群团工作部2020年上半年工作总结及下半年工作计划。
时间说快也快，恍惚间就过去了半年。为了更好的落实工作任务，相应的，写一份半年度工作总结可以对我们的工作起到很大的帮助，我们进行工作总结可以明确未来的发展方向，那么，我们在写半年度工作总结时有哪些是需要我们注意的呢？也许以下内容“群团工作部2020年上半年工作总结及下半年工作计划”合你胃口！请收藏好，以便下次再读！
年初以来，群团工作部在新区党工委、管委会的坚强领导和正确指导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照广东省、深圳市群团工作会议要求，坚持围绕中心，服务大局，主动担当，奋发有为，以扑下身子勤调研、眼睛向下抓落实、深入群众做发动为主线，着力深化维权关爱、激励青年奋进、维护妇儿权益、促进儿童友好，持续增强群团工作的政治性、先进性和群众性，不断增进市民群众幸福感、获得感、安全感，在高质量美丽XX建设中发挥了积极作用。
一、上半年工作回顾
(一)重改革，促创新，群团改革力度持续加强
一是围绕热点，深入开展大学习。加强群团系统政治建设，强化群团干部政治意识，持续组织群团干部学习党的建设理论，不断增强四个意识，坚定四个自信。强化党的十九大精神学习与督查，通过组织生活会、专题学习会、主题学习日、周例会等多种方式，促使群团系统干部学懂弄通做实。加大学习力度和频率，围绕群团干部在新时代如何拿出新担当、勇当新使命、体现新作为、作出新贡献，采取领导讲、专家讲、干部讲的方式，开展各级各类专题培训。第一、二季度，举办群团系统学习党的十九大精神专题培训会多场;4月和5月，分别组织2场群团干部学习党的十九大精神大讲堂，对200余名来自新区群团系统及学校、社区、企业等各界青年代表进行专题培训，进一步提升群团系统全体干部聚焦主责主业服务中心大局的能力和水平。
二是突出重点，扎实组织深调研。开展深入基层服务调研，持续加强基层基础建设，推动重心下移、力量下沉、资源下延，丰富和完善联系服务群众渠道。实地走访新区17个社区工联会，不断增强工会组织团结教育、维护权益、服务群众的功能;围绕党和国家事业要发展，青年首先要发展理念，开展青年需求专题调研，广泛了解基层团员青年的现实需求和真实愿景，持续引领青年、凝聚青年、服务青年;深入调研新区海洋生物产业园、民宿协会、XX古城博物馆等新区重点产业，摸底调查相关领域企业员工情况和具体服务需求，通过单独组建或联合组建的方式灵活设置妇女组织，延伸妇女组织服务触角，逐步扩大群团组织对两新组织的覆盖面。
三是突破难点，着力抓牢真落实。以一分部署、九分落实的精神，不折不扣落实中央、省、市关于群团改革的工作部署，把大学习、深调研的成果体现在真落实上，着力解决改革、发展、创新中的瓶颈、短板，完成群团改革的各项具体任务。探索职工精准服务体系，着力打造线上培训渠道，提供多层次的职工提素教育服务。全面提升服务青年能力和水平，以网上共青团建设为抓手，改进服务青年方式，开展创新引领新发展 青年奋进新时代青年微宣讲竞赛、青悦缘聚XX青年友好交往系列活动、XX青听等各类青年喜闻乐见的活动。围绕青年成长成才、身心健康、婚恋交友、权益维护等方面的问题，推出菜单式活动，为青年量身定做青悦青声青听品牌，打造新区青年需求定制服务。构建家事纠纷多元化调处机制，整合妇联、司法、法院、社会组织等多方力量，运用调解、教育、心理疏导等手段，协同开展家事纠纷矛盾化解工作;协调XX法庭加挂家庭纠纷诉前调解室牌子，实现诉前、诉中、诉后全过程跟踪。实现儿童友好型城区建设工作新的突破，先行先试建设儿童友好服务中心，率先发布全国首份区级儿童友好型城市建设专题调研报告，首创儿童友好服务中心，统筹安排母婴室建设、儿童视觉健康、科学育儿服务、守护蔚蓝自然教育课堂等关爱项目。推进建设儿童公园、全市首个儿童交通安全教育基地、打造具有XX特色的儿童智慧学习型主题步道。
四是健全组织，推进机关扁平化。按照中央提出群团机关扁平化改革要求，减少中间环节，促使力量配备、服务资源向基层倾斜，解决工作中头重脚轻高位截瘫倒金字塔等问题。一是加紧推动群团组织届中调整工作，为群团系统更好地发挥党联系各界群众的桥梁纽带作用奠定组织基础。二是优化工会架构设置，提高一线职工、先模人物、基层代表的委员占比，增补一批在新区新兴产业行业领域具有影响力的企事业代表。三是夯实团组织基础，新区团工委委员由过去13名委员调整至21名委员，基层一线和行业代表比例由23%提升至66.67%;四是积极发动新区卫生、教育系统妇女成立妇联组织，筹备成立新区鹏港妇女联合会，提升妇女凝聚力。同时根据群众流动和分布变化，探索以多种方式构建纵横交织的群团组织体系，通过自己建联合建引导好等多种方式，将大大小小的社会组织作为群团组织的二传手、三传手、四传手，把群团工作像毛细血管一样延伸到社会各领域。
五是创新方法，构建大群团格局。统筹协调，形成合力共建的大群团格局。整合资源，机制联动，最大限度地统筹各种行政资源和社会力量，推动群团工作深入开展。在儿童友好城区创建工作中，新区群团工作部积极统筹各方资源，持续动员新区、街道、社区乃至广大市民群众同心同向，聚力同行，形成了多方参与、合力共建的格局，使创建工作取得明显成效。5月30日，深圳市副市长吴以环对新区从四个方面在全市率先打造儿童友好型城区的做法给予高度肯定，并表示:XX新区为全市儿童友好城市建设做了很好示范，相关做法值得各区学习推广，合力共建的大群团格局初步显现。加强联动，持续营造支持群团工作的有利氛围。不断加强与各部门联动，建立群团+劳动、群团+安监、群团+综治、群团+交警、群团+法院等常态化的沟通协调机制。通过加强与劳动部门、安全监管部门、文体旅游、法院等相关部门的协调对接，推动建立工会维权协商机制、全域旅游志愿服务联动机制、家庭纠纷调处机制，凝聚新区各部门、各街道、社区合力，持续营造支持群团工作的有力氛围。不断统筹整合党群服务中心、职工之家、四点半学堂、妇女之家等群团活动阵地，优化群团师资队伍，实现资源整合共享，构建阵地建设大群团格局。三是善于创新，全面提升群团组织的创新能力。搭建群团工作新载体，建设好XX友微信公众号，及时传达党的声音，宣传各项政策，促进凝心聚力。积极利用互联网、微信、微博等新媒体开展宣传、沟通联系工作，及时引进社会反响好、群众喜闻乐见的活动、项目，不断丰富群团活动内容，增强群团工作影响。
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群团工作部2020年上半年改革工作总结及下半年工作思路
为全面贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实中央、省委、市委和新区党工委关于全面深化改革的总体部署，推动新区20xx年改革工作取得新突破，群团工作部积极行动，找准改革着力点和突破口，统筹推进群团各领域各方面改革，着力去机关化、行政化、贵族化、娱乐化，持续增强群团工作的政治性、先进性和群众性，不断提升市民群众幸福感、获得感、安全感，维护好、动员好、团结好广大职工群众，持续推进高质量美丽XX建设。
一、改革总体情况及特色亮点工作
(一)围绕热点，深入开展大学习
一是加强群团系统政治建设，强化群团干部政治意识，持续组织群团干部学习党的建设理论，不断增强四个意识，坚定四个自信。强化党的十九大精神学习与督查，通过组织生活会、专题学习会、主题学习日、周例会等多种方式，促使群团系统干部学懂弄通做实。二是加大学习力度和频率，围绕群团干部在新时代如何拿出新担当、勇当新使命、体现新作为、作出新贡献，采取领导讲、专家讲、干部讲的方式，开展各级各类专题培训。第一、二季度，举办群团系统学习党的十九大精神专题培训会多场;4月和5月，分别组织2场群团干部学习党的十九大精神大讲堂，对200余名来自新区群团系统及学校、社区、企业等各界青年代表进行专题培训，进一步提升群团系统全体干部聚焦主责主业服务中心大局的能力和水平。
(二)突出重点，扎实组织深调研
一是坚持眼睛向下，深入调研。以四个走在全国前列为统领，围绕深圳建设社会主义现代化先行区，不断加强和改进新形势下党的群团工作开展具体调查研究。着重找准短板，解决问题，年初以来，开展职工精准服务体系构建青年新需求响应机制探索困境妇女需求调查与长效服务儿童成长与发展需求4项专题调研，通过焦点访谈、线上线下调查、实地考察、查阅文献等多种形式推进群团改革往纵深开展。目前，已完成调研课题1个，形成综合性、系统性的调研报告1份。其中，儿童友好型城区建设调研成果受到市有关领导肯定，并于3月26日在市委政研室《决策参考》发表。二是开展深入基层服务调研。持续加强基层基础建设，推动重心下移、力量下沉、资源下延，丰富和完善联系服务群众渠道。实地走访新区17个社区工联会，不断增强工会组织团结教育、维护权益、服务群众的功能;围绕党和国家事业要发展，青年首先要发展理念，开展青年需求专题调研，广泛了解基层团员青年的现实需求和真实愿景，持续引领青年、凝聚青年、服务青年;深入调研新区海洋生物产业园、民宿协会、XX古城博物馆等新区重点产业，摸底调查相关领域企业员工情况和具体服务需求，通过单独组建或联合组建的方式灵活设置妇女组织，延伸妇女组织服务触角，逐步扩大群团组织对两新组织的覆盖面。
(三)突破难点，着力抓牢真落实
以一分部署、九分落实的精神，不折不扣落实中央、省、市关于群团改革的工作部署，把大学习、深调研的成果体现在真落实上，着力解决改革、发展、创新中的瓶颈、短板，完成群团改革的各项具体任务。一是持续推进工会职能改革。探索职工精准服务体系，着力打造线上培训渠道，提供多层次的职工提素教育服务，打破传统培训模式壁垒，充分引导职工利用碎片化时间，切实将知识送到职工身边。按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，根据辖区产业发展导向，建设精英工匠孵化平台，目前已根据要求提供100门培训课程，初步确立了课程资源库建设内容，目前线上孵化平台已进入系统测试阶段。二是深入推进共青团工作改革。全面提升服务青年能力和水平，以网上共青团建设为抓手，改进服务青年方式，开展我的榜样我的团团旗下悦读青春以及青年友好交往驿站活动。围绕青年成长成才、身心健康、婚恋交友、权益维护等方面的问题，推出菜单式活动，为青年量身定做青悦青声青听品牌，打造新区青年需求定制服务。持续开展创新引领新发展 青年奋进新时代青年微宣讲竞赛、青悦缘聚XX青年友好交往系列活动、XX青听等各类青年喜闻乐见的活动，丰富新区青年业余生活，拓宽青年沟通交流渠道，搭建青年相识相知的交流平台。5月举办的青年微宣讲竞赛吸引了来自埃及、苏丹、阿尔及利亚、摩洛哥、突尼斯5个北非国家主要政党和政府青年事务部门的青年领导人现场观摩，影响力空前。三是继续抓好妇女工作改革。构建家事纠纷多元化调处机制，整合妇联、司法、法院、社会组织等多方力量，运用调解、教育、心理疏导等手段，协同开展家事纠纷矛盾化解工作;协调XX法庭加挂家庭纠纷诉前调解室牌子，实现诉前、诉中、诉后全过程跟踪。探索推进两新组织领域妇女组织建设，在两新组织领域因地制宜建立妇女组织，进一步健全基层妇联组织网络。目前已成功召开妇女组织筹备会议，为下阶段组建两新组织领域妇女组织示范点，指导建立健全妇女组织相关制度奠定基础。四是实现儿童友好型城区建设工作新的突破。先行先试建设儿童友好服务中心，率先发布全国首份区级儿童友好型城市建设专题调研报告，首创儿童友好服务中心，统筹安排母婴室建设、儿童视觉健康、科学育儿服务、守护蔚蓝自然教育课堂等关爱项目。推进建设儿童公园、全市首个儿童交通安全教育基地、打造具有XX特色的儿童智慧学习型主题步道;组织美丽XX，绿色悦读研学XX亲子活动。探索推进儿童友好型试点社区建设，打造儿童友好型试点社区，XX社区成功申报为省级儿童友好示范社区，成为全市四个示范社区之一，其与坝光社区、南澳社区列为新区级儿童友好示范社区。
(四)健全组织，推进机关扁平化
按照中央提出群团机关扁平化改革要求，减少中间环节，促使力量配备、服务资源向基层倾斜，解决工作中头重脚轻高位截瘫倒金字塔等问题。一是加紧推动群团组织届中调整工作，为群团系统更好地发挥党联系各界群众的桥梁纽带作用奠定组织基础。二是优化工会架构设置，提高一线职工、先模人物、基层代表的委员占比，增补一批在新区新兴产业行业领域具有影响力的企事业代表。三是夯实团组织基础，新区团工委委员由过去13名委员调整至21名委员，基层一线和行业代表比例由23%提升至66.67%;四是积极发动新区卫生、教育系统妇女成立妇联组织，筹备成立新区鹏港妇女联合会，提升妇女凝聚力。同时根据群众流动和分布变化，探索以多种方式构建纵横交织的群团组织体系，通过自己建联合建引导好等多种方式，将大大小小的社会组织作为群团组织的二传手、三传手、四传手，把群团工作像毛细血管一样延伸到社会各领域。
(五)创新方法，构建大群团格局
群团工作部2020年上半年革新工作总结及下半年工作思路
为全面贯彻党的十九年夜 精力 ，认真贯彻落实中央、省委、市委和新区党工委关于全面深化革新 的总体安排 ，推动新区20xx年革新 工作取得新突破，群团工作部积极行动，找准革新 着力点和突破口，统筹推进群团各领域各方面革新 ，着力去机关化、行政化、贵族化、娱乐化，持续 增强群团工作的政治性、先进性和群众性，赓续 提升市民群众幸福感、获得感、平安 感，维护好、动员 好、团结好广年夜 职工群众，持续 推进高质量美丽XX扶植 。
一、革新 总体情况及特色亮点工作
(一)围绕热点，深入开展年夜 学习
一是增强 群团系统政治扶植 ，强化群团干部政治意识，持续 组织群团干部学习党的扶植 理论，赓续 增强四个意识，坚决四个自信。强化党的十九年夜 精力 学习与督查，通过组织生活会、专题学习会、主题学习日、周例会等多种方法 ，促使群团系统干部学懂弄通做实。二是加年夜 学习力度和频率，围绕群团干部在新时代如何拿出新担当 、勇当新使命、体现新作为、作出新供献 ，采取 领导讲、专家讲、干部讲的方法 ，开展各级各类专题培训。第一、二季度，举办 群团系统学习党的十九年夜 精力 专题培训会多场;4月和5月，分手 组织2场群团干部学习党的十九年夜 精力 年夜 教室 ，对200余名来自新区群团系统及学校、社区、企业等各界青年代表进行专题培训，进一步提升群团系统全体干部聚焦主责主业办事 中心年夜 局的能力和水平。
(二)突出重点，扎实组织深调研
一是保持 眼睛向下，深入调研。以四个走在全国前列为统领，围绕深圳扶植 社会主义现代化先行区，赓续 增强 和改进 新形势下党的群团工作开展具体查询访问研究。着重找准短板，解决问题，年初以来，开展职工精准办事 体系构建青年新需求响应机制探索困境妇女需求查询访问与长效办事 儿童成长与成长 需求4项专题调研，通过核心 访谈、线上线下查询访问、实地考察 、查阅文献等多种形式推进群团革新 往纵深开展。目前，已完成调研课题1个，形成综合性、系统性的调研申报 1份。其中，儿童友好型城区扶植 调研成果 受到市有关领导确定 ，并于3月26日在市委政研室《抉择计划 参考》揭橥 。二是开展深入下层 办事 调研。持续 增强 下层 基本 扶植 ，推动重心下移、力量 下沉、资源下延，富厚 和完善接洽 办事 群众渠道。实地走访新区17个社区工联会，赓续 增强工会组织团结教导 、维护权益、办事 群众的功能 ;围绕党和国度 事业要成长 ，青年首先要成长 理念，开展青年需求专题调研，普遍 了解下层 团员青年的现实需求和真实愿景，持续 引领青年、凝聚青年、办事 青年;深入调研新区海洋生物家当 园、民宿协会、XX古城博物馆等新区重点家当 ，摸底查询访问相关领域企业员工情况和具体办事 需求，通过零丁 组建或结合 组建的方法 灵活设置妇女组织，延伸妇女组织办事 触角，逐步扩年夜 群团组织对两新组织的笼罩 面。
(三)突破难点，着力抓牢真落实
以一分安排 、九分落实的精力 ，不折不扣落实中央、省、市关于群团革新 的工作安排 ，把年夜 学习、深调研的成果 体现在真落实上，着力解决革新 、成长 、立异 中的瓶颈、短板，完成群团革新 的各项具体任务。一是持续 推进工会职能革新 。探索职工精准办事 体系，着力打造线上培训渠道，提供多条理 的职工提素教导 办事 ，打破传统培训模式壁垒，充分 引导职工应用 碎片化时间，切实将知识送到职工身边。依照 政治上包管 、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，依据 辖区家当 成长 导向，扶植 精英工匠孵化平台，目前已依据 要求提供100门培训课程，初步确立了课程资源库扶植 内容，目前线上孵化平台已进入系统测试阶段。二是深入推进共青团工作革新 。全面提升办事 青年能力和水平，以网上共青团扶植 为抓手，改进 办事 青年方法 ，开展我的模范 我的团团旗下悦读青春以及青年友好交往 驿站运动 。围绕青年成长成才、身心健康、婚恋交友 、权益维护等方面的问题，推出菜单式运动 ，为青年量身定做青悦青声青听品牌，打造新区青年需求定制办事 。持续 开展立异 引领新成长 青年奋进新时代青年微宣讲比赛 、青悦缘聚XX青年友好交往 系列运动 、XX青听等各类青年喜闻乐见的运动 ，富厚 新区青年业余生活，拓宽青年沟通交换 渠道，搭建青年相识相知的交换 平台。5月举办 的青年微宣讲比赛 吸引了来自埃及、苏丹、阿尔及利亚、摩洛哥、突尼斯5个北非国度 主要政党和政府青年事务部分 的青年领导人现场不雅 摩，影响力空前。三是连续抓好妇女工作革新 。构建家事胶葛 多元化调剂机制，整合妇联、司法、法院、社会组织等多方力量 ，运用调整、教导 、心理疏导等手段，协同开展家事胶葛 矛盾化解工作;协调XX法庭加挂家庭胶葛 诉前调整室牌子，实现诉前、诉中、诉后全历程 跟踪。探索推进两新组织领域妇女组织扶植 ，在两新组织领域因地制宜树立 妇女组织，进一步健全下层 妇联组织网络。目前已胜利 召开妇女组织准备 会议，为下阶段组建两新组织领域妇女组织示范点，指导树立 健全妇女组织相关制度奠定 基本 。四是实现儿童友好型城区扶植 工作新的突破。先行先试扶植 儿童友好办事 中心，率先宣布 全国首份区级儿童友好型城市扶植 专题调研申报 ，首创儿童友好办事 中心，统筹支配 母婴室扶植 、儿童视觉健康、科学育儿办事 、守护蔚蓝自然教导 教室 等关爱项目。推进扶植 儿童公园、全市首个儿童交通平安 教导 基地、打造具有XX特色的儿童智慧学习型主题步道;组织美丽XX，绿色悦读研学XX亲子运动 。探索推进儿童友好型试点社区扶植 ，打造儿童友好型试点社区，XX社区胜利 申报为省级儿童友好示范社区，成为全市四个示范社区之一，其与坝光社区、南澳社区列为新区级儿童友好示范社区。
(四)健全组织，推进机关扁平化
依照 中央提出群团机关扁平化革新 要求，削减 中间环节，促使力量 配备、办事 资源向下层 倾斜，解决工作中头重脚轻高位截瘫倒金字塔等问题。一是加紧推动群团组织届中调剂 工作，为群团系统更好地施展 党接洽 各界群众的桥梁纽带作用奠定 组织基本 。二是优化工会架构设置，提高一线职工、先模人物、下层 代表的委员占比，增补一批在新区新兴家当 行业领域具有影响力的企事业代表。三是夯实团组织基本 ，新区团工委委员由曩昔 13名委员调剂 至21名委员，下层 一线和行业代表比例由23%提升至66.67%;四是积极动员 新区卫生、教导 系统妇女成立妇联组织，准备 成立新区鹏港妇女结合 会，提升妇女凝聚力。同时依据 群众流动和散布 变更 ，探索以多种方法 构建纵横交错 的群团组织体系，通过自己建结合 建引导好等多种方法 ，将年夜 年夜 小小的社会组织作为群团组织的二传手、三传手、四传手，把群团工作像毛细血管一样延伸到社会各领域。
(五)立异 办法 ，构建年夜 群团格局
团委2020年上半年工作总结及下半年工作计划
20xx年上半年，区团委在区委和上级团组织的正确领导下，按照党建领航、经济提质、民生改善工作要求以及凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团的四维工作格局，紧密围绕新形势下党对群团工作的新要求，区委、区人民政府确定的工作目标和任务，以及青少年健康成长发展需求，各项工作均得到了良好开展，并取得优异成绩。现将上半年工作情况总结如下：
一、主要做法和成效
(一)凝聚青年，紧扣时代主题，深化青少年思想政治引领和价值引领工作。一是常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全年常态化开展学习总书记讲话做合格共青团员教育实践、青年大学习行动等，牢牢把握好思想引领工作。二是在五四期间组织基层团组织开展青年文化节主题团日活动30余场，覆盖4560名团员青年;六一期间组织学校开展争做新时代好队员主题宣传教育系列活动20余场，覆盖11560名少先队员。三是持续推进社会主义核心价值观培育工作，以春节、元宵节、清明节、端午节等传统节日为契机，在上半年重大节日节点，组织辖区内雷锋超市志愿服务站开展主题教育活动26场，使青少年在实践中接受教育，引导广大青少年不忘初心、牢记使命，切实增强四个意识、树立四个自信，坚定不移听党话、跟党走。
(二)服务大局，推动青年创新创优，积极投身魅力XX建设。一是践行绿色发展理念，服务魅力XX建设。六月开展保护母亲河争当河小青活动，维护柳江河畔清洁卫生，以实际行动保护生态家园。二是践行创新发展理念，选树先进青年典型。1名团员获得全国级最美中学生称号表彰。在广西壮族自治区与柳州市五四和六一期间两红两优的评选中，我区2个少先队集体分别荣获广西区优秀少先队大队和优秀少先队中队称号，1名少先队辅导员荣获广西区优秀少先队大队辅导员称号，1名队员荣获广西区优秀少先队员称号。并有135名少先队员、47名少先队辅导员、45个少先队集体获得柳州市级表扬。XX区少工委继续荣获柳州市优秀少工委称号。三是践行共享发展理念，解决缺人员、缺阵地问题。依托街道、园区党群服务中心和社区党群服务站打造实体化基层服务阵地，与工会、妇联、残联共同制定群团服务站简介，实现工作目标、工作职责、工作制度上墙，依托党建引领打造大群团阵地，在街道一级，依托党群服务中心配备的1名专职群团工作的党群工作者，与街道团工委工作人员相互配合，增强工作力量。
(三)当好桥梁，向广大青年传达党的意志，倾听青年需求，回应青年声音。一是全面加强新形势下网上共青团建设，持续稳步推进原有媒体平台建设。主动适应大数据时代特点，在微信、微博等传统媒体平台上精心策划推出优秀征文、摄影、手抄报等文化产品进行展示，构建清朗网络空间，传播青春正能量。为抢占网络宣传阵地，20xx年以来青春XX微信公众号累计共发布信息166期，累计阅读近40000次。二是加快新建媒体平台建设，更多更好倾听青年心声。持续推进青年之声互动社交平台建设，倾听青年需求，回应青年心声。三是满足青年诉求，服务青年成长成才。组织开展的寒假自护教育活动、情满旅途 外出(来)务工青年返乡快车道行动、20xx年学雷锋志愿服务月活动、研读十九大报告XX青年话使命演讲比赛、拥抱新时代争做好队员征文比赛、青少年事务社工培训、民族大团结奋进新时代XX区青少年手抄报比赛、青春携手共创未来青年联谊等活动广受青年好评。
(四)从严治团，投身全区改革发展实践，稳步推进自身改革。一是稳步推进XX区共青团改革。围绕重点改革任务，着力解决基层四缺问题;聚焦共青团主责主业，开展多种形式活动;履行全团带队职能，同步推进学校团队改革。二是夯实团的基层组织建设，督促各基层团组织严格落实三会两制一课制度。三是加强团干队伍建设。结合走进青年、转变作风、改进工作常态化下沉基层团干部直接联系青年等机制，推动落实1+100团干部联系青年制度，推动辖区内专兼职团干常态化、制度化深入基层联系青年。四是加大团员管理力度，开展团员发展调控工作，严格落实发展团员相关规定，规范离队入团仪式活动。五是改进工作作风。增强三性共识，真抓实干开展三个年活动进行作风整顿。
二、存在问题
一是基层团干兼职居多，且团干队伍不稳定、人员流动性大、工作精力分散等多种原因导致团干部队伍专业化水平不高，不利于保持团组织活力与基层团组织工作的持续开展。二是虽然现有网络媒体平台运用已经初见成效，但新的网络媒体平台也在不断涌现，如何把握好意识形态的引领，利用好自身优势占据舆论阵地，吸引更多青年参与互动，增强青年认同感等方面还需进一步深入研究探讨。三是对共青团改革的某些问题传达得不够深入透彻，与中央的要求和青年期待相比，还存在一定的差距，改革措施的落实还需加强与相关部门进一步沟通交流。
三、下半年
(一)从严治团。完善机关团干部学习制度，每月开展一场专题学习活动，机关团干部每月学习不少于8小时。落实4+1工作制度，机关专职团干部每周到基层团组织工作1天，每个季度为基层团组织提1个工作建议或帮助解决1个困难问题。加强团组织管理，实行直管团组织季度例会制度和学校团队工作例会制度。在20xx年下半年继续开展学习总书记讲话做合格共青团员教育实践活动，以学习总书记讲话做合格共青团员教育实践为抓手开展团员教育、推进从严治团，开展组织整顿工作。严格按照团章规定的标准发展团员，严格履行入团程序和入团手续，确保发展团员工作质量，做好发展团员调控工作。
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