公车治理半年工作总结

时间如流水,不知不觉间半年过去了,为了提高自己的大局意识,我们需要对自己半年来的工作内容进行总结分析,而进行工作总结,可以让工作半年的我们沉静下来,思考分析问题!一篇优秀的半年度工作总结怎么样动笔呢?在这里,你不妨读读公车治理半年工作总结,相信会对你有所帮助!

本年 我局严格依照 公车使用要求和规定 使用公车,确保全年公车使用正常、平安 ,未出任何平安 事故,现将我局本年 度公车使用情况作半年总结:

一、指导思想

以“三个代表”和科学成长 不雅 为指导,严明党的政治规律 ,增强 公事 用车治理 ,确保公事 用车平安 、规范。

二、严格依照 公车使用制度使用公车

1、使用公车全部用于我局工作人员公事 用车上,每次使用公车都做了详细的记录 和挂号 ,无一次公车私用情况产生 。

2、公车治理 严格依照 公车使用制度治理 ,由司机同志治理 、维护、维修公车,包管 了全年公车的正常使用。

3、我局公事 车辆严格实行定人定车专职负责驾驶,无其他人员随意驾驶公车的现象产生 。

4、公事 车辆用油严格采取 采取 油票加油制度,由办公室人员负责开据油票单,由局长签字,再交给司机到指定的加油站加油。

三、年夜 力支持县委、政府公事 用车

在县委、县政府有使用公车的需求时,我局都努力 派出公车对县委、县政府的工作赐与 支持。

四、公车使用情况

上半年我局严格依照 公车治理 法子进行公车治理 ,本年 无平安 责任事故产生 ,公车治理 工作顺利完成。


 

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公司综合治理上半年工作总结


《公司综合治理上半年工作总结》是一篇好的范文,觉得有用就收藏了,重新整理了一下发到这里。

半年来,在处、和综合治理办公室的指导下,由于分公司的高度重视,我公司始终把社会治安综合治理和维稳工作作为全分公司的一项重要工作来抓,在全分公司干职工的共同努力下,取得了一定的成绩,确保了一方平安。现将主要工作汇报

一、加强组织领导,机构健全

1、成立机构,明确职责。根据我处综合治理与维稳工作的,按照我分公司的工作职能,分公司党组对综治和维稳工作进行了重点布置,成立了以分公司汪小兵同志为组长的综治和维稳工作领导小组,下设副组长一名,具体分管这项工作,分公司内相关负责人、明确了工作职责,并把综治工作和维稳工作作为一项制度列入年度目标考核内容之一。

2、机构健全,经费有保障。按照综治工作领导小组的要求,我分公司健全了综合治理办事机构,配备了兼职人员,经费上给予保障。对本分公司综治工作中存在的问题,分公司综合治理领导小组进行了认真分析研究,召集各项目部负责人开会,予以通报。通过采取自查自纠,定期部署并检查落实各项工作,工作中存在的问题得到了及时有效的解决。

二、措施具体,行之有效。

我分公司紧紧围绕经济建设这个中心,加强基础工作,完善治安防控体系,狠抓社会治安综合治理各项措施的落实:一是建立健全了各项规章制度,是奖罚分明,以制度约束人;二是加强电脑等办公电器设备的管理,我分公司明确了专人进行管理;三是与项目部临时人员签订了合同,明确了工作职责,做好日常工作;

我分公司始终把监管工作作为一项重要的工作来抓,列入全分公司重要议事日程,分公司领导逢会必讲安全。一是在全分公司干职工会议上强调综治和维稳工作的重要性,让每一位干职工增强责任意识、安全意识;二是领导小组组织安全监督检查,安全隐患得到了及时排除,全年无安全事故,为改革发展创造了一个优良的稳定的社会环境。

三、依法行政,及时做好群众来访举报工作,维护一方安定

市场经济的发展,一方面促进了社会的进步,另一方面,由于法律法规的不健全,带来了很多的质量违法等问题。按照县委、政府的要求,我分公司加强了市场经济秩序的整治,规范了市场行为,为经济建设创造了一个良好的外部环境。

通过我分公司干职工的共同努力,半年内没有发生一起群体性上访事件,集中解决了群众关心的市场秩序等方面的热点难点问题,为维护青河县的政治稳定做出了积极的努力。

半年来,我分公司没有职工违纪、违法行为,无因单位职工责任引发的群体性闹事,在社会治安综合治理和维护稳定工作方面取得了较好的成绩,但仍存在不足,今后我分公司继续严格管理,严格要求,为新城建司的经济发展、政治和社会稳定服务。

第三分公司

XX年6月20日


范文

格式

公路治理局2020年档案工作半年总结


公路治理局档案工作在上级业务主管部门的监督和指导下,坚持以邓小平理论和三个代表紧张思想为指导,全面落实科学成长不雅,深入贯彻执行《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施法子》,通过增强档案工作组织领导、进步级案工作治理程度、强化档案工作根基扶植,有力匆匆进了档案工作规范化、制度化、长效化。

一、增强领导,落实责任,赓续强化档案工作组织扶植

我局高度看重档案治理工作,将档案治理工作纳入议事日程,增强对档案治理工作的领导,真正做到了认识到位,组织到位,步伐到位。一是调剂了档案治理工作领导小组,并把档案工作纳入了年度目标稽核。二是配备了精干高效、布局合理、数量充沛的专、兼职档案治理人员,树立了以局长挂帅、副局长分管、办公室负责、各股室共同的档案治理工作网络。三是完善了档案治理硬件设施。依据单位实际,分手在办公楼五楼、四楼、三楼依照档案治理规范化扶植要求,零丁树立了综合档案室、工程档案室、财务档案室,并配置了相应档案治理专用设备。四是包管了档案治理工作资金投入,落实了档案业务工作所需经费。

二、强化制度,对比标准,切实进步级案治理工作程度

档案治理事关领导决策、事关行业成长、事关职工利益,切实进步级案治理工作程度势在必行。为此,我局在坚持树立综合档案治理体系的同时,坚持了档案制度扶植和业务培训两手抓。一是依照集中与疏散相结合的原则,较好实现了综合档案统一、集中治理,工程、财务、养护等业务档案自成体系的综合档案治理体系。二是增强档案治理制度扶植,切实规范档案治理。20xx上半年,我局进一步修订、完善了包括档案立卷归档、档案借阅、档案保管、移交、治理等一系列档案治理制度。同时,落实了档案工作专人治理,细化了专、兼职档案人员工作责任,较好实现了在档案材料的收集、整理、立卷、归档等紧张环节的制度化、规范化,有效保障了档案工作相关材料收集齐全、分类合理、组卷科学、归档实时。三是把档案治理人员培训、交流、使用纳入干部步队扶植整体结构,积极为档案治理人员学习培训、交流任职等创造条件。20xx上半年,组织局内档案培训2次,送培专、兼职档案人员培训2次。

三、防治结合,以防为主,有效增强档案治理平安保障

我们至始至终把档案平安工作放在首要地位,始终坚持防治结合,以防为主的档案治理工作方针,切实增强了档案治理的平安保障。一是在全局大门、楼道等紧张地位安装了监控设备,有效保障了全局办公室及档案室平安。二是确保了档案室门窗稳固、地位适当,不潮湿、不漏雨,同时在档案室配备了空调、除尘、除湿等相关设备,有效确保了档案实体材料无水浸泡、无霉变、无字迹褪色等平安隐患发生。三是严格依照国家标准要求对档案进行了规范装订,并使用了质量较好的档案专用柜架。四是增强了对档案室及档案的日常平安反省。档案治理人员通过按期或不按期对档案室防护设施的运行环境进行反省,确保了所运行设施的正常运行;通过按期不按期反省档案室情况,按期不雅测温度、适度变更,按期投放防虫药物,按期反省照明环境,按期反省防火防盗,确保了档案室清洁卫生,档案无虫霉繁殖现象。五是依据我局实际环境,完善了档案借阅及挂号制度,做到了查阅挂号、退档刊出等手续齐备。

目前,我局档案工作在市、县档案治理部门的关切和指导下,档案治理工作逐步走向了制度化、规范化、科学化,档案治理程度也有了明显进步。在往后工作中,我们将依照档案治理相关工作要求,赓续改进和完善档案治理手段,进一步加大档案工作鼓吹力度和治理人员业务知识培训力度,切实使我局档案工作再上新台阶。


 

公园管理所2021年上半年综合治理工作总结


公园管理所20xx年上半年综合治理工作总结

上半年,我所社会治安综合治理工作以党的十八大、十八届四中、五中全会精神指导,紧紧围绕市、区综治会议精神,进一步加强社会治安防范力度,健全和完善领导责任制,各项工作措施得到有效落实。现将我所上半年综合治理工作总结如下:

一、加强领导,夯实责任

上半年,我所围绕当前社会治安形势,把综合治理工作列入党政主要议事日程,一是定期召开工作例会,专题研究部署综治维稳工作。二是认真贯彻“谁主管,谁负责”和“属地管理”的原则,全面落实社会治安综合治理领导责任制,实行“一把手”负总责,分管领导负分管责任,各股长为直接责任人的层层责任制。三是确定了以治安股为综治维稳工作的业务股室,以所务委员和各班组长为监督检查员的监管网络,各负其责,全面负责检查整顿综治维稳工作。

二、坚持排查,化解纠纷

今年以来,我所坚持把矛盾纠纷排查工作作为抓好综治工作的重中之重,作为“平安单位”创建工作的核心内容,做到排查措施硬、出实招、求实效。一是健全矛盾纠纷排查调处工作机制,继续完善规范“预警、联调、处置”三项机制,严格落实信息报送、重大问题督办、责任倒查等制度,坚持每季度排查一次,及时分析掌握容易引发的各类矛盾和纠纷苗头,做到超前预防,及时化解。今年上半年,我所没有发生到省、到市、到区上访事件和矛盾纠纷问题。二是开展领导干部与干部职工谈心、股长和临时用工人员谈心活动,及时了解掌握干部职工和临时工的思想动向,对可能出现的矛盾和纠纷苗头采用耐心细致、潜移默化的说服教育,来调处矛盾,化解纠纷。三是严格责任追究,对矛盾纠纷排查工作实行一票否决,做到“管好自己的人,看好自己的门,干好自己的事”。

三、强化治安安全管理,提升治安防控能力。

按照市、区社会治安综合治理目标责任书要求,针对管辖区域特点,上半年,管理所加大治安安全防控力度,创新管理措施,发现隐患及时解决,治安安全防控能力显著提升。一是在安全生产管理上定期开展安全生产大检查,对用电线路、配电箱等进行排查,上半年共改造维修配电箱2个,集中对2座配电室进行整治。同时,加大重大节假日期间游乐机械特种设备的检查力度,对现场检查的问题,靠实责任人,限期整改,并安排专人跟踪督办;二是加强景区、公园治安安全常态化管理,严格落实治安人员24小时轮流值班制度,加大水面和消防安全管理力度,特别在金水湖景区治安管理上,将景区动植物保护纳入湿地保护管理,新设立金水湖景区治安管理股,集中整治人工湖垂钓、捕鱼及景区的治安安全工作,取得了一定效果。三是安排专人定期对**公园前后大门视频监控进行维护、管理。上半年,通过调阅监控视频协助派出所办理**公园前后大门自行车、电动车偷盗案件8起,进一步提升了辖区治安防控的能力。

四、健全教育,提升意识

一是强化思想教育。对可能出现的矛盾和纠纷苗头采用耐心细致、潜移默化的说服教育,调处矛盾,化解纠纷。同时,教育职工在想问题、干事情、抓工作时要讲求职业道德和社会公德,做到不信谣、不传谣。二是组织开展了公民思想道德、法制宣传教育等培训工作,全面提升了干部职工的思想理论水平和执行党的路线、方针、政策的自觉性。三是围绕“平安单位”创建活动,认真开展了社会管理综合治理宣传教育活动,做好了警示教育,全面提升干部职工安全防范意识。

上半年,我所综合治理工作取得了一些成绩,但还存在着一些问题和不足:一是部分职工认识不到治安防范工作的重要性,群防群治力量薄弱,二是治安监管和治安处罚难度大。

五、下半年工作安排

(一)加大治安保卫人员培训力度,提高治安保卫人员的自身修养和综合治安能力。严格落实治安保卫人员24小时巡逻制度,确保所辖区域无设施破坏和盗窃事件发生。

(二)继续落实综治维稳工作领导责任制和责任追究制,努力形成领导整体重视综治维稳工作的新局面。

(三)结合管理所工作实际,进一步创新工作方式,不断加大工作力度,改进工作作风,提高工作效率,为促进管理所各项工作提供坚强的保障。

公司2021年上半年社会治安综合治理工作汇报


公司20xx年上半年社会治安综合治理工作汇报内容显示中

各位领导:
今年以来,我们****公司在&&&&公司党委和&&&&公司综治委的正确领导下,按照公司社会治安综合治理工作要点,以推动公司“平安油建”建设为切入点,以稳定为前提,不断强化社会治安综合治理工作各项措施的落实,有力地保障和促进了公司改革、稳定和各项事业的健康发展。现将上半年社会治安综合治理各项工作向上级领导汇报如下:
一、加强组织领导,提高思想认识
20xx年初,****公司就如何做好20xx年综合治理工作召开了专项会议。会上确立和制定了我公司20xx年度综合治理工作的指导思想和具体工作措施,并按照上级综治工作的要求,调整充实完善了公司的综合治理委员会和治安民调普法等组织,设立了综治办公室,综治委由公司党委主要领导负总责,成员包括了组织、保卫、工会、宣传、共青团等部门负责人和各基层单位党支部书记,各基层单位也都相应调整和完善了综治工作领导小组,形成了条块有机结合的严密的综治工作网络体系。
一是建章立制、明确和规范职责管理。我们从生产经营到政工、后勤,都相继进一步健全了有关的规章制度。在安全方面,层层落实安全承包制度,制定了全公司各岗位的安全操作规程,加大了防范、检查力度,杜绝了重大违章事故的发生。在质量方面,建立“责任倒追”制度,从直接操作人员,到技术员、到四级单位负责人到公司质量负责人到主管领导,层层把关,出现问题层层查找责任,从而确保了产品和工程质量。同时,公司对巡逻、门卫、普法、帮教、调解等岗位也都制定了规章制度和奖罚措施,并同其签订了责任书。在此基础上,进一步完善了《公司综合治理工作的奖惩规定》、《关于加强治安防范工作的暂行规定》和《****公司消防应急行动预案》等规章制度。
二是严抓细做,落实领导责任制和目标管理责任制。****公司在落实领导责任制方面,明确公司党政主要领导和各基层党支部书记为三、四级综治工作第一责任人,综治委和下设办公室的每一名成员对承包单位都有专门职责,并且根据承担责任的大小,分别上交了300元至500元不等的风险抵押金,以保障领导责任制的落实和完善。公司还同各基层单位签订了社会治安综合治理责任书,以明确了各自的职责和相应的奖罚标准。我公司综治工作坚持目标管理责任制,每项具体工作都确定了专门的负责人,还专门成立了应急小分队,加强处置突发事件的应急能力,形成了群防群治的良好局面,为综治工作的开展打下了坚实的组织基础。
二、稳定中求发展,积极开展“平安油建”创建活动
一是做好特殊群体的稳定工作。稳定是企业改革、发展的重要前提和保证。协解人员作为一种特殊群体给服务公司也带来了许多不稳定的因素。作为我们公司来讲,今年以来,针对协解人员出现的不稳定因素,各级各单位都把做好协解人员的稳定工作作为一项重要的工作内容来抓,积极靠上去,不厌其烦地给她们讲形势,讲大局,晓之以情动之以理,认真做好解疑释惑,并通过进行信访法规的宣传,加强思想教育,积极化解矛盾。公司在安置协解人员就业方面:想方设法为协解人员挖掘岗位,跑社会、跑社区、跑兄弟单位,尽最大能力帮助她们实现再就业。公司在加强协解人员管理方面:采取了帮扶等措施,即协解人员有困难帮一把,想经商的就积极扶持,公司领导千方百计安排协解人员实现再就业,我公司现有协解人员97名,有就业愿望的96名协解人员全部实现再就业,公司并与每一位协解人员签订了岗位责任书,为公司的经营发展营造了一个安定和谐的社会和生活环境。
公司综治委坚持工作例会制度,每月定期召开一次,各成员互相通报有关情况和信息,党委书记听取汇报,并就下一步工作做出部署和安排。各成员认真履行职责,经常深入基层、群众和生产施工现场,了解情况,发现不稳定苗头及时上报并研究解决措施。一些不稳定的因素被及时消灭在萌芽状态。
二是强化措施,认真做好治安秩序的整体工作。自20xx年4月15日,公司综治委下发了关于开展整治内部治安秩序专项斗争的实施方案,文件下发后,我公司非常重视,结合实际情况在公司范围内,广泛地开展了内部治安秩序专项整治斗争,通过查找发现了一些治安隐患并及时进行了整改。如公司预制厂经常有一些捡破烂的人员进入,经过调查这些拾破烂的人员都是从墙洞里爬过来的,公司立即组织人员对预制厂北墙洞进行了封堵,此次共堵塞墙洞5处,加高加固围墙100米,投入资金2万余元。公司正充分利用一切宣传形式及时召开动员大会,加强法制学习,进一步增强广大职工群众的自防意识和群防意识,大大促进了单位综治工作的深入开展,取得了良好的治安效果。
三是强化各项措施。我公司积极响应&&&&公司开展“平安油建”创建活动的号召,始终将治安保卫工作摆在十分重要的位置,加大“三防”措施的完善,确保企业经营生产的顺利进行有一个安定的内外环境。
在人防方面,增加人员配备,积极组织人员培训学习,以提高巡逻队伍的整体素质,不断加大巡逻密度,保证公司内部治安案件降到最低点。日夜巡逻9人,5处门岗共设57人值班,有效地制止了一些歹徒行窃事件的发生。我们还特别注意加强外出施工工地的治安保卫工作,多派得力人员,昼夜保卫,并和当地结合,防止了物资、设备丢失、被盗和被抢。公司和各基层单位认真坚持干部每晚值班制度,负责当晚的治安保卫,处理临时突发事件,节假日增加值班干部。他们认真履行职责,从未发生一次擅自脱岗、玩忽职守的现象。(更多精彩文章来自“秘书不求人”)
在技防方面,公司目前共有报警主机两台,报警探头29个,闭路监控一台,外设360度探头一个,180度探头两个,安装公司院内还装了可视报警装置。这些探头和探照灯的涉控范围全面覆盖了财务、库房、车间等重点要害部位,平时我们经常对探头和探照灯等进行认真检查,确保了其灵敏有效。遇有生产动火,生产单位都按规定及时通知公司保卫和安全部门,保卫和安全职能人员盯在现场,为保生产平安提供了技术上的保证。由于新改造的服装厂即将投入使用,东院集中了好几家单位,为了更好的把东院管理起来,创造一个良好的治安环境,经公司领导研究决定,加强技防投入,在东院年内准备安装闭路监控等设备,加高加固围墙,
在日常物防方面,我们也认真落实各项措施。对重点要害部位,全部登记造册,加固门窗,进行严格管理和重点巡逻。3个财务室和12处材料库房均安装了防盗门,窗上安装了钢棂,门上全部装上了三保险锁、防撬盒,室内均安装了报警探头。各基层领导和班组长以高度的责任心,每天下班前仔细检查门窗是否关好,报警器是否处于良好运行状态、重要物资设备是否保管完好,以确保万无一失。
我公司重视消防管理工作,将其视为保证公司生产经营得以顺利运行的有利保障。目前我公司有各类消防灭火器共计84台,有45台是今年新购置的,地面消防栓2个,墙壁式消防栓7个,为保证消防器具的正常使用,公司经常对其使用状况进行检查,施用后都能及时充装消防粉或重新更换。公司本着“以人为本,生命至上”的原则,多次对消防工作进行自查,发现隐患及时处理解决。尤其针对服装厂和制氧厂两个重点防火单位,公司相应的制定出《消防安全重点单位消防档案》,现共有49名义务消防队员记录在案。
三、全面普法,营造浓厚法治氛围
今年以来,我们公司按照上级部署,结合公司实际,认真扎实地开展了“五五”普法工作。主要做法是:
一是强化普法意识,加强学习。一是强化领导干部学法不放松。公司党委首先把加强领导干部学法作为普法工作的关键和“龙头”,带头坚持学法制度,每次学习都专门安排有关的法制内容。利用公司干部集体学习、个人学习等活动形式,重点安排学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《信访条例》以及管理局及公司等有关的法律法规内容。二是把企业经营管理人员学法作为普法的重要对象,通过普法学习要求他们熟练掌握岗位必备的专业法律知识,提高管理水平,增强法律意识,严格依法办事。三是把广大职工家属及协解职工的群众性学法作为普法工作的落脚点,根据他们的思想文化实际和当前油田改革、稳定的所面临的形势,有针对性地组织学习了与之密切相关的《劳动法》、《信访法规》、《消费者权益保护法》、《社会治安处罚条例》。还充分利用黑板报、宣传栏、标语、等形式宣讲法律法规。对营造浓厚的学法氛围起到了潜移默化的作用,干部职工的法治观念有了普遍的增强。
二是普法内容全面。本着普遍学与重点学相结合的原则,一方面组织广大干部职工学习宪法等具有根本性、普遍性的法律法规;另一方面,针对公司生产经营日益市场化和劳动用工方面的实际情况,在对已普及过的法律法规查缺补漏。经营管理人员本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,有针对性地学习与企业密切相关的法律法规,有力地指导和促进了工作的开展。另外,我们结合形势需要,通过开展信访法规宣传活动,张贴国务院信访条例,悬挂标语,组织学习国务院和山东省信访条例和规定等多种形式,向广大职工及家属宣读有关法律法规及条例。党团组织生活能够及时通知“协解”人员和家属中的党团员参加,而这些人员也绝大多数都能正常参加组织生活,从而使他们进一步认清了形势,增强了维护稳定的责任心和大局意识,保持了职工队伍的稳定。
四、知不足求进步,努力打造综治工作新局面
看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,工作中还存在许多不足。一是我公司地处特定的地理位置,复杂的工农关系和周边环境都对综合治理工作带来不少难度,在我公司院内有油井三口,其中东辛的两口,大明油公司的一口,几乎每天都有附近的村民光顾这几口油井,这样给我公司内部治安带来很多不必要的麻烦。如在2月3日晚1点15分左右,巡逻队员例行对东院预制厂进行巡逻,发现有偷油分子在墙上打洞,用软管偷油,队员们立即组织追赶抓捕,在犯罪分子逃脱的情况下,查获违法车辆一台,原油44袋,直接经济价值达5万余元。二是由于职工素质参差不齐,虽然经常进行法制宣传和教育。但在个别单位小偷小摸现象时有发生,扰乱了生产生活。三是部分干部法律意识、防范意识较差,社会治安综合工作没有真正重视起来,工作从认识到管理没有到位,思想麻痹造成工作的被动。所以社会治安综合治理工作依然任重而道远,我们将在&&&&公司党委和&&&&公司综治委的正确领导下,认真贯彻落实上级各项工作部署和精神,进一步加大工作力度,做深做实做细各项工作,使综合治理工作再上新台阶,促进公司各项事业新的更大的发展。
以上汇报,不当之处,请各位领导批评指正。
胜利油建****公司综治委
20xx年6月13日



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