工作总结尽管是对一段工作的分析和记录，但也有许多的方法可以将总结写的更加出色！来看看工作总结之家小编带来的《2020年县经贸局半年工作回顾与下半年工作思路》吧！希望你能从中收获更多的技巧和方法！祝您阅读愉快！
1-4月份,全县规模工业完成产值15.69亿元，同比增长26.36%，增幅比3月末提高2.16个百分点，比上年同期提高20.17个百分点。水泥、竹木、纺织等产业增势强劲，造纸、五金机械等产业也保持较高增幅，骨干企业保持较好增长势头。投资拉动增幅明显，同比新增投产企业18家，完成产值8668万元，拉动规模工业产值增幅7个百分点。
一、上半年主要工作回顾
（一）大力开展招商引资。突出招商引资“一号工程、一把手抓、一票否决”重要地位。进一步完善招商引资考核办法，将招商考核列为乡镇部门工作目标考核、综合评比的重要内容。加强对招商引资工作的督促检查，严格执行招商考核。注重产业招商，充分依托现有产业基础，分产业建立专门招商组，把招商引资和产业培育有机结合，不断拓展产业链向上下游延伸。建立县领导带队驻外产业招商组和县领导联系产业和重点技改项目制度，加强对产业招商的服务引导。加大招商引资工作的督促检查力度，实行一月一通报，一季一汇报，半年一核查，年终结总帐，切实把招商引资工作落到实处。1-4月份，全县共引进市外招商引资项目43个，同比增长43%，协议投资额11.71亿元，同比增长122%，实到位资金2.64亿元（包括续建项目），同比增长57%，其中新引进千万元以上市外项目33个，同比增长106%。新引进市外工业项目40个，同比增长74%，协议引资额11.3亿元，同比增长132%。1-5月，全县共引进外资到位资金270.1万美元
（二）加大项目推进力度。建立完善县领导联系重点项目制度和部门单位跟踪服务制度，创造条件加快项目落地开工建设进度，[找文章到文秘资源-/-范文资讯网！]
着力提高项目的履约率、开工率、资金到位率、投产率和贡献率，切实把一批招商引资项目转化为现实的生产力。1-5月份，全县有50万元以上工业在建项目101个，计划总投资400635万元，已完成投资70724万元，同比增长23.2%%，保持平稳增长态势，完成年计划的35.4%。年年红、浙昕钻饰等重大招商引资项目建设进展顺利,年年红项目已完成投资4000万元，工程正在建设中。浙昕钻饰项目一期投入7600万元，目前已投入正常生产经营。
（三）进一步夯实发展平台。把“一区三块”作为全县工业发展的主战场，作为城市重要的功能区块，着力提高规划建设的品位。狠抓基础设施投入，全县“一区三块”功能进一步完善，龙游工业园区被正式确定为省级经济开发区，发展优势进一步显现。针对工业用地日渐紧张状况，分类指导，研究出台了项目用地清理的实施意见，加大入园项目用地清理力度，提高土地利用率。同时，加快启动龙游工业园区二期建设的前期工作，为工业发展提供土地保障。
（四）努力营造发展环境。一是切实解决影响经济发展环境的突出问题。全面开展 “干净干事优作风，务实奋进促发展”为主题的干部作风建设活动，深入贯彻落实县委八届九次全会精神，以提高执行力和审批服务效率为重点，以开展“工业服务月”活动为载体，以解决实际问题为目标。县领导分头深入企业、项目现场协调解决难题，各乡镇、部门主动为企业做好服务，重点解决一些长期积累的疑难问题。在广泛调研的基础上，着力解决16类48个影响经济发展环境的突出问题，进一步优化了经济发展环境。二是建立优化环境的长效机制。从制度层面探索建立服务经济主体、优化发展环境的长效机制，两年来研究制定了加快工业发展的若干意见、进一步加强经济发展环境建设的若干意见、招商引资考核办法、领导联系产业和项目制度、关于推进行政审批服务再提速再提效的若干意见、关于企业“创业绿卡”制度的实施意见等一系列优化发展环境的长效机制，加强对经济主体的服务，激发经济主体加快发展的动力。三是进一步深化机关效能建设。以建立高效规范的行政管理运行体系为目标，在全县推广机关效能管理规范化、服务规范化和监督规范化建设，建立健全工作规则，完善机关管理制度，严格规范行政行为，强化权力运行监督，提高行政效率和水平，进一步形成了职责明确、办事快捷、政策公开、程序透明的事权管理体制。四是努力改善行政审批服务。采取强有力措施，整合各部门审批职能，压缩审批环节，简化审批手续，涉及工业企业的审批服务事项和13个部门成建制进入中心，审批服务效率进一步提高，10个部门的39个承诺事项办理时限再压缩了46%；审批服务行为进一步规范，加强对目前尚不具备条件进驻中心的17个部门42个行政许可事项的有效监管。并专门设立招商引资审批专窗，公开选聘招商引资项目全程代理员，加强业务培训，竭力为项目落地做好相关服务。
二、存在的困难与问题
一是项目推进力度须进一步加大。项目引进后，引进单位对项目前期工作不熟悉，整合政策和要素资源为项目服务的能力不足，相关部门发挥职能为项目服务的意识不强，导致项目推进的速度不够快，项目前期工作不充分，部分项目迟迟不能开工；项目开工后建设速度慢，投入产出周期延长。二是发展空间须尽快研究。以我县现有的土地储备量，通过清理，最多只能支撑到今年底，急需拓展新的发展空间。随着宏观调控政策逐步到位，土地政策刚性化，报批难度加大，时间延长
，对空间拓展的自主可控程度降低，变数增加。因此，需要及早谋划，合理规划，及时启动，以确保工业用地需求。三是自主创新能力需要提升。我县培育自主创新能力的现实基础薄弱，而引进人才、引进技术的软硬环境也不成熟。最直接的方式是通过资本运作获取技术、引进人才。但这种方式需要有雄厚的资金作基础，大规模采用会受到资金的制约。市场营销方式、资本营运模式创新也明显滞后。四是对外合作水平有待提升。我国加入wto后，国内经济与国际经济进一步融合，国内经济全球化趋势进一步增强。通过多形式、多途径、多领域的合作将是经济发展的重要取向。我县企业对外合作基础薄弱，合作层次低，渠道窄，形式单一。需要进一步加强引导，鼓励企业开展多层次、多领域的对外合作，促进企业健康快速发展，使之成为推动工业发展的新亮点。五是企业赢利能力面临新考验。今年以来，我县几宗用量较大的原材料如纸浆、竹材、鲜笋等价格都有不同程度的上涨，成品油等要素价格不断上升，生产成本增加，而产成品价格却难以同步上涨，盈利空间下降，企业生产的信心和积极性遭遇挫折。预计全年将新增不低于4000万元的减利因素。三、下半年工作重点
1、加大招商引资工作力度。一是进一步增强招商引资工作紧迫感、责任感。继续保持良好的招商引资态势，乘势而上，真正把招商引资工作摆在“一号工程、一把手抓、一票否决”的重要位置明确乡镇（街道）、部门一把手亲自抓落实，加大招商力量，再掀招商引资新高潮。二是建立招商引资项目推进督查制度。对乡镇（街道）、部门招商引资工作开展情况、任务完成情况定期进行通报督查，对项目落地建设进展情况、责任单位措施落实情况等进行专项督查。建立重大项目推进例会制度，及时把握项目进展情况，了解项目推进中的困难和问题，加强协调予以解决。三是把好项目质量关。强化项目决策咨询论证，坚持挑商选资，严格把握项目质量，努力引进质量好、贡献大、配套强的项目。四是要提高项目推进的执行力。要进一步明确责任分工，整合政策、要素资源，向工业倾斜，支持工业发展；要切实凝聚力量服务项目，做到重心下移、职能下放，提高推进项目建设的执行能力，形成服务工业的强大合力。
2、大力推进项目建设。一是全力提高项目“四率”。一手抓项目跟踪服务，根据引进项目的不同特征，分类制定项目跟踪服务机制，切实提高项目服务水平，创造条件，促其尽快开工，加快建设进度；一手抓项目清理，加强项目管理，及时对违约项目依法清理，努力提高项目履约率、开工率、资金到位率、投产率等“四率”。二是完善项目推进责任体系。坚持谁引进谁负责原则，建立重点项目跟踪服务小组，对项目实行全程代理服务。确定项目从报批到达产各个环节的责任主体，明确工作职责，集中力量推进项目建设。三是做好项目前期工作。要立足现有资源，顺着上级政策，挖掘、包装一批项目，加强与有关部门的对接沟通，进一步宣传龙游，争取支持。
3、推进工业园区的繁荣与发展。一是筹划工业发展空间。深化工业发展空间的研究，以编制“十一五”工业发展规划为契机，抓好新一轮工业发展空间规划，及时启动开发区二期开发，为工业发展提供土地保障。在政策框架内进行战略规划，进一步明确开发区（工业区）的发展目标与产业定位，并抓好规划实施。二要高强度投入，进一步完善园区基础设施。着力构建我县工业发展资金平台，设立工业发展专项资金，纳入财政总预算，集中有限财力，整合外部力量，提高资金总额度，形成对工业发展平台建设的资金支撑体系，有效解决工业发展资金瓶颈。三要抓好配套设施建设。要围绕提高企业运作效率抓好设施配套建设，尤其要在集中供热、污水处理、水电供应、通讯设施等关键环节上取得突破，提高设施的现代化水平。加大工业园区综合区块的开发力度，推进后勤保障服务设施建设，提升工业园区吸聚能力。
4、加快项目清理速度。相关部门及各工业园区要相互配合，抓好项目清理工作。对已签约未供地项目，由各工业园区根据协议要求和我县入园项目管理办法自行清理；已供地未开工项目，由各工业园区提出初步处理意见，提交项目决策咨询后，由县国土资源局为主依法进行清理；已投产有闲置土地的项目，由县经贸局会同各工业园区根据企业发展需要，进行排队分析，研究提出初步处理意见，提交项目决策咨询后，由县国土资源局为主负责清理。对确属企业发展需要，而后续项目一时没有开工引起的土地闲置，要按入园项目管理办法收取一定的土地闲置费。在项目清理的基础上，加快各工业园区二期平台的拓展，为“十一五”工业发展提供足够的空间。在拓展方式上，要坚持统一规划、突出重点、量力而行、滚动开发和集聚发展的原则，确保工业园区良性循环，力求自主平衡。
5、努力提高自主创新能力。一要加强引导。制订扶持技术创新和对外合作的激励政策，优化资源配置，形成推动技术创新和对外合作的合力。引导企业开展产品创新、工艺创新，开发具有自主知识产权的产品和技术。二要鼓励引进设备。要发挥财政贴息导向作用，鼓励引进国际国内先进设备，提高企业装备现代化水平。对技术含量高、具有自主知识产权、产品市场前景好的科技型小企业，要在政策导向上给予倾斜。三要加强人才队伍建设。完善人才培养、人才激励机制，加速培养一批技术开发带头人和技术骨干。
6、提升企业管理水平。一是要鼓励管理创新。鼓励企业建立现代企业制度，创新管理方式、营销模式，提高管理水平。二是要加强成本核算。引导企业建立科学合理的成本核算体系，及时、准确反映成本变动情况，为企业有效控制成本提供决策依据。三是要加强企业管理培训。通过创业素质培训，提高企业管理水平。要发挥行业协会作用，协调企业结成行业联盟，提高对外竞争能力。四是要进一步节能降耗。引导企业加强内部管理，根据国家及浙江省制定的节能、节水、节材标准要求，逐步落实到位，在确保产品质量的前提下，进一步节能降耗，降低生产成本。
7、加强出口培育。外贸出口是拉动工业经济增长的重要手段，是提升区域经济竞争力的有效途径，是加快融入国际经济的必然选择，要充分发挥外贸出口对促进地方经济增长、优化产业结构、做大经济总量、增加就业机会的重要作用，大力发展外向型经济。一要积极培育外贸出口经营主体。鼓励企业申报自营进出口权，扩大进出口企业主体队伍。加快外贸中介服务机构建设，帮助企业引进实用型、复合型的外贸人才，提高企业开拓国际市场的能力。引导企业参加信用保险，减少经营风险。二要优化出口产品结构。要通过技术创新，大力开发新产品，努力提高机电产品和高新技术产品出口比重。三是巩固扩大外贸出口市场。引导企业及时调整市场营销策略，创新贸易方式，在巩固传统出口市场的同时，积极开拓新兴市场。鼓励企业参加国内外重要展会，积极应用电子商务拓展国际市场。
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2020年上半年畜牧业工作总结与下半年工作思路
狠抓标准化规模生产 推进畜产品出岛出口
─20xx年上半年畜牧业工作总结与下半年工作思路
我省各级畜牧部门把落实国家扶持畜牧业发展政策措施作为第一要务，努力克服年初低温阴雨和畜牧业生产成本不断上涨带来的不利因素影响，真抓实干，确保畜牧业生产持续稳定发展。初步预计,上半年畜牧业产值65亿元，同比增长17%，占农业总产值的22%。农民人均牧业收入480元，占总收入的17%，增长48%，创五年该项收入最大增幅，成为农民增收的主要支柱产业。
一、上半年畜牧业经济运行基本情况
上半年我省畜牧业继续呈快速发展势头。据行业统计，1—6月全省肉类总产量37.72万吨，同比增长12%；禽蛋产量1.34万吨，增长7.6%;奶类产量1400吨，增250%。
（一）生猪生产快速发展,成为拉动畜牧业增长和农民增收的重要产业。上半年全省生猪存栏372.36万头，同比增长7%；能繁母猪存栏56万头，增长30%。生猪出栏286.12万头，增长17.1%；猪肉产量达22.08万吨,增长17%。生猪及猪肉价格每月环比略有下降，但活猪、猪肉上半年平均价格分别为16.2元/公斤、24.6元/公斤，同比上涨48.2%、43.75%；仔猪40元/公斤，同比上涨50%。猪粮比价为 7.1：1，高出5.5：1盈亏平衡点1.6个点值,目前散养户和小规模养殖户出栏生猪体重110公斤左右，平均盈利450元，自繁自养场户可达600 元，处于历史较高水平。
（二）在市场销售价格持续拉动下，牛羊养殖效益明显，生产持续增长。牛羊生产持续保持较快增长势头，上半年牛存栏130万头，羊存栏 82万只，同比分别增2.5%和4%；牛出栏16.4万头，羊出栏51万只，分别增长7.6%和4.4%；牛肉产量1.35万吨，羊肉产量0.76万吨，分别增长8%和4.5%。1—6月牛肉、羊肉平均价格一直在36元/公斤和40元公斤左右波动，是近年来价格最高时期,显著的养殖效益刺激着牛羊生产持续增长。
（三）家禽生产效益有所提升，养殖者积极性不断提高。上半年家禽出栏7718.64万羽，同比增长16.1%；存栏52338万羽，增长5.6%；禽肉和禽蛋产量分别达12.91万吨和1.34万吨，分别增16%和7.6%，这是近年来增长最快的时期。受市场需求拉动，6月份商品代雏鸡价格为2.3元，比上月上涨2.51％，同比上涨8.2％。活鸡价格同年初相比每公斤提高1元钱,养鸡业有较大的利润空间，养殖者积极性不断提高。
（四）饲料工业发展势头强劲，市场需求进一步扩大。随着畜牧业的快速发展，饲料市场需求旺盛，有力地促进了饲料工业的发展。上半年全省饲料工业生产总量63.2万吨，总产值15.8亿元，分别增长6.5%和4.5%。
（五）蛋奶增长幅度大，但总量仍较小。20xx年6月份来，禽蛋价格一直在11元/公斤左右低价位徘徊。虽然我省受禽蛋价格偏低影响,但上半年禽蛋产量仍达到1.34万吨，增长7.6%。牛奶产量1400吨，增长250%，是所有畜产品中增长幅度最大的产品。
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二、主要特点（一）生猪生产势头看好，养殖效益稳定。国家制定的能繁母猪补贴和保险、生猪良种补贴、生猪标准化规模养殖建设和生猪调出大县奖励等一系列扶持政策，经过近一年时间的贯彻落实，已开始在畜牧业生产中显现作用,生猪存出栏大幅度增长，能繁母猪增幅较大，国家扶持政策作用发挥实效。由于扶持政策进一步落实到广大养殖者，平抑了因物价上涨因素给养殖者带来的不利因素，大大刺激了养殖者积极性，农民补栏积极，仔猪市场价格较高。
（二）规模养殖快速发展，生产方式逐步转变。生猪规模养殖进一步扩大，新建改扩建千头、万头猪场26个，规模养殖比重占全省出栏量的 63%以上，规模养殖户生猪存栏同比增长23%，出栏增长20%。散户发展相对稳定，存栏同比增长3.0%，出栏增长2%。规模化养殖发展迅速，龙头畜牧企业规模养殖带动作用明显。在规模养殖较快增加的同时，养殖小区和养殖合作社迅速崛起，成为畜牧业快速发展的生力军。海口、儋州、屯昌等市县幅射作用明显，带动周边农民养猪增收。
（三）区域化布局日趋合理，优势产业带逐步形成。儋州、临高、海口的西北部生猪产业带和海口、文昌、琼海东部家禽主产区基本形成。在生猪优势产业带上，生猪出栏量占全省出栏总数的62%，占总肉量的48%。生猪生产效益在我省西北部农业增效、农民增收中作用更加突出。海口、文昌、琼海以文昌鸡为主的家禽生产区，整个区域家禽的生产总量约占全省的54％。目前文昌鸡生产效益逐步提高，该区域在家禽生产中品牌效应和区域性效应显著，辐射作用越来越大。
（四）生猪生产拉动饲料企业投资海南建厂，饲料生产规模扩大。国内知名企业看好海南饲料市场和发展潜力，选择海南投资建设新饲料加工厂，广东怛兴集团、四川新希望集团、江西双胞胎集团、海南中海饲料有限公司等企业投资2.8亿元建设新的饲料加工厂，年产90万吨，部分已投产。新希望、怛兴、双胞胎等国内主知名企业的进驻，给我省饲料工业的发展注入了新的活力，为提高行业整体素质，生产总量规模的扩张，推动饲料工业又快又好发展发挥十分重要的作用。
（五）生猪出岛数量大幅增长，价格高，质量好。上半年生猪出岛数量迅猛，每天约有3800-4300头生猪销往岛外，至6月23日止，全省出岛生猪75.4万头，比上年全年出岛量还多3万头。海南罗幸牧业公司与香港签订7000头活猪销售合同,已出口3000多头。罗牛山冰鲜猪肉已进入广州、深圳、珠海澳尔玛超市。深圳市农业局正与我省畜牧部门及有关企业洽谈海南生猪年供深圳30万头合作协议。无疫区品牌效应和良好的养殖环境，提高生猪出岛出口的市场竞争力，出岛生猪价格每公斤普遍高于岛内销售价格0.2-0.4元,仅该项养殖户多创收300万元。
三、存在的主要问题
（一）养殖成本仍在不断增加。各种饲料原料大幅涨价，玉米价格2300元/吨，豆粕5900元/吨，配合饲料3200元/吨,涨幅达到了40-50%。从事养殖业人员工资由去年30元/天提高到现在50元/天，油、汽价格不断提高，养殖成本进一步扩大，成为制约畜牧业发展的主要因素。
（二）种苗供应仍然偏紧。近几年畜禽种苗发展快，但还不能满足省内生产需要。加上农户大多采取自繁自养方式，减少了仔猪市场供应量，目前市场上仔猪、鹅苗供应偏紧，且价格上涨幅度大，20公斤仔猪价格800元，加上调入种畜禽手续繁琐，制约了散养户扩大生产的速度。
（三）动物防疫形势依然严峻。我省连续多年没有发生重大动物疫情，但周边国家和地区动物疫情依然存在，对我省构成了很大威胁。省内个别地方二类常规病频发。
（四）饲料及畜产品质量安全隐患仍然存在。由于养殖效益明显，个别企业、散养户使用“三素两精”等违禁违规药物屡禁不绝。饲料及畜产品质量安全检验检测手段落后，现有设备还未能满足“蛋白精”、“莱克多巴胺”和“孔雀石绿”等违禁药物的检测，检验检测手段有待提高。
（五）年初低温阴雨对畜牧业生产有所影响。长期低温阴雨造成幼禽死亡、母猪流产，也增加防寒保暖及采食等生产成本。
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二、主要特点（一）生猪生产势头看好，养殖效益稳定。国家制定的能繁母猪补贴和保险、生猪良种补贴、生猪标准化规模养殖建设和生猪调出大县奖励等一系列扶持政策，经过近一年时间的贯彻落实，已开始在畜牧业生产中显现作用,生猪存出栏大幅度增长，能繁母猪增幅较大，国家扶持政策作用发挥实效。由于扶持政策进一步落实到广大养殖者，平抑了因物价上涨因素给养殖者带来的不利因素，大大刺激了养殖者积极性，农民补栏积极，仔猪市场价格较高。
（二）规模养殖快速发展，生产方式逐步转变。生猪规模养殖进一步扩大，新建改扩建千头、万头猪场26个，规模养殖比重占全省出栏量的 63%以上，规模养殖户生猪存栏同比增长23%，出栏增长20%。散户发展相对稳定，存栏同比增长3.0%，出栏增长2%。规模化养殖发展迅速，龙头畜牧企业规模养殖带动作用明显。在规模养殖较快增加的同时，养殖小区和养殖合作社迅速崛起，成为畜牧业快速发展的生力军。海口、儋州、屯昌等市县幅射作用明显，带动周边农民养猪增收。
（三）区域化布局日趋合理，优势产业带逐步形成。儋州、临高、海口的西北部生猪产业带和海口、文昌、琼海东部家禽主产区基本形成。在生猪优势产业带上，生猪出栏量占全省出栏总数的62%，占总肉量的48%。生猪生产效益在我省西北部农业增效、农民增收中作用更加突出。海口、文昌、琼海以文昌鸡为主的家禽生产区，整个区域家禽的生产总量约占全省的54％。目前文昌鸡生产效益逐步提高，该区域在家禽生产中品牌效应和区域性效应显著，辐射作用越来越大。
（四）生猪生产拉动饲料企业投资海南建厂，饲料生产规模扩大。国内知名企业看好海南饲料市场和发展潜力，选择海南投资建设新饲料加工厂，广东怛兴集团、四川新希望集团、江西双胞胎集团、海南中海饲料有限公司等企业投资2.8亿元建设新的饲料加工厂，年产90万吨，部分已投产。新希望、怛兴、双胞胎等国内主知名企业的进驻，给我省饲料工业的发展注入了新的活力，为提高行业整体素质，生产总量规模的扩张，推动饲料工业又快又好发展发挥十分重要的作用。
（五）生猪出岛数量大幅增长，价格高，质量好。上半年生猪出岛数量迅猛，每天约有3800-4300头生猪销往岛外，至6月23日止，全省出岛生猪75.4万头，比上年全年出岛量还多3万头。海南罗幸牧业公司与香港签订7000头活猪销售合同,已出口3000多头。罗牛山冰鲜猪肉已进入广州、深圳、珠海澳尔玛超市。深圳市农业局正与我省畜牧部门及有关企业洽谈海南生猪年供深圳30万头合作协议。无疫区品牌效应和良好的养殖环境，提高生猪出岛出口的市场竞争力，出岛生猪价格每公斤普遍高于岛内销售价格0.2-0.4元,仅该项养殖户多创收300万元。
三、存在的主要问题
（一）养殖成本仍在不断增加。各种饲料原料大幅涨价，玉米价格2300元/吨，豆粕5900元/吨，配合饲料3200元/吨,涨幅达到了40-50%。从事养殖业人员工资由去年30元/天提高到现在50元/天，油、汽价格不断提高，养殖成本进一步扩大，成为制约畜牧业发展的主要因素。
（二）种苗供应仍然偏紧。近几年畜禽种苗发展快，但还不能满足省内生产需要。加上农户大多采取自繁自养方式，减少了仔猪市场供应量，目前市场上仔猪、鹅苗供应偏紧，且价格上涨幅度大，20公斤仔猪价格800元，加上调入种畜禽手续繁琐，制约了散养户扩大生产的速度。
（三）动物防疫形势依然严峻。我省连续多年没有发生重大动物疫情，但周边国家和地区动物疫情依然存在，对我省构成了很大威胁。省内个别地方二类常规病频发。
（四）饲料及畜产品质量安全隐患仍然存在。由于养殖效益明显，个别企业、散养户使用“三素两精”等违禁违规药物屡禁不绝。饲料及畜产品质量安全检验检测手段落后，现有设备还未能满足“蛋白精”、“莱克多巴胺”和“孔雀石绿”等违禁药物的检测，检验检测手段有待提高。
（五）年初低温阴雨对畜牧业生产有所影响。长期低温阴雨造成幼禽死亡、母猪流产，也增加防寒保暖及采食等生产成本。
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超市2020年上半年总结及下半年工作思路
20xx年上半年文秘部落全体员工在市领导的关心、各职能部门大力指导下，不断深化集团公司环节控制、流程管理的工作思路，以经营为中心、以市场为导向、以规范管理为保障不断完善、提升，逐步得到了寿光广大消费者的认可，成为当地消费者公认的购物首选场所。 20xx年上半年，我们共完成商品销售1。6亿元，较去年同期增长 45%，回顾上半年，我们主要做了以下工作： 1、上半年****除根据***总部策划的营销方案开展促销活动以外，另外结合寿光当地的特点积极开展了有特色的营销活动都取得了较高的人气和理想的销售； 2、在充分进行销售分析和市场调研后在经营中不断淘汰了近50种销售达不到既定目标的商品，引进了60多种适销的商品，另外我们根据当地水果、蔬菜生产量大、供应量足的特点扩大地产品的当地采购，降低了采购成本、扩大了毛利率、提高了销量。 3、完善了超市商品质量管理体系，对超市内商品以及超市外加工点进行了多次检查，并进行了有效的整改，从根本上保证了消费者的利益。 经营是我们工作的中心，但管理是经营工作的保障，***一直坚持经营与管理两手抓的工作思路。 1、经过充分研究在加大日常巡视力度的基础上从各部门抽调责任心强、敢于负责的员工兼职成立质量检查小组，对超市范围内的营业秩序、工作纪律、商品质量、仪容仪表、卫生状况等各方面进行监督监管，起到了较好的效果。 2、完善各项制度与流程。按照集团公司环节控制流程管理的工作思路，对超市现有的工作流程、工作标准进行了详细地理顺。 3、2月份开展了骨干员工、管理人员的大培训活动，以看录像、授课的形式分别对主管、员工进行了培训，开展了超市服务月，对有关超市营销的的环节、方面进行了专项检查整改。 在20xx年下半年当中，****将继续按照市委、市府及贸易局的指示精神 开展各项工作，尤其在经营方面将投入足够大的精力进行深入研究、周密策划精心组织各项营销活动，力争使寿光店的经营业绩在上一个新的台阶。 1、在区域内继续进行市场拓展工作，扩大经营规模。同时也进一步加强企 业的社会责任心，更好的融入到城市文明建设、人员就业等问题中去，帮政府分忧解难。 2、继续深化环节控制流程管理的工作思路，找出工作开展的瓶颈，改善 工作流程，为员工营造更好的工作条件。 3、通过各种形式增加员工之间、部门之间、超市与相关职能部门间的沟 通协调，提高工作效率，发现人才、培养人才。发现员工优点、鼓励员工，使员工进步。 4、做好公司的安全工作。 ************ 20xx年6月16日
2020年超市2020年上半年总结及下半年工作思路
20xx年上半年xx全体员工在市领导的关心、各职能部门大力指导下，不断深化集团公司环节控制、流程管理的工作思路，以经营为中心、以市场为导向、以规范管理为保障不断完善、提升，逐步得到了寿光广大消费者的认可，成为当地消费者公认的购物首选场所。
20xx年上半年，我们共完成商品销售1。6亿元，较去年同期增长 45%，回顾上半年，我们主要做了以下工作：
1、上半年****除根据***总部策划的营销方案开展促销活动以外，另外结合寿光当地的特点积极开展了有特色的营销活动都取得了较高的人气和理想的销售；
2、在充分进行销售分析和市场调研后在经营中不断淘汰了近50种销售达不到既定目标的商品，引进了60多种适销的商品，另外我们根据当地水果、蔬菜生产量大、供应量足的特点扩大地产品的当地采购，降低了采购成本、扩大了毛利率、提高了销量。
3、完善了超市商品质量管理体系，对超市内商品以及超市外加工点进行了多次检查，并进行了有效的整改，从根本上保证了消费者的利益。
经营是我们工作的中心，但管理是经营工作的保障，***一直坚持经营与管理两手抓的工作思路。
1、经过充分研究在加大日常巡视力度的基础上从各部门抽调责任心强、敢于负责的员工兼职成立质量检查小组，对超市范围内的营业秩序、工作纪律、商品质量、仪容仪表、卫生状况等各方面进行监督监管，起到了较好的效果。
2、完善各项制度与流程。按照集团公司环节控制流程管理的工作思路，对超市现有的工作流程、工作标准进行了详细地理顺。
3、2月份开展了骨干员工、管理人员的大培训活动，以看录像、授课的形式分别对主管、员工进行了培训，开展了超市服务月，对有关超市营销的的环节、方面进行了专项检查整改。
在20xx年下半年当中，****将继续按照市委、市府及贸易局的指示精神
开展各项工作，尤其在经营方面将投入足够大的精力进行深入研究、周密策划精心组织各项营销活动，力争使寿光店的经营业绩在上一个新的台阶。
1、在区域内继续进行市场拓展工作，扩大经营规模。同时也进一步加强企
业的社会责任心，更好的融入到城市文明建设、人员就业等问题中去，帮政府分忧解难。
2、继续深化环节控制流程管理的工作思路，找出工作开展的瓶颈，改善
工作流程，为员工营造更好的工作条件。
3、通过各种形式增加员工之间、部门之间、超市与相关职能部门间的沟
通协调，提高工作效率，发现人才、培养人才。发现员工优点、鼓励员工，使员工进步。
4、做好公司的安全工作。
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20xx年6月16日
2020年上半年工作总结及下半年工作思路
岁月流逝，半年时光已悄悄过去，我们要为这半年工作做好工作总结制定好下半年工作计划了。下面是小编搜集整理的20xx年上半年工作总结及下半年工作思路，欢迎阅读。更多资讯尽在20xx工作总结栏目!
xxx机关事务管理局20xx年上半年工作总结及下半年工作思路
一、上半年工作总结
上半年，我局在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府工作大局，抓住“管理、保障、服务”的工作主线，与时俱进，务实创新，着力推动机关事务工作的科学发展、创新发展，各项工作取得了新的成绩。回顾上半年的工作，重点抓了以下七个方面：
(一)明确主题，着力加强公共机构节能工作。
按照 “低碳新生活、公共机构作表率”的工作主题，着力加强公共机构节能工作：一是强化目标管理。组织召开了全市公共机构节能“十二五”规划座谈会，明确了“十二五”期间公共机构节能工作目标和工作措施。为确保完成市政府《20xx年节能降耗工作的实施意见》下达的节电指标，我们以开展节能示范单位创建和实施公共机构绿色照明、绿色数据中心和零待机能耗“三大节能工程”为抓手，力促公共机构节能工作再上新台阶。二是强化宣传引导。认真组织开展全国20xx年节能宣传周和“能源紧缺体验日”活动，会同市文明办、市直机关党工委再次向全市公共机构发出了节能倡议书2000余份，发放节能宣传画百余份，并会同市经信委能源监察中心联合举办了绍兴市“向日葵”杯节能知识竞赛，以进一步营造全社会节能的良好氛围。三是强化督查考核。按照《机关节能降耗工作标准》、《市级机关事业单位能源消耗定额和考核办法》，切实加强了对全市机关事业单位节能降耗指导工作，对20xx年节能工作重视且成效显著的12个公共机构进行了表彰奖励。为确保目标任务的完成，会同市监察局、市能源监察中心等加大了对全市公共机构节能工作落实情况的明查暗访力度。对一季度节电指标正增长的18个单位，逐一发出了整改通知单。1-4月，我局直管的三个大院用电量同比下降11.49%，用水量同比下降30%。市级公共机构除公、检、法三大机关因办公用房面积增长导致用电绝对数增加外，总体呈下降趋势。
(二)建章立制，切实加强办公用房和出租房产管理。
一是依据《绍兴市行政事业单位国有资产管理暂行办法》，会同市财政局对市级行政事业单位的1637处房产进行了调查摸底，对482处出租房产进行登记造册。二是依据《党政机关办公用房建设标准》的要求，进一步加强和完善了行政事业单位房产管理，加大对新建改建办公用房的使用分配审核，控制豪华装修和超标准使用。目前，已审核5处办公楼建设与使用情况，提出了调配建议，妥善解决了11个部门、单位的办公用房。三是加强行政事业单位房屋出租、出借及闲置房产的统一管理。联合市监察局、市财政局起草了《关于明确绍兴市级行政事业单位房产出租出借及闲置房产处置有关事项的通知》，对出租、出借及闲置房产的管理办法和处置程序作了明确。切实做好局本级直接管理的出租房产的续租工作。根据新办法，凡到期出租房产必须“腾空”并由公共资源交易中心统一“公开拍租”。对此一些原经营户不理解，多次上访，给我们工作带来较大压力。我们一方面，耐心做好原经营户说服和政策解释工作，另一方面，为引导经营户按新办法要求进公共资源交易中心统一“公开拍租”的要求，我们及时与市财政局、市公共资源交易中心沟通，在不影响公平交易的前提下，制订一些鼓励政策。目前，已有15户经营户与我局签订了 “腾房协议书”，缴纳了“腾房保证金”，并进入公共资源交易中心公开拍租。对其余9户拒不腾退到期出租房的经营户选择其中的4户直接向越城区人民法院提起了民事诉讼。三是切实指导、督促市级行政事业单位抓好出租房产的出租工作。5月19日专门向49个单位发出了抓紧办理出租房产报批手续的通知，并多次电话催报和现场了解、检查。对进展缓慢、拖着不办的单位，又再次以市政府督查处名义发出了督查通知。目前，已有20部门(单位)36处到期出租房已上报审批资料，8个部门15处房产已具备可交易条件。对改变出租房用途的，我们严格把好政策关，并分别不同情况做好政策解释工作。
(三)完善制度，进一步加强公务用车管理。
以开展公务用车专项治理为契机，进一步加强公务用车管理。一是加强车队内部管理。市委、市政府车队虽非一级独立事业单位，但内部管理是否加强，不仅关系机关车队的凝聚力、战斗力，也关系和影响到市委、市政府形象。为此，我们十分重视车队管理力量的配备。在广泛征求车队驾驶员意见的基础上，局领导班子多次研究，比照选配事业单位领导班子的要求，推出了民主推选车队领导班子的实施方案。事实证明这一做法是成功的。目前，车队内部团结大大增强，凝聚力、战斗力也得到提升。二是积极开展公务车辆清理工作。按照中央、省、市的统一部署，我们积极配合市财政局认真开展了局管机关公务用车自查、登记工作，目前，正在积极准备建立公务车辆信息数据库。三是加强对公务车辆“三定”管理。坚持公开、公平原则，对车辆保险进行新一轮公开招标;组织人员对定点维修企业逐一进行了走访调查，从报修、原材料价格、管理费、工时费四个环节进行检查，使定点维修制度得到进一步完善;加强与石油公司的协作，通过协商，争取到了一定优惠政策，使车队的用油成本得到控制。四是加强车辆安全管理。注重驾驶员的安全教育，要求驾驶员做好“行车前、行车中和行车后”安全检查，及时进行维护保养，确保车辆安全运行。上半年安全行车80多万公里无事故。
(四)周密部署，扎实开展创建迎检工作。
我局承担着三个机关大院的日常管理，做好创建全国文明城市和迎接国家卫生城市复查工作责任较大。按照市创建指挥部下达的工作任务，重点抓好三个方面：一是成立了创建迎检工作领导小组，负责组织、协调、指挥机关大院创建迎检工作。调整充实了爱国卫生、健康教育、除“四害”三个领导小组的组成成员，明确各自职责，并多次召开大院管委会，传达贯彻市创建指挥部指示精神，布置具体工作。二是不折不扣抓好三个机关大院办公区域的环境秩序、卫生保洁、绿化美化、除“四害”和公共场所禁烟等工作。三是加强对日常督促。由局分管领导带队，定期、不定期加强对三个机关大院公共区域和各单位办公区域进行检查，并根据创建迎检工作的要求，对工作中的不足提出限期整改要求，取得了较好的效果。
(五)以人为本，努力提升服务保障水平。
一是机关膳食服务继续把“五常法”长效管理贯穿工作全过程，强化岗位责任意识，严格贯彻落实《食品安全法》，规范采购程序，降低原材料价格，保证食品卫生安全。全年机关两个食堂共保障就餐13万多人次，完成服务额71多万元。二是会议服务实行管理规范化、服务标准化、使用有偿化的运作机制，更新服务观念，强化质量意识，狠抓形象提升，规范员工仪容仪表，展示全新形象。上半年累计提供会议服务601场次30900余人次。同时全力以赴，精心服务，顺利完成市“两*”、全市加快发展和培育战略性新兴产业动员大会等大型节会的后勤保障工作。三是以人防、技防、消防安全和设备安全为重点，加大对机关大院的巡查力度，专门对消防栓、灭火器等消防设施进行检测，上半年开展消防专项督查10余次，及时消除隐患15余处;加强设备安全管理，进一步加强了供电、供水、空调等系统设备管理，通过加强日常安全巡查，定时检修养护，确保设备始终处于良好的运行状态，上半年高配、消防安全运行无事故，供电95万多度，供水0.7万多吨，提供水、电、泥、木等维修2300多次。切实做好大院安全保卫工作，对日益增多的集体上访事件做好劝阻和理性疏导，共配合完成156起1708人的群众上访处置工作。其中，集体上访32起，计1450人次。
(六)健全机制，全面加强应急管理。
一是建立应急管理领导机构。成立了以局长为组长，分管领导任副组长，相关业务科室负责人任成员的“市机管局突发事件应急工作领导小组”，全面加强对应急管理工作的组织领导。领导小组下设应急工作办公室，具体负责应急管理日常工作。同时，层层落实责任制，明确了相关机构的职责分工，按照“谁主管，谁负责”的原则，建立了应急管理工作责任追究制。二是完善各项应急预案体系。梳理现有预案，对已发布的各种应急预案进行梳理汇总，编制、修订《市机关大院群体性上访应急预案》、《消防应急预案》等，使全局的应急预案形成较为完善的体系。三是全面开展应急预案演练，提高应急意识和应急能力。上半年，针对日趋严重的信访压力，我们组织开展了突发事件应急预案实战演练活动，通过预案专项演练，促进了各应急部门单位相互之间的协调配合，形成了应急联动工作态势。四是做好突发公共事件的信息报送。严格执行重大事项报告制度和值班登记、交接班制度，完善突发公共事件的信息报告制度，明确信息报告要素、时限、渠道和责任主体，规范突发公共事件信息接收、采集和报送工作。
(七)以案为鉴，着力加强反腐倡廉工作。
一是直面问题，深刻反思。去年12月份，我局原房基处两名工作人员因涉嫌受*，被市纪委立案查处，对我局造成了较大的负面影响，也给全局上下干部职工敲响了反腐倡廉的警钟。今年以来，我们以“深刻汲取案件教训、切实强化廉政建设”为主题，切实加强了党风廉政建设和反腐bai工作。根据市纪委、越城区检察院通报的案件发生情况，以撰写徐泽民、王荣泉腐bai案件剖析整改材料为契机，我们多次召开局党组会、局长办公会和机关民主生活会，组织机关全体干部进行认真的分析研究，以案为鉴，直面问题，剖析原因，深刻反思。二是着眼构建体系，推进制度建设。制订了《市机关事务管理局廉政风险防控机制建设工作实施方案》，分领导岗位、中层岗位、其他岗位 “三个层面”，认真开展潜在的环境性、机制性、管理性、政策性廉政、岗位性等“六类廉政风险”的全面排查，根据排查情况，针对我局所涉及的公务车辆维修、保险、小额工程发包等容易诱发廉政风险的重点环节，按照“工作有程序，程序有控制，控制有标准”的要求，制定工作细则，加强规范管理，从源头上减少腐bai滋生的土壤和条件。三是加强组织领导，层层分解责任。按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”、和“一级抓一级”的要求，切实把反腐倡廉建设纳入到党建全局之中。把党风廉政建设与机关事务工作同部署、同落实、同考核，严格责任追究，确保党风廉政建设责任制落到实处。同时，在全局范围内开展了反腐倡廉示范教育、警示教育和岗位廉政教育。由过去的主要抓局领导、中层干部拓展到全局机关和直属单位，通过开展形式多样、针对性强的教育活动，着力提高机关干部的自律意识和自控能力，在诱惑和腐蚀面前始终能够保持头脑清醒。
二、下半年工作重点
1、进一步完善机关事务管理体制。按照市编办批复的执行《绍兴市市级机关事务管理局职能配置、内设机构和人员编制方案》，对局机关各处室职能进行重新定位，进一步理清局机关与下属单位的职责分工，推进管理与服务职能分开，建立结构合理、运转协调、保障有力、与政府职能转变相适应的机关事务管理体制。同时，继续探索对部分经营服务资源进行整合，引入市场化运作模式，更好地满足机关干部职工的服务需求。
2、继续扎实开展公共机构节能工作。下半年，要切实加强节水管理，要以开展节水型单位创建工作为抓手，积极开展节能节水改造，推行资源消耗定额管理，实行用水分表计量，实施“中水”回用，力争人均用水量比20xx年下降5%或人均用水量控制在自来水消耗定额标准以内，实现40%以上单位达到节水型单位标准;要进一步加强用电管理。积极实施公共机构绿色照明、绿色数据中心和零待机能耗“三大节能工程”，继续开展节能示范单位建设，使“低碳生活、绿色办公”进一步融入我市各级机关部门的日常事务中。力争20xx年办公用电单位建筑面积耗电量比20xx年下降3—5%或单位建筑面积耗电量控制在电力消耗定额标准以内。
3、着力提升公务用车管理水平。在上半年清理登记的基础上，下半年重点要在加强公务用车相关管理制度的建设上有新突破。要进一步完善公务用车定点维修、定点加油制度，进一步严格落实公务用车使用和里程登记制度、回单位停放制度和节假日封存制度;着手建立公务用车配备更新和使用情况统计报告，加快建立和完善公务用车管理信息系统，通过加强日常管理，努力降低公务用车成本。
4、认真抓好出租房产集中管理各项制度的落实。重点是要指导、督促市级行政事业单位抓好出租房产的续租和报批工作。将由市监察局牵头，市财政局、市机关事务管理局、市府办督查处等参与，对文件精神的贯彻执行情况进行专项督查，以促进市级行政事业单位出租、出借及闲置房产集中统一管理工作的顺利开展。同时，要切实加强对各部门、单位闲置办公用房的管理，会同市财政局、发改委等部门起草相关配套文件，出台机关办公用房建设、购置、装修、分配等标准，促进市级机关办公用房管理走上制度化、规范化轨道。
5、努力在提升后勤保障、服务水平上有新突破。一是努力在提升服务能力上有新突破。完善食堂管理运行机制，深化食堂考核，形成良好的竞争激励机制，努力提高餐饮服务质量;加强会议服务管理，规范会议室登记使用流程，把握好会前、会中、会后各个环节，不断提升灯光音响、茶水服务、保洁卫生等综合服务质量。二是努力在提升机关安全保卫和保障水平上有新突破。要严格做好出入登记、保卫值班、协调上访、车辆停放管理等工作，确保机关大院安全。切实加强设备设施管理，做到勤检查、勤维护、勤保养，确保水电、电梯等设备正常运转;切实加强消防安全管理，要落实好消防工作的有关法规，加大检查整改落实力度，确保 “零”事故。三是努力在提高服务保障质量上有新突破。抓好绿化美化、环境卫生等工作，为机关提供良好的工作环境。充分开发机关后勤网站的潜力，努力推行一站式网络服务，减少办事程序，提高办事效率。
6、以深化作风建设为抓手，全面提升后勤队伍形象。认真组织开展好深化作风建设暨“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主题教育活动，围绕“提升执行力、增强群众观、为民办实事、服务‘十二五’”这一主题，按照“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”的工作要求，着力抓好以下三个方面：一是进一步加强能力建设。积极争取组织部门的支持，加强干部多岗锻炼，搞好干部职工轮岗工作，改善队伍结构;要以学习型机关建设为抓手，加强机关节能、水电、消防、安全保卫、机关事务管理等工作的专业培训学习，并通过开展多种形式的学习教育，全面提高干部职工的思想素质和业务能力。二是进一步强化行政问责。按照“四条禁令”、“八项制度”的要求，加强明查暗访，严查、严管理办公时间上网、炒股、聊天、打游戏等违规行为，以进一步改进工作作风。以“零”差错为工作目标，做好每一项工作，每一件事，对服务对象投诉的和发生工作失误，造成一定影响的，坚决严肃处理，着力打造“满意后勤”。三是加强廉政建设。大力加强廉政教育，深入开展理想信念、党章和法纪学习、廉洁自律和警示教育，扎实开展好公职人员岗位廉政教育活动，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础;切实加强制度建设，狠抓经费使用、车辆购置、工程建设、维修等管理制度的落实，规范各项行政行为。大力倡导发扬艰苦奋斗和勤俭节约的精神，勤俭办一切事情，坚决反对铺张浪费和“大手大脚”，要做到公开、公平、公正，着力打造“阳光后勤”、“廉洁后勤”。
xx街道司法所20xx年上半年工作总结和下半年工作计划
今年上半年，司法所在街道办党工委、办事处和区司法局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照“迎大运、保平安”的总体部署和要求，以维护稳定、促进发展为主题，充分发挥人民调解在化解民间纠纷中的作用，深入开展普法与依法治理工作，积极参与信访维稳中心建设，不断加强社区矫正及安置帮教工作，司法工作开展有序。现将半年来司法行政工作情况总结如下：
一、扎实开展“大排查、大调解”工作
1.全面开展矛盾纠纷排查工作。上半年，为确保平安大运和维护深圳社会和谐稳定，司法所充分发挥在化解矛盾纠纷中的基础性作用，认真开展矛盾纠纷排查工作，全面掌握辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，着力解决影响辖区稳定的热点、难点问题，真正将各类矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态。截至目前，我街道共开展矛盾纠纷排查12次，参与调解疑难复杂民间纠纷34起。
2.认真做好人民调解工作。上半年，司法所借助《人民调解法》的实施，充分发挥司法所、社区调委会和警民联调人民调解职能，及时化解各类矛盾纠纷。上半年，辖区发生了奥康德合同纠纷、宏盛源清洁公司员工死亡赔偿纠纷、笋岗602仓库合同纠纷、笋岗综合楼深业泰富国企改制遗留问题、田心奥之宝发廊员工跳楼死亡赔偿纠纷等案件，司法所人员及时介入、以法说理、耐心调解，防止了矛盾纠纷的进一步升级，促进了问题争端的有效解决，扩大了人民调解的影响力。半年来，通过大调解共解决各类矛盾纠纷715宗，调解成功691宗，成功率达97%。
二、积极开展法制宣传活动，做好“六五”普法启动工作
1.深入推进法制宣传活动。根据区20xx年普法工作要点的安排，街道及时制定了年度法制宣传教育依法治理工作计划，并对照计划逐步逐项落实。半年来，司法所联合劳动、计生、妇联等部门，以“三八”妇女节、“人民调解月”、“6·26禁毒日”等活动日为载体，采取法律知识讲座、有奖竞猜、挂图巡展、现场咨询等活动形式，共开展法律宣传活动6场，张贴法制挂图2期200份，向群众发放《劳动法》、《人民调解宣传手册》《刑法修正案(8)》、《宣传贯彻人民调解法服务大运调解保平安》等宣传资料万余份，同时，为引导市民自觉遵守大运会举办期间的法律法规，在活动期间还向广大市民派发了《深圳世界大运会使用法律知识手册》。活动中，群众踊跃参与有奖竞猜，认真阅读法制宣传资料，积极向律师现场咨询法制问题，普法宣传效果十分显著。
2.不断促进“法律进社区”深入开展。今年以来我们围绕区委区政府的中心工作，以“法律进学校”、“法律进村(居)”、“法律进企业”、“法律进机关”、“法律进社区”为载体，促进“法律五进”活动全面、深入、务实发展。联合安监、环保、计生、公安等部门组织人员深入到村(居)开展以“文明守法增光大运”为主题活动的法律宣传咨询活动，通过法制宣传，广泛开展宣传教育活动，宣传相关法律法规，产生了良好的效果。为更好地发挥律师在“法律进社区”活动中的咨询服务作用，司法所根据几年来活动开展的情况，与广东益人、星辰等3家律师事务所10名律师重新签订了“法律进社区”服务协议书，各事务所十分支持司法所工作，积极配合法制宣传活动，全力提供法律服务事项，上半年，律师不仅参与街道开展的“人民调解现场咨询”法制宣传活动，现场为群众答疑解惑，更为辖区近40余居民次提供了法制事务咨询，同时，还为辖区6名困难群众提供了法律援助服务，协助4名居民群众办理公证，得到了辖区居民的一致好评。
3.认真总结“五五”普法工作经验和启动“六五”普法工作。司法所在上级部门的指导下，根据省、市、区的统一部署，“五五”普法规划顺利实施完成，司法所及时将区局制作印发的普法产品、宣传资料发放到了各个社区工作站，并进一步传输到了企业、校园、居民住所等各个角落，法制宣传无处不在!法律进机关、进社区、进学校、进企业活动蓬勃开展，依法治理和法治创建活动深入推进，宪法和法律得到了广泛普及，辖区公民的宪法和法律意识明显增强。此外，为确保“六五”普法规划的顺利实施，司法所根据区“六五”普法规划制定了相应的普法规划，创新普法形式，落实普法内容，启动“六五”普法工作。
三、社区矫正及安置帮教工作顺利开展
为认真做好在我市将举办的第二十六届世界大学生运动会期间的社区服刑人员和刑释解教人员管控帮教工作，确保大运会平安和维护深圳社会和谐稳定，笋岗街道根据上级文件精神制定并下发了《笋岗街道“迎大运、保平安”，全面加强社区服刑和刑释解教人员管控帮教专项工作的落实方案》以及《罗湖区笋岗街道大运会期间社区矫正和安置帮教对象突发事件应急方案》来指导笋岗街道“迎大运，保平安”的管控工作的落实。并成立了笋岗街道20xx加强社区服刑人员和刑释解教人员管控帮教大运安保专项工作领导小组以及笋岗街道社区矫正工作突发事件应急指挥部。根据方案，我所在辖区内全面开展排查，开展“迎大运，保平安”主题宣教活动，对符合纳入社区矫正条件的“五类”社区服刑人员，做好社区服刑、安置帮教人员的查核、接收帮教工作，积极走访社区服刑、安置帮教人员，确实了解他们的情况和需求，联合街道相关部门对有困难的社区服刑人员和刑释解教人员给予帮助，并进一步规范日常工作管理，提升管理水平。目前，笋岗街道现有8名安置帮教对象，2名社区矫正对象，共10名管控对象。未发现漏管、脱管人员。我们在排查过程中，对管控对象的信息进行了核实登记和更新，摸清辖区的社区服刑人员和刑释解教人员的情况。社区服刑人员的犯罪事实、目前表现、监管责任、思想动态、行为去向等情况以及刑释解教人员的所犯罪项、家庭关系、生活状况、就业情况等都在掌控中。
四、存在不足
半年来，街道办司法所虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足：一是法制宣传的深度还不够，参与依法治理的力度还不强;二是工作创新、特色工作尚需加强;三是在开展摸排工作阶段时，交通和通信不便，为工作的开展增加了难度。
五、20xx年下半年工作计划
下半年，司法所工作将紧紧围绕街道的中心任务和区司法局的目标任务，认真抓好落实，确保年内全面完成。
1.认真开展社会矛盾纠纷的排查化解工作，确保社会的和谐稳定。一是抓好矛盾纠纷的排查。二是抓好一般性矛盾的调处。三是抓好调处成功率的统计，确保资料齐全，确保调处率和成功率，确保人民群众对调解的满意率。
2.开展基层调委会集中整顿活动，着力提升基层基础建设的水平。
3.强化社区矫正工作力度，多管齐下，多措并举，确保社区矫正对象零重新犯罪。
4.继续抓好安置帮教工作，确保帮教率、安置率100%，重新犯罪率低于5%。
5.扎实抓好“六五”普法法制教育活动的启动工作，细化“六五普法”目标，强化责任的落实