2020年企业工厂团委工作总结讲话。
工作的时光总是过得这么快，我们完成了第一阶段的工作内容，做好工作总结是对你工作的信任，做好工作总结，能让同事间通过信息沟通，减少重复劳动，让工作更高效。那么我们在工作中需要做什么总结？请你阅读小编辑为你编辑整理的《2020年企业工厂团委工作总结讲话》，仅供你在工作和学习中参考。
各位代表、青年朋友们：
在我厂各方面建设不断发展的新形势下，我们迎来了共青团******第十届二次代表大会的召开，这是全厂共青团员和青年职工政治生活的一件大事，也必将对我厂今后的发展起到巨大的推动作用。本次大会将在总结过去一年共青团工作的基础上，对今后一个时期的团青工作做出明确的部署。因此开好本次大会对于深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，贯彻十六大四中全会重要精神，认真落实集团公司20xx年工作会议精神，实现我厂“三做三化”的企业发展战略具有非常重要的意义。我代表厂党委、厂部及全厂职工向与会的各位代表以及全厂广大青年职工朋友们表示热烈的祝贺。
在过去的一年里，我厂新一届团委在厂党委和厂部的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，团结带领全厂的团员青年进一步解放思想，更新观念，认清形势，明确任务，努力开创了我厂共青团工作的新局面，有力的支持了企业的改革和发展。各级团组织紧紧围绕党政中心工作和广大团员青年的实际需求，树立和落实科学发展观，与时俱进，扎实工作，使团的各项事业有了突破性的进展。
我厂的团组织非常重视青年职工的思想政治工作。在过去的一年里，各级团组织积极开展了各具特色的学习教育活动，将理论学习、读书活动、岗位建功有机的结合起来，统一了团员青年的思想认识，构筑了团员青年强大的思想支柱。通过不懈的努力，我厂广大团员青年的思想水平有了显著的提高，多人受到上级单位的表彰，成为了团员青年的先进典型和代表。
团结带领青年服务于企业的发展，引领青年不断成才，一直是团组织的中心工作。一年来，针对生产中的重点难点问题和不断涌现的新知识新技术，全厂各级团组织开展了一系列丰富多彩、富有特色、贴近青年的主题活动，促进青年学习和成长，推动青年树立创业意识，投身企业的建设，为保定热电厂的发展做出了突出的贡献。在实际工作中，广大团员青年立足自身岗位，不断提高专业技术水平，解决了一大批生产中实际问题，确保了安全生产的持续稳定运行，用青春谱写了一曲奉献之歌。
通过多年的建设，我厂共青团组织的自身建设不断加强，各级团组织班子团结协作，团干部能力素质显著提高，团员队伍不断壮大，团的自身建设取得明显成效。哪里有困难，哪里就有共青团员；哪里有险情，哪里就有团组织。我们的共青团不愧是一支过得硬的青年突击队，这是全厂各级团组织、广大团干部和团员青年辛勤工作的结果。在此我代表厂党委、厂部向为企业发展做出贡献的共青团员和青年职工同志们表示亲切的问候和良好的祝愿。
今年是集团公司的安全年，也是我厂实施二次创业、加快企业发展的关键之年。共青团工作正面临着新形势、新任务、新机遇和新挑战。全厂各级团组织要围绕贯彻落实厂九届二次职代会提出的新任务、新要求，克服各种困难，迎接挑战，把握机遇，履行好共青团职责，切实做好新形势下的共青团工作，更好的团结带领全厂团员青年，面向企业发展，奋力拚搏多创佳绩。
青年朋友们，共青团肩负着光荣而艰巨的历史使命。我热切的希望你们在厂党委和厂部的正确领导下，带领全厂团员青年扎实工作，团结奋进，为实现“小厂变大厂、老厂创辉煌”的企业发展战略目标做出新的更大的贡献。
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2020年2020年集团企业工作总结
与时俱进，团结进取 促进xx集团科学发展
——xx集团20xx年工作总结
一年来，在各职能部门的大力支持下，xx集团充分依靠全体员工，坚持以科学发展观统领工作全局，着眼于企业现状和发展大局，着眼于建立学习型企业、节约型企业、和谐型企业， 同心同德，开拓创新，求真务实，扎实工作，实现了各项经济指标、员工收入和福利待遇同步增长，企业驶入了稳健发展的良性轨道。二○○五年集团公司实现销售总额万元，占年计划万元的，其中销售猪肉头，完成年计划头的，代宰生猪头，占年计划头的，代宰菜牛头，占年计划的，销售钢材吨，完成年计划的，回收报废汽车辆，机电产品销售收入实现万元，自养出槽生猪头。
一、与时俱进，唱好企业管理的永恒主题
随着时代和市场的发展变化，不断地否定昨天，超越新的辉煌，坚定不移地走创新改革之路，已成为企业发展永恒的主题。
一是强化了学习，不断更新和充实员工企业管理知识，奠定了企业稳健发展的基础。今年重点强化了对中层干部的学习，系统学习了周永亮博士的《如何增强执行力》讲座，先后组织员工参加了县工商联组织的企业管理知识讲座150人次，从而增强了执行企业各项规章制度的自觉性。二是健全了管理制度，做到以制管人，一视同仁。年初，集团公司进一步修改和完善了去年的各项规章制度，力争企业各项制度合理、科学、切实可行，从而规范了企业各项管理行为，避免了管理中的随意性和失误。三是积极推行民营企业管理的成功经验，大胆探索现代企业管理新路子。在集团内部全面推行了问责制度，不论是谁，工作中出现失误，均要承担相应的责任，从而营造了一个执行各项规章制度的良好氛围。四是提高自主创新能力，大力推进结构调整，促进经济增长方式转变。集团公司因企制宜，根据企业原有的产业特点和市场发展趋势，大力发展xxx、xxx及xxx、xxx等主导产业，稳住xx、xxx工作。五是厉行节约，挖掘资源。xxx积极搞好副产品综合利用，认真做好胰脏、苦胆、十二指肠等小副产品及边角肉的采集、加工工作。物管部开动脑筋，认真开展房屋的租赁及出售工作，充分发挥闲置资产的潜力，增加企业收入。各公司还开展了节约一滴水，一度电的活动，为共建节约型企业积极想办法，出主意。今年9月份，xxxx鉴于定点屠宰厂耗水较高，他们及时召开现场会，制定了合理的用水定额和严格的奖惩制度，实现全员管理，耗水急剧下降，头平比原来节约300多公斤，每月节约用水500吨。
二、大胆探索，在市场竞争中大显身手
企业要发展壮大，仅凭一个领域的业绩和优势难以支撑广阔的发展天空，各公司面对激励的市场竞争，围绕企业长足发展进行战略思考，积极开动脑筋，大胆探索，在市场竞争中各展才华。
xxx公司面对仔猪价高、成本增加的处境，依靠科学，提高养殖创新能力。一是到荣昌等地购进优良仔猪，大胆推行科学养猪，实施优良品种策略。二是购买优质种猪，走种繁结合之路。三是搞好科学饲养，缩短饲养期，提高饲养质量。
xx公司则是在打造“放心肉”品牌上下功夫。一是严把收购、屠宰及品质检验、运输及销售关，保证了肉品质量。二是强化宣传工作，全方位打造“放心肉”工程的建设，使威旺放心肉深入民心，家喻户晓。三是以各农贸市场和超市为依托，增设经营网点，把“放心肉”摊点深入到各农贸市场、超市，尽力方便消费者购买，确保了忠州市民吃上“放心肉”。如今，“放心肉”已成为市民放心消费的品牌。
xxx公司和机电公司利用知名企业的知名品牌提高自身的声誉，利用品牌获取顾客的信任。同时还善于抓机遇，抢信息，以快捷的信息、优质的服务、高档的质量、优惠的价格赢得了市场。
xxx公司积极主动争取职能部门的支持，积极打好“报废汽车”这块政策牌，配合他们对“三无”车辆进行的清理，规范了报废汽车的回收秩序。
三、合衷共济，营造优秀的企业文化
企业文化的本质是实现企业价值最大化与个人价值最大化的有机统一，目的是实现企业的可持续发展。因此，集团公司把企业文化建设视为公司发展的最高境界，把精神文明建设和政治文明建设摆在与生产经营同等重要的位置。
首先，狠抓党建工作，充分发挥党员干部的先锋模范作用。集团党支部以保持共产党员先进性教育为契机，经过动员学习、分析评议和整改提高等阶段的工作，提高了全体党员的宗旨意识和党性认识，提高了全体党员的素质，大部份党员在工作中自觉以共产党员先进性标准为准绳，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬党员先进性，党员的先锋模范作用得以充分发挥，党支部的战斗堡垒作用得以增强。许多急、难、重和苦、脏、累的生产工作任务中，都能看到党员冲锋在前的身影。
其次，以企业文化建设为核心，强化了政治思想工作。为推进企业文化建设，以塑造企业核心价值为中心，先后开展了“爱业敬岗，顽强拼搏，创新求实，自强不息”的企业精神教育，“质量第一、用户至上，管理领先，效益第一”的企业宗旨教育，“我靠企业生存，企业靠我发展，把企业发展与个人命运融为一体”的价值理念教育。同时，集团公司始终坚持以人为本，把企业员工迫切要求解决的问题，作为工作重点，努力构建和谐企业。一是积极完善社会保障体系，及时按照国家有关养老保险的规定，给符合条件的员工投了保，所有员工都参加了工伤保险和失业保险，从而解决了员工的后顾之忧。二是逐步理顺分配关系，分配实行绩效工资制，及时发放工资和劳保福利待遇，让员工安心、放心，全力以赴地投入本职工作。三是时时处处视员工为企业的主人，员工家里有红白喜事，我们总是派人前去慰问。这些实实在在的工作，让员工亲身体验到了企业大家庭的温暖，从而稳定了员工队伍。
第三、在公司党政的领导下，工会积极开展工作，成功举办了公司成立十周年庆典活动，还组织了各项文化娱乐活动，丰富了员工的文化生活，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。
第四、继续抓好安全生产和综合治理、爱国卫生、计划生育工作，确保了综合治理、爱国卫生年终检查达标，计划生育工作杜绝了计划外怀孕和生育。
一年来，通过全体员工的共同努力，xx集团在发展的道路上取得了一定的成绩，积累了一些有益的经验。我们也清醒地看到，企业内部也还存在不少问题，主要表现在：有时办事对人不对事，有章不循，有禁不止；经营思路不开放，现代民营企业的管理理论和实际操作能力欠佳，凭经验和感觉办事的现象突出，不能适应现代民营企业管理制度；工作缺乏积极性和主动性，无创新意识，在经营和工作中遇到困难，克服和解决困难的思路不够开阔，主动性不够，管理者与管理者之间、部门与部门之间相互推诿，不够协调；安全工作时紧时松，时有安全事故发生。在企业外部，货款拖欠严重，主要表现在xxx公司和xx公司，从而严重影响着企业的生产和经营，制约企业的长足发展。
2020年厂团委工作总结交流材料
提升青工素质 推动团建创新－－***厂团委工作总结交流材料
20xx年，我厂团委在省直团工委、集团公司团委和厂党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻厂职代会、党代会和省直团工委工作会议精神，紧紧围绕科学和谐的主题，坚持“围绕中心，服务大局，服务社会、服务青年”的工作要求，以 “团组织建设年”为主要内容，开展好“与祖国共奋进、与**同发展、与**齐命运”主题教育实践活动，团结带领团员青年发挥生力军和突击队作用，努力开创共青团工作新局面。
一、 夯实基础，加强共青团自身建设
今年是“团组织建设年”，我厂召开了第六次团员大会，进行团委换届选举，选举产生了新一届团委委员。新当选的团委委员均具有大专以上学历，由在青年中有较高威信、工作热情高的团员青年组成。
坚持做好基础工作，一是积极向厂党委汇报工作，取得党委的关心支持，依托党建抓好团建，将团建纳入了对各级党组织的考核中，将团的工作纳入企业的整体规划中，以此来促进团支部建设；二是狠抓支部基础建设，定期召开团委会，工作做到有计划、有落实、有总结。并根据全厂团员分布情况，对全厂团支部进行调整，重新组建了三个团支部，配齐了团结精干的支部班子。同时在****成立了临时团支部，按人均40元标准拨付青工费。厂团委参加了省直团工委统一布署的“百名团干抓支部”工作，其中厂团委副书记结对联系生产团支部，厂团委宣传委员结对联系检修团支部。并按要求帮助所结对团支部“配好一个班子，开展好一次活动，办好一件实事”，这两个团支部都独立组织了一次活动，并在下半年2＃机组大修中开展了青年安全监督岗和技术培训活动，为我厂顺利完成机组大修发挥了应有作用；三是积极做好推荐优秀青年推优入党和上重要岗位的“双推优”工作，今年向党组织推荐了1名团员作为党员发展对象；四是作好到龄青年的离团工作。
厂团委还及时对20xx年团青工作进行总结评比，并在第六次团员大会上，表彰了20xx年度先进团支部及优秀团干（团员）。
二、抓好教育，深化共青团思想工作
厂团委20xx年对青工思想状况、团干部思想和学习工作状况、共青团重点工作及组织状况进行了问卷调查，并撰写了调研报告上交团市委。
在“与祖国共奋进、与**同发展、与**齐命运”主题教育实践活动中，组织了“青年理想信念教育、科学发展观教育、青年道德风尚教育”三项教育“五个一”活动，增强了团员青年的责任感和使命感。在“三项教育”中，厂团委开展了一次“八荣八耻”大讨论，引领团员青年知荣辱、讲正气，树新风、促和谐；举办了一次“唱响国歌，唱好团歌”活动，坚定青年理想信念、强化团员组织意识；组织了一次主题团日实践活动——“知荣明耻，创新奉献”歌咏比赛，深刻领会
社会主义荣辱观的丰富内涵；上一次主题团课——前往***故居、“**暴动”旧址参观学习，广泛进行爱国主义、形势任务教育；参观一次厂展览厅和图片展——第八届职工书法、美术、摄影展，感受企业改革发展的辉煌成就。此次教育活动中，厂团委还开展了征文活动，并选送了三篇优秀文章参加了集团公司的征文比赛。
同时，在今年年初，厂团委参加了省直团工委举办的“我谈社会主义荣辱观”主题征文活动，向省直团工委报送了1篇征文。
厂团委也充分利用政工网、通讯、信息等舆论阵地，进行团员思想教育，今年的除“与祖国共奋进、与**同发展、与**齐命运”主题教育实践活动的学习教育外，还组织团员青年认真学习了《江泽民文选》，同时团委为每个团支部征订了《中国青年》杂志和《中国青年报》，为部分青年文明号集体征订了《中国青年报》。20xx年底共征订《中国青年》杂志4份、《中国青年报》7份。
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三、突出特色，争创共青团文明品牌。一是“青年文明号”创建活动。不断建立和完善“青年文明号”、“青年岗位能手”的考核、命名、表彰机制，强化社会监督，拓展行业领域，使“青年文明号”、“青年岗位能手”这“青”字号文明品牌创建活动扎实推进。20xx年****班获得了省级“青年文明号”称号、***班获得了省直级“青年文明号”称号。至此，我厂已有*个国家级“青年文明号”、*个省级“青年文明号”和*个省直级“青年文明号”。
厂团委还认真做好了厂级“青年文明号”的审核、评选工作，授予了2个先进青年集体“青年文明号”称号。这些先进集体在企业安全生产中吃苦在前、冲锋在前、创新在先，充分发挥先锋队和生力军作用，取得了良好社会效果，扩大了“青年文明号”的影响。
二是青年志愿者和爱心捐助、“希望工程”助学活动。在“与祖国共奋进、与国电同发展、与万电齐命运”主题教育实践活动中，厂团委开展了“五个一”奉献活动，即：一次义务奉献日活动，一次慰问烈士遗孤及贫困孤寡老人活动，一次“青年文明号”行动日活动，一次“节能环保，青年先行”青年监督岗实践活动和一次“急难险重”青年突击活动。
厂团委积极响应省直团工委的号召，于今年1月开展了“增强共青团员意识，缴纳特殊团费，为**地震灾区群众献爱心”活动，捐款共计**元整。3月，开展了“创建省直机关青年人才教育培训基地暨开展捐书活动”，捐书共计43本。
我厂的“希望工程”助学活动已经坚持了12个年头。每年均资助**中学3名贫困学生，负担了他们所有的学杂费，还定期与他们取得联系，经常关心他们的生活和学习情况。这些学生都是家庭条件特别困难的，他们在关心和爱护下学习都很刻苦，成绩非常优秀。今年7月，又有两名学生参加高考并被高等院校录取。
四、面向生产，打造共青团技术品牌。
青工创新创效活动有序开展。“青年岗位能手”活动常抓不懈，在已获得5名省级“青年岗位能手”的基础上，今年，我厂***、***同志又被授予20xx年度省 “青年岗位能手”，同时，厂团委还授予8位青年厂级“青年岗位能手”荣誉称号。开展一次“我为企业发展献一言”活动，通过提合理化建议，强化团员青年的责任意识和主人翁意识；在大修期间重点开展了“青年安全监督岗”活动，并使之贯穿于安全生产全过程，使团员青年的安全意识得到强化，有效地防止了习惯性违章的发生，促进了安全生产；由于年初我厂进行了三项制度改革，因此技术培训工作就尤为重要，各团支部结合生产任务分别开展了“师徒结对”活动。
厂团委还结合自身实际适时开展了足球赛、歌泳比赛等，通过这些活动使青年锻炼身体，增强体魄，陶冶情操。
近年来，在上级团组织和厂党委的领导与大力支持下，公司团委先后获得了“全国大型水电厂青年工作先进单位”、“中央企业五四红旗团委创建单位”和省直机关“五四红旗团委”等荣誉称号。20xx年，我们将认真贯彻省直团工委和集团公司团委的各项要求，紧密联系我厂07年方针目标任务，积极引导团员青年牢固树立和全面落实科学发展观，坚持抓学习、抓骨干、抓实践、抓契机、抓阵地的有效做法，切实加强团员队伍建设，引导与培养青年岗位成才，积极培育具有合力特色的团建文化，努力开创企业共青团工作新局面。
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三、突出特色，争创共青团文明品牌。一是“青年文明号”创建活动。不断建立和完善“青年文明号”、“青年岗位能手”的考核、命名、表彰机制，强化社会监督，拓展行业领域，使“青年文明号”、“青年岗位能手”这“青”字号文明品牌创建活动扎实推进。20xx年****班获得了省级“青年文明号”称号、***班获得了省直级“青年文明号”称号。至此，我厂已有*个国家级“青年文明号”、*个省级“青年文明号”和*个省直级“青年文明号”。
厂团委还认真做好了厂级“青年文明号”的审核、评选工作，授予了2个先进青年集体“青年文明号”称号。这些先进集体在企业安全生产中吃苦在前、冲锋在前、创新在先，充分发挥先锋队和生力军作用，取得了良好社会效果，扩大了“青年文明号”的影响。
二是青年志愿者和爱心捐助、“希望工程”助学活动。在“与祖国共奋进、与国电同发展、与万电齐命运”主题教育实践活动中，厂团委开展了“五个一”奉献活动，即：一次义务奉献日活动，一次慰问烈士遗孤及贫困孤寡老人活动，一次“青年文明号”行动日活动，一次“节能环保，青年先行”青年监督岗实践活动和一次“急难险重”青年突击活动。
厂团委积极响应省直团工委的号召，于今年1月开展了“增强共青团员意识，缴纳特殊团费，为**地震灾区群众献爱心”活动，捐款共计**元整。3月，开展了“创建省直机关青年人才教育培训基地暨开展捐书活动”，捐书共计43本。
我厂的“希望工程”助学活动已经坚持了12个年头。每年均资助**中学3名贫困学生，负担了他们所有的学杂费，还定期与他们取得联系，经常关心他们的生活和学习情况。这些学生都是家庭条件特别困难的，他们在关心和爱护下学习都很刻苦，成绩非常优秀。今年7月，又有两名学生参加高考并被高等院校录取。
四、面向生产，打造共青团技术品牌。
青工创新创效活动有序开展。“青年岗位能手”活动常抓不懈，在已获得5名省级“青年岗位能手”的基础上，今年，我厂***、***同志又被授予20xx年度省 “青年岗位能手”，同时，厂团委还授予8位青年厂级“青年岗位能手”荣誉称号。开展一次“我为企业发展献一言”活动，通过提合理化建议，强化团员青年的责任意识和主人翁意识；在大修期间重点开展了“青年安全监督岗”活动，并使之贯穿于安全生产全过程，使团员青年的安全意识得到强化，有效地防止了习惯性违章的发生，促进了安全生产；由于年初我厂进行了三项制度改革，因此技术培训工作就尤为重要，各团支部结合生产任务分别开展了“师徒结对”活动。
厂团委还结合自身实际适时开展了足球赛、歌泳比赛等，通过这些活动使青年锻炼身体，增强体魄，陶冶情操。
近年来，在上级团组织和厂党委的领导与大力支持下，公司团委先后获得了“全国大型水电厂青年工作先进单位”、“中央企业五四红旗团委创建单位”和省直机关“五四红旗团委”等荣誉称号。20xx年，我们将认真贯彻省直团工委和集团公司团委的各项要求，紧密联系我厂07年方针目标任务，积极引导团员青年牢固树立和全面落实科学发展观，坚持抓学习、抓骨干、抓实践、抓契机、抓阵地的有效做法，切实加强团员队伍建设，引导与培养青年岗位成才，积极培育具有合力特色的团建文化，努力开创企业共青团工作新局面。
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2020年企业团支部工作总结
我单位现有在岗员工**人，团员共计**人，由于人员分散较广，因此设立了**支部，当前团员主要分布在该单位。现将**团支部20xx年度工作做如下总结，并对20xx年度工作拟出计划。
一、20xx年主要工作
1、20xx年4月，青海玉树发生了7。1级地震灾害，我单位团员青年捐款踊跃，自觉自愿的向社会各界慈善机构进行捐款、捐物，用于援助地震灾区民众。在突如其来的重大灾害面前，我单位广大青年表现出了较高的素质和良好的精神风貌，以实际行动将一个个感人的音符谱写成了一曲团结互助的动听乐章。
2、积极参与扶贫济困活动。7月份，开展**市青年文明号集体济困助学活动，**团支部对**市1名困难职工的子女给予了助学补助。
3、积极响应总公司开展金秋奖学活动，我单位今年分别有两名职工子女获得博士生奖励和二本院校奖励。
4、积极响应总公司团委丰富青年人的业余文化生活，组织选拔推荐广大青年参加上级团委以及社区举办的各种活动，推动企业三个文明建设。如今年7月上旬的**首届TESCO乐购杯乒乓球邀请赛，我单位分别荣获男子单打、混合双打冠军，女子单打、男子单打亚军，在业务单位中树立了优良的形象和口碑;11月上旬的总公司第七届职工健身运动会，我单位团员青年踊跃报名，增强了共青团队伍的凝聚力;
5、抓好创建青年文明号工作。我单位**团支部在20xx年5月被团市委评选为市级青年文明号，今年下半年我们继续做好了青年文明号的重新确认工作。
6、积极参加了团市委举办的青年文明号负责人培训班学习。
7、积极顺利的做好了20xx年度团费及时收缴工作。
二、存在问题
20xx年**团支部在总公司团委的领导下，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但在工作中仍然还存在一些不足需改进：
(1)开展团组织活动的实效性不够强。努力争取各种力量，积极开展健康向上、开展形式多样的活动，丰富团员青年的业余生活，活跃企业气氛，也为青年提供相互交流、展示才艺的舞台。
(2)团员青年的思想教育工作不够大，团员意识淡薄。我司现有团员青年共8人，今年年底又有1名年满28周岁的青年已达退团年龄，在企业老龄化的状况下，只有把团员思想、意识教育与促进团的各项工作结合起来，才能不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、努力构建有效服务党政工作大局、服务青年的工作体系。
(3)创造性的开展工作不够深入。认真查找团组织建设中的薄弱环节，改进工作方法，创新活动方式，健全组织生活，巩固和完善团的组织体系。
三、20xx年工作计划
1、加强自身建设，认真做好推优工作。
2、进一步加强青团员青年的思想教育工作，确保团员队伍稳定。
(1)加强企业形势教育，把团员思想凝聚到企业生产工作中来。
(2)及时掌握团员的思想动态，切实为团员做好各项服务工作。
(3)鼓励团员参加上级组织的各类培训，提高综合素质。
3、加强团干培训，积极参加上级团委组织的各种团干培训班。
4、上半年完善公司团员队伍电子信息档案。
5、积极参与扶贫济困活动。
6、在我单位范围内精心选拔出一些有突出专长的青年人，参与总公司团委组织的各项活动，积极响应总公司团委丰富团员青年的业务文化生活的号召。
7、明年继续做好**团支部青年文明号的重新确认工作。
8、继续做好20xx年度团费及时收缴工作。
9、完成公司党组织交办的各项工作任务。
2020企业党委工作总结
各位领导、各位同志：
大家好!
现将西安电化公司党委工作情况向各位做一汇报。有不妥之处，请批评指正。
在集团公司党委的领导下，在集团公司党委各部门的指导下，西安电化公司党委20xx年上半年主要做了三项工作并取得初步成效。
一、项目党建工作求真务实
今年公司党委围绕着项目党建年的开展，重点做了以下几项工作。
1、加强项目党组织建设，加快作业队党支部组建工作，做到了那里有项目那里就有党组织，以提高党组织的覆盖面和影响力。针对公司有的作业队无支部、有的作业队无党员，党组织开展工作难以落实的情况，5月上旬，公司党委副书记带队，组织党委工作部、纪委、团委部门对公司项目党建、团建进行调研，从调研情况看，生产一线党员偏少，特别是工人党员比例偏低，作业队中具备成立党支部条件的仅占42.3%。导致这些问题的主要原因有三。一是作业队一批优秀的大中专学生党员提拔到公司、项目部管理岗位;二是企业生产规模扩张过快，作业队实现裂变，有的一分为三，有的一分为四，致使原来的党员分布发生了较大变化。三是公司退休、内退的党员过于集中，调出公司到外单位的党员数量逐年增加。四是发展党员工作进展不尽人意，还存在着一些问题。为解决以上问题，我们打算一是结合公司生产经营布局和各单位作业队设置及党员分布情况，对党员进行调整，通过调整尽快达到组建作业队的同时建立党支部。二是把优秀的作业队长、工班长、合同工做为发展党员工作的重点，通过党课教育和党建政治理论培训，促进党员发展工作，壮大生产一线党员队伍。三是拟将优秀的作业队党员副队长培养成兼职支部书记，同时落实兼职支部书记津贴待遇，以调动他们工作积极性。( 散文网： )
2、加强项目党组织的制度建设。公司党委今年建立了基层党支部工作规范，本着管用、适用，操作性强的原则对专职党支部书记、兼职党支部书记、机关党支部书记的岗位职责和工作标准进行描述，重点解决支部工作做什么，什么时间做，做到什么标准等问题。年底，公司党委将按照工作规范组织检查督导组对支部工作进行标准化考核验收，以促使支部工作走向标准化、规范化，提高党组织的战斗力。
3、打造学习型党组织。将中心组学习由公司、段向作业队党支部延伸，学政治理论、学现代管理、学新技术、新工法等，通过学习强化带头人的理论素养和思想文化素质。今年年初，我们邀请了专家教授和集团公司宣传部王部长做了党的xx届四中全会专题辅导和企业文化讲座，干部职工反响很好，今年我们还将适时举办党支部书记、党员干部和入党积极分子培训班，以提高党支部书记的工作水平和党员干部队伍的整体素质。
4、全面实施发展党员票决制，以扩大党内民主，提高新党员质量。为保证此项工作的顺利进行，公司党委在取得试点的基础上，今年出台了党员票决制实施细则，明确了发展党员票决制的程序和应注意的相关问题，并规定对发展预备党员和预备党员转正要组织群众分德能勤绩四个方面进行票决，没有通过票决，群众不满意的不能入党，用制度保证新发展的党员由过得去变为过得硬，使党员的民主权利真正的落到实处。
二、主题实践活动进展顺利扎实有效
公司党委以挑战新时速，砥砺再奋进主题实践活动为全年工作的主线，将其与项目党建年活动、争创四强党组织、四优党员和五型职工活动、创建党支部工作示范点活动、学习巨晓林活动有机的结合起来，围绕项目质量、安全、工期、信誉，开展创先争优和创建党员先锋号示范工程等多种形式的党内主题活动，促进了生产经营工作。公司承建的包西、太中银、西格开通项目进展迅速，哈大、西安地铁、向莆、红乌、乌阿等项目施工生产稳步推进，公司上半年完成产值6.35亿，实现了时间过半，任务过半。
在主题教育实践活动中，西安电化公司划分了七个区域活动小组，明确了公司领导及指导检查组成员责任分工，利用各种形式对集团公司领导的讲话进行学习讨论，重点解决洗脑问题，增强高铁意识。哈大项目部在全线400多名干部职工(包括农民工)中组织开展了主题教育实践活动百题知识答题，分专业办班对全体员工进行高铁知识培训，项目部领导亲自讲课，进行洗脑。结合武广客专的成功经验与隐患教训，强化过程控制，进行实名制施工，落实各项责任制，促进了精细化管理。太中银项目部组织员工认真学习局领导在局太中银季度生产推进会上重要讲话精神，把太中银工程作为危机攻关处理，组织职工边学习边围绕 十讲十查活动，在四个层次上查找不足，即项目查找项目的不足，作业队查找作业队的不足、班组查找班组不足、个人查找个人的不足，采取措施，加快了施工进度。西安地铁项目部提出，用精心、精确、精细、精致的高铁理念打造西安地铁项目，他们将施工技术标准制作成胸卡，实行了质量实名制施工，保证了地铁施工质量。通过活动开展，公司全体员工强化了 干高铁，想高铁，融入高铁的高铁意识，增强了当好高铁建设排头兵的责任感和使命感。在此基础上，公司全面推行精细化管理。在项目部、作业队、班组个人实行三级技术交底制;全面落实自检、互检、交接检三检制，严格把好五关：即把好工序流程关、安全质量控制关，关链部位交接关、专业接口卡控关、物资材料进出关。促进了工程质量上台阶。
5月31日，公司党委以十讲十查为主要内容，召开了挑战新时速，砥砺再奋进主题教育实践活动领导班子专题民主生活会。会议认真检查分析了公司及班子和个人影响和制约项目施工的思想障碍和管理缺失，查找了不适应高铁建设的现象和问题，深刻剖析了问题存在的根本原因，形成了公司五个强化，六个紧密结合的整改工作思路。
五个强化即：一是强化理论武装，创新思想理念。全公司上下要从中国制造能否走向世界的高度去认识高铁建设。不断增强员工的使命意识、责任意识，管理意识、安全意识、质量意识。在公司上下形成干高铁，想高铁、融入高铁的良好氛围。二是强化队伍建设，完善队伍结构。三是强化精细化管理，提升项目管理水平。四是强化现场管控，规避安全质量风险。建立严格的内部管控体系。严格把好五个关口即：工序流程关、安全质量控制关，关链部位交接关、专业接口卡控关、物资材料进出关。五是强化结构调整，适应规模经营。适时增加通信、信号专业，并不断壮大队伍，使公司逐渐发展成为能独立承担站后四电工程的专业一流队伍，以适应企业规模不断扩大的新形势。
六个结合即：一是与集团项目管理年紧密结合，认真落实项目标准化管理规范;二是与集团项目党建年紧密结合，通过开展党员四强四优活动，充分发挥党员先锋模范作用;以作业队党支部建设为重点，把合同工、农民工中的党员纳入党组织管理，通过人员调配、重点培养，消灭无党员、无支部作业队;三是与集团廉洁文化年紧密结合，确保工程优质，干部优秀，资金安全;四是与公司企业文化年紧密结合，在全员中大力弘扬高铁意识、高铁理念，高铁精神，推动公司文化创新。五是与学习巨晓林紧密结合，在全公司迅速掀起学习高潮，营造争做五型员工的良好氛围;六是与工会创争活动和青年创新创效紧密结合，通过职工业校、技术比武、岗位练兵、创新创效、导师带徒等有效形式，为企业发展和迎战高铁储备优秀人才。
三、学习巨晓林，砥砺再奋进。
1、迅速掀起学习巨晓林的热潮。6月2日，接到集团公司党委《关于组织全员收听收看巨晓林先进事迹报道电报紧急通知》后，公司党委迅速作出了安排和部署，要求基层各单位、各工点组织员工收听收看巨晓林先进事迹报道并组织座谈讨论。西安、宝鸡盖州、营口等地电视台对此做了宣传报道。巨晓林先进事迹在中央各大媒体陆续刊出、特别是央视《新闻联播》和《焦点访谈》节目播出后，在公司上下引起强烈反响。公司广大员工、特别是农民工倍受鼓舞，争相传颂、宣传、学习优秀农民工巨晓林的先进事迹。不到两天时间，公司各工地累计制作、张贴学习巨晓林事迹宣传标语86余条，制作宣传展板15块，事迹专栏18块，打印和分发巨晓林先进事迹材料1800多份。公司各单位召开学习巨晓林专题领导班子会、干部会和职工座谈会合计64场次，参加人数达2800余人。
2、深化学习巨晓林活动。为了把对巨晓林的学习引向深入，公司党委在公司网站转载了局党委书记王其增谈企业怎样培养巨晓林的文章，刊发了公司党政主要领导谈怎样学习巨晓林，向巨晓林学习什么的文章以及巨晓林妙答记者问、我们身边的巨晓林、巨晓林精神对企业的启示等报道，在公司简报、网站开辟了学习巨晓林做五型员工征文活动，目前共收到征文稿件60多篇。为了让员工进一步认识和了解巨晓林，公司还在宝鸡组织召开巨晓林与农民工座谈会，邀请巨晓林与公司农民工、合同工、大学生代表面对面进行交流，解惑答疑，解决了大家在学习上、工作上、生活上的认识问题。大家形成共识，有作为才能有地位，有作为才能活的有尊严。