房管处2020年上半年工作总结。
珍惜时光就是珍惜生命,这个阶段的工作很快就要圆满落幕了。写好工作总结是一件大事。写工作总结时,要善于对工作开展情况与事实材料作深入分析。那么大家的工作总结要怎么写呢?以下是小编收集整理的“房管处2020年上半年工作总结”,相信能对大家有所帮助。
二00九上半年即将过去。半年来在局党委的正确领导下,全处上下共同努力、克难攻坚、团结拼搏,较好地完成了上半年各项工作任务。上半年收入——万元,完成年计划的——%。其中:产权登记费万元;查档费万元;交易手续费万元;抵押手续费万元;租赁手续费万元;测绘费万元;经营性收入万元;其他收入万元。
上半年支出万元,是年计划的%。其中:工资万元;社保金万元;职工福利费万元;住房公积金万元;职工医疗保险万元;退休人员工资差万元;办公费万元;印刷费万元;交通费万元;差旅费万元;销售税金万元;专用材料费万元;招待费万元;其他支出万元。
上半年受理各项产权登记件,比上年同期增加%。其中:抵押件;商品房转移件;初始件;拆迁灭籍件;抵押注销件;商品房预售件;拍卖件;原始档案录入件;存量房转让件;各项变更登记件。
围绕上半年的工作任务重点抓了如下工作:
一、 抓好班子建设和职工队伍建设
上半年以来我们始终如一坚持抓班子建设和职工队伍建设不放松,加强领导班子思想政治建设,增强抓班子、带队伍的意识,提高抓班子、带队伍的能力,履行抓班子、带队伍的职责。坚持不懈地抓好职工教育工作,打造过硬的领导班子和职工队伍,更好地担负起房产工作的重任。
一是抓好科学发展观的学习贯彻,按照上级统一部署和局党委的具体安排,精心组织和扎实开展深入学习实践科学发展观活动,按照要求和规定,有专人负责,把学习实践科学发展观活动落到实处。二是突出能力建设。进一步解放思想、提升境界,加强业务学习,努力使思想观念、精神状态、工作标准与科学发展观的要求相结合,与推进各项工作相结合,与目标任务相结合。三是坚持增进班子团结,形成一心一意团结干事的合力。四是推进作风转变。领导班子和职工能本着求真务实精神,深入村社、深入群众,一步一个脚印地推进工作开展;领导班子带头执行廉洁自律的各项规定,秉公用权、廉洁从政,守住底线、不碰红线,自觉接受各方面的监督;树立正确的权力观、地位观、利益观,多想多做,谋长远干实事。
二、抓好科室调整,理顺工作程序
房屋产权登记工作法律规定和程序繁多。进入政务大厅以后, 为了适应变化了的工作形式进一步提高工作效率,今年初对职能科室进行了调整,使之更务实、更合理、更具有可操作性。
为使工作人员严格按照规定和程序办事,又能结合实际情况,开拓性的开展各项工作,依据法律规定和有关程序,结合实际情况,对职能科室进行了调整,人员根据胜任程度重新分配,职责重新划分,工作程序重新理顺。其中包括:受理、审核、办结、发证、收费等程序进行了重新科学调整,从人性化出发对较纷繁的程序和手续进行了必要简化,使之既简便又科学更趋于合理。通过工作程序的制订,规范了工作人员在实施房屋产权登记工作中的方法步骤,使每项工作都更加流畅。并针对这些工作程序,还在规章制度里制订了内部监督制约措施,确保各项工作能按程序有序进行。为了提高工作效率,根据其适应性和可操作性,还有必要对这些工作程序进行反复修改、更新理顺,制订出来的工作程序更具有创新性,并能够促进各项工作的开展,提高了工作效率,同时也大大地方便了群众。
三、改造微机系统,提高工作效率
随着科技的发展和信息时代的需求,办公自动化已成为提高工作效率、管理水平,实现管理现代化不可缺少的重要组成部分。房产处原有的微机工作系统始于上个世纪九十年代。设备陈旧老化,内存不够,运行速度不能满足现有工作要求,特别是工作要求的提高,系统的软、硬件越来越不能适应工作的需要,一些管理中的矛盾和问题也越来越突出地表现出来。为了改善这种状态,经反复论证、考察、分析、对比和到外地学习,决定对现有系统进行更新改造。这项工作正在进行当中,预计七月底可以全部完成。向科学化管理更进一步,以提高工作效率。
四、抓好制度建设,加强规范管理
今年上半年,在制度建设方面进一步更新创新理念、创新机制、创新制度、创新方法,对原有工作制度根据工作岗位进行了重新修订,消除陈旧的、不合时宜的老套路、老办法。初步建立相对规范、完整、有效的制度体系,规范工作行为,杜绝管理漏洞,促进工作开展。在制度的创新和执行上,树立正确的执行就是创新,创新是为了更好的执行的新理念。在工作实践中,强化遵守制度的意识。凡是制度有规定的,都要严格执行。强化创新意识,注重实践经验的理性总结,在实践中不断丰富和发展,结合实际不断修订和完善。不断创新制度保证了推进和提高,为工作顺利开展发挥了较好的作用。由于强化制度落实,在工作中较好实现把制度转化为效益。强化学习意识,教育职工学好制度,掌握制度,遵守制度,用好制度;强化责任追究意识。制度就是规矩,无规矩不成方圆,在规矩面前人人平等,任何人都不能凌驾于制度之上,对不遵守制度,破坏规矩的现象,追究责任,绝不姑息迁就。组织职工认真学习,准确掌握各项规定,认真履行工作职责,做到不越位、不缺位、不失位,避免因制度调整,避免造成职责不清或出现新的管理漏洞,确保制度的贯彻落实,保证了各项工作的顺利开展。
总之,上半年取得了很好的成绩,全体职工付出了极大的艰辛。下半年还有很多要做的工作。其形势不容乐观,面临的困难还很多。但是,我们一定一如既往地不懈努力,在局党委的正确领导下,在各位领导的关怀支持下,会把下半年的工作做得更好。
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房管处上半年工作总结范文
20xx上半年即将过去。半年来在局党委的正确领导下,全处上下共同努力、克难攻坚、团结拼搏,较好地完成了上半年各项工作任务。
上半年收入——万元,完成年计划的——%。其中:产权登记费万元;查档费万元;交易手续费万元;抵押手续费万元;租赁手续费万元;测绘费万元;经营性收入万元;其他收入万元。
上半年支出万元,是年计划的%。其中:工资万元;社保金万元;职工福利费万元;住房公积金万元;职工医疗保险万元;退休人员工资差万元;办公费万元;印刷费万元;交通费万元;差旅费万元;销售税金万元;专用材料费万元;招待费万元;其他支出万元。
上半年受理各项产权登记件,比上年同期增加%。其中:抵押件;商品房转移件;初始件;拆迁灭籍件;抵押注销件;商品房预售件;拍卖件;原始档案录入件;存量房转让件;各项变更登记件。
围绕上半年的工作任务重点抓了如下工作:
一、抓好班子建设和职工队伍建设
上半年以来我们始终如一坚持抓班子建设和职工队伍建设不放松,加强领导班子思想政治建设,增强抓班子、带队伍的意识,提高抓班子、带队伍的能力,履行抓班子、带队伍的职责。坚持不懈地抓好职工教育工作,打造过硬的领导班子和职工队伍,更好地担负起房产工作的重任。
一是抓好科学发展观的学习贯彻,按照上级统一部署和局党委的具体安排,精心组织和扎实开展深入学习实践科学发展观活动,按照要求和规定,有专人负责,把学习实践科学发展观活动落到实处。二是突出能力建设。进一步解放思想、提升境界,加强业务学习,努力使思想观念、精神状态、工作标准与科学发展观的要求相结合,与推进各项工作相结合,与目标任务相结合。三是坚持增进班子团结,形成一心一意团结干事的合力。四是推进作风转变。领导班子和职工能本着求真务实精神,深入村社、深入群众,一步一个脚印地推进工作开展;领导班子带头执行廉洁自律的各项规定,秉公用权、廉洁从政,守住底线、不碰红线,自觉接受各方面的监督;树立正确的权力观、地位观、利益观,多想多做,谋长远干实事。
二、抓好科室调整,理顺工作程序
房屋产权登记工作法律规定和程序繁多。进入政务大厅以后,为了适应变化了的工作形式进一步提高工作效率,今年初对职能科室进行了调整,使之更务实、更合理、更具有可操作性。
为使工作人员严格按照规定和程序办事,又能结合实际情况,开拓性的开展各项工作,依据法律规定和有关程序,结合实际情况,对职能科室进行了调整,人员根据胜任程度重新分配,职责重新划分,工作程序重新理顺。其中包括:受理、审核、办结、发证、收费等程序进行了重新科学调整,从人性化出发对较纷繁的程序和手续进行了必要简化,使之既简便又科学更趋于合理。通过工作程序的制订,规范了工作人员在实施房屋产权登记工作中的方法步骤,使每项工作都更加流畅。并针对这些工作程序,还在规章制度里制订了内部监督制约措施,确保各项工作能按程序有序进行。为了提高工作效率,根据其适应性和可操作性,还有必要对这些工作程序进行反复修改、更新理顺,制订出来的工作程序更具有创新性,并能够促进各项工作的开展,提高了工作效率,同时也大大地方便了群众。
三、改造微机系统,提高工作效率
随着科技的发展和信息时代的需求,办公自动化已成为提高工作效率、管理水平,实现管理现代化不可缺少的重要组成部分。房产处原有的微机工作系统始于上个世纪九十年代。设备陈旧老化,内存不够,运行速度不能满足现有工作要求,特别是工作要求的提高,系统的软、硬件越来越不能适应工作的需要,一些管理中的矛盾和问题也越来越突出地表现出来。为了改善这种状态,经反复论证、考察、分析、对比和到外地学习,决定对现有系统进行更新改造。这项工作正在进行当中,预计七月底可以全部完成。向科学化管理更进一步,以提高工作效率。
四、抓好制度建设,加强规范管理
今年上半年,在制度建设方面进一步更新创新理念、创新机制、创新制度、创新方法,对原有工作制度根据工作岗位进行了重新修订,消除陈旧的、不合时宜的老套路、老办法。初步建立相对规范、完整、有效的制度体系,规范工作行为,杜绝管理漏洞,促进工作开展。在制度的创新和执行上,树立正确的执行就是创新,创新是为了更好的执行的新理念。在工作实践中,强化遵守制度的意识。凡是制度有规定的,都要严格执行。强化创新意识,注重实践经验的理性总结,在实践中不断丰富和发展,结合实际不断修订和完善。不断创新制度保证了推进和提高,为工作顺利开展发挥了较好的作用。由于强化制度落实,在工作中较好实现把制度转化为效益。强化学习意识,教育职工学好制度,掌握制度,遵守制度,用好制度;强化责任追究意识。制度就是规矩,无规矩不成方圆,在规矩面前人人平等,任何人都不能凌驾于制度之上,对不遵守制度,破坏规矩的现象,追究责任,绝不姑息迁就。组织职工认真学习,准确掌握各项规定,认真履行工作职责,做到不越位、不缺位、不失位,避免因制度调整,避免造成职责不清或出现新的管理漏洞,确保制度的贯彻落实,保证了各项工作的顺利开展。
总之,上半年取得了很好的成绩,全体职工付出了极大的艰辛。下半年还有很多要做的工作。其形势不容乐观,面临的困难还很多。但是,我们一定一如既往地不懈努力,在局党委的正确领导下,在各位领导的关怀支持下,会把下半年的工作做得更好。
2020年上半年工作总结(房管局)
上半年,我局领导团结和带领全局干部职工,在县委、县政府的领导下,按照市局年初工作会议的要求,牢固树立和全面落实科学发展观,紧紧围绕经济建设这个中心,依法行政,认真履行管理职能,积极推进我县房管房改工作及房地产市场的健康发展,实现了经常性工作时间过半完成任务过半,重点工作取得突破性进展,行政管理水平进一步提高,为圆满完成年度计划夯实了基础,现将半年工作情况总结如下:
一、工作任务完成情况
1、综合业务收入:1—6月份649万元。
2、产权登记:初始登记3016件,面积15788.98平方米;交易1663件,面积242958.60万平方米。
3、二手房交易:办理转让1632件,面积21.99万平方米,总
评估额7亿元,同比增长3.77亿元。办理抵押2540件,面积83.39万平方米;评估额17.67亿元,同比减少2亿元。
4、房屋安全管理:上半年受理房屋安全鉴定208件,面积4万平方米;排除安全隐患95处,建筑面积8000平方米。
5、白蚁防治、房屋测绘服务:白蚁防治公建户数38户,施药面积268143平方米;私建户数70户,施药面积25590.5平方米,防治总收入134万元。超额完成了半年的各项指标。房屋测绘收入40余万元,测绘面积50万平方米。
6、物业管理:进一步规范了物业管理,小区维修专项资金缴纳已达503元。
7、公积金归集:1—6月份归集住房公积金2700万元,与上年同期持平;20xx年度住房公积金贷款指标分配工作已完成,计划安排发放额度为10万元一份的公积金贷款500个。
二、认真贯彻落实中心工作
以积极负责的态度,稳步推进第二批经济适用房建设工作,在去年申购的基础上,细心耐心地做好群众来信来访工作,认真地核对各单位上报的经济适用住房指标,确定名单向全县作了公示,现已上报县政府。该项工作扎实有效,有力地促进了我县的社会稳定工作。为进一步规范房改房上市管理,制定《**县房改房上市管理办法》,促进房地产市场的发展和存量住房的流通。进一步推进了
我县廉租住房建设,出台了《**县城镇最低收入家庭租赁任务补贴实施办法》,对我县各建制镇最低收入家庭租赁住房实行住房补贴。截止6月底,经审批列入保障体系的最低收入家庭有2户。做好了住房分配货币化工作,对县农行、县工行等企业实施货币分房,现已申领住房补贴1000余万元。
上半年,我局认真贯彻县委、县政府的中心工作,认真抓好计划生育工作,与基层房管所签订了20xx年度计生工作目标管理责任书。大力开展扶贫帮困工作,今年上半年走访扶贫挂钩乡和贫困户,共送上慰问金2.5万元。切实做好苍坡古村落的拆迁工作,派出一名副局长驻村现场办公,做好第一期拆迁评估和第二期80户旧村复古房屋拆迁评估服务工作。同时,着力做好诸永高速公路、绕城高速、甬台温铁路、104国道改建等重点工程的房屋拆迁前期工作,协助县政府制订出台《**县20xx年房屋拆迁货币补偿基准价等10项拆迁配套政策规定》。
三、党建工作有特点
今年上半年我局把开展保持共产党员先进性教育活动作为党建的主要工作来抓,按照市、县委的要求和统一安排,我局联系实际,精心组织,认真部署,措施到位,工作扎实,富有创新性地开展该项活动。在活动的第一阶段,我局开展形式多样的学习教育活动,以提高局机关党员的思想认识。推出了“背诵三字诀、实践先进性”
活动,结合房管实际,编写了240字易学易记的先进性教育活动三字诀,成立党员志愿服务队,开展上门送证服务、扶贫结对、抗灾救灾、房管咨询等活动;开好学习会,创新学习会,学习先进作法,每个党员学习时间都超过40小时,通读了《保持共产党员先进性教育读本》,参学率、参与率都达100%。在第二阶段,我局组织开好专题组织生活会和民主生活会,各党支部认真开展谈心活动,党员认真撰写党性分析材料。并采取以下新举措搞好评议工作:一是开门纳谏,“三管齐下”。即召开群众代表座谈会、印发征求意见表征求兄弟单位意见、印发征求“金点子”表征求局内工作人员意见。通过三方面措施,共征得意见和建议60多条。二是推行“一室两制”促评议。1、腾出办公室建立谈心室,供各党支部谈心之用;2、建立打分制公示制,对每个党员的德能勤绩廉进行打分;3、建立传帮制,对个别自身存在突出问题的党员,指定局机关的老党员、优秀党员对其进行思想教育,帮助改进,促其提高。第三阶段里,我局开展现场投诉活动、上门办公活动、“党员示范岗”活动、扶贫帮困活动,促进整改,不断提高。
经过半年的先进性教育活动,我局的党员先进性得到进一步体现,党员的思想政治素质得到进一步提高,党员的党性得到进一步的锻炼,充分发挥了党内民主,提高了全局和谐社会的能力,进一步树立了科学发展观和牢固的群众观,全局的作风建设、文明建设
得到进一步加强。由于先进性教育活动开展得扎实有效,得到县委、县政府领导的肯定。
四、文明创建有亮点
半年来,局领导班子统一思想,高度重视,把文明创建工作摆在重要位置,以公民思想道德建设为主线,结合效能革命、青年文明号、文明示范点、文明单位创建活动等载体,结合机关部门的行风评议 活动,立足房管岗位实际,边学边整改,全面改善和提高房管形象。同时继续推行政务公开,推出了缩短办事时限的第三轮审改方案,提高为民办事效率;继续在办事窗口开展“服务标兵”月评活动,提高服务水平,为群众提供优质服务。半年来,文明创建工作有声有色,有力的举措得到县里的肯定,我局被命名为第十二批县级文明单位,桥下、岩头、碧莲三个房管所被评为第二批县级文明示范点,至此,我局8个房管所全部被评为县级文明单位或县级文明示范点。现在,我局正开展文明系统创建活动,进一步提高房管文明形象,向文明系统单位稳步迈进。
五、队伍建设有重点
1、开好党组学习会和民主生活会。局领导班子紧抓思想教育不放松,开好每月一次的党组中心学习会,学习党的路线、方针和有关政策,不断提高党组的战斗力和凝聚力,提高和谐社会的能力。坚持民主集中制,开好民主生活会,认真倾听党内外同志的真诚意
见和建议,认真开展批评与自我批评。机关各党支部也认真开好民主生活会,听取意见,及时整改,使党组织进一步贴进群众,增强团结,提高党员队伍的战斗力。
2、紧抓职工教育和管理。我局非常重视职工的再教育,注重提高职工的思想素质和业务水平,鼓励职工就读成人高校和参加各种学习培训班,学习国家政策和法律法规及有关文件精神、业务知识。广大干部职工认真学习,接受再教育,提高了思想素质、业务素质和服务水平,明确了在新形势、新任务、新目标下房管工作人员应具备的素质和肩负的使命。
3、选派干部下基层。去年我局选派了四名党员干部参加“千名干部下基层”活动,期间,他们的党性、能力得到进一步锻炼,发挥了党员先锋模范作用,为当地群众干好事办实事,赢得了县里群众的好评,树立了房管的良好形象。今年我局又选派了6名党性强、素质高、业务好的党员干部参加第二批“千名干部下基层”活动,分别担任6个村的指导员,局里拿出12万专项资金,作为6个村的脱贫致富、设施建设之用。
六、下半年工作打算
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,结合我县开展的先进性教育活动,围绕局年初制定的工作目标,从实际出发,坚持依法行政,创新工作,全面完成年度各项工作任务,主要做好
以下工作:
1、紧抓房管中心工作,检验先进性教育活动成果,指导搞好基层所的第二批先进性教育活动。
2、继续深入开展文明创建活动,力争成为文明系统单位。
3、搞好档案整理工作,力争综合档案管理省级达标。
4、提高经济业务收入,深挖潜力,广开源头。
5、做好第二批经济适用住房工作,启动工程项目建设。
6、做好汛期房屋安全工作。
2020年房管局上半年工作总结
上半年,局党政领导班子团结和带领全局干部职工,在新一届区领导班子的领导下,依法行政,认真履行管理职能,为实现“三区”的工作目标努力奋斗,实现经常性工作时间过半完成任务过半,重点工作取得突破性进展,行政管理水平进一步提高。
一、行政管理工作完成情况
1、拆迁工作。工作量上,x-x月在全区新启动拆迁项目xx项,动迁居民xxxx户,其中xxx户居民已签协议,占动迁居民数的xx%。xxxx年年底结转项目xx项,完成项目x项,结转居民xxxx户,xxx居民已签协议,占结转居民户数的xx%。
管理工作上,深入学习拆迁政策法规,将管理与服务渗透到拆迁全过程,重点加大对拆迁队伍、评估队伍的管理力度。主要做法是,把好审批关,严格执行拆迁补偿资金监管制度,对于拆迁资金不到位、拆迁方案不落实的项目,一律不核发拆迁许可证;建立拆迁工作人员岗前拆迁政策和职业道德培训制度,提高拆迁工作人员政策水平和服务意识;强化监督,透明拆迁,在区监察局的监督指导下、与区建委、区法制办一道,做好政府投资拆迁项目采取招投标的方式确定拆迁队伍的工作。上半年,包括北中轴线拓宽、月坛公园环境整治项目、奥运交通指挥中心项目、北营房中街整治项目在内的x个项目采取了招投标的方式确定拆迁队伍。通过以上做法,坚持依法拆迁、文明拆迁,杜绝野蛮拆迁。
作为拆迁管理的重要组成部分,对拆迁工地扬尘治理的监察工作取得好的成绩。通过组织联合执法强化重点工地检查力度、循环检查紧抓日常监督、专项检查落实“挂帐”制度,x个存在问题的拆迁工地经整改达到标准,拆迁工地整体的扬尘治理工作通过市扬尘办的检查验收,得到肯定。
2、落实政府对群众的承诺,加速解决标准租私房问题。上半年,由我局牵头负责的西城区标准租私房搬出工作进度一直保持平稳增长的良好势头,腾退比例和完成户数均名列全市前茅,多次受到市区政府有关领导和市国土房管局领导的肯定和表扬。根据统计,x-x月完成腾退xxxx户,占总数的xx%。累计完成标准租私房腾退xxxx户,占全区标准租私房总数xxxx户的xx.xx%。其中区政府直接责任范围内完成xxxx户,占全区直接腾退责任户数xxxx户的xx.xx%。累计使用住房资金贷款x.x亿元。标准租私房腾退工作的开展彻底解决了一部分群众的住房困难问题,改善了一部分群众的居住条件,得到了群众的广泛拥护和支持,取得了很好的社会效益。群众衷心感激党和政府的英明决策,肯定了全体落实标准租私房政策工作人员的艰苦努力。截止目前,区落办共收到标准租私房户赠送的锦旗xx余面,表扬信上百封。随着腾退工作的不断深入推进,有关上访人数和次数也大大减少,西城区没有再出现针对标准租私房问题大规模群访事件,没有出现因为租赁双方矛盾激化而引起的恶性事件。腾退工作为缓解社会矛盾、维护社会稳定,确保今年两会的顺利召开做出了应有的贡献。
3、房地产交易市场管理工作。到x月x日,共办理买卖转让成交xxx套,建筑面积xxxxx.xx平方米,成交金额xxxxxxxxx元,印花税xxxxxx元,代收契税xxxxxxx元。其中:存量房xxx套,建筑面积xxxxx.x平方米,成交金额xxxxxxxxx元(包括已购公房xxx套,建筑面积xxxxx.xx平方米,成交金额xxxxxxxxx元);新建商品房现售xx套,建筑面积xxxx.xx平方米,成交金额xxxxxxxx元;新建商品房预售xxx套,建筑面积xxxxx.xx平方米,成交金额xxxxxxxxx元。
共办理商品房预售登记xxx件,建筑面积xxxxxx.xx平方米,成交金额xxxxxxxxxx元,代收印花税xxxxxx.x元。
办理房地产经纪机构资质初审xx件,受理经纪机构投诉x起。
上半年,制发房屋租赁证xx件/xxx间,建筑面积xxxxx平方米;制发租赁许可证xx件/xx间,建筑面积xxx平方米。
4、权属管理工作。受理拆迁范围内房改售房批复xx户/xxxxx平方米;受理拆迁范围内公有房屋出售备案xx户;办理拆迁房屋注销登记发价手续xxx户/xxxxx平方米;处理拆迁范围内房屋历史遗留问题xx户;拆迁范围内产权审查xx处/xxxx间/xxxxxx.x平方米;办理文革产、代管房产产权登记、产权审查xx户;办理车公庄大街、和平门危改地区抵押登记xx件,办理注销抵押登记xx件。确认标准租私房产权xxx户。地籍调查权属审核,已公告土地xxx宗地。利用地籍调查成果对全区xx.xx平方公里土地面积内的xxxxx宗土地利用现状进行了汇总,为市国土房管局及相关部门领导决策提供了可靠的数据资料。为中央在京单位颁发土地证x个。
5、房改方面,房改售房批复xx件,房改售房备案xx件,其中中央单位xxx套,面积xxxxx.x平方米;市属单位xxx套,面积xxxx.xx平方米;区属单位拆迁售房xxxx.xx平方米。资金使用审批xx件,xxxxxx.xx元。行政事业单位住房补贴批复累计xxx件,其中新职工xxxx人、无房老职工xx人、未达标老职工xxx人、标准租私房x人;企业单位离休住房补贴批复累计xx件,其中无房职工x人、未达标职工xx人。农转居人员的购房工作基本完成,住房普查入机工作正在督促检查各单位的执行情况,共咨询接待来电、来访xxxx人次。为民办实事,落实廉租政策,办理廉租合同xx户,续签廉租合同xx户,解除廉租合同后重新签定廉租合同x户,咨询接待xxx余人次。组织西城区参加广渠门第二批廉租房摇号,共报xx户摇中xx户,另有x户办理了租金补贴。
6、物业管理。指导组建x家业主委员会。对xx家物业管理企业进行了资质初审。开展物业管理企业资质等级评定工作,x家物业企业通过二级资质的审查,x家物业企业通过三级资质的审查。开展商品住宅公共维修基金的代收代缴工作,上半年共归集专项维修资金xxxxxxx元。协助市区工商行政管理局组织物业管理企业开展“守信企业”公示活动,x家物业企业获得xxxx年度“守信企业”称号。
7、土地管理。办理划拨用地x处/xxxx.x平方米,企业改制审批用地x件,补办出让合同xx件,交易审批x件。对xxxx-xxxx年全区xxx宗xxx.xx公顷划拨用地重新进行了复核,对全区现有用地、待开发地和已开发用地情况进行了逐一审核,未发现违规批地的情况。按照市政府要求,对全区xx.xx平方公里土地进行调查,调查结果按时报送并经市局一次验收合格。
8、房屋及设备安全管理。截止x月xx日,组织完成全区自管房、直管公房、私房查房工作。其中自管单位查房完成xxxx.xx万平方米占应查房屋面积的xxxx万平方米的xx.xx%。编制xxxx年房屋防汛工作安全隐患清册,建立抢险队员紧急通讯网络,向驻区xxxx个单位发放《西城区国土和房屋管理局关于做好xxxx年房屋防汛工作的通知》,向全区的xx个征而未拆的单位发出防汛准备通知,按照行政领导负责制的要求做好汛期前的各项房屋及设备安全检查工作,为安全度汛做好准备。
9、信息化建设。对xxxx年所取得的成果进行了进一步的完善整和,并加以推广。在房屋档案数字化处理工作中,为解决原始档案装订错误造成的图形文件路径错误和卡卷不配套的现象,自行开发了图形文件路径多库同步修改系统,实现多机同步修改,提高了工作效率和数据的准确性。自行开发了增量图形文件同步入库系统,实现从一个位置向网络上的多台设备进行文件分发,保证了图形文件增量备份的一致性。
自主开发的《北京市城镇房屋安全管理信息系统》应用软件在城八区推广使用。半年来已组织集中培训三批,共xxx人。计划在xxxx年北京市城镇房屋安全检查中在全市进行推广应用。
xx、其它工作。完成人事管理工作目标,离退休干部生活补助足额发放,定期组织老干部活动及慰问活动。联系北京防火教育培训中心,对全体人员进行了防火安全讲座。计划生育、工会等工作达到预期目标。
二、党风廉政建设和法制建设工作进一步加强
上半年我局党风廉政建设工作以严格执行四大纪律八项要求和贯彻两个《条例》为契机,利用“一学二看三培训四考核”的方法,采取党员和群众互动的方式,提高全局贯彻实施党纪条规的自觉性;以《行政许可法》为重点,对全局干部开展法律法规和党纪条规系列学习培训,从法律观念上进一步强化干部头脑中廉洁自律工作的自觉性;以落实“两纠正两落实两清理”工作为带动,强化领导干部监督考核的工作力度,进一步推动了全局党风廉政建设和反腐败工作的开展。
上半年法制建设工作以迎接x月x日《中华人民共和国行政许可法》正式实施为重点,做好两方面工作:一是按照市局和西城区政府的工作要求对我局的许可事项进行清理,清理结果现保留的有临时用地审批、划拨城镇建设用地土地使用权、城市房屋拆迁许可、未完成拆迁补偿建设项目转让审批、协议选聘前期物业管理企业、物业管理企业经营资质(三级)共六项,还有一项廉租住房申请审批是需要待处理的项目,其余原有的审批项目拟取消。二是组织开展《行政许可法》的学习、培训和考试工作。经过全局观看学习行政许可法的辅导报告,举办学习《行政许可法》的培训班,参加区人事局及区法制办联合组织的《行政许可法》骨干培训班,参加国土资源部《行政许可法》知识竞赛等系列学习培训活动,我局党政领导班子副职以下非执法科室的xx名公务员参加了开卷考试。xx名直接从事行政许可事项的工作人员在区委党校参加了《中华人民共和国行政许可法》全市统一闭卷考试,取得良好成绩。
认真办理人大建议、政协提案。截止到x月底,所有承办的xx件市、区级人大建议和政协提案全部按时限办理完成,所有代表、委员们均对我们的办理工作表示满意。
三、下半年工作思路及主要工作安排
下半年,我局将按照紧紧围绕“创新体制、优化环境、全面发展”的主题,结合全区学习贯彻“三个代表”重要思想和实施经济强区、文化兴区和环境优区战略为根本出发点,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从实际出发,坚持依法行政,坚持科技创新,全面完成年度各项工作目标着一思路,主要做好以下工作:
1、落实xx号文件工作,x月x日以前的计划是确保完成总户数的xx%,总体完成xxxx户;xx月x日以前做好扫尾工作,尽最大努力完成市政府的要求。
2、对结转工地和新动迁项目进行指导。对地铁四号线、北中轴线拓宽等我市重点项目加强协调力度,出现问题,及时分析,找出解决问题的办法。将问题消化在洽谈过程中,消化在前期,尽量避免进入裁决程序。
3、在汛期重点做好房屋防汛工作,对单位自管房屋存在安全隐患的组织人员逐一进行查看,把安全隐患消灭在萌芽状态。配合市、区防汛指挥部做好xxxx年房屋防汛工作。
2020年上半年工作总结(公路管理处)
20xx年上半年是公路各项工作跨越新台阶、实现新飞越的关键之年。半年来,在局党委的正确领导和大力支持下,在领导班子的群策群力和广大干部职工的不懈努力下,全处上下紧扣交通会议精神,高标准贯彻公路工作“四十八”字方针,全面实践“深化改革、强化提高、全力推进、全面发展”的工作思路,紧紧围绕年初确定的工作目标,攻坚克难抓落实,凝心聚力求发展,公路建设各项工作取得长足发展。
一、公路改革持续深化,公路发展不断壮大
改革是公路发展的重要动力、创新是改革的源泉。年初,为使公路改革得以持续、健康、有序的深入发展,处领导班子经过细致的调查研究和不断总结过去的经验,审时度势制定了改革配套措施,出台了《市公路管理处深化改革实施意见》和《补充意见》,明确了养护体制改革按“一办一股一大队和三个公司”的框架、模式进行,此政策性文件的出台,使得各单位的改革更加有所遵循。一年来,我们在不断总结改革经验的基础上,公路改革得以积极稳妥地推进、不断完善和持续深化,促进了公路的进一步发展壮大。
一是积极稳妥地推进改革。首先,在年初《改革实施意见》和《补充意见》颁布实施后,领导班子成员立即采取现场办公的形式,深入到各县(市)公路管理站进行现场推进,现场解决问题。各县(市)公路管理站于3月份分别按《改革实施意见》精神予以落实,成立了综合办、财审股、路政稽查大队和养护、工程、机械设备公司等相应的管理体制。人员全部封存档案工资,执行效益、岗位、奖励工资制;干部实行聘任制;用工实行聘用合同制,养护生产实行定额管理、合同管理、计量支付、检查验收制。其次,于2月11日在富锦召开了公路改革会议,针对改革的力度不够,办法和措施不尽完善等问题,再次进行了积极推进。会上,富锦站就改革取得的阶段性成效做了经验介绍,各站分别针对各自的改革现状,进行了分析和总结,找出了制约改革步伐的梗阻,明确了下步工作思路。
通过年初的落实、年未的推进,改革效果极为明显,各项工作显示出了强大的生命力。表现在:其一,各单位在对待改革的认识上有了更进一步的提高;其二,具体改革实施已全面铺开;其三,职工的积极性被充分调动,在为各站带来可观经济效益的同时,又使个人收入得到大幅提高,目前,一线养护工人工资已从300元,提高到1000元,高涨的工作干劲,有力的促进了养护生产上质量、上水平。
二是完善配套保证改革。为了保证改革的顺利实施,处领导班子研究决定,成立了以计划科、人劳科、财务科为主的改革配套措施保证组,对各站养老保险、医疗保险进行全面调查、核实和落实,摸清了全系统的参保人数及各单位的养老保险缴费情况,并为各站解决了历年陈欠养老保险费用,省公路局拨付社保费11,178,908.00元。由于工作思路超前,行动迅速,在全省拔得头筹,为各单位争得了利益,切实保证了体制改革的顺利进行。
三是扎实有效促进改革。按发展壮大的思路,加大公路产业结构调整。首先,调整处机关科室职能,成立了公路勘察设计所和科教科,进一步完善公路工作职能。其次,加大适应公路发展的力度,组建了市公路机械化养护中心,主要从事公路施工、设备租赁及自然灾害抢险救援工作。养护中心的基础设施改造、设备安装和人力配备已基本就绪,20xx年将正式启动运营。
二、养护水平明显提升,发展能力极大增强
上半年的公路养护管理工作以深化改革为动力,推进公路养护市场化进程;以“畅、洁、绿、美”为目标,提高养护综合服务水平;以加强管理,强化措施为保证,全面提高养护质量。通过全系统养路职工的共同努力,公路养护质量和管理水平均上了一个新台阶,截止到5月30日,全市干线公路养护好路率完成值为84.44%,超计划3.58个百分点;养护质量综合值完成81.22,超计划1.54分值。实现了年初确定的目标。
(一)日常养护落到实处。以完善内部管理为目标,以强化检查考核为保证,坚持经常性与预防性的统一。上半年路基整形585公里,清挖边坡156.2公里,路树刷白317.7公里,疏通涵洞92道、桥梁1638.4/58米/座,砂石路铺装扫浆养护90.2公里。 全年公路及其附属设施处于了良好的技术状态。
(二)全面整治再出新果。对所有路段的沉陷、碎板、坑槽及严重跳车进行了有史以来的大规模的集中治理,确保了公路畅通。一是年初以来,我市连降三次大雪,致使全市7条干线公路372.7公里不同程度地出现雪阻。市处经紧急部署,各站以雪为令,不惜代价,投入资金59.6万元,人工2324工日,机械907台班抗灾保通。二是针对早春12.3公里28344平方米的翻浆路段,市站、桦南、富锦、同江、抚远等公路站克克服了资金紧张的困难,多方筹措资金,出动全部人力和除雪机械全力以赴进行抢通,确保了全市干线公路通行。三是按照“乔、灌、花、草相结合”的原则,加强了对所辖路段的绿化、美化和香化工作。由绿化站组织施工,在佳市东西出口实施标准化路段建设, 共栽植柳树571株,花灌木752株。同时对佳抚公路、同三公路、哈肇公路、依饶公路、同哈公路、饶抚公路进行了里程为666.4公里的大规模美化、香化。共完成公路绿化补植15100株,苗圃种植树苗627950株,绿化里程为98公里。干线公路环境明显改善,质量水平进一步提升,基本满足了人民群众“畅、洁、绿、美”的出行要求。
(三)基础工作夯实加强。
为了加强养护内业管理,进一步建立健全了公路养护管理办法和制度,规范完善了内业图板和资料,统一档案格式和内容,坚决杜绝编造现象。通过检查看到各站站部道班管理有序,各种统计资料填写齐全,填写比较准确,养护内业管理水平有了大幅度提高,成为公路养护工作的一个亮点。
(四)投资效益得到保障
定额养护、计量支付是提高养护资金管理水平、确保投资效益的有效办法。为此,加大了检查力度,强化养护管理。按照养护工程实行定额管理、计量支付的要求,坚持实施了工程监理制、工程合同制、工程检查验收制,每月兑现养护生产定额资金,有效地推进了养护管理工作,提高了资金的使用效益。使养护质量均好于去年同期水平。
(五)地方道管理稳步提高
为进一步提高农村公路养护质量、加强管理,针对此前乡道乡养存在的弃养和资金转移的弊端,班子及时调整思路,实行了新的养护资金转移支付体制,在各级政府的支持下,将乡级公路的转移资金支付权,交由县财政局按标准直拨到县交通局,进行专项使用,保证了资金的有效使用。 年,农村公路在养护生产、内业管理、交管站建设等方面得到了全面发展,极大地提高了我市农村公路路况水平,新改建路面完成381.58公里; 公路整修完成900公里;新增晴雨通车里程完成157.1公里;好路率完成59.9.0%,综合值完成70.7,生产备料情况良好,全部按计划完成。
三、通乡建设快速推进,质量水平稳步提高
(一)、全面完成通乡、通村公路建设任务
我市通乡、村公路建设,克服了计划下达晚,资金筹措难度大的困难,牢固树立了“质量第一、拉动经济”的思想,使全市通乡、通村公路建设继续呈现规模大、势头强的良好发展态势,年度计划完成总工作量为18567万元,全年实际完成工作量为21254万元。
20xx年由省批准的我市通乡、通村公路在建项目总计划为61条路线865.3公里,计划总投资32828万元。其中:通乡公路建设项目12条路线452.08公里,计划投资26058万元;通村公路建设项目49条413.2公里,计划投资7214.4万元。共完成通乡、通村公路建设项目56项671.3公里,其中完成通乡公路238.1公里,通村公路413.2公里,并顺利通过了省、市验收。
(二)、合力推进通乡、通村工程建设速度。
通乡通村公路建设是市委市政府下达的一项政治任务,是实践“三个代表”的德政工程、民心工程。由于有上级的高度重视,市、县两级政府都将通乡、村公路建设纳入到了政府的年度重要考核目标之中,并相应制定出台了一系列的支持政策,保证了通乡、村公路建设的有序开展。
(1)、领导关怀,创造了良好的公路建设环境
市委、市政府将通乡、村公路建设列入到全市重点推进的十一项重要建设项目之中,并制定出台了 19条优惠政策。市领导多次到工程建设现场进行检查,召集各部门开推进协调会。通乡、通村公路建设更是市交通局工作的重中之重,实行了月计划月验收的工作机制,局党委每月听取一次工程建设进展情况的汇报,随时掌握工程建设动态,及时解决工程建设中存在的问题。各县(市、区)政府也都配备了强有力的指挥组织机构,所有这一切,为我市的通乡、村公路建设赢得了良好的建设环境。
(2)、真抓实干,组建了强有力的管理队伍
年初,针对今年建设任务重,困难大的特点,经请示市交通局及时充实了通县乡公路建设指挥部的管理人员和技术力量,在人力、物力、财力上给予了诸多保障,针对点多、线长、面广的特点,又提出了分片蹲点检查指导的管理方式,市、县两级指挥部及管理人员层层落实了目标责任制。
(3)、制定政策,实施了切实可行资金保障
通乡、村公路建设每公里有10-30万元的资金需要政策支持,通过市、县两级政府的科学决策,全市各县都相应制定出台了适合于本地的不同优惠政策。今年全市用于通乡公路建设的政策折款达3382万元。由于各级政府的高度重视,施工资金的切实保障,才保证了今年通乡、村公路建设任务的全面完成。
(4)、攻坚克难,保证了工程建设的顺利进行
今年通乡、村公路建设面临任务重、困难多、计划下达晚、上级的补贴资金不到位、建筑材料紧缺、尤其是水泥供不应求、价格上涨等诸多因素,严重影响了建设的进度和质量。市指挥部提出了要坚决克服困难,保证工程建设顺利进行的工作思路,主动帮助施工单位解决技术难题,鼓励施工单位采取多渠道的进行融资,采取了赊欠部分材料款、财政筹借资金等方式,特别是鸿基水泥厂以大局为重,履行合同,信守承诺,确保了水泥的充足供应,为通乡公路建设赢得了宝贵的时间。
(三)、全力打造通乡通村工程建设质量
通过加强内部管理,建立了强有力的质量保证体系。
1)、严格执行“五制”。一是建立项目法人制。明确了通乡公路建设主体为各县(市、区)政府。二是实行工程招投标制。按《中华人民共和国招标投标法》和《黑龙江省通乡、村公路工程管理办法》及我市的招投标方案,认真地组织了招投标工作,选择优秀的施工、监理队伍;对水泥等大宗材料进行了招投标采购,全年共集中进行招标采购水泥15万吨,为施工单位节约资金500多万元。三是完善工程监理制。组织了监理人员培训,加强了监理队伍建设,实行持证上岗,突出发挥监理的监督作用。四是建立合同制。市政府与各县(市、区)政府签订了工程建设责任状,各县(市、区)指挥部与各施工单位签订了施工合同,严格按合同条款履行建设责任和义务。五是健全质量终身责任制。明确了全市项目建设法人是质量的第一责任人,对工程质量终身负责;要求对不重视质量的监理、施工单位,不准在我市今后的公路建设中有立足之地。
2)、发挥三级质量保证体系作用。重点对工程建设的施工过程进行全面质量管理,加强政府监督,严格社会监理,强化企业自检。对不合格的材料实行了“三不”,即不允许采购、不允许进场、不允许使用,把住了材料质量关。监理部门按检测频率抽检材料达98批次,施工单位保证了自检频率。
3)、内业与外业同步推进。从冬季备料到工程施工,始终把内业与外业同等地位、同步要求来抓,推动工程内业达到规范要求。一是规范精减了各项用表,由市指挥部统一制定并下发表格样式。二是进行了冬季工程内业人员技术培训,促进填报内业资料规范化。三是制定了工程内业表薄, 把存在问题及处理结果记录在册。
4)、资金管理严格有序。修改和完善了《佳木斯市通乡公路建设资金管理办法》,严格实行国债资金专户使用制,建立网上银行帐户专款专用,根据工程进度,履行计量审批手续,按核定计量数额,拨付工程款到施工单位,杜绝了挪用挤占现象。同时,还对通乡公路建设资金使用情况,进行不定期审计监督,确保把通乡公路建设国债资金和地方配套资金全部用于工程建设,保证了建设资金足额及时到位。
四、路政管理明显增强, 依法治路更加有力
年,按照省局、市局的总体部署,紧密结合我市实际,以深化公路环境综合整治为重点,强化执法职能,推进执法到位,有力地维护了路产路权,被省局评为先进单位。
(一)公路环境明显优化。
今年,通过依法行政,加大管理力度,强化稽查手段,突出治理超限、整治“六乱”,确保了路政管理和稽查管理水平有了新的提高,促进了公路环境的进一步优化 。
1、整治公路“六乱”,提高“环境建设”质量。
我们紧紧围绕“依法治理、保障畅通”的原则,进一步加大对公路“六乱”的管理稽查力度。一是集中整治公路“六乱”。市站、富锦、桦南等公路站分别在4月份开展了治理公路“六乱”大会战,采取边宣传边整治的办法,收到较好效果。全市在整治公路“六乱”活动中,共投入资金10万元,调用各种车辆100多台次,清除幌杆200多个,清除垃圾1000多立方米。二是专项清理公路标志和广告牌,采取集中突出的办法,共维修广告牌8块,拆除没有审批手续的广告牌2块,更换公路标志4块。三是主动登门为企业服好务。同市局深入到全市14家重点企业专访,征求意见;三次深入第二发电厂等宣传治理超限法规,提高车主对超限的认识;富锦和同江公路站也主动到企业登门服务,帮助解决相关问题。
今年由于处领导的重视,治理公路“六乱”工作抓出了成效,1—11月份共收取占用费71.38万元。处、站共投资20余万元,全市共创建了8条文明过境路,市站二个,其他站每站一个。为维护我市国省县乡四级公路管理秩序,保障公路安全畅通,提高我市乡镇过境路的文明程度做出了公路人应有的贡献。
2、突出超限治理,提高依法行政水平。
(1)年初以来,针对因政策有误停止治理超限运输问题,我们请示市局,引起市局高度重视,邀请市纠风办、治改办等部门领导现场办公、现场指导,使治超工作有了新的起色。制定了方案成立“治超”领导小组,与交警支队联合下发了路面联合“治超”工作方案,同时加大了对“治超”站点的稽查力度。全年共查处超限车辆11917台,收取处罚金额220万元。
(2)为了提高依法行政水平,规范“治超”的执法行为,经省政府批准我市成立了市站、汤原、桦南、桦川、富锦五个检测站点,实行24小时不间断“治超”。我们为各站点统一制作了公告、宣传、罚款标准、操作规范、岗位责任制、十不准五不准等图版;配齐了检测仪、警示灯等全套的“治超”用品;配备了专职“治超”人员57名,24小时坚守在岗位上。共检测车辆12,540台,处罚超限运输车辆1485台,卸载4586吨,罚款17.52万元。经省厅、省局、市局的明查暗访,对我市五个检测站点都比较满意。目前,我市的超限车辆由原来的占大型车辆的70—80%下降到目前的5—10%左右,超限车辆得到了有效的遏制。
(二)基础管理不断强化。
以培训为手段,大力加强队伍建设,执法人员的法律知识和业务素质进一步增强,依法行政水平明显提高。一是为了提高“治超”执法人员的政策、理论和业务水平,组织全体路政人员认真学习了七部委“治理公路超限超载”实施方案及有关文件精神,以“五不准”为内容,加强对路政执法人员的教育。二是举办了“治超”人员专业培训班,对全市120名路政执法人员进行了政策法规、业务技能的培训,要求执法人员切实掌握好公路法律法规的相关条文,并能正确运用,为“治超”工作的顺利开展打下了良好的基础。三是对路政人员上岗情况进行不定期的检查、指导,深入现场办公,及时纠正不规范行为,现场考核执法人员政策业务知识,促进了路政人员掌握新政策,执法意识得到了规范,业务水平有大幅度提高。
(三)服务理念再度升华
全系统上下树立管理就是服务的思想意识,以人为本推动路政管理法制化进程。
一是今年我们以全面贯彻《行政许可法》为契机,主动上门服务,采取不收取任何费用的方式,先后9次专程下同江、5次上省局上报卷宗、审批工程项目、开工报告和绕行许可。二是在主管处长的带领下19次深入到各县(市)检查、暗访、稽查、指导工作,推进落实公路会议路政工作部分的目标,帮助各站制定具体的落实方案,现场办公解决路政和“治超”工作中出现的难题。在巡查中发现链轨车上路堵塞交通达百余台,我们主动对现场进行了处理,对车辆进行了疏导。三是主动登门为企业服好务。和市局共同深入到全市14家重点企业专访,征求意见;三次深入第二发电厂等宣传治理超限法规,提高车主对超限的认识;各公路站也纷纷行动主动登门为企业服务,帮助解决相关问题。为了使路政管理工作得到群众和地方政府支持、理解,我们复印了200份《高等级公路管理条例》,主动上门下发到各县(市)政府,发至各县(市)主管领导、城管、规划、土地局及乡镇政府求得支持和理解,各级政府部门审批建筑时专设一栏,由公路部门批准,收到了良好效果。
五、设备管理逐步规范,国有资产保值增值。
自2月份起,对所属基层单位的国有资产进行了详细普查,设备管理步入正轨:
1、清产核资,摸清底数。对全系统国有资产和机械设备进行了全面的调查摸底,在四月份进行的全市公路系统机械设备普查中,显示我市现有公路养护各种机械设备410台套,原值20xx万元,现值3000多万元,占国有资产三分之二以上, 这些机械设备和资产在全市建养管工作中发挥了重要作用。
2、注重培训,强化提高。5月14日,举办了全市机务管理干部培训班,以加强机务管理为内容进行了业务培训。即总结了前段工作,又明确了今后任务,为实现在全省公路系统设备管理评比中名次靠前的目标,奠定了良好基础。
3、制定细则,规范管理。为进一步加强国有资产的管理,维护国有资产的完整,制定并下发了与《国有资产管理办法》相配套的《佳木斯市公路系统机械设备使用管理细则》,促使全市机械设备管理更加趋于规范。
4、落实措施,推进改革。帮助各站组建或完善机械设备公司(机务股),指导机械设备公司良性经营和进入市场竞争。目前,各站机械设备公司运营情况良好。
六、全面管理持续强化,各项工作规范有序
(一)总工办、机务管理。
上半年,总工办发挥了业务指导、协调管理作用,协助其它部门完成了病害处理、工程设计及业勘测任务。交付可行性研究报告及科技信息交流论文26篇;机务科认真贯彻市处改革精神,进一步完善机务各项管理工作,各类机械设备完好率达96%。
(二)财务、审计管理。建立建全了各项财务规章制度,加强了财务基础工作的管理。做到了合理调配使用资金,确保了全处各项工作的正常开展;认真落实《会计核算办法》,和《内部审计办法》积极加强对全系统的审计监督,突出开展了对直属单位的定期审计,离任审计,审计覆盖面达100%。
(三)行政后勤工作:完成办公楼修缮和食堂、车库改造工程、及市公路站站址搬迁工作,改变了陈旧的办公环境,增强了发展后劲。认真落实岗位责任制和目标管理责任制,全年未发生责任事故,安全形势依然保持稳定。
(四)计划、人劳工作。计划科往返奔波于省市间,凭借优势加大增补计划的力度,充分发挥了上下协调的综合职能作用;人劳科积极推进人事、用工分配制度改革,对各站站部人员进行了定编、定岗。封存现有档案工资,以岗定薪,完成了档案工资向岗位效益工资的转换过程。
(五)党群部门拧成一股,合心、合手、合拍,创新了党群工作的形式和内容,全面完成党建工作、党风廉政建设工作、文明建设工作目标,呈现了新的亮点和特色。
七、机制改革不断深入,处直单位态势良好。
处直各单位一手抓改革,一手抓对外经营,努力拓展市场空间,提高市场竞争能力,增强了生存活力,发展态势良好。
沙岗沥青站沥青贮运计划4000吨,完成15000吨,创历史最高水平。研制所重点以科研和产业开发为突破口,全年完成产值140万元,完成 2个科研项目。公路绿化站依托交通,服务公路,不断抢占绿化市场制高点,成功申办公路园林绿化二级资质。并在佳市东西出口等路段实施绿化美化标准化路段建设,全年完成园林绿化任务产值100万元,利润10万元。市公路站紧紧围绕“养好公路保障畅通”这一工作主线,强化管理、全面提高,深化养护体制改革,实行了合同化和招投标管理模式。建、养、管、党建等工作取得了长足的进步 ,特别是在治理建国乡六乱工作中,措施得力,成效显著。
八、党群工作成果丰硕,事事做实有声有色:
上半年,处党委坚持以“三个代表”重要思想为指针,以提高党建整体水平为重点,坚持围绕中心,服务大局,振奋精神,扎实工作,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为实现公路的新发展和创造新业绩提供了强有力的思想、组织保证。
主要抓了以下几项工作:
一、 落实公路工作目标,促进党建工作更加规范
(一)以健全完善党的基层组织建设为目标,使基层支部建设更趋于规范化。
例会或工作交流会,创新了党建工作的形式和内容。 三是在党员队伍建设方面,认真把好入口,规范了手续,保证了发展党员的质量。上半年,预计发展十名党员。
(二)以开展各种形式的活动为载体,使党组织的战斗力和凝聚力不断增强。
一是党委按照年初确定的目标和管理要求,研究制定了
争先创优、富有特色的“四三二一”工作流程,结合先进性教育活活动开展了“一名党员一面旗帜,争创优秀党员百日竞赛”活动。二是召开了纪念建党84周年暨“一名党员一面旗帜”总结表彰大会,表彰、奖励了先进。
(三)以提高素质,增强党性为目的,促进了党员的教育管理工作明显提高。
党委以加强理论学习为主导,进一步完善了学习制度,
每周五下午,采取了以自学和辅导相结合的方式,对“三个代表“、十六届中中全会等党的政策理论进行了必要的学习。在全处范围内开展保持共产党员先进性教育系列党课活动,开展了公务员礼仪规范教育,提高了素质、增强了党性。
二、推进党风廉政建设工作,坚持“源头治理”效果更加明显。
一、 抓机制,求实效,坚持源头治理。一是完善了制度
约束机制。坚持了对重要部门、重要岗位进行了定期审计、离任审计; 重新修订了党员干部下基层十不准、路政人员五不准等项规定;制定了廉政建设方案,细化了党风廉政责任制目标分解表,突出了工作重点,强化了责任落实。二是以环境建设为契机,坚持了公开监督机制。向社会公示了路政业务办理程序和服务承诺,在新闻媒体上设立了监督岗、热线电话,与各单位签订了廉政建设责任状,召开了东、西两片“两风”建设征求意见会,狠抓了行风、促进了发展。三是坚持了中心组学习制,定期召开了领导班子党风廉政建设专题民主生活会,党风廉政建设工作不断深入。
二、抓学习,重教育,提升队伍素质。一是开展党纪条规教育,重点学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等有关规定,并进行了《全国党内法规知识》考试,从根本上强化了党员干部纪律意识。二开展警示教育。聘请了党校王国平同志以职务犯罪的现状和特点为内容,进行了专题讲座,通过这种教育活动,以案明纪,警钟常鸣。
三、抓监管,强手段,认真查处违纪案件。一是加强了对重点工作的监管,参与了对工程所用水泥等材料的招标工作的全程监督。二是认真对待职工来信、来电和来访,对职工所反映的问题,及时做出查处。全年共处理四起举报信件,经查实,处理一起,查否三件。
三加强干部管理工作,贯彻党管干部原则更加牢固
一是认真贯彻落实《干部选拔任用工作暂行条例》,加强了对基层单位中层干部的考核、选拔和任免工作。二是进一步充实和调整了后备干部队伍,完善了后备干部跟踪考核机制。三是认真做好对干部职工的管理考核与反馈。由工会等部门人员组成绩效考评小组对机关人员进行了绩效考核。促进了干部职工的作风建设,增强了工作责任感和事业心。
四、创建各种文明载体,拓展文明建设内涵更加丰富。
文明创建是改革与发展的活力之源。一年来党委坚持积极开展了群众性文明创建活动,作为提高文明创建水平的重要手段。
1、构建文明创建组织体系,制定文明创建工作计划。成立了以党政主要领导亲自抓的领导小组,及工会牵头的文明创建办公室,制定了全处争创计划及文明实施方案。
2、抓活动载体,提高文明创建水平
1)、深入开展“文明绩效”活动,引导职工建立文明、健康的生活理念,并为职工创造了优雅、舒适的工作和就餐环境。此外,还开展经常性的文体活动,安排组织职工进行了汤旺河漂流,率老干部参观了抗日纪念碑,开拓了视野,丰富了情操。
2)、抓重点单位,扩大争创范围覆盖率。一是抓了省级文明单位沙岗沥青站的文明创建活动。二是帮助绿化站进行了申报准备工作。三是认真做好机关迎接省级文明单位复检工作,党群众部门在人员少,任务重的情况下,建立健全了文明单位建设档案,共计装订了18册文字档案、4册图片档案、制成光碟1盘,形成了图文并茂的汇报材料,以分类管理、装桢美观、统一规范的特点,得到了省、市文明办领导的高度赞扬,通过标杆的带动作用,形成辐射全系统的良好争创氛围。
3)、坚持了勤俭节约、注重实效的原则,改建和修缮了办公楼,美化装修了各办公室,目前的办公环境,窗净几明,错落有致,实现了工作和就餐环境的绿化、美化、净化。整个外观有了很大的改变,公路文明窗口的形象更为显现。
五、围绕中心工作,突出宣传重点,公路人形象得到了充分喧染
(1)、为庆祝“6.19”养路员工节,在佳木斯三江晚报上开辟了专板,讴歌了当代路工的风采。
(2)、在市政府主办的专刊上,刊登了题为“用铺路石精神,塑公路人形象”的文章,描绘、颂扬了公路人以高昂的斗志,争排头、创一流的精神。
(3)、以环境建设为契机,撰写上报了《精心打造文明样板路保证畅、洁、绿、美的公路环境》、等十篇信息,以扶贫解困工作为重点,对扶远浓江乡进行了帮扶,修筑了村道,安装了自来水,农民的喜悦溢于言表,全面展示了公路部门的良好风貌。
上半年,我处建、养、管、党群等各项工作全面达标,取得了良好的业绩,在公路史上又写下浓墨重彩的一笔。实践证明:只要全处上下树立奋争一流的意识,坚定志在必得的信心,团结一心,励精图治,就一定能够克服前进中的困难,取得一流的成绩,实现跨越式发展。这些成绩的取得,充分展示了公路部门的风采,反映出公路各项工作奋争一流的强劲之势;这些成绩的取得,也极大地激发和鼓舞了全处上下继续深化改革、加速发展的信心和士气。
回顾一年来的工作,我们也清醒地看到工作中仍存在一些困难和问题,主要是:公路建设资金筹集渠道还不宽,建设资金短缺的矛盾依然突出;深化公路改革的任务还十分繁重,解决一些深层次矛盾的举措还不尽完善;执法队伍、干部职工素质尚待进一步提高;固有的观念和思路与创新公路工作要求还很不相适应。这些都有待在今后的工作中切实加以重视和解决。
下半年工作指导思想:
以“三个代表”重要思想为指导,以党的十六届四中全会精神为动力,坚持以公路的根本利益为出发点,以公路的不断发展壮大为落脚点,进一步深化改革、强化提高、全力推进、全面发展。规范公路行业管理,推进物质文明、政治文明及精神文明建设协调发展,为建设小康社会创造良好的公路先行环境。
围绕上述指导思想,提下半年工作思路:
1、深化改革、抓完善
在现有改革成果的基础上,坚持把有利于生产力的发展,有利于公路事业的发展,有利于职工生活水平的提高,作为今后改革的指导思想,促进改革的力度不断深入,政策和措施的不断完善。
首先,深化四项改革:一是深化养护机制的改革。以提高效益为目的,制定出更切实可行的公路养护市场运作办法,进一步理顺站部与养护公司之间的关系,加快公路养护市场化进程。 二是深化设备管理手段的改革。建立新型的设备管理运行体制和管理模式,逐步实现股份制经菅,促进国有资产的保值和增值。三是深化工程公司的改革,在事业框架基础上,走企业化管理,职工内部民营股份制经营之路,通过采取系统内纵横联合、资质晋升等方式,大力发挥资源的整体优势,积极培育公路市场主体。四是深化直属单位改革。在事业单位框架内,以改变经营思路,拓宽业务市场为重点,以提高效益为目的,实行股分制经营、市场化运作、企业化管理。
其次,抓好“四项完善”:即:完善配套现有改革措施;完善处理改革过程中出现的新问题、制定出新对策;完善解决历史遗留问题;完善新的运行机制保证改革有进一步提高。
2、推进建设、抓项目
概括为抓好三个项目,推进二个落实;强化三个统一,力求一个保证。
抓好三个项目:抓住通乡公路建设的大好机遇,抓好通乡、通村在手项目建设;拓展现有空间,积极争取商品粮基地和网化工程项目建设。推进二个落实:即项目计划的落实、工程资金的落实。强化“三个统一”即:统一设计、统一招投标、统一采购,力求“一个保证”即,确保工程质量和施工计划的按期完成。
3、注重养护、抓效率
抓好养护主业,在突出养护生产抓“细”、养护手段抓“先”、养护效率抓“高”的同时,积极推进“双进”工程。
一即养路员工进城镇工程:目的是以人为本,切实改善养路员工及子女生活、就业条件。立即着手实施制定五年长远发展规划,从05年开始试点实施,至09年全面完成。
二即公路绿化进民营工程:由绿化站具体实施,采取将国省干线绿化用地承包给职工个人,林权归植树者所有的经菅方式,彻底改变过去植树不成林、忙碌无效益的被动局面,实现植树成活率有保障、绿化明显有效果,职工收入有提高的良性循环目标。
4、强化路政、抓治理
一是强化超限治理。路政工作要按照国家八部委的统一部署,继续保持打击非法超限运输的高压态势,巩固成果,力度不减,防止反弹。二是强化六乱治理。加大对乱设广告牌匾、乱建违法建筑的控制力度。三是强化控制区治理。重点解决好开设平交道口、侵占公路用地等违法现象,依法有效维护路产路权。四是强化过境路治理,维护公路管理秩序,保障安全畅通。
5、立足效益、抓增收
所属各单位在做大做强公路建、养、管主业的同时,走多样化管理、多元式发展之路,立足效益增加新的经济增长点,围绕创收安排部署下步工作,全力以赴多增计划,多跑项目,凝心聚力促进集体效益保值增值、确保职工收入逐年递增。即:一是着手积极申办公路工程施工二级资质,组建公路工程施工公司,积极培育公路市场主体,整合全系统资源为进入市场创造条件。二是尽快落实好勘察设计资质,尽快启动勘察设计功能,尝试有偿承揽其它市、县的公路设计工作。三是加强筑养路机械管理,准备利用福山闲置场地,用于推广机械设备的租赁,提高现有筑养路机械利用率和经济效益,促进筑养路机械设备滚动发展。
6、围绕资产、抓保值
加强对公路系统国有资产的管理,对现有资产进一步摸清家底,盘活存量,进一步发挥机械设备整体实力,实现资源优化配置,使其创造出更大的经济效益。完善改革配套措施,建立相应的管理制度和办法,尽快制定出台机械设备折旧费提取办法确保国有资产保值增值。
7、加强教育、抓素质
一是以作风教育为重点,教育职工树立爱岗敬业、遵章守法的责任意识;二是以岗位培训为重点,着重抓好领导干部、业务骨干和关键岗位的人员培训,提高干部职工的业务能力;三是结合文明创建工作的开展,把提高思想道德素质作为关键措施来落实,加强社会公德、职业道德教育,抓学习,明方向;学法规,明准则,以各类活动为载体,不断提高干部职工的综合素质和文化品位。
8、突出党建、抓提升
20xx下半年年党建工作以深入贯彻十六届四中全会精神为主题,以提升公路整体文明为目标,以保持党员队伍先进性为重点,发挥政治核心作用,围绕主业抓稳定、促发展、努力推进三个文明建设。
一是进一步强化思想政治建设。将认真学习贯彻党的十六届四中全会精神作为全年主要政治任务,在全系统开展党员干部“学理论、促实践”活动,促进观念更新,强化市场意识、创新意识,不断提高其整体素质和思想政治水平。二是以保持党的队伍先进性为重点坚持从严治党。继续开展党的先进性素质教育,加强党员形象教育和党内制度建设,增强党员队伍的战斗力、凝聚力。三是进一步强化党风廉洁建设。进行“以案鸣纪“警示教育,增强党员干部的防腐拒变能力,促进党风政风的进一步好转。四是进一步强化基层组织建设,以增强战斗力为目标,配优配强基层党组织的“班子”,消除思想僵化、年龄老化、工作退化的问题。
市公路管理处
二00五年六月二日