弹指之间，最近的工作已进入结尾，那么就需要我们准备写工作总结了，总结是指对某个阶段的工作、学习情况进行分析研究，更好的帮助我们发现问题，解决问题，提高效率。做好总结可以更好的避免错误经过整理，小编为你呈上2020年白云集团开展固本强基工程工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！
年，在市交委、交通工委的领导下，在各级党组织和广大党员的共同努力下，白云集团全面贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，深化改革、促进发展，“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，解放思想，开拓创新，勤奋工作，努力完成党的建设和组织工作的各项任务，党的建设全面发展、整体推进，取得了显著成效。在这一年里，白云集团还深化人事制度改革，陆续开展了中层管理人员和一般管理人员竞争上岗，精简了机构和人员编制，提高了干部队伍素质，对企业积极应对当前激烈的市场竞争和可持续发展将发挥重要的作用。
一、健全党组织建设，实施固本强基工程
年，刚刚经过选举产生的白云集团新一届的党委和纪委锐意改革，掀开了党建工作的新篇章。按照白云集团第一届党委会的要求，集团公司大力加强党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用，团结广大党员和群众，把思想统一到促进经济发展和确保稳定的大局上来，认真学习和领会党的十六届四中全会精神，解放思想，全面推进各项工作。集团公司党委把做好员工队伍稳定工作作为头等大事来抓，加强与员工之间的沟通。集团公司通过各党支部每月上报员工思想动态分析，及时掌握员工的思想状况，做好员工队伍的稳定工作。白云集团以求真务实的作风全面贯彻落实上级的部署，在现有工作基础上，扎实推进固本强基工作，把固本强基工程与企业的改革发展相结合，解决加快发展的问题，以促使基层党组织观念有新的转变，精神状态有新的变化，工作作风有新的改进。
二、夯实基础，加强支部自身建设。
白云集团于年底成立了党委、纪委以后，在年开始大力加强党组织建设，选准配强各基层党支部的书记。今年以来，白云集团经过机构改革和人事制度改革，为加强党的组织建设，根据集团公司的实际情况，白云集团成立了个党总支和个党支部。围绕企业改革和发展这个中心，结合现代企业的新要求，党委加强了对基层党组织的管理，专门制发了《党支部工作手册》，进一步建立和健全了党组织生活制度，使党组织和党员队伍建设按制度落实，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。根据上级文件精神，组织召开了党建工作会议，对各项工作目标任务进行了部署，并与各支部签署了党建目标责任书和《党风廉政建设责任状》。
三、坚持组织学习，提高党员干部素质。
实施固本强基工程以来，领导干部发挥表率作用，积极向集团公司党员、干部群众宣传党的路线、方针政策，坚持把学习贯穿始终，帮助干部增强发展意识、服务意识、民主法制意识和勤政廉政意识。一年来，集团公司组织广大党员学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等条例精神，并制定和完善了《基建工程防腐保廉的若干规定》、《大宗物资采购及车辆投保实行公开招标的管理规定》等项工作制度。集团公司党委注重抓好各支部班子的思想建设和作风建设，提高支部班子成员的自身素质。在党员中大力宣扬郑培民、许振超、赵家富等各种先进事迹，加强对各级党干部和党员的组织学习，按时组织开展党委中心组学习，过好组织生活，进一步规范了“三会一课”制度，加强了对各支部民主生活会的指导监督，以争创各级先进为契机，不断加强党员教育阵地建设，党员理论水平和综合素质不断提高。各支部切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，并扎扎实实开展纪律教育月活动，还充分利用电教设备，先后组织党员收看了电教片《廉政前哨》、《纵权之祸——三个“一把手”落马的警示》、《为民书记郑培民》、《潮涌珠江》等，使党员受到了应有的教育。
四、增添新鲜血液，开展创先评优活动。
集团公司党委非常注重培养青年成长，鼓励青年团员积极投身于企业的经济建设中，坚持开展创建“青年文明号”、“关心下一代”等活动，强调要发挥青年人的聪明才智，充分发挥他们的主观能动性，使广大职工以主人翁精神参与企业的改革发展。在发展新党员的“选苗”和“育苗”方面打破常规：“选苗”上，过去只注重从忠诚老实型的中青年干部职工中发展党员，现在重点从一线中涌现出来的、业务能力强的司机、修理技工、业务骨干等青年员工中培养发展对象，从优秀青年团员中推优、培养发展对象。“育苗”上从过去只重视其学习思想汇报转变为学习思想汇报和工作实绩并重的做法，工作实绩主要看其是否为集团公司的改革发展做出业绩、是否尽心尽责。年白云集团共发展了新党员名，名预备党员转为正式党员。为党组织增添了新鲜血液，壮大了党员队伍。
为不断提高党员的政治思想觉悟，增强广大党员的党性和遵纪守法的自觉性，白云集团党委加强对党员的教育管理，积极开展“创先评优”活动，并开展了评选优秀共产党员和优秀的工作，在庆祝“七一”建党周年之际，集团公司评选出了位优秀共产党员和位优秀，并进行了通报表彰。
五、加强党风廉政建设，搞好队伍作风
在党风党纪廉政教育方面，集团公司党委组织广大党员学习了十六届四中全会、两个条例等精神，不断提高党组织的组织领导和管理能力。为更好地落实党风廉政的各项工作，集团公司纪委监察部门建立了领导干部廉洁档案，有效地加强了监督机制。根据群众来信反映的一些干部在工作方法、工作纪律中存在问题，集团公司纪委及时调查了解，提醒和教育广大党员干部要以“三个代表”指导具体工作，加强学习，严守纪律。为做好落实工作。纪检监察部门积极参
总体上讲，各个党支部能够坚持党的民主集中制，支部书记以身作则，坚持集体领导，凡重大事情都集体讨论，不搞"一言堂"。领导班子严格执行党风监督五项制度，坚持廉政、勤政，能够自觉接受群众监督，认真做好自查自纠工作。广大党员干部在岗位工作中当好表率，充分体现了党员的先进性，促进了集团公司各项工作的开展。
六、打造英模文化，提高品牌效应，提高企业核心竞争力
白云集团致力于塑造良好的企业文化，同时更精心培育富有白云特色的“英模文化”，增强企业的凝聚力。以弘扬社会正气、维护社会治安人人有责为出发点，白云集团成立了广州市首家“见义勇为、救死扶伤好员工奖励基金”，用来鼓励和奖励那些为保护人民群众生命和财产安全、积极主动同社会上的违法犯罪分子勇敢作斗争的好员工，在广大职工中形成了见义勇为、救死扶伤、助人为乐、拾金不昧的良好风气。先后涌现出“全国见义勇为十大英雄”之一、荣获“全国五一劳动奖章”的何焕池和刘广瑜、江雪梅等一大批全国文明出租车驾驶员及“白云之星”等，形成了“群星璀璨耀白云”的可喜局面。一年来，共通过gps调度中心找回失物件（次），奖励了见义勇为好员工人次，奖励金额达元。
在品牌建设方面，白云集团除了持续开展“白云放心车”活动以外，今年还举行了“支持申亚千名的哥齐签名暨环保的士启动仪式”、“绿色公交，安全环保”宣传咨询活动，增进了市民对白云出租车的了解和认同，获得市民的好评。白云集团的注册商标还被广州市著名商标认定委员会授予“广州市著名商标”；被广州市交委授予出租客运行业“十佳企业”；被广州市委、市政府授予广州市精神文明建设“文明单位标兵”称号；《以人为本，绿色服务》管理成果被评为某省省第十四届管理现代化优秀成果二等奖，等等，进一步提高了企业品牌知名度，企业核心竞争力明显提升。
七、坚决贯彻绿色公交战略，全力推进lpg工作
集团公司领导班子深刻认识到推进lpg工作，打造广州绿色公交是一件关系到广大人民群众利益的大事。为全面推进该项工作，集团公司按照“高标准、高质量、高速度”的要求，将思想和行动统一到交委的工作部署上来，全面发动，层层落实，超计划％完成上级下达的任务。到目前为止，集团公司共完成lpg改装车辆辆，在广州市出租汽车行业中起到了模范带头作用。
通过实施目标管理，深入贯彻市交委“以信息化改造传统交通，加快实现广州交通现代化”的发展战略，不断推进集团公司的信息化建设工作。年，集团公司信息化建设的各项工作取得了喜人成绩。修理厂汽车维修管理软件、营运车队gis活地图电化教学、集团公司电子企务平台规划、vpn网设计等项目已经如期完成。在“三合一”综合智能管理终端机的安装工作上，白云集团已完成台应装车辆的安装工作，年底随着报废车辆更新后使用“三合一”装置，将完成所有车辆的安装工作。集团公司信息管理平台、营运信息综合管理系统、物业信息管理系统正在建设中，预计将在年投入使用。
年，白云集团将继续高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党的十六大和十六届三、四中全会精神，积极践行“三个代表”重要思想，在市交委的正确领导下，继续抓好各项管理工作，增强出租车司机的服务意识和服务技能，提升行业服务水平和形象，提高企业的管理素质和水平，大力推进信息化建设和实施绿色公交工程，抓住机遇，创新思维，全面开创各项工作的新局面。
（一）认真学习贯彻邓小平理论，“三个代表”重要思想，领会党的十六大和十六届三、四中全会精神，不断提高全体党员的政治素质，提高党组织的组织领导和管理能力，科学制定白云集团发展战略，完成从粗放型的整合转向集约化的发展。
（二）要进一步加强各级领导班子和干部队伍的思想作风建设，处理好企业改革、发展和稳定的关系，确保企业的可持续发展和公有资产的保值增值。要求广大党员、干部与时俱进，努力学习、更新观念、爱岗敬业，团结协作、勇于开拓、大胆创新、廉洁自律、艰苦奋斗，在本职工作、社会生活和企业的改革中发挥先锋模范作用，使集团公司的党建工作和三个文明建设工作提高到新的水平。
（三）要加强党的组织建设，认真做好发展党员的工作。要密切党与人民群众的血肉联系，广大党员干部特别是领导干部，一定要树立正确的群众观和政绩观，把广大群众是否赞成，是否满意作为决策的依据，作为工作的检验标准，大力弘扬求真务实精神，讲实话、办实事、求实效。开展人才工作专题调研，加强后备干部的培训，充实后备干部人才库。
（四）进一步增强责任感和紧迫感，提升企业的整体素质。围绕广州市提出的“城市管理年”的总体思路，集团公司将加强企业的管理，进一步完善公司的管理架构，积极拓展民主管理的新渠道，重点是提升出租车的整体形象和司机的服务水平，树立城市流动窗口新形象。同时建立起与广州市整体发展相适应的管理新模式，加快信息化建设 ，大力提升管理水平，继续深入开展“白云放心车活动”，弘扬“英模文化”精神，增强企业的凝聚力和向心力，推进企业的生产经营工作。
（五）根据中央组织部通字［］号文件精神和省委组织部《关于抓紧做好保持共产党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动准备工作的通知》精神，认真安排部署，抓好贯彻落实。自年月份开始，在全体党员中开展保持共产党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动，作为先进性教育活动的具体内容和重要载体。要创造必要的工作条件，要深入开展调查摸底工作，要帮助解决党员的实际困难，要继续加强基层党组织建设，要认真搞好舆论宣传，充分认识做好教育活动准备工作的重要意义，切实加强领导和组织指导，认真安排部署，搞好检查督促，抓好工作落实。
（六）要继续抓好党风廉政建设，坚持按照“八个坚持、八个反对”和党的宗旨及理想信念对党员干部进行教育，切实加强对纪律教育学习月活动的领导，周密部署，精心组织，狠抓落实。以“为民、务实、清廉”为主题，进行保持共产党员先进性教育和纪律教育，对领导干部进行树立正确权力观的教育。要把党风廉政建设的宣传教育纳入党的宣传教育的总体部署，统一布置，统一开展。
（七）要以经济效益为中心，抓好企业各项工作。切实加强企业的思想政治工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持政治理论的学习，在企业内部营造良好的、积极向上的企业文化氛围，增强企业的凝聚力，保持员工队伍的稳定，持续开展“白云放心车”活动，激发员工奋发向上的工作热情。积极抓好经营管理，号召全体员工爱岗敬业，扎实工作，通过全体员工的共同努力，实现企业经济效益和社会效益的提高，促进集团公司的快速发展，保持市场竞争优势。
_年十二月十六日
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2020年集团开展固本强基工程工作总结
在市交委交通工委的领导下，在各级党组织和广大党员的共同努力下，白云集团全面贯彻落实党的十六大十六届五中全会精神，深化改革促进发展，“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，解放思想，开拓创新，勤奋工作，努力完成党的建设和组织工作的各项任务，党的建设全面发展整体推进，取得了显著成效。在这一年里，白云集团还深化人事制度改革，陆续开展了中层管理人员和一般管理人员竞争上岗，精简了机构和人员编制，提高了干部队伍素质，对企业积极应对当前激烈的市场竞争和可持续发展将发挥重要的作用。
一健全党组织建设，实施固本强基工程
刚刚经过选举产生的白云集团新一届的党委和纪委锐意改革，掀开了党建工作的新篇章。按照白云集团第一届党委会的要求，集团公司大力加强党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用，团结广大党员和群众，把思想统一到促进经济发展和确保稳定的大局上来，认真学习和领会党的十六届五中全会精神，解放思想，全面推进各项工作。集团公司党委把做好员工队伍稳定工作作为头等大事来抓，加强与员工之间的沟通。集团公司通过各党支部每月上报员工思想动态分析，及时掌握员工的思想状况，做好员工队伍的稳定工作。白云集团以求真务实的作风全面贯彻落实上级的部署，在现有工作基础上，扎实推进固本强基工作，把固本强基工程与企业的改革发展相结合，解决加快发展的问题，以促使基层党组织观念有新的转变，精神状态有新的变化，工作作风有新的改进。
二夯实基础，加强支部自身建设。
白云集团于年底成立了党委纪委以后，在年开始大力加强党组织建设，选准配强各基层党支部的书记。今年以来，白云集团经过机构改革和人事制度改革，为加强党的组织建设，根据集团公司的实际情况，白云集团成立了个党总支和个党支部。围绕企业改革和发展这个中心，结合现代企业的新要求，党委加强了对基层党组织的管理，专门制发了《党支部工作手册》，进一步建立和健全了党组织生活制度，使党组织和党员队伍建设按制度落实，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。根据上级文件精神，组织召开了党建工作会议，对各项工作目标任务进行了部署，并与各支部签署了党建目标责任书和《党风廉政建设责任状》。
三坚持组织学习，提高党员干部素质。
实施固本强基工程以来，领导干部发挥表率作用，积极向集团公司党员干部群众宣传党的路线方针政策，坚持把学习贯穿始终，帮助干部增强发展意识服务意识民主法制意识和勤政廉政意识。一年来，集团公司组织广大党员学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》等条例精神，并制定和完善了《基建工程防腐保廉的若干规定》《大宗物资采购及车辆投保实行公开招标的管理规定》等项工作制度。集团公司党委注重抓好各支部班子的思想建设和作风建设，提高支部班子成员的自身素质。在党员中大力宣扬郑培民许振超赵家富等各种先进事迹，加强对各级党干部和党员的组织学习，按时组织开展党委中心组学习，过好组织生活，进一步规范了“三会一课”制度，加强了对各支部民主生活会的指导监督，以争创各级先进为契机，不断加强党员教育阵地建设，党员理论水平和综合素质不断提高。各支部切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，并扎扎实实开展纪律教育月活动，还充分利用电教设备，先后组织党员收看了电教片《廉政前哨》《纵权之祸——三个“一把手”落马的警示》《为民书记郑培民》《潮涌珠江》等，使党员受到了应有的教育。
四增添新鲜血液，开展创先评优活动。
集团公司党委非常注重培养青年成长，鼓励青年团员积极投身于企业的经济建设中，坚持开展创建“青年文明号”“关心下一代”等活动，强调要发挥青年人的聪明才智，充分发挥他们的主观能动性，使广大职工以主人翁精神参与企业的改革发展。在发展新党员的“选苗”和“育苗”方面打破常规：“选苗”上，过去只注重从忠诚老实型的中青年干部职工中发展党员，现在重点从一线中涌现出来的业务能力强的司机修理技工业务骨干等青年员工中培养发展对象，从优秀青年团员中推优培养发展对象。“育苗”上从过去只重视其学习思想汇报转变为学习思想汇报和工作实绩并重的做法，工作实绩主要看其是否为集团公司的改革发展做出业绩是否尽心尽责。年白云集团共发展了新党员名，名预备党员转为正式党员。为党组织增添了新鲜血液，壮大了党员队伍。
为不断提高党员的政治思想觉悟，增强广大党员的党性和遵纪守法的自觉性，白云集团党委加强对党员的教育管理，积极开展“创先评优”活动，并开展了评选优秀共产党员和优秀的工作，在庆祝“七一”建党周年之际，集团公司评选出了位优秀共产党员和位优秀，并进行了通报表彰。
五加强党风廉政建设，搞好队伍作风
在党风党纪廉政教育方面，集团公司党委组织广大党员学习了十六届五中全会两个条例等精神，不断提高党组织的组织领导和管理能力。为更好地落实党风廉政的各项工作，集团公司纪委监察部门建立了领导干部廉洁档案，有效地加强了监督机制。根据群众来信反映的一些干部在工作方法工作纪律中存在问题，集团公司纪委及时调查了解，提醒和教育广大党员干部要以“三个代表”指导具体工作，加强学习，严守纪律。为做好落实工作。纪检监察部门积极参与大额资金使用基建工程招投标的监察工作，特别对车辆的投保工作进行全程监控， 在具体的工作中发挥好监察作用。今年共受理了一般*件宗，办结宗，经核查属实的宗，部分属实的宗，失实的宗，对一位党员干部实行行政降职处分。纪检监察室不定期到属下单位进行检查，并要求各单位责任具体落实到人，在每半年对党风廉政建设责任制的落实情况进行自查自纠自评，及时汇报执行情况，并进行总结。
总体上讲，各个党支部能够坚持党的民主集中制，支部书记以身作则，坚持集体领导，凡重大事情都集体讨论，不搞"一言堂"。领导班子严格执行党风监督五项制度，坚持廉政勤政，能够自觉接受群众监督，认真做好自查自纠工作。广大党员干部在岗位工作中当好表率，充分体现了党员的先进性，促进了集团公司各项工作的开展。
六打造英模文化，提高品牌效应，提高企业核心竞争力
白云集团致力于塑造良好的企业文化，同时更精心培育富有白云特色的“英模文化”，增强企业的凝聚力。以弘扬社会正气维护社会治安人人有责为出发点，白云集团成立了广州市首家“见义勇为救死扶伤好员工奖励基金”，用来鼓励和奖励那些为保护人民群众生命和财产安全积极主动同社会上的违法犯罪分子勇敢作斗争的好员工，在广大职工中形成了见义勇为救死扶伤助人为乐拾金不昧的良好风气。先后涌现出“全国见义勇为十大英雄”之一荣获“全国五一劳动奖章”的何焕池和刘广瑜江雪梅等一大批全国文明出租车驾驶员及“白云之星”等，形成了“群星璀璨耀白云”的可喜局面。一年来，共通过gps调度中心找回失物件（次），奖励了见义勇为好员工人次，奖励金额达元。
在品牌建设方面，白云集团除了持续开展“白云放心车”活动以外，今年还举行了“支持申亚千名的哥齐签名暨环保的士启动仪式”“绿色公交，安全环保”宣传咨询活动，增进了市民对白云出租车的了解和认同，获得市民的好评。白云集团的注册商标还被广州市著名商标认定委员会授予“广州市著名商标”；被广州市交委授予出租客运行业“十佳企业”；被广州市委市政府授予广州市精神文明建设“文明单位标兵”称号；《以人为本，绿色服务》管理成果被评为某省省第十四届管理现代化优秀成果二等奖，等等，进一步提高了企业品牌知名度，企业核心竞争力明显提升。
七坚决贯彻绿色公交战略，全力推进lpg工作
集团公司领导班子深刻认识到推进lpg工作，打造广州绿色公交是一件关系到广大人民群众利益的大事。为全面推进该项工作，集团公司按照“高标准高质量高速度”的要求，将思想和行动统一到交委的工作部署上来，全面发动，层层落实，超计划％完成上级下达的任务。到目前为止，集团公司共完成lpg改装车辆辆，在广州市出租汽车行业中起到了模范带头作用。
通过实施目标管理，深入贯彻市交委“以信息化改造传统交通，加快实现广州交通现代化”的发展战略，不断推进集团公司的信息化建设工作。集团公司信息化建设的各项工作取得了喜人成绩。修理厂汽车维修管理软件营运车队gis活地图电化教学集团公司电子企务平台规划vpn网设计等项目已经如期完成。在“三合一”综合智能管理终端机的安装工作上，白云集团已完成台应装车辆的安装工作，年底随着报废车辆更新后使用“三合一”装置，将完成所有车辆的安装工作。集团公司信息管理平台营运信息综合管理系统物业信息管理系统正在建设中，预计将在年投入使用。
白云集团将继续高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党的十六大和十六届三四中全会精神，积极践行“三个代表”重要思想，在市交委的正确领导下，继续抓好各项管理工作，增强出租车司机的服务意识和服务技能，提升行业服务水平和形象，提高企业的管理素质和水平，大力推进信息化建设和实施绿色公交工程，抓住机遇，创新思维，全面开创各项工作的新局面。
（一）认真学习贯彻邓小平理论，“三个代表”重要思想，领会党的十六大和十六届三四中全会精神，不断提高全体党员的政治素质，提高党组织的组织领导和管理能力，科学制定白云集团发展战略，完成从粗放型的整合转向集约化的发展。.
（二）要进一步加强各级领导班子和干部队伍的思想作风建设，处理好企业改革发展和稳定的关系，确保企业的可持续发展和公有资产的保值增值。要求广大党员干部与时俱进，努力学习更新观念爱岗敬业，团结协作勇于开拓大胆创新廉洁自律艰苦奋斗，在本职工作社会生活和企业的改革中发挥先锋模范作用，使集团公司的党建工作和三个文明建设工作提高到新的水平。
（三）要加强党的组织建设，认真做好发展党员的工作。要密切党与人民群众的血肉联系，广大党员干部特别是领导干部，一定要树立正确的群众观和政绩观，把广大群众是否赞成，是否满意作为决策的依据，作为工作的检验标准，大力弘扬求真务实精神，讲实话办实事求实效。开展人才工作专题调研，加强后备干部的培训，充实后备干部人才库。
（四）进一步增强责任感和紧迫感，提升企业的整体素质。围绕广州市提出的“城市管理年”的总体思路，集团公司将加强企业的管理，进一步完善公司的管理架构，积极拓展民主管理的新渠道，重点是提升出租车的整体形象和司机的服务水平，树立城市流动窗口新形象。同时建立起与广州市整体发展相适应的管理新模式，加快信息化建设，大力提升管理水平，继续深入开展“白云放心车活动”，弘扬“英模文化”精神，增强企业的凝聚力和向心力，推进企业的生产经营工作。
（五）根据中央组织部通字［］号文件精神和省委组织部《关于抓紧做好保持共产党员先进性教育活动和“理想责任能力形象”教育活动准备工作的通知》精神，认真安排部署，抓好贯彻落实。自年月份开始，在全体党员中开展保持共产党员先进性教育活动和“理想责任能力形象”教育活动，作为先进性教育活动的具体内容和重要载体。要创造必要的工作条件，要深入开展调查摸底工作，要帮助解决党员的实际困难，要继续加强基层党组织建设，要认真搞好舆论宣传，充分认识做好教育活动准备工作的重要意义，切实加强领导和组织指导，认真安排部署，搞好检查督促，抓好工作落实。
（六）要继续抓好党风廉政建设，坚持按照“八个坚持八个反对”和党的宗旨及理想信念对党员干部进行教育，切实加强对纪律教育学习月活动的领导，周密部署，精心组织，狠抓落实。以“为民务实清廉”为主题，进行保持共产党员先进性教育和纪律教育，对领导干部进行树立正确权力观的教育。要把党风廉政建设的宣传教育纳入党的宣传教育的总体部署，统一布置，统一开展。
（七）要以经济效益为中心，抓好企业各项工作。切实加强企业的思想政治工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持政治理论的学习，在企业内部营造良好的积极向上的企业文化氛围，增强企业的凝聚力，保持员工队伍的稳定，持续开展“白云放心车”活动，激发员工奋发向上的工作热情。积极抓好经营管理，号召全体员工爱岗敬业，扎实工作，通过全体员工的共同努力，实现企业经济效益和社会效益的提高，促进集团公司的快速发展，保持市场竞争优势。
关于集中开展“强基固本化纠纷、稳定和谐保决胜”专项工作的情况报告
按照市委市政府《关于集中开展“强基固本化纠纷、稳定和谐保决胜”专项活动的通知》（都委办[20xx]101号）文件要求，积极应对我市灾后恢复重建期间社会稳定和社会治安面临的复杂局势，努力减少和化解各类不稳定因素，为我是夺取灾后重建全面胜利，率先构建新型城乡形态，建设世界现代田园城市示范区营造稳定和谐的法制环境。现将我办工作开展情况汇报如下：
一、组织领导
成立了以主任赵武贵为组长，副主任赵新天、宋海燕为副组长，调研员和各科室负责人为成员的信访维稳大调解工作领导小组，下设办公室，由综合科和信访科负责。
二、采取多种形式进行宣传
一是制作《信访条例》宣传展板放置于信访接待大厅，方便信访群众认真学习信访政策法规，文明上访；二是由我办出资，联合天马镇政府，在建华高基中心村、金玉村焦家大院、金玉村岳家大院、绿凤村安置点等四个新农村安置示范点建设小区文化宣传栏，对信访政策法规、文明素质、灾后重建政策等进行广泛宣传；三是大力推行领导干部下访制度，利用乡村夜话等方式与移民进行交流，拉近与移民的距离，做到工作推进有难度的地方必去、群众反映问题多的地方必去、反映问题较尖锐的地方必去。
三、完善信访、维稳、排查工作机制
牢固树立“稳定是第一责任”的意识，认真落实市委、市政府信访维稳工作责任相关规定，按照“属地管理”原则，一级抓一级，层层抓落实，确保问题解决在基层，处理在萌芽状态。一是按照信访条例和相关规定严格执行首问责任制、涉稳问题排查制和信访登记调处制度，做好移民信访接待和处理工作；二是坚持定期研究信访维稳工作制度，每月召开一次党组或办务会，专题听取移民信访维稳工作汇报，研究部署移民信访维稳工作，解决移民信访维稳工作的具体问题；三是完善领导干部包案制度，对重大和疑难信访维稳问题，落实“五包”：即包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处置；四是完善移民矛盾纠纷排查机制，坚持“预防为主、防范在先”和“重心下移、关口前移”的原则，把移民信访维稳工作的重心从事后处置转移到事前排查化解上来；五是完善移民矛盾纠纷化解机制，按照市委政府关于做好信访大调解工作的要求对移民群众信访反映的问题要做到“件件有落实、事事有回音”；六是完善重大信访维稳信息报送机制，严格按照有关规定，及时报送移民信访维稳信息，做到上下沟通、左右配合、合力化解；七是完善维稳方案和预案，确保遇有情况快速处置；八是完善机关干部包乡制，实行一人对一镇，保障信息畅通。
四、调处化解情况
20xx年，在我办在市委市政府的领导和各相关部门的配合下化解振兴矿制品厂职工集访两次，移民信访接待133件，289人次，分别比20xx年和20xx年平均接待量减少485件1654人次，减少78.5%和85.1%.今年1—5月共接待移民上访53件，157人次，比历年同期减少191件，426人次，信访办结率100%。
五、强化自身队伍建设，服务我市大局
在市委、市政府的正确领导下，我市移民信访维稳工作取得了一定的成绩，但任务仍然繁重和艰巨，移民要求要适应新的形式和发展，信访干部队伍素质的高低决定了我办能否在缓解社会矛盾、构建和谐社会、促进经济发展中发挥积极的作用。我办将进一步强化移民信访干部特别是乡、镇移民干部培训工作，认真研究和宣传《信访条例》及移民政策法规，提高信访干部队伍工作水平，有效的化解和处理好移民信访问题，为我市灾后重建工作和维稳工作保驾护航。
团支部工作总结加强团的基础建设
20xx年年即将过去，大二学年上学期也到了尽头，在这一学年里，我们团支部成长了许多，我们团支部成员也变得成熟起来，新的一学期给予我们包装0601团支部前所未有的机遇和挑战，在新的形势、新的要求下，我团支部所有的团员紧密团结在党的周围，高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习、领会和实践20xx江泽民总书记“三个代表”的重要思想，以学校的发展为己任，以自身的成长为目标，积极投身教育改革，勇于开拓创新，在不断的实践中证明自身价值，取得了较好的成绩。
一、加强政治学习，不断提高广大团员的理论水平和思想素质
1、深入学习党的十七大报告精神和“三个代表”的重要思想，结合实际把学习理论与贯彻十七大精神相结合，全方位多角度的加强团员思想政治工作，树立团员正确的世界观、人生观、价值观。本学期，我团支部组织一次专题学习会，全面学习十七大报告精神，通过此次的学习会，了解十七大的精神，让我们意识到当今社会所赋予大学生的责任，我们要在短暂的大学时光中，努力学习知识、提高自我水平，把自己培养成一个有利于国家、有利于社会、有利于人民的人。
2、本学期，我团支部积极响应学校号召，开展了一次以“以计算机武装自己，用科技完善本身”的特色团日活动。科学技术是第一生产力，在用科学发展观指导构建和谐社会的背景下，科技这个生产力尤其是一个巨大的推动力量。20xx在党的十七大报告中明确指出，“提高自主创新能力，建设创新型国家”是“国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键”，并将其放在促进国民经济又好又快发展的八个着力点之首。我班此次的团色团日正是以把十七大精神化为科技创新的实际行动为着眼点，以当今时代对大学生的要求为基础，以提高同学们的计算机知识为目的的一次具有实践意义的活动。
3、本学期是我校本科教学水平评估的最后阶段，我团支部对学校的迎评促建工作积极配合，先后两次开展团组织生活会，分别是“迎评促建动员大会”、“文明礼仪大讨论”。两次讨论会，使大家充分融入到迎评促建的活动中来，以主人翁的态度参与到活动中来。
4、在团支部的号召下，我们每位团员认真学习各类素质教育的有关文件，强化了该方面的意识，让自我真正成为学习的主人。在这一学期中，我团支部多次组织团课学习，提高大家对团的认识。
5、团支部严格按照有关文件的要求，“公正公开”的进行了推优工作。推优工作中，民主投票，当场唱票，并结合成绩，推选出优秀的共青团员，并且，在本学期，我团支部还产生了四名预备党员。
二、加强团的基础建设
1、进一步加强团的机制建设，完善团的各项制度，提高团支委的素质，及时规范的上缴团费。团支部不断加强自身的组织规范化建，建立健全支部的规章制度以及组织机构，经过民主以及定期换届选举产生团支部的组织机构。
2、在学习方面，大家紧紧围绕专业基础课程的学习，并且鼓励同学们报考各项有实用的证书，不仅向团员宣传学习的重要性，同时还以身作则，树立正确的榜样。仅仅一年的时间，我团支部的学习成绩突显提高。大二上学期我班及格率超过90%。为了更好的营造学习的氛围，几位团干积极投入工作，督促大家参与到“两早一晚”中来。
一学期的时间即将过去了，在对今年的工作作一个总结的同时，我团支部对未来寄予了厚望，“路漫漫其远兮，吾将上下而求索！”
2020年市开展“西部开发助学工程”工作总结
自从20xx年8月开展实施“西部开发助学工程”以来，我市相关部门密切配合，认真贯彻落实各项工作任务。5年来，在市文明办的组织协调下，各单位认真负责，以实践“三个代表”重要思想为指导，以对党和人民高度负责的态度，切实做好每一年助学对象的推荐工作，把这项深受群众欢迎的民心助学工程办实办好，按时按质完成了推荐任务，真正为贫困学生解决了实际困难，取得了较好的总体社会效果。工程实施以来，我市共有35名家庭贫困的大学本科生和18名高中生得到了资助，广大受助学生十分珍惜来之不易的学习机会，思想上追求进步，学习上力争上游，生活上艰苦朴素，许多同学都成为品学兼优的好学生。据了解，在2000级受助学生中，有15%已经入党，10%被推荐免试攻读研究生；还有35%以出色的表现获得各类奖学金，55%担任过学生干部。具体实施工作总结汇报如下。
一、总体评价
（一）主要做法和经验。
1、高度重视，加强领导，切实做好资助工作。早在实施“西部开发助学工程”之初，市委宣传部、文明办、教育局等相关部门便高度重视助学工程的实施开展工作，并把它列入到重要议事日程。几年来，市文明办加强组织协调工作，先后制订下发5个文件，召开5次工作座谈会，并组成专门工作小组，深入基层调查研究，制定具体实施方案，布置全市各中学领导做好宣传推荐工作，并将有关助学工程的文件精神通过电视、广播、会议、专栏等形式通知传达到社会各界。对于推荐上来的名单，市文明办领导亲自参加审核把关，自始至终把“西部开发助学工工程”作为一项重点工作来抓，反复强调“西部开发且学工程”是党和政府为品学兼优的特困生排忧解难的希望工程，是落实“三个代表”重要思想的民心工程，是带动全社会关心、支持开发西部的示范工程，是功在当代，惠及后人的德政工程，一定要以对党和人民高度负责的态度，切实把这一项工程办好。文明办主任皮至平同志，更是在百忙当中，亲自布置有关工作，并对助学工作的开展进行指导，深入到部分贫困家庭进行实地核查，有效的保证了助学工程的质量。各县（市）文明办主要负责人也是亲自抓落实工作，岑溪市由宣传部、文明办、教育局工同组成领导小组，明确责任，周密部署，从讲政治的高度，从国家发展，民族振兴的高度，切切实实的做好每一届资助对象的确定工作。苍梧县为确保资助工作的顺利开展，文明办主任和教育局局长高度重视，亲自审核把关，使该县的资助工作一直都保持了高质量。
2、广泛宣传，扩大影响，积极营造良好氛围。实施“西部开发助学工程”，是贯彻落实西部开发战略的重要组织部分，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，是推动精神文明建设深入发展的重要举措。几年来，市文明办充分认识到工程的重要性，为使这一利国利民的民心工程真正有效的实施开展，市文明办协调市县乡各级新闻媒体及宣传部门，对实施这一工程的意义和相关政策进行了广泛宣传，使之成为社会群众，学校师生人人关心的热点，通过加强宣传，各学校已经把该项工程列入到每年工作计划当中，广大贫困学生也都了解到有这一帮助优秀贫困学生的资助工程，极大地激发了他们勤奋学习的动力，不仅有利于助学工程的开展，也对整个学校学习氛围产生了较好的推动作用。各县在配合市文明办做好宣传工作的同时，也纷纷根据本地实情，采取多种多样的形式，积极宣传“西部开发助学工程”，为资助对象的推荐工作创造良好的氛围。苍梧县就将“西部开发助学工程”的宣传与爱国主义、集体主义和社会主义教育有机结合起来，不仅有效宣传了“西部开发助学工程”，更增强了广大群众对党和政府的信任和拥护。
3、坚持“三公”，加强监督，切实帮助贫困学生。准确选定“西部开发助学工程”的资助对象，涉及到广大贫困学生和家庭，涉及到“工程”质量，从某种意义上来说，也是广大群众特别是困难群众关注的焦点和热点。我市相关部门严格按照中央宣传部、文明办、教育部的统一部署，紧紧围绕贫困学生的实际情况，立足本地实际，充分调查研究，5年来，多次深入到某市及市辖县（市）基层学校和农村调查，不断探索，就助学工程的组织实施、资助范围、名额分配、推荐条件、审批程序、管理监督及相关通报工作制定了工作细则，使整个工程严格做到“公开、公正、公平”的原则，坚持学生自愿申请、逐级审核报批的程序，将推荐工作系统化。同时，为了加强社会监督，整个工程的资助对象情况及最终确定名单都坚持在学校及相关媒体上公示，各县（市）都设立了举报电话，坚决杜绝不正之风，真正体现了三个代表的重要思想的指导精神。
（二）社会效果
五年来，工程实施在我市各县（市）都产生了强烈的社会反响，得到了广大人民群众，特别是贫困学生、家长的广泛赞誉，取得了良好的社会效果。广大人民群众普遍认为这是党和国家为西部地区贫困群众所做的一件实事好事，是党中央支持西部地区发展的重要举措，是“三个代表”重要思想的生动实践，进一步密切了党和政府与人民群众的关系。
通过五年的“西部助学开发工程”的实施，我市先后共有53名品学兼优的贫困大学生和宏志班高中生获得了资助，通过资助，不仅圆了他们继续学习深造的梦想，更加得到了广大人民群众的交口称赞。我市藤县籍的欧敏同学，因父母年老且患病，家里根本没有经济能力送其完成高中学业，在学校老师同学的帮助下，他读完了三年高中学业，在上学期间，他 深感学习机会的来之不易，生活检朴，学习刻苦，成绩优秀。三年拼搏，终于换来了成功的喜悦，光荣地被北京农业大学录取。然而，上大学这一笔不小的学习费用又成为阻碍他继续学习的难题，在学校的帮助推荐下，经过相关部门的认真评审，他获得了“西部开发助学工程”的资助，高兴的圆了自己的大学梦，欧敏同学激动地表示，对于这来之不易的上学机会，他一定要好好把握，在进入大学后一定要好好学习科学文化知识，掌握报国本领，争取早日报效祖国，服务广西，建设家乡。
不仅是欧敏同学，在受资助的学生中，绝大多数受助学生思想进步，学习刻苦、成绩优良，有相当一批已提出入党申请，有不少担任了学生干部。绝大部分受助学生都表示要铭记党中央的关怀，立志刻苦学习，学成之后报效祖国，为西部开发贡献力量。并且，通过他们良好的表率行为，我市更多的贫困学生的学习积极性得到很大的提高，都希望通过以优异的学习成绩和良好的思想品德，争取继续深造的机会，形成了良好的学习氛围。
二、意见和建议
国家“西部开发助学工程”的实施，不仅受到获助学生和家长的热烈欢迎，而且引起了全社会的强烈反响和赞誉。为了进一小做好这一项利国利民的伟大工程，我们征求广大学校师生及社会群众的意见和建议，归纳起来有两点。
（一）扩大资助范围，增加资助名额。目前的“西部开发助学工程”实施，真正解决了我市一部分品学兼优贫困学生的实际困难帮助他们继续入学深造，也得到我市广大群众的一致好评。但是随着九年义务教育的普及，高中教育和高等教育的迅猛发展，一些原来无法接受九年义务教育的品学兼优的贫困学生，在党和人民政府的资助下，完成了初中学业，他们也非常渴望能够继续读书。然而从目前来看，在我市得到工程资助的学生在贫困学生中所占的比例还是很小的，更多品学兼优的贫困学生也希望通过资助，完成他们的学业梦想。因此，我们建议，进一步扩大资助范围，适当地增加受助大学生的名额，特别是宏志班的名额。
（二）加强协作，密切配合，共同把受助学生培养成为社会主义合格的建设者和接班人。建议受助学生所在的学校，要切实加强对受助学生的教育管理，在抓好受助学生文化教育的同时，更要加强思想道德教育，促使受助学生全面发展，健康成长。受助学生所在的学校每学期末应该向生源所在地的市（县）宣传部、文明办、教育局提供该生的成绩单、期终评语等相关材料。市（县）宣传部、文明办、教育局要落实专人，与受助学生的学校优质经党联系，对受助学生予以政治上关心、学习上帮助、生活上关爱，使他们健康成长。
水头征管所精神文明创建规划
为大力推动“文明单位”、“文明示范窗口”、“青年文明号”、“五好党支部”等创建活动的深入开展，实现“一流服务、一流管理、一流业绩．一流人才”的管理目标，按照分公司二oo三年工作会议精神，结合我所实际，特制定规划如下：
一、创建目标
高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”重要思想的要求，围绕征费管理这一中心工作，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以建设培养高素质的高速公路征管队伍为目标，以思想道德建设为重点，抓党建带创建，以创建促党建，全面加强和改进党风、政风和行风建设，为高速公路事业的发展提供强有力的精神动力和智力支持。通过创建，巩固和深化市级“青年文明号”创建成果，向省级等次冲刺；围绕“五好”、“四化”的征管目标，不断深化“文明窗口”创建活动，进一步推动征收规范化管理。同时，大力开展群众性精神文明建设活动，改陋习、树新风、培新树优，确保20xx通过南安市“文明单位”验收，力争三年内通过省直或泉州市“文明单位”的验收。
二、具体要求
1、深入学习十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，加强领导班子和职工队伍建设。
---- 加强党支部建设，充分发挥支部的政治核心和监督保证作用，发挥支部的战斗堡垒作用。坚持“三会一课”制度，全面推进党员管理，开展创建“五好”党支部活动，建设标准化党支部。
---- 加强党风廉政建设。落实党风廉政责任制，并将该项纳入对党员、职工的年度考核测评中去。坚持开展专题的教育，加强党风党纪教育，提高职工廉洁自律的自觉性。继续推进所务公开制度，坚决纠正行业不正之风。
---- 积极做好党员发展工作。注重做好入党积极分子的考察和培养工作，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格把关、严要求，做到成熟一个发展一个。
---- 充分发挥工会组织作用。团结带领全体员工有计划、有步骤地开展建设“职工之家”活动，不断增强工会为广大职工群众服务的能力，充分发挥工会要全面完成我所各项任务中的作用，发挥工会连结党和职工群众的纽带和桥梁作用。
2、围绕培养民族精神和加强思想道德建设，深入开展思想政治工作。
---- 加强爱国主义、集体主义和社会主义教育，以为人民服务为宗旨，集体主义为原则，诚实守信为重点，开展教育活动。在职工中认真开展“十六大精神在我心中”演讲比赛等教育活动。/font/font
---- 深入学习《公民道德实施纲要》，结合征费行业特点，教育职工养成良好的行为习惯，约束和制止不文明行为。举办座谈会、演讲等，采取多种形式开展教育活动 。突出诚信教育，促进员工树立诚信收费，文明服务理念。坚持开展“三德”教育，促进广大员工，争当文明公民，争树职工新风，争创文明家庭，形成良好的社会效应。
---- 加强教育法制建设。加大“四五”普法力度，加强对广大职工的法制教育。
---- 发挥工会、团支部在创建工作中的作用。利用重大节庆日、纪念日，开展多种形式的教育活动，寓教于事，寓教于乐，寓教于美。
---- 加强企业文化建设。构建具有高速公路特色的企业文化，成为激励职工奋发向上、贡献企业的强大精神动力。
3、加强征收规范化管理，提高文明服务水平，确保完成通行费预征目标，促进创建工作开展。
---- 开展窗口效能建设，采取有效形式，建立健全便民、便利服务措施，推行导办服务、限时办结，严格绩效考评及其他效能措施，进一步促进征收管理规范。
---- 充分发挥财务、稽查、监控等管理职能部门的作用，规范征费内业管理、加强对征费各环节的监督管理作用，推进征费工作的规范化管理步伐。
---- 加强交通行政执法工作，狠抓《计量手册》的执法力度，严厉打击逃费车辆，开展打击“换卡反向”行驶车辆专项整治活动，有效遏制费源流失，促进征收任务的完成。
---- 开展岗位练兵活动，培养青年岗位能手，提高整体业务素质。
---- 加强纠风整治工作，积极查找和深挖征费管理工作中存在的不足和问题，开展效能建设、行风评议活动，促进行风建设不断深入发展。
---- 成立“青年志愿者服务队”，以主动、热情、高效为主题，面向广大车户、面向社会，提供优质、便捷服务。
4、开展丰富多采的职工文化体育活动，关心职工生活，做好计划生育工作。
---- 所工会定期组织职工开展文体活动，组织文艺演出、体育活动，丰富取工生活。
---- 办好“职工之家”，加强管理，开展读书跟娱乐活动。
---- 积极做好计划生育工作，严格执行国家计划生育政策，使各项指标达到上级要求。
----积极开展警民共建活动，组织对困难职工慰问活动。发挥工会作用，做好关心下一代工作。
5、强化征费基础工作，为形成稳定的局面提供强有力保障。
---- 逐步建立健全各项规章制度，为各项工作的开展提供强有力的制度保障。/font/font
---- 不断增强征费工作的透明度，扩大社会监督网络，有效地将征费工作置于社会监督网络之中。
---- 加强创安工作。开展安全教育和检查，防止火灾等重大事故发生。杜绝安全责任事故。
---- 加强站区及周边环境的治安防范工作，采取有力措施，确保征费工作的正常秩序。
6、加大人力物力投入，改善工作环境和卫生条件，做好职工保健工作。
---- 实行卫生工作责任制，抓好区内环境卫生工作。坚持推行卫生责任制管理，卫生区责任由专人负责，定期开展义务卫生大扫除。坚持实行营区一日生活制度，内务达到整齐划一。加强食品卫生管理，为职工健康服务。
---- 继续搞好区内的美化、绿化、净化，按照“三种”、“三化”要求，广种花木，由绿化专业公司负责工作，保证环境的优雅、整洁。
---- 逐步完善工作（办公）环境和卫生条件，着重做好办公楼基建改造项目，陆续改造调整稽查室、资料室、会议室、食堂等场所，添置羽毛球场、旗台，使创建环境不断改善。
---- 充分发挥工会职能，定期组织职工进行健康检查，按时发放劳保用品，做好职工的保健工作。
三、工作措施
1、加强对创建工作的领导。
建立健全以主要负责人为第一责任人的各类文明创建领导机构。牢固树立“两手抓，两手都要硬”的思想，把文明创建提高到重要的议事日程，做到认识到位，领导到位，措施到位
2、建立文明创建工作责任制。
文明创建除了要统一领导、统一部署，还要层层落实责任制，一级抓一级，一级带一级。做到抓征费管理与抓创建两不误、两促进。同时，要充分发挥党的战斗堡垒和团的后备助手作用，做到上下一条心，左右连成体，共同把文明创建的各项任务落到实处。
3、继续加大文明创建的投入。
把文明创建经费纳入行政经费开支的总体计划中，特别是文明创建的硬件建设，要优先给予保证。每年要拨出专款作为文明创建活动的经费，在经费上要舍得投入。