项目部平安情况治理总结。
普遍而言，很多人在撰写个人工作总结的时候没有感觉，如果有几个成功的例子做参考，可以省下很多功夫，那么，有哪些可以激发我们灵感的个人工作总结范文，我们还需要考虑哪些事情呢？下面是由小编为大家整理的“项目部平安情况治理总结”，仅供您在工作和学习中参考。
20xx年我津保项目部在公司领导的亲切关心和指导下，环抱继续梁施工为主体，以高空施工平安、起重施工平安、大临布局施工平安、防火防风平安等为工作重点，积极开展各项工作，贯彻落实各级领导的要求和精神。在20xx年我项目部取得了必然的阶段性“成功”，现将20xx年平安情况治理工作环境如下：
一、工程简介及当前工程进度环境
新建津保铁路3标段子牙河特大桥起止点为：DK12+031.13～DK23+600.73,正线长度11.57km。动身点地位250#墩位于天津市杨柳青电厂往西约1km处，终点地位位于大里程偏向583#桥台，穿越津同公路及匝道、子牙河西堤途径、中亭河器械堤砼途径、京沪高速公路及多条乡村子途径。
主要工程包括：上述里程范围内的桥梁桩基、承台、墩身、8孔特殊简支梁、6联继续梁的现浇施工任务。
目前我部累计完成钻孔桩2882根、承台307个、墩身303个，简支梁、继续梁已全部完成，剩余钻孔桩200根、承台27个、墩身31个，工程进度完成90%以上，因拆迁问题无法施工的有21个墩台，今年还有10个墩身、5承台尚未完成。
二、本年度平安生产近况及平安治理重难点
津保子牙河特大桥属于综合性工程，施工战线长，具有深基坑多、高墩身多、超过公路河流多，临高压施工点多等特点，分外是6联继续梁均为跨路施工，此中跨京沪高速公路继续梁施工更是超过国家高速公路骨干线，具有车辆流凉垠、车速快且不允许设置防护门洞等施工特点，平安防护要求高、施工风险大，20xx年通过项目部领导对平安工作的高度看重和鼎力支持，全体职工的配合尽力，我部本年度平安生产始终处于可控状态，无死亡、重伤事故发生。目前我部6联继续梁均已完成施工，墩台施工完成90%以上，现阶段冬季施工防火、防风、防中毒，高墩模板安拆、高空吊装作业为我部现阶段平安防控重点，我部将继承增强平安管控，确保工程的顺利扶植。
三、平安情况治理目标完成环境
时至年底项目部全年无重大平安事故发生，工伤死亡人数为0，重伤人数为0，轻伤率节制在5‰ 以内。特种作业人员持证上岗率达到100％，员工平安教导培训率达到100％。无情况污染事故发生和居民投诉，场界噪声源有效防护率达100%，基础做到施工现场无明显扬尘，施工现场无油品泄漏事故。较好的完成了20xx年订定的平安治理目标，实现了全年平安生产地有序、可控。
四、平安与情况体系的运行环境
1、扶植
20xx年我项目部对平安环保包管体系文件、平安环保治理法子、等治理文件依据施工进度和现场实际环境做了重新修订和弥补，进一步细化和完善治理布局体系、各级人员治理职责、步伐、奖惩等内容，精细化治理实行以来，对比精细化治理要求，项目部又对平安治理业务流程和治理制度都做了适当调剂，以便渐渐融入精细化治理傍边去。
2、平安生产责任制落实
20xx年初项目部对项目平安生产责任制进行完善和细化，并依据平安治理目标进行责任分化，将责任目标细化分化到各个作业工点和部门，使各级治理人员了解自身的平安职责和目标，强化项目部平安治理，进步治理人员责任感。
对付重大危险工序，项目部制订了平安质量卡控签认表，将危险工序的各个环节落实到人，并具名，使施工的每个步骤都有人把控、监督，发明问题能实时整改。
对付现场的每位施工人员，项目部在入场平安教导培训的时候，都对每位施工人员解说劳务人员的权力和义务，了解本工种的平安操作规程和注意事项，并签订平安风险见告书，让施工人员对本身的平安行为进行许诺，使施工人员了解本身的平安职责，确保施工平安。
3、大临布局及特种设备的平安治理
大临布局和特种设备是项目平安治理的重点，对付大临布局和特种设备我部采纳按期反省和日常维护、颐养的措施，对操作人员进行常常性平安教导。挂篮、现浇支架项目补塾施工历程中进行严格把控，安装使用前、预压、混凝土浇筑前后、挂篮走行前后等工序项目部实行反省签证制度，落实反省责任人，仔细反省每一个细节，确保施工的平安安稳，对付栈桥、水上施工平台等常用大临设施，项目部每季度进行一次全面反省，重点反省管桩焊接环境、衔接销固定环境、桥面平整环境、沉降环境等，而且平时则会对桥面、栏杆进行常常性维护，确保栈桥、水上平台的优越使用。对付特种设备我部在增强日常维护颐养外，实现“巡检卡”制度，对每台特种设备树立巡检卡，每周对特种设备进行平安反省，包管了设备的优越使用。
4、平安防护设施治理
平安防护设施是实现“本色平安”的紧张措施，是项目平安治理的“硬通货”，为此项目部在这个方面从来不吝啬投入。对付平安防护设施项目部在做好日常维护、反省同时，在设计时也对平安防护设施进行赓续优化，进步工程施工的平安性，津保子牙河特大桥属于综合性工程，全桥334个墩台，跨越80%属于高墩身，而墩身施工周期不长，搭设脚手架步梯费时辛苦，为此项目部设计了墩身专用步梯，不用牢固坚固，而且倒运异常方便，节省了用工本钱，进步了平安性。
京沪高速是国家高速骨干路，是公路运输的主动脉，每天车流量异常大，路政部门不允许我部继续梁施工在公路上面设置防护门洞，只能使用封闭式挂篮，鉴于施工的危险性，项目部采取了许多增强的平安防护步伐，如挂篮锚固系统全部使用吊带，并按期进行探伤，挂篮防护平台在平安系数允许的环境进行了加长、加宽，封闭系统全部使用质量较好的密目铁丝网，为了包管跨京沪继续梁平安施工，项目部先后多次跟路政部门进行沟通、协商，通过赓续尽力、花了很大价值获得路政部门允许我们半幅封路，施工平安获得了大大进步。
5、平安专项规划编制与落实
平安专项规划是项目危险性较大工程平安治理的紧张手段，我部对现场危险性较大工程依据实际环境，认真研究讨论规划的可操作性和平安性，进行优化，编制好的规划报监理单位审批后，对施工作业人员进行交底，现场施工严格依照规划执行，施工历程规范化、标准化。
6、平安教导培训和交底环境
20xx年我项目部坚持“不培训不上岗、不用低素质人”的用人标准，“全笼罩、不遗漏、进步平安技能”的培训原则，由于建筑行业施工人员流动性大，员工难控制，往往会发生漏培现象，为了杜绝漏培，项目部集思广益，运用发短信、查工资单、现场扣问等多种方法反省漏培人员,做到全员培训。20xx年项目部共完成培训92次，共1515人。针对现场施工工序特点，项目部都组织了有针对性的平安交底，20xx年我部共完成96次，共1390人次。
7、平安反省整改环境
平安反省是平安治理的一项紧张手段，我项目部对平安反省高度看重，月度反省均由项目司理组织，专项反省则由平安总监组织，对施工现场、生活区等地方进行仔细排查，发明隐患实时整改，发明违章实时矫正，使项目施工不停处于稳定、可控的状态，优越的平安状况也获得了监理和业主单位的一致确定和表扬，20xx年我部一共接到业主、监理单位关于平安方面的看护单只有4份。 20xx年我部自行开展月度平安大反省9次，专项及节沐日反省22次，发明问题252个。
8、平安生产费用使用及奖惩环境
平安情况费用的使用
项目部依据年初订定的平安费用使用计划，本着“专项用、不罕用、合理用、不滥用”的“四用”原则应用有限的资金施展最大的能效。20xx年我项目部平安情况费用591.345万元。
平安奖惩环境
项目部的平安治理不停处于可控状态，项目部实行严格的奖罚制度，对现场违章违纪现象进行严格的处罚和教导，对现场平安意识较强文明施工较好的步队和员工也授与了奖励。20xx年项目部共处罚28次，30300元，奖励3次2000元。
9、平安文化运动开展
营造现场平安气氛
项目部标准化工地的鼎力推广，也为平安文化的扶植提供了助力，项目部在现场设有平安鼓吹栏、平安警示牌、平安提示牌、平安等很多关于平安文化的标语标牌而且形势“多种多样八门五花”，使施工人员“沉浸”中平安气氛中接收平安文化熏陶，进步平安意识。
积极开展多种教导学习
项目部在做好鼓吹工作的同时，也异常注重施工人员平安素质的进步，尽力开展多种多样的教导学习运动，通过播放幻灯片、现场传授等方法转达学习事故教导、应急自救、隐患排查措施等平安知识，平安文件学习转达，开展班前班后平安教导等运动，使项目部员工的平安警备意识获得进一步增强，平安技能获得进一步进步。
尽力开展各种专题运动
20xx年项目部依据文件要求或者项目必要开展了各种平安专题运动，如平安质量宣誓、平安知识角逐、应急救援演练、打非治违运动、群安之星评比、平安咨询日运动等，这些运动内容富厚，既能学习到平安知识，又能进步平安意识，对项目部平安治理起到很大的助力作用。
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项目治理个人工作总结范文
本人于20xx年9月加入项目治理中心工作，初至项目治理中心时才入职三个月，对付项目治理工作一无所知。颠末冬季的集中培训，对付进度计划的治理、现场的平安、质量的标准、人员、工程验收、与公司其它部门的工作和谐与上报材料的光阴节点等工作进行学习后、专业知识、技能都有了显著的进步，现在对付各项工作应如何组织、开展、收尾、闭环都可以或许做到心里有数、有所掌控。下面依据各项工作做具体总结以及对项目中呈现的问题陈诉请示我本身的观法。
一、进度计划：项目前期工程前期工程扶植阶段工程验收阶段。
项目前期：由成长谋划部门负责的从可研到核准的工作，包括立项、可研编制、可研审批、筹划看法书、地皮预审、环评批复、核准等内容。
工程前期：由基建治理部门牵头负责的项目开工前的扶植筹备工作，包括设计招标、初步设计及评审、物资招标、施工图设计、施工及监理招标、施工许可相关手续解决、四通一平、工程谋划等。
工程扶植阶段：:从开工到投产的工作历程。变电工程包括土建、安装、调试等内容，线路工程包括根基、组塔、架线等内容。
工程验收阶段：是指在四通一平至工程移交期间，根据相关标准、依照必然法度模范，对工程项目的治理工作及实体质量进行审核、查验及确认的运动。
工程的进度计划治理要遵循依法开工、有序推进、平衡投产原则。业主项目部依据进度计划和谐物资、调整、运检部门，兼顾物资供应、停电计划、完工验收等，按目标计划对工程扶植阶段症结路径增强管控，满足进度计划要求。反省工程现场扶植进度计划执行环境，对偏离进度计划的项目，制订并落实纠偏步伐。按期召开工程例会，反省上次会议工作安排落实环境，对工作完成环境进行总结通报，部署下阶段主要工作。
二、平安治理：负责工程项目现场平安综合治理和组织和谐，组织监理、施工项目部落实相应的平安职责，树立项目平安治理台帐。开工前组织监理、施工检察平安治理台账，检察合格后方可开复工。施工项目部提供三级及以上施工平安固有风险辨认、评估及预控步伐清册，业主项目部落实风险治理要求，组织监理、施工项目部严格依照输变电工程施工平安风险辨认、评估及节制步伐记录统一表式开展风险历程治理工作。在平安治理总体谋划中明确平安风险治理要求。监督反省风险辨认、动态评估和预控步伐编制及落实工作，四级及紧张的三级风险作业执行输变电工程三级及以上施工平安风险治理人员到岗到位要求。每周三前上报平安治理周报、周风险预警统计表，增强对付施工进度、现场平安的管控，监督施工作业开始前，工作负责人要对作业人员进行全员平安风险交底，并组织全体参加作业人员在签名栏具名。每天作业前，工作负责人要再次通过读票方法进行平安交底。作业历程中，工作负责人依照作业流程，逐项确认风险节制步伐落实，并随时反省有无变更。组织监理、施工进行上级基建平安学习、对施工人员进行基建平安教导培训运动，每月组织施工、监理开展平安反省运动，对付呈现的平安隐患下发整改看护单，要求按期整改完毕、形成闭环治理。
工程项目平安治理目标
(一)不发生六级及以上人身变乱。
(二)不发生因工程扶植引起的六级及以上电网及设备变乱。
(三)不发生六级及以上施工机器设备变乱。
(四)不发生火警事故。
(五)不发生情况污染变乱。
(六)不发生负主要责任的一般交通事故。
(七)不发生基建信息平安变乱。
(八)不发生对公司造成影响的平平稳定变乱。
平安文明施工标准化治理：组织监理、施工项目部治理人员学习有关治理制度，技巧标准，反省、评价、稽核工程参建单位平安文明施工标准化工作。组织检察招标文件、施工合同和平安协议中平安文明施工标准化内容，按规定在合同中计列工程项目平安文明施工费。提供工程项目平安文明施工的基础条件。监督施工企业按合同约定落实平安生产费用，包管平安文明施工费足额投入。施工现场办公区、生活区、施工区部署以及平安文明施工标准化设施配置完成后，由施工项目部提出验收申请，业主项目部组织监理、施工项目部对比标准化部署和配置要求进行验收，提出改进看法，施工项目部负责整改落实。，业主、监理、施工项目部每月至少组织一次抽查，提出改提高伐，保持平安常态化。
三、质量治理： 负责工程质量的综合治理和组织和谐工作，监监工程扶植质量治理制度、工程扶植标准的执行及合同质量要求的落实。开工前组织设计交底及施工图会检。监督、反省质量通病防治步伐的落实、标准工艺的实施。开展质量例行反省，组织介入工程质量角逐、优质工程评定等运动。组织开展工程中间验收，对付工程扶植中呈现的质量问题下发整改看护单，要求按期整改消缺，形成闭环治理。
工程项目质量目标
(一)输变电工程标准工艺利用率95%。
(二)工程零缺陷投运。
(三)实现工程达标投产及优质工程目标。
(四)工程使用寿命满足公司质量要求。
(五)不发生因工程扶植原因造成的六级及以上工程质量变乱。
四、人员治理：要求监理、施工项目部配置足够的治理人员，检察监理、施工项目部人员资质、证件，是否与合同中人员符合，是否在症结人员信息库内，人员资质分歧格，与合同中人员不符的要求人员调换，或进行人员变化手续。检察特种作业人员特种作业证件，人证符合、按期复查，分歧格人员制止入场、要求调换。检察施工人员平安教导培训台账、安规考试台账、体检表，分歧格人员制止入场、要求调换。
五、工程验收：督匆匆施工、监理单位开展施工三级自检和监理初检工作。工序作业前后，按要求对施工作业历程的症结环节或设备资料的质量进行的验收,包括隐蔽工程验收、原资料和设备的进场验收和设备交代试验等。按生产运行单位提交的拟参加的紧张设备资料和隐蔽工程验收清单，看护生产运行单位参加隐蔽工程和紧张设备资料进场验收。查验批(单元工程)、分项、分部、单位工程竣工后，督匆匆开展班组自检、施工项目部复检、公司级专检。具备监理初检条件后，完成监理初检、中间验收。工程竣工并完成所有中间验收后，开展完工预验收、启动与系统调试、试运行、移交。各种验收中发明的问题需经整改闭环并经验收方承认方可开展后续工作。
安卓项目总结
安卓实训的与体会【1】
不知不觉中为期三周的实训已经接近尾声。
虽然时间很短，不过我确实学到了一些我觉得有用的东西，并且是平时上课学不到的东西。
三周的实训，时间很短，确实很短。
原本刚开始，乃至之前听说有为期三周的实训的时候，都觉得，这样的实训不过就是走过场罢了，只有三周的时间，能学到什么东西呢?所以一开始也没当回事。
就这样，带着这样的心态，开始了实训。
安卓实训。
因为第一天周一上午没有课，下午，才算是正式开始了三周的实训。
一开始听老师讲课的时候，感觉很舒服啊，噼里啪啦一讲一堆，不过我就喜欢这样的，听着爽啊。
平时老师上课的时候都是讲一句顿一顿，或者一句话反复琢磨半天，这样的话，虽然老师的出发点是好的，是为了让学生更容易理解，但这样的话，教学的整体进度就下来了。
而且就算是一个知识点反复讲，也不见得能就精通了这个东西，或者说对这个有多么理解。
反而容易让学生产生一种懈怠的情绪。
一、第一件事：说话做事要有真凭实据
而这样一开始，老师就给我一种耳目一新的感觉：这老师上课带劲啊!不过也就仅此而已了。
老师花了一下午的时间着重介绍了老师所在的公司，以及我们接下来三周的实训计划。
接下来一周实训之后，这个实训在老师的刻意营造下，尽量模仿公司的氛围。
而让我感受最受的就是：凭事实说话。
就是无论要下什么结论的时候，都要拿得出能够说服人的数据。
这是我在第一周中感受最深的一件事。
也是我学到的第一件事。
说话下结论要有真凭实据。
二、第二件事：专业技术的不断学习
在这一周中，老师着重讲了如何进行系统构架。
因为之前也跟老师做过项目，所以对进行系统构架的理解要稍微深入些，对其重要性的了解也要多一些。
这样，在老师的讲解下，再和我以前的理解相互验证，感觉就像武功高手，在前辈的点拨下顿悟了一样。
这就是我学到的第二件事，是在专业技能方面的收获。
三、第三件事：学会寻找动力
然后在接下来的一周中，这样的学习中老师让我们每组一个白板，然后把每天的任务完成情况着实记录。
这样，不同的组之间要对比;同组，不同的组员之间对比;自己今天和昨天的对比。
无形中产生了一种强大的推理，推动我们前进。
这是我学习到的第三件事：没有动力，就学会寻找动力，而比较，是最有效的激励。
四、第四件事：学会尊重别人，那样你也会获得别人的尊重
在第二周结束的时候，我们用来结束实训的一个项目就正式开始了。
这个项目的时间很短，三天，如果算上上周末的时间的话，那就是五天，但前一周的时间确实没有有效的利用起来。
那么这样只好算三天了。
在这次项目中，我没有一个人大包大揽，一个人把项目扛下来。
因为之前跟老师做过项目，并且我也是小组负责人，虽然作为这个小组负责人，我做的很不好，但有这样的一次经历之后，我知道我哪里做的不好，哪里有问题，虽然不会很全面，但至少有一些努力的方向了。
Android实训总结【2】
三周的Android实训，已接近尾声。
在这短暂的三周之内，有成功、有失败;有喜悦、有辛酸。
在实训老师的带领下，我学会了很多。
我们小组在实训老师的协助下最终成功的完成实训项目。
实训前二周，由于我在java基础方面的知识比较薄弱，学习重点放在了java
基础学习上，兼顾android学习。
Java基础学习：内容：
(1)1.bean-实体类分析。
2.功能分析。
3.语义模型、关系模型、界面模型、流程图。
4.代码分析、DAO接口实现。
(2)完成老师每日给的java基础作业，达到复习的目的。
每日老师给的练习都有针对性，认真的完成练习，很好的达到了复习java基础的目的。
成果：
能针对一个简单java或Android项目，
(1)分析出对象、实体类，元数据(2)功能分析并画出对应的功能界面
(3)数据库分析:作出语义模型、关系模型、界面模型、流程图(4)进行代码分析，并实现DAO。
独立完成本次项目的代码框架、DAO接口以及DAO实现.Java基础作业
Android学习：内容：
(1).以新闻客服端为例，讲解了android开发的一个典型流程。
(2).android如何调试如何使用log类inf(i)、debug(d)、error---logcat
(3).android需要整个应用范围访问某类数据(session--user)
Application的使用A,静态变量(单例模式)
B,复写androidApplicationapp=getApplicationapp.setxxxappsetxxx4.MVC编辑表单和添加表单公用
(5).android五大布局【LinearLayout、FrameLayout、AbsoulteLayoutRelativeLayout和TableLayout】主要讲解了LinearLayout、FrameLayout，LinearLayout---权重Layout_weight、Layout_grayout(6)Intent页面的跳转，值传递，获取上下文。
(7)数据库操作【以新闻客服端--Category新闻类为例】：
1.创建数据库和表，进行数据初始化2.对表的增删改查操作3.游标Curser的使用。
(6)项目开发：熟悉项目开发流程，能独立完成简单的项目开发。
成果：练习实现简单的页面布局，独立完成新闻客服端的开发流程---在原有的基础上扩展业务。
最后一周，项目开发我们小组抽取的项目是----------个人健康卫士
个人独立完成的模块：
1、代码框架
2、实体类分析、父类方法重写、构造方法。
3、DAO接口实现，提供数据。
单元测试，对所有DAO接口，方法进行测试并编译通过。
4、登录、注册实现。
异常处理：
A、登录提交时，用户名、密码不能为空，否则不与提交。
数据库返回登录信息，处理登录成功与否的异常。
B、注册提交时，检查注册用户名，密码不能为空，密码与确认密码
要相同，否则不与提交注册。
项目完成总结。
1.个人：
在项目刚启动时,我只在java方面比较擅长,做的模块都是涉及java基础方面的知识。
对UI方面缺乏信心，但随着项目的推进，对UI方面见的多了解的多了，也能独立完成UI方面的模块。
在这次项目中独立完成登录，注册模块。
对于每一个项目开发，都需端正态度，量力而行，发挥自己的长处，这样不仅有利于促进团队项目开发的进度，还有利于把自己代入这个项目。
当自己融入这个项目时，就能多思考。
并在不影响项目开发进度的前提下，思考这里为什么要这样做，这样做有什么用处。
这样是一个自我学习的过程，这里本来不会做，但是经过这个项目或这个模块后，这里也会做了，把不会的变成会的，把别人的知识变成自己的。
2.团队合作：
项目启动时，因为这个项目主要是UI项目，而我在这方面基础知识比较差，主要负责了涉及java方面的模块ODA实现。
在项目分析时，提的建议较多与项目组长之间发生摩擦。
在项目老师的协助下，确定项目分析，确定分工模块，最终较为成功的完成了我们组的项目。
当一个团队合作时，并不是遇到的每个团队，团队成员都令你满意、每个团队都可以融洽相处。
这个团队之所以形成，主要目的为了成功完成这个项目。
进入团队先要明白进入团队的目的，这个团队成立的目的。
明白了这两点，许多在团队中遇到的问题都可以避开或很好的解决。
所有成员都围绕如何能更好更完善的完成项目为主。
当然在遇到必然可能影响到项目开发进度的问题时，还需及时解决。
3、项目开发
在这次项目中，本着利用自己擅长的部分，加工加点的完成了DAO接口实现模块并实现所有的单元测试。
为项目UI后续进度提供了较为完善的后台数据、接口服务。
每个项目开发的过程，都需实事求是、踏实做事。
不为面子，虚
报自己的能力，能做什么能做多少、都要根据自己的职业能力来下定论。
遇到技术问题，自己能独立解决就独立解决，不能就及时向他人
求教或自己查找资料自学。
在项目开发中若有自己比较好的意见(先自己确定以目前技术是
实时可行的、对项目开发或功能实现有利的意见)，要向项目管理和项目其他队员提出，看是否采纳。
2020年度项目治理个人工作总结
年年岁岁，岁岁年年。又一个新年到来了。每当到了这个时刻，心里总有少许的掉与难过，转眼间我到北京工作已有5个年头了。5年了，面对曩昔生活中的人和事，要求本身赓续从失败教训中总结自身存在的搭档，弃去糙粕，取之精华。也获得了一些名贵经验，随之也转变了少许个性、代价不雅，包括早年那么多原则性的器械。回首这一年来的工作，看到了造诣也发明了不够，力争认真总结今年的工作，使来岁做得更好。
今年6月份，在公司同事们齐心合力下组建了XX项目部。对付公司来说，这是个全新的组合，具备了老、中、青三代且年龄布局条理分明。XX项目其时的环境是个施工展开面积大，工期重要、工程质量要求高的精装修工程，而在公司以往的工程业绩中都是以承接室外幕墙工程的，面对室内精装修工程在治理上还存在些经验不够。作为项目部每个专业人员的配置是否合理就很紧张了。
我的主要工作是负责搜集、整理、归档项目部的施工材料。在这之前我固然做过几年项目的施工材料了，首次来到新隆项目部，看到一个全新的情况心里还有些紧迫感，刚开始的想法首先要与同事们搞大好人际关系，只有在互相沟通无障碍时能力开心地共事。这也是我通过这个项目部后来所发生的事情总结出来的。在XX住宅楼精装修的有三家装修公司，我觉得公司所成立的项目部人员配置最齐全，专业分工最全面的，相关岗位责任制度也很到位。从整个项目的总指挥项目司理到工地现场库管员都能依照已上墙的岗位职责来严格要求本身。项目司理在室内装修施工已有20几年的实践经验，他在施工现场游刃有余地对施工队工人进行技巧交底。但我感觉他等于项目部的主要核心人物，是惯穿项目部各个专业人员之间相互互助的桥梁，尽可能施展出让每个人的最大才能来完成项目工作内容，把繁杂变乱简单化。然而他在战场上会是个很好的带头兵，作为领导在工作中的他忽略了怎样去治理部下，合理地应用团队精神。还记得那次因为工程物资进场没有实时报验，监理工程师开会时提醒了好几回。至使监理工程师在工程洽商上有来由不具名，也因为这样我与技巧总工有了点小摩擦。固然其时我能接收物资未实时报验是我工作不认真，可心里照样感觉挺委屈的，因为与物资采购员催过好几回关于资料报验的材料，也对他规定过最后参预的光阴。可结果总不能让人满意。这也与公司历来没有相关制度来约束供应商实时送交报验材料有关吧，后来通过项目部例会抉择出了有相关人员具名的付资料款的财务制度。希望在往后的项目部工作中，每周一至少有一次工作和谐会议，把本周遇到的问题集中出来，通过人人的智慧，总结出合理办理，充分体现出企业凝聚力，人人彼此也多一些沟通的机会。在工作中互相学习，在生活上互相赞助。
我在XX项目部的工作中对比相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务，工作勤勤恳恳，踏踏实实。总结出做好工程材料要注意几点：1、熟悉图纸及有关设计变化;2、熟悉相关施工及验收规范规程;3、划分好单项工程、单位工程、分部工程、分项工程以及查验批等;4、了解相关施工法度模范、工艺流程，包括各道工序的施工措施;5、实时和甲方、监理、总包沟通。在实际工作中也是从这几点动手，历程材料尽量与施工同步，勤跑工地现场。每次监理人员反省完隐蔽工程时，能实时地与监理沟通材料报验环境。如果现场因为一些特殊环境不按原计划的施工段进行施工，要实时和项目总工进行沟通，使材料整体交圈，前后对应。
现在XX项目部的工作已经停止了，看不到以前劳碌、充溢灰尘的施工场景，已旧貌换新颜了。工程质量获得了甲方、监理方的承认，顺利交付物业公司。同时也看到了同事们的相处颠末这一段光阴的磨合期，人人更亲近了。当初工作中遇到阻碍时，似乎每个人都在往撤退退却缩，互相推矮，甚至互相产生了猜凝，有的自我感到怀才不遇，总觉得本身比别人强许多。我必要改进的地方是以往处置惩罚问题上原则性太多，缺少主动与同事沟通，要加强本身的亲和力。以后要懂得从不合角度看待问题，遇到问题不害怕要想出合理法子来办理问题。在项目部的后期时看到人人的精神状态越来越好了，总体感到这次互助得开心，希望再接再励。
俗话说：没有规矩不成方圆，随着公司的规模赓续扩张，相关的规章制度相应出台，树立科学、必要合理的人员选聘机制，客不雅评价每一位员工的才能和程度，等量齐不雅。成立更有效的奖励机制，以加薪、休假等方法作为奖励手段。让我们有张有弛以更好的心态投入到工作傍边，斟酌个人利益的同时，可以或许斟酌到公司的利益。公司制订的治理制度是让每个人做到最好，同时也避免内耗过多。
往后尽力的偏向随着公司新的治理制度的实行，赓续有新的项目，工作将加倍繁重，要求也更高，需控制的知识更高更广，为此，我将加倍勤奋的工作，耐劳的学习，尽力进步文化素质和工作技能。固然在生活中，在工作上，弗成能每件事都一帆风顺、称心快意，要学会以一种容的心态对待别人、对待本身、对待事情。这个世界没有完美，但有完善，达不到不代表不能做，我必须以一种尽心尽责、爱岗敬业去工作;弗成能样样顺利，但可以事事尽心。
小学创建平安校园工作情况总结
学校安全工作关系到广大教师和学生的根本利益，关系到改革发展的稳定大局。为保护少年儿童的生命安全和身心健康，为少年儿童的健康成长提供良好的校园环境，为了将安全教育落到实处，增强广大师生安全防范意识，提高师生自护自救能力，确保学生的生命安全，在区教育局关于“平安校园”创建工作精神的指导下，以争创市“平安校园”为创建目标，我校积极开展了以“我自护，我平安，我自爱，我健康”为主题的平安校园创建活动，并取得了初步成效。
具体措施是：落实八项制度，创建“平安校园”。
一是落实学习制度。及时学习上级有关的指示精神，把握好内涵，领会好实质，增强工作的主动性和自觉性；
二是落实领导责任制。成立创建“平安校园”工作领导小组。坚持“责任到人”，校级领导和中层干部既要做好分管的业务工作，又要切实做好职责范围内的安全工作；
三是落实工作责任制。学校与教师个人签订了《学校教育教学综合治理目标管理责任书》，建立和完善了学校制度，各项工作职责到人、责任上墙、责任到位； 四是落实监督检查制度。成立由校长书记为组长的监督检查小组。定期召开例会，汇总情况，研究解决办法，提出具体要求。检查工作中坚持“三结合”：综合检查和专项检查相结合，突击检查和日常检查相结合，抽查和自查相结合，确保学校安全工作无疏漏、无死角。
五是落实信息反馈制度。学校确定办公室副主任为信息联络员。学校严格执行安全工作信息反馈制度和信息通报制度，发现问题及时向上级汇报和向全校师生通报情况。
六是落实宣传制度。学校利用主题班（队）会、校会、升旗仪式、校报、宣传栏、校园广播电视等途径，做好对学校安全工作的宣传。通过宣传，营造一种全员参与，齐心协力，共建安全有序校园的良好氛围。
七是落实家长联络制度。进一步加强与学生家长的沟通与联系，对学生实行在校时间的监控和应上学时间的监控，发现问题及时处理并与家长取得联系。学校利用公开信或电话等形式，将采取的措施和要求及时向家长通报，争取家长的配合与支持。
八是落实责任追究制度。对疏于职守，思想不重视，工作不落实，措施不到位的；对缺乏大局观念、不服从统一指挥和调度，推诿扯皮的；对缓报、瞒报和漏报工作实情的；对造谣传谣，迷惑人心，影响学校安全稳定的都要进行严肃查处。 所做的具体工作如下：
一、学校领导高度重视，领导班子认真学习区教育局关于创建“平安校园”工作的精神，完善学校“平安校园”创建工作领导小组，结合学校实际情况，共同商议制订了《华山小学创建“平安校园”工作计划》，制定和完善了相关安全制度，实行了平安创建责任制和安全责任追究制。
二、积极悬挂创建平安校园的安全宣传横幅和标语，通过宣传橱窗、墙报板报、小报、广播电视等形式途径进行广泛宣传，全面掀起创建的高潮。积极组织教师学习文件精神，营造平安创建的良好氛围。在三月底的全省“中小学生安全教育周”里，开展了以交通安全为主题的教育活动，对本部26个中队所开展的安全教育主题队活动进行了调研，学校向每一位学生家长发出了一封有关安全教育的公开信，要求家长配合学校抓好孩子的安全教育工作，要求学生加强自我保护意识，提高自我保护的能力。
三、每周坚持升国旗和国旗下讲话，学校领导和老师经常利用国旗下讲话进行安全教育，班主任时常利用晨会和班队会对学生进行安全教育。
四、学校与每位教师签订了创建“平安校园”目标管理责任书，明确责任意识和岗位意识。并与学校考核相挂钩，强化管理，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落。
五、通过开展“平安校园创建我也有责”的主题班队会和各班开展的安全教育手抄报的比赛评比活动，进一步增强了学生的安全意识，扩展了学生的安全常识。三月底在全校举行了交通安全的图片展览，组织学生参观。
六、及时与家长沟通，取得家长的支持与配合，重视子女的安全教育。结合安全教育主题和节假日，向家长发放《致家长的一封信》、《告学生家长书》。如：在清明配合森林派出所下发《森林防火的一份公开信》、在五一、十一长假下发《安全告家长书》，并通过家长会等途径向家长传递信息，使家长充分了解我校创建“平安校园”的具体活动，提醒家长们在家里加强对孩子的安全教育。针对毕业班学生的特点，学校开展了争做合格毕业生的主题教育活动，引导学生遵纪守法，刻苦学习，争取以优异的成绩和出色的表现毕业。及时召开了毕业班学生家长会，与家长交流，取得家长的配合，来共同使学生走好青春期的生活、学习道路。
七、结合安全教育日，我校每学期要开展安全教育周系列活动，与消防安全咨询中心取得联系，为全体老师进行了消防安全知识讲座，11月9日举行“119”消防日逃生疏散演习。结合“6.26”禁毒日，组织学生参加禁毒禁毒知识的宣传。参加区安全知识竞赛获得三等奖。认真落实教师群体师德创优活动中的各项措施。积极发挥家长委员会的监督作用，虚心吸收家长对学校办学的意见和建议。
八、重视学生和老师的法制教育，卫生纪律教育，行为养成教育，聘请相关人员进行了法制教育和卫生健康教育。本年度，学校制订了《华山小学预防学生违法犯罪和不良隐患预警机制》，还开展了法制教育周活动，加强对学生的法制教育，请法制邀请新碶派出所的法制副校长张时杰来校进行法制讲座。本学年，还邀请宗瑞医院王海燕医生到学校为做卫生讲座。
九、加强了教师值日和学生值岗力度，维护校园清洁，保护学生安全。针对学校面临交通要道的实际，学校配足值日值周教师在校门口维持秩序，值日值周教师在送走最后一位学生后方可离开。同时劝阻非法设摊者离开，教育学生不买小摊小店内的不洁食品和饮料，防止食物中毒。因外洋路经常堵塞的问题，学校及时与交警大队联系，要求在学校放学的时间进行单项行驶，以缓解学生乘车难，拥挤的问题。只要学校放学时间有变动，学校都及时地通知家长，避免接送工作的耽误。
十、经常性地进行治安防范检查和安全隐患排查，即查即治，不留隐患。在贯彻《小学生日常行为规范》内容时扩展学生法律知识。为使学生进出校门更加安全，本学期新增了学校北大门，作为教师车辆的专用通道。夏季对学生进行防交通安全事故、防溺水、防中毒，防煤气中毒、防盗、防触电、防敲诈勒索等教育，下发了安全教育的相关资料，出刊了安全的黑板报和小报，各班积极开展了以安全教育为主题的班队活动，通过学校的红领巾广播站，电视台向学生宣传交通安全、消防安全等方面的知识，合理科学的安排学生观看宁波市大型安全图片展览，提高学生的安全意识和自我保护的能力。
十二、在努力抓好校园内部安全管理工作的同时，积极搞好校园周边综合治理，认真组织安全检查，查事故隐患，抓隐患治理，保人身安全，促教学发展。全面顺利地完成教育教学工作。结合9月在全区开展的中小学交通安全宣传月活动，学校积极按上级要求做好各项工作。
十三、严格做好秋季肠道传染病的预防工作。制订了突发公共卫生事件预案,成立了预防和控制工作领导小组, 要求全校教职工提高认识，不得掉以轻心，利用好消毒用物品，对学生进行肠道卫生知识的宣传教育，养成良好卫生习惯。学校教科室及时编印了有关肠道传染病预防和控制的的校本课程，安排上课，并要求给家长学习宣传。由于工作抓得紧，各方面情况较好，无一起火灾，无一起交通事故，中毒事件，无一例溺水及其它重大事故。
通过一年创建工作，取得了一定的成绩，但也还存在许多不足，今后，我们将在上级政府和教育行政部门的领导支持下，不断改进工作，完善措施，将创建“平安校园”工作推上一个新的台阶，为学校教育教学质量的提高创建良好的平安环境、和谐校园。
项目年度平安工作总结及2021年工作计划
项目年度平安及20xx年
尊敬的领导，列位同事：
下午好！20xx年，在公司和项目领导、同事的鼎力支持和赞助下，嘉善项目平安工作顺利开展，实现全年安然无恙故的目标，现将20xx年工作总结和20xx年工作计划陈诉请示如下：
一、20xx年度工作总结：
1、平安及平安技巧交底
严格落实对新进工人入场教导、三级教导、平安技巧交底，确保教导交底全笼罩，至20xx.1.22日累计教导101次，交底111次，共计1103人。
2、 早班会运动开展及分包平安治理环境：
从根基阶段开始，坚持早班会运动班组的全笼罩，治理人员与班组长配合开展早班会，累计进行452天，有效避免班组长采纳之前早班会照片投机取巧环境的发生，本质性增强工人作业平安警备意识。签订《协议书》、《消防平安协议书》、《情况掩护协议书》和《分担保理规定》，让各班组把平安当大事来抓，赓续晋升平安生产效率，在现场开平安教导现场会，更好的让施工人员切记平安无小事。针对反省结果中存在的违章违纪行为的分包步队进行处罚并进行有针对性的教导。
3、平安监督、反省
落实平安反省，项目司理、领导班子带队反省，平安反省合计155次，此中周检64次，各种专项反省91次。坚持每日日巡查，每天深入到生产一线查询访问了解生产进度、施工状况及存在的不平安隐患，做到心中有数，对工人做针对性教导、提醒。
4、大型机器及危险作业监控
年内6塔吊6台人货梯，18台吊篮半月一维保，半月一反省，每月进行特种作业人员教导，进步工人平安意识及责任心，最大限度避免伤亡事故发生，目前已拆除塔吊5台，落实了危险作业监控及旁站监督。
5、平安运动
开展平安月系列运动，开展平安行为之星运动，进一步匆匆进全员平安治理和平安治理流程的标准化，施展“正向奖励”的引导作用和“平安察观”的沟通作用。
6、应急体系树立环境
树立以项目司理为组长的应急救援小组，宣贯落实相关制度，组织应急救援演练两次，有效进步现场应急救援才能，项目部与嘉善县中医院结对帮扶。地址：浙江省嘉兴市嘉善县顾家埭38号；联系人：外联部吴干事；联系方法：13586416935
以上是20xx年的工作总结，下面实事求是的讲我们项目呈现的问题和不够：
1、部门间联动不够：
项目后期多家单位进场，包括一些甲指分包单位，加之现场客看存在抢工现象，各单位同时施工工序间没能有效和谐，给平安治理工作带来很大压力，造成对甲指分担保控不到位。
2、没有预先性的警备步伐
现场环境错综繁杂，因甲方与甲指分包未实时签订等问题，现场多栋建筑未能安装正式栏杆，我们只能在屋面、阳台等处搭设临时防护栏杆，但没能预先斟酌后续施工或作最坏环境的计算（如甲指分包不执行业主指令，未按许诺光阴入场施工，防护设施的搭设是否便于往后的收受吸收等），造成临时防护栏杆重复搭拆问题。
3、对隐患管理的时效性不敷实时
现场大部分隐患是可以获得实时办理的，但现场仍然存在一些硬骨头，硬在工期压力、硬在工序交叉、硬在建筑工地广泛的存在和工人的不理解，最后固然可以或许获得办理，但在整改的光阴里，平安隐患持续存在，让不平安行为和不平安状态酿成了我们眼中的听天由命。
二、19年工作重点：
1、大型机器:
我们现场大型机器较多，来岁我们仍会将大型机器的管控作为重中之重，1#2#3#楼吊篮的使用、反省、拆除，4#5#楼吊篮的安装、验收、使用与历程反省、拆卸；6#楼塔吊、1#2#3#4#5#楼人货梯的拆卸，这期间我们将严格落实历程中旁站监督、验收与日常反省
2、平安教导与交底：
春节后我们将提前回项目报道，考试测验树立工人完整个人档案，对新进人员进行重新的教导与交底，落实平安技巧交底的规范化，切实让工人了解项目的基础环境，要做什么、怎么做、注意哪些隐患和问题、我们有什么要求。
3、临边防护栏杆的维护，督匆匆屋面、阳台、窗台边正式栏杆安装
4、土方回填历程中进场车辆、人员挂号，机器的验收。
关于镇平安创建工作情况总结范文
自平安创建工作开展以来，我镇在县委、县政府的统一领导下，全镇上下按照构建社会主义和谐社会总体要求，组织动员社会各方面力量，以平安建设为载体，以建立健全长效工作机制为核心，以加强基层基础工作为重点，以落实社会治安综合治理各项措施为主线，紧紧围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众瞒意”的平安创建目标，扎扎实实在全镇广泛开展了平安创建活动。
我镇地处xx交汇处和与周边七镇乡相邻,辖区21个行政村、1个居委会，197个村民小组，9个居民小组，积淀的各种社会矛盾沉重及复杂，信访稳定压力巨大。今年以来，我们按照县委、县政府开展关于争创省级平安县活动的要求，按照“平安是品牌，平安是效益”的指导思想，提出了“举全镇之力，打造平安xx”的奋斗目标。取得了明显成效：
全镇社会政治保持稳定的良好局面：我镇紧紧围绕为党的xx大顺利召开营造良好的社会政治环境这一主线，强化了矛盾排查、调处，严密防控。没有发生影响国家和社会稳定的案件，没有发生有重大影响的群众性事件和越级上访。信访、上访总量较同期下降%，特别是在开期间，实现了“零上访、零登记”的目标。
全镇社会治安秩序井然，群众安全感增强：没有发生影响重大的刑事案件、没有发生重特大安全事故和治安灾害事故。治安案件万人发案率仅为人，较同期下降%。
全镇社会治安防控能力增强：通过不断加强镇、村、组三级综治网络建设，建立建全综治组织，建立整体联动、治安共管、安全共享的工作机制和全面实施“123456”工程。使社会治安防控能力是到进一步增强，今年1-10月，全镇可防控性案件数为件，较去年同下降件，下降%。
我镇的具体做法是：
一、提高认识，加强领导，全力构建社会治安综合治理的大格局
一是成立了以镇党委书记为组长的创建领导小组、设立了专门的平安创建办公室，配备了专门的综治办主任、信访及群众工作办公室主任、副主任，落实了平安建设工作经费，党委政府专门为创建办配备了电脑一台。
二是把创建平安镇纳入经济社会发展的总体规划和年度计划之中，纳入到党委、政府的议事日程之中，纳入到镇村两级干部的年度目标责任制中。并严格按照县平安镇标准明确领导职责，健全组织机构，完善信息网络，真正形成了人员编制到位，工作经费保障到位，领导包案、目标督察、信访稳定责任追究制等各项制度落实到位，具体措施执行到位，在全镇构建起了全社会齐抓共管，各部门整体联动的大综治工作格局。
三是做好边际联防，党委政府主要领导亲自到毗邻县相关镇乡共商边际联防事宜。
四是每月一次平安创建党委会，专题研究工作进展、情况分析及采取的措施和定期召开综治成员单位会。
二、强化宣传，营造气氛，为平安创建提供舆论保证
一是镇、村无论召开各种会议必讲平安创建工作；
二是镇、村在场镇、公路边、校园、企业等地方书写平安创建宣传标语42幅，张贴到户纸质小标语农村600余条，场镇单位、居民户、店铺400余条，形成了“平安创建、综治宣传长廊”；
三是各村（居）每月都要利用有线广播向群众广泛宣传一次平安创建工作，镇通过有线电视滚动播出宣传标语24次，社会治安综合治理、xx普法专题讲座4次；
四是由镇平安创建办公室编发平安创建宣传资料4期，镇机关设立了平安创建宣传专栏。同时九月份对镇、村（居）和场镇单位干部职工进行了平安创建相关内容和知识进行了试题测试。
五是社区文艺演出队编排了专题平安创建文艺节目到三个办事处宣传演出，从而通过喜闻乐见的形式极大地提高了人民群众对平安创建的知晓率，9月26日我镇出席了全县唯一一个镇乡参加县委、县政府组织的以平安创建为主题的“庆祝建国xx周年迎接xx胜利召开文艺晚会”的文艺演出，其中所自编自演的《四个大妈夸平安》节目深受观众和领导感动和高度评价。
六是三月份以川交九处辞退合同工可能群体性到省参加上访，组织镇、村、政法单位干部进行了分定点守望劝解组、重要路口监控组、巡回督察组为时48小时的实战演练，各组和各村支部书记2小时向指挥部报告一次情况，从而使信访稳定、平安创建工作在各级干部和广大群众中留下了难以磨灭的烙樱八月份我们又在xx场镇开展了平安创建整体联动演练，县公安局领导前来给予了指导，参加演练的镇党政督察队、场镇单位内保队、农村守楼护院队、社区夜间巡逻队、社区摩托车义务联防第一、第二分队在总指挥的指挥下，按照党委书记下达的命令进行演练，在广大群众中产生了强烈的反响。
通过以上举措，极大地提高了群众对平安创建的知晓率。
三、打防结合，预防为主，强化社会治安防控体系建设。
我们以大幅度减少犯罪为着力点，充分调动广大人民群众参与创建平安镇的积极性，发挥群众的力量，建立完善村(居)和边际镇联防组织机制，提高群防群控能力，全面完善社会治安综合治理各项措施，建立和完善了“打、防、控、管”一体化的工作机制。
一是结合“xx”普法，开展普法宣传“六进一日”活动，使广大干部和人民群做到学法，知法、懂法、守法和用法。在全镇上下形成了领导依法理政、干部依法行政、群众依法维权、单位依法办事、业户依法经营的良好局面，增强了全社会的法律意识和运用法律的能力，减少了因法律观念淡薄和一知半解引发的刑事、治安、安全、经济和信访等五类案件。
二是大力实施教化、感化和净化工程，降低特殊人群的犯罪率。公安、司法、综治、信访及群众工作、民政等相关部门及各村委会，加强了对刑释解教人员的帮教、安置，帮助他们想出路，找门路。镇民政办对生活困难的刑释解教人员纳入了最低生活保障范围，使他们感受到党、政府和社会的温暖，为社会稳定发挥了重要作用。加强了中、小学生的思想道德教育，中小学都聘请了法制副校长，经常开办法制教育课。加强了对餐饮、娱乐场所以及食品卫生的管理工作。加大了对校园周边环境秩序整顿力度，进一步净化青少年健康成长的社会环境。对出租房屋和流动人口登记造册，实行动态管理，落实了对失业人员的管理措施。
三是提高公安机关的整体作战能力。通过增加投入，制定便民措施和加强警力配合，并经常下基层、与群众见面，及时了解民情，处理各种治安纠纷，提供便民服务。进一步提高了群众见警率、快速反应能力、制敌能力和办案质量。1-7月，发生刑事案件26件，其中严重刑事案件7件，已破42件（含过去年度未破案件），其中严重刑事案件10件，急案3件；刑事拘留3人，直诉1人，批捕2人；发生治安案件24件，查处24件，其中警告8人，拘留7人，罚款9人。
四是以民兵应急分队建设为载体，成立了摩托车义务治安联防队配合公安部门防范和处置突发事件，使应急分队成为集防汛抢险、应对突发事件、义务治安联防和社区家政、公益服务为一体的多功能队伍，开辟了我镇充分发挥民兵组织新时期在维护社会稳定中生力军作用的有效途径。
五是切实加强交通和安全生产管理，严查超载车辆，禁止农用低速三轮车、农用车载客接送学生，有效地防止了发重大交通事故的发生。
四、强化机制，健全网络，全方位抓社会治安综合治理
为了适应当前农村发展形势，我镇重点加强了镇、村、组三级综治网络建设，建立健全综治组织，建立整体联动、治安共管、安全共享的工作机制。xx三个村建起了村级警务室。经镇党委、镇政府研究决定抽调组织、宣传、纪检、武装、信访、综治、派出所、司法所、居民委、共青团、妇联、民政的得力干部成立平安办公室，统一负责来信来访、民事调解、社会治安、安全防火、普法教育。此外还对各种突发事件进行处置，了解社情民意，掌握弱势群体情况，掌握所辖区内重点人员情况等工作。真正做到了“层层有人领导，层层有人办事，层层真抓实干”。在全镇构筑了横向到边、纵向到底的群防群治网络，形成了各司其职、各负其责、分兵把关、合力攻坚的工作新局面和全方位抓社会治安综合治理的新机制。
五、深入分析，健全机制，深入开展矛盾纠纷排查调处工作
1、深入分析改革发展过程中出现的新问题，建立健全了矛盾纠纷排查调处机制，切实做到矛盾纠纷排查、调处工作到位。在工作中我们坚持“属地管理”和“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，加大了矛盾解纷等不稳定因素的排查调处工作力度。充分发挥人民调解组织的作用，坚持宣传教育与依法处置并举，从实际出发，综合施策，把着力点放在消除事件诱因上。努力提高调解的成功率，把问题解决在基层，解决在内部，解决在萌芽阶段。有效地防止了因矛盾激化引发群体性的事件和恶性刑事案件。今年5月，村七社因塘堰承包纠纷,致使群众生产和生活用水出现问题,可能引发群体性上访事件,镇分管司法调解和分管农业的领导共同牵头组织双方及时进行了调解,达成了补充协议,既维护了群众的利益,同时也兼顾了承包户的利益,化解了纠纷，避免了矛盾激化。九月五日由镇分管政法信访稳定领导带领司法、群工、林业、宣传等部门对桐子村二社两农户因林权纠纷发生治安纠纷长期无法平息进行司法调解，使当事人双方既学了法，又承担了各自应承担的责任。全镇1-8月共摸排各类矛盾纠纷109件，已化解104件。
2、加强群众工作,对群众普遍关心的热点、焦点问题实行提前介入制度。
按照县委的要求,我们于4月18日以镇成立了群众工作办公室,办事处成立了群众工作指导站,各村成立了群众工作站,制发了副科级(含享受副科级)及其以上领导每天轮流到群众工作办接待来访群众日程表。我镇在工作中根据实际情况，探索出“三抓”即抓规律、抓重点、抓苗头和“三早”即早发现、早控制、早调处等等行之有效的群众工作方法，取得了事半功倍的效果。如8月20日，村党支部书记和平时一样到车站查看有无有上访迹象人员乘车外出，言谈间得知我镇和全县川交九处辞退合同工将在当日和次日到省参加群体性上访，及时告知镇分管政法领导，从而全镇迅速进入劝阻工作程序，并报知县交通局、国安大队，我们由于采取了快捷、果断的措施，成功化解了我镇境内川交九处人员未能参与同县内其它地方人员的上访（我镇由于经常不放松对37名川交九处辞退合同工可能上访的工作，虽然他们几次意欲前往，但均被成功早发现、早控制、早调处，今年以来他们没有一次成功到达成都）。
境内对于群众普遍关心的热点问题，各级干部主动下访，建立起预测预见机制，深入村组排查矛盾纠纷隐患，及时发现及时调处，就地化解矛盾，防止矛盾激化造成群体上访事件。机关副科级及其以上领导干部进行轮流到群工办接待来访群众，凡是上级转来的信访案件均组织人员进行处理并及时给予回复，迄今为止共办理县以上信访和热线电话回复件。对来群工办救助解决有关实际问题的，群工办及时给相关部门、村（居）、单位发出交办通知书，限期未回复的在镇公开栏上公布，村级与干部报酬挂钩，单位与评选各类先进、文明单位称号挂钩。自群工办成立以来，共接待来访群众170余人次，目前还有5人次所诉求的问题正在调处之中。
六、突出重点，强化措施，全面推进平安镇创建工作
今年以来，我们把平安创建工作当成事关经济发展、社会安定和人民幸福的民心工程来抓，重点实施了以下几项具体工程：
（一）争创平安镇实施“123456”工程
“1”是抓好一个保障。
保障经费和队伍。镇财政每年按照全镇总人口人平拿出0﹒5元保证综治、公安、司法、信访、维稳和人民调解办公经费，为平安办配备微机、安装宽带。今年在上级的帮助下，对司法所阵地进行了标准化建设，新购置了办公桌椅等设施，改善办公条件,受到到了市县司法所非常高的评价。
“2”是搞好两个健全。
一是健全了各项制度，建立了综治工作长效机制，建立健全了场镇治安联防专业队和村社治安联防责任制、警务室岗位责任制及岗位职责奖惩制度等。同时建立健全各种表薄册，做到各种制度、办事程序公示、表薄册归档立卷。
二是建立了治安防范网络。
“3”是三个强化。
一是强化政法队伍建设，加大治安防范和打击力度。
二是强化快速反应能力。
三是强化干部群众平安建设的培训，加大普法宣传力度，提高全镇人民的平安创建意识和法律素质。
“4”是发挥四个作用。
一是发挥村规民约的作用，使其成为群众自我约束、自我管理的有效机制。
二是充分发挥平安办的职能作用，解决好群众来信来访、调解民事纠纷、调查社会民情、扶助弱势群体以及以法治村、安全防火、防盗、防范xx等日常工作。
三是充分发挥两所一会（派出所、司法所、村委会）的调节作用，保证全镇综治工作的顺利开展。
四是发挥宣传作用。结合社会治安综合治理宣传月活动，利用广播、电视、橱窗广泛宣传政策法规，设置“法律之窗”、“法在身边”等宣传栏目，通过信息员下发普法知识宣传单等多种形式对群众进行法律道德教育。
“5”是指五个突出。
一是突出“一消两降”（国家、盛市、县信访消号，治安及刑事案件下降）。
二是突出做了重点人员、重点事的包保转化工作。
三是突出做好两劳释放人员的帮教工作。
四是突出做好安全隐患的整改工作，把安全隐患消除在萌芽之中。五是突出做好基层矛盾排查、纠纷调处工作，真正做到小矛盾不出组，大纠纷不出村，就地化解矛盾，及时消除不安全隐患。
“6”是做到六个明确。
做到明确分工；明确目标管理；明确奖惩考核机制与工资挂钩；明确岗位责任，做到责任到人，图版上墙；明确案件处理权限，哪里发生案情就由哪处理(并实行领导包案责任制)；充分发挥信息员作用，明确反馈机制，及时掌握平安动态。
（二）完善三个机制
一是完善信息反馈机制。
信息网络是做好平安创建工作极为重要的基础性工作。确保信息网络顺畅，信息反馈报送及时，真正能起到早发现、早报告、早处置。为此，我们在全镇上下构建了上下联通、纵横交错的信访信息网络，确了保快速、准确、高效获取深层次、预警性特急信息，及时掌握苗头性问题，有针对性地采取措施，做到信息报送及时、处置得当。今年春季以来，全镇共有30余起因土地、邻里等矛盾导致的纠纷及治安案件，由于信息掌握准确，工作主动出击，全部在本镇及时就地化解，避免了矛盾激化、升级。
二是完善治安隐患排查调处机制。
加大了对当前存在的治安隐患和不稳定因素的排查力度，坚持一周一排查，重要时期随时排查，坚持做到主动、认真、细排隐患，切实做到横向到边、纵向到底。在工作中对排查出的问题和不稳定因素，逐一列表登记，指定包案领导，明确牵头责任单位和相关责任单位，对排查出的重点隐患问题，均由牵头责任单位制定工作方案，按时报告办理情况，在规定办结时限内办理完毕。做到小矛盾不出村，大纠纷不出镇，从源头解决问题，使各类案件于每年同期相比明显下降。
三是完善资料档案建设机制。
建立综合治理工作档案、人民调解工作，刑释解教安置帮教档案、维护社会稳定工作档案、信访工作档案、流动人口管理档案、出租房屋管理档案、全镇人口综合信息档案等各类档案，并配备微机，实行信息化管理。
（二）、坚持“四项制度”
一是坚持领导干部接待日制度。
领导亲自包案，亲自接谈，亲自调查，亲自处理，切实问题解决到位，让群众满意，达到事事有回音，件件有着落，理顺了干群关系。
二是坚持领导干部包案制度。
党委政府针对各阶段出现信访稳定案件专门制发文件落实副科级及以上领导包案联系、一般干部及相关单位负责人、村（居）主要干部领导干部包案联系的任务分解，领导干部对自己承包的案件亲自处理、亲自协调解决，避免因处理不及时或处理不当诱事态激化或发大规模上访和群众性事件。
三是坚持目标考核制度。把综治、信访、维稳和民调工作做为村级和站办所重点工作考核的一项内容，规定了具体考核指标，并与干部的提职、评先选优相挂钩，确保了村级干部的责任意识，保证了分级负责制度的落实。特别是对发生非正常越级上访案件提出了“到县1人次扣村（居）干部误工20元，到市扣村（居）干部40元，到省扣村（居）干部误工80元，到京扣村（居）干部误工160元，并在该村（居）财政拨款的工作经费列支相关接送费用”。
四是坚持责任追究制度。按照“属地管理”和“就地化解”的原则，凡是发生在管辖区域内的治安、信访等各种问题，均由各村、各单位负责协调相关部门及时妥善进行处理、化解，避免了因推诿、扯皮扩大事态和矛盾的上缴。
（三）针对热点问题，研究治本之策，为平安创建设置“三阀”
1、制定完善政策，实行农村工作规范化管理，为平安创建设置“控制阀”。
我们对易发生不稳定隐患的高发部位建立并完善了相关的政策和机制，如村务公开、民主理财、村级办公费限额管理、全镇经济和社会发展重大事项议事规则等一整套的规定、制度。实行农村工作规范化管理，增加透明度，从源头上杜绝了由于各级干部违规违纪、暗箱操作造成群众上访事件的发生。今年上半年，我镇由纪委对七个村的村道建设招标和三个村的党员活动阵地建设招标进行了现场监督。
2、针对改革中出现的各种思想反映，及时进行疏通，为平安创建设置“调节阀”。
随着改革的深入，必然涉及到一部分干部群众的切身利益，部分干部群众也会出现一些思想波动，我们针对这些不稳定因素，坚持不动硬的，不来横的，及时组织干部深入基层，做思想政治工作，面对面谈心，晓之以理，动之以情，讲清政策，化解思想症结，消除不稳定隐患。
3、排忧解难，关心民生，为平安创建设置“供水阀”。
如何避免一些上访案件处理完后又回生，最重要的就是要真正为群众排忧解难，把群众利益作为第一目标。如党委书记多次接待37名川交九处辞退合同工和被辞退的电影员、治安员,与他们话家常,谈生产,了解他们的实际困难,宣传有关政策和信访条例,责成有关部门落实他们具体问题的解决办法,消除了他们继续到省上访的念头。
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