时间如白驹过隙，这一阶段的工作暂时告一段落了。我们需要制定个人工作总结。如果您还想进一步发展，就必须重视工作总结。工作总结怎么写才比较好呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《2020年督查队2020年上半年工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
上半年以来，保定公司零售管理部督查队全面贯彻零管部全年工作会议精神，按照全年督查工作计划，本着严肃认真的态度开展督查工作，履行督查职责，在上半年主要做了以下工作：
一、从基础工作入手，抓基础，抓落实。
1、规范细节工作，夯实基础环节。为使加油站的各项管理工作在基础管理年得到有效提升，针对目前加油站管理在细节上的不足，结合“双整双改”活动，我们把基础台帐的填制和各项制度的落实作为督查的首要内容。具体表现在：在台帐的填制方面，起草并下发了《关于各种台帐填写的要求》，规范、统一了各种台帐的填写模式；在库存管理方面，严格按照《河北石油分公司零售环节库存损耗（溢余）管理规定》和标准体积考核办法进行督促检查；在日常管理方面，按照考评细则和二十五不准的要求进行考核评分，为工资考核提供可靠依据。
2、树立样板站，以点带面。督查队根据平时督查情况，将各片区内在台帐填写、帐表管理的其它各项管理中相对比较好的站推荐给片区me，经me认可后确立为样板站，目的是通过一般站与样板站之间、样板站与样板站之间的沟通学习，共同提高，促进全区加油站基础管理工作水平的提升。
3、补充完善督查基础档案，建立规范督查台帐。基础档案涵盖了每月督查计划、督查通报、督查记录、情况反馈和调查报告以及收文和发文记录等方面的内容，为查找资料和各级检查做好充分准备。
4、强化自身素质，完善队员知识文章版权归文秘资源网作者所有!层次。为配合销售公司技能鉴定和技术比武活动，先后派出3人次参加了销售公司和省公司组织的培训，并取得了考评员资格证和师资结业证。
5、充分发挥培训作用，提高管理人员和专业人员的整体素质，达到以培训促管理、以管理促经营、以经营促效益的目的。半年来共组织7期培训班，内容涉及加油站日常管理、帐表单填制流程、库存管理和标准体积考核、职业技能鉴定、竞赛比武等方面，培训人员达725人次。
二、充分运用督查通报、情况反馈和调查报告等方式，及时提出加油站目前管理中暴露出的问题，以便于督促整改。半年来，共整理图片资料432张，视频资料2份，写出督查通报6期，调查报告8份，情况反馈14份，提出合理化建议13条，请示需各相关部门具体落实的问题20个。通过这些形式，我们将督查情况全面、准确地向领导、有关部门和加油站进行反馈。让领导随时了解基层工作情况，同时让基层明白企业的管理要求和各阶段工作目标及工作重点，以促进各项工作的顺利开展。
三、专项督查和重点督查相结合，重视督查效果。一是年初督促落实各片区乙醇汽油的推广工作。二是按照省公司要求和零管部领导的安排，春节期间对加油站进行慰问检查。我们利用初一到初三三天的时间对16座国道站进行了慰问，除督促各站搞好春节期间的值班工作外，还重点检查了罐区和加油区等部位，提醒在岗员工务必提高警惕，严防安全和数质量事故的发生。三是落实省公司严格控制柴油销售节奏、严肃经营纪律的通知精神，监控抽查加油站的销售进度；四是检查优质服务月的开展情况；五是加大督查库存管理和资金管理力度，利用3－5月三个月的时间完成对全区在营加油站的库存盘点，并对128座站的库存管理按盘点当期的损溢率和损溢量进行综合排名；对资金存在问题的加油站提出了警告，并将具体情况反馈给有关领导，为保定公司半年盘存工作打下了一定的基础。
四、协调一致，主动配合。
（一）配合销售公司和省公司及相关部门的各项检查任务。
保定公司所处的地理位置决定了所属加油站是各级领导和部门检查的重点。特别是今年省公司制定联系点制度以来，更是加大了加油站检查力度。半年来，督查队配合完成了省公司青年文明号的检查、考核、评比工作，省公司督查队对5个片区、25座加油站的抽查工作，达标创星验收组对参加达标站、星级站审批的20座加油站进行的检查、审批工作，河北石油分公司审计委员会审计组第一审计分部对全区27座加油站的现场审计工作和省公司安全检查等各项检查工作任务。针对在各级各次检查中发现的问题，我们及时督促片区落实整改，并及时将整改材料汇总、上报。
（二）协助零管部完成领导交办的临时任务和特殊任务。
1、协助完成3月26日－29日的全区加油站站长竞聘工作。
2、为迎接省公司和销售公司对保定市县一体化改革的验收，零管部由薛进福副总经理和四位主管领导带领相关人员组成五个检查组，对16个片区的36座加油站进行自查、督导，督查队参与工作组对8项检查内容进行了摸底，并将目前在零售管理中存在的共性及个性问题进行了汇总。
3、根据主管经理和零管部主任的指示，调查了小站改革情况、2月份个别片区和加油站销量下降的原因、基层现状、南市区永保站资金情况、定兴片区0＃柴油销售异常销售情况、涞水的已提未售情况、北市区片区大北郊的资金情况、曲阳片区城东站自用油情况及库存情况、顺平片区城西站遗留问题等系列情况。
五、存在不足和下半年工作设想。
（一）存在不足
1、随着市县一体化改革的逐步深化，各项工作进一步细化，
新的标准和新的考核办法陆续出台，督查队成员也需不断学习提高、不断积累经验、不断加强自身素质，以尽快适应和胜任新体制下的督查工作。
2、一体化改革后，加油站人员减少，劳动强度增大，工作非常辛苦，到站督查时或多或少存在心慈手软的现象，有时督查力度不够。
（二）下半年的工作设想
1、加大督查和处罚力度，做到令行禁止。
2、加大暗查、夜查的工作力度。
3、加强员工培训工作，力争在技术大比武中取得好的成绩。
Gz85.com更多 精选工作总结范文阅读
督查队本年上半年工作总结
上半年以来，保定公司零售管理部督查队全面贯彻零管部全年工作会议精神，按照全年督查工作计划，本着严肃认真的态度开展督查工作，履行督查职责，在上半年主要做了以下工作：
一、从基础工作入手，抓基础，抓落实。
1、规范细节工作，夯实基础环节。为使加油站的各项管理工作在基础管理年得到有效提升，针对目前加油站管理在细节上的不足，结合“双整双改”活动，我们把基础台帐的填制和各项制度的落实作为督查的首要内容。具体表现在：在台帐的填制方面，起草并下发了《关于各种台帐填写的要求》，规范、统一了各种台帐的填写模式；在库存管理方面，严格按照《河北石油分公司零售环节库存损耗（溢余）管理规定》和标准体积考核办法进行督促检查；在日常管理方面，按照考评细则和二十五不准的要求进行考核评分，为工资考核提供可靠依据。
2、树立样板站，以点带面。督查队根据平时督查情况，将各片区内在台帐填写、帐表管理的其它各项管理中相对比较好的站推荐给片区ME，经ME认可后确立为样板站，目的是通过一般站与样板站之间、样板站与样板站之间的沟通学习，共同提高，促进全区加油站基础管理工作水平的提升。
3、补充完善督查基础档案，建立规范督查台帐。基础档案涵盖了每月督查计划、督查通报、督查记录、情况反馈和调查报告以及收文和发文记录等方面的内容，为查找资料和各级检查做好充分准备。
4、强化自身素质，完善队员知识文章版权归文秘资源网作者所有!层次。为配合销售公司技能鉴定和技术比武活动，先后派出3人次参加了销售公司和省公司组织的培训，并取得了考评员资格证和师资结业证。
5、充分发挥培训作用，提高管理人员和专业人员的整体素质，达到以培训促管理、以管理促经营、以经营促效益的目的。半年来共组织7期培训班，内容涉及加油站日常管理、帐表单填制流程、库存管理和标准体积考核、职业技能鉴定、竞赛比武等方面，培训人员达725人次。
二、充分运用督查通报、情况反馈和调查报告等方式，及时提出加油站目前管理中暴露出的问题，以便于督促整改。半年来，共整理图片资料432张，视频资料2份，写出督查通报6期，调查报告8份，情况反馈14份，提出合理化建议13条，请示需各相关部门具体落实的问题20个。通过这些形式，我们将督查情况全面、准确地向领导、有关部门和加油站进行反馈。让领导随时了解基层工作情况，同时让基层明白企业的管理要求和各阶段工作目标及工作重点，以促进各项工作的顺利开展。
三、专项督查和重点督查相结合，重视督查效果。一是年初督促落实各片区乙醇汽油的推广工作。二是按照省公司要求和零管部领导的安排，春节期间对加油站进行慰问检查。我们利用初一到初三三天的时间对16座国道站进行了慰问，除督促各站搞好春节期间的值班工作外，还重点检查了罐区和加油区等部位，提醒在岗员工务必提高警惕，严防安全和数质量事故的发生。三是落实省公司严格控制柴油销售节奏、严肃经营纪律的通知精神，监控抽查加油站的销售进度；四是检查优质服务月的开展情况；五是加大督查库存管理和资金管理力度，利用3－5月三个月的时间完成对全区在营加油站的库存盘点，并对128座站的库存管理按盘点当期的损溢率和损溢量进行综合排名；对资金存在问题的加油站提出了警告，并将具体情况反馈给有关领导，为保定公司半年盘存工作打下了一定的基础。
2020年农调队2020年上半年工作总结
上半年，我县农调工作在县委、县政府政府的重视和关心下，在省、州农调队的正确指导下，在县统计局党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻省、州农调会议精神，以提高统计数据质量为核心，狠抓队伍建设和基础工作建设，半年工作取得了明显的成效。
一、认真贯彻落实全省农调工作会议精神
全省农调工作会议后，我们积极给县委、县政府认真做好汇报，得到了领导的重视和支持。3月24日，召开了有各乡镇分管统计工作的领导、统计人员及农村贫困监测调查和农村住户调查点辅调员参加的全县农村统计工作会议。州统计局、农调队和县四大家领导出席了会议并作了重要讲话。会上传达了全省农调工作会议精神，并就20xx年全县农村统计调查工作作了部署，针对存在的问题，进行了业务培训，同时对先进统计站、先进个人及优秀辅调员进行了表彰。
二、进一步建立健全各项规章制度，推动各项工作上台阶。
一是早计划、早安排。年初下发了《20xx年农村统计调查工作要点》，进一步明确了我县农调工作的目标和任务，使全队从领导到一般干部人人身上有责任、个个肩上有担子，从而使我县农调工作有了新的活力。
二是制定了《20xx年乡镇统计站考核评比办法》和《20xx年农调工作岗位目标考核制度》等一系列规章制度，通过建章立制，明确规定了县队队员和乡镇统计站报送专业报表的时间、撰写分析材料的数量、完成上级交办的临时性调查任务的要求及质量标准，同时，规定了奖励和扣分标准。通过这些措施的实行，极大地提高了县队队员和乡镇统计工作积极性和主动性，不仅圆满完成了各项专业的常规报表任务，还较出色地完成了上级布置的各项临时性工作任务。同进，把统计分析研究任务量化到人，建立奖惩机制，使统计分析的水平和质量明显提高。
三、狠抓业务基础工作，确保数据的准确性和及时性
半年来，我们在抓业务基础工作方面主要做了以下几点：
1、狠抓了农调基础工作。半年来，由局（队）领导带领全体队员多次到各乡镇、调查网点检查指导。一是对县级100户农村住户调查点和100户贫困监测点经常进行检查指导。在专职副队长李启柏的带领下，于2月下旬到全县11个乡镇和住户、贫监调查网点进行基础工作质量全面大检查。为了保证检查效果，我们对检查中发现的问题当场进行解决和纠正，通过现场办培训、做深入细致的思想工作等多种形式，解决各种疑难问题，使记帐户记帐水平和记帐热情大为提高，促进了全县农调工作的平衡发展，并涌现出了一大批优秀的辅调员和记帐户；二是对全县乡级650户调查网点的检查指导，按照上级的统一方案要求，层层审核，严把数据质量关。通过检查既掌握了情况，又起到了督促作用。
2、强基层建设，营造良好的工作氛围。一是加强乡镇统计网络建设，乡镇统计是社会经济统计的重要组成部分，也是农村统计工作的基础。我们将部分乡镇的好经验、好作法作为典型模式在全县乡镇中进行推广，使全县农村统计基础工作得到进一步加强，工作环境得到改善。二是加强统计信息自动化建设。今年以来，县农调队开通了广域网，实现了与省州的联网；咸丰活龙坪乡统计站认真贯彻全县统计工作会议精神，在乡镇党委和政府的大力支持下，5月底活龙坪乡统计站宽带网开通，上报给县统计局的统计数据资料已全部采用电子邮件从网上发送，宽带网的开通不仅提高了该站的统计工作效率，而且也在提高全县乡镇统计工作信息化水平方面起到很好的带头作用。
3、加强业务培训，努力提高基层统计人员的业素质。一是组织乡镇统计人员和辅调员进行集中培训；二是采取派员到乡镇和调查点方式进行培训，通过各种不同形式的培训，使各项工作任务得以圆满地完成。
4、抓好数据质量评估。各专业对基层上报的各项农村统计数据进行认真核实，由分管领导把关，主要领导拟审，在上报前进行认真评估，写好评估报告，确保了了农村统计数据的准确性和真实性。
四、继续推进统计制度改革
一是进一步巩固和完善乡级50户农产品产量抽样调查和农村住户抽样调查。近年来，我们严格按照乡级抽样调查制度，使终把重点放在乡级抽样调查上，坚定不移地对全年农产品产量和农民收入进行抽样推算，并实行分季核实定案制度。全县10个乡镇和1个区工委普遍开展了50户住户调查，农产品产量、农民收入等主要指标数据均以此作为定案数。为了搞好乡级统计规范化建设，多次到各乡镇检查指导，使各乡镇的统计数据全面实现了微机软盘上报，从而大大减少了人为干扰。从而确保了全县农业产品产量、农民收入等指标的准确性。
二是狠抓了县级100户农村住户调查和100户农村贫困监测调查基础工作。新一轮的贫困县确定之后，我县属全省29个贫困县之一，对搞好这项工作意义重大。为开展好新一轮贫困监测工作，我们经常到点检查，使基础工作基本实现了高起点、高要求，并定期召开贫困监测联席会议对贫困监测结果进行分析评估。
五、围绕县委、县政府的中心工作，积极开展各项专题调查和统计分析研究，为各级领导决策当好参谋
半年来，按照上级部门和县委、县政府的要求，紧紧围绕全县工作部署，积极开展农村经济运行状况、监测及各项政策落实情况调查，为各级党政领导决策提供了可靠依据和具有较强操作性的咨询建议。一是二月下旬对全县农业生产春耕备耕情况的调查和农民增收调查；二是三月下旬，与县委、县政府两办进行了农民外出务工情况的调查；三是4月上旬，农调队队长（局长）杨军、专职副队长李启柏与队同一起深入基层进行了农业生产情况调查。四是为了准确把握上半年咸丰县农村经济形势，6月1日至6日，咸丰县统计局党组成员、农调队专职副队长李启柏同志带领全体农调队员和局农业股的同志，深入到忠堡、甲马池、清坪、黄金洞、朝阳寺等五个乡镇及农户开展农村经济调查。通过深入调查，为正确判断全县农村经济形势，搞准统计数据掌握了第一手材料。
上半年全队已撰写各类信息和统计分析37篇，其中统计分析资料9篇，被省级采用5篇，州级采用6篇；农村重大信息和政务信息28篇，被省级采用9篇，州级采用15篇。所写资料和信息立足于客观实际和准确及时，得到了县委、县政府领导的高度评价，不少资料被领导批示和采用。
六、帮助农村脱贫致富，积极参与扶贫帮困工作。
半年来，多次到扶贫联系点与村组干部共商发展大计，并取得了良好的扶贫成果。一是采取深入农户调查研究，模清和掌握该村的村情民情和贫穷的制约因素。二是根据该村贫穷状况，科学地制定了扶贫规划和实施方案。三是动员单位职工捐款捐物。
总之，上半年我队在加强统计服务，重视统计服务上有了大的突破，取得了很好的社会效益。但也存在许多不足，还需进一步努力。因此，下半年还需进一步做好以下工作：一是继续抓好基础工作，经常到乡镇、调查点和记帐户检查指导；二是进一步提高统计优质服务水平；三是狠抓乡镇统计信息网络建设。
采油队2020年上半年工作总结
一、概述
采油一队目前在册人数49人（XX年6月数据），其中4人借调，3人长休，1人实习，实际在岗41人。我队实际在岗41人中，现有干部5名，女工17人，少数民族员工13人，党员10名，全队平均年龄38岁。全队管理着81口油井，25口水井，计量站10座，巡井车6辆。
XX年，在作业区党委的领导下，在机关科室指导下，采油一队以油气生产为活动主体；以基层班组建设为活动阵地；以创建绿色油气田为工作重点，全方位、多形式地开展员工思想教育、业务技能提升活动，安全高效地完成半年原油生产经营任务，逐步培养一支肯吃苦、讲奉献、有理想、守纪律的采油队伍。
二、XX年上半年生产完成情况
（1）原油产量完成情况
目前开井数80口，日产量247吨，含水70.4%，水井26口，日注水量1214方。
XX年（截止5月31日）采油一队原油产量为36363吨，日平均239.2吨，完成上半年计划任务44446吨的81.8％，未完成计划的主要原因是含水上升过快，从去年12月底的含水比66.2到今年5月底的70.4含水上升幅度过大，上半年措施，复压占产，下半年主要措施以稳油控水为前提，加强油水井的堵水调剖工作。
（2）伴生气（天然气）生产情况
采油一队今年天然气生产任务为427万方，日平均11698.6方，截止到5月31日生产天然气168.1万方，日平均1.2万方。完成全年任务的39.4％。
（3）注水完成情况
采油一队XX注水任务为47万方，日平均注水1284方/天。截止到5月30日全队注水井累积注水188713方，平均日注水量1214方。
（4）清防蜡：
（1）上半年截至到5月31日，共热洗206井次。
（2）协助完成5口井的微生物防蜡和1口空化井工作（微生物现已经改成正常井）。
（5）措施完成情况：
截至5月底措施共完成23井次
1、油井常规措施：检泵5井次，维修3井次
2、油井增产措施：压裂8井次
3、水井措施：调剖6井次。
4、补层1井次。
（6）测试情况
1、功图：351井次
2、液面：367井次
3、诊断：5井次
4、环静：4井次
5、环流：10井次
6、探井底：15井次
（7）设备情况
1、保养维修抽油机80井次。
2、车辆维修保养7车次。
（8）施工情况
1、34号站，37号站管线内衬抽拉即将完成（后期压力观察和填埋工作）
2、水套炉房改造（正在进行）
三、XX年上半年主要工作
(一)及早动手，争取原油产量主动权。
由于我队主产层位h41层含水上升快，从去年的66.2%到今年5月底的70.2%，在产液量不变的情况下，我队原油产量下降趋势明显。为争取原油产量主动权，我队着重从以下几个方面做好工作：
1、做好日常巡井工作，保证油井正常生产。
今年1-3月，天气寒冷，给油井的日常生产带来不利影响，我队要求片区巡井要做到重质重量，保证油井的正常生产，根据我队记录，在1-3月的低温期间，我队累计解冻管线32井次，有利的保证了油井的保温工作，为产量保持稳定奠定了坚实的基础。同时，在巡井过程中，巡井员工发现1316、2302、1357抽油机发生异常，队上及时组织人员和设备对这三口井进行了维修，保证了油井正常生产。在做好巡检的同时，我队认真做好计量工作。比如34、37、38号站，由于XX年进行的管线穿插工作施工质量不合格，导致这三个站压力异常升高，37号站正常压力在0.55-0.6mpa，但穿插后，压力在0.8-1.5mpa波动，导致该站无法进行正常计量。为保证这三个站的正常计量，我队对这三个站的计量分离器安全阀进行了调整，由原来的0.8mpa调整至1.0mpa.当37号站压力波动到1.0mpa以下时，及时安排计量，通过这一措施，保证了全队油井产量变化都在可监控之下。
2、提前准备，保证调开井尽早开井。
进入3月份，我队就安排各片区对所辖调开井进行检查，及时掌握调开井情况，做到上级命令下达，2小时之内即可开井起抽。
3、做好措施井管理
我队今年上半年安排了8井次的压力增产措施，为保证措施井能尽早见产，我队本着措施井不过夜的原则，不管有多晚，只要接到排液通知就立刻组织人员上井完成工作。比如h1253这口井，接到排液通知已经是晚上12点了，但我队没有耽搁，立即安排谢华斌和纪兴上去连井口排液，值班干部盛河文也上井进行组织。通过大家的努力，我队今年上半年的压裂井全部在最短时间内起抽，累计增油494吨。
通过努力，我队原油产量目前稳定在238-242吨之间。
二)加强班组建设，努力达到五型班组要求
班组是完成各项任务的主要阵地，因此加强班组建设是我队坚持不懈的努力方向。在去年四无班组的基础上，我队向班组提出了更高的标准和要求，结合今年年初上级所提出的五型班组建设要求，我队向四个片区发出了创建五型班组的号召，要求各班组按照”学习型，安全型，清洁型，节约型，和谐型”班组的要求，加强班组建设，为采油一队整体工作提高一个台阶做出贡献。同时，我队制定了创建计划和目标、制度等。通过努力，我队三片区获得采油厂首批五型班组提名。
三)积极开展创建绿色油气田活动
今年3月初。我队荣获市油团委授予的创建绿色油气田“青年突击队”旗帜。荣誉对我队即是一种鼓励，更是一种鞭策。我队在作业区召开创建绿色油气田动员会后，立即着手这一工作，首先上现场全面调查我队工作量并照相记录，然后制定创绿工作计划，之后将工作量逐一分解，将每口井的工作量分配到个人，同时制定监督检查机制，要求值班干部每天对工作量进行检查和督促。我队所辖范围内有一条油田主公路，各种车辆络绎不绝，包括去五彩城旅游的车辆，这为我队创绿工作带来很大的不利影响。从38号站到联合站这一不长的主公路两侧布满了诸如塑料瓶，塑料袋，纸片，调堵剂纸袋子等垃圾，捡拾量大而且捡拾完后没几天又有，我队没有因此却步，全队上下一心，鼓足干劲，对这一主公路进行了三次大规模捡拾工作，使得这条路环境大为改观。5月底后，天气异常闷热，最高气温达到42度，为保证创建绿色油气田工作量，我队调整作息时间，要求片区长根据天气情况合理安排工作时间，可以安排在早上7点到9点，也可以安排在晚上8点到10点，总之，即要保证员工不中暑，又要保证创建绿色油气田工作量。据统计，从3月底开展创建绿色油气田工作到5月底，我队共捡拾各类垃圾10卡车，220车巡井车，填埋够坑1200平米，清理堆土300立方，电线杆24根，大型建筑垃圾30块。在今年5月初油田公司领导对火烧山油田绿色油气田督导检查中，我队创建绿色油气田工作获得油田公司领导好评。
四)认真开展春季培训工作
技能培训是提高全体员工技术水平的一种有效方式，我队十分重视培训工作，认真制定了《采油一队春季培训计划表》，严格按照计划表开展培训工作。培训工作由队长主抓，值班干部负责周末培训工作，通过观看视频，发放资料，现场操作等不同形式的培训，使全队员工在采油理论，实际技能方面有了一定的进步。本次培训重点是对新进劳务合同工进行培训，使他们在最短时间内熟悉采油工所需掌握理论知识和实际技能以及安全防护知识，使他们能尽早独立顶岗，在之后组织的劳务合同工定岗考试中，我队三名劳务合同工顺利通过考试，取得了初级工资格。通过此次培训，我队还选拔了三名骨干员工代表准东采油厂参加油田公司青工比武，是基层队中选派人员最多的一个队。
五)狠抓安全基础管理
安全是企业发展永恒的主题，我队在日常生产中牢固树立安全是效益，安全是幸福保障的观点，严格认真做好安全工作：
1、抓好生产安全，杜绝生产事故发生。
1)抓好日常巡井，发现问题及时处理：每日3次的巡井工作是发现问题的主要手段，我队要求各片区严肃巡井纪律，保质保量完成巡井工作，对于巡井中发现的问题应及时处理并整改。如1片区在巡检中发现38号站计量闸门丝杆在开关过程中声音异常，他们立即汇报队上，队上及时组织人力物力对此闸门进行了更换，保证了安全生产。
2)抓好设备保养，消除安全隐患：上半年的基础工作整改及抽油机春季保养中，我队要求各片区及保养人员严格按照标准操作，消除设备的隐患，如在保养中发现2302大皮带轮销子部分脱出，我队第一时间内对其进行了整改，保证了抽油机正常工作，同时消除了事故隐患。36号站水套炉循环泵漏水，我队及时向上级部门汇报，更换了这一设备，保证了设备正常运行。
3)抓好施工监督，保证施工质量：我队今年的施工主要有34，37号站管线穿插套管拔除，计量站水套炉阀池安全改造，33号站水套炉更换工作。对于施工，我队要求各片区各负其责，在哪个片区施工，哪个片区就要对施工进行监护。34，37号站施工时，3片区人员发现施工队提供的补口用的管子仅有保温层，但未作外防腐，他们立即将这一情况汇报给队干部，队上在周二的施工例会上给施工方提出了相应要求，避免了这一事故隐患。
4)做好隐患排查，提供准确数据：我队十分重视隐患排查工作，安排专人负责隐患排查表的统计填写工作，同时充分发动全体员工积极寻找所辖片区存在的安全隐患，为隐患治理工作提供准确的第一手资料。
2、抓好交通安全，防止交通事故发生
交通安全是我队安全工作的重点及难点之一。首先我队在每天的安全讲话中强调了交通安全的重要性，不厌其烦的要求驾驶人员降低车速，开车禁接打手机，系安全带，无上岗证人员不得驾车。同时对将私家车开上山的人员进行了说服教育，目前基本杜绝了私车开上山的现象。其次，我队对车辆保养工作十分重视，不管工作多忙，车辆保养工作不能放松，每日出车前检查，入库前检查不能放松，车辆一旦出现问题应立即修理，不能带病出车。最后，我队要求工程技术人员做好车辆资料录取工作，每日的三交签字本，车辆维修记录，车公里数录取等，都由两个工程技术人员专门负责，保证资料的齐全准。
3、抓好安全教育，树立安全第一思想：
通过安全案例分析，安全文件学习，安全事故传达等，提高全体员工安全意识。通过四无班组建设，在全队营造出一种守安全规则荣耀，违规章制度可耻的氛围，通过重奖重特大事故肇事者活动，提高全体员工发现隐患的能力，实现安全的能力，从而使全体员工从要我安全转变为我要安全，直至我会安全，我爱安全。
六)科技工作成果喜人
我队今年科技成果在去年的基础上更上一层楼，采油一队qc小组获得自治区级优秀质量管理小组荣誉称号。《室内取样研究》qc论文获中石油集团公司一等奖，《提高燃烧器使用效率》获油田公司qc成果三等奖。同时在作业区级的科技成果中，我队获得3个一等奖，四个二等奖，科技成果取得不俗成绩。
三、XX年上半年存在问题：
1、由于缺少机械设备，我队创建绿色油气田工作尚有部分工作未完，主要是沟坑的平整，堆土的推平，大型固体废弃物的清除等。在下半年，设备到位的情况下，我队将着重这几个方面的工作。
2、38、32、36等站上排调水闸门仍未更换，这批闸门使用时间长，存在一定安全隐患，希望能在下半年安排资金予以解决。
3、我队集油干线在XX年穿管后，出现计量站压力整体异常升高现象，今年上半年已经出现两次，38.30.32.31.33最高压力升高到1.2mpa左右，持续几小时后该现象消失，我们怀疑干线穿插后也存在套管变形的情况，下半年我们将重点监控这一现象，从频次，持续时间上加以注意并记录。
4.目前采油厂重组，基层队和技作修井队在修井交接上存在争议，这方面应尽快出台相关标准，避免双方扯皮。
四。下半年工作计划：
1、继续抓好基础工作建设，保证原油产量平稳运行。
2、持续开展创建绿色油气田工作，建立创建绿色油气田工作的长效机制。
3.继续抓好安全工作，杜绝事故的发生。开展好四无班组建设和重奖重特大事故肇事者活动。
4.开展好五型班组建设，力争实现2个五型达标班组。
2020年统计局调查队2020年上半年工作总结
上半年，在总队的正确领导下，在市统计局的大力支持帮助下，调查队的干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全省调查队工作会议精神，紧紧围绕年初制定的工作目标，开拓创新、扎实工作，较好地完成了各项工作。
一、圆满了完成各项调查任务
（一）较好的完成了各项制度性调查。认真的完成各项制度性调查，是我们的硬任务和重要工作，最根本的是要坚持实事求是，努力提高调查质量，确保调查数据真实可靠。一是年报工作是调查工作的一项重要基础工作，是统计工作的重中之重。针对年报工作点多面广、任务重、对外协调量大，而调查队人员相对较少的情况下，我们提前做好年报的各项准备工作，制定了20xx年统计年报和20xx年统计定期报表工作总体计划，责任落实到人，明确了完成时间，严格执行报表制度，确保年报工作质量。二是全省调查队年报会议后，我们在认真学习和消化调查队年报、定期报制度的基础上，结合我们的实际制定了企业调查年报实施方案，有计划、有步骤地贯彻落实年报和定期报表工作，。通过大家的积极努力，高标准、严要求地完成了上半年的各项调查任务。三是在调查数据质量控制上，我们始终把数据质量放在第一位。无论是规模以下工业抽样调查、企业（集团）统计还是企业景气调查、旅游调查和部分服务业抽样调查，我们努力做到“事前”工作做细，“事中”工作做实，“事后”工作到位。对每一项调查我们都按照调查方法制度的要求，明确上报时间和审核要点，每逢报表上报前，我们以书面或电话方式提醒企业及时上报，在报表录入前除加强逻辑审核外，我们还采取相关资料对比验证法，对出入较大的数据进行查询更正；每次调查结束后，我们还抽出一定时间抽选部分调查企业进行回访，了解企业的发展和经营情况，对企业填报数据进行质量检查。四是部分服务业调查是一项新的工作，按照国家和总队统一部署，在认真落实调查样本的基础上，集中对全市所有抽中企业和样本村（居委会）进行一次全面检查和综合评估。重点检查了样本单位台帐登记情况、报表数据质量情况以及统计调查资料归档情况。圆满完成了服务业抽样调查任务。
（二）按时完成了各类专项调查任务。一是在调查单位参差不齐、配合度不高的情况下，完成了16家企业的快递服务业专项调查。二是针对春节过后特别是正月十五前后，农村劳动力集中进城务工面临的突出困难和新问题，采用入户实地调查和街道社区拦截调查的方式，先后到奎文区新华居委会、山东海龙股份有限公司、潍坊市建工集团、山东昌大建设集团有限公司等单位与农民工进行走访座谈，完成了当前农民工进城务工情况专项调查。三是先后到潍坊市信息产业局、潍坊市邮政局、潍坊市美容美发有限责任公司、市直机关幼儿园、山东万家网络文化有限公司、潍坊市移动公司、潍坊北大青鸟光照排有限公司等单位进行调研，完成了信息邮电居民服务业发展现状及经营存在的突出问题专项调查。四是根据全省文明测评工作会议精神，结合潍坊市实际，制定印发了《潍坊市“文明山东”测评实施方案》，并做好了潍坊市“文明山东”测评的准备工作，为下半年测评工作的开展打下了良好的基础。
二、基层基础工作得到进一步加强
（一）加强与县、市区的工作联系。一是在全市统计局长会议上，市局领导和调查队长明确了20xx年调查队工作的重点，强调了做好调查工作的重要性，并要求各县市区加强对调查工作的重视程度，不断提高各项调查工作质量。二是确定调查工作的职能部门和责任人，使调查工作在组织上得到保障。三是在年初召开的年报会上与县市区统计局有关专业同志，就如何进一步搞好调查队的工作进行了座谈。与会同志开诚布公，畅所欲言，围绕基础工作、数据源头、网络建设、统计服务等方面提出了许多富有建设性的意见和设想。
（二）修订完善各项调查工作制度和业务考核制度。为进一步提高全市调查工作水平，一方面，结合市局完善规章制度的有利时机，我们修订、完善了调查队工作制度17项，进一步明确职责，提高工作效率；另一方面，完善了调查工作的激励机制，鼓励争先创优。我们按照市局统计工作考核评比办法，对县市区的调查工作从组织建设和思想作风建设、各项业务工作、统计分析研究三方面进行考核。
（三）部门合作，规范旅游调查基础工作。我们与市局、市旅游局联合下发了《关于进一步加强国内旅游统计调查工作的通知》，规范和加强了旅游调查基层基础工作。并根据总队《关于继续开展国内旅游抽样调查工作的通知》的精神，对全市的国内旅游抽中单位的数据质量进行了一次全面检查和综合评估，使旅游调查基层基础工作得到进一步加强。
（四）进一步加大统计检查和统计监审力度。一是对调查工作中发现存在问题较多、统计基础较差或配合程度较低的以及统计工作长期得不到重视的企业，均列为重点统计监审对象。二是为不断提高调查工作质量，我们对所有专业均建立了抽查、回访制度，并扩大了回访面。并在队长的亲自带领下，分别对企业（集团）、企业景气、工业抽样调查、部分服务业企业和单位进行了回访或抽查，重点检查了样本单位台帐登记、报表数据质量以及统计调查资料归档情况。通过与企业、集团的接触，既宣传了调查工作，扩大了调查工作的影响，又提高了调查企业的配合程度。三是由于个别企业统计人员责任心不强，导致调查报表未能及时上报，我们在电话催报未果的情况下，果断地向高密宾馆、高密凤凰宾馆、昌邑宾馆和潍城帝豪大酒店等单位下发了“统计报表催报通知书”，由于措施到位，企业以最快的时间上报了调查问卷。我们深深地感到，用好法律武器是保障统计调查工作正常开展的有效前提。
三、强化服务意识，努力提高统计分析和信息写作质量
分析研究是我们为领导和社会服务的窗口，也是我们今年的一项工作重点。为进一步提高分析研究和信息工作，我们结合本队实际，制定了《国家统计局潍坊调查队分析研究、重要社会经济信息工作考评办法》，确保重要信息和分析研究工作不断迈上新台阶。一是明确一名队领导具体抓重要信息和分析研究工作，并做好对该项工作的检查督促，确保全年目标任务的完成。二是不断提高对搞好重要信息和分析研究工作重要性的认识，增强搞好重要信息和分析研究工作的积极性和主动性。三是在保证完成数量的前提下，着重提高重要信息和分析研究的质量。四是每季通报一次重要信息和分析研究工作的完成情况，并将其作为年终考评的重要依据之一，表现突出的将给予适当的鼓励或奖励，促进全队服务质量的全面提升。
首页 1 2 尾页
今年以来，全队同志利用各项常规性统计调查资料，结合专项调查，在深入基层调查研究的基础上，积极撰写统计信息和统计分析，到目前为止，我队共撰写统计分析14篇，被市委、市府、总队、报社、电视台采用5篇，向总队报送重要信息37篇，被采用14篇，市队动态29期，采用27期。其中《当前农民工进城务工情况调查报告》被总队、市府信息科和市委《今日信息》051期采用，《一季度我市企业景气指数情况》被市府信息科采用，《一季度我市国内旅游发展形势良好但仍面临三个问题》被市委办公室采用，《我市信息、邮电、居民服务业发展现状分析及对策建议》被市政府信息科和市委“今日信息”056期采用，《潍坊市企业（集团）信息化建设步伐加快》被市委《今日信息》087期、总队网、山东信息化网采用。四、努力提高队伍的整体素质
今年以来，我们进一步加强统计职业道德教育，深入开展机关作风建设，干部队伍素质进一步提高。一是按照市委市府的统一部署，按照市局党组的要求，组织开展了科学发展观、社会主义荣辱观、十六届六中全会精神等政治理论学习活动。二是认真学习贯彻宋总队长《站在新起点，树立新目标，努力开创调查队工作的新局面》的报告精神和全省调查队工作会议精神。三是强化思想、作风建设和廉政建设，落实领导干部廉洁自律的各项制度。四是在市组织的“慈心一日捐”“爱心图书室” 活动中，全队同志认识到位，行动迅速，踊跃参加，捐款1300元。五是在创优评先活动中，一名同志被评为市直机关优秀党员，两名同志被评为市局优秀党员和优秀职工。通过一系列不同形式、不同内容，生动有效的思想教育，使全队同志在思想上、政治上、作风上、纪律上都有了新的提高和进步，进一步激发和调动了全队同志的思想觉悟和工作热情。特别是在调查队机构改革的形势下，保持了队伍不乱、人心不散、工作不断。
加快改革进程。根据国家统计局和总队的文件精神，调查队的三定方案已报批，组建工作基本完成，市编委已同意加挂地方牌子，调查队牌、宣传材料已做好，我们将按总队要求，结合我市实际积极稳妥地推进调查队改革。
调查队工作虽然取得了一点成绩，但与领导要求、与兄弟城市仍有一定差距。一是调查难度越来越大，调查方法有待改进，调查数据质量有待进一步提高。二是基础工作仍是薄弱环节，利用法律武器理顺调查渠道还需加强。三是服务质量还需进一步提高。面对新形势、新要求，我们将用创新的精神、改革的手段来武装自己，把创新观念和创新意识贯彻到实际工作中去，把调查工作做得更好。
五、下半年工作思路
一是加强政治理论和业务学习，培养造就一批适应工作需要，善于开拓创新、一专多能的业务骨干。抓住国家统计局、调查总队和市局组织的一切学习机会，积极组织、推荐调查队的干部参加。
二是加强与部门、企业的沟通、联络，进一步健全调查工作网络，继续推行实地调查，实现景气调查全面联网直报，逐步推行大企业集团统计调查网上直报。组织到有关地市学习企业集团网上直报程序和景气调查网上直报的先进经验。
三是加强基础建设，建立健全统计台帐，坚持回访制度和数据质量抽查制度。在做好各项常规性制度调查的基础上，重点检查规模以下工业企业调查台帐，重点企业的基础规范化建设，景气、旅游企业的回访。结合统计执法，抽查基础工作差、配合程度低、部分迟报、拒报单位的报表数据质量。
四是做好我市的“文明山东”的测评工作。认真贯彻落实全省文明测评工作会议精神，结合我市实际，认真准备，精心组织，以高度的政治责任感，认真圆满的完成好测评任务。
五是围绕市委、市政府的中心工作和群众关心的热点、难点、焦点问题及社会经济发展中的新情况、新变化、新问题，选好调查题目，开展调查分析研究，并树立精品意识，把专项调查作为调查工作的“亮点工程”抓实、抓好，努力为政府部门实施宏观决策提供高质量的服务。
首页 1 2 尾页
今年以来，全队同志利用各项常规性统计调查资料，结合专项调查，在深入基层调查研究的基础上，积极撰写统计信息和统计分析，到目前为止，我队共撰写统计分析14篇，被市委、市府、总队、报社、电视台采用5篇，向总队报送重要信息37篇，被采用14篇，市队动态29期，采用27期。其中《当前农民工进城务工情况调查报告》被总队、市府信息科和市委《今日信息》051期采用，《一季度我市企业景气指数情况》被市府信息科采用，《一季度我市国内旅游发展形势良好但仍面临三个问题》被市委办公室采用，《我市信息、邮电、居民服务业发展现状分析及对策建议》被市政府信息科和市委“今日信息”056期采用，《潍坊市企业（集团）信息化建设步伐加快》被市委《今日信息》087期、总队网、山东信息化网采用。四、努力提高队伍的整体素质
今年以来，我们进一步加强统计职业道德教育，深入开展机关作风建设，干部队伍素质进一步提高。一是按照市委市府的统一部署，按照市局党组的要求，组织开展了科学发展观、社会主义荣辱观、十六届六中全会精神等政治理论学习活动。二是认真学习贯彻宋总队长《站在新起点，树立新目标，努力开创调查队工作的新局面》的报告精神和全省调查队工作会议精神。三是强化思想、作风建设和廉政建设，落实领导干部廉洁自律的各项制度。四是在市组织的“慈心一日捐”“爱心图书室” 活动中，全队同志认识到位，行动迅速，踊跃参加，捐款1300元。五是在创优评先活动中，一名同志被评为市直机关优秀党员，两名同志被评为市局优秀党员和优秀职工。通过一系列不同形式、不同内容，生动有效的思想教育，使全队同志在思想上、政治上、作风上、纪律上都有了新的提高和进步，进一步激发和调动了全队同志的思想觉悟和工作热情。特别是在调查队机构改革的形势下，保持了队伍不乱、人心不散、工作不断。
加快改革进程。根据国家统计局和总队的文件精神，调查队的三定方案已报批，组建工作基本完成，市编委已同意加挂地方牌子，调查队牌、宣传材料已做好，我们将按总队要求，结合我市实际积极稳妥地推进调查队改革。
调查队工作虽然取得了一点成绩，但与领导要求、与兄弟城市仍有一定差距。一是调查难度越来越大，调查方法有待改进，调查数据质量有待进一步提高。二是基础工作仍是薄弱环节，利用法律武器理顺调查渠道还需加强。三是服务质量还需进一步提高。面对新形势、新要求，我们将用创新的精神、改革的手段来武装自己，把创新观念和创新意识贯彻到实际工作中去，把调查工作做得更好。
五、下半年工作思路
一是加强政治理论和业务学习，培养造就一批适应工作需要，善于开拓创新、一专多能的业务骨干。抓住国家统计局、调查总队和市局组织的一切学习机会，积极组织、推荐调查队的干部参加。
二是加强与部门、企业的沟通、联络，进一步健全调查工作网络，继续推行实地调查，实现景气调查全面联网直报，逐步推行大企业集团统计调查网上直报。组织到有关地市学习企业集团网上直报程序和景气调查网上直报的先进经验。
三是加强基础建设，建立健全统计台帐，坚持回访制度和数据质量抽查制度。在做好各项常规性制度调查的基础上，重点检查规模以下工业企业调查台帐，重点企业的基础规范化建设，景气、旅游企业的回访。结合统计执法，抽查基础工作差、配合程度低、部分迟报、拒报单位的报表数据质量。
四是做好我市的“文明山东”的测评工作。认真贯彻落实全省文明测评工作会议精神，结合我市实际，认真准备，精心组织，以高度的政治责任感，认真圆满的完成好测评任务。
五是围绕市委、市政府的中心工作和群众关心的热点、难点、焦点问题及社会经济发展中的新情况、新变化、新问题，选好调查题目，开展调查分析研究，并树立精品意识，把专项调查作为调查工作的“亮点工程”抓实、抓好，努力为政府部门实施宏观决策提供高质量的服务。
首页 1 2 尾页