2020年街道社区党建工作情况汇报。
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XX年，xx区xx社区按照水部街道党工委部署，紧紧围绕创建“红旗党委”的目标要求，以创先争优活动为主线，积极实施“135”社区党建工作模式，强化党建新机制，深化和创新组织管理、努力提高社区党建建设水平，努力以优异成绩迎接建党九十周年。现将今年来社区党建工作情况汇报如下：
一、健全组织，规范了组织管理
年初以来，社区党委认真按照创先争优活动的部署，坚持党组织“三有一化”和党员“三会一课”和“三必访”等党员长效机制，在职干部中积极开展党员设岗定责，亮明身份、践行承诺、上墙公示，自觉接受群众监督。同时，通过送党建书籍、组织学习等，加强对各党支部组织和引导，有序推进非企业党组织建设，有序开展创建和谐企业活动，上半年将筹备成立非公企业福州华夏有限公司党支部。
二、深化学习，增强党员理论素质
我们以创建学习型党委为目标，认真落实党员经常性教育长效管理机制，组织党员认真学习党的xx届五中全会和xx副总理来福建考察重要指示精神以及杨善洲、文建明同志等先进事迹，组织开展向林丹同志学习，争当优秀社区工作者活动。以先进人物为榜样，进一步增强全体党员创先争优意识。
三、突出主体，加强社区党员发挥作用平台
年初以来，新换届的五个支部用实际行动积极响应了创先争优活动的要求，设立了“爱心基金”，即党员们每年从退休金中拿出一部分资金上交“特殊党费”，用所筹集的款项慰问困难党员、病重党员，去帮助社会上需要关爱的弱势群体以及受灾的地区，各党支部还通过设立党员示范岗，发挥“十大员”示范作用，积极实践“一个党员一面旗帜，党员责任在社区”承诺。在党员干部示范带动下，有3名社区干部向党组织上交入党申请，有 1名预备党员转正，有1名列为建党积极分子。
四、共建联创，凝聚创建工作整体合力
根据市、区文明创建工作提出共建联建文明社区要求，社区党委积极与辖区省机械科学研究院、市海洋与渔业局、福州市体育公园管理处、区统计局、闽江学院附中等共建单位党支部，协商共建联建工作思路，签订共建协议书，进一步在共建联建工作方面开展项目对接，做到思想工作联抓、环境保洁联促、科学文化联教、志愿服务联动、文明活动联创，努力推进社区助困、居家养老、无物业管理、文明创建等共建活动。
五、鼓舞激励，深化队伍活力机制建设
为认真落实区第11届党代表代表推选工作，开展庆祝建党九十周年一系列主题活动，社区党委认真按照区、街工作部署，层层组织落实，按照规定程序，全面铺开工作，圆满完成区党代表代表推选工作。同时，根据省、市、区下达的任务，积极开展的“一先两优”“四个一百”评选推荐工作。同时，社区也将在七一前期，推进评选社区先进基层党支部和优秀共产党员等，以此鼓舞和激励全体党员进一步增强自身活力，围绕为民、务实、清廉、高效的工作要求，全心全意为居民群众服务。
年初以来，我们本着 “固本强基、扎实工作、开拓创新、深化服务”的原则，较好的完成了各项党建工作目标，切实加强了对社区党组织和党员队伍的教育、管理和监督,取得了一定实效。但与上级党委和社区居民的要求相比还存在差距，在今后的工作中，我们要明确目标，强化责任，落实措施，全面推进党组织和党员争先创优活动的深入开展，特别是要把开展建党九十周年纪念活动为一项重要工作来抓，结合社区实际，重点组织好以下几项活动：一将与辖区共建单位开展一台歌颂党的文艺表演行动；二将组织辖区闽江学院附中团员开展“我为党旗增光彩”社区志愿者便民服务；三将组织党员前往林则徐纪念馆和辛亥革命纪念馆参加，接受革命历史教育等，以掀起纪念建党九十周年活动的热潮。
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2020街道发展新党员情况总结汇报
今年以来，左家塘街道党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，”的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名，其中男党员8名占40％，女党员12名占60％，街道机关3名占15％，社区干部14名占70％，非公企业3名占15％，18个社区均发展了新党员，并有43名入党积极分子参加了培训。通过严格按党章规定的党员标准发展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素质，增强了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中，我们的主要做法是：
一、统揽全局，加强对发展党员工作的领导
街道党工委十分重视发展党员工作，街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改进工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导，今年街道党工委实行了班子成员分片包社区，建立发展党员联系点工作制度，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标责任考核的重要内容，确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。
二、抓积极分子队伍培养，提高发展党员工作质量
今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，重点抓好入党积极分子的日常管理，坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向党组织推荐重点 培养对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中，注重做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中，突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展党员；倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员；倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。
三、严格按照组织发展程序作好党员发展工作坚持标准
在发展党员工作中，街道党工委严把“三关”，一是把好支部大会讨论关；二是把好党工委审批关；三是把好预备党员转正关。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”，即：没有参加入党积极分子学习培训班的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。
四、发展党员工作存在的问题
总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：
1、个别社区党总支对发展党员工作重要性认识不足，缺乏责任感。
2、少数非公企业对发展党员工作认识不高。
3、社区居民要求人党的面不够广。
下一步发展党员工作的打算
坚定不移地以科学发展观为指导，坚持发展党员工作方针，认真总结分析上年度发展党员工作中的不足，针对街道实际，不断研究发展党员工作新情况，解决新问题。进一步解放思想，提高认识，不断改进工作方法。加强素质教育，充分发挥街道党工委的督促和指导作用。
1、把着眼点放在入党积极分子队伍建设上，要抓住源头。
2、把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。
3、把关键点放在预备党员的教育和管理上。
4、把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。
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2020年街道关心下一代工作情况汇报
黄沙湾街道为全面贯彻落实中办发[20xx]6号文件及各级净化社会文化环境工作会议精神，按照《关于开展全市关工委工作督查的通知》要求，结合工作实际，充分发挥现有资源优势，采取内容丰富、形式多样的工作方式，着力提高青少年的思想道德素质、科学文化素质和职业道德素质。我街道关心下一代的工作情况如下：
一、加强领导、统一认识。
近年来，街道党工委高度重视关心下一代工作，不断加强对关心下一代工作的领导，成立以党工委书记、办事处主任为会长、党工委副书记为副会长的关心下一代工作委员会，委员会下设办公室，由团委书记任办公室主任。街道关工委以学校为工作重点，以讲座和报告会的形式，结合当前社会形势，开展对青少年的思想政治和素质教育活动，营造良好的关心下一代工作氛围。
二、深入宣传，积极开展活动。
关心下一代是一项长期而系统的工程，街道关工委充分利用学校，要求辖区内学校加强对《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》等法律和有关法规的宣传和学习，并动员学校组织青少年参加各种教育活动。去年以来，学校开展了“学雷锋精神、树时代新风”、“拒绝毒品、珍爱生命”以及“弘扬民族精神”等一些节庆日开展的各种教育活动。
三、主动走访，帮助解决实际困难
街道关工委非常关心下一代的健康成长和就学问题，要求学校对特困家庭学生、留守学生、进城务工农民子女进行调查摸底登记，并通过建立档案、定期家访、建立“一帮一”活动解决他们的实际困难。去年，我街道党工委书记在得知进步村七组一名同学高分考起大学而无力负担学费的情况后，党工委书记积极为其联系社会资助力量，最后选定华源集团资助其每年一万元的大学学杂费和生活费，帮助其完成学业。
四、存在的问题
1、未成年人思想道德教育是一项涉及面广，任务量重的长期性工作。目前，未成年人思想道德教育还存在广大群众思想认识不到位、宣传力度不够等问题。
2、留守儿童、进城务工子女的问题突出。因资金短缺，涉及面广，缺乏很好的解决办法。
3、自身建设力度还不够，“五老”活动有待加强。
转贴于2020年街道蔚社区党支部工作总结
20xx年,我社区党支部在街道党工委、办事处的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“和谐社区126党建工作”的总体目标，积极探索社区建设和管理的新路子，以社区党支部为基础，强化社区管理，扩大基层民主，密切党群关系，维护社区稳定，全面履行社区居委会的工作职责，通过加强社区服务，繁荣社区文化，美化社区环境，构建社区和谐，不断提高社区管理水平，圆满得完成了街道党工委和政府下达的各项任务，现将一年来的工作情况总结如下：
一、以支部建设为龙头，抓好班子建设
1、为进一步加强我社区党支部班子的思想作风、工作作风和领导作风建设，提高领导班子的综合素质，我们认真学习党的十七大精神，在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致。充分发挥社区党支部的领导核心作用，不断提高社区党支部的领导能力，能模范地执行民主集中制原则，做到重大问题集体研究决定。有解决自身矛盾的能力。能严格党的组织纪律，开展批评与自我批评。社区党支部组织网络健全，能与驻地单位党组织联系，发挥社区党支部在社区的领导核心和战斗堡垒作用。支部班子成员能积极带头。始终坚持“三会一课”制度。做到年初有计划、年终有总结。一年来，我们支部转入党员5人，新发展入党积极分子1人，壮大了我社区党员队伍的力量。同时加强对社区干部的管理，经常组织社区干部参加各类学习培训，通过培训，全面提高了社区干部的整体综合素质。
2、今年，我支部是第三批深入学习实践科学发展观活动单位，在学习实践活动中，我支部结合社区实际，做好了以下工作：⑴制定学习方案，突出活动效果。社区党支部结合社区实际，科学制定学习计划，在学习实践活动第一阶段中做到了“五个一”，即召开一次深入学习实践科学发展观活动动员大会，请街道党工委领导作一次辅导报告，举行一次由辖区单位党员干部和社区党员、居民代表参加的学习实践活动座谈会，请社区优秀党员作一次事迹介绍，结对帮扶1—2户社区居民。通过“五个一”，使支部党员和社区干部进一步提高了对深入学习实践科学发展观的认识，加深了用科学发展观指导社区建设工作的理解。社区党支部结合实际，开展了“关注民生、服务群众、促进和谐、推动发展” 的学习调研，支部党员和社区干部带着课题，深入到辖区单位和居民家中征求意见，突出了活动效果。⑵学习调研深入社区，服务群众凝聚人心。社区党支部开展了以“关注民生、服务群众、促进和谐”为主题的走访活动，社区组织党员走访了辖区内2个单位、39个企业和60户居民，了解社区居民关心的热点、难点问题，并紧扣“如何完善社区功能、提高社区服务水平、提升社区品位和提高居民素质”等内容，广泛征求了社区居民的意见和建议。到目前，社区摸排出物业公司与业主矛盾、周边小区乱搭乱建和家政服务质量不高等11个突出问题，并边学边改，有力地推动了社区的各项建设。⑶、注重群众需求，服务中心、服务大局。蔚蓝半岛社区党支部始终把开展学习实践科学发展观活动与“两城同创”、信访维稳等全区的中心工作、重点工作有机结合，相互推动、相互促进。为推进“两城”同创工作,蔚蓝半岛社区党支部结合学习实践活动，确立了“一次培训、两大宣传、三项活动”的工作措施，充分发挥党组织和党员的作用，有效破解了创建文明城和卫生城的热点难点问题。在信访维稳工作中，社区党支部结合学习实践活动，探索建立了“定期走访上访户、与上访户结对帮助解决有关诉求”的长效机制，在国庆60周年期间，充分发挥了社区党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，架起了党和政府联系群众的“连心桥”，实现了社区的平稳和谐。今年9月18号,社区的越秀花园碧秀轩小区20多位居民集体到社区反映，中国移动公司赣州分公司在没有经过小区业主的同意下，与碧秀轩顶楼业主签订了租赁合同并在屋顶安装发射塔架，会危害人的身体健康。此前，小区业主曾向物业公司反映，物业公司虽经协调，但问题一直未得到妥善解决。社区党支部接到居民的反映后，联系了环保局和移动公司的领导、物业公司负责人、小区业主代表现场协调，环保局在现场对发射塔进行了辐射测量，经检测确定发射塔对人体无伤害，消除了小区业主的焦虑和疑问，矛盾得到了有效化解。
3、为贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，进一步建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制，发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，高质量、高标准、高要求地推动党组织建设和党员队伍建设。今年5月，我支部与水西镇赤珠村党总支部、赣州华劲纸业有限公司党总支部结对共建，三方相互支持、密切配合下，做好了以下工作：①5月23日下午在赤珠农贸市场，南外蔚蓝半岛社区党支部、赤珠村党总支部、赣州华劲纸业有限公司党总支部举行党建结对仪式，共同举办了名为“实施结对共建，促进社会和谐”党建工作进农村文艺演出活动。②6月2日上午，蔚蓝半岛社区党支部、赤珠村党总支部组织部分党员参观了华劲纸业有限公司生产线一抄、二抄、三抄生产车间，在华劲公司会议室学习了企业先进的管理理念。③7月1日上午在宝葫芦农庄西湖宾馆，我社区党支部部分党员应邀参加了赤珠村党总支部纪念建党88周年党员大会活动。④8月2日上午，蔚蓝半岛社区党支部慰问了赤珠村20xx年应届大学生李升衿（一本南昌大学）慰问金600元。赖青（二本：XX中医学院）慰问金500元。李民锟（二本：宜春学院）慰问金500元。
二、以党建为龙头，全面有序推进社区各项工作
20xx年，社区党支部按照区委组织部党建工作的总体要求，全面推进“和谐社区126”工作机制，在日常社区管理中做了以下工作：
1、社区活动红红火火：
1月份，开展“春节文艺演出”文艺活动；
2月份，开展“大型健康体检”活动；
3月份，开展“家政服务供需见面会”和“防盗、防骗知识讲座”活动；
5月份，开展“消防知识进社区”活动；
6月份，开展“安全防范进社区”和“子女成长教育知识讲座”活动；
7月份，开展“世界人口人”大型宣传活动；
8月份，开展“和谐社区共叙拥军情”和“义卖资助困难大学生”活动；
9月份，开展“庆国庆游园”和“迎中秋送温暖”活动；
10月份，开展“庆重阳文艺演出”活动；
11月份，开展“两城同创”工作。
12月份，开展“廉租住房、城镇居民医保”等工作。
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转贴于2、 “两城同创”注重实效：
创建省级文明城和卫生城市，是市委、市政府为加快中心城区建设、建设区域性现代化中心城市的一项重大决策，是一件符合市情民意、惠及千家万户的好事，是一项使用群众受教育、市民得实惠的民心工程，它凝聚了全市人民的共同愿望，代表了全市人民的集体意愿，对于提升中心城市文明程度和市民素质，塑造赣州新形象，促进经济社区协调发展，具有重大的推动作用。社区党支部领导班子高度重视，结合“两城同创”工作总体部署，确立“创建文明、和谐、繁荣、平安社区”的奋斗目标，并积极围绕这一奋斗目标，协调各部门，做了大量工作。社区党支部带领社区一班人不辞辛苦，根据辖区的实际情况，对社区各小区的重点、难点总是进行整治，并与双创挂点单位财政局，先后投入5000余元对滨江城市广场XX区、杨梅渡41号、42号宿舍的脏、乱、差进行集中整治，清理垃圾30余车、粉刷墙面4000余平方米，并发放各种宣传资料。在整个创建省级文明城市和卫生城市活动中，社区共发放致全区市民一朋友一封信、创省级文明城市和卫生城市倡议书及各种宣传单一万余份，发放除四害药品五千多包，刊出各类宣传栏20余期。通过集中整治，社区的整体环境得到很好的改善，社区居民的文明素养得到很大的提高，从而确保中心城区创建省级文明城市和卫生城市的成功。
3、社区治安稳定和谐：
社区安全由社区主任亲自挂帅，分管人员具体负责，建立健全了各项安全规章制度，加大法律法规宣传力度，并制定了重大事故预警预案，建立健全了社区安全网络，开展了百日安全生产大检查活动，建立和完善了人民调解组织，发挥基层人民调解组织和调解员的作用。据统计：我社区先后排除安全隐患8起，排查、调解矛盾纠纷12起，出宣传栏4期，给辖区居民楼院发放各类安全资料1000余份，并经常与驻地单位联系。做到有计划、有总结、有落实，遏制了各类事故的发生。今年是中华人民共和国成立60周年和XX市辙地设市10周年，我社区充分认识到维护社会和谐稳定既是落实科学发展观的重要任务，也是推进科学发展的重要保证。扎实做好社区的维稳工作，保持全区大局的持续稳定，意义重大，任务艰巨。我社区切实把保稳定作为开展学习实践活动的一个重要内容，更加自觉、更加主动地落实稳定是硬任务、是第一责任的要求，切实增强忧患意识，居安思危，认真做好维护社会稳定的各项工作，随时掌握社情民意，加强社会治安综合治理，深入排查化解社会矛盾，及时解决群众反映的问题，最大限度地把各种不和谐不稳定因素消除在萌芽状态，把各种矛盾和问题解决在基层和当地，确保社会和谐稳定，并在国庆期间组织志愿者进行执勤巡逻，确保国庆期间无重大安全事故发生。
4、开展优质服务，抓好计生服务工作：
加大计生工作的宣传力度，确保计生工作稳步前进。年初与辖区单位签订人口计划生育目标管理责任书，与辖区房屋出租户签订房屋出租合同，积极落实计划生育奖扶政策，充分发挥计生协会的作用，积极参加街道举办各项计划生育活动。建立健全计生工作档案，对辖区育龄妇女的生育状况进行了全面的了解，完善了育龄妇女信息。全年我社区共出生96人、流出已婚育龄妇女8人、流入已婚育龄妇女53人。定期对流动人口进行清查，免费为育龄人群提供药具、孕检流动人口持证率、查验证率均达到100%，组织220人次参加街道计生办举办的妇女健康知识讲座及孕产期知识讲座，切实加强统计工作，无一例瞒报、漏报、错报现象。
5、民政低保工作实行长效管理：
切实做好辖区残疾人、无业人员的基本生活保障和最低生活保障工作，逐步推进社区保障的管理，同时将社会救助工作中形成的具有参考和保存价值的文字、图表、声像、电子数据等不同形式与载体的历史记录进行分类归档。在区残联的正确领导和指导下，集中对社区内的残疾人进行了摸底，并顺利的录入了指定的系统。全面落实政府对社区生活困难居民、残疾人的关心，在春节、中秋等传统节日看望慰问困难居民15户，分别为他们每户送去大米、面、食用油等计200元。
6、社会保障工作扎实有序开展：
继续抓好了全民医保、就业再就业工作。着重抓好了社区失业人员、外来务工人员及公益性岗位开发等工作。一年来，社区全面完成社保扩面工作；新增城镇居民医疗保险147人；做好20xx年底退休人员基本养老保险金资格认证工作，共计为177名退休人员进行了养老保险金资格认证，并发放了《企业退休人员社会化管理服务工作联系卡》；对辖区内下岗失业人员进行了调查摸底并建立了基本档案，为下岗失业人员办理就业失业登记证46本，为10位“4050”人员办理社保补贴，为13位下岗失业人员申请再就业创业小额贷款。
7、信息网络建设常抓不懈：
为了使社区居民群众得到方便快捷的社区服务，社区居委会针对现代化社区的需求特点，引入信息化服务理念，开通“社区热线电话”和“蔚蓝半岛社区网站”，在网站设立了社区动态、六站为您服务、在线求助等栏目。社区通过网站把最新的工作动态、辖区内的用工信息发布到网站上，居民通过网站则能了解我们社区的最新工作动态和工作情况，并参与、监督社区的各项工作。通过“热线电话”和“在线求助系统”，居民在家里的只需一个电话或在电脑上轻轻一点鼠标就可以向服务中心寻求帮助，社区工作人员就会及时的受理求助并在网上及时反馈。仅20xx年社区通过“热线电话”为居民解决诉求达400余次；通过网络“在线求助系统”在互联网上为社区居民解决就业、家政服务等方面的求助难题达300余次。
党支部在抓党建、创服务特色社区工作中，以点带面，在加强了自身建设的同时，亦促进了社区建设的总体发展，社区党支部及居委会先后荣获了20**年度市级“先进基层党组织”、20**年度、20xx年度区级“先进基层党组织”，20xx、20**年度区级党建工作“五个好社区”，20**年度区级“十大体系进社区先进单位”，20xx、20xx年度南外街道党工委评选的“先进基层党组织”等荣誉。
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转贴于2、 “两城同创”注重实效：
创建省级文明城和卫生城市，是市委、市政府为加快中心城区建设、建设区域性现代化中心城市的一项重大决策，是一件符合市情民意、惠及千家万户的好事，是一项使用群众受教育、市民得实惠的民心工程，它凝聚了全市人民的共同愿望，代表了全市人民的集体意愿，对于提升中心城市文明程度和市民素质，塑造赣州新形象，促进经济社区协调发展，具有重大的推动作用。社区党支部领导班子高度重视，结合“两城同创”工作总体部署，确立“创建文明、和谐、繁荣、平安社区”的奋斗目标，并积极围绕这一奋斗目标，协调各部门，做了大量工作。社区党支部带领社区一班人不辞辛苦，根据辖区的实际情况，对社区各小区的重点、难点总是进行整治，并与双创挂点单位财政局，先后投入5000余元对滨江城市广场XX区、杨梅渡41号、42号宿舍的脏、乱、差进行集中整治，清理垃圾30余车、粉刷墙面4000余平方米，并发放各种宣传资料。在整个创建省级文明城市和卫生城市活动中，社区共发放致全区市民一朋友一封信、创省级文明城市和卫生城市倡议书及各种宣传单一万余份，发放除四害药品五千多包，刊出各类宣传栏20余期。通过集中整治，社区的整体环境得到很好的改善，社区居民的文明素养得到很大的提高，从而确保中心城区创建省级文明城市和卫生城市的成功。
3、社区治安稳定和谐：
社区安全由社区主任亲自挂帅，分管人员具体负责，建立健全了各项安全规章制度，加大法律法规宣传力度，并制定了重大事故预警预案，建立健全了社区安全网络，开展了百日安全生产大检查活动，建立和完善了人民调解组织，发挥基层人民调解组织和调解员的作用。据统计：我社区先后排除安全隐患8起，排查、调解矛盾纠纷12起，出宣传栏4期，给辖区居民楼院发放各类安全资料1000余份，并经常与驻地单位联系。做到有计划、有总结、有落实，遏制了各类事故的发生。今年是中华人民共和国成立60周年和XX市辙地设市10周年，我社区充分认识到维护社会和谐稳定既是落实科学发展观的重要任务，也是推进科学发展的重要保证。扎实做好社区的维稳工作，保持全区大局的持续稳定，意义重大，任务艰巨。我社区切实把保稳定作为开展学习实践活动的一个重要内容，更加自觉、更加主动地落实稳定是硬任务、是第一责任的要求，切实增强忧患意识，居安思危，认真做好维护社会稳定的各项工作，随时掌握社情民意，加强社会治安综合治理，深入排查化解社会矛盾，及时解决群众反映的问题，最大限度地把各种不和谐不稳定因素消除在萌芽状态，把各种矛盾和问题解决在基层和当地，确保社会和谐稳定，并在国庆期间组织志愿者进行执勤巡逻，确保国庆期间无重大安全事故发生。
4、开展优质服务，抓好计生服务工作：
加大计生工作的宣传力度，确保计生工作稳步前进。年初与辖区单位签订人口计划生育目标管理责任书，与辖区房屋出租户签订房屋出租合同，积极落实计划生育奖扶政策，充分发挥计生协会的作用，积极参加街道举办各项计划生育活动。建立健全计生工作档案，对辖区育龄妇女的生育状况进行了全面的了解，完善了育龄妇女信息。全年我社区共出生96人、流出已婚育龄妇女8人、流入已婚育龄妇女53人。定期对流动人口进行清查，免费为育龄人群提供药具、孕检流动人口持证率、查验证率均达到100%，组织220人次参加街道计生办举办的妇女健康知识讲座及孕产期知识讲座，切实加强统计工作，无一例瞒报、漏报、错报现象。
5、民政低保工作实行长效管理：
切实做好辖区残疾人、无业人员的基本生活保障和最低生活保障工作，逐步推进社区保障的管理，同时将社会救助工作中形成的具有参考和保存价值的文字、图表、声像、电子数据等不同形式与载体的历史记录进行分类归档。在区残联的正确领导和指导下，集中对社区内的残疾人进行了摸底，并顺利的录入了指定的系统。全面落实政府对社区生活困难居民、残疾人的关心，在春节、中秋等传统节日看望慰问困难居民15户，分别为他们每户送去大米、面、食用油等计200元。
6、社会保障工作扎实有序开展：
继续抓好了全民医保、就业再就业工作。着重抓好了社区失业人员、外来务工人员及公益性岗位开发等工作。一年来，社区全面完成社保扩面工作；新增城镇居民医疗保险147人；做好20xx年底退休人员基本养老保险金资格认证工作，共计为177名退休人员进行了养老保险金资格认证，并发放了《企业退休人员社会化管理服务工作联系卡》；对辖区内下岗失业人员进行了调查摸底并建立了基本档案，为下岗失业人员办理就业失业登记证46本，为10位“4050”人员办理社保补贴，为13位下岗失业人员申请再就业创业小额贷款。
7、信息网络建设常抓不懈：
为了使社区居民群众得到方便快捷的社区服务，社区居委会针对现代化社区的需求特点，引入信息化服务理念，开通“社区热线电话”和“蔚蓝半岛社区网站”，在网站设立了社区动态、六站为您服务、在线求助等栏目。社区通过网站把最新的工作动态、辖区内的用工信息发布到网站上，居民通过网站则能了解我们社区的最新工作动态和工作情况，并参与、监督社区的各项工作。通过“热线电话”和“在线求助系统”，居民在家里的只需一个电话或在电脑上轻轻一点鼠标就可以向服务中心寻求帮助，社区工作人员就会及时的受理求助并在网上及时反馈。仅20xx年社区通过“热线电话”为居民解决诉求达400余次；通过网络“在线求助系统”在互联网上为社区居民解决就业、家政服务等方面的求助难题达300余次。
党支部在抓党建、创服务特色社区工作中，以点带面，在加强了自身建设的同时，亦促进了社区建设的总体发展，社区党支部及居委会先后荣获了20**年度市级“先进基层党组织”、20**年度、20xx年度区级“先进基层党组织”，20xx、20**年度区级党建工作“五个好社区”，20**年度区级“十大体系进社区先进单位”，20xx、20xx年度南外街道党工委评选的“先进基层党组织”等荣誉。
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转贴于2020街道就业情况工作总结报告
创建充分就业街道是进一步贯彻落实国务院、省委省政府和市委市政府提出的促进就业再就业工作要求的重要措施之一，对我市成功争创“市充分就业县（市）区”称号，确保我市就业局势长期稳定及社会和谐发展具有重要意义。根据上级文件相关精神，并结合街道实际，我们积极开展工作，现将这阶段所作的工作汇报如下：
一、成立组织，制定方案。
为有效完成创建充分就业街道工作任务，街道成立了创建充分就业街道领导小组，其中以街道办主任周嫒儿为组长，工业主任为副组长。在此基础上还制定了街道创建充分就业街道工作方案，确定了创建目标、长期规划及现阶段的工作任务。目前，我街道共有23个行政村，1个居委会。根据《街道创建充分就业街道工作方案》，按照分批创建的计划，确立了村、村、村、村、村、村、村和村这8个行政村为首批创建充分就业村，占到全街道的30%，力争到底，使这8个村达到充分就业村的标准；到20xx年底，使居委会和全街道65%的行政村达到充分就业村（社区）的标准；到20xx年底，使全街道100%的行政村达到充分就业村的标准，同时达到充分就业街道的标准。使全街道城镇劳动力就业率达到96%以上，农村劳动力就业率达到92%以上，实现动态消除零就业家庭和农村有就业愿望和就业能力低保家庭劳动力就业率70%以上的目标。全面落实各项就业再就业政策，使就业困难人员得到有效援助，失业人员基本生活得到保障。
二、夯实基础，完善制度。
1、积极组织动员大会。我街道于5月5日召开动员大会，会议由工业主任主持，8个行政村的负责人参加了此次会议。在会上，邬主任向各村负责人介绍了创建工作的重要性和任务的艰巨性，要求各村做好宣传工作，并对创建工作给予积极配合。
2、落实劳动保障场地。各充分就业创建村于5月中旬落实村级劳动保障场所，并悬挂劳动保障室牌子，其中劳动保障室面积不少于20平米。但由于每个村各方面设施的局限性，8个行政村中只有村实现窗口化服务。
3、确立创建村工作人员。各充分就业创建村于5月中旬成立了相应的领导小组，落实创建工作专兼职人员数人，并将创建工作纳入到各村日常工作议事日程。
4、建立健全各项规章制度。为推动创建充分就业村工作，确保创建工作见成效，各创建村根据自村情况，制定了相关工作细则，并将业务流程、岗位职责等相关制度实行上墙公布。
三、狠抓落实，积极创新。
1、深入走访，建立台账。各创建村组织人员深入村民家中进行入户调查，对村劳动力资源进行全面排查，摸清底数，掌握实情。经过6、7两个月的排查，8个创建村已基本完成城乡劳动年龄段人员的基本调查登记工作，在此基础上开始建立村劳动者及就业情况台账，并及时进行电脑录入，截止至8月底，各创建村已完成基础台账的电脑录入工作。
2、开展公共 就业服务，积极开发公益性岗位。做好4050人员灵活就业申报工作，街道工作人员及时向4050就业困难人员宣传补贴办法，详细解答他们关心的相关政策问题，目前已为114名符合条件的人员办理了社会保险补贴手续。于此同时，8个创建村积极搜集相关信息，共在网上发布规范用工信息252条，网上职介成功率更是达到了16%；积极开发公益性岗位，各创建村已完成公益性岗位的设立指标，总计22人，这些人主要从事于各村的环卫或窗口服务等相关工作。通过公共就业服务的开展，公益性岗位的开发，对不充分就业人员、实际失业人员、各类就业困难人员实现安置帮扶。3、定期检查，深入指导。创建充分就业村是一项时间紧任务重的工作，为切实抓好这项工作，我们对各村的创建工作采取了定期检查和不定期上门指导相结合的办法，坚持常抓不懈。街道积极落实充分就业工作资金，及时组织创建充分就业村的经办人员和相关业务人员参加充分就业市创建工作业务培训会议。此外，充分就业创建街道办公室还派遣专人对各村的经办人员开展多次培训，并定时上门进行辅导，及时帮助各村解决在操作方面遇到的问题。例如，村是一个由8个自然村组成的大村，街道领导小组对其创建工作的难度等各方面进行了综合考虑，主动与村分负责人协商解决这一难题，并对下属8个村的业务人员进行了专门的辅导，为村能及时完成创建工作提供了保障。
4、开拓创新，在稳定中求突破。街道非常重视创建工作的开展，街道创建领导小组及其相关工作人员在整合各村创建资料的基础上，发挥创新思想，于9月份出版了第一期创建充分就业街道的简报。简报介绍了街道关于创建充分就业街道的进展情况以及各村的创建工作进度。该简报的发行有利于各村了解创建工作，及时进行交流沟通，充分提高创建意识。通过上阶段的共同努力，街道8个创建村已100%地完成了奉化市城乡劳动年龄段人员基本情况调查登记和基础台账的建设，并于10月底完成了台账打印成册的工作。
四、严格把关，认真评审。
创建充分就业村的评审工作已于11月份启动，各创建村将在11月上旬完成自评并上交街道，争取在11月中旬完成街道评审。根据相关文件要求，各村只有在自评成绩达到90分以上，才有参加创建充分就业村的评审资格，因此街道会严格按照相关规定，认真把握质量关，以确保各村能够顺利实现创建成功的目标。
创建充分就业市领导小组在街道进行监督检查时，对于我街道所作的工作给予了充分的肯定和良好的评价，但也指出了其中存在的问题，例如帮扶还不够到位、创建工作的宣传偏少、电子台账没有及时跟上等等。在创建工作进入最后的冲刺阶段，各创建村将会一如既往地认真对待，做好总结材料，针对各村在做法、效果、存在的不足等问题，及时改进完善，积极完成各项考核指标。
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