2021年县委党校工作总结。
随着日子一页一页地过去，随着岁月的流逝，上一阶段的工作即将就要结束了，本阶段的工作总结也要准备起来了。总结是做好各项工作的重要环节，写工作总结时需要包括哪些方面呢？相信你应该喜欢小编整理的2021年县委党校工作总结，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
XX年，**县委党校以党的xx大及xx届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻《中国共产党党校工作条例》和中央、省市县干部教育培训工作会议的精神，积极配合县中心工作，加强自身建设，发挥自身功能，较为出色地完成了各项工作。现主要总结如下：
一、扎实完成干部培训工作。根据《中国共产党党校工作条例》和中央、省市县干部培训工作会议精神，我校始终把干部教育培训作为主要工作，集中全校人力、财力，确保培训任务的圆满完成。XX共计举办主体班次15期，培训各级干部达2813人次。班次和受训人次比去年继续增加。同时，在保证干部培训任务的基础上，我校着眼于提高干部培训质量而不断开拓创新：一是加强班级管理，着手出台《**县委党校学员管理办法》，逐步加强党员领导干部在党校学习期间的规范性和纪律性，保证学习时间和质量。二是整合各类师资，着手向我县一些党员干部、农村干部、企业家以及上级党校和高校教授专家发聘书，聘任为我校客座教师，以弥补部分领域的师资缺乏。三是创新教育手段，在传统授课方式发挥主体作用基础上，远程教学、多媒体教学、互动式教学、案例教学、现场教学等不断得到运用。
二、出色开展对外宣讲活动。作为我县党的重要理论阵地，我校始终坚持为全县广大干部群众宣讲党的理论方针和时事政策。XX年，我校领导和骨干教师累计在全县各镇乡街道、机关事业单位、农村社区、学校、企业、部队等宣讲108场次。其中重点突出了党的xx大精神，占总宣讲场次的50%以上。其他内容涉及到科学发展观、xx届三中全会精神、社会主义核心价值体系、民主政治建设、建设经济政治形势、党建党史知识等。我校教师对外宣讲中紧扣时事政治、紧密结合县情，较好地发挥了全县宣讲主力军作用，受到社会各界的好评。
三、围绕县情加强科研调研。科研是党校教育的基础。我校教科研工作牢牢坚持为县委县政府决策服务、为教学服务、为社会服务的方向，紧密围绕我县经济社会发展情况开展调研。全年我校教师在县内各部门和基层调研50人次左右，共计撰写调研文章或论文17篇，并且质量较高。其中完成**市委党校、县委组织部调研课题各1项；8篇文章入选**市委党校理论研讨会和**党史系统研讨会，并有3篇获三等奖；1篇文章在国家级核心期刊《浙江社会科学》上发表， 4篇在《调研与决策》、《今日**》、《**党史》等县内刊物发表；另有3篇入选各类论文集。
四、抓好函授教育平稳过渡。根据党校函授教育的实际形势和上级党校的安排，XX年我校对函授工作不放松，继续做好平稳过渡工作。加强了对当前函授班次的管理，把握好函授考试关和毕业关；进一步明确班主任职责，搞好学员管理，确保到课率；安排好毕业班学员的论文撰写和指导工作，按要求做好论文答辩工作；组织和督促教师认真备课、上课；认真组织试讲、讲评、说课等活动，提高授课水平。到XX年底，我校共有5个函授班次，其中本科学员118人，大专学员175人，函授总体情况运行良好，并不再招收新生。同时，我校将逐步改变办学模式，尤其在新党校搬迁后，要加大横向联合办班的力度。今年年底，已经着手准备与浙江大学联合举办浙江大学**干部公共管理专业硕士学位进修班一期。
五、着力加强党校自身建设。在大规模干部培训轮训的新形势下，我校的各类硬件、软件建设和师资队伍建设都被提高新的要求。为此，XX年校党委带领全校教职工下大功夫来加强党校自身建设。一是加强内部制度建设。在原有基础上，经过充分酝酿，重新制订了《中共**县委党校内部管理制度》和《中共**县委党校岗位职责》，对教学、科研、后勤管理等方面作了全面疏理和完善，对校内各科室、各岗位职责进一步加以明确，切实加强了内部管理的科学性、规范性和纪律性。二是加强师资队伍建设。我校内部不断加大教师教学课活动力度，通过“一人一讲”和相互评课，帮助青年教师进步；对外抓住上级党校和其他机构举办的培训机会，尽可能送教师去学习，全年外出参加培训达60人次左右；同时注重充分师资队伍，上半年引进应届硕士研究生一名，另有一名同志继续参加浙大硕士学位进修。三是提升后勤服务理念，通过一系列的制度建设，明确后勤岗位职责，转变后勤工作人员理念，切实加强为干部培训服务的思想，全年为各类班次提供后勤保障150场次左右，服务质量有所提升。四是全力推进新党校基建工程。新党校建设是我校提升实力的契机和必要基础，今年年初以来，我校全力配合县公建中心推进新党校基建工程。今年5月份实现公开招标，8月份正式开工，12月5日桩基工程正式完工，当前部分建筑已完成挖土，进行浇注，总计已经完成总投资的30%左右。为此，我校将在XX年配合县公建中心，与建筑商加强联系，全力推进工程进度，确保要在XX年底实施部分搬迁，举行**县委党校新党校落成暨60年周校庆典礼。
六、主动配合县委中心工作。作为县委的重要部门，党校在人手紧张、教师欠缺情况下克服困难，积极选派人员，有力配合县委中心工作。今年以来，有一名校级领导长期参加全县领导班子“树新形象、创新业绩”主题实践活动，另有一名同志担任驻茅洋乡白岩下村农村指导员。同时，对于县里各线各部门安排部署的各项工作，如目标业务考核、机关作风民主评议、党委理论中心组学习、普法工作、信访工作、档案工作、“创业创新”大讨论活动、节能降耗工作等一系列任务，校党委都相当重视，在起初阶段都专门讨论部署，落实实施办法安排人员负责。各项工作均能够不折不扣完成，并且效果明显，如党委理论中心组近年来都被评为县级优秀。
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2020年县委党校工作总结和2021年工作计划
20xx年县委党校工作总结和20xx年工作计划
20xx年，我们在县委的正确领导和市委党校的业务指导下，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入落实各级党校工作会议精神，努力推动我县党员干部教育和职业技术教育两大事业的发展，加强基础设施建设和教师队伍建设，努力改善办学条件，提高办学水平，为培养适应新时期现代化建设需要的高素质干部队伍和扭转我县职业技术教育发展的被动局面作出了新的贡献。
一、20xx年工作总结 [找材料,到 大 秘 书 网-###########-一站在手,写作无忧!]
（一）工作情况
1、树立大局意识，把力量凝聚到县委中心工作上来。一是大力开展招商引资，积极参与招商引资氛围的营造，认真落实招商引资责任制，全力开展招商引资。目前，向省争引50万元建设资金已列入省委党校计划；达成茶叶开发项目初步意向1个，总投资约100万元。二是强化大项目建设的宣传工作。立足党校工作特点，狠抓了“大项目宣传进课堂”活动，在各类班次的教学中，积极宣传大项目建设特别是钢厂建设对经济社会发展的巨大推动作用和深远影响，为支钢工作提供舆论支持。
2、发挥阵地作用，努力办好各类培训班次。强化主体意识，克服“三校合一”后工作头绪多、任务杂、困难大的不利因素，强化主体意识，积极推进干部培训、轮训工作的开展。今年前三季度共举办各类主体班次3个，共培训党员干部310人次。与县武装部联合举办了基层民兵连长培训班，联合组织部举办了非公制经济党组织负责人培训班，与妇联联合举办了农村妇女干部培训班。承办财政局全县会计人员继续教育，历时一个半月，培训600人。承办人劳局专业技术人员微机培训，已培训200人次。目前，正按照全市关于大规模教育培训干部工作的要求，积极筹办农村支部书记培训班、科级干部培训班等班次。
3、坚持严格办学，加强函授教育。按照“从严治学、热情服务”的办学思想，在招生考试、学员面授出勤、考风考纪等关键环节上加强管理，提高办学声誉和办学效益，维护党校工作的严肃性。今年新招收省委党校经济管理专业专、本科班各一个，法律专业本科班一个，学员76人，毕业学员66人，目前，共有业教班次7个，在校生260人。
4、创新发展思路，提高职业技术教育办学水平。认真贯彻县委“三校合一”的改革决定，积极实践党校、职业中专、劳动技校共同办学的新路子，通过创新发展思路，更新办学模式，强化教育管理，加大招生安置力度，推动了我县职业技术教育的较大发展。一是拓宽招生渠道，按照招生宣传“六结合”的指导思想，深入学校企业，进村入户，强化宣传，扩大生源；研究实施了“订单培养”模式，以安置促招生。二是深化教学改革，培养复合型人才。推行“学一个专业，会多种技能”的办学路子，合理设置专业和课程，确立了文化基础课、专业技术课、社会实践课和素质技能课四大课程板块，科学设计学生的知识和能力结构，培养复合型人才。三是建立健全规章制度，加强和改进学校管理，多次召开教学研讨会、管理研讨会，结合学校实际，健全和完善了各项规章制度，使教师管理、教学管理、学生管理有章可循，初见成效，提高了管理水平。今年共招收新生160余人，编教学班3个，初步扭转了我县职业技术教育长期在低谷徘徊的艰难局面。
5、努力加大投入，改善办学条件。在经费极度困难的情况下，多方筹措办学资金，加大投入，初步改善了办学条件。今年以来，先后投资50余万元，购进微机50台，先进投影设备1套，建设电工实验室、家电维修实验室、汽车维修实验室各1个。添置、修葺了校园基础设施，优化了教学环境，为各项事业的发展创造了条件。
6、优化教师结构，加强队伍建设。大力实施“岗位提高工程”，强化教师的在岗培训，“请进来，送出来”，提高了教师授课水平，优化了教师专业结构。坚持“保工资、谋发展”的原则，千方百计保证教师工资的按时足额发放，稳定和团结了教师队伍，初步建成了一支专、兼、聘相结合的具有一定水平的教师队伍。
（二）经验和体会
1、坚持用发展的办法解决前进中的问题。事业发展中的困难和问题是难以避免的，有时甚至非常棘手。但从长远看，只要抓住发展这根主线不放松，解放思想，革除障碍，创新工作思路，就一定能够克服重重困难，实现跨越式发展。
2、以人为本，树立奋发有为的精神状态。只有着力打造一支素质过硬的干部队伍，始终保持昂扬向上的工作斗志，凝心聚力，共谋发展大计，才能产生强大的事业推动力。通过深入过细的思想政治工作，凝聚了人心，保持了稳定，促进了工作。
3、深思力行，保证工作的顺利开展。坚持认真调查研究，积极筹划，周密安排，增强工作的科学性和计划性。一个新组建单位，工作头绪繁多，主要负责人必须做到身体力行，率先垂范，才能保证各项工作的顺利开展。
（三）存在的困难和问题
突出表现在：一是经费极度困难。先期投入是实现事业滚动发展、良性循环的必不可少的条件。目前，每年约需筹集30万元以解决工资问题，仅此一项已不堪重负，无力进行设施建设。教师工资待遇的历史欠帐和现实问题也亟待解决。二是师资力量有待进一步增强，教师队伍专业结构不合理、授课水平偏低的问题还比较突出。科研工作成果少、精
二、20xx年的工作打算
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委中心工作，努力贯彻各级党校工作会议精神，以办好党员干部教育和职业技术教育为重点，积极开展招商引资工作，做好大项目建设的服务工作，加强学校基础设施建设，扩大办学规模，强化教师队伍建设，增强科研力量，提高办学水平和办学效益；努力发挥党校的总体功能，服从和服务于全县发展大局。
（二）工作目标和措施
1、努力贴紧中心，服务于经济建设大局。
进一步加大招商引资力度，千方百计争引大项目。继续推行招商引资工作责任制，探索招商引资的新方法、新路子，深挖内部潜力，千方百计争引有影响的大项目，完成县委、办事县下达的招商引资任务。
搞好职业技能培训，为大项目建设和其他经济社会事业提供人才支持和智力支持。全力抓好计算机培训，企业下岗职工再就业培训，开展企业技能需求调查，提高党校的职业技能培训水平，努力为大项目建设提供充足的、有较高专业技能和职业素质的劳动力资源，满足企业技术工人的用工需要。
2、强化党校职能，全面抓好干部教育。
开齐办全主体班次，提高干部培训质量。认真贯彻市委大规模教育培训干部会议精神，以提高干部培训质量为重点，精心设置课程，抓好教学管理，确保调训率。20xx年计划班次有：科级干部培训班、新提拔科级干部培训班、农村村支书、村主任培训班、中青年干部培训班、企业负责人培训班。抓好与部门单位联合办班。
努力办好业余函授班次，进一步提高党校办学声誉。20xx年计划招收省委党校专、本科两个班，招收学员100人，坚持“从严治学、热情服务”方针，实施招生工作责任制和班级管理责任制，全面实施业教工作考评制度。加强教师管理和学员管理，增强服务意识，提高服务水平，确保质量和声誉，维护党校教育的严肃性。
3、以提高教育教学质量为中心，扩大职业技术教育办学规模。
明年计划招收中专生200人。为此，要继续狠抓招生就业和教育教学管理，研究探索符合职业教育工作实际，符合在校生实际的运作方式和管理方法。制订完善各项管理制度，形成科学有效的运行机制，强化以备课、授课、实验、作业为重点的教学全过程管理，着力提高教育水平和教学质量，推动职业技术教育逐步步入良性发展的轨道。
4、大力推进基础设施建设，实现党校事业的更大发展。
积极争取县委和上级党校的支持、扶持，广开筹资渠道，借助社会资金，力争从明年开始在三年内建成餐厅培训楼1座，教学楼和综合办公楼各1座，学生公寓楼2座，切实改善学校的基础设施条件。尽快完成电气焊实验室的建设工作，建成具有一流水平的语音室和培训室，进一步扩充电工实验室和汽车维修实验室的实验设备。同时，扩建实习基地。
5、加强队伍建设，提高教学科研水平。
进一步强化师资队伍建设，夯实发展基础。继续加强在职教师的业务培训，聘任部分高水平的专业教师，逐步配齐配强干部教育和职业技术教育专职师资队伍。建立以教师聘任制为核心的竞争机制。加强领导班子建设，健全党的组织，理顺管理体制。初步建设一支素质精良，结构合理，爱岗敬业，勇于创新的党校工作队伍。
努力加强科研班，提高科研工作。立足经济社会高速度、超常规、跨越式发展的实际，围绕县委、办事县的中心工作，坚持“三为”服务方向，完善科研工作制度，加大科研经费投入，科学选题，深入调研，大力开各类科研工作，引导多出科研精品，为领导决策提供参考，为提高教学水平服务。
党校办公室工作总结县委党校
20XX年，县委办公室在市委办公室的大力指导和县委的正确领导下，认真贯彻三个代表重要思想和党的十六大精神，按照践行三个代表，建设三型机关，推进三个服务的指导思想，紧紧围绕县委的工作中心和全面建设小康社会的发展大局，努力增强主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，为全县三个文明建设作出了积极贡献。
一、谋求工作新思路，推进运作规范化，大力整合人才资源，狠抓机关内部建设,整体形象全面提升
为更好地应对全面建设小康社会的新形势，努力适应贯彻落实党的十六大精神的新需求，办公室牢牢抓住创新这个根本，大力推进管理的人性化、民主化、科学化和规范化，充分发挥人才资源的整体优势，内部建设继续加强，整体形象全面提升。
1、思路继续创新。
按照工作要有新举措的新要求，创新思路，初步建立起了一整套较为系统和全面的办公室工作思路(123441思路：实践一个理念、达到两条标准、拓展三个服务、强化四个意识、突出四项工作、带好一支队伍)。新思路的出台，使办公室工作在服务的理念、服务的内涵和服务的水平上有了更高层次的转变和升华，为开创新的工作局面打下了基础。
2、运作日趋规范。
在尽力做好县委参谋部和后勤部职能的同时文 秘 家 园，十分注重抓好县委办公室作为县委工作部门的运作规范建设，严格按照党建和精神文明建设考核的若干规定，认真做好每一项工作，主动接受每一次检查，妥善处理好了重点和一般，特殊与普通的关系。
继续坚持建立完善和逗硬执行各项规章制度。重新修订了办公室工作制度和工作规则，推行日考勤制度，建立了办公室读书会制度。工作关系的理顺和各项制度的健全使办公室工作逐渐步入了科学化、系统化、有序运转的轨道。
3、队伍不断优化。
坚持以人为本，大力加强队伍建设。在保持办公室基本工作力量和整体工作实力相对稳定的前提下，积极推进干部队伍的新老交替和轮岗交流力度，特别注重对年轻干部的培养和使用。
倡导人性化管理，用人与育人相结合，管理与关心相结合，努力创造灵活的用人机制与宽松和谐的拴心留人环境。加强对全体干部职工的团结意识、进取意识、竞争意识、集体意识的灌输和培养，整个办公室初步形成了分扛一面旗，合作争第一的工作共识，思想高度统一。
再次对机构改革后挂牌和内设机构的人员分工进行优化，基本做到了人尽其才，才尽其用。积极支持干部职工的培训和进修，在办公室经费异常紧张和工作相当繁重的情况下，仍挤出资金、挪出时间安排领导干部和普通职工参加有利于提高业务能力和工作水平的培训和进修。通过多管齐下的努力，队伍不断优化，主动性和创造性进一步增强。
4、作风明显转变。
巩固和发展机关作风整顿的成果，进一步强化服务意识、效率意识和窗口形象意识。坚持从身边小事做起，说好每一句话、办好每一件事、待好每一个人。
推进服务用语的规范化，切实改进了服务态度，待人接物基本达到了五个一的标准，即一张笑脸、一声问候、一个请字、一把椅子、一杯热水的要求，真正体现了真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人的服务宗旨。一年来，没有发生因办公室工作人员态度不佳和办事推诿拖沓而引起的投诉和反映，服务态度得到了乡镇、部门和人民群众的认可。
二、着眼高标准定位，注重结果式管理，全力打造学习型、奉献型、务实型办公室，综合服务水平显著提高
进一步深化对县委办公室在新形势下特殊作用的认识，高标准定位，结果式管理，全力打造学习型、奉献型、务实型办公室，积极探索为县委提供优质高效综合服务的新途径，努力推进由被动服务向主动服务转变，由决策要素的单项服务向决策全过程服务转变，由主要为对上服务向对上与对下服务并举转变。
一年来，办公室自觉实践宁愿自己千般苦，不让他人一时难的服务理念，向管理要质量，看结果论水平，综合服务水平明显提高。
2020年县委党校2020年工作总结和2021年工作计划
20xx年，我们在县委的正确领导和市委党校的业务指导下，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入落实各级党校工作会议精神，努力推动我县党员干部教育和职业技术教育两大事业的发展，加强基础设施建设和教师队伍建设，努力改善办学条件，提高办学水平，为培养适应新时期现代化建设需要的高素质干部队伍和扭转我县职业技术教育发展的被动局面作出了新的贡献。
一、20xx年工作总结
（一）工作情况
1、树立大局意识，把力量凝聚到县委中心工作上来。一是大力开展招商引资，积极参与招商引资氛围的营造，认真落实招商引资责任制，全力开展招商引资。目前，向省争引50万元建设资金已列入省委党校计划；达成茶叶开发项目初步意向1个，总投资约100万元。二是强化大项目建设的宣传工作。立足党校工作特点，狠抓了“大项目宣传进课堂”活动，在各类班次的教学中，积极宣传大项目建设特别是钢厂建设对经济社会发展的巨大推动作用和深远影响，为支钢工作提供舆论支持。
2、发挥阵地作用，努力办好各类培训班次。强化主体意识，克服“三校合一”后工作头绪多、任务杂、困难大的不利因素，强化主体意识，积极推进干部培训、轮训工作的开展。今年前三季度共举办各类主体班次3个，共培训党员干部310人次。与县武装部联合举办了基层民兵连长培训班，联合组织部举办了非公制经济党组织负责人培训班，与妇联联合举办了农村妇女干部培训班。承办财政局全县会计人员继续教育，历时一个半月，培训600人。承办人劳局专业技术人员微机培训，已培训200人次。目前，正按照全市关于大规模教育培训干部工作的要求，积极筹办农村支部书记培训班、科级干部培训班等班次。
3、坚持严格办学，加强函授教育。按照“从严治学、热情服务”的办学思想，在招生考试、学员面授出勤、考风考纪等关键环节上加强管理，提高办学声誉和办学效益，维护党校工作的严肃性。今年新招收省委党校经济管理专业专、本科班各一个，法律专业本科班一个，学员76人，毕业学员66人，目前，共有业教班次7个，在校生260人。
4、创新发展思路，提高职业技术教育办学水平。认真贯彻县委“三校合一”的改革决定，积极实践党校、职业中专、劳动技校共同办学的新路子，通过创新发展思路，更新办学模式，强化教育管理，加大招生安置力度，推动了我县职业技术教育的较大发展。一是拓宽招生渠道，按照招生宣传“六结合”的指导思想，深入学校企业，进村入户，强化宣传，扩大生源；研究实施了“订单培养”模式，以安置促招生。二是深化教学改革，培养复合型人才。推行“学一个专业，会多种技能”的办学路子，合理设置专业和课程，确立了文化基础课、专业技术课、社会实践课和素质技能课四大课程板块，科学设计学生的知识和能力结构，培养复合型人才。三是建立健全规章制度，加强和改进学校管理，多次召开教学研讨会、管理研讨会，结合学校实际，健全和完善了各项规章制度，使教师管理、教学管理、学生管理有章可循，初见成效，提高了管理水平。今年共招收新生160余人，编教学班3个，初步扭转了我县职业技术教育长期在低谷徘徊的艰难局面。
5、努力加大投入，改善办学条件。在经费极度困难的情况下，多方筹措办学资金，加大投入，初步改善了办学条件。今年以来，先后投资50余万元，购进微机50台，先进投影设备1套，建设电工实验室、家电维修实验室、汽车维修实验室各1个。添置、修葺了校园基础设施，优化了教学环境，为各项事业的发展创造了条件。
6、优化教师结构，加强队伍建设。大力实施“岗位提高工程”，强化教师的在岗培训，“请进来，送出来”，提高了教师授课水平，优化了教师专业结构。坚持“保工资、谋发展”的原则，千方百计保证教师工资的按时足额发放，稳定和团结了教师队伍，初步建成了一支专、兼、聘相结合的具有一定水平的教师队伍。
（二）经验和体会
1、坚持用发展的办法解决前进中的问题。事业发展中的困难和问题是难以避免的，有时甚至非常棘手。但从长远看，只要抓住发展这根主线不放松，解放思想，革除障碍，创新工作思路，就一定能够克服重重困难，实现跨越式发展。
2、以人为本，树立奋发有为的精神状态。只有着力打造一支素质过硬的干部队伍，始终保持昂扬向上的工作斗志，凝心聚力，共谋发展大计，才能产生强大的事业推动力。通过深入过细的思想政治工作，凝聚了人心，保持了稳定，促进了工作。
3、深思力行，保证工作的顺利开展。坚持认真调查研究，积极筹划，周密安排，增强工作的科学性和计划性。一个新组建单位，工作头绪繁多，主要负责人必须做到身体力行，率先垂范，才能保证各项工作的顺利开展。
（三）存在的困难和问题
突出表现在：一是经费极度困难。先期投入是实现事业滚动发展、良性循环的必不可少的条件。目前，每年约需筹集30万元以解决工资问题，仅此一项已不堪重负，无力进行设施建设。教师工资待遇的历史欠帐和现实问题也亟待解决。二是师资力量有待进一步增强，教师队伍专业结构不合理、授课水平偏低的问题还比较突出。科研工作成果少、精品少，科研工作有待加强。三是办学条件太差，已不适应新形势下同时开展干部教育和职业教育的需要，急待研究解决。
二、20xx年的工作打算
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委中心工作，努力贯彻各级党校工作会议精神，以办好党员干部教育和职业技术教育为重点，积极开展招商引资工作，做好大项目建设的服务工作，加强学校基础设施建设，扩大办学规模，强化教师队伍建设，增强科研力量，提高办学水平和办学效益；努力发挥党校的总体功能，服从和服务于全县发展大局。
（二）工作目标和措施
1、努力贴紧中心，服务于经济建设大局。
进一步加大招商引资力度，千方百计争引大项目。继续推行招商引资工作责任制，探索招商引资的新方法、新路子，深挖内部潜力，千方百计争引有影响的大项目，完成县委、办事县下达的招商引资任务。
搞好职业技能培训，为大项目建设和其他经济社会事业提供人才支持和智力支持。全力抓好计算机培训，企业下岗职工再就业培训，开展企业技能需求调查，提高党校的职业技能培训水平，努力为大项目建设提供充足的、有较高专业技能和职业素质的劳动力资源，满足企业技术工人的用工需要。
2、强化党校职能，全面抓好干部教育。
开齐办全主体班次，提高干部培训质量。认真贯彻市委大规模教育培训干部会议精神，以提高干部培训质量为重点，精心设置课程，抓好教学管理，确保调训率。20xx年计划班次有：科级干部培训班、新提拔科级干部培训班、农村村支书、村主任培训班、中青年干部培训班、企业负责人培训班。抓好与部门单位联合办班。
努力办好业余函授班次，进一步提高党校办学声誉。20xx年计划招收省委党校专、本科两个班，招收学员100人，坚持“从严治学、热情服务”方针，实施招生工作责任制和班级管理责任制，全面实施业教工作考评制度。加强教师管理和学员管理，增强服务意识，提高服务水平，确保质量和声誉，维护党校教育的严肃性。
3、以提高教育教学质量为中心，扩大职业技术教育办学规模。
明年计划招收中专生200人。为此，要继续狠抓招生就业和教育教学管理，研究探索符合职业教育工作实际，符合在校生实际的运作方式和管理方法。制订完善各项管理制度，形成科学有效的运行机制，强化以备课、授课、实验、作业为重点的教学全过程管理，着力提高教育水平和教学质量，推动职业技术教育逐步步入良性发展的轨道。
4、大力推进基础设施建设，实现党校事业的更大发展。
积极争取县委和上级党校的支持、扶持，广开筹资渠道，借助社会资金，力争从明年开始在三年内建成餐厅培训楼1座，教学楼和综合办公楼各1座，学生公寓楼2座，切实改善学校的基础设施条件。尽快完成电气焊实验室的建设工作，建成具有一流水平的语音室和培训室，进一步扩充电工实验室和汽车维修实验室的实验设备。同时，扩建实习基地。
5、加强队伍建设，提高教学科研水平。
进一步强化师资队伍建设，夯实发展基础。继续加强在职教师的业务培训，聘任部分高水平的专业教师，逐步配齐配强干部教育和职业技术教育专职师资队伍。建立以教师聘任制为核心的竞争机制。加强领导班子建设，健全党的组织，理顺管理体制。初步建设一支素质精良，结构合理，爱岗敬业，勇于创新的党校工作队伍。
努力加强科研班，提高科研工作。立足经济社会高速度、超常规、跨越式发展的实际，围绕县委、办事县的中心工作，坚持“三为”服务方向，完善科研工作制度，加大科研经费投入，科学选题，深入调研，大力开各类科研工作，引导多出科研精品，为领导决策提供参考，为提高教学水平服务。
年度县委党校组织工作总结
年度县委党校组织工作总结
20xx年度县委党校组织工作总结20xx年，县委党校组织工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻《中国共产党党校工作条例》，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路，根据《ＸＸ县20xx年组织工作要点》(曾组［20xx］5号)等要求，大力加强领导班子建设、机关党组织建设和干部队伍建设，取得了明显实效，促进了党校工作再上新台阶。
一、大力加强领导班子建设
为了切实加强县委党校领导班子建设，年初，机关党委就明确提出要加强党校领导班子及成员的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，要把党校领导班子建成政治坚定、作风过硬、纪律严明、团结奋进、情趣高雅的坚强领导集体。为了实现这一目标，我们着力做好了以下工作。
1、扎实开展理论学习。年初，结合学校实际，制定了《县委党校20xx年度机关学习计划》，以党的十七精神和科学发展观作为主要内容，将政治、经济、文化、法律法规等方面的知识列入学习计划，规定间周五下午为学习时间。采取集中学习和个人自学相结合的方式进行组织，集中学习主要由指定人员授课和精选收看中央党校远程网教学内容，适当组织学习交流并安排中心发言人；自学以学习计划指定内容为主题进行拓展学习。原则上学习时间不作调整，确因工作冲突，安排时间补学。将理论学习作为目标考核的一项重要内容，学习前进行考勤登记，每月将考勤情况在党校内部进行通报。一年来，校机关党委的3名同志，没缺一次课，并多次承担理论学习授课，学习笔记都在4万字以上，并撰写了较高质量的心得体会。通过理论学习，进一步提高了班子成员的思想理论素质。大家自觉用所学理论检查思想，进行指导工作实践。
2、认真落实民主集中制。为了确保民主集中制在党校机关党委中得到贯彻落实，制定了《县委党校校务工作规程(试行)》，明确了议事范围和决策程序。今年，党校机关党委将学校建设发展中的重大问题、经费使用、人事调整、发展党员等重大工作等都召开了党委会进行研究。校党委结合工作实际，把议事程序归纳为抓住大事定议题、调查论证做准备、提出原则拿预案、个别酝酿求共识、集体讨论作决策、分工负责抓落实6个步骤。对需要开会研究的问题，至少提前3天进行通知议题，让委员针对议题深入调查研究，进行充分酝酿，没有因任务重、时间紧等原因搞临时动议，确保了党委决策的科学性。
3、切实加强作风建设。在作风建设方面，我们着重做到了以下几个方面的。
第一，思想上严格要求。机关党委成员用“始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气”的标准来衡量自己、要求自己。按照先进性要求履职尽责的责任感强，坚持在学习上、思想上、工作上、生活上对自己严格要求，处处给干部职工做表率。
第二 ，工作上勤奋务实。班子成员自觉减少接待应酬，把主要精力用在工作上，沉下身子干事业，集中精力谋发展，发扬开拓创新和务真求实的精神，做到了积极思考问题，善于发现问题，勇于解决问题，把党校当前建设与长远发展统一起来，把对上负责与对下负责统一起来，积极推进党校的全面建设。
第三，形象上清正廉洁。机关党委将领导干部视为实践“三个代表”的关键和主体，要求班子成员树立清正廉洁的形象。年初，印发了《县委党校关于加强党风廉政建设的意见》(曾党校[20xx]9号)，提出实施机关党委廉洁承诺制。要求机关党委及成员要结合教职工最关心、反映最强烈的问题，研究改进措施，向教职工公开承诺，接受群众监督和评判。同时规定狠抓生活纪律，严厉禁止接受学员吃请。要求党校领导班子成员要做清正廉洁的模范，要带头抵制相互吃请、公款宴请等不良风气，禁止党校干部职工尤其是领导班子成员接受在训学员的任何形式的请吃活动。一年来，领导班子所承诺的事项，事事得到落实；领导班子成员没有一人接受在训学员吃请，从而树立了清正廉洁的形象，为广大干部群众作出了表率，用实际行动影响和感召干部群众。
二、进一步加强党校党组织建设
加强党组织建设，对于充分发挥党校党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐等方面起到了重要作用。
1、丰富党员教育形式。采取丰富多彩的形式，加强对是党员的教育。
第一，坚持“三会一课”制度，充分发挥党员、党支部在党组织工作的作用，及时组织学习党章，组织学习十七大精神，学习《中国共产党党校工作条例》。
第二，坚持“两票制”发展党员程序，把发展党员的过程成为党员再教育的过程，增强党员的党员意识、先进意识。在今年的预备党员转正过程中，规范程序，把预备党员转正的过程作为教育载体，加强对全体党员的党员意识教育、党员责任和义务意识教育。
第三，规范党费收缴管理办法，改过去“收”、“扣”为“交”，并做到按时按数亲自交。同时，结合5.12汶川
年度县委党校组织工作总结第2页
大地震，为了真切表达广大党员心系灾县，发扬“一方有难、八方支援”的精神，组织了全体党员交纳“特殊党费”用于支援抗震救灾工作，所有党员慷慨解囊，19名党员共交纳“特殊党费”120xx元。既支援了灾区，又对广大党员进行了一次生动的心灵洗礼和思想教育。第四，认真组织民主生活会。为充分发挥民主生活会在交流思想、相互监督、共同提高等方面的重要作用，6月27日，组织召开了以“支援抗震救灾、保持党的先进性”为主题的民主生活会，弘扬了抗震救灾精神，激发了党员干部一手抓抗震救灾、一手抓经济社会发展的热情。
2、发挥党员骨干作用。第一，认真开展“抓带促”活动。围绕造就一支“政治强、业务精、作风正”的党校干部队伍的要求，大力鼓励、倡导中层干部讲精品课、写精品文章、制精品课件。同时在秋季中青年干部培训班学员中，开展了“赢在中层”主题演讲活动，这项活动提高了中青年干部对中层干部角色地位的认识，明确了做一名优秀中层干部的素质能力要求，增强了做好工作的信心和决心。
第二，是开展争创“先进科室”和争做“优秀中层干部”活动。年初制定了《县委党校关于进一步巩固提高“抓带促”活动的实施方案》(党校[20xx]16号)，做到日常组织督查，年终组织评选表彰。
3、创新党建活动。干部教育培训是党建工作的重要内容，今年以来，我们结合干部教育培训的实际需求，推行异地培训、网上课堂和笔试与面试相结合等举措，社会反响很好，教育效果明显。
第一，推行异地培训。为了让参训干部深入了解浙江精神、浙江文化与浙江经济，切实感受沿海发达地县强劲的经济发展势头和城乡一体化发展进程，以此突破内陆意识，接轨沿海理念，拓宽工作视野，培养战略思维，我们主动与沿海发达地县党校对接，积极探索异地培训新模式，率先在全省推行异地办班新思路。今年下半年，分别组织了秋季乡局级干部培训班和秋季中青年干部培训班学员分别赴浙江嘉兴市委党校和义乌市委党校进行异地培训。通过专题讲授、现场教学和考察观摩，教育效果显著提高。这种本校培训与异地培训相结合的培训方式，为干部教育培训工作开拓了一条新路。
第二，开通“网上课堂”。今年下半年，我们开通了“网上课堂”，所有在职干部单月参加党校“精品课程”面授学习，双月登陆党校网站的“网上课堂”选学两个以上的视频课题。这种“网上课堂”和“党校精品课程”相结合在职培训方式，灵活机动、工学兼顾、自主选学的培训方式深受广大在职干部的好评，产生良好的社会影响。
第三，实行结业考核。为了加强对党校学员结业考核管理，坚持以严格的学风和严密的组织来锤炼学员的党性修养，我们改革过去的结业考试方式，采取笔试和面试相结合的方式对学员进行结业考核。笔试采取单人单桌独立完成；面试严格按照公开招考领导干部的模式进行，实行现场抽签答题，评委由县委组织部、县委党校、相关部门领导组成，当场公布得分。笔试和面试综合得分不及格以及百分量化考核不及格的学员，一律不予结业，并通报全县。结业考试考核方式的改革，特别是面试考核形式的实行，不仅为学员提供了展示自我和锻炼的机会，也为组织部门发现人才提供了一个台，受到了学员的好评和组织部门的认可，收到很好的教育效果，社会效益极好。
4、加大信息调研力度。为全面落实信息调研工作，我们做到年初定任务、定期张榜公布、年终结硬帐。截止目前，今年在省委党校各个研讨会获奖的论文5篇；参加随州市纪念改革开放30周年征文，参赛2篇，其中获奖1篇；在省、市、县三级媒体刊登(采用)信息报道稿件？？？篇。
三、大力加强干部队伍建设
加强干部队伍建设，发挥每个干部的工作积极性，是促进党校事业发展的重要工作。
1、讨论活动启迪干部。今年以来，我们组织认真开展新一轮思想解放大讨论活动。大讨论活动在广泛宣传学习的基础上，通过认真查摆，提出了县委党校应该着力解决的8大问题。为了认真解决这些问题，我们认真组织了五大活动。
第一，开展思想解放主题大讨论。4 月30日，我们组织全体干部职工开展了一次生动思想解放大讨论主题座谈会。人人撰写发言提纲，人人上台发言，各抒己见，既指出了存在的问题，又分析了存在问题的原因，还提出了解决问题的办法和个人的努力方向。座谈会气氛热烈，达到了共识。同时，我们还于4月11日，在春季乡局班全体学员中举办了“以新一轮思想大解放，推动新一轮大发展”为主题的讨论座谈，收到很好效果。
第二，举办干部教育培训工作座谈会。为了全面了解广大干部对我县干部教育培训工作的意见，征求对加强干部教育培训工作的建议，我们请示县委组织部，以县委组织部的名义于6月20日召集部分镇(办)党(工)委组织委员、部分县直部门分管组织工作的领导，就我县干部教育培训工作，进行了座谈讨论。参加座谈会的代表分别就近年我县干部教育培训工作取得的成绩、存在的问题以及解决问题的办法进行了交流讨论，提出了很好的建设性意见。
第三，组织“科学发展与干部教育培训工作”调研。7月21日到8月1日，我们组织两个调研组，深入到全县所有镇、办及部分县直部门，通过召开各层次干部座谈会，发放调查问卷等形式，广泛征求各地、各部门对干部教育培训工作的意见和建议。
第四，进行“ＸＸ党校在县域经济发展中的作用”考察。8月4日到8月8日，我们组织全体任课教师到ＸＸ、ＸＸ等地党校及相关工厂企业进行学习考察，收获很大。更新干部教育观念，创新教育培训模式，提高党校工作质量，充分发挥党校为科学发展服务、为干部成长服务的作用。
第五，参加浙江党校师资培训班。为了提高县委党校干部教育质量，提高师资水平。我们及时联系，选派了2名教学骨干参加了为期3周 (11月17日至12月5日)的浙江省委党校“县域经济发展”专题师资培训班。参加学习的教师感悟很深，收获很大，为搞好ＸＸ县的干部培训工作，提供很好借鉴和保证。
2、规范程序选拔干部。根据工作需要，我们对科室人员进行了调整。本着“能者上、平者让、庸者下”的原则，严格按照民主推荐、组织考核、党委研究、上报审批的程序选拔了总务科、学员组织科负责人，目前已向县委组织部呈报。因公开透明，程序到位，全校干部职工普遍满意。同时也促使所有中层干部严格要求自己，注重个人素质强，改进工作作风，形成了“想干事的给机会、能干事的给舞台、干成事的给地位”的良性格局。在广大干部职工中形成了有作为才能有地位的思想观念，自觉干工作、创造性地开展工作的风气已经形成。
3、目标管理提高干部。今年，我们继续对全体干部职工实行了岗位目标管理。年初，学校根据工作需要设置岗位，对各个岗位的职责、任务、目标做出了明确规定，并制定了量化考评细则，签订目标责任书，实行岗位目标考核。干部职工在各自的岗位上尽职尽责，工作效率、工作质量明显提高。
4、严格制度规范干部。在制度建设方面，我们一方面，严格监督落实各项规章制度，另一方面，随着业务的拓展和工作中出现的新情况、新问题，及时修订完善制度，使各项工作有章可循，有规可依。因而使内部管理更加严格，工作秩序更加规范，开展服务更加自觉。
同时，我们还积极主动、创造性地完成了组织工作的其它各项工作任务。
20xx年，县委党校的组织工作取得了很大成绩，为推进党校工作的全面发展打下了坚实的基础。20xx年，我们将继续发扬成绩，巩固和深化今年组织工作成果，按照县委和县委组织部的要求，扎实工作，全面开创县委党校组织工作新局面。
20xx年12月18日