忙碌的日子马上就要结束，相信你在这段的工作中收获很多。可能我们需要开启工作总结的准备了。工作的情况、成效，离不开工作总结。那么这个总结文章要怎么去写？考虑到你的需求，小编特意整理了“退役武士信息采集工作总结申报”，但愿对你的学习工作带来帮助。
2月14日，XX区民政局组织崇安寺街道崇安寺社区工作人员一行3人赶到XX为煤矿退役老兵士进行信息采集办事。
这部分退役老兵士在六十年代响应国家号召去XX煤矿工作，现在多半假寓在XX，但户口不停挂在我区崇安寺街道的集体户口，斟酌到他们年龄偏大，行动未便，区民政局与街道联系组织人员主动上门集中采集。颠末一天的重要繁忙，共采集到47位退役白叟的信息。
自从20xx年10月初，我区启动了退役武士和其他优抚工具信息采集工作以来，区民政局多措并举扎实推进退役武士和其他优抚工具信息采集工作，在采集工具较多的社区加设采集点，各社区工作人上门采集、微信网上预约采集等形式，极慷慨便了退役武士、三属提交信息。全区共设立了36个集中信息采集点，下发120个移动信息采集仪器。为方便区机关退役武士参加信息采集，我局于20xx年11月22日至11月23日，特派出三组工作人员在区解放南路688号区机关8号楼一楼会议室、永丰路1号机关大楼一楼大厅和通扬南路288号行政办事大楼404室，设点进行集中信息采集，共采集信息300余条。
截止20xx年2月14日，XX区民政局已采集退役武士和其他优抚工具信息20891条，并认真做好信息录入、校对等工作，全面梳理问题数据和缺失数据，确保录入系统的数据信息精确、完整、规范。为完成第二阶段任务打下优越根基。
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2023武警退役总结报告
又是一年夏秋季武警退役的时节，相信很多人对军营生活是很不舍的，但是退役不代表着脱离军人的身份。退伍不褪色，未来是更好的远方。下面是工作总结之家网站小编为大家整理的“2023武警退役总结报告”， 仅供参考，欢迎大家阅读
2023武警退役总结报告(一)
铁打的营盘流水的兵，高光的岁月难舍的情。9月1日，武警**支队隆重举行欢送退伍老兵仪式。广大官兵以不同方式送别退伍老兵，向他们为部队建设做出的突出贡献致以崇高敬意，嘱咐大家不忘军人本色，在新的天地书写更加出彩的人生篇章。
离别总带伤感，在军营、在车站……处处都是不舍的告别画面;老兵们的肺腑感言也在朋友圈刷屏，退役老兵的感言，战友深深的祝福……鲜红的祝福标语在秋风中异常耀眼，直上云霄的锣鼓声在耳畔回荡，在三衢大地上度过军旅青春的老兵们，满是不舍地与战友们拥抱话别。
退伍老兵中，有的奔赴过抢险救灾场，有的刚在比武场摘金夺银，有的在五尺哨位奉献了数千个日日夜夜，在短短的军旅生涯里，在平凡的一岗一哨中，把奋斗写进“第二故乡”，把汗水融入强军事业，他们是支队和驻地建设的见证者、参与者和创造者。
重整行囊再启程，搏击长空不言弃。在离别的站台，退伍和留队官兵相互勉励。留队官兵表示，过去时光的种种并肩战斗将是我们青春永远无法抹去的回忆，我们将继续坚守岗位，将我们曾经共同奋斗来的荣誉牢牢守护，将老兵留下的优良传统发扬光大。
退役军人是国家撒向社会的英雄，他们来自人民、服务人民，又回归人民、回报人民。胸前佩戴鲜红光荣花的退伍老兵们表示，虽然到了我们不得不分别的时候，但只是换了一种方式继续守候在祖国的大江南北，身子依然笔挺，身手依然矫健，我们永远都是兵!
2023武警退役总结报告(二)
时光荏苒，岁月如歌。又是一个收获的季节，又是一个老兵退伍的季节，更是一个揪心的时刻，再过几天，我将脱下戎装，离开培养我、教育我、锻炼我整整两年的部队。两年的军旅生活将装进行囊，成为我人生中最重要的宝藏!
在我童年的记忆中，因母亲出走、父亲再婚，家中我和大五岁的哥哥只能与高龄的爷爷、奶奶相依生活在一起。奶奶去世后，我怀着梦想走进了绿色的军营。
到了部队后，领导和战友得知我家庭的种种不幸，都非常关心和爱护我，教我如何面对困难，面对挫折，调整好自己的心态，做一名坚强的军人。为此，我暗下决定，准备在炊事员岗位上学习成才，为官兵做更好吃更可口的饭菜回报领导和战友，为部队组建做出自己的贡献。可是天有不测风云，临近退伍。
远在家乡的爷爷病倒了，爷爷是我惟一的亲人，我是回家照顾爷爷、陪他走完最后一程，还是留在部队继续工作，两条路摆在了我的面前，人生的这次选择真让我为难，部队是我第二个家，有领导、战友关怀帮助，如果回去将艰难面对一切。经过长时间考虑，我想起“百善孝为先”，终于选择回家照顾爷爷，爷爷毕竟年纪大了，而且有病在身，需要有人来照顾。
武警平凉市森林支队领导知道我的处境后，语重心长地告诉我，你回到家乡以后，要勤勤恳恳工作，发扬军人的良好品质，做到退伍不褪色。发挥你在部队学会的烹饪手艺，回去创一番事业。听了首长感人肺腑的话，我的心里热乎乎的。
告别军营、告别朝夕相处的战友，实现人生中的又一次转折。此时此刻，我为军旅生活给我提供了一生享用不尽的军人作风、军人素质、军人品格和首长、战友的关怀而感到无比欣慰、自豪。
离别在即，战友们纷纷给我买礼物作纪念品，支队也给我精心制作了电子相册，他们都在用自己的表达方式传递着对我的关心、爱护，这不禁又让我想起了《铁打的营盘、流水的兵》：我是真的，真的不愿，离开部队
2023武警退役总结报告(三)
武警**支队组织**年度夏秋季士兵退役仪式。百余名退役士兵挥手泪别朝夕相处的战友，正式告别军营，离开了曾经留下美好青春年华的“第二故乡”——****。
当天，伴着雄壮的《义勇军进行曲》响起，老兵们胸前佩戴大红花，军容严整，高举右拳，再向武警部队旗敬上一个最为标准、最为神圣的军礼。
仪式上，该支队领导为即将离队返乡的退伍老兵致欢送辞，勉励他们回到地方后，继续发扬人民军队的优良传统和作风，以顽强的拼搏精神和坚定的信心，迎接新的挑战，为国家的经济建设和家乡的繁荣发展做出更大的贡献。退役士兵代表云世界深情回顾了参军五年来的成长进步，真诚朴实的发言，流露了对军营的深深眷念，表达了珍惜军旅这段历史的荣光，退役后将永葆军人本色。
据了解，他们当中有服役2年、5年、8年的，既有军事过硬的基层带兵班长，也有技术过硬的驾驶员，还有做得一手好菜的炊事员，“忠诚、责任、担当、荣誉”早已融入他们血脉，他们将华丽转身，挥别火热军营，踏上返乡的列车了，几年的朝夕相处、摸爬滚打，军营已然成为老兵们，心中温暖而难忘的家。
俗话说，男儿有泪不轻弹，泪水包含的是珍贵的战友情，是离开部队的恋恋不舍。此刻，老兵已远去，他们唯有祝愿战友早日传捷报，续写新辉煌。
2023武警退役总结报告(四)
一个拥抱，哽咽无声;一声再见，化泪两行。9月1日，武警第二机动总队某**老兵光荣退役，他们身披荣光绥带，饱含不舍热泪，带着无悔的青春，告别成长的军营，挥手朝暮的战友，结束多年的军旅生涯，踏上返乡新征程。
军旗猎猎迎风扬，一腔忠胆荡回肠。在仪式现场，随着《驼铃》一响，老兵们庄严肃立，瞬间眼泪湿润了眼眶。告别军装，老兵们潸然落泪，一个拥抱“若有幸，仍相伴”彰显了深厚的不舍情，一句承诺“若有战，召必回!”彰显了浓烈的爱国情。“想起新兵穿上军装的激动，如今脱下军装，打好背包，启程离开，看到一缕缕的‘岁月痕’，才真正明白军营里的酸甜苦辣是多么让人不舍……”退伍老兵陈魏松轻轻抚摸着自己的军装含泪说道。
“卸下那个头衔，你们永远是让人骄傲的军人;退下那身军装，你们的英气和军魂早已融进骨子!”大队领导慷慨激昂的鼓励老兵，今天你们的军旅生涯画上圆满的句号，明天你们的人生坦途将开启崭新的篇章，虽然脱下军装，但要不忘兵心，期盼未来的你们，如这段青春一般，绽放出别样的精彩。
“青春有很多样子，很庆幸我的青春有穿军装的样子。”退伍老兵郭锟在离别之际内心万千感慨，划过泪的脸庞露出些许笑容，“军营这两年，让我学到了很多，成长了不少，我一定会继续发扬军人作风，成就新梦想、新未来!”
列车嘟嘟作响，心中念念不忘。一声珍重道出真挚、不舍的战友情，望着老兵离去的身影，内心久久不能平静但却更加坚定，放心吧，你们绽放光芒的色彩将会在我们身上延续，再见了，我永远的战友，一路珍重!
XX区转业士官城镇退役士兵安置工作总结
XX区转业士官城镇退役士兵安置工作总结
**市**区20xx年度转业士官、城镇退役士兵安置工作，在区委、区政府的领导下，在省、市安置部门的帮助和指导下，认真贯彻《国务院、中央军委关于20xx年冬季士兵退出现役工作的通知》、《云南省人民政府关于做好20xx年冬季退役士兵接收安置工作的通知》、云南省民政厅、云南省人事厅关于印发《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法（试行）》等文件精神，坚持与时俱进，求实创新，加大退役士兵安置改革力度，各部门密切配合，扎实工作，截止7月中旬，圆满完成了20xx年转业士官和退役士兵安置任务。现将安置情况总结如下：一、基本情况
**区20xx年12月至20xx年3月期间共接收转业士官和退役士兵143人。其中：转业士官8人，城镇退役士兵44人（其中复员士官6人）；回农村安置的退役士兵91人（其中复员士官10人）。经过“双考”安置11名，其中转业士官7人，城镇复员士官2人，城镇义务兵2人，自谋职业41人，发放一次性安置补助费943530元（人均约23000元），发放待安置期间生活补助费14800元。
二、主要做法
（一）区委政府高度重视，切实加强组织领导
区委、区政府始终把退役士兵安置工作作为关系全区经济发展与社会稳定的一件大事，列入重要议事日程，切实加强领导。分管副区长殷绍焜多次与安置办、人事劳动局研究工作方案，对退役士兵安置工作提出了具体要求。区安置办根据省、市文件规定和政府领导的要求，制定了《**区20xx年转业士官及城镇退役士兵安置方案》。4月21日由分管副区长殷绍焜主持，召开了复员退伍军人安置领导小组会议，专题研究20xx年退役士兵安置工作，讨论通过了《20xx年转业士官及城镇退役士兵安置工作方案》。会上，区长解仕清对退役士兵安置工作提出了要求：一是严格执行省有关“双考”安置的规定，精心组织，密切配合，严守纪律，确保工作到位；二是严格执行省、市政府有关自谋职业安置补助的文件规定，确保自谋职业安置补助金的落实；三是要加大对退役士兵安置政策、就业形势的宣传力度，认真做好退役士兵的政治思想工作和安置前的培训工作；四是有接收安置任务的单位要顾全大局，无条件地接收安置任务。
（二）加强培训，正确引导，转变观念
5月21日，区安置办公室采取以会代训的方式，对20xx年接收的52名转业士官、城镇退役士兵进行了培训。殷绍焜副区长代表区政府、区安置办作了动员讲话，并向转业士官、城镇退役士兵介绍了**区经济和社会发展情况，分析了当前转业士官、城镇退役士兵安置工作面临的困难和问题；区民政局的领导传达了“双考”安置的有关政策规定、自谋职业优惠政策及货币补偿安置办法；区人事劳动局的领导介绍了**区就业形势、就业政策及自谋职业、自主创业的典型事例；区人武部的领导鼓励退役士兵发扬我军光荣传统，积极为家乡建设再创业绩。
（三）严格“双考”程序，确保公平、公开、公正
一是落实安置计划。3月初，区安置办会同人事劳动等部门对今年的安置工作进行摸底调查，认真分析转业士官、城镇退役士兵的素质和特长，走访部分转业士官、城镇退役士兵，主动征求他们对择业的意见；对适合安置转业士官、城镇退役士兵的岗位进行调查摸底，在分析和调查摸底的基础上，区安置办积极与人事、编制部门配合，对我区区属事业单位的编制及使用情况、用人单位情况进行清理，在人员编制极为紧张的情况下，努力挖掘潜力，强化与用人单位的协调，落实了11个计划安置岗位（含市安置办下达的计划安置岗位2个）：分别是区森林经济民警分队1人、区融资担保公司1人、区种子管理站1人、乡镇文化服务中心2人、公园派出所1人、北城中学2人，李棋卫生院1人、区邮政局1人、区农村信用合作联社1人。计划安置岗位于4月31日至5月6日在**电视台连续播出7天、**网站上进行公示，并在区人事劳动局、民政局办公楼前进行了张榜公示。
二是严格资格审查。3月初，区安置办和区人事劳动局依据转业士官、城镇退役士兵的档案，采取个别走访的方式，对符合参加“双考”安置条件的退役士兵资格进行了初审，4月14日由区安置办组织，区人事劳动局、区委组织部、区纪委、区监察局参加，逐一对符合参加“双考”安置报名条件的转业士官、城镇退役士兵的资格进行严格审查。经审查，符合参加“双考”安置报名资格的转业士官、城镇退役兵共计52人，其中转业士官8人，城镇退役士兵44人，并于4月15日在区人事劳动局、区政府第二办公楼前进行张榜公示。
三是认真组织报名。4月21日，在转业士官、城镇退役士兵安置培训会上，对“双考”安置报名工作作了动员，4月底又对报名须知进行了培训。5月8日至5月16日组织报名，全区有43人报名参加“双考”安置。
四是严格“双考”。文化考试在省、市的统一组织下，区安置
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办积极做好配合，认真办理《就业安置申请表》、报名代码表等手续，并按省安置办要求对文化考试成绩进行公示。为了确保实绩考核的公平、公正、公开，在考核中，我们严格执行《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法（试行）》的规定，成立了由区政府分管副区长殷绍焜为组长，区民政局、区安置办、区委组织部、区纪委、区监察局、区人事劳动局有关人员组成的实绩考核领导小组，制定了《**区20xx年转业士官、城镇退役士兵实绩考核方案》，进一步明确规定了组织领导、考核时间、操作程序等，印制了《**区20xx年转业士官、城镇退役士兵实绩考核登记表》。在正式进行实绩考核前，区安置办以认真负责的态度，对立功证书、证章、职业资格证等有关证件进行收集和初审，初步对实绩进行考核。6月13日，由实绩考核领导小组成员严格按照《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法（试行）》的规定，逐一对报名参加“双考”安置的转业士官、城镇退役士兵进行了考核，并由参加实绩考核的成员在《实绩考核成绩登记表》上签字，实绩考核成绩按规定进行了为期7天的公示。
五是严密组织，严把选岗关。择优选岗是“双考”安置的关键环节，为确保“双考”安置选岗工作的顺利进行，确保公平、公正、公开，我们制定了《双考安置选岗工作方案》。在选岗会召开前，由区安置领导小组组织，召开了11个计划安置接收单位负责人会议，进一步统一思想，提高认识，明确安置任务。6月29日，在区人才交流中心召开了“双考”安置选岗会，区安置办、区人事劳动局、区编委办、区纪委、监察局、区委组织部和11个接收单位的领导及“双考”成绩前15名的转业士官、城镇退役士兵、家属参加了会议。会场设置了《选岗程序》、《计划安置岗位》、《“双考”成绩1—15名排序名单》公示牌。选岗严格按照《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法（试行）》，依据个人考试考核成绩从高分到低分进行排序对公布的安置岗位进行选岗。选岗采用摘牌的方式，按照转业士官、城镇退役士兵考试考核名次，依次选择安置岗位，并现场签订《安置岗位认定书》确认，区编委办、区安置办现场办理安置手续，区纪委、区监察局的领导现场进行监督，**区公证处的公证员对选岗过程进行了现场公证。
（四）自谋职业补助政策落实到位
根据《云南省城镇退役士兵自谋职业促进办法》和《**市人民政府关于提高城镇退役士兵自谋职业一次性经济补偿的批复》的规定，今年我区自谋职业的城镇义务兵一次性安置补助标准为20xx0元；自谋职业的转业士官、城镇复员士官以服役2年为基数，一次性安置补助标准20xx0元，每多服役一年，按上年度**区人均在职职工工资的40%增发。共有41人申请了自谋职业，其中转业士官1人、复员士官4人、城镇义务兵36人。
（五）加强就业指导，积极扶持就业
为了切实帮助农村、城镇退役士兵就业，我们加强了与人事劳动部门、乡镇就业服务中心及企业等单位的联系和沟通，了解各单位用人信息，及时为求职的退役士兵免费提供就业咨询、就业信息等就业服务项目。同时，积极向有关企业推荐，今年先后向昆玉钢铁厂、**保安公司、生活圆点广场、**振高真空太阳能设备厂、**环球彩印厂等单位推荐退役士兵56名，使部份退役士兵较好地解决了就业问题。同时，我们按照省安置办的要求，对20xx年来我区自谋职业的退役士兵档案进行了清理，按规定上报了人事代理名单，为实施人事代理作好各项准备。对1998年以来转业士官档案进行了清理，填写了《云南省接收安置转业士官档案信息》表。
三、几点体会
（一）阳光操作是确保“双考”安置的保证。我们从公示符合安置条件的退役士兵名单，到计划安置岗位、文化考试、实绩考核、选岗结果公示等，全程都由区纪检、监察、人事劳动部门、退役士兵家属、以及新闻媒体跟踪监督，选岗还请了公正机关现场公证，确保了双考安置的公开透明，阳光操作。
（二）严格执行安置规定是确保“双考”安置的根本。在“双考”安置中，我们严格执行《云南省人民政府关于做好20xx年冬季退役士兵接收安置工作的通知》和《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法（试行）》规定，并以此为依据，制定了《**区转业士官、城镇退役士兵安置方案》和《**区退役士兵安置工作日程表》，对每个阶段的工作目标、时间步骤进行了细化，明确责任领导、责任科室，按规定对各个环节都进行公示，确保了“双考”安置工作的紧张有序进行。
（三）营造氛围是推行“双考”的基础。5月21日，区安置办公室采取以会代训的方式，对52名转业士官、城镇退役士兵进行了有关“双考”安置政策培训，搞好思想发动，让退役士兵吃透“双考”安置政策。选岗时，召开了公开选岗会。同时，利用退役士兵报到、报名等时机，加大了对“双考”安置政策的宣传力度，努力营造“双考”安置的良好氛围，为圆满完成安置任务奠定了基础。
（四）创新机制是确保“双考”安置圆满完成的保障。“双考”安置在我区是第一次，经验不足，特别是实绩考核，具体怎样操作没有经验。为认真做好实绩考核工作，我们在严格执行《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法（试行）》的同时，成立了**退役士兵实绩考核领导小组，由纪检、监察、组织、人事、劳动、民政、安置部门的人员组成，制定了《**区退役士兵实绩考核办法》，进一步明确了职业技术资格证、立功证书证章等收集起止时间；进一步明确了实绩考核的操作程序，考核人员分工及职责等。
（五）精心组织好选岗是“双考”安置成功的关键。为确保选岗工作的顺利进行，在选岗前，由区复员退伍军人安置领导小组组织召开了由11个计划安置接收单位领导及负责人事工作的人员参加的会议，进一步统一接收单位的思想认识，加强协调，明确安置任务；制定了《双考安置选岗工作方案》，精心组织召开了**区转业士官、城镇退役士兵“双考”安置选岗会，按选岗程序现场签订《安置岗位认定书》确认，区编委办、区安置办现场办理安置手续，区纪委、区监察局的领导现场进行监督，**区公证处的公证员现场进行公证，**日报、**大众电视台、****电视台作了宣传报道。
我区20xx年退役士兵安置工作在区委、区政府的领导下、在安置部门的辛勤工作和各部门的大力支持下，圆满完成了安置任务，但面临的安置形势仍然严峻，任务艰巨。在今后的工作中，我们将继续认真贯彻执行中央、省、市退役士兵安置政策，与时俱进，不断创新，努力开创我区安置工作的新局面。
优秀退役运动员任教培训工作总结
优秀退役运动员任教培训工作总结
一、基本情况和培训进程
20xx年甘肃省优秀运动队退役运动员任教培训班，是在省委、省政府高度重视下，在国家体育总局大力支持下，在省人社厅、教育厅、体育局和兰州市通力合作下，在兰州市教育局、兰州市体育局和省体工一大队、二大队、自行车训练中心、省体校及兰州市体工大队的大力协助下举办的。这是我们深入贯彻科学发展观，落实国务院办公厅《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的指导意见》(国办发〔20xx〕23号)和《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》的一项重要举措。参加学习培训的退役运动员共100名（其中，省体工一大队48名，二大队23名，自行车训练中心11名，兰州市体工大队18名）。学员总体构成具有两个显著特点，即：男女学员各占一半；本科学历、大专学历各占一半。在兰州生活的占三分之二，已结婚的占二分之一。培训班学员年龄最大的38岁，最小的21岁，平均24.4岁；运龄最长14年，平均7.5年；获得全国比赛前六名以上成绩者70 名；学员中有党员19名、少数民族10名。
本期培训班从6月28日上午开班，共60天时间，先后经过四个阶段。第一阶段，体育专业基础知识培训14天；第二阶段，公共基础综合知识培训和职业指导14天；第三阶段，教师资格证三门课程《教育学》、《教育心理学》和普通话培训21天；第四阶段，新教师岗前培训、体检和教学实习11天。在近2个月时间里，退役运动员学习非常紧张、非常刻苦。学员们坚持每天集中上课6至7个小时，大部分同学利用中午、晚上休息时间自学达到3至4个小时。家在西固区、安宁区等地离省体校较远的学员还要往返奔波4个小时。学员们每一天中，从早晨、6点起床到晚上11、12点休息，用在听课、自学、做题、复习上的时间都在10个小时以上，总体学习时间都达到600-700个学时。特别是教师资格课程培训，正值酷暑时节，每天气温高达35度以上，省城兰州遭遇1951年以来的最高气温。在学习《教育学》课程的一周时间里，气温持续在37度至40度之间，教授坚持辅导汗流浃背，学员坚持听课挥汗如雨。局领导和各位班主任看在眼里急在心里，要求调整培训计划，培训班只安排了8月1日1天休息。学员和跟班干部100多人同堂学习，绝大多数学员都是废寝忘食，坚持学习，刻苦学习，顽强学习，咬牙学习，挑战自我，挑战极限，非常劳累，十分疲惫。在就业形势异常严峻的新形势下，大家珍惜组织安置任教的宝贵机会，如饥似渴学习。大多数学员肩负着学习、家庭、工作三副重担，一边干家务，一边记重点，忙里偷闲整理学习笔记，身在家里心仍然在课堂，有的学员还肩负着省运会备战训练等比赛任务。同学们以饱满的热情和顽强的毅力投入学习，有的请来老人照看小孩，有的夫妻双双走进课堂，有的兄弟姐妹一齐上阵，有的男学员的妻子生小孩还未满月克服很多困难坚持学习，有的女学员孩子不到半岁课间还要给婴儿喂奶，有的学员家人和晚辈来探望和鼓励他们好好学习，有的学员家在台湾、河北、重庆、内蒙等地远离亲人来兰拼命学习。有的学员感冒高烧打完吊针坚持听课和参加考试。一位家在内蒙的学员接到父亲病危通知但坚持完成普通话考试后赶飞机去见到最后一面，安葬父亲后强忍悲痛继续投入学习。同学们接受着大剂量、快速度的体育理论、教育理论和公共基础知识的灌输，承受着田径场、体育馆高强度、超负荷体育教学技能的训练，学员们感到这是多少年来培训学习最全面、最系统、最认真、最扎实、最刻苦的一次。可以说，绝大多数优秀退役运动员在这次学习培训中个个都具有“铁人”般的坚强意志。学员们将《教育学》和《教育心理学》的理论、方法及时运用到自己的学习之中，确定了最近发展区，寻找到最佳学习法，不断建构新的知识体系，运用学习迁移实现新旧知识的融会，又快又好掌握教育科学理论、政治思想理论和体育业务知识，实现了由感性认识向理性认识的飞跃。
学习中，学员从自身实际出发，不断寻找有效的学习方法，注重实效，循序渐进。培训的四个阶段中，省教育厅、省体育局和兰州市教育局从西北师范大学、兰州交通大学、兰州城市学院、甘肃联合大学、兰州教育学院、省体校、甘肃人民广播电台、兰州市教科所和兰州市二中共邀请30多位教授、副教授、博士、教研员、高级教练、高级教师和主任播音员，为退役运动员作了精心辅导和专题讲座，引导学习的知识量达到600万字以上，平均每天学习知识量10万字左右。在培训第一、第二阶段，学员们系统学习了《体育专业基础知识》、《政治思想理论》、《教育法律》、《计算机应用知识》和《大学英语》，较好地做到了“四个结合”，即：把学习培训和提高认识相结合；把课堂集中听讲与课后认真复习相结合；把深入思考与广泛交流相结合；把充实公共基础知识与提高体育专业技能相结合。与的任教培训相比较，20xx年的培训时间更长、内容更多、质量更高，真正是一次知识培训、业
优秀退役运动员任教培训工作总结第2页
务培训、能力培训、素质培训、激励培训。充分体现了社会公平竞争与体育运动特色相兼顾，运动员培养“以人为本”与退役运动员安置“以用为本”相统一。20xx年退役运动员任教培训，我们尽最大努力做到了体育专业对口和学以致用，这一成功实践和改革创新，又一次在全国体育系统退役运动员培训工作中产生广泛影响，为我们甘肃赢得良好的声誉。培训第三、第四阶段，在学习教师资格证考试课程《教育学》、《教育心理学》过程中，我们确定《教育学》的辅导采取“系统学习、重点辅导、自测练习、应试指导”四结合的有效学习方法。即：请甘肃联合大学经管学院副院长苏义林教授用4天时间引导学员系统学习教材；请西北师大教育科学学院金东海教授用2天的时间作重点辅导；我们还为学员统一购发一套11章《教育学自测题》，翻印了近4年全省高等教育自学考试《教育学》试卷进行答题，让学员们将所学理论知识运用到答题之中；再请苏义林教授用1天时间强化复习和应试冲刺，让学员增强了答题能力。针对《教育心理学》内容繁多、理论深奥、抽象难学和学员们没有学过《心理学》课程知识基础薄弱的实际，在充分征求全班学员意愿和大家举手表决下，我们确定《教育心理学》的辅导在“四结合”的基础上，增加了“知识串讲”。即：请西北师大教育科学学院康廷虎副教授用5天时间引导学员系统学习教材；再请西北师大教育科学学院副院长杨玲教授用2天时间作重点辅导；最后又请甘肃联大苏义林教授用1天时间进行知识体系串讲，消除了畏难情绪，彻底解决了理论知识难点；我们还为学员统一购发一套15章《教育心理学自测题》，翻印了近3年全省高等教育自学考试《教育心理学》试卷进行答题。我们从退役运动员学习规律、记忆规律和语文基础知识薄弱的实际出发，在《教育学》和《教育心理学》两门课之间安排3天普通话学习，实现了教师资格两门重要课程紧张学习过程中的缓冲、减压和调节。兰州市教育局专门为退役运动员安排了新教师岗前培训，学员们聆听了西北师大体育学院孙杰教授所作的《新时期中小学体育教育热点问题》专题讲座和甘联大及兰州教育学院教授所作的关于教师素养、教师活动规范、班级活动管理、学生心理健康、教育研究、教育法规等内容的专题讲座，让退役运动员学员在与名师和专家的交流学习中提高了教师修养素质，在9月份参加的教学实习与中学学生的互动实践中进一步增强体育执教能力。
总之，甘肃省退役运动员任教培训，是国家体育总局人事司、人力中心和省人社厅、省教育厅、省财政厅、省体育局、省自考办和兰州市为省、市优秀运动队退役运动员奉献的精神盛宴，是大容量、高强度的素质培训，是提高认识的思想洗礼，是党性锻炼、意志磨练、生活砺练的优质熔炉。跟班干部和全体学员以百倍的信心和极大的努力，艰苦奋战，共度难关，即将圆满完成组织上交给的光荣而艰巨的任务！
二、主要收获和明显成效
四个阶段的培训，全班学员收获较大，主要实现了“六个转变”：
（一）通过精心组织热烈隆重的开班典礼，省人社厅、省教育厅、省体育局及兰州市政府领导出席，省体育局领导作了热情洋溢的讲话，使退役运动员普遍统一了思想，提高了认识，很快实现了从体育运动员向普通学员的角色转变。据统计，全班100名学员，到课率达90%以上，最高时达93%，全勤率占80%以上。三分之一的学员都是提前一个小时来到体校走进课堂，主动打扫卫生和预习讲义，培训班班风和学风都是比较好的。
二是，通过省体育局杨卫、马赛敏、万凌云等领导的勉励讲话特别是李发昌副局长以亲身体会所作的运动员就业就学政策和体育业务专题讲座，帮助退役运动员认清了形势，开阔了视野，拓展了思路，实现了从过去等待组织分配到主动创业的观念转变。有的学员发自内心地说：任教培训感慨很深，组织安置受益终生。决心努力学习公共基础和体育专业知识，志愿去基层体育工作比较薄弱的中学或业余体校执教，用毕生的精力培养后备人才，为甘肃体育事业振兴再做新的贡献！
三是，通过聆听高级教练和高级讲师的专题讲座，丰富头脑，实现了从由体育健儿向体育教师的转变。同学们听体育理论课聚精会神，做学习笔记认真细致，在运动场上生龙活虎，训练刻苦，动作规范，不知疲倦。今年通过增加体育专业基础知识培训，学员的体育教学和训练执教能力明显增强。有的学员在感言中写道：紧张系统的培训充实了头脑，提升了素质，为今后的发展奠定了坚实的基础。决心以优异的成绩、合格的标准，早日融入到人类灵魂工程师的队伍中去。
四是，在多位专家的辅导下，用科学理论武装头脑，实现了从体育人向教育者的素质转变。学员们学习笔记都在3万字以上，有的达到6-7万字。通过培训学习对高等教材课程的理论体系普遍有了比较全面的掌握。大学老师的讲课方法灵活，深入浅出，生动形象，精彩独到。辅导重点画龙点睛，指导考试点石成金。老师与学员交流思想情理交融、平易近人，真正成为良师益友。
五是，通过广泛交流，相互学习，实现了从个人奋斗向团队奋进的转变。学员们虽然来自省、市不同的训练单位和运动队，是共同的理想志向和相同的机遇命运让大家欢聚一堂，同窗学习，同场竞技，共同营造出互帮互助、互相学习、比学赶帮、公平竞争的浓厚学习氛围。
六是，在先进经验的启发下，用科学理念指导培训，实现了培训体制由管理型向管办结合服务为主型转变。省体育局和兰州市政府从省、市退役运动员实际出发，制定了切合实际的《培训实施方案》，邀请专家编印了两本《退役运动员任教培训讲义》，科学合理划分四个培训阶段，并借鉴全国退役运动员培训经验，在培训中坚持“从难、从严、从统考出发，大知识量学习”和“严格培训、严格管理”的原则及方针，坚持职业指导、统考课程、体育业务、教师资格四方面培训内容紧密结合。培训班实行了点名制、跟班制。培训班还增加了师德、师范教育，加强了奥林匹克精神、中华民族精神、中华体育精神、北京奥运精神、甘肃精神、甘肃体育精神和兰州精神学习教育，同时全班集体编唱了师魂之歌《和谐体育之歌》和师德之歌《知识的渡船》，从而创新了运动员培训体制，为今后的培训积累了可供借鉴的宝贵经验。
退役运动员学习培训的效果，还体现在参加20xx年7月25日全省统一选拔考试所取得的良好成绩上。几度耕耘，一分收获，学员用心血和汗水换来了极其宝贵的成绩。公共基础综合知识满分150分，学员最高分91分，高于去年；体育专业基础知识满分150分，学员最高分124分，创造纪录；学员统考总分最高者达到205分（一大队最高分203分，二大队最高分161分，自行车中心最高分205分，兰州市体工队最高分171分），难能可贵。绝大多数学员获得100分以上的较好成绩，相当多的学员获得150分以上的良好成绩，一部分学员获得180分以上的优异成绩。教师资格3门课程考试和去年一样，都保持了95%以上的合格率。可以说，退役运动员学员思想信念之坚定、意志毅力之顽强、学习成绩之良好，刷新了甘肃运动员“学习培训的铁人三项”纪录！优秀学员以良好成绩为省委、省政府和全省人民交上了一份满意答卷！可以肯定地说，是学员们用信念、毅力和智慧共同创建了学习型、和谐型、创业型的团队，是学员们用心血、汗水和拼搏学习改变了社会上一些人对运动员文化程度的看法。学员无愧是代表甘肃运动员先进文化的团队，也是汇集体育教育骨干人才为甘肃体育事业再立新功的团队！
三、政策保障和工作措施
回顾总结20xx年我省安置退役运动员任教培训工作，之所以工作力度大、社会反响好，根本原因是省委、省政府高度重视，国家体育总局大力支持，省人社厅、省教育厅、省财政厅、省体育局和兰州市政府研究提出了优惠政策和得力措施，归纳起来，主要有以下六条：
（一）任教选拔考试，省上坚持“一统三单”的优惠政策。省委、省政府领导作出重要批示，省政府办公厅文件明确从全省招考5000名中小学教师名额中单列80名安置优秀退役运动员。省人社厅、省教育厅、省财政厅、省体育局联合下发《实施意见》，在“一统三单”的优惠政策基础上，专业考试确定以中专体校《学校体育学》等四门课程为主要内容单独命题，可以说实现了“一统四单”。
（二）教师资格考试，继续坚持“一统三单”的特殊政策。退役运动员任教考取教师资格证很难，省教育厅、省语委办和兰州市教育局在全国继续实行特殊政策。
1、《教育学》和《教育心理学》考试，省自考办坚持“一统三单”的特殊政策。即：考试标准要求全省统一，单独确定考试时间、单独设置考点考场、单独阅卷。
2、普通话测试，省语言文字工作委员会办公室为退役运动员专门设计了“1+1+1”的便捷模式。即：邀请国家级普通话水平测试员、副教授进行了1天培训；并邀请4位国家级普通话水平测试员、副教授将学员分4个小班进行了1天专门辅导；邀请6位国家级普通话水平测试员、副教授分3个考场对学员进行了1天的测试。从测试结果来看，学员普遍达到二级乙等以上普通话水平。
3、教学能力鉴定，兰州市教育局继续为退役运动员搭建了“3+3”的绿色通道。即：举办了为期3天的新教师岗前培训班。9月份安排退役运动员学员到兰州市中学进行了3天教学观摩和试讲鉴定。
（三）专门举办培训班。国家体育总局人事司在政策上精心指导，总局人力资源开发中心和省财政厅在经费上大力支持，省教育厅认真负责，省体育局精心组织，兰州市鼎力相助，专门举办退役运动员任教考前辅导和教师资格共4个阶段2个月的培训班，保证了退役运动员综合素质的明显提高，保证了退役运动员达到国家和省上关于任教的标准和要求。
（四）加强组织领导。省人社厅、省教育厅、省财政厅、省体育局和兰州市政府成立高规格的培训安置工作领导小组，组长1正5副。培训班开班后，省体育局人事处长担任班主任，训练单位和体校领导担任副班主任，班主任也是1正5副。从而以强有力的领导组织保证了协调政策、衔接工作和推进培训等各项任务的落实。
（五）选派一流师资。省教育厅、省体育局邀请的西北师大等高校知名专家、教授和省体校高级教练，学术精湛，技术过硬，师德高尚，诲人不倦，实施模块培训和菜单教学，充分运用退役运动员学习和记忆规律，注重实践，学练结合，创新培训模式，增强了学习效果。
（六）管理服务周到细致。省体育局人事处副处长担任培训班班长，各训练单位人事科长和兰州市体育局人事处长担任副班长。班委会和临时党支部先后9次开会讨论班级工作，跟班干部发扬民主，集中智慧，认真负责，热心服务，满腔热忱地为培训工作贡献力量。班委会通过组织全班学员开展“破冰行动”，编印《学员通讯录》，广泛交流，构建和谐。全班35名党员在“七一”建党节发出了60字的倡议，带头刻苦学习。班委会、临时党支部向学员们发出“战高温酷暑，学知识精华，促科学发展”的号召，激励同学们克服困难，刻苦学习。省体校保证饭菜质量，不断增加营养，调整午餐和水果品种，让学员以足够的体力支撑艰苦的学习培训。一大队不仅坚持派通勤车接送学员，而且寇永高书记亲自给培训班送来了一千多斤西瓜，让全班学员、辅导老师和班干部在课间吃西瓜预防中暑。省体工二大队安排授课老师午休，二大队和自行车中心跟班干部为学员购买冰糖、菊花茶解暑。省社体中心领导专门派人给培训班学员送来了260多瓶矿泉水解渴。跟班干部和学员同堂学习，既当联络员，又当辅导员，团结一心，共同提高，不断增强坚持学习的思想动力，有力地鼓舞着大家攻坚克难的士气和信心。为保证学员们宝贵的听课时间， 8位跟班干部主动搬桌凳、倒垃圾、打扫卫生，布置分班辅导教室和考场，满头大汗，满身灰土，累得腰腿酸痛也在所不辞，体现了对学员无微不至的关怀。
四、几点共识和工作体会
我们深深地体会到：省体育局和兰州市政府抢抓机遇，省委、省政府科学决策，是办好退役运动员任教培训班的政策杠杆；省人社厅、教育厅的精心指导和通力协作，是办好任教培训班的组织保障；各训练单位、省体校、省体育局人事处和兰州市教育局、体育局的严密组织和周密安排，是办好任教培训班的重要工作保证。
在举办培训班过程中，我们形成了三点共识：
1．妥善安置退役运动员和在全运会上争金夺银同等重要。在役运动员刻苦训练参加全运比赛和退役运动员刻苦学习参加全省统一选拔考试，两个赛场同样精彩，两种金牌同样有份量，同样重要。只有退役安置出口畅通，后备人才才能有源头活水。
2. 退役运动员安置，应坚持“从实际出发、整体推进、重点突破、动态进行”的工作原则。坚持组织安置、个人联系工作单位调出、上大学深造、自主择业经济补偿多种渠道安置，组织安置仍是主渠道；应先易后难，整体推进，稳步实施。组织安置中，由于事业单位“凡进必考”，因此要坚持创新运动员安置工作政策，优化协作机制，推进体教结合，从而加快发展体育教育事业。
3.建立退役运动员培训长效机制，是一项长期的重要任务。运动员素质的全面提高是竞技体育可持续发展的人才保证。运动员培训应当从队员入队时抓起，要努力提高体育学院函授办学质量，提高文凭的知识含量；应整合力量，尽快在省体校建成甘肃省退役运动员职业转换培训基地，联合社会力量，应用现代化的教学系统，开展职业资格和教师资格培训，实行运动员动态培训和动态安置。
五、美好祝愿和积极建议
1.祝愿学员在教学实习中取得良好以上成绩，早日拿到中学教师资格证，尽快走上新的任教岗位。希望各单位人事干部和职业指导师继续为退役运动员做好事业单位人事制度改革岗位设置管理和退役运动员工资津贴政策解答、努力开展职业指导，把学员扶上马再送一程。希望学员坚持学习，边教边学，有为有位，一路走好。
2.建议省人社厅、教育厅在切块下达安置名额时，继续尽可能多给兰州及周边地区分配，尽量照顾解决大部分退役运动员已成家以及生活、工作方面的实际困难。
3.建议开展优秀学员评选，对培训中表现突出和考试取得优异成绩者进行表彰，并尽量安排好工作；建议开展和20xx年退役运动员培训安置工作先进单位和先进个人评选表彰。
审计局2020年当局信息公开工作年度申报
依据《中华人民共和国当局信息公开条例》(以下简称《条例》)的规定，现颁布XX市审计局(以下简称我局)20xx年当局信息公开工作年度申报。本申报由概述、主动公开当局信息环境、依申请公开当局信息受理环境、当局信息公开相关费用环境、申请行政复讲和提起行政诉讼环境、存在问题及改提高伐等部分构成，数据统计为20xx年1月1日至12月31日期间的当局信息公开环境。
一、概述
20xx年，我局政务公开工作牢牢环抱中央、省、茂名市及XX市政务公开工作要求，深入贯彻落实《条例》、《广东省人民当局办公厅转发国务院办公厅20xx年政务公开工作要点的看护》)(粤府办〔20xx〕19号)、《茂名市人民当局办公室关于印发20xx年政务公开工作要点分工的看护》(茂府办函〔20xx〕199号)和《XX市人民当局办公室关于印发XX市贯彻落实20xx年政务公开工作要点分工规划的看护》(信府办〔20xx〕36号)，以为民、便民、利民为原则,进一步推进我局当局信息公开工作，依法稳妥公开重大经济、社会、民生、重点工程项目等民生关注度高、社会影响力大的审计信息，在更高条理、更广范畴充分施展国家审计免疫系统功能。一是实时依法颁布年度审计工作申报。20xx年9月19日，刘毅局长受市当局委托向市人大常委会作《关于XX市20xx年度本级预算执行及其他财政出入的审计工作申报和20xx年审计查出问题的整改工作环境申报》。二是增强对公共财政、专项资金审计、城镇保障性安居工程、国家和省重大政策步伐落实跟踪审计环境审计结果的看护布告力度。相关审计结果实时、如实上报国家审计署、省审计厅统一向社会看护布告。三是进一步增强审计实施阶段工作的公开力度。20xx年我局开展的全部29个审计项目，在审计进点时都向被审计单位随审计看护附送审计八不准规律，公开举报电话，切实增强审计现场治理，警备审计风险，尽力进步审计自力性、公信力。四是认真解决人大议案或政协提案。凡是市人大、政协提案涉及到的审计事项，我局积极与相关代表、委员沟通，组织人员认真研究落实。四是增强经济责任审计工作联席会议成员对经济责任审计工作的介入度和监督力度。进一步树立完善经济责任审计工作机制，注重成员单位对审计项目计划、审计现场治理、审计结果申报等方面的反馈看法，匆匆进审计科学成长。
(一)贯彻落实20xx 年政务公开工作要点
依照《广东省人民当局办公厅转发国务院办公厅20xx 年政务公开工作要点的看护》(粤府办〔20xx〕19 号)和《XX市人民当局办公室关于印发XX市贯彻落实20xx 年政务公开工作要点分工规划的看护》(信府办〔20xx〕36 号)要求，我局实时公开应公开的文件，贯彻落实当局信息公开条例，编制了《XX市审计局当局信息公开指南》，公开了政务信息公开申请处置惩罚流程，规范依申请公开工作。在增强当局信息公开检察工作，其他涉及个人隐私的当局信息，公开时要去标识化处置惩罚方面：本局信息公开主要由人秘股负责组织资料，邱鹏鸿同志为分管领导;公开信息由哪个股室提供，则由哪个股室分管领导核准并加具分管领导看法;由邱鹏鸿同志负责监督，刘毅局长负责签发。
(二)重点范畴信息公开
我局今年在重点范畴信息公开专栏公开了6条信息，此中，在督查审计栏目中公开：《XX市审计局20xx年重大政策步伐落实跟踪审计结果》、《XX市20xx年第二季度国家和省重大政策步伐落实跟踪审计环境的申报》、《XX市20xx年第一季度国家和省重大政策步伐落实跟踪审计环境的申报》;在审计结果看护布告栏目中公开：《关于XX市20xx年度本级预算执行和其他财政出入的审计工作申报》、《关于XX市20xx年度预算执行和其他财政出入环境审计查出问题的整改环境申报》、《关于XX市20xx年度本级预算执行和其他财政出入审计工作申报》。较客岁相比，同比增加了200%。除此之外，积极共同市财政局工作，公开本单位财政预决算信息。
二、主动公开当局信息环境
20xx年，我局主动公开当局信息59条，此中：组织机构类信息3条，其他文件类信息2条，政务(工作)动态类信息48条，做事指南类信息1条，1条，机构设置1条，当局信息公开工作年度申报1条，人事任免2条。
三、依申请公开当局信息受理环境
(一)我局20xx年收到当局信息公开申请0宗。
(二)我局20xx年收到当局信息公开方面的咨询0条。
(三)我局20xx年度收到群众监督举报共0件。
四、当局信息公开收费环境
我局20xx年没有收到依申请公开事项，依申请公开信息已全部在行政经费中列支，没有向申请人收取费用(检索费、邮寄费、复制费)。
五、申请行政复讲和提起行政诉讼环境
20xx年没有与我局有关的、因当局信息公开而申请行政复议、提起行政诉讼等案件。
六、建议提案解决结果公开环境
20xx年，我局解决建议提案0件，没有建议提案解决结果可公开。
七、存在问题及改提高伐
20xx年，我局当局信息公开各项工作稳步推进，但也还存在当局信息公开的质量和实时性有待进一步进步、审计结果看护布告和审计整改结果看护布告的力度有待加强等不够。往后，我们将继承增强当局信息公开力度，进步公开信息的数量和质量，进一步进步审计工作透明度和社会"大众介入度。