同局年度工作目标责任一起部署一起落实一起检查，以创建市级文明单位为目标，围绕土地管理工作业务，深入进行思想道德教育，争强员工素质，依法行政，热情服务，提高文明单位创建水平，取得显著成效，主要有“五新”特点：
一认真学习理论业务，员工素质有新提高
我局很重视员工欢迎光临的理论业务学习：一是在全系统认真开展向土地好卫士王水源同志学习活动，争当土地卫士，依法行政，秉公执法。夏茂土地所长洪茂生被评为市土地好卫士；二是认真学习党的十五大和十五届四中全会精神以及江泽民总书记在纪念五中全会周年大会上讲话精神。在学习中坚持理论联系实际，作到两个结合，即学习理论与实施新《土地管理法》建立土地管理新体制结合起来，与开拓单位精神文明建设新局面结合起来；三是学习业务促提高。今年以来，我局组织全系统干部职工，认真学习新〈〈土地法〉〉参加全省统一组织的“行政执法资格考试”和“土地管理法”考试，取得良好成绩，提高依法行政和解决土地管理问题的能力；四是组织机关员工利用晚上双休日学电脑，掌握现代办公技术，提高工作效率。
二注重道德养成，行业作风有新气象
我局按照省市局部署，认真开展行业作风整顿，进一不改善服务态度，行业作风建设出现了新气象：其一，各项工作制度更加规范和完善。先后制定了廉政勤政学习考勤等九项制度勤政监察四项制度等，用制度规范员工的行为，提高办事效率和服务质量，省局简报作了介绍；其二在全县土地系统推出行政（事）务公开制度，设立“两簿一卡一栏”，活动目的明确，措施具体，事务公开工作有序地开展，推动依法行政，促进廉政勤政建设；其三，开设办事窗口，方便用户。今年月我局开设了集用地审批收件土地登记土地转让土地规费土地咨询等一条龙服务窗口，开办三个月来，接待用户多人，群众反映良好。今年九月十月，市土地局县纪委和监察局分别在我局开了办事窗口，以促进机关带动土地所，树立土地系统的良好形象；其四，助人为乐乐于奉献。认真开展“爱心献功臣活动”，局全体员工“爱功臣，学功臣助功臣”，捐款元。局里捐助偏远村郑墩村.万元，捐助郑墩村三户受灾户元。捐助某省地震灾区同胞元。
三增加投入，办公环境有新面貌
为了给员工和用户创造良好的办公环境，局千方百计筹措资金万元，装修一楼改进服务窗口，方便用户；新买电脑台，改善现代办公条件，以及在局办公楼放置花木盆。办公环境整洁卫生净化美化。
四主动参与共建，为创建文明县城作新贡献
县委确定我局局长朱求品为北门文明安全片区挂点负责人，局指定一名领导主动参与片区的计划实施协调督促，带头奉献，起示范作用。局党支部副书记主任科员陈金泰被县委评为年共建文明片区先进工作者。年初局挤措资金元，硬化巷口路面m，修通下水道，改善卫生条件，深受群众好评。同时认真负责，抓好卫生责任区工作，建立卫生责任制和为身制度，组织居民对大街小巷卫生进行清理，成效明显，
受到县爱卫会表彰和县委领导的表扬。还投资.万元，率先完成.夜景工程，起了促进作用。
五围绕中心抓创建，土地管理工作有新局面
我局围绕经济中心抓创建，调动员工积极性，服务中心。一是积极为县重点建设服务，千方百计做好县里个重点的用地审批工作，为重点建设
项目提供良好的用地氛围，走在全市前列；二是认真开展农保田核查，通过开展“五查二补”，全县建立农保片保护面积.万亩,占市下达任务的.%，月日同永安市一起,代表全市接受省农保田核查验收,日已顺利通过。三是加大土地监察力度，有效地保护耕地。总之，我县土地管理出现新局面，取得明显成效，年获市局年度目标考评一等奖和县委县政府工作目标考评一等奖，为沙县经济建设和社会发展做出贡献
扎实推进文明一条街创建 努力加快文明王奉建设
王奉镇位于冀、鲁两省，莘县、冠县、大名三县交界处，是莘县的西大门。地理位置优越，关金公路、莘岩路穿镇而过，交通十分便利。全镇辖41个行政村，4.9万人。近年来，在县委、县政府的正确领导下，王奉镇党委、政府紧紧围绕经济建设这个中心，抢抓机遇，坚持启动内力、借助外力，激发活力、加倍努力，“四力合一”开创了王奉经济建设及各项社会事业的新局面，取得了两个文明建设的双丰收。20xx年，我镇被县委命名为文明乡镇，田六、王奉集、道庄等村庄被评为文明示范村，田六、王奉集等文明一条街建设成效显著，得到了上级部门的认可。
今年以来，王奉镇高度重视文明一条街创建工作，坚持因地制宜、典型引路、梯次推进的原则，及早动手，精心组织，积极开展文明一条街创建活动，在全镇掀起了创建高潮。
一、强势宣传发动，大力营造一种创建氛围。在今年3月初就召开了创建文明王奉暨文明一条街工作会议，组织6个管区的第一书记、20个村的支部书记到文明一条街先进村进行参观学习，并让先进村的代表作了经验介绍，用先进典型和活生生的例子激发了广大群众的创建热情。文明一条街建设，群众既是主体，又是直接的受益者，广泛发动群众至关重要。我们在全镇选择了王奉集、田六、邢町等3个村庄作为试点。全镇各试点村通过入户座谈、发放明白纸、召开村民代表会议等形式，深入宣传创建文明一条街的重要意义、任务目标、创建标准、方法步骤、政策要求等，并组织群众通过实地参观、现场对比的方式，充分调动广大群众的创建积极性。通过广泛宣传发动，使创建村的广大干部群众变“要我干”为“我要干”，掀起了创建热潮。
二、多方筹措资金，确保创建工作扎实开展。在创建资金的筹集上，我镇按照“村为主、外筹点”的原则，多轮驱动，多渠道筹措资金。镇财政继续加大了创建扶持资金的投入，进一步明确了以奖代补等扶持政策，并与各创建村分别签订了创建工作目标责任状。同时，各创建村充分发挥农民群众的“主体”作用，广泛动员群众捐资投劳。王奉集村本着“能出钱的出钱，能出力的出力”的原则，立足镇驻地集贸市场优势，号召全体商户积极捐资投劳，解决了“有钱办成事、没钱也办事”的问题。田六村从村集体收入拿出10万元专门用于文明一条街的创建，并向在外务工人员和个体经营大户发出倡议，号召踊跃捐资，较好地解决了资金问题。
三、以“四化”和“一评选”为突破口，加快创建工作进度。一是抓绿化。我镇为使创建工作开好头、起好步，抓住春季植树造林的有利时机，于3月初就动员各创建村，充分利用街旁、坑旁、房前屋后及空闲地等，大搞植树造林。目前，各试点村文明一条街两侧现已栽植绿化树木1.8万株，绿化率达到45%以上。二是抓美化。我镇紧紧抓住小城镇建设的有利时机，坚持“先规划、后建设”的原则，本着统筹兼顾、因村制宜、科学规化的要求，积极发动群众捐资投劳实施美化工程。目前，对各试点村街道两侧房屋建筑实现了统一规划，墙面进行统一粉刷《文明公约》、《文明守则》和《村规民约》等内容。并在一些路段集中设置了读报栏、法制教育宣传栏等知识板块，达到宣传教育、增长知识的双重目的。三是抓净化。街道两侧路面全部进行了硬化，并设置地下排水沟。在住户集中的地方设置了垃圾箱，对垃圾及时清理，严格达到“三清”的标准。四是抓亮化。依据文明一条街建设要求，各试点村均在街道两侧安装了路灯，在显要位置设立了的文明街标志牌，并在部分路段设置了灯箱。田六村在街道一侧安装了40盏路灯，王奉集村在安装46盏路灯的基础上，发挥集市商户优势，积极引导部分有条件的商户制作广告灯箱，既宣传了自己，还亮化了环境。同时，扎实开展文明户评选活动。评选活动严格按照村民小组推荐、村评选委员会审核、张榜公布和挂牌四个步骤进行，各村对文明户档案进行统一管理，严格达到一村一盒、一户一册，做到档案记录准确，各村评选委员会严格把关，认真开展“文明户”评选活动。
四、完善四大机制，推进文明一条街建设。一是完善激励机制。镇党委、政府专门在年初印发了《关于大力推进文明示范村和文明一条街创建工作的通知》和《王奉镇精神文明建设规划和年度创建计划》，进一步明确了有关奖惩政策。同时，对去年创建工作中表现突出的先进单位和先进个人进行了表彰，从而调动了全市广大干部群众的创建积极性和主动性。二是完善目标责任机制。我镇高度重视文明一条街建设工作,把文明一条街创建活动列入了20xx年工作要点,把创建任务分解到各相关职责部门，并将此项工作纳入到镇、村干部的年终目标考核。对试点村明确一名副科级干部挂包，各管区第一书记、各包村干部分别是本管区、本村第一责任人，在年终对文明一条街创建工作进行考核，严格落实目标责任制，对工作突出的单位和个人将予以加分，并严格兑现奖惩。包村人员定期深入各创建村，实地调研文明一条街创建工作进展情况，帮助创建村研究制定切实可行的具体创建方案，推动了全镇文明生态村创建活动的开展。三是完善督导检查机制。镇文明办对创建工作实行每周一调度，每月一检查，每季一评比，并将调度、检查、评比情况在创建文明生态村和文明一条街工作简报上进行通报。对督查中发现的先进典型经验及时进行总结推广，同时对进度慢的村庄给予了现场指导，提出了具体创建意见和要求。四是完善组织保障机制。我镇成立了由分管书记任组长的文明一条街建设工作领导小组，并成立了精神文明办公室，具体负责创建工作，明确了各工作组组成人员和职责分工。结合王奉实际情况，研究制定了创建活动规划和具体实施方案。同时，在全镇各管区、试点村都相应成立了创建领导小组，明确了创建班子和专门人员，层层落实了创建任务，形成了镇、管区、村“三级联动”，一级抓一级，一级对一级负责的创建格局，确保了全镇创建工作的顺利开展。
总之，我镇创建文明一条街工作虽然取得了一定成绩，但与先进乡镇、先进村庄相比，还有不少差距；与上级领导的要求，还有一定的不足。文明一条街创建工作有待于进一步完善。下一步，我们将以这次会议为契机，力度再加大，措施再强化，标准再提高，全力做好创建文明一条街的各项工作。我们相信，在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部、文明办等部门的大力支持下，通过全镇广大干部群众共同努力，我们王奉镇的文明一条街创建工作一定会再上新台阶，再创新水平。 转贴于
2020年开展省红领巾示范校创建活动总结
根据团省委、省教育厅、省少工委决定在全省开展创建“xx省红领巾示范校”活动精神.为进一步落实“这项工作，推动潭岗小学素质教育和校园文化建设，发挥少先队组织在加强和改进未成年人思想道德建设中的重要作用。让更多的学生能够了解、支持和参与“xx省红领巾示范校”到行动中来，共同建设“文明红领巾潭岗”，构建和谐社会。我们结合自身实际情况，组织全校开展一系列内容丰富，形式多样的少先队活动。
一、活动宗旨
“文明、团结、求实、进取、”的校风和“依法治校、以德立校、质量强校、科技兴校”的办学思路，是潭岗小学人奋进的指路明灯。我们的脚步，在漫漫的征途上逡巡，但节奏，却如风火一样紧迫，不停地演绎其华彩乐章。
学校少先通过形式多样、扎实有效的宣传工作，提高全校师生对少先队建设全面发展，充分发挥少先队组织在加强未成年人思想道德建设、推进素质教育和繁荣校园文化中的重要作用。我校全面开展“雏鹰争章”活动班级17个，17个中队开展了活动，开展活动中队达100%。“雏鹰争章”活动已成为潭岗小学少先队的重要活动。
二、领导重视，加强管理。
潭岗小学人人这种积极参与的意识，是学校校长长期重视少先队工作的结果。学校为了把少先队工作日常化、系列化，专门成立由校长挂帅，校领导、教导主任、大队辅导员等人组成的领导小组，把少先队工作摆上学校日常工作的议事日程，并实施校外辅导员聘用制，建立齐抓共管机制。现在，潭岗小学拥有一支强大的校外辅导员队伍，全部由公安、社区、家长等人员组成。
学校领导对少先队工作的投入不遗余力。只要是与少先队工作沾边，无论人力、物力或资金，学校领导均给予支持，并已成为一种传统。有关责任人在执行工作中，雷厉风行，配合默契，已成一种习惯。目前，潭岗小学少先队阵地正进一步扩展和巩固。设立了队部室、红领巾广播站、30米少先队画廊、中队角、少先队种植园；成立了鼓号队、环保小社团、雏凤艺术团等。
四、活动形式
根据“xx省红领巾示范校”的五大基本标准：（1）组织建设好。少先队组织健全，制度完善，氛围浓厚。（2）队伍建设好。队员入队、退队手续完备，队委定期换届，小干部民主选举、轮流竞岗担任，配齐配强大、中队辅导员，建立健全校外辅导员队伍。（3）活动开展好。有本地、本校特色的传统活动和创新实践体验活动，有计划有组织地开展“雏鹰争章”、“手拉手”等形式多样的主题教育活动，成效显著。（4）阵地建设好。少先队教育、活动阵地健全，充分发挥队（部）室、红领巾广播站、鼓号队、红领巾劳动实践科普基地等的教育作用。（5）宣传和理论研究工作有成效。充分发挥少先队队报、队刊作用；重视和积极开展少先队工作经验和理论研究总结。具体实效的做法有以下几个方面。
（一）组织建设
1、大队组织健全。学校有少先队大队且大队委成员配备齐全，队委、旗手、号手等队的组织机构完善。
2、中队组织规范。中队工作有计划，队务建设规范，坚持开展活动，活动主题鲜明，富有特色。
3、小队组织活跃。小队组织划分合理，能够自主设计并定期开展活动。
（二）队伍建设
1、我校全面开展“雏鹰争章”活动，全校共有班级17个中队。在红领巾示范性学校创建前，有六个中队开展了各种中队活动，红领巾示范性学校创建后，要求17个中队全面开展中队活动、班主题活动，开展活动率达100%，“雏鹰争章”活动已成为潭岗小学少先队的重要活动。中队通过开展“雏鹰争章活动”的深入开展，号召少先队员开展自律、章，（以身作则、勤俭节约、遵纪守法）、养植章，环保章、进步章等用实际行动迎亚运。少先队开展了“手拉手”xx赈灾互助活动通知、“六月花”艺术节等活动。要求开学第一周各年级认真学习必修章目的要求及考章办法，以后每周星期四的队活动课除了围绕每月的主题教育内容开展各具特色的主题教育队会外，中队辅导员指导本中队队员踊跃争章，对达到标准的队员及时颁章并粘贴在争章台上。大队部组织队委进行定期与不定期相结合的考评
2、为加强队伍的的建设，学校聘请了xx市潭岗劳教所的葛东健干警为校外辅导员，石井街派出所的公安干警张和春为学校法治副校长。葛东健辅导员中队聘请校外（志愿）辅导员并经常参加辅导少先队活动，为同学开展鼓号队小号手的训练。张和春校长为少先队员开展讲座，讲解《如何防范违法乱纪行为》。这些活动，有效地把社区与学校之间密切联系，充分调动社会有利的教学资源，让学生在校园内了解相应的社会生活，增强自我保护意识、法律意识等。
3、潭岗小学现有17个教学班，764名学生，设有17个少先中队，每个中队均配备辅导员辅导员配备齐全，有大队辅导员，每个中队配备一名中队辅导员。
4、少先队大队辅导员具备较高的辅导艺术，能充分调动少先队员的主动性，并能经常组织本校有特色的少先队活动。
5、建立起校外辅导员队伍：大队聘请1名以上校外（志愿）辅导员，
首页 1 2 尾页
转贴于（三）阵地建设
1、把少先队阵地建设作为学校整体发展规划的一部分，建设好少先队队室、鼓号队、广播站、电视台、网站等，并充分发挥作用。
2、队室设施完善，作用发挥好。队室面积达到一个标准教室面积；队室布置体现队建“有形化”，有队旗、队徽等标志，各项制度、板牌等设施完善；队室管理使用经常化、制度化。
（四）制度建设
1、少先队工作列入了学校工作的总体规划和重要议事日程，对全年少先队工作有安排部署、督促检查和总结表彰。在周一国旗下讲话开展少先队知识宣传，每周的班队会上各中队举行读少先队章程活动。还开展队员争当“红领巾之最”活动和少先队知识竞赛等活动让队员们进一步的了解队的性质、目的。
2、制订并执行了大队委例会制度、大队委成员分工负责制度。
3、形成了少先队工作竞争机制，制订可行的少先队工作考核办法，对少先队工作进行了项目化管理、动态化考核。
4、形成学校少先队辅导员参与社区少先队活动的辅导和组织制度。
5、坚持执行每周有两个课时少先队活动时间的相关规定。
（五）活动建设
1、深入开展中国少年雏鹰行动。雏鹰行动少先队员参与率达90%以上；雏鹰争章活动队员参与率达90%以上；形成了订、争、考、颁章等良好的活动机制。
2、广泛开展“手拉手”活动。“手拉手”活动中队参与率达95%以上；队员参与率达80%以上；“手拉手”活动的带动作用明显；辅导员参与“手拉手”活动达60%以上。
3、大力开展体验教育活动。创设生动多样的活动项目，积极引导少先队员在家庭生活中、学校生活中、社会生活中和大自然中体验，提高少先队员的全面素质；建立社会化的体验教育运行机制，为少先队员在实践中体验提供有力的保障；体验教育活动纳入学校素质教育评估体系，为少先队开展体验教育活动提供切实的支持。
五、全面推进校园文化建设，成效显著。
（1）、成立由骨干辅导员组成的少先队教育研究队伍，有一定的理论研究成果。学校辅导员唐买社妹在辅导员杂志上投稿、在镇街级辅导员会议上、校会上、发表理论文章交流2篇。
（2）、全校队员有764人，在创建活动前，能正确行少先队队礼的有520人，达标率为68%，队伍创建后正确行队礼的人有755人，达标率为99%。
（3）、大队委干部通过少先队大队委选举会上选举真诚朴实，精力充沛的少先队队员来当大队委，积极配合学校少先队工作。各中队在自己中队阵地上设立了中队角，中队宣传栏等进行队少先队知识宣传，队员争队旗等。师生在浓厚的少先队工作氛围中，积极开展多项自主探究活动。令人感慨的是：由李宝仪主任辅导的科技小组，六（2）班航模小队在20**年5月获得xx区集体三等奖，个人二等奖两个，三等奖一个。在20**年11月这个小队又获得xx区车模集体二等奖，二等奖4个，三等奖4个。四（1）班开展科普养蚕小知识队，其观察员凌锐杰、简颖诗的作文获得20**年xx区科普作文二等奖。因科普活动开展得好，石井街教育教管中心指定我校为石井街科普基地。
3、20**年，是中国奥运年。潭岗小学大队部开展了“迎奥运，我为奥运添姿彩”的系列活动，使同学们从更多渠道学习和宣传奥运知识，懂得荣誉的获取只有刻苦拼搏的道理，从而让孩子学有目标，赶有方向。走出校门，积极进行实践体验活动，是潭岗小学开展“雏鹰争章”活动的一大亮点。学校的雏凤艺术团以传承民族文化为主，学习地方歌舞。在20**年12月获市南腔粤调二等奖，并受邀代表xx区民宗局参加xx市少数民族“庆祝中国改革开放三十周年、20xx迎春晚会”演出，以独特鲜明的民族特色获最佳舞台表演奖。环保社团深入社区，积极参与创卫工作。环保社团还常常利用业余时间对学校周边环境进行跟踪调查，提出“保洁潭村河，从我从你做起”的倡议。他们在认真细致的调查研究上所撰写的《潭岗村河水污染状况调查报告》及《潭岗小学周边环境垃圾污染的调查》分别获xx市科技创新大赛三等奖和二等奖。令人值得欣慰的，还有该校的大队部先后获xx市“特色小分队”、xx区“红旗大队”等称号。
4、学校少先队大队部与体育组举行了“我运动，我健康”师生跳绳比赛活动。通过这些活动促进了师生之间的感情，增强了全体师生的体质，丰富了校园文化生活。
六、总结经验，展望未来
少先队工作任重而道远，还有很多工作要做，比如学生的思想道德品质不高，学生的良好行为习惯欠缺，学校的卫生和还有很多不足，少先队教育活动偏少等等，在今后的工作中，我们将总结经验，找出不足，再接再厉，开拓创新，加强少先队基础建设力度，加强少先队理论研究力度，推动我校德育系统教育工程，为我校少先队工作的发展做出更大的贡献。
首页 1 2 尾页
转贴于（三）阵地建设
1、把少先队阵地建设作为学校整体发展规划的一部分，建设好少先队队室、鼓号队、广播站、电视台、网站等，并充分发挥作用。
2、队室设施完善，作用发挥好。队室面积达到一个标准教室面积；队室布置体现队建“有形化”，有队旗、队徽等标志，各项制度、板牌等设施完善；队室管理使用经常化、制度化。
（四）制度建设
1、少先队工作列入了学校工作的总体规划和重要议事日程，对全年少先队工作有安排部署、督促检查和总结表彰。在周一国旗下讲话开展少先队知识宣传，每周的班队会上各中队举行读少先队章程活动。还开展队员争当“红领巾之最”活动和少先队知识竞赛等活动让队员们进一步的了解队的性质、目的。
2、制订并执行了大队委例会制度、大队委成员分工负责制度。
3、形成了少先队工作竞争机制，制订可行的少先队工作考核办法，对少先队工作进行了项目化管理、动态化考核。
4、形成学校少先队辅导员参与社区少先队活动的辅导和组织制度。
5、坚持执行每周有两个课时少先队活动时间的相关规定。
（五）活动建设
1、深入开展中国少年雏鹰行动。雏鹰行动少先队员参与率达90%以上；雏鹰争章活动队员参与率达90%以上；形成了订、争、考、颁章等良好的活动机制。
2、广泛开展“手拉手”活动。“手拉手”活动中队参与率达95%以上；队员参与率达80%以上；“手拉手”活动的带动作用明显；辅导员参与“手拉手”活动达60%以上。
3、大力开展体验教育活动。创设生动多样的活动项目，积极引导少先队员在家庭生活中、学校生活中、社会生活中和大自然中体验，提高少先队员的全面素质；建立社会化的体验教育运行机制，为少先队员在实践中体验提供有力的保障；体验教育活动纳入学校素质教育评估体系，为少先队开展体验教育活动提供切实的支持。
五、全面推进校园文化建设，成效显著。
（1）、成立由骨干辅导员组成的少先队教育研究队伍，有一定的理论研究成果。学校辅导员唐买社妹在辅导员杂志上投稿、在镇街级辅导员会议上、校会上、发表理论文章交流2篇。
（2）、全校队员有764人，在创建活动前，能正确行少先队队礼的有520人，达标率为68%，队伍创建后正确行队礼的人有755人，达标率为99%。
（3）、大队委干部通过少先队大队委选举会上选举真诚朴实，精力充沛的少先队队员来当大队委，积极配合学校少先队工作。各中队在自己中队阵地上设立了中队角，中队宣传栏等进行队少先队知识宣传，队员争队旗等。师生在浓厚的少先队工作氛围中，积极开展多项自主探究活动。令人感慨的是：由李宝仪主任辅导的科技小组，六（2）班航模小队在20**年5月获得xx区集体三等奖，个人二等奖两个，三等奖一个。在20**年11月这个小队又获得xx区车模集体二等奖，二等奖4个，三等奖4个。四（1）班开展科普养蚕小知识队，其观察员凌锐杰、简颖诗的作文获得20**年xx区科普作文二等奖。因科普活动开展得好，石井街教育教管中心指定我校为石井街科普基地。
3、20**年，是中国奥运年。潭岗小学大队部开展了“迎奥运，我为奥运添姿彩”的系列活动，使同学们从更多渠道学习和宣传奥运知识，懂得荣誉的获取只有刻苦拼搏的道理，从而让孩子学有目标，赶有方向。走出校门，积极进行实践体验活动，是潭岗小学开展“雏鹰争章”活动的一大亮点。学校的雏凤艺术团以传承民族文化为主，学习地方歌舞。在20**年12月获市南腔粤调二等奖，并受邀代表xx区民宗局参加xx市少数民族“庆祝中国改革开放三十周年、20xx迎春晚会”演出，以独特鲜明的民族特色获最佳舞台表演奖。环保社团深入社区，积极参与创卫工作。环保社团还常常利用业余时间对学校周边环境进行跟踪调查，提出“保洁潭村河，从我从你做起”的倡议。他们在认真细致的调查研究上所撰写的《潭岗村河水污染状况调查报告》及《潭岗小学周边环境垃圾污染的调查》分别获xx市科技创新大赛三等奖和二等奖。令人值得欣慰的，还有该校的大队部先后获xx市“特色小分队”、xx区“红旗大队”等称号。
4、学校少先队大队部与体育组举行了“我运动，我健康”师生跳绳比赛活动。通过这些活动促进了师生之间的感情，增强了全体师生的体质，丰富了校园文化生活。
六、总结经验，展望未来
少先队工作任重而道远，还有很多工作要做，比如学生的思想道德品质不高，学生的良好行为习惯欠缺，学校的卫生和还有很多不足，少先队教育活动偏少等等，在今后的工作中，我们将总结经验，找出不足，再接再厉，开拓创新，加强少先队基础建设力度，加强少先队理论研究力度，推动我校德育系统教育工程，为我校少先队工作的发展做出更大的贡献。
首页 1 2 尾页
转贴于2020年区教育局开展文明行业创建工作总结
以诚信建设为重点的“新风杯”文明行业创建工作今年首次在？市教育战线开展，这是进一步规范教育行为的积极举措，是再塑教育良好形象的有利契机，更是实现“教育为人民服务，学校为学生着想”的宗旨和“上好学，教书好，管好校，治好教”工作目标的重大考验。自市教育局召开第九届“新风杯”？市教育系统文明行业创建工作会议后，我区迅速拉开了教育文明行业创建工作帷幕，宣传动员广大教育工作者积极投身于文明行业创建工作中，围绕“做诚信职工，创诚信单位，树行业形象”的要求，结合教育实际，查找问题，分析成因，制订措施，建章建制，认真整改。在一年开展文明行业创建工作中，我区突出“三统一、三到位”，落实“三个”载体，促使教育系统处处议诚信，人人讲诚信局面开始形成，诚信观念逐步深入人心，教育良好形象在老百姓心中逐渐树立起来，文明创建工作取得了阶段性成果。
一、强化“三统一”、“三到位”，把开展文明行业创建工作落到实处
1、加强领导，做到责任统一，保证组织到位
文明行业创建工作涉及到教育诸多敏感问题、焦点问题、难点问题。我局高度重视。市教育局召开创建工作会后，我局领导班子对照创建内容，立即召开局办公会，对创建工作进行了认真研究，分析我区教育行业中存在的问题，着手制定了《？区教育系统开展第九届“新风杯”文明行业创建工作方案》，同时成立了以局党委书记为组长，分管领导为副组长，有关责任科室负责人为组员的创建工作领导小组。领导小组成员虽然分工不同，任务不同，但责任统一，目的一样。在组长领导下，纪检科、财务科负责收费工作，人事科、基教科、工会负责师德建设，办公室、调研科负责机关及二级机构作风建设。由于加强了领导，明确了责任，形成了“一把手”亲自抓，分管领导直接抓，工作部门具体抓的相互协调、相互配合的工作格局。同时我们还要求把文明创建工作纳入党风廉政建设责任制和20xx年目标责任制的内容，从组织领导和制度约束上，保证了创建工作的顺利进行。
2、宣传发动，做到思想统一，保证认识到位。
文明行业创建是以广大教育工作者为主要对象的工作。为此，我局把宣传发动工作，提高广大教育工作者的思想认识，作为文明行业创建工作的重要环节。经党委研究，我局适时召开了全区教育系统开展“新风杯”文明行业创建工作动员会议，下发了创建工作方案，确定了创建工作目标，部署了创建工作内容，工作步骤，提出了创建工作的具体要求，在此基础上，把创建工作列入议事日程，结合今年开展的教育行风评议活动，定期召开单位负责人会议，一方面了解创建工作的进展情况，另一方面对创建工作进行督查，强化责任意识，确保创建工作不走过场。各单位根据市区创建工作方案，相继成立了工作小组，制定了创建工作方案，召开了动员大会，组织学习创建工作内容，明确了在创建工作中的责任和义务。大家认为，开展教育系统文明行业创建工作，说明我们教育行业还存在群众不满意的地方，通过开展创建工作，要正视不足，加强诚信建设，扭转群众对教育的成见，实现教育形象的根本好转。
3、抓好检查，做到评估统一，保证效果到位。
根据市区创建工作方案，市教育局下发了检查评估标准后，我局即制定了《？区教育局关于开展“新风杯”文明行业创建工作检查评比的通知》，召开了专门迎检工作会，对检查的内容、检查方式、注意事项等提出了明确要求。并于10月至11月，在教育行风评议的基础上，按照市教育局制定的统一评估标准，对各基层单位创建工作进行了综合评估。在检查中，各基层单位态度端正，热情高，把文明行业创建工作作为检查教育工作的一把重要尺子。从检查结果来看，除极个别单位存在乱收费问题外，85%以上单位均达到诚信标准，基本上完成了创建工作目标。
二、落实“三个载体”，提高教育形象在群众心中的满意度
治理教育乱收费、加强师德师风建设、加强机关作风建设是教育文明行业创建工作的主要内容，也是创建工作的重要载体。这三项工作措施是否得力，工作是否扎实，诚信观念是否真正树立起来，效果是否明显，直接影响着文明创建工作的成败。为此，我局把这三项工作与教育行风评议工作紧密结合在一起，作为今年教育局工作的重中之重，多次召开局办公会进行研究，并在校长书记会上专题强调，广泛宣传，提高认识，查找差距，不留死角，提出措施，积极整改。
1、认真治理“三乱”。
治理“三乱”是贯彻实践“三个代表”重要思想，维护广大人民群众的根本利益的重要体现。今年以来，我局为认真治理“三乱”，主要抓了以下几项工作，一是先后转发和出台了一系列省市区关于治理“三乱”文件，如《关于进一步规范中小学收费行为的通知》、《关于实行教育收费公示制度的通知》、《20xx年？区治理中小学乱收费工作的实施方案》等。二是制发了收费标准，为每个学校订做了一块收费公示牌，分别两次在区委门口和和平公园举行了“教育收费公示制宣传日”和“教育行风评议”活动，做到收费政策、依据透明，收费项目、标准透明，收费办法、程序透明，积极接受广大市民的监督。三是局党政一把手与各学校校长签订了治理乱收费责任状，层层把关，层层负责，有乱收费的追究工作责任，实行一票否决。四是建立了教育、纠风、监察、物价、财政部门的联席会议制度，成立了？区教育财务分中心，继续实行“收支两条线”规定。五是加强了检查工作。今年，我局会同纠风办、物价局等部门对学校收费进行了全面检查，停办了部分小学开办的小班，以及各中学的假期补课班和晚自习班，清退了部分学校的违规收费。据统计，我区共清退小班收费近百万元，？高中“自主生”退款10余万元。六是强化查处力度。今年我局共受理关于违规办班、乱收费来电来信来访十余起，对每一起都进行了认真调查研究和处理。有一小学因违规办班，情节严重，局党委给予了该校校长党纪处分。由于加强了收费工作的管理。我区乱收费现象基本上得到了遏制，从上下半年投诉情况来看，下半年明显少于上半年，治理“三乱”工作已见成效。
2、加强师德师风建设。
师德师风建设是创建工作的重头戏，又时值今年是师德建设年，因此市教育局高度重视，开展了系列教育活动，引起了教育战线广泛反响。为贯彻市教育局意见精神，我区教育局认真组织实施师德师风建设，成立了党政一把手为组长，分管领导为副组长，各职能科室分工负责的师德建设工作领导机构，转发了《市教育局关于印发〈？市教师职业道德规范（试行）〉的通知》，制定了《？区教育局关于开展“师德承诺”活动的通知》、《？区教育局关于开展“新时代需要什么样的教师大讨论活动的通知》等文件，在全体教师中开展了一系列师德教育活动：一是组织广大教师深入学习讨论《中华人民共和国教师法》、《公民道德建设实施纲要》和《？市教师职业道德规范（试行）》等相关法律法规及文件精神，组织开展师德教育专题报告会，撰写师德论文。（今年我区共组织了三场师德报告会，上交师德论文百余篇），加强师德培训。二是以师德承诺为载体，启动了“师德建设年”工程。在教师节期间，我局组织了声势浩大的师德承诺活动，区教育局与各学校校长（园长）签订了师德承诺书，各学校组织教师向社会和学生家长进行师德承诺。同时，各学校联系实际，开展了评教评学活动、家访活动，虚心接受学生、家长和社会的监督。三是根据《？市教师职业道德规范（试行）》，围绕“树新风，扬师德，铸师魂”这一主题，开展了“新时代需要什么样的教师”大讨论，利用政治学习时间，通过不同的教育形式，组织教师进行座谈、讨论，切实让《？市教师职业道德规范（试行）》入心、入脑，并付诸行动。四是开展“树师德先进典型，学师德先进事迹”活动，充分发挥榜样的模范带头作用，大力发扬无私奉献，爱岗敬业的优良传统，弘扬浩然正气。今年我局广泛开展了“三育人”和优秀班主任的评选宣传活动，作报告，出专刊、上橱窗，大张旗鼓地树立先进典型，大力宣传他们的先进事迹，在全系统内形成了学榜样、争先进的浓厚氛围。五是抓检查落实。今年我局对一位教师因介绍班上的学生到其母举办的托管班接受辅导，进行了严肃查处，责令其在全校教师大会上作深刻检讨，三年内不得评先、评优，并通报全区。通过开展这些师德教育活动，我区广大教师充分认识到了学高为师，身正为范的深刻含义，提高教师职业道德认知水平，加强了自身职业道德修养。
3、切实改进机关作风。
教育机关是贯彻执行党的教育路线、方针、政策的重要渠道，是联系学校和广大教师的重要纽带，是体现教育机关形象的重要窗口。我局历来重视机关作风建设，特别是今年以来，采取了系列措施，以“三个代表”重要思想作指导，大力加强了机关干部的自身素质教育，努力解决机关工作作风和公仆意识的转变，立足基层，服务基层，面向基层，提高机关工作效率，树立机关良好形象。一是制定了《关于？区教育局机关干部帮促学校的工作方案》，成立了帮促工作机构，领导带队，科室负责人分校定点，按确定的帮促内容，每月下校2次，每次下校深入课堂，深入学生，做好记载。教育局把机关工作人员帮促学校作为考核干部的重要条件之一。二是利用文明行业创建工作和行风评议工作的契机，大力开展机关形象的讨论，并发动学校和社会各界对机关工作进行评议。三是全面推进政务公开，实行办事内容、程序公示制；四是建立工作目标责任制，对职责范围内的工作，实行责任到科室、到个人，做到日有记录，月有小结，年有终评，终评结果与年度目标奖挂钩。五是完善机关学习制度、文明办公制度和考勤制度，制订了《局领导接待日制》、《机关工作人员勤政廉政守则》、《公务员接待若干规定》、《机关工作人员考核办法》以及《机关事务管理办法》等，建章建制，提高了机关工作人员的业务素质和服务意识。现在我局机关工作人员，下学校时间多了，讲学校工作多了，关心教育发展多了，受到基层学校的热烈欢迎，密切了学校和教育局的关系，上下渠道更加畅通了。
总之，一年来，我区教育局在文明创建工作中做了一些工作，取得了一定的成效。但我们认为我们这些工作离党和人民的要求还有一段相当距离，还存在许多薄弱环节，如创建工作的活动还要不断深化，乱收费现象还需进一步治理，师德建设需进一步加强，机关作风还要进一步的改进。但我们相信，有市教育局的支持和指导，有？区教育人的共同努力，？区教育局在以后的文明行业创建工作中将会更进一步以“三个代表”重要思想作指导，围绕？区教育局创建工作暴露出的问题，认真总结经验教训，努力抓好诚信建设，把？区文明行业创建工作提升到一个新的水平。
？区教育局
二oo四年十二月十日