财务人员下半年工作计划3篇

财务人员下半年工作计划3篇。

资料的定义比较广,可以指生活学习资料。在我们的学习或者工作中,常常会用到一些资料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵!所以,你是否知晓资料到底是怎样的形式呢?由此,小编为你收集并整理了财务人员下半年工作计划3篇欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!

作为财务人员为上半年的工作作一个工作计划,本文是小编为大家整理的财务人员下半年工作计划,仅供参考。

财务人员下半年工作计划一:

xx年初,xxxx有限公司正式进入项目运营,财务部在做好前期核算的基础上积极配合公司各部门的运营工作,从会计核算和财务管理两方面做好公司领导层的参谋。随着公司推出财务资金计划管理,财务部为首的资金统筹工作正式开展起来;公司内部、对成本费用的核算与控制的要求不断提升、对各部门经济业务发生的准确反映和有效管控的要求也越来越高,公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的贷款紧缩与重点监管,这些都是财务部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好,下面做具体的总结与汇报。

一、财务职能的完善与扩展

由于xx公司是由20**年8月份收购过来的,原有的财务核算及管理体系极不完善。在过去的上半年,财务部在整个财务职能上进行了积极的完善。

1、建立健全了财务各项会计核算账簿,对成本费用明细进行合理有效的分类,使成本费用核算口径一致。

2、建立和完善各项报销单据,为加强内部管理做好前期工作。

3、设置了资金计划表格及办法,为公司规范化管理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、,铺下了良好的基础。

公司实行资金计划管理,说明公司决策层对财务管理工作的重视,为使各部门管理人员充分地认识资金计划的重要性,财务亲自拟定了各项具体实施细则,同时在财务部例会上对全体财务人员提出做好基础工作的同时要提高管理及服务意识,要求财务人员在思想上要高度重视资金计划管理,按月做好资金计划的汇总与分析工作并及时上报公司决策层。

4、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理,并对明细科目统一核算口径,保证数据归集及分析对比前后的一致。

5、对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进行再调整、增加了各项内部管理报表和财务分析报告,充分反映公司整体项目运营绩效情况、细致反映公司资金往来及成本费用等具体指标变动。其目的,一是要符合财务管理的要求;二是要满足管理层对项目运营情况的了解和分析。

6、为了使会计核算工作规范化,从基础工作、会计核算、日常管理三方面落实标准化。从小处着手,对财务档案进行系统化管理、科学分类归档、专人保管,对会计凭证要求及时装订、整洁整齐。

7、财务知识的培训,通过纳税xxxx及xxxx税务事务所的培训与交流,提高全体财务人员对新的税务政策和知识的了解和掌握。

二、具体职能管理

财务核算工作

财务核算工作是本部门大量的基础工作,资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。

1、财务审核

财务审核分两个方面,一是对原始报销单据的审核、财务部严格按照公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关。

如对一些票据不完善、未列入资金计划内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作,重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进行审核把关。

2、成本核算

随着公司xx项目进行,工程成本支出不断加大。在工程支出上财务部严格按照税务要求和工程部进度管理进行付款,对xxxxx建设集团的工程款支付及时核算代扣代缴税款,并要求对方及时开具工程款项发票。这样有利于清晰及时的核算开发成本。

3、销售核算

上半年公司累计推出x栋多层、共x户进行销售,在公司决策层的营销政策和营销部同仁的努力下销售势头良好,实现销售x户,销售额x万元。财务部在整个销售流程中积极做好认筹、大定、房款等收款工作、对销售单据按公司要求进行把关、对销售合同进行专人归档保管。按揭放款环节由财务部与销售部门进行积极沟通,并催促银行放款,保证资金及时到位。

5月份公司加强了财务部销售核算力量,确定专人进行销售收款、与销售部门衔接,同时加强了对销售台帐的统计工作,做好财务销售明细的编制。

财务部按月及时与销售部的销售提成表进行审查核对,保障销售数据的核对无误。

4、会计电算化

20**年10月份财务部采取用金蝶软件标准版进行账务处理,这样极大提高了工作效率和会计核算的准确性。但由于标准版的功能局限性,不能适应公司财务核算需要,财务部于6月份联系金蝶软件公司对财务软件进行专业升级。目前这一工作还在进行中。

5、合同管理

财务部对存放的付款合同进行集中的归档管理,并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。

6、纳税申报

由于房地产行业的特殊性,国家税务总局在税款征收上是按预售款来作为计税依据的的,1-6月公司应缴纳各项税收x万元左右,财务部在严格按照税法进行核算与申报的基础上,积极与税务部门沟通,采取缓缴的方式来减缓公司的资金支出。

回顾上半年虽然为公司项目营运做出积极的工作,但也存在一些不足,表现在部分财务人员的工作能力需要进一步提高,财务部分工作还需要进一步完善。对于下半年,财务部做出以下计划和部署:

1、推进会计标准化工作,从基础核算到日常流程进行细则的规定、以形成统一标准。

2、加强内部财务管理工作,采取与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误,对各部门资金支出进行及时反映和分析等措施。

3、提高财务人员的核算水平和管理服务意识,加强财务人员的定期培训。

4、做好资金统筹计划,保障项目运营。

财务人员下半年工作计划二:

财务部在公司领导的支持和帮助下,在其他部门的有效配合下,以企业效益为中心,围绕部门年度工作目标和重要任务,全体财务人员共同努力,力求做到及时准确完成核算工作,为公司经营发展做好监督服务;真实反映公司财务状况、经营成果,为领导经营决策提供依据。现就上半年度实际工作总结汇报如下:

一、认真做好20xx年年终决算工作。全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构,为20xx年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将根据公司领导的经营思路,不断积累经验,提供更加详尽的财务数据。

二、多方协调及调整,科学编制20xx年财务经营预算。围绕公司年度经营目标,制定和下达年度财务预算,持续推进全面预算管理工作。

三、认真做好常规性财务工作。财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作,及时为各项经济活动提供有力的支持和配合,满足了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作流程熟练掌握,能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证,从会计报表编制到凭证的装订和保存,从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集,都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档,一律按照财务档案管理制度执行,深化了财务基础工作,使得财务部成为公司的信息库。

四、认真完成公司日常各项财务核算工作,严格遵守财务会计制度和税收法规,认真履行职责,严格按照公司有关规定程序和审批权限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核,按时编制报送财务报表,及时反映公司经营状况。

五、防范经营风险,特别是防范税务风险,促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系;定期与国税地税业务沟通,认真听取对方意见和建议,使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报,及时足额交纳各项税款。

六、积极做好汇算清缴工作。在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表,并汇算清缴,结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。

七、有效开展成本核算,加强了对各项业务的财务监督管理。对收入、成本、费用作专项检查,加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度,不能超支的绝不超支,以提高公司经济效益,加强经济活动分析,提供各种数据给领导参考决策,当好领导的参谋,为公司发展出谋献策。

八、加强应收账款的管理,协助客服部做好公司的资金回款,控制好费用,有效控制应收账款的增长。

九、完善财务部各工作岗位职责。要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求,进行工作总结,岗位评述和认定,对各自的工作提出建议、作出计划。这样,强化了各岗位会计人员的责任感,加强了内部核算监督,促进了各岗位的交流、合作与团结。

下半年工作计划:

鉴于工作中存在的问题,在下半年工作中重点放在以下几个方面进行:

一、积极参与企业经营治理,搞好公司财产物资的清查与盘点。

随着公司的发展的蒸蒸日上,财务管理职能的日益显现,财务治理参与到企业治理的方方面面,使其更加符合财务制度规定,经得起各审计、税务部门的财务检查。

二、不断学习,以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识随着各项财务、税务的新规定不断出台,财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等,财务部应多加培训,进行学习、讨论,争取使企业利润最大化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作,还能够充分发挥财务管理的作用,增强独立解决问题的能力。

三、迎接国税稽查的检查。7、8月份,国税稽查将按计划对公司20xx年财务工作进行审计,针对敏感问题我部门先进行自查自改,确保提供的数据合理化,统一口径,提升会计信息报告精细度,保证审计工作的顺利进行。

四、完成20xx年预算初稿编制工作。根据集团历年要求,在10、11月份会进行下一年度的预算初稿编制工作,根据公司的运行方式,结合生产实际,通过对公司的各项费用认真调研和测算做好初稿的编制工作。

最后,财务部的工作并非独立的,离不开各个部门的配合,希望在今后的工作中,大家互相支持,互相帮助,发扬兄弟人的精神,为完成下半年度的工作,为企业的经营目标的实现做出更大的贡献!

财务人员下半年工作计划三:

一、财务工作**单位财务工作计划财务科要在单位领导的正确指导下,一丝不苟地开展工作,以高度的责任感做好单位的财务工作。

1、做到认真详细的审核各项费用凭证及报销,月末按要求及时准确填报各类帐、表;月末资金库存无损失,贷款重要凭证保管无丢失。

2、会计与出纳互相监督,工作上出现问题及时纠正,以避免为单位造成损失。

3、根据会计制度与会计准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。

4、随时核算客户及往来单位的往来情况,并及时将有关情况汇报给厂长。

5、妥善保管会计档案资料,对各种会计凭证、报表归档、立卷、调阅、销毁。

6、妥善保管好库存现金、空白支票和收据按照银行的有关决算制度的规定,办理款项的收付。

7、做好数据录入,系统备份、恢复操作运行及打印账表。

8、做好财务核算工作,严守财务数字密秘。

9、做好固定产的管理工作,定期固定资产账目,做到账物相符

10、做好收付款业务,及时与银行账单核对,对未达账项要及时查询,确保账目相符。

11、深入研究税收政策,合理避税增加效益。

二、做好领导临时交办的其他工作

总之,财务部将严格遵守会计制度,遵守职业道德,全面、细致、及时地为单位领导提供详实信息,为领导决策提供可靠依据,积极为单位发展献计献策。

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财务下半年工作计划


xx年初,xxxx有限公司正式进入项目运营,财务部在做好前期核算的基础上积极配合公司各部门的运营工作,从会计核算和财务管理两方面做好公司领导层的参谋。随着公司推出财务资金计划管理,财务部为首的资金统筹工作正式开展起来;公司内部、对成本费用的核算与控制的要求不断提升、对各部门经济业务发生的准确反映和有效管控的要求也越来越高,公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的贷款紧缩与重点监管,这些都是财务部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好,下面做具体的总结与汇报。

一、财务职能的完善与扩展

由于xx公司是由20xx年8月份收购过来的,原有的财务核算及管理体系极不完善。在过去的上半年,财务部在整个财务职能上进行了积极的完善。

1、建立健全了财务各项会计核算账簿,对成本费用明细进行合理有效的分类,使成本费用核算口径一致。

2、建立和完善各项报销单据,为加强内部管理做好前期工作。

3、设置了资金计划表格及办法,为公司规范化管理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、,铺下了良好的基础。

公司实行资金计划管理,说明公司决策层对财务管理工作的重视,为使各部门管理人员充分地认识资金计划的重要性,财务亲自拟定了各项具体实施细则,同时在财务部例会上对全体财务人员提出做好基础工作的同时要提高管理及服务意识,要求财务人员在思想上要高度重视资金计划管理,按月做好资金计划的汇总与分析工作并及时上报公司决策层。

4、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理,并对明细科目统一核算口径,保证数据归集及分析对比前后的一致。

5、对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进行再调整、增加了各项内部管理报表和财务分析报告,充分反映公司整体项目运营绩效情况、细致反映公司资金往来及成本费用等具体指标变动。其目的,一是要符合财务管理的要求;二是要满足管理层对项目运营情况的了解和分析。

6、为了使会计核算工作规范化,从基础工作、会计核算、日常管理三方面落实标准化。从小处着手,对财务档案进行系统化管理、科学分类归档、专人保管,对会计凭证要求及时装订、整洁整齐。

7、财务知识的培训,通过纳税xxxx及xxxx税务事务所的培训与交流,提高全体财务人员对新的税务政策和知识的了解和掌握。

二、具体职能管理

(一)财务核算工作

财务核算工作是本部门大量的基础工作,资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。

1、财务审核

财务审核分两个方面,一是对原始报销单据的审核、财务部严格按照公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关。

如对一些票据不完善、未列入资金计划内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作,重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进行审核把关。

2、成本核算

随着公司xx项目进行,工程成本支出不断加大。在工程支出上财务部严格按照税务要求和工程部进度管理进行付款,对xxxxx建设集团的工程款支付及时核算代扣代缴税款,并要求对方及时开具工程款项发票。这样有利于清晰及时的核算开发成本。

3、销售核算

上半年公司累计推出x栋多层、共x户进行销售,在公司决策层的营销政策和营销部同仁的努力下销售势头良好,实现销售x户,销售额x万元。财务部在整个销售流程中积极做好认筹、大定、房款等收款工作、对销售单据按公司要求进行把关、对销售合同进行专人归档保管。按揭放款环节由财务部与销售部门进行积极沟通,并催促银行放款,保证资金及时到位。

5月份公司加强了财务部销售核算力量,确定专人进行销售收款、与销售部门衔接,同时加强了对销售台帐的统计工作,做好财务销售明细的编制。

财务部按月及时与销售部的销售提成表进行审查核对,保障销售数据的核对无误。

4、会计电算化

20xx年10月份财务部采取用金蝶软件标准版进行账务处理,这样极大提高了工作效率和会计核算的准确性。但由于标准版的功能局限性,不能适应公司财务核算需要,财务部于6月份联系金蝶软件公司对财务软件进行专业升级。目前这一工作还在进行中。

5、合同管理

财务部对存放的付款合同进行集中的归档管理,并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。

6、纳税申报

由于房地产行业的特殊性,国家税务总局在税款征收上是按预售款来作为计税依据的的,1-6月公司应缴纳各项税收x万元左右,财务部在严格按照税法进行核算与申报的基础上,积极与税务部门沟通,采取缓缴的方式来减缓公司的资金支出。

回顾上半年虽然为公司项目营运做出积极的工作,但也存在一些不足,表现在部分财务人员的工作能力需要进一步提高,财务部分工作还需要进一步完善。对于下半年,财务部做出以下计划和部署:

1、推进会计标准化工作,从基础核算到日常流程进行细则的规定、以形成统一标准。

2、加强内部财务管理工作,采取与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误,对各部门资金支出进行及时反映和分析等措施。

3、提高财务人员的核算水平和管理服务意识,加强财务人员的定期培训。

4、做好资金统筹计划,保障项目运营。

党员下半年工作计划3篇


党员民主权利的保障和实现程度,决定和标志着党内民主的发展程度。党员能否正确地行使自己的合法权利,是一名党员是否具有高度政治觉悟的体现,也是衡量一名共产党员是否合格的重要标准。本文是小编为大家整理的党员下半年工作计划,仅供参考。

党员下半年工作计划一:

20xx年上半年,公司党委以党的十八届四中全会精神为指导,按照集团党委的要求和部署,紧紧围绕营运生产中心,深入开展形势任务教育和宣传思想工作,不断加强党组织建设和党员队伍建设,促进了公司生产经营和各项工作任务的顺利完成,推动了公司和谐发展。

一、基本情况

公司有基层党支部6个,其中,4个营运分公司党支部,1个修理党支部,1个部门党支部。公司共有党员170名,其中,生产一线党员86名,占党员总数50.59%,大专以上文化程度40人,占党员总数,23.53%,高中(中专)文化程度78人,占党员总数45.88%,初中及以下文化程度52人,占党员总数30.59%。55周岁以上党员45人,占党员总数的26.47%,35周岁-55周岁之间党员113人,占党员总数66.47%,35周岁以下党员12人,占党员总数7.06%。

二、上半年工作体会

(一)、抓本职,让主体责任贯彻落实。

加强党组织建设是深化企业改革,促进企业发展,确保企业稳定的基础和关键。我们公司始终把党建工作作为一项重要任务常抓不懈。在实践中,公司党委认真学习贯彻十八届四中全会和上级党委工作要求,自觉增强党要管党、从严治党的意识,认真落实党委书记第一责任人,分管书记具体责任,党员领导干部基本责任,基层支部书记直接责任的职责,建立健全了党委各项工作制度。班子人员都能经常深入分管基层、联系点,指导和帮助各基层理清发展思路,解决实际问题,推动了企业健康有序发展。公司年初按照细化、量化、科学化要求,制定了《党支部工作目标责任书考核细则》,统一对各基层党支部进行量化考核,并加大了检查考核力度,确保了党建各项工作任务的落实。同时公司党委在年初的预算中安排党建专项经费10.8万元,确保了各项党建工作的顺利开展。

(二)、抓领导,让率先垂范成为标识。

公司班子成员是企业的主心骨,抓好自身建设,对于加强企业建设至关重要。为了充分发挥班子的合力,进一步提高班子成员工作能力,公司首先从自身抓起,

一是坚持中心组学习制度。把学习作为提高班子成员综合素质的重要途径。上半年,重点学习中共十八届三中、四中全会精神,并安排了《谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘要》等学习内容。通过学习,增强了领导班子成员运用理论指导工作的自觉性,提高了班子成员科学判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。

二是严格党内的组织生活。结合推行的领导直接联系基层工作制度,将公司党委成员的党组织关系由部门直接转移到联系点基层党支部,党委成员以普通党员身份参加组织生活,保证领导干部在党的组织生活中,起表率和带头作用,发挥领导班子的政治核心作用,从而影响和带动基层党组织搞好党的工作。

三是坚持实行民主集中制。结合实际制定公司三重一大集体决策制度,在重大问题上,突出了班子的集体领导地位。通过召开党委会、党政联席会等,共同商讨重大事宜。

四是加强各基层班子建设。切实把党组织的功能拓展到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来。如:修理分公司党支部,针对石南专线、浦卫线、浦卫专线线路长,故障损失班次多等特点,在党员示范岗中推出利用微信平台服务营运分公司车辆报修,从实际试行情况看,受到广大营运一线驾驶员的欢迎。既减少了故障误判,又减少了维修时间,还提高了为乘客服务的水平。

(三)、抓队伍,让转变作风成新常态。

一是抓二级班子学习。通过学习培训,在提高认识,提升素质的同时,转变了干部工作作风。上半年,干部做到了带头上路线跳车检查、增加早夜巡视检查数;坚持深入基层开展经营活动情况分析制度、坚持民主接待日制度畅通职工诉求渠道;重视解决涉及民生问题、努力改善各项福利。

二是抓党员队伍管理。上半年,各基层支部分别采取上党课、组织党员全员轮训、民主评议党员等不同方式对党员进行了教育、培训、管理,通过加强党员教育,公司广大党员士气高昂,在生产经营工作中以党员责任区、党员示范岗、党员志愿者等形式充分发挥先锋模范作用,积极带领广大员工完成生产任务。

三是抓党员发展工作。努力加强入党积极分子队伍建设,认真做好发展党员工作,组织制定了《20xx年发展党员计划》。按照总量控制,优化结构,提高质量,发挥作用的要求,上半年,组织积极分子培训5人、新发展预备党员党员2名,并为3名预备党员进行了转正。

(四)、抓制度,让长效机制建立健全。

一是建立健全党建工作责任制。企业党组织要想发挥自身的优势和作用,必须主动围绕中心,有针对性与行政工作有机衔接、协调推进。20xx年公司确立为安全年,党委将安全生产宣传教育内容纳入责任书,如:在包括党员、积极分子在内的全体员工中开展了以我为安全做些什么为主题的安全征文活动。坚持党建工作与生产经营同规划、同部署、同落实的三同原则,真正做到党政组织目标同向、责任同负、风险共担。

二是进一步完善目标责任制。制定细则,签订目标,层层分解,落到实处。如:党委与各基层党支部签订了《综合治理责任目标》。坚持安全第一,预防为主的原则,明确职责,落实责任,端口下移,化解矛盾,从而确保了职工队伍稳定。

三是推行基层组织党务公开。全面实现了公司各级基层党组织的党务公开,达到公开形式标准化、公开内容规范化、公开工作制度化的基本目标。保证了公司党务公开工作有条不紊地深入推进及全面覆盖。

四是深化企业党建联建机制。公司和金山区运管署等7家单位开展了行业党建联建工作,密切行业联系,促进行业交流,增强行业合作。公司受上海久事公司的委托,与xx区xx镇经济相对薄弱的a村、b村、c村、d村等四个村签订城乡党组织结对帮扶协议,共建乡村美丽一条埭。同时,公司还与海警支队x大队达成警企共建,共促部队与企业的发展。

(五)、抓阵地,让企业文化弘扬光大。

一是建立基层统一的宣传阵地;二是广泛宣传企业好人好事,提升企业形象。上半年,共编发公司《信息简报》93期,编刊《gs》2期;市、局级报刊媒体报道54篇,区级报刊电台报道150篇,集团报道115篇;报送集团微博信息580条,xx发布录用了380条。三是利用党建xx.x万元专项经费,广泛开展有利于党员教育管理活动。如:组织全体170名党员参加xx故居、组织40多名党员干部、优秀党员、积极分子代表参观了侵华日军纪念馆、接受革命传统教育、增强实现中国梦的信心和决心。

(六)、抓典型,让榜样力量传递发挥。

一是开展各类文明创建活动,推动文明创建再上新台阶。围绕公司精神文明建设总体目标,深入开展线、站、车、人四位一体的文明创建活动。

注重精品线路培育----xx线、xx线分别为三星级和二星级品牌线路;参与文明站点创建----xx和xx汽车站再获市郊公交文明客运站称号;开展样板车辆评选----评出188档占线路70%以上的文明样板车;实施岗位人员培训----1288名一线员工进行了全员岗位技能培训。二是努力培育各类先进。二月初,公司召开20xx年度先进表彰大会,表彰了50位公司年度最佳员工及年度先进集体;六月末,对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党员志愿者、优秀党员责任区等50个集体和个人进行表彰。

三是做好典型模范宣传。结合五一前夕,xx路乘务员xxx被授予上海市劳动模范光荣称号之机,及时下发了《关于开展向劳动模范xxx学习的决定》,要求广大干部职工以榜样为力量,埋头苦干、乐于奉献。在xxx的示范引领下,通过三主动(主动交流、主动跳车、主动结对)的服务管理模式,使50位服务上有纠纷的职工先后实现了零投诉;18对师徒签订师徒结对合同,通过传、帮、带,徒弟们的服务质量普遍有了提高。

(七)、抓廉洁,让源头治理落地生根。

根据党风廉政责任制要求,公司强化了领导班子的三个意识,即责任意识、主体意识、监督与被监督意识。

重点是:一加强对中层及关键岗位开展的管理,做到上岗前谈话,上岗时制度约束和过程检查,离岗时审计。

二是从严执行中央八项规定。持之以恒落实整改措施。

三是带头遵守和执行党的政治纪律和组织纪律。

四是实行民主集中制,严格执行三重一大集体讨论制度和干部选拔任用制度。

(八)、抓工团,让桥梁纽带作用发挥。

1、形成领导协调机制。一是建立党工团联席会议制度;二是重要会议推行列席会议制度。大力支持工、团组织依照法律和各自章程,扩大工、团组织的覆盖面和影响力。通过各种形式吸引和凝聚职工、先进青年加入工、团组织。目前公司全体员工(含劳务派遣制)均加了工会组织。团员人数达到86名,占员工总数的5%以上。

2、形成目标责任机制。将工会、团组织工作纳入到各基层工作目标之中,做到党群工作统一研究,统一部署,统一检查,统一考核的机制。工会找准党建与工建活动共同点,把积极分子评选、巾帼岗活动、合理化建议征集、劳动竞赛、练兵比武活动、工人先锋号创建相结合,推进特色品牌活动;团委以服务型团组织建设为抓手,带领团员青年积极参与志愿者活动,如,年初一至初三,给职工送汤圆和组织团员青年到残疾人学校及敬老院献爱心活动,促进青工岗位能力及团组织工作水平的整体提升。

3、突出维权工作地位。把真正重视、真情关怀、真心爱护职工作为工作的出发点和落脚点。结合落实三严三实整改意见,为职工诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。使工团组织真正成为深受群众拥护和信赖的职工之家、青年之家。

在总结工作、肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的不足和差距,主要是:一是基层党组织开展活动的形式比较单调,内容不够丰富,创新意识不强,党组织的吸引力、凝聚力、战斗力还需要进一步提升;二是各级管理干部业务能力、工作能力与企业发展形势还不相适应,需要进一步加强教育与培养。

三、下半年工作设想

下半年,是公司改革发展的关键时期,公司面临着众多困难,能否完成下半年的生产经营任务,关系到今年方针目标的实现,关系到公司自身的形象。严峻的生产形势是对公司广大员工的考验,更是对党建和思想政治工作如何围绕企业生产经营中心开展工作的检验,因此,下半年,公司党委要在围绕中心,服务大局上下功夫,具体做好以下几方面工作。

一是加强理论业务知识学习,提高领导人员能力水平;

二是扎实开展宣传教育工作,营造生产经营良好氛围;

三是开展党建主题实践活动,全面加强基层组织建设;

四是坚持党风廉政建设工作,服务公司改革发展稳定;

五是注重发挥工团组织作用,实现党政工团协作共赢。

党员下半年工作计划二:

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导、深入贯彻学习党的十八大精神、牢固树立和全面落实科学发展观、进一步加强党的思想建设和党员管理,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、为构建和谐校园提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。

二、工作计划要点

针对培养我院入党积极分子先锋模范作用、加强入党积极分子积极性,加强联系党支部与积极分子之间的交流;提高党员服务意识,树立党员正面形象而展开系列工作计划。

三、具体工作及安排

短期交流(党员管理):

1、加强推优工作的原则性、规范性,讨论制定党支部的推优条件;

完成时间:九月负责人:向孝君

2、举办一次低年级入党积极分子培训会,帮助积极分子明确政治方向,树立奋斗目标。

完成时间:十月负责人:苏志俊

3、开展提高党员党史教育,学习革命精神。组织党支部成员参观首义广场。完成时间:十月负责人:孙怡晴

4、开展支部建设活动。与本校优秀学生党支部取得联系,相互交流支部建设的经验,进行工作与合作。

完成时间:十一月负责人:汪志文程强

5、开展优秀党员教育活动,争做七一表彰者。

完成时间:十二月负责人:王庆赵博礼

长期计划(入党积极分子培养):

1、提高推优工作公正、公平、公开性,为党组织选拔优秀人才。联合院学生会学习部日常晚自习记录、治保部归寝记录、生活部寝室卫生检查情况及学习委员日常考勤记录,一周一统计并作为党支部讨论依据;

起始时间:九月至一月负责人:魏帮鸿

2、加强思想建设,建设学习型党组织。关于中国共产党针对大学生政策、大学生心理素质、国际形势及争端、国内社会矛盾等时事话题开展党员与入党积极分子分配小组学习,每月一次,抽签讲解ppt;

完成时间:九月至一月负责人:董娟娟

3、巩固入党积极分子的培养工作,提高入党积极分子积极性,每位党员明确多名培养对象,与本专业11级、12级所有积极分子进行分组,共同参与党支部活动,并做好平时的跟踪培养、收集入党积极分子反馈。(制作成表格在群内公示)

完成时间:九月至一月负责人:郑串

4、加强入党积极分子充分融入党支部活动,提高思想汇报质量。,每季度选择优秀思想汇报复印,张贴于学习园地公开分享(包括党员和积极分子),并通知敷衍了事的同志认真对待。

完成时间:九月、十二月负责人:苏志俊

5、发挥学习园地作用,加强与其他支部成员交流。通过主题版,每次支部活动后的总结、活动感想及思想汇报分享及时更新。

完成时间:九月至一月负责人:向孝君

以上工作结束请负责人形成文字总结(电子版传至群共享内)

党员下半年工作计划三:

20xx年上半年,我支部在局党委的指导下,以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观理论为指导,认真学习贯彻党的十八届四中全会精神,深入开展创先争优和十事承诺、万岗创新支部活动,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

一、上半年工作慨况

1、认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要指示精神,深入开展创先争优活动。根据《县委组织部、县委宣传部关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施意见》和《住建局创先争优活动实施意见》的通知精神,支部迅速开展以工作争先、服务争先、业绩争先为目标,以培养学习优、作风优、素质优管理队伍为重点的创先争优活动。组织全体党员认真学习邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观,认真贯彻党的十八届四中全会精神以及市委五届十次全会精神,通过宣传栏、组织谈心、开展文体活动等形式,使广大党员干部开拓创新、奋发进取,不断提高行政效能和服务水平,以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩,开创路灯管理工作的新局面。

2、积极开展开展党员承诺和评议,接受群众监督。支部组织全体党员紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观、关心服务党员群众、提高工作效能,围绕理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉政自律、道德修养等方面作出承诺,以专题组织民主生活会的形式进行自我讲评,每名党员对参加活动的情况进行陈述,对落实承诺情况进行认真自查,并由支部书记进行逐一点评,然后将承诺书和点评情况公布,促进全体党员充分发挥先锋模范作用,增强创造力、凝聚力和战斗力。

3、开展创建六有规范党支部工作,使支部建设上台阶。首先从规范支部管理着手,重新完善和制定了《三会一课制度》、《民主评议党员制定》和《党风廉政建设制度》等制度;其次逐步建立了党员活动室、电教设备、党务公开栏、党费公布栏等活动载体;三是坚持三会一课制度,做到每季度一次支部会议,每年召开一次民主生活会,支部会议记录和党支部的各种资料有专人保管,规范归档。

4、做好预备党员转正和入党积极分子的培养考察工作。为保证吸收新党员的质量,支部根据每一位入党积极分子的个人情况分别为每一位入党积极分子分别指定了对党务工作熟悉,党性强的党员作为联系培养考察人,观察他们的日常工作表现,督促他们列席参加党员学习和加强自身对党的知识和工作业务的学习,促使入党积极分子不断地从思想上和行动上向党员的标准靠拢。在经过一段时间的培养考察后,已有两位入党积极分子从思想上和工作中的表现上已具备入党条件,支部于5月25日召开支部党员会表决通过将两位同志吸收为中共预备党员,并获得局党委的批准。

5、开展多种形式的党员活动,增强党组织的凝聚力。为营造良好的工作氛围和内部环境,支部根据上级党组织的指示精神,结合本单位的实际情况,开展了各种形式的学习和文体活动。一是组织全体干部职工收看大型专题片《暖川》,大力弘扬无私奉献、不畏艰险、敢于担当的精神;二是选派党员干部参加党校举办的政治理论和党务工作培训班,不断提高党员干部的理论素养和业务素质;三是领导干部坚持三万活动工作,挤出时间,分期分批到村扶贫点帮扶特困户,为他们解决实际困难;四是组织干部职工到十堰、郧县、郧西等单位参观学习,相互交流路灯管理经验,促进工作更上新台阶;五是不定期举行路灯技术比赛,活跃干部职工的文体生活;

二、下半年工作计划

1、继续组织党员加强政治和业务学习,不断改进工作方式,加强与职工的沟通,抓紧抓牢各部门人员的思想教育工作,努力提高党员队伍在单位中的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用。

2、继续抓好党风廉政建设工作,依托现有的各项管理制度,在单位内抓好反腐倡廉工作,在单位全体职工中形成自觉抵制腐败,倡导廉洁工作的氛围。

3、继续做好支部的日常工作,规范和完善各种资料,迎接上级党组织的检查。

4、做好发展新党员的工作,对已经递交入党申请书的人员,安排专人跟踪负责,实行传、帮、带,使他们能够按照党章的规定,健康发展。

5、积极组织开展各种有益的文体活动,增强党员干部的身体素质。在上半年的党建工作中,得到了局党委的指导和帮助,得到了全

所党员、干部和职工的大力支持。在下半年的工作中,党支部将继续按照上级党组织的指示精神,认真完成各项工作任务,为创建全县亮化做出贡献。

2021下半年财务工作计划


财务核算工作是本部门大量的基础工作,资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报,下面是小编为大家整理的“20xx下半年财务工作计划”,欢迎大家阅读,仅供参考。

20xx下半年财务工作计划

20xx年初,xxxx有限公司正式进入项目的运营,财务部在做好前期核算的基础上积极的配合公司的各部门的运营的工作,从会计的核算和财务的管理两方面做好公司的领导层的参谋,

随着公司推出财务资金的计划管理,财务部为首的资金统筹工作正式的开展起来;公司内部、对成本费用的核算与控制的要求不断提升、对各部门经济业务发生的准确反映和有效管控的要求也越来越高,公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的贷款紧缩与重点监管,这些都是财务部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好,下面做具体的总结与汇报。

一、财务职能的完善与扩展

由于xx公司是由20xx年8月份收购过来的,原有的财务核算及管理体系极不完善。在过去的上半年,财务部在整个财务职能上进行了积极的完善。

1、建立健全了财务各项会计核算账簿,对成本费用明细进行合理有效的分类,使成本费用核算口径一致。

2、建立和完善各项报销单据,为加强内部管理做好前期工作。

3、设置了资金计划表格及办法,为公司规范化管理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、,铺下了良好的基础。

公司实行“资金计划管理”,说明公司决策层对财务管理工作的重视,为使各部门管理人员充分地认识资金计划的重要性,财务亲自拟定了各项具体实施细则,同时在财务部例会上对全体财务人员提出做好基础工作的同时要提高管理及服务意识,要求财务人员在思想上要高度重视资金计划管理,按月做好资金计划的汇总与分析工作并及时上报公司决策层。

4、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理,并对明细科目统一核算口径,保证数据归集及分析对比前后的一致。

5、对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进行再调整、增加了各项内部管理报表和财务分析报告,充分反映公司整体项目运营绩效情况、细致反映公司资金往来及成本费用等具体指标变动。其目的,一是要符合财务管理的要求;二是要满足管理层对项目运营情况的了解和分析。

6、为了使会计核算工作规范化,从基础工作、会计核算、日常管理三方面落实标准化,从小处着手,对财务档案进行系统化管理、科学分类归档、专人保管,对会计凭证要求及时装订、整洁整齐。

7、财务知识的培训,通过纳税xxxx及xxxx税务事务所的培训与交流,提高全体财务人员对新的税务政策和知识的了解和掌握。

二、具体职能管理

财务核算工作

财务核算工作是本部门大量的基础工作,资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。

1、财务审核

财务审核分两个方面,一是对原始报销单据的审核、财务部严格按照公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关。

如对一些票据不完善、未列入资金计划内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作,重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进行审核把关。

2、成本核算

随着公司“xx”项目进行,工程成本支出不断加大。在工程支出上财务部严格按照税务要求和工程部进度管理进行付款,对xxxxx建设集团的工程款支付及时核算代扣代缴税款,并要求对方及时开具工程款项fa票。这样有利于清晰及时的核算开发成本。

3、销售核算

上半年公司累计推出x栋多层、共x户进行销售,在公司决策层的营销政策和营销部同仁的努力下销售势头良好,实现销售x户,销售额x万元。财务部在整个销售流程中积极做好认筹、大定、房款等收款工作、对销售单据按公司要求进行把关、对销售合同进行专人归档保管。按揭放款环节由财务部与销售部门进行积极沟通,并催促银行放款,保证资金及时到位。

5月份公司加强了财务部销售核算力量,确定专人进行销售收款、与销售部门衔接,同时加强了对销售台帐的统计工作,做好财务销售明细的编制。

财务部按月及时与销售部的销售提成表进行审查核对,保障销售数据的核对无误。

4、会计电算化

20xx年3月份财务部采取用金蝶软件标准版进行账务处理,这样极大提高了工作效率和会计核算的准确性。但由于标准版的功能局限性,不能适应公司财务核算需要,财务部于6月份联系金蝶软件公司对财务软件进行专业升级。目前这一工作还在进行中。

5、合同管理

财务部对存放的付款合同进行集中的归档管理,并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。

6、纳税申报

由于房地产行业的特殊性,国家税务总局在税款征收上是按预售款来作为计税依据的的,1-6月公司应缴纳各项税收 x万元左右,财务部在严格按照税法进行核算与申报的基础上,积极与税务部门沟通,采取缓缴的方式来减缓公司的资金支出。

回顾上半年虽然为公司项目营运做出积极的工作,但也存在一些不足,表现在部分财务人员的工作能力需要进一步提高,财务部分工作还需要进一步完善。对于下半年,财务部做出以下计划和部署:

1、推进会计标准化工作,从基础核算到日常流程进行细则的规定、以形成统一标准。

2、加强内部财务管理工作,采取与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误,对各部门资金支出进行及时反映和分析等措施。

3、提高财务人员的核算水平和管理服务意识,加强财务人员的定期培训。

4、做好资金统筹计划,保障项目运营。