2020东盛行动工作总结。
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为了使进城务工的农村子劳动者有一个协调的求职情况，我县开展了以进城求职，帮你解难为主题。依照人社厅的统一支配，从实际出发。自20xx年1月至4月初，进行发放东风卡，开展免费职业介绍，提供就业信息，免费培训为主要内容完善农民工进城就业的东盛行动。现总结如下：
一、 运动基础环境
依据省人社厅的统一部署，依照东盛行动计划的的三个阶段的具体工作。我县为进城农民工免费发放东风卡1000多份，免费提供职业介绍3000多人次，发放鼓吹单张2500多份，开展政策咨询运动3次，参加咨询人数4000多人次，全县树立了18个宁神职介办事窗口，取缔了3家不法职介机构。通过东盛行动提供了农民工就业办事，清理了劳动力市场，维护了劳动者的正当权益取得了预期后果。
二、 领导看重，精心组织
为增强东盛行动的工作，我县即时成立了领导小组。由人社部门牵头调集公安、工商等部门的人员构成。设立了专门的办公室和联结员，把工作依次分配到各镇劳务所。县级与镇级联合，有统一的行动和具体使东盛行动有一个完整的组织。
三、目标明确，步伐具体
依据今年东盛行动的特点与鼓吹政策，收集用工信息提供就业办事为内容。主题为进城求职，帮你解难，重点办事工具为进城务工农村子劳动者，主要工作目标为：(1)使外出务工前，在县获得免费政策咨询和就业信息;(2)进城后，在公共职业介绍机构获得免费职业介绍办事;(3)求职期间，在所有公共职业介绍机构和保举民办职业机构得以诚信办事。依据这样目标，我县支配悬排幅30多条，发放政策性册子1000多份，各类材料1000多份，提供就业岗位信息4000多个，此中运程网络岗位信息1000多个组织，开展雇用会3场，胜利就业人员达3000多人，为农民工提供免费培训1期，培训人数达300人，清理不法中介3家，撤消虚假就业信息200多条，在电台电视台曝光了不法中介的违法违规行为。
四、 运动取得较好后果。
颠末三个月的东盛行动使进城务工的农民工更好的了解就业方面的政策，办理了农民工进城务工难的困扰，整改了劳动力市场情况，使转移农村子劳动力工作获得深入，初步统计：这次运动使5000多农民工走上了工作岗位，占全县一年转移新增农民工25%，希望东盛行动在县级当局的领导下，常抓不懈更好为农民工办事。
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工会东盛行动工作总结
一、东盛行动工作开展环境
1、领导高度看重，精心安排支配。我社区20XX年东盛行动工作》，强调了开展此项工作的紧张性，要求把此项工作作为20XX年就业工作的重中之重，认真组织实施，专人负责东盛行动的具体事宜，为实施富民工程，改变农村子经济成长方法，兼顾推进工业化、城镇化和农业今世化扶植提供更好的办事。
2、采取有效步伐，精心组织办事。
一是增强鼓吹引导，积极营造气氛。
二是积极与社区工会、社区妇联、社区残联等办公室联系，应用在全民学习集中开展了东盛行动，组织农民工实现就业。全社区看重的场所场面。
三是深入下层，摸底查询访问。在开展东盛行动期间，所有干部积极深入居民家中，查询访问摸底农村子劳动力就业意向，控制了农民工务工意愿、技能培训要求等环境，实施了动态治理。
四是积极组织，匆匆进农民工就业。
(1)、普遍收集用工信息，应用开展送岗之机，宣布用工信息，组织了赞助劳动者实现就业的鼓吹运动。
(2)赓续进步求职者自身素质技能以适应岗位必要。依据农村子劳动力的培训意愿，将有组织有针对性的技能培训，赞助他们早日实现就业。
(3)全社区开展送技能、送岗位、送温暖等运动。
(4)向求职者和用工单位鼓吹《就业匆匆进法》、《劳动合同法》等司法律例和政策。开展以劳动合同、工资付出、最低工资规定权益维护、农民工参保、技能培训等相关知识为重点的鼓吹运动。
东风运动期间共发放国家的就颐魅政策鼓吹单418份，为劳动者提供免费职业介绍办事35人，召开面向农村子劳动者的雇用会议1次，宣布用工信息3条，已就业8人。
二、下步工作计算
通过举办东盛行动，使我社区农民务工情况有了明显改良。在下一步的工作中，我们将以这次运动为契机，进一步进步和巩固运动成果认真总结，反省各项步伐的落实环境，为农居民工就业提供切实有效的办事。进步办事素质，将我社区农村子劳动力转移就业工作推上一个新的台阶。
“佑安2020”行动工作总结
为深入贯彻落实国、省、市、区对平安 生产工作一系列支配 安排 ，进一步加年夜 平安 生产监察执法力度，通川区开展了为期3个月的平安 生产佑安20xx亮剑监察执法行动，现将我区佑安行动工作总结报告请示 如下：
一、领导高度重视，深入动员 。成立以局主要领导为组长、分担 领导为副组长、股室负责人为成员的通川区安监局佑安20xx专项行动领导小组，明确职责分工，增强 对佑安20xx专项行动的组织领导。
二、加年夜 执法力度，突出重点。将佑安亮剑监察执法行动与监察执法筹划 、重点工作、解决重点突出问题相结合 ，重点检查 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆仗 、粉尘涉爆、涉氨制冷、建筑施工、途径 交通、消防平安 等生产经营单位 。严厉袭击 一批平安 生产违法违规行为，督促整治一批平安 隐患，结合 惩戒一批失信企业，指导提升一批中小企业，进一步督促企业落实平安 生产主体责任，有效戒备和遏制事故、增进 全区平安 生产形势持续 稳定。
三、严肃工作规律 ，公平 执法。全区集中开展的形式，一方面由区安监局组建4个专项执法组，分手 由两名分担 领导带队深入到全区开展监察执法专项行动;另一方面各相关行业监管部分 从业务股室、执法机构抽调人员组成执法检查 组在各个行业领域内开展集中执法运动 ，并明确行业监管部分 各组至少检查 3-5家重点企业。采取 四不两直、双随机等方法 ，深入开展平安 生产年夜 检查 ，督促指导企业抓好平安 工作，严格现场治理 ，严查三违行为。截止目前，已对全区煤矿、非煤矿山、危险化学品、建筑施工等重点行业领域完成巡查，共检查 企业68家，发出整改指令书17份，现场检查 记录 26份，消除一般隐患131起，处罚 罚款2万元。
四、强化宣布道 育，营造声势。以职业病防治法宣传周、平安 宣传月、科普宣传周、司法 七进等运动 为载体，全方位、多角度的向广年夜 人民群众宣传普及平安 生产司法 律例 及平安 常识。充分 应用 微信"大众号、QQ群等网络新媒体，实时 宣布 平安 生产预警信息，实时 普及平安 逃生避险、自救互救常识，赓续 提高全民平安 意识。
五、下一步工作计算。通川区以平安 生产年夜 检查 为契机，以佑安20xx专项行动为抓手，加年夜 监察执法力度，严厉袭击 平安 生产违法违规行为，为全区社会经济成长 创造 稳定的平安 生产情况 。
2020春风行动工作总结
春风行动是由国家劳动和社会保障部发起、专门为进城农民工提供就业服务的春风行动,在全国各地相继启动，内容包括为农民工提供就业机会、保障农民工的合法权益以及整顿劳动力中介机构等。春风行动让众多农民工共沐春风。以下小编为大家收集了2篇20xx春风行动,希望对大家有帮助!
20xx春风行动工作总结一
为了进一步改善农民进城就业环境，加强对进城求职农村劳动者的就业服务，按照劳动和社会保障部《关于开展20xx年再就业援助月活动和春风行动的通知》(劳社部函〔20xx〕224号)的统一安排，陕西省从20xx年元月至4月深入开展了以进城求职、帮您解难为主题，以进城务工农村劳动者和其他需要转移的城镇劳动者为重
点，以送政策、送岗位、送技能、送服务为内容的春风行动20xx专项活动，经过精心组织和认真实施，专项活动取得了良好的成效。
一、基本情况
截止目前，全省免费发放春风卡等宣传材料140万份，召开各种规模招聘洽谈会189场次，发布用工信息4.7万条，提供就业岗位22.5万个，约50万求职者参加各种招聘会，达成就业意向15.9万人，成功就业5.1万人，接受政策咨询人数约70万人次，全省公共职介机构为38万多名农村劳动者提供了免费职介服务。
二、主要做法
(一)加强组织领导，确保工作顺利进行
为切实开展好春风行动，使进城求职农村劳动者得到及时有效的就业服务，省劳动保障厅下发了《关于开展20xx年再就业援助月活动和春风行动的通知》(陕劳社发[20xx]147号)，对开展春风行动的主旨、主要内容、时间安排都作出了明确的安排部署和要求。全省11个市(区)劳动和社会保障局在接到通知后，都及时向当地党委、政府进行了汇报，研究制定并印发了实施方案，下发到各县(区)以及各职业中介机构。省厅成立了以陈国强副厅长为组长，相关处室为成员的春风行动领导小组。各市、县也建立了相应的领导机构，完善了工作制度，设立了举报电话，做到了组织落实，任务明确，措施具体，确保各项工作落到实处。全省形成了上下联动、分工明确、相互配合，齐抓共管的良好格局。
20xx年1月18日,省、市两级联席会议办公室联合在西安市新城广场举行了20xx再就业援助月暨政策宣传周主题日和春风行动启动仪式。省政府洪峰副省长、省劳动和社会保障厅鬲向前厅长、陈国强副厅长、西安市劳动和社会保障局张平均局长及省再就业联席会议和省劳务输出联席会议成员单位负责人参加了启动仪式活动。启动仪式活动还邀请了西安市部分企业负责人、西安市部分下岗失业创业明星以及部分企业下岗职工参加。
启动仪式上，省劳动和社会保障厅鬲向前厅长对全省开展再就业援助月和春风行动工作进行了安排部署，提出了具体要求。西安市劳动和社会保障局张平均局长就全市劳动保障系统开展再就业援助月和春风行动工作作了表态讲话。
(二)加强舆论宣传，引导正确就业
全省各级劳动保障部门采用各种不同手段，加大宣传引导工作力度，向进城求职农村劳动者提供政策咨询及其相关信息。一是各市将 春风卡作为加强宣传的有效载体，在各劳动力市场、招聘会现场、交通要道等进城务工人员相对较为集中的场所免费发放，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。二是各市劳动保障部门在宣传工作中，积极组织劳动监察、、就业服务、养老、失业、医疗、工伤等业务部门设置宣传咨询点，宣传就业和社会保障政策，为过往群众、下岗失业人员和进城务工劳动者发放各种宣传资料，解答各类问题。并免费发放 农民进城就业农民进城就业宣传画、农村劳动力培训100问以及印有相关政策与求职注意事项的扑克牌。宝鸡、安康、渭南、汉中、榆林等市和杨凌示范区，多次出动宣传车辆，上街设点咨询宣传和下乡到村进行巡回宣讲。铜川市劳动保障部门和就业服务机构抽调40名工作人员，组成8个宣传服务队，深入24个乡镇和38个较为封闲的自然村，开展了为期一周的送信息、送政策、送岗位、送服务的宣传活动。三是借助报纸、电视、广播等新闻媒体，集中宣传春风行动的内容和成效，宣传务工者的成功事例和先进典型。咸阳、安康还与当地电视台开设了政策宣传栏，坚持做到每天都有为农民工提高服务的内容。
20xx春风行动工作总结二
为了更好地满足企业招聘用工和求职人员就业的需求，九台区就业服务局按照《关于吉林省开展20xx年春风行动的通知》(吉人社联字【20xx】4号)要求，结合本区实际情况，全面开展以搭建供需平台，促进转移就业为主题的20xx年九台区春风行动系列活动，现总结如下：
一、活动成效
20xx年共开展以春风行动为主题的专场招聘会活动6场，82家企业积极参加活动，提供招聘岗位2310个，接待求职人员4586人，现场达成就业意向1503人，发放春风卡、劳动用工合同等宣传资料13522份，较好地满足了20xx年春节后企业用工需要和求职人员就业需求。
二、工作措施
(一)加强组织领导，认真安排部署
一是成立工作小组，确保活动实效。为切实做好春风行动工作，我们成立了工作小组，确定工作人员分工，按照市委市政府统一要求，制定了春风行动实施方案，对整体活动的工作内容、时间进度和安全保障措施均做了详尽的安排和部署，为开展好春风行动工作提供了有力的措施保证。
二是与长春联动，积极开展活动。3月6日九台区积极响应号召，与长春联动，在九台民生大厦一楼就业局大厅举办了农民工专场招聘会，会场人头攒动，挤满了前来求职的农民工700多人，我们共组织72家企业前来参加，共提供用工岗位1300个，最后有258人与企业达成了意向性的协议。3月13日，在经济开发区大学生创业园举办了了用工企业专场招聘会，会场1000多名农民工参加，效果十分显著，共组织42家企业，提供2100个用工岗位，最后有346人与企业达成了意向性协议，从而切实有效地促进了春风行动的效果。
(二)强化活动宣传，积极营造活动氛围
为了使春风行动达到实效，九台区加大宣传力度，使宣传达到了实效。
一方面通过电视、电台、网络、张贴海报等形式加大宣传力度，使招聘等惠民服务信息送到求职者的手中，同时，还在沿街悬挂横幅等措施，为春风行动活动的全面开展营造了良好的氛围，切实做好企业参会预登记和求职人员的宣传工作。
另一方面发挥微信平台作用，提供人性化服务。九台区就业服务局不断创新工作思路，开辟微信平台服务，只要求职者扫一下二维码，就业局就免费帮您找到理想的工作。
(三)开展用工调查，摸清企业需求
为了了解企业在服务和用工方面的需求，我们强化了企业调查工作，春风行动前期开展了20xx年企业用工情况调查，了解企业用工需求，为春风行动活动做好准备。活动期间，工作人员通过走访、电话访谈等形式不定期地对企业的用工情况进行持续调查，掌握企业招聘的整体招聘情况和服务需求，从而为有针对性地开展招聘活动打下基础。
(四)精心组织，多样化搭建供需平台
今年我们创新招聘形式，把招聘会直接开到企业和求职者有需求的地方，抓住用工高峰时期，把招聘会直接开到企业、乡镇、村、屯当中，截止目前共举办6场招聘会，共组织82家企业，最后共有1503人与企业达成协议。
下一步，我们将以春风行动为契机，继续强化以人为本的服务理念，不断提高就业服务质量，更好地满足企业招聘和求职人员的就业需求。
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2020年市2020年“春风行动”工作总结
按照人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会《关于开展 20xx年春风行动的通知》（人社部函[20xx]13号）要求，结合实际，制定了工作方案专题部署了工作。活动中，联合各级工会、妇联等充分发挥各级就业服务机构和职业技能培训机构的作用，积极开展春风行动服务活动，并紧紧围绕“服务进城务工，帮助就近就地就业，扶持创业”这个主题，针对进城务工人员的求职渠道、岗位信息、职业指导、职业培训、工资保障、权利维护等最直接、最关心、最现实的问题，开展就业服务工作，取得了明显成效。
一、基本情况
在“春风行动”活动中，印制春风卡等宣传材料50万份（其中，春风卡10万份），连同部里发行的20xx版进城务工须知扑克牌2万幅一起免费向进城务工人员发放，举办农村劳动力免费招聘专场 447场次，进场用人单位1.6万家，提供就业岗位9.6万个，进场应聘人员16.06 万人次，其中，达成意向4.83万人，介绍成功 3.53万人。另外，充分发挥各级公共就业服务窗口的作用，为进城务工的求职人员提供职介服务12.6万人次，其中，介绍成功3.4万人。
二、主要做法
（一）强化组织领导，推动“春风行动”顺利实施
一是落实责任，密切配合。为进城务工者搭建服务平台，做好“春风行动”工作，成立了由市人力资源社会保障局、市总工会、市妇联等组成的“春风行动”工作领导小组，组织推动全市活动的开展。 16个区县、九个经济功能区和241个街道（乡镇）也相应成立了领导小组，负责区域活动的开展，形成了全市上下贯通的领导体系，为“春风行动”提供了有力的组织保证。
二是突出重点，明确活动内容。为推动 “春风行动”顺利实施，制定并印发了《XX市20xx年“春风行动”工作方案》，旨在具体指导全市活动的开展，突出了以农村劳动力转移就业、企业用工需求为重点，为供求双方提供有效对接。明确了宣传、服务、政策、维权四到位的工作目标任务和要求，为活动的全面开展提供了基本保证。
三是安排专项资金，保障活动的开展。新的就业政策的实施，是对搞好进城务工人员就业服务的有力支撑。以“春风行动”作为落实政策的切入点，在就业资金中安排专项资金2000万元，用于宣传、职业介绍和引导性培训等补贴。有力地保障了活动的开展，使进城务工人员享受到良好的就业服务。
（二）、加大宣传力度，营造“春风行动”的良好氛围
充分发挥媒体的宣传作用，在新闻媒体开辟了“春风行动”专栏，连续对就业政策和岗位信息进行报道，并选拔业务骨干走进“直播间”，有针对性地开展宣传工作，答疑解惑。充分利用公益性手机短信服务和互联网信息平台服务，广泛发布就业政策信息和就业服务活动等相关信息。各区县都利用有线电视台对岗位信息等“春风行动”的内容进行滚动播报。全市形成了人人关心进城务工人员、平等对待进城务工人员的良好社会氛围。
同时，组织开展了送政策送宣传品“进车站、进工地、进社区、进住户”的“四进”活动。充分利用外来务工人员返城高峰的有利时机，联合工会、妇联，组织人员，分别在火车站、汽车站设立政策咨询点，发放春风卡、宣传画、就业服务指南、进城务工须知等宣传品。各区县劳动保障部门组织人员深入建筑工地和外来务工人员比较多的企业，集中分发宣传资料。各街道劳动保障服务中心依托社区，设立了1000多个政策咨询宣传点。5000名社区劳动保障协管员带队组成万人宣传队伍，走街串巷，登门入户，将政策和宣传品送到进城务工人员手中。使进城务
（三）完善服务功能，建立“春风行动”长效机制
一是构建了农民工就业服务网络。随着天津城乡一体化建设进程的加快，统筹城乡就业、取消外来务工人员就业限制性政策规定，创造平等就业环境，形成统一开放的劳动力市场摆上重要的工作日程。XX市专门成立了外来务工人员就业服务中心，专门为外来务工人员提供从求职登记、职业指导、就业培训、职业介绍到订立劳动合同、缴纳社会保险、劳动保障事务代理等一条龙服务。
二是开展了“五免、两承诺”服务。全市各级各类公共就业服务机构全部开设了外来务工人员服务窗口，实行了“五免、两承诺”服务。“五免”，就是免费提供信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导和引导性培训。“两承诺”，就是承诺无虚假信息，无欺诈行为。今年“春风行动”中，各级劳动保障行政部门加大市场监管力度，督促落实“五免、两承诺”。到目前，全市就业服务机构未发生一起违规行为。广大外来务工人员普遍认为，公共就业服务机构充满温馨感、安全感、诚信感。
三是大力发展外来务工人员劳务派遣组织。在外来务工人员中，除成建制的建筑队之外，其他外来务工人员大多是分散就业，不仅给统筹城乡就业工作带来困难，而且个人合法权益一旦受到侵害，没有组织，没有依托。针对这个问题，积极组建劳务派遣组织，不仅面向本市劳动者，而且对外来务工人员提供平等的服务。劳务派遣组织履行用人单位的职责，与外来务工人员签订劳动合同、代发放工资、代缴社会保险、协调处理劳动争议，变分散就业为组织起来就业。全市新建农民工劳务派遣组织28家，派遣外来务工人员10 万人。
同时，积极探索建立外来务工人员就业保障机制。中国天津人力资源服务中心、市外来劳动力就业服务中心等组建的劳务派遣组织，建立规模5000万元的劳动担保资金，一旦用人单位因资金周转不畅拖欠工资，由担保资金先行垫付，事后协调解决。使外来务工人员合法权益得到有效保障，劳动关系更加和谐稳定。
（四）加大维权力度，提高“春风行动”活动质量
主要是建立一个中心，完善两个制度，开展三项监察活动。
一个中心，就是与市建委联合建立工程款及农民工工资清欠中心，专门为清欠工程款和外来务工人员解决拖欠工资问题。按职责分工，属拖欠工程款项的，由市建委负责清欠；属拖欠工资的，由市劳动保障监察总队负责进行监察追欠。
两个制度，一个是完善工资支付制度，用人单位必须在与外来务工人员签订的劳动合同中明确，支付工资不得低于XX市最低工资标准，并要按时足额支付，不得拖欠或克扣。另一个是建立欠薪保障机制，凡是招用外来务工人员的用人单位，必须在相关金融机构开设工资预留户，将一定比例的工程款存入预留户，作为欠薪保障金，以此承担欠薪责任，维护外来务工人员获得劳动报酬的权利。
三项监察活动。一是对职介服务机构进行专项监察。全市人力社保、公安、工商等部门抽调执法人员585人次，其中，人力资源社会保障部门329人次，公安机关88人次，工商行政管理部门85人次，其他有关部门83人次。对从事职业介绍活动的280家的机构、组织和个人进行了专项监察，涉及求职者1.7万人。取缔“黑职介”56家，责令41家限期整改，实施行政处罚7家，退赔求职者求职费用2.05万元。二是对签订劳动合同进行专项监察。在“春风行动”中，采取抽查的方式，对10个行业的80家招用外来务工人员较为集中的企业进行了签订劳动合同专项监察，涉及员工3.2万人，其中进城务工人员1.9万人。有41家企业与外来务工人员全部签订劳动合同，22家企业与部分外来务工人员签订劳动合同，17家企业未与外来务工人员签订劳动合同。通过限期整改，为9001名未签订劳动合同的外来务工人员全部补签了劳动合同。三是对工资支付和缴纳社会保险进行专项监察。在抽查的80家企业中，有16家企业900名外来务工人员月工资低于XX市最低工资标准（920元/月）；有8家企业拖欠1256人的工资376万元。通过监察，对低于最低工资标准的全部进行纠正，补发工资8.1万元。对于有还欠能力的欠薪企业于日前为870人补发欠薪263万元，暂时没有还欠能力的，已制定还欠计划，限期偿还。对未参加或欠缴社会保险费的19家企业，实行限期改正，为 2178人补缴社会保险费253万元。有力地维护了进城务工人员的合法权益，规范了劳动力市场秩序。
三、下一步工作
一是建立健全农村劳动力资源摸底调查统计制度。涉农区县人力资源社会保障（劳动保障）部门，建立村劳动力资源库，健全辖区内农村劳动力资源现状台帐和外来农民工就业状况台帐，为进一步调整充实农民工就业相关政策提供可靠依据；增强农民工就业服务和就业援助工作的针对性。
二是完善拓展劳动力市场服务内容和功能。在继续实施“五免、两承诺”的基础上，探索为外来务工人员派遣就业、劳动担保、诉求代理等新的服务内容。
三是实施农民工素质工程。在区县全部建立外来务工人员培训基地，整合社会培训资源，加大培训力度，提高农民工市场就业能力。
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