2020年县直机关党工委2020年精神文明建设工作总结。
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县直机关党工委二〇〇四年精神文明建设工作
总 结
县文明委：
一年来，我们在县委的正确领导和县文明委的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实全县宣传工作会议精神，坚持党建与精神文明建设相结合的工作思路，大力加强精神文明创建工作，20xx年度精神文明建设工作取得了显著成效。现将有关工作情况简要总结如下：
一、加强组织领导，积极开展群众性精神文明创建活动
1、加强对精神文明建设的组织领导。党工委认真贯彻落实“三个代表”和党的十六届四中全会精神，坚持“两手抓，两手硬”的方针，始终把精神文明建设纳入重要工作议事日程中。根据单位人员的变化，及时调整充实精神文明建设领导小组，确立了一把手负总责，分管领导靠上抓，工作人员具体抓的一条龙工作模式，定期召开专题会议，进行研究部署。同时，将精神文明建设做为基层组织和党员考核的基本标准和条件，作为年度“评先树优”的重要依据。
2、加强思想道德建设。一年来，党工委采取上党课，搞整顿，开展“三个代表”重要思想教育活动等灵活多样的形式，重点加强了对党员干部的思想政治教育。一是积极配合县委宣传部，狠抓了机关的周六学习日制度。通过完善学习考核制度，采取分组包片督导检查等一系列行之有效的方式，为县直机关营造了浓厚的政治学习氛围。二是在2月底，召开了县直机关“评先树优”表彰大会，对20xx年度涌现出的24个先进基层党组织和126名优秀共产党员进行了集中表彰奖励，更好地起到了激励先进，鞭策后进的作用。三是充分利用党校、党员电化教育等有效阵地和手段，以上党课、举办报告会、培训班等为载体，加强对县直广大党员干部的教育培养。全年共举办大型党课4次，入党积极分子培训班2次，培训党员干部600余人次，入党积极分子120余人。
3、积极开展各种精神文明创建活动。一是在春节前夕，组织县直96个党政机关、企事业单位深入125个行政村开展扶贫济困送温暖活动。二是与县林业局联合组织县直83个部门单位的一千余名党员干部职工开展了一次义务植树活动。三是在“七·一”期间，组织了庆祝建党83周年文艺晚会、党的知识竞赛和入党宣誓大会等大型活动，更好地丰富了党员干部职工的文化生活。
二、抓好基层组织建设，不断夯实组织基础
一是按照宜专则专、宜兼则兼、德才兼备原则，督促指导30个基层党组织及时进行了调整改选。共调整支部书记、副书记43名，充实更换支部成员68名，有效地保证了各项工作的连续性。二是按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，严格组织发展程序，通过考察、公示、培训、考试和组织谈话等环节，全年共确定发展预备党员61名，审批转正预备党员61名。三是在对县直基层党组织和党员队伍状况进行调查摸底的基础上，制定出台了《关于县直机关党建工作目标考核实施细则（试行）》，进一步加强和改进机关党的建设，使机关党建的各项工作逐步走向正规化、科学化和规范化轨道。
三、强化措施，大力加强机关作风建设
年初，县委提出了建设“与时俱进、团结实干、廉洁勤政、高效服务”机关要求，党工委则结合县直实际，突出重点，强化措施，围绕这一总体要求，狠抓了县直机关作风建设。一是年初与县委宣传部共同牵头，在县直机关集中开展了以整顿机关思想、作风、纪律、工作为重点的“四整顿”活动，通过半个多月的学习教育，深入剖析，自查自纠，从根本上解决了机关单位在思想、作风、纪律、工作等方面存在的突出问题，并进一步建立完善了机关各项规章制度，为做好20xx年工作打下了坚实的思想基础。二是结合全县“三级联创”工作的开展，在县直机关中深入开展了争创“基层满意部门”活动，并在县直有关部门单位中推选出了25个优秀部门报请市委表彰。三是结合正在开展的创建文明城市活动，与县委宣传部联合在县地税局组织召开了机关建设和管理现场会，把县地税局、利华益集团和县公安局的机关建设和管理经验进行了推广。四是组织开展了以“学习、创新、服务、廉洁”为主要内容的争创“四型”机关活动，在县直努力塑造为民、务实、清廉、高效的机关形象，有效地服务了全县工作大局，密切了党群、干群关系。五是坚持党要管党，从严治党方针，以学习两个《条例》及党内有关具体规定和党纪、政纪条规为重点，认真抓了县直机关各级党组织的党风廉政建设。在坚持和改进“三会一课”、双重组织生活等制度的基础上，制定出台了《机关建设规范化检查标准》，进一步强化党内各项监督约束机制，不断加强了对县直机关建设和管理的监督考核力度。
四、机关各项工作成效显著
一是按照县综治委的统一部署，本着“谁主管、谁负责”和“预防为主、打防结合”的原则，在落实好综治工作目标责任的基础上，围绕争创“平安利津”在县直积极开展了争创“平安单位”活动，确保了半年来县直机关的政治稳定、社会安定。二是县直机关工会结合县总工会的统一部署，相继组织开展了工会法知识竞赛、“创建学习型组织、争做知识型职工”和“职工之家”、第二届县级劳模的评选推荐活动，并在县直机关工会中推荐出了5名县级劳模侯选人。三是县直机关妇工委和县直机关团工委按照团县委和县妇联的整体工作安排，在“三八”、“五四”期间积极做好配合工作，分别组织开展了丰富多彩的文化娱乐活动。四是根据全县党报党刊征订工作要求，圆满完成了《**日报》、《**日报》、《**日报》、《求是》、《支部生活》等重点党报党刊的征订工作任务。
五、加强党工委机关的自身建设
党工委从抓学习、教育入手，结合今年开展的“三个代表”重要思想教育活动，进一步落实周六学习日制度，通过自学和集中学习相结合的方式，加强了党工委成员自身的政策理论水平和业务素质。同时，建立和完善各项规章制度，明确职责分工，美化工作环境，真正做到了先正已后正人，在县直单位中树立了良好的机关形象，为带动和推进县直机关的精神文明建设做出了表率。
回顾一年来的工作，我们通过解放思想，真抓、实干，在圆满完成好各项工作任务的基础上，进一步加强了县直的精神文明建设，更好地促进全县三个文明建设的共同进步和发展。
二00四年十二月八日
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县直机关党工委2021年精神文明建设工作总结
一、加强组织领导，积极开展群众性精神文明创建活动
1、加强对精神文明建设的组织领导。党工委认真贯彻落实“三个代表”和党的十六届四中全会精神，坚持“两手抓，两手硬”的方针，始终把精神文明建设纳入重要工作议事日程中。根据单位人员的变化，及时调整充实精神文明建设领导小组，确立了一把手负总责，分管领导靠上抓，工作人员具体抓的一条龙工作模式，定期召开专题会议，进行研究部署。同时，将精神文明建设做为基层组织和党员考核的基本标准和条件，作为年度“评先树优”的重要依据。
2、加强思想道德建设。一年来，党工委采取上党课，搞整顿，开展“三个代表”重要思想教育活动等灵活多样的形式，重点加强了对党员干部的思想政治教育。一是积极配合县委宣传部，狠抓了机关的周六学习日制度。通过完善学习考核制度，采取分组包片督导检查等一系列行之有效的方式，为县直机关营造了浓厚的政治学习氛围。二是在2月底，召开了县直机关“评先树优”表彰大会，对XX年度涌现出的24个先进基层党组织和126名优秀共产党员进行了集中表彰奖励，更好地起到了激励先进，鞭策后进的作用。三是充分利用党校、党员电化教育等有效阵地和手段，以上党课、举办报告会、培训班等为载体，加强对县直广大党员干部的教育培养。全年共举办大型党课4次，入党积极分子培训班2次，培训党员干部600余人次，入党积极分子120余人。
3、积极开展各种精神文明创建活动。一是在春节前夕，组织县直96个党政机关、企事业单位深入125个行政村开展扶贫济困送温暖活动。二是与县林业局联合组织县直83个部门单位的一千余名党员干部职工开展了一次义务植树活动。三是在“七?一”期间，组织了庆祝建党83周年文艺晚会、党的知识竞赛和入党宣誓大会等大型活动，更好地丰富了党员干部职工的文化生活。
二、抓好基层组织建设，不断夯实组织基础
一是按照宜专则专、宜兼则兼、德才兼备原则，督促指导30个基层党组织及时进行了调整改选。共调整支部书记、副书记43名，充实更换支部成员68名，有效地保证了各项工作的连续性。二是按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，严格组织发展程序，通过考察、公示、培训、考试和组织谈话等环节，全年共确定发展预备党员61名，审批转正预备党员61名。三是在对县直基层党组织和党员队伍状况进行调查摸底的基础上，制定出台了《关于县直机关党建工作目标考核实施细则（试行）》，进一步加强和改进机关党的建设，使机关党建的各项工作逐步走向正规化、科学化和规范化轨道。
三、强化措施，大力加强机关作风建设
年初，县委提出了建设“与时俱进、团结实干、廉洁勤政、高效服务”机关要求，党工委则结合县直实际，突出重点，强化措施，围绕这一总体要求，狠抓了县直机关作风建设。一是年初与县委宣传部共同牵头，在县直机关集中开展了以整顿机关思想、作风、纪律、工作为重点的“四整顿”活动，通过半个多月的学习教育，深入剖析，自查自纠，从根本上解决了机关单位在思想、作风、纪律、工作等方面存在的突出问题，并进一步建立完善了机关各项规章制度，为做好XX年工作打下了坚实的思想基础。二是结合全县“三级联创”工作的开展，在县直机关中深入开展了争创“基层满意部门”活动，并在县直有关部门单位中推选出了25个优秀部门报请市委表彰。三是结合正在开展的创建文明城市活动，与县委宣传部联合在县地税局组织召开了机关建设和管理现场会，把县地税局、利华益集团和县公安局的机关建设和管理经验进行了推广。四是组织开展了以“学习、创新、服务、廉洁”为主要内容的争创“四型”机关活动，在县直努力塑造为民、务实、清廉、高效的机关形象，有效地服务了全县工作大局，密切了党群、干群关系。五是坚持党要管党，从严治党方针，以学习两个《条例》及党内有关具体规定和党纪、政纪条规为重点，认真抓了县直机关各级党组织的党风廉政建设。在坚持和改进“三会一课”、双重组织生活等制度的基础上，制定出台了《机关建设规范化检查标准》，进一步强化党内各项监督约束机制，不断加强了对县直机关建设和管理的监督考核力度。
四、机关各项工作成效显著
一是按照县综治委的统一部署，本着“谁主管、谁负责”和“预防为主、打防结合”的原则，在落实好综治工作目标责任的基础上，围绕争创“平安利津”在县直积极开展了争创“平安单位”活动，确保了半年来县直机关的政治稳定、社会安定。二是县直机关工会结合县总工会的统一部署，相继组织开展了工会法知识竞赛、“创建学习型组织、争做知识型职工”和“职工之家”、第二届县级劳模的评选推荐活动，并在县直机关工会中推荐出了5名县级劳模侯选人。三是县直机关妇工委和县直机关团工委按照团县委和县妇联的整体工作安排，在“三八”、“五四”期间积极做好配合工作，分别组织开展了丰富多彩的文化娱乐活动。四是根据全县党报党刊征订工作要求，圆满完成了《**日报》、《**日报》、《**日报》、《求是》、《支部生活》等重点党报党刊的征订工作任务。
五、加强党工委机关的自身建设
党工委从抓学习、教育入手，结合今年开展的“三个代表”重要思想教育活动，进一步落实周六学习日制度，通过自学和集中学习相结合的方式，加强了党工委成员自身的政策理论水平和业务素质。同时，建立和完善各项规章制度，明确职责分工，美化工作环境，真正做到了先正已后正人，在县直单位中树立了良好的机关形象，为带动和推进县直机关的精神文明建设做出了表率。
回顾一年来的工作，我们通过解放思想，真抓、实干，在圆满完成好各项工作任务的基础上，进一步加强了县直的精神文明建设，更好地促进全县三个文明建设的共同进步和发展。
2020年国资委直属机关2020年精神文明建设工作总结
20xx年，国资委直属机关各单位按照中央国家机关精神文明建设协调领导小组的部署和国资委直属机关精神文明建设领导小组的要求，认真贯彻落实《国资委直属机关20xx年精神文明建设工作要点》，紧紧围绕国资委的中心工作，以学习宣传贯彻党的十七大精神为主线，扎实推进理论武装工作；以提高依法履行出资人职责的能力和水平为目标，不断探索国资委和谐机关建设的新思路；以“迎奥运、讲文明、树新风”活动为抓手，提升直属机关文明礼仪素质。直属机关各单位群众性精神文明创建活动蓬勃开展。20xx年，委机关等39个单位被评定为中央国家机关文明单位，华纺房地产开发公司等2个单位被评为为中央国家机关文明单位标兵，其中委机关等5个单位首次被评为中央国家机关文明单位。“五委会”和社会事务管理工作取得了较好的工作成绩。20xx年，委直属机关分别获得22 个奖项，18人次受到表彰。其中，纺织机关服务中心倪居华荣获“全国绿化奖章”，轻工十三陵绿化基地被北京市评为“首都绿化美化先进集体”，霍福生等3人被北京市评为“首都绿化美化积极分子”。机械离退休干部局等3个单位被评为“中央国家机关人口和计划生育先进单位”，何力等5人被评为“中央国家机关人口和计划生育先进工作者”。物资机关服务中心等4个单位被评为“北京市人口和计划生育先进集体”，杨静等4人被评为“北京市人口和计划生育先进个人”。
一、以学习宣传贯彻党的十七大精神为主线，扎实推进理论武装工作
坚持用发展着的马克思主义的最新成果武装全体党员干部的头脑。经过全体党员干部的共同努力，委直属机关以党委中心组学习为龙头，以局处级党员干部 “321”读书活动为重点，以每月一次的知识讲座、“青年理论研究会”、“读书实践成才”、“青年讲坛”等主题活动为依托的理论武装工作格局进一步完善。
直属机关各单位自觉把宣传、学习和贯彻党的十七大精神作为20xx年理论武装工作的主线。十七大召开前，积极开展“迎接党的十七大，再创国资监管新业绩”主题教育实践活动，采用展板、简报、编写《学习与研究》专刊等多种形式充分展示了国资监管和国有企业改革发展的新业绩，为迎接十七大胜利召开营造良好氛围。胡锦涛总书记“6.25”重要讲话发表之后，及时组织全体党员干部认真学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神，进一步增强了广大党员干部走中国特色社会主义道路的自觉意识和使命感，进一步坚定了广大党员干部搞好国资国企改革的信心和决心，奠定了学习贯彻十七大精神的思想基础。党的十七大召开后，分4个阶段开展学习，编印15期学习党的十七大精神专报，交流各单位的好做法好经验。及时举办了4期、1100余人参加的学习贯彻党的十七大精神理论培训班。通过认真学习、深入研讨，达到了统一思想，明确任务，坚定信心，理顺思路的目的，为做好国资委的各项工作提供了坚实思想保证和政治保证。
“两会”胜利闭幕后，直属机关党委及时下发通知，要求直属机关干部职工认真学习温家宝同志《政府工作报告》和全会表决通过的《物权法》、《企业所得税法》以及其他重要文件，提出贯彻“两会”精神，依法履行出资人职责，推进中央企业改革发展的思路和措施。直属机关各单位根据直属机关党委提出的5个参考专题，结合实际，认真抓好了“两会”精神的学习贯彻。
充分发挥委党委学习中心组的示范带头作用。1年来，中心组成员在坚持自学思考的基础上，先后组织开展集中学习交流研讨10次。尤其对物权法、新会计准则、国有企业整体上市后国资委直接持股等和依法履行出资人职责的能力和水平密切相关的问题进行 4次深入学习研讨。各级党委中心组也充分发挥示范带头作用，提高了中心组成员抓党建、带队伍、促发展的能力。
坚持选派机关干部到党校和干部学院学习，将学习成果编成《学习归来》，供学习交流，20xx年共编印2期，17篇优秀论文。与此同时选送处以上干部到国资委党校学习，选送没有基层工作经历的同志到中央企业一线进行锻炼。通过创新理论学习方法、丰富理论学习内容，有效地提升了广大党员干部的政治觉悟和理论修养。
充分发挥青年理论研究会的作用，举办优秀论文（读书心得）评选活动，共有300余篇论文（读书心得）参加评选，国资委主任李荣融亲自向青年同志推荐《矛盾论》、《实践论》，激发广大青年同志学习经典原著的积极性。举办2期“青年讲坛”，充分展示国资委青年的才华和风采。坚持邀请委领导、专家学者、中央企业领导为机关干部讲课。坚持软课题研究，全委共完成软课题23个，为各项工作提供了强有力的理论支撑。《学习与研究》作为展示机关干部学习成果的平台，坚持刊载立意新、观点实的优秀文章，20xx年共印发11期。通过坚持不懈的理论武装工作，全委党员干部坚定了改革的信心，明确了发展的方向，做到理论上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实。
二、以提高履职能力为目标，探索和谐机关文化建设新思路提高国资委直属机关全体职工依法履行出资人职责的能力和水平，是精神文明建设的落脚点和目标。把和谐机关文化的培育作为提升能力的有效抓手，积极开展社会主义核心价值体系教育，并从国资委实际出发，适应国有资产监督管理体制改革和国有企业改革发展的需要，加快推进和谐机关文化建设。
20xx年6月 4日至8日，国资委直属机关精神文明建设领导小组在成都举办了90余人参加的“构建和谐机关与创建文明单位”观摩研讨会，研讨交流新形势下直属机关精神文明建设的规律及构建和谐机关与创建文明单位的做法和经验。国资委副主任王瑞祥同志亲自到会讲话，指出要探索和培育国资委核心价值观和职业道德规范。核心价值观的主要内容是 “一个追求”：保值增值，壮大国企；“两个根本”：面向企业、服务社会；“三个统一”：国有企业改革发展与国资委自身发展的高度统一、国资委自身发展与国资委干部职工发展的高度统一、依法监管和遵循规律的高度统一。出资人职业道德规范的主要内容是：坚定信心、把握定位，爱岗敬业、心系国企，公开公正、质效结合，尽职守责、务实创新，廉洁诚信、礼让和谐。国资委精神文明建设领导小组办公室及时将优秀研讨文章汇编成《构建和谐文化，提升文明素质》，印发各单位，供学习借鉴。
在出资人核心价值观和出资人职业道德规范的指引下，各单位坚持“突出特色、以人为本、与时俱进、全员参与、常抓不懈”的工作思路，坚持抓行为规范，抓运转协调，抓公正透明，抓廉洁高效，抓团结友善，抓务实创新，结合实际开展丰富多彩的和谐文化建设活动。机关各厅局以 “建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为目标，构建特色文化。人事局党支部营造“国资委干部之家、人事局和谐之家”的“家”文化；外事局党支部按照责任、奉献、敬业、精品、信念的要求，建设“5d”文化；企业领导人员管理一局党支部建设“让优秀成为习惯，让先进成为常态”的局风；办公厅信访办以和谐为工作目标，按照“三严两和”的要求，文明接待，热情服务。各离退休干部局党委以落实“两项待遇”为落脚点，构建和谐文化。冶金离退休干部局党委创建家政服务公司，大胆尝试市场运作、不以营利为目的有偿服务方式；物资离退休干部局党委制订局《文明公约》，改进工作作风，提高文明素质；有色金属离退休干部局党委建设“和谐、进取、求实、创新”文化；商业离退休干部局党委坚持深化“一对一”服务，坚持“四必访”制度。各机关服务中心党委积极构建各具特色的服务文化。商业机关服务中心党委提出“快乐工作”理念；物资机关服务中心在“迅速、灵活、创新”六个字上下功夫，创新思想政治工作方式方法；机械机关服务中心党委以《服务之窗》为载体，积极构建和谐文化，为中心经济发展提供舆论和文化支撑；冶金机关服务中心党委围绕“忠诚、敬业、创新”的企业文化进行文明创建；纺织机关服务中心党委建设“循环发展、遵章守纪、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业文化。各行业协会的和谐文化建设蓬勃开展。企业联合会党委制订《关于创建和谐中国企联的实施意见》、《中国企联职工文明守则》，以制度保障和谐；有色金属技术经济研究院党委重视和关心弱势群体，每年拿出5万帮困基金，帮助困难职工解决实际问题。通过和谐文化创建，在直属机关各单位普遍营造了顾全大局、珍视团结的氛围，形成了奋发向上、增强素质、提高能力、争做贡献的良好风尚。
三、以“迎奥运、讲文明、树新风”活动为抓手，提升文明礼仪素质
20xx年国资委直属机关各单位，按照中央国家机关精神文明建设协调领导小组《中央国家机关“迎奥运、讲文明、树新风”活动工作意见》，结合国资委具体情况，明确工作任务，制定活动标准，印发宣传提纲，检查落实情况。国资委直属机关各单位认真开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动，各奥运窗口单位积极开展奥运培训工程。及时举办“国资委直属机关迎奥运文明礼仪培训班”，请北京文明礼仪学院院长进行文明礼仪知识辅导，对国资委直属机关各单位特别是首都文明窗口单位进行“迎奥运、讲文明、树新风”文明礼仪知识培训，并在直属机关广泛开展文明礼仪知识测试。测试结果显示，直属机关各单位文明礼仪知识测试参与率在98%以上，优秀率达到 97.3%。积极参加中央国家机关的“首都文明服务示范窗口”和“首都文明服务之星”评选活动。国资委直属机关精神文明建设领导小组办公室（直属机关党委宣传部）被评为“迎奥运窗口行业培训工作先进单位”。
加强对奥运窗口单位迎奥运培训情况的检查指导，根据中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室的要求，对机械机关服务中心招待所、物资机关服务中心月坛宾馆、石化机关服务中心和平里宾馆等奥运窗口单位迎奥运培训情况进行现场检查，帮助各单位提高服务水平，以良好的精神风貌为奥运会添光彩。
四、以中央国家机关文明单位创建为契机，加强群众性精神文明建设按照工作计划和工作要点，委机关今年申报中央国家文明单位。为了展示国资委成立以来直属机关精神文明建设工作取得的成绩，委直属机关精神文明建设领导小组办公室组织拍摄了《文明铸和谐》—国资委直属机关精神文明建设巡礼专题片，样片得到中央国家机关精神文明建设协调小组考核组的肯定。
积极开展丰富多彩的文化活动，为精神文明建设注入新的生机与活力。今年以来，工青妇等群团组织通过为干部职工办理公园门票、电影卡，开设健身房，配备文体活动设施，组织演讲比赛、歌咏比赛等形式，调动广大干部职工的参与热情，丰富文体活动，使机关干部在陶冶情操、强健体魄、提升文化品味的同时，增进了解，增进友谊，营造了和谐向上的良好氛围。在建军80周年之际，直属机关各单位积极组织看展览、进军营、双拥共建等活动，通过座谈、走访、演讲、参观革命圣地等形式，用党和人民军队的光荣历史教育全体党员干部，增强机关的凝聚力和战斗力。组织广大党员观看《复兴之路》主题展览，使广大党员干部进一步了解国史、国情，深刻领会历史和人民怎样选择了马克思主义，怎样选择了中国共产党，怎样选择了社会主义道路，进一步强化广大党员干部爱党、爱国热情。
认真做好“五委会”工作。进一步强化了社会治安日常管理，做好了社会治安专项管理工作；强化对公车、私车及所属人员道路交通安全管理，加强对专兼职司机的道路安全法规教育，减少了道路交通安全责任事故和交通违法行为；积极开展好义务植树活动，实践“绿色奥运”的理念，持续开展庭院绿化，争创绿化美化花园式单位活动，营造了良好的办公环境；开展国资委机关消防演习，提升了机关全体同志应对安全事件的能力；宣传卫生法规和食品卫生健康知识，组织了全体机关干部职工年度健康体检；落实“生育关怀行动”，积极开展“幸福工程”、“春蕾工程”、“三下乡”活动；做好计划生育工作，直属机关各单位晚婚率达到90%以上、计划生育率达100%。
加强了精神文明建设工作的宣传引导工作。通过简报、《学习与研究》、网络媒体等途径推广典型经验；开展学习焦文俊同志先进事迹活动，展示典型风采。在国资委门户网站上开设了“文明之窗”专栏，及时登载工作动态，交流工作信息。
加强对新申报中央国家机关文明单位的检查指导，20xx年机械离退休干部局、物资出版社、烹饪协会、饭店协会等单位新申报中央国家机关文明单位，委直属机关精神文明建设领导小组办公室对这些单位进行实地检查，鼓励各单位严格按照文明单位的标准，不断提高创建水平，这4个单位已被评为中央国家机关文明单位。
国资委直属机关精神文明建设取得的成绩在取得以上成绩的同时，也存在一些难点和不足：一是直属机关各单位精神文明建设工作重视程度和工作水平发展不平衡，一些单位的工作潜力还没有充分发挥出来；二是人力物力的投入不够，各单位从事精神文明建设工作的同志绝大多数为兼职，业务工作繁忙时很难兼顾。一些单位对精神文明建设工作的经费投入明显不足；三是分类指导不够，委直属机关各单位情况千差万别，委直属机关精神文明建设领导小组办公室在工作中一般号召多，分类指导不够。这些问题和不足，我们将在今后的工作中研究改进。
2020年县直机关党建工作总结
20xx年，县直机关党的工作继续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，全面贯彻落实科学发展观，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善机关党的各项工作制度，科学引导机关党员把抗震救灾精神转化为艰苦奋斗、恢复重建的坚强意志，转化为努力工作、打造精品党建载体的实际行动，转化为推动科学发展、构建和谐略阳的强大力量，积极为建设文明、和谐的新略阳提供坚强有力的组织和作风保证。
一、以坚持和完善制度为立足点，构建机关党建目标考核管理体系
20xx年以来，我们在坚持和完善机关党的基本工作制度的基础上，按照责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，加快建立科学规范的机关党建工作运行和管理体系。一是初步拟定了《县直机关党组织规范化建设的具体要求和验收标准》，继续坚持《县直机关党组织工作手册》填报制度、市县双管单位党组织年度党建工作情况通报制度；二是继续开展了“最佳党日”年度评选活动，同时为了指导县直机关各党组织规范“党员活动日”的开展，转发了县委组织部、县劳动服务局党支部《20xx年“党日活动”计划》， 加大了对机关基层党组织一年12次“党员活动日”落实情况的检查力度，确保党组织活动的正常开展；三是积极选树和培育机关党建工作样板和典型，采取抓两头、带中间的办法，引导机关党建工作向科学化、规范化、制度化方向发展。4月下旬，组织系统部分基层党组织负责人专程到勉县、城固县和市直机关学习考察党建示范点建设先进经验，并按照因地制宜、统筹规划、分步实施、立足当前、适度超前的原则，研究确定并倾力打造县委党校、县统计局、县劳动服务局3个机关党建规范化建设示范点，目前示范点建设工作扎实有序推进。
二、以开展深入学习实践科学发展观活动为切入点,加强机关党的思想政治建设
一是根据县委统一部署，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，在县直机关各级党组织和党员干部中扎实开展了深入学习实践科学发展观活动，县直机关系统共有42个参学单位的1000余名党员干部参加了活动。截止12月底，已完成学习调研、分析检查两个阶段的工作任务。通过学习实践，机关党组织和党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力，增强政治意识、大局意识和责任意识，做到“不忘大事，不减干劲，不失特色，不忘乎所以，不断学习”；二是进一步落实机关党建工作责任制。机关工委在2月26日召开了20xx年机关党的工作会议，对全年机关党的工作进行了安排部署，表彰奖励了7个先进基层党组织、14名优秀共产党员、15名优秀党务工作者和4个“最佳党日”活动先进集体,同时要求机关各级党组织要增强做好机关党建工作的前瞻性、针对性和实效性；三是加强制度建设。继续健全、完善和落实工委班子议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度，用制度管人管事，保证工委领导班子决策科学化、民主化，不断提升机关党的工作水平。
三、以贯彻《条例》、《意见》为落脚点，加强机关基层组织建设和党员队伍建设
一是认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和县委《关于进一步加强新时期机关党的建设工作的意见》，深入基层调查研究，撰写了《关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思考》专题调研材料，积极向县委建言献策，创造条件，进一步科学、合理、规范设置机关党组织；二是认真做好发展党员工作，制定印发了《县直机关工委20xx年度党员发展计划》，全面推行了 党员发展预审制、理论测试制、公示制、票决制、责任追究制等五项工作制度。半年来，共调整充实基层党组织4个6人，新发展党员5人，按期转正6人，接转组织关系49人；三是严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《汉中市党费收缴、使用和管理实施细则》，印发了《关于认真做好党费收缴管理工作的通知》，改革了党费收缴管理体制，实行分级收缴、按月上解、定期稽查的办法，确保党费收缴按时、足额；四是继续推行“党费集中交纳日”制度，及时掌握和变更党员交纳党费基数，推进党费收缴管理工作的规范化、制度化；五是坚持以人为本，建立健全了党内关怀机制，强化党员的归属感，不断增强党员队伍和党组织的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊党费看望慰问党员11人。
四、以开展党建载体活动为着力点，加强机关作风建设和精神文明建设
一是紧密联系抗震救灾恢复重建实际，深入开展“双联双促”、“情系灾区、同心共建”主题实践活动。机关工委下发安排意见，提出实施措施和要求，机关基层各党组织本着理顺、对口的原则在上年基础上调整并扩大了联系对象和范围，共联系党支部51个、贫困党员和群众609户。联系双方的党组织和党员充分发挥各自优势，创新工作，充实内容，开展了各种形式的帮扶、共建活动，在今年春播备耕期间，机关工委系统750名在职党员为联系对象送去春播帮扶款物3.8万余元，在联系点有序组织劳务输出1050人，逐步实现了城乡基层党建统筹兼顾、相互融合、优势互补、协调发展、共建双赢的良好态势。二是为搞好庆祝建党88周年纪念活动，工委联合县体育运动中心筹备了拟于7月中旬举办的融竞技性、趣味性、娱乐性为一体的第一届县直机关趣味运动会，共设置集体和个人比赛项目12个,目前各项筹备工作基本就绪；同时组织机关基层党组织以丰富多彩的形式隆重纪念党的88周岁华诞。三是结合庆祝建国60周年，遴选了140首爱国歌曲推荐下发给县直机关各部门单位传唱。
五、以宣传造势为突破点，营造积极和谐的机关党建工作氛围
一是继续办好略阳党建信息港 “机关党建”专栏，及时上传刷新专栏内容，20xx年共上传各类信息39条，向县以上各级各类媒体报送信息调研材料12条，刊发8条；其中《关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思考》、《对尊重党员主体地位的思考》、《对机关离退休党员教育工作的几点思。
2020年县精神文明建设工作总结
今年，我县的精神文明建设工作，深入开展了创建“省级卫生县城”、城乡环境综合整治活动和多种形式的群众性创建活动，较大地改善了城乡的环境面貌，促进了全县人民的思想道德素质和文明程度的进一步提高。现将全年来的工作总结如下：
一、以创建“省级卫生县城”为目标，以城区环境综合整治为重点，着力开展了六项工作
一是筹划并组织开展了城乡环境综合整治突击月活动。为迅速掀起城乡环境综合整治热潮，县文明办制定了全县城乡环境卫生整治暨创建“省级卫生县城”突击月活动方案，对工作重点，工作任务和完成时限进行了明确的安排部署。 月 日，县委、县政府召开了突击月工作协调会。会后，文明办组织召开了县直各大口、各系统协调会议，把责任具体落实到各单位、各部门，并安排了以整治城区、室内外卫生为主要内容的干部群众义务劳动。 月 日，县五个班子的领导率先垂范，带领县直各机关的干部群众，分别到指定路段开展义务劳动，当日共清扫路面生活垃圾 余吨;清除绿化带杂草异物 余吨;清洗“牛皮癣”、“小广告” 余处。为保证突击月活动不走过场，我们通过层层组织动员、工作调度、新闻跟踪、联合检查等方式，强化工作促落实，从而使城区的越冬垃圾在突击月得到了彻底清理，特别是各单位办公楼室内外卫生，较以前有了较大改观，基本达到了室内窗明几净，室外无垃圾和白色污染的标准。
二是开展了整治乱贴乱画广告活动。为抓好此项活动，县文明办制定下发了具体的实施方案，召开了两次协调会，对整治的任务、措施、要求做了周密部署，进一步明确责任，建立了长效管理机制。经过城管、各单位部门、中小学生的 次集中清理和平常的积极看护，各单位办公楼、家属楼及一些公共场所的乱贴乱画广告得到了有效遏制。
三是完成了文明畅通工程的前期工作。我们召开了由交警、运管、城管、综合执法、市容管理部门参加的协调会，进一步明确了各单位、部门的具体责任，对责任人、责任区段进行了初步划分和登记造册。在全县证照齐全的出租车上统一印贴了“城市文明畅通工程参赛车”标志和举报电话，印发给三轮车、出租车、公交车近万份宣传单。清理无证经营三轮车 余台，处理违章出租车司机 余人次，使城区的交通状况较以前有了很大改观。
四是城市夜景照明工程取得了一定效果。今年，朝阳镇城区主街路所有临街单位都安装了楼形灯、射灯、霓虹灯等，并在光明街、六中路等安装路灯 组，在西出口更换路灯 组，增设高杆灯一座，确保了城区在洁起来、绿起来的同时，进一步亮起来、美起来。
五是社会风气净化工程取得部分成果。对接纳未成年人和网上传播有害文化的网吧，我们协调公安、文化市场管理所对其进行了处罚和停业整顿处理，在此基础上，我们又开展了一次扫黄打非、扫荡社会丑恶现象活动，协调文化、公安、工商等部门有重点，有组织地进行了两次集中整治，共收缴不健康书刊、杂志 余册，对 个接纳未成年人和网上传播有害文化的网吧进行了关停和罚款处理，进一步规范了文化娱乐场所的管理，净化了社会风气。
六是文明社区创建工作取得新进展。我们在城内的八大社区普遍开展了“兴创业文化、促市民创业”活动。一方面，我们广泛宣传，大造声势，运用社区板报、墙报、宣传栏、宣传标语等宣传阵地，大力宣传县委、县政府二次创业、振业##的发展战略，组织广大市民献计献策，开展爱护社区、创建美好家园活动。
二、以创建文明村镇为目标，以农村环境综合整治为重点，农村精神文明建设整体水平有所提高。
今年，我们在农村主要抓了农村环境综合整治工作和“一推又带”工作。
（一）农村环境综合整治工作取得一定成果。今年是全市农村环境综合整治三年目标的最后一年，我们县委、县政府十分重视，把我县的农村环境综合整治工作纳入到县委常委会议进行了专项研究，制定了详细的实施方案，并召开了专项动员大会，对整治的内容、任务、标准做了具体部署，力争全面完成环境综合整治三年工作任务。为把整治工作落到实处，各县级领导和县直部门对全县拟达标乡镇、村屯进行了层层包保。各乡镇的主要领导亲自挂帅，乡镇村社干部包屯包户，自上而下建立了相应的考核奖励机制，把责任落实到了个人。广泛发动、突击整治，成效明显。为确保农村环境综合整治工作顺利完成，我们于 月份开展了一次全县农村环境综合整治突击月活动。全县各乡镇村屯全面启动，从整洁干净开始，重点对村屯内外及连乡路沿线的越冬垃圾、白色污染以及“五乱”现象进行集中清理整治。县文明办、爱卫办、县妇联、团县委等部门紧密配合，齐抓共管，通过悬挂和张贴各种宣传口号和标语、开展“美在农家院”活动，组建妇女家庭卫生评议小组，发放“整治环境 献青春、我为辉南添光彩”鉴名责任书，使突击月活动迅速掀起了高潮。在突击整治活动中，县电台、电视台还开辟了《树文明新风、建美好家园》专题栏目，对各乡镇的整治情况进行跟踪报道，表扬先进，鞭策后进，有力地推进了突击整治的步伐。在全面启动，彻底清除村屯“五乱”的基础上，对去年基本达标的村屯，通过“回头看”，进行进一步的巩固和完善。据初步统计，今年我县农村环境综合整治共投入人力 万人次，总投入资金折合人民币 万元，其中现金 万元，各种物资折合人民币 万元，出动车辆 台次，清理三小五堆 余处，屯屯通水泥路 公里，绿化美化 公里，新建、改建杖栅、围墙 万延长米，修建门桥 个，清理河道边沟 万延长米，整建垃圾点、垃圾箱、垃圾场 个，新建卫生厕所 座。
(二)农村“一推一带”工作初见成效。今年，我们在推动农村富余劳动力转移，带动农民增收致富上，具体抓做了四项工作。一是结合我县实际，制定下发了《##县 — 年农村富余劳动力转移培训计划》，对转移培训的目标、任务、培训方式，保障措施做了具体安排部署。二是建立了富余劳动人员资源库。对农村富余劳动人员的自然状况、转移能力及需求等情况进行了普查登记、造册。三是建立了农村能人队伍资源库，对乡镇种、养、商、加工、运输及经纪人队伍进行了摸底造册，掌握发展及用工情况，开展了结对帮扶工作；四是建立了服务机构。在乡镇建立了服务总站，在各行政村建立分站，同时大力支持民间中介组织发展，建立政府和社会双轨服务休系。今年全县共发放法律法规宣传资料、培训教材等 余份，建立培训基地 个，举办“两班” 次，受训人员达 人次。全年计划劳务输出总数 ，截止目前已输出 人，
三、以创建文明行业为目标，大力开展“三讲三心”和“六比六看”活动
一是重点抓了执法执纪部门、经济杠杆部门和“窗口”单位的精神文明创建工作，大力开展了“三讲三心”和“六比六看”活动。我们在执法部门开展了“执法讲公正，保证你舒心”为主题的“执法形象众人评”活动。在窗口行业和部门，开展了以“服务讲优质，保证你欢心”为主题的“文明窗口”创建活动，在县直（含上划部门）中，选择与经济发展，二次创业有密切相关的 个单位、 个窗口，开展竞赛活动。在生产企业和个体工商业户中开展的，“经营讲诚信，保证你放心”为主题的“消费者放心满意示范店”和“诚实守信企业”评选活动。为充分发挥各文明单位的表率作用，我们还在各级文明单位中开展了“六比六看”竞赛活动。一比领导重视，看工作力度；二比公德教育，看活动情况；三比贡献大小，看实际行动；四比环境建设，看整治效果；五比服务承诺，看作风建设；六比基础工作，看档案资料。我们把竞赛情况作为年底评定各级文明单位的重要依据，充分调动了各文明单位在各项精神文明建设工作中的积极性创造性。
二是加强对文明单位的动态管理，在文明单位和文明窗口开展测评活动，对群众反映问题多和测评排位在后的省、市级文明单位取消其荣誉称号。今年全县有 个市级文明单位被取消了荣誉称号。
四、以提高公民道德素质为目标，以加强和改进未成年人思想道德建设为重点，深入开展了“四讲一树”全民教育活动
一是结合“双 ”即抗日战争胜利 周年，世界反法西斯战争 周年和杨靖宇诞辰 周年，广泛开展了革命传统教育，组织机关干部、中小学生 场次 多人次观看了反映抗联英雄杨靖宇的歌舞话剧《白山英魂》。
二是结合创建省级卫生县城，广泛开展了全民健康教育和道德教育，组织 个部门，出动宣传车 台次，利用 天时间在城区开展了巡回宣传活动，共发放倡议书 万份，“十不”文明规范手册 册，“爱国卫生条例”摘要 万份。在城区悬挂宣传标语 种 多条。开展了延街宣传，共有 个单位在朝阳大街设了宣传台，发放与本部门有关的行业法规宣传单 余份。朝阳镇政府和卫生部门，在社区广泛开展了健康教育活动，共组织培训班 期，讲座 场，受教育达 人次，此项活动将继续开展。
三、“四讲一树”即讲文明、讲卫生、讲秩序、讲科学、树新风。为把此项活动抓到实处，我们首先在全县各中小学生中开展了“小学拉大手，共同讲文明”鉴名活动，印发了近 万份的宣传鉴名责任书，引起广大学生和家长的强烈反响。在此基出上，我们又在城镇社区开展了“我爱我家，我为家园添光彩”活动，在机关干部职工中开展了“讲文明、除陋习、从我做起”活动。通过上街宣传、悬挂室传标语、宣传漫画展、制做“十不”文明规范警示牌、开展演讲活动、拍摄并重复播放公益广告短片等多种形式开展全民教育，大造声势，营造了全民遵守公德的浓厚氛围。
四是重点抓好未成年人思想道德教育。开展了“六大系列”活动，即以“心系祖国，健康成长”为主题的青少年读书活动；以“振兴##，我做合格小公民”为主题的小公民道德建设活动；以“互助关爱助残工程”、“春蕾计划”和“春雨救苗”为主题的资助城乡弱势群体子女、残障儿童就学活动；以“爱心助成长，法律护成长”为主题的保护未成年人合法权益志愿者服务活动；以“大手拉小手、大家共携手、除陋习、树新风”为主题的小公民建设社区、美化社区活动；以“告别社会网吧，走进阳光网室”为主题的倡导网络文明，远离社会网吧活动。今年由各部门协调组织的未成年人思想道德教育活动共有 多次，受救助学生 余名，对 余未成年人加强了思想道德教育。
五、以加强文化建设为重点，积极开展系列文化活动
一是积极组织社区文化活动，组织有关部门，开展了“文化、卫生、科技、环保、法制、服务”“六进”社区活动。文化部门组织了朝阳镇社区文体活动调演和巡回展演活动，交流了活动方式，丰富了活动内容。
二是筹备了县第三届广场文化周活动。 月中旬，由教育、社区等 个单位在文化宫广场展演一周，每晚观看演出的有近万人。
三是召开了农村文化活动现场会， 月 日##镇举办了农村科技文化周现场观摩会，探索了农村文化与农村实用科技相结合的新路子。
六、以“五进”军营为重点，扎实推进军（警）民共建活动
组织协调有关部门开展教育、文化、科技、法律、服务“五进军营”活动。 部队 分队和教育局去年被##市文明委评为军警民共建先进单位，今年县教育局为 部队 分队战士开展文化知识培训 次,参加培训人员 多人次；##武警中队与##一中是共建对子，一年来，他们先后组织各种比赛、联欢、慰问活动 次，县第一中学还出资 元帮助武警中队修建了 平方米的水泥路，武警中队抽出 名官兵为第一中学进行了高一新生军训活动，其中 名高一新生参加了军训。