2020年市文体局党建工作总结

2020年市文体局党建工作总结。

春去秋来，时光飞驰，我们的工作也要完成了，就到了我们写总结的时候了。工作总结，和职场影响力息息相关。我们怎样写出一份到位的工作总结呢？小编特别为你收集的“2020年市文体局党建工作总结”，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

党建工作总结

今年，市文体局党建工作在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，深入开展“三项学习教育”、三观教育和党员先进性教育活动，以文化体制改革和事业单位人事制度改革为重点，加强学习，提高党员干部队伍的整体素质，夯实基础，创新机制，稳步推进各项改革顺利进行，有力地促进了我市文体事业的健康发展。

一、抓学习，不断提高干部职工的整体素质

按照建设学习型单位的要求，今年，市文体局党委组织了内容丰富、形式多样的政治理论学习和业务学习，取得了明显的学习效果。一是继续抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习；二是认真组织干部职工深入学习了党的十六大及十六届四中全会精神，领会精神实质，用全会的精神指导工作；三是及时将省委、市委的重要会议精神传达到干部职工中，并认真做好贯彻落实；四是年初在全系统组织开展了春季党员轮训。今年的党员轮训，从内容到形式，都有了很大的创新，我们不仅请来了文物、声乐、书法等方面的专家，为大家做专题讲座，还邀请了市委常委、宣传部长蒋显福为全系统党员干部上了一堂精彩的“建设先进文化”的党课，开阔了我们建设先进文化的工作思路，提高了干部职工的业务工作能力和艺术鉴赏水平。在抓好政治理论学习的同时，还在全系统掀起了学业务、学法律、学习现代科技知识的热潮。局机关开展了外语、计算机、法律、现代科技知识的培训学习，安排业务科长和专长干部轮流上台做辅导讲座，这种方式既锻炼了干部，增进了交流，又促进了干部职工整体业务水平的提高，很受大家的欢迎。局党委书记、局长赵国平也非常重视职工的学习，不仅积极参加单位组织的各项学习，还经常指导我们不断改进学习形式和内容，增强学习的吸引力。《细节决定成败》是一本非常精彩的细节管理专著，赵局长不仅自己认真读，还为机关全体干部每人备一本，大家共同学习，交流体会，市图书馆党支部还专门组织了读书演讲比赛。通过开展读书活动，大家的观念改变了，更加注重对工作细节的把握，努力把工作做细做深，提高了工作的效率和质量。为了保证学习效果，在学习中我们注意做好三个结合：即集中学习与个人自学相结合，政治理论学习与业务学习相结合，党委中心组学习与职工、党员学习相结合。通过开展系列学习活动，全系统热爱学习、注重提高自身素质蔚然成风，逐步形成了人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围，干部职工的整体素质进一步提高，树立科学的发展观更加深入人心，领导和管理全市文化建设的能力不断增强。

二、抓教育，充分发挥党员干部的先锋模范作用

今年，从中央到省市，对党员的教育工作都非常重视，中央提出了加强党员先进性教育，省市也开展了三观教育、“三项学习教育”等活动。我们根据上级党委的统一部署，认真将各项教育活动落到实处，成立领导小组，制订实施方案，把上级的要求分解落实到各基层党支部，做到工作有部署，有检查。从年初的市直文体系统党员轮训，到“七一”组织广大党员到大西沟爱国主义教育基地，学习熊静同志的先进事迹，接受党的革命传统教育，到深入开展三观教育、“三项学习教育”，到认真学习贯彻党的十六大及十六届四中全会精神，文体局党委在全系统掀起了一个又一个党员教育热潮。为了检验学习教育的效果，局党委多次召开支部书记会议，交流经验体会，还组织了全系统党员先进性教育和“三项学习教育”演讲比赛，来自局系统14名优秀年轻干部，用声情并茂的演讲宣传各单位开展教育学习的成果，收到了很好的效果。我们还为各基层支部订阅了优秀期刊《党员生活》，同时加强了对基层党支部的业务指导。

我们对党员的教育还体现在纳新党员上，为确保新党员质量，局党委采取有力措施，把发展党员工作程序图发到每个支部，严格程序，从严把关。对入党积极分子重点培养，送他们到机关工委参加入党积极分子培训班，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，端正入党动机，进一步提高对党的认识。在局党委和各基层支部的共同努力下，采取上党课、学习、讨论、参观、座谈等方式，把崇高的理想、信念教育具体化，使党员看得见，摸得着，通过教育引导，广大党员进一步坚定了共产主义远大理想和信念。

三、抓改革，做好文化体制改革和人才队伍建设

按照“整合存量资源，深化体制改革，培育文化产业，开拓文化市场”的思路而进行的市直文体系统文化体制改革，是局党委今年的一项重要工作。为了抓好此项工作，局党委成立了以党委书记、局长赵国平同志为组长，各副局长为副组长的市直文化体制改革工作领导小组，经过近一年的酝酿，总体改革方案已经制订，作为体制改革之一的市豫剧团改革已经首先启动，各项改革工作正在顺利推进。市委、市政府对市直文化体制改革也十分关注，市领导陈天会、关小兰、梁伟年、蒋显福、刘国新、胡仲军等多次深入到基层文体单位进行调研，听取改革工作汇报，对改革提出了许多指导性意见，并对改革给予了大力的支持。在文化体制改革方案中，人才建设是一项重要内容。局党委将通过培养、引进、健全人才激励机制等方式，多层次、多渠道培养、引进高层次文化人才，着力改善我市目前的文化人才缺失、青黄不接的严峻局面，逐步形成文化名人梯队建设。

今年，市文体局党委结合事业单位聘任制改革，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求，对局属11个事业单位的领导班子进行了聘任制改革，签订了目标责任书；对市群艺馆、博物馆、豫剧团、文化市场稽查队、体育中心、音像制品批发站的领导班子进行了调整，选拔任用了一批政治强、业务精、群众基础好的年轻干部充实到领导班子；向市委呈报了市文物局领导班子配备的请示；推荐并选拔了一名副县级干部；建立了文体系统专技人才信息库，其中有5名同志已被市委命名为市级专家、拔尖人才等。通过一系列的举措，抓班子、带队伍，逐步在市直文体系统建立了一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。

四、抓作风，不断加强党风廉政建设和机关作风建设

一是加强党风廉政宣传教育工作。我们利用党风廉政教育宣传教育月，在全系统组织开展了内容丰富、形式多样的宣传教育活动，组织了“一把手”讲廉政党课活动，认真学习了中纪委三次全会精神和党内两个《条例》，通过学习教育，广大党员干部特别是领导干部提高了廉洁从政意识和遵纪守法观念，增强了立党为公、执政为民的自觉性；二是认真开展廉洁自律专项清理工作。根据市纪委的统一安排，我们在局系统组织开展了领导干部廉洁自律专项清理，对单位超标超编配备小汽车、干部违规违纪多占住房、干部拖欠公款或公款私借、干部违规在企业兼职等问题进行了认真清理，并具实将清理情况上报市纪委。三是切实加强信访工作，认真受理群众信访举报。全市集中处理信访突出问题及群体性事件电视电话会议召开后，我们针对市直文体系统单位多，情况复杂，工作人员较少的情况，坚持按信访工作程序办理群众来信来访，力争将矛盾化解在基层，将问题解决在萌芽状态，做到信访工作件件有着落，事事有回音，让人民群众满意。四是严肃查处党员干部违规违纪行为。今年6月，根据群众举报，局党委对局属单位市电影公司副经理、法人代表谢京科同志挪用公款问题进行了查处。在事实调查清楚的基础上，依据《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予谢京科同志党内警告处分。这件事在局系统产生了强烈的震动，局党委也认真进行反思，迅速制定了《市文体局财务管理暂行规定》，从制度上及时弥补了对局属单位在重大经济事务上的管理疏漏。五是深入持久地开展行风建设，积极参与《行风热线》节目。今年以来，我们共参加《行风热线》节目11次，利用这条“民心线”，对听众反映的有关文化市场管理、文物保护、优质服务等方面的问题，认真进行整改，及时给予回复，不断改进我们的工作。通过开展深入持久的行风建设，有力地促进了全系统依法行政，依规管理，优质服务和机关作风建设。

五、带好群团，发挥作用，推进精神文明建设

今年，在局党委的统一领导下，机关工会、妇委会积极发挥作用，组织开展了迎新春职工文体活动、庆“三八”文体系统联谊会等职工文体活动，广大职工积极参与，活跃了单位的气氛，鼓舞了职工的士气。指导妇委会完成了局系统妇委会改选，指导老干支部、市群艺馆支部完成了支部换届选举和支委改选等工作。市新华书店、市图书馆、市体育中心、市体育馆等单位精神文明创建工作扎实有效，先后获得省、市“最佳文明单位”、“文明单位”称号。

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2020年市文体局党组纪检监察工作总结

在市委、市政府的领导下，在市纪委、市委组织部的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，全面履行党章赋予的职责，以深入开展学习实践活动、扎实解决群众反映的突出问题为重点，以开展“企业服务年”活动为载体，以落实党风廉政建设责任制为抓手，进一步解决党风、政风方面存在的问题，取得了较为明显的实效。现将我局20xx年纪检监察工作情况总结汇报如下：

一、以深入开展学习实践科学发展观活动为重点，为顺利推进全局各项工作提供了坚实可靠的思想保障和组织保障

按照市委的统一部署，我局深入开展学习实践科学发展观活动，扎实进行了学习调研、解放思想大讨论、召开了领导班子专题民主生活会，形成了高质量的分析检查报告，制定了整改落实方案，集中解决了突出问题，群众满意度达98.4%。实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、灾后重建见成效”的总体目标，有效地促进了党组中心组的学习和创“四好”班子活动的深入开展，有效地加强了作风效能建设，提高了班子成员和干部职工的理论水平、服务水平和思想素质。认真落实了《党风廉政建设责任制》，严格贯彻执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》及中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，加强警示教育，预防腐败滋生，表彰先进，弘扬正气。扎实开展向王瑛同志学习活动，扎实开展“四千”主题活动，扎实开展“党内项目帮扶”活动，帮扶项目2个，帮扶资金1600元。送温暖物质、资金7000元。加强党的思想建设和党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范先锋作用，为顺利推进全局各项工作提供了坚实可靠的思想保障和组织保障。

二、以解决群众反映的突出问题为重点，扎实开展城乡环境综合治理，确保文化新闻出版市场健康有序地发展，促进未成年人健康成长

以树立公共意识、规范公共行为、践行公共道德、优化公共环境为要求，按照“四化”评估体系标准，大力开展城乡环境综合治理“进企业”活动，门前“三包”责任制落实，签订了责任书，把城乡环境综合治理“进企业”活动纳入对文化新闻市场监管的重要工作，统一部署，统一实施，统一治理，基本实现了日常巡查监管与 “门前三包”治理同上台阶，同见效果的佳绩。

具体做法是：

1、在局城乡环境综合治理领导小组领导下分别成立了5个督查组对文化新闻市场分片进行不定期的督查和抽查，成立了两个专门巡查组对全市文化新闻市场进行每天巡查监管。

2、联合公安、工商、消防坚持对文化新闻市场开展集中整治联合执法，全面打击违规违法行为。

3、动员社会力量对文化新闻市场进行广泛的社会监督，先后开展义务监督、媒体监督等工作。

通过保持高压态势，对“门前三包”和“门内秩序”的重点治理，20xx年，出动车辆321余台次，出动人员1023人次，检查文化新闻市场371家，巡查整治率达100%，责令关闭整改违规网吧45家，电子游戏12家，收缴违法电子游戏主板34家；督促整改歌舞娱乐12家，书报摊店10家，收缴各类非法出版物(含音像制品)2300余册(盘)。有效地净化了文化娱乐新闻出版市场。

20xx年，举办文化市场经营户培训班10次，其中歌舞娱乐2次，网吧3次，音像制品2次，电子游戏3次，培训面达100%，参训人员达800余人次。

20xx 年，共接来信来访27起，立案27起，依法查处27起，受理率100%，办、结案率100%。

20xx年，建成并通过验收20xx年计划的39个村级“农家书屋”工程；做了20xx年规划的“农家书屋”基础工作，并争取到了85家“农家书屋”的计划批复，预计20xx年上半年由省新闻出版局统一实施。

三、以“企业服务年”为载体，以机关行政效能建设为重点，促进发展环境的进一步改善

(一)围绕“企业互动，共克时艰”的活动主题，以服务企业为宗旨，以解决企业面临的主要困难和突出问题为重点，认真落实问责制度，全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制和以行政首长为重点对象的行政问责制，进一步细化问责程序，强化问责实效。以强化服务意识、提高服务水平、增强服务实效为切入点，切实转变政府职能，不断改进工作作风，努力创新服务方式，认真落实服务措施，今年，我局取消了所有的服务项目的收费，简化了所有办事程序，全心全意为企业服务，为推动全市经济止滑提速、加快发展做出了积极的贡献。

(二)认真办理好文化新闻出版市场经营单位经营许可证审换登记工作，依法查处无证经营、非法经营的文化新闻场所。加强文化新闻出版市场的规范化管理。 20xx年统一受理、集中办理行政许可证275件，其中网吧变更(法人、经营名称、地址)15家，重新登记110家；音像制品零售新办证11家，重新登记 43家；打字复印店新办证1家；出版物经营许可证14家；歌舞娱乐变更(法人、经营名称、地址)3家，新办证3家，重新登记54家；电子游戏(电玩)经营户变更(法人、经营名称、地址)5家；外地来我市演出的表演团体接待备案16件。均做到依法办证，热情服务，无投诉、无扣分，得到领导和群众的好评，完成目标任务的100%。

四、加强监督制约，深化反腐倡廉教育，促进干部廉洁自律

认真执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。认真落实党组成员开展党内询问和质询的制度。严格执行上级纪委负责人同下级党政领导班子成员日常廉政谈话制度。

严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。强化党政领导干部经济责任审计结果的运用。

加强对深化政务公开及政府信息公开条例实施情况的监督检查。积极拓展公共企事业单位办事公开工作领域。推行社会听证、专家咨询等公开形式，不断强化政务公开和政府信息公开的时效性和针对性。

积极发挥行政监察职能作用，有效地促进政府廉政勤政、依法行政。特别重视对灾后重建项目建设资金使用的监督，保证项目建设符合规范，提速不越轨，确保资金使用不出问题。加强执法监察，督促行政机关及其工作人员严格按照法定权限和程序履行职责。

20xx年，我局在政治思想上、党风党纪上、执行财经制度上都按规定执行，全局上下，无一例违规事件发生。

五、加强纪检监察干部队伍建设，不断提高服务科学发展的能力和水平

我局纪检监察工作人员认真参加深入学习实践科学发展观活动，以“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动为载体，以学习王瑛同志先进事迹为重要内容，切实加强自身建设。深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，善于运用科学发展观来指导和推进纪检监察工作。紧紧围绕保障和促进科学发展观来谋划反腐倡廉工作、增添反腐倡廉举措。坚持以人为本，更加关注民生、为民谋利，不断拓宽人民群众参与反腐败建设的渠道。认真研究解决反腐败建设面临的新情况，创新纪检监察工作思路和方式方法，不断提高服务科学发展、保障科学发展、推动科学发展的能力和水平。按照“四个特别”的要求，始终坚持“讲政治、重团结、能战斗”，强化大局意识、责任意识，在加强党性修养和作风养成方面起到了模范带头作用，有效发维护纪检监察干部“可亲、可敬、可信”的良好形象，为我局纪检监察工作再上新台阶作出了有益的贡献。

六、畅通投诉渠道，维护群众权益

(一)20xx年，我们共接来信、来访投诉案件27起，立案27起，依法查处27起，受理率100%，办结案率100%。

(二)按要求及时上报各种材料，全年无一缺漏。转贴于

2020年市审计局机关党总支党建工作总结

一年来，市审计局机关党总支紧密结合审计工作特点和实际，以塑造“八型”党员，弘扬党的先进性为主题，以认真学习贯彻党的十六届四中全会精神为重点，以落实机关党建目标责任制为抓手，进一步加强和改进机关党建工作，有力地推动了审计各项工作的发展。广大党员干部，紧密围绕全市经济工作中心，不断提高依法审计能力，加强对重点领域、重点项目、重点资金的审计监督，较好地完成了各项工作任务。元至11月，共完成审计项目52（单位）个，查出各类违法违规资金10391万元，依法处理上缴财政223万元，向纪检、监察机关移送经济案件3起，向市委市政府、上级审计机关提交重要审计情况和信息被批示采用250篇（条）。市审计局今年荣获了全国经济责任审计工作先进地区、全省审计信息宣传工作先进单位、市政府目标责任制考核二等奖、行风评议合格单位等荣誉。为促进优化经济发展环境，维护经济秩序，服务宏观决策，推进廉政建设做出了积极贡献。

一、以塑造“八型”党员为主题，不断提高党员岗位能力

通过塑造“八型”党员，组织引导党员争创岗位文明，提高岗位能力，争作岗位贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。

一是塑造政治坚定型党员。针对当前少数机关党员干部政治理想动摇，宗旨观念淡漠等问题，加强教育引导，着力塑造政治坚定型党员。局党总支一班人率先垂范，带头遵守政治、工作、组织、廉政纪律，不折不扣地贯彻执行上级下达的政策、规定和任务，不搞上有政策，下有对策，为广大党员干部做出了表率。广大党员不断加强学习，努力以科学的理论武装头脑，从而在大是大非面前头脑清醒，保证了各种审计工作的法律法规得到坚定不移地贯彻执行。
二是塑造思维超前型党员。针对当前审计工作中偏重财务收支审计，单纯查错纠弊，追求收缴罚没等落后于形势的倾向，集思广益，重新调整了审计业务工作重点，确定了“一主两翼”思路，即：以财政预算执行审计为主体，以领导干部经济责任审计和“三农”专项资金审计为两翼，突出对重点领域、重点部门、重点资金的审计，拓展审计的深度和广度。广大党员干部从资金源头抓起，跟踪资金流向，延伸审计政策落实、资金管理、项目效益，进一步提高审计效能，取得了明显的效果。

三是塑造理论学习型党员。采取有力措施，强化党员干部思想政治理论、法律知识、审计业务知识、计算机知识的学习，营造全民学习、终身学习的氛围，形成了以局党组、机关总支、支部和党小组为主体，以局党组成员、党总支（支部）成员、优秀党员为骨干，以领导班子民主生活会、中心组学习、党员轮训、民主评议党员为重点，以党课活动、读书活动、形势报告会、社会调查、学习考察、演讲、知识竞赛等活动为载体，以会议室、活动室、电教室、阅览室、黑板报为阵地的全方位、多层次、多时段的党员学习教育网络。今年，全局党员撰写的理论学习文章有10多篇在市级以上报刊发表，党员干部的科学文化素质和业务本领得到了整体提高，有力地指导了审计工作实践。
四是塑造业务钻研型党员。要求审计干部特别是党员必须以勤学深思、业精于勤的态度，不断扩大知识面，努力钻研专业知识、专业技能和政策法规，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，通过使自己成为审计工作的行家里手，体现党员先锋模范作用。局党总支通过强化培训、以老带新、岗位磨练、竞争上岗等方式，提高党员岗位工作能力，收到了明显成效。目前，我局90%以上科室（单位）负责人由党员担任，80%以上审计项目由党员任审计组长，保证了审计工作任务顺利出色的完成。

五是塑造工作创新型党员。通过成立业务钻研小组、布置科研课题、设立业务创新奖、评选优秀审计项目等方式，引导和鼓励广大党员干部积极推进审计理论创新、审计体制创新、审计技术方法创新以及审计管理创新，在实践中摸索出了“以审计项目为主导，打破科室分工和辖区审计限制，统筹安排审计力量，采取左右联动、相互配合，上下联动、整体协作，交叉审计、换防监督，临时组队、集中力量等方式，发挥审计合力，提高审计效能”的整合审计力量新路子，取得了明显成效。近两年，在审计力量未增加的情况下，完成审计项目（单位）是前5年的总和。积极探索计算机辅助审计，自行开发了预算执行审计报表自动汇总系统，成功地编制上报了全市预算执行审计报表，汇总3000多个数据无一差错，提高工作效率七倍多。
六是塑造执法公正型党员。鉴于少数党员干部在执法过程中存在人情、面情、私情观念，不坚持原则，不敢碰硬，甚至滥用手中的权力，造成审计不严、执法不公等问题，局党总支不断加强党员队伍的法制教育，树立敢于执法、善于执法，刚正不阿、无私无畏的执法品质。同时，对审计质量进行全过程控制和监督，制订了《审定审计报告办法》、《审计复核办法》、《审计执法责任制》、《审计执法公示制》、《审计执法督察制》和《审计项目质量控制百分考核办法》等一系列制度办法，从制度上、程序上保证了审计执法的公正性。

七是塑造严格律己型党员。始终把机关党风廉政建设作为审计工作的生命线，通过实施“党风廉政三三工程”，构筑有效党风廉政监督体系，即：注重“三教”（理论教育、形势教育、法规教育），增强廉政意识；实行“三示”（审前纪律明示、审中现场提示、审后回访警示），前移监督关口；严把“三关”（自律关、决策关、执法关），完善监督机制，维护审计形象。要求党员干部做到“四自”、“五管住”，着力形成“不能为、不敢为”的大气候，“四自”，就是自重、自省、自警、自励。“五管住”，就是管住自己的“心”，不起贪欲；管住自己的“嘴”，不大吃大喝，不该说得话坚决不说；管住自己的“手”，不乱批条子、不乱拿乱要；管住自己的“腿”，不去违法乱纪场所；管住自家的“人”，不作“封妻荫子”腐朽思想的俘虏。
八是塑造才能复合型党员。我们通过采取竞争上岗选拔、强化达标培训、轮岗交流锻炼、岗位磨练提高、学历教育深造等措施方法，在培养复合型人才、提高党员干部能力素质上有了突破。目前，在职党员干部的知识结构、专业结构和年龄结构都达到了历史最好水平，大专以上学历、中级以上技术职称、45岁以下人员均占党员总数的80%以上，100%的党员业务人员能独立承担审计项目主审，60%以上的党员业务人员精通两个或两个以上专业审计，近年来有12人取得在职大学学历，有2人取得研究生学历，有6人晋升为高级审计师。

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二、以行风评议为契机，大力加强党员队伍作风建设

根据市委、市政府的统一安排，全市审计系统被列为今年开展民主评议行风的10个部门之一。局党总支把行风评议作为加强党员队伍建设的良好契机，动员、组织广大党员提高认识，端正态度，积极投入行风评议各个环节中去。广大党员在行风评议中严于解剖自己，勇于改正问题，发挥了示范和带头作用。经过宣传发动、自查自纠、民主评议、整改立制四个阶段，五个月时间，查出六个方面的问题：一是审计程序执行不够规范，存在先收缴后下达审计决定、未经审计复核和审计办公会研究就下达审计结论、审计人员没有亮证执法等问题。二是审计管理运行不够科学，存在重收缴、轻质量；存在重复进点、重复审计的现象。三是审计执法处理不够严格，存在“三重三轻”，即重人情轻处理、重单位轻个人、重结案率轻跟踪督办的问题。四是审计工作宣传不够到位，对审计法律法规、审计职能职责、审计程序、审计成果宣传不广泛、不深入。五是审计服务意识不够突出，为党委政府提供决策服务的信息针对性不强。六是机关工作作风不够扎实，存在拒吃请、拒收礼品、礼金和有价证券不力，个别审计人员态度不好、工作方法简单等问题。局党组对存在问题，举一反三，认真反思，强化措施，全力整改，从建立健全长效机制着眼，解决现实问题入手，建章立制，出台了一系列制度办法，规范办事程序和执法行为，以制度为保证，以制度约束人，以制度促行风的好转。

一是突出建章立制的针对性和操作性。针对审计程序执行不够规范，存在先收缴后下达审计决定、未经复核和审计办公会研究就下达审计结论等逆向操作问题，举一反三，制定了《十堰市审计局审计质量控制与百分综合考评办法》，内容具体明确，可操作性强。该办法把审计项目从计划下达、审计方案、审计实施、审计处理直至资料归档、责任追究全过程分为７章１８条１２０款，将项目开展中应当做的工作、需要取得的资料、有关责任人员的签字等细化成具体的内容和分值。对审计项目工作程序中每一步、每一环节需要做什么工作、怎么做、有什么具体的要求，都作了清楚明了的规定。实行百分考核。对审计项目的审计程序、目的、内容、要求等各方面给出了具体分值，每一个项目结束后，在审计组自评打分的基础上，由局法制科进行考核认定。职责划分明确，从审计人员到审计组长、审计科长、分管领导、主管领导在整个审计项目中各自应当负有什么责任，怎么负责都有具体的规定，便于对违反审计法规、审计准则和质量控制有关规定的人员追究相关责任。从而把对审计项目的质量控制落到实处。

二是增强建章立制的科学性和规范性。针对审计计划管理不够科学，存在重复审计、有审计盲区和死角等问题，以小见大，制定了《十堰市审计局关于加强审计项目计划管理的规定》，明确和规范了项目计划管理的原则、内容、要求和检查考核机制。对经济责任审计、临时交办项目与常规审计，财政预算执行审计与其他专业审计中的审计对象、审计内容的重复和交叉可能造成重复审计的问题，树立“一盘棋”的思想，明确了协调处理的程序、方法和要求，强调协调业务科室之间、审计项目之间的关系， 实行“一户多产”制度，根据需要，对同一个被审计单位可实行财务收支审计、经济责任审计、效益审计、专项调查同时穿插进行，审计资源共享，以收到事半功倍的效果；实现“财政审计一体化”，围绕预算执行审计确定的目标和重点，在预算执行审计延伸上选择好其他专业审计的审计对象和内容，克服各自为战，形成审计合力，避免重复审计。对有些部门和单位长期没有纳入审计范围的问题，通过实行“轮审制”，在突出重点的前提下，进一步扩大审计覆盖面，在三年内凡是使用财政拨款的部门和单位都要轮审一遍，不留审计盲区和死角。

三是注重建章立制的预警性和惩戒性。针对审计人员中存在拒吃请、拒收礼品、礼金和有价证券不力等问题，引以为戒，防微杜渐，制定了《十堰市审计局关于进一步加强审计廉政纪律的规定》，明确了四条“高压线”，违者必“打”，一是在城区审计不准接受被审计单位的就餐和宴请，在城区外审计只能吃工作餐，并按标准结算伙食费；二是禁止索要和接受被审计单位的礼品、礼金和有价证券；三是禁止参加被审计单位的公款娱乐消费活动；四是不准向被审计单位提出与审计无关的要求。凡是违反的，要根据情节轻重，做出通报批评、经济处罚、纪律处分等相应的处理，并实行入党、干部晋职、公务员考核、评先评优“一票否决”，把纪律的预警性和惩戒性有机结合起来。

四是保证建章立制的严肃性和权威性。针对审计执法的广度和深度不够问题，管中窥豹，从大处着眼，积极争取地方“小立法”，保证审计执法的严肃性和权威性。一是针对近年来我市国家建设投资领域存在的项目可行性研究论证不实，招投标流于形式，基建管理不善，投资决策失误、工程决算不真实、损失浪费等问题，建议市政府出台《十堰市国家建设项目审计办法》，全面加强政府投资项目效益审计。经过努力，市政府第88次常务会议讨论原则通过了该办法。《办法》对审计范围、审计内容、审计程序、审计处理处罚、责任追究等8个方面作了详尽规定，尤其是就审计对象、范围做出了强制监督的规定。二是针对我市财经领域违法违纪问题屡禁不止，相关责任人责任追究不到位的问题，提请市委市政府以两办的名义下发了《关于进一步重申财经纪律的通知》（十办发[20xx]44号），具体从私设“小金库”，偷漏税金，随意处置固定资产，挪用职工养老失业保险金，乱收费、乱集资、乱摊派，转移、隐匿、篡改、毁弃会计资料，违反“收支两条线”规定，利用白条、假发票等虚假报帐，收支和盈亏不实等九个方面，强调了违反财经纪律应追究相关责任人的相应责任。

经过五个月的努力，我局行评工作取得了明显成效，为审计系统长远发展打下了坚实的基础。行评，深刻触及到了每个党员干部职工的思想灵魂，机关作风和审计干部的精神面貌发生了明显变化。现在，上班迟到早退、串岗、玩电脑游戏等现象没有了，基本杜绝了公务吃请的现象，工作加班加点毫无怨言，项目审计程序更加规范，审计成果质量不断提高，真正做到了抓行风评议促进审计工作，抓审计工作推动行风评议，实现了审计业务与行风评议两不误、两促进的效果。

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二、以行风评议为契机，大力加强党员队伍作风建设

根据市委、市政府的统一安排，全市审计系统被列为今年开展民主评议行风的10个部门之一。局党总支把行风评议作为加强党员队伍建设的良好契机，动员、组织广大党员提高认识，端正态度，积极投入行风评议各个环节中去。广大党员在行风评议中严于解剖自己，勇于改正问题，发挥了示范和带头作用。经过宣传发动、自查自纠、民主评议、整改立制四个阶段，五个月时间，查出六个方面的问题：一是审计程序执行不够规范，存在先收缴后下达审计决定、未经审计复核和审计办公会研究就下达审计结论、审计人员没有亮证执法等问题。二是审计管理运行不够科学，存在重收缴、轻质量；存在重复进点、重复审计的现象。三是审计执法处理不够严格，存在“三重三轻”，即重人情轻处理、重单位轻个人、重结案率轻跟踪督办的问题。四是审计工作宣传不够到位，对审计法律法规、审计职能职责、审计程序、审计成果宣传不广泛、不深入。五是审计服务意识不够突出，为党委政府提供决策服务的信息针对性不强。六是机关工作作风不够扎实，存在拒吃请、拒收礼品、礼金和有价证券不力，个别审计人员态度不好、工作方法简单等问题。局党组对存在问题，举一反三，认真反思，强化措施，全力整改，从建立健全长效机制着眼，解决现实问题入手，建章立制，出台了一系列制度办法，规范办事程序和执法行为，以制度为保证，以制度约束人，以制度促行风的好转。

一是突出建章立制的针对性和操作性。针对审计程序执行不够规范，存在先收缴后下达审计决定、未经复核和审计办公会研究就下达审计结论等逆向操作问题，举一反三，制定了《十堰市审计局审计质量控制与百分综合考评办法》，内容具体明确，可操作性强。该办法把审计项目从计划下达、审计方案、审计实施、审计处理直至资料归档、责任追究全过程分为７章１８条１２０款，将项目开展中应当做的工作、需要取得的资料、有关责任人员的签字等细化成具体的内容和分值。对审计项目工作程序中每一步、每一环节需要做什么工作、怎么做、有什么具体的要求，都作了清楚明了的规定。实行百分考核。对审计项目的审计程序、目的、内容、要求等各方面给出了具体分值，每一个项目结束后，在审计组自评打分的基础上，由局法制科进行考核认定。职责划分明确，从审计人员到审计组长、审计科长、分管领导、主管领导在整个审计项目中各自应当负有什么责任，怎么负责都有具体的规定，便于对违反审计法规、审计准则和质量控制有关规定的人员追究相关责任。从而把对审计项目的质量控制落到实处。

二是增强建章立制的科学性和规范性。针对审计计划管理不够科学，存在重复审计、有审计盲区和死角等问题，以小见大，制定了《十堰市审计局关于加强审计项目计划管理的规定》，明确和规范了项目计划管理的原则、内容、要求和检查考核机制。对经济责任审计、临时交办项目与常规审计，财政预算执行审计与其他专业审计中的审计对象、审计内容的重复和交叉可能造成重复审计的问题，树立“一盘棋”的思想，明确了协调处理的程序、方法和要求，强调协调业务科室之间、审计项目之间的关系， 实行“一户多产”制度，根据需要，对同一个被审计单位可实行财务收支审计、经济责任审计、效益审计、专项调查同时穿插进行，审计资源共享，以收到事半功倍的效果；实现“财政审计一体化”，围绕预算执行审计确定的目标和重点，在预算执行审计延伸上选择好其他专业审计的审计对象和内容，克服各自为战，形成审计合力，避免重复审计。对有些部门和单位长期没有纳入审计范围的问题，通过实行“轮审制”，在突出重点的前提下，进一步扩大审计覆盖面，在三年内凡是使用财政拨款的部门和单位都要轮审一遍，不留审计盲区和死角。

三是注重建章立制的预警性和惩戒性。针对审计人员中存在拒吃请、拒收礼品、礼金和有价证券不力等问题，引以为戒，防微杜渐，制定了《十堰市审计局关于进一步加强审计廉政纪律的规定》，明确了四条“高压线”，违者必“打”，一是在城区审计不准接受被审计单位的就餐和宴请，在城区外审计只能吃工作餐，并按标准结算伙食费；二是禁止索要和接受被审计单位的礼品、礼金和有价证券；三是禁止参加被审计单位的公款娱乐消费活动；四是不准向被审计单位提出与审计无关的要求。凡是违反的，要根据情节轻重，做出通报批评、经济处罚、纪律处分等相应的处理，并实行入党、干部晋职、公务员考核、评先评优“一票否决”，把纪律的预警性和惩戒性有机结合起来。

四是保证建章立制的严肃性和权威性。针对审计执法的广度和深度不够问题，管中窥豹，从大处着眼，积极争取地方“小立法”，保证审计执法的严肃性和权威性。一是针对近年来我市国家建设投资领域存在的项目可行性研究论证不实，招投标流于形式，基建管理不善，投资决策失误、工程决算不真实、损失浪费等问题，建议市政府出台《十堰市国家建设项目审计办法》，全面加强政府投资项目效益审计。经过努力，市政府第88次常务会议讨论原则通过了该办法。《办法》对审计范围、审计内容、审计程序、审计处理处罚、责任追究等8个方面作了详尽规定，尤其是就审计对象、范围做出了强制监督的规定。二是针对我市财经领域违法违纪问题屡禁不止，相关责任人责任追究不到位的问题，提请市委市政府以两办的名义下发了《关于进一步重申财经纪律的通知》（十办发[20xx]44号），具体从私设“小金库”，偷漏税金，随意处置固定资产，挪用职工养老失业保险金，乱收费、乱集资、乱摊派，转移、隐匿、篡改、毁弃会计资料，违反“收支两条线”规定，利用白条、假发票等虚假报帐，收支和盈亏不实等九个方面，强调了违反财经纪律应追究相关责任人的相应责任。

经过五个月的努力，我局行评工作取得了明显成效，为审计系统长远发展打下了坚实的基础。行评，深刻触及到了每个党员干部职工的思想灵魂，机关作风和审计干部的精神面貌发生了明显变化。现在，上班迟到早退、串岗、玩电脑游戏等现象没有了，基本杜绝了公务吃请的现象，工作加班加点毫无怨言，项目审计程序更加规范，审计成果质量不断提高，真正做到了抓行风评议促进审计工作，抓审计工作推动行风评议，实现了审计业务与行风评议两不误、两促进的效果。

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文体局党建工作总结

今年，市文体局党建工作在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，深入开展“三项学习教育”、三观教育和党员先进性教育活动，以文化体制改革和事业单位人事制度改革为重点，加强学习，提高党员干部队伍的整体素质，夯实基础，创新机制，稳步推进各项改革顺利进行，有力地促进了我市文体事业的健康发展。

一、抓学习，不断提高干部职工的整体素质

按照建设学习型单位的要求，今年，市文体局党委组织了内容丰富、形式多样的政治理论学习和业务学习，取得了明显的学习效果。一是继续抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习；二是认真组织干部职工深入学习了党的xx大及xx届四中全会精神，领会精神实质，用全会的精神指导工作；三是及时将省委、市委的重要会议精神传达到干部职工中，并认真做好贯彻落实；四是年初在全系统组织开展了春季党员轮训。今年的党员轮训，从内容到形式，都有了很大的创新，我们不仅请来了文物、声乐、书法等方面的专家，为大家做专题讲座，还邀请了市委常委、宣传部长蒋显福为全系统党员干部上了一堂精彩的“建设先进文化”的党课，开阔了我们建设先进文化的工作思路，提高了干部职工的业务工作能力和艺术鉴赏水平。在抓好政治理论学习的同时，还在全系统掀起了学业务、学法律、学习现代科技知识的热潮。局机关开展了外语、计算机、法律、现代科技知识的培训学习，安排业务科长和专长干部轮流上台做辅导讲座，这种方式既锻炼了干部，增进了交流，又促进了干部职工整体业务水平的提高，很受大家的欢迎。局党委书记、局长赵国平也非常重视职工的学习，不仅积极参加单位组织的各项学习，还经常指导我们不断改进学习形式和内容，增强学习的吸引力。《细节决定成败》是一本非常精彩的细节管理专着，赵局长不仅自己认真读，还为机关全体干部每人备一本，大家共同学习，交流体会，市图书馆党支部还专门组织了读书演讲比赛。通过开展读书活动，大家的观念改变了，更加注重对工作细节的把握，努力把工作做细做深，提高了工作的效率和质量。为了保证学习效果，在学习中我们注意做好三个结合：即集中学习与个人自学相结合，政治理论学习与业务学习相结合，党委中心组学习与职工、党员学习相结合。通过开展系列学习活动，全系统热爱学习、注重提高自身素质蔚然成风，逐步形成了人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围，干部职工的整体素质进一步提高，树立科学的发展观更加深入人心，领导和管理全市文化建设的能力不断增强。

二、抓教育，充分发挥党员干部的先锋模范作用

今年，从中央到省市，对党员的教育工作都非常重视，中央提出了加强党员先进性教育，省市也开展了三观教育、“三项学习教育”等活动。我们根据上级党委的统一部署，认真将各项教育活动落到实处，成立领导小组，制订实施方案，把上级的要求分解落实到各基层党支部，做到工作有部署，有检查。从年初的市直文体系统党员轮训，到“七一”组织广大党员到大西沟爱国主义教育基地，学习熊静同志的先进事迹，接受党的革命传统教育，到深入开展三观教育、“三项学习教育”，到认真学习贯彻党的xx大及xx届四中全会精神，文体局党委在全系统掀起了一个又一个党员教育热潮。为了检验学习教育的效果，局党委多次召开支部书记会议，交流经验体会，还组织了全系统党员先进性教育和“三项学习教育”演讲比赛，来自局系统14名优秀年轻干部，用声情并茂的演讲宣传各单位开展教育学习的成果，收到了很好的效果。我们还为各基层支部订阅了优秀期刊《党员生活》，同时加强了对基层党支部的业务指导。

我们对党员的教育还体现在纳新党员上，为确保新党员质量，局党委采取有力措施，把发展党员工作程序图发到每个支部，严格程序，从严把关。对入党积极分子重点培养，送他们到机关工委参加入党积极分子培训班，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，端正入党动机，进一步提高对党的认识。在局党委和各基层支部的共同努力下，采取上党课、学习、讨论、参观、座谈等方式，把崇高的理想、信念教育具体化，使党员看得见，摸得着，通过教育引导，广大党员进一步坚定了共产主义远大理想和信念。

2020年局党建工作总结

_*年，我们在县委的领导下，以党的十六大及十六届三、四中全会精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，积极开展以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动，加强了“四项教育”活动，全面提高了职工队伍素质，转变了干部作风，增强了党组织的凝聚力和战斗力，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现作一简要总结。
一、一把手认真履行职责，组织建设卓有成效
（一）抓学习，提高党员干部综合素质
实践“三个代表”，首先必须提高自身素质。为了提高全体党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，作为一把手的党组书记在学习上做到了：一是亲自主持中心学习每月一至二次，全年召开中心组学习__次，职工学习每月二至四次，全年召开职工学习会__次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，并亲自进行辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。四是举办学习园地。今年重点学习了党的十六大报告及十六届三、四中全会精神，“三个代表”重要思想，党的基本知识，以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等历届领袖的重要文献，学习了雍宗满同志先进事迹和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等，全面提高了党员干部的综合素质。
（二）抓管理，规范完善规章制度
为了认真贯彻党的十六大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《局党组中心学习及会议制度》对中心学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。
（三）抓活动，增强组织凝聚力
开展了以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动及“与民同心，为民服务，争做先锋”的活动，让干部面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的干部形象，开展了丰富多彩的文娱体育活动，利用“三.八”、“五.;一”、“七.;一”、“十.;一”等节日，组织开展了知识竞赛、卡拉ok演唱比赛、篮球、乒乓球比赛等小型多样的文娱体育活动，活跃了职工生活，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。
（四）抓廉政，树立良好形象
一是自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体干部进行了警示教育。三是开展了“五个一”活动，并亲自作了“立足教育，着眼防范，筑牢党员干部的思想道德防线”的廉政报告。四是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级层层抓落实。五是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，将“慎用线”贯穿于始终，从源头上治理腐败。全年本系统干部无违纪违法事件发生。
（五）抓表率，发挥先锋模范作用
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党员队伍是一支先锋模范队伍，必须发挥其先锋模范作用。一是党组书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。得到了上级业务部门及县委县政府的充分肯定，被评为省先进县的光荣称号。为实现跨越式发展做出了积极贡献。
二、加强党建工作，促进业务发展
（一）强化学习，加强队伍建设
_、年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月一至二次，全年中心组学习__次，职工学习每月二至四
次，全年职工学习__次。
_、学习形式多样，效果明显。我们采取中心学习一次一个专题会，一次会解决一个问题。职工学习由党组成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及局党组出题目、各股室开展讨论等形式，通过学习，局领导撰写调研文章__篇，职工心得体会___篇，形成了“学习型机关”、“学习型干部”。
_、今年重点是学习了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，学习了**同志先进事迹和两个《条例》，还学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《**市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它法律法规及业务知识，使广大干部职工的理论水平有了较大提高。
_、适时举办业务技术培训班，一是举办了退耕还林规划设计培训班，使我县的退耕还林规划更科学、更合理；二是举办了退耕还林检查验收、技术培训班，确保了退耕还林的工程建设质量；三是举办了退耕还林苗木检验技术培训班，使苗木检验人员掌握了苗木检验技术，保证了苗木质量，为确保退耕还林工程质量提供了基础保障；四是举办了法律法规知识培训班，提高了广大执法人员的执法水平。
_、还派出了职工参加省厅、市局及有关部门组织的培训班，共培训近__人次。
_、为了使学习不流于形式，我们举办了“学习园地”，每个职工都写出了学习心得，全面提高了干部职工的政治素质，业务能力和执法水平，为实现跨越式发展

奠定了思想基础，提供了智力保障。
（二）强化教育，树立良好形象
干部作风的好坏，事关党和人民事业的兴衰成败，事关人心向背。为了切实加强干部职工队伍建设，忠实实践“三个代表”重要思想，进一步改进工作作风，密切党群干群关系，根据县委的统一部署，于_月开展了为期半年的“爱民书记向爱民党员干部深化活动”，_月下旬起开展了
为期_个月的“在党员干部中广泛开展‘四项教育’活动”。通过深入学习，广泛征求意见，局党组与各股室负责人，股室负责人与工作人员分别签订了责任书，严肃了有关纪律，使全体干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率，局机关出现了“三多三少”的良好局面。即：埋头工作的多了，议论和搬弄是非的人少了；勤奋学习的人多了，悲观消沉的人少了；加班加点的人多了，迟到早退的人少了。大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，工作热情高涨，干劲倍增，树立了良好的形象。
（三）廉洁从政，加强党风廉政建设
一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体职工，特别是执法人员都能秉公执法，今年无违纪违规事件发生。二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的完善和财经纪律的深入贯彻，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识。三是落实了反腐倡廉任务，制定了“____年党风廉政建设和反腐败工作意见”，明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。四是标本兼治，积极营造良好的经济发展软环境，加大了专项资金的管理力度，做到了“专款专用”，将“慎用钱”贯穿于始终，继续治理“三乱”，营造了良好的经济发展软环境。
（四）密切联系群众，为职工群众办实事好事
按照县委要求，局联系贫困村——**镇**村，我们班子成员及机关党委成员深入扎实开展了帮扶工作，一是从机关抽调熟悉农村工作的_名同志组成农村工作组具体联系**镇**村，他们常深入赵家村进行调查摸底，查找贫困原因，制定帮扶措施，落实帮扶责任。二是开展了帮扶结对活动，为他们送去种羊__头，衣物__余件套，送技术资料___余份，送去化肥_吨，送去资金____元，其中修**村公路____元，为他们解决林权纠纷_起。三是关心本系统机关干部职工及退休职工生活，据统计，救助本系统困难职工子女上学____元，慰问贫困党员____元，看望职工及退休干部生病住院慰问费____元。四是切实开展了为民
服务活动。结合政策，推行了六项便民承诺：即：“符合政策的坚决办、手续齐全的立即办、行动不便的登门办、有困难的帮助办、复杂事情协调办、份外事情协助办”，全年共办理林权证_____本，经营许可证___个，检疫登记证___个。
（五）积极创建，提高社会地位
一是开展了争创“四好”领导班子活动，切实加强了领导班子建设，彻底改变了过去班子合力不够的状况，形成了相互支持、团结协作、密切配合的良好局面，做到了大事讲原则，小事讲风格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围，经自查，我们认为符合“四好”领导班子条件，已申报评定。二是开展了继续保持“市级最佳文明单位”活动。三是开展了继续保持“市级卫生单位”活动。四是开展了继续保持社会治安综合治理县级模范单位活动。通过这些活动，大大提高了社会地位，使各项工作跃上了新的台阶。
（六）开展活动，增强组织活力
一是开展了“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化活动”、“三贴心”主题党建活动，我们抽调_名熟悉农村工作的同志组成农村工作组深入团坝镇帮助农民脱贫致富，调查了解贫困原因，帮助制定致富计划。认真落实了“四个一”党建工程，开展了党员结对帮扶工作，落实了责任制。对**镇**村进行了重点帮扶，争取退耕还林任务___亩，帮扶资金____元，捐赠衣物__余件，帮助孤寡老人和失学儿童，开展了实用技术培训，使该村农民人均纯收入增加___元，彻底改变了贫困面貌。二是开展了“三个代表”重要思想学习教育活动，组织广大职工认真学习“三个代表”重要思想，在工作中实践“三个代表”。三是开展了丰富多彩、小型多样的节日活动，活跃了职工的文化生活，激发了工作热情。四是开展了送温暖活动，为贫困党员和困难职工送去组织的关怀和党的温暖。
（七）加强组织建设
认真落实“三覆盖”工作。一是坚持“三会一课”制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强了对党员干部的教育，开展了批评与
自我批评，增进了团结，增强了合力。二是发展新党员_名，预备党员转正_名，正在考察的优秀青年_名，培训建党积极分子_名，壮大了党员队伍，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是开展了党员冬训活动。参加党员冬训的党员___人，其中正式党员___名，通过冬训民主评议，评出优秀共产党员__名，其余___名党员均为合格党员，先进党支部_个。
____年我们将认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，切实加强和改进基层组织建设，造就一支素质过硬、作风优良的干部队伍，为实现县委提出的“争一流，夺一名，率先全

面达小康”的目标而奋斗。