2020年钢铁公司烧结厂年度党委工作总结

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钢铁公司2020年团委工作总结

XX年，是烧结改革发展历程上具有重要意义的一年，今年中，我厂生产首次突破500万吨大关。一年来，在厂党政工、公司团委领导的正确领导下，在各单位的大力支持下，厂团委以“xxxx”重要思想为指导，坚持以服务青年和生产为原则，走自我创新自我发展的新路子，取得了较为理想的成绩，为我厂今年各项工作任务圆满完成发挥了积极的作用。

一、主题思想教育工作成效显著，青年职工队伍稳定。

1、共青团工作是一项育人工程，共青团组织是党联系广大青年的桥梁和纽带。根据青工占职工队伍大多数的特点和改革发展的要求，厂团委定期开展“三会一课”，认真组织团员青年学习了江总书记“xxxx”的重要思想和xx届四中五中全会精神，将新时期共青团工作优越性投入到了具体的工作实践当中去。特别是针对公司目前的严峻形势，及时在青年骨干中进行了学习和传达，团结广大青工致力于攻关挖潜降成本工作，通过各种途径展开对当前形势的思想政治工作，进一步增强了青工的危机感与紧迫感，提高了广大青年对形势的清醒认识。

2、厂团委加强对形势和任务教育的同时，注重对团员的知识教育和革命传统教育，明确团员的权力和义务，增强其光荣感和责任感。厂团委成立青理论学习小组，积极组织开展读书读报活动，为丰富青年的现代科技知识和增长团员青年的基本素质起到相得益彰的效果，与此同时，我们在加强主题思想教育活动中，还注重先进典型的树立和宣传，如今年优秀大学生郭亮、现任厂长助理吴子华等，都是共青团在实际工作中树立起来的典范。由于主题教育活动的有效开展，造就了一支稳定的青年职工队伍，充分保证了烧结厂生产经营的稳步、快速发展。

二、坚持以“服务生产经营”为中心，带领广大团员青年投身于生产建设的主战场。

1、创新共青团的工作内容和工作方法，积极寻找新形势下适合公司生产经营和改革发展的团建道路，同时积极探索青年的快速成长的新路子。全厂对青工的培训和教育力度进一步加大，加强了对青工，特别是关键岗位青工的培训，大大提高了青工的综合素质和业务技能。厂团委根据实际情况强化了和工会、职教、技术等系统的紧密配合，把对青年优秀人才学习作为适应发展的有效手段，加强了青年对设备大型化和现代化的适应能力；同时该厂团委加强了对青年人才联合培养开发，和职教部门紧密配合，依托该厂人手一册的《烧结厂通用教材》，加强了对青工，特别是关键岗位青工的培训为青年成长提供广阔的舞台。在厂党政领导的支持下，参与组织青工们积极参与钳焊一专多能、烧结工、圆筒工等3个工种的技术大赛，吸引这些岗位大量的职工参加，35岁以下的青工参赛率达到100%，同时加大了对青工创新创效的组织力度，鼓励青工参与小改小革和技术创新，全年向公司有关部门送交青工创新创效数项，取得了明显的经济效益。形成了岗位竞争、优胜劣汰、内有动力、外有压力的局面，达到了有力促进了生产经营和提高职工素质的目的。

2、围绕生产经营等开展各类活动，作好了党委的助手和行政的帮手两大作用。青安岗活动开展有声有色，进一步加大团委参与安全工作的力度。如在XX年六月份的安全主题活动会中，开展了一系列丰富多彩的活动，在全厂青工中举行征集安全标语格言大赛，在青安岗中进行安全安全警示牌制作活动，活动取得了较好的效果，共在岗位上悬挂安全警示牌上百块，在青工中征集安全标语格言上百条，有力的促进了青工安全意识和安全素养的提高。我厂基层团团组织的安全工作取得了一定的成绩，其中成品工段团支部就是一个典型，成品工段青安岗今年取得了国家颁发的“全国青年安全示范岗”荣誉证书，全公司获此奖的都只有两家，为公司和我厂赢得了荣誉。通过一系列安全主题活动，进一步增加了青工“我要安全”的安全防范意识。

3、围绕“诚信保铁”，充分利用团组织这个平台，围绕攻关挖潜积极号召和组织青年开展形式多样活动。全年，厂团委通过组织读书读报、义务性的护厂防盗、黑板报竞赛以及经常性的义务劳动等活动达20余次，有力的提高了青工的素质和奉献精神，使青年精神风貌、工作态度有了可喜的变化。同时厂团委在广大青年员工开展降成本增效益的修旧利废活动，通过开展形式多样的主题活动，引导教育青年投身生产经营，全年共组织围绕生产经营的义务劳动6次，挽回经济损失达数十万元。如4月份，厂团委和设备科一道，组织的几十名团员青年该厂备料工段河边空地上，对废旧链板机进行的大规模的回收活动，活动进行了一个星期，取得了经济效益20万元。

5、积极参与公司和我厂的各项重点工作，面对今年的严峻形势，厂团委在青工中开展了广泛的调查研究，进行了形势任务教育，并积极做好青年的思想工作，引导广大青工树立坚定的信心；积极参与“5s”管理和创奖工作，面对公司推行“5s”管理，厂团委积极引导青年们投身其中，通过开展义务劳动和形势教育活动，进一步强化了青年对“5s”管理和创奖工作的认知观念，增强了青年的大局意识和奉献精神。

三、注重“服务青年”为宗旨，扩大团组织影响，营造文明健康的生活氛围。

1、响应公司和厂号召，做好了大学生的系列工作。今年以来，公司高度重视大学生的工作生活状况，成立了大学生活动系列组委会，对此，厂团委把对大学生的系列活动作为今年工作的重点内容，专门在我厂大学生中进行摸底，通过展开座谈会、谈心、走访等等方式了解大学生的思想动态，听取他们的意见，并及时整理上报厂党政领导和公司团委领导，为他们解决了大量的实际困难。同时，厂团委组织我厂的大学生开展了篮球赛、优秀大学生评比、书法比赛、摄影比赛、青春健美操比赛、文明宿舍评比大赛等系列活动。另外，厂团委考虑到公司男青年多，女青年少的现状，也考虑到我厂的大部分大学生没有找女朋友，积极主动和娄底中心医院、娄底移动公司等年轻女青年多的单位联系，于5月份和娄底中心医院的女青年一起去涟源看望一位得了癌症的党支部书记，于8月和移动公司的女青年开展了名为激情夏日的联谊会，为广大青年大学生解决个人问题提供了方便。这一系列的活动团结和吸引了广大青年大学生参加，做到了参与率100%，有力的提高了企业的凝聚力和向心力，开拓了青年大学生的视野，为企业实施“事业留人、待遇留人、感情留人“作出了团组织应有的贡献。

2、作好优秀青年的推优入党工作，发掘了一批德才皆备的优秀青年人才。

今年厂团委作了大量的调查工作，共确定了3名优秀的一线工作的青年团员为明年的推优入党对象。为了党的事业的继往开来，厂团委积极在一线职工中物色优秀青年团员加以培养，并努力作好青年团员的推优入党工作。今年以来，厂团委多次下一线班组开展调查研究，广泛听取一线职工对团员青年的评价，同时积极和工段党支部联系协调，促进优秀青年的培养和问题青年的帮教。年初，厂团委在调查中发现中和场工段一名公司劳模工作相当积极主动，但政治上以前还不是很主动，对此，厂团委多次找其促膝谈心，并针对其存在的问题展开批评帮助教育，使其在很短的时间内政治思想素质得到飞速提高，很快变为政治上合格、思想上过硬的优秀青年，最后厂团委在广泛调查的基础上，确定其为XX年的推优入党对象。

3、厂团委将宣传工作作为传递共青团形象的一大窗口，开展了有节有度的共青团工作宣传，使得广大干部职工对我厂共青团工作有了比较直观的了解，也使得广大青年感受到了共青团的力量，增强了团组织的凝聚力和向心力，也使得厂党政领导把更多的眼光投向共青团，促进了团的事业的开展。本年来，关于共青团的工作的报道见《涟钢报》6篇，见电视台7次，而且在《涟钢报》上发表的不凡政工版的头条。

厂团委积极利用好两月一期、发往全厂各个角落的《烧结信息与动态》，在《烧结信息与动态》开辟共青团专版等，发出团组织的强力声音，通过在《烧结信息与动态》刊登“青年团员风采”“青年交流园地”“共青团园地”“青年心得体会”“烧结青年信息”等栏目，全力宣传共青团工作动态，让我厂职工全面了解团组织和团员形象，扩大了团组织的影响。

四、XX年工作规划

烧结厂团委XX年的工作在上级团组织的指导下，取得了一定的成绩，但也存在一些不足，对XX年工作，有如下规划：

1、与日异月新的形势发展需要相比较，还存在差距。特别是在钢铁市场长期步入严冬的严峻形势面前，如何充分发挥团组织在青工中的思想政治工作优势作用，进一步团结青年致力“诚信保铁”与攻关挖潜？厂团委将在来年的工作中把此作为一个重点。

2、团委负责人要真心实意的与广大青年打成一片，加大下基层的力度，了解第一手资料和情况，听取他们的心声，实实在在为青年解决实际困难。

3、厂团委要围绕生产经营的重点要点开展工作。

4、青安岗要紧跟时代步伐，我厂规模已经取得新的飞跃，安全工作更加复杂，青安岗工作需要与时俱进。

5、今后要大力发掘青年科技人才，有针对性的培育一批青年创新创效成果，使青年创新创效效果明显。

6、加强团委参与厂各项工作的力度，通过推出青年岗位明星、向党政领导推荐优秀青年人才等，使团组织发出自己的声音。

7、除已有的传统工作范围外，拓展新领域，同时开展内容和形式的不断创新。

以上规划，将在XX年的烧结厂共青团的工作中切实加以推进实施。

随着公司规模的更上台阶，280平方米烧结机正在紧锣密鼓的筹建中，如何在早日实现280平方米烧结机的达产达效以及国有企业的改革改制中发挥共青团的积极作用，将是烧结厂团组织的努力方向。我们相信，在厂党政、公司团委的正确指引下，烧结厂团委将奋发努力，尽全力去迎接挑战，为烧结厂改革发展尽自己最大的努力，开展我厂共青团的工作的崭新局面。

2020年钢铁公司烧结厂保持共产党员先进性教育活动总结

根据上级党组织的统一安排，自七月初以来我厂开展了广泛深入、形式多样、成效显著的先进性教育活动。在上级党组织的正确指导和广大职工群众的支持和监督下，全厂党员积极参与, 厂党委对先进性教育活动高度重视，精心组织、认真落实，做到了“规定动作”不走样、“自选动作”有创新，圆满地完成了三个阶段十个环节的各项工作任务。通过学习动员阶段、分析评议阶段和整改提高阶段，使全厂党员充分认识了开展党员先进性教育活动的必要性，坚定了共产主义理想信念。同时，结合对新《党章》的学习理解，以及对新时期保持共产党员先进性具体要求的讨论，通过开展党群座谈会、党员组织生活会、领导班子民主生活、党员谈心、广泛征求意见等活动，对党组织和党员自身存在的问题进行了认真的分析及查找原因，提出了切实可行的整改措施，努力做到边学边改，边整边改，各级党组织的战斗力进一步加强，党员素质进一步提高。我厂始终将先进性教育活动的落脚点放在“党员受教育、群众得实惠”上，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督，全心全意为职工群众办好事、办实事，成立了烧结厂党员爱心储蓄互助基金会，开展了党员“四个一”帮教活动，继续深化“党员身边无事故”活动，密切了党群、干群关系，真正做到了服务人民群众。紧紧围绕生产经营、技术改造、改革发展工作重点，团结和带领广大党员积极投身到公司应对市场、化解危机的挑战中来，为公司冲出死亡线，赢得钢铁行业更加明媚的春天提供了有力的思想基础和组织保证。

一、基本情况

烧结厂现有党支部8个，党员311人。根据《中共中央关于保持共产党员先进性教育活动的实施意见》的总体部署，按照公司党委的要求，全厂党员始终把学习和实践“三个代表”重要思想贯穿于活动始终，坚持以正面教育为主，坚持边学、边查、边议、边改，不断提高自身的思想觉悟，对照缺点和不足，认真进行整改，切实解决了党员在思想上、工作上、作风上存在的突出问题，真正发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，有力地推动我厂了各项工作的顺利开展。

7月14日，召开了党委扩大会议（即中心组学习），成立了烧结厂保持共产党员先进性教育活动领导小组及相应的督导、宣传、协调机构。7月16日，召开了由全体中层、基层管理人员、公司级及厂级常任制党代表、部分公司级非党职工代表、非党员专业技术人员代表120余人参加的先进性教育活动动员大会。会上厂党委书记潘晓涛同志作了大会报告，同时，下发了详细的学习计划，对第一阶段工作进行了统一部署。7月28日晚，邀请公司党校李茂春老师作了《永葆共产党员先进性》专题报告，就什么是党的先进性和怎样保持先进性等理论问题进行了深入的阐述和剖析。7月29日全天，组织全厂三百多名党员分批利用业余时间进行了集中学习，播放了《学习新党章》及《公司模范共产党员典型事迹》专题教育片。组织了3次中心组学习，对“三个代表”思想《理论学习纲要》第四、五、六部分及胡锦涛同志专题辅导报告会《保持共产党员先进性教育有关问题的指示》进行了学习。8月1日，由厂党委书记组织基层以上管理人员进行了题目为《围绕四个目标，扎实开展先进性教育，确保成为群众满意工程》的专题党课辅导。

8月23日，召开了烧结厂保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段总结暨分析评议阶段转段动员大会，在认真总结第一阶段工作的经验、成果与不足的同时，对第二阶段的分析评议工作进行了全面的部署和安排。召开了群众代表座谈会、党员代表座谈会、内退人员座谈会、统战对象座谈会、青年知识分子座谈会、党小组会、支部组织生活会，利用会议、意见箱、意见薄、一对一谈心、个别走访、发放意见征求表等形式广泛征求对党的各级组织和党员个人的意见与建议，发放各类表格1000余份征求到各类意见与建议1420余条。为认真做好领导班子民主生活会的会前准备工作，从8月26日开始派出两个调查小组，利用三天时间分赴厂属各支部组织召开了民主生活会，征求到群众意见与建议188条，其中对领导班子个人的意见与建议共计53条。在党员中广泛开展了一对一谈心活动，对谈心人数、谈心内容及谈心对象都做了进一步的要求。每名党员均根据征求到的意见与建议，对照《党章》和新时期保持共产党员先进性具体要求，按照“八个坚持、八个反对”、“两个务必”的要求认真撰写了党性分析材料。9月10日晚，厂先进性教育领导小组组织各支部书记、支委成员、党小组长对第一、第二阶段党员个人的学习活动进行了集中验收检查，从学习笔记、学习心得、先进性具体要求的讨论与提炼、谈心记录、党性分析材料等方面进行了检查，对达不到要求的学习笔记本退回党员本人限期进行整改。

在整改提高阶段，厂党委坚持“严肃、细致、务实”，以建设“四好”领导班子为目标，以解决突出问题为切入点，从企业改革发展稳定的要求出发，关注职工群众切身利益的实际问题，有计划、有步骤、有实效地整改职工群众反映的问题。厂党委从坚持理想信念、坚持改革和科学发展观、坚持党的根本宗旨、坚持党的纪律、坚持勤奋工作和改进工作作风、坚持“两个务必”等六个方面认真制定了整改方案，并通过重新征求意见，对整改方案进行了修改，从而确保了整改方案的可操作性，抓住了群众反映强烈的热点、难点问题。同时，对整改过程进行全面、细致的分工，将措施分解到各支部、职能科室，责任落实到人、考核到人，为整改提高取得实效奠定了坚实的基础。通过对群众满意度的测评，我厂先进性教育活动群众满意度达 %，圆满地完成了各阶段、各环节的目标任务，实现了保持共产党员先进性教育提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。

二、主要做法

（一）加强组织领导，周密部署，确保“两促进、两不误”，认真学习，注重实效，努力提高党员思想认识

我厂首先从组织领导入手，成立了烧结厂保持共产党员先进性教育活动领导小组，建立了“四项制度”，即：领导责任制、领导干部联系点制度、督导制度、群众监督评价制度，设立了三个意见箱，各级党组织开展的学习动员活动均邀请了部分群众代表参加，广泛听取群众的意见与建议。

其次，按照公司“六个坚持”的要求，坚持把先进性教育活动与促进各项工作紧密结合起来，结合“创全国质量管理奖”、应对市场化解危机等公司当前重点工作大局和烧结厂“诚信保铁”工作，提出了充分利用业余时间开展先进性教育活动的总体思路，对全厂党员分班次进行集中学习，真正体现了“两促进、两不误”的指导思想。

制订并下发了《烧结厂先进性教育活动第一阶段工作安排》，对三个环节的工作进行了具体的细分。发放党员思想状况调查表300余份，对每个党员的思想状况进行了调查摸底。组织党员认真撰写读书笔记和学习心得，开展了心得笔记评比活动。组织党员进行新时期保持共产党员先进性具体要求的大讨论，提炼出烧结厂分序列党员先进性的具体要求。实现了党员参加学习率100%，参加讨论、发言率100%。

在完成规定动作的同时，注重从“党员受教育、群众得实惠”方面下功夫，开展了党员“四个一”帮教活动，成立了“烧结厂党员爱心储蓄互助基金会”，在全厂党员中开展了党员责任追究问责制。

通过这一阶段的学习教育活动，很多党员都受到了很大教育，全体党员都十分珍惜这次学习机会，扎实开展学习、讨论，在思想及精神面貌上都发生了很大变化，更加关心企业的发展，更加努力带头做好工作，有力地促进了各项工作的开展。

（二）抓住关键环节，高标准、高质量做好分析评议，加强党内民主，密切联系群众，确保先进性教育活动成为“群众满意工程”

认真做好分析评议阶段的工作是巩固和扩大学习阶段成果，打牢整改提高工作基础，确保先进性教育活动取得实效的关键。在征求意见与开展谈心活动阶段，厂各级党组织充分发扬党内民主，坚持民主集中制原则，召开了党内各类会议64场次，同时，坚持走群众路线，召开了不同层次人员参加的党外群众代表座谈会4次，广泛征求各层次人员对党组织和党员个人的意见与建议。发放征求意见表500余份，合理化建议表75份，派出征求意见小组2个，共计征求到对厂领导班子和班子成员个人的意见与建议185条，对党员个人的意见与建议1200余条。按照“四个必谈”的要求广泛深入地开展了谈心活动，实现了党员参加谈心100%。

结合公司党员分序列目标管理及新时期保持共产党员先进性具体要求，按照“六个坚持”的先进性标准和《党章》的有关规定，根据征求到的意见及个人近年来思想、工作、作风等方面的情况，进行“十查十思考”，组织全体党员从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，认真撰写了党性分析材料。同时，加强了对党性分析材料的审阅工作，厂党委组织各支部的支委成员和党小组长对全厂党员的党性分析材料进行了集中检查，对审阅不合格的材料要求党员及时进行修改和完善，达到了党员撰写党性分析材料100%，分析材料符合要求100%。

厂于10月1日上午召开了领导班子民主生活会，根据征求到的意见与建议确定了民主生活会的主题为：改进作风、求真务实、诚信保铁、服务员工。在会上厂党委一班人认真对照征求到的意见与建议，认真检查，深刻剖析，按照“团结—批评—团结”的原则，严肃开展批评与自我批评，做到解剖自己不怕痛，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，解决问题不怕难，进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力。各支部召开了相应的组织生活会，坚持开门搞教育，相信群众、依靠群众，切实找准了党员和党组织存在的主要问题。在加强党内民主的同时，自觉接受群众的监督，对领导班子民主生活会和支部组织生活会的情况利用各种会议及内部刊物《烧结信息与动态》进行了及时通报。

各支部根据查摆出来的突出问题、征求到的群众意见和党员的一贯表现，提出了对每个党员的评议意见，指出了党员思想作风和工作方面存在的问题与不足，对今后努力的方向提出希望和要求。

（三）找准“着力点”，明确责任，力求实效，认真制订整改方案，边整边改，把群众满意作为检验整改成果的唯一标准

整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精神解决问题、抓落实、见实效的阶段，是整个先进性教育活动的着眼点和落脚点。通过学习动员、分析评议两个阶段工作，各级党组织和党员均已查找出存在的问题，并以求真务实的工作作风，高度重视并积极做好整改提高的各项工作。

每名党员均对照新时期保持共产党员先进性具体要求和自己的党性分析材料，结合支部的评议意见，对存在的问题进行深入反思，从坚定思想信念、坚持党的根本宗旨、坚持勤奋工作和坚持“两个务必”等方面入手，结合工作职责、自身实际和存在的突出问题制订了切合实际的整改措施，做到内容充实，措施具体，操作性强，达到了提高党员队伍素质的目标要求。

厂党委针对征求到的意见与建议，经过认真梳理、汇总、分类，归纳整理出8个方面的整改内容。对每项整改内容均进行了责任落实。对具备整改条件的机关工作人员工作作风问题，立即进行了整改；对通过努力能够解决的问题，确定了具体的整改期限；对情况复杂、涉及面广需协调解决的问题，正在加强与有关单位和部门的协调，争取逐步加以解决。同时，自觉接受群众监督，对整改提高措施及落实情况进行了公开。

在全厂范围内进行了保持共产党员先进性教育活动群众满意度测评，发放测评表300份，经统计，群众的满意度达到87%。对全厂党员进行了一次知识测验，对整个先进性教育活动学习效果做了一次检测，测验结果100%成绩合格，实现了“党员受教育、群众得实惠”的总体目标。

三、主要成效

（一）党员素质进一步提高。通过此次教育活动，全厂党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和决策的自觉性，提高了政治意识、大局意识、责任意识，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会和实现共产主义的宏伟目标。同时，广大党员体现党员先进性作用的愿望和敢挑重担的责任意识大大增强，群众对党员的期望和监督意识也普遍提高。

（二）基层党组织的战斗力进一步增强。在保持共产党员先进性教育活动的各个阶段，我们充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，活跃组织生活会的气氛，使各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强。组织了先进性教育活动典型经验交流会，通过各支部之间的学习交流，起到了以弱带强、互通有无、共同发展的良好效果。原来较先进的党支部在先进性教育活动中受到了锻炼，成绩更加突出，原来表现一般的党支部则通过教育活动获得了动力和活力，取得了明显进步。基层党建工作进一步加强，基层党组织的作用进一步得到体现。

（三）党群、干群关系进一步密切，党员受到了教育，群众得到了实惠。在先进性教育活动的各个阶段，均注重听取群众意见，邀请群众参加，自觉接受群众的批评与监督，征求他们对党组织和党员个人的意见与建议。通过各级领导班子成员深入联系点指导工作、参与学习和讨论，有效地改善了领导干部和普通党员的关系，同时也拓宽了党群联系与沟通的渠道，增进了相互交流和互相了解，把群众团结到党组织周围，对群众提出的意见和建议，力求在工作中加以改正。积极开展调查研究，了解、关心群众疾苦，及时帮助解决职工困难，体现了党组织的温暖和党员的关爱。到目前为止，我厂党员爱心储蓄互助基金会已经向12名职工发放爱心借款53000元，深受职工拥护，凝聚了人心，成为我厂先进性教育为群众办实事的一道亮丽风景。整个先进性教育活动期间厂党委和各支部开展送温暖、走访困难职工146人次，探望住院职工83人次，发放帮困助学救济金 元，使职工群众更加深刻地感受到党的关怀和组织的温暖。

（四）党员分序列目标管理工作进一步规范。通过对新时期保持共产党员先进性具体要求的讨论与提炼，广大党员对新时期党员先进性的本质有了更加清晰的认识，为党员立足岗位找准着眼点、发挥先进性起到了指导作用，激发了全体党员实践“三个代表”、体现先进性的内在动力。在公司当前应对市场危机、全力化解风险的生死存亡时刻，各序列党员认真对照先进性具体要求，大力开展“化解危机作表率、确保目标争贡献”活动，确定了16项攻关课题，明确了攻关责任人及攻关措施，目前活动正在进一步深入开展。

（五）落实“六个坚持”，有力地促进了各项工作的开展。在整个先进性教育活动中，我厂始终坚持将活动与促进各项工作有机结合起来，扎实开展了争创“四好”领导班子、争做“四高”党员和“化解危机作表率、确保目标争贡献”等活动。在创全国质量管理奖活动中，全厂党员带头学习贯彻公司文化理念，带头加强现场管理，充分体现了共产党员的先锋模范作用，为创奖成功做出了突出贡献。下半年，在钢铁市场竞赛日益激烈，钢材价格一跌再跌的不利形势下，通过对生产经营、技术改造、综合管理、安全生产、设备管理、工艺操作等方面重点环节、重点及难点问题的梳理，各支部均确立了一至二个竞赛课题，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。在全厂党员和干部职工的共同努力下，三季度，全厂累计实现成本降低额 万元，为公司深挖内潜、化解危机、冲出死亡线交上了一份满意的答卷，有力地促进了各项工作的开展。

四、基本经验

（一）加强分类指导是搞好教育活动的有力保障。整个先进性教育活动中，在公司先进性教育领导小组的督查和指导下，我厂认真抓好了对各支部先进性教育活动的检查和分类指导。成立了烧结厂保持共产党员先进性教育活动领导小组，确定党委书记为第一责任人，各支部书记为各党支部第一责任人，领导小组设置了综合组、督导协调组、宣传组，对各机构的职责进行了明确分工。确定了各支部先进性教育活动联络员和厂领导联系点。在活动过程中，领导小组充分发挥了督导、协调、宣传作用，经常性对各支部的先进性教育活动落实情况进行检查、指导。认真抓好“回头看”工作，对不符合要求、群众反映不满意的马上进行限期整改，有力地推动了整个先进性教育活动的贯彻落实。

（二）深入的思想发动是开展教育活动的前提。经过层层各级动员，使广大党员的思想认识统一到中央的精神上来，统一到公司的具体要求上来，明确开展保持共产党员先进性教育活动工作的重要性和重大意义，同时明确了活动的具体部署和要达到的工作目标。通过深入的思想发动，使广大党员能够真正从思想深处剖析自己在党性上、学习上、思想上、工作上、作风上存在的问题，促使他们深入分析产生问题的思想根源，有的放矢地抓好整改，从而达到了从思想深处教育人的目的。

（三）多样化教育活动形式是开展教育活动的有效载体。通过组织观看《先模人物事迹报告会》、《学习新党章》电教片、电影《张思德》，开展观后感评比活动，使党员进一步明确了先进性的具体要求，找到了差距；通过广泛开展交心谈心活动，进一步密切了党群、干群关系；通过多媒体教学、广泛开展谈心交心、典型经验交流会等方式，丰富了学教活动的内容，营造出良好的学习氛围，促进了先进性教育活动的深入开展。

五、存在的不足和今后努力方向

回顾整个先进性教育活动，还存在一些需要改进的地方。主要有：部分党员对必要的党组织生活和党内活动形式的思想认识不够到位；个别基层党组织在与群众的联系过程中存在不深入、脱节现象；党组织活动形式不够丰富，还要进一步探索党员学习教育的长效机制。

今后工作中，厂党委将针对这些不足，采取有效措施，进一步巩固和扩大先进性教育活动的成果，集中精神解决好涉及需中长期整改的问题，加强对党员的教育力度，努力探索适应企业发展需要的党员教育、学习的长效机制。进一步增强基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，进一步修订完善党内监督、管理、教育制度，建立长效机制。紧扣生产经营、技术改造、改革发展中心工作，把先进性教育的成果放到实践中加以检验。继续引导全厂党员勤奋学习，全力推进学习型政党、学习型企业建设，为建设小康社会、和谐社会，推动“三个文明”建设协调发展，实现涟钢新的飞跃努力奋斗。

2020年钢铁公司烧结厂创建“四好”领导班子活动总结

烧结厂创建“四好”领导班子活动总结

20xx年，烧结厂各级领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神，以全面建设小康社会、树立科学发展观统揽工作全局，与时俱进，开拓创新，团结协作，奋力拼搏，深入开展创“四好”领导班子活动，为公司跨越式发展目标的实现作出了积极的贡献。

一、加强学习，努力提高领导班子整体素质

1、紧密结合新的形势和任务，着力在学习的“深化”上下功夫。一是坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想与学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神相结合，坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，通过多种形式，把学习活动不断引向深入，统一了全体班子成员的思想认识，增强了班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是坚持把学习理论与学习中央、省、市及公司党委各项重大决策相结合。通过学习，强化了形势任务教育，增强了领导班子成员的使命感、紧迫感和责任感，使班子成员的思想进一步解放，观念进一步更新，提高了班子成员判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。三是坚持把学习邓小平理论与学习各种新知识结合起来。采取集中学习与自学相结合，组织班子成员认真学习市场经济理论、主辅分离辅业改制有关精神、企业管理学知识、法律法规知识，增强了班子成员的综合素质，提高了领导班子的决策能力。

2、紧密结合工作大局，着力在增强学习的实效性上下功夫。一是根据公司党委的安排，govyi.com结合我厂生产经营实际，制定了烧结厂中心组学习计划，确定了学习的主要内容、学习时间、参加人员、学习方法及步骤，确保了各级领导班子成员理论学习的有序进行和取得成效。二是坚持以个人自学为主，个人自学与集中学习相结合，解决了工学矛盾，促进了理论学习的扎实深入开展。三是围绕重大理论和中心工作确定研讨主题，以中心组学习的形式，先后组织学习了中央经济工作会议精神、十家国有企业典型经验、十届人大三次会议精神、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、“三个代表”重要思想学习纲要，进一步加深了班子成员对党的路线方针政策的理解，加深了对我厂改革发展中一些重大问题的思考，推动了各项工作创造性开展。

3、紧密结合不断出现的新情况、新问题，着力在提高运用科学理论指导工作的水平上下功夫。一是坚持把理论学习与中心工作结合起来，通过认真学习、深入调研，找准了中心工作的切入点，有力地推动了我厂生产经营的稳顺发展。二是各级领导班子成员坚持从群众中来、到群众中去，深入基层、深入群众，及时了解掌握干部群众思想、工作和生活中遇到的困难，了解公司改革和发展中出现的新情况、新问题，科学准确地把握发展的脉搏。三是对事关厂大局的重大实际问题进行深入的调查研究，提出了依靠管理提升企业效益空间，加强对大宗原燃料管理，努力攻关挖潜，降低成本应对市场危机。三季度以来，在市场形势严峻的不利因素下，通过全厂干部职工的共同努力，实现了成本降低额 万元，烧结总量 万吨的好成绩。

二、团结协作，不断提高各级领导班子的整体效能

1、坚持原则，增强厂领导班子的凝聚力。一是坚持民主集中制原则。对重大问题均在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定，使班子成员和广大党员、群众的意愿、主张都得到充分表达，积极性、创造性得到充分发挥，保证了决策的科学性。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。厂党政领导负责党委、行政全面工作，定期召开工作会，充分听取其成员意见；班子其它成员根据集体讨论决定和各自分工，切实履行自己的职责，创造性地开展工作，积极参与集体领导，树立了团结协作的良好形象。三是结合先进性教育活动认真落实民主生活会制度，深入开展批评与自我批评。既不回避矛盾，也不扩大问题，诚恳帮助，善意批评，沟通思想，形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。

2、步调一致，协调有力，充分调动基层领导班子的积极性。一是积极拓展民主渠道，乐于接受各方意见，积极解决基层提出的各种热点、难点问题，为形成合力创造条件。二是支持基层开展工作，定期到基层进行走访，广泛听取意见与建议。三是班子认识统一，步调一致、齐心协力，带动了基层领导班子形成了推动工作的合力。

3、狠抓思想政治工作，凝聚团结。一是结合我厂生产经营、改革发展面临的大好机遇与市场形势的严峻挑战，加强形势任务教育，以远大的目标统一思想，以振奋的精神凝聚人心。二是结合干部群众思想认识和工作、生活中的新情况、新问题（如公司车改、禁摩、5s管理等）突出理想信念与构建和谐社会的宣传教育，增强了全厂干部职工的凝聚力。三是结合群众精神文化生活的发展需求，不断改进方法，创新机制，增强了思想政治工作的感染力和号召力，进一步维护了团结。

三、勤政务实，努力抓好改革与发展各项工作

厂各级领导班子始终把握生产经营、技术改造、改革发展三条主线，在诸多因素影响的不利条件下，团结带领广大干部职工求真务实、奋力拼搏，向管理要效益，以诚信保铁为重点，大力开展攻关挖潜和“化解危机作表率、立足岗位争贡献”活动，取得了各项工作的全面进步。

在公司效益严重滑坡的情况下，我厂通过加大综合利用力度，强化大宗原燃料管理，开发应用新技术、新工艺，狠抓内部节能降耗、攻关挖潜，加强设备维护与管理，到三季度止，累计完成烧结总量 万吨，实现成本降低额 万元，各项经济技术指标均得到强力改善。

四、清正廉洁，整体推进党风廉政建设和反腐败斗争

1、履行职责，认真落实党风廉政建设责任制。党委班子做到了分工明确，责任到人。党委与各工段班子成员签订了党风廉政建设目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任网络体系。

2、规范行为，加强领导干部廉洁自律。一是在广泛听取党员、干部、群众的意见与建议基础上，进一步建立和完善了领导干部廉政监督制约机制，实行党风廉政建设风险抵押金制度，从制度上规范了党员干部的行为。二是各级领导班子成员严格遵守《廉洁从政若干准则》，坚持廉洁奉公、忠于职守，不利用职务和职权上的便利谋取不正当利益。认真开展自查自纠，凡要求别人做到的自己首先要做到，凡要求别人不做的自己带头不做。大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风。把领导干部廉洁自律作为纯洁党的组织的切入点，大力弘扬正气，打击邪气，深入推进党的思想、组织、作风建设，增强了党员干部和各级领导班子拒腐防变的能力。

3、创新机制，从源头上预防和治理腐败。针对“权、钱、人”等易发多发腐败现象的关键部位和薄弱环节，大力改革体制、机制和制度，铲除了腐败现象滋生蔓延的土壤。一是严格行政审批制度，增加厂务公开力度；二是实行关键岗位廉政承诺制，交纳廉政风险抵押金；三是形成人力资源管理新理念，实行公开招聘、民主评议、考试考核、组织考察相结合的用人机制，真正做到了“任人唯贤”。

总之，一年来，通过创建“四好”领导班子活动的深入开展，我厂各级领导班子成员的综合素质和决策能力、执行能力有了很大提高，班子集体的凝聚力、向心力和战斗力明显增强。但也存在一些不容忽视的问题：班子成员的工作方法需进一步优化；一些干部还缺乏进取精神和创新意识。在今后的工作中，我们一定要高举“三个代表”重要思想的伟大旗帜，进一步解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进，努力把我厂各级领导班子建设成为“团结协作、政治过硬、开拓创新、廉政勤政”的坚强战斗堡垒。

2020年公司2020年度党委工作总结

xx公司20xx年度党委工作总结

二00四年，是xx重组xx后实行专业化集中管理，实施短、平、快技改工程,实现全年利润持平不亏，步入稳步发展的重要一年，也是xx公司在新机制下运作，实现生产入库10000吨、销售收入2个亿目标的关键一年。一年来，xx公司党委以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，进一步解放思想、转变观念，大力调整和优化产品结构，在实现规模效益上取得了长足进展；注重加强和改进思想政治工作的方式方法，确保生产秩序和职工队伍稳定；狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作。经过全体职工的齐心协力，克服了重重困难，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，生产工作取得一定成效，实现了生产经营和职工队伍的稳定。现总结如下：
主要指标完成情况
今年1－11月份，主要生产经营技术指标较去年同期有明显好转。公司1－11月份，成品材入库8551.318t（含外加工），比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%；实现销售收入1.33亿元，同比增加了3948.7万元，提高了29.69%。
切实加强党的建设
1、加强形势任务教育，形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。
我们以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，以正面教育为主，着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高，在广大党员和干部中树立“知难而进，迎难而上，艰苦奋斗，勇往直前”的拼搏精神。
今年的形势任务教育有两个突出特点：一是中心突出，重点明确。在形势任务教育过程中，我们坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神和两级职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现20xx年生产经营目标为重点。各级党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式，向广大职工广泛宣传，公司完成今年10000吨和2个亿销售收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、提质降耗、安全生产等工作，抓好宣传报道工作，激发党员、全体职工的工作积极性和创造性，在思想和行动上高度统一。形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。
二是把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点，认真组织开展“大战红五月”、“干好三季度，决战四季度”的阶段形势任务教育，使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。
2、进一步加强领导班子建设，提高干部队伍的整体素质。
（1）按照创“四好”班子的要求，健全和完善了干部评价考核和激励体系，加大考核力度，做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作，坚持党管干部和民主集中制原则，加强干部交流力度，对二级单位领导班子进行了充实和调整，同时做好干部后备队伍的建设工作。今年共交流了7名中层干部工作岗位，新提拔了11名副科级以上的中层干部，有效地加强了二级单位领导班子的力量。
（2）规范了干部管理程序，努力克服重提拔、轻培养，重使用、轻管理的问题，坚持民主集中制，大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志，将他们放到生产管理的第一线，进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。坚持民主生活会制度和中心组学习制度，并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。
（3）加强领导干部队伍作风建设，从提高大局意识、责任意识、进取意识出发，着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。各基层单位和机关科室按照要求，严格执行双休日值班制度，各级领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去，并解决各种具体问题。同时，两级班子认真开展了“求真务实、查找差距”专题活动，取得了较好效果。
（4）认真抓好两级班子的学习教育工作。在学习教育过程中，加强了学习教育的计划性、针对性和指导性，推行了多样化的教育形式，突出了实效性，从而提高了学习教育的质量，较好地实现思想认识的统一，解决问题的措施有力和管理方式的不断改进。
3、加强党建基础工作，发挥好基层党支部“两个作用”。
（1）、围绕生产工作任务和目标，切实加强支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。
根据新体制的需要，及时调整和完善了基层党支部、党小组的设置。针对调整中出现的新问题、新情况，不断探索创新党员管理的新路子；认真开展“三会一课”制度，加强检查、指导和考核，进一步提高党内组织生活质量；不断改进工作方式，坚持以基层为主，以小型灵活多样为主，以结合实际和突出实效为主，提高为生产经营服务的主动性和实效性。按照这个要求，我们认真开展好党日活动。在“七、一”，我公司党委精心布置安排了“庆七一、向党的生日献礼”的系列活动，把党日活动与全面完成生产任务、加强党员思想教育、弘扬党的先进性，增强党的凝聚力有机地结合起来，推动了企业安全文明生产和各项工作的有效开展。在广大党员中广泛开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容，保持共产党员先进性教育，实施了“党员示范岗”、“先锋工程”等活动，全年授牌15个党员示范岗、1个示范集体，在生产工作起到良好效应。
（2）不断加强和改进党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
认真开展好民主评议党员工作，增强党员的党性意识。今年6月份进行的民主评议党员工作中，共169名党员参加了评议，其中评出优秀党员18名，合格党员151名，参评率达92.3%。
扎实开展好“双向培养”工作，做好培养骨干党员和发展新党员工作。今年双向培养工作中，年初计划把16名先进、骨干发展成党员，把9名优秀党员发成骨干和待业带头人，截止11月底，共发展7名先进、骨干成为中共党员，把4名优秀党员发成业务骨干和行业带头人。
抓好新体制下党员发展工作，把好“入口关”，确保发展质量。进一步加强了对生产一线、管理干部、青年知识分子的培养、教育和考察力度，扩大入党积极分子队伍，不断充实党员队伍结构。按《十五规划》的要求，认真做好党员发展工作。我公司现有党员人183（在册），其中正式党员172人，预备党员11人。坚持成熟一个发展一个的原则，不搞突击发展，确保发展质量。今年又有14人向党组织新递交了入党申请书。
广泛深入地开展“创先争优”、“党员责任区创成果”、“支部工作综合竞赛”等活动。在20xx年“党员责任区创成果”活动中，我公司共有9项被集团公司评为优秀成果。今年年初共立项21项，党委在每季度的综合工作检查中对各支部责任区立项情况进行了严格检查，目前开展情况均比较良好。截止11月底，已完成20项，取得较好效果可直接计算经济效益的达7项，仅这7项就已创经济效益81.08万元。。
（3）加强对基层单位党建工作的检查、督促和指导。政工科在公司党委的领导下，每月定期和不定期地深入基层3－4天，了解情况，掌握信息，检查落实党建工作制度和活动的开展情况和效果。
4、切实加强和改进思想政治工作，为公司生产经营创造良好的局面。
今年以来，我公司党委针对工作职能转变，按照带好队伍、抓好生产的基本要求，以积极主动的姿态，不回避矛盾和问题，切实加强和改进思想政治工作，深入调查研究，调动广大干部职工的积极性，形成团结奋进，求实创新的良好氛围。
（1）强化党对思想政治工作的领导，落实思想政治工作责任制。
保证生产和职工队伍的稳定性是困难时期压倒一切的工作重点，确保两个稳定是扭亏解困的基本需要。为此，公司党委对这项工作做了认真的安排和部署，要求各级党组织坚持谁主管、谁负责的原则，明确责任，落实职责。形成党委统一领导、党政工齐抓共管的局面，有针对性地深入细致开展思想政治工作。
（2）在广大党员、职工中深入开展思想政治教育，提高认识，坚定信念。
在工作中，对职工关心的热点、难点和疑点问题上，通过处理好“四个关系”，维护职工队伍稳定，保证了生产的有序进行。这四个关系是：一是处理好正确引导和解决实际问题的关系，通过党课、支部大会等形式加强宣传和形势任务教育，把企业的改革发展方略和工作措施向广大干部职工讲清、讲透，关心他们的生活和工作，帮助他们渡过难关，让职工感受到组织的理解、信任和温暖；二是处理好行政手段和思想政治工作之间的关系，正确认真思想政治工作的作用，不断改进领导和管理方式，并根据职工的心理承受能力，把握好政策和制度的出台时机；三是处理好治标与治本之间的准确率，解决问题做到全面了解，认真剖析，把握本质，规范行为；四是处理好正面和反面之间的关系，结合发生在职工身边的具体事件，及时组织干部和职工认真学习和讨论，从而教育广大干群什么可以做，什么不可以做。
（3）广泛深入地进行调查研究。建立职工信访、沟通渠道，加强信访、调解工作，保证职工权利。深入基层，及时掌握广大党员和一线职工的思想状况，并从中发现问题，及时向相关部门和主管领导反映，尽量将各种矛盾和问题消灭在萌芽状态；通过开现场办公会、职工谈话等形式，征求意见，改进管理，堵塞漏洞，切实维护企业和职工切身利益。从而理顺了职工情绪，确保生产秩序稳定和职工队伍稳定。
5、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。
（1）进一步加强党风廉政教育，使广大党员干部牢固树立正确的责任意识、权利意识和廉洁自律意识。
一是扎实有效地开展“求真务实、查找差距”专题活动。按照活动要求，在调查分析、宣传学习、整改措施、督促检查等方面做了详细安排，两级班子还召开了专题民主生活会，进行讨论，切实开展了批评和自我批评；二是认真抓好了两个《条例》的学习，通过中心组、知识竞赛、党员大会等形式，组织党员干部学习讨论，有百余名党员干部参加了知识竞赛，同时还深入到车间、工段检查、指导；三是在各基层党组织和广大党员中认真开展了“看案例，学规定，促廉洁”主题教育活动，各党支部和部分党员写了观后感，起到了很好的现实教育意义；四是分层次组织领导干部学习十六届四中全会、中纪委讲话和有关反腐倡廉的党纪、政纪和条规。通过学习、教育，使广大党员干部，特别是领导干部，以身作则，正确行使手中的权利，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。
（2）、以落实党风廉政责任制为重点，推进党风廉政建设。
党委于今年初与各生产单位和职能科室签订了《党风廉政建设责任制》责任书，明确了两级班子和各级领导干部对党风廉政建设付的责任和义务；制订了xx公司《领导班子成员党风廉政建设责任分工》。按照谁主管谁负责的原则，重点抓好责任落实、责任监督、责任追究，开展好党员领导干部廉洁自律、党纪政纪条规教育和正反典型教育工作。
（3）、强化了监督约束机制。
以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳，强化党员自律意识，发挥党员的民主监督作用；完善了厂务公开、民主评议等有效形式，发挥职工代表的民主监督作用；加强制度建设，强化法规监督、舆论监督。
（4）抓好效能监察工作。进一步强化企业管理,紧紧围绕生产和降本开展好效能监察，对物资流通环节和群众关心的热点问题等进行重点监察。今年，我们结合实际，确定了3项效能监察项目，其中公司级1项，车间级2项。这三个项目都在实际管理工作中起到了较好效果
6、积极推进精神文明建设。
（1）认真抓好宣传工作。一年来，我们进一步加强了宣传网络建设，建立了有20余人的宣传报道队伍，加大了宣传力度，大张旗鼓地宣传所做出的工作和取得的成绩，做到了报纸上有形，电视上有声。1－11月，在《xx报》上稿192篇，电视台播出新闻75条，《企业文化建设》上稿7篇。同时还积极组织了9篇管理、论研论文参加了上级评比。
（2）切实加强环境建设。扎实有效地加强了定置管理工作，举办了一期定置管理培训班；团组织还利用工余时间制作600余块定置管理牌，现场严格做到物品摆放整齐、安全通道畅通。进一步加大了各区域环境卫生的分管力度，清除了厂房内卫生死角；职代会安全生产委员会加强了安全检查，；并协同行政认真开展了安全月宣传教育活动和安全主题教育活动。
（3）切实加强社会治安综合治理工作。积极配合武保系统开展好整治长钢周边地区治安秩序工作，返回被盗钢管，现场抓获入室盗窃人员并扭送公安机关；加大了重点要害部位的检查、治理力度，配齐消防器材，严格规章，确保要害部位的安全；认真开展社会综合治理工作宣传月活动。
（4）积极开展各项具体活动。举办了“庆五一、迎五四”座谈会和联谊会、卡拉ok比赛；参与了“庆五四、迎重组征文比赛”；组织了庆“七一”诗歌散文创作朗诵比赛、举办硬笔书法展；参加了篮球赛、游泳比赛和庆元旦文艺晚会；分别举办了安全知识抢赛和演讲比赛；并将自办迎新年联谊晚会。
7、全心全意依靠广大职工，积极做好群团工作。
（1）切实关心职工生活。深入开展“三心”活动，在关心职工生活方面采取了一系列措施。对困难职工定期调查了解，实行动态管理，坚持探望病人、走访谈心制度；在重大节日之际，对特困职工进行慰问，并给予物资上帮助。经常了解职工思想状况，及时向上级组织反映情况，诚心诚意地解决职工群众的实际问题。通过开展“三心”活动和送温暖活动，关心职工疾苦，为他们排忧解难。截止11月底，共慰问生活困难和生病住院职工、家属57人次，金额6450元。
（2）通过各种形式，坚持正面引导，做实、做细思想政治工作。
结合公司实际，今年初我们重新修订了文明单位竞赛考核办法，在5个党总（支部）支中继续深入开展“文明单位流动牌”竞赛、季评好人好事活动和各种健康向上的文体活动，培育与时俱进、开拓进取、务实创新的企业精神，为实现全年生产目标营造良好氛围。
大力支持和协助工会开展“劳动竞赛”活动，结合各阶段公司生产经营的实际情况搞岗位练兵、劳动竞赛等活动，推进生产经营顺利进行和各项指标的完成。今年两大主体车间共开展保质量、抢产量劳动竞赛等3次，为生产任务的顺利完成奠定了基础。
加强了民主管理和建设。年初，我们召开了xx公司四届二次职代会，审议了通过公司各项文件，落实了20xx年生产经营目标，同时还发挥各专业委员会功能，加强了各项工作的检查、督促力度，提出了多项整改意见；深化“厂务公开”，进一步维护职工合法权益，落实职工的知情权、参与权和监督权。通过宣传栏、板报等多种形式，将公司各阶段的生产目标、进度，各项指标的完成情况，目标管理考核等指标及时向职工公布，让职工随时了解企业生产的各个方面的情况，参与到公司的整个生产管理和监督工作中来，有效地激发职工爱岗敬业的主人翁责任感。
以“讲理想、比贡献”活动为契机，深入开展技术创新活动，推动科技进步，提高我公司产品含金量，为进一步抢占市场奠定基础。今年以来，我们针对市场变化，制定出切实可行的攻关课题8项，尤其是在提高锅炉管tp347h的成材率上取得了明显成效，让“高、精、尖产品，高附加值产品”成为公司的主导产品思路逐步实现。
（3）加强团组织建设，发挥共青团作用。
共青团组织是党联系青年的桥梁和纽带，党委对他们的工作予以高度重视，支持和引导他们开展工作，创造必要的条件，调动他们的工作积极性、主动性，更好地发挥群团组织的作用。大力支持开展提高广大职工操作技能，业务知识的各类活动，为广大职工创造一个提高自身综合素质的广阔空间。
为有效开展工作，在团的组织和思想建设方面，调整和充实了部分基层团组织力量，配备齐了基层团干部，参加了上级团委组织的团干培训班，认真开展了团内民主评议活动；在生产方面，组织了xx公司第五届青年科技节活动，共组织了四个工种的比赛项目，来自于两大车间的80余名青年职工参加了比赛；认真开展了青年安全岗监督和青年班组降成本活动；同时，结合公司实际情况，广泛组织开展了适合青年人特点的小型多样的文体活动。
尚存在的问题和明年工作打算
1、存在的问题：今年我公司组织机构和人员均发生了较大的变化。我公司党委高度重视，狠抓了基础建设，各支部的党建工作均有了一定的改观。但在基层还存在党建工作发展不均衡的现象。
从事政工工作的同志比较少，加上目前长钢公司对政工工作的高要求，因此对各项工作开展的细致程度和深度还有待加强。
2、对明年工作的几点打算
（1）、紧紧抓住“生产入库12000吨”这条主线，坚持以生产经营为中心，继续开展党建工作，为全面完成上级下达的各项工作任务提供政治、思想和组织保证。
（2）、认真开展创建“四好”班子活动，不断提高班子整体的素质，进一步强化班子、干部队伍建设，提高政治素质和业务素质。
（3）、积极探索新形式下的党建工作方法，将企业生产发展与党建工作相结合，不断推进企业两个文明建设。
（4）、积极开展好“创先争优”、“党员责任区创成果”、“党员示范岗”、“双向培养”、“党员示范岗”等活动，充分发挥党组织在两个文明建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。强化党员干部队伍建设，做好党员发展工作。
（5）、积极采取措施，确保两个稳定。保证生产和职工队伍的稳定，是党委长期工作的重点。明确责任、管理到位，把握机遇，坚定信念，为公司实现既定目标而努力奋斗。

　 二oo四年十二月二日