时间就是东流水，半年的光阴一去不复返了。为了让下半年的工作做得更好，我们接下来的工作就是总结半年以来的工作成果了，经常进行工作总结有利于寻找工作中的规律，在职场中怎么撰写工作的半年度总结呢？小编特别为你收集的“关于农办调研上半年工作总结参考”，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！
农办调研工作总结
一、上半年工作总结
（一）深入开展查询访问研究，为制定三农重年夜 政策提供依据
认真查询访问研究，提出解决三农问题的建议，是农办的一项重要工作职责。我办着重在查询访问研究、摸清实情、出台政策上下工夫 。一是密切存眷 三农成长 动态，搞好农村形势剖析 ，依据 农村经济社会成长 的特点和问题，提出相关对策方法，为领导抉择计划 提供参考意见。二是认真调研和开展政策研究，为区委、区政府制订《加快 推进新农村扶植 若干意见》、《百村百企结对共建新农村运动 的实施意见》等政策方法提供具体政策建议。同时，对我们新农村扶植 政策进行收集汇编，使年夜 家系统地了解新农村扶植 的目标、任务、方法，受到普遍好评。三是从黄岩实际和战略成长 的需要出发 ，积极开展调研，着手编制《黄岩区20XX20XX年社会主义新农村扶植 筹划 纲领 》。
（二）年夜 力推进十百工程，加快 农村新社区扶植
依照 确保完成本年 新建5个示范村、42个情况 整治村的扶植 任务，扎实推进十村示范、百村整治工程扶植 。在区委、区政府高度重视下，通过召开全区农村工作会议、区社会主义新农村扶植 会议、专题会议等明确目标、深入动员 。现已拆除旧房0.6万平方米，扶植 新房1.72万平方米；新增途径 面积4.2万平方米，新增通村公路里程6公里；新增河道 扶植 长度1.8公里；新增绿化面积1.6万平方米；新增公共茅厕 4座；新安装路灯60盏；消除露天粪坑72只。
结合 十百工程，加快 实施安迁工程。全区有21个地质灾害隐患点，涉及高山移民的有8个点219户，到目前已落实安迁建房即可入住的有80户89间。
（三）点面结合 ，加年夜 农村劳动力素质培训整村推进实施力度
区委办公室、区政府办公室结合 发文，下达了《关于开展整村推进农村劳动力素质培训工作的实施意见》，明确了总体目标和工作重点。5月12日，区委副书记董服标对我区本年 十万农村劳动力素质培训任务作了重点安排 。区农科教协调领导小组办公室下达《关于增强 农村劳动力培训转移进度月报工作的通知》，进一步完善农村劳动力素质培训转移进度月报。
切实加年夜 投入力度，培训资金总投入126.02万，其中财务 资金投入84.3万。增强 对各乡、镇、街道之间的接洽 ，做好相关业务的指导与办事 工作。目前已完成了整村推进农村劳动力培训查询访问摸底工作。截止5月20日，全区共培训农村劳动力 1262 名，其中农业专业技能 培训206名，农民转移就业技能 培训和务工农民岗亭 技能 培训目标任务分化 已经到位，区人劳社保局和区经贸局正在抓紧实施傍边 ，农村后备劳动力培训1056人。完成年度筹划 7.36%。
（四）顺利启动百村百企共建新农村运动
本年 是百村百企共建新农村运动 的起步之年，这项工作要全面启动，村企结对数120个，启动合作项目120个，合作资金要达到 3600万元，其中无偿捐助资金达到 1200万元，安顿 农村劳动力就业1200人。
我办在全面排摸当前村企结对现状，剖析 问题的基本 上，层层分化 任务，下达任务指标，落实责任，为使结对工作加倍 有效，由乡、镇、街道充分 征求企业和结对村意见。并会同西部扶贫委，为中西部欠蓬勃 地区 村内无企业又缺少外出企业家的村落 ，牵线搭桥、穿针引线，赞助 寻找东部企业树立 结对关系。现依照 筹划 已初步分派 数排出一批结对企业、共建村。
（五）以两清两改为主要内容的农村情况 卫生综合整治工作有特色有亮点
本年 区财务 支配 了700万元，采取 以奖代补的方法 对垃圾一体化的扶植 和运行经费进行补贴 。在此基本 上，各乡、镇、街道的投入力度也明显增强，本年 各地筹划 投入两清两改专项资金共2687.05万元，现已投入479万元，为整治工作提供了有力的资金保障。树立 督查考 核制度，实施长效治理 。区委区政府出台了新农村扶植 督查指导制度，成立了新农村扶植 督导组，其中两清两改专项督导组专门就各乡、镇、街道的两清两改进展情况，每半个月进行一次督查指导，并将督导成果 和建议意见实时 予以通报。督导制度的树立 ，为农村情况 卫生综合整治工作的健康成长 提供了强有力的保障。现全区已建垃圾收集点1460个，到位保洁人员461人，疏浚农村河道 71.8公里，清淤55.33万立方，有效地改良 了农村的情况 卫生质量。
（六）实施好连心工程，连续认真做好农村指导员工作
会同组织部分 切实做好了第二批指导员的考察 和第三批农村工作指导员的选派、培训和交代 工作，区委区政府召开了农村工作指导员会议，对第二批农村工作指导员进行了总结表扬 ，对第三批农村工作指导员工作进行了安排 。并着重抓好新任指导员指导新农村扶植 的培训工作。现在129名省、市、区派第三批农村指导员已全部进驻入村。调剂 农指办工作，进一步增强 治理 ，完善指导员工作制度，促使指导员工作的规范化。
（七）农村工作体系进一步完善，军队扶植 获得 增强
新组建的农村工作办公室，是三农工作的综合牵头部分 ，承担全区三农工作和统筹城乡成长 重年夜 问题的查询访问研究、检查 监督 、综合协调、指导办事 职能。区农办在较短的时间内，树立 起了一支素质较高的工作军队，迅速转入正常运转。我们依据 区委区政府的要求和自身工作定位，充分 施展 调研、协调、督查、指导等职能，积极开展工作，经由 半年的努力，取得了较好的工作业绩，打开了新的工作局面 ，树立了新的形象。树立 健全了党支部、工会等组织；增强 信息工作，创办 了《农村工作》简报，实时 反应 农村工作动态，指导面上工作，获得 了区委、区政府领导的存眷 和确定 。
二、存在问题
虽然本年 上半年的工作取得了一定的造诣 ，然则 也要看到当前社会主义新农村扶植 工作中还存在不少艰苦 和问题，如农办与各有关部分 的工作关系尚未完全理顺，工作职责和工作分工有待进一步明确；在一定水平 上，存在新农村扶植 工作上面热，下层 冷的现象，一些乡、镇、街道的新农村扶植 工作的领导力量 没有到位，工作分工和职责不明；十百工程、劳动力素质培训整村推进工作滞后等。从农办自身工作来看，也存在一些不足，比如 区农办方才 组建，角色 转换还有一定差距，思路、知识和工作办法 等还不适应，查询访问研究对照脆弱，工作亮点不多等等。这些，我们都要引起高度重视，在往后 的工作中予以认真研究解决。
三、下半年工作思路
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关于总司理上半年工作总结参考
总司理工作任务繁重，工作也极其紧张，是一个企业弗成缺氨赡一部分，总司理的怎么写呢？以下有一篇总司理上半年工作总结范文，仅供参考。
尊敬的领导和列位股东你们好：
本日在这里我作为《季季鲜股份有限公司》的总司理向人人做20NN年上半年工作总结陈诉请示。
首先，感谢人人半年来对我的工作的支持和信任，是我们人人配合的尽力才使得我们这个公司有本日如此辉煌的造诣。同时在这里我还要特其余感谢一个人，那便是我们的指导先生赵先生。是他在背后默默无闻的指导我们的工作才使得我们每一步走的如此塌实、顺利。固然我们公司小，资金对照单保可是我们的成果倒是喜人的，我们的营业额远远大于我们的投入资金。这些都是与我们公司上下一心连合奋进密弗成分的。
火车跑的快端赖车头带。我们有一个决策武断的董事会，他们的抉择往往对我们公司的成长起者抉择性作用。在此我们也向我们的董事会表示感谢。
当然，我们有了这样的火车头还要有好的铁轨！我们的技巧部就象我们的铁轨一样。因为他是我们可以或许跑的动跑的快的基矗我们的技巧部陈鹏陈司理绝不踌躇的承担起这样的责任。举个简单的例子来说，如果我们的番茄苗在早期染上严重的病虫害，而技巧部对此进行放松，任其成长，那我们的效果是什么？颗粒无收！那就意味着我们的投资将是泥牛入海。然则我们的技巧部对公司内的各项技巧指标要求甚严，从不放过一虫一害。是他们的辛勤工作才有我们如此好的收成！能力让我们的产品优质优量，受到广大花费者的迎接。
提到我们的产品，就不得不提及我们的贩卖部。只有有了健全的贩卖网络能力让我们生产出的产品转化为我们的资本。我们的戴伟戴司理便完成了这一神圣的使命。从如何出售我们的产品，在哪里，由谁来负责当日的价格是若干，这些问题他都一丝不苟的斟酌。对付公司所要购买的生产对象、化肥必须的开支他都要精打细算，使我们的资金投入达到最少而让我们的劳绩到最大，为我们有如此的营业额做出本身的供献。
在我们这个公司中，还有三位巾帼豪杰，一位是我们的人事部司理刘媛刘司理，另两位是我们财务部史亚俊司理和出纳员高丽。
在林林总总的公司中，人事部是一个对照繁杂的部门，因为它是人与人打交道的地方，不乏有人情面子问题，是一个工作情况繁杂的地方。所以我们要选择可以或许担当此职的人第一要铁面无私，公事公办，从不徇私枉情；第二要受到人人的一致承认和尊敬；第三要有领导才能可以或许精确无误的对人事做出决定。最终我们经讨论研究聘任刘媛为人事部司理而她也没有让我们绝望，从没错判过一件案子，还从侧面支持着各部司理的工作，调动每位职员的积极性，让我们的人力资源施展到最嘉程度！
最后提到的这两位是我们公司的两位财神。史亚俊司理和出纳员高丽，她们一个负责帐目，一人把守现金。每一分钱花在哪，什么光阴花的，具体数目是若干，提款人是谁，在她们的帐目上都清清楚楚的记录着。一个公司的运营状况如何，看到她们的帐目便一目了然了。在我们的一笔笔支出与收入傍边，她们从没少过一分钱，为公司的正常运做做出了本身的供献，我在此代表列位股东向列位司理表示感谢对她们的工作给予确定。
与此同时，我们的职员就是推动我们公司这条大船前进的水。人人从没有因为活脏、活累而推出本身的岗位。翻土、施肥、喷药、收果、出售这些都记录着我们职员留下的汗水。
关于边检站上半年工作总结参考
边检站上半年工作总结
xxxx年上半年，我站在总队党委的正确领导下，以科学成长 不雅 为指导，认真贯彻落实两级党委扩年夜 会议精力 ，年夜 力增强 了两级班子扶植 和干部队 伍扶植 ，政治建警获得 巩固和深化，爱民固边战略和提高边检办事 水平工作获得 深入推进，官兵综合素质获得 全面提高，部队 扶植 取得了新的提高 和成长 。
一、xxxx年上半年工作情况
（一）全面增强 党组织扶植
一是四评创建 模范党组织生活运动 有声有色。组织深入开展了学《党章》、党史和党的经典着作等三学运动 ，站党委成员亲自撰写学习体会和党课教案，解说增强党性不雅 念、提高达标意识专题党课，深入开展了模范组织生活标准 年夜 讨论和思想作风剖析整改运动 ，明确了标准 、统一了思想、形成了共鸣 ；组织开展了党务知识培训和理论测验 ，开展了庆祝建党90周年不雅 看红色片子 、举办 党的知识比赛 等系列运动 ，保持 做到了每周有周报、每月有月报、简报期期有，每阶段有动员 、有总结、有安排 ，规定 动作到位，自选动作富厚 。通过开展四评创建 运动 ，进一步增强了党员官兵的党性意识和党性修养，激发了党建工作活力 ，夯实了党的扶植 基本 ，强化了党内生活的战斗性、原则性和先进性。
二是落实各项组织制度不折不扣。依照 模范党委（支部）会议扶植 标准 ，健全完善了党委会、党支部会议、支部党员年夜 会等议事抉择计划 机制和制度，高标准 落实了民主集中制，严格执行了党内规章制度，充分 施展 了班子集体领导作用，民主议事抉择计划 气氛 浓厚，会议抉择 事项落实到位，工作成效获得 了明显推动，上半年共召开党委会6次。依照 抓好党支部扶植 的要求，加年夜 了对七项组织生活制度的落实和党务知识的培训力度，制定了党委（支部）理论学习筹划 ，抓好了每月一次理论学习制度的落实，有效提高了下层 党务工作者的能力水平和下层 党支部的四个能力，支部一线指挥部的位置 和作用获得 充分 施展 。七一前夕，站机关党支部被总队被为先进下层 党组织，1名同志被部局评为优秀党务工作者，1名同志被省厅和总队评为优秀共产党员。
（二）年夜 力增强 部队 思想政治教导
一是抓紧抓实了主题教导 。依照 上级的安排 要求，慎密 结合 四评创建 运动 ，扎实开展了为期5个月的发扬传统、坚决信念、执法为民，践行武士 核心 价值不雅 主题教导 。通过重温入党誓词，慰问受灾群众，举办 征文、书画、摄影比赛 等自选动作，进一步富厚 了教导 内容，充足了教授教化 效果。主题教导 期间，选派人员参加 了总队红歌赛，选送作品参加 了总队征文、摄影比赛 ，取得了较好造诣 。
二是狠抓了干部队 伍扶植 。依照 增强 干部队 伍治理 和扶植 的要求，抓好了干部岗亭 练兵运动 ，开展了体能及拭魅
关于上半年的个人工作总结参考
20XX年上半年以来，在党支部和所领导的直接领导下，本人赓续增强学习，认真做好本职工作，较好地完成了领导交办的各项工作，现将上半年个人申报如下：
一、增强学习，尽力进步自身素质 在思想上始终坚持以高标准严格要求本身，上半年个人工作总结模板。作为一名新党员，我深知自身的不够，因此在尽力工作的同时，认真增强党的基础知识、党的路线、方针、政策的学习，积极参加党组织运动，尽力进步自已的政治觉悟和思想境界。同时在工作中注重专业知识的弥补，参加了市平台组织的设施治理业务培训，了解相关业务流程和规范，充足本身以适应工作要求。
二、认真完成领导交办的工作
1、积极做大好人事治理相关工作
1)积极为职工争取最大的利益。在解决聘干工资兑现中，从员工的角度出发，在政策允许的范围内，多与相关部门沟通，多做一些工作，尽量为员工争取到最大的利益。
2)在专业技巧职务岗位的设置上，以充分施展我所专业技巧人员的作用为目的，依据市、区文件精神和具体要求，完成了专业技巧职务岗位的设置工作，设定了合理的岗位系列和职数，订定了岗位设置、聘任法子和各系列的岗位职责，做到因事设岗、岗职对应，使专业技巧人员既认为工作的压力又看到提升的空间，工作总结《上半年个人工作总结模板》。
2、认真做好数字化城市治理信息案件的处置惩罚工作
与科室其他成员一起认真做好案件的接管、传递、了案等工作。同时，对付必要和谐的案件，依据领导的要求积极与指挥中心、监督中心的沟通，力图使案件获得妥善处置惩罚。对付网络使用历程中呈现的技巧故障，实时与信息中心联系，以确保信息传输的通顺。同时还实时做好了案率统计数据的收集工作。
3、完成相关翰墨工作
1)上半年完成信息10篇，此中1篇刊登于《南京日报》。
2)完成上半年行政与支部总结。
3)完成鼓楼年鉴翰墨资料的撰写。
4)完成其他翰墨资料的撰写。
4、认真处置惩罚人大、政协代表提案
与科室负责人一起处置惩罚今年的人大、政协代表提案。针对提案中所反应的环境，专门到实地不雅察，与养护公司配合协商办理的法子，对可以或许办理的问题实时支配处置惩罚，对非我所管辖范围的问题，也耐心做好说明工作。科室人员调剂后，独自完成剩余几个提案的回复事项，放弃午休光阴与代表见面;对一次作欠亨工作的代表，多次电话沟通，并再次上门说明，以诚意打动代表，最终求得他们的理解。上半年共处置惩罚人大、政协代表提案15件，均达到满意或基础满意。
5、认真做好20XX年度档案立卷工作
依据上级业务部门的要求，对20XX年度档案进行立卷装订，共装订耐久檀卷53件，短期檀卷14件，科技档案2卷，设备档案12卷。同时订定相关档案治理制度及档案分类规划、保管期限表等，编制檀卷目录和相关材料，便于查询。
三、存在问题 1、科室人员调剂后，对新岗位还存在一些不适应，如对全局工作的把握才能、对内对外工作的和谐才能、处置惩罚突发变乱的应急才能等方面还有待进一步进步。
2、科室成员的职责分工不敷明确。
3、科室内部治理需进一步增强。
四、下半年
1、增强学习，认真学习党的基础知识、党的路线、方针、政策的学习，积极参加党组织运动;赓续充足本身的专业知识。
2、在工作实践中赓续总结经验教训，进步工作才能。
3、搞好与科室成员的分工协作，进步科室工作效率。
4、在工作进一步加强办事意识，积极为职工、为企业办事。
关于上半年的小我工作总结参考
20XX年上半年以来，在党支部和所领导的直接领导下，本人赓续 增强 学习，认真做好本职工作，较好地完成了领导交办的各项工作，现将上半年小我 工作总结申报 如下：
一、增强 学习，努力提高自身素质 在思想上始终保持 以高标准 严格要求自己，上半年小我 工作总结模板。作为一名新党员，我深知自身的不足，因此在努力工作的同时，认真增强 党的根本 知识、党的路线、方针、政策的学习，积极参加 党组织运动 ，努力提高自已的政治觉悟 和思想境界。同时在工作中注重专业知识的弥补 ，参加 了市平台组织的设施治理 业务培训，了解相关业务流程和规范，充足自己以适应工作要求。
二、认真完成领导交办的工作
1、积极做大好人 事治理 相关工作
1)积极为职工争取最年夜 的好处 。在解决 聘干工资兑现中，从员工的角度出发 ，在政策允许的范围 内，多与相关部分 沟通，多做一些工作，尽量为员工争取到最年夜 的好处 。
2)在专业技巧 职务岗亭 的设置上，以充分 施展 我所专业技巧 人员的作用为目的，依据 市、区文件精力 和具体要求，完成了专业技巧 职务岗亭 的设置工作，设定了合理的岗亭 系列和职数，制定了岗亭 设置规划、聘任法子和各系列的岗亭 职责，做到因事设岗、岗职对应，使专业技巧 人员既认为 工作的压力又看到提升 的空间，工作总结《上半年小我 工作总结模板》。
2、认真做好数字化城市治理 信息案件的处置惩罚 工作
与科室其他成员一起认真做好案件的吸收 、传递、了案 等工作。同时，对于需要协调的案件，依据 领导的要求积极与指挥中心、监督 中心的沟通，力争使案件获得 妥善处置惩罚 。对于网络使用历程 中涌现 的技巧 故障，实时 与信息中心接洽 ，以确保信息传输的通顺 。同时还实时 做好了案 率统计数据的收集工作。
3、完成相关文字工作
1)上半年完成信息10篇，其中1篇登载 于《南京日报》。
2)完成上半年行政与支部总结。
3)完成鼓楼年鉴文字资料 的撰写。
4)完成其他文字资料 的撰写。
4、认真处置惩罚 人年夜 、政协代表提案
与科室负责人一起处置惩罚 本年 的人年夜 、政协代表提案。针对提案中所反应 的情况，专门到实地不雅 察 ，与养护公司配合 协商解决的法子，对能够解决的问题实时 支配 处置惩罚 ，对非我所管辖范围 的问题，也耐心做好说明 工作。科室人员调剂 后，独自完成剩余几个提案的回复 事项，放弃 午休时间与代表会晤 ;对一次作欠亨 工作的代表，多次德律风 沟通，并再次上门说明 ，以诚意打动代表，最终求得他们的懂得 。上半年共处置惩罚 人年夜 、政协代表提案15件，均达到 满意或根本 满意。
5、认真做好20XX年度档案立卷工作
依据 上级业务部分 的要求，对20XX年度档案进行立卷装订，共装订耐久 檀卷 53件，短期檀卷 14件，科技档案2卷，设备档案12卷。同时制定相关档案治理 制度及档案分类规划、保管期限表等，编制檀卷 目录和相关资料，便于查询。
三、存在问题 1、科室人员调剂 后，对新岗亭 还存在一些不适应，如对全局工作的把握能力、对内对外工作的协调能力、处置惩罚 突发事件的应急能力等方面还有待进一步提高。
2、科室成员的职责分工不敷 明确。
3、科室内部治理 需进一步增强 。
四、下半年
1、增强 学习，认真学习党的根本 知识、党的路线、方针、政策的学习，积极参加 党组织运动 ;赓续 充足自己的专业知识。
2、在工作实践中赓续 总结经验教训，提高工作能力。
3、搞好与科室成员的分工协作，提高科室工作效率。
4、在工作进一步增强办事 意识，积极为职工、为企业办事 。
关于区人事局上半年工作总结参考
上半年，我区人才人事和编制工作在区委、区政府的正确领导下，在上级人事部分 的指导赞助 下，保持 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学成长 不雅 ，围绕我区经济社会成长 年夜 局，年夜 力引进高条理 、急缺型人才，切实增强 公事 员军队扶植 ，连续强化机构编制治理 ，努力提升公共办事 水平，为构建小康协调 新xx提供了强有力的人才人事和机构编制保障。
一、围绕成长 年夜 局，深入实施人才强区战略
紧紧围绕十一五人才成长 筹划 ，稳固 树立人才优先成长 理念，以年夜 力引进高条理 、急缺型人才为重点，以面向全国选聘小巷总理为亮点，深入做好引才、用才年夜 文章，努力为xx社会成长 和经济扶植 提供有力的人才保障。
(一)连续面向全国选聘年夜 学生小巷总理。 围绕区委、区政府5年引进100名年夜 学生小巷总理的目标，胜利 实施了第二批面向全国选聘小巷总理工作，吸引了全国20多个省份的1188名优秀高校卒业 生报名参考，经由 充分 竞争，细致 遴选，36名佼佼者从千军万马中脱颖而出，成为xx社区党组织副书记或主任助理，其中硕士研究生6名，中共党员20名。至此，我区社区干部队 伍中本科以上学历占到近一半的比例，社区干部队 伍梯次构造 获得 了明显优化，干部队 伍素质获得 了显著提升，为社区各项工作的立异 、深入开展提供了强有力的人才支撑。
(二) 加年夜 高条理 、急缺型人才引进力度。一是以面向全市选聘紧缺人才为抓手，为区属全额拨款事业单位 引进音响师、助产师、灯光（舞美设计）师及旅游治理 人员、文博人员共7名。二是面向全国选聘优秀教师，为开明中学（新区学校）公开招聘语、数、外等专业课优秀教师11名。三是面向村居主任书记定向招聘街道事业人员8名，解决了社区干部的后顾之忧，极年夜 地调动了社区干部干事创业的积极性。四是组团赴长沙、武汉等地，参加 各类高条理 人才专场招聘会和卒业 生双选招聘会，为全区企事业单位 引进高条理 人才170余名，较好地缓解了我区高条理 人才相对紧缺的现状，进一步优化了我区人才军队整体构造 。
(三)树立 科学有效的人才选拔鼓励 机制。我们结合 区情实际，进一步修订完善了《xx区选聘到社区任职高校卒业 生治理 法子》，并在此基本 上制订出台了《xx区到社区任职高校卒业 生考察 法子（试行）》，按期 对社区干部进行考察 ，并将考察 成果 作为续聘、奖惩、培训、岗亭 调剂 、干部选拔及招聘事业单位 工作人员的重要依据，树立 完善了社区干部的长效治理 和正常考察 机制。
二、强化考察 奖惩，全面增强 公事 员军队扶植
连续深入贯彻实施《公事 员法》及其配套律例 ，以考察 奖惩为抓手，以能力提升为重点，严把三关，规范治理 ，全面增强 公事 员军队扶植 ，进一步提升公事 员军队整体素质。
（一）严把入口关，包管 公事 员军队整体素质。依照 市组织人事部分 的统一安排 ，会同区委组织部实施了20xx年全区公事 员招录工作，本着公开、公平 、公平 的原则，周密安排 ，严肃规律 ，圆满完成了公事 员招录的网上报名、笔试、资格复审、面试、体检和政审考察 等各环节工作，为区发改委、扶植 局等部分 及街道机关、参照单位 新招录公事 员26名，新招录公事 员将于7月份走上工作岗亭 。
（二）严把考察 关，增进 公事 员军队勤政廉政。扎实开展公事 员考察 工作，认真依照 《公事 员考察 规定 （试行）》，严格考察 标准 ，规范考察 法度模范 ，对全区625名公事 员和参照治理 人员进行考察 ，包管 了考察 成果 的公平 与合理。同时把考察 成果 同奖惩制度慎密 结合 起来，依据 《公事 员嘉奖 规定 （试行）》，实时 报请区委、区政府对相符 条件人员予以嘉奖 或记三等功，共有41人受到嘉奖 ，10人记小我 三等功，5部分 记公事 员集体三等功，使考察 真正起到了奖优罚劣、鼓励 煽动 的作用。
（三）严把培训关，提高公事 员军队能力素质。依据 省公事 员培训总体筹划 和上级人事部分 的要求，连续实施5+x公事 员能力培训工程，本年 的培训着力革新 方法 ，健全机制，增强 治理 ，以集中授课的形式，组织全区科级以下公事 员及参照治理 人员参加 为期2天的立异 能力培训，培训停止 落后 行考察 ，通过对全区近500名公事 员及参照治理 人员进行培训，切实提升公事 员军队的整体素质。依照 项目扶植 百日会战的时间节点要求，培训将在7月份进行，目前培训工作正在积极准备傍边 。
三、着力革新 立异 ，依律例 范机构编制治理
严格依照 国度 、省、市各项规定 ，及区委、区政府对机构编制治理 的要求和对事业单位 革新 的安排 ，认真抓好机构编制治理 各项工作的落实，进一步提高治理 的法制化、规范化水平。
（一）积极探索事业单位 网上挂号 培训。为更好地做好我区事业单位 网上挂号 工作，我们以xx区人事局网站为依托，在网站上树立 xx区机构编制网页链接，在网页上宣布 事业单位 挂号 律例 、规章以及事业单位 网上挂号 操作演示和问答，以全新的网络形式对事业单位 挂号 操作人员进行业务知识培训。通过开设事业单位 网上挂号 培训，进一步规范了挂号 治理 机关的行政行为，削减 了事业单位 申办挂号 所消费 的时间、精力 和费用，拓展了为事业单位 和社会"大众办事 的渠道，富厚 了培训内容和形式，实现了挂号 治理 机关与事业单位 、"大众的互动。
（二）依法推进机构编制治理 规范化历程。一是依据 省、市文件精力 ，连续做好机构编制实名制治理 工作。在全面实行机构编制实名制治理 的基本 上，完善机构编制治理 信息系统，切实做好机构编制实名制治理 信息库的维护工作，做到实时 更新、调剂 和修正，确保实名制治理 落到实处。二是依照 规定 法度模范 解决 区级机关、事业单位 人员的收支 编手续。印发《淮安市xx区机关事业单位 机构编制实名制治理 暂行法子》，做好机构编制治理 证的发放和使用工作，做好机关事业单位 进人挂号 、治理 工作。三是切实做好消化超编进人工作。会同区委组织部对全区党政机关的实有人员进行一次认真清查，制定《xx区党政群机关消化超编人员表》，多措并举，确保20xx年前完成党政群机关消化超编人员工作任务。
（三）赓续 加快 事业单位 革新 方式。一是稳步推进事业单位 分类革新 工作。依据 省、市的统一安排 ，对监督 治理 类事业单位 的职能重新梳理，结合 政府机构革新 ，理顺事业单位 的工作职能，增强事业单位 的社会公共办事 特性。二是规范实施事业单位 挂号 治理 工作。严格依照国务院《事业单位 挂号 治理 暂行条例》和中编办《事业单位 挂号 治理 暂行条例实施细则》的要求，组织开展20xx年度事业单位 年检，认真组织事业单位 厘革、初始、注销挂号 。依照 《江苏省事业单位 挂号 档案治理 规定 》，增强 挂号 档案的收集整理保管和应用 ，进一步健全完善挂号 档案治理 制度，同时增强 事业单位 挂号 后的跟踪治理 。
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