2020地方志年终工作总结

2020地方志年终工作总结。

光阴似箭,岁月如梭,人生即将翻开新的一年的篇章。为了给过去一年画上圆满句号,我们需要作好年终的工作总结回顾,写好年终工作总结,能够让同事和领导更加了解自己的能力。如何在年终工作总结中全面系统地分析自己呢?为满足你的需求,小编特地编辑了“2020地方志年终工作总结”,或许你能从中找到需要的内容。

地方志,是志书及与其有关的方志机构、方志编纂、方志工作、方志事业、方志文化等事项或活动的总称。下面是整理的地方志工作总结范文,欢迎参考。

20xx年度地方志工作总结

XX乡地方志工作在县委、县政府的领导和县志办指导关心下,以改革创新为动力,积极履行职责,推动协助地方志编修编等各项工作的开展,现将20xx年地方志工作总结如下:

一、工作推进情况

(一)加强组织领导,确保工作推进。为保证乡地方志工作的顺利开展,乡党委、政府研究成立地方志工作领导小组,有乡长任组长,党务副书记、纪委书记任副组长,具体分管地方志工作,各站、所、室以为成员的地方志组织机构。编撰工作是一项繁琐的工程,只靠一个部门的力量是无法在短时间内完成的,在此项工作的推进过程中,积极主动与县地方志办公室沟通、联系,主动提供相关的资料和图片。

(二)加强自身建设,提高特务水平。为使地方志工作进一步适应新形式的需求,提高地方志工作干部队伍素质和业务水平,我乡积极开展政治理论学习,认真研读相关工作条例,拓宽视野、掌握扎实的编纂知识、方法和技能,使编纂出来的志书和资料即能准确放映历史的真实面貌,又能体现地方特色和鲜明时代特点。

(三)落实专人,做好编撰工作。编撰工作由党政办公室负责,资料是编撰工作的基石,做好资料收集工作是保证编撰质量的重要环节,也是编撰工作顺利完成的关键所在。对于所涉及的基础设施建设、农业、企业、社会事业、计划生育及人文娱乐等,通过查阅、走访、搜集大量档案资料,保证了文稿的质量,做到图文并茂,为编撰工作提供娘好素材。按要求完成乡志、年鉴、地方志的编写和上报工作。

二、存在的不足

20xx年是及不平凡的一年,作为十三五的开局之年,作为脱贫攻坚的决胜之年,虽然在各项工作中取得了一定成绩,但若是还有许多困难和问题。

(一)无专业的档案管理人员。目前我乡没有专业的档案管理人员,很多档案整理不规范,影响档案查阅和利用。

(二)办公设备不完善。由于没有规范的档案室,对于档案的存放存在较大的问题,无法进行规范化管理。

(三)干部认识不到位。地方志资料收集任务艰巨,工作量大,需要全体乡干部协助收集,提供图片资料,但由于干部认识不到位,对工作开展不重视,导致工作开展难度大。

三、20xx年工作打算

在20xx年的工作中,注重资料收集与撰写的转接,数据修编与档案建立同步进行,进一步加强内部管理、信息沟通,认真完成各项工作任务,全面加快地方志工作进度,从而有效推动地方志事业的发展,客观公正地将乡经济发展和社会进步计入史册。


 

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2020年地方税务局年终总结


小编导语:总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路。不仅仅是给领导看的,更是对自己进行全方位的剖析。下面小编给大家介绍篇关于地方税务局年终总结,希望喜欢。

地税局近几年面对新的税收形势和任务,进一步增强政治意识和全局观念,紧紧围绕旗委、政府和市地税局的整体工作思路和各项工作部署,以坚持一个中心,树立一个观念,推进两项工程,实施两项管理为目标,以党的xx大、xx届四中、五中全会精神和保持共产党员先进性教育统揽全局,深化征管改革、强化基础管理、加快信息化建设、不断提升纠风工作及办税服务水平,推进了地税事业的全面发展。

一、坚持一个中心,抓好组织税费收入工作

(一)前11个月税费收入完成情况及全年预计完成数

经科学合理地分析税源、费源,截止12月31日,我局预计组织入库各项税费xx万元。其中地方税收预计完成xx万元,社会保险费预计完成1800万元。

(二)组织收入工作采取的主要措施

一是深化征管改革,实施科学化、精细化管理

20xx年是全区地税系统税收基础管理年。为强化税源管理,夯实征管基础,减少税款流失,优化纳税服务,不断提高税收征管质量和效率,解决征管工作中存在的疏于管理、淡化责任的问题,我局作为呼伦贝尔市地税系统征管改革试点单位,对征管机构进行整合,重组了业务流程,完善了岗责体系,为全面推进科学化、精细化管理打下了坚实基础。征管改革中,主要做了以下几方面工作

(1)针对农牧业税、特产税全面停征的实际,对基层机构设置及人员进行调整,撤回完工镇和特尼河苏木的征收组,进一步精简机构,优化了人力资源结构。

(2)大力进行了征管改革试点工作。将旗局征管机构重新设置为办税服务厅、税源管理科、税政法规科、车辆管理所,在基层保留了宝日希勒、巴彦哈达两个中心所。目前,我局在岗人员71人,其中征管人员51人,占全局总人数的80%以上。

(3)认真落实户籍式管理及《税收管理员制度》,按照市局征管工作规范,制定了《陈旗地税局岗位职责和税收工作业务规程》, 实施税源分级、分类、分片管理;将费征管并入到地方各税日常管理当中,实现了税费一体化管理,形成了一人进厂,税费统管的管理模式。

(4)推行多功能服务窗口,使每个窗口都具备受理纳税申报、税务登记、税款征收,停复业审批等业务操作的综合权限,实现了一窗多能、一机多用、一岗多责的一窗式服务,为纳税人提供了高效、便捷的服务。

二是农村牧区税费改革后,针对我旗以私营小农场、小牧场形式的非农经济组织,经过充分调研的基础上,根据《内蒙古自治区地方税务局非农经济组织个人从事种植业养殖业征收所得税暂行办法》,制定了《陈旗地税局非农经济组织征收个人所得税管理办法》,将个体私营业主经营的农、牧场纳入正常管理,拓宽了税基。

三是为保证契税足额入库,及时取消代扣代缴,制发了《陈巴尔虎旗契税征收管理办法》,规范了契税的征收管理。

四是加强重点税源管理,采取重点税源户派驻厂员等形式,对宝煤集团、各建筑施工企业、坑口电站等重点税源户进行了有效的跟踪管理,保证了重点税源足额入库。

五是认真落实《税收管理员制度》,坚持抓大不放小的原则,对个体工商户、集贸市场实施划片管理,使税源管理形成管理到户,责任到人,防止了税源流失;针对个体税收实际,抓住薄弱环节,推行计算机定额评税,进一步提升了个体税收精细化管理水平。

六是加强车船使用税的征收工作,按照交警、运管等部门掌握的运输车辆底数开展营运车辆清查工作,对拒不缴纳的运输户采取税收保全措施,净化了地方税收执税环境。

七是认真落实西部大开发、下岗再就业等各项税收优惠政策,严格审批程序,保证政策落实到位,充分发挥了税收在支持改革发展稳定中的职能作用。

八是牢固树立税费并重的思想 ,定期组织召开联席会议,采取相关部门联合到企业现场核定缴费基数等措施,掌握了详细的费源底数,保证了费收入稳步上升。

九是按照数据集中上线工作总体部署,按时完成了基础数据导入、信息采集录入工作,并保证了数据真实、准确,9月1日顺利实现了数据集中上线。

十是探索超式化服务,不断提升税收服务品位,有效拓宽税收服务空间,为组织收入工作提供了有力保障。

二、 树立科学的发展观和经济税收观,积极参与地方经济建设

按照全区地税工作指导思想,结合陈旗地税系统工作实际,20xx年的工作中,我们始终坚持三个服务,即服务于改革、发展、稳定的大局,服务于地方党政的决策,服务于广大纳税人,牢固树立政治意识、大局意识和责任意识,树立立足全局、服务中心的经济税收观,自觉依靠地方党政开展了组织收入和地方税收各项工作,多次向旗委、政府汇报地方税收工作动态,将税收工作纳入到地方经济发展的大局中,为经济发展出谋划策,切实履行了税收工作职责,为地方财政提供了稳定的财力保障。

三、实施信息化建设工程和素质教育工程,全面推动税收征管工作向前发展

(一)信息化建设工程有新起色

一是举办计算机基础知识、征管软件培训班,充实了现有工作人员的计算机知识,提高了他们的应用能力; 二是加大经费投入,在办税服务厅购置电子显示屏和触摸屏,提高了政务公开和税收咨询的能力 ;三是购置、更新计算机和网络设备,顺利完成了数据大集中工作任务;四是与各中心所实现了广域网连接,全旗地税系统实现了无纸化办公;五是注册陈旗地税网站,为下一步上网咨询及网上办税奠定了基础。

(二)素质教育工程有新进展的转变。

四、以奋发有为的精神,保证年度各项重点工作全面完成

(一)认真开展保持共产党员先进性教育活动

7月26日我局召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会,建立健全领导小组和工作机构,制定先进性教育活动工作方案,拉开了先进性教育活动的序幕。8月份,集中开展了学习动员阶段的各项学习教育活动;9月份认真开展了党性分析、组织生活会和班子生活会等分析评议阶段的各项任务;10-11月份总结前两个阶段工作的基础上,按组织要求制定整改方案和具体措施,切实解决了党员思想认识、办税服务及具体实践中存在的问题,保证了先进性教育活动取得实效。目前,我局保持共产党员先进性教育活动,做到两促进、两不误,不仅推动了各项业务的向前发展,而且得到陈旗委保持共产党员先进性教育活动领导小组的认可,已按要求报送了全旗第二批保持共产党员先进性教育活动先进集体的申报材料。

(二)加强党风廉政建设

严格执行全区地税系统六条禁令,严抓地税行风建设,建立健全廉政制度和业务相关的配套措施,严格两权监督,开展内部审计和效能监察,规范了行政管理权和税收执法权行为,使地税部门三个服务取得了实效。

(三)基础设施建设逐步完善

20xx年我局在进一步加强地税文化建设的同时,注重地税园区绿化、美化,亮化工作,在办公楼安装了霓虹灯,园区内安装了室外健身器材,为职工阅览室、健身室添置了相应设备,使职工的工作、生活环境得到了进一步改善。

(四)地税行风建设取得进展

自年初以来,我局继续把地税行风建设摆到重中之重的位置,制定行风建设工作方案,有计划、有步骤地开展纠风工作,不断转变机关作风、端正地税行风,提高了全旗各级地税机关的办税服务水平。为了加强行风建设的组织领导,成立了行风建设领导小组,并实行了局长接待日制度;为使工作人员增强服务意识,提高服务水平,我局开展了以现代服务礼仪、职业道德及警示教育为主要内容的培训教育工作的同时,开展了优秀办税员评比活动,落实了首问责任制、限时服务和文明办税八公开;为了保证地税行风建设的公开、公正和透明度,对内建立健全岗位责任体系及过错责任追究制度 ,对外聘请地税行风特邀监察员,并向社会各界征求意见和建议,不断改进工作,提升了办税服务水平和质量。20xx年全旗43个部门和行业行风评议中我局被评为第一名,保

持了连续三年第一名的好成绩。

(五)继续开展五观教育,推进了创建工作进程

加强职工的思想政治工作,正确树立五观,即树立正确的民本观、发展观、权利观、法制观、道德观是自治区地税局党组的重大决策。我局今年继续开展了以五观教育为主要内容的学习教育活动,提高广大干部职工的思想认识和政策理论水平,为开展好地方税收各项工作业务奠定了良好的思想基础。我局充分发挥局机关党组织的领导核心作用和群团组织的桥梁纽带作用,凝聚人心,鼓舞士气,争先创优,不断推进了创建文明单位进程。目前,我局已进入市级文明单位标兵、市级思想政治先进单位行列,接受了全市创建安全先进单位的检查验收;宝日希勒、巴彦哈达两个中心所晋升为旗级文明单位,巴彦库仁中心所接受了全区群众满意站(所)的检查验收。

2020年县地方税务局年终工作总结


今年来,在市地税局和**县委、县政府的正确领导下,全县地税干部认真实践“三个代表”重要思想,不断解放思想,更新观念,牢固树立和落实科学发展观,认真贯彻落实省市地税工作会议精神,大力实施《基层建设纲要》,始终坚持以组织收入工作为中心,全面推进地税基层建设,不断深化征管改革,大力实施科学化、规范化、精细化管理,积极开展“保持共产党员先进性教育”、“建设和谐诚信地税,共创富民兴赣大业”教育活动,税收环境逐渐优化,地税收入稳定增长、队伍战斗力不断增强、地税形象不断提升,努力维护了地方社会稳定,促进了地方经济的持续快速发展。现将我局一年来的工作总结如下:
一、坚持以组织收入为中心,不断提高收入质量,税收收入稳定增长,各项收入任务超计划完成,取得了建局以来的最好成绩。

今年,我局紧紧围绕组织收入这个中心,坚持依法征收的原则,抓住西瓜,勤捡芝麻,既狠抓重点税源征管,又不放松零散税收的征收,加大汇算清缴和税收稽查力度,使县域经济良性发展的成果及时体现到地税收入的快速增长上,各月收入及时均衡入库。至11月底我局共组织地方税收10800万元,全面完成了市局下达的8500万元和县政府下达的9500万元的收入计划,取得了我局成立以来最好的成绩,实现了“两个比重”跨越式提高,为地方经济社会发展提供了可靠的财力保障。这一成绩得益于以下几个方面的努力工作:

1、做好了日常申报纳税工作。通过一线干部勤奋努力,做好固定业户的申报纳税管理工作,特别是按照法定程序做好了税负核定调整工作,克服了营业税起征点调高、落实再就业等税收优惠政策诸多政策性减收因素的影响,做到了优惠政策落实不误,正常申报税收总体不减。

2、狠抓重点税源征收管理不放松。重点税源的征收是组织收入的关键和保证。在认真做好税源调查摸底工作的基础上,我局进一步加强了重点行业重点税源的征管,在充分调研的基础上,制订了建筑业、房地产和车辆税收以及个人所得税、营业税等行业税收和单项税种管理办法,有效指导了税收征管,落实了收入计划,保证了收入的及时足额入库。一是抓好香炉山钨业有限公司、**县供电有限公司、**县鼎立水泥有限公司等24户重点纳税企业税收的监控征管。二是适应城南新城区和全县小水电迅速开发建设形势,重点加强了房地产行业和农村小水电行业税收的征管。三是加强了高收入行业税收征管,为个人所得税起征点调整将导致个人所得税收入的下滑作好了缓冲准备。

3、做好汇算清缴工作,加强欠税管理。通过引导企业自查申报和组织汇算清缴相结合,调集业务精湛人员深入企业核查,加大清缴、清欠力度,有效避免发生新欠和压缩了陈欠,使各项待征税款按时足额入库,今年清理欠税600多万元。

4、通过加大税收稽查力度,严厉打击偷税漏税行为,有效堵塞了建筑安装、房地产开发、房屋出租行业的税收流失。今年通过稽查入库税款900万元,维护了正常申报纳税秩序,确保了税收收入的均衡足额入库。

5、通过健全行政、企事业单位个人所得税代扣代缴制度和机动车辆税收、农村零散税收的委托代征制度,使各种零散税收全面达到了应收尽收、足额入库的目的。

6、严格按照省局“三个严禁”的要求,发挥法制、监察、计会几个股室职能,加强内部税收执法的监督,加强税收票证管理,开展按月收入质量检查,严把收入质量关,杜绝了混淆税种、串库、调节进度、积压税款、违规短征、擅自降低税率等现象,提高了收入质量,建立了收入稳定增长的机制。

二、深化征管改革,加强征管制度建设,着力抓好税收管理的规范化、科学化、精细化建设,做到了征管规范化和信息化建设同步推进,双轮驱动,进一步夯实了征管基础, 加速了现代化征管体系建设。

1、按照要求,及时认真做好了征管软件上线前的各项准备工作,保持与省、市局步调一致,确保了征管软件的一次性上线成功。适应上线[找文章到大☆秘☆书☆网-/###########-范文资讯网!]工作的需要,我局严格按照全省统一要求和步骤,认真做好了信息采集、数据录入、软件测试工作,按照征管业务流程和软件操作规程,强化了对征管一线人员软件操作运用的培训,提高了干部计算机基本应用技术水平。在采集、录入各类数据过程中,干部高度负责,及时纠正数据错误,查漏补缺,分工协作,高标准、高质量全面完成了征管业务软件的上线任务。

2、认真做好了上线后续管理工作。6月1日,征管业务软件全面成功上线,为税收管理构筑了一个操作新平台。我局按照新软件的业务要求,认真做好了规范征管业务流程、简化办税程序、简并征管文书和报表,实现了实际征管业务与科学统一模式的衔接。做好了数据补录、数据库的建立和完善工作,加强了征、管、查三者的业务衔接,确保了新征管业务软件的正常运行、征管工作的正常运转。

3、落实税收管理员制度,进一步加强税源管理。结合工作实际,县局制定了《税收管理员制度》和《户籍管理制度》,各分局制订了实施细则,明确了税收管理员工作职责,规范了税收管理员日常管理行为,加强对税收管理员的管理、监督和考

核。通过对税源实施分类划片管理,税收管理员把工作重点放到加强税源监控分析管理上,及时收集、整理和分析各类管理信息,实现了税源动态管理,优化了纳税服务,全面提高了税收征管质量和效率。

4、发挥纳税评估作用,不断提高征管水平。按照市局20xx年征管工作的总体要求,我局结合税收管理工作实际,制定了纳税评估操作规程,各分局制定了评估工作计划,采取 “内外结合、人机结合、上下结合”等方式,对纳税人的纳税申报、汇算清缴、发票管理和应征实缴等情况,分税种、行业、规模开展了纳税评估工作。重点评估了房地产业、建筑安装业、货物运输业、房屋出租业、娱乐业、饮食业等六个行业。针对评估过程中发现的问题,税收管理员及时加强了税收政策的宣传和纳税辅导,引导纳税人及时纠正、准确申报纳税,防范了偷漏税行为的发生。

5、建立健全了各种征管制度,规范了征管资料管理。围绕科学化、规范化、精细化管理,今年共制订、完善了30多个征管制度,出台了20多项强化征管新措施。加强了征管资料档案管理工作,建立和健全了征管档案的立卷、归档、保管等管理制度,按照集中管理、“一户式”存储、综合分类建档的管理要求,确保了每一项税收征管资料的完整、准确、规范和系统化。

通过深化征管改革,夯实征管基础,规范征管业务,征管四率有了很大提高,全局各月登记率、申报率、入库率均达到100%,规范化和信息化水平不断提升,以信息化为依托的现代化征管体系建设不断推进。

三、以依法治税为灵魂,坚持不懈优化“三个服务”,积极开展政务环境评议评价活动,努力营造和谐税收环境。

1、全面提升纳税服务水平。进一步健全了城区“一窗式”和农村“一站式”服务模式,加强了办税服务厅和服务点建设,完善了办税服务承诺制度和首问负责制、限时办结、节假日服务等制度。搞好纳税咨询辅导和申报引导工作,服务水平不断提高。落实公开办税制度,加强对地税干部兑现“六公开、六不准” 社会承诺和“三个服务”100条措施的落[找材料 到大-秘-书-网-###########-网上服务最好的文秘资料站点]实情况的检查,切实规范地税干部的执法行为,依法保护纳税人的合法权益。广泛开展了评选“服务标兵”、“星级办税服务厅”、“纳税人满意的地税干部”活动,干部服务意识不断增强,纳税服务水平不断提高,征纳关系不断改善。今年,我局谈建国同志被评为全省“纳税人满意地税干部”,晏新春和王艳两同志获得了“服务标兵”称号。

2、规范税收执法,严格执行执法责任追究制度。坚决贯彻执行《税收征管法》和《行政许可法》,按照合法、规范、便民、效率的原则,简化税务审批程序,简并征管文书和各类报表,完善纳税评估制度和税务稽查制度,规范纳税评估和税务稽查程序,全面实行《税收管理员制度》和税收执法责任制,出台了征管质量差错责任追究和领导连带责任追究办法,细化管理职责到户,落实管理责任到人,强化考核监督,严格兑现奖惩。加强内部执法监察检查,对各种规范性文件定期进行清理,切实规范了税收执法行为,基本做到了按法定权限与程序办事,提高了依法治税水平。

3、严格执行各项税收优惠政策。我局上下形成了“税收优惠政策不贯彻落实到位也是提前征收税款”的共识,增强了落实各项优惠政策的自觉性和主动性,认真落实总局和省政府出台的再就业税收优惠政策,省局制订的《服务全民创业100条措施》,在不断优化纳税服务的同时,开展了送优惠政策上门,真情帮扶困难企业和困难职工活动,为他们提供全方位服务;规范了下岗失业人员再就业税收减免审批程序,由法规、监察、税政、发票等部门组织专项检查,对已受惠对象进行跟踪监督,真正做到了用好、用足、用活地方税收优惠政策,创造一个公平、公正的税收环境服务民营经济发展、全民和谐创业。

4、创新宣传形式,丰富宣传内容,全方位进行税法宣传。我局以科学的税收宣传思想指导税收宣传工作,寓税法宣传于日常工作之中,不仅在税收宣传月集中搞好宣传,大造声势,营造氛围,还以出动宣传车、散发宣传单、送税法知识进校园、进乡村、组织税法宣传表演队等群众喜闻乐见的形式搞好了税法宣传,推动社会纳税观念的转变。还建立了一支水平高、业务精的新闻报道队伍,及时采写新闻信息,报道本系统的新人新事和工作动态,向地方党政、上级部门报送工作信息,通过报纸、电台、电视台等新闻媒体广泛宣传税收。今年已在《人民日报》、《中国税网》等国家级媒体上稿2篇,在《江西日报》、江西电视台、江西广播电台等省级新闻媒体上稿5篇,在九江日报等市级新闻媒体上稿17篇、在**报、**广播电视台上稿23篇,向省市地税局、县委县政府有关部门报送信息78篇,全面完成了本系统和县下达信息报道任务,扩大了地税的社会影响,促进了社会纳税观念的转变,树立了良好的地税形象。

5、认真做好“双评”工作,扎实开展纳税人评地税活动。朝着省局政务环境评议评价“三连冠”目标,按照“双评”工作的“三个阶段”要求,采取自己查、群众提、行风办反馈的方式方法,做深、做细、做实、做好“双评”各环节的每一项工作,将整改工作贯穿于“双评”工作的全过程。7月份,开展了

声势浩大的纳税人评地税活动。经过精心组织、周密部署,完成了各项规定动作。走访了县四套班子主要领导人,人大、政协代表,乡镇、街道主要负责人,重点企业纳税人,发放各类评议表800多份;召开了3次党政部门领导人和纳税人代表座谈会,广泛征求党政部门与社会各界对地税工作的意见和建议,共梳理出意见、建议17条,制订了相应的整改落实措施,并及时向上级部门和外界反馈整改落实结果,受到了纳税人及社会各界的一致好评。黄港分局局长谈建国同志被评为全省地税系统“纳税人满意的地税干部”。

6、加强部门合作,积极推进社会综合治税。加强与国税、工商、招商、劳动就业等部门的信息共享和合作,确保了招商引资和下岗再就业等税收优惠政策得到了及时有效的贯彻落实。采取委托交警、运管部门代征办法后,机动车辆税收达到了应收尽收、成本降低的双重征管目的。通过主动接受地方党政、人大、政协等机关监督评议,认真落实意见、建议,发挥全县协税护税网络作用,及时化解了各种工作矛盾,今年未发生一起纳税人抗税或上访、投诉事件,维护了大局稳定。

四、以人为本,不断提高服务水平和行政执行力,建设一支廉洁、高效人民满意的地税队伍。

1、深入开展“保持共产党员先进性教育活动”,切实加强领导班子建设、队伍思想政治建设,提高系统行政执行力。在全县地税系统认真开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的“保持共产党员先进性教育活动,以活动为载体不断加强党组织建设。以创“优秀领导班子”为目标,以提高执政能力为重点,坚持民主集中制原则,加强了县局领导班子建设,遵照民主生活会制度,认真开好了每月一次的民主生活会,班子团结协作,工作思路清楚,目标明确,始终能以良好的精神状态,做到心往一处想,劲往一处使,带头依法行政、依法治税、依法决策,带头落实上级重大决定和部署。配齐配强了基层分局班子,保证了政令畅通,行政执行力不断增强。组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,党的路线、方针、政策和重大决定,党章和《党的纪律处分条例》,对照党员标准,发动党员结合自身实际认真查找缺点和不足,实事求是开展分析评议,采取有力措施切实整改,整个党员先进性教育活动取得了明显成效,地税干部政治素质、政治觉悟有了显著提高,党组织的凝聚力和战斗力更加强大。全县地税干部把党员的先进性体现到做好本职工作上,爱岗敬业,先进党员不断涌现。今年共有65名党员和5个基层党支部被地方党委评为“先进党支部”和“优秀共产党员”。我局谈建国同志还被市委评为“优秀共产党员”。

2、加强教育培训,创建学习型地税机关,干部队伍业务水平不断提高。为提高干部素质和税收执法水平,县局制订了《创建学习型组织实施方案》,全面推行“以考促学”办法,采取奖励措施,狠抓学习制度和培训计划的落实。各分局结合工作实际,不断探索有效学习方法,推广了“夜校”的学习形式,充分利用业余时间加强学习业务知识和税收相关法律,特别是《行政许可法》、《行政诉讼法》和《公务员法》等行政法律法规,干部业务水平不断提高,依法行政意识不断增强。在全局开展了向“全国税务系统先进工作者”—黄港分局局长谈建国同志学习的活动后,干部争先进位意识不断增强。

3、加强了党风廉政建设和行风建设。认真落实了党风廉政建设工作目标责任制,县局党组与各分局签订了廉政责任状,将党风廉政建设责任落实到人。贯彻落实《廉政准则》“四大纪律、八项要求”,健全了廉政制度,加强了纪检监督,杜绝了吃、拿、卡、要、报等违纪现象。通过推行税收执法责任制,强化两权监督,不断规范干部征管、稽查行为,无乱查滥罚,侵害群众利益现象,无向乡镇索要费用、资金和补助的现象,做到了依法行政、依法办事、公正执法、文明执法。主动接受县人大等监督部门的监督评议,在今年县人大对全县24个条管单位的年终测评结果中,我局是三个满意单位之一。

4、健全目标管理考核办法,加强业绩考核,形成了有效竞争激励机制。上半年通过实行竞争上岗,对分局长、副分局长职位进行了调整充实,达到了配优配强的目的。进一步完善目标管理考核制度,县局制订了规范的岗位职责考核方案,各单位健全了以岗定责、以责定人,岗位、职责、人员三统一的岗责考核体系,把按月考核的要求落到了实处,兑现了奖惩,加大了考核力度,形成了充满活力、管理有序的有效竞争激励机制,提高了管理效能。

五、树立“和谐聚力、诚信服务、争做第一”的核心理念,加强地税文化建设,全面提升地税形象。

1、突出“建设和谐平安江西,共创富民兴赣大业”主题,紧密结合地税工作实际,积极开展了“建设和谐诚信地税,共创富民兴赣大业”主题教育活动。按照省、市局主题教育活动的统一安排,狠抓学习、自查和整改、建制,强化了干部大局意识、服务意识。认真进行了对办税“六公开,六不准”制度、服务承诺制度贯彻落实情况的检查。认真开展了全省地税系统“星级办税服务厅”、“服务标兵”、“纳税人满意的地税干部”、“纳税人满意的地税机关”系列创评活动,全县纳税服务水平不断提高,征纳关系不断改善。

2、积极开展以精神文明建设和职业道德建设为核心的“

文明行业”、“文明单位”、“文明窗口”创建活动,取得了文明创建工作的良好成绩。县局被评为九江市文明行业、文明单位,今年有3个单位在确保市级文明单位的同时,积极申报了省级文明单位,全县9个单位在县级文明单位的基础上申报了市级文明单位,县局办税服务厅被授予市级“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”,黄港地税分局被团市委授予“青年文明号”称号。积极参与了我县创建省级卫生城、省级文明城、省级山水园林城市和全国生态示范县活动,按要求完成了县各项工作任务,落实了“门前五包、门内达标”卫生包干责任制,达到了美化、绿化、亮化要求。

3、干部职工精神文化生活不断丰富。认真搞好了“五一”、“七一”和“十一”等重大节日活动,组织开展了业余歌唱、演讲、体育等比赛活动。积极参加省市局组织的各种文娱体育比赛活动,展现了良好的精神风貌,今年在本系统各类比赛中共获得了8个冠军、4个亚军、6个第三名。积极参加县内各种体育、演讲、歌咏等比赛活动,也多次获得了奖励和荣誉。在全县“美丽、富裕、和谐、强盛新**”万人歌唱比赛中,我局获得了团体第三名,在“五矿杯”男子篮球赛中获得了第二名,在全系统营造了融洽、和谐、奋进的人文环境,焕发出“和谐聚力、诚信服务、争做第一”的新气象。

4、加强基础设施建设,物质形象大为改善。按照《全省地税系统基层建设纲要》和《基层建设“六好”标准》,切实加强基层建设,确保了信息化建设配套资金及时到位,同时增加了基础设施建设资金投入,城南新的局机关办公大楼已完成招投标程序,各项施工准备工作基本就绪,新建的溪口分局办公楼已正式投入使用、黄港分局办公楼经过大规模修缮之后面貌焕然一新。全县办税服务条件得到了改善,地税的物质形象大为改观。9月份含县局在内的11个单位全部通过了市局“六好”达标验收。

5、加强内务管理,建设节约型地税机关。通过在全局实行统一经费管理,制订、完善和严格执行车辆管理、来客接待、重大物品采购、基本建设招标、集中购买办公用品等制度,严格控制费用支出,进一步规范了内务管理,保障了各项工作的正常运行。

6、大力支持全县“三级联创”活动,认真做好包村挂乡工作。我局按照县委今年包村挂乡工作方案,共投入资金7万余元,帮扶渣津镇长仑村黄泥坪自然村庄建设成为全市“100个示范村庄”之一,使黄泥坪的村容村貌、基础设施建设有了明显变化,经济有了长足发展,村民自治意识不断增强,社会风气大有好转。倾情帮扶的显著成效,树立了我县良好的地税形象。

二00五年度我局工作虽然取得了一定成绩,但与县委、县政府和市地税局的要求相比,与纳税人的期望相比还有差距,主要有:一是征管体制改革有待深化,需要进一步探索解决征管要求和纳税人服务需求之间深层次矛盾的有效措施和方法。二是服务水平和行政执行力有待提高,有些工作方面的服务还不能让纳税人十分满意,一些服务要求和服务措施没有完全落实到位。三是科学化、规范化、精细化管理水平还不高,与信息化建设的要求之间还有差距。四是干部职工的综合素质、业务水平还有待提高,参差不齐的状况还没有得到有效改变。五是极少数干部工作作风飘浮,缺少爱岗敬业精神,考核有待进一步加强,竞争激励机制有待完善。我局一定会正视这些问题和差距的存在,必将总结经验、发扬成绩、再接再厉、迎难而上,不断改进工作方式方法,争取更大的成绩和进步。

2020年度地方志办公室政务公开工作总结


20xx年,县地方志办公室在县政务公开工作领导小组的精心指导下,严格按照《XX县人民政府办公室关于印发20xx年全县政务公开工作总结的通知》的部署要求,紧紧围绕年初制定的政务公开工作实施方案,切实加强组织领导,完善工作制度,采取积极有效的措施,落实责任、多措并举,创新公开形式,扎实推进政务公开工作制度化、规范化。结合本年度我办政务公开工作的开展情况,现将有关工作总结报告如下:

一、领导重视,组织有力

20xx年,县地方志办公室认真贯彻落实县委、县政府关于政务公开工作的部署和要求,围绕促进行政权力公开透明运行,自始至终把推行政务公开工作作为落实党风廉政建设责任制、转变机关作风、提高行政效能一项重要工作来抓。一是切实加强对政务公开工作的组织领导。成立以主任李业坤为组长的政务公开领导小组,领导小组下设办公室,负责政务公开的日常工作,为推动我办政务公开工作深入开展提供了坚强的组织保证。二是召开政务公开工作会议,研究和部署政务公开工作。严格落实政务公开的各项工作要求,做到了领导、机构、人员三到位,把政务公开工作分解到单位内部的有关人员。指定专职人员,统一负责局政务公开工作的发布实施。三是建立健全政务公开制度。实行政务公开源头认定机制,建立健全《XX县地方志办公室信息公开指南》、《XX县地方志办公室依申请公开目录》以及政务公开、政府信息公开12项制度,进一步完善了主动公开制度、依申请公开制度、保密审查制度等,将一系列制度在政府信息公开网上公开,促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。四是建立监督机制,政务公开工作领导组办公室定期对县地方志办公室政务公开信息发布情况进行统计通报,对公开不及时、公开不准确的问题进行及时纠正,保证了政务公开的严肃性。五是积极开展政务公开反馈事项整改活动,针对反馈意见,逐项梳理,做到政务公开及时、准确。

二、严格规范建设,提高政务公开质量

积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开三个转变,逐步实现经常性工作定期公开,重要性内容随时公开,阶段性工作逐渐公开,进一步提高政务公开的质量。

1、充实网上政务公开内容。以《政府部门信息公开目录内容》为重要参照,充实公开内容,确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行,做到及时公开、全面公开、规范公开。坚持把群众最关心、最需要了解的权、钱、人、事等事项公开作为政务公开的重点,结合地方志办公室工作,从行政权力运行、人事变动、三公经费、招投标实施、脱贫攻坚等方面入手,保障群众知情权和监督权。

2、主动做好政策解读。按照县政务公开办有关要求,依法依规全面公开有关政务信息,对于国家、省、市方志部门发布的有关政策进行转载发布,方便群众了解和查询有关信息。

3、做到及时公开。针对公开项目的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。

4、拓宽公开渠道。一是利用政务信息公开网,及时公开信息。二是充分运用两微一网公开,扩大公开的覆盖面;三是通过制作办事指南、办事手册、宣传材料等形式公开。

5、严格按照网上监测通报整改完善。严格对照每季度政务公开网上监测通报,逐项整改完善地方志办公室政务信息公开网内容。今年以来,共补充、调整、更新相关信息40余条。通过自查和整改,进一步规范和完善政务公开工作。

三、强化制度执行,注重公开效果

一是主动公开成效显著。在政务公开制度执行力上取得了积极成效,主动公开成效显著。20xx年主动公开政府信息约60余条。基础信息公开完备,充实了领导简介、活动,机构设置,人事信息,政策法规,规划计划、招投标实施、脱贫攻坚等项内容。公开了权力清单、责任清单、廉政风险点、权力运行流程图等行政权力运行等内容。

二是依申请公开得到加强。全面规范受理、审查、处理、答复及存档程序,加强网上依申请公开工作,规范编制并及时更新依申请公开目录。

四、拓宽公开渠道、丰富公开方式

加强互动交流。加强公众互动交流平台建设,切实做好政务舆情收集与回应工作,回应公众关切。

五、我局政务公开工作存在的问题及努力方向

今年以来县地方志办公室政务公开工作取得了一定成效,但与县委县政府要求还存在一些差距:一是相关人员的培训有待加强,公开内容还不够规范全面;二是是公开形式不够丰富,对政府信息公开工作出现的新情况、新问题研究得还不够深入细致。针对上述问题,在下一步工作中,我们将积极采取措施进行整改。

(一)进一步加大培训、宣传力度

加大政务信息公开业务培训力度。定期举行政务公开培训班,强化队伍能力建设。认真学习宣传和贯彻落实国务院办公厅印发《关于全面推进政务公开工作的意见》实施细则的通知(国办发〔201X〕80号)和《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令492号)等,进一步提高单位工作人员对政务公开工作的认识,明确推行政务公开的重要意义、任务和职责,提高政务公开工作的主动性、自觉性、合规性,从而更好地做实做细做好政务公开工作。

(二)进一步落实工作要求

一是规范公开内容。规范政务公开的信息发布工作,要严格按照《政府信息公开条例》和六安市政务公开示范点建设网上测试指标体系的要求,对新产生的各类政府信息,必须在20个工作日内及时公开。要遵循先审查、后公开的原则,未经单位领导审查的信息,不得擅自公开和发布。二是规范开展依申请公开工作。政务信息经办人员要认真做好依申请公开政务信息的受理工作。根据统一的政务信息公开申请受理格式文本,规范程序,妥善办理,充分满足群众的知情权。三是突出重点,做好重点领域信息公开。主要针对群众关注度高的财政预决算、三公经费等政府信息要按质按量及时公开。

(三)进一步明确工作职责

狠抓政务公开领导责任制度落实,按照谁主管、谁负责的原则,确定主要负责人为第一责任人,对本部门的政务公开负总责,分管领导具体负责的工作机制。把政务公开工作列入重要议事日程,健全政务公开领导机构和办事机构,明确工作目标,落实专人负责,形成合力抓落实。确保公开信息的准确性、权威性、完整性和时效性。

(四)进一步抓好载体建设


以地方志工作目标管理责任今年终工作总结


20xx年,XX市XX县地方志工作,在县委、县政府的正确领导下,在州志办的具体帮助指导下,深入学习十七届二中三中全会精神,认真贯彻科学发展观,扎实工作,以创精品年鉴,修名志为目标,认真学习贯彻《地方志工作条例》,按照年初签订的《XX州地方志工作目标管理责任书》考核内容,结合我县实际,认真做好各项工作,落实好目标责任内容,各项工作取得新进展,现将20xx年工作总结如下:
一、20xx年的主要工作
(一)组织领导
1、认真落实“一纳入,五到位”的修志工作原则。县委、县政府高度重视修志工作,切实加强领导,把修志工作纳入当地经济社会发展规划,与政府经济社会工作同布置、同检查、同考核、同总结,并做到“五到位”。一是领导到位。坚持实行行政首长负责制,坚持和完善“一把手总体抓,分管领导专门抓,志办领导具体抓”的责任制。及时调整充实县地方志编纂委员会,由县长任编委会主任,县委副书记、县人民政府常务副县长、人大副主任、政协副主席、县志办主任任编委会副主任,有关部门的主要领导任编委会委员;二是机构到位。从1984年成立县志办以来,基本上保持了修志机构。1996 年机构改革时与党史办合署办公,到20xx年又分设出来单独办公,属正科级参公管理单位,核定编制6人,基本做到事有人管,志有人修。三是经费到位。按照“修志经费由地方各级政府负责”的原则,县政府已将修志经费和年鉴编纂经费统一纳入每年财政预算,基本上保证了正常业务的工作经费。四是队伍到位。组织人事部门已按编制和工作需要为县志办配齐了人员。现有干部职工6人(大学本科3人、专科2人、高中1人,其中1人还在读本科)。五是条件到位。县政府逐步为县志办提供必要的工作条件,配备了公务用车、电脑等工作设备,逐步改善了工作条件。
2、认真学习有关地方志工作的方针政策和重要会议精神。在认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的同时,组织全体干部职工认真学习党中央、国务院有关地方志工作的方针政策、领导讲话;学习省、州志办的重要文件和有关地方志工作资料;学习州、县人民代表检查《地方志工作条例》情况,并加以落实有关反馈情况;积极参加省、州召开的各种会议,认真传达学习会议精神,并抓好落实。年内组织干部职工学习12次,重点学习领导对地方志工作的重要讲话,省、州志办的重要文件和工作要求,国务院《地方志工作条例》以及有关业务知识。
3、积极向县委、政府领导汇报工作,争取领导的重视和支持。为加强对地方志工作,提高地方志工作的知名度,争取得到县委、政府的支持。我们在工作中加强请示汇报,协调解决工作中的有关问题,努力做到事前请示,事后报告。一年来,我们针对第二轮修志和《XX县年鉴》的工作情况、以及单位财务状况、存在问题、打算和一些想法,及时向县委、政府分管领导汇报,向县委副书记汇报4次,向县人民政府副县长汇报8次,向州志办领导综合汇报8次,按时报告每月一次的续志工作进展情况。同时还向当地组织人事部门汇报人员编制等有关问题。由于我们加强了请示汇报工作,得到了县委、政府的重视、有关部门的支持,地方志工作得以顺利开展。
4、顺利完成参公管理工作。按照《云南省人事厅关于XX州人民政府研究室等单位参照公务员管理法管理的通知》(云〔20xx〕51号)精神要求,并按州、县要求,今年3月顺利完成交接参公管理各项手续,转入参公管理。
(二)业务工作
1、续志工作。第二轮续修《XX县志》工作,自20xx年7月正式启动以来,在县委、政府的领导下,在省、州志办的具体指导下,全县各级、各部门的积极配合支持,全


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