春去秋来，这一阶段的工作已经到达终点了，下一阶段的工作即将到来。在新一阶段的工作来临前我们要开始做工作总结。总结是复盘，复盘是为了避免重犯错误。在写工作总结时，需要重点写哪些方面呢？小编特地为大家精心收集和整理了“2020年县党建工作总结”，仅供参考，希望能为您提供参考！
县各级党组织坚持以邓小平理论为指导，用"三个代表"重要思想统领党建工作，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，认真落实党要管党、从严治党方针，围绕发展第一要务、围绕增强党的活力，按照"加快创新，争创特色，选好载体，抓好典型，总结推广"的思路，大力加强和改进党的建设，党建创先水平有新提高，党建整体工作有新发展。
一、党建工作责任制全面落实
领导机制更加健全。调整充实县委党建工作领导小组，县委书记任组长，名县委常委任副组长，个职能部门为成员单位，各乡（镇、街道）、各部门也相应成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，实行"一把手抓一把手"，强化党建第一责任人的责任意识，形成一级抓一抓、一级带一级、一级促一级，切实加强了党建工作的指导、协调、监督和落实。
工作机制更加规范。县委常委会召开次专题会，重点研究党建工作要点和社区、非公经济党建工作；年初召开全县组织、宣传、纪检工作会议，对党建工作进行安排部署。县委党建领导小组每季召开一次例会，及时研究解决有关问题，指导、推动全县党建工作。各基层党委健全落实党建工作制度，促进了党建工作的制度化、规范化和经常化。
考核机制更加完善。制定下发《年全县党建工作要点》，提出条党建工作措施，并逐条明确责任单位。坚持把党建工作作为年度考核的重要内容，对乡（镇、街道）进行单列考评表彰，对县直部门列入综合工作进行考评，考评结果作为基层班子实绩考核和党员领导干部提拔使用的重要依据，促进了党建工作责任制和各项具体工作的全面落实。
二、基层党组织建设有新发展
农村基层组织建设水平进一步提高。制定农村党的建设"三级联创"活动的实施方案，修订完善"五星级"乡镇党委、村党支部的考评指标，推动创"五星级党组织"活动深入开展。加强村级班子建设，从县、乡（镇）机关单位中选派名干部到相对后进、薄弱村任职，对新任村党支部书记分期进行培训。进一步深化村务公开民主管理，深入开展村务民主听证试点工作，健全落实村级组织工作规范，切实加强了对村主干的监督和管理。
非公有制经济组织党建进一步加强。召开全县非公有制经济组织党建工作会议，强化了各级各部门齐抓共管非公党建的责任意识。组织非公党建专题调研，制定出台了《关于进一步加强和改进非公有制经济组织党的建设工作的意见》。成立*县非公有制经济组织党工委，建立健全县领导挂钩企业和下派党建指导员制度，扎实推进"计划"的全面实施。
社区和机关党建工作有进一步突破。制定出台《关于进一步加强和改进社区党的建设工作的意见》，建立县委领导挂钩联系社区制度，选派名机关科级干部担任社区第一书记；把社区工作经费列入县、街道财政预算，根据"费随事转"原则由组织、民政等部门给社区拨补经费；将个社区的办公用房纳入城区改造建设规划方案；建立健全社区内党员共管、协管、监管和托管等制度，形成"有人管事、有钱办事、有址议事、有章理事"的工作局面。继续实行县委常委挂钩联系县直机关各党委工作等制度，分别成立县委、县政府直属单位机关党委，进一步理顺了机关党组织隶属关系。
党员队伍建设进一步扎实推进。认真做好保持共产党员先进性教育活动的准备工作，建立类特殊党员管理台账，整顿任期届满未换届、党员数不足人等后进党支部个。健全党员分类管理办法，建立流动党员、下岗失业职工党员、困难党员管理机制，发放《流动党员活动证》多本，结对帮扶困难党员多对，脱贫致富率达%以上。在南阳、郑湖等乡、村开展推行党员发挥先锋模范作用公示制度试点，表彰了模范党员名，有名党员被告诫、劝改，起到了激励先进、鞭策后进的作用。抓好发展党员工作，全年共发展党员名。
三、干部队伍建设有新的加强
思想政治建设不断强化。深化"三个代表"重要思想和十六届五中全会精神的学习贯彻，以开展向郑忠华同志学习活动为契机，加强党员干部政治思想教育，举办座谈会多场次。抓好科级以上领导干部理论学习，坚持和完善党委中心组学习制度，县委召开中心组学习会场，并邀请省、市专家教授举办专题辅导讲座。重视加强理论研究和宣传工作，组织理论研究和专题调研，提高了思想政治工作的针对性和实效。
领导班子建设得到增强。根据届中考察结果，经过民主推荐、组织考察，对部分乡（镇、街道）和县直部门领导班子进行调整充实，基层领导班子的结构进一步优化，整体功能得到较好发挥。县委带头贯彻执行民主集中制，健全完善党委内部议事和决策机制，认真组织召开党员领导干部民主生活会，进一步增进了各级领导班子的团结和活力。
干部教育培训和培养选拔力度加大。组织名科级干部参加任前政治理论资格考试，有人获得了任职政治理论资格。举办非党干部、驻村任职干部等各类培训班期，参训人；完成省、市调训人次。选派名干部到企业挂职、名科级干部到社区任第一书记、名年轻干部驻村任职。提拔名岁以下的优秀干部进入乡（镇、街道）、部门领导班子，其中担任乡（镇、街道）正职的名。
人才队伍建设得到重视和加强。认真贯彻落实全国、全省、全市人才工作会议精神，组织有关单位对全县党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才等进行调查摸底，在调研的基础上初步制定了我县加强人才队伍建设的实施意见。
干部监 督管理工作进一步到位。认真贯彻落实《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过检查、举报、查处、*监督和责任追究，切实加强干部选拔任用工作的监督。制.定出台《*县科级领导干部经济责任审计结果组织处理暂行规定》，较好地解决了经济责任审计与干部教育管理和任用相脱节的问题。同时，做好清理党政领导干部企业兼职工作。
四、党风廉政建设有新的推进
反腐倡廉宣传教育广泛深入。组织开展"大兴求真务实，增强纪律观念，自觉接受监督，努力勤政为民"主题教育和"五廉五一"活动，坚持手机送廉、信件说廉、网上传廉、电视播廉、晚会观廉，给全县科级干部每人送一张廉政贺卡、发一封廉洁自律公开信、发一条廉政短信、发一本《廉洁从政警言警句》、开一次民主生活会，使党员干部的拒腐防变意识不断增强。
反腐败三项工作进一步深化。完善廉政谈话、个人重大事项报告等项廉洁自律规定，重申工程招标投标、领导干部用车等规定，建立县纪委班子成员同基层班子党政领导谈话制度，各级领导干部自觉做到廉洁自律。严肃查处各类违法违纪案件，全年共立案查处件，涉及党员人，乡科级干部人，追缴违纪违法金额.万元。认真落实"四个坚决纠正"，为群众清欠征地款.万元，为农民工追讨工资.万元。深入开展纠风专项治理工作，减轻农民税赋负担多万元，减轻患者医药费负担.万元，清退学校违规收费万元。
党风廉政建设责任制逐级落实。认真贯彻全国、全省党风廉政建设电视电话会议精神，健全完善反腐倡廉"六个机制"工作，全面推进党风廉政建设责任制落实。向各基层党委下发党风廉政建设立项分解督促落实方案，并签订廉政建设责任书，对落实责任制情况进行年终考核，实行一票否决制，促进领导干部增强"一岗双责"意识，推动了党风廉政建设责任制落实。县纪委同各级领导干部廉政谈话*人次，诫勉谈话*人次，做到提前介入、着力预防、严格监督。
抓源治本工作得到进一步加强。严格落实建设工程招标投标、经营性土地使用权和矿业开发权出让、产权交易和政府采购"四项制度"，对重点工程、重点项目建设实施全过程监督，严格执行工程项目报纪检监察机关备案制度，加强对建设、城建、交通等领域的执法监察，共监督检查土地拍卖及建设工程招投标次，涉及金额.亿元。加大政府采购管理，节约采购资金万元。深化"五公开"工作，提高公开工作的质量。
五、党建工作水平有新的提高
典型培育力度加大。坚持把抓好典型作为推动基层党建工作的有效方法，通过开展"争先创优"活动，从发现－培育－总结－提高－树立－推广等环节入手，巩固发展*村党支部、*镇党委等一批老典型，培育发展了*社区党支部、*公司党支部等一批新典型，按照"抓典型、树导向、抓培育、促辐射"的思路，推动基层党组织学先进、赶先进，提高了基层党组织建设的整体水平。
试点工作力度加大。以全省村务公开民主管理现场会在我县召开为契机，进一步推进村务公开民主管理工作，制定村务公开民主管理工作考评体系，大力推行村务"入户公开"、"点题公开"、"质询公开"等做法，在个村开展村级财务电算化管理试点，确定个村开展村务民主听证试点，目前已拓展到个村，共召开村务民主听证会场，取得了较好成效。
机制创新力度加大。创新干部教育培训机制，在全市县级率先实行科级干部任前政治理论资格考试，对未取得任职资格的干部原则上不提任，有名干部被取消提任，名干部被取消县管后备干部资格，促进了干部的理论学习。创新干部监督管理机制，建立任中审计与离任审计相结合，以任中审计为主的任期经济责任审计制度，促进了干部的廉洁自律。创新农村工作机制，重点抓好选派干部驻村任职工作，加强对选派干部的指导和管理，促进了选派任职村工作的开展，目前有个村进行村部整修，村道硬化、自来水、闭路电视安装工程和农业综合开发等办实事项目加快推进实施。
一年来，我县党建工作在市委的领导和市直部门的指导下，经过全县各级党组织和广大党员干部的共同努力，取得了较好成效，但也存在一些差距与不足，如：党建工作开展不够平衡，有的党建制度不够落实；一些党员干部的素质与新形势新任务的要求不相适应，少数农村基层党组织建设有待加强；干部作风还要进一步改进，腐败问题仍然时有发生，等等。这些都有待今后认真加以解决。
年，我县党的建设将坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，认真落实党要管党、从严治党方针，紧紧围绕发展第一要务，以"三级联创"活动为载体，以加强党的执政能力建设为主线，按照"抓重点求突破、抓延伸促发展、抓巩固上水平"的工作思路，全面推进党的建设新的伟大工程，努力推动全县党建工作再上新水平。
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县年党建工作总结
县年党建工作总结
县年党建工作总结县年党建工作总结
年，*县各级党组织坚持以邓小平理论为指导，用"三个代表"重要思想统领党建工作，深入贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，认真落实党要管党、从严治党方针，围绕发展第一要务、围绕增强党的活力，按照"加快创新，争创特色，选好载体，抓好典型，总结推广"的思路，大力加强和改进党的建设，党建创先水平有新提高，党建整体工作有新发展。
一、党建工作责任制全面落实
、领导机制更加健全。调整充实县委党建工作领导小组，县委书记任组长，名县委常委任副组长，个职能部门为成员单位，各乡（镇、街道）、各部门也相应成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，实行"一把手抓一把手"，强化党建第一责任人的责任意识，形成一级抓一抓、一级带一级、一级促一级，切实加强了党建工作的指导、协调、监督和落实。
、工作机制更加规范。县委常委会召开次专题会，重点研究党建工作要点和社区、非公经济党建工作；年初召开全县组织、宣传、纪检工作会议，对党建工作进行安排部署。县委党建领导小组每季召开一次例会，及时研究解决有关问题，指导、推动全县党建工作。各基层党委健全落实党建工作制度，促进了党建工作的制度化、规范化和经常化。版权所有
、考核机制更加完善。制定下发《年全县党建工作要点》，提出条党建工作措施，并逐条明确责任单位。坚持把党建工作作为年度考核的重要内容，对乡（镇、街道）进行单列考评表彰，对县直部门列入综合工作进行考评，考评结果作为基层班子实绩考核和党员领导干部提拔使用的重要依据，促进了党建工作责任制和各项具体工作的全面落实。
二、基层党组织建设有新发展
、农村基层组织建设水平进一步提高。制定农村党的建设"三级联创"活动的实施方案，修订完善"五星级"乡镇党委、村党支部的考评指标，推动创"五星级党组织"活动深入开展。加强村级班子建设，从县、乡（镇）机关单位中选派名干部到相对后进、薄弱村任职，对新任村党支部书记分期进行培训。进一步深化村务公开民主管理，深入开展村务民主听证试点工作，健全落实村级组织工作规范，切实加强了对村主干的监督和管理。
、非公有制经济组织党建进一步加强。召开全县非公有制经济组织党建工作会议，强化了各级各部门齐抓共管非公党建的责任意识。组织非公党建专题调研，制定出台了《关于进一步加强和改进非公有制经济组织党的建设工作的意见》。成立*县非公有制经济组织党工委，建立健全县领导挂钩企业和下派党建指导员制度，扎实推进"计划"的全面实施。
、社区和机关党建工作有进一步突破。制定出台《关于进一步加强和改进社区党的建设工作的意见》，建立县委领导挂钩联系社区制度，选派名机关科级干部担任社区第一书记；把社区工作经费列入县、街道财政预算，根据"费随事转"原则由组织、民政等部门给社区拨补经费；将个社区的办公用房纳入城区改造建设规划方案；建立健全社区内党员共管、协管、监管和托管等制度，形成"有人管事、有钱办事、有址议事、有章理事"的工作局面。继续实行县委常委挂钩联系县直机关各党委工作等制度，分别成立县委、县政府直属单位机关党委，进一步理顺了机关党组织隶属关系。
、党员队伍建设进一步扎实推进。认真做好保持共产党员先进性教育活动的准备工作，建立类特殊党员管理台账，整顿任期届满未换届、党员数不足人等后进党支部个。健全党员分类管理办法，建立流动党员、下岗失业职工党员、困难党员管理机制，发放《流动党员活动证》多本，结对帮扶困难党员多对，脱贫致富率达以上。在南阳、郑湖等乡、村开展推行党员发挥先锋模范作用公示制度试点，表彰了模范党员名，有名党员被告诫、劝改，起到了激励先进、鞭策后进的作用。抓好发展党员工作，全年共发展党员名。
三、干部队伍建设有新的加强
、思想政治建设不断强化。深化"三个代表"重要思想和十六届三中、四中全会精神的学习贯彻，以开展向郑忠华同志学习活动为契机，加强党员干部政治思想教育，举办座谈会多场次。抓好科级以上领导干部理论学习，坚持和完善党委中心组学习制度，县委召开中心组学习会场，并邀请省、市专家教授举办专题辅导讲座。重视加强理论研究和宣传工作，组织理论研究和专题调研，提高了思想政治工作的针对性和实效。
、领导班子建设得到增强。根据届中考察结果，经过民主推荐、组织考察，对部分乡（镇、街道）和县直部门领导班子进行调整充实，基层领导班子的结构进一步优化，整体功能得到较好发挥。县委带头贯彻执行民主集中制，健全完善党委内部议事和决策机制，认真组织召开党员领导干部民主生活会，进一步增进了各级领导班子的团结和活力。
、干部教育培训和培养选拔力度加大。组织名科级干部参加任前政治理论资格考试，有人获得了任职政治理论资格。举办
县年党建工作总结第2页
非党干部、驻村任职干部等各类培训班期，参训人；完成省、市调训人次。选派名干部到企业挂职、名科级干部到社区任第一书记、名年轻干部驻村任职。提拔名岁以下的优秀干部进入乡（镇、街道）、部门领导班子，其中担任乡（镇、街道）正职的名。、人才队伍建设得到重视和加强。认真贯彻落实全国、全省、全市人才工作会议精神，组织有关单位对全县党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才等进行调查摸底，在调研的基础上初步制定了我县加强人才队伍建设的实施意见。
、干部监督管理工作进一步到位。认真贯彻落实《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过检查、举报、查处、*监督和责任追究，切实加强干部选拔任用工作的监督。制定出台《*县科级领导干部经济责任审计结果组织处理暂行规定》，较好地解决了经济责任审计与干部教育管理和任用相脱节的问题。同时，做好清理党政领导干部企业兼职工作。
四、党风廉政建设有新的推进
、反腐倡廉宣传教育广泛深入。组织开展"大兴求真务实，增强纪律观念，自觉接受监督，努力勤政为民"主题教育和"五廉五一"活动，坚持手机送廉、信件说廉、网上传廉、电视播廉、晚会观廉，给全县科级干部每人送一张廉政贺卡、发一封廉洁自律公开信、发一条廉政短信、发一本《廉洁从政警言警句》、开一次民主生活会，使党员干部的拒腐防变意识不断增强。
、反腐败三项工作进一步深化。完善廉政谈话、个人重大事项报告等项廉洁自律规定，重申工程招标投标、领导干部用车等规定，建立县纪委班子成员同基层班子党政领导谈话制度，各级领导干部自觉做到廉洁自律。严肃查处各类违法违纪案件，全年共立案查处件，涉及党员人，乡科级干部人，追缴违纪违法金额.万元。认真落实"四个坚决纠正"，为群众清欠征地款.万元，为农民工追讨工资.万元。深入开展纠风专项治理工作，减轻农民税赋负担多万元，减轻患者医药费负担.万元，清退学校违规收费万元。
、党风廉政建设责任制逐级落实。认真贯彻全国、全省党风廉政建设电视电话会议精神，健全完善反腐倡廉"六个机制"工作，全面推进党风廉政建设责任制落实。向各基层党委下发党风廉政建设立项分解督促落实方案，并签订廉政建设责任书，对落实责任制情况进行年终考核，实行一票否决制，促进领导干部增强"一岗双责"意识，推动了党风廉政建设责任制落实。县纪委同各级领导干部廉政谈话*人次，诫勉谈话*人次，做到提前介入、着力预防、严格监督。
、抓源治本工作得到进一步加强。严格落实建设工程招标投标、经营性土地使用权和矿业开发权出让、产权交易和政府采购"四项制度"，对重点工程、重点项目建设实施全过程监督，严格执行工程项目报纪检监察机关备案制度，加强对建设、城建、交通等领域的执法监察，共监督检查土地拍卖及建设工程招投标次，涉及金额.亿元。加大政府采购管理，节约采购资金万元。深化"五公开"工作，提高公开工作的质量。
五、党建工作水平有新的提高版权所有
、典型培育力度加大。坚持把抓好典型作为推动基层党建工作的有效方法，通过开展"争先创优"活动，从发现－培育－总结－提高－树立－推广等环节入手，巩固发展*村党支部、*镇党委等一批老典型，培育发展了*社区党支部、*公司党支部等一批新典型，按照"抓典型、树导向、抓培育、促辐射"的思路，推动基层党组织学先进、赶先进，提高了基层党组织建设的整体水平。
、试点工作力度加大。以全省村务公开民主管理现场会在我县召开为契机，进一步推进村务公开民主管理工作，制定村务公开民主管理工作考评体系，大力推行村务"入户公开"、"点题公开"、"质询公开"等做法，在个村开展村级财务电算化管理试点，确定个村开展村务民主听证试点，目前已拓展到个村，共召开村务民主听证会场，取得了较好成效。
、机制创新力度加大。创新干部教育培训机制，在全市县级率先实行科级干部任前政治理论资格考试，对未取得任职资格的干部原则上不提任，有名干部被取消提任，名干部被取消县管后备干部资格，促进了干部的理论学习。创新干部监督管理机制，建立任中审计与离任审计相结合，以任中审计为主的任期经济责任审计制度，促进了干部的廉洁自律。创新农村工作机制，重点抓好选派干部驻村任职工作，加强对选派干部的指导和管理，促进了选派任职村工作的开展，目前有个村进行村部整修，村道硬化、自来水、闭路电视安装工程和农业综合开发等办实事项目加快推进实施。
一年来，我县党建工作在市委的领导和市直部门的指导下，经过全县各级党组织和广大党员干部的共同努力，取得了较好成效，但也存在一些差距与不足，如：党建工作开展不够平衡，有的党建制度不够落实；一些党员干部的素质与新形势新任务的要求不相适应，少数农村基层党组织建设有待加强；干部作风还要进一步改进，腐败问题仍然时有发生，等等。这些都有待今后认真加以解决。
年，我县党的建设将坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，认真落实党要管党、从严治党方针，紧紧围绕发展第一要务，以"三级联创"活动为载体，以加强党的执政能力建设为主线，按照"抓重点求突破、抓延伸促发展、抓巩固上水平"的工作思路，全面推进党的建设新的伟大工程，努力推动全县党建工作再上新水平。
*县委党建办
年月日
2020年县地税局半年党建工作总结
**县地方税务局
二00五年上半年党建工作总结
今年以来，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。今年“七一”到来之际，县直工委授予我局党总支为“先进党总支”，征收分局党支部为“先进党支部”，总支书记、局长**被授予“十佳带头抓党建领导干部”，征收分局***被授予县直单位“四十佳党员”。
一、 抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
市局党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题研究。4月22日，我局召开全体人员会议，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成工作纳入重要议事日程。6月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、 抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成
开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，2月份以来，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。
在第一阶段高度重视，准备充分；层层动员，发动深入；认真学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排部署；其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决；第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。
根据市局和县先进性教育领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款3100元，为17位贫困生捐款2400元。；二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育，重温入党誓词；三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。
总之，先进性教育开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。
三、 抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了12名优秀党员。
四、 抓制度完善，提高党建工作水平
一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向省、市局简报投递党建信息7篇，被采用5篇。
五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象
今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。
——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中，党员占92%。
——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。优秀党员达95%以上。
——发挥党员在加强征管和组织收入 中的作用。在广大党员的带动下，我局的征管工作不断得到加强，组织收入节节攀升。今年一至六月份共组织回工商税收1440万元，占年计划的73%，超正常进度23个百分点，超收455万元。
半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。下半年，我们将进一步引深先进性教育活动，巩固先进性教育成果，深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；积极开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创地税党建工作的新局面而不懈奋斗！
二00五年六月三十日
2020年县税务局半年党建工作总结
今年以来，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。今年“七一”到来之际，县直工委授予我局党总支为“先进党总支”，征收分局党支部为“先进党支部”，总支书记、局长**被授予“十佳带头抓党建领导干部”，征收分局***被授予县直单位“四十佳党员”。
一、 抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
市局党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题研究。4月22日，我局召开全体人员会议，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成工作纳入重要议事日程。6月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、 抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成
开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，2月份以来，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。
在第一阶段高度重视，准备充分；层层动员，发动深入；认真学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排部署；其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决；第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。
根据市局和县先进性教育领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款3100元，为17位贫困生捐款2400元。；二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育，重温入党誓词；三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。
总之，先进性教育开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。
三、 抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了12名优秀党员。
四、 抓制度完善，提高党建工作水平
一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向省、市局简报投递党建信息7篇，被采用5篇。
五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象
今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。
——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中，党员占92%。
——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。优秀党员达95%以上。
——发挥党员在加强征管和组织收入 中的作用。在广大党员的带动下，我局的征管工作不断得到加强，组织收入节节攀升。今年一至六月份共组织回工商税收1440万元，占年计划的73%，超正常进度23个百分点，超收455万元。
半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为： 一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。下半年，我们将进一步引深先进性教育活动，巩固先进性教育成果，深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；积极开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创地税党建工作的新局面而不懈奋斗！
二00五年六月三十日
2020年党建工作总结（2020）
20xx年，我们认真贯彻落十六大精神、实践“三个代表”重要思想和省、市委党建工作会议精神，全面推进局机关的思想建设、组织建设和党风廉政建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为十堰水文改革、发展、稳定提供坚强保证。其具体工作汇报如下：
一、加强党的思想建设，认真学习贯彻党的十六大精神，加强领导班子思想道德建设，对党员进行党性、党风、党纪的教育。
1、根据市委及市直机关工委的有关要求，局领导十分重视我局的党建工作，党政一把手及班子成员开专题会议，商议党建工作在新的一年里如何开展的问题。为此，按照局党委的要求，在年初制定了十堰水文发〔20xx〕1号文《关于20xx年党建工作安排意见》。按照要求各支部认真组织抓党员理论学习，用不同的形式和方法解决好党员干部在理论学习上的“真学、实用、管用”的问题。局党委专门下发了十堰水文发[20xx]23号《关于认真学习贯彻十六届四中全会的精神的通知》，指出：党的十六届四中全会审议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，是加强党的执政能力建设纲领性文件。认真组织学习好、贯彻好、落实好十六届四中全会精神，是全市水文系统当前和今后一个时期的重要政治任务。局中心理论学习小组主要在枯期组织成员加强学习，每次学习有中心发言人、有记录、有内容。小组成员理论联系实际，写出心得体会，在《湖北水文》、《十堰水文》上进行交流。以党员的学习带动了群众的学习，促进了学习的不断深化，并能紧紧围绕以防汛测报为中心，抓好党建促业务经济及各项工作的发展。同时，党员行政领导积极参加党组织活动，过双重组织生活会，参加率达到80%。
2、建立健全贯彻民主集中制原则的各项制度。多年来，我们在制度上不断完善，相继出台了《党委议事规则》、《党风廉正建设责任制规定的实施办法》、《纪检、检察、信访工作制度》。增加透明度，使每一项工作、每一个环节自觉接受群众监督。同时，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，完善民主决策，集中领导和个人分工负责相结合，自觉维护党的领导和团结。
3、根据省、市有关党员轮训的文件精神，党办制定了十堰水文发〔20xx〕3号《关于十堰水文水资源勘测局党员轮训工作的通知》。按照轮训的指导思想：进一步掀起学习贯彻“三个代表”的重要思想，认真贯彻学习十六届四中全会的精神，着眼于全面提高党员的理论素质和科学文化素质，明确学习内容，明确方向，把思想和行动统一到十六大精神上来，保持党员的先进性，从而增强责任感和自觉性。按照轮训学习的主要内容、方法措施等方面要求，于4月21日—4月22日开展了为期2天的党员轮训〔含离退休党员〕，应到党员37人，实到党员35人，培训率达95%。请市委党校何副校长给全体党员职工上了一堂题为《坚持与时俱进，实践三个代表》的党课。组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，各支部组织了思想交流讨论。这次轮训的目的明确、重点突出。通过轮训学习，使广大党员统一了思想认识，明确了自身责任，提高了思想水平和工作能力，增强做好本职工作的责任感、紧迫感和自觉性，增强了忧患意识，进一步明确了党员的责任和支部的作用。在轮训过程中组织了民主评议党员，评议出五名优秀共产党员，其他党员均为合格，参加评议的党员达到95%以上。评议出的优秀党员，在“七一”党的生日这一天进行了表彰。党员轮训结束以后，向市直机关工委书面上报了轮训工作情况汇报。10月8日至12月11日，由市直机关工委举办为期两个月的副科级干部培训班，我局刘应华同志参加了培训班。同时，按照规定比例及时上缴党费，党费管理、使用做到有专人、专帐。
4、八月份局党委召开了党员领导干部专题民主生活会，局党委五位委员参加了民主生活会。每位班子成员根据个人查找和群众提出的意见，认真准备了发言提纲。每位班子成员在党性党风方面和工作中存在的主要问题都进行了自我剖析，特别是从思想上查找根源，检查廉洁自律情况。在召开生活会之前，按照上级的要求，组织党员学习党的十六大精神，观看和学习新时期“实践三个代表，努力勤政廉政”的先进模范事迹。征求局机关职工意见时，都认为局党委班子领导决策充分发扬民主，能够从群众根本利益出发，密切联系群众，说实话、办实事，求真务实。班子成员相互配合，取长补短，是一个廉洁自律、团结务实、开拓进取的领导班子。按照要求把民主生活会的情况向市纪委、市委组织部、市直机关工委以及省水文水资源局党进行了书面汇报委。
二、加强党的组织建设和干部队伍建设充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范带头作用。1、加强支部建设。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。因老同志身体的原因，对离退休党支部进行了换届选举，委员齐全。各支部组织党员学习“党的十六届四中全会精神”及“中国共产党党员保障条例”，除组织学习外，党员轮训，讨论党员的发展问题，组织已写了入党申请书的入党积极分子学习党章及党的有关知识。有记录，有党员活动阵地。
2、各支部把培养和发展工作作为经常性的工作，对入党积极分子经常性进行教育，端正入党动机，积极分子每季度主动向各党支部汇报自己的思想、学习工作等情况。不定期对入党积极分子组织考察，组织他们学习党的知识，调动积极性。各支部对积极要求入党的积极分子进行党的知识测试，最后达到满意的结果。局党委根据“成熟一个，吸收一个”的原则，把培养和发展工作作为经常性的工作。发展新党员按照程序、实行了公示，符合要求。6月30日，在庆祝建党八十三周年党员大会上，5名业务骨干在党旗下庄严宣誓，光荣地加入了中国共产党。培养发展合格党员，给党组织注入了新鲜血液，增强了党组织的活力和凝聚力。
3、为了进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员素质，转变机关工作作风。结合局实际工作，于七月初在我局开展了庆祝建党八十三周年活动，结合党风廉政建设宣传教育月活动一起进行，其活动内容有：（1）认真学习贯彻十六大精神，按照“三个代表”的要求，加强党员干部廉政勤政教育。组织党员干部听党课，观看典型案例vcd光碟。为副科级以上的干部购买学习书籍。（2）5位预备党员在鲜艳地红旗下举行了向党宣誓仪式。（3）表彰优秀党员。
4、我局健全了工会、共青团、妇委会组织，充分发挥了群团组织在水文工作中的积极作用。群团组织要做职工的贴心人，虚心听取职工的意见和建议，了解职工的动态，做好上传下达、宣传解释工作，积极开展活动。同时，积极参与扶贫帮困活动，为贫困地区捐款达千元以上。
5、积极关心重视老干管理工作，关心了解离休老干部和退休职工生活情况，力所能及地为他们分忧解难。进一步发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，引导他们在宣传和促进水文发展、加强党的建设、关心下一代、社区活动中奉献余热，创造佳绩。组织老党员干部学习十六大精神及十六届四中全会精神和中国共产党党员权利保障条例。在单位开展建党八十三周年活动时，组织老党员干部积极参加活动。在重阳节组织老党员干部和离退休职工举行麻将、象棋等比赛。同时，认真落实好老干部的政治待遇、生活待遇，经常向老干部通报我局改革发展稳定的情况。
三、认真落实党风廉政建设责任制，加大检督力度，狠抓党风廉政建设工作，努力取得实效。进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。在党的建设中，党风廉政建设是关系党和国家的生死存亡。水文局领导班子把党风廉政建设责任制作为政治纪律来执行。不断提高认识，增强贯彻落实责任制的自觉性和紧迫性。我们坚持以江泽民“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻从严治党、从严治政的方针，把党风廉政建设责任制作为政治纪律来执行，全面落实党风廉政建设责任制，确保工作顺利完。
1、我局已建立了“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导机制。局党委负责领导、组织对班子和部门领导干部党风廉政建设责任制执行情况检查和考核，考核工作与领导班子和干部考核，全年工作目标考核，工作人员年度考核等相结合，对考核中发现的问题及时解决，并将情况随时向上报纪检监察部门。通过监察与管理，领导班子抓党风廉政建设的合力有明显增强，班子整体战斗力有明显提高。党委成员进行了明确分工，班子成员坚持按照“集体领导与个人分工负责相结合”的要求，做到谁主管、谁负责、一级抓一级、层层抓落实。
2、我局按照有关规定，制定了《十堰水文局党风廉政建设责任制规定的实施办法》，按照市纪委的有关精神及省水文局下发的《党风廉政建设责任制检查考核细则》的标准，严格进行落实执行。
3、为了不断深入开展工作，在年初制定了十堰水文发[20xx]2号文《关于20xx年纪检检察审计工作要点》。按照此次意见开展工作。5月是党风廉政建设宣传月，根据市直机关的精神要求，对“党风廉政建设宣传教育月”活动进行了安排，制定了《党风廉政建设宣传教育月活动安排意见》，明确了活动目的、活动对象、活动内容和方式。活动结束以后，对活动情况进行了总结汇报。使每位党员干部从思想作风、组织观念、纪律观念等方面按照领导干部廉洁自律的要求进行自我对照，查理想、查党性、查纪律，找出不足，积极改进。
根据市直机关工委党建工作的要求，我们还存在一定的差距。在今后我们将继续学习贯彻好《决定》，抓紧完成好党建各项工作任务，以良好的工作业绩，为促进水文事业发展作出贡献。中国编辑整理。