工程咨询有限公司一月工作总结

每多做一份工作,就可以在作业上学习到新知识、新技能,一个月以来的工作,让我们更加明白了认真负责的重要性,同时,我们切不可骄傲自满,月工作总结还是很有必要。那么在日常工作中怎么写月工作总结呢?下面是小编为大家整理的“工程咨询有限公司一月工作总结”,仅供参考,希望能为您提供参考!

自20xx年12月13日加入XX招投标公司以来,时间不知不觉已经过去两个月了,轮岗后进入XX事业部门学习也是一月有余,在师傅的带领下,这段时间里我学到了多方面的知识。

两个月的时间我过的充实而又忙碌。第一个月里,我分别在综合部、交易中心、技术质量部、财务部、党工部进行了轮岗学习,对公司各个部门的工作内容和职责有了大概的了解。在综合部,了解了公司的组织机构、管理职能等,然后在档案室学习审核纸质资料汇编和电子版资料汇编,了解了汇编资料的内容以及一些注意事项,为以后工作时做资料汇编提供帮助;在交易中心,学习了电子交易平台2.0的内容流程,包括招投标和询价竞价;在财务部,了解了报销凭证的内容流程;在技术质量部,学习了公司文本中的招标工作质量考核扣分的内容,为以后工作警醒;在党工部,了解了该部门的工作内容、组织构架,重温XX历史,欣赏历届公司文体活动照片。

20xx年1月份,我结束了轮岗,进入了XX事业部工作学习,常规的,我学习了公司各项规章制度,并严格遵守,做到不迟到、不早退、不违反规章制度;同时学习了招投标法与招投标法实施条例及其他法律法规,以及坚持每周的网络课程的学习。除此之外,在师傅的教导下学习了开标前需要准备的资料的整理,以及招标文件的编制,评标报告和评审条款的编制;另外我还配合罗芸参与了各种项目(设备类,服务类,工程类)的开标,在开标过程中了解了开标程序,并学习如何解决开标过程中出现的问题;开标结束后的资料汇编的整理也是学需要学习的内容,包括电子版和纸质版,项目种类不同,汇编资料整理的方法也会有所区别,特别是工程类需要注意,整理的过程中一定要认真仔细,争取不要出现任何失误。

在这两个月里,我从零开始,一点一点开始慢慢学习,时间很短,我学到的也很有限,在接下来的日子里我将会在师傅的带领下继续学习充实自己。M.gZ85.COm


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网络咨询月工作总结


总结一:网络咨询月工作总结

一、指导思想

在上级教育思想的指导下,以“尊重学生,服务学生,发展学生”为指导,以提高学生心理素质为目标,做好学校的心理健康教育工作,从而更好服务学生,促进全体学生心理健康发展。

二、主要工作和措施

(一)、做好学生日常的心理咨询服务。

1、 做好学生日常的心理咨询服务工作,每天开放心理咨询室,做好学生和教师的来访接待和咨询工作。对于问题较明显的学生,坚持个案的跟踪,及时与家庭联系。(心理咨询室开放时间:上午:8:00-11:00下午2:30-5:30,心理辅导老师有吉老师老师、政教主任及各班主任)

咨询途径:

(1)学生自愿前往咨询或团体咨询

(2)班主任老师推荐

(3)辅导老师访谈

2、设立“心灵之窗”信箱,做好学生的心理咨询和心理训练工作。

3、本学期开设一期“心灵之声”广播,对全校学生进行心理辅导知识讲座。

4 、开设心理咨询网站,随时向学生开放。

(二)、开设心理辅导讲座。

本学年,主要通过书籍和网络来充实心理健康教育的相关知识,结合青春健康教育、人际交往、学习焦虑、压力行为习惯等内容,通过多媒体教学,开设心理辅导讲座,积极为学生提供知识指导和帮助。

(三)、认真做好心理咨询室来访者的记录工作。但对咨询案例的情况要进行保密,不得任意传播,以免给学生带来的心理压力。

(四)心理辅导老师要认真学习心理健康教育的相关知识,在缺少专业书籍的情况下,主要通过网络等媒体来充实相关知识,为做好心理咨询工作打下坚实的知识基础。

(五)加强同兄弟学校心理健康教育者的联系,为自己做充电准备。

总结二:网络咨询月工作总结

目前,有心理问题的学生频率增多,在学校大多数是因为学习成绩的偏低因而在老师和同学们心目中的重视程度降低。再者也有来自家庭的原因等,造成学生对学习和生活的自信心不足,严重阻碍着学生的素质成长。为了提高我校学生的心理健康水平,保证学生能够及时解决面临的问题,我校特开展心理咨询以帮助大家走出困境。以下是具体的20xx年心理咨询工作计划。

一、年度学校工作计划中指导思想:

以教育部下发的《关于加强中小学心理健康教育的若干意见》及《中小学生心理健康教育指导纲要》为指导,坚持育人为本,根据中小学生生理、心理发展特点和规律,运用心理健康教育的理论和方法,培养中小学生良好的心理素质,促进他们身心全面和谐发展。

二、年度学校工作计划目标

中小学心理健康教育的直接目标是提高全体学生的心理素质,最终目标是促进学生人格的健全发展。结合学生实际,确立我校的具体工作目标如下:

1、了解自我

目前普遍存在仅以学业成绩作为评价学生优劣标准的情况,导致不少学生自我形象偏低,自信心不足,严重阻碍着学生的素质成长。针对这一现象,心育工作应注重帮助学生了解自我,接纳自我,对自我的形象进行整体认识,让学生从学业自我形象、社会自我形象、情绪自我形象、体能自我形象等方面进行整体认识,找出自己的优势与劣态;帮助学生自尊、自爱、自强、自立,树立自信心。发挥出自己的潜能,实现人生价值。

2、培养良好的学习适应能力

当前由于学习适应性不强,而沦为学业不良的学生日渐增多,培养学生良好的学习适应能力就显得日趋重要。心育工作应致力于开展协助学生制定学习计划,寻求适合的学习方法,养成独立思考,刻苦钻研,集中精力,心无旁骛的学习品质以及保持浓厚的学习兴趣等方面的工作,以达到促进其有效学习的目的。

3、养成理想的人际交往习惯

理想的人际交往习惯是个体适应社会环境不可或缺的条件,人际交往的适应与否,直接影响着学生人格的发展,也影响着其在社会中的生存和发展,当前学生由于缺乏良好的人际交往习惯,可导致亲子、师生和同伴间的冲突不断增加。所以协助学生掌握人际交往的艺术是重要的。在当今这个多元化、多样化的社会,做到这一点,是尤为重要的事情。

4、促进人格的健全发展

目前的教育比较强调学生智力因素的培养,往往忽视非智力因素的养成;忽视对学生心理素质的全面培养,会严重影响着学生素质的提高。心育工作应注重对学生心理素质的全面培养,促进学生心理素质各方面的谐调发展,使个体在认识、情意和行为三方面达到一个有机的整体。使每个学生的各种潜能得以发挥,日后成为:具备一定的知识技能;具有很强的社会适应能力,对社会能作出积极贡献的人。

三、年度学校工作计划工作安排

领导小组:武连平

组 长:霍星

成 员:各年级班主任

实施方案

1、根据学生心理发展特点和身心发展规律,面向全体学生有针对性地实施教育;

2、面向全体学生,通过普遍开展教育活动,使学生对心理健康教育有积极的认识,使心理素质逐步得到提高;

3、关注个别差异,尊重学生的尊严和价值,根据不同学生的不同需要开展多种形式的教育和辅导,提高他们的心理健康水平;

4、尊重学生,以学生为主体,充分启发和调动学生的积极性。积极做到心理健康教育的科学性和针对性相结合;

5、面对全体学生与关注个别差异相结合;

6、预防和矫治相结合;

7、教师的科学辅导和学生的主动参与相结合;

8、助人与自助相结合;

9、心理辅导过程对学生所作的“自我暴露”,辅导员应严守秘密,不宜对外公开当事人的姓名和事件。

四 、年度学校工作计划实现途径

根据我校的实际,主要通过两个途径来进行:

(一)心理健康教育工作计划

这项教育工作应全面渗透在学校教育的全过程中。在学科教学、各项教育活动、班主任工作中,都应注重对学生心理健康的教育,这是心理健康教育的主要途径。

1、课程辅导形式。偏重于对学生心理品质的全面培养。具体内容包括智能训练、学习心理指导、情感教育、人际关系指导、自我心理修养指导等内容。

2、专题讲座形式。目的在于解决学生中存在的共性问题。

(二)心理咨询工作计划

心理咨询是针对少数有心理问题的学生而进行的心理咨询、心理训练活动,它面向少数学生,立足于矫治。主要方式:

1、个别咨询。它着眼于少数问题学生、侧重运用行为矫治和心理治疗方法达到辅导疏通心结的作用。个别咨询的程序包括学生自诉、诊断分析、调适矫治和效果反馈四个环节。方式有面谈、电话、通信等途径进行。在我校要成立心理咨询室、开通心理咨询热线、设立心理咨询信箱,配备心理咨询教师。

2、电话咨询。是指利用通话方式给予学生忠告,劝慰和指导。由于通话具有隐秘性,咨询的学生基本上都能敞开自己的内心世界,寻求解决实际问题的答案。

3、书信咨询。其优点在于不受时间限制,学生可随时通过信件诉说自己的苦恼或愿望。那些不善言辞,或较为拘谨的学生常常选择这种形式。

五、年度学校工作计划评价效果

初步设想我校的心理健康教育评价工作通过建立学生自我评价体系、学校评价体系、社会家长评价体系来进行。力争把心理教育工作作为我校素质教育的一个重要方面来抓,成为我校教育工作的一个特色、一个亮点,为创办示范学校奠定基础。

总结三:网络咨询月工作总结

一、指导思想

认真贯彻上级关于学校心理健康教育的有关精神,根据中学教育的特点和中学生心理发展的规律,通过各种途径继续认真开展小型多样的心理健康教育活动和指导,帮助学生获取心理健康的初步知识,促进学生人格的健全发展。

二、具体目标

⒈注重学生心理辅导,做好学生心理咨询工作。

⒉重视心理咨询室的常规建设,努力发挥心理辅导室的作用,进一步在全校做好宣传、发动、普及、教育等工作。。

3.协助做好家长辅导学校的心理健康知识讲座。

三、主要工作

㈠加强队伍建设,提高自身素质

⒈组织学习有关心理健康教育资料,进一步提高认识,充实自我,掌握基本的心理辅导知识、方法、形式等,并提倡全体教师在自己的工作实践中运用心理知识及教育方法,不断丰富自己的教学策略,提高教育教学水平。

⒉继续通过家委会、家长会组织学习学校心理健康教育的有关内容,使家长逐步认识到对学生开展心理健康教育的重要性,不断地提高家长对学生进行心理健康教育的素质。

㈡认真做好学生心理辅导及心理咨询工作。

⒈加强心理咨询室的常规建设,做好学生心理咨询工作,并能有所侧重地进行跟踪调查(心理辅导室每周定期开放)。

咨询途径:

⑴学生自愿前往咨询(团体咨询为主)

⑵班主任老师推荐

⑶辅导老师访谈

2.协助学校作好对后进生的团体辅导工作,每月开设一期讲座。具体安排如下:

(1) 九月 正确认识自己

(2) 十月 学会合作

(3)十一月 学会控制情

(4)十二月 树立自尊自信

四、具体工作

⒈制订并讨论学期心理辅导工作计划。

⒉做好心理健康教育的宣传和氛围建设工作。

⒊心理咨询室开始开放。

⒋做好班级保健员的培训工作

5.召开学生会议,并进行个别心理咨询。

【幼儿园11月工作总结】香港特别行政区咨询工程师工作总结范文每日一讲(11月4日)


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香港特别行政区咨询工程师工作总结范文每日一讲(11月4日)

香港特别行政区咨询工程师工作总结范文每日一讲(11月4日)

每日一讲:

(单项选择题)

1、财务基准收益率的,的是(B)

A.财务基准收益率可能低于资金成本

B.财务基准收益率应该大于资金的机会成本

C.不同的财务基准收益率应该一致

D.财务记住收益率不应该考虑通货膨胀因素

2、关于既有法人项目资本金的说法,正确的是(C)。

A.企业库存现金和银行存款应全部用于项目投资

B.企业生产经营中获得的营业收入可以全部用于项目投资

C.企业资产变现取得的现金可以用于项目投资

D.企业不能通过改变企业产权结构的方式筹集项目投资

3、关于项目经济分析与财务分析的区别的说法,正确的是( D)

A.前者的计算期不能大于后者

(来自: 在 点 网)

B.前者影子价格,后者采用市场价格

C.前者只有营利性分析,后者还包括偿债能力分析与敏感性分析

D.前者采用社会平均收益率,后者采用财务基准收益率作为基准参数

4、关于既有法人项目资本金的说法,正确的是(C)。

A.企业库存现金和银行存款应全部用于项目投资

B.企业生产经营中获得的营业收入可以全部用于项目投资

C.企业资产变现取得的现金可以用于项目投资

D.企业不能通过改变企业产权结构的方式筹集项目投资

5、关于资金时间价值的说法,错误的是(D)。

A.资金的时间价值来自于资金运动过程中全社会劳动者新创造的价值

B.资金时间价值的存在表明不同时点时不同数额的资金可能具有相等的价值

C.没有通货膨胀时国债利率比公司债卷的利率更能反映资金的时间价值

D.单利计息比复利计息更加准确地反映出资金的时间价值

6、关于项目债务资金结构的说法,正确的是(B)

A.适当增加长期债务的比例有利于降低融资成本

B.借款人公司监管账户的安排会影响偿债顺序安排

C.为规避汇率风险,应确保外汇贷款的借款币种和还款币种一致

D.即便贷款条件相同,使用国外银行的贷款也会加大借款人的风险

7、社会评价中的互适性分析主要是分析项目能否为当地环境所接纳以及(D)

A.移民安置和受损补偿问题

B.项目对所在地区居民就业的影响

C.项目对所在地居民收入的影响

D.当地政府、居民支持项目的程度

8、下列措施中,不属于项目节能措施的是(B)

A.采用节能设备

B.资源综合利用

C.加强能源管理

D.降低能效标准

9、关于项目经济分析与财务分析的区别的说法,正确的是( D)

A.前者的计算期不能大于后者

B.前者采用影子价格,后者采用市场价格

C.前者只有营利性分析,后者还包括偿债能力分析与敏感性分析

D.前者采用社会平均收益率,后者采用财务基准收益率作为基准参数

10、关于完全竞争行业特征的说法,正确的是(A.).

A.不存在进入和退出障碍

B.存在潜在的产品差异

C.信息不能完全获得

D.较高的行业集中度

11、某设备出厂价格为500万元(含备品备件10万元),到厂汽车运输费用30万元,装卸费等杂费20万元(以上费用均为含税价格),则该设备的购置费为(B)万元(含税价格)。

A.560

B.550

C.540

D.530

12、关于信贷方式融资的说法,正确的是(A)。

A.国际金融机构贷款的期限安排可以有附加条件

B.国外商业银行的贷款利率由各国中央银行决定

C.出口信贷通常需对设备价款全额贷款

D.股东借款应视为项目资本金

13、某已建成项目规模为20万吨/年,生产装置投资5000万元,厂房投资1000万元,安装费用2000万元。现拟估算与其建设条件类似的规模为40万吨/年的同种产品的生产装置投资,较为适宜的估算方法是(B)

A.单位生产能力估算法

B.生产能力指数法

C.比例估算法

D.系数估算法

14、关于既有法人项目资本金的说法,正确的是(C)。

A.企业库存现金和银行存款应全部用于项目投资

B.企业生产经营中获得的营业收入可以全部用于项目投资

C.企业资产变现取得的现金可以用于项目投资

D.企业不能通过改变企业产权结构的方式筹集项目投资

15、关于项目经济分析与财务分析的区别的说法,正确的是( D)

A.前者的计算期不能大于后者

B.前者采用影子价格,后者采用市场价格

C.前者只有营利性分析,后者还包括偿债能力分析与敏感性分析

D.前者采用社会平均收益率,后者采用财务基准收益率作为基准参数

16、关于既有法人项目资本金的说法,正确的是(C)。

A.企业库存现金和银行存款应全部用于项目投资

B.企业生产经营中获得的营业收入可以全部用于项目投资

C.企业资产变现取得的现金可以用于项目投资

D.企业不能通过改变企业产权结构的方式筹集项目投资

17、合理经济规模可以使项目( D)。

A.利润总额达到行业最高

B.投资额达到行业最低

C.产品产量达到行业最高

D.所需资源得到充分利用

18、关于简单移动平均法的说法,正确的是(B)

A.简单移动平均法不属于平滑技术

B.简单移动平均法只能用于短期预测

C.简单移动平均法需合理确定加权权重

D.时期数n的选择不影响计算结果

19、关于资金时间价值的说法,错误的是(D)。

A.资金的时间价值来自于资金运动过程中全社会劳动者新创造的价值

B.资金时间价值的存在表明不同时点时不同数额的资金可能具有相等的价值

C.没有通货膨胀时国债利率比公司债卷的利率更能反映资金的时间价值

D.单利计息比复利计息更加准确地反映出资金的时间价值

20、关于资金时间价值的说法,错误的是(D)。

A.资金的时间价值来自于资金运动过程中全社会劳动者新创造的价值

B.资金时间价值的存在表明不同时点时不同数额的资金可能具有相等的价值

C.没有通货膨胀时国债利率比公司债卷的利率更能反映资金的时间价值

D.单利计息比复利计息更加准确地反映出资金的时间价值

21、某项目正常生产年存货5000万元,年经营成本50000万元,年外购原材料、燃料、动力和其他材料费用40000万元(以上数据均含流转税),应收账款和应付账款年周转天数均为30天,预留的货币资金1000万元,则项目流动资金为(B)万元

A.4167

B.6833

C.8333

D.10167

这是篇好范文参考内容,讲的是关于项目、关于、说法、采用、正确、后者、不能、前者等方面的内容,希望大家能有所收获。

公司员工一月工作总结


1、经过1月份平常工作与进修积聚使我对年大收有了必然的熟悉

正在7月份杭州高级人才交换会上熟悉了杜总,我拿到的第一份材料就是介绍新厂绘册,其时只是感到企业范围很年大,与杜总攀谈后,感到老板很夷易远人。对别的圆点就太晓得了,特别是对化纤止业简直一窍不通。经过三个月的切身体味,对化纤止业与公司有了必然理解。公司的理念被杜总普通的表明为五个收,的确是很适当,自己对那一理念特别很是认同。公司成长记报答社会的豪举,使人敬仰。公司以工资本、尊敬人才的思惟正在实践工作中贯彻,那是年大收能成长强大的紧张缘由。正在十一年时光完成超过成长切实其实很轻易,争做环球第一是年大收的雄心勃勃,也是凝结人才的焦点动力。此刻**正在涤纶短纤止业起到了无足轻重的职位,以后还将加倍光辉。

2、恪守各项规章轨制,当真工作,使本身素养不停获得进步

爱岗敬业的职业品德素养是每项工作顺遂展开并终极与得胜利的保证。正在那三个月的时光里,我能恪守公司的各项规章轨制,谨小慎微做好本职业工作,三个月从已晚到迟到,用谦腔热忱主动、当真地完成好每项聘请,当真实行岗亭职责,平常糊口中联结同事、不停晋升本身的团队互助肉体。一本《精节决议成败》让我激情万丈,一种主动宽大旷达的心态、一种优越的风俗、一份企图并定时完成竟是如斯紧张,并终极决议一个的人成败。那本书让我对本身的人生有了进一步的熟悉,巴望有所冲破的我,将会正在今后的工作与糊口中不时提示本身,以便本身今后的人生路途越走越粗彩。

3、当真进修岗亭本能机能,工作才能获得了必然的进步

凭据现在工作合作,我的重要工作聘请是(1)背责公司培训工作;(2)背责工伤工作;(3)办公室部门写做与暂且工作。经过完成上述工作,使我熟悉到一个称职的管理职员应该具有优越的说话表达才能、流利的文写做才能、较强的构造带领才能、灵巧的处置成绩才能、有用的对中联络才能、年大型举止的谋划及筹办才能。正在本来的公司里,许多工作我只是管,年大部门工作是部高人正在做,此刻亲手做,收现许多看似简略的工作,实在内里另有许多技能。

4、不敷与需改善圆点

固然到去了远三个月,对消费工艺还太理解,到消费现场时光多,职员熟习水平也不敷,对合作的工作还没无形成体系的企图与久远计划。跟着对公司与工作的进一步熟习,我也盼望带领以后多分派一些工作,我感到多做一些工作更能表现本身的人生代价。“业粗于勤而荒于嬉”,正在今后的工作中我要不停进修营业常识,经过多看、多问、多教、多练去不停的进步本身的各项营业技艺。教无止境,时期的成长瞬息万变,各类教科常识一日千里。我将脆持懈地勤奋进修各类常识,并用于引导理论。正在以后工作中,要勤奋当好带领的顾问助手,把本身的工作制造性做好做踏实,为的成长孝敬本身的气力。

5、几点倡议

公司正处于企业转型期,是一个特别很是关键的时代,那一时代应当从管理高低时刻,企业管理的黑白,会决议企业转型的成败。起首,要增强思惟不雅念的改变,减年大培训力度,特别是管理层要改动老不雅念,要从实干型向管理型改变。带领层按期进修与交换,如许能够坦荡视家、进修管理理论。其次,公司要健全管理轨制、明白岗亭权柄、树立鼓励机造、完美审核方法。好的轨制能够改动人的行动,好的轨制能够鼓励员工,好的轨制能够强化管理。第三,要做好后继人才的培育种植提拔工作。从此刻起,要做好老同道的传帮带工作,把他们的好做法传上去,永久留正在。第四,既要引进人才,还要用大好人才,特别是要发掘公司中部现有人才,最年大限制发扬各种人才的感化。

2018公司员工一月工作总结


当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,以便于更好的做好下一步工作。以下是工作总结之家为大家准备的2018公司员工一月工作总结,供您借鉴。


一、通过1月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识。


在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。


二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。


爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。


三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。


根据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲手做,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。


四、不足和需改进方面。


虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自己的力量。


五、几点建议。


公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理层要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流,这样可以开阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。第三,要做好后继人才的培养工作。从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永远留在。第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,限度发挥各类人才的作用。


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