本年县机构编制委员会办公室工作总结

时间过得真快呀,新一阶段的工作正在向我们招手。我们需要作好这一阶段的工作总结。做好工作总结可以帮助总结经验和教训。工作总结怎么写才好呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《本年县机构编制委员会办公室工作总结》,仅供参考,大家一起来看看吧。

20xx年,县机构编制委员会办公室在县委、县政府的正确领导和市机构编制委员会办公室的具体指导下,以“三个代表”重要思想为指导,坚持“以科学发展观为统领,编制工作为经济社会发展服务”的指导方针,按照省、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求,紧紧围绕年初制定的各项工作目标,强化机构编制管理,狠抓落实,努力工作,不断创新,较好地完成了全年的各项工作任务。现将20xx年的机构编制委员会办公室工作总结如下:
一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革
(一)为了加强基层政权建设,切实减轻农民负担,提高乡镇工作效率,推动我县新农村建设又好又快的发展,按照市人事局、市编办的统一部署和要求,结合我县实际,开展了乡镇机关事业单位机构改革。县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后,紧紧围绕转变政府职能开展工作。
(二)继续落实《中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求,对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。行政撤销内设机构,按编设置职位,以职定位,责任到人,各负其责。事业单位整合为“四个中心”,即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。
(三)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导,深入了解改革的进展情况,研究解决改革中出现的新情况、新问题。先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位(岗位)设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。
(四)重新核定了各乡镇的编制和领导职数,共核定行政编制434名,工勤编制46名,事业编制617名,党政领导职数177名。做到了全县乡镇机构编制的总量控制,为确保乡镇机构和人员编制在“十一五”期间只减不增奠定了基础。
二、继续深化行政管理体制改革,切实加强机构编制管理
按照转变职能,强化服务、改革管理、提高效率的要求,按市县安排,积极参与国土、司法、行政服务中心、兽医体制、公安等重点领域的体制改革工作。认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神,强化对机构编制管理工作重要性的认识,加强对机构编制的控制和管理,始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度,即“编办一家单位承办,编委主要领导一支笔审批,编委一家行文”,严肃机构编制纪律。
(一)落实编制实名制,严格按照核定的编制数额、性质和结构要求确定在编人员,对全县行政事业单位干部职工实行编制实名制管理,完成全县215个单位7731人的编制证建档、公告和发证工作。充分应用信息技术手段,逐步转变机构编制管理模式,进一步充实完善了“**市机构编制管理数据库”,实现市县区的远程数据联网。
(二)今年以实施公务员法为契机,进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作,认真贯彻实施《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》,完善管理制度,严格审批程序。
在机构编制管理方面,提交县委县政府新成立机构9个,更名机构2个,上报市编委待批机构6个,调整了交通局等3个单位的行政编制、机关事务科等8个财政拨款单位和自来水公司等4个自收自支单位的事业编制,重新核定了有线台人员编制。
(三)严格按照省市要求,完成全县712名县直机关、26名群团组织、176名参照单位、494名乡镇公务员的上报审批工作。


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机构编制管理工作总结


今年以来,我县机构编制管理工作在县委、县政府的正确领导和市编委办公室的精心指导下,扎实开展创先争优活动,认真贯彻落实《条例》、《通知》和《暂行规定》,紧紧围绕自身建设年活动的目标任务,积极开展机构改革和体制改革,完善编制实名制登记,加强事业单位登记管理,强化机构编制日常管理,加大监督检查力度,各项工作取得了阶段性的成效,现简要工作总结汇报如下:

一、积极开展机构改革和体制改革工作

一是继续认真落实市批《方案》,整合机构、安置人员、解决存在问题,并制定评估方案,积极开展自查、检查,已经完成对县政府机构改革评估工作,并按期上报了《宁县人民政府机构改革工作自查评估报告》。

二是根据市委、市政府下发《关于进一步深化乡镇机构改革的意见》的文件精神,结合我县实际,重点围绕推进乡镇职能转变、规范设置乡镇党政机构、优化乡镇事业机构设置、严格控制乡镇人员编制等四个方面要求展开调研,对全县18个乡镇的机构设置、编制配备、人员状况、职责职能等进行了全面清理分析,了解了实情,掌握了现状,并对清理情况进行了初步梳理归纳,已着手进行乡镇政府三定规定和乡镇事业单位九定方案的基础审核工作。

二、强化机构编制日常管理

一是始终对《条例》、《通知》等机构编制政策法规的宣传学习常抓不懈。督促全办干部职工不断学习,提高依法履职水平,利用县广播电视台、《九龙周刊》、《九龙》杂志、宁县机构编制信息网等宣传媒体,多途径、多形式对《办法》等政策规定进行了深入的宣传和学习。

二是严格审核编制和工资发放人数。始终把机关事业单位编制和工资发放人数审核工作作为加强编制管理工作重点来抓,分类别、分单位建立了工资审核台帐,准确核对供养人员,坚持机构编制、人事、财政部门共同把关的联动机制,做到三对口,对调动、退休、死亡、供养到期等各类人员流动,及时建立、运转帐卡册和工资基金、机构编制台帐,并按季度逐单位审核审签了第一季度的《宁县机关事业单位拨付工资人数通知单》。

三是继续认真落实进人控编审核制度。在机构编制管理中,继续严格落实进人控编审核审批制度,控编卡经编委办审核后,整理提交县编委会议研究,统一由县编委主任一支笔审批,至目前,调动的3名工作人员,均按要求先办理了《进人控编审批卡》,没有出现违规操作,认真落实了机关事业单位人员流动事先把关的要求。

四是严格落实机构编制工作集中统一管理制度。到目前,共收到各部门、单位要求增设机构、机构更名和增加编制的报告14份,对这些报告,我们认真分类,查找政策依据,并按三个一的规定程序,整理形成编委会议议题XX份,对宁县科学技术协会报送的申请成立宁县老科技工作者协会等不在职责范围之内和不符合机构编制相关规定的XX份报告予以退回,并进行了书面或电话答复,对宁县督查考核办公室等副科级以上机构的设置调整,经县编委会议、县委常委会议讨论后,上报市编委办公室请示审批,没有违反程序设立机构、增加编制、提高机构规格。

五是完成了第一季度全县各机关事业单位《机构编制管理证》年检、审核、运转,做到编制管理与人员管理对应一致、实名管理。

六是认真开展全县党政群机关超编人员消化工作。根据《关于全市党政群机关消化超编人员的意见》和《宁县党政群机关消化超编人员工作实施方案》要求,目前已通过退休、转任、调离等方式完成超编消化10人。

七是进一步规范了全县事业单位印章刻制和管理,根据《**市事业单位印章管理办法》和《宁县事业单位印章管理办法》,于3月印发了《关于加强全县事业单位印章管理的通知》,对全事业单位不规范印章进行了清理规范,到目前,收缴不规范印章XX枚,颁发新印章XX枚。

八是进一步加强信息工作。为了提高信息的采写量和质量,扩大宣传,提升编制管理影响力,今年,我们一方面邀请县对外宣传新闻办公室对机关文秘人员进行培训,一方面联合新闻报道机构对机构编制信息进行把关,同时加大了利用《宁县机构编制网》等各类网络、报刊媒体,对我县机构编制工作动态、新思路、新举措、好方法、好经验的宣传,提升信息工作水平,扩大机构编制管理工作的社会效应,至目前,共向中央编办、**编办、市编办报送信息**条。

三、加强事业单位登记管理

一是认真开展事业单位法人年检。年初,下发了《关于对全县事业单位进行年度检验的通知》,对年检工作进行了安排部署,对应年检的***个单位做出了日程安排。在具体工作中,区别不同情况,采取多种方法,解决存在的问题,严格按照《条例》、《若干规定》和《细则》要求的条件,对全县法人事业单位进行年检,到目前为至,已对**个法人事业单位完成年检,占应检总数的**%。

二是严格事业单位设立、变更、注销登记及公告工作。对事业单位的设立、变更、注销,严格按照《事业单位登记管理暂行条例》、《若干规定》和《细则》要求,对申报材料分项审核,逐一核对,重点事项认真审查、集体讨论。今年上半年以来,设立登记了**个事业单位;变更登记了**等**个事业单位;对设立登记、变更、年检的事业单位按规定在《**东报》和宁县机构编制网上及时进行了公告,并上报市登记局备案。

四、加大机构编制监督检查力度

一是围绕机构改革、机构编制管理、事业单位登记管理等工作,对各乡镇、各部门、各单位的机构编制管理情况,开展了一次常规督查,发现和纠正单位名称、标牌、印章不规范事项XX项。

二是进一步完善了12310举报电话接处工作制度,健全12310举报电话台账,明确了12310举报电话接处受理工作的专职工作人员,确立了纪检、人社、编制等相关部门的联合办案关系。为及时受理和查处机构编制违法违纪问题奠定了基础。

五、加强自身建设

一是加强思想政治建设。按照市编委《关于在全市机构编制系统开展自身建设年活动的实施意见》精神,结合创先争优活动,认真制定了《关于开展自身建设年活动的实施方案》,并成立了领导小组,为自身建设年活动顺利开展奠定了基础。

二是加强组织建设。按照权责一致,分工合理、决策科学、执行畅通、监管有力的要求,今年增核副主任职数一名,加强了部门领导班子和干部队伍建设。

三是加强制度建设。按照科学决策、民主决策和法制管理的要求,对编委办议事规则、会议制度、审批制度、民主生活会和党员干部组织生活会、定期谈心交流等制度进行了重新修定完善。

四加强基础建设。通过积极争取,在县委、县政府领导的关心支持下,筹集资金对办公设备进行了更新,解决了公务用车,保障了工作顺利开展。

六、后期工作打算

我们将在已有工作的基础上,进一步加强管理,强化监督,努力做好政府机构改革后续工作、乡镇政府机构改革工作和医药卫生体制改革等各项改革工作;广泛开展调研,继续探索职能转变和机构编制管理工作新方法;逐步开展事业单位分类改革,全面落实实名制,不断提升我县机构编制管理水平,为经济社会全面发展提供体制机制保障。

组织部机构编制工作总结


创新机构编制管理方式,不断优化结构盘活存量,严格控制财政供养人员规模

1.推进体制创新,资源配置效益不断提高。一是合理调整机构设置。区社会治安综合治理委员会办公室更名为区社会管理综合治理委员会办公室;区总商会(工商联)更名为区工商业联合会,以社会组织的形式在民政部门登记;在撤销文印中心的基础上,成立区发展研究中心;通过划转人员方式快速组建派驻街道的会计核算队伍,顺利完成省、市、区有关街道财务管理体制改革的工作部署。二是编制资源进一步向民生重点领域倾斜。不断加大对教育、就业等民计民生重点领域的编制支持力度,成立了公共就业促进中心、建筑工程监管中心、教育科学研究中心、现代教育中心等单位,增设了学前教育科、市容景观科等内设机构,进一步凝聚了公共服务合力,有效促进罗湖各项事业良性发展。三是稳步推进事业单位分类改革。积极整合职能相近的事业单位,撤销职责弱化的事业单位。同时,认真做好人员成建制划转、分流与安置工作,确保改革的稳定与成效。四是扎实推进行政执法体系建设。制定了《XX区行政执法体系建设工作实施方案》,着力构建“权责一致、行为规范、监督有效、保障有力”的行政执法体制。在区住建局试点实行了部门内综合行政执法,执法效能有效提高。积极推进行政执法重心下移,进一步加强了街道行政执法力量。

2.推行规模总控,财政供养人员管理模式日益完善。一是建立了科学的用人规模测算模型。借鉴零基预算法,实行以单位现有工作总量为基础的人员使用量核算方法,通过实地核查,综合考量单位职责任务和运行方式,对工作总量进行整体测算,提炼影响用人规模的主要因素,从而核定人员使用总规模,构建了“零基编制模型”。同时,建立了人员规模和经费支出双约束机制,通过人力配备与经费保障相互联动,实现减员增效。二是严格控制财政供养人员总量。引入“人员使用总规模”管理理念,将临聘人员纳入财政供养人员总盘子,严控财政供养人员增量。在增加机关事业单位雇员编制的同时,大幅消化临聘人员存量,全年共计消化临聘人员30名。核定了21家机关事业单位的用人总规模,临聘人员额度核减比例达19%。另外,将临聘人员管理纳入行政监察系统,实现了从额度申请到人员招聘置换的全程监督,杜绝了超额用人及擅自增加临聘人员现象。三是多途径解决用人需求。进一步加大政府购买服务力度,后勤服务、园林绿化等可由社会组织承接的事项,鼓励单位通过购买服务或劳务派遣方式解决,进一步消化已有聘用人员,做到财政资金“养事不养人”。

3.加强监督检查,机构编制管理不断规范。一是日常监督管理工作扎实开展。依托机构编制实名制系统,全面加强对机关事业单位机构编制信息的监督管理, 全年共办理人员出入编业务1052人次。同时对实名制系统人员与原纸质编制册进行信息校核,及时补充完善相关材料。二是顺利通过省、市机构编制实地抽查及考核评估。根据中央、省、市编办关于开展机构编制核查工作的要求,扎实做好迎检准备工作,积极督促各单位根据核查内容开展自查,并联合多部门对21家区属单位进行了实地核查,并进行全面整改,共更新人员编制信息350多条、补充出入编电子存档材料280多份,顺利通过了省核查小组对我区的实地抽查和考核评估。三是妥善处理历史遗留问题。全面调查核实人员编制历史问题,努力还原历史原貌,积极营造和谐的编制管理氛围。进一步清理街道事业编制人员占用公务员编制情况,逐步消除混岗混编现象。妥善处置了一起“吃空饷”编制投诉事项,及时澄清事实,获得省、市编办的高度肯定。

4.切实履行职能,事业单位登记管理不断规范。一是积极探索监督管理方式创新。在全区确定了86家事业单位试点开展事业单位法人年度报告公开工作,公开比率达66%,有效加强了对事业单位的监督管理。印发了《XX区事业单位信用建设工作方案》,事业单位信用体系建设工作稳步推进。此外,积极推动政务和公益中文域名注册工作,全区提交域名注册单位数达141个。二是切实履行登记管理职能。为全区128家事业单位换发了新证书,确保全区事业单位登记相关信息的准确和规范。通过督促各单位自查、协调主管部门进行信息比对等方式,全面完成了事业单位法人双重身份清理规范工作。三是不断提升登记管理服务水平。积极配合推进区行政审批制度改革,全面梳理更新事业单位法人登记、注销、年度报告报送等业务的办理流程。将事业单位法人登记办理纳入罗湖网上办事大厅,统一办理“入口”,并通过简化材料、减少审批环节、缩短办理时限等举措,进一步提升了工作效率和服务水平。

地方志编纂委员会办公室工作总结


地方志编纂委员会办公室工作总结

地方志编纂委员会办公室上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结
上半年,我办在市委、市政府的正确领导下,在上级地方志工作业务部门的指导下,克服人手少、任务重等困难,努力提高工作效率和质量,积极探索和实践新时期地方志工作的发展途径,各项工作按照年初计划顺利推进。
一、特色亮点工作
我办根据市委书记的指示精神,于**年策划启动了《美丽**》编纂工作,以“**图文志”形式,努力打造一本综合反映**自然历史文化精粹和当代发展成就的礼品书籍。今年,市委市政府将编写《美丽**》列为“四张名片”亮点工作之一,纳入目标考核。我们根据目标任务要求,进一步提升领导力度,充实编纂力量,加强经费保障,制定科学合理的推进方案,明确各阶段时间节点和具体任务,细化措施,责任到人。市志办“一把手”亲自参与方案制定、文稿修改、风格选择、设计调整等各环节工作,分管领导和责任人员加班加点、全力投入,加强与各镇各单位的沟通联系,加强对编辑和设计人员的指导服务,切实保证文字图片资料质量和编纂设计进度,扎实推进编纂工作。目前,各类文字资料和图片已收集完成90%以上,文稿编纂工作历经七次重大修改和四次专题讨论会,已基本形成总体文稿,正分送有关方面进一步征求意见;同时,基本确定图文装帧设计公司,正就设计、出版、印刷的具体事宜进行磋商。
二、常规业务工作
(一)倒排时间,加快《**市志》编纂进度
上半年,我办按照成都市志办关于**年市志工作必须出书的要求,倒排时间节点,积极采取措施,加强与编辑的沟通、督促,切实加大编纂工作进度。一是明确志书总纂最后阶段的资料收集原则。由于志书编纂跨度时间长,个别地方缺乏资料,导致部分章节迟迟未能完成。经过商量,我们明确了对部分资料缺失的地方先放一放,先完成其他地方,待最后确定确需补充再来寻找资料,避免了编辑老师老是在这些地方纠结,大大加快了编纂进度。二是学习周边区市县先进经验。先后到双流、都江堰史志办学习,并电话向郫县、崇州等区县的地方志工作部门请教,了解了他们编排志书的经验教训,避免了走弯路。三是切实关心编辑生活。我们加强了对编辑的关心,经常与他们联系,询问他们身体情况,及时解决需要我们帮助的问题。目前,该书第四次总纂已基本完成,即将征求各单位意见。
(二)围绕创新,做好《**年鉴》的编纂工作
在多年的编纂经验基础上,我们以打造“精品志书”为目标,自我加压,高标准谋划年鉴编纂工作,力争从细化条目、丰富内容、正式出版等三个方面实现突破。一是创新条目内容。改变以前年鉴就是各单位总结的汇总,先列出条目,要求各单位按照条目充实内容,着力提升年鉴的权威性、实用性、可读性和鉴赏性。二是创新收集方式。积极争取市政府办支持,由市政府办督查科发出了《关于编纂出版的通知》文件,对不按时交纳资料的由市政府办督查科进行督察,各单位的重视程度明显提升,上报材料质量普遍较高,目前已基本完成资料收集整理工作。三是创新出版方式。联系出版社,在资料收集阶段就要求其介入,目前已确定了编辑队伍、设计公司和出版社,正加紧开展编写工作。
三、其他志书推进情况
(一)《抗震救灾志》进展顺利。征求了市领导和各单位意见,并已全部修改到位。目前,正在对抗震救灾和灾后重建的照片进行梳理,即将进入出版程序。
(二)《**石化基地建设实录》稳步推进。已完成“大事记”初稿、部分重点人物访谈、“申报篇”初稿和“建设篇”的1/3文稿初稿。
(三)《彭州百人百事》完成初稿。已编写完成“百人”和“百事”完整初稿,已召开专家评审会,正根据专家意见调整“百人百事”名单,补充完善

地方志编纂委员会办公室工作总结第2页

、加强队伍建设
(一)修志队伍建设。为保证规范化、常态化、持续性推进《**市志》、《**年鉴》等地方志书的编纂工作,上半年,我办要求各单位、各镇确定了分管地方志工作的领导和具体联系人,同时建立了“彭州市志工作QQ群”,吸纳各单位地方志工作联系人参加,有效促进了地方志工作的资料交换和经验交流,形成了一支较为稳定的修志队伍。
(二)主题教育活动。3月份召开全体党员干部职工会议,传达**年党建工作会精神。扎实开展“实现伟大中国梦 建设美丽繁荣和谐**”主题教育活动,严格按照市上的统一要求,召开动员大会,制定活动实施方案,紧密结合实际工作,开展理论学习和讨论,每天按时上报活动动态,切实推动各项工作加快推进。
(三)纪检监察工作。明确责任,加强党风廉政建设暨惩防体系建设。制订上报《关于**年党风廉政建设和反腐败工作意见》;认真做好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作,上半年领导班子及成员认真执行党风廉政建设规定,无违纪违法行为发生,部门管辖范围内无案件和责任事故发生。
上半年,我办各项工作进展顺利,但仍存在着一些不足,如对志稿的修改和编审的质量有待于进一步提高,对各部门、各镇的志书编纂工作的指导还存在不足,对地方志工作在全市经济建设中的地位和作用的宣传力度有待于进一步加大等。我们将在今后的工作中逐步改进。
下半年工作计划
一、加快志书推进
合理调整充实编辑力量,进一步做好对编辑人员的指导服务和资料收集整理工作,稳步推进编写工作。
(一)《美丽**》召开评审会尽快确定文稿,加快装帧设计和出版各环节工作,确保年底前正式出版印刷,圆满完成目标任务。
(二)加快推进《**市志》编纂工作,力争年底完成送审稿。
(三)加快推进《抗震救灾志》相关工作,尽快确定出版社,进入出版程序。
(四)加快《**年鉴》文稿编纂工作,争取早日完成出版印刷。
(五)继续推进《**石化基地建设实录》和《**百人百事》编纂工作,认真听取专家学者和社会各界意见,集思广益、精益求精,努力打造“精品志书”,目前该书正在进行文案策划,力争用一年时间完成编纂。
(六)加强《清卓村志》编纂指导,力争年内进入出版程序。
二、旧志整理
对清嘉庆十八年纂修和光绪四年重修的两部《**志》,以及**年编纂的《**志》进行整理。下半年,我办积极争取资金支持,尽快对嘉庆《**县志》进行影印出版,对1985年《**志》进行再版,并适时启动光绪《**志》的影印出版工作。
三、启动数字方志馆建设的前期工作
在学习兄弟区(市)县成功经验的基础上,结合我市实际,加紧制定数字方志馆建设方案,积极争取市委市政府的支持,落实场地、设备和人员,力争早日建成数字方志馆。

大学生自律委员会办公室工作总结


大家晚上好!我受大学生自律委员会的委托,向大会作工作报告。请予审议,并请各位领导、老师、队员提出宝贵的意见。

一、春季学期的工作取得成绩:

在过去的一个学期中,我们以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、以及科学发展观作为指导,在院党委的正确领导下,在学工处的悉心指导下,努力培养同学“自我教育、自我管理、自我服务、自我提高”的意识,积极探索,勇于实践,为学院的校园文化与纪律做出了应有的贡献,得到了学校领导的赞扬和同学们的肯定。在工作中,我们继续发扬优秀作风,勤勤恳恳,兢兢业业,以严谨、严格、严密的工作作风对待每一项工作。出色地完成了学院、学工处下达的各项任务。

1、建立、健全各项规章制度

为了适应新形势和自身发展的需要,自律委在原来基础上建立了比较完善的制度体系;如:明确各常委的日常工作方向;明细秘书处的责任分工;严格规范干部的职责;加强常委、干部、队员之间的沟通;进一步强化干部纪律和会议相关制度。

2、开展了丰富多彩的社团活动

为了加强大学生自律委员会队员的交流以及东西校区队伍的情谊, 四月在本部外国语学院的篮球场举行了游园活动。五月初我们与外语协会进行了篮球友谊赛。我们以66比52的优异成绩完胜保持了社团第一球队的美誉。5月 15日组织我们社团的队员们到北海开展为期一天的参观考察,拓展了队员的视野,见证北部湾的蓬勃发展。

3、配合学院有关部门完成了各项工作

配合院办完成校徽佩戴的检查工作,配合学工处完成升旗、出操的各项检查工作,配合学校维持校园、宿舍的纪律。

二、自律委工作存在不足

在老师的指导和帮助,在各干部、队员们的努力下,自律委在各个方面都有了进步,建设上也有了创新,但在肯定取得成绩的同时,我们存在一些不足地方:

1、部分干部责任心有待加强

个别干部时间观念不强 责任心不够强烈,有部分干部执勤签到时迟到,对于分配的工作应付了事。

2、秘书处人员不足

自秘书处日常工作任务繁重,由于人员不足,秘书处人员比较烦累。

三、20xx年秋季工作计划

1、进一步完善自律委的执勤制度、奖惩制度

对于有突出贡献者给予一定的奖励,对于工作任务实行责任问责制。

2、积极吸纳综合能力强的干事

定于10月31和11月1日晚合班一处,招收新一届干事。

3、开展有益于社团发展的活动

外出进行考察 具体地点待议。初步预定地点为:北海、防城港、钦州港 。

4、积极开展与其他社团交流活动

如:与外语协会进行篮球友谊赛、与动漫城堡进行排球友谊赛等。 以上大学生自律委的工作总结,如有未完善的地方忘见谅,我们会不断努力去健全。