乡镇老干部工作目标管理责任自查自评总结。
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一、**镇老干部工作得到镇党委、政府领导的高度重视,成立老干部工作领导小组,建立健全工作机制。**镇老干部工作领导小组每年研究老干部工作一次,有计划地安排、组织退休干部学习理论及老干部工作方针、政策,设有老干部办公室,并有兼职定岗定责的老干部工作人员,做到年初有计划,年终有总结。此项分值20分, 自评20分。
三、**镇扎实有效抓好退休老干部生活待遇的落实。按政策的规定,按时全额发放退休金和各项补贴。由于镇上资金困难,加之没有专项经费,没有设立老干部活动场所。此项分值20分,自评19分。
四、**镇老干部工作通过开展组织各项活动,以活动为体,做到老有所为,充分发挥老干部在三个文明建设中的作用,做到有布置,有检查,有效果。
总分100分,自评98分。
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目标管理考评自评总结
二00九年,在县委、县政府的正确领导下,在各级领导和各有关部门的大力支持下,我们紧紧抓住发展这个第一要务,团结和带领全乡党员、干部、群众奋力拼搏、排难前进,较好地完成了县委、县政府年初下达我乡的经济发展目标任务。对照《2011年全县经济发展管理考评细则》,我们逐条逐项进行了认真的总结和自评。具体情况如下:
一、着力税源培植,确保均衡入库,超额完成全年财税任务
二、以社会主义新农村建设工作为重点,全面做好“三农”工作
(一)新农村建设工作稳步推进。
(二)农业产业化良性发展。
(三)森林防火工作落实到位。
不断建立和完善森林防火工作责任制,强化对各项防火措施的落实,健全森林火灾应急扑救预案,组建森林火灾扑火应急分队,落实各级森林防火经费,配备专业森林防火巡防员,同时,不断加强宣传教育力度,建立十户联防制度,在重点防火山场建设森林防火隔离带。实现了全乡全年森林火灾为零的目标。
(四)切实抓好防汛抗旱工作。
三、积极依法引政,开展优质服务,计划生育工作取得新成就
2011年,我们认真坚持以人为本,优质服务的计划生育工作理念,紧紧围绕加强人口与计生工作统筹解决人口问题这一主要任务,加快建立和完善“依法管理,村民自治,优质服务,政策推动,综合治理“的工作机制,依法引政,文明执法。研究成立了计划生育工作领导小组,强化乡村计生干部队伍建设。到目前为止,全乡已婚育龄妇女4665人,计划生育率达86.5%以上,环孕检率达86%,长效节育措施及时率达90%,社会抚养费征收当年达到40%,历年清欠达80%以上,全乡出生性别比趋于正常。
四、依托资源优势,采取有效措施,发展壮大村有经济
乡党委、政府立足实际,依托资源优势,采取有效措施,引导各村积极探索切实可行的集体经济发展路子,使村集体经济实力不断壮大,全乡全年各村村有经济收益总计达20余万元。一是完善了村级会计委托代理制,进一步规范了对村级财务的管理,帮助村集体化解债务;二是完善了村务公开制度,保障群众的知情权,接受群众的监督;三是因地制宜,发展“一乡一业”、“一村一品”。四是积极发展村集体产业基地,形成了以库湾养殖、药材种植、三竹种植为特色的村级经济产业基地;五是加大乡财政对村集体经济发展的扶持力度,引导各村利用村集体资金、资产、资源入股兴办经济实体,发展经济,增加收入。一年来全乡的村集体经济得到了很大发展,村集体收入得到提高,村有经济状况得到改善。
五、以创建省级环境优美乡镇为切入点,切实加强城镇建设和管理工作
六、高标准制定乡村规划,合理开发土地资源
为切实保护、合理利用和开发土地资源,乡党委政府对本乡的土地进行全面规划,严格管理、合理开发、有效利用。一是抓好宣传落实工作,大力宣传《城乡规划法》及有关法律、法规,宣传依法占用土地和保护耕地的重要性;二是加强领导,成立机构。今年正式成立乡规划所和村镇规划管理所,配齐了工作人员,设立专门办公室,配齐办公设备和用品,使乡村规划步入正规管理轨道;三是因地制宜搞好村庄规划。2011年全面完成了全乡163个自然村的村庄规划工作,对横路集镇进行高标准规划,从而使乡村土地规划面达100%。同时不断加强农村建房的审批管理,对村民申请建房,严把审批关,严格履行申报手续。杜绝违规批建、先建后批的现象发生。
七、强化监督,治理污染,做好环境保护工作
八、全力争资争项,打造民生工程
九、切实关注弱势群体,做好民政工作
十、以养老保险扩面、城镇居民医疗保险为重点,做好劳动和社会保障工作
十一、认真贯彻落实党和国家的惠民政策,全力推进新农合工作
十二、积极培育典型,做好全民创业工作
(1)(2)(3)
十三、加大投入,推进城镇固定资产投资建设
十四、开展平安创建,积极推进社会治安综合治理工作
坚持“预防为主,打防结合“的原则,强化”稳定压倒一切“的综治理念,把社会治安综合治理工作列入全年工作的重要内容,成立乡党委书记任主任,分管领导任副主任的综合治理工作委员会,健全综合网络建设,配齐配强综治干部队伍,严格分工,明确责任。进一步完善各项综治目标责任制,与各村、各单位签订《2011年度社会治安综合治理目标管理责任书》,坚持定期矛盾纠纷排查,切实开展了排查调处矛盾纠纷、排查整治治安乱点和突出治安问题集中行动活动,把突出矛盾纠纷和突出治安问题化解在萌芽状态,缓和了矛盾,避免了激化,有效地维护了全乡社会的安定稳定,为全乡经济社会持续发展提供了可靠的稳定保障。
十五、狠抓安全生产工作,确保群众生命财产安全
认真建立和落实安全生产工作责任制,将安全生产工作列入党政重要议事日程,成立了以乡长为组长的安全生产工作领导小组,层层签订安全生产工作责任状,严格安全生产责任追究,落实“一票否决“制度。对辖区内的安全生产重点监管单位和企业以及易发生事故的单位、设施和场所,定期进行安全生产检查。建立安全生产检查档案,对不符合安全生产规范要求及存在安全隐患的单位和场所,及时下达整改指令并按要求督查整改到位。一年来,共组织进行了安全生产专项检查10次,排查出事故隐患4起,有效地预防了一般事故,控制了重大事故,杜绝了特大事故。全乡全年无一例安全生产事故发生。
老干部工作自查总结
老干部工作自查总结
***乡深入贯彻落实党的和十八届三中、四中和五中全会精神,以认真开展党的教育活动为契机,重点做好加强离退休干部思想政治建设,全面落实离退休干部政治待遇和生活待遇、推进规范化学习活动阵地建设、进一步丰富老干部精神文化生活、充分发挥老干部作用,努力提高老干部工作科学化水平,切实做到老干部工作"让党委放心,让老干部满意".
一、大力推进离退休干部思想政治建设
(一)组织引导老干部积极参与党的群众路线教育实践活动。紧紧围绕"为民务实清廉"主题,按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总体要求,采取集中宣讲、专题讲座、座谈交流、自学、送学上门等形式,组织老干部认真学习习近平总书记系列重要讲话、党的精神等重要内容,有区别、有重点的组织开展好全乡离退休党员干部参加"学党章、守党纪、强党性"活动。乡党委今年组织2次讨论交流活动,组织每名离退休党员干部至少接受一次集中教育、开展一次专题辅导,让老干部始终保持政治坚定、思想常青、理想永存。
(二)加强离退休干部组织建设。一是通过开展调查摸底,准确掌握全乡离退休干部党支部建设状况,针对不同情况,按照方便、有利、自愿的原则,建立和完善***乡关工委,努力做到"全覆盖";二是要选好配强班子,让那些"党性强、威信高、讲奉献、身体好"的同志担任关工委主任,充分发挥好离退休党支部联系、组织、凝聚、服务离退休干部的核心作用。三是努力服务退休老干部,把活动开展好,实现群众反映好的目标。
(三)加强离退休干部思想政治建设。坚持以思想政治建设为重点,加强离退休干部理想信念、、形势和政治纪律教育,不断增强党性观念和党员意识。一是坚持每季度组织一次离退休干部集中学习活动,使他们做到"离岗不离党,退休不褪色".二是紧紧围绕开展党的群众路线教育实践活动、"三严三实"宣讲活动,积极参与意见征求、开门评风和建言献策活动。三是在离退休干部中开展以争当"学习活动好、教育后代好、家庭关系好、科学养生好、发挥作用好"为主要内容的"五好"老干部活动,构建老干部积极向上的生活观。四是关注信访重点对象的思想、生活动态,按政策解决和解释问题,促进重点对象思想转化和息访息诉。
二、服务和解决好老干部实际困难与问题
(一)认真落实离退休干部政治待遇。继续落实好离退休干部阅文、听报告、参加重要会议和参观考察等活动,让老干部了解我乡经济社会发展建设情况,切身感受发展成果,关心和支持乡党委的重大决策部署,为推动科学发展汇聚正能量。
(二)继续坚持"四个必访"制度。坚持春节、重阳、元旦等重大节日必访、有特殊困难必访、生病住院必访、出现问题必访等"四个必访"制度,真诚与老干部的沟通和交流,加强"双高期"离休干部服务管理工作,用心用情为老干部办实事、解难事。同时对生病住院或经济上存在困难的老干部及遗孀,加大帮扶力度,有效解决老干部的特殊困难,并积极做好老干部善后工作。
(三)坚持文体活动多样化。积极组织开展好象棋、麻将、桥牌、川牌、门球、乒乓球、太极拳、歌唱、舞蹈、书法等"兴趣小组"活动,根据老干部意愿,充分满足不同年龄层次、不同身体条件、不同兴趣爱好的老干部精神文化需要,调动老干部自我组织、自我管理、自我服务、自我娱乐的积极性,引导更多的老干部走出家庭"小圈子",融入社会"大圈子".
(四)丰富老干部业余活动。利用春节、七一、重阳节、国庆节等节日,创新开展老干部喜闻乐见的庆祝活动。组织老干部参加"七一"活动,让全乡离退休老同志感受到党和政府的关怀。
三、引导离退休干部发挥作用
(一)加强政治修养和业务学习。牢记"对离退休老同志的态度是对在职领导干部政治品质的检验"的要求,从思想上、行动上树立"一切为了老干部、为了老干部的一切"的服务理念;积极组织开展好各类和业务学习,进一步提升老干部工作者的政治素质和思想觉悟;切实转变作风,深入到老干部队伍中,解决好老干部的实际困难和问题。
(二)加大老干部工作宣传力度。通过"社会满意度调查工作",《半月刊》,《组工简讯》《***信息》等媒介报送老干部工作动态,分层次、有计划地开展宣传活动,多角度、全方位展示我乡离退休老干部的形象和老干部工作。
(三)抓好重点课题研究工作。坚持以务实的工作态度和作风,积极抓好"对老干部学习活动阵地建设的积极探索"、"如何加强离退休支部建设"、"关于离退休干部的对策与研究"等重点课题的研究,促进调研成果有效转化。
(四)进一步加强亲情服务老干部工作。针对离退休干部普遍进入高龄期,"空巢"、独居、失去自理能力的离休干部
不断增多的特点,坚持用"四心三勤"(热心、耐心、细心、贴心,口勤、手勤、腿勤)做好老干部工作者分片包干亲情联系老干部制度,每季度至少电话联系一次,每季度至少上门与老干部交流沟通一次,引导老干部养成健康的生活习惯和生活方式,学习掌握基本的自我防护能力;开展送政策、送杂志、送健康、送问候上门的"四送"到家服务活动。2014乡镇档案管理工作自查总结
以下是工作总结之家为大家整理的关于2014乡镇档案管理工作自查总结的文章,希望大家能够喜欢!
一、加强档案管理组织领导工作
为了切实加强对我乡档案管理工作的组织领导,我乡成立了由乡长房郁胜为组长,分管领导副书记兰序林、办公室主任为副组长(负责日常管理工作),各服务中心负责人为成员的档案管理领导小组,有人员变动时及时调整,为档案管理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。为了落实责任,我们将档案管理工作纳入每年年初的办公会议内容,认真安排部署档案管理工作,制定档案工作年度管理目标,明确责任,并建立健全了一整套档案管理制度,如《档案归档移交制度》、《档案保管制度》、《档案保密制度》、《档案查阅制度》、《档案工作人员职责》等,做到有章可循。档案工作人员积极参加县档案局组织的业务培训学习,经培训上岗,了解工作职能,熟悉业务,政治素质好、责任心强、爱岗敬业。
二、开展档案室设施建设
大力改善档案工作硬件设施,确保档案的安全完整。及时添置、更新档案室部分设备,使库房达到防盗、防光、防高温、防火防尘、防虫、防鼠等要求,优化了综合档案室的环境。加快档案工作现代化步伐,我们先后购置了计算机、打印机、复印机等现代化工作设备,加强管理,方便查阅。
三、 认真学习、宣传、贯彻执行档案法律法规
我乡一直把档案管理工作作为办公室基础工作的重头,始终摆在重要议事日程,利用政治学习时间,认真学习领会《档案法》、《四川省〈中华人民共和国档案法〉实施办法》精神及档案管理的重要性,切实提高我乡全体人员的档案意识。平日领导定期检查,及时解决工作过程中的实际困难和问题,保证了档案管理工作规范、有序进行。
四、做好档案日常管理工作
严格贯彻《档案法》和《四川省〈中华人民共和国档案法〉实施办法》,并结合我乡的工作实际,在档案收集整理工作方面,我们从严要求,对收发文进行严格登记。严格检查所收文件是否办理完毕,是否完全完整。档案分类科学,保持前后一致;组卷合理,编目规范;努力做好文件装订、排列、编号、编目、装盒等工作,档案保存完好,不存在安全隐患;设有专门办公室、专用档案柜进行档案保存、保管工作。档案保管办公室基本达到档案管理“八防”要求,档案员在日常管理工作中一直坚持做好八防工作。
经过近年来的不懈努力,我乡档案管理工作取得了一些成绩,但与上级的要求相比,还存在一定的差距,在今后的工作中,我们将加强措施、加大力度,把我乡档案管理工作推向更高的台阶。具体抓好五个方面的工作:一是进一步加强领导、提高认识,增强全体人员档案意识,把档案管理工作作为一项重要内容抓好抓实。二是进一步加强制度落实力度,做到有章可依、有章必依、违章必究。三是进一步抓好软硬件建设,确保档案安全,提高档案信息调阅速度。四是进一步加强档案队伍建设,提高档案管理人员的政治素质和业务水平,适应新时期档案管理工作的要求。