经济与管理学院主题教育中心期末工作总结

经济与管理学院主题教育中心期末工作总结。

年轮流转，时光飞逝，回想起来，在某一段时间之中，我们经历了很多的事，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结的作用是用于客观的发现自我。你知道有哪些总结范文呢？因此，栏目特意整理了经济与管理学院主题教育中心期末工作总结，欢迎你参考，希望对你有所助益！

经济与管理学院主题教育中心是团总支里的几个重要部门，一直担当着引导大学生理论学习的重要使命。本学年以来，为促使经管学子成为祖国现代化建设的全面性人才，主题教育中心通过组织开展以“思想教育”为主题各类活动，积极发挥理论学习和理论宣传的引导作用。

主题教育中心以经济与管理学院建党积极分子促进会为出发点，以党建带团建为根本，积极发挥党员的模范带头作用，进一步带动组织部等相关团学工作的开展，有效地调动了广大青年团员的积极性，为全面加强我院广大师生的思想教育工作做出了突出贡献。

在党建的带动下，组织部、社研会、青年志愿者协会等部门承载起广大团学青年的思想教育和理论学习的重任，并在工作中积极付诸实践。组织部的“感恩祖国，永远跟党走”配乐朗诵比赛；组织部与07级旅游管理1班举办的“实践科学发展观——走进社区，服务社区”活动；2010年清明节，社研会的“缅怀先烈——西山公园扫墓”活动；青协的志愿者献血活动；青协长期服务老年中心和惠玲智障服务中心活动；青协承办的11.29宣传艾滋病大型公益活动以及5月下旬承办的“关爱残疾儿童，发展特殊教育”大型宣传活动；经济与管理学院团总支承办的“第八届校园文化艺术节之团支部风采展”等一系列活动，提供一个又一个理论学习交流的平台，为加强我校学生爱国主义教育、学生团支部基层建设以及学生社区服务做出了巨大的贡献，并有效地促进了广大青年学生素质的全面提高。

本学期的工作已接近尾声，我们主题教育中心的正在进行最后的冲刺——总结经验，开创未来。我们一定会虚心学习和总结，以便为下学期工作顺利地开展打下坚实的基础。

经济与管理学院主题教育中心期末工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！

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管理与经济学院年度工作总结

管理与经济学院2009年度工作总结

按照华北水利水电学院党委组织部组干字[2010]1号《关于对处级单位和处级干部进行年度考核的通知》的要求，管理与经济学院党总支召开总支委员会会议，对照年初学院工作计划，对学院思想政治工作、教学、科研、分团委、分工会、学生管理诸方面的工作进行了总结。现将具体情况分别说明如下：

一、党总支履行任务的情况
党总支的工作定位：按照党委要求，院系党总支工作定位是在实际工作中贯彻党的路线、方针、政策，起到政治核心作用，发挥思想政治工作的优势，参与院系内部重大问题的讨论、决策，对院系的工作负政治责任，配合行政完成校党政下达的各项工作任务。具体负责本单位党员学习讨论及党员活动、教职工政治学习、指导分团委的工作、院分工会及学生工作。按照工作定位和工作任务逐一说明完成任务的情况：
（一）政治学习情况
第一，本院中心组的干部学习。年内院中心组一如既往坚持了政治学习制度，与党政联席会议保持同步，即党政联席会议既是议事会议，又是学习活动，每次党政联席会议都要将通报党和政府的大政方针、政策动向，同时学习党报党刊的重要文章精神，特别是纪委下发的廉政建设刊物进行学习、讨论，使理论学习密切联系实际成为实际工作的推动力。
第二，党员和教职工政治学习方面。搞好教职工的政治学习，是总支思想政治工作的工作职责之一，是贯彻党的路线方针政策的具体表现。对我院来说，这一点尤其显得重要，一是因为政治经济从来就是不可分离的，不明确党和国家的大政方针政策，不明确国家的宏观经济方针，教学、科研都是搞不好的；二是新党员和青年教职工比例较大，客观上要求加强党的方针政策的学习。
在学习态度、方式方法上，我院政治学习一贯的做法是既要严肃认真又要生动活泼畅所欲言，
在学习制度安排上，每学期都按照学校党委部署制订了学习计划并认真负责地落实。每次学习均作考勤，讨论均作记录，作为年度考评的依据。
在学习内容上，首先是按照要求认真和原原本本地向教职工生传达了学校党政领导召开的各项会议精神、校领导讲话，以求使广大教职工了解和贯彻校党政意图。
2009年的政治学习，一是继续学习贯彻科学发展观活动及建设社会主义和谐社会和创新型社会的理论。首先，在今年春季认真总结了上一年[增]科学发展观学习活动的经验，并作为典型单位做了大会发言。二是按照党委部署开展了为时两个多月的讲正气、树新风、促发展活动；三是组织学习了党的十七届四中全会精神；四是学习了全国经济工作会议精神。

（二）学院领导班子的思想和工作作风建设情况
学院党总支的政治核心作用首先是领导班子的思想、作风建设。2009年内的工作中，管理与经济学院领导班子建设的着眼点是以科学发展观为统领，紧密围绕学校党委建设高水平教学研究型大学的目标，紧密联系管理与经济学院发展的任务和学院广大教职工的要求，始终是以群众满意不满意、群众答应不答应作为衡量、决策的出发点。找差距、定目标，力求每年有所提高。今年的主要收获是：
第一，围绕学校党委关于建设高水平教学研究型大学的总任务，进一步加深了对科学发展观的核心是以人为本思想的理解。就是说，建设高水平教学研究型大学首先要有相应的办学理念，即以人为本的理念，在高等学校的体现就是以满足人民日益提高的接受优质高等教育资源的要求为天职，以培养更多更好的社会主义接班人为根本任务；以人为本就是要树立一切以学生发展为本的观念，促进学生的德、智、体、美全面发展；以人为本还要体现于全心全意依靠广大教职工办学的思想，完善依法民主管理，构建文明和谐校园。最后，也是最重要的一点就是实施人才强校，明确大学乃综合思想与研究高深学问的场所、大师汇集的场所、汇集与传播学问的场所、专业知识传播与教育的场所等新理念。
第二，努力创造管理与经济学院和谐的工作环境。在引进人才的过程中，我们感到，软环境是我们的事业发展的重要条件，几乎所有应聘人员都非常关注工作单位的人际关系如何，由此启示我们，要引进大师级人才，首先要有海纳百川的度量。在实际工作中不仅领导班子这样，同时注重引导广大教职工讲大局，讲团结，讲事业，讲求君子和而不同，在总目标一致的前提下，每个个体各具特色，各展所长，造成了管理与经济学院相对融合的气氛，即使在职教职工感受到集体的温暖，也为引进人才创造了条件。
第三，瞄准建设高水平教学研究型大学的战略目标，努力提高领导班子的思想水平、领导水平和领导艺术。在工作实践中，我们的体会是思想水平、领导水平就是要处理好远见与务实、大局与局部、干部与群众、经济利益与政治大局的关系，年内工作中曾经遇到过一些难题，比如举办自考辅导班，当着调控政策发生变化时，就有一个如何妥善处理的问题，我们的态度是：学院局部要服从学校发展的大局，经济利益要服从政治稳定的大局，因为局部、经济损失可以以其它方式弥补，所以毅然决然地刹了车。实践证明，这样做虽然经济上造成了一定损失，但维护了学校的大局。
第四，破除固步自封，争做学习型领导班子和创业型领导班子。事业的发展一靠班子带动，二靠改革驱动，三靠创新推动。新一届领导班子组建后，班子成员将学校领导和群众的信任转化为工作动力，弘扬焦裕禄精神，以全心全意为人民服务为宗旨，决心在任内将管理与经济学院的各项工作继续推向前进，为此，班子成员在思想上增强了创业意识，同时以改革精神创造性地开展工作，力求在各自负责的党政全面工作、科研管理、教学管理、国际教育及自考管理、学生管理诸项工作中有所创新，本着这样一种工作态度，较好地完成了年度工作任务。
（三）党组织自身建设方面：
2009年度内，党总支的思想建设、组织建设、廉政建设有了进一步的提高。
首先，年初，学校党委对中层领导班子进行换届调整，党委明确要求党总支要负责换届工作中的稳定和工作秩序。按照党委要求，党总支认真开展思想工作，统一班子成员的思想，做到了换届工作中以大局为重，事业为重，正确对待党组织的安排，正确对待群众意见，做到工作不断线、不间断，在两个多月的换届过程中，我院工作一如既往地照常运行，没有发生脱节现象。
第一、总支较好地坚持了党组织的各项工作制度。首先是在实际工作中坚持民主集中制原则，既大力发扬党内民主，又讲求集中和效率。涉及总支重大问题均召开全体委员会议共同研究，形成决定后各委员按分工负责实施。涉及党员的问题均召开全体党员大会讨论决定，以保障党员的基本权力。
第二、年内总支继续坚持了党政联席会议制度，按照制度要求和我们的一贯做法，总支参与了院内重大问题的决策，诸如中长期发展规划、办学思路、人才引进考察、专业设置等均由党政联席会议共同研究解决。
第三、总支落实了每学期一次的党员处级干部民主生活会的会议制度，并且，同志之间能够从大局出发，相互开展批评与自我批评，增进了团结，促进了发展。
第四、以评促建，借党建工作评估的东风促进党总支建设科学规范化
2009年下半年的一项重要工作就是迎接河南省高教工委的党建工作评估。这是一项事关学校发展大局的工作，按照党委的要求并对照评估指标，我对近几年来的党务工作进行了系统性总结，包括《党政联席会议记录》、《领导班子民主生活会纪录》、《教职工政治学习纪录》、《党员学习活动记录》等，整理各项工作总结8份，历时两个多月。在评估进程的最后环节，我院党总支作为专家组考察单位，，考察组对我们的工作理念、工作定位、工作方法、工作效果给以充分肯定。
总支坚持廉政教育经常化，将廉政教育学习材料诸如《党风廉政建设》等材料作为中心组学习和民主生活会学习的重要内容，使班子成员在思想上警钟常鸣。年内班子成员和教职工模范地遵守了党员干部廉洁自律的各项规定。未发生违纪违规行为。
（四）以深入细致的思想政治工作维护政治局面的稳定
高校党组织的职责和思想政治工作的任务之一就是维护政治局面的稳定，党总支的工作定位就是对学院内的工作负政治责任，政治责任首先就是稳定。年内工作中党总支认真贯彻党委意图，以深入细致的思想政治工作排疑解惑，化解矛盾，保持了工作局面的稳定。
2009年七月，新疆乌鲁木齐七*五事件发生，使高校的稳定面临严重考验。党总支按照党委的部署，启动学生工作应急机制，学生工作领导小组总动员，深入学生特别是新疆学生中去，通过深入细致的思想工作，稳定了学生情绪和工作局面。
随着管理与经济学院的发展，学生层次发生了较大变化，文科学生本身思维活跃，层次上复杂多样，交费较高的国际教育生管理上有特殊性；加上自考、电大生。都给稳定工作带来了难题。我们的做法是：不回避问题和矛盾，对学生提出的问题和发生的问题给以准确定位，认真研究并负责地给以解答，将矛盾消化在萌芽状态。
二、学院行政履行工作任务的情况
今年，我院紧紧围绕学校党政2009年工作目标，全体教职员工同心同德、团结一致，为学校各项事业的发展做出积极的努力和贡献。现对我院2009年行政工作总结如下：
（一）围绕管理科学与工程学科博士立项建设，充分依靠教职员工和学科团队，全面推进各项工作的顺利开展
管理科学与工程学科是一个古老而又年轻的学科，尤其在我校的发展更短，目前，与学校其他两个学科相比，无论是人才队伍还是研究成果积累等方面都还比较薄弱，要实现博士授权学科的突破，需要付出极大的努力。我院作为学科建设的依托学院，面临严峻的挑战，也承受着巨大的压力。由于广大教职工对我院近年来的发展以及未来发展前景比较认同，工作积极性空前高涨，为博士点建设积极建言献策，广揽人才，有些教职工为博士点建设积极申报科研项目和重大科研奖励，有些同志从学院发展的大局出发，愉快地接受学院和学科的工作安排，工作十分投入，不讲份内份外，任劳任怨。这些同志表现出较强的主人翁责任感、踏实的工作态度和敬业精神，对于我院科研以及学科建设工作的顺利开展发挥了重要的作用。
（二）加强本科常规教学管理工作，注重过程控制与目标控制，完善实验教学条件，提高教学管理水平和教学质量
1、学院组织教师召开教学工作会议，认真落实工作计划，明确工作目标，并以学校有关教学文件为依据，制订了一套完整的包括教学管理制度、教师培养制度、考勤管理制度、教师考核暂行办法等教学管理文件。学院积极配好教务处做好期初、期中、期末教学检查，规范各个教学环节。广大教职工能够自觉遵守和维护各项规章制度，本年度无任何教学事故发生，调课请假现象明显减少，教学反应良好。
2、学院积极参加学校第10届青年教师课堂讲课大赛，成绩优异。学院进行了内部选拔活动，进行了教研室初赛和学院比赛，一批青年教师脱颖而出。在整个比赛中，院领导分派各教研室参与活动，青年教师的积极性很高，反映我院一批青年教师正在快速成长以及良好的发展潜力，同时，这次比赛也起到了相互交流、示范整改、共同提高的目的。在学校比赛中，我院青年教师张华平获得了一等奖的好成绩。由于工作突出，我院荣获学校第10届青年教师讲课比赛优秀组织一等奖，这也是我院连续三届在学校青年教师讲课比赛中获得优秀组织最高奖励。
3、 加强新上课教师尤其是年轻教师的培养工作，注重从过程控制上严格把关。具体措施有：安排教学效果好、经验丰富特别是责任心强的教师结对对加强新上课教师尤其是年轻教师进行指导；在教学任务安排时，尽量安排新上课教师与老教师同头上课，新老教师共同备课、相互交流，收到较好的效果。本学年对6位新任教师进行了岗前培训，指定导师并制定岗前培训计划，按照计划认真完成了各项培训任务。
4、加强了教材建设，确保了高质量教材进课堂。学院根据教学计划和大纲的要求，严把教材选用关，要求优先选用教育部推出的精品教材、普通高等教育十一五、十二五国家级规划教材和省部级以上优秀教材，结合专业课程体系调整，加快教材的更新换代，确保了高质量的教材进课堂。同时，学院还与出版社联系，为教师参加省级以上十二五规划教材和实训课程的教材编写提供机会。
5.为进一步促进本科教学、研究生教学、以及管理科学与工程博士学位授权学科建设，根据学校《关于制定2010-2012年实验室建设规划的意见》和《关于加强新增博士学位授予单位建设工作的若干意见》的文件精神，学院特制定实验室建设规划方案。今年投资21.3万元购置了31台计算机和国际结算模拟等3个教学软件，建立了学院实验室管理办法，并按照学校实验室考评指标对实验室进行了考评。
（三）积极做好中外合作办学、自考、电大的教学管理工作，维护学院稳定和和谐发展。
1、学院作为华北水利水电学院承担中澳合作办学的院系之一，根据中外合作办学的双学籍、课程安排受制约、标准难以统一、学生程度参差不齐、管理多头等特点，学院在加强日常管理的同时，出台了教学管理办法，定期组织会议，加强对任课教师测评和督导，保证了各项教学任务的完成和稳定的教学秩序。积极做好2006级专升本选拔工作，学院指派专人负责选拔和推荐工作，安排讲课效果好、有经验的教师利用周末专门进行针对性辅导，推荐的30名学生全部超过省控制线，上线率为100%，充分展示了我院的教学水平。
2、做好自考、电大学生的教学管理工作事关学院稳定发展的大局，学院十分重视教学管理工作，积极协调与各管理部门的关系，努力争取并统筹安排教学资源，加强与省电大、市教育局、惠济区教育局、省物流协会、营销协会、各专业主考院校等单位的联系和沟通。坚持以学生为中心，科学安排开课次序、学时、加考科目，做好考试组织、教学督导、毕业证等相关手续的准备工作，提高教学管理水平和学生满意度，保证了自考、电大教学管理井然有序。
（四）加强师资队伍建设，完善政策导向，使我院教师的科研积极性、科研水平不断提高，学科实力不断增强
1、2009年引进教师5名，其中副高1人，博士2人，硕士2人。目前正在办理手续或已经签订协议的教师9人。其中博士教授2人，博士后2人，博士5人。
2、为进一步提高专业教师的英语口语水平，适应本科双语教学和中外合作办学的需要，组织了13位教师在暑期到新东方外语学校进行英语口语短期培训。
3、申报系统工程、企业管理、农业经济管理、产业经济学4个硕士点材料已经基本完成，申报的工业工程、物流工程2个工程领域硕士点的材料正在整理之中。
4、通过全院教师的共同努力，科研状况呈现快速发展的态势，实现新的突破。据不完全统计，共发表学术论文62篇，其中SSCI、EI收录源论文6篇，中文核心期刊论文20篇；新获立项项目13项，其中国家级纵向项目2项，省部级重大1项，省部级纵向6项，厅级纵向2项，校级2项，合同经费36.3万元；完成或鉴定科研项目9项；获奖论文6篇，其中省级二等奖、三等奖各一项，厅级一等奖、二等奖各两项；出版著作8部，独著4部、参编4部，其中教育部规划教材两部、省级规划教材一部。
4、积极开展对外学术交流，我院派代表参加中国管理科学与工程学会首届年会以及第7届管理科学与工程论坛、IEEE第17届工业工程与工程管理国际会议，已经与重庆交通大学管理学院达成协办可持续建设与风险管理国际会议（EI/ISTp收录），与河南理工大学经济管理学院达成协办管理科学与工程国际会议的协议，正在争取举办IEEE第19届工业工程与工程管理国际会议，力争为广大教师扩大学术交流提供平台。
（五）不断调整创收思路，积极寻求办学多层次突破，努力实现经济效益、社会效益有机结合
2009年，现有自考电大办上交学校收入195万，为学院发展和职工福利提供了一定的财力支持。但是由于国家有关政策的调整，我院自考电大招生受到严重影响。下半年，学院在继续做好现有自考电大学生教学管理的同时，积极调整发展和创收思路，充分利用我院的学科优势，希望在工程硕士教育、成人函授教育以及自考主考学校资格申报等方面获得突破。今年，我院成功申请了工商企业管理、市场营销、物流管理、会计电算化、信息管理5个专业的高起专成人函授专业。今年第一批招生人数为233人，12月5日开始报到231人。同时正在申请项目管理、创业管理2个专业的国家高等教育自学考试主考院校资格，如获成功，将进一步拓展我院的办学空间，增加办学层次，增强我院的社会服务能力。
三、分工会工作
工会作为党组织联系群众的重要渠道。在年度工作中，院分工会建立了教工之家，落实了活动场地；其次，按照校工会的工作部署，组织会员尽可能地参加了院工会组织的各项文体活动和比赛，如乒乓球、女排、男篮、保龄球比赛，并获得较为理想的成绩；三是组织教职工参加了元旦红歌汇演，节目《歌唱祖国》获得好评；四是组织会员开展元旦文艺联欢会，增强了凝聚力；五是在实际工作中注意维护职工权益。年底按照校工会的要求召开了教职工代表大会，由行政负责人向教职工作了工作报告，说明了年内主要工作、创收情况、分配情况，并对领导班子进行了民主测评。
四、科学谋划，全面发展，积极探索新形势下学生工作新思路
2009年，管理与经济学院在校党委的正确领导和有关部门的指导下，紧紧围绕学校中心工作，以加强思想政治教育为先导，以提高青年学生的综合素质为主线，以学风建设为中心，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以学生就业为目标，以丰富多彩的第二课堂活动为依托，以发挥学院优势，狠抓特色活动和品牌项目为落脚点，创造性地加强和改进了各项学生工作，顺利完成目标责任制各项工作，并进一步建立和完善了符合我院实际的学生工作模式，为广大学生的健康成长和全面成才创造并提供了良好的发展环境和锻炼平台。
（一）领导重视，组织机构健全，充分实现教书育人、管理育人、服务育人
按照学校要求，我院每年都组建了学生工作领导小组，成员包括领导班子全体成员、分团委书记、全体辅导员。学院党政联席会议上每次都就学生工作开展情况进行通报，并就出现的问题及时进行专门讨论；在学科建设、专业发展等专题会议上，也充分听取学生工作方面的意见，就专业、学科发展方向是否与市场需要相结合问题进行讨论，以更好服务市场需要、服务大学生未来发展。每周二召开学生工作办公室例会，就具体问题在全体学生工作队伍中进行研讨，并及时落实布置；同时定期将学生工作情况在全院教师大会上进行通报，使全院教师及时了解学生工作情况，在工作过程中做到全员育人。
（二）逐步推进学生工作组织机构专业化建设，加强学生思想政治工作针对性
1、切实加强对共青团等群团组织的领导。在学生工作中，院系党总支负有对学生工作以及共青团、学生会、学生社团等群众团体的领导和指导职责。我院党总支在日常工作中给予了高度重视，积极探索新形势下学生工作的新模式，为学院学生各项工作的顺利开展创造了一个好的环境。在本年度设立了学生工作办公室主任岗位，成立了管理与经济学院职业发展中心。
2、理论与实践相结合，切实做好学生思想政治工作。坚持学习理论与学生实际相结合，抓重点、抓契机、寻载体，切实加强大学生思想政治教育。以MMD理论研究会为载体，坚持落实1333的大学生学理论模式。通过开展党支部大会、党小组讨论会、党员下班级等一系列形式多样、内容丰富的主题活动，将十七届四中全会精神渗入到学习生活中。领导班子成员也走上一线，担任党校、团校、MMD辅导、科学发展观学习等授课教师。
3、充分做好学生党团组织建设，落实党建带动团建工作。建立党员发展公开监督机制，以规范的管理模式，严格的程序，落实我院的学生党员发展工作，接受广大师生的监督。全院学生积极向党组织靠拢，申请入党学生占学生总数的96.45%。组织入党积极分子272名参加第32、33期党校理论学习。发展学生党员147人。截至目前，我院正式党员56名，预备党员163名。在党建过程中坚持以党建带团建，不断深化团的基层组织建设，更好地发挥基层团组织团结教育青年的核心作用。
（三）上下联动，齐抓共管，措施得力，形成良好学风
1、高度重视，切实保证第一课堂学习效果。院党总支始终把学风建设作为工作的重点，定期举行例会；学院党政领导，坚持深入教学第一线，广泛听课，全了解课堂情况，同时深入学生中去了解同学们在学习中遇到的困难，并积极探索解决问题的方法。在具体工作中立足各年级学生的特点，针对新生、老生、毕业生等不同阶段的特点，先后开展了新生入学教育、新生安全教育、英语四、六级讲座、考研辅导、考研心得、就业指导等不同阶段、不同主题的教育活动；召开座谈会，听取学生意见，形成教与学的良性互动。及时召开学习经验交流报告会，同时发动学生干部、党员和入党积极分子，在班级中发挥模范带头作用，在各班形成一股想学、爱学、好学的风气。建立由优秀学生、学生干部、学生党员、班主任等组成的思想、学习、生活多层次 结对帮扶体系，结合实际，具体对待，努力实现共同进步的效果。同时关注心理有问题学生，根据学生特点，辅导员、班主任和班委成员实行专门辅导；加强和学生家长的沟通，联系家长一起对学生进行教育，探索建立双向教管新模式；通过《信息周报》报道学风建设情况，营造全院学生努力向学的良好氛围。
2、课堂内外有机融合，培养和塑造学生综合素质。我院一直坚持第一课堂与第二课堂的有机融合，立足学生工作，建立第二课堂阵地，竭诚为青年学生的成长成才服务。以生为本，即以学生未来人生发展职业生涯为根本。在学生日常管理中，院党总支在学生工作中深入贯彻管理与服务相结合的理念，把提高学生综合素质、增强学生理论水平、实践能力、创新精神和就业实力作为各项工作的出发点。开展了一系列富有成效的学生科技文化活动。如开展了我院第三届大学生科技文化艺术节；参加第七届挑战杯河南省大学生课外学术作品竞赛，我校有13件获奖，其中我院占7件；开展了暑期社会实践活动，组建7支团队奔赴各地开展社会实践活动，获得了全校总评第一的好成绩。举办了迎新晚会，新生备受服务。还举办专业篮球赛、足球赛、促学评优月等活动，丰富学生业余生活，促进优良学风的形成。在年终考核中院团委获得了全校第二的好成绩。
3、实施好 奖贷助补减免以及其他各项评比工作，积极帮助家庭经济困难学生完成学业。在奖学金评比方面，我院坚持按照公平、公正、公开的原则，做好2009年度学生综合素质测评和各项奖学金的评选工作，使得我院奖学金工作井井有条。5人获得国家奖学金，63人获得国家励志奖学金，500人获得国家助学金，76人获得学校奖学金，累计金额140.06万元。在资助工作方面，我院成立了学院学生资助工作小组，切实做好困难补助、生活补贴、国家助学贷款的申请审批工作，为广大贫困学生提供服务，保证其学习、生活和工作的顺利开展。今年来共提供勤工助学岗位50余人次；共有215名家庭经济困难学生成功申请到国家助学贷款，累计金额63.99万元。同时，还不断加强受助学生的感恩教育和自强自立教育，让受资助的同学能够感恩社会、感恩学校。
4、加强引导，毕业生就业率提高、就业质量提升、华水经管类学生就业品牌不断提升。2009年，面对全球经济危机，近年来经管类大学生再次出现了就业难的问题，院领导班子及时实施了一把手工程，在各项工作中认真落实了毕业生就业工作的各项措施。采取号召和个别指导相结合，帮助学生分析具体问题，促进就业。成立了职业发展中心，积极探讨与企业建立联系推荐人才的新途径，进一步完善了《管理与经济学院大学生就业信息资源库》，截止目前收集用人单位1522家。做好学生思想引导工作，加强就业困难学生的帮扶，及时高效地办理各种离校手续，2009届446名学生文明离校。2009届毕业生中有30余人考上清华大学、中山大学等名校的研究生，成绩喜人。截止目前2009届毕业生就业率达94.91%，基本实现年初就业计划。
5、始终把安全稳定放在工作的第一位，年内学生工作运行稳定有序。近年来我院学生层次发生了较大变化，文科学生本身思维活跃，层次上复杂多样，所谓80后、90后又有新的特点，交费较高的国际教育生有其管理上的特殊性，给稳定工作带来了难题。院党总支不回避问题和矛盾，对学生提出的问题和发生的问题给以准确定位，将原则的坚定性与策略的灵活性相结合，既注重教育又注意引导和疏导，做到了及时发现问题，及时处理问题。
（四）学生教育管理工作目标责任制完成情况
教育学生自觉遵守校规校纪，全年学生违纪人次为0；同一名学生全年二次违纪率为0。教育学生诚信考试，学生考试作弊人次为0。治安案件发生率为0。
学生上课平均出勤率为98.9%，在96%以上。早操出勤率达到98.8%，在96%以上。学生宿舍抽查和检查合格率达95%，文明宿舍率达25%。
加强优良学风的培养，努力提高应届毕业生的毕业率，截止目前2009届毕业生就业率达98.91%，较往年提高了14个百分点。
举办学习经验交流、科技文化艺术体育活动50次，相应的活动资料齐全。
积极探索两校区办学形势下学生教育管理工作的研究，有特色性的创新举措。全院学生工作实行分级分块管理，即明确职责，又强调合作。在新校区成了团工委，两个校区的每一个辅导员在横向上要负责一个年级，在纵向上也要负责全院学生工作的某几个方面。
积极探索学生教育管理的新方法和手段，不断开创学生工作新局面。设立了学生工作办公室岗位，成立了职业发展中心，促进学生工作专业化建设。
（五）今后学生工作的几点打算
一是大力开展学生工作创新，努力把特色工作做实，把看点工作做好，把亮点工作做新。紧扣2010年全国和河南省挑战杯大学生创业设计大赛活动，做好我院第四届开拓杯大学生创业设计比赛。积极筹备，认真总结，办好我院第四届大学生科技文化艺术节。具体探索职业发展中心工作，切实做好大学生就业指导工作。进一步完善学工办主任岗位，充分发挥其作用。
二是以学风建设为中心，以学生考研和就业工作为抓手，以学生科技创新和创业实践工作为纽带，以提高学生理论素养、专业素质、创新精神和实践能力为目标，促进我院学风整体改进，再上台阶。
三是要加大对外交流，积极与校内外学生工作做得好的单位建立长期联系，不断学习新的工作方法。
五、年内工作的几点不足
总结年内的工作，总支各委员在肯定成绩的同时，也指出了不足。
1、总支在政治学习的创新上不够，有待进一步加强。与教职工交流思想、座谈会较少，分工会活动还不够活跃。
2、由于我院教师队伍比较年轻，科研服务与国内和省内的同类院系相比有一定的差距，科研的层次有待进一步提高。
3、在高层次人才引进中虽然作了大量的工作，但是还不能满足教学和学科建设的需要，特别是学科领军人才、博士生导师、博士教授等高层次教师引进还需要进一步加强。

管理与经济学院党总支
2010.1.14

旅游与经济管理学院年度工作总结

对照《乐山师范学院旅经学院2010年度目标任务书》和《旅经学院2010年工作计划》的具体内容，结合旅经学院本年度工作的实际情况，现将2010年工作总结如下：
一、教学工作
（一）中心工作
1、专业评估整改效果明显
（1）针对旅游、营销、会计三专业在评估中存在的问题，通过到省内外高校及各企、事业单位调研，进一步落实整改方案，切实整改。
（2）教材内容的改革有较大的进步。一是优化教学课程体系的设计，二是鼓励教师将研究成果融入到教材中去，在一定程度上克服了教材的时滞问题。
（3）通过专业教师兼职班主任工作、专业学生社团等途径，结合地方经济服务，加强了对学生专业学习的引导。
2、初步做好了我院十二五专业建设规划。
在专业规划中主要明确了专业建设概况，专业建设指导思想，专业建设的基本原则，专业建设的目标，专业建设的重点任务，主要措施等内容。还规划了2-3个新申报的专业。
3、广泛调研、多次研讨，制定了我院2010版旅游管理、市场营销、会计学、经济与国际贸易4个专业的共7个人才培养方案。
（1）积极开展校内调研。召开专题教研活动17次，专题研讨会4次，座谈会2次，审查会2次，各培养方案修改次数至少5次。
（2）积极开展校外调研。对武汉大学、郑州大学、西南科技大学、川师大等十多所省内外高校和乐山旅游局、乐山经济发展委员会等政府部门以及明星电缆公司、峨眉山管委会、旅行社等近20家用人单位进行了广泛的调查，收集了各专业行业主管部门和用人单位对人才培养方面的意见和建议，为人才培养目标定位、课程体系的设置和能力的培养提供了有力的依据。
4、质量工程
本年度成功申报旅游管理人才培养创新实验区项目1个，旅行社经营管理省级精品课程1门，完成了四川省乡村旅游人才培训示范基地的申报工作，合作编写出版教材1本。校级教改项目立项6项，其中校级重点教改项目1项，校级一般教改课题2项，校级自筹教改项目立项3项。
（二）基础性工作
1、所有课程全部按照要求进行研讨、修订和完善教学计划，积极开展宣传报道，完成了年度教学总结报告。
2、进一步强化教学常规管理与质量监控，坚持教学过程督察制度，取得良好效果。
（1）严格按照培养方案排课，实际教学工作的进度、教学内容和教学质量达到教学计划规定要求。
（2）严格教学管理，定期检查教学、论文指导、课程考核改革工作，日常教学管理运行良好，无差错。
（3）加强课堂教学环节的组织管理工作。抓好了备课、课堂教学、作业布置与批改、辅导与答疑等工作，还定期不定期地通过听课和学生座谈了解教学情况，及时发现问题、及时反馈，并采取措施改进，上传下达落实情况好，教学总体效果好。
根据教师特长和课程特点选用授课教师，教师的使用科学合理。
所有课程教学大纲、教学计划、教案（或讲稿）齐全，质量高。
教材选用符合规定，教材计划上报无差错；公共与专业基础课程采用国家规划（推荐、审核）教材，选用近3年出版的教材比例大于 72% 。
组织开展教学观摩活动，建立听课和自检、自评教学质量的制度。开展全院性的教学观摩活动2次、教研室内的教学观摩活动5次，院长听课12节、分管教学的副院长听课18节。
积极推进与规范计算机辅助教学。使用多媒体教学的教师占到80%的比例，有32%的教师开展了网上教学辅导或作业提交。
（4）实践教学体系完善，工作落实到位，成效显著，并有创新。
完成了《旅游规划实验室》的设备改造和更新、新建《工商管理综合实验室》、《模拟旅行社实训室》，共计经费100万余元。
完成了中央支持地方高校专项资金申请项目的申报工作。
进一步修改完善旅游管理实验教学中心管理办法和中心建设规划，按照实验教学示范中心的评估要求完成相应的工作。
制定实践教学实施方案，鼓励教师通过实验教学、课程见习、吸收学生参加横向课题等多种途径实现实验教学。
完善实践教学体系，新增加了实习基地3个，加强了实习、见习的管理工作，完成了2006级毕业生的毕业论文指导、答辩和归档工作，实行评阅人制度，论文评阅、答辩等环节严格要求，各项评定成绩实事求是。毕业论文（设计）全面反映人才培养目标要求，质量有提高。毕业论文（设计）盲检合格率达100%。启动了2007级毕业生论文工作。
列入教学计划中的实验项目全部落实、学生完成了实验报告，并归档保存。对部分实验室进行了开放，有开放实验室完整的记录材料。
加强综合性、创新性（设计性）实验工作。完成了《电子商务概论》、《会计电算化实验》和《市场调查与预测》等6门课程的综合性和设计性实验的申报和实施。本年度学生创新性实验课题结题4项，开展2011年度学生创新性实验项目的论证、申报，共计申报创新性实验项目14个。综合性、设计性实验开出率61%
重视实验管理。坚持开展学生实验技能训练，每门实验课程每期每生技能抽测达3次以上。课余时间实验室全部对学生开放，使用率和利用率高，获得了很好的效果。
（5）重视考试环节工作，考核效果好。
大力推动考核改革，本年度申请学校课程考核改革5门，双语考试4门，学院课程考核改革5门，考核改革科学、有效；对课程考试（含考查）命题做出明确规定，组织教研室主任和相关老师进行试卷质量审查，试卷质量高、无差错。
考试（含考查）组织周密，维护考场纪律，效果好。
每门课程阅卷都制定了评分规范，成绩登录准确，试卷评阅后都做了考试分析，试卷保存完整。
（6）各类教学档案完备，管理规范。学籍管理严格、规范，材料真实可靠，处理及时到位。
（7）积极开展招生宣传、及时刷新信息，分析与总结招生数据，招生计划完成率、报到率逐步提高。招生专业计划完成率平均达100 %，第一志愿录取率达95 %以上，本科新生报到率达98 %以上。
3、积极开展教学改革与教学研究。
（1）落实学校教学改革的各项部署，制定符合学院实际的教学改革措施。
（2）积极推进开放式人才培养模式改革，坚持走出去和请进来，在课程体系中专门设置了外聘专家授课和讲座内容，将省和国家部分精品课程资源应用到本学院的教学中，安排学生到用人单位实习和见习等。
（3）积极开展教学研究。
制定了符合本院实际的教学改革规划与措施，鼓励教师积极参加教改项目的研究，学校教改课题立项6项，发表了教学研究论文7篇，教学与教学管理研究论文人均达到0.23篇。
实施课程考核改革，积极申报课程考核改革项目，立项数达到5项。
实施双语教学改革，项目立项数达到3项。
积极推进开放式人才培养模式改革，
积极组织学生参加四川省旅游局导游比赛，有8人进前30名，有1人获得金牌导游称号，参加用友模拟沙盘对抗赛获得四川省总冠军，在全国的市场营销大赛中取得3等奖，参加用友会计电算化比赛获得团体三等奖，参加风神被四川高校营销大赛也取得了好成绩。通过参赛来带动学生的专业技能培养，探索了旅经学院实践教学的一种新模式。
积极做好质量工程项目和教学成果奖的培育与申报工作。旅游管理专业申报学校重点专业并获得通过，有两项省级教改课题正抓紧时间研究，力争研究成果申报教学成果奖。
4、加强专业、课程、教材、实践（含实验室）基地与教研室建设。
（1）落实学校专业、课程、教材与实践（含实验室）基地建设的各项部署方面，四个专业有三个实行了专业负责人制度，推动了课程设置改革，申报了1项教材立项，新增实践基地5个，新建实验室2个，改造实验室1个。
（2）完成了2个新专业申报工作，对现有专业进行了改造。专业设置符合学校的总体布局，结构合理。
（3）积极开展教研活动。围绕2010版人才培养方案制定、开放式人才培养、课程改革、教材建设、专业学科热点问题等开展了系列教研活动，各教研室组织教研活动20次，全院性的教研活动8次，承担全校性教学研讨会1次。教研活动都制定有详细计划和做了相应记录。
5、教育教学质量逐步提高，学生基本理论与基本技能扎实，具有良好的实践能力和创新精神，毕业生有良好的社会评价。
（1）教师的教学满意度全部为优良。
（2）毕业设计与论文全面反映人才培养目标要求，100%合格。
（3）考研率和英语、计算机通过率逐步提高。
四级外语过关率在全校名列前茅： 2008级本科英语过级率达61.9%，专科英语过级率75.2%，07级79.5%,09级英语四级过级率为40%，专科英语过三级四级率分别为86％和14％。
计算机过关率取得突破：07级90.6%，08级79.5%，09级51.2%，都居前三位.
（4）积极做好2010年学生考研工作，考研上线学生13人，录取9人，创旅经学院历史新高。做好了2011年学生考研的组织、指导工作。本学年多次召开考研学生大会，学院确定了一名副院长负责此项工作，安排了13名专任教师为2007级考研学生的指导教师并具体进行了分工，考研报考率逐步提高。
（5）学生参加各类竞赛取得优异成绩：参加四川导游大赛1人获金牌导游称号，参加沙盘模拟大赛获四川赛区总冠军，参加参加全国高校市场营销大赛取得一个三等奖的好成绩；参加会计电算化比赛获得团体三等奖，参加四川省挑战杯获得三等奖，参加风神杯四川营销大赛取得初赛2个乐山赛区第一名。
（三）显性成果与特色、创新工作
1、显性成果
（1）获四川省优秀教学成果三等奖1项。
（2）成功申报四川省旅游管理人才培养创新实验区1个；
（3）旅行社经营管理获省级精品课程立项；
（4）校级教改课题立项6项；
（5）校级教改论文三等奖2项；
（6）合作出版教材1本；
（7）师生参与专业实践600余人次。
2、创新特色工作以强化实践为导向，开展人才培养创新模式探索，效果良好。
（1）教师通过申报教改课题（6项），从理论上进行探索；
（2）教师、学生通过实际的实践活动（600余人次），从实践上进行丰富和提高；
（3）学生通过参与各种竞赛（学生参加了导游比赛、ERp经营模拟比赛、全国营销大赛、风神杯四川高校营销大赛、用友会计电算化比赛、创业比赛等，并取得了好成绩），从效果上进行检验；
（4）通过申报四川省旅游管理人才培养创新实验区，对整个模式进行完善和总结。
二、学科建设
1、在原有学科建设工作的基础上进一步加强了该项工作，制定了《旅经学院2010年学科建设计划》、讨论、修改并进一步完善了《旅经学院十一五学科建设发展规划》、《2008-2010年旅游学院重点学科建设规划》。工商管理现有学科方向3个，
2、重点加强了薄弱学科（会计学、市场营销、国际经济与贸易）的建设。本年度薄弱科学新增3名副教授（共4名）、引进博士2名、硕士2名。薄弱科学教师的职称、学历结构大大改善。
3、本年度另新增6人申报学术梯队。学术骨干数逐年递增，已初步形成学术团队。
4、积极开展旅研中心、旅游管理实验教学中心建设。四川旅游发展研究中心在省社联联合教育厅联合评估中获得专家组合主管单位领导的高度好评，进一步扩大了旅游专业在全省的领先优势。
5、新增支撑学科专业方向的省部级项目4项、省厅级及以上科研课题立项13项，着力规划国家级课题4项，服务地方经济横向项目19项，学校立项教改课题6项，其中1项校级重点项目。
6、通过在财力、物力等方面的全力支持，重点学科得到了进一步提升。积极落实校自筹经费学科建设项目，资助金额4万余元。
7、有计划地开展各类学术活动，邀请了校外3名知名的学者、专家来校进行学术报告或与教师学生座谈交流。
8、本院教师有14人次开展了学术讲座，举办学术会议1次，举办学术交流4次，鼓励和组织本院教师参加省级及以上学术会议8人次。认真组织选拔、落实了3名骨干教师外出进修。3名青年教师到地方机关挂职锻炼。组织了137人次教师参与横向课题研究。
三、科研工作
1、坚持科研强校、特色兴校的总体工作思路，认真贯彻、落实 学校十一五发展规划、以服务地方经济、服务教学为方向，讨论制订了《旅经学院2010年科研工作计划》，进一步修订和完善《旅经学院科研成果奖励办法》、《科研档案管理办法》《旅经学院专职科研管理办法》等规章制度，进一步落实了科研方向和科研队伍建设等工作的实施。
2、本年度服务地方经济横向项目19项。争取校外科研经费154.9万元，横向科研经费居全校第一。
3、公开发表论文77篇（以第一作者统计），其中核心34篇,其中A类核心2篇， SCI收录1篇，B类核心1篇，C类核心32篇，收目6篇，著作2部，均超额完成目标任务。
4、加强科研队伍建设和科研投入，成效显著。成功申报省部级课题4项，省厅级科研课题立项9项, 规划国家级课题4项。
5、积极参与学校和乐山市委组织部及峨眉山市委市政府组织的共创共建活动，培训干部1000多人次。郑元同、邓健、任文举、熊艳和杨小川共5人就《区域经济协作背景下的乐山产业发展》等专题培训市委组织部科级以上干部1000余人次。共有七位同志作为课题负责人参与峨眉山市委的共创共建活动，并带动约20名教师完成了七个专题研究。
6、加强科研管理，科研项目按时完成率为100%。
7、抓好学术讲座，活跃学术氛围。组织专业领域的校内外专家、学科带头人和学术骨干开展专业学术讲座，形成较好的学术交流和研讨氛围。2010年举办学术会议1次，举办学术交流4次，参加省级及以上学术会议8人次。开设校内学术讲座 14人次，外聘专家讲座3场。
8、抓好各级优秀科研成果的申报工作。2010年荣获乐山师范学院第五次优秀科研成果二等奖1项，三等奖1项。2010年乐山师范学院教育教学研究论文奖三等奖两项。旅经学院荣获校科研先进单位，1人评为校科研先进个人。
9、学科和科研工作特色纵、横向课题突破，成效显著。
（1）积极组织教师申报、突破高级别课题。本年度获得商务部课题2项，省规划办课题2项，其中特别是人力资源与社会保障部课题的成果申报，为我们今后申报部级及以上课题积累了经验；
（2）紧紧抓住乐山市及各市县准备编制各类十二五规划的契机，积极承担市县十二五规划编制，在经费与内容方面均有突破。共承担了《乐山市十二五综合交通规划调查 》、《犍为县国民经济和社会发展十二五规划纲要 》、《沙湾区旅游业十二五发展规划》、《乐山临港经济区旅游产业发展规划》、《乐山市十二五工业总体规划》、《乐山市十二五产业园区发展规划》、《峨眉罗目古镇旅游发展规划》等，从地方获得科研经费140余万元，服务乐山十二五 社会经济成效明显。
四、人事师资工作:
1、制定了《旅经学院2010年师资队伍建设计划》，并严格执行。
2、认真总结旅经学院十一五师资队伍建设情况，积极开展考察、调研和座谈科学合理地规划十二五师资队伍建设。
3、加强学术梯队建设。现有校级梯队成员13人，届满考核1人，届中考核12人，考核全部合格。今年新增6名教师申报学术梯队成员。
4、积极贯彻学校教学名师工程，加强教学团队、科研服务团队建设。围绕各级精品课程建设教学团队，旅游与村镇、新农村规划科技创新团队申报省级创新团队。
5、加强人才引进工作。引进博士2人，引进硕士2人。特别是人才引进基本解决了经管类专业师资紧缺问题。
6、加强师资队伍建设。今年有3人申报四川省第九届学术和技术带头人及后备人选。3人评为专业负责人，积极落实专业负责人制度。本年度新增教授2名，在岗教授11名，新增副教授4名，在岗副教授15名，有1人考上博士，博士（含在读）11名。无教授和博士教师流失。1人评为学校科研先进个人。
7、积极开展在岗教师进修、培训工作。第二届校本培训考核1人优秀、4名合格。今年有5名教师到政府、企业、公司挂职锻炼。2名教师获得旅游咨询师师资证书。1名教师到美国参加双语教学进修培训。2名教师到四川大学进修。3人参加用友公司组织的零售沙盘模拟培训。15名教师参加西南交通大学组织开展的交通调查数据收集、统计方式方法的培训。所有各类参训教师均能按时按质完成培训任务。
8、主讲教师比例达到100%，其中符合岗位资格的主讲教师比例达到100%。
9、显性成果：
（1）晋升教授2名、晋升副教授4名；
（2）引进博士、硕士各2名；
（3）新增6名教师申报学术梯队成员。新增青年骨干2人，新增学术骨干4人。
10、特色、创新工作促进青年教师成长，成效明显。
（1）办法
发挥制度的激励引导作用，发动和鼓励广大教师积极开展学术研究。制定并落实《旅游与经济管理学院科研绩效考核实施办法》《旅经学院教师参与学生活动（辅导）考核办法》《旅游与经济管理学院关于教师到基层参加实践锻炼的实施办法》；构建并实施以教学和人才培养为中心，走出去请进来相结合、校内培训和校地联动、一挂双进相结合的培养体系；发挥我院群体协作的优势，发动高职称高学历教师帮扶青年教师。
（2）效果
参与课题研究的青年教师达到88人次，其中主持课题的青年教师15人次；
青年教师晋升教授1人，副教授4人；
3人分别获得省部级科研目（胡亚会、何小东和郑柳青）；
五、学生工作
1、加强思想教育，维护安全稳定
（1）加强过程管理和制度建设，认真落实各项安全稳定工作要求。坚持上课考勤，强调熄灯后的室长缺席报告制，重点解决学生夜不归宿、校外住宿和使用大功率电器等问题。
（2）在甲流防控中坚持晨检、午检、晚检和零报告制度，有效地控制了甲流和红眼病的传播。
（3）加强心理健康教育，积极培训心理委员，5.25健康教育周主题活动效果良好。
（4）充分发挥学生党员的先锋模范作用，在党员的发展、转正等环节，注重学生党员的日常思想教育，设学生党员接待室，学生支部建设规范，在三个一活动中有计划总结，认真落实科学发展观学习要求和创先争优活动，效果明显。
（5）做好学生违纪处理，对毕业生和心理问题学生安全稳定工作进行排查，制定相关解决措施，确保了我院本年度无安全责任事故。
2、以过级为龙头，以考证为契机，促进学风建设
（1）召开学风建设大会，积极创建 优良学风班， 08级本科、09级和10级所有班级申报了优良学风班，参与创建率达到100%，2个班级评为校优良学风班，其中07会计2班列学校第3名。09级有85％的的学生上早晚自习，10级有100％学生上自习。图书馆的上座率一直居前三名。
（2）四级外语过关率在全校名列前茅：2008级本科英语过级率达61.9%，专科英语过级率75.2%，07级79.5%,09级英语四级过级率为40%，专科英语过三级四级率分别为86％和14％。
（3）目前学生考证种类有18种，2007级344人中考过一种证的有329人，占95.2%；2008级501人中考过一种证的有330人次，占66%，2009级386人中考过一种证的有160人，占41.5%。
（4）有 56项学生科研课题立项，中期检查进展顺利，09级500人次同学参加乐山市交通调查，按时完成任务。创新性实验课题结题3项。
（5）2010届毕业班学生今年100%毕业，99%拿学位证。
（6）组织了毕业生经验交流会，2010年考研上线学生13人，录取9人。
3、落实三个转变，强化专业技能，提高学生综合素质。
围绕学习贯彻科学发展观，结合我院的三个转变，以专业技能竞赛为推手，以第二课堂为主要载体，大力加强专业能力建设，取得了较好成绩。各专业均有多名学生获得多项奖励（见后面）。
4、学生日常管理规范有序，奖励助贷公正公开。
由于我院学生人数众多，在学生管理上实行专兼职相结合的工作责任制。明确各自职责范围，层层分解落实责任，常规工作标准化、规范化，为提高管理水平和效率打下坚实基础。学生信息化系统建设完善准确，各项数据材料报送及时准确，学生处理程序规范，适用准确，材料具全。
我院本年度确认有贫困生659人，评出国家奖学金 4人；评出励志奖学金57人，评出国家助学金分三个档次共计451人。在贫困生的确认和贫困援助的时候，我院严格按程序办事，做到材料齐备，严格调查，所有评优都实行公示，做到公平、公正、公开，没有任何学生投诉。
发现学生违纪在教育的同时，及时处理，按学生守则上报，即时联系家长，没有隐瞒和不报的现象。无学生发生重大违纪事件。
5、内强学生素质，外拓学生市场，引导就业
（1）大四开始组织开展专门的面试技巧培训，由专业的教师指导学生制作自荐书，还实行模拟招聘，学生的个人简历上网达到 100％。
（2）就业实习基地新增加3个，现有就业实习基地17个，回访用人单位8个。
（3）认真落实《大学生职业发展与就业指导》的教学，组织实习单位老总和上市公司财务总监，毕业回校招聘学生进行就业专题讲座，积极组织学生参加职业生涯设计赛和模拟招聘大赛。
（4）今年考取选调生5人，5人参加西部计划。通过以上措施使学生我院的学生一次性实际签约达到93.7％，在金融危机影响下超额完成目标任务。
6、依托社团，注重实践，团学工作特色明显
（1）组建了7个专业社团，把我们的团学活动与专业能力培养紧密结合，尤其重视团学活动的实践性，申报了2项第二课堂重点课程；有4项院级特色校园文化活动，超目标2项。三江红丝带协会评为四川省十大杰出青年志愿者集体。
（2）组织了我校2010年创业设计大赛、沫若广场防艾主题晚会、第六届英粤之声、百事封面女孩评选活动、第一届美丽中国涉外导游风采大赛等全校大型活动。
（3）全年组建社会实践小分队21个，鼓励学生利用节假日和课余时间走进社会，进行专业实践，目前实践面达到100%学生的参与，建立了3个志愿服务基地。以我院青年志愿者为代表的学校三江红丝带协会被评为第四届四川省十大杰出志愿服务集体。
7、特色与创新项目创新社团建设 提高人才培养质量
（1）做法
围绕竞赛，提升第二课堂建设成效
我院以社团第二课堂建设为依托，将各类专业知识和技能竞赛(如全国导游风采大赛、饭店服务技能大赛、营销大赛、ERp竞赛、会计电算化比赛等)的各项准备工作如参赛选手的选拔、培训和服务工作等纳入第二课堂建设管理中，通过各类专业竞赛这一平台，进一步加大对第二课堂的管理和教学力度，有力的提升了第二课堂建设成效。
同时，我院充分把竞赛中得到的好经验适时地应用到专业建设当中，推广到日常教学活动当中，惠及全院甚至全院每一位同学，并提出以专业技能竞赛为契机打造专业技能较强的教学团队，把技能竞赛指导工作精神转化到教学内涵建设发展上来。
突出考证，促进学生全面素质提高
我院采取多种方式和形式，引导、帮助学生参加专业考证，以提升学生的就业能力，促进学生全面素质的提高。目前， 4个专业都涉及到相关从业资格证。会计协会承担了我校会计从业资格证的报名代理。市场营销协会和导游协会正积极申请营销师助理证的报考代理和导游证报考代理工作。
依托企业，提升学生创业实践能力
依托百事可乐饮料有限公司成都分公司，我院成立了第一个大学生创业实践社团百事我创社校园大使就业见习计划，它以企业实际的运作模式引导学生创新精神，培养团队协作和实践操作能力，为未来创业见习提供实训机会。
同时，通过各类企业组织全方位、多层次的见习创业锻炼，开展主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的创业实践活动，营造浓厚的团队氛围，将社团文化传播给广大学生，从而增加吸引力，保证社团活动的生机与活力。
（2）效果
社团第二课堂的水平和层次进一步提高
导游协会组织了导游之星大赛、第一届美丽中国涉外导游之星大赛等，不仅要求参赛选手有一定导游知识的储备，会写导游词，懂得导游讲解时的礼仪规范，而且有良好的英语口语，不仅会说，而且要敢说。酒店协会开展的酒店情景剧比赛，自编自导自演关于酒店服务的情景剧，充分调动大家的想像力和参与活动的积极性，不但为同学们提供了充分展示自我的舞台，也使大家更加深入的了解了酒店服务中的相关注意事项及要求，提高危机公关能力。《酒水之情纸巾之花》以生动形象的方式传播了酒水文化知识，寓学于乐，效果显著。
会计协会组织了会计业务处理实训展、乐山市高校ERp沙盘模拟大赛，扩展了同学们对会计知识的认识，提高大学生的动手，实践能力，努力把课本上所学到的知识运用到实践上。同时开展了我校会计从业资格证的报名代理工作。
营销协会不仅开展讲座形式，销售人员专业技能基础培训讲座、营销团队精神培养的活动等外，还组织了第一届风采杯营销大赛、第二届营销技能大赛、东风风神杯大学生营销策划大赛等，让大学生们展示现代大学生勇于挑战，勇于创新的精神品质及自我魅力。
百事我创社团组织了光棍节晚会暨爱心百事大型公益晚会、谁是纯果乐封面女孩评选及T台秀等活动，不仅宣传了义务献血重要性，而且还为我校一位病重女生捐款。
世界遗产保护协会组织了峨眉山、乐山大佛之行，现正在努力打造一支世界遗产保护的专业志愿者，传承文明之光。
外贸与实用英语组织了关于2012英语沙龙、花样舞语等活动，不仅凸显了协会的英语特色，还将中文的优美辞藻与英语进行了结合，丰富了同学们的课余生活。
专业竞赛成绩喜人
今年，会计专业参加全国创业设计大赛暨沙盘模拟经营大赛四川赛区总决赛战胜川大、电子科大、西华师大等学校获冠军并参加第六届全国大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛全国总决赛获优胜奖。参加用友杯会计电算化ERp全国锦标赛四川赛区获四川省三等奖，车明蔷、高媛、曹瑞翔分别获得一二三等奖。市场营销专业同学历经10个月的准备，完成了16万字的作品嘉州新城满庭芳营销策划案，参加全国市场营销案例大赛获三等奖。组织了我校30余名学生参加2010年四川七曲山杯导游大赛暨2010年全国导游大赛四川选拔赛。旅游管理专业学生杨莎、胡洋、廖翔、毛阳等四位同学分别获得全省前21名，其中，杨莎获得全省十佳金牌导游的好成绩。
学生考证效果明显
目前学生考证种类有18种，06级318名学生中有144人考取会计从业资格证，79人考取初级会计职称，20人考取导游资格证，4人考取会计电算化中级，6人考取高级酒店管理师，共有423人次考取相关专业资格证书。2007级344人中考过一种证的有329人，占95.2%；2008级501人中考过一种证的有330人次，占66%，2009级386人中考过一种证的有160人，占41.5%。
就业率保持较高水平
通过社团这一平台，积极开展和企业联合举办社团活动，如百事我创社每年组织数10名同学到企业进行挂职锻炼；与嘉州新城满庭芳合作组队参加第三届全国高校市场营销大赛总决赛；与东风乐山4S店共同举办我校东风风神杯营销大赛，建立了实习与就业相结合的制度，为我院同学提供了一个很好的展现自我价值的平台，进一步促进同学们理论与实践相结合的能力，提高大学生自主创业及协助能力。
同时，为强化社团的就业指导功能，通过社团活动还定期编辑发放各种有关就业信息的宣传材料，组织同学们交流探讨毕业生就业工作的方法和经验，进一步提高同学们的就业能力和自觉性，通过社团师生的共同努力，在就业形势日趋严峻的情况下，我院的就业率始终保持了较高水平。
六、国有资产管理与财务管理
（一）国有资产管理
1、遵照学校国有资产管理制度，健全实验室管理体制和仪器设备的帐卡物管理制度、规章制度齐全，全年无责任事故。
2、开展了四次国有资产消防安全、防盗安全检查工作，及时上报学校，并妥善处理相关问题，国有资产无流失。
3、按照学校的要求，严格执行教学、科研、行政等设备申报、设备招投标、采购管理制度，无违规现象。资产调配管理，顾全大局，服从学校资产统一调配管理，提高仪器设备、行政设备、公房使用效率，10万元以上贵重仪器设备比例在 80%以上。旅游学院的形体房近两年一直与体育系团委共用，利用率高。
4、进一步加强计算机机房建设和管理，机房使用率达到90%以上。
5、自筹经费4万元添置图书资料、办公设备等资产，为学院教学科研发展作贡献。
（二）财务管理
1、严格遵守财经纪律，严格执行国家相关财经法规和政策以及学校相关财务制度，严格收支两条线，严格按规定进行开支，积极开展自查，无坐收坐支、私设小金库等任何违规现象。
2、积极开展多种形式和多层次开源节流工作，2010年成教招生工作情况良好。本年度自筹收入达到150余万元，比上一年略有增长。
3、积极督促本单位教职工归还借款或完清冲借手续。积极开展本院本专科生欠费催缴工作。普通本专科学生欠费总额在本系（院）普通本专科学生应交费总额的3%以内。
4、合理确定严格按照学校规定的预发比例执行本单位教职工的预发津贴，按时完成津贴分配材料报送。
七、党建与思想政治工作
1、加强班子队伍建设，把握学院的发展方向。
以建设四好班子和学习型班子为目标和抓手，组织学习了《中国共产党党员干部廉政建设准则》等重要文件政策，严格执行党政一把手总负责，严格执行党风廉政建设责任制，以党政联席会议制度为主要决策方式，在创先争优活动、十二五规划编制、贯彻学校第二次党代会精神、教学计划改革等重大问题上集思广益、民主决策，确保学院的发展的正确方向。
配合学校党委和组织部，开展新任岗位干部邱云志和郑元同的任期届中考核，二位同志工作受到组织的高度肯定。
2、突出重点，以点带面，全面推进学院发展
把贯彻执行学校第二次党代会精神作为工作牵引点，在落实上做到四个结合，即与升本十年纪念活动相结合，与落实科学发展观整改项目相结合，与编制十二五规划相结合，与完成今年工作目标任务相结合。开展了回顾与展望，凝聚人心再图新发展的主题活动，效果非常好。开展升本十年校庆活动，召开优秀校友座谈会，开展了新教师入职仪式和师德、学德承诺的师德建设活动；迎评估、展实力、促发展的旅游发展研究中心评估活动；与沐川、峨眉山、乐山发改委、乐山统计局开展校地共创创先争优基层党组织；开展了教学、科研、管理服务党员示范岗活动。结合落实科学发展观整改项目，重点组织党员教师围绕人才培养目标和教学计划的修订开展大讨论和大调研、再讨论，目前修订效果良好，同时为编制十二五规划奠定了坚实的基础；把实验中心和旅研中心的评估工作与科学发展观的整改以及党建工作同步推进。在思想动员、组织保障、方向把控上给予学院工作全方位支持，全面完成今年目标任务。
3、推进常规工作规范化建设，增强组织战斗力
结合工作和实际调整了总支成员分工，合并旅游支部与旅研中心支部，使组织结构更加合理，更利于工作开展。党政密切配合既共同决定学院重大事项，保证方向，又支持行政独立开展工作，并积极调动党员积极性支持配合行政工作。在学生实习和毕业以及敏感时期维护了学院稳定，尤其在涉日维稳中教师党员在第一线引导、教育学生，充分发挥了党员的政治核心作用。
在党员发展上我们坚持标准、注重结构，特别重视优秀学生和教职工的发展工作，获得省级奖励的学生全部吸收为党员，在工作上严格执行公示制、票决制、责任追究制三项制度，严格按照工作日程完成各阶段工作，工作程序化和标准化，发展学生党员210人，其中成大学生7人，152名学生预备党员转正，1名教师预备党员（秦容）转正。2名教师参加入党积极分子的培训。在保持共产党员先进性长效机制上，健全了党内帮扶制度。在先锋工程上，注重发挥党员在教学、科研、管理、服务和学习上的先锋模范作用。在组织活动中将党建与专业特点结合开展了系列有创新的活动。在创建学习型组织活动中，经管支部组织党员教师到北京华联乐山公司、明星电缆公司和峨胜水泥公司开展调研和交流，8人次到省内外高校考察、调研专业建设。
4、落实党风廉政责任，保障党政廉政建设。
签定了党风廉政建设责任书，按照分工进行了任务分解落实，加强监督，尤其是发挥工会和教代会和党内的监督作用，开展干部自查，重大问题的决策过程和结果都公示，领导干部都廉洁自律。
5、重视统战工作，发挥民主党派和无党派教师的工作积极性。
旅经学院有民盟、民建、民革和致公党四个民主党派教师和多名无党派教师。旅经学院专门召开的相关座谈会，并确认民建乐山师院支委杨小川作为民主党派和无党派教师全体联系人。他们在旅经学院的教学、科研等工作发挥了重要作用，分别有1人获省级课题1项，1人晋升教授，1人晋升副教授。
6、重视群团工作，有效发挥其作用。
指导分团委和分工会独立完成学校的各项任务；支持分工会在分配等重大问题中发挥作用，顺利完成教代会代表的改选，组织旅经学院教代会积极参与学校教代会的筹备和参会工作，认真履行代表职责；做好离退休工作，开展重阳节和重要节庆等慰问，为罗成德教授80大寿和李晓宁、俞晓萍老师退休举行庆祝或欢送仪式，开展学生与老教师一对一的志愿服务，3名老教授发挥余热为学生开讲座3次；没有教职工违反计划生育。
（四）、创新工作结合专业建设及全面服务地方经济的新情况创新党建工作，成效显著
一是结合地方12.5建设规划，组建区域经济科研服务团队临时支部、区域旅游科研服务团队临时支部等10多个，近30名教师参加，非党员教师仅3名，发挥党员教师的先锋模范作用，和乐山、峨眉山、沙湾、犍为、攀枝花、新津等地合作35个科研课题，争取科研经费154.9万元。用科研优势渗透地方经济，促进发展。
二是围绕二个中心的评估，组建临时专项工作党小组，整合旅游、经管、行政三个支部党员，力求在评估中取得好成绩，以此夯实专业基础，站稳平台，强化专业建设。
三是选派教师 4人外出考察学习，1人到美国进修，有3名教师到沐川县委、沐川旅游局和乐山市发改委挂职锻炼，加强了对地方专业指导。
四是按照学校的定位，结合地方经济的发展需求，在四川尤其乐山建立横跨会计、市场营销、旅游专业的实习就业基地8个，学生就业率达到95%，为地方经济发展提供人才支持。
（五）、重要特色工作发挥堡垒作用，依托核心骨干，全面参与、开放共建学习型基层党组织
加强总支和各固定支部建设，根据各项重要工作建设8个教工临时支部和多个学生临时支部， 以党员干部高职称高学历党员党代表为核心带动全体党员参与开展创建学习活动，开展与市统计局党支部和服务地方经济职能部门党组织、组织近20名党员教师参加学校党委与峨眉山市委共创共建专题研究等活动，使学习型党组织建设富有特色，取得重要成果。本部分内容已在学校创建学习型党组织汇报会上做详细汇报。
八、存在的主要问题
1、缺少有影响的学科带头人，此工作需进一步加强。
2、高级别课题还须进一步加强，争取实现国家级课题零的突破。
3、个别新专业还较薄弱，还需进一步加强建设。

经济管理学院学生会-上学期工作总结

我们07级学生会本学期在院领导和团委老师的指导和支持下，在院学生会的领导和帮助下，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

一、贴近学生生活方面：

1、新学期伊始，我们07级学生会就投入到了紧张的迎新工作中。由于本学期新生报到的主要工作由我们年级承担，所以我们对人员进行合理分工，使同学们可以高效快捷的工作。良好的工作作风树立了学生会的形象，受到家长与学生的好评。在大一军训结束后，我们又在院学生会的领导下，帮助大一组建年级学生会，这也为我们学生会今后的各项工作注入了新鲜血液。

2、美好的生活环境对每一个同学的身心健康起着积极的作用，良好的生活习惯可以锻炼人的身体，陶冶人的情操。生活部基于以上情况，有针对性地展开宿舍卫生检查，对同学们的宿舍卫生保持起到了一定的监督作用。

3、为了保证同学们的按时作息和晚归情况，自律部与生活部在协调配合下，对宿舍晚归情况进行了抽查，并在临近期末时几乎天天检查，在主席团和各位部员的共同努力下，圆满完成了工作任务。

4、作为不久的将来就要迈入社会的大学生，了解就业形势、提高自身就业技能显得格外重要。为此，我们学生会的就业实践部和勤工助学部都做了大量努力。就业实践部在我们的公告栏里经常张贴与我们息息相关的就业信息，帮助同学们了解目前的就业形势，做好职业规划，并在本学期末邀请苏老师为我们做讲座，还协助团总支策划了寒假实践活动。勤工助学部主要负责同学们勤工助学岗位的申请统计和安排的工作以及相关工资的发放，尽己所能帮助同学们获得更多的勤工助学岗位，另外，还完成了新增助学贷款的相关事宜。

5、为了体现我们年级大家庭的温馨和对女生的关心，女生部定期向女生们提供各类的信息，如皮肤的保养、考证、身体健康、换季注意事项等等。在2010年12月31日晚上即将进入新的一年的时刻，女生部将学生会的祝福送入了经管院07级的每一个宿舍，让大家体会到学生会全体成员对同学们的真心祝福。在07级女生部带领下，08级女生部的工作也初有成效，组建了经管院第一支礼仪队，并配合08级各部顺利开展了一系列活动。

6、外联部作为为我们学生会开展各项活动提供外部支持的一个部门，根据自身特点和实际需要，组织、筹划了多次外联工作，在迎新和k歌大赛的活动中都发挥了自己部门的职能，虽然工作任务比较艰巨，面临着许多困难和挑战，但外联部的各位同学从不气馁，尽自己的全力做好各项工作。

二、学风建设方面：

本学期的学风建设是在学习部的主导下开展的，在新学期开始学习部就进行了统一各班级课表的工作，为后来的一整学期的学习管理奠定了基础。并在接下来的工作中完成了双学位的选拔报送工作和综合测评及奖学金、助学金的评选。这些工作看似简单，但操作起来十分繁琐，但在主席团和各班负责人的协助下，学习部圆满完成了这项任务。在接下来的四级备战中，学习部、宣传部和组织部通力配合，成功举办了四级讲座，帮助同学们指明学习方向和备战技巧。在本学期末，我们年级开展了“学风建设月”活动，在谢老师带领下，学生会成员共同努力，坚持早晚考勤，督促同学们努力学习。组织部在本学期主要负责了“大学生在线网站”的推广与动员，并在“学风建设月”中收集与张贴国家级奖学金、国家级励志奖学金同学心得感言，敦促同学们向他们学习。在本学期末，在团总支的带领下，组织部与就业实践部一道，举办“寒假生活你我共享——初试就业牛刀，浅尝见习苦甜”寒假社会实践活动。

三、校园文化方面：

校园文化方面本学期主要由宣传部和通迅部负责。宣传部圆满完成了本学期各项活动的宣传工作，如新学期迎新宣传、我为校庆添光彩宣传、经管学院教师节的宣传以及我们学院健身节和足球赛的宣传工作。虽然宣传部人手不多，但做事尽职尽责，出色的完成了各项宣传任务，并指导大一宣传部开展了各项工作。通讯部主要负责活动照片的拍摄和通讯报道的写作，在本学期完成了《迎新报道》、《成长比成功重要》、《党员成长交流会》、《经管学院开展职业生涯规划讲座》、《我为校庆增光彩》等通讯报道，促进了我们学院的形象宣传工作。

四、文娱体育活动方面：

我们这学期的文体活动可谓丰富多彩。其中，体育方面在新学期初，07级体育部就协助院体育部组织了迎校庆智力运动会的预选赛。在紧接着的校体育健身节中，体育部挑选出了优秀选手参加篮球、排球、足球等赛事，并取得了优异成绩。年级足球赛是本学期体育部组织的最后一项活动，在院体育部的帮助下，这项活动取得了成功，增进了各班的凝聚力和向心力，与促进了各专业的交流与沟通。在文艺方面，恰逢我校55周年校庆，在文艺部的组织协助下，我们学院55名同学完成了开场舞的表演。举办了经管k歌大赛，在学校引起了很大的反响，也得到了同学们的热情参与，丰富了同学们的课余生活。

过去的一学期已经离我们远去，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。