2020年组织科工作总结。
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年初以来，在主管部长的正确领导下,经过全科同志的共同努力，科内各项业务实现了整体发展。
一、创新载体，提升水平，农村党建得到加强
1、在农村中深入开展“三创两建”活动。我们将“三创两建”活动，作为农村基层组织建设工作的主线，坚持常抓不懈。今年6月份，我们组成检查组对全县各乡镇党委及涉农部门开展“三创两建”情况进行了专项检查，重点对去年未达标的村和站所进行了督查指导。通过强化考核、通报、整改三项措施，确保“三创两建”活动取得实效。截止目前，全县5个乡镇、71个村、22个涉农部门、136个乡镇站所已达到“五好”标准。
2、在村党支部中扎实开展“五星级党支部”创建活动。面对新形势、新任务的要求，特别是党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的要求，在全县村级党组织中开展了以争创“发展星、团队星、文明星、民主星、民心星”为主要内容的“五星级党支部”创建活动。组织召开了创建动员大会，并下发了《实施意见》，制定了考核办法及考核细则。为防止创建活动流于形式，构建了季度督查、半年检查、年末验收、兑现奖惩的考评体系。今年年末将进行全面检查，获得“五颗星”的县委授予“五星级村党支部”荣誉称号，奖励村班子5000元；获得“四颗星”（如未获发展星，则发展星得分必须在80分以上）的授予“四星级村党支部”荣誉称号，奖励村班子4000元。获得“三颗星”的不奖不罚。村党支部获得“二星”的，村干部工资按80％发放；获得“一颗星”及“零星”的，村干部工资按50％发放。在考评中连续2年在“二星”以下的（含二星），经组织考察村“两委”班子成员属思想不解放，不想事、干事的，由乡镇党委对村支部书记进行调整、对村委会主任依法启动罢免程序。
3、在农民党员中全面实施“智能工程”。我们按照十六届五中全会关于“培养有文化、懂技术、会经营的新型农民”的要求，在全县农民党员中实施了农村党员“智能工程”。一是提高农村党员的文化素质。我们认真贯彻落实《吉林省20xx—20xx年农村基层干部培训规划》，今年向吉林农大、长春工大、县农广校输送大学、专科、中专学员共157人。我们还在景山、那尔轰两个乡镇组织农民党员120人，白山市农村成人中专分别在这两个乡镇举办了中专函授班。两年后，这些农民党员将不花一分钱拿到中专学历毕业证书。二是提高农村党员的发展能力。我们依托白山市农村党员职业技能培训中心，利用农闲时间组织举办了食用菌、中草药材、计算机、野猪饲养、农村经纪人培训班6期，无偿培训农民党员208人，深受广大农民党员欢迎，很大一批农民党员已经学以致用，得到实惠。
4、在农民党员致富群体中全力实施“党员中心户”带动工程。 我们积极探索建立健全农村先进性教育与党员管理的长效机制，在全县农村基层党组织中广泛深入开展了“党员中心户”带动工程。制定下发了《关于在农村党员中开展“党员中心户”带动工程的实施意见》。各村党支部严格党员中心户的标准，在农民党员中认真挑选政治素质好、致富能力强、群众威信高的党员作为中心户，全县各村确立党员中心户350余户。党员中心户充分发挥经济发展带头户、遵纪守法模范户、帮贫扶困连心户、文明建设示范户、党的理论宣传户的“五户”功能，辐射、带动、服务周边农户发展经济；收集农户意见、建议，帮助群众解决实际困难；引导和带动群众学知识、讲文明、树新风，加快了社会主义新农村建设步伐。
此外，七一前夕我们组织召开了全县党建工作经验交流会，会上，景山镇等3个党委、3个支部、4名党员进行了经验交流，有力地促进了全县党建工作的深入开展。我县农村基层组织建设在村党支部书记选配、村干部规范化管理、党内活动开展等方面特色比较明显，河南省永成市委组织部、磐石市取柴河镇的党员干部先后来我县进行了参观学习。
二、强化措施，破解难题，企业党建得到提高
1、加大“两新”组织组建力度。成立了由县委常委、组织部长为书记，主管副部长为副书记，相关单位主管领导为委员的县“两新”组织党工委，下设了办公室，并按市委要求定格为副科级。同时，我们还从党工委成员单位中抽调了27名素质高、业务精、责任心强的党员业务科长，下派到全县有规模、基础条件较好的31户“两新”组织中担任党建联络员，既帮助“两新”组织解决发展中遇到的困难，又加强对“两新”组织党建的指导，促进了全县“两新”组织的发展。
2、理顺了与企业解除劳动合同关系党员的隶属关系。制定下发了《关于与企业解除劳动合同的党员移交居住地党组织管理的通知》，各企业党组织详细了解了与企业解除劳动合同关系党员的去向，按照解除劳动合同党员的居住地和新从事工作单位，分别确定接收党组织，双方统一组织解除劳动合同的党员到接收地办理转接手续。靖宇镇、花园口镇等党委共接收了256名解除劳动合同党员的组织关系，并对这些党员进行了集中教育。
3、抓好“两新”组织党建示范基地建设。白山娃哈哈饮料有限公司党支部是我县的“两新”组织党建示范基地。我们帮助和指导娃哈哈公司党支部开展了以“把生产经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产经营管理能手，把党员生产经营能手推向企业管理层”为主
要内容的“双培一推”活动。近年以来，把生产经营能手和技术骨干培养为党员1名、重点积极分子3名；党员培养成为生产经营管理能手3人；党员生产经营管理能手成为中层管理人才2人。公司党支部围绕创建“六星”级文明企业，组织党员开展了“企业发展创六星，我为企业争颗星”活动；围绕企业生产，在各车间、各岗位有针对性地开展了 “用户在我心中，质量在我手中”、“我为企业做贡献”等保质量、抓生产的竞赛活动。娃哈哈公司党支部发挥党组织政治优势，促进企业健康发展的经验在全县党的基层组织建设经验交流会上进行了交流，在全县“两新”组织党建中起到了示范引导作用。三、配强班子，夯实基础，社区党建得到发展
1、选准配强社区党支部书记。我们在靖宇镇设置了5个社区，每个社区成立了一个党支部，隶属于靖宇镇党委管理。在社区党支部书记的选配上，我们拓宽选人用人视野，面向全县机关、事业单位进行公开选派。在选派方式上，采取自愿报名、面试遴选、组织考察的方式进行。被录用的社区党支部书记试用期一年，期满合格的留用，不合格的退回原单位。录用后的社区支部书记负责社区全面工作，享受科股级待遇，并直接纳入副科级后备管理。对于业绩突出、表现全面的社区支部书记，县委将优先提拔使用，极大地调动了新选配社区党支部书记的积极性。
2、加强社区干部的业务培训。针对社区党建内容新、情况复杂、工作难度大的实际，今年11月份我们组织社区党支部书记到辽源、四平等地的社区进行了参观学习，开阔了社区干部视野。今年6月，我们还举办了社区干部培训班，提高了他们做好社区工作的能力。
3、开展丰富多彩的文体活动。我们为社区配备了电视机和影碟机，订购了图书、乒乓球台，居民群众可以随时到社区观看科教片、阅读图书、锻炼身体。联合社区成立了乒乓球协会，规范、推进乒乓球运动的发展。今年八一期间，该社区还与靖宇小学联合举办了庆八一联欢会，丰富了社区群众的文化生活。
四、注重教育，转变作风，机关党建得到推进
在机关党建工作中，我们以先进性教育活动为依托，着眼于建设一支高素质的机关干部队伍，坚持以转变作风，提高效率为重点，从强化党内活动入手，努力建设学习型机关、服务型机关、创业型机关和廉政型机关，不断增强机关广大党员的责任意识、公仆意识和服务意识，自觉地为全面建设靖宇小康社会贡献力量。针对机关现状，结合构建和谐社会的总体要求，在全县机关中深入开展了“四不准，四树立”机关作风建设活动，并将活动有机地与治理庸、懒、散工作相结合，有效地整治和改进了机关作风，树立了良好的机关形象。同时我们结合“五一”、“七.一”、等重大节日，组织党员开展主题鲜明的入党宣誓、重温入党誓词、接受革命传统教育和演讲、征文、知识竞赛、球类比赛等群众喜闻乐见、广泛参与的活动，增强了党组织的吸引力。
五、精心组织、严格程序，党委换届工作顺利完成
县、乡（镇）党委换届是党的政治生活中的一件大事，干部关心，群众关注。中央、省、市委有关换届文件下发后，我们在认真学习和领会的基础上，制定了《乡镇党委换届工作实施意见》，编制了《乡镇党委换届工作流程图》和《基层党委党员代表大会选举办法（草案）》等26种范文发到各乡镇，对乡镇党委换届工作的实施步骤、完成时段、遵循的程序等进行了分解细化。召开了全县换届工作会议，对换届工作进行了动员和部署，对乡镇党委书记、副书记及相关工作人员进行了专项业务培训。同时，还抽调了16名同志，组成8个换届工作指导组，对8个乡镇党委换届工作进行包保，从而保证了换届选举工作圆满完成。在县委换届工作中，我们成立了以县委书记为组长，县委副书记为副组长，县纪委书记、组织部长等领导同志为成员的县委换届筹备领导小组，小组下设材料组、宣传组、组织组、会务组、生活组5个工作组。根据市委规定和批准，研究确定了出席县党代会代表名额及构成比例；确定了县委委员、候补委员、县纪委委员及出席市第五次党代会代表候选人，并提交县第十三次党代会选举产生了县委和县纪委新的领导班子及出席白山市第五次党代会代表。通过换届，县、乡（镇）领导班子较好地实现了年龄梯次配备和能力互补，结构更趋合理，领导发展的能力进一步增强，得到党员干部群众的普遍认可。
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区组织科2020年工作总结
今年以来，我们认真贯彻年初组织工作会议精神，以开展保持共产党员先进性教育活动和深化“三级联创”活动为总抓手，围绕重点抓突破，贴紧基层搞创新，强化措施，狠抓落实，较好地完成了基层党建方面的各项工作任务。
一、坚持高点定位，严格要求，扎实推进保持共产党员先进性教育活动
在全党深入开展保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的一项重大战略决策，也是今年全区组织工作的重头戏。全区共有xxxx个党组织、xxxxx名党员参加。目前，第一、第二批先进性教育活动已经结束，正在进行第三批先进性教育活动。我们坚持高标准、严要求，全身心地投入到先进性教育活动中，精心部署，严密组织，扎实推进，先进性教育活动取得了明显成效，得到了市委先进性教育活动办公室及省、市督导组和区委的高度评价和充分肯定。
（一）搞好分类指导，活化形式，在提高学习质量上下功夫。一是紧贴实际，灵活掌握学习标准。我们注意针对不同行业、不同单位特点和不同群体党员的实际，采取灵活多样的指导方式和学习方式，灵活掌握学习标准，确保学习质量。指导各部门、单位建立严格的考勤、请假、补课、抽查读书笔记和心得体会等制度，抓好学习时间、内容、人员、效果“四落实”，确保每名党员都能参加活动，受到教育。同时，注重引导各级各单位结合各自实际，深入查找存在的突出问题，明确工作思路和重点，使广大党员干部带着问题学习，着眼解决实际问题开展教育活动，增强活动的针对性和实效性。二是活化方式，切实提高学习质量。在做好规定动作不走样的同时，我们针对三个批次党员具体特点，采取了举办电影周、讲师团巡回辅导、成立党员先进事迹报告团、组织主题演讲、参观革命传统教育基地、录制下发先模人物光盘、通过远程教育设备收看专题辅导、年轻党员与老党员互帮互带等灵活多样的教育形式，激发广大党员的学习热情，迅速掀起了集中学习的热潮。三是强化督查，确保学习效果。我们通过实行每周要点工作提示制度、组织进行先进性教育基本知识闭卷考试、与督导组联合检查等有效形式，不断强化督导检查力度，确保各项学习任务落到实处。其中，举办电影周、每周工作提示的做法得到了市委先进性教育活动领导小组有关领导的充分肯定。
（二）严格规范操作，强化示范引导，在提高民主评议质量上下功夫。针对分析评议阶段环节多，程序杂、要求高、把握困难的实际，我们坚持深入研究，精心指导，严格把关，有效防止了分析评议阶段走过场、流于形式。一是吃透政策，把握关键。邀请区直部门、镇街、社区、企业、学校等不同类型单位xx名政工负责人、基层单位党支部书记，召开“诸葛”座谈会，重点就征求意见、谈心活动、党性分析、组织生活会等几个关键环节工作寻计问策，充分发挥基层的创造力，寻找新办法，开拓新思路。结合xxx实际，制定下发了《关于第二批先进性教育活动分析评议阶段几个关键环节的说明》，对征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、召开组织生活会等关键环节中一些难以把握的问题，作出了统一规定，印发至各督导组、各部门、各单位参照执行，有效避免了分析评议阶段关键环节操作难、容易流于形式的问题。二是强化培训，掌握方法。采取集中培训、分片培训、以会代训的形式，对督导组全体成员和各基层单位xxxx多名政工负责人和基层支部书记进行了系统培训，使他们熟练掌握了各环节的程序要求和工作方法，先当“明白人”，为提高分析评议活动质量提供了保证。同时，进一步明确各级督导组和党委主要负责人、班子成员、党支部书记的工作职责，严格落实分工负责制，对每个关键环节认真审核，严格把关，确保每名党员达到找准问题、触及思想、触及灵魂、纯洁党性的目的。三是观摩引路，抓点促面。开好组织生活会是分析评议阶段能否取得成效的核心环节。我们通过在xxxx、xxxx党委和各督导组确定示范点分层次上好“观摩课”的方式，层层观摩培训，树立样板，典型引路，强化指导，以点促面，确保了专题组织生活会质量。对这一经验做法，省委督导组和市教育活动办公室给予了充分肯定，并在全市予以宣传推广。
（三）联系实际，突出重点，在增强整改实效上下功夫。我们按照“党员受教育，群众得实惠”的要求，坚持把边学边改、边议边改、边整边改贯穿教育活动的全过程，紧紧围绕群众反映比较强烈的一些突出问题，坚持立说立行，切实整改，以实实在在的整改成效，增强教育活动的说服力和影响力，树立党组织和党员的良好形象，真正使先进性教育活动成为群众满意工程。一是积极开展党性主题实践活动。指导各部门、各单位广泛开展了以“岗位当先锋、真情暖百姓、永葆先进性”为主题的党性实践活动，引导全区广大党员自觉比奉献、比服务。全区先后举办各类科技讲座和培训班xx多场次、送科技书籍xxxx多册、致富信息xxxx多条，开展技术指导和服务xx多次；送货上门的化肥、农药、种子达xxx多吨，各种农机配件xxxx多台（套）;全区xxxx个党组织xxxx多名党员与贫困村、城镇下岗职工、困难家庭等结成帮扶对子，落实帮扶项目xxx个，帮扶资金xxx多万元。二是转变党员队伍作风。针对少数党员干部开拓创新、发展意识、中心意识和服务意识淡薄等问题，我们以这次教育活动为契机，深入开展争当“五个表率”、创建“五型机关”、争创“五个好”党组织和“五个好”党员活动，扎实开展党员干部队伍整顿，通过教育活动转作风、促工作，把各级党组织和广大党员通过先进性教育活动激发出来的热情，及时引导到解放思想，干事创业，赶超发展上，全区上下形成了凝心聚力、赶超发展的良好氛围。三是建长效机制，巩固扩大教育活动成果。我们紧紧围绕“党员永葆先进性，群众长期得利益”的要求，把落实整改措施与全面推进基层党组织建设、党员队伍建设有机结合，探索建立新时期保持基层党组织和党员先进性的长效机制。各部门、各单位进一步建章立制，健全完善了党员学习培训、组织生活、民主评议、管理监督、发挥作用、贯彻民主集中制和提高机关效能、强化基层党组织建设等方面规章制度，有效推进了全区基层党组织和党员队伍建设制度化、规范化、科学化。
二、坚持重点突出，搞好突破，不断提高基层党建工作水平
（一）抓好村“两委”换届选举工作，增强农村班子的凝聚力和战斗力。到今年1月初，全区还有xx个村委会、xxx个村党组织未换届，村“两委”换届选举工作进入最后攻坚阶段。我们按照“三个提高、两个确保、一个精简”的目标要求，突出抓了以下三方面工作：
1、抓好重点村、难点村换届选举。在抓好面上换届选举工作的同时，我们集中精力采取多项措施，突出抓好村情复杂、组织选举难度较大的重点村、难点村的换届选举工作。一是加大力度抓调度。对各镇街上报的xx个重点村、难点村实行备案管理，先后x次召开镇街政工书记专题调度会议，听取每个重点村、难点村换届进展情况、存在的不稳定因素及工作预案等方面汇报，对做好重点村、难点村换届工作进行统一强调和部署。对出现不稳定因素的重点村、难点村，由区级包镇领导和区xx办进行重点调度，与镇街党委一起分析原因、研究措施，确保选举依法有序进行。二是集中兵力搞突破。各镇街集中精干力量组成专门工作组，xxxxx三是xxxxxxx，报区换届办备案。凡出现重复访、xxxx通过多种措施xxxx2、抓好换届后续工作，及时巩固换届选举成果。xxx。二是抓好配套建设。及时指导各村依法推选产生下属委员会成员、村民小组长、村民代表、村务公开监督小组以及村民理财小组成员，最大限度地减少xxxx；及时指导各村搞好工作交接，并建立健全各项制度，及时指导新一届村“两委”班子在广泛征求党员群众意见的基础上，制定科学合理的任期规划、年度目标和工作措施，确保新班子照章办事，依法开展农村工作。三是及时做好培训工作。1月中旬，我们会同xx及时筹办了x期新当选村委会主任和支部书记培训班，采取区委领导理论辅导、先进村观摩、镇街党委集中整顿相结合的方式，对全区xxxx多名新一届村党支部书记、村委会主任进行了集中培训，引导他们明确工作任务，掌握工作方法，树立赶超目标。镇街党校对xxx多名村班子其他成员进行了集中培训，提高了村干部的整体素质，增强了他们带领群众加快发展的自觉性和主动性。5月底，组织有关人员对各镇街换届选举后村级组织建设、制度建设、信访案件处理、档案管理等工作进行了检查验收，并对检查结果进行了通报，督促各镇街查缺补漏，保证了村“两委”换届选举工作质量。
3、坚持“三法”并用，促使农村新班子有新作为。面上换届基本结束后，我们坚持“三法”并用，通过建立农村干部岗位目标考核和激励约束机制，促使农村工作有新作为、新气象。一是采取“两书一公示”的方法，强化组织和群众双重监督。指导各村党组织和党组织成员、村委会和村委会成员分别与镇街党委、村民代表会议签订任期目标责任书，并张榜公示，接受党组织和党员群众的双重监督。二是实行“一考一评法”，严格村“两委”干部考核奖惩。指导镇街党委修订完善农村干部千分制考核办法，把镇街党委考核和党员、村民代表评议结合起来，严格奖惩兑现，激发了农村干部干事创业的积极性；三是继续推行和完善“一线工作法”，切实加强对农村工作的指导。将镇街机关干部所包村两委干部工作目标完成情况纳入年底镇街包村干部岗位目标考核的重要内容，促使镇街机关干部进一步落实机关干部定期到村办公制度，沉到农村加强工作指导，帮助新一届村“两委”班子建章立制、规范村务管理，办实事、谋发展，帮助群众解决实际问题，形成做好农村工作的合力。
（二）抓实“双百”工程，推动农村经济社会和谐发展。今年以来，我们围绕市委提出的“双百”工程，抓两头，带中间，继续抓了13个重点后进村的帮扶和13个小康示范村的培植工作。对13个重点帮扶的后进村，继续加大驻村干部管理力度，我们采取不定期抽查和定期例会制度，先后利用晚上、早晨时间抽查了10多次，对各工作组到岗到位情况进行了通报。召开了后进村帮扶工作调度会，交流各组驻村工作的经验做法，对下步工作开展进行部署，促进了驻村工作的扎实开展。今年以来，各工作组在包村领导和部门的大力支持下，共帮助后进村引进资金、物资折款xxxx万元，修建水利工程xx个，落实产业结构调整等增收项目 个，进一步促进了后进村的转化升级。5月份，市委组织部将xxxx村作为全市后进村帮扶现场观摩会的四个观摩点之一，我们积极筹备，认真做好全市后进村帮扶现场观摩会各项准备工作，受到了市领导的高度评价。同时，通过积极争取，将xxx村的市xxxx定为典型交流发言单位，进一步激发了驻村干部做好帮扶工作的热情和干劲。12月份，我们对第八批驻村工作组进行了全面考核，共评出15名优秀驻村干部，其中2人受区委嘉奖。在此基础上，我们对全区后进村帮扶工作做法进行了系统总结，为明年全市“万名干部下农村”活动总结验收和宣传表彰工作打好了基础。20xx年我区的后进村帮扶工作得到了上级部门的充分肯定。对xx个小康示范村，着眼于促进其快速发展，本着以人为本抓管理的指导思想，积极探索村办企业改制后党组织设置和党员干部教育管理的新机制、新办法，采取发展党员计划单列、政策倾斜、加强主要负责人培训等多项措施，努力为其加快发展搞好服务。结合全市“十强乡镇（街道）”、“十强村（居）”的评选申报工作，我们将xxx庄村、xx村、xx村等三个村和xx、xxx两个街道推荐参加全市xx年度“双十强”的评选活动，调动了强村、强镇高点定位、赶超发展的积极性。
三、坚持紧贴基层，探索创新，不断拓展基层党建工作内容
（一）深入开展基层党建工作示范单位创建活动，树立党建工作样板。为进一步拓展和深化“三级联创”活动，增强基层党组织的执政能力，推动基层党建工作上水平、上台阶，3月份，我们制定下发了《xxxx》，对镇村、街道社区、国有（集体）企业、新经济社会组织、机关、学校等七个层面的党组织争创“五个好”基层党组织和各行业争创“五个好”党员的具体标准进行了细化，并对全区各级党组织争创活动进行了安排部署。各党（工）委结合各自实际，制定了详细的争创方案、计划和措施，明确了争创标准，并对照争创目标，查找薄弱环节，指导基层党组织制定改进措施，研究解决突出问题，推动了面上争创工作的扎实开展。为培育一批基层党建领域的“亮点”，给基层党组织开展工作树立样板，实现基层党建工作的整体推进，我们制定下发了《关于xxxx意见》，计划用3年时间，从全区“五个好”基层党组织中筛选确定农村、机关事业单位、国有及改制企业、新经济社会组织、城市社区五大类50个单位，作为区级党建示范单位，实行挂牌管理，并从中推荐申报市级基层党建工作示范单位。为此，各党（工）委建立健全了领导责任制，加强对创建活动的指导、组织协调和督查推进。对区以上示范单位，我们定期进行巡回指导，帮助提高工作水平，保证创建活动的扎实推进。4月份，经过层层筛选把关，我们确定了xx、xx、xx、xx和xx等五个单位，推荐到市委组织部参加市级党建工作示范单位评选，8月份，经过市组严格考评，xx被评为首批“xx基层党建工作示范单位”。为大力弘扬先进典型，在《xx》上开辟“党建工作示范单位”专栏，集中介绍示范单位的典型经验，在全区起到了很好的示范带动作用。
（二）稳步推进党内管理信息化建设，创新基层党建工作载体。从20xx年下半年开始，我们就组织专门力量研究开发了《xxxx》，对xxx微机化管理。年初，借助省委组织部、市委组织部部署加快建设xxx、推进xxx信息化的有利时机，我们在省软件开发人员的帮助下，顺利实现了我区自行开发软件与全省统一软件的合并，实现了原有数据库的整体转换，为基层节省了大量的人力、物力，比市里要求提前两个多月完成了数据库建设工作。今年3月份，为进一步提高基层党委微机管理人员的操作技能，我们从省xx软件公司聘请技术人员举办了《xxx系统》操作使用培训班，促进了建库工作的深入开展。xx月份，我们安排专人，结合日常业务工作开展，对各党（工）委数据库建设进行了督导检查和验收，保证了建库工作质量。xx月份，举办了各党（工）委微机操作员培训班，加强业务技能培训，利用两周时间，顺利完成了xx年度xxx年报工作。同时，组织了省xx软件公司、市委组织部分管领导和10个党（工）委微机操作员参加的座谈会，就党员xxx使用过程中存在的不足、应注意的问题等事项进行了座谈，为该系统的进一步完善提供了许多有价值的建议。xxx信息化建设工作，我们在全市走在了前面，也为下步利用现代化手段实现党务管理规范化、提高党建工作效率和水平打牢了基础。
（三）适应城市化发展要求，积极探索社区党建工作新思路。上半年，根据形势变化和上级有关精神，我们提出了贴紧区委“xxxx”的发展思路，围绕全区改革发展稳定大局，以改进社区管理、完善社区功能、强化社区服务、发展社区事业、构建和谐社区为目标，以加强街道、社区党的基层组织建设和党员队伍教育管理为重点，不断扩大党在城市工作的覆盖面，增强街道、社区党的工作影响力、渗透力和街道、社区党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥街道、社区党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区，建设现代化滨海新区提供坚强的组织保证。在向区委分管领导、主要领导进行了专题汇报后，制定下发了《xxxx》，强化社区党员分类管理，对流动党员、未建立党组织的新型经济社会组织中的党员，下岗党员，由社区进行直接管理，对社区内的在职党员实行“双重管理”，对离退休党员探索实行委托管理；通过从xxx等执法部门选派党建工作联络员等形式，加大新经济组织、新社会组织党组织组建力度。9月份，举办了社区党建工作研讨和培训班，对社区党建工作进行了宣传发动,组织两个街道政工书记、组织委员和7个社区居委会主任到xxx进行了实地参观学习。并及时召开调度会议，对社区党建要抓的几项具体工作进行了细化和全面部署。为配合搞好社区党员调查摸底工作，下发了《关于开展社区在职党员情况调查登记的通知》，对所有社区在职党员进行了调查登记，同时组织各社区居委会对其他类型党员进行了调查摸底，目前，各社区党员调查摸底工作已基本结束。为增强社区党建凝聚力，指导宁海街道召开了社区党建工作联席会议，加强社区与驻社区单位的联系；指导政府街社区在xx居民楼成立了我区首个楼栋党支部，并举行了隆重的挂牌仪式。通过建立完善街道、社区党建工作协调机制、组织体系和加强社区党员队伍建设，形成了以街道党工委为核心，社区党组织为基础，社区全体党员为主体，社区内各类基层组织共同参与的街道社区党建工作新格局。
（四）紧扣经济发展主题，加强和改进企业党建工作。按照区委提出的工业化兴区的发展思路，着眼于促进各类企业快速发展，确立了以服务和激励引导为主的企业党建工作新思路，切实改进和加强企业党建工作，实现了抓党建、促经济、谋发展的“三赢”。对重点骨干企业，根据其纳税情况和党员数量，采取设立党委、实行发展党员计划单列、评先树优予以倾斜、吸收主要负责人参加区科级干部培训班等手段，充分调动企业经营者干事创业的积极性，推动了各类企业快速健康发展。上半年对全区19个重点骨干企业单独下达发展党员计划57名，产生了较好的反响。12月份，围绕如何加强非公有制企业党建工作，认真开展了调研，对非公有制企业的党员情况进行了排查摸底，在此基础上完成了《关于加强企业党建、永葆党员先进性》课题、《关于在非公有制企业充分发挥党员先锋模范作用的意见》和《发挥非公有制企业党员先锋模范作用》典型交流材料，研究提出了下步工作的对策和建议，为加强和开展企业党建工作创造了条件。
（五）围绕难点搞突破，着力推进基层组织建设创新。一是开展了农村无职党员“设岗定则”和党员量化管理、百分制考核。为切实解决农村无职党员教育管理缺少“抓手”、发挥作用缺乏“平台”的问题，增强农村党员教育管理的针对性和实效性，切实发挥党员的先锋模范作用，在大窑镇实行了农村无职党员“设岗定责”和党员量化管理、百分制考核，激发农村党员队伍的活力，增强农村党员的先锋意识和责任意识。二是推行农村xxx制度。在实行xxx的基础上，进一步完善村级财务管理办法，7月中旬在xx试行xx制度，依托镇街经管站成立xx”，将各村xx，杜绝开支漏洞，消除引发不稳定因素的隐患，进一步规范农村财务管理，为农村的长远稳定和发展提供保证。三是开展“美化家园、优化环境”活动。为进一步改善农村生活环境，提高群众生活质量，在xx镇开展“xxx”主题实践活动试点工作，着重解决农村“几大堆”和乱搭乱建等问题，大大改善了农民群众的居住环境，成效显著。
四、坚持规范运作，严格程序，认真抓好党员队伍建设
（一）完善机制，认真做好发展党员工作。一是以解决3年以上未发展党员村问题为重点，推进农村后备干部队伍建设。从去年开始，我们就着眼于加强农村后备队伍建设，要求各镇街党（工）委到今年年底彻底解决3年以上未发展党员村问题。今年，在各党（工）委上报“两个预批”表的同时，我们对3年以上未发展党员村情况进行了调查摸底，并利用《党内管理信息系统》查询结果进行对照分析，先后有6个党（工）委的发展计划被打回重新调整，基本解决了3年以上未发展党员村问题。二是以推广使用新版《xxxx》为契机，规范发展党员工作程序。按照上级要求，从今年开始，启用20xx年制《xxx》，实行序号管理。我们结合新版《xxx》的发放登记工作，进一步规范发展党员工作程序，加大了发展党员xxx力度，实行“xxxx”。即确定入党积极分子和发展对象必须经过“xx”，接收预备党员和预备党员转正前必须进行xx，增强基层特别是农村党组织发展党员的透明度，保证发展党员的数量的质量，对维护农村稳定也起到了积极作用。三是实行发展党员计划单列，激励骨干企业赶超发展。我们在向各党（工）委分配发展计划的同时，对受区委、区政府表彰的xxxx予以适当倾斜，实行发展党员计划单列。xx年全区共发展新党员xx名。其中，农民党员xx名，占发展总数的xx％，xx岁以下的xx名，占发展总数的xx；高中以上的xx名，占发展总数的xx%；妇女xx名，占发展总数的xx%。从发展情况看，较好地完成了年初制定的发展计划，各项指标比例基本符合市组的要求。
（二）加强培训，提高入党积极分子和发展对象教育质量。5月份，在区委党校，采取xxx等形式，举办了xx年度xxx培训班，对xxx名街道和区直党（工）委入党积极分子及发展对象进行了系统培训，并统一组织了理论考试，考试成绩在全区通报，进一步规范了入党积极分子及发展对象的教育培训。通过培训和考试，有xx名参训人员因培训时间达不到要求、考试不合格和学习期间违纪，被取消当年发展党员资格，确保了新发展党员质量。
（三）典型带动，发挥党员的先锋模范作用。为搞好建党xx周年纪念活动，我们以xxx为主题，与区电视台联合，在《xx》栏目中开辟了《xx》专栏，从xxxx各条战线上，筛选确定了xx优秀共产党员典型，制成专题片，在“七一”期间集中播放。为搞好党员先进性教育活动，组织专门人员，从全区各行各业筛选xx个优秀典型人物，编写成《xxx》，发放到各基层党支部党支部，用身边的事教育身边的人，号召广大党员对照先进找差距，明确奋斗目标，在全区党员干部群众中产生了强烈反响。
（四）强化管理，积极稳妥做好建国前老党员补助发放工作。xxxxxx下步工作打算：
明年的基层党建工作，要围绕xxxx”，即以开展好第三批农村先进性教育活动为主线，坚持农村、社区和企业党建并重，积极推动工作创新，务求取得明显成效。
（一）精心组织，扎实开展好第三批先进性教育活动。参加第三批教育活动的主要是行政村和党的组织关系在镇、（街）村的企业、农村中小学，承担先进性教育活动组织指导工作的区委有关部门。共有党支部xxx个，党员xxx名，涉及面广，情况复杂，任务艰巨。要针对不同行业、不同单位特点和不同群体党员的实际情况，强化分类指导，提出不同要求，突出教育活动灵活性；要积极引导广大党员紧密结合思想和工作实际，在真找、找准、找实问题上下功夫，突出教育活动针对性；要坚持“开门搞教育”，采取多种形式，广泛征求群众意见，自觉接受群众监督批评，突出教育活动广泛性；要坚持边学边改，边议边改，边整边改，切实解决xxx突出问题，突出教育活动实效性。在xxx问题。在农村普通党员层面，要突出解决xxxx的问题。要把整改贯穿先进性教育活动始终，坚持边学边改、边议边改和集中整改，有什么问题解决什么问题，什么问题突出、群众最关心什么问题，就着力解决什么问题，让农民群众切实感受到先进性教育活动带来的新变化、新成效、新气象，确保农村先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程。
（二）探索创新，开创农村基层组织建设新局面。要按照建设社会主义新农村的要求，紧紧围绕当前农村工作面临的新形势、新情况，推动基层组织建设各项工作深入开展。突出抓好四方面工作：一是开展“xxx”活动，加快镇街干部转型。要针对农村税费改革后面临的新形势，突出镇街干部能力建设，积极开展“xxx”活动，采取选派干部到xxx能力，实现从“xx”向“xx”的转变。二是全面推行xx。结合先进性教育活动，在全区全面推广xxxx集中管理，特别要加大xxx的监管力度，杜绝开支漏洞，消除稳定隐患。同时，要借鉴村务公开的经验做法，建立党务公开制度，提高农村党务工作的透明度，促进基层党建工作规范开展。三是积极推行农村无职党员“xxx”和党员“xxx”制度，努力保持党员队伍先进性。结合先进性教育活动，在全区推行xx镇农村无职党员“xx”和党员“xxxx”制度，创新党员教育管理手段和方式，探索党员发挥作用的有效途径和形式。四是深入开展“xxx”活动，增强先进性教育活动实效，为xx年农村“两委”换届打好基础。要教育引导农村“两委”干部，充分利用第三批先进性教育活动有利契机，认真借鉴xx开展“xx”活动的做法，在全区农村广泛开展“xxx”活动，力争较短时间内让农村的整体面貌出现较大改观，让群众切实感受到先进性教育带来的变化。四是进一步探索党员队伍管理新机制。要不断完善发展xxx制度，全面xx，对各党（工）委发展党员、党费收缴等基础性工作进行检查。在此基础上，进一步加大工作创新力度，积极探索利用《xxx》加强党员队伍管理的有效方法和途径，重点在利用xx系统的组织关系接转功能，消除“口袋”党员方面实现突破。具体的工作思路是：xxxx。在xxx，尽可能帮助联系党员本人，督促他们及时接转组织关系。
（三）抓点促面，不断提高街道、社区党建工作整体水平。要按照区委“xxxx”的发展思路和《xxx的意见》有关要求，重点抓好三方面工作：一是抓点带面，推动工作创新。要树立一批社区党建工作典型，总结和推广社区党建工作中的好做法、好经验，不断提高街道、社区党建工作的整体水平。二是总结推广典型，强化社区党建工作氛围。整合组工内部刊物、新闻媒体等多种渠道，加大对社区党建中先进典型的宣传推广，在全区营造关心社区、参与社区、支持社区的良好氛围。三是采取多种方式，加大工作指导力度。通过定期调度，现场观摩，评先树优等形式，强化对社区党建工作的指导，促进社区党建工作规范提高。
（四）坚持“三个一”，推动企业党建工作再上新台阶。坚持“xxx”的思路，开展“xx”活动，即组织开展一次专题调研活动，摸清全区企业党建工作现状，为加强和改进企业党建工作提供决策依据；选聘一批党建工作联络员，指导、加强“两新”组织党建工作，扩大党建工作的覆盖面；总结推广一批企业党建工作先进典型，以点带面，促进全区企业党建工作整体上水平。
2020年上半年组织科工作总结
20xx年是我区继续贯彻十六大和十六届四中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年。为了进一步提升全区农村基层组织工作水平，创新农村基层组织工作机制，进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。今年上半年'按照省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力配合区委组织开展全区'八荣八耻'教育活动的同时，围绕农村基层党组织建设这个中心工作'以市委“两个文件”精神为指导，以开展“三级联创”活动为载体，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，认真抓好村级规范化管理。与时俱进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村“脱贫致富奔小康”提供了坚强有力的组织保证。
1、以“三个代表”重要思想为中心，大力开展了保持'八荣八耻'教育活动。全区保持八荣八耻'教育活动开展以来，组织科积极配合区委，精心组织，周密安排，圆满顺利地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性教育活动。在第一批先进性教育活动的三个阶段中，分别制定实施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程，这些工程的实施，为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证，并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础。
2、以理论学习培训为手段，提高村级领导班子和村干部的整体素质。结合今年全区以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持八荣八耻'教育活动，各乡镇以乡镇党校为依托，组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。培训内容主要是：邓小平理论、“三个代表”重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术。培训工作做到了有计划、有安排、有要求、有经费、有记载。截止目前，全区农村共举办各类培训班33期，培训率达94%。通过培训，提高了农村干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领。在此基础上，采取思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着“教育引导为主，组织调整为辅”的原则，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子'从而促进村级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”转变。
2、以经济建设为中心，正确处理党的建设与经济建设的关系。对各乡镇党委在处理党的建设与经济建设的关系的问题上，我们坚持“两手抓，两手都要硬”工作原则，要求各乡镇在安排布署工作时，要将党建工作与经济工作有机结合起来，全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。继续要求各乡镇坚持党建工作例会制度，每半年全盘安排布署一次基层党建工作，每季召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会，并根据实际情况，有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署，防止和克服只重视经济建设，忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向，善于围绕经济抓党建，抓好党建促经济。
3、以责任状为载体，进一步完善和强化农村基层组织建设责任制。按照乡镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核，做到层层有责任，层层有考核，层层有落实；在工作中坚持了“党要管党”的原则，做到了党委书记亲自抓、总负责，党委成员、副科以上干部分工合作共同抓，改变了一些乡镇分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况；继续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度，乡镇党委成员、副科以上干部都要联系一个农村支部，指导党建工作，并记好《民情日记》；继续坚持驻村指导员工作制度，并印制了《***区驻村指导员登记证》，每名指导员人手一本，依照指导员的职责和要求，指导村级各项工作，做到一级抓一级、一级向一级负责，真正把党建工作抓在手上，落到实处
4、以“两个文件”为龙头，进一步提升基层组织建设整体水平。按照市委出台的《关于在全市基层党组织和党员中实施“三个代表”实践工程的意见》和《***市村级管理工作暂行规定》的两个文件要求，各乡镇党委根据各自的情况，有针对性地重点实施，并由此拓展延伸，创造特色，实现了“两个文件”的“软着陆”，全面提升基层组织建设整体水平，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。按照运行程序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、村务公开化、档案规范化“六化”要求，认真抓好村级管理工作。继续推行“四卡”（村务知情卡、意见征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡）制度，真正让村民在自治中维护了自己的权利，提高了农民参与农村工作的积极性，使村级管理工作落到实处，取得实效。今年，我们还把农村基层组织硬件建设作为一项基础性工作来抓，采取“组织部出一点，乡镇拨一点，农村挤一点”的三级投资方式，目前区乡两级累计投资9万元，进行阵地建设；全区有三分之一的村建立了高标准的党建活动阵地，其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地，并实施了“百村工程”，即100多个乡镇公路沿线村、千人以上大村，按要求完成活动室的建设任务，百村阵地建设要达到了“六有”，即有场所
、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。目前此项工作正在进行中。在此基础上，各乡镇切准角度，选好载体，抓住龙头，开展了有特色的活动，真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型，确保市委“两个文件”落到实处，见到实效。
6、以解决有钱办事为重心，发展壮大村级经济。按照农村党支部“五个好”的目标要求，把发展壮大村级经济作为党支部的重要任务，继续提倡创办企业，带办项目，要选准项目、规模发展、狠抓技改、优质高效，瞄准发展村级经济的突破口，加速发展壮大村级经济，以奠定党支部发挥领导核心作用的物质基础，做到有钱办事，不断增强农村党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。
7、以培养农村后备干部、发展农村党员为基石，解决农村干部后继乏人的问题。各乡镇高度重视农村后备干部队伍建设，把培养后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈，党支部书记、村委会主任做到一职一备，建好档案。注重培养和使用相结合，采取理论培训、业务培训、实践锻炼、预备使用等多种形式，提高了他们的综合素质，使其尽快进入了角色，胜任农村基层工作。农村党支部书记年龄老化、思想僵化、能力弱化的“三化”问题，得到了进一步的解决。
8、以创新党建工作为动力，积极探索农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。深入开展“三级联创”活动，以创新活动为载体'在“联”这个基础上下功夫，在“创”这个关键环节上求突破。注重制度建设，在继续完善和落实“公推直选”、村级管理工作暂行规定等制度的基础上，试行“村级班子任期责任制”、“村干部目标责任制”，加强乡、村基层党组织自身建设，增强凝聚力和战斗力；加强农村干部队伍建设，按照农村党支部“五个好”的目标要求，以建设“三强”（政治素质强、个人致富能力强、带领群众共同致富能力强）型村党支部书记队伍为龙头，认真抓了培养农村党员干部工作，将农村干部依法致富的典型培养成为党员干部和依法致富的带头人，然后将既能致富且是党员干部的先进分子培养成为村党支部书记，从根本上解决了村党组织后继乏人问题。
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20xx年是我区继续贯彻十六大和十六届四中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年。为了进一步提升全区农村基层组织工作水平，创新农村基层组织工作机制，进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。今年上半年'按照省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力配合区委组织开展全区'八荣八耻'教育活动的同时，围绕农村基层党组织建设这个中心工作'以市委“两个文件”精神为指导，以开展“三级联创”活动为载体，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，认真抓好村级规范化管理。与时俱进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村“脱贫致富奔小康”提供了坚强有力的组织保证。
1、以“三个代表”重要思想为中心，大力开展了保持'八荣八耻'教育活动。全区保持八荣八耻'教育活动开展以来，组织科积极配合区委，精心组织，周密安排，圆满顺利地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性教育活动。在第一批先进性教育活动的三个阶段中，分别制定实施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程，这些工程的实施，为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证，并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础。
2、以理论学习培训为手段，提高村级领导班子和村干部的整体素质。结合今年全区以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持八荣八耻'教育活动，各乡镇以乡镇党校为依托，组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。培训内容主要是：邓小平理论、“三个代表”重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术。培训工作做到了有计划、有安排、有要求、有经费、有记载。截止目前，全区农村共举办各类培训班33期，培训率达94%。通过培训，提高了农村干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领。在此基础上，采取思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着“教育引导为主，组织调整为辅”的原则，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子'从而促进村级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”转变。
3、以经济建设为中心，正确处理党的建设与经济建设的关系。对各乡镇党委在处理党的建设与经济建设的关系的问题上，我们坚持“两手抓，两手都要硬”工作原则，要求各乡镇在安排布署工作时，要将党建工作与经济工作有机结合起来，全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。继续要求各乡镇坚持党建工作例会制度，每半年全盘安排布署一次基层党建工作，每季召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会，并根据实际情况，有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署，防止和克服只重视经济建设，忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向，善于围绕经济抓党建，抓好党建促经济。
4、以责任状为载体，进一步完善和强化农村基层组织建设责任制。按照乡镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核，做到层层有责任，层层有考核，层层有落实；在工作中坚持了“党要管党”的原则，做到了党委书记亲自抓、总负责，党委成员、副科以上干部分工合作共同抓，改变了一些乡镇分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况；继续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度，乡镇党委成员、副科以上干部都要联系一个农村支部，指导党建工作，并记好《民情日记》；继续坚持驻村指导员工作制度，并印制了《***区驻村指导员登记证》，每名指导员人手一本，依照指导员的职责和要求，指导村级各项工作，做到一级抓一级、一级向一级负责，真正把党建工作抓在手上，落到实处
5、以“两个文件”为龙头，进一步提升基层组织建设整体水平。按照市委出台的《关于在全市基层党组织和党员中实施“三个代表”实践工程的意见》和《***市村级管理工作暂行规定》的两个文件要求，各乡镇党委根据各自的情况，有针对性地重点实施，并由此拓展延伸，创造特色，实现了“两个文件”的“软着陆”，全面提升基层组织建设整体水平，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。按照运行程序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、村务公开化、档案规范化“六化”要求，认真抓好村级管理工作。继续推行“四卡”（村务知情卡、意见征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡）制度，真正让村民在自治中维护了自己的权利，提高了农民参与农村工作的积极性，使村级管理工作落到实处，取得实效。今年，我们还把农村基层组织硬件建设作为一项基础性工作来抓，采取“组织部出一点，乡镇拨一点，农村挤一点”的三级投资方式，目前区乡两级累计投资9万元，进行阵地建设；全区有三分之一的村建立了高标准的党建活动阵地，其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地，并实施了“百村工程”，即100多个乡镇公路沿线村、千人以上大村，按要求完成活动室的建设任务，百村阵地建设要达到了“六有”，即有场所
、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。目前此项工作正在进行中。在此基础上，各乡镇切准角度，选好载体，抓住龙头，开展了有特色的活动，真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型，确保市委“两个文件”落到实处，见到实效。
6、以解决有钱办事为重心，发展壮大村级经济。按照农村党支部“五个好”的目标要求，把发展壮大村级经济作为党支部的重要任务，继续 提倡创办企业，带办项目，要选准项目、规模发展、狠抓技改、优质高效，瞄准发展村级经济的突破口，加速发展壮大村级经济，以奠定党支部发挥领导核心作用的物质基础，做到有钱办事，不断增强农村党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。
7、以培养农村后备干部、发展农村党员为基石，解决农村干部后继乏人的问题。各乡镇高度重视农村后备干部队伍建设，把培养后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈，党支部书记、村委会主任做到一职一备，建好档案。注重培养和使用相结合，采取理论培训、业务培训、实践锻炼、预备使用等多种形式，提高了他们的综合素质，使其尽快进入了角色，胜任农村基层工作。农村党支部书记年龄老化、思想僵化、能力弱化的“三化”问题，得到了进一步的解决。
8、以创新党建工作为动力，积极探索农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。深入开展“三级联创”活动，以创新活动为载体'在“联”这个基础上下功夫，在“创”这个关键环节上求突破。注重制度建设，在继续完善和落实“公推直选”、村级管理工作暂行规定等制度的基础上，试行“村级班子任期责任制”、“村干部目标责任制”，加强乡、村基层党组织自身建设，增强凝聚力和战斗力；加强农村干部队伍建设，按照农村党支部“五个好”的目标要求，以建设“三强”（政治素质强、个人致富能力强、带领群众共同致富能力强）型村党支部书记队伍为龙头，认真抓了培养农村党员干部工作，将农村干部依法致富的典型培养成为党员干部和依法致富的带头人，然后将既能致富且是党员干部的先进分子培养成为村党支部书记，从根本上解决了村党组织后继乏人问题。
2020年组织工作总结和2020年组织工作打算
20xx年，**县组织工作在县委的正确领导和市委组织部的正确指导下，全县各级党组织和广大党员干部群众紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真贯彻全市组织部长会议精神，突出重点，统筹兼顾，强化督查，切实抓好先进性教育活动、领导班子建设、干部人事制度改革、干部队伍建设、基层组织建设、部门自身建设等工作，不断开创新局面，取得新成绩。
一、20xx年的主要工作
（一）以实践“三个代表”为主要内容，扎实开展先进性教育活动
全县参加第一批先进性教育活动的124个基层党组织2108名党员、第二批先进性教育活动的374个基层党组织6604名党员按照中央和省、市、县委的部署，紧紧围绕学习实践“三个代表”重要思想这条主线，牢牢把握“取得实效”和“成为群众满意工程”的工作要求，精心组织，周密部署，狠抓落实，取得了明显成效。主要体现了以下几个特点：
1、加强领导，全面部署。中央部署开展先进性教育活动后，全县各级党组织把开展先进性教育活动作为一项重要政治任务，切实加强领导，作出全面部署。一是迅速成立领导小组、组建办公室，切实做到了机构、人员、办公条件、经费“四落实”；二是认真开展了调查摸底、治瘫治软、健全班子、制定方案等前期工作，为开展先进性教育活动作了充分准备；三是结合实际，及时研究部署，认真制定了实施意见和各阶段的实施方案，并细化了每一阶段的工作流程图、活动日程表和检查验收标准；四是加强宣传，为全县教育活动健康发展营造了良好的舆论氛围。
2、领导带头，党员积极参与。在教育活动中，各级领导班子和党员领导干部率先垂范，带头学习、带头讲党课、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头抓好整改、带头深入联系点调研指导等，认真抓好分管部门和单位的教育活动。全县各级领导干部共深入联系点2225人次，其中处级党员领导干部186人次、科级领导干部2049人次，共走访困难群众4000余户，有效地带动了教育活动的健康发展。广大党员态度端正，自觉参与，努力做到自觉学习，虚心听取群众意见，接受群众监督，深入进行党性分析，找准自身存在的问题，提出有效的整改措施，真正经受了一次严格的党性锻炼。
3、结合实际，体现特色。各级党组织紧密结合实际，创新教育活动的形式和内容，切实做到了“规定动作”不走样，“自选动作”有特色。开展“百名支部书记心得交流”、“学先进、当先锋、比奉献演讲比赛”、“深入基层、开门搞教育”等活动，增强了学习培训的效果；开展“狠刹六风整治”、“五查五纠”和“五比五创”活动，机关作风有了明显转变；实行“先进性教育百分制考核”，对考核不合格的单位，限期整改，确保了教育活动的质量和效果；“送温暖、见真情”系列活动的开展，广大党员在访贫济困中实践了党员先进性，全县各级各部门累计筹措资金500多万元，走访慰问群众8835户，结成帮扶对子万余对，为群众办实事1000多件。
4、指导有力，严格把关。市委督导组精心指导，发挥了重要作用，作出了表率；针对各阶段及重点环节，县委先进性教育活动领导小组适时听取汇报，加强工作指导，研究解决教育活动中带苗头性、倾向性的问题，防止出现偏差；县委第一、二批分别派出的10个和23个督导组，切实把握工作要求，全面掌握进展情况，按照“六个要”的工作思路开展督导工作，严格检查，认真指导，严把质量关和进度关；各级党组织始终坚持高标准、严要求，扎扎实实地抓好各个阶段各个环节的工作，确保了“规定动作”上质量，“自选动作”有创新，有力地保证了教育活动质量。
5、巩固扩大整改成果，建立健全长效机制。全县各级党组织认真落实县委的统一部署，对整改事项实行挂号排队，销号整改，狠抓整改措施落实。一是集中整治群众反映强烈的“空谈”等六种不良风气，认真开展“七查七看”活动，切实转变了工作作风；二是把开展“进百村、走千户、访万人”等活动与整改措施的落实相结合，在主题实践活动中不断落实整改，增强党员意识；三是针对群众反映比较集中的生活用煤难、教育乱收费、看病贵就医难、城区“两抢一盗”等热点难点问题，认真推进整改，确保件件落实；四是把短期整改同中长期整改结合起来，互相衔接、互相促进。在认真进行整改的同时，建立健全了党员学习、领导干部联系群众和科学民主决策、纯洁党员队伍管理、党员激励、工作落实等长效机制。
（二）以增强领导班子的整体功能为目标，切实加强领导班子建设
1、继续抓好领导班子思想政治建设。一是抓好《关于加强全县各级领导班子思想政治建设的意见》和《关于建设学习型领导班子的意见》的贯彻落实，继续开展乡科级以上干部每天学习一个小时、每月熟读一本书、每月安排一次集中学习、每季度举办一次专题讲座的“四个一”活动，领导班子和领导干部的执政能力和领导水平进一步得到提高。二是切实转变工作作风，增强群众观念。结合先进性教育的开展，建立和完善了领导干部基层联系点制度、领导干部调查研究制度等。对与群众密切相关、反映突出的问题，进行了专门整治，密切了党和人民群众的血肉联系。三是不断加强民主集中制建设，提高领导班子解决自身问题的能力和水平。健全和完善了各级领导班子议事决策程序、重大事项决策征求意见、决策论证和重要决策失误责任追究等制度，有力地推动了各级领导班子整体合力的提升；加强对全县乡科级领导班子专题民主生活会的指导和监督，提高了领导班子民主生活会的质量，有效地防止和克服了独断专行、软弱涣散等不良现象，增强了班子的团结和活力。
2、切实做好优化领导班子结构工作。一是调整充实了部分缺额领导班子。按程序调整了科级干部213名，任命了18个县直部门31名专兼职纪检干部。二是不断加大干部交流力度。根据干部实绩、领导水平、工作能力因素，突出在经济发展快与慢的乡镇之间、业务部门与综合部门之间、县直部门与乡镇之间，抓好干部需求性、培养性、互补性和调整性交流。三是切实做好少、女、非、轻干部的选配。分别草拟了关于进一步培养选拔少、女、非、轻干部的意见，待县委审发。四是切实加强乡科级后备干部的选拔和管理。
3、加强对领导干部的日常管理监督。进一步完善了干部监督系列制度，建立了干部监督信息库，使干部监督工作进一步规范化、制度化；认真执行领导干部离任审计制度，对县委调整和单位职能转变涉及的41名干部进行了离任审计委托；加强对干部选拔任用的监督，对拟提拔任用的128名干部进行了任前公示，办理了干部任用公示举报案1件。根据《云南省调整不称职不胜任现职党政领导干部办法（试行）》的有关要求，对群众公认度差、战斗力不强、政绩不突出的林口乡党政班子果断进行调整，免去原党政正职职务。同时，对存在不良行为和倾向的党员领导开展个人谈话和诫勉，共组织面对面谈话65人次，实行诫勉13人次，坚决反对和纠正各种不良风气。
（三）以提高党的执政能力为主线，不断深化干部人事制度改革
1、认真组织学习和宣传干部工作相关政策法规。县委组织部印发了《关于认真学习干部工作有关政策法规的通知》，提前在5月份整理编辑了1100本《干部工作文件选编》，确保了全县实职科级领导干部、乡镇党委委员和县直部门党组（委）成员每人一本，为学习活动顺利进行奠定了基础。各党委（党组）一方面充分利用电视、广播、专栏、标语、会议、集中学习等形式，广泛学习、宣传《条例》，让广大干群不断提高对《条例》的认识；一方面采取个人自学与集中学习相结合、全面学习与重点学习相结合的方式，准确把握文件精神实质。10月29日，全县分片区设置7个考点，按照统一时间、统一试卷、现场监考、独立完成的要求，对学习情况进行测试，强化了学习效果。
2、积极推进配套制度建设，努力使干部工作步入制度化、规范化、科学化和民主化的轨道。一是实行了干部任免票决制。全年县委常委会共票决干部213名；首次实行了全委会对乡镇党委书记、乡镇长任用票决制，对10名乡镇党政一把手进行了票决。二是实行了干部推荐责任制和考察责任制。三是推行了新任领导干部试用期制，对新任的115名干部实行一年的试用期。四是落实了领导干部任前公示制和谈话制度，接受社会各界人士和群众的监督，防止干部“带病”上岗。五是建立了“三差额”制度。首次对3个正科级的职位按1：2的比例进行了差额推荐，对推荐出来的6名干部进行了差额考察和差额酝酿，最后由县委常委会决定任用3人。六是实行考核分析反馈制度。对领导班子和领导干部的工作实绩、工作作风进行认真分析，及时反馈，区别存在的不同情况，研究处理存在的问题。
（四）以提高干部和人才队伍素质为重点，切实抓好干部队伍建设和人才工作
1、扎实做好干部教育培训工作。一是突出政治理论培训重点，加强干部队伍思想建设。全县各级党组织采取中心学习组学习、上党课、开展讨论和撰写体会文章等形式，把学习与研究问题、解决问题、推动工作结合起来，兴起学习贯彻党的十六大精神、党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想的新高潮。二是加强业务培训，着力提高干部解决实际问题的能力。全县干部教育各责任部门注重对社会现实问题和广大干部需求的调查研究，以需求为导向设计培训班次和内容。三是加强管理，抓好学历教育和学历管理。选派了193干部报名参加全省党校入学考试，其中研究生10人，本科137人，专科46人；对全县党政机关和事业单位605名干部职工的学历、学位进行了认真检查审核。四是严格选调，选送了61名领导干部参加上级组织的各类培训。五是组织500余名领导干部认真学习“三个代表”重要思想学习刚要和预防腐败学习刚要，并组织了考试。
2、继续抓好下派年轻干部到基层锻炼工作。为加强对干部的培养锻炼，采取选派县直机关优秀年轻干部到农村锻炼的方式，寓教育培训于干部培养锻炼中，不断提高干部的实践能力。今年选送了7名县直机关优秀年轻干部先后到农户、到乡镇、到党校、到部队锻炼。通过在实践中锻炼培训干部，丰富干部阅历，提高干部解决实际问题和驾驭工作的能力，促进干部的成长。
3、重视和关心老干部工作。投资130万元，修建了占地面积342平方米、建筑面积1288.88平方米、使用面积1200平方米的老干部活动中心，于6月30日竣工并投入使用。老干部活动中心设有值班室、乒乓球室、娱乐室、阅览室、支部活动室、健身房、会议室、办公室、活动室、老年大学等，基本满足了老干部“老有所学”、“老有所乐”的要求。举办了一期68人参加的离退休老干部学习党的十六届五中全会精神读书班。建立了老干部参加重要会议、定期向老干部通报情况、县领导联系老干部、定期或不定期走访慰问老干部等制度。下发了《**县离休干部医疗保障管理办法》、主动为老干部提供医疗服务等，切实帮助解决老干部医疗问题。
4、进一步抓实人才工作。一是成立了人才工作领导小组，组建了工作机构，草拟了《关于实施人才强县战略，进一步加强人才工作的意见》。二是进一步规范了人才市场建设，政策咨询、人才测评等服务初步开展，服务的广度和深度不断拓展。三是对建立人才的绩效评价体系等方面进行了一系列积极的探索，初步建立了符合机关工作人员、专业技术人员、企业经营管理人员特点的分类管理制度。四是紧紧围绕农村经济发展，积极培养农村实用人才。通过加强技术培训、建立专业协会、制定激励政策等途径，使农民专业技术人才的数量有所增多、质量不断提高，涌现出一批种养殖业技术能手，在农业产业结构调整和农村经济发展中发挥了积极作用。
（五）以实施“云岭先锋”工程为抓手，有序推进基层组织建设
1、认真做好发展党员工作。全县各级党组织严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真执行发展党员的相关要求，全面推行发展党员公示制、预审制和“三培养”等经验和做法，全年发展党员512名，占全年发展指导数的64%。目前，全县有党员30444名，占总人口的2.37%，其中妇女党员4434名，少数民族党员2737名，在职职工党员7621名；大专以上文化程度的2523名，中专（高中）文化程度的6672名，初中以下文化程度的21249名。
2、加强对农村党员的教育和管理。一是把阵地建设作为加强党员教育管理的一项基础性工作来抓，突出抓好农村、社区党组织的活动阵地建设。目前，全县244个村（居）委会中，224个有基本的办公场所、192个有党员活动室，167个有必要的办公设施、124个有电化教育设备。二是制定了《农村党员和基层干部实用技术培训意见》，下达分解培训任务到各乡镇，全县共培训5216人，参训人员基本掌握了1至2门实用技术，达到了预期的效果。三是大力推进党员电化教育。全县37个基层党委都建立了播放站，90%以上的党支部建立了播放点（含普通播放点）；在按时发放《云南党员电教》的同时，购置了关于农业科技等方面的电教片30多部，制作下发了专题电教片5部及《永远的丰碑》等1800多盘（片）。四是按照实施“云岭先锋”工程中“一年一评比，两年一表彰”的要求，在认真做好考核评比工作的基础上，7月1日，对先进基层党组织、优秀党员和党务工作者、“云岭先锋”示范乡、示范村等进行了表彰。
3、创新设置流动党员管理组织。我县共有流动党员9600余名，占党员总数的31.05%，针对这些党员数量大、流动大、居住分散，来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展的实际，全县各级党组织创新组织设置，完善组织体系，有力地加强了对流动党员的教育、管理、服务和监督。一是在县人事和社会劳动保障局、民政局、工商局分别成立了大中专毕业生待业人员党支部、转业士官和义务兵待业人员党支部、外来务工经商人员党支部，负责接纳外来到县城的流动党员。二是在外流党员相对集中的昆明市成立驻昆党工委，负责**到昆流动党员的教育、管理、监督和服务。三是在全县35个乡镇建立起流动党员联络站，负责接纳外来到乡镇务工经商、办企业的党员。
4、认真开展党内互助活动。全县各级党组织深入开展以“提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个脱贫项目”为主要内容的“五个一”帮扶活动。县直有关部门健全了党员创业贷款、培训示范等激励机制，制定了贫特困党员创业发展、经商办企业的优惠政策和办法，优先扶持贫特困党员自强创业。采取“党费提一点、财政拨一点、党员捐一点、社会赞助一点、上级支持一点”的办法，共筹集了党内互助基金41.1666万元，通过实行奖、免、扶、助政策，深入开展各种互助活动，共有2100余名贫困党员得到直接救助。对年满70周岁以上贫困老党员和社区无业党员的生活状况进行调查，并造册登记、建立档案，做好资金筹措等相关准备工作，从20xx年1月起，每人每月发给最低生活补助20.00元。
5、扎实抓好基层组织建设相关工作。一是制定和实施了党委（党组）书记述职党建工作制度。通过党委（党组）书记述职党建工作，进一步落实了党建工作责任制，有力地促进了党委（党组）书记切实履行党建工作第一责任人的职责。二是结合县直机关的实际，拟发了《机关党组织工作十项制度》，有效地规范了县直机关党组织的活动方式。同时，对任期届满的42个党支部进行了换届，撤消了软弱涣散的3个党支部班子，新成立了10个党支部。三是制定了《关于进一步加强非公经济组织党的建设的意见》，为进一步抓好非公经济党建工作确立了努力的方向。四是努力培育党建工作先进示范典型，通过定点、定挂钩单位、定年度工作目标，确立了20个党建工作示范创建点。五是实施“领头雁”培养工程。草拟了《**县培养“双强”村党支部书记的意见》报县委审发。
（六）以组织系统能力建设为主要内容，扎实抓好组织部门自身建设
1、进一步拓展和延伸“树组工干部形象”活动。一是健全和完善了部机关学习制度，认真组织开展以分散自学、革命传统教育、组工干部保持先进性具体要求大讨论、十六届五中全会心得交流等为主要内容的学习活动，增强了组工干部自身的先进性意识，进一步打牢了公道正派的能力基础。二是按照县委20xx年“狠抓落实年”的要求，结合全市组织工作会议精神，将组织工作分类细化，明确责任股室、责任领导、责任人，规定完成时限，突出重点，强化督查，狠抓落实，在落实各项工作中不断提高组工干部的自身能力。三是建立健全了督查、议事决策、民主生活会、行政后勤管理等各项规章制度，抓好了部机关“633”文明服务规范的落实。
2、加强组织信息、宣传、调研等工作。一是加强**党建网站阵地建设，发挥网络资源优势。**党建网目前共设19个专题，信息量达3000余条，点击率超过60万人次，有力地提升了基层党的建设工作手段、方式的现代化程度，提升了**党建工作乃至**的知名度，得到省、市、县有关领导的充分肯定。二是重视部门组工信息员队伍建设，加强信息提炼、编写、报送工作，及时反映我县组织工作情况，一年来，全县党建信息中央级媒体采用35条次，省级媒体采用205条次，市级媒体采用316条次，信息采用在全市11个县区中名列前茅。三是完善和实施《**县党的组织建设信息奖励办法》。7月1日，对党建宣传工作作出贡献的300多名信息员进行了表彰，同时对48名优秀信息员进行通报表彰，有力地激发了全县各级干部宣传党建工作的积极性。
总的来看，我县20xx年的组织工作进展顺利，取得了显著成绩，得到了县委和上级有关部门的充分肯定。但也还存在一些不容忽视的问题。如各项任务之间发展不够平衡，工作落实不够到位，工作力量摆布还不够平衡等。这些问题将在今后的工作中逐步加以解决，确保为全县经济社会和各项事业的发展提供坚强的组织保证。[本文转载自中国范例网-]
二、20xx年的工作打算
20xx年是“十一五”的开局之年，组织工作要紧紧围绕第一要务，把科学发展观和构建和谐社会的理念贯穿到各个阶段和各个环节的工作中，不断提高组织工作对促进经济社会发展的贡献率；要坚持加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，狠抓先进性教育活动、县乡党委领导班子换届和《公务员法》的贯彻实施三件大事的落实，以务实创新的精神，抓好干部队伍建设、人才工作、基层组织建设和组织部门自身建设四项经常性工作和基础性的工作，为我县“十一五”开局之年实现又快又好的发展提供有力的思想、组织、作风和制度保证。
（一）坚持标准，注重实效，扎实开展先进性教育活动
1、继续采取各种有效措施，加大“两找”工作力度，努力提高第三批教育活动党员参学率，扩大教育覆盖面。加强对**驻昆党工委的领导,进一步健全流动党员管理网络，构建**9000余名流动党员教育管理的新机制。
2、引导党员积极开展好如何发挥村党总支战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的大讨论，找准突出问题，认真进行党性分析，开好专题组织生活会。坚持因地制宜，分类指导，积极探索农村无职党员定岗设责的有效途径。
3、坚持把建设社会主义新农村“五改六好七无八有”主题实践活动贯穿于整个第三批教育活动的始终，促进教育活动深入开展。
4、以构建保持党员先进性长效机制为切入点，切实巩固好第一、二批教育活动成果。重点是抓好县委《关于建立健全保持党员先进性长效机制的意见》的贯彻落实，认真探索党员长期受教育的有效途径，着力构建党员队伍的教育培训、党员监督管理、党员联系群众、党内民主参与、党员保障激励、非公经济组织党建工作、流动党员管理和抓基层党建工作责任八个方面的长效机制，切实解决好党的先进性建设这个永恒的课题。
（二）把握政策，严格程序，集中精力抓好领导班子换届的各项工作
5、选好党代表。各乡镇党委要坚持先进性，注意广泛性，精心做好党代表选举工作。
6、切实选好配强乡镇领导班子。在对各乡科级班子的情况进行认真综合分析的基础上，选优配强党政一把手，统筹考虑班子结构和干部的调整，为全县的发展配好班子、选好人才。
7、认真总结部署乡镇党委、纪委工作。实事求实地总结上届党委和纪委的工作，正确估价成绩，找出存在的差距，明确新一届党委、纪委的任期目标。
8、组织召开好党代会。各级各有关部门要精心筹备，把握政策，严格程序，正确引导，确保党代会顺利进行，取得圆满成功。[本文转载自中国范例网-]
9、抓好党代表常任制试点工作。全县党代表常任制试点为乌峰、泼机、罗坎和芒部4个镇，这4个镇要认真制定相关工作方案，大胆探索党代表发挥作用的方式和途径，为全县实现党代表常任制工作提供有益的经验。
（三）以实施《公务员法》为契机，不断深化干部人事制度改革
10、始终坚持一手抓《干部选拔任用条例》和现有制度的落实，一手抓改革措施的细化和完善，不断推进干部工作的制度化、规范化和科学化。一是继续抓好干部工作政策法规的学习和宣传；二是建立健全推荐机制，进一步扩大选拔任用工作的民主；三是着眼于管活干部，推进干部“下”的制度化；四是进一步拓宽选人用人渠道，建立公开选拔科级干部机制；五是建立党政“一把手”承诺上岗和任期目标责任制、年度总结报告制度和定期沟通制度。
11、制定出台一批调动干部积极干事创业的政策、法规和办法。主要是制定以乡镇干部完成乡镇经济社会年度发展目标为主要内容的干部考核奖惩办法，既给予重奖，又作为干部使用的重要依据；制定以部门干部完成岗位目标和在省、市同行业中的位次为主要内容的考核奖惩办法，对位居前列的实行奖励，末位的进行淘汰；制定干部在重大决策、重大事件和关键时刻表现情况的考察制度，强化对干部的经常性考察和监督；研究出台卫生系统、教育系统事业单位领导干部实行聘任制的具体办法；进一步完善依据年度工作考核结果，调整不称职领导干部的具体规定，以弘扬干事创业的进取精神，建立干事创业的激励机制，激发干部干事创业的积极性。
12、扎实抓好《公务员法》的学习、培训和宣传工作，为实施《公务员法》奠定思想基础、工作基础和组织基础。
（四）提高素质，增强活力，切实加强领导班子和干部队伍的建设
13、加强学习型领导班子和学习型领导干部建设的督促检查，建立完善领导干部述学制度，不断完善领导干部“学分制”考核管理。完善党委（党组）书记述职党建工作制度。
14、不断强化对各级领导干部的监督管理，防止“带病上岗”、“带病提拔”。对各级干部的监督管理过程中，既要做好对干部的考察任用，也要强化对干部的日常教育和监督管理，重点从思想监督、政治监督、用人监督、工作监督、作风监督和廉政监督六个方面加强对干部的监督。加强组织、纪律、检、法、公、信访、审计等单位协调配合，按月获取干部工作及廉洁自律的信息。加大谈话诫免工作力度，按程序实行诫免。
15、加强科级后备干部培养和使用。建立后备干部队伍人才库；抓好后备干部的学习教育、挂职和轮岗锻炼，给他们多压担子，不断提高后备干部队伍的能力和才干；进行动态管理，确保后备干部队伍的质量。
16、结合全县干部队伍实际，拟定干部教育培训“十一五”规划。坚持培训与使用相结合、理论和实际相结合，增强培训的针对性和实效性，举办少、女、非、轻干部培训班120人；举办村干部岗位培训班300人，对村干部进行履行职责所需知识和增强“双强”能力的培训。配合省市实施好“全省万名基层党员、干部培训工程”。
17、继续做好老干部工作。坚持从政治上、思想上、生活上关心老干部，积极探索新形势下做好老干部工作的方法和途径，充分发挥老干部在全县“三个文明”建设中的积极作用。
（五）坚持党管人才，抢占制高点，全面推进人才工作
18、以落实党管人才要求为主线，努力在人才引进、使用方面取得新突破。牢固树立人才资源是第一资源的观念，进一步加大人才工作的力度。
19、进一步健全党管人才机制。加强对全县人才工作的协调指导，建立县领导、县人才工作领导小组成员单位挂钩联系优秀人才制度；探索建立人才工作考核机制。
20、开展全县人才队伍现状调查，建立科学的干部人才队伍信息库，编制人才强县总体规划。
21、认真做好知识分子工作，充分调动专业技术人员的积极性。进一步加大招才引智的力度，制定吸引高质量人才的配套优惠政策，对相关文件政策进行进一步配套完善；以实施“三个一百”人才工程为龙头，创造条件，选拔优秀拔尖人才。
（六）强基固本，务实创新，继续加强基层党组织和党员队伍建设
22、认真做好党员的发展和教育工作。计划发展党员800名，培训入党积极份子4500名，开展农村党员和基层干部实用技术培训5500名。
23、抓好党建工作示范点的创建工作。加强与县直各挂钩部门的联系与沟通，创新政策支持、工作指导、活动开展、督促考核等措施，努力使示范点成为新农村建设和抓党建促发展的先进典型，同时，坚持实践探索与总结推广相结合、突出重点与整体推进相结合，将示范点的创建进一步延伸。
24、实施领头雁工程，培养带头致富能力强和带领群众致富能力强的“双强”村党支部书记。县委组织部已经研究制定了关于在全县培养“双强”村党支部书记的意见，等县委审发后，具体组织实施。
25、管好、用好互助基金，把关心爱护贫困党员的要求落到实处。同时，做好资金的发放和服务工作，确保全县70岁以上的2300余名农村贫困老党员、社区无业党员、破产改制企业贫困党员能按月领到生活补助。
26、抓好新经济组织和社会组织的党建工作。不断探索“两新”组织中党建工作的途径，落实党建工作指导员的选派和管理，加大在无党员和仅有个别党员企业中培养积极分子、发展党员的力度。
（七）高标准，严要求，抓好组织部门自身建设
27、认真开展部门先进性教育活动，突出开展“坚持公道正派，加强能力建设，保持先进性”主题实践活动，逐步建立起自我提高、自我纯洁、自我约束的自觉保持先进性的内在机制，用每个党员的先进性来保证组织部门的先进性。
28、按照标准更高、要求更严、效果更好的要求，以“争当满意干部、争做表率机关”为主题，把公道正派、奋发有为作为新时期组织部机关党员体现先进性的具体要求，着力在“六个增强”、“六个争当”上做好表率。一是增强党性修养，争当清廉守纪的先行者；二是增强执政意识，争当跨越发展的排头兵；三是增强先进意识，争当开拓创新的先锋队；四是增强服务意识，争当一心为民的实干家；五是增强党支部的凝聚力，争当团结求进的主力军；六是增强党员意识，争当率先垂范的带头人。认真抓好各项规章制度的落实，着力建设民主、开放、文明、和谐的组织部门。
29、研究制定部机关各股（室、中心）、老干局、县直属工委工作绩效考核办法，坚持平时考核与集中考核相结合，对考核优秀的股（室、中心）、个人进行表彰奖励，激励和引导组工干部争先创优，争创一流业绩。
30、切实加强督查、调研、信息和后勤保障等工作。
20xx年2月20日