计划生育证明范本。
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篇一：计划生育证明模板(单位)
计划生育证明
兹有我院教职工 ×× （性别：×，身份证号：×××××），于 ×× 年 ×× 月 ×× 日，与×× （性别：×，身份证号：×××××）登记结婚，×× 年 ×× 月 ×× 日生育 × 男 × 女，没有抱养，尚未发现有违反计划生育政策，特此证明！
单位（盖章）：××××××
经办人：校医院老师签字
××××年×月×日
XXX,男\女,XXXX年XX月XX日出生,XXXXXXXXXXXXX人(这里打
上户籍所在地,就是身份证上面的地址),身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXX,其在我校工作期间遵纪守法，表现良
好,无犯罪记录证明。
特此证明。
皖西卫生职业学院保卫处
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篇二：户籍地计生部门开具的计划生育证明样式参考
附件3：户籍地计生部门开具的计划生育证明样式参考 样本1（合法生育）
积分制计划生育证明
兹证明本镇××村××组××路××号张三，男，身份证号码：×××；李四，女，身份证号码：×××。于××年××月××日登记结婚，于××年××月××日政策内生育一孩，女，取名张××。张三和李四没有违反计划生育。李四于××年××月××日落实××节育措施。
特此证明
××县××镇计划生育办公室（盖章）
××年××月××日
经办人：×××联系电话：（区号：）－（ ）
（备注：其他情况请参考上述内容出具证明，只要能清晰说明婚姻、生育、节育等情况就可以了。）
样本2（违法生育）
积分制计划生育证明
兹证明本镇××村××组××路××号张三，男，身份证号码：×××；李四，女，身份证号码：×××。于××年××月××日登记结婚，于××年××月××日政策内生育一孩，女，取名张××；于××年××月××日政策外生育二孩，男，取名张××。张三和李四违反计划生育规定，超生一个子女。 本镇于××年××月××日对该夫妇作出征收决定，应征收社会抚养费××元（征收标准是：××××××××××），已征收××元，社会抚养费征收完毕。李四于××年××月××日落实结扎。
特此证明
××县××镇计划生育办公室（盖章）
××年××月××日
经办人：×××联系电话：（区号：）－（ ）
（备注：其他情况请参考上述内容出具证明，只要能清晰说明婚姻、生育、节育等情况就可以了。）
样本3（已婚未育）
积分制计划生育证明
兹证明本镇××村××组××路××号张三，男，身份证号码：×××；李四，女，身份证号码：×××。于××年××月××日登记结婚，到现在没有生育子女。
特此证明
××县××镇计划生育办公室（盖章）
××年××月××日
经办人：×××联系电话：（区号：）－（ ）
样本4（未婚未育）
积分制计划生育证明
兹证明本镇××村××组××路××号李四，女，身份证号码：×××。到现在没有登记结婚，没有生育子女。
特此证明
××县××镇计划生育办公室（盖章）
××年××月××日
经办人：×××联系电话：（区号：）－（ ）
篇三：个人计划生育证明
个人计划生育证明
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协议书的证明范本4篇
随着律法的不断完善，合同的身影常出现在很多场合里。写好合同的精髓是什么？您是否了解“协议书的证明范本”工作总结之家编辑为您整理了一些相关信息，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
协议书的证明范本【篇1】
甲方：
乙方：
甲乙双方就加工承揽合同纠纷上诉一案（_____年______民 终字第____号）达成如下和解协议：
1、甲方确认甲乙双方于_____________年下半年未发生_______加工业务，该业务系________、__________擅自以乙方名义与甲方达成的加工业务，__________、__________不是乙方的员工，业务过程中未得到乙方的委托授权，事后乙方已出具声明对无权代理行为拒绝追认。
2、甲方决定对该案撤回上诉，为弥补甲方的损失，乙方同意一次性补偿甲方人民币 元，甲方向乙方出具相关收款发票。
3、双方无其它经济纠纷。
4、本协议自双方签字后生效。
甲方：
乙方：
生产加工合同证明范本篇2
委 托 方: _________(以下简称甲方)
受委托方：_________ (以下简称乙方)
甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方按本合同之约定生产产品，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，双方本着平等互利的原则，达成如下协议：
一、甲方委托乙方生产的产品品种: 。
其规格、产品结构、材质成分按附表要求，如遇原材料等重大调价时，乙方必须提前一个月向甲方提出，并根据实际情况双方友好协商。
二、甲方根据实际销售量向乙方下达生产订单，乙方根据甲方的生产订单组织生产，保质保量保时向甲方交付合格产品。
三、外包装的设计由甲方提供，包装材料的选用由甲方提出具体要求，包装物的制作由乙方负责。
四、乙方负责提供给甲方产品的相关手续，以上手续必须真实、有效;乙方要协助解决顾客投诉;协助解决主管部门的质疑和检查。若因虚假、失效造成的经济罚款及法律责任由乙方承担。
五、乙方要保证产品质量的可靠性及安全性，按国家规定及企业标准按时按质完成甲方定单，在保质期内若产品出现质量问题甲方可无条件退货(保管不当等原因而造成的质量问题除外)。
六、乙方应严格按照甲方的要求生产，确保产品的质量，不得偷工减料，甲方有权抽查产品，一经发现产品出现任何质量问题，则退回该批次全部产品，往返运费由乙方承担，同时乙方承担因质量问题造成的损失。
七、乙方应在双方约定交货期内交货，若未能按时交货，乙方应按合同法规定每延误1日按欠货货款的3%交罚滞纳金。(如出现不可预测的意外时，导致延误货期，双方再商议。)
八、付款及运输方式
1、为保证产品质量及售后，乙方向甲方垫资 万元人民币做为质量保证金。
2、乙方应在收到甲方定单后15个工作日内完成甲方的生产任 务，并将产品发往甲方指定所在地(运费由乙方承担)。
九、甲乙双方合作过程中，甲方如无违反以上任何条例，乙方无权单方面提出终止合同。
十、合同有限期：本合同有限期为2年。合同期满前三个月甲方 向乙方提出书面续约事宜，否则视为甲方不再续约。
十一、本协议未尽事宜，双方可另立补充协议作为附件，与本合同同具法律效力。
十二、本合同在执行过程中产生纠纷，双方应协商解决，协商不成提交甲方所在地法院仲裁委员会仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自签字盖章之日起生效。
十四、合作期限：
甲方：_________ 地址：_________ 经办人：_________
电话：_________ 日期：_________
乙方：_________ 地址：_________ 经办人：_________
电话：_________ 日期：_________
生产加工合同证明范本篇3
发包方(甲方)：___________________ 承包方(乙方)：_____________________
一、委托加工项目
1.委托加工产品：润滑油
2.数量：以甲方下单为准.
3.单价： 元人民币，(大写： 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分 )。
4.交货期限：按乙方接单日起 天至 天内交货。具体时间以订单为准。
二、委托加工方式
1.乙方包工包料。乙方必须依照合同规定选用原材料，乙方应在 年 月_____日将原材料样品交由甲方检验，甲方要求乙方使用的原材料为 。
2.甲方提供外包装、商标、吊牌、防伪标识。
三、质量要求及技术标准
1.乙方严格按照甲方提出的质量要求进行加工，于 年 月 日制作出样品，经甲方确认后封样，该样品由甲方保存。
2.技术标准按照《企业质量问题细则》(见附件)及国家标准。(如企业质量细则标准中有低于国家标准或者与国家标准不符的，按国家标准执行)。
四、乙方对质量负责的范围及期限
1.质量的确认;
2.规格的确认;
3.严格标徽工艺的确认;
4.加工工艺的确认;
5.其他质量问题的确认;
6.乙方负责该批委托加工产品销售期内的质量问题;
7.乙方在合同期内对质量责任需支付保证金
8.甲方允许乙方制作误差率为千分之二。
五、技术资料、图纸提供办法及保密要求
1.甲方提供样品技术资料;
2.乙方必须对甲方提供的样品、图纸等技术资料进行保密，不得向任何人泄漏任何相关资料，也不得在甲方订单之外利用甲方提供的资料自行加工、销售;
3.未经甲方许可，乙方不得留存样品及相关的技术资料。
六、验收标准、方法和期限
甲方以合同约定的交货日期严格按照样品验收(按合同约定之质量标准)，并派业务员跟单，其食宿由乙方负责。
七、包装要求及交货地点、运输方式
1.乙方严格按照甲方的要求进行内、外包装及发运包装;
2.于甲方指定的地点_________交货。
3.运输方式为_________;运费由_________负担。
八、交付金额及销售期限
1.第一次交货根据质量标准，经仓库及跟单员验收确认后，交付总货款的_________%;
2.在销售期内无其他违反合同条款情形的支付余款的_________%;
3.销售期限：_______________________。
九、结算方式
1.在乙方交货后，由乙方开具增值税专用发票交由甲方。
2.甲方以银行划转方式与乙方结算。乙方银行帐户为：
银行户名：_______________________
开户银行：_______________________
银行账号：_______________________
十、违约责任
1.乙方必须严格按照双方规定的时间交货，如逾期交货，乙方应向甲方支付价款总值20%的违约金;
2.乙方隐瞒原材料的缺陷或使用不符合合同规定的原材料而影响产品质量时，甲方有权要求乙方承担重作、减少价款或赔偿损失等违约责任。
3.乙方若制造假冒产品，给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任，赔偿金额为人民币_________万元，甲方有权通知相关监督检查部门对其进行处罚;
4.乙方若违反甲方的保密要求，甲方有权要求乙方返还相关资料，并视实际情况要求乙方承担赔偿责任;
6.乙方必须严格遵照合同规定的质量要求及技术指标，如果未达到要求而导致退货，乙方向甲方支付退货金额的_________%违约金;
7.乙方无权销售本合同中涉及的加工产品，如乙方私自销售本合同签订的加工品，甲方有权解除合同，乙方应当按该批产品总金额的_________%支付违约金;
8.乙方不得以任何方式或途径与甲方客户直接联系，乙方若有此行为，甲方有权终止加工合同，若由此造成甲方损失，甲方有权追究其违约法律责任。
十一、解决合同纠纷的方式
本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，当事人双方同意由甲方所在地人民法院管辖。
十二、其它事项
企业质量问题细则为本合同附件与合同具有同等法律效力。
甲 方(盖章)：_________ 乙 方(盖章)：_________
授权代表(签字)：______ 授权代表(签字)：________ ________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_____________ 签订地点：_____________
生产加工合同证明范本篇4
甲方：
乙方：
因双方需要，甲方与乙方就电子产品(原材料到装配到成品包装)委托承揽加工事项，通过友好协商，秉着平等互利的原则，符合中华人民共和国现形法律法规的前提下，特约定如下：
一.甲方责任：
1. 提供材料、附料、包装材料;
2. 提供生产工具、设备、仪器、治具(不含办公设备);
3. 提供生产加工场地、水、电(不含食宿场地);
4. 材料来料不良品1换1;制程损耗不良品率：__________%，在范围内1换1;
5. 提供工程生产资料、测试规格、测试流程;
6. 其他：
二.乙方责任：
1. 在甲方同意的日期、时间段，期间自行安排人员到指定的加工场地进行加工作业;
2. 自己负责加工人员的食宿、交通、人身安全、工作纪律等的统筹和管理;
3. 加工内容：插件、后焊、装配、全检测试、成品包装(不含老化、插件前剪短电子元器件脚);
4. 加工作业工序(装配、插件、包装)可以自由安排，全检测试流程(先后顺序、测试规格、测试方法)必须按照甲方的流程要求执行;
5. 加工期间有责任维护、保养甲方提供的生产工具、设备、仪器、工治具使之完整完好;
6. 需要调整加工时间(延长工作时间)或者场地，必须经过甲方同意;
7. 加工作业期间乙方人员必须遵守甲方的相关规章制度、行为规范;饮食、抽烟、休息闲聊、会客等应在甲方指定位置;
8. 有责任对产品材料、工具设备等保管、保护;
9. 必须在互相协定的完成期内结束产品的加工(除不可抗拒的意外事故)，若误交货期，应负相应责任;
10. 包装后之成品经过甲方QA检验合格者为加工完成。
11. 其他：
三.违约责任：单方面违约者须赔偿对方由此引发的经济损失之百分之百(100%)。双方不能履行合同者由当地人民法院裁决。
四.其他责任：若客户有问题反馈，经过双方分析：1.材料不良、电气设计不良、结构设计不良等由甲方负责。
2.插件、装配、包装、测试等人为工艺造成不良应由乙方负责。
五.加工款支付方式： 七天(一周)：即自乙方完成日期起计算至第七个工作日甲方于现金方式支付给乙方。
补充事项：此合同一式两份，甲方与乙方各自遵守合同的约定、履行权责。
甲方：
乙方：
生产加工合同证明范本篇5
定作方（甲方）：__________________
承揽方（乙方）：__________________
一、委托加工项目
1、委托加工产品：___________________________
2、数量：以甲方下单为准。
3、单价：____________________________________
4、交货期限：按乙方接单日起5－7天内交货。具体时间以订单为准。
二、委托加工方式
1、乙方包工包料。乙方必须依照合同规定选用原材料，乙方应在_________年_________月_________日将原材料样品交由甲方检验，甲方要求乙方使用的原材料为_________。
2、甲方提供外包装、商标、吊牌、防伪标识。
三、质量要求及技术标准
1、乙方严格按照甲方提出的质量要求进行加工，于_________年_________月_________日制作出样品，经甲方确认后封样，该样品由甲方保存。
2、技术标准按照《企业质量问题细则》（见附件）及国家标准。（如企业质量细则标准中有低于国家标准或者与国家标准不符的，按国家标准执行）。
四、乙方对质量负责的范围及期限
1、面料、辅料质量的确认；
2、颜色、尺码规格的确认；
3、绣制杉杉标徽工艺的确认；
4、缝纫手工艺的确认；
5、其他质量问题的确认；
6、乙方负责该批委托加工产品销售期内的质量问题；
7、乙方在合同期内对质量责任需支付保证金
8、甲方允许乙方制作误差率为千分之二。
五、技术资料、图纸提供办法及保密要求
1、甲方提供服装款式、标志图案等图样的技术资料；
2、乙方必须对甲方提供的服装款式、图纸等技术资料进行保密，不得向任何人泄漏任何相关资料，也不得在甲方订单之外利用甲方提供的资料自行加工、销售。
3、未经甲方许可，乙方不得留存服装样品及相关的技术资料。
六、验收标准、方法和期限
甲方以合同约定的交货日期严格按照样品验收（按合同约定之质量标准），并派业务员跟单，其食宿由乙方负责。
七、包装要求及交货地点、运输方式
1、乙方严格按照甲方的要求进行内、外包装及发运包装；
2、于甲方指定的地点___________________________交货。
3、运输方式为_________；运费由_________负担。
八、交付金额及销售期限
1、第一次交货根据质量标准，经仓库及跟单员验收确认后，交付总货款的_________％；
2、在销售期内无其他违反合同条款情形的支付余款的_________％；
3、销售期限：_________。
九、结算方式
1、在乙方交货后，由乙方开具增值税专用发票交由甲方。
2、甲方以银行划转方式与乙方结算。乙方银行帐户为：
银行户名：__________________
开户银行：__________________
银行账号：__________________
十、违约责任
1、乙方必须严格按照双方规定的时间交货，如逾期交货，乙方应向甲方支付价款总值20％的违约金；
2、乙方隐瞒原材料的缺陷或使用不符合合同规定的原材料而影响产品质量时，甲方有权要求乙方承担重作、减少价款或赔偿损失等违约责任。
3、乙方若制造假冒产品，给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任，赔偿金额为人民币_________万元，甲方有权通知相关监督检查部门对其进行处罚；
4、乙方由于保管不善，致使甲方提供的原材料、设备、包装物及其他物品毁损、灭失的，应当赔偿甲方因此而造成的损失；
5、乙方若违反甲方的保密要求，甲方有权要求乙方返还相关资料，并视实际情况要求乙方承担赔偿责任；
6、乙方必须严格遵照合同规定的质量要求及技术指标，如果未达到要求而导致退货，乙方向甲方支付退货金额的_________％违约金；
7、乙方无权销售本合同中涉及的加工产品，如乙方私自销售本合同签订的加工品，甲方有权解除合同，乙方应当按该批产品总金额的_________％支付违约金；
8、每件产品必须加贴防伪标识，每少贴一件赔偿甲方_________元；
9、乙方不得以任何方式或途径与甲方客户直接联系，乙方若有此行为，甲方有权终止加工合同，若由此造成甲方损失，甲方有权追究其违约法律责任。
十一、解决合同纠纷的方式
本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，当事人双方同意由甲方所在地人民法院管辖。
十二、其它事项
企业质量问题细则为本合同附件与合同具有同等法律效力。
甲方（章）：__________________乙方（章）：__________________
_________年_________月_______日_________年_________月_______日
协议书的证明范本【篇2】
_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职。因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
人力资源部
年 月 日
延伸阅读：我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.
留学网温馨提示：
1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。
协议书的证明范本【篇3】
出租方：（以下简称“甲方”）
承租方：（以下简称“乙方”）
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同：
一、本合同为汽车租赁代驾合同，甲方为乙方提供合格的租赁车辆，并配司机自行驾驶，并准时足额的向甲方支付相应的租赁费。
二、甲方同意将车型；，颜色黑色，车牌号鄂行驶里程公里的车辆及司机出租给乙方，甲方司机必须谨慎驾驶；保证安全无损交还车辆。
三、本合同租赁期限半年。从20__年月日时起至20__年月日时止。
四、租金结算：租金支付标准以、月、计算，（共人民币元整）。该租金包括：在租赁期限内的保险费及养路费，及司机工资。国家或地方对车辆征收的有关税费。乙方负责车辆的定期保养的材料及人工费维修费。
五、承租方应在本合同签订时一次性交纳租金__元。
六、该租赁车辆只限于湖北省内行驶，如乙方需驾驶出省外，必须经甲方同意，由甲方负责办理省外保险，费用由乙方负责，如乙方擅自驾车出省的一切后果由乙方负责，甲方将向其追讨一切经济损失。
七、司机必须服从一方的管理。
八、租期到后，乙方如需要续租的，须在合同约定租期期满前5天通知甲方，经甲方同意后与甲方办理相应的手续；
九、甲方向乙方提供的车辆必须是技术状态良好，保证提供有效的行车证件，并且负责对车辆投保车身险、第三责任险、司乘座位险、附加险、且保险期限包含了租赁合同全过程。
十、在本租赁合同期内，仅车辆的使用权属于乙方，乙方不得将车辆抵押、典当、出卖、出借、转租或作其它非法用途，如有违反，乙方与第三方所签订的一切协议都被视为无效，甲方有权随时收回车辆，并追究乙方的经济责任和法律责任。
十一、在租用车辆的过程中，乙方必须保证车辆证件及号牌的完整。如有遗失的，由乙方负责在补办过程中的一切费用。
十二、由于乙方任何原因导致甲方车辆不能营运的，甲方将按每日人民币：150佰元整/辆的标准收取车辆停场费。
十三、甲方负责租赁期内车辆的保险、年审、季审的工作，并承担相关费用。
十四、乙方承担租赁期间的电脑维修，网站建设，微信开发，IT外包等费用。因司机原因造成交通违章乙方不负责。
十五、在使用车辆过程中由于乙方的原因使车辆有任何损坏需要维修但又达不到保险公司理赔要求的，乙方必须按车辆原样给予修复。因司机原因造成车辆损坏乙方不负责。
十六、在租赁期间，如果发生交通事故、车辆被盗或灭失时，乙方必须立刻报警及通知甲方，甲方将协助乙方处理事后车辆维修、索赔等事情，但乙方必须负责保险公司因乙方原因拒赔或赔偿不足部分的经济损失，并承担办事过程中一切费用。因司机原因造成交通事故，车辆被盗、或灭失时乙方概不负责。
十七、在使用车辆过程中，乙方保证对甲方出租车辆不拆件，不改装，如车辆需要维修时，必须通知甲方，并由甲方将车辆开到指定的修理厂进行维修，如车辆在外地的，由甲、乙双方协商后解决。
十八、在租期内由于车辆的正常磨损或机械故障所造成的停驶，甲方应在接到乙方通知的4个小时内提供另外一台相同级别的车供乙方使用，但不负责因此对乙方造成直接或间接的损失。
十九、在租赁期间，如乙方发生关闭、停产、合并、分立、破产等而丧失支付租金及相关费用的能力时，甲方有权立即采取紧急措施，收回车辆，且乙方并不因此免除本合同规定的其它责任。甲方因上述原因停止服务给乙方带来的一切后果均无须承担任何责任。
二十、凡需对本合同进行修改或补充，须经双方协商制定，经担保人同意并以书面形式双方及担保人签字后生效。
二十一、有关合同的一切争议，双方应友好协商，如协商不了的，应交由合同签订地（襄樊）的人民法院审理。
二十二、乙方提供的证明材料复印件及甲方提供的车辆交接技术检验表作为本合同的组成部分。
二十三、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经签字后生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
协议书的证明范本【篇4】
解除三方协议证明
1.不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就行了，解除三方协议证明。
2.拿老协议(公司联加你个人手上的那联)，去学校作废老协议，然后学校会给你一份新的三联协议，让你去和新公司签协议。注意：一定要拿回公司联。且公司联上有解除协议申明加盖公章的，才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。
3.大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行，这是大学生就业的特殊程序，企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的，直接和公司签劳动合同的话就等于是以社会招聘形式进公司，而不是大学生就业形式。当然，实质上也没太大不同，主要是国有企业要走程序，私人企业或者外企的话，不签三联单也不是绝对不行。
但是三联单是保护大学生就业的一个程序，当然同时也保护企业招聘大学生，所以80%以上的大学生就业都签三联单的，证明《解除三方协议证明》。毕业的时候与单位、学校签了三方就业协议，协议上并没有指明违约金内容，只是说若三方中其中一方违约，需征得另两方同意。
现在要去新的单位上班，要求有解除就业协议证明，请问解除三方协议需学校同意吗如何解除协议
1、“其中一方违约，需征得另两方同意”。照此办理即可。
2、学校同意，不成问题。
3、关键是“单位”，你签约了又不去上班，总得有个理由。
4、当然，可能是新单位给的薪资高、福利好，总不至于向“单位”直说吧
5、找个非得解除不可的理由，但又不伤“单位”的颜面，好说好散。由他们开出“解除就业协议证明”，学校签署同意即可。
协议书的证明范本3篇
资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。平常的学习工作中，我们会经常使用到一些资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！所以，你是否知晓资料到底是怎样的形式呢？你可以读一下工作总结之家小编整理的协议书的证明范本3篇，供你参考，希望能够帮助到大家。
协议书的证明范本 篇1
解除劳动合同证明书怎么写?解除劳动合同证明书是怎么样的?下面是范文参考网整理的7篇关于解除劳动合同证明书范本，仅供参考!
解除劳动合同证明书范本(一)
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：
_______年_______月_______日
解除劳动合同证明书范本(二)
兹有本单位职工，性别，
年龄 ，住址 。范文参考网劳动合同
期限为 年月日至年月日
(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因
，根据《劳动法》第条
第款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
年月日
解除劳动合同证明书范本(三)
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________。
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书范本(四)
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。范文参考网手机版该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：
_______年_______月_______日
解除劳动合同证明书范本(五)
________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
XXXX年XX月XX日
解除劳动合同证明书范本(六)
________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
最全面的范文参考写作网站解除劳动合同证明书范本(七)
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：
(用人单位盖章)
______年______月______日
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协议书的证明范本 篇2
因疫情解除劳动合同证明模板
尊敬的各位领导、
大家好！我是某某公司人力资源部的某某，我在此向大家呼吁，我们迎来了疫情解除的喜讯！在经过艰苦卓越的努力下，经过政府的全力支持和广大员工的团结一心，我们成功地控制住了这次疫情的蔓延，并且已经恢复了正常生产和工作秩序。
作为公司的人力资源部门，我知道这次疫情给我们的员工们带来了很多的困扰和焦虑。许多员工都曾因为疫情影响到了正常的劳动合同，导致他们的待遇受到一定程度的影响。为了更好地保护员工的合法权益，我特地制定了一份“疫情解除劳动合同证明模板”，以便于大家在解决劳动合同问题时能够更加顺利和方便。
以下是该模板的详细内容：
公司名称：某某公司
证明编号：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
证明人：某某公司人力资源部
证明内容：经过仔细调查核实，证明以下人员在疫情期间因各种原因导致劳动合同解除。这些员工为公司的忠实员工，曾经为公司的发展做出了重要贡献。
（这里列举具体的员工信息，如姓名、身份证号、岗位等）
该劳动合同解除的原因如下：
1. 公司部分产能减少，需要进行人员调整；
2. 疫情期间，员工因感染病毒需要休养疗养；
3. 公司因疫情导致经济困难，不得不减少人员开支。
正是由于以上各种原因，公司不得不与上述员工解除了劳动合同。特此证明。
声明：根据国家法律法规的规定，解除劳动合同应当依法支付劳动者应得的经济补偿。公司已经按照相关规定，向上述员工支付了相应的经济补偿，同时也承诺将继续关心员工的发展，为其提供各种帮助与协助。
此证明具有法律效力，可作为各位员工未来就业或办理相关审批手续的依据。请各位员工妥善保管，并在需要时进行出示。
通过上述模板，我相信大家都能够更好地解决劳动合同问题，进而有更好地保障自己的权益。我希望我们的公司能够在疫情解除后继续健康发展，为员工们提供更好的工作环境和发展机会。
让我们共同期待着这场疫情的最终结束，希望大家都能够重拾信心和活力，共同迎接美好的明天！小编感谢您的阅读！
以上所述，仅代表个人观点，与公司无关，如有不妥之处，还请各位多多指教！感谢。
协议书的证明范本 篇3
甲方(用人单位)名称，法定代表人，所有制性质，地址乙方，(劳动者)姓名，性别，出生年月，民族，文化程度，居民身份证号码，住址，根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方____镇(农民)合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第款确定，(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟练期(培训期、见习期)从________年____月____日起至________年____月____日止;试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从________年____月____日起至________年____月____日止;试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从________年____月____日起至年____月日止;试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作内容。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。三，劳动保护和劳动条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬。乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。乙方月工资为元。工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容，1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方本人，1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前____日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同，1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同，1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的;(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。劳动合同 篇10甲方(用人单位)，_________ 法定代表人，_________ 地 址，___________ 联系电话，___________乙方(姓名)，________ 性别，_________ 文化程度技能，___________ 身份证号码，___________住 址，___________ 联系电话，___________签 订 说 明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型和期限第一条 本合同期限采用下列 方式(选择一项)A、有固定期限合同。期限___个月，自________年____月____日至________年____月____日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。B、无固定期限合同。自________年____月____日起。C、以完成一定工作为期限的合同。具体为，___ 。 若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。二、试用期第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)，1、 无试用期2、 试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。 (劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在________年以上不满________年的，试用期不得超过两个月;________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)第三条 录用条件为，A. 文化知识， 。 B. 身体状况， 。 C. 劳动技能， 。 D. 工作能力， 。 E. 团队精神， 。 F. 其他， 。第四条 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前____日通知甲方。三、工作内容和工作地点第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整，1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他原因确实需要调整工作岗位的。第六条 乙方的工作地点， ，以下情况，甲方有权变更乙方的地点，1、甲方经营场所变更的;2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。四、 工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方实行第 项工作制度。1、标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第八条 乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。五、劳动报酬第九条 按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资奖金补贴，乙方的基本工资为 元，其试用期的基本工资为 元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。第十条 甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为 。六、保险福利待遇第十一条 合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。第十三条 甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律第十四条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。第十五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。第十六条 实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。第十七条 甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第十八条 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。第十九条 乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 八、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续，1、甲乙双方协商一致的;2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第二十一条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资，1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任，1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的;3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元(含)以上重大损害的;4、被依法追究刑事责任的;5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立 或者变更劳动合同的;如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于，工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等;7、法律、法规规定的其他情形。第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十一条约定解除本合同，1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的;5、在甲方连续工作满________年，且距法定退休年龄不足________年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条 下列情形之一的，乙方可以解除本协议，1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;4、未依法为劳动者交纳社会保险的;5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。甲方(盖章)， 乙方(盖章)，法定代表人(盖章)， 签约日期，________年____月____日
协议书的证明范本(4篇)
如今全民都开始学习法律，合同的使用频率越来越高。签订合同可以更好的防范可能存在的风险，怎样做一份合规合法的合同？以下是我们为您搜集的有关“协议书的证明范本”的相关信息，此文提供参考希望对您有所帮助！
协议书的证明范本 篇1
篇一，工程延期证明书_________支行，
我单位与_________有限公司于20_________年12月签订了_________市子尹路南延线棚户区改造项目边坡治理工程施工合同，当时由于拆迁及土地问题未完全解决，导致工程施工延期至现在，经过有关部门通力合作解决了现场部分问题，现已具备施工条件，我单位已通知施工单位于20_________年5月10日进场施工，工期顺延至20_________年9月10日（合同工期120日历天），请贵行办理该工程的安全文明施工措施费银行专户手续为谢！
_________市_________有限责任公司
_________项目部
20_________年5月20日
篇二，工程延期证明书_________市地方税务局征收管理分局，
兹由_________承建的_________，原合同工期从?_________?年?_________月?_________?日至?_________?年?_________?月?_________日?，现因拆迁、征地等影响，导致工程需延期至?_________?年_________月?_________?日。
特此证明。
甲方名称，
开具日期，年?月?日
篇三，工程延期证明书致，_________省_________市_________地方税务局
_________市_________区干坝子风电场一期49.5MW风机吊装工程因施工现场土建基础施工、道路施工以及征地的一切因素导致整体工期延误，原定开工日期为，20_________年10月1日，竣工日期为，20_________年12月31日。故现整体施工工期顺延，更改为20_________年_________月20日止。
特此证明。
篇四，工程延期证明书_________?市地方税务局征收管理分局，?兹由_________承建的_________，原合同工期从_________日至_________?，现因拆迁、征地等影响，导致工程需延期至_________
特此证明。
协议书的证明范本 篇2
根据多年的工作经验，我为您撰写关于农村土地转让证明协议通用范文的文章。
农村土地转让证明协议通用范文
协议书编号：[编号]
日期：[日期]
甲方（出让方）：
姓名/名称：_______________
身份证号/注册号：__________
住所/注册地址：___________
联系电话：_______________
乙方（受让方）：
姓名/公司名称：_______________
身份证号/注册号：__________
住所/注册地址：___________
联系电话：_______________
鉴于甲方已依法取得并拥有的土地使用权证号为（________）的农村土地，面积为（_______平方米/公顷），地坐落于（_______农村村/自然村/镇/乡/县），现自愿将该土地转让给乙方，并达成如下协议：
第一条 转让标的
甲方同意将所拥有的土地使用权证号为（________）的农村土地，面积为（_______平方米/公顷），地坐落于（_______农村村/自然村/镇/乡/县），转让给乙方。
第二条 转让条件
1. 甲方保证其所转让的土地使用权是合法有效的、无纠纷的，并拥有相应的权利。
2. 乙方同意以（金额）的价格购买该土地，乙方已于（日期）向甲方支付了（金额）作为首期款。
3. 乙方应在（日期）前支付剩余（金额）给甲方，作为最终交易款项。
第三条 使用权转让
1. 甲方在土地使用权转让完成后，将立即办理土地使用权的过户手续，并确保乙方享有土地使用权。
2. 乙方需按照国家有关规定，承担土地使用权所产生的相关费用和税费。
第四条 附加约定
1. 本协议自双方签署之日起生效，并在土地使用权转让完成时终止。
2. 甲方保证所转让的土地不存在其他抵押、查封等限制。
3. 甲方保证所提供的土地使用权证明文件真实有效，并承担因此造成的后果。
4. 若因甲方原因导致土地使用权转让失败或乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
第五条 争议解决
本协议的解释与执行适用中华人民共和国法律。对于因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方可以将争议提交有管辖权的人民法院裁决。
第六条 协议变更和解除
1. 本协议的任何变更、补充均应以双方协商一致，并采取书面形式生效。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，具有法律约束力。任何一方不得随意变更或解除本协议。
甲方（出让方）签字盖章：_____________
日期：_____________
乙方（受让方）签字盖章：_____________
日期：_____________
以上是通用的农村土地转让证明协议范文，双方在签署协议前应仔细阅读并理解所有条款。如果需要针对具体情况进行修改，请咨询相关法律专业人士的意见。祝愿双方的合作顺利进行，达成满意的交易结果。
协议书的证明范本 篇3
出资人，()，现住身份证号码 。
出资人，()，现住身份证号码 。
依据，并经过各股东慎重研究，一致同意按照该法律规定应具备的条件，自愿出资申请设立一个，现就具体事项制定协议如下，供各方共同信守，
一、申请设立的有限责任公司名称为“ 有限公司”(以下简称公司)，并有不同字号的被选名称若干，公司名称以公司登记机关核准的为准。
二、公司主要经营行业。
公司住所拟设在市 区 路 号 楼 室。
公司的经营期限以工商部门核准的为准。
三、公司股东共个，(其中自然人 个，企业法人个。
分别为，()，现住，身份证号码 。()公司，住所在 ，企业法人号为，( )
四、资本为人民币 万元。
(注，有限责任公司的注册资本的最低限额为人民币万元。
法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。
另外，公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中，投资公司可以在五年内缴足。
各股东出资额和出资方式为，
1、( )出资( )万元，以货币方式出资( ) 万元。
2、( )出资( )万元，以货币方式出资( ) 万元。
(注，全体股东的货币出资金额不得低于公司注册资本的百分之三十。
股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。
公司在成立后，应当向股东签发出资证明书。
五、各股东须按期足额缴纳各自认缴的出资额。
六、 公司名称预先核准登记后，应当在 天内到银行开设公司临时帐户。
股东以货币出资的，应当在公司临时帐户开设后 天内，将货币出资足额存入公司临时帐户。
股东以实物出资的，须提供评估证明文件，并依法办理财产权的转移手续。
股东各方均承诺出资协议项下的资产权属清楚，不存在任何形式的抵押、担保或第三者权益，办理产权过户不存在法律障碍。
七、 股东不按协议缴纳所认缴的出资，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任，承担办法为 。
八、 任何一方向第三方转让其部分或全部股权时，须经其他股东过半数同意，在同等条件下其他股东有优先购买权。
股东在接到转让股权的书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权，不购买的，视为同意转让。
违反上述规定的，其转让无效。
九、 股东以各自认缴的出资额对公司的债务承担责任;股东按实缴的出资比例分享利润和承担风险及损失。
十、 股东的权利为，
1、查阅、复制、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告;
2、分享公司利润;
3、公司事项的表决权;(注，股东按照出资比例行使表决权，但股东另有约定并记载于公司章程的除外。
十一、股东的义务为，
1、按期足额缴纳出资;
2、分担公司经营风险及损失;
3、遵守法律、法规和公司章程，依法行使股东权利，不得损害公司或其他股东的合法利益;
十二、股东的首次出资经依法设立的验资机构验资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的人作为申请人，向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程、验资证明等文件。
各股东对向公司登记机关提交的文件、证件的真实性、有效性和合法性承担责任。
十三、本协议未约定的事项，参照公司章程中的规定执行。
十四、因各种原因导致申请设立公司已不能体现股东原本意愿时，经全体股东一致同意，可停止申请设立公司，所耗费用由各股东按 出资比例承担。
十五、本协议一式 份，经全体股东签字后生效，每位股东各执一份，具同等法律效力。
出资人，
出资人，
协议书的证明范本 篇4
劳动合同是劳资双方权利义务的重要依据之一，签订之后最重要的就是履行。实践中，因有一定的人身依附性，劳动合同的履行又具有一定的特殊性，比如，用人单位为了便于管理而设立的管理制度等，这些经过法定程序制定的制度，单位和员工也都必须遵守。同时，工作过程中，往往会出现一些在签订合同时没有约定甚至没有预料到的情况。因此，在劳动合同履行的环节，劳资双方往往会发生这样或者那样的劳动纠纷。对此，该如何解决呢？
近日，就劳动合同履行过程中常见的违约、违规情况，记者邀请资深劳动维权律师王兰胜结合具体案例进行了解读。
案例一：
项目被转擅辞高管
公司赔百万违约金
为筹建体育场项目，公司高薪挖来老华担任总经理，并与老华书面约定，在协议期内，除非老华有重大过错，公司不得以任何理由提前解除协议，若公司执意解除，需向老华赔偿120万元的违约金。第二年，由于公司将股份整体转让，公司便通知老华另谋高就。老华多次与公司协商但均被拒绝，后诉之法律，终获120万元违约金的赔偿。
点评：
单位违约辞员工
应依约支付赔偿
王兰胜律师认为，依据《劳动合同法》第22、23、25条的规定，劳动者只有违反以下两种情形要向用人单位支付违约金，一是经专项培训并与用人单位约定服务期且劳动者违反了服务期约定；二是与用人单位签订了竞业限制协议且劳动者违反竞业限制约定。除此之外，不得在劳动合同中约定劳动者承担违约金。
从《劳动合同法》的立法本意来看，之所以明确规定仅在上述两种情形下劳动者有违约行为时需承担违约金，其目的主要在于约束用人单位，保护劳动者的合法权益不受侵害。但是，对于在劳动合同中约定用人单位承担违约金的情形，我国现行劳动法律法规却并没有禁止性规定，且该类约定的目的依然在于约束用人单位本身，与《劳动合同法》倾向保护劳动者的宗旨是一致的。
公司在协议中与老华约定违约金是双方真实意思的表示，且不违反我国现行法律、法规的禁止性规定，应为合法有效。在双方履行劳动合同过程中，公司始终未对违约金提出过异议，表明公司自愿接受该条款的约束。
同时，公司根据自身的经营需要将股份转让并获利，显然不属于客观情况发生变化并导致原劳动合同无法履行的情形，而老华也不存在严重违反公司规章制度等法定解约的情形，公司擅自解除合同给老华造成损失理应承担违约责任。
案例二：
合同没约制度没定
员工兼职被炒鱿鱼
小武迫于还贷压力，入职后充分利用休息时间从事兼职。此前小武经认真研究，发现与公司签订的劳动合同和公司的规章制度中均未对兼职作出禁止性的规定。上周末，小武在做兼职时被公司经理夫人瞅见。第二天，公司负责人找小武谈话，对小武的兼职行为予以罚款，并考虑与其解除劳动合同。
点评：
兼职受双重约束
单位制度与合同
王兰胜律师认为，我国现行劳动法律法规并没有对劳动者做兼职做出禁止性的规定。所以，劳动者能否兼职完全取决于与用人单位劳动合同或规章制度中的规定。有些用人单位与劳动者所签的劳动合同虽然没有此方面的规定，但这并不意味着劳动者就可以做兼职。因为劳动者做兼职还有一道“门槛”，那就是用人单位的内部规章制度。用人单位的规章制度是劳动合同的补充及附件，同样具有约束劳动者行为的效力。
我国法律虽然赋予用人单位一定的权利，可以结合本单位的实际情况制定一些规章制度，但这些规章制度却必须要以国家的法律、法规为依据，不能超越国家法律、法规规定的权限，更不能与国家的法律、法规相违背；用人单位的规章制度只能是国家法律、法规的具体化，只能更有利于国家法律、法规的贯彻执行，这样才能使用人单位和职工的合法权益得到有效保护。规章制度作为用人单位的内部“法律”，是用人单位规范企业和劳动者权利、义务的基本规范，主要是针对劳动者行为规范的具体体现。同时也是贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权等的重要法律依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可行使合同解除权与劳动者解除劳动合同且无需支付任何经济补偿或赔偿。
本案中，虽然用人单位并没有明令禁止劳动者做兼职，但在发现劳动者的这一行为后认为会影响本职工作，以罚款的方式处罚做
兼职的劳动者，这种行为是不妥当的。如若用人单位强行与小武解除劳动合同，属于没有法律依据，小武可以要求用人单位支付经济补偿金。
案例三：
个人手机兼当公用
受损公司拒绝赔偿
年轻、活泼、亲和力强的禾禾是公司的业务骨干，因此，其手机在工作中使用频率相当高。为此，公司每月发给禾禾一定数额的通讯费补贴，但未配发工作专用手机，禾禾只好在工作中使用自己购买的高档智能手机。一天下小雨，禾禾在公司大门口一脚踩空不慎滑倒，手机被摔坏。禾禾为此花了2500元维修费用，之后便拿着发票要求公司予以报销。
点评：
私物公用很常见
赔偿与否依约定
王兰胜律师认为，“私物公用”情况在现实生活中也很常见，如个人手机、私家汽车、私人电脑等物品会经常在办公中使用。由于这些物品不仅局限于办公使用，也是与劳动者个人生活使用中密不可分的财物。虽然用人单位在此种情况下不再配发类似的办公设备，而是给予劳动者一定数额的费用补贴，但并不能就此免除用人单位负有为劳动者提供必要办公设施设备的义务。
故此，在“私物公用”时，视为用人单位长期或临时租用劳动者的私人物品并用于工作，用人单位应向劳动者支付“一定数额补贴”等租赁费用作为使用对价。
在本案中，由于禾禾自己不慎摔坏手机，责任在于禾禾本人，因此维修手机的费用应当由禾禾自己承担。尽管禾禾辩称，手机损坏是在工作时间内，在工作地点并因工造成的，但由于禾禾的手机是“私物公用”，公司已按月支付了“一定数额补贴”作为租赁费用，故在双方无任何约定的情形下，公司不应当承担相应的赔偿责任。
王兰胜律师指出，我国现行劳动法律法规已赋予用人单位和劳动者就相关事项可以进行约定或达成补充协议的权利。那么，就“私物公用”的物品损坏赔偿责任的承担或分担，双方可明确约定或达成补充协议。同时，在没有第三方责任的情况下，双方或单方还可以就“私物公用”的物品予以投保，参加适合物品的财产或侵权责任保险。
综上，只有充分利用法律赋予的权利，防患于未然，才能避免产生不必要的纠纷。这样不仅有利于提高办公效率，也有利于劳动者开展工作，更是与和谐社会相契合。