按照中央的统一安排和部署，在省、市、区先进性教育领导小组和督导组的指导下，我局自20xx年1月1日起至6月15日止开展了为期六个月的保持共产党员先进性教育活动。在活动全过程中，我局认真贯彻了“四个一”的指导思想，即：抓住实践“三个代表”重要思想这一主线，把握保持共产党员先进性这一主题，明确提高党的执政能力这一着眼点，坚持“党要管党、从严治党”这一方针。正确领会了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的四句话目标要求，全面把握了“坚持理论联系实际，务求实效；坚持正面教育为主、认真开展批评与自我批评；坚持发扬党内民主，走群众路线；坚持领导和干部带头，发挥表率作用；坚持区本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园别情况，分类指导”的“五个坚持”指导原则。通过统筹安排部署，强化督导检查，进一步做好关心群众生产、生活和为纳税人提供优质服务的工作，坚持边学边改，学用结合，全面促进了征收中心工作。全局上下人心振奋，机关面貌焕然一新。上半年我局物质文明建设和精神文明建设硕果累累，四月份我局办税服务厅荣获国家级“巾帼文明岗”授牌。截止6月15日，我局入库地方各税690万元，为年计划的45%，比去年同期增收56万元，另有2人被推荐加入中国共产党，党建活力也不断得到增强，先进性教育活动取得了实实在在的成效。现将工作总结如下：
一、主要做法
按照中央、省委、市委和区委的相关要求，我局保持党员先进性教育活动分三个阶段进行，第一阶段为学习动员，第二阶段为分析评议，第三阶段为整改提高。在各个阶段具体做好以下工作。
（一）强化领导责任，形成齐抓共管合力
我局先进性教育活动之所以能扎实地开展，主要得益于各级领导的高度重视，充分履行好了各自的领导责任，建立健全了抓教育活动的责任。成立了教育活动领导小组及办公室，局长、副局长、党支部书记分别担任组长、副组长，明确局长、党组书记为第一责任人，党支部书记为具体责任人。在全局上下形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。局长兼党组书记王义同志作为第一责任人，高度重视学习教育活动，不仅拿思路、定盘子，经常过问教育活动的开展情况，先后8次召集有关领导和有关方面专题研究，提出具体的指导意见。在学习动员阶段亲自带头上党课。二次带领党员干部到联系村点访贫问苦，开展“心连心，下基层”活动身体力行。
而且还主持召开了各阶段动员会，带头征求群众意见，审定班子成员的党性分析材料，组织召开高质量的民主生活会。党支部书彭先忠同志也经常督查具体问题的整改等，加强党员学习，查找问题的指导和审定工作，较好地履行了“直接责任人”的职责。
（二）优化活动载体，展示学教形式的丰富多彩
为了增加先进性教育活动的针对性和实效性，我局制定方案时，就广泛征求了方方面面的意见，我们先后开展了一系列的活动。
1、开展了“三个一”活动。我们采取“读一本书、联系户困难户，写一份情况反映”的方法，深入推动活动的开展。组织全体党员集中学习了党章和《保持共产党员先进性教育读本》，使党员明确新时期党员先进性的具体要求。同时在局党组带领下带着感情联系走访了后山拜殿乡的特困户，全体党员捐款1200元，为边远深山特困户送去了党的关怀，就调查了解的情况写出情况反映20份。
2、开展“下基层、心连心”活动，从3月中旬开始，全局18个党员组成2个工作队，走街串巷，深入调查，分赴衡市社区广泛开展以送政策、送法律、送科技、送信息、送资金、送文化为主要内容的服务活动。活动期间，共召开各类座谈会3个，走访群众200余次，送去资金、物资折币2000余元，解决实际问题2个。在第二、第三阶段我局继续深入开展了这一活动，党支部联系了困难群众6户，帮助解决实际困难4起。
3、开展文明素质教育活动和文明创建活动。作为“文明奥区”的南市，税干文明素质如何，直接关系到名山的形象。我局把文明素质教育和文明创建作为教育活动的重要内容，与教育活动同抓并管，在全局广泛开展了文明言行大讨论和文明单位、文明窗口等文明创建、评选活动，四月份我局办税大厅荣获国家级“巾帼文明岗”授牌。
（三）硬化工作措施，抓好主要环节，确保活动扎实推进
先进性教育活动是系统性、关联性很强的工作，学习培训是基础，必须抓扎实；分析评议是关键，必须抓到位；整改提高是落脚点，必须抓落实。在具体工作中，我们突出狠抓了下面五个主要环节的工作。
1、学习培训抓得紧。在第一阶段我局举办了为期5天不少于40个小时的全封闭式集中学习班。为了确保集中培训的效果，我们严明了学习纪律，提出了“三要三不准”的要求，即要按时到课，要认真作读书笔记，要撰写心得体会文章；不准迟到、早退、缺席，不准随意走动和会客，不准在课堂接打电话。100%的同志都作了1万字以上的学习笔记，100%以上的同志都写了1-2篇心得体会文章。
2、征求意见力求准。从3月中旬开展，我局就党支部、党员、领导班子及成员的思想作风、工作作风、生活作风等各方面内容，通过召开座谈会、设立热线电话、设置征求意见箱、发放征求意见表等多种形式，广泛深入收集征求各方面意见。共征求意见110余人次，召开座谈会2次，其中向人大代表、政协委员征求意见座谈会1次，纳税户座谈会1次，收回征求意见表200份，个别访谈20人次，共收集意见和建议40余条次，归纳整理为10条。从反馈的情况看，98%的群众及纳税人提的意见是真实、客观和准确的。
3、党性分析把关严。全局党员采取多种形式查摆问题。通过自己找、群众提、上级点、相互帮等多种形式，每个党员都以严肃认真的态度反省了自身的问题，深刻剖析了自身存在问题的原因，并从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，提出了今后的努力方向。局班子成员从科学的发展观、正确的权利观、地位观、利益观方面进了剖析，撰写了3000字以上的高质量的党性分析材料。支部书记对党员的分析材料进行审核把关，班子成员的分析材料报请区委督导组审核把关，确保分析材料深刻具体，个别党员先后四次修改了分析材料。
4、民主生活会质量高。会前，我局都进行了充分的准备，层层开展了谈心活动，由一把手找督导组谈心，单位“一把手”找班子成员谈心，班子成员找一般干部谈心，党支部找党员谈心。通过谈心，消除了大家思想上的疑虑，查找了个人存在的问题。按照区先教办的统一要求，民主生活会前，党员领导干部都写有发言提纲。大家都郑重其事地对待民主生活会。在会上，切实拿起了批评与自我批评的武器，自我批评敢于揭短，角及伤疤不怕痛；批评他人一针见血，但又客观公正；听取他人批评意见态度诚恳、虚心，真正达到了找准问题、化解矛盾、增进团结、促进工作、共同提高的目的。
5、整改方案制得实。根据查摆出来的问题，我局召开了领导班子成员会议，研究制定了班子整改初步方案；在广泛征求了纳税人和群众代表的意见后，又对方案进行了反复修改。
干部个人也制定了具体的整改措施。针对问题如何整改，我局一是明确了责任。我们明确“一把手”为单位整改工作的第一责任人，全面参与并指导具体问题的解决。在班子的整改方案中，针对每一个具体问题，明确落实了整改责任人。二是规定了期限。我们注意把短期整改、中期整改与长期整改结合起来，对于需要一定的时间才能解决的问题，都规定了整改期限。对于一时解决不了的问题，也要求向群众作出解释说明。三是健全了长效机制。我局将整改工作用制度的形式予以规范，并编印成册发到干部职工手中。
二、保持共产党员先进性教育活动的主要成效
由于领导重视、组织周密，我局教育活动收到了实实在在的效果，主要体现在以下四个方面：
（一）实践“三个代表”的自觉性有了增强。通过学习教育，我局党员干部加深了对“三个代表”重要思想深刻内涵的理解，普遍受到了深刻的思想教育。广大党员干部经过集中学习、提高认识，深刻查找自身存在的问题，并积极整改，出现了干部勤于征收、乐解民忧、大办实事的良好风气，党群、干群关系进一步融洽。
（二）领导班子更加团结有战斗力。通过这次教育活动，班子成员之间进一步达成了共识、增进了团结，整体素质进一步提高，解决具体问题和自身存在的问题的能力也大为增强，在六月份双过半期间，班子的战斗堡垒作用发挥相当明显，掀起了全局抓征收入库的高潮。
（三）干部作风进一步转变。一是党员干部提高了服务意识。在全局党员干部中，掀起提供优质服务的“比、学、赶、超”的热潮。二是增强了为民办实事的自觉性。一、二科党员干部主动下基层，积极为纳税人落实“下岗优惠政策”，纳税人好评如潮。三是干部勤于征管，工作更加务实主动。面对任务重、税源缺的局面，全局干部无私无畏，忠于职守，依法征收，应收尽收，全面促进了地方税收的均衡入库，3月份我局荣获区政府授予的“最佳贡献奖”称号。
（四）机关管理进一步规范。我局进一步健全和完善了办事公开制度，便民服务制度、岗位责任考核制度、上班考勤制度、财务管理制度等一系列规章制度。在办税服务大厅，实行服务内容、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准、收费依据“六公开”，方便了群众，规范了管理，解决了交税速度慢的问题。
我局教育活动之所以取得这样的成效，离不开各级领导的高度重视、大力支持；离不开区委督导组的辛勤工作、从严把关；离不开先教办同志们的精心组织、加班加点努力工作好。
三、存在的问题
我局先进性教育活动已告一段落，并取得了阶段性成果，但与领导上级的要求相比，还存在一些不容忽视的问题，一是个别部门和个别党员干部思想认识还未完全到位；二是个别问题整改措施落实力度还不够大，今后要正视存在的问题，进一步巩固扩大教育活动的成果，形成机制、长期坚持、做到规范化、制度化。三是要把党员干部转变工作作风，作为突出问题整改长抓不懈。要大力倡导求真务实、埋头苦干的作风。