下层院巡察“回头看”运动经验总结

当学习或者工作结束时,我们通常会使用到总结报告。在总结中,我们可以找出缺点与不足,吸取经验教训。每次写总结的时候,我们的大脑中都会形成新的知识:每一份工作都是有意义的,它们的价值也是巨大的。那么我们写一篇总结需要考虑什么呢?小编特地为您收集整理“下层院巡察“回头看”运动经验总结”,仅供参考,希望能为您提供参考!

5月9日16日,XX市查察院对XX县查察院开展初次下层院巡察回头看运动,市查察院巡察组一行七人在副处级干部陈艳萍的率领下,对XX县查察院开展了为期七个工作日的巡察回头看运动,圆满完成任务。现将有关环境总结如下:

一、院党组高度看重

市查察院党组高度看重,切实承担起巡察工作主体责任,成立了中共XX市人民查察院党组巡察工作领导小组,组长由市查察院党组书记、查察长曾伊山同志担负,明确了党组书记是第一责任人;副组长由副查察长温洁麟、纪检组组长张旗胜、政治处主任沈明河担负。曾伊山查察长高度看重巡察回头看工作,多次对巡察工作作出紧张批示,并亲自组织党组会审议通过了《中共XX市人民查察院党组巡察工作五年筹划(20xx2021年)》、《关于对浈江区院、XX县院开展巡察回头看的》等。在巡察组正式进驻被巡察下层查察院前,曾伊山查察长和张旗胜组长还参加动员安排会,对巡察构成员提出具体要求。

二、明确巡察筹划,突出巡察回头看重点

依据巡察工作五年筹划及巡察回头看规划要求,从20xx年开始到2021年,每年选取2个下层查察院进行巡察,用五年光阴实现对全市10个下层查察院的巡察全笼罩;巡察整改后半年内,视环境开展巡察回头看。20xx年,选取了浈江区查察院和XX县查察院开展了首轮巡察;今年5月,对该两院进行巡察回头看,XX县查察院作为全市下层查察院中第一个被巡察回头看的单位。回头看历程中,突出了政治巡察的定位,把党的政治扶植摆在首位,强化巡察政治监督作用,包管查察机关加倍自觉维护核心、维护党中央权威和集中统一领导,确保党对查察工作的绝对领导。

三、成立巡察人才库,人员构成科学合理

组建了市查察院巡察工作人才库,成员20人,此中组长库4人、成员库16人。组长库4人中有检委会专职委员、检委办副处级干部等;成员库16人中,有政治处、纪检组、监察室、侦查监督科、公诉科、民行科、行装科等部门人员,既有业务部门,也有综合行政部门人员。本次巡察回头看运动中,巡察组组长由市查察院副处级干部陈艳萍担负,副组长由XX县纪委第五派驻纪检组副组长许桥水担负,别的五位成员有来自市查察院机关党委、政治处、纪检组、监察室、行装科等部门人员,有必然的专业经验,能确保巡察回头看任务的圆满完成。

四、积极组织巡察业务学习培训,夯实根基

开展巡察回头看前,多次组织巡察构成员认真学习了《中国共产党巡视工作条例》、《中共最高人民查察院党组巡视工作筹划(20xx2022年)》、高检院《关于省、市两级人民查察院党组树立巡视、巡察制度的看法》、《中共XX市委关于全面开展巡察工作的实施看法》等文件,强调了巡察回头看工作的紧张意义、明确了巡察回头看的任务分工、工作要求、纪律规定等,进一步夯实巡察回头看的根基。

五、巡察回头看方法措施机动多样

本次巡察回头看运动,采纳了听取陈诉请示、民主测评、查看相关资料、设置举报信箱和邮箱、组织青年干警座谈、实地查看以及回访县人大、政协、组织部、纪委监委、政法委、法院、公安局等富厚多样的方法,多方听取看法建议,深入了解,使回头看更全面深入。

六、取得必然成效

通过巡察回头看,在巡察组回访历程中,县人大、政协等单位领导高度评价XX县查察院领导班子和查察工作取得的造诣,广泛反应通过对客岁巡察反馈看法的整改,XX县查察院的班子加倍连合协调,步队更有生气活力,各项查察工作有了长足的提高,也匆匆进了一些问题的办理。巡察组进驻XX县查察院期间,没有收到举报电话或举报信件。


 

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作风整顿回头看总结


作风整顿“回头看”情况总结

我局根据上级文件精神,根据县委《关于在全县干部队伍中开展集中检查整顿活动的实施方案》,结合“为民、务实、清廉”主题教育活动、严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定中的党员谈话活动,上下高度重视,周密安排,严格对照活动要求,通过积极主动地学习,在创新意识、大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识五方面深入检查,深挖思想根源,研究改进办法,制定并落实整改措施,把工作的着力点放在解决突出问题上,保证了集中检查整顿活动的顺利开展。为更好地贯彻活动精神,保证各个环节落到实处,特在本系统对活动开展情况进行回头看总结,以查漏补缺,积极探索建立作风建设长效机制。现将情况汇报

一、加强宣传,提高认识

为开展好这项活动,我局成立了由局长任组长的干部队伍作风建设集中检查整顿活动领导小组,并下设办公室。由各科室抽调人员组成,负责通报、监督活动的进展情况。

6月8日,我局召开干部队伍“五查五树”集中检查整顿活动动员大会。局长作了重要讲话,从开展五查五树活动的紧迫性、必要性及活动要求、活动安排等方面讲了切实可行的意见。确定了股长及校长负责制,强调要学得细,查得实,改得快。

各科室根据本室的实际,对照实施方案,积极进行思想宣传。积极营造氛围,通过悬挂标语、开辟“作风整顿”学习专栏、制发工作简报等形式创设浓厚氛围。

二、加强学习,精神警醒

第一阶段把学习作为首要任务,边学习,边思考,边对比,边领会。我局制定了局机关“作风整顿”学习计划,分七次进行集中学习,重点学习十四项内容,由局领导班子成员主讲,严肃工作纪律,签到、记录,结合科室为单位分散学习,保证了整顿学习活动人员、时间、内容和效果的“四落实”。“三个结合”抓好学习要求,即:一是作风整顿与思想作风改造相结合,记好笔记,写好心得,做好剖析。二是作风整顿与第一要务相结合,把作风整顿活动和做好当前工作紧密结合起来,改进作风,提高水平,创新方法。三是作风整顿与“树正气、讲团结、求发展”、“为民、务实、清廉”主题教育活动、中共中央纪委关于“严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益”的党员谈话活动、“三整顿、一提高”相结合,开创心齐气顺,风正劲足,清明廉洁的良好局面。

三、查摆务实,方向明确

针对县委《实施方案》中五方面四十项主要内容,组织党员干部认真开展个自查活动,撰写了个人作风建设分析材料,从思想、学习、工作、生活等方面深入分析,指出了存在的问题,诸如主动意识差,缺乏创新意识,与其他部门协调、交流少,车辆使用效率低,为基层服务考虑不周,学习意识较淡薄等问题,提出了切实可行的建议。明确用强烈的责任感有计划、创造性地开展工作,合理地利用各种资源,加强沟通,强化责任,提高效率。

四、征求意见,有效解决

我局为扎实开展这项活动,印发了《征求意见表》和调查问卷,采用书面形式征求群众意见,并对群众意见进行了整理,在全县中心总校负责人、中小学校长和机关工作人员中以问卷形式展开调查,包括“您对我局领导班子或成员个人有哪些意见和建议?”等内容,共征集意见、建议三十二条。针对这些意见和建议,局领导班子召开了专门会议,认真梳理和分析这些意见和建议,查摆存在的问题,分析问题存在的原因。会后,对所提意见中能给予答复的当即予以答复。意见中提到的长期存在的或需要与上级或其他部门请示、协调的问题,也都引起了领导班子的高度重视并着手加以协调解决。

五、开展“百村千户访难思勤廉”主题实践活动

按要求深入到联系点某小学,广泛征求党员、干部、群众意见和建议。某完小地处某五个村中间,位临公路,交通方便。但建校时间较长、校舍年久失修,门窗老化,瓦片脱落,学生活动场地极小,没有操场致使体育课无法上等等。这些都严重和影响着正常教学活动的开展。村委会希望能将该校建成一所标准化小学。了解到这些情况,局党委高度重视,决定争取为该小学申请项目校建设资金,争取多方面的支持,努力将该校建成一所标准化小学。在此项活动中,局领导班子积极践行“为民、务实、清廉”主题教育思想,深入基层,深入群众,广泛听

取各方面意见,为群众为基层解决存在的实际问题,进一步密切了党群关系、干群关系。

六、认真分析,积极整改

我局积极召开了“领导班子作风建设分析会”,分析会上,教育文化体育局领导班子联系思想工作实际和领导班子建设现状,认真分析了在作风建设中存在的突出问题和原因,特制定整改措施加强学习。

认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以及党的各项方针政策、教育法律法规。进一步统一思想,坚定信心,加强责任感和紧迫感。加强对《中华人民共和国公务员法》的学习,确保勤政廉政,提高自身素质,更好地与实际工作相结合。

2、树立创新意识。

深刻领会科学发展观的实质,学习工作均要做到与时俱进,加强创造性、主动性、开拓性。面对新形势下出现的新问题,要总结经验,多学习、多思考、多研究,多讨论,不懂就问,善于用新的工作理念、新的工作方法来发现问题,分析问题,解决问题。彻底淘汰一些过时的做法,用创新理论指导实践,对全所工作进行科学化、规范化、制度化管理。

3、以身作则,树立榜样。

领导干部要在全局机关工作人员中以身作则,树立榜样,更好地带领全体干部职工努力工作,不断前进。

4、进一步贯彻民主集中制,更广泛地召开民主生活会、座谈会、恳谈会等,进一步加强干部职工之间的交心谈心,认真听取群众意见,深入了解他们的想法。

5、贯彻落实党的路线方针和政策,与党中央保持高度一致,进一步健全党风廉政制度,严格守纪,清正廉洁,严禁干部职工吃拿卡要,一经发现,严惩不怠。

总之,我局突出“四力”,扎实推进作风整顿活动,取得了良好效果。

一是从思想教育入手,启发自觉性,提高落实作风整顿的“内动力”。组织全体干部认真学习了县委制定的《关于加强干部队伍作风建设的意见》等有关文件,并开展了大讨论,对照作风整顿的要求查找了作风建设上的差距,提高了本系统干部转变作风的自觉性。

二是从领导干部做起,发挥示范作用,增强落实“五查五树”的“带动力”。结合实际,把“五查五树”的具体内容分别落实到各股室并由各股室长负总责。截至目前,我局共发放征集意见卡100多张,走访党员教师100余人,征求群众意见几十条,解决各类问题多件。

行风评议回头看总结


从今年__月份开始行风建设以来,学院紧紧围绕学校的中心工作,结合保先教育活动和自身实际,深入开展了行风评议“回头看”活动,做到领导到位、认识到位、措施到位、工作到位。在校党委的统一领导下,全院以“xxxx”重要思想为指导,高度重视,周密安排,广泛发动,人人参与,深入查找行风建设方面的突出问题,认真制定切实可行的整改措施,取得了显著成效,达到了预期目的,教职员工精神面貌和工作作风发生了明显改变,有效地促进了学院各项工作。现将行评工作总结如下:
一、基本情况
(一)加强领导,统一思想,精心组织,落实责任制。学院确立“标本兼治,评建并举”、“谁主管、谁负责”的指导思想,明确目标要求,狠抓排查整改,检查监督。为把民主评议行风工作落到实处,抓出成效,学院领导高度重视,迅速行动,把行风建设工作列入今年学院工作的重点,结合实际抓好准备阶段的_个关键环节:一是成立领导小组。成立了以总支书记为组长,院长为副组长,科级以上干部以及总支委员为成员的行风建设工作领导小组。二是落实责任制。明确总支书记、院长为行风建设工作第一责任人。三是制定工作方案。结合学院工作实际,制订了民主评议行风工作实施方案,明确了评议工作总体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求,以及评议重点和标准,对民主评议行风活动作了具体部署和安排,做到目标明确、重点突出、措施有力。形成了一把手总支书记、院长亲自抓、相关部门具体抓,一级抓一级、层层抓落实的责任体系,动员广大教职工积极参与。使广大教职员工牢固树立了从我做起、从自身做起的责任意识。四是深入宣传发动。__月中旬,召开了全院民主评议行风工作动员大会,对评议活动进行全面动员和部署,并多次召开总支委员学习会议、领导小组成员会议、支部会议学习有关文件精神。为使群众充分了解和参与民政系统民主评议行风活动,我院积极进行宣传,及时上报情况,指导全院的民主评议行风工作。通过一系列学习宣传活动,把行风评议“回头看”与师德、校风建设、迎评创优及领导干部和教职工工作考核相结合,与保持共产党员先进性教育活动的各个阶段相结合,努力把行风评议“回头看”落实到教职工的实际工作中,进一步增强了全院领导干部“以民为本、为民解困”的意识,为民主评议行风活动打下了坚实的思想和舆论基础。
(二)抓好民主评议行风工作的教育、学习工作。在我们认真组织教职工学习有关行风建设的一系列法律法规和学校关于行风建设的文件精神。建立健全了学习制度,并坚持做到领导带头,身体力行。在学习中,我们力求把行风教育与实践“xxxx”重要思想、法制知识教育、廉洁自律教育、师德师风教育、教风校风学风建设、深入开展迎评创优活动紧密联系起来。通过宣传发动,让教职工提高认识,增强主人翁意识,积极参与评议活动,为排查不正之风奠定基础。
采取多种形式,敞开大门征求意见,做到边查边改。为切实找准领导班子在行风建设中存在的问题,学院采取“请进来,走出去,互相提,自己找”等办法,通过召开座谈会、下基层、设立投诉电话、发放调查问卷等多种形式,广泛征求社会各界及群众的意见和建议。__月__日,召开“民主评议行风征求意见座谈会”,邀请到学院教师代表、学生代表参加会议,共提出意见和建议__条。__月上旬,由领导带队,各教研室负责人和总支委员分别到学生寝室、基层教研室等进行专题调研,并找个别教师谈话,认真征求他们的意见,共收集到各类意见和建议__条。此外,学院还向全院教职员工发出调查问卷__份,就学院领导班子在服务质量、廉政建设、工作效率、开拓创新几个方面的情况征求群众意见,收__回份,意见和建议__条。同时通过设立意见箱等形式,广泛征求群众意见。对通过各种渠道收集上来的意见和建议,学院逐条进行梳理和讨论,认真分析在的问题及原因,对当前能够整改的问题,制定针对性强的措施,明确责任人,立即先行整改,做到边查边改,使群众感受到民主评议行风带来的实际效果。
(三)加强沟通联系,积极主动与组织部、督导祖联系确保更好的开展评议工作。开展民主评议行风活动以来,学院结合保先教育的开展,加强与组织部的沟通,通过各种形式对学院开展自评。为确保保先教育活动和行风评议工作开展顺利,使督导组和组织部更深入地了解学院开展工作基本情况,学院召开民主生活会、专题组织生活会等各种形式的活动,向组织部和督导组成员汇报了我院开展民主评议行风工作及保先教育完成进度的情况。进入整改阶段,我院先后召开了整改方案征求意见会和整改工作情况汇报会,多次邀请组织部和督导组成员对学院行风评议整改工作进行指导。为把开展行风评议工作的情况及时向学校汇报,我们还通过直接递送方式将工作简报及工作情况汇报等相关资料送到每位组织部和督导组成员手中。
(四)虚心接受群众意见,把行风评议整改列为当前突出重要的工作,切实解决群众反映强烈的热点问题。
自开展分析评议阶段工作以来,学院党总支迅速召开专题会议,针对群众反映的意见和建议,查找问题,分析原因,研究制定整改措施。通过分类整理出__条意见和建议,归纳为__个方面。对此,制定了整改方案,明确了责任单位、责任领导、整改目的和工作要求,上墙公示,下发到教研室,要求各部门必须把行风评议整改工作作为当前一项突出重要的任务切实抓紧抓好,动真格、见实效、不走过场。为了更有效地解决群众反映强烈的热点难点问题,我们还成立了专责小组,负责群众反映的热点问题深入开展调研,提出有效的解决办法和整改措施,加大对这些重点问题的整改力度,努力给群众一个满意答复。
三、存在问题及努力方向
尽管今年我院民主评议行风工作取得了一定成效,但仍存在一些问题和不足,主要有以下几个方面:
一是办事效率和服务质量有待进一步提高。个别同志对待工作热情不高,创新意识不强,不注意研究和解决新情况新问题,对群众提出的问题,工作配合协调不够,导致有些问题不能得到及时解决。
二是管理工作还存在薄弱环节,必须尽快综合配套改革加以解决,努力提高服务管理水平。
三是要通过教育培训、干部沟通交流等措施强化自身队伍建设。
对此,我们决定采取切实有效的措施,重点抓好以下几项工作:
(一)加强领导,进一步深入落实整改任务。按照行风建设工作责任制的要求,进一步抓好整改工作,落实好各项整改措施。特别要重点研究解决群众普遍关心的热点难点问题。
(二)完善有关规章制度。学院要结合自身实际,进一步完善各项管理制度、院务公开制度、廉政建设制度等,规范办事程序,促进行风建设制度化、规范化。
(三)建立行风建设工作的长效机制。要对今年学院行风建设工作进行认真总结,把一些好的做法和经验发扬光大,巩固行风评议工作取得的成果。努力把我院行风建设工作提高到一个新水平。

回头看促整改总结


本市第一批开展学习实践活动的单位抓住“回头看”契机,以扎实的“回头看”促整改、抓落实,推动学习实践活动出实效。
一、把握标准、形成特色
各单位按照市委要求认真把握“回头看”的标准,“规定动作不走样、自选动作有创新”,努力形成本单位的活动特点,有针对性地进行“回头看”,在提高认识、找准原因、务求实效和队伍建设等方面下功夫,机关支部按照“回头看”的要求,再一次认真查摆处室和个人在思想观念、党性修养、能力素质、实际工作等方面存在不足的原因。市金融党委要求在“回头看”中一看学习差距,突出深化学习认识,二看思想差距,突出深化思想解放,三看工作差距,突出深化问题整改。市体育局发出《关于制定整改落实方案和搞好‘回头看’工作的通知》,把整改与“回头看”紧密联系起来,提出“回头看”的五项要求:一是回头看学习,在深化认识上下功夫,二是回头看问题,在剖析原因上下功夫,三是回头看措施,在务求实效上下功夫,四是回头看作风,在加强党性修养上下功夫,五是回头看成果,在创新体制机制上下功夫。全系统结合全运会备战、春节慰问等工作,以专题学习会、座谈会、检查笔记等多种形式,认真组织开展 “回头看”工作。市规划院提出班子成员和普通党员“回头看”的不同要求,班子成员关键要看“五个是否带头”,即是否在带头学习规定内容基础上撰写了有理论水平和思想深度的学习体会;是否带头开展调查研究形成了有观点、有思想、有措施的专题报告;是否带头参加解放思想大讨论寻找影响科学发展的突出问题,形成了新的思路和举措;是否带头参加民主生活会开展了批评与自我批评;是否带头深入业务一线落实了“四个确保”的重点规划项目。普通党员则强调要看“四个是否做到”,即是否通读了中央规定的学习内容;是否参加了“我为规划院发展建言献策”实践活动;是否参加了解放思想大讨论活动;是否在专题组织生活会上,结合院存在的突出问题,联系自己的思想和工作实际,认真准备踊跃发言,开展批评与自我批评。上海东亚(集团)有限公司在开展“回头看”活动中,切实做到“三结合三查看”:结合集团党风廉政建设实际情况,查看领导班子改进工作作风、提高自身修养的承诺是否到位;结合当前面临形势,进行专题研讨,查看领导干部是否在学习实践活动中增强了危机意识和敏锐的判断力;结合各企业自身特点,回顾总结学习实践活动各阶段工作,查看调研是否深入有效,工作执行能力是否提高。上海市体育彩票管理中心组织全体党员干部对学习实践活动进行回顾总结,认真“回头看”了五个方面内容:一看领导干部的党性修养是否提高,二看贯彻落实市委、市政府的有关要求是否有力,三看领导干部、职能部门的执行力是否增强,四看理论学习是否深化,五看单位事业发展是否促进。市航运交易所党委在部署“回头看”工作时提出“三个一”工作要求,即每个党员进行一次对照检查、各支部组织一次专题组织生活会、领导干部开展一次集中学习会,把“回头看”作为学习提高、回顾检查、推动整改的过程。
二、抓好学习、形成互动
各单位都把加强学习作为“回头看”的重要内容,普遍传达学习了中纪委xx届三次全会、市纪委九届三次全会和中央、市委主要领导同志重要讲话精神,学习本市“两会”精神。各单位在学习中,既强调领导干部带头学习,也把中层干部和普通党员的学习放在重要位置,通过举办党员论坛、召开机关党支部专题组织生活会、组织学习成果交流会、查看学习笔记等多种形式,加强检查,推动学习。华东电监局机关党委组织各支部开展了“查漏补缺学文件”活动,针对性地组织党员干部重读xx大文件和学习实践活动的有关读本。市对外文化交流协会在党员通读读本的基础上,再次安排专题学习讨论会,并对各支部党员干部的学习讨论情况进行抽检。
为了加强“回头看”的互动性,许多单位都安排了专题组织生活和建言献策活动,调动党员干部的积极性。市地方志办公室针对理论学习前紧后松、上紧下松等问题,要求各支部再次召开组织生活会,进一步加强学习,进一步开展批评与自我批评。市委党史办针对在前期的学习实践活动中各处室联系本部门与本岗位查找问题较少的问题,在“回头看”中有针对性地补课。在专题组织生活会上,党员同志提出了要抓紧时间加强党史业务的系统学习、注重课题前期的可行性研究、增强工作的计划性等解决措施。市人力资源和社会保障局组织建言献策活动,各级党组织和党员干部用近4周的时间提出了430条意见建议,如通过设立来沪从业人员就业服务中心、扩大就业服务网点等措施,加强对来沪从业人员的公共就业服务力度;逐步在全市范围推进老年护理;将劳动保障各项业务合并,对针对个人的劳动保障业务下放到社区,实现“小中心、大社区”的劳动保障基层经办模式等。市社联党员干部积极为社联事业发展出谋划策,提出了“创建新载体,加强决策咨询平台建设”、“整合科研资源,优化科研管理”、“建立社联新闻发言人制度”、“设立为学会事务服务的机构”、“搭建‘网上社联’公共平台”、“创建社会科学普及网络论坛建设”、“加强对外合作交流的途径”、“抓好青年人才队伍建设”、“社联青年干部派驻学会兼职计划”等建议。
三、推进整改、务求实效
“回头看”活动开展期间,正值学习实践活动整改落实阶段。各单位都把“回头看”作为推动整改工作、落实整改措施的重要抓手。市国资委通过“回头看”对整改中已经形成的政策方案进一步数量化、目标化、具体化,加强督促检查。如“编制企业三年行动计划”,已明确每季度完成10家左右,XX年上半年全部完成;“完善企业主业考核”已明确选择上汽、电气、建工、港务、锦江、百联和光明等7家集团就XX年度主要业务和财务指标进行行业对标。对尚未形成政策方案的问题,抓紧研究整改措施,提出责任主体和完成的时限节点,务求做到件件有回答,件件有措施。市体育局党委在“回头看”中对前一阶段征求到的152条意见建议进行汇总疏理出的61条主要意见再次逐一梳理,就进一步完善全民健身服务体系、进一步提升竞技体育可持续发展水平、进一步扩大体育竞赛的影响力、进一步推进体育设施建设和体育产业发展、进一步改进作风、加快体育法制建设、进一步加强领导班子和干部队伍建设共六大方面19个问题提出了具体的整改措施,并由分管局领导牵头、责成职能部门在规定时限内完成整改。已经出台《上海市各类二线运动队招生管理办法》、《上海市区(县)各类二线运动队暂行管理办法》、《上海市体育后备人才输送奖、输送跟踪奖、输送成果奖暂行管理办法》、《上海市体育竞赛运动员注册管理办法》等4项政策制度,近期又将制定出台《关于进一步加强上海体育竞赛管理的若干意见》、《关于进一步加强区县体育科研工作的意见》等12项有关政策制度,着力解决制度缺失和制度障碍等突出问题,形成有利于科学发展的正确导向。市建设交通党校、城市管理学院针对“回头看”活动中找出的差距,落实整改的长效机制,提出要继续通过集中专题学习加强领导班子的党性修养,提高处以上领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和全体党员促进学校科学发展的认识和能力。