蓝天救援队2020年上半年工作总结。
弹指之间，半年时间便匆匆闪过。为了落实工作目标，此时就可以根据这半年情况写份工作总结。经常进行工作总结有利于寻找工作中的规律，那么，我们在写半年度工作总结时，有哪些地方需要我们去认真思考的呢？小编陆续为大家整理了蓝天救援队2020年上半年工作总结，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
近年来，XX人防蓝天救援队在XX县委、县当局领导们的亲切关心下，在人防办正确、科学引导和鼎力赞助下，从凭借一腔热血做公益，到理智、科学做好公益事业，探索出一条行之有效的救援队可持续成长途径。把救援队的日常训练融入走进学校开展公共平安教导培训和免费定位黄手环发放运动，既熬炼步队，进步救援才能，又收到了很好的社会效益。
一、上半年主要工作
1、积极帮忙县委、县当局、县人防办介入各种大、中型运动安保工作，包括元月份XX县首届元旦迎新跑、江村子乡严台村子爬山运动;2月份帮忙县人防办开展鼓吹运动;3月份科普之春暨学雷锋科普志愿者、高岭中国村子瓷茶古道行;4月份经公桥港口五四青年节;5月份科技运动周启动仪式、景德镇马拉松;6月份景德镇万人健步走等等安保工作。累计出动队员244人次，办事光阴1959个小时。
2、在XX县南苑广场和市昌江广场举办定位贴和黄手环发放运动，贴近民生,景德镇、XX县各大主流媒体、社区普遍介入。XX县对此高度看重，分管副县长、鼓吹部部长、人防办主任亲自参加发放启动仪式，累计发放定位贴50余个、黄手环70余个，通过微信定位贴和黄手环的鼓吹发放，让更多的人来关注阿尔茨海默症群体，赞助更多的患者平安回家，获合适局和老庶民的一致好评。为形成优越的尊老助老情况起到了积极的匆匆进作用,并对当地的精神文明扶植，起到了优越的社会效益。
3、校园平安知识宣讲方面。对XX县兴田学校、储田学校、寿安中心学校、先锋学校、罗家学校、峙滩学校、XX县二小、江村子中学、臧湾学校、鹅湖中学、三龙中心学校等，对这11家中小学校师生进行防溺水、防踩踏平安知识宣讲，让宽大师生牢靠建立了平安第一，预防为主的意识，有效加强了广大中小学生自我警备隐患风险的才能。
4、积极介入全国首届应急力量技能角逐。为积极响应国家号召，我队吴德辉等10名队员积极报名并作为县域内唯一的一支社会救援组织参加技能角逐，与外界救援组织沟通交流，尽力学习更好的救援知识和技能，为景德镇、XX县人民提供更好的赞助。
5、寻找走失人员方面。上半年我救援队积极赞助县域内群众寻找走失人员3人，出动寻找队员17人次，累计寻找光阴49小时，所走失3人全部找回，并且针对常常性走失人员，我队六六、泉中月等队员积极上门给他们送微信定位贴并指导他们如何使用，防止呈现再次走失难寻找风险。
6、水域救援方面。今年4月份，两名钓鱼喜好者在景北大桥桥墩钓鱼，因上游开闸放水，导致两人被困水中，我队接到救援看护，实时展开救援并胜利将两人救登陆，得到人民群众的一致好评。
二、下半年计划
1、继承开展XX县域内中小学校平安知识宣讲运动，重点解说防溺水知识，顿时进入暑假，中小学生的防溺水鼓吹教导工作刻不容缓;
2、加大救援队员培训力度，进步救援业务程度，更好为XX人民办事;
3、夏汛光降，继承做好值班工作，收到救援命令力图第一光阴展开救援;
4、继承争取当局部门以及社会各界人士对救援队的经费支持，以便弥补、颐养、维修救援装备以及救援船只的马达油料弥补;
5、继承寻求当局部门赞助，为我救援队寻找一个可以或许开展培训、救援装备放置、应急值班和召开党支部会议的办公场所。
gz85.COM精选阅读
2020年上半年县法律援助工作总结
20xx年上半年县法律援助工作总结
上半年，县法律援助中心根据十八大进一步提出要“全面推进依法治国”的精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持依法治国、司法为民，认真贯彻省、市法律援助工作会议精神，围绕基本满足困难群众法律援助需求的工作目标，不断增强物质保障、组织建设、服务管理、社会影响等能力建设，为维护社会公平正义、促进民生、构建和谐**、保障群众合法权益而提供优质高效的法律援助。1至6月共完成了法律援助指派案件86件，占全年任务的53%，法律咨询107件占全年任务的50%。上半年我们主要做好了以下几方面工作：
1、大力推行并完善法律援助便民服务措施，进一步扩大法律援助覆盖面。
一是落实省市相关文件精神，今年上半年改善完成法律援助服务大厅硬件设施。根据我局的情况，前年在一楼临街的门面设立了法律援助服务大厅，今年继续努力抓好法律援助中心的窗口作用，添加办公硬件设施，做到人人一台电脑，打印机、复印机、电脑齐全。工作人员加强服务意识，做到 “一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯热茶问候”，让困难群众感觉到无微的关怀，方便来访群众。二是立足我局“农村法制学校”，以各乡镇法制学校为基点，以法制宣传课为基线，每月开展法律援助知识讲课，形成法律援助知识宣传面，使弱势群体真正享受到及时、有效、便民的法律援助。对妇女、未成年人、老年人、残疾人、农民工法律援助的“绿色通道”狠抓落实，凡此五类人申请法律援助，简化审批程序，免除经济困难状况审查；与劳动仲裁建立好衔接机制，加强在劳动仲裁阶段对农民工、困难企业职工合法权益的维护。进一步扩大法律援助覆盖面、降低经济困难标准，努力对困难群众做到“应援尽援”。
2、大力加强组织机构建设，加大法律援助案件办理力度。
法律援助是一项惠民、利民工程。只有抓好落实才能使群众能够真正享受到党和政府的关怀。一是我县法律援助中心进一步规范内务管理，对所有的法律援助案件采取电子文档，向现代化办公靠拢。二是为进一步加强和规范刑事法律援助工作，全面落实法律援助便民措施，新刑诉法今年实施以来，从侦查阶段就主动与当地公安、检察单位协调，联系为未成年人，困难群众等犯罪嫌疑人提前介入，全方面提供刑事法律援助，并起到监督公、检、法依法办案。为新刑诉法全面实施竭尽全力。
3、加大法律援助宣传力度，不断扩大法律援助社会影响力。
我中心为了配合我县经济建设，全方位的提供法律服务，为我县市场经济的依法有序的进行保驾护航。一、我县某村因武靖高速征地补偿款的分配发生纠纷，全村十几户人由于各种原因，村集体不予分配，该纠纷闹得沸沸扬扬，多次调解无果，最后我中心引导他们通过诉讼程序依法解决纠纷并为他们提供法律援助。避免了村民因分不到征地补偿款而严重阻工的情况，避免了各方面的损失进一步扩大。二、为我县引进的大汉集团开发罐头厂开发片区免费提供法律意见，并参与合同政策的依法制定，同时，当遇到当地村民为了非法利益抢栽、抢种的行为上门解释法律、政策，引导村民通过正当合法途径解决诉求，配合县委县政府的经济建设。三、按照局里的安排配合调解全县的重大疑难案件调解，代表我县跨省、跨地区调解重大疑难纠纷。为各类重大调解案件提供专业的法律意见，促使各方当事人平息矛盾，互谅互让的依法调解。
面对经济社会发展的新形势，人民群众对法律援助的新需求，上半年我们以“法律援助便民活动”为主题，通过进一步解放思想、开拓进取、扎实工作，较好地圆满完成了各项任务，维护了困难群众的合法权益、保障了社会公平正义，促进了社会和谐发展。
救护队的半年工作总结
救助工作是救护队日常任务的重点，随着时间的推移，上半年的救助工作已经基本完成。但是在整个救助工作中，会留一些细节等待着工作人员的整理与归纳。所以，对上半年的工作情况进行总结，看看具体的工作流程有无疏漏，这对救护人员来说是至关重要的。以下就是小编整理的“救护队的半年工作总结”，欢迎大家前来阅读。
救护队的半年工作总结（篇一）
救护队担负着事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重任务，是一个工作任务繁重、危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单位人事制度改革的指示精神，我们组织有关人员针对救护队的人事、岗位、工资等制度方面进行了改革，现将工作情况总结如下：
一、端正思想，提高认识，切实加强组织领导。
自事业单位人事制度改革工作会议召开后，及时召开了党委会议，组织学习了会议的有关文件和领导讲话，认真领会、吃透会议精神。并针对救护队目前的建设现状，进行了充分的讨论和研究，认识到救护队实行人事制度改革势在必行，只有通过人事制度改革来彻底改变救护队目前机制不合理、制度不健全、人员素质掺差不齐、凝聚力和战斗力不强的现状。人事制度改革是一项情况复杂、进程艰难、困难重重而政策性又很强的工作，稍有不慎，不但达不到改革的目的，还有可能造成引发一些不稳定因素、干部职工不安心等负面影响。为此，管理局专门成立领导小组，切实加强对此项工作的组织领导，为今后各项具体工作的开展提供了强有力的组织保障。
二、深入调查，广泛动员，把政策精神宣传到位。
为认真搞好救护队的人事制度改革工作，切实抓出实效。组织召开部门负责人会议和全体干部职工大会，把省、市、县关于事业单位人事制度改革的有关政策文件宣传、贯彻到位，使广大干部职工了解到这次人事制度改革的指导思想、基本原则、主要内容和重大意义。通过学习教育和宣传发动，一方面使广大干部职工对人事制度改革有了进一步的认识，能够正确对待；另一方面让他们做到心中有数，充分做好改革的心理准备，更好地参与到自觉拥护人事制度改革中来。
三、制定方案，坚持原则，准确把握好改革方向。
一是深入调查研究，认真制定方案。通过反复地学习，深刻地领会这次事业单位人事制度改革的目的、意义以及具体要求，组成专门方案、制度撰写班子，深入走访和征求了干部、职工的意见，结合救护队的实际情况编制切实可行的实施方案。二是把握原则尺度，突出行业特点。在坚持“以编定岗、按需设岗、用岗定人”和“救护队伍年轻化、专业化”原则的同时，在方案中也充分考虑到了那些年纪略为偏大，但具有丰富救护经验的人员，对此做了特别规定，确保了这支队伍的战斗力。先后制定了《矿山救护队人事制度改革实施方案》、《矿山救护队岗位设置及管理制度》等方案和制度。
三是及时公开方案，广泛征求意见。在方案和有关制度初稿形成后，我们及时将其公布于众，切实做到公正、公开。并广泛征求干部职工的意见和建议，召开部门负责人会议进行座谈讨论，对部分人员不太明白、不能理解的地方，做耐心细致的解说和解释工作，做到“两个到位，三个公开”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公开、岗位公开、职责公开。
救护队的半年工作总结（篇二）
春风吹大地，万象更新，新的一年，新的起点。在省、市有关部门领导的亲切关怀下，在局领导的大力支持下，经过全体队员的共同努力，队容队貌发生了根本性变化，迎来了前所未有的发展阶段。全队上下同心协力，强化了以全心全意为人民服务的宗旨，立足本职，结合实际，紧紧围绕救护工作重心，做了大有成效的工作。现将工作情况总结如下：
一、加强理论学习，提高自身素质
努力学习新技术、更新新观念，加强理论学习是每个队员的必修之课。坚持每月抽考十题进行测试的办法，纳入当月的综合考评，对优秀者给予奖励，在其它仪器维护保养和技术业务方面，积极推行以老带新的方法，新老结合，互取所长，互补其短，并坚持理论与实际相结合，每个人都要达到业务技术的要求，在救护队员年龄老化、人员不足的情况下，一人多技、一人多职，使救援工作顺利而稳妥的开展。
二、加强组织纪律，落实规章制度
本队在建立健全各项规章制度的同时，狠抓落实，做到惟制度管人，以制度约束人，使大家增强工作的积极性和自觉性。由于救护工作的特殊性和专业性，不管是矿山企业事故的隐患，还是自然灾害事故，都能做到迅速出动，并做到召之即来，来之能战，战之能胜，确保了本区域的应急救援工作的有续进行。
三、加强业务训练，实行安全救援
为了确保在救援行动中的绝对安全，在事故抢救过程中利用自己过硬的本领，尽量把灾害损失降到最低限度，为全县的安全生产起到保驾护航的作用。由于影响因素众多，环境恶劣，要求我们的练兵训练，每样都要练到熟练为止。做到严格训练，严格要求，确保在事故救援中既能避免造成自身伤亡，又能又快又好地把事故处理好，把本队的战斗力提高到一个新的起点。
四、加强安全监管，主动签订救灾协议
我队全体队员在局里组织的多项安全检查中，成了不可缺一的肯干力量，在每次的安检中总是深入到每个矿井的井上、井下、排查各种安全隐患，提出多个整改措施。参加安检的人员做到了“四勤”、“一坚持”、“一果断”，不留后遗症。另外，从强化服务意识，做好服务方面出发，依据属地为主，就近优行的原则，为将安全事故消灭在萌芽之中，尽了自己应以的责任。
五、面对客观现实，明确奋斗目标
我队在各方面尽管做了一些工作，但离上级的要求和工作的目标仍存在很大差距，工作压力还十分大。但我们坚信，我队将在上级各相关部门的关心和支持下，抢抓机遇，奋力拼搏，一定能战胜一切困难，按上级的要求，把我队打造成一支思想革命化、行动军事化、技术标准化装备现代化的高效优质队伍，开创我县应急救援的新局面。
救护队的半年工作总结（篇三）
救护队工作回顾
(一)主要工作完成情况
1、基础设施改造工程进度：基础设施改造全部完毕，各项基础设施基本运行正常，目前没有出现什么大的问题，中队所需的办公用品、清洁用品、劳保等也已登记上报，并且部分物品也已发放落实到位，中队从硬件上正式步入正规。
2、绩效考核
在此次考核中我们没有取得好的成绩，从小队业务技术，到中队质量标准化管理都不太如人意。虽然存在中队搬家、入住等客观因素，但主要原因还是中队在日常训练中抓的不够严，甚至有些懈怠，在下一步的工作中中队一定摒弃旧的、恶劣的东西，痛定思痛，尽快整改加紧改进，以考核制度和质量标准化为目标，尽快使中队技术业务水平上一个台阶。我们的内页资料还是有待于进一步的提高，表现为记录不够详细认真，个别资料没有很好的呼应，没有充分体现本安的"闭环"管理思想，在接下来的工作中将立即整改，同时更深入学习本安及质量标准化知识，以充实完满我们的工作。
3、本安体系建设：按照大队要求，本安体系进入试运行阶段，积极响应在认真学习了本安相关考核制度和管理制度后，按照各自职责分工进一步完善。
(二)安全技术工作情况
一、中队二季度工作重点
1、本安体系建设：本安体系逐渐步入正规，在下面的工作中侧重研究怎样可以更好的把"本安"有机的融入到中队工作的各个环节中去，是中队工作真正做到"人本"、做到"本质安全"。
2、继续加强业务技术体制训练，严格绩效考核，全面提升救护员的工作素养。咬紧牙关一鼓作气在业务上下狠劲，严抓管理、严格训练、严格考核，完善救护工作。
3、继续配合好在我中队训练的消防比武小队的工作，尽量为他们提供一个良好有序的训练环境，只要中队可以解决的问题一定顶力帮助解决，以解大队和比武小队的后顾之忧。
4、以质量标准化为准绳，尽快对中队整个工作继续梳理。
5、完成好上级安排的各项其他工作。
救护队的半年工作总结（篇四）
回顾这一年来的工作，救护队在各位领导的关怀和大力支持下，坚持“安全第一，预防为主， 综合治理”的安全生产方针，认真贯彻“加强战备，严格训练， 主动预防，积极抢救”的救护工作原则，切实搞好中队建设的各项工作。具体工作情况如下：
一、救援业务技术知识学习及体能、技能训练
每天早晨起床出操跑步三千米， 之后爬绳、引体向上、举重、负重蹲起、拉检力器。每天安排学习瓦检器、一氧化碳检定器、自动苏生器等救护技术装备。每月组织小队参加佩机走万米耐力训练，每季度不少于一次高温浓烟 巷道演习。每月有考核，工资实行百分制，年中、年终有综合考 核。每天安排不少于 2 小时的业务理论学习, 包括《煤矿安全规程》和《救护理论五百题》 ，同时利用工作之余及时学习上级行管部门、集团公司、民勤实业公司下达的各项文件，并记录在案。在签订协议的基础上，我中队严格按照《矿井预防性检查制度》制定的原则、方法、步骤，统筹安排，协调处理，深 入井下开展矿井预防性检查工作。
二、和谐区队建设
组织全体人员认真学习了公司各项会议精神和文件，企业 改制宣传手册等内容。使全体人员了解党的政策，公司发展的宏 伟目标。参加了篮球赛、足 球赛，职工健身操比赛；我中队与公司党群部积极联系带领队员，增强了队伍的凝 聚力和团结力，激发了队员学习业务理论的兴趣。带领队员学习如何做一名合格的救护队员，小队长要当好“五员”以 及全国各地先进救护队的事迹及报道。国家应急救援指挥中心在 救援文化方面新的消息和要求等。不断完善规章制度，针对管理过程中出现的 新问题新现象，逐步修改规章制度，约束规范提高队员的行为。 执行考核评比活动，每月对工作表现突出的小队颁发奖励， 变逼我学、要我学为我要学，形成你追我赶，比、学、赶、帮、 超的良好风气。
三、存在的问题
新招聘的队员短时间内不能投入实战，需要中队领导加强 业务技术指导，常入井熟悉巷道。指战员的劳动纪律观念较为薄弱，表现为指战员普遍缺乏 上下级观念，日常工作缺乏规范化、标准化，“军事化观念”不强。在救援队月考核及季度考核中没有取得预期成绩，部分项 目较差，比如闻警集合，战前检查项目不够严谨，指战员个人业 务不精，部分文件资料保存仍然存在一些漏洞。
四、工作布署
1.重新修订规章制度，加强规章制度的执行力度， 加大处罚力 度。
2.针对每个队员身体的实际情况利用新进的训练器材， 采取科 学性、针对性的训练，达到合格标准。
3.进一步加强煤矿五大灾害演练，提高预处置能力。
4、加强各小队及个人内务卫生管理，严明工作纪律，提升队 伍精神面貌。
5、中队各项装备和训练设施按照省级救援基地标准化将要陆 续配齐，中队的日常训练，内务管理，应急救援等也要按照省级 质量标准化全面开展起来。
6、建立有效的激励机制，充分调动全队人员参与管理的积极 性、创造性。我们知道，救援工作关系国计民生，与国家财产、 人民生命安全息息相关，任重而道远，因此，我们应永不懈怠， 努力工作，为我矿的安全生产工作竭尽自己最大力量，把应急救 援工作上一个新的台阶而奋斗。
救护队的半年工作总结（篇五）
今年以来,在省救援指挥中心的关心指导 下，在上级的正确领导和大力支持下，坚持“严格管理，加强战备，主动预防，积极抢救”的原则,以提升救援综合能力为核心，有条不紊地开展工作，出色地完成了各项任务。现就我队各项工作总结如下：
一、积极查摆整改，努力打造高素质的应急救援队伍。
我们根据省救援中心和大队提出的要求，针对检查考核存在的问题，如：无技术人员、 设备、设施缺乏等问题进行了整改。在县委县政府的高度重 视下，新招了一名技术人员。另外，我们 救护队通过增收节支，又聘请了一名技术人员，为抢险救灾提供了扎实的装备保障和技术保障。
二、强化思想政治教育，不断提高救护队的战斗力。 我们以全县集中整治影响发展环境的干部作风突击问 题活动为契机，经常组织大家学习相关文件、法律、法规、 救护规程和业务技术知。召开职工大会和座谈会、查摆问题，找不足、 找差距、剖析思想深层根源，着力自纠整改，通过强化学习 和思想政治教育，开展集中整治影响发展环境的干部作风突 击问题活动，有效地提高了全体指战员的思想政治觉悟，增 强了队伍的凝聚力和战斗力。
三、强化学习和培训工作。
我们采取了走出去，请进来的办法，派出了部分新老队员以老带新下矿跟班学习。一是为了更 好的提高队员的业务水平，二是为了增强队员的安全意识， 三是锻炼队员的体质，四是督促更好地搞好安全。从而 提高了救护队的综合素质。
四、积极开展预防性安全检查,减少事故发生。
配合主管局协助开展预防性 安全检查和熟悉巷道， 查出多条安全生产隐患，对查出的安全隐患及时下发整改通知书，消除了重大安全隐患，为杜绝安全生产事故的发生做出了突出贡献。
近年来，尽管我们在质量标准化方面做了一些工作， 取得了一定成绩，但离上次要求和兄弟单位相比，还有一定 的差距，我们将通过这次达标验收的机会，努力学习兄弟单 位的好经验、好做法，取长补短，不断改进，把救护队的各 项工作推上一个新台阶。
执法队2020年上半年工作总结
20xx年，xx执法队以文明城市创建工作为契机，将文明城市创建与xx街道市容秩序综合整治行动结合起来，发扬革新立异精神，进一步补齐街道在各种城市治理中存在的短板问题，有效破解城市治理呈现的新问题、新挑战。
一、整治工作成效
20xx年4月起，xx执法队通过开展市容秩序综合整治行动，有效办理耐久以来商业街区内背街小巷治理脆弱、乱摆卖重复回潮、长效机制难以落实的突出问题，通过召开商家自治会议，与商户充分沟通，匆匆使商家自觉共同整治工作。通过整治，XX商城已自觉改造排水系统，彻底办理了常年存在的污水横流，油渍各处问题;名仕后巷商户通过重新装修扩张内部空间等步伐，彻底办理超门店经营乱象。城区情况品质获得了极大的晋升。
20xx年，共开展专项整治行动x次，处置惩罚数字化投诉案件x件;出具行政处罚抉择书x宗，罚款人民币x元整;清理违法搭建6处，拆除面积约28平方米;拆除违法设置户外广告x块，拆除面积达x平米;查处黑煤气x宗，收缴黑煤气237瓶;查处摆卖活禽摊档x宗，拘留收禁活禽x只;收缴不法期刊x份。
二、20xx年上半年
(一)着力攻坚克难补齐短板，逐步晋升街区情况品质
1. 开展市容秩序综合整治行动，有效破解城市顽疾。20xx年，xx执法队狠抓步队风格扶植，切实开展正风肃纪行动，规范着装和标识标识。每日开展早训晚评，应用岗前训示和岗后规整光阴对执法员和市容巡查员进行队列训练，晋升步队精气神和执行力，打造一支风格过硬的城管执法步队。
20xx年4月起，xx执法队、东管办、环卫作业单位、保安公司出感人员100余名，对辖区背街小巷开展综合整治，向市容顽疾勇敢亮剑。对拒不改正，情节严重的违法行为进行严厉处罚，全面实施零容忍，逐步办理街道在超线经营、乱摆卖、噪声等城市治理工作中标准不严、品质不高、精细化不够的问题。综合整治行动以来，共整治违法占用公开场合乱摆卖198宗;整治超线经营2386宗;清理乱张贴827张;清理乱堆放46处;劝离流浪乞讨人员63名;规整共享单车3152辆。通过整治，方海商城已自觉改造排水系统，彻底办理常年存在的污水横流，油渍各处问题;名仕后巷商户通过重新装修扩张内部空间等步伐，彻底办理超门店经营乱象。
2.加快推进户外广告专项整治行动，晋升建筑立面品质，打消平安隐患。20xx年，xx执法队订定《xx街道户外广告整治工作》，有计划、有步骤、有力度的开展整治工作。目前已对辖区未经审批且存在较大平安隐患的7块大型广告进行拆除，拆除面积达503平米，拆除违法设置户外广告164块，拆除面积达814平米，拆除、调换及修复破损广告灯箱等58块。
3.取缔xx复兴路、立新路夜间烧烤点，打消xx耐久存在的黑点问题。为更好的办理夜间市容秩序问题，严防乱摆卖、烧烤档回潮，20xx年，xx执法队启动24小时值班工作制，重点对复兴路、立新路及其周边路段烧烤摊得魅占道经营违法行为进行全面查处。同时与区城管局沟通和谐，持续开展夜间市容秩序的联合整治，对夜间各种市容秩序违法行为予以严厉袭击。
(二)联合执法，打扫盲区，市容秩序有序可控
4.开展XX铁路沿线市容秩序整治行动。依照市、区全国文明城市创建工作安排和要求，xx执法队增强广深铁路(xx段)沿线进行全面排查整治，订定了《xx街道铁路沿线市容情况整治工作规划》，树立铁路沿线情况卫生、市容秩序等工作兼顾机制。20xx年，共出感人员x人次，车辆x车次，整治广深铁路沿线乱张贴x处，乱摆卖x宗，乱堆放x处，规整共享单车x辆。
5.开展垃圾不落地专项整治行动，打造文明清洁街区。垃圾不落地专项执法行动通过几年的经验积累，现已形成常态机制。在全队的配合尽力和市民群众的鼎力支持下，有效破解了环卫执法难题，并引发了街区标致蝶变。20xx年，累计执法反省75人次，此中劝诫16宗(教导认错或以劳动抵扣罚款)，简略单纯法度模范处罚59宗(每宗罚款50元,现场处罚累计x元)。
6.开展扫黄打非专项行动，净化出版物经营秩序。以袭击不法贩卖音像成品、图书、盗版软件游商、地摊为重点，将扫黄打非专项行动与无照经营专项整治相结合起来。20xx年，共开展专项整治行动13次，反省各种摊点13家次，收缴不法期刊x本，此中六合彩等不法报刊x份，色情淫秽书本2本，不法宗教类2本，极大净化辖区出版物经营秩序。
7.流浪乞讨救助行动，主动关心城市弱势群体。联合xx派出所、区联合执法大队、xx商业步碾儿街治理办公室开展流浪乞讨人员排查救助行动。共排查街区流浪乞讨人员x余人，教导劝离x人，送派出所采集信息x人，挂号台账x人。
8.开展流浪犬专项整治行动，严防犬只伤人变乱。做好辖区文明养犬治理工作，削减因养犬引发的各种问题，保障市民康健和人身平安，维护市容情况和公共秩序。20xx年，共组织2次文明养犬鼓吹运动，集中开展流浪犬专项整治行动5次，移送3只流浪犬至收容中心。
(三)开展平安生产日常排查整治，全力遏制事故发生。
20xx年，xx执法队进一步增强辖区黑煤气、建筑施工、私宰活禽、不法办学等范畴的平安隐患排查整治，对查处的隐患零容忍，同时增强三防应急值班值守，落实各项事故警备步伐。
9.联合XX区教导局做好XX幼儿园学生分流工作。20xx年3月，XX幼儿园因XX片区改造，搬家至XX大厦三楼，未取得正当有效办学许可证。迁址以来，xx执法队联合社区工作站、市场监督局多次到XX幼儿园开展反省，要求整改。此外，积极与XX区教导局沟通和谐，协商学生择校分流问题。目前，XX幼儿园已张贴竣事办学看护布告。
10.鼎力袭击违法瓶装燃气经营行为以及应用灵活车辆或者其他运输对象定点或流动贩卖的行为。对城中村子及被列为火警隐患重点区域的燃气使用环境重点排查，并树立台账，按期复查复检，树立对黑煤气站点的动态监控机制。20xx年，共查处黑煤气14宗，充公煤气237瓶。
11.联合各部门，严厉袭击私养活禽违法行为。联合市监所、社区工作站开展不法私宰专项整治行动。共计出感人员220人次，车辆55车次，反省门店11家，查处摆卖活禽摊档11宗，拘留收禁活禽273只。
保安队2020年上半年工作总结
尊敬的各级领导、全体同仁们：
在重要 、忙碌、充足、学习中半年曩昔 了，回首这半年的工作，保安部紧紧围绕着公司的总体战略，全体员工每天勤奋努力工作，严格履行职责，始终以踏踏实实 的工作作风，锤炼 严格的组织规律 不雅 念，使得部分 员工办事 意识加倍 稳固 。在消防平安 工作方面，增强了使命感和紧急 感，为确保无重年夜 责任事故，对部分 员工进行了专项的技能 训练。
总的看来，我们的工作还存在着许多明显的不足，为了能在往后 的工作中，扬长避短，取得更年夜 的造诣 ，特作如下总结：
一、抓紧培训不放松，包管 员工稳固 树立办事 意识，在办事 水平和办事 技能 上有较年夜 的提升
办事 意识、办事 水平、及办事 技能 的综合提高，症结 是离不开有效的专业培训。因此，本部分 全面强化、细化了培训工作，使培训无处不在，无时不在。突出了对岗亭 办事 技能 、基本 知识、爱岗敬业思想教导 等内容的培训。通过富厚 多样的培训方法 ，开展岗亭 培训、以老带新、以强带弱、部分 指导。应用 交代 班前后，部长走动式治理 ，现场纠错，使培训工作更具备时效性、针对性、可操作性，确实以培训带动和增进 部分 各项工作顺利完成，同时，员工的办事 水平和办事 技能 有了较年夜 的提高 ，办事 质量也获得 了有效的包管 。
二、增强 平安 戒备方法、落实平安 治理 制度，确保业主平安
隐患险于明火、戒备胜于救灾、责任重于泰山的警示时刻切记 在心。部分 在平安 工作治理 上，从不怠慢，严肃认真狠抓落实。要充分 应用 电视监控设备的作用对楼层、重点区域、重点时段进行全天候24小时监控。在消防工作方面更是加年夜 了培训的力度，使每一位员工都能了解消防设施设备基天性 能和用途，熟练操作使用，确保所有队员都有逐个进行火警 事故处置惩罚 的能力。
三、规范办事 标准 ，细化办事 流程，全面提高保安部工作质量
为了能更好的为业主办事 ，规范办事 标准 ，对人员的仪容仪表、礼节 礼貌、走姿、站姿、坐姿哪怕是一句细小的问候语言，我们都进行了对照详细的规定 。提高了员工形象、直不雅 的掌握了岗亭 办事 标准 及办事 流程，为提高部分 的全面工作打下扎实的基本 。
四、存在的问题及应对方法
1、由于退伍武士 的就业分派 ，使得保安部人员全面改换 。新招聘的保安人员无论是小我 素质照样 专业素质都存在许多问题。虽然已经加年夜 部分 培训力度和增强 治理 制度约束，收效甚微。作为部长难辞其咎。应对方法是一方面增强 日常工作治理 ，增强 培训力度，进一步约束、调剂 。另一方面已经积极进行了新人的招聘工作。
2、保安员应对突发事件的能力不敷 。张不开嘴、迈不开腿是目前保安部的弊病 。遇见陌生来访人员欠好 意思询问，临时事件行动不敷 迅速。为了解决这一问题，增强 礼节 培训，改正 人员思想，让员工能够懂得 保安部的中心工作重点工作除了平安 ，还包孕更好的为业主办事 。
3、现今的保安员年龄偏低，自律性对照差。领导在时乐天知命 ，领导不在时就一盘散沙。通过开展这周我是班长的运动 ，提高人员的责任心，增强团体凝聚力，只有个别 人员的意识提高不明显。另一方面做大好人 员的心里指点 工作，实时 调剂 员工心态，增强 人员的自律性。
在下半年的工作中，我会连续固守 本职，随时调剂 、改正 工作中的毛病 ，积极配合领导的工作，更好的实现自身价值。
住建局“蓝天行动”半年工作总结
为完成市、县政府关于蓝天行动的各项工作部署，县住建局大力推进建设扬尘污染整治工作，使蓝天碧水行动工作落到实处，进一步提升分宜县城市的空气质量。现将20xx年县住建局 蓝天行动半年工作总结如下：
一、建设扬尘污染整治工作成效
20xx年以来，县住建局对全县所有在建工程进行了多次扬尘污染专项检查和日常巡查，督促各在建工程对照蓝天行动的各项工作要求进行整改。在建设工地扬尘污染治理工作中取得的成效有以下几点。
1、加强对全县在建工程扬尘污染情况的日常巡查。县住建局对全县由16家施工企业承建的21个在建工程进行了检查，共下发整改通知单4份，涉及问题10条，已督促各施工单位整改到位。县住建局组织所有在建工地的监督员学习了《新余市人民政府关于印发新余市烟花爆竹禁燃禁放管理工作意见的通知》(余府发[20xx]2号)文件，要求监督员将文件在所有在建工地上进行宣贯，分发相关禁燃禁放相关材料，并监督巡查。
2、督促各建设工地做好各项工作。督促各在建工地共完成道路硬化741米，全封闭围挡2178米，冲洗平台及涉水池41.5米，高压水枪4台，雾炮机7台，裸露土覆盖4200平方米，散装物料覆盖480平方米，搅拌机封闭345立方米，切实降低了建筑工地施工扬尘。
3、切实加强道路密闭运输监管。按照分宜县蓝天碧水行动工作方案，积极协助县城管局完成相关工作。对分宜县所有在建工程的建设单位、施工单位、监理单位进行了相关政策的宣贯，要求工地现场的所有进出车辆做到净车上路，尤其是存在扬尘污染隐患的工程渣土和建筑垃圾运输车辆务必要做到不满溢、不撒漏。
二、采取的措施
1、强化扬尘环境监管，完善扬尘污染防治责任体系，积极推进碧色施工。我局制定了《20xx年分宜县建筑工地施工扬尘专项治理工作方案》(分住建字[20xx]33号)和《关于印发分宜县建设工程扬尘治理专项检查表的通知》(分住建字[20xx]50号)等文件，成立了分宜县建筑工地施工扬尘专项治理工作领导小组(分住建字[20xx]34号)。
2、要求所有分宜县在建工程做到5个100%，即沙土100%覆盖、工地路面100%硬化、出工地车辆100%冲洗，拆除工程100%洒水压尘、待建工地100%的碧化和全封闭围挡，在建工程达不到要求的一律停工整改，新建工程达不到要求的一律不予办理施工许可证，不得开工。
3、要求各在建项目每天定时开启雾炮机，定时洒水，并拍照发到分宜建筑微信群，有效遏制了施工现场的扬尘污染情况。
4、要求树立标杆榜样，组织建筑项目及企业学习参观，推广本县好的做法。
三、存在的问题
经过多次扬尘污染检查和宣贯，各建设工地扬尘污染治理意识有了很大的提高，但还是存在一些问题，主要是部分施工单位的具体操作人员对扬尘污染治理工作认识还是不够，车辆出入时有时未使用冲洗设施进行冲洗，雾炮机未及时开启，存在除尘设备形同虚设的情况。
四、下一步工作打算
下一步县住建局将继续严格按照市、县政府关于蓝天行动的各项工作部署，按照《20xx年分宜县建筑工地施工扬尘专项治理工作方案》，《新余市住建委关于进一步强化建设工程扬尘污染治理的通知》(余住建字[20xx]86号)等文件做好各项扬尘污染治理工作。做到严把开工关，新建工程达不到5个100%的一律不予开工，并进一步加强对全县在建工地的日常巡查，如发现有工程扬尘治理措施不到位，将要求该工程立即停工整改并视存在的扬尘问题依法依规，从严从重处理。
工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《蓝天救援队2020年上半年工作总结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“保安队上半年工作总结”专题。