保洁年终总结如何写好

年终岁末，个人年终工作总结成了我们许多职场中人的保留节目，许多人咬着笔头苦思冥想：到底写什么才能让老板、上司看了能满意呢?现在许多公司实行量化管理，老总喜欢盯着你的总结决定你的奖励高低。看来年关难过，年终总结也还真不好写。别着急，将提供一些关于写个人年终总结的技巧，为你解忧。

技巧一：报喜亦报忧。一年下来，难免会遇到些失误和不足，在总结中要有理有节地分析得失，在强调成绩的同时不回避问题所在，这样可以给领导留下一个诚实的印象。

技巧二：反思亦创新。总结的主要内容是反思，有问题不怕，但一定要有切实的解决方案才行。如果你能做到拾遗补缺，有创新的内容体现，则是一篇最严密的总结了。

技巧三：表扬亦批评。在总结中可以进行适度的褒贬和自我评价，准确地评价自己的长处，不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重要，同时把短处也摆在明处，希望上司和同事多多帮助加以改正。

技巧四：知己亦知彼。总结的内容一定要做到心中有数，总结中的关键是要有重点，特别是上司关注的问题一定要详细具体，因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往是束之高阁。

政府篇：

网友a：年终总结还是多说正常话吧，尤其是政府部门、公司等集体的总结，不要一堆套话、官话，实实在在列出数据，说明问题即可。比如某村的年终总结，开篇就是：一年来，我们认真学习省委省政府领导讲话精神和有关重要文件，在县委县政府和乡党委乡政府的正确领导下，在全村人民群众的共同努力下，20xx年我村取得了经济收入的大踏步前进。其实，将这句话最前面60余字的状语删除，就剩下20xx年我村取得了经济收入的大踏步前进就可以了。

网友b：喜报式总结要不得!一些年终总结，说成绩浓墨重彩，说问题蜻蜓点水，甚至浮夸虚报。一味评功摆好，或是有私心，怕说问题伤面子、影响帽子;或热衷做虚功，以为工作出彩，就看总结。成绩不说跑不了，问题不说不得了，年终总结，少一些空洞说辞，多一些直面问题的勇气。

企业篇：

网友c：年终总结六大要素：盘点一下能装到篮子里的工作成果和不能装到篮子里的病果，用事实、业绩、数字说话，把工作业绩展示出来;分析取得成绩的原因，要把整个团队合作加进去，不要只把功劳归于自己;对未来形势的展望和分析，切忌空谈;计划与安排，脚踏实地、切实可行，有新的创意，不可假大空。

个人篇：

网友d：最近好多人说起年终总结，大家都洋洋洒洒，动辄上万字总结，这次我要试试用画图的方式来做年终总结，肯定吸引老板目光，有创意，还吸引人能看完。

网友e：又是年末了，是时候做做年终总结了，对于自己的总结要认真做，看看自己这一年都做了些什么，自己的目标是什么，是往前走了还是往后走了，或者是压根就没动过。 热门文章推荐阅读：

大家如果想要把年终总结写好，不让它成为你年终的纠结问题，大家只要把握住下面这四个字的写作精髓即可。 精：用最少的文字把一年工作中新的东西、实的东西写出来，不要说空话、套话。否则自己写得吃力，领导看得也吃力。

新：年年岁岁都相似，岁岁年年都相同是写年终总结的大忌。即便总结的模式相同，也要写出自己的重点。

细：细节最有说服力，比如做销售的，主要写完成了多少销售额、到款率是多少;做老师的，写上了多少堂课、进行了多少次家访等。

实：年终总结是一次自我展示的机会，但有点说的过多会让人觉得过于骄傲，而缺点说得过多则会让人忽略掉你的业绩和功劳。要把有点和缺点写得和领导对你的印象想接近。 相关文章阅读分享： 五段法写好年终总结 职场年终总结写作全攻略 年终总结开头怎么写 对于年终总结，你是什么态度？