2020年医院团委2020年工作总结及2020年工作要点。
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共青团第二医院委员会二oo四年度工作
总结及二oo五年工作要点
二oo四年工作总结
二oo四年，在院党委的正确领导和局团委的关心指导下，我院团委认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想，十六届四中全会精神及团的十五届三中全会精神，坚持党建带团建的工作思路，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕创建“群众满意医院”这个单位中心工作，扎实有效地开展了各项工作，现将一年来的工作归纳总结如下：
一、认真贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步加强青年思想政治教育
1、院团委一方面通过定期召开团委会、团支部书记会，组织团员青年们认真学习党的十六大和十六届四中全会精神，另一方面邀请市委宣传部的专家来院为青年医护人员上党课，切实提高团员青年们对党、团的认识，用“三个代表”重要思想来构筑其精神支柱。
2、把学习“三个代表”重要思想与纪念“五·四”运动八十五周年结合起来，加强青年爱国主义、集体主义教育，引导其树立正确的人生观、世界观、价值观。
二、以创建“群众满意医院”为动力，以创建“青年文明号”为载体，切实推进青年职业道德建设
1、创建“群众满意医院”是我省卫生系统今年的重点工作，也是全体二院人的奋斗目标，在院党委的领导下，团委号召广大团员青年以病人为中心，以群众满意为标准，切实发挥团员青年的先锋模范作用，为医院发展贡献力量。
2、将创建“群众满意医院”与创建“青年文明号”活动有机结合，积极开展各项创建工作，在创建科室推行“青年文明号优质服务卡”，实行多项特色便民服务措施，公开服务承诺，监督电话，切实做到“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”，有效地促进了青年医护人员职业道德水平的提高。今年8月原市级“青年文明号”妇产科被团省委、卫生厅命名为省级“青年文明号”；今年4月，院外二病区护理组被团市委、卫生局命名为市级“青年文明号”。
3、把开发青年人才资源作为工作的着力点，努力营造有利于青年人才成长的环境，开展了青年创新、创效工作，促进青年在岗位上成才。今年4月，经院团委推荐的外三科吕志华主任获得了第四届瓷都“十大杰出青年”的称号。
三、坚持党建带团建的工作思路，规范团的组织建设
根据院党委及上级团组织的要求以及我院团委班子构成的实际，积极做好院团委换届选举的准备工作，对全院的团员青年进行重新登记造册，进一步规范了团费收缴等相关制度。
四、以活动求活跃，进一步推动医院文化建设
1、结合本单位的工作重心，分别于今年5月和10月在团员青年间开展了“以人为本塑形象，艰苦奋斗再创业”及“假如我是病人换位思考”两次演讲比赛，并从中选派优秀选手参加卫生系统和全市演讲比赛，取得佳绩。这一系列活动的开展既活跃了青年医护人员的思想，又有力地推动了医院文化的建设。
2、为丰富团员青年们的业余生活，院团委积极组织和开展了各类文娱活动，并精选其中优秀节目参加团市委举办的“新跃之春”五·四文艺汇演，向全市团员青年展示了二院青年的靓丽风采。
五、以拓宽青年志愿者服务为龙头，加强青年文明工程建设
1、立足行业特点结合卫生下乡工作和学雷锋日积极开展送医送药进社区、进农村活动，共组织青年志愿者服务队上街义诊、咨询活动多次。
2、发挥服务功能，开展了保持母亲河及义务植树活动
二oo五年工作要点
1、以“三个代表”重要思想为指导，认真组织学习并参与到“保持共产党员先进性教育”的活动中去，加强团员青年的思想政治教育。
2、根据工作部署，完成团委换届选举工作。并以团委换届为突破口，改进和完善团的组织建设，进一步规范团组织基础管理工作。
3、以“青年文明号”的创建为契机，深化和丰富其内涵，加强青年职业道德建设。
4、以“医院发展与青年岗位成才”为主题，结合院庆开展系列活动，推进青年创新创效工作。
5、以服务青年为落脚点，积极开展各类健康有益的活动不断增加团组织的亲和力和凝聚力。
6、继续推进形式多样、富有成效的青年志愿者服务。
二oo五年一月十三日
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2020年医院团委2020年工作总结
20xx年，医院团委在市直团工委和院党委的正确领导下，召开了第四次团代会，进行了团委工作的平稳过渡和顺利交接，产生了新一届的团委领导和团委成员。新一届的团委在院领导的直接指导和关怀下，经过团各支部各成员的共同努力，团委的工作得到了较好的发展。
一年来，院团委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大精神为指针，紧紧围绕“医院管理年”活动的工作中心，不断加强团组织自身建设。以让每名团员受教育为目标，努力培养其创新精神、实践能力和服务能力，不断推进医院的物质文明和精神文明建设。
一、回顾一年来的工作
1.加强团委的自身建设和组织建设
继续完善了院团委的各项工作制度，提高团干部的综合素质。组织团干部学习了有关文件，提高团干部的理论水平，使团干部了解和掌握有关政策、原则。
强化了团的基层组织建设，对医院青年团员进行电子档案管理。建立团组织成员花名册，并对原有的团员档案进行细致的归类整理，使整个管理过程更科学更合理。
培养优秀团员，发展新团员，壮大整个团员队伍。在整个新团员入团的过程中，我们严把质量关，组织发展对象学习团的知识，进行团章测试，严格筛选，以保证新团员的质量。
推优工作深入扎实的开展，进一步拓宽了党组织发展党员的渠道，同时也激发了广大团员青年的政治热情，进一步推动了团员的思想建设，扩大了共青团组织对团员青年的影响力和凝聚力，形成了“党建带团建，团建促党建”的可喜局面。
2.积极开展增强团员意识主题教育活动
根据团中央、团省委、团市委和市直团工委的统一部署，我院团委从20xx年9月下旬至11月底，在全院组织开展了为期两个月的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动。
9月29日我院团委召开了“增强共青团员意识主题教育活动”动员大会，院团委采取了“重心下移、活跃基层”的工作方法，抓住“三个代表”重要思想为主要内容的主线，把握“高举团旗跟党走，青春智慧献医院”为主题，并结合各支部自身特点，有重点、有针对性的开展了各类行之有效的教育活动。
（1）发放院团委印制的《增强团员意识主题活动学习资料》。各团支部书记利用工作日和业余时间相结合的方式，组织广大团员深入开展了“党的十六大精神、团的十五大精神、省十二次团代会精神、《团章》、团史团情”等理论学习，并进行了自我评议。
（2）学习“中华骨魂”郭春园同志、西藏军区总医院优秀院长李素芝，结合增强团员意识主题教育，每个团员都写出了自己的感受感想。
（3）开展了戴团徽、唱团歌，重温入团誓词的活动，建立了团日活动制度，定期开展组织生活和召开组织例会，规范团的活动仪式。
3.通过各种活动引导青年健康成长
（1）4月28日，院团委组织了“学习李学生先进事迹，展现代商丘人形象”演讲比赛，11名青年团员用演讲的方式，深切表达了对“既是农民工中的典型，也是中国当代青年的典型”的李学生缅怀。并一致表示要像李学生那样对国家、对社会、对人民高度负责，立足本职，建功立业。
（2）“七一”期间，在市直医疗系统“保持共产党员先进性”总结评先大会上的文艺会演中，由院团委组织的歌伴舞《为了谁》节目，获得了此次会演中一致好评。
（3）9月5日，20多名青年团员响应号召，参加了院团委组织的劳动。团员青年对医院花坛内的杂草进行了大规模的清除工作，冒雨圆满完成了任务。
（4）10月11日，医院青年团员参加了由市委、市政府组织“节约商丘 ，和谐社会”的万人签名活动，为响应国家“建设节约型社会”的号召，履行自己节约行动的诺言。
（5）12月2日，医院组织向“超难热线”的创办人残疾青年李超楠献爱心活动，我院团员青年踊跃捐款，以帮助残疾青年在生活上顺利渡过难关。
搞好团的工作，活动是载体，团委积极开展多项活动，寓教育于其中，通过丰富多彩的活动，不仅满足了青年团员对精神文化生活的需要，又为青年团员提供了展示自我和表现自我的舞台，从而全面推进了精神文明建设。
二、下一步工作计划
要全面巩固和加强增强团员意识主题活动的成果，在此基础上结合医院自身建设，使明年的团委工作更上一个新的台阶。
1.要继续加强团委班子建设，开好每月一次工作例会，在广泛听取各方面意见的基础上，互相探讨对团委工作的想法和建议，使团工作的开展更能迎合广大共青团员共同的意愿。
2.院团委和各支部要精心策划，力争组织多一些内容丰富，形式多样的集体活动，使团员青年在活动中受到热爱国家、服务人民的教育。
3.要完成20xx年度团费的收缴工作。要求医院各支部自查并于3月10前完成上缴团费工作。
2020年政协委员会2020年工作总结及2020年工作要点
政协泰来县委员会二00五年工作总结及二00六年工作要点20xx年，县政协坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻中共十六届四中、五中全会精神，牢牢把握团结、民主两大主题，紧紧围绕富民强县、加快发展这一中心任务，积极履行政治协商、民主监督、参政议政的职能，改革创新,注重实效,扎实推进政协工作的“三化”建设，为全县改革、发展、稳定作出了积极贡献。一、坚持学习、强化宣传，政协委员素质有新的提高按照建设学习型机关的要求，为进一步提高委员的政治业务素质，县政协采取了行之有效、灵活多样的形式，组织委员开展丰富多彩的学习活动。一是全委会上对委员进行培训。在县政协十一届四次全委会议上，就《党的十六届四中全会的主要精神和基本内容》，请县委党校教师向全体委员作了专题辅导。通过学习，委员们提高了对党的十六届四中全会精神的认识和理解，增强了做好新时期政协工作的责任感和使命感。二是举办新委员理论培训班。就提案的重要作用和如何撰写提案及怎样做一名合格的政协委员向新委员作了详细讲解，为新委员做好政协工作奠定了基础。三是常委会上集中学习。在县政协十一届十二次常委会上，组织学习了《党的十六届五中全会公报》,使全体常委对党的十六届五中全会精神、“十一五”规划的主要内容和奋斗目标等有了深刻的认识。20xx年县政协组织采集制作了8位委员和一个活动组的专题片，从不同岗位、不同侧面宣传了政协委员和活动组的感人事迹。参加了由省、市文联举办的“纪念世界反法西斯战争和中国人民抗日战争胜利60周年暨江桥抗战74周年诗词笔会”。派员参加了庆祝市政协成立50周年理论研讨会，4篇论文有一篇获一等奖，3篇获二等奖。县政协还积极支持县书画院编撰《泰州风》书画集的出版和发行工作。二、围绕中心，服务大局，政协履行职能有新的突破一年来，县政协本着围绕中心、服务大局的工作原则，坚持把促进发展作为工作的着眼点和落脚点，切实履行政治协商、民主监督、参政议政的职能。一是全委会集中协商议政。在年初召开的县政协十一届四次全委会议上，认真审议了县政府工作报告及其他重要报告，就“三农”政策落实情况、九年制义务教育实行“一费制”贯彻实施情况、少数民族地区经济发展情况、劳动力转移、改善经济发展环境、民营企业的发展等问题提出了许多中肯的意见和建议。二是常委会重点协商议政。今年，县政协把县委交办的鸭鹅生产列为视察协商工作的重点，主席、副主席多次带领委员和专业人员深入到乡、村、屯、户进行调研、指导和检查。并在县政协十一届十二次常委会上对我县鸭鹅生产情况进行了集中协商，会后形成的《关于对我县鸭鹅生产情况的调研报告》，被县委《调查研究》转发。截止目前全县鸭鹅饲养量107.8万只，占年计划的107.8%，超额完成了县里下达的指标。在县政协十一届十三次常委会上，对我县民营工业经济发展情况进行了集中协商议政。提出了要转变政府职能、加大招商引资力度，着力于盘活存量、加快人才引进和培养、加强工业园区建设和管理等方面的意见和建议。常委会通过的《关于对全县民营工业经济发展情况的调查报告》，被县委《调查研究》批转。三是专委会对口协商议政。一年来，各专委会和委员活动组围绕界别特点和部门实际，开展了多项有意义的视察、调查活动。比如，文教卫体委对我县民族教育情况、人口与计划生育工作和药品市场管理情况进行了调查和视察；群团和社会法制委对旅游业的发展现状、《婚姻法》的贯彻实施情况、基层法庭建设情况进行了视察；提案委对今年2号重点提案和劳动就业工作进行了视察；和平镇、江桥镇、塔子城镇活动组组织政协委员对农业生产、养殖业和招商引资工作进行了视察；个体私营经济活动组开展了捐资助学、爱心献社区、慰问革命老功臣等活动，达到了了解县情、促进工作的效果。四是开展民主评议，完善民主监督职能。今年县政协选择对县国土资源局重点工作进行民主评议，采取实地调查、问卷测评、座谈走访等形式，客观公正地评价部门，实事求是地提出建议，对国土资源局重点工作的开展起到积极的推动作用。同时，有15名政协委员参加了全县“正行风、促发展”最佳最差单位评议听证活动。五是充分发挥特约监督员的作用。通过参加行风评议听证会、走访视察、参与审理案件等形式，对城镇房屋动迁、网吧管理等工作进行了经常性的监督，有效地推动了相关部门的工作。六是积极参加招商引资工作。全年县政协机关共招商引资862万元，县政协委员通过积极联系，共引进项目45个，到位资金近6000万元。三、勇于创新、探索前进，政协工作质量有新的提升一年来，县政协在总结以往工作经验的基础上，不断探索和发掘新的工作思路和方法。一是充分发挥建议案的重要作用。县政协针对草原管理工作出现的问题，组织部分委员进行了专题视察。形成了《关于加强草原管护禁止乱开荒的建议案》,得到了县委、县政府及乡镇领导的高度重视，使草原管理工作得到了加强。围绕人民群众关注的“难点”、“热点”问题，主席和副主席带领部分政协常委，就我县城镇管理工作进行了视察。形成了《关于进一步加强泰来县城镇管理有关工作的建议案》。得到县政府领导的高度重视及相关部门的认真办理，对推动我县省级卫生镇的建设起到了积极的作用。二是召开政协常委专题座谈会。根据创建资源节约型社会的要求，县政协召开了建设节约型社会政协常委专题座谈会。有9名常委作了专题发言，从不同角度提出了很好的意见和建议。三是开展富有成效的委员接待日活动。为进一步调动政协委员的活动积极性，加强政协机关与委员的联系，县政协制定了《关于加强政协机关与政协委员工作联系的暂行规定》，通过举行委员活动日的方式，坚持政协领导每月与委员联系一次，通报情况，征求意见，了解委员的工作表现，扩大了政协委员活动的参与面，也为委员知情、知政创造了条件。四是在主席会议上听取去年常委会议题落实情况的反馈。听取了县林业局和教育局主要领导对县政协视察八年治沙造林规划完成情况和《教育法》实施情况后所提建议的采纳落实情况的汇报。四、积极稳妥，拓宽渠道，提案信息和反映社情民意工作有新的进展在县政协十一届四次全委会议上，共收到委员提案４６件，立案４５件，立案率９８％。为了保证委员提案落到实处，发挥作用，突出抓了以下三项工作。一是对年初确定的三件重点提案，针对提案的不同内容，采取“跟踪办案”的方法，通过视察、抽查和座谈等三种方式从不同侧面逐一督办。对1号重点提案即:《关于加强畜牧业防疫工作的建议》，组织部分常委和委员对全县鸭鹅生产情况进行了视察，提出了可行性建议,得到县政府和畜牧部门的高度重视.全县畜牧防疫体系得到进一步完善，畜牧防疫人员的报酬基本得到落实。对2号重点提案即:《加强城镇综合治理的建议》，组织提案人、承办单位和部分委员对提案办理情况进行了视察，不定时间、地点，随时督办。对3号重点提案即:《关于加强整治县城噪声扰民的建议》，采取座谈协商的形式，使提案人与承办单位沟通了思想，交换了意见，互通了情况，增进了了解，达成了共识。二是为侧重解决疑难提案，采取“阳光办案”的方式，组织相关单位及提案人召开协调会，取得提案人和承办单位的理解。三是对一般提案的督办，采取“和谐办案”的方式，即督办、承办单位对委员所提提案能近期解决的，一定尽快解决；因条件所限暂时难以解决的，要提出计划，创造条件逐步解决；对确实解决不了的，要向委员实事求是地解释清楚并及时作出答复。一年来,县政协通过走访、座谈等形式，积极收集和整理委员反映的社情民意。全年共编发《泰来政协信息》20期,共有25篇文章和信息在省、市级刊物发表。五、广泛联系，合作共事，为构建和谐社会服务的能力有新的增强
为进一步增强构建社会主义和谐社会的能力，县政协注意加强与各界别委员和外地政协的联系。一是认真学习和贯彻《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》，组织全体机关干部进行了集中学习，并把文件中的一些新观点和新规定，作为今后做好政协工作重要的依据。为进一步体现无党派人士、非公有制经济代表人士在政协组织中的重要作用，结合对政协委员进行调整，使之由去年底的12名增加到24名。二是加强与无党派人士的联系和对非公有制经济界代表人士的管理。按照县委《关于进一步加强中共领导干部同党外人士交朋友制度的实施方案》，县政协切实做好县领导与无党派人士的牵线搭桥工作。同时，引导非公有制经济界代表人士在做大、做强自身企业的同时，积极投身到政协工作中来。如经科委组织工商联界委员进行座谈和培训，增强委员们对政协工作的认识，调动其参政议政的积极性和主动性。三是加强与市政协和周边县区政协的联系，增进了解，推动工作。
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六、完善制度，狠抓落实，政协自身建设有新的改善 政协党组织全面完成了先进性教育的各项任务，取得了较好的教育效果。加强党内沟通，建立长效机制的做法，受到了表扬。同时，县政协组织机关党员深入社区和乡镇开展了义务清扫垃圾、慰问贫困户，帮扶特困生等活动，进一步强化了机关党员的服务意识。为进一步建立健全长效机制,修订出台了《组织生活制度》、《党员教育管理制度》、《“三会一课”制度》、《谈心谈话制度》等36项制度，对党员的职责、权利、义务进行了细化规范，为永葆先进性提供了制度保障。与此同时，认真完成了县委、县政府部署的招商引资、抢险救灾及企业产改等工作任务。在总结工作的同时，县政协的工作按形势和任务的要求还有差距：主要表现是政协组织参政议政的领域和广度仍不够，提案及反映社情民意的质量有待加强;充分调动社会各界及政协委员积极为县域经济发展做贡献的意识还需进一步提高。20xx年是我县实施“十一五”经济和社会发展规划的开局之年，也是认真深入贯彻党中央十一届五中全会精神，实现富民强县战略的关键之年。县政协20xx年工作总的指导思想是：以党的十六届五中全会精神为指导，全面实践“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻落实市委提出的“四个换位”思想和泰来县“十一五”发展规划的总体部署，坚持团结和民主两大主题，围绕中心、服务大局，开拓创新，促进发展，调动一切积极因素，切实履行政协职能，为构建社会主义和谐社会做出新贡献。根据这一指导思想，20xx年的工作任务是： (一)加强政协理论学习与研究，进一步提高委员参政议政的能力要围绕中心，发挥优势，努力提高委员参政议政的能力，即增强围绕中心、服务大局的能力，求真务实、深入调研的能力，发现问题、化解矛盾的能力，团结各方、形成合力的能力，发扬民主、有效监督的能力和勇于探索、开拓创新的能力。要继续大兴调查研究之风、学习实践之风、联系群众之风，组织广大委员认真学习“三个代表”重要思想和中共十六届五中全会精神，不断提高委员的政治素质和专业素养。要积极探索适合政协特点的学习方法，完善政协组织的学习教育传统，邀请政府部门领导通报工作，举办形势报告会，推动政协学习和实践达到经常化和制度化。要重点加强常委的理论学习工作，坚持在每次常委会议上选择内容，集中学习，以提高常委的议政水平。要更加重视人民政协的理论研究，继续坚持政协常委专题座谈的形式，办好一年一度的理论研讨会。要重视政协的宣传报道工作，加强与新闻宣传部门的联系，为人民政协事业的发展创造一个良好的舆论环境。(二)围绕发展第一要务，为推进经济社会全面协调可持续发展献计出力按照科学发展观的要求，根据县委的总体部署及“十一五”规划，20xx年，常委会协商议政的工作重点要放在对改革发展稳定深层次矛盾的分析上，放在对事关全局、影响长远的重大问题的研究上，放在对人民群众普遍关心的热点、难点问题的关注上，从中选择党委、政府决策中迫切需要、政协有能力做好的课题，通过深入的调查研究，提出可供决策参考的意见和建议。重点是围绕建设我县社会主义新农村这一主题，对农副产品深加工，推进农业产业化进程和农村医疗卫生事业发展进行调查研究。力求多出一些切合实际、反映本质、着眼长远、关系大局的议政精品。要进一步发挥专委会的基础作用和委员的主体作用，最大限度地把各界别委员动员起来，把各领域的人才组织起来，把各方面的智慧集中起来，为促进全县经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设贡献力量。(三)加强提案和信息工作，进一步提高反映社情民意的能力和水平要把提案工作作为政协实施民主监督的重要环节认真抓好。一是充分利用全会、委员培训、委员接待日、活动组活动等机会，加大对委员提案知识的培训与指导，广泛动员政协委员反映民意、撰写提案，使政协委员的提案贴近实际，贴近民意、贴近大局。二是进一步加强与党委、政府部门的联系和合作，积极争取他们的重视和支持。三是进一步做好提案服务工作，加强业务指导，促进提案质量和办理质量的提高。四是改进方法，探索创新。在政协的常委会上，邀请县政府领导作有关政协提案办理和落实情况的通报，交流政府部门提案办理的做法，以进一步增强政协提案工作的透明度。要本着客观、及时、公开的原则和求实、求质、求效的态度，把反映社情民意工作作为一项经常性工作来抓。广开言路，在政协各种会议、活动中，努力营造一种民主和谐的氛围，鼓励委员讲真话，敢于发表不同意见。畅通渠道，运用视察调研、走访座谈等形式，深入了解民情，如实反映民意，广泛集中民智，积极协助党委和政府密切同人民群众的联系，化解矛盾，凝聚人心，共同致力于改革和发展。 (四) 突出民主和团结两大主题，在构建和谐社会上要有新作为 通过广泛联系，现场说教，宣传主张，正面引导等手段，进一步做好协调关系、化解矛盾、理顺情绪、增进共识、凝聚人心、团结力量、维护稳定等方面工作。要认真贯彻落实黑发[20xx]24号文件精神，加强与工商联、工会、共青团、妇联等参加单位的联系，定期交流情况，发挥群团组织的整体优势。加强与党外知识分子的联系，发挥他们的聪明才智，关心他们的成长与进步，组织他们参加政协的活动，充分调动他们工作的积极性。发挥非公有制经济代表人士在县域经济发展和社会进步中的作用，组织他们在做大、做强自身企业的同时，积极参加社会活动。开展好民族宗教工作的视察活动，切实加强与少数民族代表人士、宗教界人士的沟通，维护安定团结的政治局面。与侨联、台办搞好配合，共同做好台属、侨属的走访和台胞、侨胞的联络与服务工作。(五)按照政协工作制度化、规范化、程序化的要求，切实加强政协自身建设一是要解放思想，实事求是，与时俱进，始终保持良好精神状态，鼓励委员提出新见解、新思路，营造敢创新、能创新的工作氛围，最大限度地激发政协委员的创新热情。二是要继续推进政协工作规范化、制度化、程序化。在建立健全各项工作制度的基础上，狠抓落实，求得实效，严格按照《政协章程》开展工作，使政协职能更好地发挥。三是要进一步抓好机关建设，坚持“团结、敬业、奉献、勤奋”的工作作风，切实加强机关的思想、组织、作风和制度建设，增强为委员、为基层、为大局服务的意识，不断提高机关的服务水平。要积极开展好创建节约型机关活动，强化管理，不断提高机关的管理服务水平。上一页[1][2]
2020年市建管委工作总结及2020年工作要点
市建管委20xx年建设和管理工作总结和20xx年工作要点
20xx年，市建管委在市委、市政府的正确领导下，在省建设厅的支持下，以“双创”工作为总抓手，突出项目建设重点，强化城市管理，加强工程质量与安全监管，取得较好成效。我市先后获得省“楚天杯”、省级卫生城市、文明城市等光荣称号。
一、20xx年城市建设和管理工作完成情况
（一）目标管理指标超额完成。今年，圆满完成了市政府下达的9项目标。一是要求有一批单位进入省表彰，创省市级卫生单位12个。今年，黄石市已夺省“楚天杯”，市建管委被评为全省建设系统先进单位，有53个单位、社区获得省市级卫生单位，完成441.67%。二是要求完成基础设施建设1.8亿元，已完成近2.51亿元，完成139%。三是要求完成重点工程3项，已完成杭州路西延、城市区间快速路二期、凤凰山隧道改造、团城山景观路及绿化、杭州西路黑化、湖滨中路黑化、园林绿化建设等7项，完成233%。四是要求改造道路面积60万m2，已完成214万m2，完成356.67%；要求改造绿化面积60公顷，已完成91.6公顷，完成152.67%。五是要求新增公交线路2条，开通空调车线路2条，更新公交车辆100台，目标全部完成。六是要求解决居民饮用自来水2000户，已完成9315户，完成466%；要求改造一户一表5000户，已改造21879户，完成437.58%。七是要求实现机械化清扫路面10万m2，已实施12万m2，完成120%。八是要求开发房屋面积80万m2，竣工面积85万m2，已完成106.25%；应创建省、市级优秀住宅小区10个，已完成15个。九是要求完成建筑业总产值42亿元，增加值20亿元，已完成总产值44亿元，增加值20亿元。
（二）城市建设工程进展顺利。第一，城建重点工程进展较快。“9910”工程建设有序推进：一是9项续建工程，杭州路西延、快速路二期、凤凰山隧道改造、团城山景观路及绿化等4项已竣工交付使用，川气东输黄石项目、磁湖污水截流二期、城市排渍、青山湖治理、广州路等5项工程正按期加紧施工。二是9项新建工程，已完成杭州西路黑化、湖滨中路黑化、园林绿化建设等3项工程，新火车站站前广场及站前道路、龙衢湾大道改造、城区供水管网改造等3项工程已完成工程量的60%，沿湖路四期、刘韦路一期、磁湖东岸情人湾景观等3项工程正按计划加紧施工。三是10项储备项目已有部分提前启动，河西路已开工建设；长江外滩整治、大众山风景区建设规划设计已完成，部分景点建设已启动；快速路三期、铜都大道、东贝大道、西塞泵站的建设前期基础性工作已基本完成。第二，民生民本工程初显成效。拟定了《黄石市背街小巷改造以奖代补实施方案》，完成了群安巷道路、排水改造、枣子山路、陈家湾铁路口、神牛社区路、下陆大道三个路口改造等21个项目。尤其是市民多年呼吁的黄厂街路、太子湾路改造工程已启动，太子湾路已完成80%的工程量。同时，投入资金500万元，完成了黄石大道、武汉路、华新路等破损路面改造。
（三）城市管理工作成效明显。一是城市管理机制实现创新。建立了市容环境卫生月检和人大代表、政协委员评议制度，检查结果排名通报，有效促进城市管理工作开展。二是环境卫生状况明显改观。在市容环境卫生方面，采取市区两级投入的办法，添置果皮箱1215个、环卫车辆18台，更新改造公厕30座；在城管综合执法方面，建立公安联动和车线联动机制，现场处罚乱吐乱扔1200余人次，清理乱摆乱占、乱贴乱画3000余次，布幅广告500余条，“牛皮癣”6.9万处；在城市畅通工程方面，拆除杆线、绊线100余处，更新交通指示信号装置10余处，新建渠化交通岛2处，处罚车辆3000台次，更换破损井盖200余处。三是绿化建设投入逐步加大。安排500万元的绿化建设资金和“以奖代补”专项资金，新增绿地面积91.6公顷，启动了黄荆山5个开山塘口的植被恢复工程。
（四）建筑行业监管有所加强。主要是突出了一个重点，强化三项监管。一是突出建筑节能工作重点。出台了《黄石市预拌混凝土管理规定》、《关于加强民用建筑节能管理工作的通知》、《黄石市建筑节能示范工程试行办法》，已拟订《黄石市建筑节能实施办法》，促进了建筑节能工作开展。市区“禁实”率达到了95%，散装水泥使用比例达到38.2%，新型墙材建筑应用比市区达到92%，辖区达到67%。二是强化勘察设计和图审备案监管。全年施工图设计审查项目118项，审查率达95%，备案率达100%；审查居住建筑节能标准58项，通过46项。三是强化招投标市场监管。与市监察局联合下发了《关于进一步加强建设工程招标管理的意见》，招投标市场逐步规范，全年建设工程招投标221项，总建筑面积132万平方米，工程总造价10.1亿元，招标率100%。四是强化建筑市场和质量安全监管。拟订了《黄石市装饰装修管理办法》，理顺了装饰装修行业管理关系，装饰价格和市场管理日趋规范；建立安全生产责任制网络，全面推行安全、质量巡检制度，全年共进行安全生产大检查5次，查处违规违章建设项目35项，安全隐患400余处，下达整改通知书727份，下达停工整改通知书23份，工程竣工验收合格率达100%，竣工备案率达98%。同时，加大清欠工作的督办协调力度，从工程招标、施工许可、资质核准、竣工备案四个环节构建防欠长效机制。截止12月底，我市网上消号数为13050.58万元，占网上申报拖欠总额17043.98万元的76.57%，其中政府拖欠清偿比例达98.58%；我市书面清偿额为 30355万元，占书面拖欠总额32500万元的93.4%，其中政府拖欠清偿比例为99.7%。
（五）小城镇建设再创佳绩。以创建“楚天杯”为契机，全面推进小城镇建设进程。一是加大了城镇规划编制力度。投入200多万元，完成了陈贵镇小雷山风景区规划编制，富池镇、灵乡镇总体规划修编，三溪镇、韦源口镇、洋港镇、保安镇、茗山乡的规划编制任务，我市建制镇总体规划编制覆盖率达90%以上。二是加大基础设施建设力度。全市投入资金1.6亿元，基本解决了镇区和中心村居民的行路难、饮水难问题。三是“楚天杯”创建和“百镇千村”示范工程成绩显著。大冶市以及还地桥镇、灵乡镇、陈贵镇等4个城镇一举夺得了省第三届“楚天杯”，阳新富池镇进入“楚天杯”创建先进单位的表彰之列；我市还有3个镇和40个村列入了全省“百镇千村”工程之列，5个镇列为全国重点镇。 需要完整内容请点这里
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（六）部门工作效率明显提高。各业务科室在委党组的统一领导下，以党员先进性教育为契机，积极开展争创“学习型、服务型、廉洁型”机关活动，先后完成了机关14个科室、直属三局和事业站馆人员调整工作，积极组织干部职工参加市文体活动，取得较好成绩；认真抓好老干部工作，走访慰问老干部20多人，组织老干部开展革命传统教育和秋游活动2次，增强机关凝聚力。清理行政许可项目41项，先后两次组织专家开展法律专题讲座，有760人次参加普法考试和知识竞赛，查阅修改各类规范性文件20余篇，严格依法行政。认真开展“反腐倡廉宣传教育”活动，完成行政事业单位经营性资产清查工作，强化了机关内部事务管理，杜绝不合理开支。建立健全各项规章制度30余项，受理群众来信113件，接待群众720余人（次），均件件有落实，事事有答复。同时，还建立了建设和管理信息网站，增强透明度，机关办事效率、服务质量明显提高。一年来，城市建设和管理工作，我们始终坚持“对上为市委、市政府分忧，对下为企业群众服务”的宗旨，着重解决一些民生民本问题，取得了一定的成效，受到了市民的好评。但在建设和管理中也暴露出一些突出问题：一是建设管理体制不顺，建设项目难以推进；二是城管执法体制不顺，违章建筑见缝插针；三是建设管理队伍素质有待提高，业务培训有待加强。
二、20xx年城市建设和管理工作要点
（一）指导思想
坚持用科学发展观统领全局，以“双创”工作为总抓手，突出城区绿化、道路黑化和市容洁化，实施旧城改造和污水改造工程，加快国家园林城市建设步伐的“三化两改一加快”工作；抓好建筑节能、市政公用事业改革、村镇建设三大重点。促进城乡统筹发展，完善城市功能，提升城市品位，构建和谐城建，推进建设管理事业快速、健康、协调发展。
（二）主要任务与目标
1、突出“三化两改”工作重点，加快市政基础设施建设，进一步增强城市功能。20xx年，要突出抓好城市绿化、道路黑化、市容洁化工作，大力实施旧城改造和污水改造工程。一是加大投入抓绿化。计划投入8000万元，按照“扩绿增量、提质造景”的原则，重点实施人民广场改造、大众山风景区景观建设和小区绿化建设等20项绿化工程，力争新增庭院达标单位30家、园林小区2家、绿化样板广场3个、绿化样板路3条。二是明确目标抓黑化。在继续抓好迎宾路段（大桥至沈家营至牛尾巴）和广州路部分黑化的基础上，筹资2.5亿元，实施下陆大道和城市主次干道黑化工程，使中心城区主干道黑化率达60%以上。三是强化执法抓洁化。在进一步深化环卫、城管执法体制的基础上，加大市容环境整治力度，努力营造城市洁净的生活环境。四是突出重点抓改造。主要围绕磁湖南北岸开发改造建设，积极推进文化宫、联合村、东风路等地块的旧城改造，加快开发区泉塘村周围的城中村改造步伐。五是提升水质抓治污。以城市污水治理为重点，加快城市供排水管网改造建设步伐，启动磁湖二期污水处理水厂建设和环磁湖二、三级管网连通。同时，要全面启动沿江整治、磁湖周边治理和黄荆山新区建设，投资5.21亿元，启动刘韦路（港明段）一期、师院路、铜都大道二期、东贝大道一期、峰烈山垃圾场改造、青山湖2号湖（连通湖）治理、刘畈新垃圾无害化处理场等7项新开工程建设，并积极做好沿湖路四期、城市排渍、磁湖污水截流二期等10项续建工程建设和10项待建项目的前期论证工作。
2、突出市政公用事业改革重点，理顺城管执法体制，进一步提高城市管理水平。一是深化环卫体制改革，推进市政公用事业改革进程。进一步调整和精简环卫机构，压减二、三线人员，充实生产一线人员，对城区道路清扫保洁、垃圾清运、洒水降尘等作业项目逐步进行招标发包，力争在3月份前督促各城区完成环卫改革，实现环卫服务市场化运作。在深化环卫体制改革的基础上，根据即将出台的《黄石市市政公用事业改革实施办法》，全面开放市政工程、公共交通、燃气、供水、排水、环境卫生、园林绿化等资本市场、经营市场和作业市场。二是加大背街小巷整治力度，改善老城区人居环境。环境整治重点向“两小”（背街小巷、居民小区）延伸，加大背街小巷和居民小区的道路、公厕等公用设施的建设改造力度，解决市民“行路难、行车难、入厕难”的问题。进一步加强公用设施维护、园林绿化养护、市容环卫服务，修复中心城区主次干道破损路面2万平方米，人行道维护及彩化改造1万平方米；改造老城区背街小巷道路5万平方米；新增公交线路1条，增开空调线路1条，更新公交车辆50台；新增一户一表改造5000户。三是理顺综合执法体制，严格城市管理执法。深化城市管理综合执法体制改革，力争在3月底建立“一级主体，垂直管理”的城管执法体制。要加大户外广告、建筑渣土和占道经营的管理整治力度，纠正乱丢、乱扔、乱吐、乱占、乱摆、乱挂等不文明行为。四是加大文明创建力度，推进爱国卫生工作。进一步巩固省级卫生城市创建成果和灭鼠、灭蟑、灭蚊达标成果，新创一批省市级卫生单位、社区、村镇和省市级健康教育示范医院，全面推进我市爱国卫生工作开展。
3、突出建筑节能工作重点，完善安全生产长效管理机制，推进建筑行业健康发展。一是全面实施建筑节能工程，分期分批做好“三禁”工作。完成黄石市建筑节能专项规划编制任务，拟定《黄石市建筑节能管理工作实施办法》，指导大冶市、阳新县做好“禁实”、“禁粘”、“禁现”的前期工作；加大建筑节能工作的宣传教育和技术培训力度，专题宣传不少于4次，培训不少于2期；认真抓好2—3个建筑节能示范工程建设，以点带面，逐步推广；加强监管，建筑设计、图纸审查、工程监理、质量监督、工程验收等单位，对建筑节能严格把关；市区新建和改建工程20xx年执行建筑节能标准100%。同时，鼓励、引导、扶持新型墙体材料及散装水泥的科研开发和生产应用，争取建立2—3家具有平等竞争力的生产经营企业。二是加强建筑行业管理，完善安全生产管理长效机制。进一步加强勘察设计和图审备案管理，把好建筑节能和抗震设计两个关口，不断提高勘察设计和图纸审查工作质量；加强招投标工作监管，全面推行工程量清单招投标和投标交易员制度，严厉打击围标、串标等违法违规行为；加强工程质量监督，深入开展创建无质量通病住宅活动，全市创建达标率力争达到80%以上；加强建筑工程的质量安全管理，严把建筑市场安全准入关，全面落实安全生产许可证制度，推行“安全生产一票否决制”，健全安全生产控制指标体系，建立安全生产监督管理的长效机制。三是发展壮大建筑企业，推进建设领域清欠工作。通过企业改制、资产重组、强强联合等方式，扶持4—6家条件较好的建筑施工企业、勘察设计企业或装饰装修企业资质晋级；建立和完善建筑劳务分包市场，发展劳务分包企业3—5家；完善清欠工作的政策措施，构建防拖欠长效机制，做好建设领域清欠工作。
4、突出村庄环境整治重点，加大小城镇建设指导力度，推进社会主义新农村建设。抢抓党中央提出加快社会主义新农村的发展机遇，大力发展小城镇建设。一是编制城镇体系规划，指导小城镇建设发展。在《黄石市城市总体规划》的指导下，编制市域城镇体系规划，指导大冶、阳新编制市（县）域村镇体系规划，20xx年完成全市建制镇和40个示范村的规划编制工作。同时，配合大冶灵乡镇做好国家开发银行贷款建设的申请工作。二是抓好村庄环境整治，推进社会主义新农村建设。根据国家建设部和省建设厅关于村庄整治的指导意见，把路、水、厕、垃圾等“整治硬件”与“卫生村”、“文明村”等“创建软件”结合起来，打造村容整洁的示范村。对列入全省“百镇千村”示范工程的3个镇、40个村进行科学分类，提出切合发展的目标。同时，继续完善技术咨询指导服务体系，指导帮助各个建设示范点提高建设管理水平，力争20xx年我市的土库、秀山、坳头、袁袱等10—15个村进入全省前列。三是继续扶持重点镇发展，加快重点镇建设步伐。在3—5年内，按照“抓强扶弱、突出重点、兼顾一般”的原则，选定3—5个乡镇作为市级重点镇进行重点发展，使我市部分小城镇建设在中部地区具有示范作用。
（三）主要工作措施
1、加强组织领导，争取各方支持。按照“领导挂帅、科室牵头、单位实施”的原则，对全年的中心工作和重点工作成立临时工作专班，指导协调监督工作开展。凡投资额超过1000万元的市政工程或投资额超过5000万元的房地产开发工程，要积极争取市政府的支持。对城市建设重大项目的规划设计、建设方案，由工作专班组织开展“窗口咨询”、“民意调查”等活动，广泛听取人大代表、政协委员、技术专家、普通群众的意见和建议，并争取支持。
2、实施目标管理，强化跟踪督办。将全年各项工作指标进行细化、量化，并明确责任单位、责任人和责任时限，纳入目标管理。按照“一月一小检、一季一大检、一年一总检”的方式，对各项工作指标的完成情况进行督办。同时，实行每月工作通报制，建立工作目标奖惩制，对按时或超前完成工作目标任务的责任单位和责任人，给予相应的精神和物质奖励；对逾期未完成工作目标任务或工作领导不力的责任单位和责任人，在全委通报批评，并视情节轻重给予相应的行政和经济处罚。
3、加强队伍建设，提高职工素质。一是开展文明创建活动。积极开展文明单位、文明机关、文明行业、文明科室创建活动，建设系统力争有1/3以上的单位获得市级文明单位符号。二是加强领导班子建设。不断提高领导干部的政治敏锐性、工作责任感和服务意识。三是加强干部队伍建设。突出行政效能建设，不断提高干部职工的服务水平和工作效率。四是加强技术队伍建设。留住现有的规划、设计、建设人才，积极引进一批涉及行业发展的专业技术人员，努力在建设战线上建设一支讲政治、讲文明、高素质、守纪律的人才队伍，为城市建设和管理事业的发展提供人才保障。
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（六）部门工作效率明显提高。各业务科室在委党组的统一领导下，以党员先进性教育为契机，积极开展争创“学习型、服务型、廉洁型”机关活动，先后完成了机关14个科室、直属三局和事业站馆人员调整工作，积极组织干部职工参加市文体活动，取得较好成绩；认真抓好老干部工作，走访慰问老干部20多人，组织老干部开展革命传统教育和秋游活动2次，增强机关凝聚力。清理行政许可项目41项，先后两次组织专家开展法律专题讲座，有760人次参加普法考试和知识竞赛，查阅修改各类规范性文件20余篇，严格依法行政。认真开展“反腐倡廉宣传教育”活动，完成行政事业单位经营性资产清查工作，强化了机关内部事务管理，杜绝不合理开支。建立健全各项规章制度30余项，受理群众来信113件，接待群众720余人（次），均件件有落实，事事有答复。同时，还建立了建设和管理信息网站，增强透明度，机关办事效率、服务质量明显提高。一年来，城市建设和管理工作，我们始终坚持“对上为市委、市政府分忧，对下为企业群众服务”的宗旨，着重解决一些民生民本问题，取得了一定的成效，受到了市民的好评。但在建设和管理中也暴露出一些突出问题：一是建设管理体制不顺，建设项目难以推进；二是城管执法体制不顺，违章建筑见缝插针；三是建设管理队伍素质有待提高，业务培训有待加强。
二、20xx年城市建设和管理工作要点
（一）指导思想
坚持用科学发展观统领全局，以“双创”工作为总抓手，突出城区绿化、道路黑化和市容洁化，实施旧城改造和污水改造工程，加快国家园林城市建设步伐的“三化两改一加快”工作；抓好建筑节能、市政公用事业改革、村镇建设三大重点。促进城乡统筹发展，完善城市功能，提升城市品位，构建和谐城建，推进建设管理事业快速、健康、协调发展。
（二）主要任务与目标
1、突出“三化两改”工作重点，加快市政基础设施建设，进一步增强城市功能。20xx年，要突出抓好城市绿化、道路黑化、市容洁化工作，大力实施旧城改造和污水改造工程。一是加大投入抓绿化。计划投入8000万元，按照“扩绿增量、提质造景”的原则，重点实施人民广场改造、大众山风景区景观建设和小区绿化建设等20项绿化工程，力争新增庭院达标单位30家、园林小区2家、绿化样板广场3个、绿化样板路3条。二是明确目标抓黑化。在继续抓好迎宾路段（大桥至沈家营至牛尾巴）和广州路部分黑化的基础上，筹资2.5亿元，实施下陆大道和城市主次干道黑化工程，使中心城区主干道黑化率达60%以上。三是强化执法抓洁化。在进一步深化环卫、城管执法体制的基础上，加大市容环境整治力度，努力营造城市洁净的生活环境。四是突出重点抓改造。主要围绕磁湖南北岸开发改造建设，积极推进文化宫、联合村、东风路等地块的旧城改造，加快开发区泉塘村周围的城中村改造步伐。五是提升水质抓治污。以城市污水治理为重点，加快城市供排水管网改造建设步伐，启动磁湖二期污水处理水厂建设和环磁湖二、三级管网连通。同时，要全面启动沿江整治、磁湖周边治理和黄荆山新区建设，投资5.21亿元，启动刘韦路（港明段）一期、师院路、铜都大道二期、东贝大道一期、峰烈山垃圾场改造、青山湖2号湖（连通湖）治理、刘畈新垃圾无害化处理场等7项新开工程建设，并积极做好沿湖路四期、城市排渍、磁湖污水截流二期等10项续建工程建设和10项待建项目的前期论证工作。
2、突出市政公用事业改革重点，理顺城管执法体制，进一步提高城市管理水平。一是深化环卫体制改革，推进市政公用事业改革进程。进一步调整和精简环卫机构，压减二、三线人员，充实生产一线人员，对城区道路清扫保洁、垃圾清运、洒水降尘等作业项目逐步进行招标发包，力争在3月份前督促各城区完成环卫改革，实现环卫服务市场化运作。在深化环卫体制改革的基础上，根据即将出台的《黄石市市政公用事业改革实施办法》，全面开放市政工程、公共交通、燃气、供水、排水、环境卫生、园林绿化等资本市场、经营市场和作业市场。二是加大背街小巷整治力度，改善老城区人居环境。环境整治重点向“两小”（背街小巷、居民小区）延伸，加大背街小巷和居民小区的道路、公厕等公用设施的建设改造力度，解决市民“行路难、行车难、入厕难”的问题。进一步加强公用设施维护、园林绿化养护、市容环卫服务，修复中心城区主次干道破损路面2万平方米，人行道维护及彩化改造1万平方米；改造老城区背街小巷道路5万平方米；新增公交线路1条，增开空调线路1条，更新公交车辆50台；新增一户一表改造5000户。三是理顺综合执法体制，严格城市管理执法。深化城市管理综合执法体制改革，力争在3月底建立“一级主体，垂直管理”的城管执法体制。要加大户外广告、建筑渣土和占道经营的管理整治力度，纠正乱丢、乱扔、乱吐、乱占、乱摆、乱挂等不文明行为。四是加大文明创建力度，推进爱国卫生工作。进一步巩固省级卫生城市创建成果和灭鼠、灭蟑、灭蚊达标成果，新创一批省市级卫生单位、社区、村镇和省市级健康教育示范医院，全面推进我市爱国卫生工作开展。
3、突出建筑节能工作重点，完善安全生产长效管理机制，推进建筑行业健康发展。一是全面实施建筑节能工程，分期分批做好“三禁”工作。完成黄石市建筑节能专项规划编制任务，拟定《黄石市建筑节能管理工作实施办法》，指导大冶市、阳新县做好“禁实”、“禁粘”、“禁现”的前期工作；加大建筑节能工作的宣传教育和技术培训力度，专题宣传不少于4次，培训不少于2期；认真抓好2—3个建筑节能示范工程建设，以点带面，逐步推广；加强监管，建筑设计、图纸审查、工程监理、质量监督、工程验收等单位，对建筑节能严格把关；市区新建和改建工程20xx年执行建筑节能标准100%。同时，鼓励、引导、扶持新型墙体材料及散装水泥的科研开发和生产应用，争取建立2—3家具有平等竞争力的生产经营企业。二是加强建筑行业管理，完善安全生产管理长效机制。进一步加强勘察设计和图审备案管理，把好建筑节能和抗震设计两个关口，不断提高勘察设计和图纸审查工作质量；加强招投标工作监管，全面推行工程量清单招投标和投标交易员制度，严厉打击围标、串标等违法违规行为；加强工程质量监督，深入开展创建无质量通病住宅活动，全市创建达标率力争达到80%以上；加强建筑工程的质量安全管理，严把建筑市场安全准入关，全面落实安全生产许可证制度，推行“安全生产一票否决制”，健全安全生产控制指标体系，建立安全生产监督管理的长效机制。三是发展壮大建筑企业，推进建设领域清欠工作。通过企业改制、资产重组、强强联合等方式，扶持4—6家条件较好的建筑施工企业、勘察设计企业或装饰装修企业资质晋级；建立和完善建筑劳务分包市场，发展劳务分包企业3—5家；完善清欠工作的政策措施，构建防拖欠长效机制，做好建设领域清欠工作。
4、突出村庄环境整治重点，加大小城镇建设指导力度，推进社会主义新农村建设。抢抓党中央提出加快社会主义新农村的发展机遇，大力发展小城镇建设。一是编制城镇体系规划，指导小城镇建设发展。在《黄石市城市总体规划》的指导下，编制市域城镇体系规划，指导大冶、阳新编制市（县）域村镇体系规划，20xx年完成全市建制镇和40个示范村的规划编制工作。同时，配合大冶灵乡镇做好国家开发银行贷款建设的申请工作。二是抓好村庄环境整治，推进社会主义新农村建设。根据国家建设部和省建设厅关于村庄整治的指导意见，把路、水、厕、垃圾等“整治硬件”与“卫生村”、“文明村”等“创建软件”结合起来，打造村容整洁的示范村。对列入全省“百镇千村”示范工程的3个镇、40个村进行科学分类，提出切合发展的目标。同时，继续完善技术咨询指导服务体系，指导帮助各个建设示范点提高建设管理水平，力争20xx年我市的土库、秀山、坳头、袁袱等10—15个村进入全省前列。三是继续扶持重点镇发展，加快重点镇建设步伐。在3—5年内，按照“抓强扶弱、突出重点、兼顾一般”的原则，选定3—5个乡镇作为市级重点镇进行重点发展，使我市部分小城镇建设在中部地区具有示范作用。
（三）主要工作措施
1、加强组织领导，争取各方支持。按照“领导挂帅、科室牵头、单位实施”的原则，对全年的中心工作和重点工作成立临时工作专班，指导协调监督工作开展。凡投资额超过1000万元的市政工程或投资额超过5000万元的房地产开发工程，要积极争取市政府的支持。对城市建设重大项目的规划设计、建设方案，由工作专班组织开展“窗口咨询”、“民意调查”等活动，广泛听取人大代表、政协委员、技术专家、普通群众的意见和建议，并争取支持。
2、实施目标管理，强化跟踪督办。将全年各项工作指标进行细化、量化，并明确责任单位、责任人和责任时限，纳入目标管理。按照“一月一小检、一季一大检、一年一总检”的方式，对各项工作指标的完成情况进行督办。同时，实行每月工作通报制，建立工作目标奖惩制，对按时或超前完成工作目标任务的责任单位和责任人，给予相应的精神和物质奖励；对逾期未完成工作目标任务或工作领导不力的责任单位和责任人，在全委通报批评，并视情节轻重给予相应的行政和经济处罚。
3、加强队伍建设，提高职工素质。一是开展文明创建活动。积极开展文明单位、文明机关、文明行业、文明科室创建活动，建设系统力争有1/3以上的单位获得市级文明单位符号。二是加强领导班子建设。不断提高领导干部的政治敏锐性、工作责任感和服务意识。三是加强干部队伍建设。突出行政效能建设，不断提高干部职工的服务水平和工作效率。四是加强技术队伍建设。留住现有的规划、设计、建设人才，积极引进一批涉及行业发展的专业技术人员，努力在建设战线上建设一支讲政治、讲文明、高素质、守纪律的人才队伍，为城市建设和管理事业的发展提供人才保障。
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2020年公司党委工作总结及2020年工作要点
20xx年党委工作总结
20xx年，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕提高经济运行质量这个中心，狠抓党建、思想政治工作和精神文明建设，调动一切积极因素，团结和带领广大干部职工克服来自各方面的压力和困难，使公司在极其严峻的市场形势下，仍然取得了较好的成绩。集团公司实现利润总额2825万元，净利润-198万元。股份公司水泥产量达到386万吨，水泥销量达到387万吨，实现销售收入81640万元，利润总额4300万元，净利润2280万元。回顾总结一年来的情况，我们主要抓了以下几个方面的工作：
一、以党的十六届三中、四中全会精神为指导，积极应对市场挑战
20xx年，由于受到国家宏观调控影响，使企业生产经营遇到了前所未有的困难和压力。面对严峻的市场形势，公司党委以党的十六届三、四中全会精神为指导，围绕企业可持续发展这个主题，引导全体干部、职工积极应对市场挑战。在企业要不要发展，如何发展等重大问题上进一步统一了思想。提出了“积极应对、以变应变，攻坚克难、共渡难关”的工作思路，并采取一系列超常规的手段，确保了公司生产经营稳步运行。
二、坚持不懈地抓好领导班子建设，干部队伍素质进一步增强
领导班子素质的高低决定着企业未来的发展。公司党委把抓班子、强素质作为干部管理的首要任务来抓。坚持中心组学习制度，用“三个代表”重要思想武装头脑。加强了领导班子的自身作风建设。坚持两级班子的民主生活会制度，通过认真开展批评和自我批评，沟通了思想，增进了团结，提高了领导班子解决自身问题的能力，政治意识、大局意识、危机意识、紧迫意识明显增强；加强干部培训工作。公司党委利用一个月的时间，在节假日举办了四期中层领导干部基本素质培训班，三个子公司及本部中层助理以上干部通过培训，进一步增强了领导管理素质和解决处理问题的能力。
三、不断加强和改进宣传思想工作，努力为企业改革、发展、稳定保驾护航
20xx年，公司党委把加强企业思想政治建设放在重要位置来抓。围绕企业改革发展稳定，积极开展工作。一是狠抓干部理论学习，不断提高领导干部的政治素质。我们通过党委中心组学习制度和干部培训，组织党员领导干部学习党的十六届四中会精神，在中层助理以上领导干部中开展了“两个务必”教育，使两级班子成员的政治理论素质有了明显提高，并能够自觉运用政治理论指导工作，领导班子研究企业新情况、解决企业新问题的能力普遍增强。二是以党的十六届三中全会精神为指导，积极推进国有企业改革。20xx年，我们按照建立现代企业制度的要求，首先从分配制度改革入手，建立了以岗薪制为核心的企业内部分配制度。岗效工资改革制度出台前后，党委政工部及各支部积极做好宣传教育及引导工作，确保了企业改革前后职工思想稳定，使改革得以顺利完成。三是充分发挥宣传舆论阵地作用。公司党委紧紧围绕企业改革、发展、稳定，充分利用公司电视站、《职工天地》、《班组五分钟学习材料》等宣传舆论阵地，广泛宣传党的路线、方针、政策和公司重大决策。认真抓好正面宣传，定期开展形势任务教育，帮助广大干部职工解放思想、更新观念。四是围绕企业发展中的困难和问题，积极开展思想政治工作。班子成员经常深入基层讲形势，讲任务，把企业生产经营中遇到的暂时困难，交给干部职工，发动大家一起出主意，想办法，提合理化建议，掌握干部职工的思想脉搏，及时做好解难释疑工作。如去年我们在企业生产经营最困难，资金最紧张的时候，党政班子成员亲自作动员，经过多方论证，提出了以银行委托贷款的形式发动职工广泛参与。去年先后组织了两次委托贷款共筹集资金7645万元，保证了企业生产经营和项目建设的正常运营。
四、加强党的基层组织建设，较好地发挥党的政治核心作用
20xx年，公司党委根据上级党组织的要求和企业的实际情况，把加强党的基层组织建设放在首位。一是狠抓党的思想建设，在广大党员中深入开展了党的十六届四中全会精神和"三个代表"重要思想的学习，围绕党的先进性如何发挥党员的先锋模范作用，巩固党的执政基础，组织党支部、党小组进行了专题讨论；对入党积极分子和部队复员兵党员进行办班培训，使党员普遍受到了教育，并能在各自工作岗位上较好地发挥先锋模范作用。二是加强党组织建设。公司党委通过建立党内正常的工作制度和规范，不断加强党的组织建设。20xx年主要建立和完善了《中层领导班子和干部考核暂行办法》、《中层领导干部选拔任用工作实施细则》。结合对外子公司党组织建设的情况，公司党委专门研究制定了《关于规范和加强子公司党组织建设指导意见》，进一步规范了子公司党组织工作程序。三是注重加强党的自身建设。通过开展民主集中制教育，狠抓党的“三会一课”制度，开展争先创优活动，民主评议党员活动进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。20xx年，公司党委按照优秀、合格、基本合格、不合格四个档次对党员进行分类排队，通过自查自纠、民主测评等多种形式，解决了自身存在的问题。经过民主评议没有落后支部和不合格党员，并在"七一"前夕，召开表彰大会，对5个先进党支部、56名优秀党员进行了表彰。同时公司党委还积极支持和引导工会、共青团组织围绕企业的中心工作开展各具特色的活动，较好地发挥了党的政治核心作用。
五、加强党风廉政建设，促进企业健康发展
20xx年，我们狠抓了党员领导干部廉政教育和党风党纪教育，在公司全体中层以上领导及主要业务人员中继续开展了述廉、评谦、诺廉、预防职务犯罪教育和警示教育；组织广大党员、干部认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，切实加强了对领导干部的监督工作。领导班子成员带头执行“四大纪律”、“八项要求”。严格落实党风廉政建设责任制以及各项廉政制度，认真实行责任追究制度；加大了案件查处 工作力度，对发现的违法违纪问题给予了严肃查处；按照“八个坚持，八个反对”的要求严格规范了领导干部的行为；加强了招投标管理，认真开展了技改技措项目审计；对承包经营单位及各驻外机构经济活动加强了监督管理，使公司各项经济活动逐步走上规范化轨道。20xx年通过专项治理整顿，共清回个人借用、占用公款24.6万元。通过对重大项目投资和重要物资设备招投标管理，共为公司节约资金500余万元。
六、狠抓精神文明建设，进一步提高企业整体素质
20xx年，我们坚持以活动为载体，狠抓企业精神文明建设。如“七一”前夕，组织广大党员开展了主题突出、形式多样、内容丰富的纪念"七一"活动，广大党员受到了一次很好的党史党性教育，党员的先进性有了进一步的增强；在"国庆"前夕，举办了“祖国颂”职工歌咏比赛活动，全公司共有15支代表队800多名职工参加了此项活动。收到了较好的效果；通过组织开展职工劳动竞赛、技术比武、组织诗歌朗诵会、职工健身比赛、建立光荣榜等项活动，不仅陶冶了情操，也使广大职工以更加饱满的热情，积极投入到公司各项工作中去；积极做好离退休职工工作，组织他们深入学习党的方针政策及有关精神，定期向老同志通报公司改革发展及企业经营情况，认真听取老同志的建议或意见，重大节日组织慰问活动，积极组织老同志开展有益身心健康的文体娱乐活动；年初承诺努力为职工群众办实事、办好事全部落实到位，完成了工人村旧楼改造，使职工居住和生活环境有了根本性改善；在全体职工、家属中开展了“爱我家园”活动，使职工的道德素质普遍增强，社区文明之花竞相开放，狠抓精神文明建设目标管理考核和社会治安综合治理、计划生育、绿化美化工作；为企业的发展营造了良好的内外环境。
20xx年，我们取得了一定的成绩，这是公司各级党组织、广大党员干部职工解放思想、开拓进取、团结拼搏的结果。在看到成绩的同时，我们也要清醒看到，党委工作还存在一些薄弱环节，归纳起来主要是：有的单位党务工作者抓党务工作时紧时松，工作不深入、不扎实；对党委工作不熟悉，忙于事务性的工作多，抓大事的能力差；统揽全局，做认真细致的思想政治工作还有待于进一步加强。个别单位对党委安排部署的工作，有时落实不到位，政工部门考核检查指导不到位等等，这些问题都有待于今后加以解决。
20xx 年党委工作要点
20xx年党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，遵循科学的发展观，解放思想，更新观念，全面推进企业改革与发展；突出抓好保持共产党员先进性教育、建立党建质量管理体系、企业改制宣传教育和两级班子建设，将党建工作融入企业生产经营的全过程。在保证现金流良好的前提下，努力实现企业利润最大化。为企业改革、发展、稳定提供强有力的政治组织保证和智力支持。
20xx年党委工作的奋斗目标是：
1、确保公司生产经营目标顺利完成。
集团公司
——销售收入96631万元；
——利润总额3179万元；
——净利润-965万元。
股份公司
——水泥产销量465万吨。
其中：股份本部180万吨；
太行前景140万吨；
太行和益100万吨；
太行兴盛45万吨；
——熟料销量38万吨。
其中：股份本部20万吨；
太行和益18万吨。
——水泥销售收入96046万元。
其中：股份本部38158万元；
太行前景28658万元；
太行和益21345万元；
太行兴盛7885万元；
——利润总额5619万元。
其中：股份本部-2384万元；
太行前景5603万元；
太行和益2100万元；
太行兴盛300万元。
——净利润2764万元。
其中：股份本部-2384万元（不含对子公司的投资收益）；
太行前景5200万元；
太行和益2000万元；
太行兴盛200万元。
2、确保当年货款回收加清欠达到100%。
3、确保公司工亡事故为零。
4、确保职工人均收入在企业效益增长和劳动生产率增长的同时，增长5%以上。
5、确保企业党建和精神文明建设再上一个新台阶。
根据20xx年党委工作的指导思想和奋斗目标，全年要突出抓好以下六个方面的工作：
一、深入开展共产党员先进性教育，进一步巩固党的执政基础
1、认真开展共产党员先进性教育活动。开展共产党员先进性教育，是中央坚持用“三个代表”重要思想武装全党，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命的重要举措。也是我们解决影响企业改革发展稳定及党员思想、工作、作风方面存在问题的良好契机。因此，我们一定要充分认识在全党开展先进性教育活动的重要性和必要性。把这项活动作为今年党建工作的重中之重，下大力气，扎扎实实地抓好。按照市国资委的安排，我公司将从下半年开始此项活动。
2、开展先进性教育必须遵循的指导思想及原则。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中、四中全会和省委六届六次全会精神，紧密结合企业改革发展稳定和党员队伍建设现状，认真解决党员在思想、工作、作风方面存在的突出问题。要在坚持“四个一”的前提下，遵循“五条指导原则”，即：必须联系实际，务求实效；必须坚持正面教育，认真开展批评和自我批评；必须坚持发扬党内民主，走群众路线；必须坚持领导干部带头，发挥表率作用；必须坚持区别情况，分类指导。通过活动的开展，进一步提高广大党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，充分发挥党员的先锋模范作用，团结和带领广大职工，努力完成公司20xx年的各项奋斗目标。
二、狠抓两级班子建设，努力提高领导决策管理水平。
3、加强班子理论学习。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力提高两级班子成员的政治理论素质。要通过领导班子中心组和干部理论学习日制度，紧紧抓住制约企业发展、生存的突出问题，有针对性地抓好政治理论学习，不断提高两级班子谋大事、抓大事、干实事的能力和水平。按照“政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，团结协调”的要求，把两级领导班子建设成为坚强的领导集体。
4、抓好干部教育培训。随着我国对外开放和企业现代化管理的需要，各级领导干部知识能力也有一个再提高的问题。今年两级班子成员都要把加强学习、更新知识，提高素质作为一项非常紧迫的任务。在适当的时候，公司要聘请国内高水平的企业管理方面专家讲课；组织两级班子成员到先进企业学习，以开阔视野，增长知识，提高领导决策管理和驾驭市场经济的能力。
5、转变干部工作作风。要深化“两个务必”教育，在全公司内要大兴真抓实干、雷厉风行、脚踏实地、扎实苦干的作风，通过工作作风的转变，创新工作思路。同时，把抓工作落实作为转变作风的关键环节，凡是确定的工作都要细化目标，分解任务，分级负责，一级抓一级，把目标任务具体落到实处，务求取得实实在在的成效。
三、以生产经营为中心，认真做好新形势下的思想政治工作
6、围绕提高经济运行质量开展工作。提高经济运行质量，促进企业经济效益的提高是企业党委的中心工作。党委不仅要确保党的路线、方针、政策和国家的法律、法规得到贯彻落实，而且要支持董事会、总经理部依照《公司法》等有关规定大胆开展工作，履行监督保证职能。今年要突出抓好提高企业经济运行质量这个中心，要教育各级领导严格按照市场经济规则办事，认真履行职责，确保各项工作落到实处。
7、积极开展形势任务教育。今年公司面临的形势依然严峻。要完成全年的奋斗目标，必须充分调动各方面的积极性。公司各级党组织和广大政工干部都要紧紧围绕企业的目标任务，开展形式多样的教育活动。要加强对公司重大决策、重要会议、热点问题等舆情的调查和宣传引导工作；要随时把握职工的思想脉搏， 针对职工群众关心的热点和难点问题，及时做好解难释疑工作，要将思想教育工作与解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。保证企业各项工作的顺利开展。
8、抓好改革舆论引导。今年公司将进行产权制度改革，改制的成功与否，将关系到企业的命运与未来，关系到每个职工的切身利益，政工各部门要做好改制工作前后的宣传引导工作， 要准确把握职工的思想动态，引导干部职工正确认识形势、坚定信心、解放思想、转变观念，积极支持和投身改革。努力为企业改革、发展、稳定营造良好的舆论氛围。确保改革前后职工思想稳定，把改革工作真正落到实处。
9、加强企业内外宣传。要充分利用报纸、电视、网络等多种途径，把“企业想宣传的”与“外界想了解的”结合起来，加大企业对外宣传力度，提高企业在市场中的知名度和美誉度；要加强企业内部宣传，通过《职工天地》、《太行快讯》、电视站、内部网等多种形式，加快公司上下级之间、各部门之间信息沟通联系，真正做到下情上报、上情下达。
四、抓好党风廉政建设，培育企业发展正气
10、加强党员领导干部廉洁自律教育。继续开展党风党纪教育、警示教育和艰苦奋斗教育，努力提高党员领导干部廉洁自律的自觉性；坚持正面先进典型教育与反面警示教育并举的措施，教育广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。在中层以上领导及主要业务人员中，继续开展预防职务犯罪教育；公司两级领导班子和领导干部要在工作中务必做到“五个不许”。认真学习中央、省市纪委针对国有企业领导干部制定的各项法规，努力提高自身素质。
11、加大查办案件工作力度。认真坚持群众举报制度，继续抓好党员领导干部违纪违法案件的查办，特别是要加大违反政治纪律案件和贪污、受贿、挪用公款、渎职、失职等案件的查办力度。把案件查处与警示教育、责任追究、健全制度有机统一起来，形成有效的防范机制。
12、加强领导干部监督工作力度。要深化领导干部任期经济责任审计制度和责任追究制度，执行领导干部廉政诫勉谈话制度，更加有效地搞好领导干部述廉、群众评廉、组织考廉工作，形成按制度办事、靠制度管人的良好机制。认真落实两级班子成员廉洁自律民主生活会制度。
13、深入开展审计监管和效能监察工作。进一步抓好企业审计工作，重点要加强对外地子公司的财务审计监督，以严格财经纪律和财务制度。继续推行采购监管、招投标管理机制，为公司降低采购成本，提高经济效益做出贡献。深入开展效能监察工作，今年要重点对大宗原燃材料质量和设备、备品配件质量的进厂情况以及职工群众反映强烈的热点问题等进行跟踪监察，确保公司的生产经营有一良好的环境和物质条件。要根据管理方面存在的问题和漏洞，制订和完善各项管理制度，使企业各项管理再上一个新台阶。
五、加强精神文明建设，全面提升企业素质
14、培育团队意识。要努力构造内涵丰富的企业文化，提高公司整体素质。不断完善企业内部规章制度，认真抓好各项规章制度的落实。以建立学习型企业为目标，强化员工教育培训，积极倡导“在工作中学习，在学习中工作”的理念。多形式、多方位地为职工创造更多的学习机会和条件，提高职工队伍的整体文化素质。活跃员工文化生活，陶冶情操，培育职工的团队意识，坚持开展健康向上、丰富多彩的职工文体活动，不断增强企业凝聚力。
15、强化目标管理考核。今年要加大精神文明建设目标管理考核力度，实行量化考核，与效益工资挂钩。政工部要加大精神文明建设目标管理考核，指导各基层单位认真抓好落实，各业务考核部门要严格按照考核标准进行督导。
16、狠抓安全生产管理。要加强对职工的安全生产教育和培训，提高职工的安全自保意识和职业技能。进一步深化安全生产责任制的落实。建立健全安全生产管理体系，为安全生产提供坚实的组织保障。组织开展“四个一”、“安全月”等活动，及时消除安全生产中存在的问题，力争使工伤和设备事故比上年同期下降5%以上，确保工亡事故为零。
17、做好职工来信来访工作。要坚持群众利益无小事的原则，带着感情做好职工群众来信来访工作，对职工来访要热情接待，做到不推不拖，能解决的要抓紧解决，暂时解决不了的要耐心做好解释工作；要建立定期下访工作制度，各级领导都要认真听取职工群众的呼声，积极排查矛盾；要认真贯彻落实信访工作各项规定，强化领导责任，妥善处理和解决矛盾，确保企业内部稳定。
18、强化民主管理。坚持依法治厂，推行厂务公开，严格落实职工的知情权、参与权、监督权及管理权。坚持“四交底”、“四公开”制度，即把党和国家政策向职工交底；把企业重大经营方针策略向职工交底；把企业发展方向目标向职工交底；把企业存在困难及问题向职工交底。企业的经营情况公开；企业重大决策公开；涉及职工切身利益的重大事项公开；企业管理费用支出公开。定期召开职代会，审议公司重大事项，维护好职工的合法权益；坚持基本国策，抓好计划生育工作，确保计划生育率100%。
19、认真抓好社会治安综合治理工作。要把社会治综合治理列入各级党政领导班子年度责任考核目标，做到安排、部署、检查、总结、考核生产经营工作与综合治理工作同步，并纳入精神文明考核范围，与单位领导及职工效益工资挂钩。严格奖惩，真正把“谁主管，谁负责”落到实处。
六、加强党的基层组织建设，充分发挥政治核心作用
20、建立企业党建质量管理体系。根据省、市国资委的安排部署，20xx年全省各企业都要学习推广江西铜业集团党建质量管理的经验。上半年，公司党委要组织专门人员认真总结公司多年来党建工作的成功做法，并借鉴江西铜业集团经验，制订企业党建质量管理体系文件，使公司党建工作在制度化、规范化、科学化上再上一个新台阶，力争下半年开始实施。
21、以活动为载体，认真抓好基层党支部建设。今年要在基层党支部开展以“创新、创优、创先、创效”为主题的“四创”活动，坚持一个党员一面旗，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用；各支部要根据本单位的特点，积极主动地开展主题鲜明、形式灵活多样的党员活动。同时要注意抓好典型选树工作，“七一”前夕，公司党委要大张旗鼓地表彰先进党支部和优秀共产党员。
22、加强党对工会和共青团组织的领导。各级党组织都要积极引导和支持工会、共青团组织围绕企业的中心工作开展各具特色的活动，充分发挥其在公司两个文明建设中的重要作用，促进企业健康发展。