乡卫生院2020年工作总结报告

时间是不等人的,本阶段的工作结束,但下阶段的工作也已经近在眼前。我们可以对这一阶段的工作做一份总结。通过工作总结可以找出自己工作中的亮点和不足。怎么才能将工作总结写得全面呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“乡卫生院2020年工作总结报告”,希望对您的工作和生活有所帮助。

今年上半年以来,在乡党委、乡人民政府及上级卫生主管部门的领导下,我院以“预防为主、治疗为辅”的原则,大力推进医疗卫生服务体系、预防保健体系、卫生监督执法体系,狠抓党风廉政建设及医德医风建设,加强内部管理、提高医护质量,较好的完成了半年来的各项工作,现将卫生院上半年工作情况总结如下:

一、政治思想工作

以病人为中心,创一流文明优质服务;以改革为动力,倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全员素质;以质量治理为核心,不但提高医疗质量;以安全治理为重点,切实保障医疗安全。

二、疾病预防控制工作

半年来,我乡共开展免疫工作4次,主要采取集中接种和上门接种两种方式,并且在开展免疫活动前都要召集各村医生到乡卫生院进行业务培训,认真严格按照接种规范性操作,做到各村医生都能规范性操作,致使我乡免疫工作取得了实效,现将上半年免疫工作情况总结如下:

(一)、常规免疫工作

(二)、慢性病防治工作

我乡在4-6月期间共完成热血片28张,28张镜检结果均为阴性;在碘缺乏病防治工作方面,我乡己全面完成上级下达的任务,采样32份民用食盐送县疾控中心检验,并在小学开展了碘缺乏病防治资识,加强艾滋病、麻风病的预防宣传,加强慢性非传染病的管理工作。

(三)、传染病防治工作

半年来,我乡共发生传染病6例;其中肺结核5例,细菌行痢疾1例,均己上报。

三、妇幼工作

1.半年出生数共计91人,其中男孩45人,女孩46人,男女性别比为0.98,全部为活产,无一例死亡。

2.产妇总数为91人;其中建卡人数为91人,建卡率达100℅;产前检查人数为91人,检查率达100℅;早检人数为69人,早检率达75.8℅;孕产期无中重度缺铁性贫血患者。

3.产后访视数为71人,访视率达78℅;产妇系统管理数为65人,管理率达71.4℅;住院分娩数为55人,分娩率达60.4℅;无剖宫产孕妇;其中非住院分娩中新法接生数为36人,非住院分娩中新法接生率为39.6℅;新法接生活产数91人,新法接生率高达100℅;全年无高危孕产妇及孕产妇死亡案例,无其它孕产妇内科合并症;无一例围产儿死亡,包括其它异常;无新生儿破伤风发病数及死亡数。

4.7岁以下儿童保健工作情况∶〔1〕、上半年活产数为91人,其中男45人,女46人,男女性别比为0.98。〔2〕、儿童数∶7岁以下为1560人;5岁以下为1085人;3岁以下为649人。〔3〕、5岁以下儿童死亡1例,其死亡率为0,92‰;无婴儿和新生儿死亡。〔4〕、6个月内母乳喂养情况∶调查人数73人,其母乳喂养71人,喂养率达97.3℅,纯母乳喂养69人.喂养率达94.5℅.(5)、7岁以下儿童保健服务:新生儿访视数73人,访视率为80.2℅.保健覆盖数1008人.覆盖率64.6℅,3岁以下系统管理数403人,管理率62%.体重检查,实查1027人.其中发现22例中重度营养不良患儿.其患病率为2.1℅以下。

5.妇女病普查情况:应查人数4711人,实查人数986人,检查率20.9%,查出妇女病人数114人,患病率11.9%.其中患阴道炎人数88人,患病率8.9%.宫颈炎人数26人,患病率2.7%.无其它妇科病.

6.计划生育服务总数120例,其中放置宫内节育器59例,比例49%.取出宫内节育器37例,比例31%.输精管绝育2例,比例1.7%.输卵管绝育4例,比例3.3%.负压吸引术0例,比例0.钳刮术5例,比例4.2%.中期引产1例,比例0.8%.放置皮下埋植3例,比例2.5%.取出皮下埋植2例,比例1.6%.无计划生育并发症及死亡.

四、临床业务工作

(一)、医疗质量gz85.cOM

1、建立健全质控职能,加大督导检查力度。

2、不但完善质量控制体系,细化质量控制方案与质量考核标准,实行质量与效益挂钩的治理模式。

3、进一步加强医疗文书的规范化书写,努力提高医疗业务水平。

(1)、组织各医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写,不断增强质量意识,切实提高医疗文书质量。

(2)、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。

(3)、切实注重病历内涵质量的提高,认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。

(4)、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制,成立医院病案治理小组,搞好病案归档工作,积极开展优质病历评。

Gz85.Com更多工作总结范文小编推荐

2020年卫生院工作总结


二OO五年卫生院工作总结

在当地党委、政府以及县卫生局的正确领导下,我们以学习“三个代表”的重要思想和党的十六大精神为动力,认真开展“保持共产党员先进性”教育活动,坚持开展民主评议医院行风工作,认真落实上级的各项部署,继续深化农村卫生改革,积极探索符合当地实际、能够满足广大群众需要的卫生保健服务思路,较圆满地完成了各项卫生工作任务。现简要总结一年来的工作如下:
一、 基本概况:
全镇有24个行政村,总面积347.1平方公里,总人口约2.4万余人。位于浦城与松溪、政和县交界处,与建阳相邻,村卫生所22所,各村均能开展一般医疗保健工作,能够为本地村民提供预防保健服务。
卫生院正式干部职工16人,中级职称1人、初级职称12人、工人职称3人。临时工7人,退休人员14人;院内医技科室齐全,下设分院、街道门诊各一个。
二、 院部基本情况:
1、 建立健全医院质量管理体系,充分发挥院科两级的核心作用,班子成员以身作则、勤政廉政,既分工又配合,带领干部职工共同完成各项卫生工作任务。
2、 以开展“保持共产党员先进性教育”和行风建设为契机,不断加强职工思想政治教育,增强我院医务人员思想道德素质和专业理论素养,树立行业新风,创建文明行业窗口。
3、 利用近年的医疗收入节余,在县局的统一安排 下,投入自有资金7万余元,参加医疗设备招投标,对X光室和化验室等设备进行更新,进一步提高了临床诊断的符合率。对产科、住院部等进行了一定的修缮,积极改造院容院貌,尽可能让病人满意。
4、 医德医风建设及行风评议工作加强医务人员素质培养,教育广大医务人员牢固树立“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热情、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的行业风尚,不断提高医务人员的业务和职业道德素质。规范医疗服务信息公开和院务公开制度,抓好本院社会治安综合治理,积极开展创建精神文明单位活动。在重阳节前后,组织医疗骨干,为抗日老战士和镇敬老院孤寡老人进行免费健康体检,并送上必要的药品和节日礼品,受到了社会广泛的好评。
5、 公共卫生及传染病防治加强对公共卫生工作的组织和领导,对传染病防治工作予以高度重视,在上级卫生部门指导下,我们及时开展了重点传染病防治知识和禽流感防治的全员培训,加强辖区医务人员传染病管理的业务指导和检查,严格执行网络直报和法定报告时限,全年无重大疫情事故发生。设立肠道专科门诊和发热门诊,对腹泻和发热病人中的可疑患者进行必要的医学观察,确保本镇范围无重大传染病疫情发生。
6、 计划免疫对儿童计划免疫门诊建设进行充实完善,在全县计划免疫门诊建设工作做出了表率,并顺利通过市卫生局的验收、审评。加大对卫生防疫的组织、领导和协调力度,在各村卫生所的密切配合下,计免各项指标继续保持在全县先进行列;积极开展二类疫苗的接种工作,有效降低本镇相关传染病的发生、流行,在确保社会效益的同时,为本院经济效益的提高起到了积极的作用。
7、 妇幼工作加强妇幼工作的组织和领导,切实按照《母婴保健法》和县妇幼所规范要求,做好“两个系统”的管理。加强产科质量建设,继续抓好“爱婴医院”的各项具体业务工作。
8、 村卫生所管理全镇22所村卫生所,其中甲级卫生所4个,有31名乡村医生,已全部通过今年了的考核、换证;着实开展乡村医疗机构一体化管理,严格药品采购、处方管理、收费制度等的统一,制定《水北街镇村卫生所管理规范》,实行责权利相结合,力求做到严格行业管理与保障村医合法权益的统一。协助卫生行政部门,严厉打击和取缔无非法行医和异地行医活动。
9、 积极协调当地政府等有关部门,大力开展卫生下乡活动。组织医疗下乡小分队,以妇幼保健和老年人群多发病为重点,坚持以社会效益为导向,经济效益为辅的原则,积极探索农村社区卫生服务的思路与方法,全年累计下乡送医送药共计人次,深受广大群众的好评,为今后开展农村社区卫生服务和合作医疗工作的积累了宝贵的经验。
三、 医疗业务建设情况:
1、 门诊工作量
门诊人次人次(其中急诊人次,出诊人次)
组织卫生下乡人次数人次危重病人抢救人次
X光拍片人次化验人次
B超人次接生人次
2、 住院工作量
实际床位数10张住院总人数人
实际占用总床日数床日,治愈率%,好转率%。
诊断符合率%,无死亡病例。
3、 计生手术
上环人,人流人。
四、 医疗收支情况(万元)
总收入 财政补助 医疗收入 药品收入 支出 结余 人员支出
20xx年11月
20xx年12月
增加%

五、 考勤情况
全院参加考勤统计人(下伸点未列入考勤统计),参加考勤人员能出满勤,无旷工人员。
六、 存在差距、薄弱环节及今后打算
1、 卫生院改革创新步伐较慢,与当前社会经济发展水平有一定的差距;医务人员医疗技术水平相对较低,有执业资格的医技人员严重不足,职工思想素质与当前的社会大气候不相适应,有待于进一步学习和提高,卫生院整体业务实力有待提升;科室布局不合理,临床科室大多临近街道,不利日常诊疗和无菌操作的执行。
2、 鉴于当前卫生改革发展的需要和我院存在的实际问题,我们将着重加强以下几方面工作:
1) 进一步加强在职卫技人员业务素质的培训。按照卫生部有关精神要求,积极合理地安排人员参加专业理论、技术的学习和培训,在此也希望县局能以县医院和县卫校为基础,在办好相关学习班的同时,设立乡镇卫生技术人员“三基”培训、考核基地,以帮助卫生院切实提高医技人员基本知识、基本理论和基本技能,进一步抓好医疗质量的管理。我们将继续按照卫生部开展“医院管理年活动”精神要求,做好全院各科室医疗质量的日常管理、检查和监督。
2) 积极开展农村居民健康体检工作,以妇幼保健和老年人群多发病为重点,坚持以社会效益为导向,经济效益为辅的原则,积极探索农村社区卫生服务的思路与方法。计划在免费体检基础上,对自愿参与“健康跟踪管理”的人员,收取10元/年的管理费,为其建立较全面的个人和家庭健康档案,定期进行健康体检,并对相关必要的辅助检查,予以20%的优惠。在此基础上,主动配合县局,积极探索和开展农村合作医疗。
3) 进一步加强计划免疫门诊软硬件方面的建设,06年将着重加强观前分院计免门诊的建设,希望能得到县局、县站相关的支持。加大力量推广和使用二类疫苗,在确保社会效益的前提下,力争在现有基础上,经济效益再上一新的台阶。严格执行县局对村所的各项管理和考核制度,确保农村公共卫生管理网络功能的健全和计划免疫管理整体水平的提升。
4) 争取上级相关的支持,以完善卫生院科室设置布局和群众的就医环境。

坡脚乡卫生院2021年工作总结


年初以来,在党委政府和县卫生局的正确领导下,认真贯彻执行党的各项政策和国家的法律法规及各种规章制度,认真深入学习了xx大精神,贯彻落实科学发展观,按照目标管理责任的要求,经全院职工的共同努力,我乡的卫生工作取得了一定成绩,同时也存在一些问题和不足,现将XX年度工作总结如下:一、计划免疫工作1、按时完成上级安排的计划免疫工作。每两月召开一次计划免疫培训会,对单位职工和村卫生室人员进行了计划免疫操作知识培训。2、元月至12月完6次计划免疫工作。其中:麻苗107人次,卡介苗102人次,脊灰314人次,百白破315人次,乙肝419人次(其中查漏补种212人次),乙脑强化93人次,流脑81人次,甲肝52人次。 二、妇幼保健工作工作 为了进一步巩固我乡降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目(以下简称“降消”项目)成果,切实抓好我乡的“降消”项目工作,在去年工作的基础上,加大了宣传力度,配合相应的器械和技术人员,坡脚乡政府写出了“告坡脚乡广大孕产妇通知书”,张贴到全乡各村组,同时发放宣传资料300余份,宣传农村妇女住院分娩国家免费的优惠政策。三、传染病监测工作元月至12月,卫生院对全乡辖区传染病进行监测,全乡传染病39例,其中水痘37例,腮腺炎2例。1、XX年3月19日,我乡者贵村中心校、科丰小学发生水痘疫情。为使疫情得到及时有效控制,防止疫情暴发流行和蔓延,根据县政府、县卫生局和乡党委政府的要求:在我乡及时开展疫情防控工作,及时发放预防药品﹙板蓝根13件1300余包、吗啉呱片5瓶5000余片﹚;84消毒液24瓶,通过我院和学校采取晨检制度等多种措施,发现病例,及时送我院诊治;至4月中旬,疫情得到基本控制。四、卫生安全工作按乡人民政府和县卫生局关于开展安全检查的有关要求,“五一”期间坡脚乡卫生院开展了安全生产工作大检查,对全乡各医疗点进行了检查,XX年6月份,坡脚乡卫生院和乡政府多个部门联合到各集市进行食品药品卫生安全宣传,发放宣传资料200余份。五、医疗工作1、为严肃纪律,明确职责,从今年年初以来我院即补充完善了有关规章制度,明确了各自的职责,职工上班严格按照值班表执行,并实行了24小时值班制度,履行职责,热情服务。由于实行新型农村合格医疗制度,我院业务收入比去年有所增加。元月至12月,共接诊病人1953人次(其中住院376人次、门诊1577人次),业务收入129188.7元,其中合作医疗收入85806.6元,基本保证了卫生院医疗工作的正常运转。2、我院在一月份对新型农村合格医疗药品价格进行了公开、公示,设立了举报电话,药品价格一律按新型农村合作医疗收费标准收取。六、认真贯彻落实科学发展观根据坡脚乡党委“开展学习实践活动领导小组”的部署,按照《坡脚乡卫生院学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作安排》,9月18日,下午1点,我院召开了动员部署会议。1、成立“坡脚乡卫生院卫生院深入学习实践科学发展观活动”领导小组,下设办公室,潘战友副院长任组长。召开了领导小组会议,确定了《坡脚乡卫生院卫生院学习实践科学发展观活动实施方案》,对卫生院深入学习实践科学发展观活进行了安排和部署。2、深入动员,认真作好思想发动。认真开好党员、职工动员会议,把广泛深入的思想组织发动作为搞好学习实践活动的首要环节,精心筹划,周密组织,务求实效。 3、科学安排,确保活动顺利实施。为确保学习实践科学发展观活动的顺利进行,制定了《坡脚乡卫生院深入学习实践科学发展观活动学习计划安排表》。做到党员领导干部人人有责任,个个有任务;制定了学习实践科学发展活动学习制度、会议制度、考勤制度,确保学习常态化。4、精心组织、加强培训,理论学习重效果; 一是正确处理好工作学习矛盾。在学习实践活动中,卫生院制定学习计划,认真安排、合理调节工作学习时间,采取集中学习与自学相结合的形式,把学习贯穿活动的始终。5、深入群众、开展调研,破解难题求发展;按照乡党委的要求,卫生院针对存在的问题,通过请上来“集思广益”,走下去“问计于民”,走出去“学习取经”的方式,深入开展调研。七、甲型h1n1流感防控工作今年5月份以来,特别是10月5日,我州兴义市、兴仁县确诊8例甲型h1n1流感病例以来,我院高度重视,在乡党委政府和县卫生局的正确领导下,迅速部署,及时研究,科学防控。

1、我院于5月1日成立了领导小组,制定了甲型h1n1流感防控应急预案和甲型h1n1流感防控工作方案,设立设立发热门诊、预检分诊点和隔离观察室。2、按照县委书记、县甲型h1n1流感防控指挥部总指挥长周玉仁10月8日在安龙县XX年第四次甲型h1n1流感防控工作会议上的讲话精神,和县委县政府、县甲型h1n1流感防控指挥部有关文件要求,卫生院及时向乡党委政府作了汇报;10月10日,召开了坡脚乡甲型h1n1流感防控工作会议,研究部署甲型h1n1流感防控工作。3、乡卫生院实行了24小时值班,应急值班电话实行了24小时专人接听,每天16点前向县指挥部报告疫情监测情况,全乡各学校认真开展晨检,对发热学生及时报告乡指挥部并及时送到乡卫生院诊治,卫生应急队伍做到了24小时待命,确保人员到位,联络通畅,反应迅速,处置有效。乡卫生院按照《全国流感监测方案》的要求,认真筛查流感样病例,做好病例的登记、报告等工作,认真做好防控相关 药品、消杀药械、防护用具、电子测温仪器和耗材的储备。4、认真开展甲型h1ni流感疫苗接种工作。为有效应对甲型h1ni流感疫情,保证各种应急防控措施能够迅速到位,从而保障广大人民群众的身体健康,我乡卫生院于11月3日起了第一轮甲型h1ni流感疫苗接种工作。5、为确保接种工作顺利开展,按县政指挥部的有关要求,我乡通过三条措施推进工作落实,一是成立疫苗接种工作领导小组,加强接种人员业务知识培训。二是严格按照《安龙县甲型h1n1流感疫苗接种实施方案》的要求严密组织,规范接种。三是及时汇总疫苗接种结果,整理接种资料,按时上报接种数据。此次甲型h1n1流感疫苗接种人员为我乡疫情处置人员、各学校参加晨检的老师和医务人员共30人。七、存在问题 1、村卫生室长期不报告及相关资料,致使传染病监测及有关资料收集不全,对全面掌握全乡疫情动态有很大影响。 2、单位人员业务水平参差不齐,结构整体不合理,有碍医疗工作的进一步开展,职工业务水平有待进一步提高。 3、我乡属少数民族聚居边远乡,经济发展不平衡,边远村寨群众由于文化素质、生活习惯、传统意识的影响,普遍对预防保健工作接受能力低,个别群众存在抵触情绪,给预防工作带来一定困难。 4、卫生院办公条件差,需望得到进一步改善。 八、XX年工作思路在今后的工作中,我院将继续贯认真彻落实科学发展观,完善院内规章制度,做到用制度管人、约束人,改变以往以人管人的现象。全院职工必须加强紧迫感和忧患意识,认清形势,从以下几个方面搞好我乡的医疗卫生工作:1、认真贯彻落实第三批科学发展观活动,《坡脚乡卫生院卫生院学习实践科学发展观活动实施方案》的要求,落实好第二、第三阶段的学习。 1、加强内部管理,长期组织职工加强政治学习,开展作风教育整顿活动、医德医风教育、业务知识培训;内抓素质,外树形象,为患者创造良好的就医环境。 2、按我院与县卫生局签定的目标管理责任状的有关要求,结合我院实际,按责任状的要求完成该年的工作。 3、逐步推行定点接种方式。根据我乡人员居住分散和群众接受较差的情况,我院将采取定点接种与进村入户接种相结合的方式,以点带面逐步提高预防接种率和接种质量。 4继续搞好结核病控制项目,认真落实我乡“降消”项目实施方案,改善分娩室治疗、抢救条件。 5、认真搞好计划免疫、入学入托查验接种证和传染病的防治工作,做好疫情的饿监测的和管理,由于平班电站的截流蓄水,1号、2号传染病的发生时有可能,尽快加强1号、2号传染病的监测是我乡防疫工作的重要任务,做好抗大灾、防大疫的思想准备。 6、积极配合乡党委、政府搞好“两基”工作和全乡的卫生知识培训和健康教育宣传,按时完成政府按排的“两基”工作。努力为全乡人民提供优质的预防保健和医疗卫生服务。 总之,要努力探索出一条适合我院长期可持续发展的工作思路,使卫生院的预防保健和医疗卫生工作迈上新的台阶。 坡脚乡卫生院 XX年十二月十日

2020年2020年卫生院工作总结


_年卫生院工作总结
在当地党委、政府以及县卫生局的正确领导下,我们以学习“三个代表”的重要思想和党的十六大精神为动力,认真开展“保持共产党员先进性”教育活动,坚持开展民主评议医院行风工作,认真落实上级的各项部署,继续深化农村卫生改革,积极探索符合当地实际、能够满足广大群众需要的卫生保健服务思路,较圆满地完成了各项卫生工作任务。现简要总结一年来的工作如下:
一、 基本概况:
全镇有==个行政村,总面积===.=平方公里,总人口约=.=万余人。位于浦城与松溪、政和县交界处,与建阳相邻,村卫生所==所,各村均能开展一般医疗保健工作,能够为本地村民提供预防保健服务。
卫生院正式干部职工==人,中级职称=人、初级职称==人、工人职称=人。临时工=人,退休人员==人;院内医技科室齐全,下设分院、街道门诊各一个。
二、 院部基本情况:
=、 建立健全医院质量管理体系,充分发挥院科两级的核心作用,班子成员以身作则、勤政廉政,既分工又配合,带领干部职工共同完成各项卫生工作任务。
=、 以开展“保持共产党员先进性教育”和行风建设为契机,不断加强职工思想政治教育,增强我院医务人员思想道德素质和专业理论素养,树立行业新风,创建文明行业窗口。
=、 利用近年的医疗收入节余,在县局的统一安排下,投入自有资金=万余元,参加医疗设备招投标,对x光室和化验室等设备进行更新,进一步提高了临床诊断的符合率。对产科、住院部等进行了一定的修缮,积极改造院容院貌,尽可能让病人满意。
=、 医德医风建设及行风评议工作加强医务人员素质培养,教育广大医务人员牢固树立“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热情、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的行业风尚,不断提高医务人员的业务和职业道德素质。规范医疗服务信息公开和院务公开制度,抓好本院社会治安综合治理,积极开展创建精神文明单位活动。在重阳节前后,组织医疗骨干,为抗日老战士和镇敬老院孤寡老人进行免费健康体检,并送上必要的药品和节日礼品,受到了社会广泛的好评。
=、 公共卫生及传染病防治加强对公共卫生工作的组织和领导,对传染病防治工作予以高度重视,在上级卫生部门指导下,我们及时开展了重点传染病防治知识和禽流感防治的全员培训,加强辖区医务人员传染病管理的业务指导和检查,严格执行网络直报和法定报告时限,全年无重大疫情事故发生。设立肠道专科门诊和发热门诊,对腹泻和发热病人中的可疑患者进行必要的医学观察,确保本镇范围无重大传染病疫情发生。
=、 计划免疫对儿童计划免疫门诊建设进行充实完善,在全县计划免疫门诊建设工作做出了表率,并顺利通过市卫生局的验收、审评。加大对卫生防疫的组织、领导和协调力度,在各村卫生所的密切配合下,计免各项指标继续保持在全县先进行列;积极开展二类疫苗的接种工作,有效降低本镇相关传染病的发生、流行,在确保社会效益的同时,为本院经济效益的提高起到了积极的作用。
=、 妇幼工作加强妇幼工作的组织和领导,切实按照《母婴保健法》和县妇幼所规范要求,做好“两个系统”的管理。加强产科质量建设,继续抓好“爱婴医院”的各项具体业务工作。
=、 村卫生所管理全镇==所村卫生所,其中甲级卫生所=个,有==名乡村医生,已全部通过今年了的考核、换证;着实开展乡村医疗机构一体化管理,严格药品采购、处方管理、收费制度等的统一,制定《水北街镇村卫生所管理规范》,实行责权利相结合,力求做到严格行业管理与保障村医合法权益的统一。协助卫生行政部门,严厉打击和取缔无非法行医和异地行医活动。
=、 积极协调当地政府等有关部门,大力开展卫生下乡活动。组织医疗下乡小分队,以妇幼保健和老年人群多发病为重点,坚持以社会效益为导向,经济效益为辅的原则,积极探索农村社区卫生服务的思路与方法,全年累计下乡送医送药共计人次,深受广大群众的好评,为今后开展农村社区卫生服务和合作医疗工作的积累了宝贵的经验。
三、 医疗业务建设情况:
=、 门诊工作量
门诊人次人次(其中急诊人次,出诊人次)
组织卫生下乡人次数人次危重病人抢救人次
x光拍片人次化验人次
b超人次接生人次
=、 住院工作量
实际床位数==张住院总人数人
实际占用总床日数床日,治愈率%,好转率%。
诊断符合率%,无死亡病例。
=、 计生手术
上环人,人流人。
四、 医疗收支情况(万元)
总收入 财政补助 医疗收入 药品收入 支出 结余 人员支出
====年==月
====年==月
增加%
五、 考勤情况
全院参加考勤统计人(下伸点未列入考勤统计),参加考勤人员能出满勤,无旷工人员。
六、 存在差距、薄弱环节及今后打算
=、 卫生院改革创新步伐较慢,与当前社会经济发展水平有一定的差距;医务人员医疗技术水平相对较低,有执业资格的医技人员严重不足,职工思想素质与当前的社会大气候不相适应,有待于进一步学习和提高,卫生院整体业务实力有待提升;科

室布局不合理,临床科室大多临近街道,不利日常诊疗和无菌操作的执行。
=、 鉴于当前卫生改革发展的需要和我院存在的实际问题,我们将着重加强以下几方面工作:
=) 进一步加强在职卫技人员业务素质的培训。按照卫生部有关精神要求,积极合理地安排人员参加专业理论、技术的学习和培训,在此也希望县局能以县医院和县卫校为基础,在办好相关学习班的同时,设立乡镇卫生技术人员“三基”培训、考核基地,以帮助卫生院切实提高医技人员基本知识、基本理论和基本技能,进一步抓好医疗质量的管理。我们将继续按照卫生部开展“医院管理年活动”精神要求,做好全院各科室医疗质量的日常管理、检查和监督。
=) 积极开展农村居民健康体检工作,以妇幼保健和老年人群多发病为重点,坚持以社会效益为导向,经济效益为辅的原则,积极探索农村社区卫生服务的思路与方法。计划在免费体检基础上,对自愿参与“健康跟踪管理”的人员,收取==元/年的管理费,为其建立较全面的个人和家庭健康档案,定期进行健康体检,并对相关必要的辅助检查,予以==%的优惠。在此基础上,主动配合县局,积极探索和开展农村合作医疗。
=) 进一步加强计划免疫门诊软硬件方面的建设,==年将着重加强观前分院计免门诊的建设,希望能得到县局、县站相关的支持。加大力量推广和使用二类疫苗,在确保社会效益的前提下,力争在现有基础上,经济效益再上一新的台阶。严格执行县局对村所的各项管理和考核制度,确保农村公共卫生管理网络功能的健全和计划免疫管理整体水平的提升。
=) 争取上级相关的支持,以完善卫生院科室设置布局和群众的就医环境。

2020卫生院半年总结


一、基本情况

1、高良乡位于师宗县的东南面,距县城约82公里,为两省五县的交界,有国土面积561.38平方公里,居住着壮、苗、瑶、彝、汉等民族,有29000余人,少数民族人口占人口总数的75.4%。辖11个行政村,118个自然村。森林覆盖面为51%。农民人均收入2020.00元,XX年地方财政收入72万元。

2、高良乡卫生院位于乡政府所在地的西面,建于50年代,有房屋3幢,其中业务用房2幢,职工住宿1幢,总面积约1800㎡,开设病床25张。有在职在编职工27人,其中5人被上级有关部门借调,实有职工22人,其中主治医师2人,护士5人,执业医师3人。医院可开展公共卫生、基本医疗服务工作。具体医疗工作可开展门诊、住院、产科、放射、b超、检验、中医等工作。辖11个村卫生室,有乡村医生33人,均可开展公共卫生服务工作。

二、上半年工作简要回顾

(一)公共卫生服务工作

1、认真落实医改任务,完成上级下达的工作指标。

(1)居民健康档案完成情况:

自公共卫生服务工作开展以来,共完成建档人数7976人,占人口比例的27.5%。其中城市居民建档679人,占城市居民数的45.3%;农村居民建档7297人,占农村居民的26.5%。

(2)慢性病完成情况。自公共卫生服务工作启动以来,我们采取积极有效的措施,充分调动乡村医生的积极性,深入村寨,对35岁以上人群进行逐一筛查,共筛查出高血压2141人,完成医改任务的90.6%;精神病人50例,完成任务数的87.7%;糖尿病469人,完成任务数的84.6%。对慢性病患者实行了100%的管理。

(3)完成孕产妇建档管理526人,其中高危孕产妇有32人,上半年分娩181人,住院分娩152人,住院分娩率达83.9%。

(4)完成0——36月龄儿童建档人数1603人,进行健康体检1326人,占比例的82.7%,查出体弱儿童9人,并全部进行管理,管理率达100%。

(5)完成免疫规划运转5次,乙肝查漏种两次,共完成接种针次3666人次。综合接率达98%,新生儿建档110人,占新生人口人数的72.3%。

(6)认真落实疑似结核病人转诊制度,认真规范的管理确诊的结核病患者,现仍有18例结核病患者正在接受抗结核治疗。

(7)认真落实新婚夫妇及孕产妇hiv监测工作,到目前完成93人hiv监测任务。

2、建立了公共卫生工作任务完成情况与经费奖惩兑现实施办法,规范了公共卫生工作与经费的奖惩兑现。为了调动乡村医生从事公共卫生服务工作的积极性,我们根据乡村医生所完成的工作情况逐项的建立了考核机制。根据考核结果兑现公共卫生服务经费,同时还将乡医50%的工资性补贴纳入考核制,到年底进行考核后一并兑现。对从事公共卫生服务工作的人员采取绩效工资及工作目标责任管理,每月考核一次,每周进行检查,半年或年终进行兑现。

3、新农合工作

1——5月份共完成减免补偿471284.37元,其中门诊减免15700人,减免金额为179462.86元。乡级减免125067.54元,8064人次,村级减免74395.42元,7636人次。住院补偿273人,补偿金额为27172.41元,乡级住院78人,补偿31326.14元;县级补偿195人,补偿金额240395.27元。门诊减免人次较去年同期减少3296人,降17.3%,减免金额比去年同期减少37754.28元,降17.3%。住院补偿较去年同期少23人,降7%,补偿金额较去年同期少64088.66元,降19.0%。

(二)基本医疗服务工作

1——5月份以来共接诊患者12131人次,完成业务毛收入543050.29元,其中医疗服务收入179348.87元。在所接诊的患者中,住院病人93人,占就诊人数的0.76%,门诊就诊人次为12038人,平均处方值42.14元。就诊人次与去年13106人基本持平,平均处方值较去年的48.0元下降5.86元,下降12.2%。

(三)加强内部管理,认真开展“三好一满意”活动。医院工作的好坏,群众满意不满意是关键。为认真开展好“三好一满意”活动。做到服务好、质量好、技术好,群众满意,我们将创先争优活动、学习杨善洲先进事迹活动与医院开展“三好一满意”活动结合带来,在院内组织全体职工学习杨善洲先进事迹两次;学习孔局长3·15在全县卫生系统关于开展好“三好一满意”活动的重要讲话,结合我院的实际,狠抓责任目标的落实与医院规章制度的落实。在具体工作中,成立了考核小组,每周对全院的工作实行一次大检查,每月对责任目标完成情况实行考核,将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度,每月组织全体职工学相关业务知识、规章制度、通报当月考核工作存在的问题,及下月的工作要求。实行风险抵押金制度。为较好落实好责任目标,从院长到职工实行风险抵押金制度。要求全体职工综合考核评分均在85分以上,方可返还抵押金,95分以上给予奖励,65分以下扣除风险金。通过以上措施,院容院貌得到了明显的改善,德医风进一步得到体现,举报、投诉明显减少。

(四)认真完成政府的中心工作。基层工作纷繁复杂,除要完成业务主管部门下达的各项工作外,还要完成政府的中心工作。体现在:护林防火工作积极到联挂村委会住村蹬点,并出动车辆4车次。支持联挂村委会工作经费3000.00元,努力圆满的完成乡党委、政府交给工作任务。

三、存在的问题和困难

(一)存在的问题

1、职工政治思想落后、工作积极性、主动性、创造性,觉悟性低。由于体制的影响,职工政治思想觉悟低,为民服务的思想缺失,自觉履行工作职责的意识散失。

2、规章制度的落实需进一步加强,虽然已建立了相关的考核办法,成立了考核小组,并进行考核,但是仍存在着执行不规范,力度不够现象。

3、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。长期以来,由于人员紧缺,仅仅只能维持运转,进修学习的机会较少,医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏,无特色科室,难于满足群众的基本需求。

(二)存在的困难。由于人事体制的制约和人才的紧缺,难于形成健康、良好的竞争机制。虽然事改方案中提出,用人要能进能出、能上能下,但在具体实践中,由于人才的紧缺和体制的制约,难于做到。不能形成良好的竞争机制,这对促进人与人之间积极向上的竞争失去了动力。

四、下一步工作打算

虽然上半年已做了很多的工作,取得一定的成绩,但是也还存在着许多不足。针对存在的困难和问题,我们要做的是:

(一)继续巩固做好公众卫生服务工作。要根据现在工作中未完成各项指标进行查缺补漏,抓紧完成,保证完成上级下达的任务。

(二)多开展“三好一满意”评比活动。通过评比活动和奖惩兑现把职工的思想统一到“三好一满意”的目标要求上来,使人们更自觉的服务于人民。

(三)进一步加大对责任目标的管理和执行力度,坚决执行责任目标管理与绩效工资分配方案,把职工的思想和行动统一到“三好一满意”的工作要求上来。

(四)积极做好横纵关系的协调,争取各方关系的支持,把各项工作做好。

总之,XX年上半年的工作是繁杂多样的,也取得一定的成绩,同时也存在着很多的不足和困难。但是,只要我们找准了突破口,认真的按所制定的工作思路去开展工作,困难是可以克服的,问题也将会逐步得到解决,让我们共同努力吧!