年度幼师工作总结《回首展望从心出发》。
时间在指尖悄悄溜走，工作马上就要圆满结束了，我们应该对这一阶段的工作做个总结，做好总结，我们就能清楚了解自己的优势和特长，那么写工作总结需要准备什么？小编收集并整理了“年度幼师工作总结《回首展望从心出发》”，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
年度幼师工作总结：回首展望从心出发
一学期的时间很短，转眼间孩子们即将要升入中班了。在这段时间里，我们感受着每个孩子的成长与进步，体会着教育工作带给我们的乐趣。为了新学期各项工作的顺利进行与完善，现将本学期的工作总结如下：
一、科学育儿点滴做起
1、在日常生活中培养幼儿良好的行为习惯
著名的教育家陶行知说过：婴幼儿时期是培养良好的行为习惯最佳时期，这是根本的教育。我们也坚信这一点，所以在本学期的小班生活中我们班上四位老师配合默契、目标一致地想办法加强孩子们的常规训练，主要表现在：幼儿的进餐、入厕、喝水及和同伴友好相处这几方面，通过有趣的故事、奖励等多种方式努力减少孩子在这过程中的枯燥感。我们随时引导幼儿注意观察身边危险的地方，并讲解正确的户外活动方式，让幼儿先寻找那些地方可能发生危险，应该怎样玩？经过本学期的培养，每个孩子在常规方面都有很大提高，在和同伴的交往方面尤为突出，可以说好的习惯正在一点一点地养成，这也为升入中班打下了坚实的基础。
2、让幼儿生活在整洁、舒适的环境中
幼儿园的环境对孩子来说有隐性教育的作用，我们如果想要让幼儿生活在一个整洁、舒适的环境中，就要多加强消毒与卫生管理。本学期在园领导的检查和督促下我们老师爱干净、爱劳动了，我们会继续努力持续发展。
我们的保健医齐老师每天对孩子们的晨检给我们也树立了榜样，本学期在方老师的合理分工下我们班卫生保健工作一向较为细致。每位老师每天都会细心、耐心的做好各项记录。如：晨检时注意观察幼儿脸色，幼儿有不舒服现象及时通知家长，因小班幼儿还不能及时的表达需要，日常生活中注意观察幼儿状态、表情及时了解她的要求等。
3、开展多项活动培养幼儿的全面发展
本学期孩子们是在非富多彩的活动中快乐成长的：为了让更多的孩子爱读书、想读书、会读书，我们开展了分享小书吧。活动中每个孩子学会了阅读和分享，而后班上阅读的区域活动也备受孩子们喜欢；班上组织的播报栏目更为孩子们提供了一个想说、敢说、喜欢说、有机会说并能得到积极应答的良好的语言环境，同时孩子们对幼儿园的食谱、每天的天气及自己的小故事有了一定的了解；种花生的活动开展让幼儿有机会亲近大自然，懂得农民伯伯辛苦劳动粮食来之不易的道理，在活动中每个孩子亲手种植，经过4个月的精心栽培，现在我们班的花生生长的最旺盛，孩子们都非常开心；端午节教师和幼儿一起制作五彩丝带，做好戴在手腕上、脚腕上，不仅发展了幼儿的动手能力，感受节日的快乐气氛，更让我们有一个美好的祝愿；最后小班的弟弟妹妹制作的花儿朵朵开为即将毕业的哥哥姐姐佩戴时，那种场景真的很感动，更有一种家的感觉。
二、聚力成长专业立身
1、专业立身从平时做起
这学期对我来说是充实而收获着。园里组织的各项业务学习及活动，可以说我们每个老师都从中成长了很多。每周的教案、随笔、钢笔字、简笔画的练习无形中推动了质量的提高，尤其是我的钢笔字有很大改进；模拟讲课的开展不仅锻炼了我的心理素质更让我从其他老师身上学到了不同与创新的教学思维；键盘是我的弱项，平时我也不太喜欢弹琴，但是两周一次的考试帮我慢慢的形成了习惯---我要练琴。
2、音乐引领我们成长
其实这学期我收获最多的就是音乐。3月份的南京学习让我初识音乐的魅力及对幼儿的影响，从那时我就踏上了与音乐共舞的舞台。感谢园领导给予我学习的机会，能够成为宫老师音乐团队教研的一名学员。让《小兔捉迷藏》的音乐游戏在一次次教研中不断改进完善，同时让我对小班音乐游戏的实施与运用有了实践性的经验。
音乐与游戏一样是幼儿最喜欢的活动，我们也因此把音乐运用到幼儿的一日生活中：来园点名、温馨喝水、餐后活动、区角等环节，效果真的很不错！这样老师不但少说教而且有助于孩子们的成长，让音乐引领我们的梦想前进吧。
三、真诚相待 家园共育
在幼儿教育中，家庭教育占有非常重要的地位。一个好的班级离不开老师们的密切配合，更离不开家长们的大力支持。为此，我们把家园配合工作作为重点来抓。通过家访、家园联系册、电话等方式，让家长们了解幼儿在园的情况。在早晚接待中，及时与家长沟通幼儿情况。发现问题及时与家长沟通。创建家园QQ群，把家长们最关心的问题及时解答，得到了家长的好评。
六一是家长和孩子最开心重视的节日，今年的舞台之大孩子们表演之精彩，组织形式和细心安排让更多的家长感受到自己宝贝的成长，有的家长甚至情不自禁留下了激动的泪水，感叹老师的教育给予真诚的谢谢。一声谢谢让我们满心欢喜，也证明了我们活动的圆满成功。母亲节、父亲节的开展给家长和孩子留下了深深的回忆，更为孩子们的成长之路留下了足迹，潜移默化中让幼儿学会关心别人、孝敬父母的传统美德。
无论是对于幼儿还是老师，一次次的活动开展都是那么真实、有意义。贴近生活、具有长远发展。学期即将结束，留给我们的也有很多的思考，如：如何再为幼儿创设更好的环境，如何注重个性发展，因人施教等方面。在新的学期里我将继续从心开始，取长补短，争取把工作做得更好。
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发展观回头看工作总结
按照市委的总体要求和统一部署，20xx年3月至4月，在市工业经济发展局党委学习实践科学发展观领导小组的有力指导下，公司党委紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水、人民群众得实惠”的工作要求，规范有序开展了深入学习实践科学发展观活动，完成了学习调研、分析检查、整改落实三阶段的各项规定动作，并结合公司工作实际，认真做好了自选动作，较好地提高了党员干部实践科学发展观的能力、执行力、创新力。为了进一步做好巩固和扩大整改成果工作，公司党委结合工作实际扎实开展“回头看”活动，确保学习实践活动成果进一步深化。现将开展“回头看”工作情况总结如下：
一、严格要求，搞好自查
公司党委把做好“回头看”和整改落实工作作为学习实践活动的一个重要环节来抓，切实加强领导，稳步推进，取得了良好效果。
（一）提出明确要求
公司党委对开展学习实践活动“回头看”工作进行了统一安排部署。公司党委书记、公司总经理吴全喜要求党员干部尤其是领导班子成员坚定科学发展观理想信念，并要求各部门充分认识做好“回头看”和整改落实工作对确保学习实践活动取得实效、促进公司建设事业平稳较快发展的重要意义，以高度负责的精神，通过深入扎实的整改落实工作，把学习实践活动开展以来积累的学习成果、调研成果、解放思想大讨论的成果、分析检查的成果转化为业务工作成果、制度建设成果和干部群众能得到的实惠。
（二）认真开展自查
各部门按照公司党委学习实践科学发展观活动领导小组关于做好“回头看”和整改落实工作的要求，对照公司系统整改落实方案，逐项自查整改落实内容、时限、目标、措施是否得到落实。各责任部门、责任人通过多种方式，广泛征求群众对整改落实情况的意见，认真听取群众对整改落实工作的评价。各责任部门、主要责任人依据整改落实方案，逐项对照、逐条分析、深入查摆，对整改落实工作分类排队，落实挂销号制度，确保整改落实工作的深入开展。
（三）加强督促检查
学习实践活动领导小组办公室加强对各部门“回头看”和整改落实工作的督促检查，采取听、看、查、考等方式，督促各部门切实负起责任，充分听取群众意见，认真抓好整改，务求取得实效。在各责任部门、责任人自查、发动群众排查的基础上，公司党委召开专题会议，听取各部门主要负责同志对本部门整改落实情况的工作汇报，了解掌握整改方案落实情况，并提出明确要求。
二、“回头看”基本情况
深入学习实践科学发展观是一项长期而艰巨的任务。在学习实践活动告一段落、取得阶段性成果之后，公司党委明确要求，要把学习实践科学发展观作为一项永续工程，常抓不懈：一是继续抓好干部理论学习，进一步深化对科学发展观的理解，切实用科学发展观统一思想、武装头脑、指导工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是进一步理清工作思路，研究并制定切实可行的工作措施，公司二次创业更加快速推进。三是按照“四明确一承诺”的要求，进一步完善整改方案，落实整改责任，加强督促检查，提高整改质量，确保整改事项如期完成，把学习实践活动不断推向持久和深入。
组织开展“回头看”，是巩固和扩大学习实践活动成果的有效手段，是做好整改落实后续工作的重要举措。根据公司党委制定的整改方案，各部门结合工作实际，积极采取有效措施，认真落实各项整改任务。在具体落实过程中，印发了召开了整改督查通知，明确要求：对尚未完成整改的，按计划进行整改，强化整改责任，加大整改力度，确保如期完成整改；对已经解决的问题要做好巩固工作，防止反弹；对整改后效果不理想、基层仍有意见的问题，深入分析原因，修订整改措施，进一步抓好整改；对因客观条件限制一时解决不了的问题，要向广大职工做出说明，并积极创造条件进行整改。
三、整改落实情况
围绕“保增长、保民生、保稳定”的总体要求，针对今年以来相继排查出来的影响和制约科学发展、群众反映强烈的问题，公司党委制定出台了一系列政策规定和制度措施。整改落实方案中明确了12项近期目标、6项中长期目标，提出了15项加强和改进公司政治、经济、民生工作的举措。同时，制定了《公司深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段问题一览表》，明确整改落实的事项、措施、责任、时限，认真整改落实，其中，百分之九十以上整改任务已经完成，少量整改任务正在稳步推进，还有一些整改任务正在按计划开展。目前，其他各项整改任务也正在有条不紊推进中。
四、整改落实后续工作
做好全市学习实践活动整改落实后续工作，对于确保活动能够善始善终、真正成为群众满意工程，具有十分重要的作用。公司党委将在“回头看”基础上，认真抓好整改落实后续工作，巩固和扩大整改落实成果，以实实在在的整改成果取信于民，兑现对职工作出的公开承诺。
一是严格落实领导责任制，进行公司和个人自查，防止厌倦松劲情绪，坚持高标准、严要求，继续扎实做好“回头看”自查自纠工作，切实抓好整改方案落实，进一步增强学习实践活动的实效。
二是组织群众排查，召开座谈、问卷、等形式，认真广泛听取群众对整改落实工作的意见。
三是公司领导班子深查，逐项对照，逐条分析，深入查摆，对整改落实工作分类排队，继续落实挂销号制度。
四是做好上级检查的准备工作。坚持“两手抓，两手硬”，统筹兼顾，科学安排，既要着力抓好本单位的学习实践活动“回头看”整改落实工作，又要扎实抓好公司《20xx年工作大纲》任务的完成，切实做到学习实践活动与公司经济发展工作“两不误、两促进”，把抓好整改落实后续工作形成长效机制，确保学习实践活动成为广大党员职工满意工程。
年度工会工作总结从工会组织的性质和特点出发
工会现有会员113人，其中男会员78人，女会员35人，退休人员16人。20xx年，＊＊＊＊＊工会在市局工会的正确领导下，团结带领广大会员认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，努力培育“四有”职工队伍，积极开展系列文明创建活动，认真推行政务公开、民主监督制度，有效激发出广大会员的工作热情和生产积极性，为＊＊＊＊＊的繁荣发展做出了重要贡献。
一、认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会以及市局职代会、文明行业创建会精神，持之以恒地抓好会员 “三观”、“四信”、“四有”、“四项工程”教育和以职业道德建设为主要内容的思想政治工作
1、紧紧围绕建设“四有”职工队伍，开展职工教育500余人次。采取集中学习与分散学习相结合、理论学习与实践锻炼相结合，定期考核与知识竞赛相结合、学习成绩与福利待遇相结合等多种形式和措施，积极组织广大会员系统地学习“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届四中全会精神，有效解放了会员的思想，转变了会员的观念，提高了会员整体素质。一是组织全体会员集中学习《十六届四中全会公报》和《关于加强党的执政能力建设的决议》精神，从而把会员的思想统一到努力建设小康生活的奋斗目标上来，提高了政治素质和思想觉悟。二是以遵纪守法、遵守公共生活准则、讲文明、树形象为目标，开展了社会公德教育；以敬业、乐业、勤业为目标，开展了职业道德教育；以互敬、互爱、互信、互勉、互助、互让、互谅、互慰为目标，
开展了家庭美德教育。三是以改革、发展、稳定为主题，开展了多形式、全方位的形势教育活动，使广大会员充分认识到改革的必要性，发展的紧迫性和稳定的重要性，增强了风险、忧患意识，树立起改革、发展的观念。四是组织“四项工程”（形象工程、凝聚工程、素质工程、文化工程），开展了“五个三”（三个代表、三讲、三观、三德、三义）、“两个专”（专业理论、专业技术）、“一个先”（济邹办等先进单位）系统学习教育活动，提高了会员的工作主动性和主观能动性。
2、创造性地开展会员思想政治工作。一是针对机构、人员调整和中层干部竞争上岗两项工作，组织工会委员深入到会员当中，根据不同部门和个人的情况，做到因地制宜、因人施教、区分层次、对症下药，收到了良好效果。二是从会员最关心的股份制改造、机构改革、人员调整、福利待遇等问题入手，及时反映会员的意见和建议，积极参与党支部、行政决策，大力开展“金点子”和“送温暖”活动，在会员中树立起良好的威信。三是发挥典型、榜样的示范作用，大张旗鼓地培养、表彰奋战在施工一线的先进典型，用他们高尚的言行去影响、教育、带动群众。四是充分掌握会员的思想动态，做好防范和化解工作，及时把问题和矛盾消灭在萌芽状态。
二、大力加强工会组织的规范化建设，充分履行工会四项职能作用
1、完善了工会组织。一是按照《工会法》和《工会章程》的规定，及时补充调整了工会委员，加强了工会干部队伍建设，从根本上转变了工会工作风和活动方式。二是根据会员工作性质的不同合理地组成六个工会小组，并分别选举出小组长，既组织他们参加集体活动，又指导他们因地制宜地独立开展活动，进一步增强了工会的领导作用。三是建立健全了职工之家，购置了图书、电教器材，组织了业余篮球队、乒乓球队、文艺表演队和象棋、围棋等兴趣小组，定期组织开展活动。
2、签订集体劳动合同。加强集体合同教育，完善集体合同内容，强化集体合同履行情况的监督检查，确保了国家、集体和会员个人的合法利益得到及时、有效地保护。
3、严格按照全总重新颁发工会劳动保护三个条例的要求，加强了福利待遇和劳保用品的发放管理，加强了民主管理和民主监督，加强了安全教育和安全检查，加强了女工工作和一线会员的劳动保护，有力地改善了会员的工作、生活环境。
4、积极做好新会员的入会工作，并对全体会员进行了一次调查摸底，掌握了每一个会员的思想动态和生活状况，做到了超工作，超前服务。
5、定期走访慰问一线会员和退休人员。元旦、春节期间，组织人员分别到退休人员家中送温暖、献爱心，并把退休人员的要求和意见及时反馈给工会，切实帮助他们解决实际困难。夏季施工期间，坚持每个月组织两次到工程一线慰问活动，为奋战在施工一线的会员解除后顾之忧。
三、深入开展争先创优劳动竞赛，推动各项工作顺利完成
＊＊＊＊＊工会为推动文明创建活动的全面开展，按照党支部和行政的统一部署，深入扎实地开展了以“争先创优劳动竞赛”为主题的系列文明创建活动。一是开展了“安康杯”竞赛活动，通过制订“安康杯”竞赛活动实施方案，宣传活动的重要目的和意义，积极引导广大会员正确认识、积极参与到活动当中。二是在工程建设中，开展了“青年志愿者”、“青年突击队”活动；在后勤管理中，开展了“学雷锋，送温暖”、“一切为工程，一切为一线”活动。三是在各科室部门中，开展了争夺“双文明建设特别贡献奖”、“双文明建设贡献奖”、“经济效益奖”、“优秀业务奖”以及“先进集体”、“文明科室”等活动。四是在会员中开展了争创“先进工作者”、“优秀工会会员”、“岗位标兵”等活动。五是抓好群众性的技术比武、技术练兵和技术革新活动，大力培养技术能手和能工巧匠，鼓励会员自学成才、岗位成才。通过深入开展系列创建活动，广大会员的思想素质得到了明显提高，比、学、赶、帮、超蔚然成风。
四、建立政务公开、民主管理、民主监督、民主决策的管理机制，体现了“以人为本”的发展理念，充分调动和提高了广大会员参政议政的积极性，增强了工会的凝聚力和向心力。一是成立了领导小组等民主管理领导机构和评议小组等会员监督机构，为会员参政议政打下了良好基础。二是建议和配合行政将财务状况、干部提拔、职称晋升、工程招标、业务招待费等21项内容进行了政务公开，增加了工作透明度。三是建议和配合行政对人员调整、机构变动、改革方案、重大投资等18项内容进行了民主决策，充分发挥了会员的主人翁作用。从今年政务公开工作的实施情况来看，一是单位党、政领导的认识有了进一步提高，由上级要我公开转向了我要公开，促进了会员参政议政的积极性；二是在公开的内容上，由单一的片面性向全面性发展，提高了会员的满意程度；三是在公开的形式上，坚持以职工大会为基本载体，辅之以公开栏、意见箱、通知等多种形式，力求达到人人皆知。政务公开的实施，进一步增强了广大会员的民主意识和廉洁自律的自觉性，也使职工的民主管理、民主参与意识有了明显增强。
五、从工会组织的性质和特点出发，大力开展健康向上、形式多样、会员喜闻乐见的文体活动和劳动竞赛活动。一是在“三八”节期间，组织女会员学习女工保护条例，召开女工座谈会，开展“巾帼明星岗”、“巾帼示范岗”等劳动竞赛活动，不仅激发了女会员的工作积极性和集体荣誉感，而且为女会员的工作、生活、学习、进步创造了良好的外部环境，并且安排一名女会员到高校进行了脱产学习培训。二是在“五一”期间开展了“争先创优劳动竞赛”、“安全生产百日赛”等活动，在全中心掀起了一个全力以赴大干一百天，人人夺红旗、争上游、做贡献的劳动高潮。三是为参加“济宁市公路管理局庆祝建国55周年职工文艺汇演”，精心编排了以施工一线先模人物袁根房为创作原形的相声《公路人的风采》和以颂扬公路职工道德风尚为主题的歌伴舞《你好吗，亲亲的爱人》，博得了评委和现场观众的阵阵喝彩，并分获二等奖和优秀表演奖、优秀组织奖，展示了＊＊＊＊＊团结进取、奋发向上的良好精神风貌。
红色旅游发展十年回顾总结
红色旅游发展十年回顾总结
20xx年以来，在市委、市政府的正确领导下，在省旅游局的关心和支持下，我市认真贯彻党中央、国务院关于发展红色旅游的战略部署，按照《全国红色旅游发展规划纲要》和《广东省红色旅游发展规划（20xx20xx年》有关精神，不断改善旅游投资环境，结合我市优越的红色旅游资源，大力推动产业发展，全力打造精品线路，进一步推进我市红色旅游发展。据统计，***主要的红色旅游资源有：惠城区邓演达纪念园、中山公园、黄埔军校东征阵亡烈士纪念碑和纪念园、丰山公园，惠阳区叶挺纪念园、博罗县罗浮山东江纵队纪念馆、惠东县高潭中洞红色旅游区、安墩镇粤赣湘边纵队纪念公园、平山镇百坵田旅游景区、黄山洞丫髻山红色旅游基地。十年间，共接待游客644.46多万人次。
一、主要工作情况
1、加强领导，统筹协调发展。为更好地推动我市红色旅游产业发展，我市成立了***市红色旅游工作协调小组，对全市红色旅游工作进行全面领导、协调及统筹。工作小组下设办公室，主要协调在红色旅游开发、保护、建设、管理等环节中，各有关部门间的权责关系，加强各部门间的工作衔接，加快产业发展步伐，为我市发展红色旅游奠定了坚实的基础。
2、强化基础设施建设。为加快完善红色旅游景区（点）的基础配套设施建设，促进红色旅游快速发展，今年以来，我市加大了对红色旅游景区（点）基础建设与投入力度。通过政府推动、民间参与和市场运作，积极整合利用红色旅游资源，先后建设和完善了罗浮山东江纵队纪念园、惠阳叶挺将军纪念园、惠城区邓演达纪念园、惠东高潭中洞、粤赣湘边纵纪念公园等一批具有代表性的红色景点。许多红色景区交通不便，通过发展红色旅游项目，进一步完善了道路交通和相关基础设施建设。
3、升级景区（点）档次与规模。升级红色旅游景区的规模与档次，对提升其接待能力与水平至为关键，有利于促进红色旅游跨步发展。我市建设投入一系列红色景区（点），红色旅游交相辉映，态势喜人。叶挺纪念园是20xx年中央首批确定的100个全国红色旅游经典景区之一，也是广东省3个重点红色景区之一。叶挺将军纪念园从20xx年开始4A创建工作，通过一系列的努力，20xx年5月21日叶挺将军纪念园国家4A级旅游景区正式挂牌。
4、赋予红色旅游文化内涵。***不仅是闻名全国的生态城市，也是著名的红色旅游胜地，红色旅游资源十分丰富。高潭中洞、叶挺纪念园、罗浮山东纵纪念馆等红色之旅精品线路吸引了省内外的游客，是省内红色旅游的主力。以红色景区（点）为依托，融红色文化于生态文化之中，于健康休闲和爱国主义教育为一体，是红色旅游文化的发展核心。20xx年，叶挺将军纪念园接连获得了***市首批干部教育培训现场教学基地和广东省环境教育基地称号，通过广东省廉政教育基地验收，目前正在申报国家级烈士纪念设施保护单位。
5、多元推广，扩大红色旅游影响力。搭车进行红色旅游推广。一方面，利用市委、市政府 惠货西进、惠货北上之机，搭车进行旅游推广，重点推出我市的精品红色旅游线路和景区（点），扩大其在全国的影响力。另一方面，充分利用与广、深、莞等城市良好的框架合作平台，面向当地的旅游管理部门、主要旅行社、及广大市民等有针对性地推介我市红色旅游，增强了我市红色旅游知名度。鼓励我市的红色旅游景区（点）采取走出去、请进来的方式，参与主动推广。先后组织红色旅游景区（点）赴广州、南宁、重庆、郑州等地参加旅游展览会，举办旅游推介会，提升自主宣传意识。同时，不断加强与报纸、电台、网络等媒体的互动，形成多渠道、全方位、立体式的宣传推广格局，努力提升我市红色旅游影响力。利用各种旅游刊物宣传红色旅游。通过在《***旅游》杂志刊发《红色旅游》专辑，与报纸、电台等媒体联动推广等方式，宣传红色旅游文化，升华红色旅游文化格调，为红色旅游注入崭新的时代意义。此外，叶挺纪念园编辑出版《叶挺将军纪念园专刊》，面对全国相关博物馆、纪念馆及区直各机关单位寄送，《专刊》作为一些重要接待的交流礼品，它的发行大大提高了纪念园的知名度。邓演达纪念园为进一步加强宣传推广效果，更好的弘扬演达精神，园内已设置了邓演达纪念园网页、拍摄了纪念园宣传片并制作了邓演达纪念园宣传画册，目前正在公开征集纪念园LOGO设计。
二、相关情况及数据
1、十年以来接待红色旅游游客的人次?其中，接待入境游客的人次?红色旅游综合收入?
十年间，共接待游客644.46多万人次，其中入境游客6000人次。红色旅游景区均为免门票。综合带动社区经济发展，实现地方社区经济增收超过2亿元。
2、红色旅游直接就业人数?间接就业人数?
红色旅游直接就业人数1200人，间接就业人数8000人。
3、十年以来在本省范围内组织过多少期红色旅游培训班?组织多少人参加培训?
十年以来组织红色旅游培训班12期，参训人数达2200人次。
4、红色旅游投资情况。十年以来国家、地方财政投资多少?吸引社会、民营资金投资多少?
十年以来国家、地方财政投资红色旅游项目将近1个亿，社会资助资金为600多万元。其中，叶挺将军纪念园20xx年至20xx年，中央投入红色旅游专项资金为758万元，地方财政投入红色旅游补助资金44万元，社会资助资金为357万元，共计投入资金1159万元。邓演达纪念园建设资金6000万元由***市、惠城区两级财政投入，开园后每年由惠城区政府拨款经费为165万元。
5、红色旅游经典景区创建国家A级旅游景区情况。3A级、4A级和5A级各多少?(请列出具体景区〉
东江纵队纪念馆属国家5A级旅游景区、国家重点风景名胜区罗浮山的一部分。叶挺纪念园为国家4A级旅游景区。邓演达纪念园按照国家3A级景区标准打造。丰山公园、中山公园、黄埔军校东征阵亡烈士纪念碑和纪念园纳入到***创建国家5A级旅游景区的工作计划之中。高潭中洞和黄山洞按照国家3A级旅游景区标准规划建设。
6、接待100万人次、500万人次的红色旅游景区各有哪些?(请列出具体景区名称〉
接待100万人次的红色景区有罗浮山风景名胜区（东江纵队纪念馆）
7、红色旅游区域联合情况。省(区、市)内有无区域联合体?跨省(区、市〉有无区域联合体?(请提供具体情况〉
无。
8、较成熟的红色旅游与其它旅游相融合的产品有哪些?(请列出具体产品〉
产品一：东江纵队纪念馆红色旅游与罗浮山宗教文化游。
产品二：高潭中洞红色旅游与巽寮滨海度假游。
产品三：叶挺将军纪念园与惠阳客家围屋游。
产品四：西湖观光游与中山公园、丰山公园革命传统教育游。
9、较成熟的红色旅游线路有哪些?(请列出具体线路)
惠城红色革命线路一日游：
***西湖丰山公园邓演达纪念园
惠阳红色革命线路一日游：
叶挺纪念园、育英楼、会龙楼
碧艳楼-周田村廖屋、会新楼-崇林世居（镇隆）
惠东红色革命线路一日游：
(1)九龙峰-安墩粤赣湘边纵队纪念公园-高潭中洞(东江红都)-平山百坵田革命根据地。
(2)九龙峰-安墩粤赣湘边纵队纪念公园-高潭中洞(东江红都)-平山百坵田革命根据地-巽寮湾。
博罗红色革命线路一日游：
东纵纪念馆-东纵司令部旧址(冲虚观)- 东纵对外联络处旧址(朱明洞)-东纵政治部旧址(白鹤观)-东纵《前进报》旧址(朝之洞)-东纵军政干校旧址(澜石果园村)-元帅楼-将军楼-罗浮山自然景点。
10、红色旅游推进新型城镇化和社会主义新农村建设、促进产业结构调整和区域协调发展、带动革命老区脱贫致富等有关情况的实例?
一是在弘扬爱国主义教育方面发挥了巨大的作用。***大部分的红色旅游景区均为爱国主义教育基地，在青少年的爱国主义教育中发挥着重要作用。
二是优秀传统的传承。***在中国近现代的革命运动中发挥了重要的作用，这是***的骄傲，是***精神的一个重要方面，开展红色旅游，促进了***的这种革命精神的传承，在***的精神文明建设方面发挥着积极的作用。
三是促进了地方经济和社会发展。通过景区的社区共建、把景区基础设施建设和社区的基础设施建设相结合、积极吸引社区居民就业、引导社区居民参与与旅游有关的经营活动等，对地方的经济和社会建设发挥了重要的引导作用，使革命老区通过红色旅游脱了贫致了富。如惠东县在百坵田开创了以加强爱国主义教育为主题，以经济建设、增加农民经济收入，推进社会主义新农村建设为目的的爱国主义教育基地。百坵田村民采取以土地入股，劳力参股等形式，创办了红色旅游、绿色休闲，为广大市民提供良好的革命传统学习教育、休闲度假等活动的场所。随着百坵田乡村乐园旅游业的各项功能不断完善，经济效益和社会效益，特别是社会效益日益显著。如邓演达纪念园结合岭南新民居以及鹿颈村名镇名村建设，将弘扬演达文化与新农村建设结合起来，科学规划，统筹布局，积极打造独具特色的国家4A级景区和新农村乐园示范工程。该项目建成后，将全面推动村民居住环境明显改善，对于加快推进新农村建设，深入推动宜居城乡幸福农村建设，巩固文明城市成果，弘扬岭南建筑传统具有重要意义。
红色旅游发展十年回顾总结体育培训年度总结与展望
体育培训年度总结与展望
一、上年三月21号大学城广工道场集训。当时遇到的麻烦是，当天旁边有招聘会，太热闹了，后来改到图书馆南边练。得到经验，应该了解清楚当天周边会不会有什么活动影响。还有当时请总教练过来的，通知有点迟了，联系方面出了些许问题。我们道场整年都没有什么人会过来的，一年就只有集训这机会，也让本道场一些不出去了人，了解真正的击跆道的一个机会，也是增加我们士气的好机会。应该争取办好。
二、 暑假集训，我们这边没几人去，09届这批缺红带。如果这次寒假集训，他们又错过的话，有断带的危险。有些人实力还行，但因为没集训也得不到升带的，有些可惜。
三、 双节棍队的组立。前会长苏展立师兄的计划成立一个棍队，让我来培养带出来，现在小成气候了。因为棍的话几个月就可以练成的了，表演性也强，腿的话要练好没两年不行。所以组立棍队的话，不怕应付不了人家请的表演，平时有什么表演可以随时都上，可以帮学校与其社团的，打好交道，也可以宣传一下击跆道，很不错。要垄断在学校里双节棍，不能让其他人能想办什么双节棍协会的事，不让其他人看了我们还敢上台表演双节棍的。将人才招揽进来，因为现在很多人之前都练过双节棍，好多人对双节棍有兴趣，也是我们生源的一来重要部分。要保留好我们这一个这么大的特色与品牌。给他们多上去表演一下，也很过瘾的。令协会，生气增了不少。
四、 协会管理的进步。1.会长遗言。前会长定立，从他那届开始，每届会长退休时都要写一份总结遗言，写下自己这年做过什么，有过什么尝试，得到什么经验，还有有什么没完成的希望，有什么想法，与前路该如何走下去等等等等都以文字的方式写下来，备入档案。因为以前很多师兄的经验都是言传身教，过了几年后都消失了，有时又会重复犯错了。我这份遗言，现在也早写好草稿了，寒假时再写出来，给大家分享。其实这总结也是从那草稿上选部分写下的。2.本道场历史的撰写，对以前师兄的联系。由成立到现在也很几年了，希望不会让人忘记以前师兄为协会付出过的努力，给大家一种精神的凝聚。毕业几年的师兄，有时还会回来聚一聚。有师兄毕业时，都一定要请回一些骨灰级的师兄回来吃一顿，应该师弟毕业的；还有这次招新表演，请回了阿辉师兄回来助阵，很好。另外，我在今年的新生动员大会上，做了个ppt，把成立以来七年各届的教练会长都列出来榜上有名了。真的，我上届的师兄还不知道他们是第几代传人呢？我发现这问题的，找回我教练的教练才问到了，补全了这一段历史。3.管理层混乱，职责不清楚。针对这问题，我也时常向隔壁华工学习，他们这方面做的很好。我们的问题是，这两年管理层断过一次，那一年没搞什么活动，一些经验也断了。让干事得到锻炼就要多办活动。我们没工资发比大家，只是让大家能得到锻炼成长，都靠大家对协会的感情与责任感，有时有人不想做，我也不知怎么说。一些办事能力，我当老板的话，要给我炒很多回才行，但有时我们需要的是引导，与改变一个人的想法，而不是炒人。所以我都很感谢大家为协会付出过的力量。4.物质钱财的管理。要买什么东西出钱搞什么活动的不说了。物质方面，有什么物质会长应该清楚，应该要做好记录备入档案，保存好。还有电子资料的，应该拷盘保留。不要像上次我们做宣传视频时，找不到资料。5.应该做好会议记录，不然下年开会还要找回我就麻烦。
五、 招新的经验。1.做好宣传，因为有很多人都不认识我们。我们这年，做了几个宣传视频放到学校bbs上；去扫楼各新生宿舍发传单；做海报，表演这些都应该是例行。但各学校情况也不同吧。2.招新当天，一定要很卖力的表演才行，不然人家不知道你击跆道是干什么的。我们能招人的主要原因是我们有实力，要展示出来给人看到才行。总结，我们今年招了50人，43男7女，比上年招33人有进步。加上留下的二十人。现共七十人左右。
六、 教学方面。我们有两名教练，各人相对会轻松一点了。我主要教击跆道的腿法，欢会教一些从外面学回来的东西，教学形式多样化。在传统教法上来些新的尝试与变化。例如同是拉某一条筋，可以有很多种方法。想让大家在练时也在玩，不会觉得不断重复一个动作太沉闷。我们大多时会分高低色带练，有时也会一起练，师兄就要练跳起来的，也让师弟看看他们还有什么要练的，互相促进都几好。棍队现由泽鹏来教。要求有一天是棍腿要一起练的，不要导致练棍的不认识练腿的局面，棍腿不分家。
七、 接班人的培养。平时在教大一的时候，就让大二的一起练，有时让他们来带带，这招是学总教练的。还有若是下届的教练的话，要帮他们开开小灶，晚上找他一起练，就只找他一个人练。我们这边大二的蓝带都有五六个，水平差不多，各有优点。但有意愿做教练的只要两个。要将他们推上去才行。能力方面要拨尖的点才行。棍队教练这个已有接班人不担心。会长接班人，平时自己要适当的退一退，让他上位才行，慢慢让他接手。让他出名一下先。
八、 会员感情的团结。多搞活动，让大家感更熟悉。而且要尽早，最好一开始的时候，免得与别的冲突，不会让人其一活动都在班上或其他社团参加过了，第二次就不太想去了。一定要抢先一步。好的开头，接下来就好办很多了。五月份就去过天后宫游玩，光棍节就一起打火锅，女生节又去烧烤，冬至就请了一众师弟吃汤圆，很开心的。还有其他演出，与外校交流的。个人觉得，击跆道师兄弟姐妹们感情特别真特别好的。
九、XX年总体基本安排。1.给大一的来个升黄带试。要求写论论内容为对名动作细节要点的解说与各己见解，对击跆道的感谢想。2，会在三月份在本道场搞一个集训。要求给两队棍队上去表演一下，还有大二这批打个套路写出本道场名字。3，换届工作，参选副会长要写演讲稿。4，搞一个出游活动，一个联谊活动。5，再培养一队棍队。6，送旧活动。