市政府办公室党风廉政和机关效能建设情况总结。
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结就是将一个人的所作所为简单阐述，那么，大家有写过关于总结的范文吗？因此，栏目特意整理了市政府办公室党风廉政和机关效能建设情况总结，相信你能从中找到需要的内容！
今年以来，市政府办公室坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和国务院、省市廉政工作会议精神，围绕市委、市政府的工作重点，把党风廉政建设纳入办公室的各项工作中，与加强业务工作、改进工作作风、提高行政效能相结合，不断推进办公室党风廉政和机关效能建设工作健康发展。
一、党风廉政建设责任制落实情况
依据年初签定的2010年党风廉政建设工作目标要求，办公室狠抓党风廉政建设工作责任落实，从源头上加强党风廉政教育，强化了党员领导干部的廉政意识，使办公室反腐倡廉工作进一步得到加强。
一是抓好党风廉政宣传教育工作。办公室结合学习贯彻科学发展观活动和工作实际，制定了党风廉政宣传教育计划；组织机关人员认真学习了《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件;深入开展了理想信念和廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪政纪法纪教育等；认真开展了廉政文化“六进”工程，积极组织党员干部学习观看党风廉政建设案例电教片，完成了年度通讯报道任务。
二是严格执行党风廉政建设责任制各项规定。办公室党总支健全反腐败领导体制和工作机制，定期研究分析责任范围内的党风廉政建设情况，并根据全年工作任务和党组成员分工，分解安排党风廉政建设和反腐败工作目标，落实党风廉政责任。市政府办公室党总支书记与党总支各成员签定了《2010年市政府办公室党风廉政建设和反腐败斗争目标任务责任书》。各分管领导与分管部门、科室签订责任书，夯实了责任。严格执行责任追究制度，今年以来，办公室机关人员无违法乱纪问题。
三是健全完善廉政建设的相关规章制度。坚持教育制度监督并重，办公室按照市纪委要求制定了办公室《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；进一步健全办公室党风廉政建设制度，并对廉政建设各项规章制度执行情况进行经常性的严格监督检查。今年以来，没有发现办公室机关人员违反规章制度的情况。
二、领导班子及成员廉洁自律情况
为严格执行中央关于领导干部廉洁自律的若干规定，办公室认真开展了专项清理活动，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。
一是坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动，使党员干部能经常性的接受党风廉政教育，提高机关人员自我防范意识。
二是坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，落实班子成员廉政建设责任制，增强党员干部的责任意识。按照市党风廉政建设责任制领导小组确定的全市反腐倡廉工作任务，市政府办公室党总支对涉及办公室的工作任务进行了分解，明确了相关工作的联系领导和联系科室，要求各相关领导与科室，积极参与和配合其他部门做好反腐倡廉工作。
三是严格执行个人重大事项报告、礼品登记、收入申报等制度，按时召开市政府办公室党总支民主生活会；严格执行中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，杜绝违反组织人事纪律的行为；坚决做到遵纪守法，全年办公室机关人员无违法乱纪情况。重视信访举报工作，实行领导包案责任制，严肃执纪执法，积极支持执纪执法机关履行职责，为执纪办案工作提高良好的办案条件，全年来信来访余起，办结率达%。
三、机关效能建设情况
按照市委、市政府决策部署要求，市政府办公室把开展机关效能建设融入到各项服务工作之中，提高机关服务质量和水平，取得了较大的成效。
一是加强领导，制定工作方案。市政府办公室成立了机关效能建设领导小组，由办公室主任任组长，办公室副主任同志为副组长，有关科室同志为成员。领导小组切实负起责任，制定了工作方案，精心组织，扎实开展了办公室机关效能建设。办公室通过学习会、办公室党总支会议、党员民主生活会等多种形式，积极开展了机关效能建设大讨论，统一了办公室全体人员的思想。
二是履行职责，提高办事效率。办公室切实履行职责，对协调和承担的重点工作目标、重点建设项目按期准时完成；对上级交办的重要事项，保质保量完成；人大代表建议、政协提案办理率、答复率达到100%，满意率或基本满意率达到98%以上；对关系群众生产生活的热点难点问题，亲力亲为，认真抓好落实。健全完善了机关效能建设工作制度，相继制定出台了学习日制度、会议制度、请假外出制度、值班制度、用车制度等多项工作制度，基本形成运转高效、行为规范、公正透明、廉洁务实的管理体制，得到了领导的肯定，基层的好评，群众的赞许。
三是狠抓落实，改进机关作风。办公室高度重视作风建设，狠抓“五条禁令”的落实，办公室工作效率和服务水平有了新提高。工作期间，办公室领导班子和各科室工作人员都坚持摆放岗位职责牌，并在政务大厅设置了政府办公室人员去向牌。各个科室及其工作人员都把本科室和个人作为工作的最终关口，做到精益求精，一丝不苟，在办公室形成了级级负责、层层落实、人人把关、环环紧扣的工作机制。
四是依法行政，提升法制水平。办公室坚持依法行政，强化法治意识，落实执法责任，规范行政行为，切实提高了执法水平。依法开展行政复议，全年共查办行政复议案件件、行政应诉案件件，涉及余人。全年共清理各类行政权力中，行政许可和非行政许可权项，行政处罚权项，行政征收权项；行政强制权项；其他行政权力项。 健全完善了规范性文件前置审查、备案审查登记、行政复议案件受理登记等制度，为依法行政提供了有力保障。
在今后的工作中，办公室将继续坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府的工作重心，认真按照市纪委的要求，进一步提高服务能力和工作水平，以求真务实的精神，推动办公室党风廉政和机关效能建设再上新台阶。
2011年1月1日
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党委办公室贯彻党风廉政建设责任制情况汇报
一年来，我办紧紧围绕市委中心工作和全市改革、发展、稳定大局，全面贯彻责任制，加强自身建设，努力提高服务经济建设的水平和质量。全办未发生一起违法违纪案件，较好地树立了党委机关的良好形象。
一、加强思想建设，提高政治素质
今年，在贯彻执行党风廉政建设责任制过程中，我们突出抓了思想建设，提高班子成员乃至全办人员的政治素质，从源头上遏制腐败滋生。年初，我们就召开了主任办公会，认真学习中央、省、市有关党风廉政建设的法规文件，统一思想认识。党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，关系到党的生死存亡，任何时候都不能掉以轻心，尤其是作为为市委服务的重要机构，班子成员更应以高度的政治责任感，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。我们把学习作为提高政治素质的根本途径，狠抓学习的制度化和规范化，制定严格的学习制度，规定每周周五下午为全办学习日，把加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风作为学习的主要内容。广泛开展“两个务必”教育，认真学习党的十六大、十六届四中全会、省委七届六次全会精神，以及党和国家的各项方针政策。注重正面教育和反面警示相结合，利用王怀忠等严重违纪违法典型案件，在全办党员干部中开展了警示教育活动，组织全办人员观看反腐倡廉警示教育图片展和警示教育专题片，认真查找在思想、作风、工作中存在的突出问题，查漏补缺，整改提高，不断增强活动效果。与此同时，进一步加强党总支和支部建设。通过学习教育，提高了全办人员整体政治素质，增强了领导班子的向心力和凝聚力，发扬了党办系统艰苦奋斗、任劳任怨的优良传统。
二、加强作风建设，增强服务意识
围绕开展“市直机关服务效率年”活动，立足经济建设大局，狠抓机关作风建设，不断提高办公室为经济建设服务的能力和水平。立足办公室自身业务需要，进一步完善办公室内部管理制度，创新服务方式和管理方式，创造性地建立了办公室每周议事会议制度，积极推行分类管理、问题管理、方案管理、计划管理，实现了由被动管理向主动管理，由传统管理向现代管理的转变，努力提高服务水平和质量。加强调查研究，围绕市委中心工作，深入基层，就农业农村问题、工业园区建设、民营经济发展等重大问题进行专题调研，广泛听取社会各界意见，全面掌握第一手资料，为市委重大决策提供了一定价值的参考性意见。积极发挥综合协调作用，主动参与、精心组织、加强检查督促，积极协助市委处理和解决一些急事、难事、琐事，为市委分忧，确保了各项活动、会议的顺利开展和领导交办事宜的贯彻落实。立足立党为公、执政为民根本宗旨，坚持群众利益无小事办事原则，做好信访接待及协调工作，妥善处理各类社会矛盾，为基层和群众排忧解难。
三、加强制度建设，提供制度保障
完善党风廉政制度建设。一方面认真贯彻执行市委《关于贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施意见》，对照《考核细则》，进一步完善办公室考勤制度、保密制度、首问负责制度、信访接待制度等各项工作制度。另一方面把发扬党内民主，加强民主集中制建设作为党风廉政廉政建设的重中之重，坚持主任例会制度和民主生活会制度，进一步完善廉情公布制度、领导干部述廉制度、重大事项报告制度、政务公开制度，做到“选好人、用好权、管好钱”。与此同时，加强督促检查，狠抓制度落实，及时发现和解决工作中存在的各种问题，使工作在落实中改进，在改进中提高。
四、加强对党风廉政建设责任制工作的领导
坚持党要管党、从严治党的方针，办公室成立了以主要领导为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，明确了主要领导为第一责任人，分管领导为具体责任人，完善了领导机制，并根据领导班子人员变动情况，及时调整领导小组组成人员。把落实党风廉政建设与履行工作职能密切结合，与开展业务工作溶为一体，纳入队伍建设、干部管理之中同步推进。依照《宁国市党风廉政建设责任追究暂行办法》，完善考核标准，严格责任追究，促进党风廉政建设责任制各项措施落到实处。
在推进党风廉政建设责任制过程中，我们还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是对党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性缺乏必要的认识；二是党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制还有待进一步完善；三是工作方式和服务手段还有待进一步改进，服务质量、工作效率有待进一步提高；四是机关干部的政治观念、作风建设有待进一步增强，制度建设有待进一步强化。
2005年，我们将根据市党风廉政建设责任制工作领导组的统一部署，狠抓薄弱环节，认真履行职能，进一步提高参与政务、管好事务、做好服务的工作水平，努力开创办公室工作的新局面。
一 是加强教育。以党的十六届四中全会、市委十一届五次全体会议精神为指导，对党员干部深入进行党风廉政教育以及理想、信念教育，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强拒腐防变的能力。认真开展“机关效能建设”活动，把党风廉政建设同增强服务意识、提高服务水平和质量结合起来，进一步加强干部队伍作风建设。大力倡导和弘扬艰苦奋斗精神，提高全办人员的精神境界。
二是强化监督。积极探索加强对干部管理监督的有效办法，做到监督到位、监督有效。针对干部在廉政勤政方面出现的苗头性问题，进一步完善谈话、诫勉等制度，做到见微知著、防微杜渐。进一步完善民主集中制的各项制度，扩大基层民主，充分发挥群众的监督作用，形成监督的整体合力。
三是加强制度建设。从深化改革和制度创新入手，抓住党风廉政建设的薄弱环节，认真研究解决问题的对策和措施，进一步完善督查制度、制度、保密制度、后勤管理制度、信息报送制度，完善办文办事程序，深化干部人事制度改革，规范全办人员的从政行为，将党风廉政建设责任制的各项任务寓于各项重要政策和措施之中。
公司党风廉政建设工作情况总结
2018年公司工作情况总结
---河源紫金分公司
2018年我司在省、市公司、及县委的正确领导下，认真贯彻落实党的党的、十九大和习近平总书记关于加强党风廉政建设系列讲话精神，按照上级关于党风廉政建设工作要求，结合我司工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，进一步改进工作作风，提高机关效能，增强服务意识，为促进我司工作开展提供了有力的纪律保障。现将我司党风廉政建设主体责任落实情况总结报告如下：
一、推进党风廉政建设，增强拒腐防变的免疫力
1．签订《紫金分公司领导干部廉洁自律》。积极推进公司领导干部廉政建设责任制的落实，加强对干部职工的重廉洁自律行为的约束，引导干部职工自觉遵纪守法，守住底线。
2．组织全体党员干部职工到紫金县反腐倡廉警示教育基地参观，并接受反腐倡廉警示教育学习，不断强化干部职工廉洁自律意识。
3.开展“纪律教育学习月”主题活动。以“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”为主题，深入开展党性 宗旨教育、党规党纪教育、优良作风教育，唤醒党员干部党 章党规党纪意识，教育引导党员干部铭记党员身份,对标道德高线、守住纪律和规矩底线，始终做到忠诚干净担当，在全司营造不敢腐、不能腐、不想腐、想干事、会干事、干成 事、不出事的浓厚氛围，为紫金分公司各项业务发展提供坚强有力的纪律保证。
二、加强组织领导，形成整体合力
为了扎实、有效地开展反腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐败工作的整体合力。一年来，我司始终把党风廉政建设工作作为一项责无旁贷的政治任务来抓，将其纳入日常工作整体布局中通盘考虑，坚持“两手抓，两手硬”的工作方针，把党风廉政建设和公司经营业务工作一起认真抓好落实，真正做到“四个不忘”和“四个一起”。即研究工作方案时不忘党风廉政建设，指导工作开展时不忘党风廉政建设，汇报工作进度时不忘党风廉政建设，考核工作时不忘党风廉政建设。
三、明确主体责任，层层落实到人
为确保党风廉政建设主体责任落到实处，我们按照“一岗双责”、“一把手”负总责、“谁主管谁负责”的原则，对涉及我司党风廉政建设方面的工作任务认真进行梳理，并逐项进行分解，具体落实到人。做到每项工作有责任领导，有具体责任人，充分发挥党支部每位成员的作用。同时，明确党支部书记为党风廉政建设主体责任第一责任人，对我司的党风廉政建设负总责，并按“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。凡责任范围内发生违纪违规问题的，除追究当事人的责任外，还要追究分管领导的责任，这样一来，就会增强领导抓党风廉政建设的责任感、紧迫感，极大地调动其积极性、主动性，从而形成上下同心、齐抓共管的大好局面。
四、加强作风建设，促进制度落实
认真贯彻落实中央“八项规定”及《中国共产党廉洁自律准则》等廉政法律法规，并将其贯穿于干部的日常管理和考核的全过程。一是改进工作作风。领导带头深入基层广泛听取意见和建议，及时掌握业务工作开展情况。二是精简会议活动。坚决杜绝以会议落实会议，坚持开短会、开小会、开并会，力求讲短话，注重会议实效。三是规范公务接待，严格执行公务接待规定。四是厉行勤俭节约。倡导干部职工养成勤俭节约的良好风气，从节约每一度电、每一张纸、每一滴水做起，不搞铺张浪费，不讲排场、比阔气。五是严肃工作纪律。在严格执行中央八项规定的基础上，认真抓好上下班签到制度、请销假制度等公司各项制度的落实，做到自我管理、自我约束、自我规范。五是严格执行财务制度，坚决执行公司财务制度要求，从根源上杜绝犯错的发生。
县委办公室党风廉政建设责任制执行情况总结
中国共产党###县委办公室2005年责任制执行情况总结2005年，县委办公室认真贯彻中央和省、市、县关于党风廉政建设的各项方针政策和规定，按照年初签订的《###县2005年党风廉政建设目标责任书》的要求，坚持标本兼治、综合治理的原则，突出针对性、科学性、时效性和创新性，紧密结合实际，精心组织，周密部署，狠抓落实，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。一、突出重点内容抓教育，切实提高拒腐防变能力始终把学习作为加强办公室党风廉政建设的一项重要举措，把反腐倡廉教育作为保持共产党员先进性教育的重要内容，持之以恒，常抓不懈，切实做到了学以致用、学以立德、学以增智、学以创新，达到了提高认识、解决问题、促进工作的目的。一是学习制度求“严”。建立健全考勤、请销假、补课等制度，为科级以上领导干部建立了详实的学习档案，制定了严格的学习计划，对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，定期对广大干部职工学习笔记进行调阅检查，做到了“六有三落实”，即有学习阵地、有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得，有组织讨论，组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实。二是学习内容求“广”。认真组织干部职工参加每周一的业务学习会和每周五的学习会，有针对性地组织学习了十六大报告和十六届四中、五中全会精神以及中国共产党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《关于实行党风廉政建设责任制的决定》、省委、省政府的《实施办法》、《廉政准则》、《国家公务员管理暂行条例》、中央“四大纪律、八项要求”及中央有关领导干部廉洁自律的规定，人均学习笔记均在20000字以上，及调查本文来自报告达到3篇以上。三是学习方式求“活”。通过采取领导带头领学、巡回宣讲助学、播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、学习交流互学等方式方法，切实加强办公室干部职工的廉政教育，恰当地进行正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，有效提高了干部职工政策理论水平。四是学习效果求“实”。在学习中，广大干部职工坚持做到“眼勤”，认真通读原著；“脑勤”，认真思考和领悟；“手勤”，认真记好笔记、写好心得体会；“嘴勤”，积极参与讨论发言。年内组织集中学习达到65个小时以上，组织讨论3次以上，干部职工撰写学习笔记2万字以上，心得体会文章3篇以上。二、突出重点岗位建制度，切实形成有效制约机制把制度建设作为预防腐败问题滋生的突破口，深入推进体制机制制度改革与创新，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推进了办公室决策的科学化、民主化、制度化。一是突出长效建机制。按照“简化管理层次，规范领导行为，强化监督制约”的总体思路，进一步修订完善了《党建工作责任制》、《党风廉政建设责任制》、《党员学习制度》、《党员联系群众制度》、《党员纪律规范》等一整套机关制度，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，真正形成了用制度管人、按制度办事的良好格局，促进县委办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。二是突出自律抓防范。办公室领导班子成员把党风廉政建设和反腐败工作责任制作为一项政治纪律认真执行，高度重视本部门的党风廉政建设和反腐败工作，重点掌握职工思想动态，抓好职工，使干部职工的思想政治素质和精神境界有所提高，有力防范违法乱纪事件的发生。主要负责同志坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持以勤为本，尽职尽责，带头加强政治理论学习，带头坚持民主集中制，带头开展批评和自我批评，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，保持良好的职业道德风范，维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。凡本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐等重大问题和重要情况的决策，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交主任会议集体讨论决定。三是突出民主常述廉。按期召开党员民主生活会，并把班子成员执行和遵守党风廉政建设责任制的情况和廉洁自律情况作为民主生活会的一项重要内容，开诚布公地进行剖析，主动接受大家的评 议和监督。在办公室各主任办公室摆放了由县纪委统一制作的“四大纪律、八项要求”警示牌，积极引导办公室领导率先垂范，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真执行中央作出的领导干部廉洁自律各项规定。实行集体领导下的分工负责制，办公室主要领导对党风廉政建设责任制亲自部署，亲自过问，亲自检查，带头抓好贯彻落实。班子其他成员积极抓好各自分管股室的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，形成了一把手负总责，各副主任密切配合，共同推进党风廉政建设责任制贯彻落实的良好格局。强化对“一把手”的监督管理和制度约束，对1名正科级领导干部建立了廉政档案。加强干部职工的教育和监督，针对办公室人员特殊的位置以及有可能利用领导名义办私事的现象早打“预防针”，思想课常上，毛毛雨常下，有效地预防了腐败问题的滋生。三、突出重点环节抓督查，切实促进工作有序开展按照党风廉政建设责任书中分解的任务，及时研究落实措施，在负责做好牵头工作的同时，积极协助有关部门参与专项治理活动，取得了明显的效果。一是维护群众利益抓信访。认真按照县委、县政府出台的《关于建立以领导干部为责任主体的信访工作长效机制的意见》的要求，充分发挥好办公室服务领导、服务基层、服务群众的桥梁纽带作用，确定专人进行负责，进一步改进和加强信访工作。对群众反映的各类违法违纪、损害群众利益的案件，及时报送县委有关领导进行传阅，并根据领导批示及时转交和督促有关单位进行办理，促进办公室信访接待工作进一步规范化、制度化、程序化。二是维护部门利益抓精减。为了进一步精减会议、文件，严格控制各类庆典活动，结合先进性教育长效机制的建立和“销号”整改的要求，及时制定下发了《关于进一步精减会议、文件的意见》。及时调整了办公室主任分工，分口负责办公室承办的会议、文件的审核把关，进一步靠实了责任。严格文件等级，能由部门发文安排的事，县委、县政府及办公室不再行文；能以办公室发的不用县委名义发文。同时，严格把关，减少会议。以县委、县政府名义召开的会议，由“两办”审核，县委、县政府分管领导和主要领导同意后通知召开。可开可不开的会议坚决不开，可开短会的不开长会，能合并召开的会议坚决合并召开，能以电视电话形式召开的不召集基层人员开。三是维护基层利益抓控制。认真按照《中国共产党定西市委办公室定西市人民政府办公室关于全面清理各种评比达标表彰活动的紧急通知》精神，确定专人及时认真开展清理工作，严格控制各种检查，禁止形式主义的评比和达标活动，没有发现违规举办评比和达标活动的情况。同时下发《通知》要求，对不符合要求的庆典项目一律撤销，凡举办庆典活动，都必须经县委、县政府研究批准。县上领导参加庆典活动，由县委、县政府统一研究确定，没有擅自应邀参加庆典活动的情况。严格控制庆典活动的规模和开支，没有发现发放礼品和贵重纪念品的行为，也没有发现向企事业单位摊派活动费用的情况。县委、县政府统一安排的考核检查，坚持从俭的原则，严格限制随员和车辆，除边远乡镇外，一般不安排工作餐。制定下发了《2005年###县党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，会同有关部门加强督促检查，对不符合规定的联合几家协作单位认真进行归纳分类，及时进行通报和纠正，促进了全县各项工作的顺利开展。四、突出重点任务抓组织，切实促进责任制落实坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，坚持抓关键，重实效，加强责任考核，强化责任追究，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。一是组织领导到位。建立了由办公室主要负责同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，办公室主要负责同志亲自研究，亲自部署；领导干部廉洁自律各项规定，办公室主任带头执行；对办公室工作人员和基层群众反映的一些问题，办公室主任都亲自过问并认真解决。二是责任靠实到位。根据党风廉政建设工作目标及要求，按照“一岗双责”的要求，办公室领导班子各成员分别挂靠到分管的各股室，层层签订目标责任书，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到工作的每个环节和领导干部责任之中。办公室各股室根据工作实际和职责，及时按照责任任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成层层有任务，人人有责任，一级一级抓落实的工作格局。三是宣传教育到位。努力在提高干部职工思想政治素质和反腐倡廉意识上下功夫，将“”重要思想、“四大纪律八项要求”、两个《条例》以及办公室修改完善的各项规章制度的学习结合起来，印发党员廉政建设宣传教育学习资料100余册，并通过以考促学等有效形式，对办公室内干部职工进行广泛的教育，取得了良好的实效。四是纠建并举到位。逐步推行领导干部述职述廉制度，把执行党风廉政建设责任制的情况，纳入领导干部年度目标考核和业绩考核，作为衡量一个干部德、能、勤、绩、廉的一项内容。在民主生活会和年终考评会上，办公室领导班子都把党风廉政责任制执行情况作为一项重要内容进行汇报，进一步提高领导班子对党风廉政建设的重要性和必要性的认识，增强政治责任感，增强其模范执行的自觉性，切实维护责任制的严肃性。对违反责任制规定的，办公室都按照党风廉政建设责任制的有关规定，进行严肃地处理和责任追究。五是监督制约到位。坚持“两手抓”和“一岗双责”的要求，在认真总结经验教训的基础上，重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三项工作。各股室按照《廉政准则》和本年党风廉政建设和反腐败工作的任务要求，坚持制度创新与源头治理腐败工作相结合，建立健全和修订各种规章制度与监督措施，前移监督关口，强化监督制约，强化职务犯罪预防，促进党风廉政建设和 反腐败工作的深入开展。总之，办公室2005年党风廉政建设和反腐败工作在县党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，取得了明显的效果。办公室广大干部职工通过长期有效的廉政教育和规范管理，始终做到思想上提高，工作上进步，作风上改进，有力地促进了各项工作任务的顺利完成。我们将认真总结并发扬光大取得的经验和成绩，不断提升“三服务”工作水平，促进###县经济社会的全面协调可持续发展。