2020年派出所2020年工作总结。
时间过得真快啊，新一阶段的工作正在到来，就需要我们准备写这一段时间工作总结了，通过工作总结对于已经发生的错误可以及时进行总结，避免再次发生。那么有哪些优秀的总结模板呢？因此，栏目特意整理了2020年派出所2020年工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
20xx年的各项工作已经接近尾声，在公司领导的高度重视下，在海运公安局的业务指导下，在与西岗交警大队、综合执法等相关部门的通力配合下，在公司兄弟部门的大力支持下，香炉礁客运派出所的各项工作完成了年初制定的目标，取得了比较令人满意的成绩，在交通部公安局组织的等级评定中被评为四级派出所，为在新海公司更好地开展工作打下了良好的基础，为企业更好地经营发展做出了应有的贡献。现将我所全年工作总结如下：
一、队伍建设
按照新海航运公司和海运公安局全年工作思路和指导思想的要求，我们始终把严格队伍管理、提高全体民警的业务素质和工作能力、牢固树立“立警为公、执法为民”的思想意识作为工作中的头等大事来抓。我们组织全体民警先后学习了“三个代表”重要思想和“十六大”精神的有关论述，进一步学习了中央领导关于“端正执法思想，更新执法观念”的重要批示，重点学习了关于“加强和改进公安执法活动，夯实立警为公、执法为民的思想基础”以及“任长霞同志先进事迹”等为主的思想教育内容，不断改进民警对“世界、人生和价值”的认识，牢固树立起全心全意为人民服务、为企业保驾护航的宗旨意识。年初、年中、年末，局法制科专门组织全体民警进行了《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安行政法律文书制作》、“大练兵”政治业务200题以及“二十公”精神100问等的学习培训，我们按照部局布置的自学要求，把法律文书、学习书籍和《模拟案卷》发到民警手里，又结合相关实际案件有针对性地组织民警进行互帮互学、互相赶超，形成了良好的学习氛围，广大民警踊跃学习，相继通过了部、局的执法考核，不断提高了业务素质和执法水平。同时，派出所全体积极响应公司的“企业改制，我改什么”大讨论以及“双大活动回头看”等各项活动的号召，进行了热烈的讨论，每人都写出了深刻的感想，明白了“大河有水小河满，大河无水小河干”的道理，进一步统一了思想，转变了观念，明确了任务，树立了信心，决心为公司更好地发展做出我们应有的贡献。通过每周一次的政治教育和业务学习、每月一次的所务会总结，使民警们认识到我们面临的新形势、新任务、新要求和新挑战，只有不断的努力学习，转变观念，树立依法履行职责和尊重保护人权的执法观念，把人民群众和企业的利益放在首位，严于律己，勇于创新，才能更新工作思路和方法，顺应港口客运形势的新要求和新挑战，圆满完成工作。在此基础上，我们坚持警务公开，民主评议，按规定将全所民警的照片张贴公示，面向辖区聘任2名警风警纪监督员，建立《旅客群众意见薄》，接受广大旅客群众的监督。全年共组织民警政治学习38次，业务学习36次，培训教育8次，召开所务会12次；接受旅客群众求救求助192次，调解各类纠纷96起，帮助旅客查找物品89次，为群众做好事163次，其中市级报登载3次，航运报登载5次，获赠锦旗4面，表扬信5封。
二、港口道路交通管理
作为港航企业经营发展的重要环节，海防街、海运街道路交通顺畅与否关系重大。为避免上下船车辆压路、压港，我所交警早出晚归，工作在一线，他们始终把“来的了、走得好”当作最高工作标准：船没到他们就上路执勤，确保道路通畅；船离港后他们还要把侯船车辆疏导进停车场等待下一条船的到来；每次遇到大风压船、船期变换等特殊情况，全体交警全部加班加点进行交通疏导，直至把侯船车辆全都有序疏导进停车场、道路重新通畅起来才下班，从不叫苦叫累；同时，结合道路交通疏导我们积极组织保安员在路上引导车辆进三角地停车场停放，这样既可以在侯船车辆不满的情况下有效利用场地收取一定的费用，又可以解决海防街、海运街道路沿线因缺少停车位而违章停车的实际困难。每逢周六周日是旧货市场的“大集”，稍有不慎就有可能造成大堵车，于是全体交警一直坚持放弃休息时间，加岗值勤，疏导交通：为彻底根治旧货市场外非法占道经营严重影响道路交通的恶劣情况，我所交警与西岗交警大队、综合执法等相关部门通力合作、积极配合，多次开展联合清理整治活动，极大程度上整肃了交通，恢复了秩序；在此基础上，我所交警又联合周边兄弟单位一起向市、区有关领导、相关部门反应情况、阐明利弊，引起了市、区有关领导和相关部门的高度重视，制定了严格清理整顿和将马路市场迁移至铁西市场大院的措施，从而确保了海防街、海运街道路的通畅，使进出我港的运输车辆、上下船车辆、办公车辆能够顺利地行驶，各项业务工作能够顺利地展开，从而为公司的经营发展做出了应有的努力。
三、码头现场治安管理
加强码头治安管理，维护港口治安秩序，为企业客滚运输创造一个良好的治安环境。客滚船运输是企业经营的一个重头戏，我们既要为旅客、车辆热情服务、令其满意，又要认真进行检查以确保船舶安全。于是，派出所全体民警在为旅客热情服务的基础上，制定了《防恐怖破坏预案》，严格做好“三品”检查工作：在客运站侯船厅和登船梯口对可疑人员依法进行盘查，对可疑行李物品一律开包检查；在停车场和车辆登船口客运值班民警队设专人检查，登船车辆检查率达100%，对安全不合格的车辆一律禁止登船。同时，我们继续保持严打威势，对扰乱码头秩序的人员进行严肃处理，不徇私情，维护了港口的良好秩序。全年，我所共检查乘船车辆18406台次，及时发现并处理上下船车辆撞坏停车场围墙、栏杆的事件35起，全部予以修复，保证了港口的良好秩序。
四、春运工作
“春运”工作是全年各项工作的重中之重。按照“安全、优质、有序”的总体要求，在局和公司的领导下，我所上下一致努力，以保证港船旅客安全、维护车客上下船顺畅为基本点，认真进行“三品”检查，疏导车辆，维护秩序，对扰乱港口秩序的人员进行了严厉处罚，据统计：“春运”期间我所共出动警力2130人次，协勤（保安）人员2070人次，共接送客滚船舶203班次，检查疏导车辆9792台次，拒载危险品车辆5台，查获易燃易爆危险品18件，安全运送旅客83119人次，为旅客调节各类纠纷19起，接受旅客求救求助25次，帮助旅客查找物品12次，救助离家出走少年2次，获赠锦旗1面，对港区客货运现场、重点要害部位进行检查5次，发现并整改隐患2起，从而确保了“春运”各项工作的顺利完成。
五、保安队伍管理
门岗保安队既是企业的安全保卫力量，又是公司义务消防队伍的中坚，派出所一直非常重视保安队的管理。首先，对每一名保安队员进行“两个意识”的教育，即“服务”意识和“窗口”意识，让每一名保安队员都牢固树立要全心全意为企业服务、为企业的客户服务，努力做企业的窗口、为企业树立良好的对外形象。其次，严格各项规章制度的要求，落实港口设施保安计划审核实施的各项规定，严格进出港人员和车辆的检查和管理，无关人员严禁进入港区（尤其是乘降船期间）；各班按各自的巡逻线路、时间对港区各重点部位进行不间断地巡逻检查，及时发现和处理各种异常情况。同时，坚持组织保安队每周一进行训练，每月进行1次消防演练，不断提高队伍的应急反应和自防自救能力。全年共检查（登记）进出港人员16000余人次，检查（登记）进出港车辆18000余台次，进行港区巡逻检查21000余次，完成各种临时性工作（如搬东西等）80余次，较好地完成了工作。
六、内部安全保卫工作
按照工作部署，年初我们制定下发了20xx年综合治理和安全防火工作安排通知，并层层落实责任制：与公司内部综合治理7个部门、安全防火4个部门签定了责任状，与辖区范围内7家外租场地单位签定了治安防范和安全防火承包合同；同时，确定了公司加油站、财务室、变电所三处重点要害部位，健全完善档案化管理，改进完善公司和加油站等应急预案7部，组织召开综治和防火会议35次，建立治保会4个，义务消防队2支（门岗保安队、装卸服务队），坚持组织保安队员每周进行一次训练、每月进行一次消防演练；组织全公司消防演习1次，利用消防接力泵直接从海里抽海水对加油站（模拟）起火车辆进行射水灭火，这项内容填补了我港在消防灭火设备和灭火作战方法上的空白，为我港的防火工作增加了安全保障。针对不同时期、不同特点，我们组织警力对全港范围进行综治和防火检查63次，发现并整改不安全隐患53项；本着“早要求、早接触、早准备、早处置”的工作思路，在施工队进港进行办公楼装修施工以前，我们便与其签定了《施工安全责任状》，提出了施工安全要求，对每一名工作人员都进行了登记、办理了港证，并坚持每日早9点碰头会制度，随时对工地进行检查指导，解决施工时出现的问题，保证了公司安全，促进了辖区稳定。
七、港口设施保安规则的相关工作
根据部、局关于“防爆炸恐怖袭击”的工作指示和要求，按照《港口设施保安规则》的规定，我们积极参与了港口设施保安现状的评估，确定了《港口设施保安调查的薄弱环节和缺陷》以及《港口设施潜在的保安威胁事件》，并有针对性地制定了安全防范措施和应急反应预案；同时，根据港口发展的实际情况，结合《保安设施进入通道的保安措施》的要求，我们修订完善了进（出）港管理制度和规定，对确因业务工作等实际需要长期进（出）港的人员和车辆进行登记，办理港证（人员267个，车辆65个），严格进行管理；并且，我们结合保安监视系统的安装使用，每日安排保安人员不少于6次不定时地对全港进行巡逻检查，以发现和消除不安全隐患。为落实《港口设施保安计划》关于演习演练的各项要求，根据我们港口的实际情况，结合以前我们制定的各项应急预案，我们制定了《进入2、3级保安状态的演练》和《发现爆炸装置应急处理的演练》等2部演习演练方案，并组织保安队员在全港范围内进行了实际操作演练，达到了港口局关于演习演练的各项要求。
八、完善内部管理，参加等级评定
为迎接部局对我所进行的等级评定，结合新海航运公司改制的实际，派出所进行了定员定编，并根据新的工作形势和工作范围制定了《派出所（各）岗位职责》及《绩效考核标准》，结合局进行的民警普查建立健全了民警自然档案，使对民警的管理规范化、制度化。按照部局的要求，派出所“走出去，请进来”向先进的兄弟派出所学习，不断建立完善公安各种法律文书登记和帐簿，健全公安各项规章制度和管理档案，对辖区的常住和寄住人口进行普查登记备案，对辖区各单位进行检查汇报，并将情况输入计算机管理，广泛听取群众意见，接受广大旅客群众的监督，并且在以往工作的基础上制定了一系列的内部考核规章制度，每月对民警进行考核,对考核结果奖优罚劣，充分调动民警的工作积极性，时刻督促全体民警自觉履行职责，不断促进公安工作改善和民警队伍建设，派出所无三乱现象，民警无违法违纪行为，达到了辖区单位和群众的满意。现已顺利通过了海运公安局的年终执法检查考核，并已被交通部公安局正式评定为四级派出所。
今年是新海公司改制成立的第一年，也是派出所各项工作打牢基础的第一年。我们始终把加强队伍建设放在首位，始终把“严格执法、热情服务”视作工作中铁的原则纪律，始终把企业的利益放在第一位考虑，始终把“打牢基础、确保安全”当作最高工作标准，经过派出所全体工作人员的共同努力，比较圆满地完成了领导交办的各项工作任务，为企业经营发展提供了一个安全稳定的治安环境，达到了“为企业保驾护航、保一方平安”的宗旨要求。
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派出所2020年工作总结
20xx年的各项工作已经接近尾声，在公司领导的高度重视下，在海运公安局的业务指导下，在与西岗交警大队、综合执法等相关部门的通力配合下，在公司兄弟部门的大力支持下，香炉礁客运派出所的各项工作完成了年初制定的目标，取得了比较令人满意的成绩，在交通部公安局组织的等级评定中被评为四级派出所，为在新海公司更好地开展工作打下了良好的基础，为企业更好地经营发展做出了应有的贡献。现将我所全年工作总结如下：
一、队伍建设
按照新海航运公司和海运公安局全年工作思路和指导思想的要求，我们始终把严格队伍管理、提高全体民警的业务素质和工作能力、牢固树立“立警为公、执法为民”的思想意识作为工作中的头等大事来抓。我们组织全体民警先后学习了“三个代表”重要思想和“十六大”精神的有关论述，进一步学习了中央领导关于“端正执法思想，更新执法观念”的重要批示，重点学习了关于“加强和改进公安执法活动，夯实立警为公、执法为民的思想基础”以及“任长霞同志先进事迹”等为主的思想教育内容，不断改进民警对“世界、人生和价值”的认识，牢固树立起全心全意为人民服务、为企业保驾护航的宗旨意识。年初、年中、年末，局法制科专门组织全体民警进行了《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安行政法律文书制作》、“大练兵”政治业务200题以及“二十公”精神100问等的学习培训，我们按照部局布置的自学要求，把法律文书、学习书籍和《模拟案卷》发到民警手里，又结合相关实际案件有针对性地组织民警进行互帮互学、互相赶超，形成了良好的学习氛围，广大民警踊跃学习，相继通过了部、局的执法考核，不断提高了业务素质和执法水平。同时，派出所全体积极响应公司的“企业改制，我改什么”大讨论以及“双大活动回头看”等各项活动的号召，进行了热烈的讨论，每人都写出了深刻的感想，明白了“大河有水小河满，大河无水小河干”的道理，进一步统一了思想，转变了观念，明确了任务，树立了信心，决心为公司更好地发展做出我们应有的贡献。通过每周一次的政治教育和业务学习、每月一次的所务会总结，使民警们认识到我们面临的新形势、新任务、新要求和新挑战，只有不断的努力学习，转变观念，树立依法履行职责和尊重保护人权的执法观念，把人民群众和企业的利益放在首位，严于律己，勇于创新，才能更新工作思路和方法，顺应港口客运形势的新要求和新挑战，圆满完成工作。在此基础上，我们坚持警务公开，民主评议，按规定将全所民警的照片张贴公示，面向辖区聘任2名警风警纪监督员，建立《旅客群众意见薄》，接受广大旅客群众的监督。全年共组织民警政治学习38次，业务学习36次，培训教育8次，召开所务会12次；接受旅客群众求救求助192次，调解各类纠纷96起，帮助旅客查找物品89次，为群众做好事163次，其中市级报登载3次，航运报登载5次，获赠锦旗4面，表扬信5封。
二、港口道路交通管理
作为港航企业经营发展的重要环节，海防街、海运街道路交通顺畅与否关系重大。为避免上下船车辆压路、压港，我所交警早出晚归，工作在一线，他们始终把“来的了、走得好”当作最高工作标准：船没到他们就上路执勤，确保道路通畅；船离港后他们还要把侯船车辆疏导进停车场等待下一条船的到来；每次遇到大风压船、船期变换等特殊情况，全体交警全部加班加点进行交通疏导，直至把侯船车辆全都有序疏导进停车场、道路重新通畅起来才下班，从不叫苦叫累；同时，结合道路交通疏导我们积极组织保安员在路上引导车辆进三角地停车场停放，这样既可以在侯船车辆不满的情况下有效利用场地收取一定的费用，又可以解决海防街、海运街道路沿线因缺少停车位而违章停车的实际困难。每逢周六周日是旧货市场的“大集”，稍有不慎就有可能造成大堵车，于是全体交警一直坚持放弃休息时间，加岗值勤，疏导交通：为彻底根治旧货市场外非法占道经营严重影响道路交通的恶劣情况，我所交警与西岗交警大队、综合执法等相关部门通力合作、积极配合，多次开展联合清理整治活动，极大程度上整肃了交通，恢复了秩序；在此基础上，我所交警又联合周边兄弟单位一起向市、区有关领导、相关部门反应情况、阐明利弊，引起了市、区有关领导和相关部门的高度重视，制定了严格清理整顿和将马路市场迁移至铁西市场大院的措施，从而确保了海防街、海运街道路的通畅，使进出我港的运输车辆、上下船车辆、办公车辆能够顺利地行驶，各项业务工作能够顺利地展开，从而为公司的经营发展做出了应有的努力。
三、码头现场治安管理
加强码头治安管理，维护港口治安秩序，为企业客滚运输创造一个良好的治安环境。客滚船运输是企业经营的一个重头戏，我们既要为旅客、车辆热情服务、令其满意，又要认真进行检查以确保船舶安全。于是，派出所全体民警在为旅客热情服务的基础上，制定了《防恐怖破坏预案》，严格做好“三品”检查工作：在客运站侯船厅和登船梯口对可疑人员依法进行盘查，对可疑行李物品一律开包检查；在停车场和车辆登船口客运值班民警队设专人检查，登船车辆检查率达100%，对安全不合格的车辆一律禁止登船。同时，我们继续保持严打威势，对扰乱码头秩序的人员进行严肃处理，不徇私情，维护了港口的良好秩序。全年，我所共检查乘船车辆18406台次，及时发现并处理上下船车辆撞坏停车场围墙、栏杆的事件35起，全部予以修复，保证了港口的良好秩序。
四、春运工作
“春运”工作是全年各项工作的重中之重。按照“安全、优质、有序”的总体要求，在局和公司的领导下，我所上下一致努力，以保证港船旅客安全、维护车客上下船顺畅为基本点，认真进行“三品”检查，疏导车辆，维护秩序，对扰乱港口秩序的人员进行了严厉处罚，据统计：“春运”期间我所共出动警力2130人次，协勤（保安）人员2070人次，共接送客滚船舶203班次，检查疏导车辆9792台次，拒载危险品车辆5台，查获易燃易爆危险品18件，安全运送旅客83119人次，为旅客调节各类纠纷19起，接受旅客求救求助25次，帮助旅客查找物品12次，救助离家出走少年2次，获赠锦旗1面，对港区客货运现场、重点要害部位进行检查5次，发现并整改隐患2起，从而确保了“春运”各项工作的顺利完成。
五、保安队伍管理
门岗保安队既是企业的安全保卫力量，又是公司义务消防队伍的中坚，派出所一直非常重视保安队的管理。首先，对每一名保安队员进行“两个意识”的教育，即“服务”意识和“窗口”意识，让每一名保安队员都牢固树立要全心全意为企业服务、为企业的客户服务，努力做企业的窗口、为企业树立良好的对外形象。其次，严格各项规章制度的要求，落实港口设施保安计划审核实施的各项规定，严格进出港人员和车辆的检查和管理，无关人员严禁进入港区（尤其是乘降船期间）；各班按各自的巡逻线路、时间对港区各重点部位进行不间断地巡逻检查，及时发现和处理各种异常情况。同时，坚持组织保安队每周一进行训练，每月进行1次消防演练，不断提高队伍的应急反应和自防自救能力。全年共检查（登记）进出港人员16000余人次，检查（登记）进出港车辆18000余台次，进行港区巡逻检查21000余次，完成各种临时性工作（如搬东西等）80余次，较好地完成了工作。
六、内部安全保卫工作
按照工作部署，年初我们制定下发了20xx年综合治理和安全防火工作安排通知，并层层落实责任制：与公司内部综合治理7个部门、安全防火4个部门签定了责任状，与辖区范围内7家外租场地单位签定了治安防范和安全防火承包合同；同时，确定了公司加油站、财务室、变电所三处重点要害部位，健全完善档案化管理，改进完善公司和加油站等应急预案7部，组织召开综治和防火会议35次，建立治保会4个，义务消防队2支（门岗保安队、装卸服务队），坚持组织保安队员每周进行一次训练、每月进行一次消防演练；组织全公司消防演习1次，利用消防接力泵直接从海里抽海水对加油站（模拟）起火车辆进行射水灭火，这项内容填补了我港在消防灭火设备和灭火作战方法上的空白，为我港的防火工作增加了安全保障。针对不同时期、不同特点，我们组织警力对全港范围进行综治和防火检查63次，发现并整改不安全隐患53项；本着“早要求、早接触、早准备、早处置”的工作思路，在施工队进港进行办公楼装修施工以前，我们便与其签定了《施工安全责任状》，提出了施工安全要求，对每一名工作人员都进行了登记、办理了港证，并坚持每日早9点碰头会制度，随时对工地进行检查指导，解决施工时出现的问题，保证了公司安全，促进了辖区稳定。
七、港口设施保安规则的相关工作
根据部、局关于“防爆炸恐怖袭击”的工作指示和要求，按照《港口设施保安规则》的规定，我们积极参与了港口设施保安现状的评估，确定了《港口设施保安调查的薄弱环节和缺陷》以及《港口设施潜在的保安威胁事件》，并有针对性地制定了安全防范措施和应急反应预案；同时，根据港口发展的实际情况，结合《保安设施进入通道的保安措施》的要求，我们修订完善了进（出）港管理制度和规定，对确因业务工作等实际需要长期进（出）港的人员和车辆进行登记，办理港证（人员267个，车辆65个），严格进行管理；并且，我们结合保安监视系统的安装使用，每日安排保安人员不少于6次不定时地对全港进行巡逻检查，以发现和消除不安全隐患。为落实《港口设施保安计划》关于演习演练的各项要求，根据我们港口的实际情况，结合以前我们制定的各项应急预案，我们制定了《进入2、3级保安状态的演练》和《发现爆炸装置应急处理的演练》等2部演习演练方案，并组织保安队员在全港范围内进行了实际操作演练，达到了港口局关于演习演练的各项要求。
八、完善内部管理，参加等级评定
为迎接部局对我所进行的等级评定，结合新海航运公司改制的实际，派出所进行了定员定编，并根据新的工作形势和工作范围制定了《派出所（各）岗位职责》及《绩效考核标准》，结合局进行的民警普查建立健全了民警自然档案，使对民警的管理规范化、制度化。按照部局的要求，派出所“走出去，请进来”向先进的兄弟派出所学习，不断建立完善公安各种法律文书登记和帐簿，健全公安各项规章制度和管理档案，对辖区的常住和寄住人口进行普查登记备案，对辖区各单位进行检查汇报，并将情况输入计算机管理，广泛听取群众意见，接受广大旅客群众的监督，并且在以往工作的基础上制定了一系列的内部考核规章制度，每月对民警进行考核,对考核结果奖优罚劣，充分调动民警的工作积极性，时刻督促全体民警自觉履行职责，不断促进公安工作改善和民警队伍建设，派出所无三乱现象，民警无违法违纪行为，达到了辖区单位和群众的满意。现已顺利通过了海运公安局的年终执法检查考核，并已被交通部公安局正式评定为四级派出所。
今年是新海公司改制成立的第一年，也是派出所各项工作打牢基础的第一年。我们始终把加强队伍建设放在首位，始终把“严格执法、热情服务”视作工作中铁的原则纪律，始终把企业的利益放在第一位考虑，始终把“打牢基础、确保安全”当作最高工作标准，经过派出所全体工作人员的共同努力，比较圆满地完成了领导交办的各项工作任务，为企业经营发展提供了一个安全稳定的治安环境，达到了“为企业保驾护航、保一方平安”的宗旨要求。
2020年边防派出所2020年工作总结
20xx年，xx边防派出所在支队党委和大队党委的正确领导下，紧紧围绕20xx年工作思路，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会精神为指导，以开展保持共产党员先进性教育为契机，全面贯彻“二十公”会议精神，以“立警为公，执法为民”和打造“平安班洪”为己任，以业务工作为中心，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，狠抓以派出所业务为中心的各项工作的落实，部队政治建设、业务建设、行政管理、后勤建设、队伍建设等各项工作都取得了显著的成绩。深入开展禁毒人民斗争，充分发挥公安边防部队的职能作用，有效地维护辖区的社会治安稳定，为一方经济发展作出了积极的贡献。
一年来，我所始终坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针，努力提高民警队伍的政治和业务素质，努力树立公安机关的良好形象。为认真总结经验，进一步抓好明年的工作，现将我所二00五年工作总结如下。
一、基本情况
1、人员编制情况：
我所现有编制人员10人，其中干部9人，士官1人，编配有所长1名，政治教导员1人，副教导员1人，干事6人，党员8人，本科文化1人，大专文化8人，高中1人，分别来自6省10县（市）。
2、辖区情况
我所地处xx县xx乡，距离xx县城48公里处，全乡总面积332.754平方公里，1个乡政府机关，17个乡直单位，6个行政村，58个自然村，61个生产合作社。我所辖区均系山区，没有平地，是国家重点扶贫乡之一，没有工业，农民以种植粮食为主，有少量经济作物，生产力低下，经济落后。
3、边境情况
我辖区国界线总长6.24公里，两个号159—160，国界线属班老解放军边防三连管理，边境一线有行政村2个，自然村8个，14个生产社，共住有2634名边民，均为佤族，边境便道5条，边境联防队员15名，边境社会治安情报信息员14名。
4、境外情况
我辖区与缅甸国佤联帮北佤县芒腊区欧亚里村相邻，境外均为亚热山区，多为佤族居住，经济十分贫困，交通、信息落后，少量种植樱粟，因与我境语言、种族相同，山水相连，历史上多有联姻关系，边民互往秘切，敌对势力较若，相对双方无重点集市，因此出入境人员多系当地边民探亲访友。
三、主要工作数据
1、查处案件
20xx年，xx辖区共发刑事案件3起，发案数与去年同期相比上升150%;共发行政案件2起,发案数与去年同期相同。
2、人员处理情况
20xx年，全所处理违法犯罪人员14人，其中抓获现行10人（刑拘3人，直接逮捕6人，行政拘留1人），抓获在外作案潜逃回家的犯罪嫌疑人1人；治安处罚两人。
3、户口管理
辖区现有6个行政村2183户9704人，其中非农户869人。有暂住人口411人，治保组织6个36人，建立治安信息员61人。
20xx全年户籍窗口共办理各类户口530人次，其中迁入15人次，迁出29人次，出生申报47人次，死亡注销35人次，管内移居19人次，项目变更381人次。
全年共登记暂住人口411人，与去年同期相比上升115%，发证41人，发证率100%。发函调查158份。登记出租房屋 6户，均签订了消防安全协议书。
列管重口4人，五种监管对象10人。
4、信访、档案情况
20xx年共有信访案件6起，办结6起，办结反馈率100%，共整理各类档案19卷。
5，“三访四见”活动情况
在开展“三访四见”活动中共走访2183户常住人口，411个暂住人口，共计走访10115人。其中走访贫困户116户、孤寡老人84人、残疾人96人、有吸毒史人员36人、信教人员4421人，做好事33件，扶助特困户、资助困难户、贫困学生共投人大米1750斤、面条100斤、人民币650元，共发放自制警民联系卡2607张。
6．人口信息采集工作情况
到目前采集人像3889张，完成总任务的51.2%；完成户口核对1520户，占总任务的69.7%；清理纠错信息193条，已完成全部的纠错工作。
四、主要工作成绩
（一）、政治工作
我所政治工作依据支队20xx年政治工作要点，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“十六大”精神，坚持“以人为本，政治建警”，牢记“立警为公，执法为民”的理念，以转变工作作风、密切警民关系为抓手，着力提高广大民警的群众观念和服务意识，切实规范民警行为。同时，通过各种形式的培训，提升民警的业务水平充分发挥每个民警的主观能动性，使全所政治工作服从和服务于全市、全局工作大局。上半年以来我所共开展政治教育学习课52天。主要进行了“十六大”、“十六届四中全会”精神、“三个代表”重要思想及总队、支队两级党委扩大会议精神和大队二00五度工作安排，狠抓我所的各项工作，同时认真加强了部队政治、军事、边防派出所业务方面的学习，和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，用课堂集中和自学相结合的方法，切实将学习落实到实处，在学习中紧紧围绕“禁令”的学习，深入开展保持共产党员先进性教育，把价值观，人生观贯穿于教育的始终，通过政治教育和学习，进一步提高了我所干警的政治思想品质，为我所全体干警安心边防，恪尽职守，为圆满完成边防派出所各项工作任务提供了可靠的政治保证。
根据中央《关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》和《xx公安边防大队开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》要求，我所并于3月14日成立了由彭xx为组长，黄xx、杨xx为成员的学习领导小组，并制定学习计划、方案和考勤登记表，于3月16日开始进行以学习实践“三个代表”重要思想为主线，把握保持共产党员先进性这个主题，坚持“党要管党、从严治党”方针，深入贯彻党的十六届四中全会、中央《决定》和“二十公”精神，主要学习党的十六大、十六届四中全会、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和“二十公”精神，胡锦涛、曾庆红、贺国强等中央领导同志在保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话，中组部、省委、部局关于开展保持共产党员先进性教育的意见，《中国共产党章程》、《中国共产党党员保障条例》，《如何认识和保持共产党员先进性》读本、《保持共产党员先进性为维护重要战略机遇期沿边沿海地区社会稳定做贡献主题教育宣传提纲》和《共产党员先进性教育新报告》音像资料。党员领导干部还学习了《军队党委工作条例》、《政工条例》、部局关于加强党建工作的两个《意见》、《基层建设文件汇编》。以加强各级党组织建设和党员领导干部教育管理为重点，努力解决各级党组织建设和领导干部、党员的思想理论水平、事业心、责任心和工作作风等不符合“三个代表”重要思想要求的问题，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党委的核心领导作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，为打好禁毒人民战争、维护边境安全稳定、服务xx经济发展、推进部队全面建设提供坚强有力的政治和组织保证。做到学以致用，把学习教育融入到“禁毒人民战争”、边防执勤执法、派出所规范化建设、规范出入境管理，拥政爱民等活动中，在学习教育中提高素质，在工作实践中建功立业。
（二）行政管理情况
20xx年全年共进行条令、条例、“禁令”学习19天，擦拭武器53次，车辆二级保养3次，开展车场日12次。我所的行政管理工作，严格按照支队党委年初的工作部署，结合本单位实际，依照条令、条例、“禁令”和各项规章制度认真开展，在人员管理上，严格按照请销制度、干部量化管理、片区民警制度等有关规定执行，要求驾驶员严格按照“七条禁令”和操作规程及支队“限速令”驾驶车辆、杜绝了各类事故的发生、在武器弹药的管理上严格按照军械室“三化管理规定”严格要求最终确保了我所安全无事故。
（三）、加强队伍建设，全面提升干警素质
1、开展爱民活动，深化创人民满意。我所自年初开始就紧紧围绕“端正执法思想，坚持执法为民”这一主题，实施爱民活动，走访了辖区的孤寡老人，带去慰问品的同时还带去节日的问候和祝福。在日常工作中，一方面深化细化便民利民服务，求真务实，强化宗旨观念，创新工作思路，简化办事程序，为民办实事，办好事，另一方面提高依法行政办执法的透明度，进一步推行“阳光执法工程”，公开行政执法办案程序，制作牌匾并上墙，实施刑事办案“三公开”制度。
2、以组织开展岗位练兵为载体，加大培训力度。提高干警政治思想素质的同时，我所针对干警的实际，着力提高业务水平。一方面分批组织干警参加支队、大队组织的各项培训，另一方面，在所务会上开展执法案件评议活动，对办理的案件的实体和程序进行评比，以提高干警的执法水平。
3、完善警务后勤保障机制和三貌建设，强化服务功能。认真贯彻严格执行财经制度，成立理财小组，对重大开支进行监督审核并严格按照规定报市局审批。按规定设立日记帐，日清月结，无长短款，无生支挪用、应缴不缴现金。进一步完善三貌建设，推进派出所规范化建设，积极组织民警参加支队、大队举办的各项活动。
（四）、进一步加强边防保卫工作，全力维护社会稳定。
1、近年来，在我国政府的严厉打击下，新疆“三股势力”要犯纷纷逃到境外，有一部分潜逃到我边境地区，利用我省的特殊地缘关系进行非法活动，我所结合当前周边形势，认清敌对分子对我构成的现实危害和潜在威胁，认清维护边境地区稳定的长期性、复杂性、艰巨性。进一步加大边防保卫工作，全力维护边境地区的社会稳定。
2、认真开展不安定因素的排查和调处工作。
我所在认真组织开展每季度不安定因素的排查，对排查出来的不安定因素和矛盾纠纷，都本着“抓早、抓小、抓苗头”的原则，及时收集情况，及时向当地党委政府汇报，积极配合有关部门作好疏导化解工作，确保了社会的稳定。
（五）、继续开展严打整治斗争，以打促防，多策并举，全力维护社会稳定。
1、进一步深化严打整治斗争，强化对娱乐场所、治安复杂区域和部位的经常性排查控制，及时掌握发现犯罪线索，提高预防和打击能力。全年共破获刑事案件3起，抓获各类犯罪嫌疑人9人，刑事拘留3人，直接逮捕6人；破获行政案件2起，查获违法分子4人，行政拘留1人，对其他三人也做了相应的处罚。
2、适时开展各类专项行动。一是大力开展“扫黄打非”专项行动，打击卖淫嫖娼、赌博、吸贩毒等丑陋现象，对各类场所店铺等经常性地进行检查。二是开展“严密防控网络，遏制盗抢犯罪百日攻坚战”行动，加大治安巡防力度，对旅馆，冷饮，出租房屋等犯罪嫌疑人容易藏身、销赃、窝赃场所行业进行检查，挤压犯罪空隙，使案件的上升趋势得到了有效的控制。
3、开展重点整治工作。一是深入开展民爆物品和化学危险物品的专项整治。出动民警68人次，检查民用爆炸物品单位21家次。对辖区内的各家使用剧毒物品的企业逐家进行检查，及时发现隐患，并发放整改通知书。二是开展以安全生产、“三合一”企业消防安全检查等为重点的安全生产重点整治，有力地提高了各企业主的安全生产意识，确保安全生产。对公众聚集场所和出租房屋逐家进行检查，并签订消防安全责任书。
（六）、强化基层基础，深化安全防范机制
1、强化外来人口管理。今年以来，我所进一步完善外来人口委托式管理，实行远程申报。在管理力量上，一方面根据辖区实际情况，50人以上企业全部实行委托式管理，在日常管理上，做好例行检查，不定期对村内的外来人口进行集中检查，注意发现违法犯罪线索，对暂住的人员进行清理，加强管理，以至于存在作案动机的人员失去机会，有力地遏制了辖区各类案件的发生。
2、严密防范，健全防控体系，强化社会面控制。我所在防控上以人防为主，物防、技防为辅，充分发挥各村级组织和群众等社会力量，公开巡逻与秘密守侯相结合，建立“动静结合，点面相连，覆盖全社会”的巡逻防控体系。
（七）、积极开展“禁毒防艾”工作
为深入贯彻落实党中央、国务院、公安部和云南省委、省政府及省公安厅“禁毒防艾”工作精神，我所深入开展禁毒人民战争，坚决打击毒品犯罪，防止艾滋病蔓延扩散，本着全心全意为人民服务的宗旨，结合本地实际和总队“禁毒防艾”工作部署，认真抓好“禁毒防艾”宣传，有效地保证“禁毒防艾”工作取得明显成效。截止目前，共出动警力52人次，车辆18辆次，先后投入到中学、小学、各村各寨举行毒品艾滋病知识讲座15场次；张贴以“远离毒品、珍爱生命”、“禁毒光荣、吸毒可耻”等为内容的传单、小册子500余份；发放宣传手册、相关知识材料3000余份；此次宣传教育活动受教育人数达9000余人次，使广大群众提高了对毒品和艾滋病的认识，进一步增强了“禁毒防艾”的自觉性，让更多的人了解毒品的危害，增长如何防治艾滋病的知识。警示广大人民群众“关爱生命、拒绝毒品”，“关爱生命、洁身自爱、预防艾滋、人人有责”，努力将禁毒与艾滋病防治宣传工作做深、做实、做细，广泛发动群众参与禁毒、预防艾滋病斗争，开创禁毒、预防艾滋病工作新局面。
（八）、狠抓“三访四见”活动、认真完成人口信息录人工作
我所接到上级关于开展“三访四见”活动的通知后，立即成立了由所长黄茂兵为组长领导小组，组织官兵认真学习了支队、大队的安排，召开了动员大会，制定了我所的“三访四见”活动安排，全所分三个走访组立即投人到了走访工作中。目前我所已安计划完成了辖区的第一遍普遍走访工作，第二遍走访重点人口、老弱病残的工作已进入总结阶段，在“三访四见”活动中，我所共投入警力433人次，共走访2183户常住人口，41个暂住人口，共计走访10115人。其中走访贫困户116户、孤寡老人84人、残疾人96人、有吸毒史人员36人、信教人员4421人，做好事33件，扶助特困户、资助困难户、贫困学生共投人大米1750斤、面条100斤、人民币650元，共发放自制警民联系卡2607张。通过开展此次活动，达到了人民群众对民警看见、敢见、愿见、想见的效果，使我们边防派出所的工作深入民心，为构建“平安辖区”和维护边境和平稳定打下了良好基础。
我所接到公安局下达的在11月20号之前完成本辖区人口的信息采集、录入工作的任务后，立即投入警力、物力开展此项工作，全所干警放弃了休息日，节假日，全神心投入人口的信息采集、录入工作，经过全所干警的共同努力，现已完成采集人像3889张，占到总任务的51.2%；完成户口核对1520户，占总任务的69.7%；清理纠错信息193条，已完成全部的纠错工作。
五、存在的问题和不足
1、刑事犯罪仍然比较突出，盗窃耕牛案件高发，上升的势头没有得到根本的遏制。
2、防范体系不够严密，特别是外来人口管理中还存在较大的漏洞，有待于进一步加强。
3、治保组织建设发展不够平衡，在基层基础建设中发挥的作用应进一步加强。
4、联防队建设薄弱，作用明显不大，有待进一步加强培训管理。
5、安防工作上存在的隐患，由于地处山区加之雨季时间长，且动用车辆频繁，安全防事故工作有待进一步加强。
6、后勤工作还需要加强，努力实现蔬菜自给50%，年递增家底经费的20%。
六、今后的工作打算
1、针对以上存在的不足方面，加以认真的改正，要更进一步地做好思想政治工作提高工作积极性和主动性。
2、加强队伍建设，全面提升干警素质。认真贯彻“十六大”精神，坚持“以人为本，政治建警”，牢记“立警为公，执法为民”的理念，以转变工作作风、密切警民关系为抓手，着力提高广大民警的群众观念和服务意识，切实规范民警行为，不断提升民警的政治和业务素质。
3、积极提高防范能力，构建打、防、控一体化网络体系。在加大物防、技防投入的同时，以辖区多发案例为主要内容，加大宣传教育力度，提高村民的防范意识；继续贯彻“严打”方针，严厉打击各类违法犯罪活动，特派出所20xx年工作总结
20xx年，xx边防派出所在支队党委和大队党委的正确领导下，紧紧围绕20xx年工作思路，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会精神为指导，以开展保持共产党员先进性教育为契机，全面贯彻“二十公”会议精神，以“立警为公，执法为民”和打造“平安班洪”为己任，以业务工作为中心，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，狠抓以派出所业务为中心的各项工作的落实，部队政治建设、业务建设、行政管理、后勤建设、队伍建设等各项工作都取得了显著的成绩。深入开展禁毒人民斗争，充分发挥公安边防部队的职能作用，有效地维护辖区的社会治安稳定，为一方经济发展作出了积极的贡献。
一年来，我所始终坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针，努力提高民警队伍的政治和业务素质，努力树立公安机关的良好形象。为认真总结经验，进一步抓好明年的工作，现将我所二00五年工作总结如下。
一、基本情况
1、人员编制情况：
我所现有编制人员10人，其中干部9人，士官1人，编配有所长1名，政治教导员1人，副教导员1人，干事6人，党员8人，本科文化1人，大专文化8人，高中1人，分别来自6省10县（市）。
2、辖区情况
我所地处xx县xx乡，距离xx县城48公里处，全乡总面积332.754平方公里，1个乡政府机关，17个乡直单位，6个行政村，58个自然村，61个生产合作社。我所辖区均系山区，没有平地，是国家重点扶贫乡之一，没有工业，农民以种植粮食为主，有少量经济作物，生产力低下，经济落后。
3、边境情况
我辖区国界线总长6.24公里，两个号159—160，国界线属班老解放军边防三连管理，边境一线有行政村2个，自然村8个，14个生产社，共住有2634名边民，均为佤族，边境便道5条，边境联防队员15名，边境社会治安情报信息员14名。
4、境外情况
我辖区与缅甸国佤联帮北佤县芒腊区欧亚里村相邻，境外均为亚热山区，多为佤族居住，经济十分贫困，交通、信息落后，少量种植樱粟，因与我境语言、种族相同，山水相连，历史上多有联姻关系，边民互往秘切，敌对势力较若，相对双方无重点集市，因此出入境人员多系当地边民探亲访友。
三、主要工作数据
1、查处案件
20xx年，xx辖区共发刑事案件3起，发案数与去年同期相比上升150%;共发行政案件2起,发案数与去年同期相同。
2、人员处理情况
20xx年，全所处理违法犯罪人员14人，其中抓获现行10人（刑拘3人，直接逮捕6人，行政拘留1人），抓获在外作案潜逃回家的犯罪嫌疑人1人；治安处罚两人。
3、户口管理
辖区现有6个行政村2183户9704人，其中非农户869人。有暂住人口411人，治保组织6个36人，建立治安信息员61人。
20xx全年户籍窗口共办理各类户口530人次，其中迁入15人次，迁出29人次，出生申报47人次，死亡注销35人次，管内移居19人次，项目变更381人次。
全年共登记暂住人口411人，与去年同期相比上升115%，发证41人，发证率100%。发函调查158份。登记出租房屋 6户，均签订了消防安全协议书。
列管重口4人，五种监管对象10人。
4、信访、档案情况
20xx年共有信访案件6起，办结6起，办结反馈率100%，共整理各类档案19卷。
5，“三访四见”活动情况
在开展“三访四见”活动中共走访2183户常住人口，411个暂住人口，共计走访10115人。其中走访贫困户116户、孤寡老人84人、残疾人96人、有吸毒史人员36人、信教人员4421人，做好事33件，扶助特困户、资助困难户、贫困学生共投人大米1750斤、面条100斤、人民币650元，共发放自制警民联系卡2607张。
6．人口信息采集工作情况
到目前采集人像3889张，完成总任务的51.2%；完成户口核对1520户，占总任务的69.7%；清理纠错信息193条，已完成全部的纠错工作。
四、主要工作成绩
（一）、政治工作
我所政治工作依据支队20xx年政治工作要点，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“十六大”精神，坚持“以人为本，政治建警”，牢记“立警为公，执法为民”的理念，以转变工作作风、密切警民关系为抓手，着力提高广大民警的群众观念和服务意识，切实规范民警行为。同时，通过各种形式的培训，提升民警的业务水平充分发挥每个民警的主观能动性，使全所政治工作服从和服务于全市、全局工作大局。上半年以来我所共开展政治教育学习课52天。主要进行了“十六大”、“十六届四中全会”精神、“三个代表”重要思想及总队、支队两级党委扩大会议精神和大队二00五度工作安排，狠抓我所的各项工作，同时认真加强了部队政治、军事、边防派出所业务方面的学习，和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，用课堂集中和自学相结合的方法，切实将学习落实到实处，在学习中紧紧围绕“禁令”的学习，深入开展保持共产党员先进性教育，把价值观，人生观贯穿于教育的始终，通过政治教育和学习，进一步提高了我所干警的政治思想品质，为我所全体干警安心边防，恪尽职守，为圆满完成边防派出所各项工作任务提供了可靠的政治保证。
根据中央《关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》和《xx公安边防大队开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》要求，我所并于3月14日成立了由彭xx为组长，黄xx、杨xx为成员的学习领导小组，并制定学习计划、方案和考勤登记表，于3月16日开始进行以学习实践“三个代表”重要思想为主线，把握保持共产党员先进性这个主题，坚持“党要管党、从严治党”方针，深入贯彻党的十六届四中全会、中央《决定》和“二十公”精神，主要学习党的十六大、十六届四中全会、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和“二十公”精神，胡锦涛、曾庆红、贺国强等中央领导同志在保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话，中组部、省委、部局关于开展保持共产党员先进性教育的意见，《中国共产党章程》、《中国共产党党员保障条例》，《如何认识和保持共产党员先进性》读本、《保持共产党员先进性为维护重要战略机遇期沿边沿海地区社会稳定做贡献主题教育宣传提纲》和《共产党员先进性教育新报告》音像资料。党员领导干部还学习了《军队党委工作条例》、《政工条例》、部局关于加强党建工作的两个《意见》、《基层建设文件汇编》。以加强各级党组织建设和党员领导干部教育管理为重点，努力解决各级党组织建设和领导干部、党员的思想理论水平、事业心、责任心和工作作风等不符合“三个代表”重要思想要求的问题，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党委的核心领导作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，为打好禁毒人民战争、维护边境安全稳定、服务xx经济发展、推进部队全面建设提供坚强有力的政治和组织保证。做到学以致用，把学习教育融入到“禁毒人民战争”、边防执勤执法、派出所规范化建设、规范出入境管理，拥政爱民等活动中，在学习教育中提高素质，在工作实践中建功立业。
（二）行政管理情况
20xx年全年共进行条令、条例、“禁令”学习19天，擦拭武器53次，车辆二级保养3次，开展车场日12次。我所的行政管理工作，严格按照支队党委年初的工作部署，结合本单位实际，依照条令、条例、“禁令”和各项规章制度认真开展，在人员管理上，严格按照请销制度、干部量化管理、片区民警制度等有关规定执行，要求驾驶员严格按照“七条禁令”和操作规程及支队“限速令”驾驶车辆、杜绝了各类事故的发生、在武器弹药的管理上严格按照军械室“三化管理规定”严格要求最终确保了我所安全无事故。
（三）、加强队伍建设，全面提升干警素质
1、开展爱民活动，深化创人民满意。我所自年初开始就紧紧围绕“端正执法思想，坚持执法为民”这一主题，实施爱民活动，走访了辖区的孤寡老人，带去慰问品的同时还带去节日的问候和祝福。在日常工作中，一方面深化细化便民利民服务，求真务实，强化宗旨观念，创新工作思路，简化办事程序，为民办实事，办好事，另一方面提高依法行政办执法的透明度，进一步推行“阳光执法工程”，公开行政执法办案程序，制作牌匾并上墙，实施刑事办案“三公开”制度。
2、以组织开展岗位练兵为载体，加大培训力度。提高干警政治思想素质的同时，我所针对干警的实际，着力提高业务水平。一方面分批组织干警参加支队、大队组织的各项培训，另一方面，在所务会上开展执法案件评议活动，对办理的案件的实体和程序进行评比，以提高干警的执法水平。
3、完善警务后勤保障机制和三貌建设，强化服务功能。认真贯彻严格执行财经制度，成立理财小组，对重大开支进行监督审核并严格按照规定报市局审批。按规定设立日记帐，日清月结，无长短款，无生支挪用、应缴不缴现金。进一步完善三貌建设，推进派出所规范化建设，积极组织民警参加支队、大队举办的各项活动。
（四）、进一步加强边防保卫工作，全力维护社会稳定。
1、近年来，在我国政府的严厉打击下，新疆“三股势力”要犯纷纷逃到境外，有一部分潜逃到我边境地区，利用我省的特殊地缘关系进行非法活动，我所结合当前周边形势，认清敌对分子对我构成的现实危害和潜在威胁，认清维护边境地区稳定的长期性、复杂性、艰巨性。进一步加大边防保卫工作，全力维护边境地区的社会稳定。
2、认真开展不安定因素的排查和调处工作。
我所在认真组织开展每季度不安定因素的排查，对排查出来的不安定因素和矛盾纠纷，都本着“抓早、抓小、抓苗头”的原则，及时收集情况，及时向当地党委政府汇报，积极配合有关部门作好疏导化解工作，确保了社会的稳定。
（五）、继续开展严打整治斗争，以打促防，多策并举，全力维护社会稳定。
1、进一步深化严打整治斗争，强化对娱乐场所、治安复杂区域和部位的经常性排查控制，及时掌握发现犯罪线索，提高预防和打击能力。全年共破获刑事案件3起，抓获各类犯罪嫌疑人9人，刑事拘留3人，直接逮捕6人；破获行政案件2起，查获违法分子4人，行政拘留1人，对其他三人也做了相应的处罚。
2、适时开展各类专项行动。一是大力开展“扫黄打非”专项行动，打击卖淫嫖娼、赌博、吸贩毒等丑陋现象，对各类场所店铺等经常性地进行检查。二是开展“严密防控网络，遏制盗抢犯罪百日攻坚战”行动，加大治安巡防力度，对旅馆，冷饮，出租房屋等犯罪嫌疑人容易藏身、销赃、窝赃场所行业进行检查，挤压犯罪空隙，使案件的上升趋势得到了有效的控制。
3、开展重点整治工作。一是深入开展民爆物品和化学危险物品的专项整治。出动民警68人次，检查民用爆炸物品单位21家次。对辖区内的各家使用剧毒物品的企业逐家进行检查，及时发现隐患，并发放整改通知书。二是开展以安全生产、“三合一”企业消防安全检查等为重点的安全生产重点整治，有力地提高了各企业主的安全生产意识，确保安全生产。对公众聚集场所和出租房屋逐家进行检查，并签订消防安全责任书。
（六）、强化基层基础，深化安全防范机制
1、强化外来人口管理。今年以来，我所进一步完善外来人口委托式管理，实行远程申报。在管理力量上，一方面根据辖区实际情况，50人以上企业全部实行委托式管理，在日常管理上，做好例行检查，不定期对村内的外来人口进行集中检查，注意发现违法犯罪线索，对暂住的人员进行清理，加强管理，以至于存在作案动机的人员失去机会，有力地遏制了辖区各类案件的发生。
2、严密防范，健全防控体系，强化社会面控制。我所在防控上以人防为主，物防、技防为辅，充分发挥各村级组织和群众等社会力量，公开巡逻与秘密守侯相结合，建立“动静结合，点面相连，覆盖全社会”的巡逻防控体系。
（七）、积极开展“禁毒防艾”工作
为深入贯彻落实党中央、国务院、公安部和云南省委、省政府及省公安厅“禁毒防艾”工作精神，我所深入开展禁毒人民战争，坚决打击毒品犯罪，防止艾滋病蔓延扩散，本着全心全意为人民服务的宗旨，结合本地实际和总队“禁毒防艾”工作部署，认真抓好“禁毒防艾”宣传，有效地保证“禁毒防艾”工作取得明显成效。截止目前，共出动警力52人次，车辆18辆次，先后投入到中学、小学、各村各寨举行毒品艾滋病知识讲座15场次；张贴以“远离毒品、珍爱生命”、“禁毒光荣、吸毒可耻”等为内容的传单、小册子500余份；发放宣传手册、相关知识材料3000余份；此次宣传教育活动受教育人数达9000余人次，使广大群众提高了对毒品和艾滋病的认识，进一步增强了“禁毒防艾”的自觉性，让更多的人了解毒品的危害，增长如何防治艾滋病的知识。警示广大人民群众“关爱生命、拒绝毒品”，“关爱生命、洁身自爱、预防艾滋、人人有责”，努力将禁毒与艾滋病防治宣传工作做深、做实、做细，广泛发动群众参与禁毒、预防艾滋病斗争，开创禁毒、预防艾滋病工作新局面。
（八）、狠抓“三访四见”活动、认真完成人口信息录人工作
我所接到上级关于开展“三访四见”活动的通知后，立即成立了由所长黄茂兵为组长领导小组，组织官兵认真学习了支队、大队的安排，召开了动员大会，制定了我所的“三访四见”活动安排，全所分三个走访组立即投人到了走访工作中。目前我所已安计划完成了辖区的第一遍普遍走访工作，第二遍走访重点人口、老弱病残的工作已进入总结阶段，在“三访四见”活动中，我所共投入警力433人次，共走访2183户常住人口，41个暂住人口，共计走访10115人。其中走访贫困户116户、孤寡老人84人、残疾人96人、有吸毒史人员36人、信教人员4421人，做好事33件，扶助特困户、资助困难户、贫困学生共投人大米1750斤、面条100斤、人民币650元，共发放自制警民联系卡2607张。通过开展此次活动，达到了人民群众对民警看见、敢见、愿见、想见的效果，使我们边防派出所的工作深入民心，为构建“平安辖区”和维护边境和平稳定打下了良好基础。
我所接到公安局下达的在11月20号之前完成本辖区人口的信息采集、录入工作的任务后，立即投入警力、物力开展此项工作，全所干警放弃了休息日，节假日，全神心投入人口的信息采集、录入工作，经过全所干警的共同努力，现已完成采集人像3889张，占到总任务的51.2%；完成户口核对1520户，占总任务的69.7%；清理纠错信息193条，已完成全部的纠错工作。
五、存在的问题和不足
1、刑事犯罪仍然比较突出，盗窃耕牛案件高发，上升的势头没有得到根本的遏制。
2、防范体系不够严密，特别是外来人口管理中还存在较大的漏洞，有待于进一步加强。
3、治保组织建设发展不够平衡，在基层基础建设中发挥的作用应进一步加强。
4、联防队建设薄弱，作用明显不大，有待进一步加强培训管理。
5、安防工作上存在的隐患，由于地处山区加之雨季时间长，且动用车辆频繁，安全防事故工作有待进一步加强。
6、后勤工作还需要加强，努力实现蔬菜自给50%，年递增家底经费的20%。
六、今后的工作打算
1、针对以上存在的不足方面，加以认真的改正，要更进一步地做好思想政治工作提高工作积极性和主动性。
2、加强队伍建设，全面提升干警素质。认真贯彻“十六大”精神，坚持“以人为本，政治建警”，牢记“立警为公，执法为民”的理念，以转变工作作风、密切警民关系为抓手，着力提高广大民警的群众观念和服务意识，切实规范民警行为，不断提升民警的政治和业务素质。
3、积极提高防范能力，构建打、防、控一体化网络体系。在加大物防、技防投入的同时，以辖区多发案例为主要内容，加大宣传教育力度，提高村民的防范意识；继续贯彻“严打”方针，严厉打击各类违法犯罪活动，特别是带有流氓、黑恶势力性质的案件，坚持露头就打，一查到底。
4、夯实基层基础工作，使之更好地为现实斗争服务，在辖区内全面铺开远程申报和委托式管理等外来人口、出租房屋人性化管理，进一步充实完善各类基层基础工作台帐，做到底数清，情况明。
5、抓好政治及保持共产党员先进性教育的学习，不断加强军事训练工作的开展，加强部队管理，提高后勤保障能力。
6、加强后勤建设，努力提高干警的福利。
总之，我所20xx年的各项工作在各级党委和业务部门的领导和指导下，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但是，距离上级的要求还很远，在以后的工作中，我们将不懈努力，完成上级下达的每一项工作任务，确保一方平安，让领导放心，让人民群众满意。
此总结
xx边防派出所
别是带有流氓、黑恶势力性质的案件，坚持露头就打，一查到底。
4、夯实基层基础工作，使之更好地为现实斗争服务，在辖区内全面铺开远程申报和委托式管理等外来人口、出租房屋人性化管理，进一步充实完善各类基层基础工作台帐，做到底数清，情况明。
5、抓好政治及保持共产党员先进性教育的学习，不断加强军事训练工作的开展，加强部队管理，提高后勤保障能力。
6、加强后勤建设，努力提高干警的福利。
总之，我所20xx年的各项工作在各级党委和业务部门的领导和指导下，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但是，距离上级的要求还很远，在以后的工作中，我们将不懈努力，完成上级下达的每一项工作任务，确保一方平安，让领导放心，让人民群众满意。
此总结
xx边防派出所
2020年派出所半年工作总结
20xx年上半年，珠山派出所在上级公安机关及珠山镇党委政府的重视支持下，在辖区 4.2万居民的关注中，全所18民民警恪尽职守，认真履行打击、防范、管理、服务职能，做出一定成绩，根据安排，我就上半年派出所工作向各位代表进行汇报。
一、20xx年半年治安形势
20xx年上半年，辖区共接各类接处警1636起，立刑事案件166起，破案54起，刑事拘留18人，逮捕11人，起诉5人，取保候审3人。受理查处治安案件134起，其中报县局裁决42件，所内自裁8件，行政拘留47人，罚款68人，调解各类纠纷36起。总的来说，上半年珠山辖区特别是城区，应该说治安大局走势平稳，辖区居民安全感明显增强。
二、主要工作及做法
（一）坚持防范走在打击前，构建群防群治网络
城区街面的治安形势应该是辖区治安好坏的“晴雨表”，为更好控制街面违法犯罪行为，我们坚持走“武装车巡控面，二十小区夜巡人员连线，内部单位、企业专职保卫人员布点”的三位一体的立体巡防网络建设。每天有两名专职巡警负责街面巡逻和接处警，并采取“错时巡逻制度”，有效制止和预防违法犯罪的发生。
为打牢辖区治安基层基础工作，我们对行业场所坚持月查、季查制度，并层层签订责任状。上半年，共带领辖区小区人口协管员清理出租户457户，登记发证暂住人口1250人；对26家旅店业、12家废旧收购业、23家机动车修理业、5家二手手机回收店、10家娱乐场所分别召开治安管理会议，并与业主签订治安管理责任状；对125家企事业单位进行安全检查；组织各村与驾驶员、机动车车主签订四方一责1210份；为4所学校上法制课4次；对22个治保主任开展业务培训。加大对“问题人”的监督考核，对辖区81名重点人口、10名监督对象、1名劳教所外执行人员按规定进行管理与考核。
（二）保持严打高压态势，尽可能减少人民群众损失
今年3月4日，辖区五里牌村2组发生一起凶杀案，死者是在被害后三日才发现，案件的侦破难度极大。案件发生后，我所投入警力12人，配合县局刑侦部门在案发地连续工作7日，破获此案，并远赴上海，将杀人真凶缉拿归案。此案告破，为稳定民心、营造良好的治安环境，写下了浓墨重彩的一笔。
上半年，为遏制城区高发的盗窃案件发案态势，珠山派出所一班人加班加点，突入大量的人力物力，开展大规模的反盗专项行动，共破获系列盗窃案40余件，抓获以盗窃电瓶、摩托车、电脑、现金四类主要侵财对象的团伙四个共14人。通过工作，对外来流窜以拎包、“白日撞”、专开防盗门为手段的利川、恩施等地团伙三个共11人一网打尽。积极遏制了各类案件的高发，为人民群众挽回损失近20余万元。
在办理治安案件中，坚持教育与处罚相结合的原则，争创和谐社会。对因矛盾纠纷引起的轻微违法行为，善做群众工作，尽量调解处理，做到不激化矛盾；对涉黑涉恶，结伙滋事，横行乡里等严重危害社会治安的行为，做到露头就打，绝不姑息。半年来，对殴打他人、寻衅滋事的80后社会小青年治安拘留18人；对阻碍执法、挑战公安权威的张晶、龙庆华、张武松等人予以治安拘留；对20余名未到法定处罚年龄的问题少年进行帮扶教育，使得社会安定，人们和谐，群众满意度提高。
（三）坚持寓管理于服务中，加强警民联系一条心
为处理好公安机关管理与服务的关系，派出所坚持管理就是服务的理念，将各项管理工作融入服务中去。为方便边远地区群众办证，民警放弃双休日，带上照相、电脑等工具，下到各警务室为老百姓上门服务。为增加窗口形象管理，我们在户证大厅设置收费公示栏，办证民警态度和蔼，耐心宣讲，未发生粗暴、推诿、拖拉的现象，未出现群众投诉上访现象。另外，为让来所群众办事方便，我们在大厅设置警务接待平台，对来办事、咨询、报案、求助的群众进行引导，得到了广大老百姓的认可与好评。
（四）严管民警队伍，规范内务建设，树良好形象
金杯银杯，不如老百姓的口碑；金奖银奖，不如老百姓的夸奖。公安工作的好与坏，关键要看人民群众对我们是否满意，我们要主动接受群众的监督，以人民满意作为我们的工作目标，以人民满意作为检验工作成效的最高标准。严管队伍，树良好警察形象，是我所一直坚持的根本。我们制定了十五条硬措施，对民警出勤、着装、工作规范等环节进行规范，并与奖惩挂钩。半年以来，派出所未发生因民警不作为、办冤假错案而被群众投诉，未发生吃拿卡要等严重影响公安形象的情况。
总之，20xx年上半年在党委政府的统一领导下，在各位代表的关爱下，在全体民警的共同努力下，我们的工作取得了一定的成绩。但我们必须正视现实存在的侵财类案件高发难破，赌博屡禁不止等治安问题。作为战斗在基层一线的民警，在新的历史条件和日益严峻的社会治安环境下，党和人民群众对我们的期望更大，要求更高，我们只有不断的增强使命感和责任感，牢牢把握“最大限度的增加和谐因素，最大限度的减少不和谐因素”的总要求，把“关注民生、重视民生、保障民生、改善民生”作为工作的根本标准，进一步夯实派出所基层基础工作，更好的服务人民群众，切实履行好社会主义和谐社会建设者、促进者、维护者、保障者的神圣职责，为全面建设和谐宣恩做出更大的贡献！
2020年派出所年度工作总结
县公安局：
20xx年，在党的十六大和十六届五中全会精神的指导下，在县局党委和当地政府的大力支持、正确领导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为标准，紧紧围绕县委“创平安乡镇、建设平安大足”为目标，强化职能、优质服务、与时俱进、创新工作， 继续深入开展严打专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，圆满完成了各项工作任务，维护了一方稳定和平安。一年来，我所受理刑事案件50件，破现行案33 件，破隐积案10件，打击处理13人（其中逮捕6人、直诉4人、劳教3人），治安拘留3人，解决纠纷40起。我们的具体做法是： 一、 转变作风、从严管理教育、全面加强队伍建设 1、强化教育训练，努力提高队伍素质。今年伊始，我所 民警在所领导的带领下，全面贯彻实施“五条禁令”和“大练兵”活动，使队伍思想、业务、身体等方面有了较大的改观，我们还以人为本、科学考核、团结协作，建立健全大练兵的长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，还狠抓宗旨爱民、执法执纪、反腐倡廉、爱岗敬业、警风警纪五项教育。 2、 规范管理，营造队伍建设长效机制。我所结合贯彻《公安机关执法质量考核评议规定》的要求，进一步完善规章制度和操作规程，适应公安工作要求。今年5月，按照县局内务统一规范化管理的要求，我所花大量的财力、物力让所内的内务焕然一新，还强化了内务管理，将内务管理作为长效机制来抓，跟民警们的思想素质考核挂钩，使基础工作进一步规范。目前，工作热情高、学习风气浓、责任意识强，已成为队伍状况的主流。 3、 认真接待群众的来信来访工作，及时发现和处理队伍内部存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决。 4、 加强宣传工作，开展“与时俱进、品牌创新”为主要内容的活动，树立人民警察的良好形象。今年，我所继续深入创建“青少年维权岗”，把预防青少年犯罪和警民共建，作为基层公安机关的一项重要内容。我所担任校园法制副校长和法制辅导员的民警今年为辖区学校师生上法制课3次，还配合县局各科室到辖区搞法制宣传4次，这不仅为辖区营造良好的社会秩序，还为争创市级 “青年文明号”开拓了新思路。 5、 加强民警公仆意识，努力搞好窗口工作，优质服务，以“人民满意”为宗旨，对待群众求助积极主动，热心解决；对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象，进一步落实便民利民措施。 二、深入开展严打整治斗争、适时组织专项行动，确保了辖区治安平稳 1、 严打高潮迭起。根据县局安排部署，我所结合本地治安实际，先后组织开展了严打整治专项行动。（1）春节期间和 “五一”节前的专项行动，这两次行动为确保我辖区春节、长假的治安稳定奠定了坚实的基础；（2）在“反盗、打抢” 专项行动中，建立特情人员，根据特情人员提供的线索破获了诸多有影响的各类案件。使辖区治安秩序明显好转，发案呈下降趋势。 2、 案件侦破查处战果显著。今年共立刑事案件50 起，破案33 起，现行案件的破案率达66%。比去年同期提高了7%，在积极侦破现行案的同时，对隐积案件积极攻坚，对辖区外的报警和协查案件不推不拖，对隐案和在押犯罪嫌疑人深挖细查。今年来共破刑事案件 33起；查处治安案件4起，解决纠纷40起。 3、 一批犯罪嫌疑分子受到惩处。一年来，我所打击处理违法犯罪人员17人。在6月连续破获6起抢劫案，犯罪分子全部落入法网。追回账款、账物，为老百姓挽回了经济损失。 4、 执法质量考评又上一个新台阶。从今年一月起，我所加强对民警的业务学习。在每周三的“大练兵学习日”中，我所业务精的同志，为民警门讲授专业知识和执法办案程序，使每个案子办成“铁案”，将犯罪分子“绳之以法”，让老百姓满意。从今年的执法质量看，我所的执法质量水平有了很大的提高。 三、 严格治安管理、落实防范措施、进一步完善治安防控体系建设。 我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种种困难，确保了辖区无重大火灾、无治安灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。 1、 构建打、防、控一体化治安防控体系。我所由副所长林安普、民警何兴林承担重点部位、要害部位、治安隐患的检查整改，采取打、防、治相结合、落实层层责任制，提高了快速反应能力，有效地预防了可防性案件的发生。 2、 开展经常性的清查、检查工作。我所对辖区的重点部位、要害部位、三级防火单位和民爆安全进行了每月的不定期的抽查，清查。下发了安全隐患整改书20份，确保了重点单位安全无事故。 3、 强化管理整治。今年我所加强了对校园、幼儿园等周边环境的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，确保了广大师生的安全，为校园师生营造了良好的学习环境。 4、 加强政治重点人口的管理，认真搜集信息，全面掌握敌、社情。面对文 秘 家 园国际、国内形势复杂、治安形势严峻，我所正确对待敌、社情的搜集、上报工作。通过基础工作提供的情况，搞好辖区“某”人员的教育转化工作。所内还安排了一名所领导抓此项工作，建立健全信息员、联络员工作制度，随时掌握动向。做到心底有数，有力的杜绝了上访滋事的事情发生。 5、 强化治安管理，加大治安案件的查处力度，增强防范控制能力，预防、减少各类恶性案件和灾害事件发生。今年3、4月，在县局和在当地党委政府的领导下 ，在有关部门配合、支持下，根据辖区的治安形势，制定了切实有效的整治措施，适时大力整治突出的治安问题，有力的打击了石马一带“恶霸”李平、李春、李敏等人的嚣张气焰，为辖区创造了良好的治安环境。 6、 加强对流动人口和出租房屋的清理登记，依法管理，做到底数清、情况明。认真搞好“三证”的查验工作，以及出租房屋的“四有”：《出租房治安登记证》、《治安责任书》、“租赁房屋”标志牌、《外来居住人员花名册》。同时严格审查暂住人口的基本情况，对“五种”人员发通报协查函达100%。今年一年共办暂住证102人，清理房屋租赁40户，通过对居民身份证和暂住人口的清理整顿，有效的防止了外来人员违反计划生育的事例发生。 7、 我所始终把人口管理工作作为派出所工作的重中之重。针对我所的实际特点，制定了方针、政策。在所领导的指导下，倾全力抓户籍工作，严格执行户口政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”。户籍民警进一步掌握辖区人口情况，真正做到便民利民，为下一步制作“二代证”打下了良好的基础。 8、 认真做好安全保卫工作，落实好辖区党政部门、金 融单位、重点企业等大型活动的安全保卫工作和警卫工作，确保无重大事故或案件发生。 四、 快速反应、优质服务、努力打造“品牌”派出所我所在不断加强自身建设的基础上，着力提高打击犯罪、控制社会治安、服务群众的能力，用实际行动践行 “青少年维权岗”的承诺，为下一步再创 “青年文明号“打下了坚实的基础。 1、 充分发挥快速反应的特点，着力提高打击犯罪和控制社会治安的能力。今年来，我所共接警128起，有效报警118起，其中刑事方面50起，治安方面56起，救助10起，交通事故2起。我所充分发挥快速反应的特点，有警必接、接警必出，接警后做到快查快出，有效的打击了犯罪，维护了稳定。 2、 充分发挥服务职能、热情为群众排忧解难。一年来，我所民警为民排忧解难，做好事达40次、27件，解决纠纷40起。春节、“五.四”青年节等节日，我所民警带上猪肉、水果和慰问金到贫困户中送温暖，把爱心带进小学校园等等，这正是我们践行“为民服务”和“四走进”的具体体现。 五、 存在的问题和不足 1、基层队伍建设还根不上要求，基础工作不扎实； 2、民警素质还跟不上公安工作的需要，硬件建设有待于提高，科技含量不高； 3、个别民警的进取心不强，工作热情不高，责任心不强。 4、驾驭社会治安的综合能力有待于进一步提高。 下一步工作打算： 坚持“执法为民、立警为公”的宗旨不变，综合协调各方面的力量，全力以赴，争创国家“三级派出所”。 坚持严打方针，重点整治治安突出问题。以“破案打击”贯穿公安工作的始终，加强基础工作建设，深挖犯罪，广辟线索来源，提高破案率，提高打击绝对数，以打促稳定。 1、 加强社会治安综合治理，在充分发挥公安机关主力军的同时，建立健全基层治安保卫组织和调解组织，加强警民联系点建设。在警力不足的情况下，充分发挥各种群防力量的作用，加强社会面的控制，减少发案，特别是减少可防性的侵财案件的发生。 2、 加强公安工作的自身宣传报道，加强与新闻媒体、人民代表、政协委员的勾通和联系，让人民群众理解和支持派出所的工作。 一年来，我们取得的成绩是显著的。下一年的工作，我所民警会更加齐心协力，团结一致，在局党委的领导下，尽心尽职，努力拼搏，开拓进取，为真正做到为人民服务而努力奋斗，力争实现即定的工作任务和目标。