维稳年度个人工作总结

维稳年度个人工作总结。

有些人在写个人工作总结的时候是缺少灵感,而有些人则完全不知道怎么去写,如果有那么几篇优秀的文章可以参考,那灵感不就来了吗,那么,值得被我们借鉴的个人工作总结格式有哪些,还有哪些地方需要我们去认真思考的吗?下面是小编帮大家编辑的《维稳年度个人工作总结》,仅供您在工作和学习中参考。

20**年,我公司在集团的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,切实加强对信访工作的组织领导,全面落实“分级负责、归口办理”的信访工作原则和领导包案责任制,按照集团信访维稳工作目标,切实为居民解决实际问题,有效地维护了辖区的稳定,促进了公司又好又快的发展。现将总结汇报如下:
一、加强领导,明确责任,进一步完善信访维稳工作机制
1、调整充实领导机构。
实行“一把手”负责制,公司调整充实了以董事长、书记孙永革,总经理杨兴有为组长,副经理彭明良为副组长,各部门主要负责人为成员的信访维稳工作领导小组,领导小组下设办公室,保障信访经费,落实专人办公,具体负责信访维稳的日常工作。
2、落实信访维稳工作制度。
根据集团信访维稳工作的总体部署,结合我公司工作实际,制定信访维稳工作要点,具体工作要求,明确工作责任。一是建立健全重大事项报告制度、矛盾纠纷排查调处制度等相关工作制度,做到了每个季度召开一次工作例会,每个星期进行一次矛盾纠纷和不稳定因素排查。二是规范信访工作程序。实行“一岗双责”和“首问责任制”,建立和完善值班、登记、移送办理、答复、存档、保密等一系列信访工作程序,对受理的投诉案件,以及重大的信访案件及时上报,依法处理。三是严格执行信息报告制度和信访接待制度。确定专人,定期或不定期报送信访信息,遇到重大突发性事件或群体性事件及时报告,积极采取措施。
3、强化信访维稳工作责任。
实行信访维稳工作责任追究制,层层签订责任状。2015年,各部门签订了安全生产(维稳)责任状,签状率达到100%。严格责任追究,对群众反映的信访问题推诿扯皮,敷衍塞责,不认真解决的部门和相关人员,实行责任“倒查”;对排查不细,控制不力而引发的越级集体上访事件,按照有关规定,将严肃追究责任领导和相关人员的责任。
4、加大信访工作的督查力度。
定期对各部门的信访维稳工作进行督查。每个季度对各部门的信访工作都进行一次检查,半年进行一次初评,年终进行一次总评。在督促检查过程中,按照信访维稳工作的标准要求,查不足、找差距,着重解决制度不健全、台帐不完善、档案不规范、信息不畅通、责任不到位的问题。通过检查督促,在公司上下形成各负其责、齐抓共管、广大干部职工积极参与的良好工作局面。
二、结合实际,狠抓重点
信访维稳工作取得明显成效,一年来,我公司紧紧围绕集团信访维稳工作目标,结合公司实际,狠抓公司的信访维稳工作。确保小区的稳定是我公司信访维稳工作的重点,随着人员的增多,一些矛盾纠纷时有发生,往往出现这样那样的矛盾。为解决好这些矛盾,相关部门都能充分发挥好调解的作用,把矛盾解决在内部,解决在萌芽状态;对于业主反映强烈的问题,由公司及时派出工作人员,耐心地劝导、做好思想教育工作,全力予以化解。
2015年5月份,城建新村50号楼部分居民来公司投诉,因新村小区东侧新建新小区,居民称新小区盖楼时地面震出裂缝,并发生扰民,影响采光等问题,多次来公司上访并称要到集团集体访,公司领导高度重视,亲自带队多次深入居民家中了解情况,派专人每天观察50号楼地面裂缝情况,也多次找到该新小区开发商,为居民解决采光及扰民问题,经过努力,给了居民合理的解释,为居民解决了问题,并未发生居民集体访的问题,2015年辖区没有发生集体上访、重复上访和异常上访事件,无一例上访事件。
三、热情服务、按章办事,切实做到为业主排忧解难
对待群众来访的态度,直接影响着信访工作的顺利开展,也影响着公司的对外形象,因此,我公司把改变服务态度作为搞好信访工作的主要环节来抓。一是加强队伍自身素质建设。改进工作作风,做到规范管理、热情服务,坚决杜绝门难进、脸难看、事难办现象发生。二是改变服务态度。三是强化办案质量。确定专人办理信访案件,对信访案件不回避,不拖压,抓住要害问题,彻底解决。四是广泛了解群众关注的热点、难点问题,稳定群众情绪,从源头上治理消除矛盾,避免造成矛盾激化,防止发生越级上访事件。
一年的信访维稳工作已经告一段落,但我们深知艰巨的任务今后还会有,所以我们会认真的总结和吸取这一年中取得的有效做法和经验体会,依据这些有效做法和经验体会,建立起有效的长效机制。努力提高员工的综合素质,加强学习、强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动员工的工作积极性,加大院区的各项管理,使公司在新的一年中继续保持长足、稳定的进步和发展。

gz85.COM精选阅读

维稳个人工作总结


工作总结之家工作总结频道为大家整理的维稳个人工作总结精选,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
居民多为八十年代城建制转户的农民,现多数仍以务农为生,思想意识仍停留在小农经济意识形态上。我社区现有居民691户,2310人,11个居民小组,2个楼栋组,辖区内只有5家小型私营企业,而691户中低保户就有275户。加之地处偏僻,经济相对落后,社会闲杂人员较多,社区居民小民意识比较强,管理难度较大。
为切实保障社区居民的生命财产安全,维护辖区稳定,我社区在上级主管部门的亲切关怀及街道党委和综治办的亲临指导下,以创建平安社区为契机,把综治维稳工作作为头等大事来抓,作为凝聚人心、增强信心的好事来做。
年初我们结合社区实际情况,在现有成绩的基础上,决定通过加强领导,全面发动;加大措施,健络;加强宣传,家喻户晓三项措施,充分调动各方面的社会治安积极因素,以群防群治队伍为骨干,以建立平安网络为手段,以提升整体水平为目的,全面创建平安社区,形成了辖区单位和社区居民积极参与,齐抓共管的工作格局。
1、社区建立了长效管理机制,做到齐抓共管。将强化对广大群众的法制教育,提高居民的法制意识作为抓手,结合不同人群的特点和辖区实际情况,有的放矢地开展法制宣传教育活动,对刑释劳教人员开展结对帮扶活动;建立了奖励机制,对有功人员及时予以精神物质奖励;同时综治维稳工作领导小组与社区工作人员、辖区民警、组长、楼栋长及辖区单位负责人层层签订了综治维稳工作目标管理责任书,设立了“第一时间情报站”,形成了“纵到底,横到边”的责任体系。
2、建立健全了治保会、调委会、治安巡逻队等群防群治网络。做到了机构、人员、职责、办公场所“四落实”,工作得力,作用明显;建立了矛盾调解、纠纷排查、普法教育、社会帮教、义务巡逻等五个工作机构,五套工作力量作用发挥良好。
3、“警力有限,民力无限”,为预防犯罪切实加大治安防范力度,社区积极与派出所配合,采取私营业主扶助、居民捐助、社区补助的“土办法”,联手打造万福综治工作亮点——全日制义务值班巡逻队。义务巡逻队在社区民警的具体指导下,充分发挥社区居民群众控制犯罪、?月份又为其申报了低保救助,在解决了其基本生活问题后,随时与他交心,掌握他的思想动态,通过这一系列的活动,他很受感动并表示“认真改造自己的世界观,为社区多做点好事,报答关心和支持我的人”。
通过这一系列工作的开展,增强了社区与居民群众的凝聚力和战斗力,社区综治维稳工作明显得到了好转。
总之综治维稳工作是一项长期性且不可忽视的工作,它直接关系到社区居民群众的生产和生活的安定。我们将对照各级领导所设下的责任目标并结合我社区的实际情况,一步一个脚印抓落实,在上级主管部门和街道党委及综治办的正确领导以及社区全体员工的努力下,将会使我社区的社会治安日趋稳定,居民都在安居乐业的环境中幸福生活。

综治维稳个人小结(2):

以党的xx大精神和“xxxx”重要思想为工作指南,以深化劳动和社会保障制度为重点,以巩固“两个确保”成果,完善“三条保障线”为核心,以代表广大人民的根本利益为出发点和归宿,锐意改革,求实创新,认真落实市年度机关单位维护社会稳定及综合治理工作考核细则标准,实现了为市域经济建设保驾护航及维护一方平安的目的。现将工作开展情况简要总结如下:
 一、领导重视,健全机制

一是年初,局党政班子就确定了综治维稳工作保二争优的目标。为了使全局上下围绕这一目标,人人有责,个个使劲,成立了以苏卫东局长为组长、局党政班子成员为组员的综治、维稳领导小组,层层签订综治责任状,同时,将综治、维稳工作列入重要议事日程,把综治经费纳入年度预算范围,确保目标考核任务顺利完成。

二是定期召开了综治维稳工作会,及时查找隐患,确定专人限期整改,同时,认真完成市综治办交办的各项任务,积极参加市综治办组织的各项活动,确保每月综治工作有组织、有部署、有重点、有小结,真正做到有的放矢。

三是制度齐全,考核严格。根据目标考核要求,我们建立健全了综治维稳制度、安全保卫制度、门卫制度等内部管理制度,为进一步明确全局干部职工职责,严格实行综治、维稳一票否决制,年终对做得好的股室,乡镇保障所进行表彰。

二、组织开展治安联防工作

(一)按照全市的统一部署,签订了以地税为领衔单位的十单位联防责任书,交纳了治安联防费。

(二)做好安全防范工作,确保农村稳定。继续做好与挂钩扶贫点勐秀乡户瓦村干海村民小组开展综治维稳共建活动,并签订了责任书。按照“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针,大力开展治安防范宣传工作,建立健全社会治安防控网络,加强农村治安防范工作,不断提高全乡社会治安防控能力。一是加强治安防范宣传。深入农村,向群众散发涉及维护治安、开展“平安瑞丽”创建工作的宣传资料100余份,让村民知道创建“平安瑞丽”工作的意义和重要性,关心社会治安,加强自身防范。多次深入村民家中,了解农村治安状况及成因,帮助村民提高安全防范能力。加强了治安巡逻,组织好路边村民加强安全防范,要求村民以户为主,相互联系、相互照应,做好防范工作。二是加强防范网络建设。每月对全村10名护村人员开展工作情况进行调查,认真听取群众意见,对履行职责不到位的,要求村党支部及时予以调整。三是加强消防安全管理。根据防火工作安排,为确保全乡农村防火安全,年初与各村签定了防火目标责任制,落实责任。抓好防火安全工作,结合市乡的要求做好防火安排部署,并巡回各户检查村防火工作,发现隐患,及时纠正。上半年没有发生一起重大火灾事故。四是积极开展创建“平安村寨”“无毒村寨”和“禁毒帮教”活动。第一开展帮教活动。截至XX年干海村共有在册吸毒人员30人。其中,参加强制戒毒7人,外出打工6人。针对赶海村民小组的现状,市劳动和社会保障局工作队员莫罕亮、姚昌元先后组织党员、民兵、护村对队员组实施了对吸毒人员转化帮教, 5月23日,对屡教不改的吸毒人员进行了收戒,并组织村民进行了当场验尿,无新增人员。第二开展 “村寨反xx”活动,教育引导村寨青少年崇尚科学、反对迷信、热爱生活、珍惜生命,树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制xx和各种封建迷信活动,决不让“毒品”、“xx”进入村寨。

(三)加强机关内部管理。一是按照“看好自己的门”的要求,健全了本局的值班、门卫制度。
(四)内部防范措施健全,本单位半年来无物品被盗。

三、履行职能,优质服务,群众满意

(一)健全安全人民防线领导机制。成立了安全人民防线领导小组,并组织全局工作人员进行了学习。按照市综治委的统一部署,进行了一次认真细致的排查摸底工作,做到底数清、情况明,本系统没有发现“xx”或其他xx人员;大力开展《国家安全法》和《国家安全法实施细则》的宣传教育活动,及时下发反xx警示教育宣讲提纲38份;针对部分热点、难点问题和群体性上访事件,我们重点抓好有关情况信息的搜集上报工作,避免了矛盾激化,维护了社会稳定。集中开展了反xx警示教育活动,加强对单位工作人员的思想教育。

(二)深化矛盾纠纷排查调处工作,全力维护社会稳定。

一是矛盾排查调处报告制度。每月召开矛盾纠纷排查工作会议,并及时向市综治委上报矛盾纠纷排查调处工作情况。二是领导接待日制度。每周由一名领导值班,负责处理群众信访案件。每天有一名专职干部在信访中心负责信访接待、登记、交办等事宜。三是信访矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷,落实领导包案制,集中时间人力,着手解决处理。四是信访调处联席会议制度。对涉及群众切身利益的信访案件,及时召开联席会议,查找问题症结,研究制定解决办法。五是信访矛盾形势分析评估制度。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全市信访矛盾形势进行分析评估,对可能发生的群体上访苗头提前介入,安排人力,努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。接待群众来信来访70件,其中,立案处理3起,结案3起。结案率和直复率100%;督促企业用工办理招工手续,并严格审核招用人员的相关证件,建立职工个人档案;签订劳动合同1329份,涉及职工1329人;签订集体合同18份,涉及职工4360人,有力地维护了务工人员的合法权利和社会稳定。三是依法行使劳动监察执法权,维护劳动者合法权益。①对所有建筑工地、木材加工厂进行了全面监察,重点核查了拖欠农民工工资情况和劳动合同签订情况,接到排查解决农民工拖欠工资案件30件,帮助902名农民工追回拖欠工资82.56万元。②结合上级安排的专项监察,对全市147户用工单位进行了年审,涉及劳动者9579人,督促37户用人单位缴纳社会保险费19.9万元,涉及132人,补签劳动合同4500份,涉及1500人,发放《劳动保障法法规精选》等材料2531份,规范了用人单位的用工行为,推动了《劳动合同法》的事实和宣传。③做好春节期间拖欠农民工工资专项检查,检查用工单位21户涉及劳动者2512人(农民工1814人),未发现恶意拖欠农民工工资问题;④XX年3月8日至24日,开展了用工环境大检查。被检查的用工单位均建立了招工审核、登记、备案制度,未发现非法收取报名费、抵押金(物)、非法扣押劳动者身份证件等各种违规操作。⑤开展用工单位签订劳动合同专项检查。检查30户用工单位,涉及劳动者1798人(农民工1282人),签订了劳动合同的942人,占被检查人数的52.4%。无违反《劳动合同法》等劳动保障法律法规事件发生。通过劳动保障定期监察和日常巡查,切实维护了劳动者和用人单位的合法权益,确保了工矿企业职工的稳定。

四是做好“双高期”(高龄期、高发病期)离休干部的服务、已故离休干部配偶的生活补助工作和特困老干部帮扶解困工作。
五是健全社会保险经办机构的内控制度。加强我局社会保险财务会计管理,成立票据审核工作领导小组,规范服务行为,提高社会化管理服务,杜绝欺诈养老、失业、医疗保险、工伤、生育保险基金及其他违规违纪行为。

(四)巩固“两个确保”成果,维护社会稳定。我们积极争取中央财政下拨企业养老保险补助资金和省调剂金45万元,全部用于发放离退休人员的养老金。同时,积极做好国有企业下岗职工基本生活保障工作,发放失业救济金70.2万元。有力促进了再就业,维护了下岗职工群体的社会稳定。1-6月分以来,参保的离退休人员、失业人员和住院病人没有出现集体上访、告状和找政府麻烦及堵路等群体闹事的现象,有效地维护了社会稳定。

(五)健全机关工作制度,提高服务效率。结合《云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制 首问责任制 办结制的决定》的实施,成立了贯彻实施“四项制度”领导小组,制定了本局行政问责制度、承诺制度、办结制度和《局机关管理制度》,将文明用语、禁忌用语,列入了我局机关公务员为民服务的行为规范。要求机关工作人员,要严格遵守各家公务员行为规范、省政府规定的“8个不让”,作为民生服务窗口服务对象都是老、弱、病等弱势群体,要求全局干部职工努力提高服务质量,对来局办事的群众要使用文明语言,做到“微笑多一点,说话甜一点,爱心多一点,脑筋活一点肚量大一点,理由少一点,行动快一点,做事勤一点,效率高一点,服务实一点”。实行了每个股室对群众来访详细记载,热情接待,如确属无理取闹的,也应尽量做耐心说服工作,真正做到矛盾不激化、不出局、不上交。

(六)宣传形式灵活多样,内部秩序井然。一是自3月份起,在瑞丽市政务公众信息网就大众普遍关心的热点、焦点和难点进行政策解答,同时及时地发布劳动用工信息,让劳动保障政策法规和就业信息深入千家万户,为劳动监察营造了良好的执法环境。二是要求全局干部职工在干好职工作的同时,有意识地充当宣传员,通过各种办法和途径向广大干部职工宣传《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动保障政策,同时设置法制宣传橱窗、张贴标语,公开办事程序,方便办事群众。三是通过与社区签订各种创建协议、开展毒品危害宣传、xx警示教育等活动,有效地净化本局的环境。全局无xx组织、无重大刑事案件、重大治安灾害事件及无违法违纪等现象,重点部位落实了有效的防范措施、有制度、有专人负责,局机关内部秩序井然有序。

四、综治维稳和“创建平安”活动日常共有序开展

(一)按时上保半年综治维稳和“创建”工作总结

(二)每季度按时上报总值为温和“创建”工作信息,截至XX年6月,已上报信息5期。

(三)规范管理,各种台帐表册管理健全

1、健全和完善常住人口、暂住人口管理制度

2、安全保卫制度健全。

3、建立了节假日值班制度。

(四)认真履行劳动保障职责,做到按时参加市综治委组织的各种会议。

(五)完成了政法综治新闻宣传工作任务。

(六)积极参加市综治委组织的各种活动。

(七)单位职工热心公益事业,单位为扶贫挂钩点和其他项目捐款14700元;全局职工为汶川地震捐款3370元。
 总之,我们紧紧围绕经济建设这个中心,落实了综治维稳目标考核工作,发挥了劳动和社会保障部门应尽的职责,为市域经济发展创造了良好的社会政治和治安环境。在下半年里,我们全局上下将团结一心,进一步贯彻落实党的xx大精神,按照市政法委、综治办的目标考核要求,与时俱进,开拓进取,再创我局综治维稳工作新局面。

2015年维稳个人工作总结


居民多为八十年代城建制转户的农民,现多数仍以务农为生,思想意识仍停留在小农经济意识形态上。我社区现有居民691户,2310人,11个居民小组,2个楼栋组,辖区内只有5家小型私营企业,而691户中低保户就有275户。加之地处偏僻,经济相对落后,社会闲杂人员较多,社区居民小民意识比较强,管理难度较大。
为切实保障社区居民的生命财产安全,维护辖区稳定,我社区在上级主管部门的亲切关怀及街道党委和综治办的亲临指导下,以创建平安社区为契机,把综治维稳工作作为头等大事来抓,作为凝聚人心、增强信心的好事来做。
年初我们结合社区实际情况,在现有成绩的基础上,决定通过加强领导,全面发动;加大措施,健络;加强宣传,家喻户晓三项措施,充分调动各方面的社会治安积极因素,以群防群治队伍为骨干,以建立平安网络为手段,以提升整体水平为目的,全面创建平安社区,形成了辖区单位和社区居民积极参与,齐抓共管的工作格局。
1、社区建立了长效管理机制,做到齐抓共管。将强化对广大群众的法制教育,提高居民的法制意识作为抓手,结合不同人群的特点和辖区实际情况,有的放矢地开展法制宣传教育活动,对刑释劳教人员开展结对帮扶活动;建立了奖励机制,对有功人员及时予以精神物质奖励;同时综治维稳工作领导小组与社区工作人员、辖区民警、组长、楼栋长及辖区单位负责人层层签订了综治维稳工作目标管理责任书,设立了“第一时间情报站”,形成了“纵到底,横到边”的责任体系。
2、建立健全了治保会、调委会、治安巡逻队等群防群治网络。做到了机构、人员、职责、办公场所“四落实”,工作得力,作用明显;建立了矛盾调解、纠纷排查、普法教育、社会帮教、义务巡逻等五个工作机构,五套工作力量作用发挥良好。
3、“警力有限,民力无限”,为预防犯罪切实加大治安防范力度,社区积极与派出所配合,采取私营业主扶助、居民捐助、社区补助的“土办法”,联手打造万福综治工作亮点——全日制义务值班巡逻队。义务巡逻队在社区民警的具体指导下,充分发挥社区居民群众控制犯罪、?月份又为其申报了低保救助,在解决了其基本生活问题后,随时与他交心,掌握他的思想动态,通过这一系列的活动,他很受感动并表示“认真改造自己的世界观,为社区多做点好事,报答关心和支持我的人”。
通过这一系列工作的开展,增强了社区与居民群众的凝聚力和战斗力,社区综治维稳工作明显得到了好转。
总之综治维稳工作是一项长期性且不可忽视的工作,它直接关系到社区居民群众的生产和生活的安定。我们将对照各级领导所设下的责任目标并结合我社区的实际情况,一步一个脚印抓落实,在上级主管部门和街道党委及综治办的正确领导以及社区全体员工的努力下,将会使我社区的社会治安日趋稳定,居民都在安居乐业的环境中幸福生活。

维稳个人工作总结2014


工作总结之家工作总结频道为大家整理的维稳个人工作总结2014,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
2013年是我镇落实市灾后恢复重建“三年任务两年基本完成”的决胜之年。一年来,在市委、市政府、市政法委的领导下,在市级有关部门的具体指导下,我镇牢固树立“稳定压倒一切”意识,认真贯彻上级文件精神,提高认识,加强领导,落实责任,采取措施,积极化解不稳定因素,妥善处置群体性事件,为xx社会经济发展营造了良好的社会环境。现将2013年维稳工作总结如下:

一、领导重视,机构健全

镇党委、政府高度重视,把维护社会稳定工作纳入党委、政府年度工作目标,与灾后重建、经济社会发展工作同安排、同部署、同考核、同奖惩,并进一步健全完善了xx镇维护工作领导小组。

二、强化工作措施,责任落实,

1、领导机构落实。维稳工作的关键在于领导,在于责任落实,为此,我镇在维稳工作中强化维稳工作一把手责任制,镇党委书记、镇长是全镇维稳工作责任人,分管领导是直接责任人,镇党政班子成员对所联系村(社区)维稳工作负领导责任;各村(社区)书记、主任是本村(社区)维稳工作负责人;各村(社区)的小组长负责各组(社)的维稳工作。这样,通过一级抓一级,层层抓落实,形成了维稳工作人人抓的领导机制。

2、队伍人员落实。安排专人负责每月一次的不稳定因素排查和情况收集、汇总、上报及日常的信访接待。同时,要求全镇机关干部配合各村(社区)搞好维稳工作。镇上还成立了一支26人的公益性岗位治安义务巡护队。这些队伍是我镇做好维稳工作的重要力量。

3、基层网络落实。全镇健全完善了维稳工作信息员队伍,镇机关干部、村组干部经常走村窜户,熟悉掌握本村(社区)情况,一有苗头性问题就及时上报。镇维稳办根据村(社区)上报的信息,进行分类汇总,做出预案,落实化解责任人。

4、工作责任落实。明确责任,积极推行维稳工作年终考核制度及责任追究制。我镇将维稳工作列入镇、村干部年终业绩考核的一项重要内容。年初,镇党委、政府与各村(社区)委、企事业单位签订了维稳目标责任书,将维稳工作责任落实。

5、工作经费落实。必需的经费投入是开展维稳工作的保证,镇党委、政府拨出专项经费保障维稳综治工作的正常开展。

三、着力源头防范,强化主动维稳

1、高度重视群众信访问题。我镇认真贯彻落实市委、市政府关于领导干部定期接待信访群众制度的有关精神和要求,积极开展领导接访活动,及时合理解决群众利益诉求。

2、狠抓矛盾纠纷排查化解工作。我镇着力加强不稳定因素排查,健全工作台账,做到上下信息互通,有效化解矛盾。全年重点抓好“5.12”两周年、上海世博会、广州亚运会、“9.13”、“十一”、“10.18”等节点矛盾纠纷排查化解工作,确保了敏感时段安全稳定。

3、严格落实领导包案制度,加强涉稳突出问题督办力度。对涉及群众切身利益的突出问题,深入开展调查研究,定领导、定人员、定时限解决。今年我镇化解了徐国安涉法涉诉问题,汉源移民刘涛问题、罗生华缠访问题、涌泉村六组、玉江村十三组历史遗留问题。

四、健全应急预案,妥善处置群体性事件

对于群体性事件,如涌泉村六组、玉江村十三组历史遗留问题,我镇综合协调市级相关部门、涉及的村组,做好应急处置预案,对涉稳重点人员加强稳控,严格落实稳控责任,坚持做好答复稳定风险评估,按照从实际出发、尊重历史、面对现实的原则对事件进行了答复,化解了这一矛盾。

五、强化信息报送工作

继续完善以镇维稳办、派生所为主渠道,各级信息员联动,各村(居)、企事业单位排查,维稳办、综治办综合协调的情报信息网络。通过覆盖全镇的维稳信息员队伍,密切关注社会面动态和可能引发的不稳定因素,做到早发现、早处置、早解决。

六、存在的问题及工作打算

回顾一年来的工作,虽然我镇的维稳工作取得了一定的成绩,但与市委、市府的要求尚有一定的差距,镇内一些影响稳定的因素仍然存在,如张尚清缠访问题、地勘放炮问题、张天英涉法涉诉问题、曙光村和涌泉村的历欠问题。这些问题的解决都需要做扎实和深入细致的工作及需要大量的资金才能得以处置。在今后的工作中,我镇将继续开展好涉稳因素的排查化解工作,做到多汇报、多争取、求得上级领导和部门的支持,逐步将我镇境内的敏感矛盾进行化解。

社区综治维稳年度个人工作总结


当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。准备了以下内容,供大家参考!
【篇一】

XX年,XXXX村社会治安综合治理工作在镇党委、镇政府的领导下,坚持以“XXXX”重要思想和党的XX大会议精神为指导,认真贯彻落实全国社会治安工作会议等有关文件精神,围绕镇党委、镇政府提出的“发案少、秩序好、社会稳定、人民群众满意”的工作目标,大力加强社会治安防范工作,维护社会治安秩序。目前我村社会政治稳定,治安秩序总体平稳。全村无重大案件发生,做到了镇党委、镇政府提出“刑事发案下降,群众满意率上升”的要求。主要工作措施有:

一、领导重视,经费保障,保证综治工作有序运作

XXXX村历来重视综治、创安经费的投入,年初就在村级资金不景气的的情况下做出预算。还根据不同时期的工作需要,全额拨补所需的活动经费及工作经费,从而保证综治工作的顺利开展。

二、齐抓共管,重点整治,着力推进辖区治安综合治理工作

今年,我们通过对辖区学校周边地区、以及公共复杂场所的治安环境进行认真排摸,确定重点整治区域,制定整治方案,落实整治措施。24小时不间断的开展各种巡逻工作,确保能有效的遏制刑事案件的发生。通过几个月来的实效管理,有效的降低了刑事案件的发案案件,大大提高了村民安全意识,群众普遍反映良好,社会治安明显好转。

三、进一步健全完善社会治安综合治理领导责任制

我村牢固树立“稳定压倒一切”和抓稳定,促发展的思想,认真落实综治领导责任制。年初镇党委,政府和XXXX村主要领导签订综治领导责任书后,根据我村的实际,与各村民小组签订综治责任书。通过落实综治领导责任制,把综治职责,任务层层落实到位,分解到各责任区,使综治工作有人抓,有人管。

四、进一步建立和完善社会治安防控体系,加强治安防范工作

面对新形势下的社会治安状况,XXXX村始终保持清醒的头脑,立足本村的实情,从加强社会治安防范工作入手,逐步建立和完善治安防控体系。一是建立专职的义务巡防队、各种治安信息员力量,并以治保会、调委会等群众组织为依托,形成社会治安防范网络。二是通过完善村级流动人口管理制度,加强对流动人口和出租私房的有效管理。

五、深入调查过细工作,化解各种社会矛盾

深入排查社会热点难点问题,化解民间矛盾纠纷,是维护社会稳定的一项重要基础性工作,村治保、调解组织经常性,深入到群众中认真排查,及时发现突出的热点、难点问题和民间矛盾纠纷,提前介入调处解决,把矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态,真正做到小事不出村,维护了社会稳定。

六、加强综治和法制知识宣传,提高群众法律意识

今年,我们加大对《中共中央、XX关于加强社会治安综合治理的意见》的学习宣传传力度,结合“五五”普法的要求,组织和利用黑板报,法制宣传栏,广播,分发宣传材料进行学习、培训。今年累计已发各种宣传材料1500多份。大力宣传了《中华人民共和国村民委员会组织法》、《劳动法》、《消防法》《计划生育法》《婚姻法》等各种法制宣传。让群众受到的法制教育,取得了较好的宣传效果。

针对前进道路上出现的社会治安新形式、新问题,积极探索社会治安综合治理工作新的管理模式,为实现社会治安综合治理的根本好转,努力奋斗,不断开创社会治安综合治理工作的新局面。

XX年,在县综治委和银监分局党委的正确领导下,监管办高度重视,始终把社会治安综合治理工作和维稳工作作为一项重要工作来抓,结合监管工作实际,紧紧围绕“深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公政廉洁执法三项重点工作”的总体要求,以“大力排查整治,携手共创平安”为主题,以贯彻落实“三大工程”为重点,因地制宜,多措并举,切实做好社会综合治理工作取得了一定的成绩,确保了一方金融平安,为维护的和谐稳定作出积极贡献。现将工作情况总结如下:

、着力构筑银行安全防控体系,夯实银行业机构综治工作的基础。一是着力推进银行业安全保卫工作机制建设。按照分局制定的《市银行业安全保卫工作联席会议制度》、《市银行业重大事项与突发事件应急处置预案》,通过召开季度工作会以及重大节假日和敏感期间的形势分析通报会,密切配合县公安部门牵头建立银行外部案件防控信息共享平台,及时堵塞银行安全保卫工作中的漏洞,确保辖内银行业不发生重大外部案件。二是大力实施银行网点和自助设备安防设施达标工程。对照公安部安防标准,与公安部门共同下发了《关于开展2012年全县银行业金融机构安全评估工作的通知》,并配合公安部门对全县所有银行营业网点、自助设备和金库的安防设施进行一次达标检查评估,促使辖内银行加强安防设施建设,实现全县银行网点现金柜台防弹玻璃安装率达到100%、银行营业场所与公安机关联网报警率达到100%、安装双层通勤门达到100%、ATM数字化远程集中监控建设达到100%的安防工作要求,确保辖内银行业安全防护水平取得重大突破。三是开展专项打击不法分子利用ATM骗盗银行客户资金案件。与公安、银行联合开展一次专项打击行动,对辖内所有自助银行和ATM机实行24小时全方位监控,减少客户损失,有力地打击犯罪分子针对ATM机的嚣张气焰。四是督促银行业深入抓好案件防控工作,进一步落实责任,着力构建案件防控长效机制,确保辖内银行业实现零目标。

二、着力抓好银行客户信访和投诉工作,及时解决好群众合理诉求。为防止信访处理不当使小问题上升为大矛盾,经济问题演化成影响社会治安的事件,监管办进一步健全完善信访工作机制、流程,明确相关责任岗位和人员,及时办理群众来信、来电与来访,切实做到不积压、不推诿,并在“事要解决”上下功夫,确保信访工作取得实效。

三、着力督导推动打击和防范非法集资工作,维护良好金融秩序。为防止非法集资可能引发的影响社会治安综合治理的问题,监管办认真履行非法集协助监管职责,积极推动政府相关部门按照国务院明确的有关原则和要求,完善工作组织机制,明晰工作责任,将打击非法集资工作落到实处,严防群体性事件发生。与此同时,切实抓好处置非法集资宣传工作,组织银行业机构利用开展“送金融知识下乡”活动等形式开展打击非法集资法规宣传,增强社会公众防范非法集资事件的意识,实现辖内非法集资案件零发生。

四、着力加强源头预防,把改善金融服务摆在银行综治工作的突出位置上来抓。科学发展是稳定之源,改善民生是和谐之本。监管办始终坚持把引导辖内银行提供优质高效金融服务放在维护社会治安稳定的首要位置上来抓,把“保增长、保民生、促稳定”作为银行业监管工作的核心和重中之重,认真落实国家宏观调控政策,加大有效信贷投入支持地方经济发展,强力推进小企业和“三农”金融服务工作。同时,加强对银行经营管理中不规范、不审慎行为的监督检查,特别是督促有关银行审慎稳妥开展在银行卡和理财业务等领域的业务和产品创新,加强客户投诉管理,对由此可能造成的群体性事件或负面舆情做到早发现、早行动、早消除,从源头上夯实银行社会综治工作的基础

五、着力开展“三个排查”,化解单位内部矛盾。一是强化监管办矛盾纠纷排查调处领导和工作机制,狠抓排查调处队伍建设,预防和减少矛盾纠纷的发生。二是加强对社会治安形势分析的研判。针对社会治安面临的新情况,新问题,适时提出相应的对策和措施。三是抓好员工思想政治稳定工作。定期、不定期召开员工思想分析会、民主生活会、矛盾纠纷排查分析会,及时掌握监管办员工思想,做到及时调处化解。针对网络涉及的反动言论做到不传播、不评论、不跟贴,不参与,正确引导员工自觉约束言行。四是结合平安家庭创建,深入宣传社会公德和家庭美德,努力营造和睦邻里关系,从源头上杜绝和减少矛盾的产生。五是积极组织学习有关政策法规和化解矛盾的典型案例,切实提升监管办干部职工化解基层矛盾的能力和水平。
【篇二】

20xx年,我社区以平安社区创建为牵引,创新管理服务方式,构建和谐平安社区,辖区内无重大刑事案件发生,无集体上访事件发生,总体治安稳定。我们的基本做法是:

一、加强领导健全组织机构

1、社区党总支书记高度重视,认真研究部署综合治理工作,每月专题召开一次综治维稳工作会议,每周星期一召开一次社区工作例会,必讲综治维稳工作,社区书记经常查询综治工作情况,做到了综治工作齐抓共管。

2、建立建全"一中心五网络"组织体系机构,成立了综治维稳管理中心,下设人口管理组、安全防控组、信访维稳组、矛盾调解组、帮教矫正组。

二、加强目标管理落实维稳责任

1、按照上级要求,社区研究制定了综治维稳、安全生产、防范和邪教处理等工作方案、各类重大应急处置预案和领导小组,建立了各种工作制度岗位职责以及一、二、三责任人奖惩制度,并严格按照制度执行奖惩,做到用制度管人,确保责任制度落实。

2、暑期前召开了辖区综治责任单位、小区、庭院的综治维稳工作动员大会,与责任单位、小区、庭院签定了综治维稳以及上级所要求签定的各类责任状。

3、严格落实包保责任制,对邪教、涉稳等对象严格按照"五包一"的包保措施落实到人,刑释解人员也实行了"三帮一",定岗定责,在重大节假日和特别稳定维护期加强值班督查,严格落实值班制度,确保辖区稳定,并作了值班情况详细记录。

三、加大排查力度及时消化矛盾纠纷隐患

加大矛盾纠纷排查化解的力度,做到不激化矛盾,矛盾化解调处及时,做到在哪里发生就消化在那里,解决了几起重大矛盾纠纷和上访的苗头。社区公安局家属院小区内居民,因天燃气改造事宜对燃气公司产生强烈不满,多次找到有关单位,问题没有得到解决,萌发了到市政府上访的苗头,社区知道后马上派专人做其工作、安抚居民,帮他们找区政府、燃气公司协调,居民们看社区如此热情为他们服务,打消了上访的念头。

四、加强法制宣传教育确保安全稳定

1、、禁毒、禁赌法制宣传教育工作。社区把禁毒、禁赌工作列入了重要日常工作,建立建全了禁毒、禁赌宣教长效工作机制,组织了专人认真开展禁毒、禁赌宣传教育工作,采用各种有效措施,多层次、全方位地进行法制宣传,提高了禁毒、禁赌法制宣传教育工作效果。

2、社区、学校、家长三位一体对学校青少年开展了法制宣传教育,社区组织安排专人对学校周边环境进行了摸底排查、实行了全方位整治,制定了预防青少年违法犯罪工作方案,确保青少年健康成长。

3、安置帮教工作。社区建立了长效安置帮教工作措施,对刑释解人员进行安置,一对一帮教,与他们交流、深层次地了解,随时掌握他们的思想动机,并建全了安置帮教工作台帐。鼓励他们加入到社区志愿者的队伍中来,通过参加一些公益性活动,更好的树立了他们回归社会的爱心。社区为他们开展了法制宣传教育课堂,有效地帮助他们改变了人生发展观,更快更好的回报社会。

4、治安防控工作。社区每月专题组织召开辖区内各责任单位、小区、庭院负责人综治工作会议,重点讲述了安全、交通防控措施,法制宣传教育知识等。对辖区内进行长期不懈地排查,特别对交通要道、公共场所、人员复杂、危险等地进行重点巡防,有效地减少和预防了可防性案件的发生。在大水季节一天一督,排除隐患,确保了安全,并作了详细的查询记录。

5、加大对辖区单位的督查,确保综治工作的全面落实。加强对辖区内责任单位的综治工作督查,检查他们的综治工作情况和有涉稳对象的包保责任制落实情况,安全隐患、矛盾纠纷隐患排查化解情况,确保了综合治理工作落到实处。

综治维稳工作是一项长期性且不可忽视的工作,它直接关系到社区居民群众的生产和生活的安定。我们将按照上级领导的工作布置并结合我社区的实际情况,一步一个脚印抓落实,在上级主管部门和街道党委及综治办的正确领导以及社区全体员工的努力下,将会使我社区的社会治安日趋稳定,居民都在安居乐业的环境中幸福生活。
【篇三】

一、花木镇综治办综合治理岗位

在综合治理岗位我主要参加了“社会治安突出问题专项整治工作”,综合治理、法制宣传工作的档案整理,综合治理、法制宣传、610工作的档案整理等工作。

1、参加“社会治安突出问题专项整治工作”

首先,通过了解政策和参与调研,整体认知“社会治安突出问题专项整治工作”。通过参与对联洋、钦洋、花木和东城四大社区的专项整治调研和两次“社会治安突出问题专项整治推进会议”,了解各社区内专项整治基础数据的排摸情况和“社会治安突出问题专项整治”自XX年8月份开展以来的实际情况,倾听各社区的工作设想。

其次,亲身参与联合整治行动,切身感受具体的工作细节。连续两个月几乎天天到街面联合整治,我与同事配合,负责拍照、记录、排摸情况,随后整理数据。虽然整治工作繁琐而辛苦,但是在这个工作过程中,我体会到了基层工作的辛苦,体会到了同事们的耐心,体味到领导们的工作技巧,使我受益匪浅。

2、负责综合治理、法制宣传、610工作的档案整理工作

为迎接上级检查,同时也是为了回顾总结一年的工作,我所在的综治办开始了细致的档案整理和装订工作。一年来的工作纷繁复杂,各种文件和原始材料也多种多样,根据检查要求,我和同事一起思考归档的原则和方法,使各项材料内容翔实、条理清晰,一目了然。

由于年底归档任务比较重,档案室的负责老师非常繁忙。我和同事就虚心向档案室陆老师请教学习,在陆老师的耐心指点下,我和同事学会了档案装订的方法,从打印封面到装订,全部自己动手,边学边做,我们顺利地完成了档案的装订工作,得到了领导的肯定。这项工作使我认识到档案工作是对工作轨迹的记录、回顾和总结,是需要在平时工作中点点滴滴地进行积累和有规律的汇总归类的,在以后的工作我要时刻牢记这一点,做好本职工作的记录和档案整理工作。

3、参加“两会”和上合峰会期间的社会稳定维护工作

每逢节假日或敏感时期,社会稳定工作都特别繁忙。XX年3月和6月,两个月以“稳定压倒一切”为指导思想,全力做好“两会”和上合峰会期间的社会稳定工作。有个别信访人不按照《信访条例》程序依法上访,而采用利用敏感时期越级上访、到康办等非信访部门取闹施加影响;个别冥顽不灵的xxxx功分子利用这种时期散发传单制造影响;安全生产、劳动纠纷等的监察任务也非常重。

3月中旬,我参加了x镇的社会稳控工作。曾接受领导的特别任务去康办劝说接回一名情绪极其激动的信访人,并在派出所对她进行劝解,使其明白要相信政府,采取合法的方式反映自己的诉求。

自6月1日至6月20日,我在上合峰会期间花木镇维稳指挥部值班,收集汇总各居委、社区中心的信息,定时向___区相关部门汇报花木镇的情况,做好信息的上传下达。每天下班前根据基层单位发现的新情况,及时向镇领导汇报。

二、花木镇司法科法宣岗位

在法宣岗位的时候,我主要承担乡镇人民政府依法行政职责描述工作。10月至12月底,我从约4万份法律法规中查找与乡镇人民政府行政执法相关的有效法律条款,依据行政行为分类进行法律整理,制定依法行政职权定位分解表。这项工作任务量大,要求时间紧,工作负荷大,经常不得不加班到深夜,甚至通宵。我与其他两位负责街道办事处行政执法事项依据梳理工作的同事不断的交流、沟通,寻找工作最有效的方法和程序,提高工作效率,减少重复劳动。

反恐维稳个人工作总结



我局xxx年度的反恐维稳工作,在县委、县政府的正确领导下,在县反恐办的指导和帮助下,针对本系统工作实际,我们认真贯彻了“稳定压倒一切”的工作主导思想,上下齐心,齐抓共管,采取有效措施,积极排查、防范、化解各种矛盾和问题,确保了本系统的各项工作在稳定中有所发展和提高。现将我局开展反恐维稳工作情况汇报如下:

一、领导重视,健全机构,形成抓好反恐维稳工作的合力

在今年全县反恐维稳工作会议之后,我局迅速成立了由李绍良局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人为成员的商务局反恐维稳工作领导小组,下设了领导小组办公室。并于多次召开了由全局职工、商贸流通企业及部分外来投资企业参加的反恐维稳工作会议,在会上,传达了县反恐维稳会议有关精神,要求全体参会人员,特别是商贸流通企业要高度认识反恐维稳工作的重要性,要求把此项工作纳入企业重要工作议事日程,细化责任,并确定各企业负责人为企业反恐维稳工作第一责任人,对企业反恐维稳负主要责任,要求建立健全反恐维稳工作组织机构,配备专人负责,落实责任。商务部门在反恐维稳工作中,做到了突出重点,强化责任,转变作风,做好了矛盾及安全隐患排查工作,克服侥幸心理、盲目乐观、麻痹大意、警惕性不高心理,要采取有效措施加强了对反恐维稳的组织领导,形成了抓好反恐维稳工作的合力。

二、认清形势,统一思想,充分认识反恐维稳工作的重要性和紧迫性

在今年奥运期间,我县公共安全、社会稳定进入敏感期,反恐维稳工作压力加重,维护稳定形势严峻。为确保奥运期间的稳定,我局进一步提高了对奥运会召开期间反恐维稳工作重要性、艰巨性和复杂性的认识,清醒地认识“反恐维稳保奥运”的重要性,同时也充分认识到反恐维稳工作面临的压力和挑战。我局从讲政治、讲大局的高度出发,强化了“四种意识”。即强化了反恐维稳工作是政治责任的意识;强化了反恐维稳工作要经常化的意识;强化了发展是硬道理、反恐维稳是硬任务的意识;强化了反恐维稳就是维护人民群众根本利益的意识。认真落实各项工作措施,积极化解各类社会矛盾,真正把工作做到前面,防患于未然,确保了奥运会期间全系统社会治安的稳定。

三、周密部署,深入排查,确保反恐维稳工作取得实效

今年,按照县反恐办的总体部署和要求,我局于xxx年7月25日、8月15日组织了由办公室、内贸科、外事科等科室人员组成的反恐维稳检查组,由副局长带队,对相关企业进行了检查。一是深入到大型商贸流通企业,对企业从业人员进行摸底排查,掌握基本情况,严防犯罪分子混迹其中。二是到餐饮住宿行业、美容美发店等公共场所进行治安隐患排查,确保了企业在各自经营服务区域范围内不发生任何事故。三是到各加油站对经营情况进行检查,确保了奥运期间我县供油秩序良好,未出现强买强卖、哄抬油价等破坏正常经营秩序的现象。四是到外来投资企业进行调研,听取了企业的安保情况汇报及对我县安全工作的建议,并由检查组对企业进行了安全工作指导。

经过全体干部职工的努力,一年来特别是奥运会间,相关企业生产经营情况良好,不存在破坏社会稳定的因素。同时,商务局确保做到领导24小时带班,确保了各种紧急情况在得到及时有效处理,同时要加强同公安、消防等相关部门的沟通联系,确保了奥运期间无恐怖事件发生,安全工作想到前,作到位,查到位,措施到位,为全县经济发展创造良好、稳定、安全的商务环境。

总之,一年来,我局紧紧围绕“确保安全、确保稳定”的宗旨,确保了全年商务系统的稳定和安全。在今后的工作中,我局全体干部职工将一如既往,严格按照县反恐办的要求,齐心协力,全力以赴,共同努力,为构建和谐师宗贡献力量。

个人维稳工作总结集锦


借助文书撰写技巧的提高,我们现在对模板文献越来越有赖了。范文也能更好地助力我们理清角色形象与情感表达,倘若您对“个人维稳工作总结”有兴趣,强烈推荐参阅互联网上的文章,相信将对您有所裨益!

个人维稳工作总结 篇1

20xx年,XX乡维稳综治工作在县委、县政府的正确领导下,在县委政法委的精心指导下,认真贯彻各级会议精神,站在全乡经济建设和社会稳定的高度抓好综治维稳工作,切实维护了群众的根本利益,为全乡经济社会全面提速,加快发展营造了良好的环境。现将20xx年度维稳综治工作总结如下:

一、领导重视,组织有力

乡党委、政府高度重视维稳工作,把社会稳定工作上升到与脱贫攻坚、经济发展、环境保护工作同等重要的位置,只要是乡里安排部署工作就不忘安排信访维稳工作,做到了大会讲小会谈平时问。为确保信访工作组织有力,成立了XX乡信访维稳工作领导小组,由乡党委书记XX任组长,政府乡长田琅和分管副乡长张章任副组长,有关部门负责人任成员,领导小组下设办公室,由张章任办公室主任,并主持开展日常工作。各村也都相应地成立了以村党支部书记为组长,村主任为副组长的维稳工作领导小组。在硬件建设方面,我乡专门设立信访接待室和矛盾排调中心,安排专人坐班,每日接待来访群众。做到了办公地点、人员、资金三到位,对各项工作制度全部上墙,使维稳工作更加规范化。

二、狠抓制度落实,强化制度约束

为使维稳综治工作步入制度化、法制化的轨道,我乡严格落实信访首问、信访领办、领导包案、矛盾纠纷排查等多项维稳工作制度,形成了对重点案件实行领导包案到底,各股室协调联动的工作机制,使矛盾纠纷排查化解等各项工作开展的更顺利,更及时。一方面认真落实“一把手”抓稳定工作制度。对已摸排和发生的矛盾纠纷,明确要求分管领导对所包案负直接责任,要对所包案件的调查,谈话、处理和结案,一抓到底,直到问题解决。对疑难问题、重大问题实行主要领导包案制度,经常排查了解情况,随时掌握他们的思想动向,做到提前发现苗头性倾向,及早做好防控化解工作。另一方面实行信访工作分工负责制。按照“各司其职、各负其责、依法治访、齐抓共管”的原则,建立和完善“主要领导负总责,分管领导具体抓,有关领导协同抓,一级抓一级,层层抓落实”为主要内容的信访工作领导责任制,对重点信访案件实行“挂牌销号”,明确办理责任,牵头领导,办理时限。办理人员要及时反馈查办情况,不得推诿扯皮,更不得把矛盾上交。此外,加强信访档案的管理,对信访案件及时登记,并对处理过程和结果进行记载,为以后的工作留下资料。

三、建立健全维稳工作网络,细化矛盾排查化解

我乡把信访矛盾纠纷的排查化解工作作为维护我乡安定、稳定的有力抓手,积极转变以往那种事后处理的工作方式,在工作方法上力求创新,组建了乡、村两级信访调解组织,并对其应承担的职责进行了明确。乡设调解委员会,主要任务是承担基层行政调解、法律服务、人民调解和信访接待四项职能。村设调解室,各村调委会主任由村党支部书记兼任,调解员由群众从老干部、老党员中推选出,全乡共有13名调委会主任,78名调解员,建立起了上下贯通,左右衔接的信访处理网络。

个人维稳工作总结 篇2

一、综治中心上半年基本情况

(一)综治中心受理工作情况。20xx年1月份到5月份,综治中心共受理案件228宗,成功调处案件227宗,调解率为99.56%;社区工作站共受理案件105宗,成功调处案件102宗,调解率为97.14%。从今年上半年的受理情况分析,综治中心主要受理的是劳动信访的案件,有202宗,占中心受理案件的97.12%。

(二)综治中心上半年工作重点。

1、海滨社区黎村小区征地问题。根据区委安排,对黎村小区的征地问题已成立专责小组,黎村小区居民主要要求是提高征地价格问题,现已由征地专责小组调处跟进。

2、六和社区西桠轻轨征地问题。西桠小区居民主要反映轻轨征地价格问题和赔偿问题未达到其要求,已由综治中心配合处理,现已有书面答复和处理方案。

3、城东社区大环小区征地款问题。大环小区居民反映健康花城征大环小区土地后有100多亩的征地款未付,目前由社区工作组进行调查,并由综治中心信访办跟进处理。

4、楼盘问题。今年以来,我区住宅小区、楼盘涌现大量不稳定因素,主要表现在开发商未能按时办理房产证、开发商未能及时交楼和楼宇质量问题。有东利天紫花园(未按时办理房产证,已成立专责小组跟进调处)、丽港城凯德公馆(未能及时交楼和办理房产证,综治中心已协调开发商和业主签订调解协议)、颐景新城(开发商未能按时办理房产证问题,由于有70多户业主建有违章建筑导致未能验收,目前已由综治中心协调处理中)、人才楼(开发商未能按时交楼,综治中心、建设等部门牵头与双方协调中)。国祥花园问题,现已解决,该小区已成立业主委员会并聘请了新的物业管理公司。

5、张家边市场拆迁问题。张家边市场80多名商户放映张家边市场关闭拆除重建未妥善安置商户,商户要求明确答复关闭的时间及提出安置、赔偿等问题。综治中心受理后,积极进行协调,并配合成立调处领导小组和市场拆迁工作专责小组进行调处。多次召开协调会,协调责任单位中山公用集团事业公司和张家边市场商户,重新确定了拆迁分流及安置方案,最终市场商户顺利退场,没有出现群体性事件或暴力冲突。现市场的迁建施工正在顺利进行中。

(三)社会不稳定因素排查工作。综治中心积极开展不稳定因素的排查工作,包括对社区(小区)存在的不稳定因素进行排摸、劳资关系不稳定因素排摸和配合市开展娱乐场所及其他服务场所涉毒问题不稳定因素的排摸工作等。综治中心坚持做到每月排查,对重点问题、突出问题以及群众反映的热点、难点问题进行排查,并及时做出相应的调处措施,使矛盾、不稳定因素解决在萌芽状态。对排查出的重点、突出问题及时报到上级党委、管委会,并制定方案,及时调处。

(四)完善综治中心台账管理工作。根据省综治信访维稳中心建设督导组的检查要求,综治中心根据自身的工作情况和对台账的管理工作进行了自查自纠,查找不足,并改正。经过自查自纠,按照省关于综治信访维稳中心建设的考核标准中对台账的管理要求,基本完善了中心台账的管理工作。下一步,综治中心将继续加强台账管理工作,切实做好综治中心的信息收集和档案管理。

(五)协调职能部门工作重点

1、针对我区非法营运摩托车、三轮车等问题,维护我区交通秩序,综治协调交警、公安、交通、执法等部门开展交通整治专项行动。在我区范围内开展专项整治工作,经过专项行动,我区交通秩序得到良好的改善。

2、根据省、市的文件精神,在我区开展加强学校和托幼机构安全保卫工作,综治协调公安、交警、教办、司法、宣传、财政、社会事务、工商、建设、安监、执法、消防、妇联、消防等单位成立工作领导小组,对学校和托幼机构安全保卫开展专项工作,并制定了工作方案。

3、深入推进娱乐场所及其他公共服务场所涉毒问题专项治理行动,综治协调公安、司法、教办、流管、工商、社区等单位,联合对我区娱乐场所及其他公共服务场所涉毒问题进行专项行动,进一步净化我区社会风气。

4、扎实有序,全面落实“积分制”管理。流管办在公安、教办、计生等部门的配合下,把20xx年度“积分制”工作顺利完成。截止到6月4日公示结束,我区积分制工作真正做到了“零误差,零投诉”。下一步将进一步加大流动人员积分政策宣传力度,鼓励更多高素质、高技能的人才参与到积分制工作中。

5、稳步推进“居住证”办理工作。根据市委、市政府下达的任务,我区必须在5月31日前完成办理居住证3万张。区党委的高度重视,专门成立了推进居住证办理工作领导小组,对全区居住证办理工作进行统一部署和协调。截止到5月底,我区办理居住证已达35000张,顺利完成上级政府下达的任务。

6、为迎接省、市对综治中心档案的统一管理和要求,司法所严格按照综治委及市局的档案要求,重新整理司法所办调解案件的档案。做到了存放齐全,管理有序,格式统一,登记规范,档案管理工作基本上达到了规范化的要求。

7、按照矛盾排查工作“排查得早,发现得早,控制得住,解决得好”的工作要求,司法所每月25日都会召集各社区专职调解员进行工作汇报会议,对各社区矛盾纠纷进行摸底排查,对排查出的问题,明确专人,调处,并每月填报市《矛盾纠纷排查化解情况统计表》。通过各阶段排查,掌握和有效调处辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素。

8、“五五”普法验收工作。6月24日,中山市“五五”普法检查验收小组到我区进行“五五”普法验收,通过汇报、检查、座谈后,检查小组组长区碧群主任表示,我区“五五”普法工作开展有序,具有鲜明的特色,表现如下:一是领导重视,机制完善,充分发挥普法领导小组各成员单位作用,形成普法合力;二是针对重点普法对象广泛开展“法律六进”活动,特别是普法工作能够真正深入基层,切实开展普法宣传;三是不断创新普法形式,充分利用网络、电视、广播电台等传播渠道;五是发挥人民调解组织作用,普法和调解、执法有机结合;六是普法成效显著,增强了各部门的法治理念,提高了依法行政的水平。区主任在肯定我区“五五”普法工作成效显著的同时,她还对今后的普法工作提出了新要求,希望今后普法重点加强农村居民、青少年、外来工的宣传教育;民主法治村居建设不仅在硬件方面要达标,更要真正达到促进农村稳定和谐的实效;加大普法专项经费投入,加强普法理论研究,力求普法效果更上一层楼。检查小组最后寄语我市普法工作,希望今后多收集整理普法动态档案资料,抓紧机遇,推进依法治企;继续发挥好校园普法品牌效应,开展好青少年普法教育。

9、制定《火炬开发区开展法制镇区创建方案》,全面开展依法治区工作。

10、积极做好20xx年“6·26”国际禁毒日的各项工作。

个人维稳工作总结 篇3

维稳工作个人年度工作总结

随着社会发展和进步,维稳工作也逐渐成为了当下社会治安稳定工作的一项必要任务。作为一名维稳工作者,我深刻认识到自己肩负的使命,时刻以公正、客观、严格的态度,不断加强自身修养和专业素养,切实践行“为了人民、为了社会”的宗旨,为创建和谐稳定的社会作出自己应有的贡献。

一、工作回顾

在过去的一年里,我按照领导的要求,认真履行职责。具体来说,主要做了以下几方面的工作:

1.积极参加集训

为提高自身维稳工作能力,我参加了多次集训,不断学习各种维稳技能和理论知识,并不断总结和吸取优秀同行的一些经验和做法。通过这些集训,我明白了维稳工作的重要性,同时也认识到不同背景和职能的人员对于维稳工作的影响和作用。因此,我在日常工作中注重与其他部门的密切配合和协作,以确保我们的工作能够被顺利地开展。

2.加强防范和应急预案制定

在实际工作中,我注重学习和研究各种恶劣事件的案例及应急机制,储备应急预案及方案,并将其纳入到自己的日常工作中。在此过程中,我也不断发现和总结出一些预防措施,以避免类似事件的重现。同时,我认真履行职责,积极检查现有措施和应急预案的可行性,提高机构的应急储备能力。

3.创新工作机制

在日常的维稳工作中,我不断探索和创新新的工作机制,以更好地应对社会治安问题。具体来说,我突出贯彻了“预防为主、维稳为辅”的思想,通过与相关部门的合作,营造和谐稳定的治安环境。与此同时,我注重通过现代化的科技手段和理论研究,提高推理和分析事物的能力。

二、工作成果

在过去的一年中,我的工作成果主要表现在以下三个方面:

1.扎实的警示教育

为了消除治安领域面临的风险和隐患,我在工作中坚持开展警示教育工作,不断加强群众的自我保护意识和安全意识。此外,我还积极组织各种社区活动,营造联系紧密、和谐而富有活力的社会环境。

2.严格的巡逻工作安排

为了最大程度保证社区的稳定和治安,我严格遵循巡逻工作安排,调配警力,注重巡视社区内的各个角落,以切实维护公共安全。同时,我也注重与群众的良好互动,为扩大警力的基础支持,提高了我们的工作能力和可靠性。

3.及时有效的紧急处理

面对突发事件,我及时亮红灯报警,加强现场应急处置,及时消除安全隐患。同时,我也认真总结和吸取教训,加强对应急预案和方案的认识和制定,为今后的工作提高总结和引导。

三、总结

在过去的一年中,我深刻认识到维稳工作的重要性和必要性,也更加深入地理解到这一领域的许多方面。在今后的工作中,我将继续加强与相关部门的合作和协作,完善工作机制,不断提高工作能力和质量,为社会治安的稳定和发展努力奋斗。

个人维稳工作总结 篇4

维稳督导工作总结

作为一个维稳督导,我的工作主要是负责监督维护社会稳定。在过去的一年里,我深入基层,认真贯彻执行各项工作任务,全力以赴地为保障社会稳定作出了自己的努力。

首先,我的工作是通过对重点地区、单位、人群的全面覆盖和跟踪,及时获取情报信息,预防和化解重大矛盾和事态。这些工作不仅涉及到维稳部门直接负责的任务,也包括了其他部门涉及到的维稳工作,比如公安机关的安保任务等等。为了更好地实现这项工作,我经常通过开展集中督导、拉网式排查、演练准备等手段,对相关地区进行全面的摸底调查,并及时采取应对措施。通过这些工作,我们能够将潜伏在社会中的安全隐患发现、化解或防范,有力保障了社会的稳定。

其次,我还负责了安全防控的技术工作。这方面的工作主要包括信息化平台建设、监控设备维护与管理、网络执法等等。在这方面的工作中,我们参与了多项维稳任务的协调,督促相关部门落实各项安全防范措施,并及时制定整改计划,力求做到尽善尽美。同时,我们还开展了针对部门安全风险评估、企业安全防范技术培训、警务技术展示等一系列针对防范安全风险的工作,能够减少安全事故的发生,增强社会的安全感。

最后,定期的督导检查也是我的工作范畴之一。我所在的部门会定期组织内部督导、外部检查,以确保我们所负责的工作顺利实施。我本人也会针对特定地区和人群进行行政执法、突击检查等工作。通过定期的检查和督导,我们及时发现问题,及时调整措施,从而提高了维稳督导工作的效率。

在过去的一年中,我所在的维稳部门通过积极努力和不懈奋斗,为维护社会安定和谐做出了巨大贡献。在今后的工作中,我也会不断学习成长,积极投身于维护社会稳定的事业中去。

个人维稳工作总结 篇5

一、取得的主要成效

1、在接待调处群体性上访工作上措施得力,方法妥当。今年,商务系统的群体性上访非常突出,全年近30余件次,其规模、数量、气势和我们面临的压力与工作的难度是近几年所没有的,从总的情况看,上访的各种问题和矛盾与去年比大大增加和增难。通过耐心细致、扎实有效的工作,尖锐矛盾得到了相对暂时的遏制和化解,基本保持了平稳,没有发生矛盾激化和较大事件,力所能及地维护了一方的相对稳定。

2、建立健全了本系统企业军转干部、抗美援朝、退伍转业军人档案,实行一包一责任制,使各军转干部没有出现群体上访事件。

3、妥善处理好了一些上访的个案和积案问题,如315商店的符爱贞问题;上访为首带头人的有关问题。

4、及时做好完成了上级交办的任务。今年,上级交办的县人大代表、县政协委员的提案和建议共八件,县信访领导小组和县领导交办的信件十余件,我们对这些任务都能按要求及时处理落实,及时书面回复,做到了件件有落实,事事有回音。

5、加强了法制宣传和教育,使干部群众增强法制知识和观念,让干部群众依法办事的理念得到了进一步增强。今年来我们采取不同形式开展法制教育,主要宣传《公司法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《治安处罚条例》、《破产法》、《计划生育法》、《公务员法》和《保密法》等八部法律,使普法教育在我系统得到较好地落实,职工在知法、懂法的同时,增强依法办事的自觉性。

6、系统内综治工作网络得到进一步的完善,各种矛盾纠纷排查取得了明显成效。局机关成立了维护稳定工作领导小组,领导小组由局领导和下属单位负责人组成;确定了分管负责人专抓;明确了局领导班子成员分工负责制;配备了人员和机构,由政工股和改制股负责综治维稳工作;建立了综治工作档案;明确了工作管理职责和基本任务,使这项工作具体地有人抓、有人管。今年来,由于各稳定工作领导小组的积极工作,保证了本系统内没有出现重大的不良信访事件,没有出现重大责任事故,没有出现重大的矛盾纠纷。

二、具体做法

一是强化领导,健全组织,认真落实一把手负责制。系统内各单位一把手为综治工作第一责任人,努力做好自己内部的安全防范工作。按照谁主管谁负责的原则,首先是建立了局、公司、行办和中心二级综治领导小组,从明确责任,明确目标入手,认真签定了目标责任制,从组织上保证了这项工作有人抓、有人管。其次是成立了矛盾纠纷排查调处中心,对基层单位处理不了、处理不好的各类矛盾进行综合会诊,做到消化一般矛盾不出二级机构,特殊复杂矛盾不出局系统,对跨行业、跨系统的矛盾和问题,一般由局与上级组织和领导汇报协调解决,避免了工作的盲动性。再次是建立了矛盾纠纷排查信息网络,三名信息员负责收集整理反映群众的意愿和意见及群众关注的热点难点问题,特别是影响社会安定的重大矛盾和问题,以便单位领导把握动向,及时调处,主动化解,推进了本系统综治维稳工作的开展。

二是强化制度落实,健全综治工作制度。首先是落实党委、支部每季一次的综治工作议事制度,分析工作动态掌握工作实际,研究制定解决各类矛盾的办法和措施,分工定人抓落实;其次是落实学习教育制度。组织人员在系统内广泛开展法律法规知识的学习,不断增强广大干部职工识大体,顾大局的意识和法制观念,进而提高依法办事的自觉性;再次是落实信访的回访制度。在对群众来信来访的问题不推、不拖,认真想法调处的同时,要跟踪问效,以防矛盾解决不力带来的矛盾激化,做到矛盾不解决不撒手,问题不落实不松劲;第四是落实查岗值班制度;第五是落实安全生产责任制。

个人维稳工作总结 篇6

一、通力合作确保完成任务。

一是在十九大维稳安保工作期间精诚团结、密切合作。

二是全区干部上下同心。X区政治战略高,把党的十九大维稳安保工作作为一项重要的政治任务和政治责任来完成,作为净化X区政治生态、浴血重生的有利时机。从我们的干部身上看到了不怕吃苦、攻坚克难的精神,不怕疲劳、连续作战的精神,恪尽职守、无私奉献的精神。有即将退休的领导和干部、有带病坚持工作的领导和干部、有停止休假立即投入工作的领导和干部、有家里有老人和孩子需要亲自照顾的街道干部等等,都坚持战斗在第一线,用智慧去工作,用顽强的意志去工作,用创造性的办法去工作,克服了寂寞、劳累、寒冷、困乏等多种困难,24小时坚守在工作岗位上。把上访群众当成自己的亲人,为他们送去温暖、献爱心,苦口婆心、耐心细致劝说,忍受讥讽谩骂,甚至流血受伤,表现出的关爱胜过他们的儿女。正是因为有这样的干部队伍,把人民对美好生活的向往作为工作的动力和奋斗目标,我们就没有战胜不了的困难,就没有完成不了的工作。我们经受了一次最大的考验,得到了一次最好的锻炼。

三是周密安排、严格掌控。为做好这次十九大维稳安保工作,区委、区政府、机关各部门、街道、街道的干部都做了周密的安排,制定了详细的工作计划,成立了从上到下十九大维稳安保工作领导小组。区里专门成立了打击非访轻形快办领导小组、特殊问题紧急处理工作领导小组、群众性事件处理工作领导小组,制定了信访维稳干部考核方案、信访稳定工作考核办法,各街道也制定了十九大稳定工作的方案及应急处置预案,五位一体包保责任制等相关措施,为十九大维稳安保工作提供了制度保障。认真落实了区委、区政府、区领导严查严判的要求,认真细致地进行排查,不为新移交群体访数量多而为难和推诿。有的街道实现了零失联失控、零进省进京、零信访登记。

四是基层部门执行到位。维稳办、督查组(包括区委组织部、督查室、作风监督局)、信访办、综治办、安监局和各街道领导认真领会贯彻区委、区政府的决策部署,创造性地开展工作。维稳办日研判通报、信访工作联席会议每日情况通报、督查室每日督查情况专报,及时准确地反映了全区每天维稳安保工作情况,为区委、区政府领导研判、预警、决策提供了有力依据。其他部门积极协作配合,比如财政局为慰问一线的街道社区干部、公安干警购买慰问品,将上千箱慰问品亲自送到各街道和派出所,宣传部及时跟踪宣传报道、摄影录像,留下了珍贵的影像资料。

二、工作中存在的问题及建议

我们的工作中还存在以下问题:一是个别单位和领导在落实区委、区政府的安排上有等靠情绪。比如对重点人的预判,需要采取措施,由于我们的一时犹豫、主管臆断,贻误了最好时机,付出了很大成本;二是个别单位和领导在制定工作方案、措施时,有的原则话过多、不实用,有的过于简单、可操作性不强;三是个别单位和领导工作中有失误和漏洞。比如对重点人进行24小时死看死守,但还是出现了上访现象,这说明工作中还有不到位的地方,对安排值班值守干部的要求上还有不严不细的情况。

这些都需要在下一步工作中研究克服,对此,我提两点建议:一是区信访局要按照市委要求尽快做好属事单位、涉访涉诉单位的统计工作,为下一步剥离做好准备;二是各种工作方案、应急处置预案还有不成熟的地方,要根据事件的情况和工作任务的情况及时进行改进。

总之,此次维稳安保工作之所以能取得圆满成功,顺利完成任务,一是得益于区委、区政府的正确领导;二是得益于区委、区政府领导的亲自指挥;三是得益于我们周密的计划、严格的排查和各种预案措施;四是得益于街道社区干部努力付出。经验值得总结,成绩需要发扬,教训值得吸取,问题要整改纠正。

个人维稳工作总结 篇7

20xx年,学校不断提高对综治创安工作重要性的认识,始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,把保护师生员工生命财产安全、进一步优化育人环境纳入学校工作的重要议事日程。学校坚持校长带头抓,分管主任重点抓等相关工作人员专门抓的综治工作机制。年初学校召开了所有教职工全部到位的安全工作年度会议,对全年安全工作进行了部署;学校每月召开行政办公会都把综治安全工作作为一个专门的议题,研究布置综治创安工作;综治维稳工作关键部门互相配合经常碰头研究解决学生出现的盾、新问题。切实加强对综治创安工作的领导,做到人员有保证、经费有保证,确保了综治创安工作的正常开展。

一、职责明确、责任落实

严格落实“属地管理、分级负责”原则。学校对本校的维稳工作负全责,校长负总责,分管主任为具体责任人,领导“一岗双责”,着实抓好我校的维稳工作。各部室用科学发展观指导维稳工作,从践行“执行、创新、稳定”的高度,充分认识维稳工作的重要性。按照“谁主管、谁负责”的原则,校长与主任分与学生层层签定责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标管理责任状,进一步明确职责,落实责任。将安全工作纳入部室月度和年度绩考核,切实增强了各部室和全体员工的安全责任感、主动性和自觉性,促了人人齐抓共管面的形成。

二、加强教育、提高认识

综治维稳工作,旨在落实,重在宣传。为此学校树立了“以人为本、预防为主、教育为基”等六个全新的安全工作理念,切实加强普法教育,增强师生员工的法律意识,组织师生员工学法用法,增强干部依法行政,员工和学生依法办事、依法维权的意识。以创建“平安校园”、“文明校园”、“和谐校园”为载体,通过主题班会、校园网、宣传窗、黑板报、校园广播、电子显示屏、周一升旗仪式、演讲比赛、专家讲座、党团活动、等宣传工具和宣传途径,切实加强综治维稳知识宣传,提高平安创建的质量和水平。如:20xx年学校进行了5次安全温馨提示、各班出了2期甲型手足口病知识宣传与预防黑板报、制作了4期主题鲜明、重点突出、内容丰富的关于安全的宣传窗,在校园网的“安全教育、生活服务”等栏目发布安全信息10多条、对员工和学员(学生)进行安全宣传教育培训5次。学校今年安全教育的形式和内容、安全教育的频率和质量、安全教育的点和面均刷新了历史录。通过各种方式的安全教育,不断提高了师生员工的法制观念和辨别是非、自我保护以及互救自救的意识和能力。

三、加强检查、防患未然

今年,学校按计划开展了用电安全、车辆安全、资金安全、特种设备、食品安全、消防安全等专项检查

四、齐抓共管,效果明显

到目前为止,学校实现了工作岗位亡人责任事故、食品卫生安全责任事故、火灾责任事故死亡率为零的目标;实现了无负主要责任的交通责任事故,无重大、特大安全生产责任事故的目标;实现了职工对安保工作基本满意率达100%的工作目标。为学校平安、稳定、协调发展创造良好环境。与此同在地方创综治工作先进单位的目标和在烟草行业创安全工作优秀单位的目标也很有可能实现。

辞旧岁,学校综治维稳工作自我感觉尙好;迎新年,学校对综治维稳工作满怀信心。在来年工作中,学校一定紧跟党中央和各级综治维稳部门的工作部署,心齐气顺、奋力拼搏、发扬成绩、克服不足,促使综治维稳工作开辟新思路,采取新措施、迈出新步伐、跃上新台阶!

个人维稳工作总结 篇8

一、加强组织领导,形成综治合力

1、牢固树立“稳定压倒一切”的思想观念。要求全市各级组织人事部门深入领会“稳定压倒一切”的重要意义,深刻认识做好社会治安综合治理工作、维护社会政治安定稳定,是立党为公、执政为民,树立和落实科学发展现的具体体现,是各级党政领导的硬任务和第一责任,是党委(党组)组织工作的一项重要内容,正确对待稳定与发展的关系,努力形成在发展中确保稳定、在稳定中加快发展的良性循环。同时,把综治工作纳入各级组织部门全年工作计划,作为提高组织工作水平的一个重要载体来抓,与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考评。

3、建立健全综合治理工作长效机制。市委组织部成立了部长负总责、常务副部长分管、机关党委副书记主抓的综治机构,并依托组织部办公室成立了部综治办,安排了专门的综治工作联络员,制定了部综治工作计划和矛盾纠纷排查调处工作流程图,建立健全了工作例会制度、情况报告制度和督促检查制度等工作制度,设立了综治工作台帐。坚持年初部领导与各科室负责人签订年度综治责任书,工作有部署、有检查、有落实,确保组织部机关综治工作有人抓、有人管、责任到人。同时充分发挥辐射带动作用,督促各县市区党委组织部门不断强化综治意识,巩固综治阵地,落实综治措施,狠抓综治管理。部机关全年召开综治专题会4次,系统综治大会3次,从而形成了全市组织系统共同抓综治工作的合力,推动了全市组织系统综治工作的持续深入开展。

二、严格组织措施,发挥职能作用

领导班子的重视程度决定综治工作开展的广度和深度。我们紧紧围绕全市改革、发展和稳定的大局,抓住领导干部这个关键,充分发挥职能作用,把综治工作作为加强各级领导班子建设的一项重要内容,列入日程,抓在手中,抓紧抓实。

1、选好配强各级政法、社会治安综合治理部门的领导班子和领导干部。严格按照市委要求,把综治意识好、大局观念强、责任意识高的人配置到全市各级政法、社会治安综合治理部门的新领导班子中担任班子成员,充分发挥他们对综合治理工作的促进和推动作用。对一些缺乏综治工作思路的干部,原则上不安排进政法及综治相关部门领导班子任职。今年,襄樊几个县(市)区在调整充实政法及综治相关部门领导班子时,预先安排了“特殊面试”,邀请综治办、综治办派员参与,专门对候选干部就维护社会和谐稳定提问“发难”,考察他们的综治工作思路以及处理危机和突发事件的应变能力。经过考察,发现几乎所有候选干部都在平时岗位上做足了“功课”,对综治工作有思考、有分析、有见解、有积累,面试接近100%。

2、把综治工作成效纳入各级领导干部、特别是主要领导干部工作实绩的评价标准。今年,我们把综治工作纳入年度实绩考核与公务员考核,激励党委、政府的各个部门和每一位干部目标同向、思想同步,形成了上下一心、整体联动的综治工作格局。每年都把社会治安综合治理工作作为重要内容纳入县(市)区党政领导班子年度实绩考核工作目标体系,并赋予较重的分值权重。年底对照目标进行实绩考核验收时,拟评为实绩突出等次的单位优先从社会治理安综合治理合格以上等次的单位中遴选,社会治安综合治理不合格的单位严格执行“一票否决”规定,取消评选实绩突出等次的资格。在公务员年度考核等次评定上,将社会治安综合治理的考核结果与公务员年度考核工作有机结合,对于与“社会治安综合治理”、“一票否决”项目有牵连的人员进行严格审核,取消其“优秀”等次的评选资格,情节较重的,不能评为“称职”及以上等次。

3、充分运用领导干部考核、考察工作成果服务综治工作。全市所有干部提拔尤其是党政主要领导干部提拔之前,组织部都征求综治办意见,认真考察干部以往的综治工作表现以及对待综治工作的态度,考察结果作为选用干部的重要参考。对那些一贯不重视综治工作、甚至言谈中思想上排斥综治工作的干部坚决不予提拔;对那些表面上重视综治工作、实际上没有具体行动的干部暂缓提拔;对那些在综治工作中做出突出业绩的优先考虑提拔。另外,对那些责任心不强、弱化综治工作职能,导致一个地方或单位存在重大不稳定因素的领导班子严格予以查究;造成严重影响的,市委还会按照《襄樊市党政领导干部辞职暂行办法》及调整不胜任现职领导干部的有关要求,采取引咎辞职、责令辞职、降职或其他形式对责任领导和责任人进行组织处理,以确保综治工作的重要地位。

三、强化教育管理,夯实维稳基础

我们采取多种方式,突出加强了对固定党员和流动党员两大党员主体的日常教育管理,取得较为明显的效果。

1、丰富形式,加强固定党员的维稳教育。市委组织部在党员规范化教育上突出实效性,坚持四大原则:一是学以致用。以提高党员素质、解决党员中存在的实际问题、增进党内和谐为根本目标,帮助党员发现问题、分析问题、解决问题。充分利用全市1094个远程教育站点及时传送和谐社会理论文献,开展“心理减压”教育,不断向基层党员干部灌输“稳定压倒一切”的思想认识,消除各种浮躁情绪,引导党员保持和谐稳定的心态和健康进取的价值观。今年已组织村(社区)“两委”成员以及普通党员进行了10次较大规模的学习活动。二是分类施教。除了书本上的理论知识学习之外,经常运用座谈、讨论和身边的典型事例来进行说服教育,让学习教育与每一个党员的切身实际紧密联系起来。同时根据党员的不同文化层次,不同职业特点,区别教育重点,加强学习的针对性。白鹤市场重点教育党员如何诚信经营、守法经营,党员们保持和谐心态,自觉重信誉、讲质量,生意越做越红火。三是循序渐进。我市注重抓好党员的日常学习教育,在开展学习教育时科学安排,循序渐进,学习内容由浅入深,逐步展开。学习时间上松紧结合,留有消化吸收余地。四是长抓不懈。我市把党员学习教育作为基层组织一项首要工作长期不懈的抓紧抓好,杜绝了迎检式的短学、点水式的浅学以及浮夸式的虚学。

个人维稳工作总结 篇9

20xx年在市委、市政府和市维护稳定工作领导小组的正确领导下,我会作为市维稳工作领导小组的成员,认真贯彻落实关于维稳工作一系列的工作部署,积极履行工作职责,协调劳动关系,切实做好工会的维稳工作。现将一年来我会在维稳中所做的工作汇报如下:

一、领导重视、机构健全

我会领导高度重视维护社会稳定工作,根据市委政法委员会印发的吴政法[20xx]38号文件精神和要求,经研究,决定成立市总工会维护稳定工作领导小组。确定单位领导为组长,分管领导为副组长,各部门负责人为成员的维稳工作领导小组格局,并下设领导小组办公室,单位分管信访领导为办公室主任,同时指定单位维保部负责人为维稳联络员,确保信息畅通、组织有力、措施到位、责任到人。

二、具体做法:

(一)积极构建我市工会三级维稳网络机制

就工会来讲,劳动关系是否和谐是维稳工作的重点,为从根本上化解和消除我市劳动争议隐患。我会坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针,大力加强劳动争议调解网络体系建设,建立了市、镇、企业三级劳调组织。到目前为止,市总直属单位的劳调组织组建率为95%,镇(区)工会劳调组织组建率为100%,基层企业劳调组建率为90%,力争实现劳调组织全覆盖,努力实现将劳动争议化解在企业、化解在基层、化解在萌芽状态。

(二)高度重视劳动争议调解的应急处置工作。

我市总工会充分发挥各职能部门的优势,强化部门间的分工合作和沟通协调,建立了“吴江市总工会信访预案”和“吴江市总工会劳动争议调处预案”两个预案,有效完善了劳动纠纷处置应急预案,把矛盾纠纷化解在基层,遏制在萌芽状态。

(三)建立了全市劳动关系预警点。

劳动关系的和谐稳定是经济社会健康发展的前提,是构建和谐社会的重要内容和基石。我市总工会在全市十镇(区)建立了120个劳动关系预警点,通过预测、预报和预防等措施,有效排查劳动争议隐患,及早发现劳动关系矛盾,及时化解劳动纠纷苗头,对可能引发重大劳动争议纠纷的,在第一时间将情况报告上级工会,积极采取应对措施,努力做到早发现、早报告、早介入、早协调,将争议苗头和事件隐患化解在基层,消除在萌芽状态,有力地维护了企业和社会稳定。

(四)建立健全了全市劳动争议义务调解员网络机制。

去年年初,我市总工会结合乡镇合并后工会干部人手少的实际情况,提出在各镇(区)聘请身体健康、热爱工会事业的企事业机关退休人员组建工会劳动争议义务调解团的创新式建议,这一提议得到吴江市委、市政府的大力支持,各镇(区)所属街道(社区)相继设立了“工会劳动争议调解办公室”,并配备了一至两名义务调解员,随着劳动争议的增多,队伍一直在壮大,目前共有义务调解员18名。他们深入企业服务职工,及时了解掌握企业劳动关系状况;向企业职工宣传劳动法律法规,指导企业建立职代会、厂务公开制度,协助企业开展工资协商等相关工会工作,从源头上维护职工的合法权益,减少了引发劳动争议的隐患。今年截止到11月底,已成功处理劳动争议239起,受到了社会各界的好评。

(五)在全市村、社区建立了工会服务窗口。

随着经济体制的改革和城市化的快速推进,越来越多的企业和职工进入了村、社区管辖范围,因此,村、社区逐渐成为各种群体的聚集点、利益矛盾的综合体。针对此现象,我市总工会拓宽工作思路、进行创新探索。于今年6月在全市行政村、社区建立健全工会组织,并因地制宜地设立了工会工作窗口。并以遍布全市各个村、社区的工会服务窗口为载体,为社区职工提供法律帮助,依法、合理、及时处理职工群众反映的问题,引导职工以理性合法的途径表达利益诉求,努力使劳动争议化解在基层和萌芽状态。

(六)成立了工会劳动争议调解中心和工作室。

为整合工会参与劳动争议调解工作的资源和手段,打造基层调解、仲裁调解、诉讼调解相互衔接、统一协调的工作平台。今年上半年,与市人民法院、市劳动争议仲裁委员会、市人力资源和社会保障局签订了《关于“和谐劳资关系”合作共建协议》。在市总工会困难帮扶中心三楼设立了“吴江市总工会劳动争议调解中心”和“吴江市人民法院驻吴江市总工会劳动争议调解工作室”,健全和完善了工作机制,将工会劳动争议调解员、兼职劳动争议仲裁员以及涉诉劳动争议案件特邀调解员统一纳入调解中心管理,发挥好各个调解环节的作用,从而促进劳动关系的和谐稳定。

(七)强化民主管理工作

实行企业民主管理是发展和谐劳动关系的需要。在市场经济条件下,我国经济结构、社会结构、利益格局发生了深刻变化,劳动者与企业本着平等自愿、双向选择等原则建立劳动关系,其间,需要通过一定的制度和平台,协调彼此的利益要求。实行企业民主管理,通过职代会等形式审议企业生产经营和涉及职工切身利益的重要事项,监督企业执行国家政策法律的情况,让职工群众充分表达自己的愿望和要求,有利于引导职工群众以理性合法的形式表达利益要求,妥善处理各种利益矛盾,促进企业劳动关系和谐,维护职工合法权益、促进企业发展。

1、加强平等协商

做好劳动合同和集体合同的签订工作,是构建和谐劳动关系的核心和关键,关系到劳动关系的和谐稳定。我市一直很重视开展集体合同的签订工作,目前我们共签订了950多份集体合同。在较高的集体合同签订率的基础上,我们更加注重平等协商工作,建立了企业与职工科学合理的利益平衡机制。

2、开好职代会

职代会的是否召开是考察企业是否实行民主管理的有效考证,因此,我们在加强推进企业职代会的召开上做了很多工作,我们每年确定30家左右企业为示范召开企业,以此来推动全市企业的职代会开展工作。

3、评好劳动关系和谐企业

维权从被动到主动的重点工作是评选劳动关系和谐企业,通过劳动关系和谐企业的评比,旨在增强企业凝聚力,推动企业建立和谐稳定的劳动关系,自觉维护职工的合法权益。自2006年开始创建以来,每年年终由人社局、工会等五单位推荐,进行吴江级、苏州级各几十家的创建评选工作,20xx年吴江级和谐企业为42家,苏州级和谐企业为22家,今年起被评到的和谐企业由市政府统一命名表彰。

(八)做好法律宣传工作

一方面,我们开展了劳动政策咨询宣传活动,发放了宣传资料,有针对性地组织专题培训,广泛深入地开展劳动法律法规的宣传教育工作;

另一方面借助新闻媒体进行宣传教育,我们在电台开通了《工会之声》专栏、积极参与《法治吴江》等电视栏目的录制工作。通过宣传,提高了劳动者的法制意识和企业经营者的守法意识,使劳资双方共同自觉遵守法律法规,自觉调整劳动关系。

(九)切实做好专项检查,奠定稳定有序的劳动关系。

联合劳动、安监等相关部门,做好用工专项检查工作,是工会做好维权工作的重要前提和切实保障。1、2月份会同人社局开展全市企业工资专项检查,共检查了125家企业;6、7月份会同人社局、公安局、工商局等八单位进行全市为期两个多月的非法用工专项检查,共检查145家;8、9月份会同人社局开展为期两个月的夏季高温专项检查,共检查单位110家。针对我市服务行业用工管理不规范,建会薄弱的现状,10、11月份由我们市总牵头,联合市人社局组织开展了全市服务行业用工专项检查。检查结束后我们及时梳理检查信息,仔细的进行汇总归档,总结工作经验,编写调研报告。

三、明年的工作打算

我们要继续贯彻落实市委、市政府的维稳工作部署,结合单位实际,继续履行好工会维权维稳职能,正确处理好劳资纠纷,积极构建和谐劳动关系。

(一)强化源头,加大宣传力度。

加大对劳动法及相关法规和政策的宣传力度,增强用人单位和劳动者双方的法律意识。劳动争议不断增多,既有用人单位故意规避法律、侵犯劳动者合法权益和法律意识淡薄的原因,也有劳动者择业警惕性不高,维权意识近乎不存在的原因。因此,必须通过办培训班、电视专题讲座、以案说法等形式,加大对《工会法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法规和政策的宣传力度,增强用人单位和劳动者双方的依法用工意识和自我维权意识。同时还要对企业调解委员会成员进行有针对性的业务培训,提高社会对工会调处劳动争议工作的认知程度。

(二)夯实基础,加强基层工会建设。

各级地方性工会组织要加大对新建企业组建工会的指导工作,指导基层工会认真落实《江苏省企业民主管理条例》,加强基层单位企业民主管理和厂务公开工作,提高工会组织的活力,落实职工群众的政治民主权利,全面推进平等协商和集体合同制度工作,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与用人单位平等协商共决,不断改善劳动条件、提高劳动报酬,切实保障劳动者的经济权利;针对小型企业、家庭作坊等量多面广的情况,要切实发挥区域性、行业性工会组织的作用,紧紧抓住企业内部分配这一关系职工核心利益的内容,重点抓好行业性、区域性工资分配平等协商工作,全面开展工资要约行动,实现劳动关系双方效益共创、利益共享的目标。

(三)把握关键,发挥劳调组织作用。

劳动争议调解组织是从源头上化解劳动争议隐患的最好平台,切实发挥好企业劳调组织的作用,就能把矛盾有效的化解在萌芽状态。

(1)对于已建立工会组织企业,我们要充分调动劳动争议调解员的积极性,切实发挥企业劳动争议调解委员会的作用。当前有相当一部分企业劳动争议调解委员会的作用未很好发挥,原因是他们有畏难情绪,生怕得罪企业主。所以切实保护调解员的合法权益,充分调动他们的积极性显得尤为重要。一方面要切实落实工会法中各项对工会干部的保护措施,另一方面劳动关系三方协商组织要主动关心企业调解员们的疾苦,经常与他们保持交流,倾听他们的呼声,解决

个人维稳工作总结 篇10

20xx年,清水河县维稳工作在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实各级综治维稳工作会议精神,对照《呼和浩特市20xx年度社会治安综合治理目标管理责任书》的要求,强化措施,狠抓落实,为全县的经济社会发展创造了平安稳定的社会环境。现将一年来我县维护稳定工作总结如下:

一、主要工作

(一)强化组织领导,落实目标责任

1、强化目标责任管理。年初,在全县政法工作会议上,县委、县政府主要领导与各乡镇和县综治委成员单位的主要负责人签订了社会治安综合治理目标责任书。各乡镇、县直各部门按照目标责任书的要求,层层签订目标责任书,并制定了具体的考核细则。县委、县政府对县维稳办、县各级维稳领导小组、各专项工作领导小组的成员及时进行了充实和调整,完善指导、督办工作机制,组织体系更加完备,工作职责更加明晰。

2、强化目标责任的落实措施。县综治委对20xx年度社会治安综合治理工作中存在问题的乡镇和单位提出了整改意见,要求针对存在的问题,落实整改。县综治委、县委组织部按照上级要求,下发了《关于建立全县党政领导干部综治维稳工作实绩档案的意见》,对全县正科级单位的党政主要领导和分管综治维稳工作的领导,建立了综治维稳工作实绩档案。由于加大了目标责任的落实措施,各乡镇、县直各单位对综治维稳工作的认识普遍提高,责任更加落实。

(二)化解矛盾纠纷,维护社会稳定

1、落实领导责任。县委、县政府高度重视维护稳定工作,主要领导自觉履行维稳工作的第一责任,先后多次召开专题会议研究部署维护社会稳定工作。县综治委、县维稳办把全县维护社会稳定工作总体要求细化为具体工作标准,纳入全县社会治安综合治理考评的主要内容,定期暗访测评,及时通报整改,严格考评奖惩。

2、完善工作机制。县维稳办先后制发了《清水河县维护社会稳定工作规则》和《清水河县维护社会稳定领导小组成员单位职责》、《清水河县深入推进社会矛盾纠纷排查化解工作实施方案》等一系列文件,对全县各级各部门的工作内容、责任主体、条块关系、归口办结等机制性问题,作出了更加科学明确的界定,具有较强的操作性。根据形势和任务的需要,明确了县维稳办为正科级常设机构,按程序配备了县维稳办专职副主任。

3、加强隐蔽战线的斗争。调整了各级国家安全领导小组和公安国保部门成员,完善了组织机构,定期组织开展研判国家安全面临的形势,准确把握敌社情动态,随时掌握敌社情变化的新动向、新手法、新特点,有针对性地开展工作。一是切实加强了情报信息和侦查控制工作,严密防范和坚决打击各种敌对势力和敌对分子利用民族和宗教问题、人民内部矛盾、非政府组织、互联网等进行的渗透、破坏和颠覆活动。截止目前,我县共搜集各类重要情报信息6条,预警情报7条,为领导决策提供了可靠依据,牢牢掌握了对敌斗争的主动权。二是全面开展了国内安全保卫基础对象调查工作,做好对各种不稳定因素的排查和处置工作。20xx年1至11月份,对列入工作视线的国保重点人员进行了责任分解,落实到民警,层层签订了责任状,确保不发生失控和漏管现象。对掌握到参加邪教或有害气功组织的人员进行了说服教育,并详细的登记造册,同时多次对分布在城关镇等3个乡镇的22家网吧、个体印刷、打字等经营者情况进行了详细的调查摸底,确保了我县没有邪教聚集、没有邪教流窜现象发生。三是为保证重大节日期间实现零插播、零滋事、零进京目标,县里还专门制定了《清水河县委防范和处理邪教问题应急预案》,为处理突发事件提供了有力的保障。

4、抓紧制定社会稳定风险评估机制。今年我县将社会稳定风险评估工作纳入到维护社会稳定和社会治安综合治理考评体系。在企业改制、征地拆迁、涉农涉牧、教育医疗、涉法涉诉、安全生产、食品药品安全等容易引发社会矛盾的

重点领域,努力探索建立社会稳定风险评估机制。针对工程建设中极易发生矛盾纠纷的实际情况,目前我县正在酝酿制定工程建设项目风险评估机制。凡是新建工程未经稳定风险评估不得盲目开工;评估出的严重隐患凡是未得到妥善化解不得擅自开工。今后我县要将社会稳定风险评估机制逐步推广到各个建设领域,作为各级党委、政府和各职能部门做决策、出政策、上项目、搞改革的前置程序和必备条件,预防矛盾纠纷的发生。

5、深入推进社会矛盾纠纷的排查调处工作。作为三项重点工作之一,我县今年将深入推进社会矛盾化解工作摆上重要议事日程,列入干部年终考核重要内容。通过建机制、立方案、定制度、明责任等一系列工作,初步形成了由党政主导,司法调解、行政调解、人民调解协调配合,多方力量共同参与的大调解工作格局。一是全面落实领导包案责任制度。成立了清水河县推进社会矛盾化解工作领导小组,并抽组6名处级干部包乡镇、107名科级干部包村(居)委会、15名处级干部包单位,组成工作组下访到基层一线开展社会矛盾化解工作。二是健全了工作平台,完善了组织网络。全县共有调解委员会73支1134人,调解中心6处。三是建立健全了排查调处机制。建立了联合排查、综合研判和分类处理、分类化解机制,健全了工作台账和排查调处网络信息库,有效地提高了矛盾化解工作体系的整体效能。四是针对我县旧城改造实际情况,专门成立了清水河县旧城改造矛盾纠纷排查化解工作领导小组,在旧城改造过程中成功化解了因征地拆迁引发的多起群体性矛盾。今年全县共妥善处置各类矛盾纠纷232件,调解成功217件,调解成功率达93.5%,全年未发生一起进京、到自治区、到呼市滋事的件。

(三)深化严打整治,优化治安环境

1、今年以来,公安机关共立刑事案件697起,破获179起,抓获各类犯罪嫌疑人173人;受理治安案件962起,查处924起,查处违法人员460人。检察机关批准逮捕各类刑事犯罪案件105件154人,决定逮捕4件4人,审查移送起讼案件151件201人,提起公诉126件176人。审判机关受理刑事案件147件,审结刑事案件129件。及时打击严重刑事犯罪,查处违法行为,起到了震慑犯罪、教育群众的社会效果。

2、大力开展突出治安问题的排查整治活动。今年以来,经县综治委组织,各综治部门协调配合,先后开展了除五霸、抓五小、治爆辑枪、打击邪教组织活动、旅馆业和娱乐场所专项整治、公共安全管理、校园及周边治安环境整治、扫黄打非、互联网网吧及电子游戏整治、打击破坏、盗窃电力(广播电视、通信)设施、打击网络传销等一系列专项行动,全县治安大局始终保持在平稳、可控状态,公众安全感进一步得到增强。

工作总结之家的个人工作总结频道希望在写作方面解决您的问题,也希望我们的创作和收集整理《维稳年度个人工作总结》内容给您带来帮助。同时,如您需更多总结范文可以访问“维稳个人工作总结”专题。