一段时间的工作在不知不觉中已经告一段落了，那么乡镇工会的工作总结该如何写呢？总结就是对之前工作的得与失进行一次简要的回顾，以此来鞭策自己，争取让自己做到更好。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“2021乡镇基层工会工作总结与计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2021乡镇基层工会工作总结与计划（一）
在过去的半年多时间里,xx镇工会在镇党委和上级工会的领导和指导下,工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作。按照xx总工会xx年度工会工作考核细则内容,结合我镇工会工作的实际情况,以工作创新,制度创新和机制创新为理念,夯实工作基础,注重工作实效,切实有效地推进各项工作,不断提升我镇工会工作的整体水平。
一、xx年上半年具体做了以下几方面工作
1、加强工会组织建设
随着非公企业经济的迅速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，也带带了新的发展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手注重与企业主的沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除企业主思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商，签订集体合同相结合，组建与上安全生产相结合，组建与规范相结合，来形成比较健全的工作机构和维护保障体系。同时由于镇企业中有xxx是外来民工，所以对外来工的入会率特别强调。即“进了企业的门，就是企业的人”在质与量上同步发展。做到在思想认识上不断提高，基础工作不断规范，今年应建企业xxx，吸纳会员xxx。
2、积极推进基层工会规范化建设
努力实现三个最大限度是我镇工会工作的重点，为切实推进创建工作，以实现“六化”要求为标准，积极做好工会规范化建设和创建星级工会活动工作，在前几年创建的基础上，我们注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用。加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础，全镇xxx基层工会全部达到了规范化要求。xxx企业工会成为市首批“三星级规范化”工会合格单位。按照群众化，民主化要求，进一步健全职代会制度，规范职代会工作程序，落实职代会各项职权，有xxx企业建立了职代会制度，有xxx建立了厂务公开制度，有x位外来职工当选为工会主席。
3、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用
今年来我镇工会为全面提升职工素质，积极开展争创“学习型组织”，争做“知识型职工”活动，努力提高职工思想道德和科学文化素质，大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训，内容丰富，形式多样，采用请进来走出去的方式，逐渐形成一套较为完善的培训机制。首先加强职工思想教育，采用各种有效载体，在职工中广泛开展优良传统教育，组织工会干部参加市以上组织的培训班。其次加强职工道德教育，在职工中深入开展“讲文明、树新风”、评选“文明职工”、“文明班组”等活动。再次开展了经济技术创新活动，积极组织职工开展“安康杯”竞赛和技术比武、岗位练兵等各种活动。
4、加强维权机制建设，切实维护职工合法权益
按照上级《关于进一步加强职工维权工作的意见》，根据我镇实际突出重点。健全组织，夯实基础，积极开展维级工作。充分发挥工会劳动关系，协调小组和基层工会劳动争议，调解小组的作用，形成了镇协调小组为核心，基层工会调解组织为结合点协调管理网络，为维护我镇的社会政治稳定发挥了极大作用。同时在经济发展办公室设置了职工维权窗口，配备了专职人员。1-8月份全镇维权服务中心信访接待xxx，协调解决xxx，参与劳动争议仲裁xxx，其次对集体合同，工资集体协议等各种协议进行了整顿和续订。此外，还探索建立村联合工会主动参与安全生产工作制度。主要做法有三条：一是围绕发展，引导职工积极主动投身建设，由于区域经济快速发展。作为基层工会的作用发挥越来多的职工期待召开企业主座谈会，发动员工为企业发燕尾服献计献策。二是围绕稳定，及时调处企业劳动关系，把企业不和谐因素解决在基层，组织企业主学习《工会法》《劳动法》和《xxx职工工资支付管理办法》等法律法规,在签定劳动合同时做到规范合理。三是围绕企业文化建设，提高职工技术文化素质，为抓好职工文化活动中心的阵地建设努力营造文化氛围。
5、抓活动载体，增强工会活力
镇工会为不断丰富企业文化、提升企业文化层次、培养团队精神，五一期间广泛组织各种，各基层工会职工开展了形式多样的文体活动，有职工卡拉ok比赛、技能比武、足球、排球友谊赛，以及演讲比赛等，通过各类活动，大大地调动了广大职工积极性，增强了企业的凝聚力和团队精神。同时举办了“新xx人”文艺演唱大赛。在参加xxx“新xx人才艺展示”中，工会选送的三个选手分别获得了1，2，3等奖。认真组织参加xxx“企业之歌”大型职工文艺汇演。“xx电器公司”获得了xxx第xxx。其次，还组织干部职工疗休养活动。
6、努力为职工送温暖办实事
开展送温暖活动，努力为职工排忧解难。首先从思想上高度重视，全镇各工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，认真部署了相关工作，帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题，帮助特困职工解决生产，生活中的实际问题，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解掌握困难职工家庭的生活情况基础上，通过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。再次行动上体现“情系困难职工”的宗旨，建立了困难职工的档案，并督促企业为职工办理工伤保险，扩大养老保险特种重病和女职工安康互助保险。目前xxx参加了工伤保险、xxx办了养老保险，元旦春节慰问困难职工xxx，发放慰问金xxx，开展献爱心助学结对活动，与特困职工子女助学结对xx对，资助金额xxx。
7、加强工会经费收缴和管理工作
抓经费求保障。工会经费是工会开展工作、组织群众活动和发展工会事业必备的物质保障，因此在工会工作中占有很重要的位置，通过拨缴机制的建立，全镇xxx基层工会单独建立了帐户，具有了独立的法人地位，增强了基层工会的活力。同时，进一步加强工会经审工作，健全单独建帐工会的经审台帐制度，实行财务预决算制度，做到工会经费依法收缴、规范管理、合理使用。
以上是半年来做的几项工作，离要求还有距离还需积极去探索，但从工会自身角度出发，有以下四点初浅体会。1、党委重视是工会工作有效开展的组织保障。2、创新是工会工作保持生机与活力的不竭源泉。3、联动是做好工会工作的关键所在。4、树立“多赢”理念是做好工会工作的前提条件。但在今后的工作中应该深刻地认识到工会构建和谐社会所承担的任务和作用，时代和实践呼唤工会组织要有作有为，在党委、政府的领导下，在广大职工的支持下，镇工会有信心和决心使xx的工会工作再上一个新的台阶。
二、后半年的重点工作初步打算：
1、围绕市总工会年初目标任务、制度，对照抓落实
按照市总工会下达的目标任务，召开全镇基层工会会议，明确下半年工作重点，完成和超额提前完成今年各项工作任务。
2、加强理论学习，注重对工会工作新情况、新问题的专题调查研究
紧紧围绕“建设一个什么样的工会，怎样建设工会和工会发挥什么作用？怎样发挥作用”？从理论和和实践上加强研究，不断探索，及时总结。
3、广泛开展全镇性的“双爱双评”活动
继续开展业主爱职工，职工爱业主的“双爱双评”活动，以点带面全面推开。
4、举办二期培训班，提高基层工会工作水平
举办新建工会组织的新工会主席培训以及外来务工人员专题培训。
5、进一步组建和规范新建企业工会
在全面组建和规范基层工会组建的同时，以点带面，提高工会工作整体水平。
2021乡镇基层工会工作总结与计划（二）
20xx年，姜屯镇总工会将紧紧围绕市总工会工作部署，以落实“两个普遍”为重点，以“广普查、深组建、全覆盖”和“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的实际工作行动，切实增强工会依法履行社会职责的能力，不断提升基层工会工作科学化水平，现将工会工作计划汇报如下：
一、广泛深入的开展五小竞赛”活动
为贯彻落实全市“大干红五月决战六月份实现双过半”暨“五小竞赛活动”的会议精神，姜屯镇总工会成立了“五小竞赛”领导小组，转发了《关于在全市工业企业中开展“大干红五月决战六月份实现双过半”暨“五小”竞赛活动的实施方案》，并召开了规模企业负责人，工会主席动员会议，形成基层积极参与竞赛活动的良好局面，推动全镇工业经济持续健康发展。其中，xx市悟通香料有限责任公司做为活动开展的典型在全市做了典型发言。
二、全面完成基层工会组建工作
为做好今年建会工作，镇总工会早动手、争主动，按行业归类，进行调查摸底，核实掌握情况，按照先易后难、先组建后规范的原则依次推进，建会后把好规范运作关。使其尽快形成规范有序、运转高效的工会工作机制，新建企业xx家，发展会员xxx人，全面完成工会的组建任务。
三、开展工资集体协商工作，促进劳资和谐共赢
今年姜屯镇总工会认真落实全总“两个普遍”的要求，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等法律法规及有关规定，全力推行区域工资集体协商工作，努力实现劳资双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，维护职工合法权益、实现职工体面劳动、促进劳动关系的和谐稳定，工资集体协商工作取得新突破。顺利的通过了xx市总工会对我镇工资集体协商工作的验收，我镇被xx市总工会评为工资集体协商工作先进单位，授予相关同志xx市五一劳动奖章荣誉称号。
四、筹备召开总工会第二届职工代表大会
率先在全市召开了第二届职工代表大会，认真总结回顾了五年来工会工作理论、体制和工作创新的成果经验，研究部署了未来五年工会工作，按照市总工会的要求，选好配强了镇总工会的领导班子，提高了工会干部做好新形势下工会工作的能力。
五、开展建功立业活动，稳步提高职工素质建设工程
一是开展劳动了劳动竞赛活动，以创建“工人先锋号”为载体，动员全镇广大职工开展劳动竞赛活动，全镇12家企业在产品质量，技术技能、安全生产等方面开展了各种形式的竞赛活动。
二是组织全体机关干部开展了“五一”登山活动，进一步活跃了机关文体生活，提高了职工的身体素质和整体凝聚力，
三是全面深化“安康杯”竞赛活动，镇总工会照市总工会、市安监局联合下发《关于20xx年度在全市深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》的文件的精神，认真贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，同安监办、经委等单位开展各项安全检查活动，在x月结合“应急演练周”活动，在xx市xx有限责任公司、xx市大、xx织布厂、制胶化工厂分别开展消防灭火应急演练。
同时，20xx年，我们积极配合市总完成企业职工互保续保任务，动员新增企业职工参加职工互助保险。积极配合地税分局完成企业工会会费的征缴工作。做好了“五一劳动奖章”评选、“能工巧匠”、“工友创业”和“劳动和谐企业申报”等活动的评选等工作。
六、20xx年工会工作计划
1、继续深化企业工会组织建设，不断推动工会组织作用发挥再上新水平。
2、抓好企业工资集体协商合同续签工作，并督导企业切实抓好落实，发挥其作用，维护职工合法权益、促进劳动关系的和谐稳定。
3、努力开展创建和谐企业、厂务公开、工人先锋号、安康杯竞赛等活动，不断巩固和深化“五小竞赛”成果，强力推进工会工作再上新台阶。
4、深入企事业单位，继续宣传动员，进一步提高职工互助保险参保覆盖面，以镇机关为龙头，年内动员3家以上企业为职工办理互助保险。
5、做好镇总工会困难职工帮扶站的建立和运转工作。
6、对本镇困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等，并与企业或有关职能部门联姻，力所能及的进行帮扶。以扎实的工作成绩向市总工会交一份满意的工作答卷。
2021乡镇基层工会工作总结与计划（三）
一年来，我镇工会在市区总工会、乡党委、政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕十八大精神，以提升职工素质、完善维权机制、深化困难职工帮扶、加强基层工会组织建设、增强工会凝聚力为基本要求，继续履行维权、调解、帮扶等职能，团结奋进，务实求新，开创工会的新局面。现将我乡工会xx年工作情况向在座各位汇报如下：
一、抓规范，强化工会工作
一是坚持理论学习。学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。工会干部主要抓好《工会法》、《劳动法》的学习，把学习列入制度化，通过学习，可以提高工会干部的业务素质，可以提高解决问题的能力;二是加强工作落实。做到平时工作有开展、年终有统计、有总结，工会报刊杂志有征订。三是开展主题活动。在春节开展义务写春联、“抓帮扶、送温暖活动”，“五一”组织企业参加区组织的歌咏比赛、x月份与部门开展安全生产及劳动就业服务活动，x月份与市、区总工会开展“金秋助学”活动。同时，在全乡各基层工会深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的教育活动，使工会统一思想，明确任务，加强工会工作的正常开展。
二、抓维权，发挥工会作用
维权是工会重中之重的工作，我乡流动人员较多，即是劳务输入较多的乡镇，也是人员流出较多的乡镇，因此，我们的基层工会必须维护好农民工的合法权益，才能把农民工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。一方面我乡先后成立了13个村级工会组织，为维护外出人员务工的权益，我乡抓住时机，在农民工返乡时期，对农民工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，请干的好、有经验的农民工对即将走出去的务工人员进行专业知识的强化培训，介绍了解外出打工应该注意事项及心理准备和外出时应该办理哪些相关证件，从而能够帮助他们比较快、比较好地走上工作岗位，减少一些不必要的麻烦。二是在辖区内的企业建立了14家基层工会，加强流入人员的管理，提供较好的就业机会及生活条件、解决各种劳资纠纷等，从而切实维护职工权益，调动了职工工作的积极性，营造了“工会为职工，我为企业做贡献”的好环境。
三、抓帮扶，营造温暖之家
今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。为确保此项活动落到实处，我乡集中开展“抓帮扶、送温暖、促和谐”活动。首先在全乡进行调查摸底，掌握乡内困难职工的家庭情况和致困原因，做到底数清、情况明。今年以来，本着真心帮，实意扶的原则，我乡工会全面参与帮扶工作，与市、区总工会在“金秋助学”，“联乡挂村”等方面进行帮贫救困。经统计今年多方筹措资金和物资，共投入资金近10万元，其中“联乡挂村”投入7多万元，“金秋助学”投入xxx元，帮助我乡多个村xx名贫困大学生圆了大学梦;帮扶社会贫困户x户，投入资金约x万元。受益人员可达1000多人。
回顾一年来，我们在发展工会、维护权益、开展活动、帮扶工作等做出了一定成绩，取得了较好的效果，得到了市区总工会的肯定，这也离不开在座的辛劳和大力支持。这里我表示感。在定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;五是围绕新农村建设这个中心开展工作的力度还不够，需要我们进一步加强。GZ85.COm
2021乡镇基层工会工作总结与计划（四）
今年以来我镇工会在镇党委、县总工会的正确领导下，紧紧围绕党委政府中心工作，按照县总工会的总体要求，充分依靠社会各界力量，充分依靠各级工会组织和广大工会会员，努力开展各项工作，积极探索新时期工会工作新思路、新方法，半年来较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务，现将具体工作总结
一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫
维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。
1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。为职工排忧、为群众解难既是工会组织的责任，更是工会干部的义务。为此，镇工会充分发挥困难职工帮扶工作联络站作用，每当职工遇到病、困或婚、喪等大事之时，都能及时送去组织的温暖和关怀。对病困职工实行生活上的关心和经济上的帮助。半年来，我工会共扶助病难职工x人，投入扶助资金xxx元；为真实而准确掌握职工情况，切实将扶助困难职工工作落到实处，近期，我们还在全镇企业中开展了一次调查活动，重点了解各企业困难职工基本情况。此次调查为开展扶贫救助工作提供了详实的依据，我们将以此为基础，建立职工信息档案，实行网络管理。
2、参与了执法检查。今年x月，镇工会还参与了镇人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了创艺花炮厂工会、高超活性白土有限公司工会等单位的工作，认真翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作情况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明，人大代表视察检查《工会法》执行情况，不仅推进了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。
3、做好爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女就学的有效手段，我们在年初新学年开学之际和中高高考结束之际，分别在基层工会主席会议上进行了认真的贯彻，要求各级工会充分发挥作用，帮助特困职工共渡难关。基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。半年来，就结对助学28名，捐助就学资金8000余元。
4、抓好安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，职工的生命是最珍贵的，我们将xx花炮厂等家公司列为安全生产重点企业，同时兼顾其它企业，做到常检查、常督促，使企业职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于该公司做了大量的前期工作，使该企业的安全生产得到了保证。
二、突出重点，在提高质量上下功夫
我们认为，工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作，让人家看到我们工会在做什么，是实实在在的，言之有物的。
1、认真贯彻落实县总十一届八次全委扩大会议精神。年初召开了全镇基层工会主席会议，传达贯彻了县总会议精神，重点学习了xx年工会工作目标。会上要求基层工会要以县总工会的工作要求为指导，结合本单位的工作实际，认真地卓有成效地开展工会工作，做到与广大职工更贴近，与实际更贴近。坚持解放思想，实事求是，与时俱进与调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性结合起来。
2、制订了目标考核意见。镇工会根据县总目标考核意见，结合本镇实际，制订了xx年度工会工作目标管理考核意见。考核意见在组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、创新工作等方面都进行了明确，并定期开展工作督查，确保工作落到实处。
3、积极主动配合做好企业职工工资清欠工作，切实维护职工根本利益，维护社会稳定。
三、加大宣传力度，在扩大影响上下功夫
1、积极做好《劳动法》、《工会法》的宣传工作。通过运用板报、画廊、有线广播电视，还有发放宣传资料等形式进行了大力宣传，有力地推动两法的深入贯彻，使两法深入人心。
2、积极组织基层工会开展各类文体活动，以抓好重大节日活动为重点，进一步加强工会的宣传报道工作。如庆元旦文艺晚会、“三八”女职工才艺展示活动、“五一”职工拔河比赛及六月份的全民健身月活支等，丰富了职工的业余文化生活，不断加大了工会工作的宣传力度，扩大了工会的影响面。
回顾半年以来工作，我镇工会能够认真学习贯彻上级工会和镇党委、政府的文件和指示精神，积极履行基本职责，各项工作基本实现上半年的目标任务。但与先进单位相比，我们的工作还有一定的差距，特别是工会创新工作做法不多，需要我们更加努力工作，以确保全年任务目标的实现。
四、下半年工作重点
1、进一步加大非公有制企业工会组建力度，实现x人以上企业工会组建率达到100%，实现相对稳定企业职工入会率达到100%。同时，进一步创新和完善维权机制，xx人以上企业集体合同工资集体协商签订覆盖率达到100%，力争50人以上企业建立（1+1）职工互助帮困基金达到100%。
2、进一步巩固和扩大“三级联创”和“星级考评”成果，积极争创县级示范乡镇工会，25人以上基层工会80%争创三星级职工之家，其中达到五星级标准8%以上。力争50人以上企业100%推行以“职代会”为主要形式民主管理制度和厂务公开制度。
3、进一步加强工会班子自身建设，积极探索工会工作新路子、新方法。加大工会干部培训力度，切实提高工会干部的理论素质和工作水平。完善镇工会班子成员联系基层工会制度，深入基层，调查研究，帮助指导基层工会工作。
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基层工会工作总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《基层工会工作总结》的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到工作总结之家。
篇一：基层年度总结XXX联社工会2010年度工作情况汇报
考核组领导：
XXX县联社工会委员会成立以来，以党的十七大精神和科学发展观为指导，贯彻落实《工会法》，自觉接受省联社和办事处工会的指导，以提高工会组织和维护权利为目标，全面加强工会自身建设，加强“职工之家”建设，努力把工会工作提高到一个新的水平，使工会成为协调企业和职工和谐发展的桥梁和纽带，促进了农村金融机构的健康发展。
一、齐抓共建，促进工会组织完善
XXX联社工会始终坚持党的组织领导、行政支持，职工热情参与的工作格局，按照工会章程独立自主地开展工作。建立健全各项组织制度、工作制度、财经制度等，加强各基层信用社工会小组及各专门委员会的建设，使工会组织健全，职能明确，能够充分发挥作用。并且工会能够按照胡锦涛总书记“扩大覆盖面，增强凝聚力”的重要批示为指针，最大限度地把广大职工组织到工会中来，联社职工入会率达到100%。工会能够依法表达和维护职工的具体利益，主动关心职工疾苦，反映职工呼声，为职工办实事、做好事、解难事，发挥工会联系群众的纽带作用和民主渠道作用。
同时，根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规，工会能够认真行使民主参与、民主监督、民
主管理的权利，切实维护广大职工的合法权益。主要体现在：对于职工反映的问题，能够认真的对待，召开工会委员会集体讨论解决问题的办法，使每个问题都有落实、有结果；每半年向职工公布一次工会财务收支情况，让职工充分享有工会工作的知情权、参与权和监督权。
二、围绕中心，服务大局
XXX联社工会工作紧紧围绕联社业务经营中心工作出发，正确把握工会与促进XXX农信改革、各项业务经营健康发展的关系，吸引和团结全辖职工开展以“建设农信，发展农信，热爱农信”为基础的各项业务经营和金融服务工作。把广大职工的智慧和力量凝聚到为企业发展建设上来，在加强经营管理、推进服务进步、提高综合效益、实现农信改革发展目标中充分发挥工人阶级主力军作用，从而促进工会各项工作深入开展。
三、建立健全职工动态管理体系，全心全意为职工服务 XXX联社工会深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参与，民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。从联社工会成立以来，每年的元旦、春节等重大节日，工会都组织开展“送温暖、献爱心”的慰问活动。联社及各信用社都组织员工开展联谊会、座谈会等活动，联社领导干部主动到群众家中和
困难职工家中进行扶贫帮困和慰问活动。据统计，每年在元旦、春节期间共慰问困难职工、离退休干部和在职职工50人次，发放慰问金10000元，用于职工活动支出20000元。近两年来，为五十岁以上职工过生日，买鲜花，使员工体会到联社党委和工会组织的温暖。
工会成立以来，为了保护职工的权益，提高职工健康程度，加强劳动保护力度，每年都要为全体职工进行体检。女性是农信员工中最能吃苦耐劳的代表，她们不仅要照顾家庭、孩子，还要认真完成本职工作，在两种角色中，很多人舍小家顾大家，发扬了奉献精神。因此联社领导班子和工会从更多角度来关心她们，维护她们的权益，提高女性员工的待遇。每年都要专门安排女职工进行妇科检查，使职工权益和待遇进一步得到提高。
同时，联社党委和工会时刻为职工利益着想，与中国移动、联通等电信部门合作，开展集团大客户业务，全体职工同网之间接打电话免费，既节省费用，又方便职工之间交流，得到广大员工一致好评。
四、开展职业道德教育和业务技能培训，提高职工素质 XXX联社工会每年都要分岗位、分专业、分批次对员工开展业务技能培训，鼓励职工进行继续教育，提高员工素质。全年共开办高管、信贷员、会计、负债等岗位培训班34期，累计培训干部职工1350人次，提高了干部职工的职业道德
素质和业务水平，全体员工综合素质明显提高。2005年以前参加工作的老员工中具有本科以上学历的63人，占员工总数的20.66%，大专以上学历的164人，占员工总数的53.77%；2005年以后参加工作的新员工中本科以上学历的37人，占新增员工总数的42.05%，大专以上学历的52人，占新增员工总数的59.09%。
五、经常开展文体活动和公益活动，提高团队精神
一是积极参与办事处、省联社组织的各项文化体育活动。同时，为活跃职工生活，联社建立了员工活动室，增加了羽毛球排球场地，每年都要组织全辖员工广泛参与体育活动，如乒乓球比赛、篮球比赛、演讲比赛等，通过各项团队比赛，提高各单位团队精神和工作热情。二是通过业务技术比赛，发现人才。联社每隔一年都要组织全辖员工开展业务技能大赛，以此提高员工业务素质，也把业务技能大赛做为发现人才，培养人才的有效途径。通过业务技术比赛，很多业务能手走上重要工作岗位，今年就提职新员工16人担任会计或副主任。三是联社工会积极组织全辖员工开展爱心帮扶活动，联社领导班子带头与贫困户结成帮扶对子，不仅逢年过节去贫困户家慰问，还帮助他们寻找脱贫致富的道路，现在已成功帮助20余家贫困户成功摆脱困境，正在向致富的道路迈进。同时，积极参加中国扶贫基金会“小包裹大爱心”爱心包裹项目活动，为灾区及贫困地区小学生捐助款项
达20000元。为玉树地震捐款52350元。对困难职工进行捐助。共为两名困难职工包万江和张兴会捐款4万元。积极投放助学贷款，为农村困难家庭子女就学及时提供助学贷款，帮助其顺利完成学业。目前，共发放助学贷款370笔，200万元，支持247名在校贫困学生的大学学业。积极参加本地关心下一代活动，联社今年已在当地为关心下一代工作捐款5000元。
一年来，XXX联社工会在省联社工会和阜新办事处工作组织的领导下，认真履行职责，发挥工会作用，在维护职工的合法权益和民主权利的基础上，积极组织职工参与农村信用社改革、发展和建设工作，积极支持员工努力完成农村信用社各项经营工作任务；组织员工参与单位的民主管理，不断教育职工提高职业道德和业务技术水平，开展形式多样、丰富多彩的职工文体活动。
今后，联社工会在工作中，将以党的“十七大”和十七届五中会议精神为指导，加强工会组织作用，履行工会组织职责，研究工会工作的新情况，解决职工关心的热点与难点问题，不断探索和创新工会工作新方法，把XXX农信工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大员工的积极性和创造性，努力建设模范职工之家，使工会组织真正成为员工温暖的大家庭。
篇二：企业基层工会工作总结(共7篇)
篇一：企业基层工会工作报告
抓住机遇 持续求进 内练硬功 外展形象
保证工会工作稳定健康发展
-----领秀工会第二届委员会第一次会议工作报告
于亚楠
（2012年3月16日）
各位委员、同志们：
领秀工会自去年搬迁到工业园以来，在董事会及总经理的大关心下，工会与公司其他部门配合的比较顺利，得到公司其他部门领导和员工的大力支持和配合，工作开展蓬勃迅速。回顾2011年的工作，虽然取得了一定的成绩，但更多是不足，还有许多有待提升和改进地方。下面，我受工会委员会委托，向会议做工作报告，请与审议。
一、2011年工作回顾
2011年是公司面临机遇与挑战并存的一年，也是公司开始蜕变发展转型的开局之年，公司各部由分散办公转为集中办公，这也给不断发展完善的工会工作取得一些契机。特别是在入驻工业园以后，工会工作显得尤为重要和责任重大。为配合公司升级改造，工会积极探索适合新形势下工作开展模式，为广大职工服务，为公司稳定发展大局服务。2011年主要从以下几个方面做出了努力：
1、进一步加强了工会组织内部管理调整，充分发挥工会在本企业的职能和作用。
1）在工作人员安排上，工会内部做了明确分工和调整，划分了各自职责和工作重点。具体调整如下：邓艳艳协助工会主席负责工会办日常办公的运行、联络员队伍建设、播音工作以及女工工作；崔鹏飞主要负责工会组织建设，兼顾电
子阅览室、多功能厅运行及联系老厂各部事务；陈力主要负责工会宣传建设，兼顾电视台节目制作、电子阅览室、多功能厅运行及联系工业园各部事务。
2）在工作管理上，制定了详细的工作流程和工作绩效管理制度。统一规范完善了我公司工会组织制度(详见《领秀工会组织制度汇编》)，采取岗位工作日志形式规范每人每天每周每月的工作计划和内容（制订《领秀工会工作日志》），在绩效管理上采取自评和主管领导点评的方法打绩效分数，并做到每月上缴公司主管领导查阅，在绩效管理上做到及时、公正，公平，激发了个人的工作斗志和责任；
3）在任职要求和素质提升方面，工会也制定的每周一例会制度，明确每个人本周工作计划和安排。根据每个人的任职要求分别制定详细的工会业务学习制度，规定每周的学习内容和学习心得。
4）在与职工群众联系方面，工会采取联络员、爱好者协会、志愿者、职工代表、文艺骨干、工会小组长等形式，每周以座谈会和《工会思想汇报》的形式，调查了解一线职工的思想状态和诉求。并且通过广播会传达公司文件精神，做好解释安抚工作，沟通公司与职工的认识矛盾。
2、进一步加强了职工帮扶、扩宽了困难职工救助体系渠道。
公司工会自2009年开始加强了与市总工会的联系后，在职工帮扶和救助工作方面取得了巨大的成就。充分利用市、省及全总的资源优势，建立了完备的困难职工帮扶体系，仅2011年我公司共有36名困难职工申报救助成功，并享受到全总举办的“金秋助学活动”和“送温暖活动”，累计领取救助金（物资）96000元。其中“金秋助学活动”是针对我公司职工子女考入国家承认大专以上学历正规院校的，每人补助4500元的助学金，考入郑州市内任何一所高中学习的，每人补助1000元助学金，对于我职工单亲家庭和收入较低的困难职工，工会积极
核实申报，通过全总发起年底的“送温暖活动”每人补助现金500元+500元的超市购物卡。
这一体系的建立，让职工群众深切的感受到领秀公司的行业优势和本级工会的关怀，坚定了骨干职工的工作信念。
其次，利用工会经费和职工自愿参加全总举办的职工工伤保障计划，解决职工突发意外事故3起，累计申请救助金3900元。这些救助金的发放，在不影响新农合医疗保障报销的同时，增加了职工补助费用，体现工会关怀。
3、协同公司创造了更好的文化活动硬件，完善了职工之家活动。
“活动是工会的生命力，全心全意为职工服务是工会的凝聚力”。这句话是工会工作的指导思想。为了提高工会在广大职工群众中的影响力和凝聚力，在2011年里开展了丰富(来自: 工作总结之家:基层工会工作总结)多彩的文化活动，协同公司完善了职工文化生活的硬件建设，实现了公司信息化管理，建立了职工之家，并受到职工的好评和上级工会的认可。
一、参与倡导的硬件建设工作：
1）1月份做好工业园生产车间文化墙、标语的装修工作。
2）3月份-4月份期间，完成了工业园的广播系统工程，实现了网络广播的升级和多功能扩展。
3）4- 5月协助公司有关部门，完成公司多功能厅、电子阅览室组建。
4）5月份协助有关部门做好工业园双职工宿舍闭路电视、网络的建设。
5）7月份，正式组建领秀内部电视台，并运营。
6）10月份，申请体育健身器材，篮球场、乒乓球室落实到位。
7）10-11月份，生产车间的生产信息监控设备安装工作。
8）成立初具规模的职工周末影院（具体运营方案在起草计划）。
二、文化活动开展方面：
1）协同企管中心，举办首届职工二手交易市场，提倡节约，低碳生活。
2）联合郑州市中心医院，开展已婚妇女妇科普查并免费治疗活动。
3）组织各种爱好者协会，举办定期讲座，丰富职工业余生活（摄影爱好者协 会、笔友会、旅游爱好者协会）。
4）组织生产体系职工每年一度的旅游活动。（石人山旅游、日照旅游）
5）协同其他部门组织安全生产教育活动。（消防知识普及及演习）
6）协同其他部门举办职工趣味运动会。
7）完成公司邀请外协单位来我公司演出活动（戏曲文艺晚会）。
8）协助公司召开订货会。
9）协同公司有关部门举办公司迎春晚会。
10）组织开展生产体系评优活动、工业园文明家庭评比活动。
11）响应全总“职工互助保障计划”活动，组织职工积极参与。
12）参与餐委会的餐厅检查、监督评比活动。
13）组织评比生产体系“三八”红旗班组和“三八”红旗手。
14）协助其他部门做好年末内部员工特惠购衣活动。
15）组织参与市总工会 “五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”“五一文明巾帼 岗”“工人先锋号”“全国安康杯竞赛”评比活动。
16）组织参与郑州市政府、企业家联合会、市总工会举办的“劳动关系和谐 模范企业”评比活动。
17）响应市委、市政府开展本公司工资集体协商筹备实施工作。
18）做好全国人大抽查我省工资集体协商工作，代表企业做工作汇报。
19）做好市总、省总来我公司指导检查工作接待、汇报。
4、2011年工会工作取得的成绩和荣誉
1）我公司工会被市总授予“先进基层单位”“女职工先进集体”，工会主席于 亚楠，女工主任王晓阁，分别被评为“先进工会工作者”。
2）市总工会授予我公司为“五一劳动奖状”单位荣誉称号、生产主管赵晓文 为“五一劳动奖章”。
3）郑州市政府、企业家联合会、市总工会授予我公司“劳动关系和谐模范” 企业。
4）郑州市企业工资集体协商领导小组授予我公司“工资集体协商工作先进单 位”。
5）郑州市工会主席协会授予我公司工会为“理事单位”。
6）河南省总工会授予我公司工会为“省级六好基层单位”、“河南省工人先锋 号”荣誉称号。
7）中国财贸轻纺烟草全国委员会授予我公司工会主席于亚楠同志为中国财贸 轻纺烟草行业“优秀工会工作者”荣誉称号。
5、成功经验的总结：
1）领导重视是前提：工会任何一项活动的开展，都做好了工作计划和预案，
事先都征求各方面的意见和建议，特别是公司两位董事长的意见，总经理的批准，各部门领导的大力支持，领导重视了，工作就好开展了。
2）制度建设是保障：公司任何工作要想有序健康发展，必须建立完善的管理
制度和工作程序，并经过大家认可，在制度范围内遵照执行，才会保障做到公平公正合理，才会使职工群众信服。
3）开展活动是生命：工会工作主要的内容是不断持续的开展有益职工健康发
展的活动，凝集职工意志，以娱代教，活跃缓解工作压力，转移疏导职工负面情绪，稳定壮大职工队伍。
4）服务职工是使命：通过工会组织日常服务工作，为职工办好事、办实事，
才能使职工感受到工会组织温暖，才能听到职工真实声音，才能得到职工的拥护。也只有全心全意为职工服务，才是工会存在的价值。
6、工作存在的不足
1）公司工会组织架构不健全，财务制度运作不符合工会法要求，工作人员的业务素质不够专业，知识水平和工作创新能力有待提高。
2）工会的活动不够密集，数量上比较少，覆盖职工群众参与面不全，活动开展的延展、持续性不强。
3）职工整体素质不高，工会的素质教育职能有待提高。
4）工会自下而上的管理监督体系不够完善，职代会没有建立。
5）职工群众遇到重大疾病和意外事故家庭困难等，没有工会独立的救助体系，解决不了及时的问题。
6）工会委员会委员没有充分发挥作用，内部评优工作没有开展。
7）职工福利发放不规范。
二、2012年度工作思路及规划
2012年是公司承接2011年大发展的一年，是全力实现大领秀战略的一年，是加强“内练硬功、外展形象、力挣上市，国际化运作”的一年，这也对工会工作提出了更高的层次要求。今年工会将按照公司制定的“稳健、有序、紧张、从容”的基调，既不急功近利，也不萎靡不前，紧跟公司各项发展计划做好以下工作：
（一）、是要健全和完善工会组织机构，扩大工会影响，保证工会职能完全体现。公司工会通过筹备成立职工代表大会，开展民主管理。工会会员的涵盖要扩大到公司总部职能、营
销、事业部，形成完整的公司工会组织架构体系。
每年定期召开职工代表大会，研讨公司发展战略和审议公司、工会年度工作计划、民主评议各级领导干部。充分发挥职工群众的智慧建议和廉政监督作用，做到上有政策出台，下有员工监督落实，形成自下而上的监督建议管理体系，维持公司管理清爽、公正、廉明办公环境。（民主管理工作内容包括： 职工代表大会制度、民主管理小组制度、民主评议管理干部制度、厂务公开制度和合理化建议制度）。
（二）、充分做好职工正当权益维护和互助保障工作
1、继续做好全总安排的“工资集体协商”工作，并且作为今年工作的亮点形象工程，稳定职工队伍，展示外界良好公司形象。工会依据国家相关法律程序将代表职工群众与公司签订工资集体劳动协议，举行签字仪式。
2、加强劳动保护监督，提供劳动保护条件，督促劳保用品及时发放。继续开展参与全国总工会举办“安康杯”劳动竞赛活动，努力为员工创建安全、和谐的工作环境。
3、进一步加强参与职工餐厅的监管。工会将选派职工代表配合餐委会，严格监督检查餐厅合理运营，从饭菜质量、价位稳定合理上维护广大职工正当权益。
4、全程参与重大事件的调查处理。依据公司相关规章制度和国家法规，协助公司相关部门查明重大事件的真相，对重大事件产生的处理结果及时向广大职工通告。对处理结果对职工有不当之处，工会依法申请重新调查协商处理，维护广大员工正当权益，避免冤案错案。
（三）、做好企业文化、职工素质教育提升活动。
1、根据职工需求和生产进度安排，开办有关讲座，开展相应活动，保障员工身心健康。
2、每月的月末，举办员工庆生会、新老员工座谈会。
3、整合公司现有文体活动资源，增添公共体育活动器材，搞好体育健身活动，每年举办2次趣味运动会，生产车间工间操比赛。
4、配合公司每年举办“优秀员工”和“优秀团队”“模范宿舍”“五好文明家庭”“五一巾帼岗”“五一劳动模范”“工人先锋号”等各项评比活动，搞好标兵榜样树立工作，引导职工健康发展（见报、进栏、闻其声，展其行）。
5、继续参与全总举办的“安康杯”活动竞赛为契机，协助公司其他部门搞好、厂区卫生、生产纪律、治安消防工作。
6、配合公司党支部组织举行领秀职工“唱红歌”大赛，倡导忆苦思甜，发扬红军革命精神，增强爱国主义教育。
7、继续开展生产劳动竞赛、节能降耗、新老员工“一帮一”活动。
8、置办图书室，开展“读好书，勤学习，提升文化素质”的活动。
9、办好园区播音、电视台、周末影院、电子阅览室的正常运行。
10、继续组织优秀员工外出旅游或参观考察活动。
11、不断组建各类文体社团，规范管理、定期指导，有序开展活动，通过活动提升职工整体素质。
（四）、依据公司要求，做好工会财务规范管理工作。
公司工会法人账户在工会成立之日开设，但一直没有独立使用，没有配备工会会计。对每年上级工会检查工会财务工作时都是一个被动局面。今年上级工会审查本级工会财务工作时，发现自2007年到2011年期间工会经费竟然分毫未用。虽然承认工会活动搞得热火朝天，红红火火，但其经费都是公司经费拨款，没有按照《工会法》在做好全年预算的基础上实现“决算、审批、报销、审查和定期公布” 使用经费程序，没有发挥经费审查委员会作用。也鉴于此，2012年市总对我公司工会财务工作和工会资产管理提出以下工作要求：
1、工会账户独立使用，配备兼职工会会计，并对会员代表大会负责。严格按照工会法和公司现有资源做好年度经费预算，履行经费使用程序，定期公布财务收支。
2、成立领秀职工互助会。职工每人每月交纳（工资代扣）10元的会员费作为互助会基金，开设专门账户管理运作。把一线职工作为主要会员对象，特别是低收入职工、生活困难职工作为帮扶的重点。解决突发重大意外事故、重大疾病等问题的及时救助体系。
（注：互助会救助金是遇到符合条件的困难职工的临时无息借款，在规定期限内要用及时偿还；互助会还有帮助困难职工脱贫致富的责任；参加互助会的职工，在办理正规离职手续后，可以性领取完自己缴纳的所有会费（不含利息），其保障权利也当时终止。）
3、成立职工福利工作委员会，制定全年福利工作计划和预算，申请专项福利经费，工会账户代管并决定定期如何使用。制定《专项款项使用程序》，根据“工会账户拨款→物料部采购→后勤部发放→工会审核（公布发放名单）”程序，保证资金充分合理利用。
（五）、继续开展完善“职工之家”建设工作，并为申报“全国模范职工之家”做准备。
一、工会将在公司现有2个活动中心作进一步完善。
1）职工文化活动中心在公司多功能厅。是集娱乐、集会、演出为一体的多功能活动中心。它既是我们职工的周末大影院，也是节日活动的舞台，还是我们健身活动的场地，可举行乒乓球、体操、排球、羽毛球等室内活动功能。需要完善的是：①后台化妆间的规划和布局整理。②篮球场北侧室外体育活动器材的增设。
2）职工生活社区中心是领秀中心大道的北侧布局，以宿舍楼、职工超市楼、
洗浴中心整体区域。需要完善的是：①室外天井的乒乓球台（可考虑自建水泥台）②宿舍楼顶层应作为职工晾晒被褥场所，四周以钢丝网加固，天井内一层用软网绳安全防范。③充分利用闲置电视房也可作为台球室使用。④注重日常生活设施，特别是缴费自助洗衣机安装，解决洗衣与工作时间、男职工洗衣不方便以及冬季洗衣问题。
三、领秀工会未来五年发展规划
实施“六有”战略，打造强势工会品牌文化 工会坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强工会自身建设，履行工会各项职能，以深入开展创建劳动关系和谐企业活动，成为企业决策的重要力量、文化建设的基础平台、管理人员的培训基地、关爱员工的可靠后盾，保证企业和谐发展。着力建设打造成为现代企业“六有”工会组织，即：
1、有智：有主见、有远见、有创新、有谋略；
2、有权：决策权、参事权、检查权、监督权；
3、有势：说话算数、公平公正、上级放心、员工拥护；
4、有钱：开源增值、支付有度、科学管理、资金充裕；
5、有为：有理想、有信念、有建树、有席位；
6、有名：有品牌、有影响、有形象、有地位。
同志们，各位委员，抓住机遇、持续求进，内练硬功、外展形象，保证工会稳定健康发展，是工会组织义不容辞的历史责任。让我们在公司党委和市总的领导下积极进取，再立新功！
篇二：公司工会2013年工作总结
公司工会2013年工作总结
公司党委：
2013年，公司工会认真贯彻执行党的十七届五中、六中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司“两会”精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推进公司生产经营目标的全面实现。具体工作开展如下。
一、强化民主管理，认真履行职代会职责，
2月23日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了《****有限公司集体合同》、《职工工资集体协商合同》《女职工
篇三：系统工会工作总结
2014系统工会工作总结
2014年，工会在省总工及粮食局各领导班子的带领下，以“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕公司战略目标和全年收粮任务，扎实开展各项工作，较好的推进粮食工作的全面实现。具体工作开展如下。
一、加强民主管理，将职代会提入议程
定期召开职工大会，筹备进行领导班子民主评议、后备干部推选等工作。为充分体现职工民主管理、参政议政的主人翁精神做好准备。
二、做好民主管理事务公开，将职工权利落在实处
对职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与推荐、帮扶资金的使用等涉及职工切身利益等重大问题都进行了及时参与、跟踪、公开工作。一定程度的促进了工会管理的标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。
三、围绕文明单位建设开展各项活动
为丰富职工生活，营造更好的工作氛围，围绕创建文明单位的目标，组织开展如退休老人帮扶活动、健康安全讲座、交流会、演讲比等形式多样的活动，加强职工思想道德建设，丰富职工生活。
四、切实做好职工群众工作
为营造和谐稳定局面，按照粮食局党委要求，切实做好新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，公司工会组织开展排忧解难活动。各基层积极响应，公司工会以召开职工大会、个别交谈等
形式，了解职工思想状况和诉求。并解决了大部分问题，并得到了职工认可和肯定。
五、搞好困难帮扶、积极推进和谐稳定
为帮扶困难职工家庭和做好稳定工作，公司工会在党政的领导和支持下，一方面对公司离退休老同志、遗属及待岗职工进行慰问；另一方面坚持帮扶长效机制，对特别困难职工家庭，女职工单亲家庭开展走访慰问。与此同时，工会还积极协助党委、行政做好信访工作，为推进企业健康稳定发展，做出了巨大的贡献。
六、加强工会自身建设，不断提高自身能力
一年来，公司工会按照本年工作计划中的工作要点，确定工作目标，不断提高工会专兼职人员的理论和业务素质。组织工会干部进行了习近平总书记系列重要讲话精神的学习，进一步提高了工会干部人员的理论素养。公司工会及二级单位工会分别利用重大节假日开展好各类职工喜闻乐见的文体娱乐活动，深受职工群众好评。七、2015年工作计划
一年来，公司工会和各基层工会在党组织的领导下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：各基层工会工作的开展缺乏创新，合理化建议、学习活动等工作开展不理想，深入职工家庭了解困难情况较少等情况。针对这些问题，在2015年中将做进一步改进，努力做好以下几点：
一、认真学习和领会党的十八大四中全会精神，围绕粮食收购经营，做好工会工作；
二、做好公司工会会员代表大会的换届改选的筹备组织工作；
三、围绕生产经营工作，充分发挥职工主力军作用。深入开展业绩竞赛活动，着力提高职工素质。
四、继续修订完善公司民主管理制度，深入事务公开民主管理工作。
五、进一步做好困难职工帮扶工作，充分发挥帮扶中心作用。进一步抓好劳动争议预防与调处机制建设。
六、加强工会自身建设，加大各级工会干部培训力度，提高工会干部职业素养。
七、抓好工会宣传工作。及时报道先进人物事迹，鼓励职工学先进、赶先进、当先进。
八、将职工娱乐活动与企业文化结合起来，因时因地选择职工喜爱的项目开展活动，丰富职工业余文化生活。
以上是《基层工会工作总结》的范文参考详细内容，涉及到职工、工会、公司、工作、活动、开展、员工、组织等方面，觉得好就请（CTRL+D）收藏下。
街道工会工作总结与计划
2015年，区建设局联合工会在区总工会和局党组的正确领导下，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，深入贯彻全区工会工作会议精神，紧紧围绕中心工作，认真抓好工会规范化建设，服务大局，关注民生，严格履行工会职责，着力为职工群众办好事、解难事，积极推进全系统工会工作的创新发展，较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。
一、加强学习教育，提高干部职工素质
今年，我们注重在广大职工中开展思想政治工作，通过不断完善学习制度，确保了学习内容逐项落实、学习时间合理安排、学习方式灵活多样，干部职工的综合素质明显提高。
一是抓政治理论学习，坚定理想信念。重点组织基层工会加强了对十七届三中全会精神、党章等内容的学习。全系统干部职工联系本职工作，深刻领会其思想内涵和精神实质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是抓法律法规学习，提高业务水平。各基层工会进一步组织学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《湖北省实施〈工会法〉办法》等法律法规，提高了干部职工的自我保护意识，工作中能做到依法行政、依法办事。
三是抓主题实践活动，塑造窗口形象。结合“三服务”、效能建设和政风行风评议，组织开展了“让市民了解城建，让城建贴近市民”活动;结合文明单位、卫生单位创建，各基层工会积极组织开展了“文明卫生科室”、“文明卫生家庭”、“文明卫生个人”评选活动。全系统行业作风明显好转，窗口形象不断提升。
二、坚持以人为本，维护职工合法权益
2013年，局联合工会牢牢把握行业实际，始终坚持以人为本，加强维权机制建设，切实维护职工合法权益，为共建共享和谐社会做出了应有贡献。
一、召开企业职工大会，抓好职工民主参与管理。3月下旬，我局所属企业市政工程维修管理处召开职工大会，党组书记、局长荣进华，党组成员、职合工会主席张丽艳等领导参加。会议由管理处工会主任张进主持。职工大会准备充分，报告了上年度财务招待费使用情况，审议通过了《XX年年度工作目标完成情况》和《2013年工作目标》。全体职工畅所欲言，献计献策，还就企业的人事安排、职工福利等方面的问题进行了讨论。
二、全面推行企务、政务公开，抓好干部职工知情权和监督权的落实。一方面，我们在企业建立和实施了企务公开制度，定期公开工程中标、完成进度、预算结算以及招待费使用等情况进一步加强了企业的民主管理，职工民主参与管理的意识明显增强。一方面，局机关定期公开办公费使用、人事变动等情况，机关内部管理不断规范，干部职工的知情权、参与权和监督权进一步落实。
三、签定工资集体合同，抓好职工合法权益的维护。为了进一步加强工会维权机制建设，提高维权能力，实现好、维权好、发展好职工的根本利益，年初，我局所属企业市政工程维修管理处职工就劳动报酬、劳动安全、卫生、保障福利等事项，先后三次拿方案，通过平等协商与企业签定了《劳动安全卫生专项集体合同》。同时，充分发挥职工的积极性和创造性，建立健全相关制度，有力地促进了集体合同工作的制度化、规范化建设。我们还通过抓好职工合法权益的维护，进一步提高了职工的工作积极性和实效性。农民工的合法权益在该企业也得到较好体现，没有拖欠工资现象。
四是督促整改安全隐患，增强职工安全生产意识。重大节假日前夕，各基层工会都要协同安全生产领导小组，对本单位安全生产进行督办与检查。2013年共组织安全检查4次，通过检查，查出安全隐患2处，督促整改2处，整改率达100%。干部职工的安全意识明显增强，业务本领明显提高。
三、充分履行职责,发挥桥梁和纽带作用
各基层工会充分履行“第一知情人，第一报告人，第一责任人”的职责，努力解决职工的思想问题以及他们在生产生活中的实际困难，不断创新和改进工作，稳定队伍。
一是关注女职工身心健康，抓好女职工的权益保护。近几年来，我们组织开展了女职工合法权益和特殊利益维护中难点和重点问题的调查活动，并结合本系统实际，大胆创新，勇于实践，切实为女职工排扰解难。坚持做到“三个一”，即，坚持三八节前夕组织全系统女职工参加妇检，做到早防早治;坚持为女职工购买一份安康保险;坚持组织女职工开展一次户外活动，有效地保障了女职工的合法权益和特殊利益的维护。2013年，我们还组织女职工参加了“安利杯”环保知识竞赛、全市女职工手工制品展览等活动。
二是立足行业特点，落实政府就业和再就业政策。局联合工会在局党组的指导下，协助有关部门落实、促进政府就业和再就业政策，积极提供就业岗位。2015年，区城管办在中心城区聘请104名监管员，从事加强对市容环境的日常管理工作，受到社会好评。
三是关心弱势群体，干部职工踊跃捐款扶贫帮困。连续4年帮扶立新乡东岳社区“救火英雄”张银成家，机关党员干部先后捐款4000元，每年春、秋开学前夕，都要为张家送去孩子的学费和学习用品，帮助其完成学业。汶川大地震后，全体党员干部积极响应上级号召，先后捐款和交纳特殊党费8900元，捐赠棉被10床，为灾区奉献了一片爱心。部分干部职工还参与了社区、街头的募捐活动。坚持对系统职工和家属生病必看望、办理丧事必吊唁、家庭矛盾纠纷必协调，及时送去工会组织的关心与温暖。
2013年，虽说我们较好地完成了区总工会下达的工作任务，但与上级要求和职工愿望还存在一定差距。主要表现在：一是个别单位工会在民主管理、维权等方面措施不力;二是集体合同签定不够及时;三是协助区政府及有关部门落实、促进再就业政策还有待加大力度。在下一步工作中，我们将认真贯彻落实十七大精神，不断改进工作，积累新经验，努力开创工会工作的新局面。
工会工作总结与计划范文
2016年工作总结
一年来，县教育工会在上级工会和县教育局党组的正确领导下，紧紧围绕2016年全县教育工作的总体目标，认真落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神和习近平总书记教师节期间视察北师大重要讲话精神，以师德师风建设为抓手，以进一步加强师德建设和维护教职工合法权益为重点，大力加强基层工会组织建设，充分调动广大教职工工作的积极性和创造性，为xx县教育事业的快速发展做出了应有的贡献。现将一年来的工作总结如下：
一、以师德师风建设为抓手，提高教工整体素质
认真做好师德师风建设，坚持以全面转变教育思想和教育观念为宗旨，以培养广大教师爱岗敬业精神、建设一支道德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、高素质的教师队伍为目标，以“建廉洁教育，展园丁风采”为主题，突出“办人民满意的教育，做人民满意的教师”的总体要求，为加强新时期师德建设，弘扬教职工爱岗敬业，无私奉献的精神，塑造园丁新形象，办廉洁教育，人民满意的教育，开展园丁形象工程建设系列活动。为xx县教育事业跨越发展提供有力的队伍保障。本年度五月举办“情系农村 青春无悔”特岗教师演讲比赛，经过层层选拔全县优秀特岗教师代表30余人参加了比赛，演讲比赛激烈精彩，年轻的特岗教师用自己几年来的从教实践为基础，通过自己的所见、所做、所闻、所想，诉说自己的教师梦，生活梦，中国梦。从而塑造出特岗教师爱岗敬业、无私奉献的园丁风采。宣传奉献青春、服务农村的先进事迹。舒茶小学张婷莉老师“我心中的太阳花”，査湾中心校许丽娟老师的“梦开始的地方”征服所有评委获得一等奖。比赛获得良好的社会效果，参赛选手及观摩、带队同志。均深受感动，纷纷表示要以选手的事迹为榜样情系农村，献身教育，无怨无悔。
在第30个教师节来临之际，通过学校推荐、县教育局筛选，县委、县政府表彰了196名优秀教师、先进教育工作者。xx二中夏xx同志被教育部授予先进教师荣誉称号，孙昌亭、王先稳等七位同志受到省市表彰。9月10日上午，全国政协领导来xx召开优秀教师座谈会，全国政协副主席陈晓光，教育部副部长李卫红率全国政协教科文卫体委员会的多位专家、领导莅临xx县城关第三小学西校区，开展教师节慰问活动，并向该校捐赠价值20万元的多媒体教学设备。给每位优秀获表彰教师发放慰问金2000元。县委书记金德元、县长张秀萍等领导主持召开了优秀教师座谈会。
积极参加“皖西好老师”推荐河评选工作，我县城关幼儿园张文老师等四名老师获得皖西好老师称号，还积极参与第三排市“学科带头人”“骨干教师”评选推荐工作，我县共有6名教师、28名教师分获市“学科带头人”“骨干教师”称号。县教育网还开设了教师风采专栏宣传优秀教师的先进事迹，
各基层工会充分认识师德师风建设的重要性和长期性，扎实推进以“爱生、敬业、奉献”为核心的教师职业道德建设，通过开展主题学习、报告会、演讲比赛、征文比赛等活动，引导教职工统一思想认识，规范职业行为，全面提高师德素养。开展“党在我心中”和读书节系列活动。多数学校工会举行“爱与责任”师德演讲比赛;河棚中心校组织发动教职工积极无偿献血：孔集中心校狠抓师德师风建设，打造净化的教学环境，成立了师德考核小组，引导教师正确理解充分认识师德规范和教师行为准则的基本要求和内涵。xx师范成立了教工读书会，由校长任读书会会长。每半月举行一次面对面读书交流会，每月必须上交一篇读书笔记;xx中学举行了读书节活动，共有“知识竞赛、板报比赛、读书征文和摄影比赛”四大块内容;实验小学举行“我诵读，我快乐”读书阅读活动经验交流会，其学校组织的合唱在安徽省群英奖评选中获二等奖;城关三小举行“师生同台诵读经典”。
二、完善教代会建设，提高学校民主管理能力
基层工会组织是联系党群、干群关系的桥梁和钮带，是巩固工会组织为群众服务的重要阵地，一年来我们在加强教代会建设，培养工会组织干部队伍、加强民主管理等方面做工作：以教代会建设为突破口，加强同群众的血肉联系。
教代会制度是广大教职工实现参与学校民主管理的重要途径，是加强学校民主管理，提高学校管理水平的重要手段。因此，加强教代会工作、实现学校的民主化管理是教育工会工作的重要内容。切实提高教代会职能，要求各基层单位高度重视教代会准备工作，材料要齐全、程序要规范，并且要书面向县教育工会写出召开教代会的申请报告，经批准后再召开。各校每年要召开一至二次教代会，听取校长的工作报告，讨论和审议学校的发展方向、长远规划、学年工作计划、重大教改方案、经费收支状况和教职工队伍建设及其有关学校发展的重大问题。审议通过学校内部管理机制，教职工评聘职称，考核奖惩，绩效工资以及教职工业务进修等与教职工权益有关的重要规章制度。教代会工作规范合理的开展，促进了学校的民主管理，提升了学校管理层次，促进了教育工作的整体推进。另外以干部队伍建设为切入点，切实提高基层工会的职能为了在教育系统扎实地开展工会工作，我们按照上级要求，切实加强了基层工会班子建设，换届选举采用直选或海选方式，把政治思想过硬、工作作风优良、群众威信度高、有组织管理经验、热心工会工作的干部选配到工会领导岗位上来，政治素质明显提高。把有多年行政工作经验的同志选拔到教育工会工作岗位。
三、充分发挥工会组织职能，关心教职工，切实维护教工合法权益
工会组织作为教职工自己的组织，承担了维护职工利益，协调党群、干群关系，促进和谐发展等重要职责，因此，将工会组织建设好，充分发挥其职能，具有非常重要的意义。
一是保障教职工在职务评聘、继续教育、工资福利、带薪休假等方面的合法权益。切实履行工会的维权职能，关心教职工，倾听教职工心声，做广大教职工的贴心人。对教师绩效工资实施、考核聘用、评先晋职等关系到教职工切身利益的工作，注重发挥工会组织民主参与和监督的作用，积极反映教职工的合理诉求，努力畅通党和群众的沟通渠道，发挥好桥梁纽带作用，今年没有教职工合法权益受到学校侵害而提起申诉和诉讼案件。
二是积极开展送温暖活动，及时帮助困难教职工排忧解难，一年来对280多名教职工进行困难补助。2016年春节期间慰问特困教职工和金秋助学等送温暖近10万元。
积极开展健康有益的文体活动，促进教职工的身心健康发展。推进教师健康工程，在全县教职工中积极倡导“每天锻炼一小时、幸福生活一辈子”的健康理念，动员各学校尽可能每年为教职工体检一次。组织各乡镇组织教职工乒乓球比赛，有十五个中心校、高中组织了乒乓球比赛，全县于12月18日至23日举办了乒乓球比赛，有34个男队、14个女队、以及160名个人报名参赛。xx中学、xx二中代表队分获男团、女团冠军。我们还组织了六个代表队参加了县“天赐杯“羽毛球比赛。
全县21个乡镇各级各类学校都建立了工会委员会，基层工会组织体系基本健全。在深入开展“教工之家”建设活动的基础上，积极推进工会工作的特色创新。注重工会干部自身队伍建设，深入学习十八大、十八届三中全会精神和*同志系列讲话精神，组织工会干部认真学习实践科学发展观，充分认识新时期工会工作的重要意义，增强工会工作的责任感和使命感。注重调查研究，广泛听取基层学校和教职工对工会工作的意见和建议，收集意见建议，听取教职工的心声，切实提高工会工作的针对性和实效性。组织开展教育工会专题工作调研活动和交流研讨活动，学习先进，推广经验，促进教育工会工作的整体提升。 重视教育工会宣传工作，提高工会工作群众的参与率和知晓度。
四、几分感悟
在同志们的共同努力下，xx县教育工会获2016年度宣传工作一等奖，多次受到局主要负责同志表扬。在几方面工作有所突破。一是教代会建设达到加强，特别是教代会常态建设、教代会代表成分比例、教代会以无记名投票、教代会听证制度建设等方面。二是教师中弱势群体达到重视，及特岗教师工作、特岗教师生活、山区教师等方面。我县多数学校把的宿舍让给特岗教师住，在职称评定、评选优秀教师等方面均向山区倾斜。三是工会工作者主动工作性达到提高。 回顾一年的工作，我们深深感到，教育工会每项工作的开展和成绩的取得，都离不开上级工会组织的关心与指导，离不开党组织的正确领导和行政的大力支持，离不开全县广大教职工、工会委员的积极参与，离不开广大工会专兼职工作者的不懈努力。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足和问题：一是教代会代表提案质量尚待提高，教代会提案落实工作难;二是“教工之家”的建设、师德建设和工会自身建设方面还需进一步加强和完善
2017 年 工 作 要 点
一、加强依法治校工作监督落实，组织广大教职工认真学习各项法律法规，学习习近平中央总书记、国家主席、中央军委主席*来到北京师范大学看望教师学时的讲话，要求广大教师要要有理想信念，要有道德情操，要有扎实学识，要有仁爱之心。要求要培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。组织全县基层工会及广大教职工学习贯彻2012年教育部令32号《学校教职工代表大会规定》《安徽省中小学校教职工代表大会工作规程》，并对学习贯彻情况进行抽查。
二、大力提高教代会规范及质量建设，不断推进学校民主建设，努力提高教代会质量，学校中层以上干部每年要在教代会上述职并进行测评。认真做好提案的征集和处理，要做到条条有答复，件件有回音。拟开展优秀提案评选工作。做到教代会数量保证、质量提高，提案质量高、件件有落实，代表成分齐全、充分表民意，提倡无记名投票、不用举手投票，坚持听证制度、保证行政和教工沟通。
不断提高校务公开工作的针对性和时效性。进一步规范校务公开的程序和内容，实行公开材料备案制。加大监督力度，逐步推行政务公开和校务公开网络化，充分利用学校网络进行公示。
三、继续坚持师德师风建设，进一步开展“园丁形象”工程建设活动。围绕县委“把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事，舒xx形象”的要求，以师德建设为重点，推进全县各级各类学校教职工队伍建设，深入开展“园丁形象”工程建设活动。八月底以中心校推荐上报优秀教职工爱岗敬业典型事迹材料，筛选确定后，在全县优秀教师事迹演讲活动。教师节期间表彰一批模范教师和先进教育工作者。
四、加强工会自身建设，坚持开展丰富多彩教职工活动。坚持开展丰富多彩的教职工文化体育活动，将在下半年举办教职工篮球或羽毛球比赛，各校做好赛事组织安排。
努力为教职工办实事、办好事，维护教职工的合法权益，认真开展结对帮扶活动。倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，努力为他们排忧解难。重视关心离退休教师生活，努力为他们解决生活中的困难和问题。努力做好金秋助学和给特困教职工送温暖活动。
认真做好女工委工作，组织开展各类有利于女职工发展的活动。关心广大女教职工的学习和生活，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。
五、积极参与县教育局中心工作。组织学习习近平总书记系列讲话精神，以及十八大和十八届三中四中全会精神，提高广大工会干部的政治责任感。