时间过得好快啊，半年的时光一下子就过去了，为了按照公司的工作要求，我们需要细心地写一份半年度工作总结了，进行工作总结就是对自身工作的分析与评价，那么，值得被我们借鉴的半年度工作总结有哪些呢？小编现在推荐你阅读一下重点局2020年上半年安全生产工作总结及下半年工作计划，相信会对你有所帮助！
20xx年以来，重点局认真贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社全主义思想为指导以及习近平总书记关于安全生产工作的重要思想和党中央、国务完关于安全生产工作的决策部署，严格落实企业安全主体责任，狠抓安全生产责任落实，较好的完成各项安全生产工作任务，保障了重点工程安全有序建设。现将上半年工作情况总结如下：
一、铸安行动与六项机制建设情况
今年以来重点局继续开展铸安行动，近一步落实企业安全生产主体责任，坚决遏制重特大事故的发生，3月至6月重点局集中开展了安全生产大检查工作。安全生产月期间，局主要领导带队对施工现场进行专项检查，要求施工单位做好工程防坍塌、防高处坠落;起重机械维保，高大模板支撑体系、高大桥梁及高边坡、脚手架施工等危险性较大工程施工安全防范措施制定和落实;同时要求各施工单位积极开展安全风险管控六项机制建设工作，把查找、研判、预警、防范、处置、责任这六项机制的工作内容和目标落实到安全风险管控工作的过程当中，实现安全生产风险管控的长效机制建设。
二、安全生产隐患排查治理情况
从年初至今，重点局以巡查和专项检查相结合，业务科室每周进行巡查，安全领导小组进行不定期专项检查，共组织检查3次，安全生产专项整治活动2次，并制定了《安全生产攻坚行动专项方案》《安全生产月活动方案》和《市重点局建筑施工安全专项治理行动实施方案》根据专项方案的重点内容，分别对重点局在建的13个项目15家施工单位，13家监理单位，进行了安全生产大检查工作，这其中共查处一般安全隐患46处，现已全部及时整改到位，保障了重点局重点工程建设的有序开展。
三、重点行业领域开展的专项治理工作
针对淮上淮河大桥项目，施工区域涉及淮河河道内，且汛期安全隐患比较大，安全形势不容乐观，针对桥梁工程防汛工作重点局开展了2次安全专项检查，及时消除施工现场安全隐患，做好汛期到来前的安全生产保障工作，组织做好防汛工作预案，落实安全防护措施，开展安全隐患排查，严防各类安全事故发生。
四、下半年
下半年重点局将继续开展好铸安行动和六项机制建设工作，落实《安全生产攻坚行动》和《市重点局建筑施安全专项治理行动实施方案》。强化安全生产意识，提升安全工作管理水平，紧密围绕管行业必须管安全，管生产经营必须管安全的工作宗旨，强化施工企业安全生产主体责任，加强现场安全防护措施管理，进一步消除安全隐患。并结合监理单位的工作性质，充分发挥其监督、把关、管理的工作特性，更好的完成局年度安全生产目标，切实保障重点局重点工程建设。
GZ85.Com扩展阅读
乡镇2020年上半年重点工作总结及下半年重点工作安排
一、上半年工作
一是坚持民生为先，实现三个紧抓
紧抓党建促引领。以学习贯彻党的十九大精神为统领，以不忘初心、牢记使命主题教育为抓手，以推进全面从严治党向基层延伸为着力点，严格落实一岗双责制度，顺利迎接市委巡查，较好完成了省委巡视、国家审计署审计全面整改，扎实做好村级换届前准备，全面落实意识形态工作责任制，进一步提高全镇党的建设科学化水平，不断营造风清气正干事创业良好局面。
紧抓扶贫促攻坚。以脱贫攻坚统揽各项工作，坚持双包制度，发动460多名干部将未脱贫的1533户全面纳入包保范畴;整体推进十大工程，产业带动率71.6%，金融扶贫获贷率99.4%,产业特色村4个，投资1396万元基础设施建设，完成率60%以上，脱贫户半年预算收入平均5710元，均高于全区平均水平。全镇户均走访9次以上，做实做细资料，确保年底前完成全镇2800人精准脱贫任务。
紧抓协调促振兴。强力推进 绿色生态主方向，培育壮大农业龙头企业。巩固扩大裕南春国家级蔬菜基地建设;积极培育陵波村150亩中药材基地;淠河众鑫肉羊养殖基地目前已存栏3000多头;大力发展稻田养虾，全镇百亩以上规模养殖已超过10家;以农业改革创新为抓手，积极开展村级集体资产股份制改革试点工作，全镇村居集体资产清产核资已全面启动，目前已有5个村全面完成。适时启动横排头淠史杭小镇规划编制和黄莲文化公园编制，加快集镇新一轮修编进度，明清老街通过专家评审，部分项目启动招投标程序。
二是坚持稳中求进，实现三个突破
招商引资取得重大突破。调整招商思路，由数量向质量转变。发挥项目核心作用，着重打造投资5亿元的XX渔网产业园，做大传统产业。由传统产业向新型产业转变，围绕福宝、裕顺、荣昌新材料等产值过亿元的新兴企业，继续投资5000万元做好配套设施，重点打造戚桥新材料产业园，提高产业集群效益。由一般项目向重点项目转变，以豪昱宇汽车装备制造为牵引，完成工业投资4亿元以上，力争引进规模大、科技含量高、带动力强的大项目落地投产。
项目建设取得重大突破。争取投资2.6亿元，突出抓好XX渔网产业园、戚桥新材料产业园、南楼创业园的建设。重点抓好园中园服务，确保签约项目开工。总投资2.4亿元的荣昌新材料、裕顺新材料、金鹰纺织园已经于5月份全部开工。投资1.4亿元的豪昱宇10月份即将开工。投资6亿元的渔网产业园、银鱼商贸综合体、浩辉服饰园已经完成规划设计，年底前开工。总投资1396万元的扶贫道路、水利工程全部开工。累计投资1.9亿元的城南绿道、S366、苏戚路提升、高速连接线等省市区重点工程征地拆迁工作全部完成。合计投资7450万元的特高压线路、横排头景区提升工程开工建设。投资7200万元的金鹰等4个棚改项目全部开工。投资1300万元的河道生态修复工程全部完成招投标，即将开工，为全镇持续发展增添了后劲。
财政收入取得重大突破。上半年，完成国税收入1371万元，同比增加105%;完成地方税收入837万元，同比增加34%。累计完成财政收入3338万元，占年度计划的127.1%，同比增加57.08%。实现居民可支配收入5300元，同比增加35.3%,城乡居民生活得到大幅度提高。
三是坚持建管并重，实现三个突出
更加突出规划引领。完成《XX历史文化名镇明清老街历史文化街区保护规划》设计方案，正在修编集镇总体规划，专家评审已经通过，正在报批。
更加突出协调发展。统筹经济和文化协调发展，在黄莲古寺北面投资900万元建设XX文化交流中心，争创中国书法之乡。统筹老镇区盖帽和新城区开发，黄莲、金鹰、丰源等4处棚户区改造拆迁陆续完成;启动沪渔公司、丰源公司退二进三项目，实施老城改造开发建设，提升集镇品味;半年新建成商住面积6万平米以上，不断向着镇级市目标迈进。统筹人与自然和谐发展，积极编制淠史杭小镇和横排头核心区规划，招商引进社会资本2.6亿元投入旅游建设;积极配合区政府做好横排头景区和大别山湿地公园建设工作。
更加注重文明创建。加快实施大巷、碾盘省级美丽乡村中心村和万寿、孙湾区级美丽乡村中心村建设，实现美丽乡村以点连线、以线连片的格局。加大农村畅通工程和八小水利工程投入力度，新铺安全饮水管网22公里，新增2800户。公交换乘中心等4个棚改地块已完成征地和房屋拆迁认证工作。投资1600多万元，实施苏戚路两侧升级改造工程，建成全市最好的乡村公路。投资1300多万元整治横杨内沟、大堰河等主渠道，实现美化洁净。配合区政府完成城南绿道14.7公里征迁74户，实现横排头-城区旅游快速通道。开工建设10个村级污水处理厂，即将实施1250户改厕任务，进一步督促君联公司加大垃圾清扫清运力度，真正要把垃圾、污水管起来，真正落实好门前三包和党员干部责任包保，南楼村等一批国字号、省字号精神文明典型不断涌现。
二、下半年工作打算
一是扎实推进项目建设。全力推进项目建设，通过强化招商引资、实施精准服务，加强协调调度，加快重点项目建设进度。对新引进、新签约的项目，积极帮助搞好手续办理，完成规划设计。培强做大投产项目，同时，积极推进已建成项目扩量提质，进一步扩大产能，增加税收;加大招商引资力度，通过实施以商招商、产业链招商、精准招商，吸引产业优势明显、龙头骨干及高档次配套企业入驻发展，拉长产业链条，壮大集群发展。
二是扎实抓好民生发展。坚决打好精准脱贫攻坚战，确保减贫2800人，实现孙湾村顺利出列。对已经脱贫的，持续帮扶，巩固提升，稳固成效。对前期确定的生态农业旅游观光项目以及各村区乡道路建设，及时抓好协调调度，统筹推进;认真抓好健康促进机关和村创建工作，力争顺利通过国家级验收，继续协助抓好医养结合项目的建设，以民生事业全面改善提升群众的幸福感和满意度。
三是扎实抓好文明创建。认真落实河长制、林长制，深入开展清河行动，对河道内乱占乱建、乱围乱堵、乱采乱挖、乱倒乱排等八乱问题持续深入开展治理工作，对关停的散乱污企业严格督查，对整改不到位，手续不全的一律不恢复生产。落实全方位的巡查和监控措施，严防秸秆禁烧，确保不点一处火，不冒一处烟。同时深入抓好移风易俗工作，完善村规民约，发挥红白理事会的作用，坚决刹住婚丧嫁娶大操大办的不良风气，确保环境卫生和移风易俗群众满意度提升。
区发改局上半年重点工作成效及下半年重点工作安排
区发改局上半年重点工作成效及下半年重点工作安排
一、上半年工作完成情况
（一）强化规划引领，积极发挥参谋作用。
一是完成各项前期课题及“十三五”规划基本思路初稿，统筹各部门牵头的专项规划编制进度。
二是形成20xx年度国民经济和社会发展主要指标目标计划和工作目标，逐月逐季跟踪主要经济指标情况，尤其关注的“亮灯”指标落实责任、跟踪促进，GDp指标一季度本级实现9.4%。
三是谋划专题研究，完成调研《**区产业布局及重点产业情况》、《关于转型升级创新发展情况的做法与问题建议》。
（二）强化项目促进，努力扩大有效投资。
一是做好固定资产投资促进。1-6月区本级完成固定资产投资301.6亿元、增长1.4%，完成全年计划51.9%;全区域（包括**、**区）完成固定资产投资347.9亿元，增长2.9%,完成全年计划51.6%。
二是推进重大项目建设。1-6月全区96个重点建设项目共完成统计投资85.7亿元，占年度计划的36%。实现戚家山化工码头、算山码头增建原油罐、台塑聚乙烯醋酸乙烯酯等7个项目建成投产；东方海底电缆、**生产项目、**环境提升工程等8个计划新开工项目实现开工。40个前期项目推进有序，其中中宅矿石码头二期、**东方二期、雪佛龙润滑油添加剂等8个项目有明显进展。
三是优化政府投资项目管理。上半年政府投资项目已有13个项目顺利开工，16个项目基本建成，累计完成投资15.2亿元，完成全年计划投资的40.1%。
四是深化企业投资审批服务。上半年，共核准、备案企业投资项目97个，总投资70.7亿元；技改项目46个，总投资21.6亿元。**四大环保项目、模具园区三个重点项目、海越丙烯球罐扩建项目、华夏一品梯级与门锁项目等重大项目均顺利获批。
（三）强化服务创新，“保姆式”促企业发展。
一是20xx年产业政策体系研究形成初稿；2014年度第一批兑现工作已完成，争取7月底前全部兑现完成。预计全年新增产值超十亿元企业可超过2家、新增产值超亿元企业超过10家、“小升规”企业可超过35家。
二是推荐海天、凯耀、安信、海迈克等6家企业项目通过国家级、市级试点示范审核。完成《**区创建国家新型工业化产业示范基地（装备制造业）工作方案》，申报材料已由市经信委审查后上报工信部。大碶基地获批市级战略性新兴产业基地。
三是积极推进总投资达9.2亿元的43个两化融合重点项目。上半年全区软件收入同比增长３0%，电子产品制造业产值同比增长10%。
四是争取上级资金补助，上半年，**职高实训基地扩建工程获中央专项资金补助600万元；宁波上中下自动变速器有限公司7DCT项目获中央20xx年产业振兴和技术改造专项预算内投资1亿元。
（四）强化民生宜居生态建设，深化重点领域改革。
一是加强生态建设。上半年共新摸排节能、节水项目103个，预计可年节能20万吨标煤。安排清洁生产审核企业21家，组织宝新公司等4家企业创建节水型企业，淘汰13台铝壳无磁轭中频电炉，完成柴桥1家落后砖窑关停，推进8家铸造企业申报行业准入。完成腾龙精线6MW光伏项目的并网发电。
二是推进宜民生宜居建设。1-6月共投入资金33.7亿元，其中政府投资21.2亿元，分别完成年度计划投资的44.2%和52.8%。推进光纤到户、无线城区、数字地理等项目建设，宽带和移动信号网络已覆盖全区，互联网城域出口带宽达到160G，有线电视网数字化改造全面完成。
三是推进农村政策性住房保险任务。完成全区7.03万户农户的政策性住房保险和财产附加险工作，总保费140.6万元，做到应保农户的全覆盖。上半年共为70户农民提供了房屋财产险理赔，合计理赔额度18万元。
四是统筹重点领域改革。起草《**区20xx年经济体制改革要点（草案）》；已形成《20xx年**区社会信用体系建设工作要点（草案）》。
五是强化价格调控和检查。完成各类涉案物品价格鉴定165多件，鉴定总值365万元。受理价格咨询、举报投诉44件，立案查处价格违法案件2 起。
（五）全面统筹推进，协调完成各项任务。
一是推进轨道及铁路建设。1号线二期建设全线实现轨通。
二是做好管线政策处理。抓好10条重点管线工程的协调和政策处理工作，总长140.8公里，新建铁塔27基；其中220KV新邬输电线路工程于5月份提前竣工。
二、20xx年下半年工作思路
1、突出参谋职能。计划9月底全面完成“十三五”各专项规划工作，制定“十三五”规划纲要。结合“十三五”规划研究，着手开展1-2个重点课题研究。
2、突出项目管理。对部分重点、难点项目一查到底，促进有效投资,加强**技术改造、海越二期等项目前期推进工作；做好台塑EVA、吉利春晓整车二期、吉利7DCT等在建20亿以上产业项目的协调服务工作。
3、突出服务优化。继续统筹推进2014年产业政策兑现工作，出台20xx年产业政策及相关细则。
4、突出民生改革。完善《**区20xx年经济体制改革要点》，起草《**区推进诚信建设制度化实施方案》。
5、突出统筹协调。**铁路支线合理确定“平改立”实施时序，足额测算征迁费用，极力向上争取资金；加快解决轻轨1号线二期涉及的**村“三姐妹”房屋拆迁问题，推动落实2号线二期方案。
乡镇2020年上半年工作总结及下半年重点工作计划
半年以来，XX镇在区委、区当局的刚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神，环抱党的扶植、脱贫攻坚、乡村子振兴园区扶植，改进工作风格，着力保障和改良民生，全力维护社会协调稳定，将形式主义、权要主义整改贯穿于实际工作中，有力地推动了各项工作落实，实现了光阴过半、任务过半，为下半年经济和社会成长提供了坚实的根基。
一、20xx上半年
(一)党建工作取得新成效
1、抓好思想政治扶植。一是订定了《XX镇20xx年党委中心组学习支配》，以全面贯彻落实习近平总书记系列紧张讲话为着力点，有计划、有步骤地开展中心组学习。二是依照缺什么、补什么的原则，结合当前各村子工作重点，针对性地组织开展党员干补酆季培训班，订定了学习计划，组织镇村子干部参加学习，真正做到学有所思，思有所得，学以致用。截至目前，开展中心组学习5次，集体学习习近平新思想新阐述12次。同时通过学习强国App的推广使用，做到党组织和党员教导全笼罩，将党员干部的思想和行动统一到党中央安排上来，切实加强四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。
2、抓好党建规范化扶植。上半年，镇党委召开党建工作专题党委会2次，就党建工作进行培训和安排;严格依照标准和要求成长党员工作，肯定成长工具16人，依照党费收缴制度和流程，共收取缴纳党费17589元。从严从实开展了20xx年度领导班子民主生活会和各支部组织生活会。
3、抓好下层党建阵地扶植。完成吴大村子20xx年度下层党组织标准化规范化扶植星级评定五星级党支部陈诉工作，并于4月底完成验收。今年以来已陈诉创建五星级党支部1个，四星级党支部1个和三星级党支部2个，分手是张湖村子、李小郢村子、倪寨村子和冯于村子，为积极打造党建工作示范村子,全面增强党建阵地扶植夯实根基。
4、抓好工作风格整治运动。坚持惩办糜烂不放松，持之以恒正风肃纪，力戒形式主义、权要主义，增强党员干部风格扶植，深入开展讲、严、立，严、转、提、匆匆系列主题教导运动，严肃查处下层党员干部党风廉政扶植和反糜烂违法违纪行为，全面拓展三查三问严转匆匆提运动，对工作不能正确履行职责5位村子主要负责同志进行了廉政约谈，2名诫勉发言，1名批评教导，1名警示发言;开展党员干部廉政发言36人次，签订许诺书365份，发送廉政过节提醒短信四期460人次，推动我镇党风政风持续向好。
(二)经济社会成长稳中向好
1-5月份，我镇财政收入达到271万元;限上社会花费品零售额1743万元，同比增长11.6%;规模以上工业增加值同比增长13.3%;固定资产投资达31733万元，同比增长37.6%;农村子常住居民人均可布置收入4850元左右;初步实现阶段既定成长目标。
1、脱贫摘帽巩固脱贫成效。
我镇十个贫困村子已顺利出列，2456户8548人脱贫，各村子根基设施有了较大改良。然则依然有171户446人未脱贫，个别村子的根基设施和其他村子比起来有必然的差距。结合因人因户施策调剂工作，先后开展了全体帮扶人大走访大排查、抽调42位业务精英进行夏季攻势全镇2626户贫困户202户边缘户全笼罩走访大排查和两不愁、三保障、一平安十七村子全笼罩走访大排查，累计发明各种问题1500余条，此中涉及两不愁三保障一平安问题102条，目前均已基础整改完毕。同时依照年初省扶贫办对动态调剂工作的支配，每个季度调剂一次，截止目前，XX镇两次动态调剂工作，共计自然增加65人，自然削减148人，大大晋升了贫困户辨认的精准。
2、园区扶植初显成效。
XX镇总归控规修编，总投资70万元，已获批出成果;城市综合体占地132亩，已完成相关招鼓掌续并顺利挂牌出让;污水处置惩罚厂，总建筑面积30亩，总投资为5000万，正在重要施工中，预计下半年可以投入使用;已完成古槐街-文化路，文化路-龙凤大道扶植，总投资为30378万元。园区目前六家混凝土公司每家占地35亩均投资9千多万元全部建成投产，上半年已积极完善该6家企业的相关手续。一日达物流项目，总投资16000万元，项目立项、用地审批、筹划选址，并联审批已完成，下半年将顺利开工。田三餐饮治理有限公司食品加工配送中心项目，占地42亩，总投资为12000万元，目前项目已立项，地皮报批已基础完成，下半年计划挂牌出让并完成相关手续。农产品就业创业园总投资约7000千元，现已投资2300万元，第一栋10000平米的厂房已建成近期投产。第二栋农产品加工车间已基础竣工。
3、情况管理工作扎实推进。开展三线三边专项整治，完成清运垃圾、杂草及堆物6986吨;拆除大型广告招牌27座，拆除违章建筑60000平方米，组织开展集中整治运动10余次，重点袭击占道经营、乱摆乱放、乱搭乱建等行为;完成三线三边绿化面积12000亩，管理河湖渠918000平方米;鼎力推广测土配方施肥技巧，勉励使用有机肥和农家肥;结合护林防火带扶植，组织义务植树运动4次;容身情况掩护专项资金、美好乡村子扶植等项目平台，积极推进国家级生态村子庄扶植，打造生态优美的绿色三塔。
4、民生工程稳步实施。一是农村子危旧房屋摸排核查和鼓吹改造工作，共上报6636户，此中C级5169户，D级为1440户，现已全部整改完毕。二是农村子厕屋改造，第一期招标5000个，完成地下部分3727户，厕屋2615个，第二期招标3000个，镇施工完成厕屋 962 个，招标扶植资金981289.96元。三是20xx上半年共发放各项惠民资金1700.42万元，此中主要包括农业支持掩护补贴615.96万,计生奖扶11.26万,贫困残疾人救助51.67万,残疾人护理补贴24.92万,农村子五保户补贴资金144.85万，农村子居民最低生活保障574.11万，民政村子荒救灾35万，雨露计划41.7万，优抚定补资金92.41万等。
5、平安生产形势优越。认真落实党政同责、一岗双责平安生产责任制，坚持以人为本和平安第一、预防为主、综合管理的方针，组织开展各项平安生产反省百余次，查处私自改装加油车7辆，拆除违规自制电梯1部。上半年共发明隐患130处，均已整改完毕，切实保障广大人民群众生命家当平安，匆匆进全镇经济持续康健地成长。
2008年人事局上半年工作总结及下半年工作重点计划
2008年人事局上半年工作总结及下半年工作重点
2008年上半年人事局，我人事局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委、市政府确定的目标责任和本局工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力加强全市干部队伍建设，推进人才强市战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，取得初步成效。
一、创新人事管理机制，公务员队伍建设有新的突破
1、建立绩效考核机制，抓好全市干部队伍日常考核工作。经过深入调研，出台2008年全市考核工作意见，建立以绩效考核为重点的考核机制，以实绩论英雄，以成效定奖惩，改革了以往考核采取背靠背打分、投票表决等作法。明确(欢迎光临)规定绩效考核不合格，综合考核不合格；绩效考核优秀，才具备综合考核评优资格。要求各单位依据考核结果，拉开各等次奖金分配差距10%-20%，实行奖优罚劣。各科室每个季度对所联系单位日常考核工作进行一次以上督促检查，及时收集情况。6月份，由四名局领导各带一个组，对全市日常考核工作进行了一次全面督查，推介了一批典型，发现了存在问题，指出了努力方向，确保后阶段考核工作平衡推进。
2、全面推行竞争上岗，增强机关事业单位活力。与市委组织部联合下发《关于做好机关单位中层干部竞争上岗工作的通知》，规定中层岗位出现空缺，一律实行竞争上岗，采取公布职位、公开报名、资格审查、组织考试、演讲 答辩、组织考察等规范的程序进行，一般干部双向选择，竞聘上岗，进一步调动积极性，增强队伍活力，形成竞争择优的激励机制。全市60多个机关事业单位开展了竞争上岗，竞聘中层职位500多个；不少单位结合竞争上岗，在单位内部实行了轮岗。
3、贯彻竞争择优机制，组织公务员考试录用工作。组织我市乡镇机关60个职位的考试录用工作，经审查有316人符合报考资格，按照“公开平等、竞争择优”的原则，组织了笔试、面试、体检等工作，纪检、组织部门全程参与，整个招考工作组织严密、程序到位，获得了长沙市人事局的充分肯定，也赢得了考生的好评。
4、强化能力素质提升，推进干部教育培训工作。按照《国家公务员暂行条例》的要求和上级人事部门部署，认真履行职能，切实加强干部能力建设。认真组织好市委干部教育领导小组安排的培训工作，制定了全年培训计划，开展了乡镇干部法律法规、专技人员权益保护、全国计算机考试、人事干部工资业务、电子政务等培训项目。狠抓办班管理，确保培训质量。
5、学习宣传《公务员法》，强化公务员执政能力和依法行政能力建设。组织人事干部学习宣传贯彻《公务员法》，印发学习资料，在ｘｘ人事人才网上建立学习宣传专栏，每周开展一次学习讨论，并带动全市人事干部和公务员认真学习《公务员法》，坚持依法行政，提高公务员队伍的执政能力。
二、推进人才强市战略，服务经济社会发展有新的举措
1、勇于创新，健全人才工作机制。4月份召开市委人才工作领导小组成员会议，研究确定了2008年全市人才工作要点、党政干部联系人才制度、政府雇员制度、干部交流方案、职业经理人培训方案、乡镇综合改革试点方案、园区人才服务方案等，明确了各职能部门的工作职责。一是创新人才工作理念，将各类人才引向经济建设第一线，促使企业成为我市吸纳人才的主要载体。二是创新了人才引进的形式，建立人才柔性引进机制。积极与省市国专家部门联系协调，协助神力化工公司引进德国专家赫尔纳，成功开发出堵漏灵、石材胶二个高科技品，提高了企
业竞争力。三是创新人才评价办法，改革职称评聘方式和拔尖人才选拔办法，试行职称评（考）与聘任分开的试点工作，建立拔尖人才动态选拔和培养制度。
2、深入调研，科学编制“十一五”人才规划。制定了《ｘｘ市“十一?五”人才规划编制工作方案》，对“十五”期间人才工作情况进行了评估，出台调研报告，对人才规划编制工作开展了调研，设立了八个子专题，由相关部门制定专题规划方案，使全市人才规划切合实际、操作性强。上半年已完成了人才规划初稿，为开展好“十一五”人才工作奠定了坚实的基础。
3、注重服务，推进人才市场化配置。建立网上平台，举办网上人才交流会，充分发挥人才网站的作用。举办人才交流会，加大了人才配置力度。深入省内10多所高等院校进行宣传发动，派出专人到湖南大学、湖南农业大学、湖南商学院、湘潭大学、长沙大学等高等院校张贴招聘信息，寄送邀请函到40多所高校，动员大专院校毕业生，特别是ｘｘ籍的毕业生回ｘｘ应聘，到ｘｘ经济发展第一线创业，组织100多家企事业单位进场选才，促进了人才资源的合理配置。5月27日成功举办了第十一届“相约ｘｘ河”大专院校毕业生人才招聘会，108家企事业单位提供近800多个就业岗位，其中卫生系统招聘医护人员200余名，教育系统招聘教师76名，来自省内外50多所大专院校毕业生及各类人才1600余人与用人单位进行了洽谈，当场签约300人。另外举办每月15日、30日举办“相约ｘｘ河”实用人才交流会，250多家（次）单位进场招聘，1800余人次应聘，配置实用人才1100余人。
4、规范管理，加强人事代理工作。建立政府雇员制、人才派遣制。澄清人才底子，分类建立充实人才信息库。做好全市近3000名流动人员的人事代理服务工作，对人事代理人员档案进行了全面清理，查漏补缺。人事代理实行“一站式办公”、“一条龙服务”，为企事业单位提供了优质的服务。
5、合理引导，促使人才创新创业。发挥网络优势，通过ｘｘ党建网、人事人才网等宣传人才政策、先进典型，指导人才资源开发、开展网络求职招聘等活动。按照建立现代企业制度的要求，启动了职业经理人培训工作，利用网络开(欢迎光临)展企业家在线培训。抓住重点，大力开发农村实用人才。在花炮中级职称评审取得成功经验的基础上，启动了园艺系列中级职称工作，扩充我市主导产业花卉苗木人才队伍。将农村实用人才开发列入人才工作的重点，在各乡镇街道设立了乡土人才联系点，各村聘请了人才联络员，建立了乡土人才资源开发的网络体系，为花炮、生物医药等行业培养、盘活一批实用的技能人才，全面推动人才工作为经济建设服务。
三、突出机制创新，事业单位人事制度改革工作有新的进展
1、改革用人制度，积极推进事业单位人员聘用制。参与制定了卫生、房产等部门的人员聘用制方案，卫生系统出台全员聘用制的办法，积极稳妥推进事业单位人事制度改革工作。
2、严把入口，认真做好事业单位工作人员的考录工作。以“相约ｘｘ”人才招聘会为平台，积极引进ｘｘ经济社会发展急需的人才。招考工作的报名、笔试、面试、体检等环节，均按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，新进人员全面实行人事代理。
3、推动分配制度和职称制度改革，调动人才积极性。积极探索事业单位分配制度改革新途径，在广电、报社、规划、卫生等部门均试行打破档案工资，推行绩效工资制。职称考试和工人等级考试均实行评（考）聘分开和聘前公示制度，在卫生系统部分单位推广了评（考）聘分开，建立专业技术人员竞争激励机制。
四、实行规范化管理，人事服务工作提升到新的水平
1、建立电子政务办公制度，提高了服务水平和服务质量。在市直单位率先建立电子政务办公制度，组织对人事干部开展了电子政务培训，办事流程、文件通知、工作动态、业务知识全部上网发布，基层单位收阅文件、学习业务、报送信息，用人单位和人才求职招聘都可以通过网络平台进行操作，方便了群众办事，节约了行政成本，提高了办事效率，推进了政务公开，加快了人事人才工作的电子信息化进程。
2、加快电子化进程，做好电脑审批工资福利工作。上半年人员异动多，工资调整业务十分繁忙，认真抓好了全市近3万名机关事业单位工作人员的工资审核，调查处理好10多起工资福利问题来信来访，落实各项工资和福利政策，为各单位提供优质的工资福利服务。
3、科学合
理安排，确保专业技术人员管理和职称工作有序开展。下发职称评审通知，公布职称评审条件、规定、要求，明确材料报送时间，规范职称评审材料整理、报送工作。同时，加强专家基地建设，会同省外国专家局引进德国专家对宏伟化工厂等企业进行专家服务。
4、强化人事调研，提升工作思路和工作水平。局领导带头开展了人事人才调查研究工作，撰写调研文章，解决人事人才工作实际问题；加强了信息开发和提炼，中国人事报等刊物、媒体采用稿件20多篇；在各级报刊、网站刊载调研文章10多篇，有力推介ｘｘ人事人才经验成果。ｘｘ公务员考核经验、人事制度改革和人才管理经验在全国形成了较好的反响，吸引了北京平谷区等多批考察团前来学习交流。
5、加强日常管理，确保机关高效运转。进一步加强了内务管理，对制度执行情况进行严格督查；建立了目标管理考核制度，局党组与科室签订了目标责任书；做好信访工作，及时调查处理信访件、批示件，认真回复批转单位和来信人。切实抓好中央1号文件宣讲、计划生育、综合治理和安全保卫等工作。认真及时办理市政府干部任免文件，按政策开展干部调配、借调等工作，加强干部奖励等涉及人事业务方面文件的审核；认真制定、印发本局文件15个，函件40多个，不断提高办文会质量，做好来客接待和上下协调工作，确保全局工作高效运转。
五、深入开展保持共党员先进性教育活动，塑造了人事部门新形象
市人事局高度重视共产党员先进性教育工作，通过采取签订目标责任书、聘请作风监督员、落实整改责任制、边学边议边改、建立长效机制、巩固整改成果等一系列措施，高起点开展学习教育，创新学习方式，增强干部素质；高标准开展分析评议，找准问题，边议边改；高质量抓整改提高，建立长效机制，扩大教育成果。整个活动取得了明显成效，有力地促进了工作，被市委督导组推选为先进典型单位。
1、党组带头参加学习教育，不断增强了班子的战斗力和凝聚力。局党组先后10多次召开专题会议，研究部署全局保持共产党员先进性学习教育活动工作，并成立了ｘｘ市人事局保持共产党员先进性教育活动领导小组，由党组书记、局长苏柏松任组长，其他党组成员任副组长。坚持规定动作一定要做实，不能有丝毫马虎；自选动作一定要做精，不能满足于一般水平。通过学习教育，局党组班子更加紧密团结在市委、市政府周围，围绕工作大局，确保政令畅通。制定了严格的党组议事制度和议事规则、重大事项请示报告制度、分管工作分工负责制度、××生活会制度、谈话制度。班子成员之间加强互相交心通气，交流感情，充分调动了班子成员的工作主动性，形成了团结融洽的工作氛围。确立了“学习、创新、协作”的机关建设方针，班子成员带头学习政治理论和人事人才业务知识，带头推进工作创新，促进科室间的团结协作。同时，把班子的党风廉政建设工作作为重中之重，抓紧抓实，完善了党组议事制度、领导干部廉洁自律制度、重大事项报告制度、班子成员述廉会议制度等，提高工作透明度，着力打造“阳光人事”。
2、干部队伍素质全面提高，提高了服务质量和水平。以先进性教育为契机，建立了人事局岗位责任制，重新调整设置了岗位，在机关内部实现了干部职工的全员竞争上岗，有效地调动了干部职工的积极性，充分发挥了干部职工的创造性。坚持边学边改、边议边改，建立长效机制。修订了机关管理制度，汇编成册，实现了管理的制度化、规范化。建立学习制度，每月进行一次集中业务学习、工作总结、工作研讨。制定科室目标管理考核责(欢迎光临)任书，强化机关干部日常考核，开展季度述职测评，拉开奖金分配差距，建立有效的激励机制。将服务水平和服务质量列入目标考核重要内容，与奖金、福利挂钩，确保教育活动收到实效。加强对党员干部进行群众观念、调研意识和效率意识的教育，建立工作人员联系单位考核督查制度，每个科室都联系了基层30多个单位的业务工作，并要求经常性地开展本科室业务范围内的业务知识培训，增强基层人事干部业务素质。通过先进性教育，确立了人事干部保持先进性的六十字具体要求，人事
干部的执政能力和依法行政能力不断增强，人事人才政策法规得到全面贯彻落实，人事人才工作真正体现了公开、公平、公正。
六、下半年工作重点
1、编制出台ｘｘ市“十一五”人才发展计划；
2、组织《公务员法》学习宣传工作，促进公务员队伍管理与《公务员法》接轨；
3、加强公务员和事业单位工作人员日常考核和年度考核工作，强化督查，推介典型，审核各单位考核方案和考核等次；
4、深化人事人才工作调研，总结经验成果，加强宣传推介；
5、突出抓好人才工作，加强对企业人才服务，举办好每月15、30日的人才招聘会；
6、推进用人制度改革，对各单位人事代理工作进行全面清理，做好各项服务工作，发挥人事代理作用；
7、完善工资信息库建设，所有国家工作人员进入电脑信息库；
8、规范职称评审工作，按政策程序完成各级各系列职称评审工作；
9、继续加强电子政务建设，引导全市人事干部加强电子政务学习与应用，提高工作效率；
10、深化人事制度改革，完善人事人才管理体制，拓展人才市场功能，探索事业单位分配制度改革办法，规范职称评审程序和方
安全生产监督管理局上半年工作总结及下半年工作计划
XX年1至6月份，××区安监局认真发挥区安委办及部门“双项”职能作用，在××区委、区政府的正确领导下，在市安监局及市安委办的悉心指导下，以“xxxx”重要思想为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“标本兼治、重在治本”的原则和“政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的工作格局，认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》和有关法律法规，以遏制重特大事故发生、减少一般事故为目标，紧紧围绕继续深入开展“安全生产年”各项工作任务，围绕市人民政府下达的各项安全生产控制指标，在认真总结上年度工作成效的基础上，继续认真开展安全生产执法、治理、宣传教育“三项行动”，努力提升省市区乡四级监管网络职能作用，严格推行事故考核，进一步夯实监管基础。通过各部门“齐抓共管”共同努力，全区安全生产工作保持基本平稳状态。
一、XX年1至5月份全区安全生产基本情况
XX年1月至5月，全区共发生各类事故20起，与上年16起同比上升25%;死亡5人，与上年6人同比上升16%;受伤10人，与上年5人同比上升100%;直接经济损失71.52万元，与上年166.16万元同比下降56%。发生一次性死亡1至2人的事故4起，与上年6起同比下降33%，未发生一次性死亡3人以上的较大安全生产事故。其中：工矿商贸发生事故1起，同比上升100%，死亡1人，无人员受伤，直接经济损失40万元。消防火灾12起，与上年7起同比上升71.43%;死伤0人，与上年同期持平;直接经济损失21.87万元，与上年163.74万元同比下降86.64%。道路交通事故7起，与上年9起同比下降22.22%;死亡4人，与上年6人同比下降33.33%;受伤10人，与上年5人同比上升100%;直接经济损失9.65万元，与上年2.42万元同比上升298.76%。未发生煤矿类、危险化学品类安全生产事故，与上年同期持平。XX年，市政府下达我区全年各类事故死亡控制考核指标数为14人，截止XX年5月31日死亡5人，死亡指标仍在控制指标中。
二、XX年1至6月份安全生产工作基本方法
(一)狠抓安全生产“一岗双责”，进一步实落安全生产责任制
XX年，××区安监局积极发挥安委会职能作用，全面落实全区各级领导干部安全生产“一岗双责”责任制，进一步提高安全生产责任意识，落实安全生产责任，强化安全生产综合治理措施，形成各司其职、各负其责、齐抓共管的安全生产监管格局。区委、区政府于2月1日召开XX年度全区安全生产工作会议，10个乡(镇、街道)人民政府(办事处)主要领导、分管领导及安监员、22个成员单位和53家重点企业负责人参加了会议。会议认真分析了XX年安全生产形式，周密安排部署了今年工作任务，并与乡(镇、街道)、成员单位签订《XX年安全生产责任书》。同时，督促各乡(镇、街道)、各成员单位与各村、企业、学校、各行业领域签订《XX年安全生产责任书》。其中，区安监局组织签订非煤矿山企业责任书19份，签订危险化学品企业责任书26份，签订民爆器材企业责任书1份，签订烟花爆竹二级批发企业责任书1份，签订烟花爆竹零售企业责任书85份。进一步完善层层抓安全、层层联动和横向到边、纵向到底的安全生产责任制体系。
(二)狠抓安全生产“三项行动”，进一步落实继续开展“安全生产年”工作任务
1至6月份，全区共开展各类执法行动342起(次)，检查各类企业466家(次)，监管覆盖率100%;排查各类隐患490项(次)，挂牌督办企业2户(即临沧国银家居广场和太平洋娱乐会所重大火灾隐患，责成8月10日前完成整改)，完成隐患整改462项(次)，隐患整改率达94%以上;开展各类宣传教育活动62场(次)，受益群众达10XX人(次);投入经费XX0余元，制作播出安全生产各类新闻、公益广告107条，发表安全生产各类信息简报上百条。执法行动、宣传行动次数、人数比上年明显增加，排查得出隐患数比上年有所下降，“源头关”堵截能力增强。其中，××区安监局开展各类执法行动15起(次)，检查各类企业135家(次)监管覆盖率100%;排查各类隐患70项(次)，完成隐患整改68项(次)，隐患整改率达97%;开展各类宣传教育活动5场(次)，受益群众达1780人(次)，参加省市局专家安全专项讲座3次，上报各类安全信息48条。
工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《重点局2020年上半年安全生产工作总结及下半年工作计划》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“上半年工作计划及下半年工作总结”专题。