民政局党风廉政建设总结

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民政局廉政建设工作

情况的汇报

区纪委:

一年来,在区委、区政府和区纪委的正确领导下,在市民政局的具体指导下,我们民政局以“三个代表”重要思想为指导,坚持“标本兼治,综合治理”的工作方针,积极开展了党风廉政建设工作,通过广泛征求意见、自检自查和实际整改,使我局的党风廉政建设工作取得了显著成效,有力地促进了各项业务工作的进程。现就有关情况向各位领导做以汇报:

一、党风廉政建设工作的主要做法

(一)领导重视,广泛动员,确保思想认识、组织领导到位

年初,我们根据区纪委、区监察局的要求,成立了以支部书记、局长曲扬同志为组长,刘金艳、谢学东、李秀勇为成员的领导小组,明确了各自的工作职责,并进行了明确分工,明确了谁主管、谁负责的工作原则,建立了一级抓一级,一级对一级负责的管理机制,从而形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的工作局面。另外,还聘请了6位区人大代表、政协委员、民主党派人士和离退休老干部为民政廉政监督巡视员,先后两次召开监督员工作会议,听取他们对我们民政局在党风廉政建设上的意见和建议,在组织领导上为民政局的党风廉政建设工作的全面落实起到了组织上的保证。

领导班子还确立了“知民、重民、爱民、为民”的民政服务宗旨,树立了“勤政为民、廉政爱民、简政便民、优政利民”的指导思想。把党员先进性教育与民政工作紧紧结合起来,全心全意做好我区民政工作。先后制定了《关于党风廉政建设责任制的规定》、《龙港区民政局廉政建设十不准》、规划了全体机关干部关于廉政建设的总体要求。我们结合市、区目标管理考核,组织办公室人员两次对我局全体机关干部廉政建设工作进行了全面考评,做到防微杜渐。同时,我们认真做好群众的上访工作,及时处理了群众反映的有关问题,有效地增强了加强党风廉政建设的自觉性。

(二)强化教育,抓源治本,确保防范工作到位

在开展党风廉政建设的过程中,我们重点开展了对干部职工的思想政治教育,着力提高干部职工的综合素质。领导班子紧紧围绕廉政建设,我们先后组织机关干部认真学习了区委、区政府有关加强廉政建设有关文件和规定,学习《廉政准则》和《廉政建设十不准》,学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》,通过写读书笔记,开座谈会的方式,组织部分机关干部参加市、区举办的各种廉政建设学习班,有效地加强了廉政建设的学习教育工作,在全局上下形成了一种加强学习,提高认识,自觉做廉政模范的好风尚。局领导班子成员五人,我们各负其责,各司其职,既有分工,又有合作。建立领导干部谈话谈心制度和民主评议制度。班子成员在相互谈心、相互沟通的同时,坚持经常性地找分管科室的同志谈话谈心,加强思想沟通,做到增进团结、共同提高。重大决策广泛听取群众的意见,在充分民主的基础上实行科学决策。在加强党风廉政建设过程中,我们局自觉接受社会各界及群众的监督,设立了举报箱、举报电话,接受社会各界广大群众对我们民政工作的监督。同时建立和完善了深入基层调查研究制度。领导班子成员分别在各乡、街道建立了调研工作联系点,通过调研,解决工作中存在的热点、难点问题,每月深入基层不少于5天。同时规定每月10日前各股室汇报上月工作及本月工作计划。我们局领导班子在注重党风廉政建设,做好表率作用的同时,认真加强对机关干部的教育,全局上下形成了加强廉政建设,自觉抵制腐败现象,人人争当人民公仆的好风气。

(三)整章建制,完善机制,确保措施落实到位

1、强化制度建设,增强约束力。我们完善了《龙港区民政局领导班子议事决策制度》、《龙港区民政局局务会议制度》、《龙港区民政局对英山公墓目标管理办法》及《学习、请假、用车等制度》,实行科学决策,民主监督,把民主集中制原则贯彻落实到制定决策和实施决策的全过程,不断提高决策质量和决策水平。尤其对英山公墓的管理,购墓优惠问题得到控制,优惠额必须经局领导研究决定,但优惠总额不能超过5%。同时坚持民主生活会制度。以《龙港区民政局领导班子民主生活会制度》为准则,坚持开好领导班子民主生活会,认真开展批评与自我批评,提高解决自身问题的能力,从而增强了密切联系群众、正确行使权力、主动接受监督、坚持廉洁自律的自觉性。一年来,我们局领导班子召开了两次民主生活会,通过开展批评与自我批评,领导班子成员认真总结了在党风廉政建设方面存在的问题,自觉抵制各种腐败现象的发生。

2、实施办事公开,坚决防止以权谋私。我们局领导班子和各个股室始终坚持办事公正和公开,强化工作中的透明度。一是在城市(农村)居民最低生活保障提标和扩面工作中,严格遵守市区《关于完善城市(农村)居民最低生活保障办法》的规定,严格入户审核、实行三级共同审批、最后将审批结果在社区(村委会)公示一周的工作程序,使低保工作未出现错批、漏批现象。二是在扶贫救灾款物发放和优抚资金的使用工作中,实行公开、公正的原则,严格审批的决策程序,杜绝优亲厚友的现象。通过采取这些有效措施,提高了民政局整体工作的透明度,有效的防止了以权谋私和腐败问题的发生,为党风廉政各项措施的贯彻和落实,起到了积极地促进作用。

(四)强化监督,勤检勤查,确保党风廉政建设工作效果到位

1、推行政务公开,强化社会监督。我们在全局全面推行了政务公开,实现了职责公开与挂牌服务,我们在涉及资金管理、办证办照、执法执纪等履行职能的股室,进一步加大了公开的力度。一是公开行政审批事项和服务内容。我们制作了公示板,公开了各项职责,工作人员实行挂牌服务,实行了行政审批“六公开”,即审批条件、程序、职责、人员、收费、结果公开。我们在婚姻登记处公开服务内容、收费标准、办事程序、岗位职责、负责人员、服务标准、承诺制度,既增加工作透明度,以最大限度地方便登记人员。二是将民间组织登记管理、社会福利和社会事务等实行了“一站式”服务,以便于直接接受社会的审查和监督。三是自觉接受社会监督。广泛征求街道主管副主任和民政助理的意见,听取他们对我们局领导和工作人员在党风廉政建设工作中出现的问题,对发现问题及时进行了整改,极大地促进了我们廉政建设工作的全面提高。局办公室还建立了信访接待制度,及时解答有关群众提出的各种问题,减少到省、市、区上访次数,为政府分忧解愁。

2、注重实际效果,抓好督促检查。今年,我们局领导班子按照区纪委、区监察局的要求,积极督促各科室狠抓工作落实,真正把廉政建设工作纳入全局重点工作之中,加大了督促检查力度。组织局领导班子加强了对英山公墓的考核,实施了婚姻登记处目标管理,强化了对局各个股室的工作责任制度的落实工作,将检查结果作为推荐和使用干部的一项重要依据。

二、廉政建设取得的成果

(一)促进了各项业务工作的顺利完成

一是城市低保制度和体系进一步规范和完善。目前,全区享受城市低保待遇的困难居民已达到1181户,2482人,月人均达到108元,保障面达到了1.4%,基本实现了应保尽保。建立了大病救助和助学援助制度,救助83人,救助金额达12万元。二是农村救灾救济工作成效明显。下拨救灾资金40余万元,新建、维修房屋68户。农村低保人员413户487人,发放保障金29万元。三是全面落实优待抚恤政策,为我区254名优抚对象发放各种优待金、抚恤金128万元。四是社区建设稳步发展,社区办公条件不断改善,社区干部的整体素质进一步提高,社区工作全面完成,在一定程度上解决了广大群众关心的实际问题,为我区政治稳定和经济建设做出了很大贡献。我局已连续7年被评为市政府目标管理先进单位,婚姻登记处被省民政厅评为“省一级婚姻登记先进单位”和市级文明单位,我区获省低保规范化管理先进区,我局获市政府城市低保先进单位,一人获市政府城市低保先进个人。英山公墓被省民政厅评为辽宁省二级公墓合格单位。

(二)通过党风廉政建设,促进了干部职工队伍素质的提高

廉政建设的出发点就是要通过民主评议廉政工作提高全体干部职工的整体素质,使民政队伍的整体素质在民主评议过程中得到锻炼和提高,目的就是要建设一流的队伍,培养一流的作风,创造一流的业绩。为此,我们开展了以职业道德为主要内容的精神文明教育,组织他们学习优秀共产党员民政助理郑培民同志的先进事迹、开展了继承和民扬艰苦奋斗的光荣传统教育,使他们真正树立了廉洁奉公、一心为民的公仆意识。一年来,我们通过各种学习教育活动,使全局干部职工的政治业务素质有了极大地提高,从思想上增强了思想道德观念、法制观念和勤政为民的公仆意识,从根本上提高了我区民政干部队伍的整体水平。

(三)通过党风廉政建设工作,促进了民政系统工作作风的转变

一个“窗口”单位的服务质量,反映一个部门,乃至一个行业工作作风的好坏。过去,我们也不同程度地存在着“门难进、脸难看、事难办”现象。通过几年来的行风建设,这些现象得到基本性的扭转,“您好”“不用客气”等服务用语已成为广大干部职工的一种习惯。一是服务意识到位。工作人员服务态度热情周到,服务内容公开、明晰,收费标准合理、详细,服务程序透明、简便。二是服务水平到位。各“窗口”单位的工作人员的服务水平有了明显提高,基本上做到业务熟练,有问必答。三是服务措施到位。由于民政工作的特点所决定,我们的直接服务对象就是人民群众,为此,我们全局都千方百计在便民利民措施上下功夫,受到了广大群众的高度赞扬。

(四)完善制度,廉洁自律,党风廉政建设成效显著

一年来,我们局领导班子带领全体机关干部认真执行有关加强党风廉政建设的各项规定,取得了显著成效。全局没有出现一人接受馈赠和有价证券;没有一人报销应由个人支付的贯用;没有一人从事经商办企业。在接待省、市有关部门检查工作中,勤俭节约,不奢侈浪费。根据党风廉政建设要求,我们民政局机关制定了岗位责任制,人手一册,为进一步做好党风廉政建设工作奠定了一定基础。我们局根据区委、区政府要求配备了3台汽车,严格按照标准执行,没有出现违规购房、建房现象。领导班子及其机关干部有重大事项及时申报。机关干部有事向主管副局长报告;副局长有事向局长报告。上下一致,气氛和谐。不断增强领导班子成员加强党风廉政的自觉性,为更好地带领全局做好工作奠定了一定基础。

三、廉政建设方面的不足

1、机关干部的廉政自觉性还应进一步提高,服务水平、服务的规范化还距政府的要求存在很大差距,个别同志还存在缺乏耐性,服务不够热情的现象。

2、政治业务学习还应进一步加强。

3、各项规章制度的落实还不够理想。

总之,我局廉政建设工作在区委、区政府和区纪委的正确领导下,取得了阶段性成果。促进了民政工作的开展,促进了干部职工队伍建设,促进了工作作风的转变,为我区民政工作再创佳绩起到了极大地推动作用。gZ85.com

民政局

12月20日

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县民政局2020年党风廉政建设工作总结


县民政局20xx年党风廉政建设工作总结
根据《关于开展廉政检查和述职述廉工作的通知》(象纪[20xx]68号)文件精神,对照“为民、务实、清廉”的具体要求,结本文来源于中国范例网 合我局20xx年度领导班子在思想政治建设、廉洁自律、工作实绩、自身建设以及恪守为民之责,在实现好、维护好、发展好人民群众根本利益等民政职能之内容,现将全局党风廉政建设责任制落实工作总结如下:

20xx年度,全局在积极推进党风廉政建设责任制落实工作中,取得了较好的业绩:半岛双拥捷报频传,在蝉联了“全国双拥模范县”基础上,近日又获喜讯,我县蝉联了“省双拥模范县”五连冠;社区亮点建设取得成功,丹峰社区被命名为省级百佳社区;殡仪馆积极创建,获得“市级巾帼文明示范岗”称号;第七届村委会换届选举工作顺利完成;移民工作,第一水平年任务完成第二水平年工作进展有序;五保供养,率先达标;优抚安置,稳中求实,完善增长制;低保救助,适度提标,不断完善;区划地名,建立库区,提升服务;……一年来,全局党风廉政建设责任制工作落实情况概括来说,即:一个加强、二项制度、三个结合、四项成效。

一个加强:以中心组学习为阵地,加强班子思想政治建设

通过中心组的学习,使班子成员思想政治觉悟不断提升,充分认识到:民政工作既要上联国家方针、政策,执行法律、法规,又要体察民情,为老百姓实实在在地办事,每项工作都对社会发展、稳定起了积极的影响,尤如是社会救助体系中的弱势群体,既要让他们共享改革开放社会发展的成果,又要让他们增强“目前我们还不是福利社会、政府已在尽力关怀着他们”的理念。因此,我们坚信:只要不断加强政治学习,掌握好党的政策与法规,权为民用,任何工作就不会偏离方向。

1、好学习:常年坚持政治业务学习,采用规定时间和自学相结合的办法,提高理论和业务水平。规定班子成员每周要抽出2个小时时间学习邓小平有关理论和江泽民“三个代表”的重要思想及政治时事。为了全面理解深刻领会党的十六届四中全会《决定》的精神实质,由政工局长安排有关资料和具体内容,学后交流心得体会;同时还下发有关国家方针、政策、法律、法规,要求每周坚持个体自学,记好笔记,从而使班子成员学有所用,既可保持清醒头脑,又可掌握有关政策法规的基本要求和操作程序。

2、守阵地:以中心组学习为阵地,通过理论学习,提高反腐倡廉的斗争能力。根据党委中心组20xx年度学习计划,以中心组成员带头学习的表率作用去营造全局良好的学习氛围,进一步推行全局党风廉政建设。一是规范学习制度。继续坚持学习预告、学习记录、学习通报、学习总结等四项制度,提高学习效率。进一步健全党委中心组集中学习和中心组成员“五个一”制度:读好一本以上理论读本;记好一册中心组专题学习记录本;作一次中心发言;参加一次所联系的下属单位中心组学习;写一篇学习体会、调研报告或理论文章。二是布置个人自学。中心组成员要发挥表率作用,高度重视理论学习,积极开展自学读书活动,力求先学一点、多学一点、学深一点。全年要读好《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中华人民共和国宪法》、《中国共产党党章》等重点读本,结合工作实践做好读书笔记。三是确保集中学习。坚持一月一次集中学习制度。根据学习内容,组织开展读原文、议专题、听辅导、写心得、作宣讲等一系列学习活动;中心组每次集中研讨、交流应首先明确主题,确定中心发言或重点发言,克服以讨论工作代替学习或学而不议、议而不深等问题,确保集中学习质量,每个成员全年参与率达到100%。四是坚持学有所用。通过学习拟定理论文章和调研报告,深入基层,深入群众,认真调研,潜心思考,同时,积极主动配合市局及县委县府集体调研课题的相应任务,分别写有《以反腐倡廉教育为契机,努力打造学习型机关》、《有关民政工作在建设新农村中所起作用的思考》、《在民政事业“十一五”规划调研中应把握政策理论的“六性”》等调研论文。

二项制度:以党务公开制度为龙头,完善管理制度建设。

总结经验,探索建立党风廉政建设的长效机制,逐渐使党务公开制度和党政领导班子议案细则更加规范化、制度化。针对民政工作职能的干部队伍中存在的问题,认真制定和修改完善相关制度。年初,及时传达贯彻全县党风廉政和反腐败工作会议精神,针对民政队伍现状,专题研究一年度的党风廉政工作,先后制订了《**县民政局廉政制度》及《**县民政局党风廉政建设工作计划》,并且认真搞好调研党风廉政建设领导责任范围,对直接管辖范围内的党风廉政建设明确职责、狠抓落实。按《民政局内部管理制度》章程办事,实行“个人重大事项报告”、“购建住房报告”、“外出学习考察、公务接待、公款旅游、配车用车、政府采购”等报批制度。同时,实行廉政谈话制度和离任审计制度,并进行经常性工作重要环节核查。党委及时配备了专职内审员,对下属财务独立核算单位不定期进行抽查,结合民政系统正反典型事例多次开展,廉政教育,使全局党员干部对党风廉政建设工作真正做到认识到位、落实到位,并采用组织监督与制度约束,局内和局外相结合的监督机制,不管是谁均要按规定办事。如5月份,我们在内部人员调整以及2个中层干部的任命,由于班子成员始终坚持原则,工作人员毫无怨言,服从组织安排,工作更有劲头。再如“全局中层干部竞聘上岗”,24名中青年干部竞争8个中层职位,整个竞聘过程,充分体现公平、公正、公开,极大地调动了干部职工的事业性和工作激情。至此,20xx年度没有发现班子成员和中层干部违法违纪的问题。

进一步细化党政领导班子议事细则。一是规定议事范围:①学习讨论上级党委的重要文件、会议精神,研究决定贯彻落实意见;②酝酿本单位全局性的中长期发展规划、年度计划、重大工作部署和拟出台的有关政策措施;③研究制定党委的重要文件,审议以党委名义上报的重要请示、报告等;④研究本单位领导班子成员的分工与调整,研究决定干部人事管理权限范围内有关人员的任免、推荐、培训、考核、奖惩等重大事项,研究后备干部队伍建设;⑤制订修改本单位重大事项议事规则、财务开支审批管理等工作制度;⑥审议规模较大的投资、工程、土地等项目,以及金额较大的财、物等问题。二是明确议事要求:①会议由局党委书记召集并主持,也可委托委员召集主持。会议一般每月召开一次,必要时可随时召开。②会议必须有半数以上委员到会方能举行,研究决定干部人事等重大事项时,应有三分之二以上委员到会方能举行。③根据工作需要,会议召集人可以确定有关人员列席会议。④会议在充分讨论的基础上,赞成票超过应到会委员的半数为通过。不同意见者,可保留意见,如意见分歧较大,原则上应暂缓作出决定,留待下次会议继续讨论。会议决定多个事项的,应逐项表决。研究决定干部人事问题时,应逐个表决。表决结果由会议主持人当场宣布。⑤会议研究决定的事项、形成的意见,都应记录备案。

三个结合:以先进性教育活动为契机,落实党风廉政责任制

1、将党风廉政建设与先进性教育活动有机的结合,寓党风廉政建设责任制于先进性教育活动之中,进一步推进党风廉政建设。一是思想教育和学习不间断,突出一个“深”字。我们坚持把思想发动、启发自觉贯穿始终,做到教育每推进一步,思想发动就跟进一步,使全局党员始终保持了高昂的学习热情和积极主动的学习状态。二是广泛征求意见建议,突出一个“广”字。我局通过各种方式广泛征求意见(包括召开3次座谈会),真心实意倾听群众呼声,确保广泛征求意见不走过场,不流于形式。据统计,党员班子征求到意见6条;党员个人征求到意见6条;党委意见反馈6条;党员个人反馈意见6条。三是深入开展交心谈心,突出一个“诚”字。我局组织广大党员干部深入开展谈心活动(领导干部、中层党员和普通党员之间谈心32人次、党员与群众之间谈心20人次),从内心深处“照镜子”、“查问题”、“挖根源”,在深刻剖析中强化认识,在谈心交心中相互启发,在提醒分析中共同提高,取得了较好的效果。四是切实做好自我分析,突出一个“严”字。局党委把高质量撰写好党性分析材料作为检验分析评议阶段效果的标准之一抓实抓好。全局51名在职党员全部上交党性分析材料,并做到问题摆充分,分析有深度、认识上水平、提高有目的。五是认真开展民主评议,突出一个“帮”字。我局党委在深入广泛征求意见和开展全方面、多层次的谈心活动的基础上,坚持“五有”(一是有准备;二是有主题;三是有交锋;四是有真情;五是有落实),保质保量地开好专题生活会和民主生活会。此做法被宁波市党员先进性教育办公室作为典型经验,在全市首批先进教育活动中进行推广。

2、将党风廉政建设与“双服务”活动有机的结合,寓党风廉政建设责任制于“双服务”民主评议活动之中,进一步深化党风廉政建设。在全局开展“双服务”民主评议活动中,引入考评机制,局实行分级考评制,局对5个直属单位、5个职能科室“双服务”情况进行考评,各单位对一般干部进行考评。考评结果同每位干部年终岗位目标考核奖挂钩、同评先进挂钩、同任职评定挂钩,从而使双服务工作形成上下联动的良好局面。同时,采取“五个环节”考评:全局各科室、直属单位自评——互评——检查考评——领导小组评分——县评结果对应量化考评。从而,形成了一个“人人身上有压力,个个肩上有担子”的大局式的捆绑型的“双服务”民主评议活动实施整体。于是,根据县委《20xx年**县党风廉政建设和反腐败重点工作任务书》(象廉政办[20xx]19号)文件精神,局党委召开了专题会议,明确职责,分工到人,落实科室,基本完成了局党风廉政建设任务书中的两项任务。一是“理顺社区服务中心的体制,扩大县社区服务中心的服务内容和区域范围,有条件的要建立规范的社区服务窗口”。此项工作与县政府办共同牵头,按照制定的工作方案,抓好落实,通过正规化的运作,目前社区服务中心成效显著,得到各级领导的肯定。具体做了以下三方面工作:第一,以人为本,构建**社区服务中心平台,赢得了广大居民的一致好评;第二,关爱弱势,提高政策透明度。开设了“爱心通道”栏目,提高了政策的透明度,服务的公开性。第三,注重创新,抓好社区亮点工作建设,得到社会各界的认可。并在四个方面有所突破:(1)加强培训,不断提高社区工作者的素质;(2)树立服务居民观念,开展形式多样的社区服务项目;(3)增加硬件投入,争创市级文明社区和省级示范社区;(4)积极推广“**社区服务中心”的成功经验,提高服务质量,打响社区服务品牌,提升社区建设工作的地位与作用。

二是“深化村务(财务)公开工作”,此项工作与农林局共同牵头。主要通过七个方面的具体要求,进一步规范操作程序,进而推进村务(财务)公开工作。(1)要求村务一年公开四次(分别于1月20日、4月20日、7月20日和10月20日),财务每季度公开一次;(2)村务(财务)公开内容要求真实、详细、易懂;(3)每个村都要建立公开栏、意见箱,公布投诉电话号码;(4)村务(财务)公开要求规范,村务(财务)必须经村财务监督小组审核盖章后再公开;(5)财务收支情况要求逐笔公开;(6)涉及村重大项目的发包、房屋出租、开发等事项,要经过村民代表会议讨论表决后公告,并将预决算公开;(7)对“双公开”情况,镇乡(街道)要加强监督检查,县监督小组对公开情况抽查到村;对“双公开”不规范、不及时、不真实、弄虚作假的,应扣除镇乡(街道)的岗位责任制考核分。通过努力,全县村务公开内容、形式、程序“三个到位”,村务公开栏设置率达到100%。

3、将党风廉政建设与“主题教育实践活动有机的结合,局党委一致认为:主题教育实践活动是落实党风廉政责任制的具体体现。于是积极开展“局长进农家,党员进农村”主题实践活动。5位正、副局长分片深入农村,足迹踏遍全县18个乡镇街道,访贫问告40余户,雪中送炭救助孤寡老人11人次;党员进农村达36人次,帮助村民办实事30余件;进社区达33人次,为3个社区协调办妥当件难事,取得了良好的社会反响,为全局党风廉政建设工作交了一份满意的答卷。

四项成效:以提高服务质量为目标,注重工作实际效果

通过一年的党风建设工作,全局工作有了较大的改观,并取得了实质性的效果。一是搬迁婚姻登记处。根据群众反映便民中心环境不适宜离婚登记的实际情况,我们立即行动,筹措资金,顺利搬迁,经过半年的运营,群众反映较好。二是实行“绿色禁放令”。 根据群众反映的关于在殡仪馆内外燃放烟花爆竹以及使用扩音设备等扰民问题,我局殡葬管理所党员干部放弃休息日加班加点分别在北山隧道口、九顷村等主要路口和途径村庄树立四块高大醒目的宣传牌,大力宣传殡葬工作的政策法规。同时加大执法力度,实施烟花爆竹禁放令,并规定了车辆在进入殡仪馆五十米内,严格禁止放鞭炮和使用扩音设备。自绿色“禁放令”发出后,今年以来,所有路过管制路段和进入殡仪馆内的丧葬队伍未发生一起违规事件,进一步推进了我县移风易俗的殡葬改革,得到了群众的肯定。三是制度长效化。结合民政工作和干部队伍中存在的问题,认真研究制定和修改完善相关制度。局党委专题会议讨论通过《请销假制度》等12项制度,其中新增一项《会议制度》,最有创新的是将会议制度列入考勤范畴,实行扣发资金机制。四是两项“民意工程”取得实质性的进展:一项是出殡线路的改道。三叉路村民反映出殡影响村民的生活。局党委专题研究,并取得县府的支持,目前出殡线路改道正在进行测量预算等前期工作。二项是福利院二期工程的建设。根据人大和政协关于加快建设县福利院二期工程的建议,我局正在落实福利院二期工程建设的前期准备工作。

五、努力方向:以长效机制为落脚点,进一步深化党风廉政建设

党风廉政建设是局党一项长期的政治任务,为此,在不断深化党风廉政建设进程中,首先,进一步抓好学习提高,规范学习程序,注重学习效果。在学习贯彻十六届四、五中全会精神过程中,始终把握好解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,牢牢抓住发展这个第一要务,坚持立党为公、执政为民的本质要求,进一步提高党员队伍的整体素质和工作水平。

其次,进一步抓好建章立制,探索完善保持党员先进性的长效机制。建立完善党员的纳新机制,严把党员“入口”;建立完善党员的教育机制,提高党员素质;建立完善党员的教育机制,提高党员素质;建立党员的激励约束机制,充分调动其积极性和创造性;建立完善党员联系群众的帮扶机制,树立共产党员的先进形象;建立党员的监督机制,自觉接受群众和社会监督;建立党员的纯洁和自我更新机制,疏通党员“出口”。通过强化制度建设,实现党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。

再次,进一步深化党风廉政建设工作,履行好民政人的职责,把“让群众长期得实惠”落到实处。紧紧围绕解决党组织和党员队伍中存在的突出问题、群众关心的热点难点问题以及影响我县经济社会发展的突出问题抓好整改,继续竭尽全力为群众办实事、办好事。对凡是列入党风廉政建设责任制的各项工作任务,都要实行挂号销号制度,自觉接受群众监督;对尚未落实的工作任务,进行分类排队,明确落实的目标和时限,善始善终的抓好落实;对已经解决但容易反弹的问题,定期搞好自查和复查,防止出现反弹和回潮。同时积极创新新时期做群众工作的新方式和新办法,拓展民政服务平台,为我县的经济跨越式发展和社会和谐稳定作出的新的贡献。

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2020年县民政局度党风廉政建设工作总结



一年来,县民政局党风廉政建设工作,在县委、县政府、纪检部门的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习、贯彻党的十六大精神和十六届四中、五中全会决定,认真落实“为民、务实、清廉”的要求,围绕民政的中心工作,坚持标本兼治、综合治理的方针,惩防并举,注重预防,把创新发展环境、治理商业贿赂、查办案件、执法监察作为工作要点,求真务实,扎实有效地推进党风廉政建设工作。现将我局一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报如下。
县民政局××××年度党风廉政建设工作总结
一年来,县民政局党风廉政建设工作,在县委、县政府、纪检部门的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习、贯彻党的十六大精神和十六届四中、五中全会决定,认真落实“为民、务实、清廉”的要求,围绕民政的中心工作,坚持标本兼治、综合治理的方针,惩防并举,注重预防,把创新发展环境、治理商业贿赂、查办案件、执法监察作为工作要点,求真务实,扎实有效地推进党风廉政建设工作。现将我局一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报如下。
一、加强组织领导,明确目标责任
今年,我局在党风廉政建设工作中依然坚持“一把手”负总责,分管领导各负其责的原则。年初,我们对党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行了调整(x民党组[××××]×号),并对党组各成员在党风再党风廉政建设和反腐败工作中得分工进行了细化,责任落实到人(x民党组[××××]×号)。同时,以签订党风廉政建设目标责任书为主要方式,全面落实领导责任制。年初,年初与县委、县政府签订了《××××年党风廉政建设目标责任书》,局“一把手”分别与×个下属单位签订了党风廉政建设目标考核责任书,在全局形成了一级抓一级,层层抓落实,一级对一级负责的工作管理体系。为抓好党风廉政建设工作,局党组先后×次召开党风廉政建设专题会议,研究当前形势,布置下一阶段工作任务,并印发了《××××年党风廉政建设和反腐败工作计划》,做到党风廉政建设工作有计划、有措施、有分工、有检查考核,确保把党风廉政建设工作落到实处。经过一年工作,取得了一定的成效,广大干部职工能自觉运用党纪国法来约束自己的行为,政治思想觉悟不断提高,理想信念更加坚定。一年来,我局没有发生任何违规违纪的人和事。
二、注重学习教育,提高廉洁意识
民政工作直接服务于基层群众,民政系统工作人员的一言一行,不仅关系到单位的形象,同时也关系到党和政府在人民群众中的形象和威望。年初以来,根据县委、县人民政府的统一安排,为使我局干部职工明确党风廉政工作的意义和目的,我们组织开展形式多样的宣传教育活动。首先在学习教育内容上,认真组织党员干部重点学习党章、学习胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要讲话、中央纪委六次全会及国务院第四次廉政工作会议精神、民政部部长李学举在民政系统反腐倡廉工作会议上的讲话等有关法律法规、政策规定、学习资料;其次在学习教育方法上,除坚持每周一政治学习、每月党员干部、每季度党组中心组集中学习外,今年我们结合学习贯彻党章活动,实行了由党政领导带头授课学习的方法,主要领导亲自为党员讲党课,并进行座谈。此外,还开展了党章知识竞赛、“学清官事迹、树廉政新风”从政道德教育活动测试,包括退休干部在内的××名党员干部参加了测试;组织党员干部参观了“浙江省反腐倡廉成果展览”;组织全系统干部职工观看反腐倡廉专题教育片,并组织干部职工开展大讨论活动;配合县纪委、县委宣传部做好廉政文化“六进”活动,在局机关和社区开展了丰富多彩的廉政文化创建活动。通过灵活多样的学习教育方式,全局党员干部综合素质得到了明显的提高,公仆意识、服务意识、大局意识都得到了增强。
三、健全各项制度,规范从业行为
一是完善局内管理制度。从制度上约束和杜绝不廉洁行为的产生,形成从源头抓治理的工作机制,使全体干部职工把廉洁自律落实到了实际行动中。一年来,局党组领导班子时时处处以“三个代表”重要思想来对照检查自己的一言一行,认真地贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》《廉政准则》、《八项规定》,认真管好自己的家属和身边工作人员,自觉树立和维护了领导干部的良好形象。二是是健全了监督约束机制。我们聘请了民政行风监督员,要求监督员认真履行监督职责,对民政系统党风、行风进行监督,发现问题要及时反映,充分发挥了社会监督作用,今年×月,还组织开展了对全县乡镇敬老院等窗口单位的行风评议活动。三是讨论干部人事安排,坚持民主集中制,按《规则》议事,由集体讨论决定,不得个人说了算。四是严格控制业务接待费,坚持对口接待,减少陪同人员,一切从简。五是建立和完善领导干部廉政档案,认真执行领导干部重大事项报告制度;六是实行工作职责上墙,政务公开,自觉接受群众监督。由于采取的措施得力,制度健全,强化了监督机制和内部管理,从而增强了领导班子成员廉政自律的自觉性,较好地从源头上预防和遏止了腐败现象。今年,我局没有发生群众反映或投诉我局干部职工有违法违规行为发生。较好的维护了党的纪律,促进了局领导干部廉政建设。
四、健全信

访工作机制,加大对信访事件的处置力度
×、建立健全受理群众举报违纪违法行为的工作机制,能够及时处理机关效能×××、×××××便民热线、民情沟通日转来的信访件。×-××月,接待来访×××次,处理来信××件、处理机关效能×××转办件××件、处理×××××便民热线转办件×件、处理民情沟通日转办件×件,处理投诉中心转办件×件。群众对我们的办理结果较满意。
×、落实信访工作责任制,能够坚持和完善领导包案、领导下访、领导接待日等行之有效的信访工作机制,进一步拓宽信访渠道。
×、能够坚持效能与行风监督员制度,能够每年一次工作座谈会,发挥他们的监督作用。每年年终都能采取党风廉政建设问卷调查等形式,开展民意调查,及时了解人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的意见、建议,掌握群众关心的热点问题。
××××年我局在党风廉政建设和反腐败工作中虽然取得了一定的成绩,但此项工作是一项需要全局干部职工长期坚持的工作,我局在廉政制度建设方面还有需要完善的地方。在下一步的工作中,我局将致力完善各种廉政制度,用典型示范推动和指导工作,促进民政系统惩治和预防腐败体系建设工作落实到实处,推动我局党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展,促进全局工作高效运转。

单位党风廉政建设总结


中国党中央以历史责任感、使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,严肃查处腐败分子,营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。以下就是小编整理的单位党风廉政建设总结范文,一起来看看吧!

篇一:单位党风廉政建设总结

我校深入贯彻党的**大精神,把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务,突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律,抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作,抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防好惩治腐败体系。具体总结如下:

一、加强学习,统一思想,提高认识,构筑牢固的思想防线。

1.学校党支部成立了党风廉政建设领导小组,制定党风廉政建设工作计划,修订和完善学校各项管理制度,完善党内民主生活会制度。

2.我校按领导班子、党员、教师三个层次定期组织大家认真学习,组织校级领导带头学习实践科学发展观,认真学习中共中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,要求全体党员干部深刻实施《廉政准则》的重要意义、全面把握《廉政准则》的主要内容,充分认识《廉政准则》的地位作用。同时要求认真学习宣传、深刻领会精神实质,自觉约束自己的行为把握行为标准,各位党员干部要结合自己的实际工作,严格自律,做廉洁从政的表率;每位党员完成一篇高质量的,学校班子成员严格按照廉政准则进行自查。学习党的**届四中全会的基本要求、精神实质、深刻内涵,要把党风廉政建设融入学校教学、管理、服务等各项工作之中。

3.学校还坚持做到每周一次行政例会、二周一次教师政治理论学习、每月一次党课、每季度一次校务公开研讨会。

二、大力加强学校廉洁文化建设,营造良好廉洁教育氛围。

我校按照市教育局党委的要求,开展廉洁文化进校园活动,把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来,大力推进廉洁文化进学校、进课堂。

1.加强廉洁文化宣传,使之深入人心。学校设立了廉政文化宣传栏,选择对教职员工、学生有教育意义的内容,且定期更换;积极组织党员教师参加荆门市廉政文化主题班会评比,并取得了优良成绩。

同时,学校在教师办公室、教室、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容,让大家充分感受到廉洁文化的存在,不断提高教师的师德修养和廉洁从教意识,做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。在这种氛围下,我校涌现了一大批廉洁从教的青年教师。

2.****、《廉洁读本》进课堂。我校在各年级,都在思品课、班团队活动中安排廉洁文化内容,把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来,教育学生迎难而上、百折不挠,培养学生勤俭节约、艰苦奋斗的精神,培养学生树立崇高理想和高尚的道德情操。

3.组织党员教师和学生开展慈善捐款活动和**一中党员和贫困学生结对帮助活动。

三、坚持校务公开制度,加强民主监督,筑牢拒腐防线。

公开透明,接受监督,是促进党风廉政建设的重要保证之一。

1.我校在校党支部的领导和监督下认真实施校务公开工作,在校内和校外多设置校务公开栏,把教职工关心的热点、难点、焦点问题,把学校的重要决策、财务收支、干部聘用(学校中层竞聘)、教职工考核奖励、职称评审、评优评先、学生管理、招生工作等内容公开,自觉接受群众的监督,增加学校管理的透明度,真正做到民主治校。

2.认真开好教职工代表大会,学校结合绩效工资的方案的制定和实施,多次召开教代会,在会上认真听取教职工的意见和建议,接受教工代表的评议,保证学校能够科学、合理、公平的制定学校的一系列政策。

3.学校领导班子成员和党员干部每学期实行述职报告制度,从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一学期来的工作,自觉接受广大教师的监督,不断规范自己的行为,严防腐败现象的滋生。

4.党支部、学校行政人员每周进行一次民主生活会,对一周自己所做的工作进行认真的反思和总结,并相互开展批评和自我批评,以此来不断地鞭策、激励和提高。

四、纠风治乱,规范财务行为,加强财务管理。

1.中小学校收费问题一直是社会的热点和焦点问题,它关系到千家万户的切身利益,也是教育形象良好与否的集中体现。为规范收费行为,我校校务公开栏设立固定的收费公示专栏,对收费标准进行永久性公示,并设立举报箱、公示举报电话,接受群众监督。学期中如有收费项目都发告家长书及时公告。

2.学校财务开支严格实行收支两条线制度,学校的各项重大开支,学校班子成员讨论,必须经教代会讨论通过,然后经学校领导集体签字后,方可执行。每学期都做好经费预算方案,期末进行财务审计,并把结果予以公示。这样,增强了学校理财的透明度,使学校有限的资金都用在为教学服务这一中心上来,提高了资金的使用效率,消除领导和群众的隔阂,消除了广大教师的疑虑,也防止了腐败现象的滋生。

五、廉洁自律,作好表率

1.学校支部认真对照学习钟教党(**)67号文件精神,和**办事处第十二个党风廉政建设宣传教育月活动方案,明确分工,进行宣传,开展活动,联系群众,民主监督。

2.支部与每一党员签干部定廉政责任书,要求每一个党员干部按照党章和条例严格地规范自己的言行,廉洁自律,在广大教职工中作好表率。严格执行《廉政准则》8个方面的52个不准坚决做到不以权谋私、以教谋私,不收取家长馈赠的礼金和礼品。

3.针对当今社会上热衷的有偿家教问题,为了防范于未然,我们首先对教师进行思想教育,打好预防针,同时在校门口张贴致家长一封公开信,明确我校在这一问题上的坚定立场,并设立举报箱和举报电话,严防教师不廉洁现象的滋生。

总之,我校的党风廉政建设工作在教育局党组和**镇教育办事处党总支的正确领导下,取得了一定的成绩。今后,我校党支部全体党员干部一定要以高标准严格要求自己,廉洁自律,绝不利用职权为个人谋私利,绝不干有损于国家、集体和人民的事情,清清白白做人,堂堂正正办事,同时对社会上的各种歪风邪气,敢于反对,敢于抵制,勇当反腐倡廉排头兵,把我校的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。

篇二:单位党风廉政建设总结

20XX年,我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会、市纪委五届四次全会和全省国土资源党风廉政建设工作会议精神为指导,认真学习贯彻习近平同志系列讲话精神,持之以恒落实中央、省市关于改进工作作风、密切联系群众和加强勤政廉政各项规定,坚持不懈纠正四风,围绕国土资源管理改革,严明党的纪律,强化对领导干部和权力运行的监督制约,持续加大惩治和预防腐败力度,推进全市国土资源系统反腐倡廉建设取得新成效。现将有关情况报告如下:

一、严明纪律,严格落实党风廉政建设责任制

1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作生活等各项纪律。我局始终坚持把严明政治纪律放在首位,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各自为政、阳奉阴违,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,保证上级关于国土资源管理各项重大决策部署的贯彻落实。

2、严格落实党风廉政建设责任制,强力推进廉洁从政各项规章制度的落实。一是以严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度为主线,认真贯彻落实廉洁自律、个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话和安徽省纪委十条禁令等各项制度。严格执行民主集中制,完善议事规则和决策程序。坚持党要管党、从严治党方针,强化对领导干部日常监督和管理。二是签订20XX年度党风廉政建设目标责任书。省国土厅与市局一把手签订责任书;市局一把手与市局各科室、局属各单位主要负责人及区县局主要负责人签订责任书;各区县局主要负责人与区县局各部门主要负责人签订责任书,层层定任务,层层抓落实。三是认真制定年度《党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设和反腐败工作暨惩防体系建设任务分解表》,细化责任落实,确保党风廉政建设各项任务落到实处。

3、明确党组主体责任和纪检组监督责任,推动两个责任落到实处。全省国土系统落实两个责任工作会议召开后,我局高度重视,认真贯彻落实。一是立即组织专题学习,充分领会会议精神,进一步把握落实两个责任的实质内涵,并按照三转要求,对纪检组长的分工进行了调整,纪检监察机构负责人不再分管纪检监察业务以外的工作,聚焦主业,抓好执纪、监察、问责工作,认真履行执纪监督职能。二是结合实际,制定《黄山市国土资源局关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施意见》,进一步明确分工,细化落实两个责任的任务内容。三是全市联动,明确落实两个责任的具体要求。全市国土资源系统各级领导班子统一思想和行动,把贯彻落实省委两个责任意见和实施意见列入重要议事日程,共同推动两个责任在全市国土资源系统的有效落实。

4、认真开展20XX年党风廉政建设落实情况考核,严格按照组织动员、民主测评、民主评议、个别谈话及查阅资料等程序要求,对市局和各区县局党风廉政建设责任制落实情况进行考核。20XX年,各区县国土局党风廉政建设考核测评情况良好,市局在市纪委党风廉政建设责任制考核情况通报中荣获优秀等次。

二、强化廉洁从政教育,加强廉政文化建设

我局始终把加强党员干部思想教育,提高法律法规意识,增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节,积极倡导自主学习、终身学习,突出抓好集中培训、专题教育,激发党风廉政建设的内生动力。一是召开全市国土系统党风廉政建设工作会议,传达学习上级党风廉政建设工作会议精神和相关要求,并结合自身实际提出贯彻落实意见。二是通过组织党员干部观看警示教育片、举办廉政教育讲座等方式,形成廉政教育的长效机制。积极组织干部职工参观杨业功纪念馆、岩寺新四军军部旧址纪念馆,参观市警示教育基地、廉政书画展。通过示范教育和警示教育,促使广大干部职工廉洁从政。三是结合党的群众路线学习教育实践活动,深入学习《论群众路线群众路线重要论述摘编》以及习近平总书记三严三实等重要论述,进一步贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神。

三、积极整治四风,切实加强作风建设

1、20XX年,我局以开展党的群众路线教育实践活动为契机,深入贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神,持之以恒纠正四风,认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严格三公经费管理,严禁公款互相宴请、赠送节礼、违规消费,加大执纪检查和惩戒问责力度,及时查处违纪违规行为。在两节、五一、中秋及十一节假日期间,积极做好早预防、早警示工作,确保了中央的八项规定和市委的十五条禁令得到很好地贯彻执行。

2、积极开展内部督查,强化作风效能建设。对照中央和省、市委所指出的各种作风问题现象,认真组织干部职工开展自查自纠,针对四风方面存在的问题和不足以及我局个别同志上班违规使用电脑以及早退被曝光通报情况,迅速对照检查,加强作风纪律整顿。对该几名同志违反工作纪律情况进行全局通报,并责令作出深刻检查。同时要求全体干部职工要引以为戒,杜绝类似情况再次发生。局监察室认真履行执纪、监督、问责职责,做好本单位的上、下班纪律和作风建设督查,并对督查结果进行内部通报。对受到通报两次以上(含两次)的工作人员,取消年度评先评优资格。科室或单位被通报的,主要负责人要向局党组作出书面检讨。

3、坚持落实公车管理各项规定,切实加强日常监管。八项规定以来,我局进一步严格落实公车管理各项规定,确保了公务用车上班不违规使用,下班期间一律入库统一管理,有效禁止了违规使用公务用车行为。

4、进一步严格控制三公经费支出。我局严格执行厉行节约、制止铺张浪费的各项规定,杜绝了以各种名义用公款旅游或变相公款旅游的现象。按规定发放奖金、福利和津贴,大额资金使用均提交党组会集体研究决定,无违规发放奖金、福利和津贴的现象。财务上今年没有出现现金支付,全部通过公务卡进行报销。20XX年以来,我局三公经费同比减少约40%。

四、加强监督检查和专项清理,全力保证重大决策部署落实

1、20XX年,根据市纪委《关于印发关于持续开展以保证市委市政府重大决策部署贯彻落实为主要内容的系列监督检查活动实施方案的通知》要求,为切实提高土地节约集约利用水平,推进土地资源合理开发,更好地促进市委、市政府重大决策的贯彻落实,我局认真组织,精心谋划,进一步加强对全市批而未供、供而未用、用而未尽土地专项清理行动的监督检查。通过积极开展监督检查和专项清理,截至10月底,全市已完成处置批而未供土地165宗5601亩,处置率30。2%;未供即用土地24宗1263亩,处置率34。6%;供而未用土地26宗2616亩,处置率40。8%;用而未尽土地16宗1185亩,处置率17。8%。

2、积极开展涉农资金领域预防职务犯罪专项行动。20XX年6月起,我局认真贯彻落实省、市决策部署,围绕国土方面涉农资金(征地补偿、土地整治、高标准基本农田建设)在全市国土系统开展涉农资金领域预防职务犯罪专项行动工作。通过自查自纠,各项涉农资金管理状况良好,资金管理制度基本完善,各项涉农项目资金都能按计划执行,取得了较好成效。今后,我们将进一步抓好涉农资金领域预防职务犯罪工作,加大涉农资金监管力度,完善各项资金管理和使用制度,不断提高涉土涉农惠农资金科学化、精细化管理水平,切实把强农惠农富农政策落到实处。

3、按上级要求,我局继续认真抓好党政干部违规建房和多占住房专项清理;认真完成吃喝风、红包风专项整治工作和小金库专项检查工作,并要求各单位对小金库清理检查情况进行公开承诺;认真完成办公用房清理工作,积极做好违规占用办公用房自查整改。经过各项清理整治,未发现违规违纪行为。

五、深化廉政风险防控,推进惩治和预防腐败体系建设

1、认真贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系五年规划和省、市实施意见,并结合我市国土资源管理工作实际,制定年度党风廉政建设和反腐败工作暨惩防体系建设任务分解表,确保党风廉政建设和反腐败工作责任落到实处。

2、认真开展市国土系统科级干部廉政档案建设工作,努力提高科技防腐水平,不断探索建立制度+科技的廉政风险防控体系。目前,我局已在原有廉政风险防控制度的基础上,拟制定《廉政风险预警实施细则》和《廉政风险防控暂行办法》征求意见稿,即将正式印发出台。这将进一步把廉政风险防控贯穿于土地使用权审批与出让、不动产登记、大额度资金的分配使用、耕地占补平衡指标交易、土地整治、地质灾害防治等管理监督的全过程,为全面深化我局廉政风险防控工作提供制度保障。

3、进一步强化干部轮岗交流。20XX年,市局党组共提拔、轮岗交流科级干部7名,其中,交流区县局主要负责人1名,提拔区县局科级干部4名,轮岗交流区县局科级干部2名,进一步加强了对重点岗位和关键环节的监督制约,激发干部队伍活力,有效防范贪污腐败等不廉洁现象的发生。

4、强化外部监督,全市联动开展预防职务犯罪工作。20XX年,我局与市检察院积极联动,共同制定了《黄山市人民检察院、黄山市国土资源局关于在全市国土资源系统开展预防职务犯罪工作实施意见》,搭建预防职务犯罪工作平台,采取教育、制度、监督等一系列行之有效的措施,防止发生职务犯罪,进一步推进本系统惩治和预防腐败体系建设。

六、认真开展政风行风建设和民主评议,坚决纠正损害群众利益行为

一是加大政务公开力度。20XX年,我局通过坚持三个结合,即坚持党务公开与政务公开相结合,使党务公开与政务公开相互协调、相互促进、相互补充;坚持政务公开与解决群众反映的热点问题相结合,做到面向基层、服务群众、贴近实际;坚持政务公开与深化机关作风整治、提高机关工作效率相结合,努力打造创新型、学习型、服务型机关,不断拓展政务公开的范围和内容,不断完善政务公开的方法和形式,确保政务公开工作取得实效。今年来,我局共在局门户网站和市政府网站平台及时公开发布新闻动态、业务等信息1457条。

二是认真开展政风行风建设,20XX年以来,我局已回复办理政风行风热线18次,回复率100%。此外,充分利用世界地球日、全国土地日、法制宣传日等主题宣传活动之机,向市民群众征求意见,广泛听取社情民意。在20XX年三位一体评议中,我局为良好等次。

三是坚决纠正征地中侵害农民利益的突出问题。我局高度重视涉农领域纠风工作,通过坚决制止违法违规征地行为,强化对土地征收的监管力度,严格执行两公告一登记制度和征地补偿准备金制度,确保征地补偿费用及时、足额拨付到位,努力解决被征地农民的基本生活和长远生计问题,切实维护群众合法权益不受损害。

四是认真开展纪检监察信访工作,严肃查处国土违纪违法案件。20XX年,共收到来信来访4封,通过仔细调查审核,均不属实。20XX年5月,我局原局长张业华被黄山市人民检察院立案查处,并于11月26日下达刑事判决书,张业华犯受贿罪,判处有期徒刑十年(赃款人民币209349元、美元3000元)。案件发生后,我局高度重视,把此案作为警示教育内容,教育干部职工要引以为戒,并联合市检察院在全市国土资源系统积极开展预防职务犯罪工作,有效防范国土系统职务犯罪再次发生。

七、20XX年工作打算

在肯定成绩的同时,对照党风廉政建设和反腐败工作的要求,我局的工作还存在一定差距,还需要进一步提高工作标准。20XX年,我局将继续贯彻落实对党风廉政和反腐败工作的新要求、新部署,认真组织开展本部门的党风廉政建设工作,把开展党风廉政建设工作与开展国土资源管理各项工作更好、更紧密地结合起来,从以下几个方面入手,即:进一步严格落实党风廉政建设两个责任;进一步加强廉政风险防控机制建设;进一步加大廉洁从政宣传教育力度、进一步深化落实中央八项规定,改进工作作风;进一步加强纪检监察队伍建设,切实做好全市国土资源系统的党风廉政建设和反腐败工作。

篇三:单位党风廉政建设总结

加强党风廉政建设,净化社会风气是广大人民群众的心愿,而加强党风廉政建设的落脚点,则是加强党的干部队伍建设。回顾一年来的工作,我校总支紧紧围绕与永宁县教体局党工委签署的党风廉政建设责任状所涉及的的责任、内容,认真开展反腐倡廉教育活动。坚持两手抓,两手都要硬,筑起思想道德教育和制度监督制约两道防线,以三个代表为指导,以党员为主体,以学校领导干部为重点,以制度来规范,以监督来强化,坚持不懈地抓党风廉政建设,在全面推进素质教育、推动反腐倡廉工作中,做了以下工作:

一、增强学校领导干部的廉洁自律意识,反腐倡廉,率先垂范。

1、提高干部的精神境界,思想到位。

我校党支部坚持把思政治建设放在干部队伍建设的首位,以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施,坚持不懈地抓实干部的政治理论学习,提高思想素质,以期达到政治上的清醒、坚定。在学习规范上,坚持系统的科学理论的学习,使干部树立正确的世界观、人生观和价值观,增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上,坚持抓实中心组学习,并把中心小组集中学与个人自学相结合,坚持联系实际,即联系学校实际,联系个人工作实际,联系个人思想实际,使领导干部切实提高思想水平,改进工作作风。在学习形式上:有学原著、文件、事迹、正反材料,有收看电视、录像,有讨论、讲座、交流发言等。要求学校领导干部做到四个一,即:订出一个学习计划,学好一个理论,解决自己的一个实际问题(不足),撰写一篇年终廉洁廉政述职报告。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求,深刻地认识到干部二字的重量。

2、清正廉洁、严于律己,行动到位。

干部把好思想关,以身作则,增强自律意识,既是学校党支部的要求,也是干部的自我表现约束。一名校级干部在党风廉政自查会上说:腐败就是以权谋私,干部有权。当干部要为大家办事,要吃点亏。我校干部正是这样做的。在对待名利上,干部不与教师争;在使用权力上,干部不谋取特权;在福利待遇上,不图特殊化;在执行政策上,不讲条件;认真执行各项规定,不打折扣,带头执行上级和学校的廉政规定。

党员干部子女的结婚,不大操大办,也不请假。

所以群众评价我校干部廉政是没有问题的。古人云:其身正,不令而行;其身不正,虽令不行。我校干部的廉洁自律,用行动树立了榜样,提高了威信,增强了凝聚力。

3、贯彻民主集中制,执行政策、法规,反腐倡廉,责任到位。学校有关大的决定或重大事情,召开党政工联席会或党政联席会并征求职工的意见,或召开教代会,根据民主集中制的原则作出决定,这一点我校是做得比较好的。所以,在教师聘任制方案、绩效工资分配方案、职称评定、评先,这些大的事件上,干部思想统一,认真执行集体决定,教职工也思想稳定。再如干部的提升,总支坚持民主集中制原则,一次讨论意见不统一,不忙于做结论;经过一段时间考察后,再集中研究,反复慎重讨论后,才作结论。

党支部要求干部不仅要对本部门的各项工作负责,也要对党风廉政建设全面负责,并完善了《党风责任制若干规定》,把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去,保证政令畅通,令行禁止。如收费问题,社会关注。我校建立了收费管理责任制,责任到人,取得了成效。关于执行不准用公款吃喝玩乐的规定,除了工作餐按标准且仅限于工作当事人外(其他干部不得陪同),干部用公款吃喝玩乐根本没有。即便是工作餐,也要严格审批项目、标准和手续。

二、专题研究,认真部署,健全并落实廉政制度。

校支部坚持把反腐倡廉工作作为支部工作的一件大事抓紧抓好。召开了多次支部扩大会议,党政联席会,并请党风监督员参加,专题研究党风廉政建设工作,贯彻执行每次反腐倡廉会议精神。

①制定反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神针对本校实际进一步健全廉政规定制度。有好制度,只是知道该怎样做;有责任人,就有人落实做的怎样。所以我校的制度明确了责任人,做到有法可依,有人可究,保证了制度的落实。

②学校对于招生收费工作相续建立健全了《关于照顾入学(招生、

转学)的条件规定》。③学校还召开了党政专题会制定了《不准用公款吃喝玩乐的实施意见》,并严格执行党风廉政建设八不准的规定。

④研究将来群众评议、党风廉政建设工作。

学校党风廉政建设由支部书记马兆成全面负责,纪检委员和党风监督员负责检查落实。

三、加强民主建设,完善多层次、多途径的监督机制。保证质量,完善党内监督机制。

①为提高民主生活会的质量,加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点,根据干部的思想实际,确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见,做到会前有准备,会中有重点,会后有整改。坚持民主生活会时间、人员、主题、通报四落实建立纪检委员检查民主集中制执行的通报制度。

②真正发挥党风监督员的作用,有关部门学校收费决策等问题的会议,请党风监督员通报,注意听取党风监督员的意见。③党风党小组长评议制度。

2、拓宽渠道,强化群众监督机制。

①积极向全体教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律,宣传学校廉政规定、制度,接受群众监督。每学期召开一次工会组长、主要统战对象、其他各方代表的座谈会及全体教职工分组会,以听取、收取对学校党风廉政建设的意见、建议,并集中整理、反馈到支委会、中心学习小组上去,反馈到干部中去。

②拓宽监督评议渠道,充分利用一切时机听取意见。听取了部分群众和党风监督员、纪检委员对干部学习孔繁森,勤政廉政的意见,既为演讲提供素材,又作为对干部的评议。这次年终党风检查总支召开扩大会,在认真自查的基础上,分别在党内外动员组织全校教职工评议。

3、规范自律,增强自我约束功能。

总支根据上级要求和干部实际,制定了各种规范干部自律的有关部门规定,并坚持一重温、二实践、三评议、四自查、五总结,不断提高自我约束功能。

四、做好党员,教职工的思想教育工作,廉洁执教,党风促教风支部十分重视把思想教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓,夯实基础,着力提高党员和群众的思想道德水平。

1、把反腐倡廉与师德教育结合起来,疏通思想,保证政策的贯彻执行。

支部坚持有计划的、系统的整体素质教育部门与临时的热点问题、偶发事件的教育相结合,特色理论、教育法规、师德规范等教育内容,学校优良传统教育(利用校庆,发扬学校的优良传统)与青年教师敬业精神教育相结合,宣传正面典型与批评不良现象相结合。宣传党的方针、政策,倡导敬业奉献精神,塑造好教师形象。在党员中进行实践宗旨,做合格党员,充分发挥先进模范作用的教育,开展我谈党员标准如何模范执行党的政策正确对待家教;切实制止乱收费专题讨论,在敬业创业方面作表率。

2.把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来,倡导节俭,禁止赌博,促进社会风气好转。

为人师表,在地点上、时间上应是全方面的。学校党支部要求教师在日常生活中,在社会活动中遵守国家法令,遵守社会公德,为净化社会风气,推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。

在生活上,反对腐朽的生活方式,反对攀比,崇尚艰苦奋斗。婚喜事倡导节俭,反对铺张浪费讲排场。所以群众都说,我校风气是好的,是净化的。

3、把反腐倡廉与解决教工困难,为群众办实事结合起来,增强学校凝聚力。

反腐倡廉,学校领导干部既要廉洁自律,也要关心群众生活。学校党政工领导对教职工坚持六个必访(婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访),春节期间上门慰问离退休老师,体察群众疾苦,听取群众意见。

六、主要问题及打算

回顾学校一年来党风廉政建设的工作,虽然取得了一定的成绩,但也存在一定不足,主要表现在:

1、干部中有的同志对反腐败斗争的长期性认识不足,信心有些不足;

2、在校务公开工作中,公开的形式不够规范,公开的时间不经常,公开的内容面比较窄等。

乡镇党风廉政建设总结


全面落实实践科学发展观,进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。那么,乡镇党风廉政建设总结怎么写,为此小编为大家收集整理了精彩的范文,供大家参考,希望对大家有所帮助!

篇一:乡镇党风廉政建设总结

今年来,胥口镇群众路线反四风廉政建设宣传小分队进村、入企、到教堂,以快板书《夸胥口》、诗朗诵《中国梦、胥口梦》、党风廉政建设三句半《好作风》等形式,宣传党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任、群众路线反四风等方面的内容,在群众中引起强烈反响。群众普遍感到我镇在党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任工作落实中的力度,反映现在镇党风廉政建设班子抓得越来越严,笼子扎的越来越紧,鞭子抽得越来越急,扳子打得越来越重。

一组数据可以集中反映我们的初步成绩:我镇今年来三公经费同比下降30%以上,村级经营费同比下降20%,务工费支出同比下降20%,今年违反四风问题没有,自查案件2件,转办案件4件,调查处理中央巡视组转办信访件9件,其他信访件7件。1-10月,全镇共有 44个小额交易项目,交易总额892万元,节约 94万元。

一、今年来主要工作

胥口镇党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任,主要五个方面有特色:

一抓观念转变。首先,班子转观念。3月学习王歧山党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任重要讲话精神,4月学习中共富阳市委办公室关于进一步强化各级党组织履行党风廉政建设主体责任的实施意见,5月学习中共富阳市纪委关于基层纪委党风廉政建设监督责任工作清单文件,8月学习党风廉政建设考核办法。其次,党员干部转观念。4月17日,该镇召开纪检工作会议,两级干部学习王歧山讲话;4月29日,在全镇召开正风肃纪专题会议上是传达学习全市纪检工作会议和蒋金娥书记讲话精神;5月党员春训喻书记给全镇党员干部党风廉政建设三转内容党课;6月群众路线领导班子成员为联系村党员上新形势下三转和作风建设党课。再次,普通群众转观念。镇群众路线反四风党风廉政建设宣传小分队自编自导节目10多,为村、企、学校、教堂等4场,观看群众达1000人,差不多全镇人口的十五分之一。开展党风廉政建设文化作品比赛,全镇有20多文化爱好者参加,有15件作品选送富阳参赛。另外,该镇还投入8万元,村村都建廉政文化墙,目前基本完成。7月,建立胥口镇党员党性锻炼中心,对全镇1000多名党员干部的党性党纪党风进行教育实践锤炼,截止11月20日,截止11月20日,已组织专题教育3期,受教育党员干部 400多 次,约谈党员干部15人次。10月,我镇还刊发第一期《廉心胥口报》,主要反映党风廉政和作风建设、村财务公开情况,增进镇村干部的交流,提升干部的廉政意识和基层民主监督力度,首期共发行了2000份,发到全镇党员、干部、老干部、群众。目前,杭州日报已经三次刊发我镇作风建设、主体责任、《廉心胥口》报纸文章,富阳电视台、富阳日报刊出(播出)已经有10多篇(条)。此外,我们还积极向中国纪检监察报投稿,撰写了《着力落实两个责任、规范项目链式管理、搭建三资管理平台,胥口镇对做好党风廉政建设和预防农村干部腐败基础性工作初探》道义文章。

二抓主体责任。首先,抓专职专用。在当前反腐败工作严峻的形势下,为确保党风廉政建设工作顺利推进,胥口镇在班子人员相对比较少(实际8人)工作任务很重的情况下,镇党委决定,保证纪委书记专职专用,不在担任其他分管工作领导;并在全镇调配人员、统筹安排,落实纪委副书记专职专用,同时拟设立督查室,和检察室合署办公。其次,抓责任落实。通过层层签定党风廉政建设承诺责任书要求抓落实。胥口镇党委书记与8个分管领导签订党风廉政建设一岗双责承诺责任书;镇党委书记与13个村党组织负责人签订党风廉政建设一岗双责承诺责任书;胥口镇分管领导与所属8个办公室主任签订党风廉政建设一岗双责承诺责任书;胥口镇分管领导与所联系13村签订党风廉政建设一岗双责承诺责任书;村负责人与村班子成员廉政谈话59人次。其次,抓廉政承诺。开展胥口镇机关党员干部、行政村干部廉政建设承诺。胥口镇、村两级干部队伍130人人签订党风廉政建设承诺书。

三抓一岗双责。首先,抓双责清单:通过明确责任来抓党风廉政建设。全镇共梳理出58个党风廉政建设责任清单,每个人在档案上签字留存。确保每个干部、每个岗位责任清,不分权责大小一律落实一岗双责管理,特别突出了三重一大集体研究决定的职责,真正实现防微杜渐、治病救人。其次,抓项目链式管理机制:通过项目来抓一岗双责工作。针对项目管理审批与监管环节的问题,镇党委专题研究制定项目链式管理制度,专门设立项目办,由纪委副书记兼任,具体负责落实,出台管理制度、明确操作流程,落实监管责任,并由纪委牵头会同项目办等进行督察和整改。规范六个流程,即工程申报、工程设计、工程交易、工程变更,工程验收、资金拨付等运行制度,防止和减少出现腐败现象和工作不作为问题的发生,彻底杜绝了项目安排由个人说了算的弊端。今年,胥口镇梳理教育实践活动中的重点整改问题和市、镇、村三级安排的年度重点项目共165个,通过项目链式管理制度,有效杜绝暗箱操作,涉及项目建设领域的信访同比下降70%。1-10月,全镇共有 44个小额交易项目,交易总额892万元,节约 94万元。

四抓一案双查:今年以来,胥口镇党委、纪委牢固树立不办案件的纪委不是合格纪委的思想,立案查处了两起案件。案子一,镇商会秘书长邵某某擅自动用商会资金案,邵某某身为国家工作人员,利用商会秘书长的职务便利,在未取得商会会长和商会班子会议同意,擅自动用商会资金15万元作他用,超过3个月未归还。经镇纪委研究并上报富阳市纪委备案,给予党内警告的纪律处分,同时对商会分管领导给予批评教育。案子二,胥口镇佛鲁村委委员李某某违反工程管理有关规定,工作玩忽职守,在工程量报批中虚报工程量6.5万元,并导致在第一次审计时通过。后经群众举报镇纪委立案调查,成立专门办案小组,委托审计局进行复审,最终虚报工程量被查出。因李某某与施工单位串通一气,有非法侵占国家、集体建设资金的嫌疑,最终受到了党内严重警告的纪律处分。并对该村原书记方某某组织告诫3个月的组织处理,项目分管领导批评教育。

五抓监督责任。 首先,进行胥口镇镇、村干部个人事项登记,全镇58名机关干部全部进行了个人财产等事项登记,13个行政村干部72人进行了登记,胥口辖区内事业单位负责人3人进行了登记,确保每个干部都向纪委进行了报告,随时接受纪委和群众的监督;其次,胥口镇纪委书记与机关中层干部、村主要领导廉政谈话,目前镇纪委书记已经和镇职能办公室、村负责人进行了廉政谈话46人次,并在年内和所有相关责任人开展廉政谈话,通过谈话明确职责;第三,进行胥口镇镇、村干部纪检信访案件登记。目前已进行纪检信访案件登记7起,并完成调查处理6起,开除党籍1人,给予党内警告2人,严重警告1人,批评教育2人;还有一起正在调查中。中央巡视组转交的9个信访件,我们正在紧张办理中。第四,强化作风建设,进行胥口镇镇、村干部四风问题(上下班、值班、开会等违纪和请假)登记处理。每月开展上下班纪律检查3-4次,住夜值班2次,开展中心工作和会议督查2 次,对迟到人员进行了点名批评,通过督查通报,大力促进了干部的纪律意识,会风会纪明显好转。10月,还出台《胥口镇机关干部日常管理考核办法》,进一步规范干部日常行为,明确干部个人月度考核全年累计扣分达到40分的,扣发50%绩效奖金和专项奖金,情节严重的扣发全部绩效奖金和专项奖金,直接确定为不合格(不称职)待岗。今年共开展各类督查40次。第五,实行胥口镇行政村廉政指数考核,开展每季度廉政指数评比,主要对村党组织党风廉政建设主体责任监督责任、廉政文化、村务开放日活动、三务公开、党员干部违纪等各方面进行一个评比,目前,开展3次评比。全年开放日活动,收集群众提问135件,解决问题130件,5件未解决的给予说明。1-11月,镇便民服务中心共办理事项 1416件,村便民服务中心共办理事项 3005件。第六,进行胥口镇镇、村干部廉政考核评估,每年对辖区内镇村两级干部进行廉政评价,末位的将进行诫勉谈话,连续两年的将进行问责处理;第七,实行胥口镇镇、村干部述职述廉报告制度,为让党风廉政建设做到人人参与,胥口镇实行年底述职述廉制度,镇、村两级干部都向镇纪委进行述职述廉报告,镇纪委向上级纪委述职述廉报告,真正体现出纪委监督责任的落实。第八,出台《村务工发放管理办法》,强化村监会、镇村账管理中心的监督责任。第九,出台新《镇食堂管理办法》,接待工作进一步规范。

通过以上举措,体现出党风廉政建设党委抓主体责任、纪委抓监督责任。党风廉政建设十项举措,镇村干部廉政档案一人一档,清清楚楚,明明白白,从而实现党风廉政建设全员覆盖、全项目覆盖、全过程覆盖、全网络覆盖、全方位留档,既抓好廉政治病救人,又抓两个责任落实,从而推进胥口镇社会经济各项事业发展,为创建美丽胥口、活力胥口、生态胥口提供坚强的纪律保障。

二、明年工作思路

过去的一年,我镇党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一些成效,但也存在不少问题:如一些干部两个责任、一岗双责的意识还不够强,个别同志对作风建设新常态还不适应,少部分村项目工程量变更还比较随意,违纪问题还时有发生,党风廉政建设和预防腐败工作还存在不少风险。为此,根据中央、省、市各级纪委的工作要求,我镇纪委将继续按照三转工作要求,立足当前,找准目标,努力实现为我镇社会经济健康发展保驾护航。20xx年,主要做好以下五方面工作:

1、在落实党委主体责任具体化上下工夫。

一是继续落实党委主体责任,镇党委书记和村书记签订责任状;党委书记和分管领导签订责任状;分管领导和各科室主任签订责任状;联村领导和指导员、村书记签订责任状,做到责任有着落,人人有担子。二是明确党委书记用人制度,三重一大必须经过班子会议研究决定,重大案件亲自过问,召开班子会议集体研究,不推诿、不压案。三是继续强化一岗双责管理,党员干部在做好本职工作的同时,不仅要对所负责的工作承担业务上的责任,还要承担因失职或其他原因导致的法律责任。全镇59个岗位风险点每个干部对号入座。四是继续做好党员干部个人事项登记制度,亮明身份,摸清底细,便于广大群众监督,干净干事,明白做人。五是继续做好年终述职述廉报告制度,党委书记要向上级纪委进行述廉,一般班子成员、镇村干部要向镇纪委述廉,村干部要向全体党员干部、村民代表进行述职述廉。

2、在落实纪委监督责任规范化上下工夫。

一是加强镇村两级党员干部四风问题、作风效能问题的督查问责,做好党委政府关于中心工作、突发性重要工作督查问责,做到警钟长鸣。二是每月开展2-3次上下班纪律检查,每月督查住夜值班情况,每周检查一次食堂管理。明确工作期间一律不准参与牌局、酒局;严格中央八项规定和富阳市纪委关于干部十不准,村干部十不准的行为标准,一旦有镇村干部被查,严肃处理,该工作由镇纪委具体负责落实。三是执行好胥口镇基层队伍1+3一体化考核办法,加强对镇村干部工作实绩、工作纪律日常等各方面的监督管理。按考核排名和扣分情况发放绩效奖金,根据情况分别给予扣50%绩效奖金、专项奖金,基本合格(基本称职);扣100%绩效奖金、专项奖金,不合格(不称职)待岗的处理,进行作风效能亮剑,关乎每个干部的切身利益。四是加强村监会工作执行力,规范村监会工作内容。每月对村级财务进行监督审查,按季度组织好村务开放日活动,搞好三务公开,并由镇纪委负责督促检查。规范村级事务一事一议制度,重大项目、支付等实行五议两公开制度,加强对村级工程进行监督管理,最大限度的确保村级党风廉政建设工作落到实处。

3、在加强项目链式管理流程化上下工夫。

加强项目链式管理制度的落实和监督,由镇纪委和项目办具体负责进行管理,并定期不定期开展项目督查,发现问题,严格整改,涉及违纪违法的依法依规办理,绝不手软。要做好项目链式管理,就必须做好以下六个流程,明确关键环节。

一是规范项目申报,建立项目链式管理项目库。每年12月前组织各线、各村上报项目,由项目办汇总后建立项目库。上报镇党委班子研究确定后在由相关村和办公室进行申报。二是规范项目设计,减少因设计原因造成的不必要损失和麻烦。三是规范项目招投标管理,严格按照工程招投标程序,未按正规招投标程序的项目一律不予后期配套服务。四是严格工程变更管理,根据《胥口镇项目链式管理办法》的要求,对于未按规定进行变更的一律不给于办理后续手续。五是加强验收送审关,项目验收时各村和主管科室必须要实事求是,不要卖人情,要以对社会、对人民群众负责的态度,对有问题的工程说不,严格把关,不能让问题工程顺利过关。一旦验收合格项目出现责任事故的坚决进行追查,该谁承担责任就由谁承担责任。六是加强资金拨付问题管理。项目开工前就要做好项目资金准备工作,做到项目按进度推进,资金按合同支付,对于项目资金拨付环节的工作人员做好不推诿、不拖拉,审核程序到位就要及时进行拨付。以便于施工单位加快施工进度,提前出效益。

4、在落实首问责任制化解纪检信访积案上下工夫。

一是党委每季分析一次纪检信访形势,落实纪检信访责任制。联村领导、指导员包村,一般的首次信访问题由联村领导、指导员调查答复。二是纪委集中时间、集中精力,重点查处不收敛、不手收,顶风违纪,影响比较大、群众反映多、问题比较集中的重点纪检信访问题。三是坚持纪委书记家访制,主动与对重点信访人员交朋友,特别是注重与缠访户交朋友耐心做好政策解读和思想工作。四是发挥纪检信访观察员的作用,收集民意,并协助纪委做好案件线索的收集工作,同时,也做好群众的思想和解释工作。五是加大案件的查处力度,提高信访件成案的比例,强化办案的震慑力,形成反腐败的高压态势,以此教育我们广大干部不想腐、不敢腐、不愿腐。每年办理1-2个案件。

5、在廉政文化宣传五个一以廉化人上下工夫。

一是全镇每季一课。继续做好党风廉政教育工作,整合党性锻炼中心资源,形成开展上党课讲廉政的学习氛围,每年党委书记上党课不少于1次,纪委书记上党课不少于1次,其他班子人员、部门领导专家、村书记为联系(本)村上党课不少于2次的总目标,层层学习灌输,将党风廉政建设目标任务深入人心。二是全镇每季一报。努力办好《廉心胥口》报。作为市纪委试点单位之一的胥口镇,《廉心胥口》报首期发行2000份,广大党员干部、村民代表普遍反响良好,镇纪委将组织各村、各单位积极踊跃的投稿。把这一新兴宣传模式在胥口发展壮大,明年在发放内容、范围将进一步扩大,加大基层党风廉政建设宣传力度,接受广大群众的监督。三是全镇一园一堂。做好党风廉政建设文化宣传工作,开展形式多样的宣传手段,全镇十三个村村村建有廉政文化墙,举办廉政文化书法活动,征集廉政文化作品、文艺节目等。查岭村拟建建廉政文化园,平畈村结合文化礼堂建设建廉政文化礼堂,具体由纪委和宣传共同组织落实。四是各村每月一播,实行党风廉政建设广播通报,具体由各村大学生(工作者)组织落实。宣传中央、省市、和富阳市党风廉政建设反腐败方面的精神和典型案列,以案说法,寓教于乐。五是各村每月一学,由村监会主任组织村两委班子学习省、杭州、富阳以及周边县市、身边的一个典型案列,警钟长鸣、常抓不懈。

篇二:乡镇党风廉政建设总结

20xx年我镇在区委、区政府和区纪委的正确领导下,认真落实农村党风廉政建设责任工作,深入学习和认真贯彻党的十八大、十八届三、四中全会及中纪委十八届全会、省、市、区全会精神。按照区纪委的统一部署,不断完善反腐败领导体制和工作机制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,着力严明党的纪律特别是政治纪律、切实改进作风、进一步完善反腐倡廉制度体系,认真解决人民群众反映强烈的突出问题,全面推进惩治和预防腐败体系建设,为我镇各项事业建设提供了坚强纪律保证。

一、党委重视,部门配合,合力推进党风廉政建设

为抓好农村基层党风廉政建设工作,镇党委高度重视,把此项工作列为重要议事日程,一是及早谋划农村基层党风廉政建设工作,及时调整充实了镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组,明确了党政一把手担负廉政建设和反腐败工作第一责任人,负总责;领导班子其他成员根据分工对分管部门和挂钩村的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任;各职能部门、各党支部在党委的统一领导下,各负其责,分工协作,协助镇党委抓具体工作。二是细化分工明确责任。结合党风廉政建设责任制落实的情况,镇委年初将农村基层党风廉政建设工作任务进行细化分解,进一步明确工作任务和责任部门;制定下发《关于调整农村基层党风廉政建设的责任分工的通知》和《20xx年党风廉政建设责任制和反腐败工作实施方案》,对农村基层党风廉政建设工作进行责任分解,将责任范围、内容和任务分解到领导班子成员和各有关单位及部门,进一步明确工作目标、工作要求、工作规范,增强责任人的责任意识。三是健全完善一岗双责。按领导干部一岗双责工作要求,将农村基层党风廉政建设工作列入农村挂点领导工作内容之一,要求党政挂点领导加强对所挂点村党支部的指导督促,为加强农村基层党风廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。

二、抓宣传重教育,营造反腐倡廉浓厚氛围

一是全面搭建宣传平台。在36个村(居)委会办公场所和镇行政中心办公场所,搭建宣传平台,加大了对党风廉政建设、党建及村务、政务、党务公开的宣传力度,以镇政府大堂的LED显示屏为宣传载体,在显示屏滚动播放廉政格言、正风行动庸懒散等表现以及党风廉政建设工作相关信息,积极营造勤政廉政氛围。二是认真开展正反典型案例教育。组织党员干部学习区委书记郑小燕同志在全区纪律教育学习月动员大会上的讲话精神,同时,认真组织学习了清远市纪委编印的《榕树头下警钟长鸣》警示教育读本和组织观看《清新区机关作风建设暗访专题片(五)》,并派发广东省纪委编印的《反腐倡廉教育读本20xx》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》小册子共850本。通过正反典型案例教育,提高了农村党员廉洁自律意识。三是及时进行谈话教育,按照党委确定的党风廉政建设责任制一岗双责要求,分村挂点党政领导对所挂点村委会两委班子成员及时进行廉政谈话,为村两委班子廉洁从政打好预防针。四是加强廉政党课教育,增强廉政教育的亲和力。开展一把手讲廉政党活动,为党员干部讲廉政党课,增强党员干部反腐倡廉的决心和信心。促使党员干部自觉筑牢思想道德防线,提高廉洁自律意识。

三、完善责任机制,切实落实党风廉政建设责任制

201x年3月村级换届完成后,镇党委对新一届村委干部进行了任前廉政集体谈话,并与各村(居)负责人签订党风廉政建设责任书及廉洁自律承诺书,从而形成了上下贯通,条块结合、分组负责、全体党员共同参与的党风廉政廉政建设局面。在落实党风廉政建设责任制方面,做到横到边,竖到底,镇党委书记认真履行第一责任人的职责,各村支部书记切实加强对职责范围内党风廉政建设责任制落实,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。镇纪委加强对党风廉政建设责任制落实情况和勤廉工程建设实施情况的检查,把检查结果作为考核村干部的重要内容,年终奖惩兑现。

四、以三项工作为重点,深入推进党风廉政建设

(一)、抓学习教育、增强廉洁意识。

对党员干部反腐倡廉理论学习工作做到早计划、早安排、早落实,利用召开镇党政领导班子会议、镇机关干部会议、镇村两级干部会议及结合镇政府机关学习制度、住镇制度认真组织镇政府干部职工,村(居)两委干部进行学习教育。同时还由各班子成员分别组织各线各部门,各所挂村居委会认真开展学习活动,并落实学习对象写出学习。结合纪律教育月学习活动,通过多种形式组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》及中央八项规定、六项禁令和省、市、区有关会议精神,使得全镇党员干部的廉洁自律和廉洁从政意识得到明显提高,拒腐防变能力得到增强。今年来党委中心组开展廉政建设专题教育7次,全镇举办廉政党课教育9场(次)、组织党员干部观看警示教育电教片10场(次)。参加人数达1000人次。

(二)、健全完善制度、保持常态监督

镇党委把完善制度和保持常态监督作为抓好党风廉政建设的重要内容来抓。一是年初由镇纪委牵头组织镇各职能部门对相关制度进行完善和优化,进一步修定和完善《公务用车制度》、《镇、村干部绩效考核办法》、《住镇、值班制度》、《镇政府内务管理制度》、《计划生育工作奖惩制度》、《村级财务管理制度》、《村党务、村务公开》等规章制度,加强干部管理考核,使促进干部作风转变有章可依,形成以制度管人的良好氛围。二是抓好廉政风险防控工作。成立廉政风险防控工作领导小组,制定防控工作方案,坚持把查全、查准、查实廉政风险作为关键环节,各单位(部门)结合实际,全面清权,规范职责,梳理业务程序,逐项列成清单,认真编制权力运行流程图。在明权确责的基础上,采取点、线、面三个结合和自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定六种查法,分岗位、股室、单位三个层面,重点查找三个层次的廉政风险,同时建立廉政风险防控长效机制,廉政风险防控建设各阶段工作扎实有效推进,取得了初步成效。今年镇纪委对中层以上岗位变动的人员15人进行岗位廉政风险排查和签订廉政承诺书。三是全面成立村务监督委员会和开展培训工作。村级换届后全镇36各村(居)委会成立36个村委监督委员会,委员108人,全镇664个村民小组共成立村务监督委员会664个,委员1992人。20xx年8月镇邀请区纪委党廉室领导对全镇村务监督委员会进行了培训,明确监督内容、职责和流程。通过成立村务监督委员会和对委员的培训,不仅充分尊重群众的监督权、决策权、知情权,而且大大地保障了村级财务民主管理,很好地预防了各种违法违纪行为的发生。四是进行行政效能监察。镇委继续健全镇行政效能监察领导工作小组,镇纪委充分发挥领导小组的作用,认真开展正风行动和行政效能监察。正风方面,在政府大厅电子显示屏滚动显示慵懒散虚假浮奢等种种表现,时刻警醒着党员干部要处处表现出良好的工作作风和高效的服务水平。效能监察方面,镇行政效能小组对上下班、值班、住镇、工作进度等等实行全面督查,对违反制度的人和事进行提醒谈话、书面说明、通报批评,对工作进度慢、完成情况排后的进行组织谈话,提醒注意,并要其写出整改意见,限期落实。

(三)、实行阳光信访、强化办信办案

坚持领导接待来访制度,坚持镇领导信访接待日制度,所有信访案件必查必果;明确纪委书记为纪检监察信访工作直接责任人,并指定纪委副书记负责此项工作,今年镇纪委继续坚持与镇维稳中心联合接访制度,安排专人负责政府12345服务热线、党风廉政建设信息平台,政府网站书记、镇长信箱等咨询投诉平台,通过前移信访关口,拓宽信访渠道,使各类信访问题得到早排查、早发现、早报告、早控制、早处理。20xx年,共收到群众来信9件,其中上级交办3件,来访批9次,18人次,转各职能部门处理1件,信访件处理率达100%。全方位、多渠道收集案件线索,从严查处各类违法违纪行为。全年共收集案件线索6条,其中信访转立案3件,已办结3件,给予开除党籍处分3人,较好地完成了年初区纪委布置的案件任务。通过阳光信访拓宽信访渠道和从严查处违纪违法案件,惩处了违纪者,严肃了党纪政纪,畅通了信访渠道,缓解和减少了社会矛盾,促进了社会和谐,维护了全镇改革、发展、稳定的大局。

五、取得的成效

经过全镇上下的共同努力,我镇20xx年党风廉政建设工作取得了一定的成效。主要表现为:一是规范了党员干部,特别是村干部的行为,增强了党员干部廉洁自律意识,使廉政建设成为全镇广大党员干部的一种自觉行为;二是拓宽了干部联系群众的渠道,促进了干部作风转变;三是有效地维护了社会的公平正义和稳定;四是群众监督意识增强,参政议政的积极性明显提高;五是推进了民主管理进程,促进了各项规章制度的进一步完善,规章制度更加规范合理。

六、存在问题和不足

回顾一年来的工作,我们在落实农村基层党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩,但离上级的要求还有一定差距,主要表现为:一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是村级财务管理还需进一步完善;三是党风廉政建设教育还有待于进一步加强。这些问题有待于今后采取有力措施、切实加强整改,不断探索落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的新思路,新办法,为镇的发展提供有力的纪律保障。