x财政局二00五年社会治安综合治理工作半年总结。
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我局综治、平安创建工作，在局党组和县、镇综治办的正确领导下，继续坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，牢固树立稳定压倒一切的指导思想，深化内部管理，狠抓安全防范和平安单位创建，为深化财政体制改革，振兴芷江财政创造良好的治安环境。半年来，我局做到了无群众性闹事，无治安案件，无重特大刑事案件，无重大责任事故，回顾半年来的工作，主要抓了以下几个方面：
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县财政局社会治安综合治理工作总结
一年来，我局在县委、县政府和县、镇综治委办的领导和指导下，以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，贯彻“三个代表”重要思想，为全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制做了大量的工作，取得了较好的成绩。
一、领导高度重视，思想认识到位
为切实加强组织领导，我局印发财人字［］号文件，调整了社会治安综治工作领导小组、治安保卫工作领导小组、普法工作领导小组、调解领导小组、信访处理领导小组等工作机构，由局长任组长兼第一责任人，党组书记任副组长兼第二责任人，副局长、党组成员，副局长、党组成员，党组成员、纪检组长，党组成员、非税局长，办公室主任为成员，人教股担任专干。
局党组高度重视社会治安综合治理和维稳工作，把综治、普法、６１０、平安创建等工作列入重要议事日程，并明确了由局党组书记为分管理领导。坚持机关宿舍楼栋长平时负责综治情况收集和×××反动标语的及时处理，局综治成员定期进行综治工作检查，特别加强特护期的安全隐患排查，督促及时整改。全年召开综治专题例会次，全局干部职工综治大会次，及时传达了上级精神，通报了县、镇综治维稳工作，部署了本局综治维稳任务。局领导在全局每次会议上都要讲综治问题，对维稳工作、群众来信来访、车辆管理安全、票据和资金管理、印章管理和办公室门窗、用电管理都要着重强调，要求确保万无一失。由于局领导的高度重视，常抓不懈，时刻敲警钟，全体工作人员扎实认真，工作层层紧扣，确保到位，提高了全体职工的思想认识，增强了全体干部职工的紧迫感和参与意识，达到了教育于事前、防范于未然的目的，至今为止未发现干部有违法乱纪行为，未发现干部参与×××及其它邪教组织事件。
二、措施扎实有力，管理落实到位
１、落实目标责任，层层签订目标管理责任书。
根据综治工作计划和目标，向本局所有工作人员下达了社会治安综合治理目标管理任务，层层签订了社会治安综合治理目标责任书。局综治领导小组向股室、局属各单位负责人下达综治目标，明确下属各单位负责人为综治理工作第一责任人，局机关还与每个干部职工签订了综治目标责任书，明确目标管理责任。制定了奖惩措施，并将完成任务情况与年度奖金、年终考核结合起来。任务下达后，对每人都根据自己的岗位职责提出了综治工作要求。
２、抓住重点环节，加强人员管理。
我局是一个工作人员较多的大局，为了加强局机关工作人员的管理，将门卫管理、机关考勤、安全责任、印章管理、财务监督、特护期值班、检查落实等各项维稳工作细化责任到人；在建立常住人口集体户口的同时，完善了房屋出租管理制度，对房屋出租、承租情况进行专门登记，建立了流动人员档案，明确专人负责流动人员的管理工作，与承租人签订了综合治理和计划生育目标管理责任书，并进行跟踪管理，使流动人口管理得到了规范。凡办理房屋出租、承租手续，都认真查阅流动人员身份证及其所在地的综治和计育证明，至今为止，我局机关干部职工、承租我局机关及本局干部房屋的人员均未出现任何违法乱纪行为。
３、落实综治制度，加强各项内务管理。
一是为进一步加强对干部和家属进行综治教育，就如何加强外来人员管理、增强安全意识、教育管好子女、爱护公共财物、维护公共利益、严禁赌博等方面作出了具体规定。二是加强了对电脑设备的管理，规定工作人员必须遵守国家法规法令，严禁印制禁印品，认真遵守保密法规定，不准外来人员随意操作电脑设备，切实维护设备，使之安全运行。三是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，并实行领导值班制，值班时均由领导带头值班，二十四小时接处突发事件，确保一方平安。四是为保证票据现金的安全，我们在为财会人员配备保险柜等设备的同时，还对财经制度进行了规范。五是加强了消防和安全保卫工作，每天有专人督促各股室灭火断电关好门窗，清点带走贵重财物。由于管理到位，措施得力，一年来我局从未发生过公款或公物失窃事件。
此外，我们还在预防不稳定因素，加强安全防范、廉政建设、普法工作、交
通安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展，未出现任何事故。三、工作落到实处，成绩效果明显
１、来信来访接待处理达到了“四无”。
一是突出抓好信访和维稳工作。没有出现接待不满意而越级上访的现象。二是抓好业务来信来访调查处理工作。接待来信来访人员比较多，特别是离退休老同志的待遇问题。为此，配备了信访员，设置了信访接待室，认真搞好信访接待、登记处理制度，接待热情礼貌周到，做到了件件有登记，事事有回音。信访工作达到了“四无”（无越级集体上访，无进京上访，无信访老户、积案，重大信访问题无漏报、不报现象）。我局积极办理人大代表和政协委员提出的建议和意见，并被县人大和县政协评为建议意见办理先进单位，为维护社会稳定作出了一定的贡献。
２干部职工综治教育到位。
做好本局干部职工的综治教育工作，也是维护社会治安和社会稳定的一项重要工作。为此，我局在大会、小会上强调综治工作，经常综治工作的重要性，特别讲综治工作和每一个干部职工的关系，与每一个干部职工家庭的关系，从而提高了全体干部职工对它治工作重要性的认识；定期组织综治措施落实情况检查，通过及时纠正不良做法和处置存在的隐患，指出不良做法的危害性和不安全隐患产生后果的严重性，进一步提高全局干部职工对综治工作重要性的认识。通过进行法制教育，组织学习基本的法律法规知识；开展文明机关创建活动，组织综治和法律知识讲座等等。这些活动，不仅丰富了干部职工的生活，还帮助大家树立了“综治工作靠大家”的观念，为我局综治工作开展打下了坚实的基础。
⒊平安机关创建扎实开展。
根据县委县政府关于“创平安，建和谐社会”的决定，我局以在财政局机关“发案少，秩序好，内部稳定，群众满意”为目标，以加强财政内部社会治安防控体系为重点，健全制度，层层落实责任。通过市级文明窗口创建、文明机关创建等活动，进一步推动平安机关创建工作，现在我局内部社会治安综合治理组织和安全保卫组织健全，法制教育经常化，干部职工遵纪守法形成风尚；建立了平安创建各项台帐，重点要害部位人防、物防、技防措施到位，措施落实情况检查经常化，开展平安家庭户评选，有力推进了平安机关创建工作的开展，局机关做到了无刑事案件、无治安案件、无毒单位、无治安灾害事故和生产安全事故、无刑释解教人员重新犯罪、无群体性越级上访、无干部职工违法犯罪、无×××练习者。
二OO五年社会治安综合治理工作总结
一年来，我们在县委、县政府的正确领导和综治委的具体指导下，坚持稳定压倒一切的指导思想，充分发挥职能作用，为维护全县的社会政治稳定做出了应有的贡献。
一、提高认识，加强领导，确保综治工作的圆满完成
针对劳动人事工作任务愈发艰巨的实际状况，今年以来，始终坚持把化解各类矛盾，维护社会稳定作为一项政治任务予以狠抓。一是在通过加强学习，增进对国情、县情了解的基础上，研究制定了全年社会治安综合治理工作的思路；二是成立了由局长任组长，其他副局长为成员的领导小组。形成了一把手负总责，副职包分管科室，科室负责人包一般干部的管理体制；三是严格落实了“一岗双责”制度，全体干部职工特别是局领导班子成员，不仅是本职业务工作的责任人，而且是综治、稳定工作的责任人，年终评先选优实行一票否决制度。因此，全局上下形成了人人想稳定、抓稳定的良好局面，每一位同志在处理本职工作过程中都能够做到事事、时时以稳定为前提，严格执行政策，自觉消除不稳定因素。四是局班子定期搞矛盾纠纷排查，在对已发现的问题及时采取得力措施予以解决的基础上，对可能发生的问题及隐患进行预测、分析，超前预防，把矛盾和问题解决在萌芽状态。
二、以班子为重点的机关自身建设扎实有效
劳动人事工作涉及面广，政策性强，有很多是广大职工群众关注的热点问题，如果没有一支政治坚定，业务精通、作风扎实、廉洁自律的干部队伍，势必影响干群关系，形成不稳定因素。因此，今年以来，我们牢固树立以人为本的观念，从提高干部职工整体素质入手，不断研究探索新形势下加强机关自身建设的新途径、新方法。一是认真开展了思想作风整顿活动，通过召开不同层次的座谈会、民主生活会，针对存在的问题开展批评和自我批评病及时整改，达到了增进团结、纠正错误、促进工作的目的；二是局班子定期召开思想状况分析会，查找机关干部尤其是班子成员在思想、作风、纪律等方面存在的问题，及时制定并落实解决办法；三是定期召开思想政治工作例会，围绕存在问题人人摆现象、谈认识、挖根源，触及灵魂。通过一年的实践看，强化思想政治工作使我们受益匪浅。特别是在与臭名昭著的“FLG”邪教组织的斗争中，全体同志都能够认清其反动本质，并坚决予以回击，在思想上与党中央保持高度民主民主一致。
三、重点工作取得了显著成效
1、就业和再就业工作取得了新进展
一年来，我们从事关全县经济发展和社会稳定大局的高度来认识和对待就业及再就业工作，并各有侧重地抓了落实。
就业工作，根据形势的发展，我们把工作的重点转移到输出农村剩余劳动力上来。面对劳务输出市场不断"萎缩"的严峻形势，通过巩固老业户、开拓新市场、搜集新信息、广交新朋友等方式方法输出860人。与此同时，我们通过不断加强劳动力市场建设和正确择业观念的宣传教育，促进了城镇就业工作的开展，将城镇登记失业率控制在3.1%。
再就业工作，我们继续将其做为整体工作的重中之重予以狠抓。一是与有关部门密切配合，不断加大再就业基金的筹集力度，保障了下岗职工基本生活费的正常发放，保障率达到了100%；二是进一步规范了职工下岗程序，严把"入口"；三是对符合退出再就业服务中心条件的下岗职工随时解除托管关系，制定并落实了所有改制企业的下岗职工一律回原企业参加改制的规定，敞开"出口"；四是通过落实优惠政策、典型引路以及加强就业指导和等一系列措施，使下岗职工再就业工作取得了明显成效，完成了市达目标的107.5%。
2、确保了机关企事业单位离退休职工养老金及时足额发放
机关企事业单位离退休职工养老金能否及时足额发放，事关改革、发展、稳定大局。基于此认识，在八月份地税部门代收社保基金之前，我们一直把强化社保金征缴做为关键环节狠抓不放。八月份以后，我们除努力做好基础性工作，积极主动地协助地税部门收缴外，按上级部署，我们重点抓了清缴陈欠和向个体、私营企业扩面工作，较好地完成了上级规定任务。尽管如此，因为受大多数企业经营状况欠佳等诸多因素影响，今年收缴与支出仍存在较大差距。鉴于此，我们动用积累的基金，确保了离退休人员养老金按时足额发放。使社会保险的"安全网、减震器"作用得到了较为充分的发挥。此外，机关事业单位职工养老保险工作运转正常。城镇职工医疗保险制度改革的准备工作已基本就绪。
3、安全卫生监察工作扎实有效
我们始终将开展安全卫生监察作为全局的重点工作来抓。通过广泛深入地开展宣传教育，严格目标管理，组织开展月、安全生产周、百日安全无事故等活动，不断加大检查的力度和密度。对检查出的2168项事故隐患（其中重大隐患24项），及时帮助、督导企业逐一整改。将事故死亡率控制在了万分之零点一三 ，为企业安全生产创造了良好的环境。
4、劳动争议处理及时平稳，劳动监察工作力度逐步加大
针对劳动争议案件大量增加，而且情况复杂、类型多样的实际状况，我们在加强学习， 不断提高执法水平的基础上，继续坚持主动深入企业了解情况、广泛宣传劳动法律法规及有关政策、深入基层现场办公等做法。全年共接待群众来信来访518人 次，对其中25起反映强烈，可能造成不良影响的案件，严格按照执法程序予以调处，调解成功18起，仲裁7起，及时平息了事态。维护了社会稳定。劳动监察工作在进行常规检查的同时，围绕社会保险金的收缴、下岗职工再就业及生活费发放等重点、难点工作有针对性地进行了专项检查，有力地促进了工作的开展。
5、劳动和社会保障执法检查活动顺利结束
按照上级同意部署，组织开展了以《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》以及河北省《劳动力市场管理条例》等法律、法规为依据，以社会保险金收缴、下岗职工基本生活保障及再就业、劳动监察为重点内容的劳动和社会保障执法检查活动。在出台方案、建立组织的基础上，制定并落实了行政执法责任制和行政执法过错责任追究制。对检查出的问题，及时进行了纠正。
6、政务公开工作的质量和水平进一步提高
按照"巩固、规范、深化、延伸"的要求，通过采取成立政务公开投诉中心、推行政务公开工作目标考核实施办法、制定并落实《政务公开信息卡》等相关制度以及实行县政府部门及社会服务单位内部公开等措施，进一步提高了政务公开工作的质量和水平，受到了市有关部门及广大群众的好评。
总之，一年来的社会治安综合治理工作，我们始终保持着政治敏感性，超前预防，扎实工作，自觉消除不稳定因素，取得了较大的成绩。但距上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将不遗余力为维护我县的社会政治稳定，贡献自己的力量。
民政局社会治安综合治理工作总结
民政局社会治安综合治理
今年，在县委、县综治委的正确领导下，我局按照争创全省"社会管理综合治理先进县"的要求，以"促进社会和谐，维护社会稳定"为目的，全面落实社会管理综合治理领导责任制和目标管理责任制，深入发动职工群众参与群防群治，扎实推进综合治理和平安创建各项工作，使整个民政系统呈现出了政治稳定、人心稳定、干部群众安居乐业的好局面，较好地完成了社会管理综合治理各项目标任务。现将今年工作简要总结如下：
一、健全工作机构，明确目标责任
社会管理综合治理是一项维护政治和社会稳定的重要的工作，民政局作为县综治委的成员单位，搞好综治工作，责任重大，义不容辞。为此，我局将其列入党政工作的重要议事日程。一是成立了社会管理综合治理工作领导小组，汤立新局长任组长，副局长彭友瑜同志任副组长，有关股室负责人任成员，坚持每季度至少召开一次领导小组工作例会，研究和部署综治维稳工作。并明确了办公室周鹏程同志为综治专干，负责日常工作。二是将综治工作与民政工作目标管理结合起来，由各股室局处院办所分工负责，具体落实到人。三是优先保障了综治宣传、办理、建设等工作经费。四是层层签订了责任状，与县人民政府和各民政所分别签订了责任书，形成了齐抓共管的网络格局。
二、加大法制宣传，营造良好社会氛围
1、深入开展民调宣传活动。制定了民调宣传工作方案，明确社区居委会、民政干部家属、民政管理服务对象为重点宣传对象。召开党组会议、全局干部职工大会和民政所长会议，认真学习、宣传有关文件和答问等方面知识，引导他们正面回答上级民调电话提出的各种问题，全面提高全县民政干部对有关民调问题的认识。同时认真搜集登记和准确提供各类电话号码，便于民调工作顺利开展。
2、广泛宣传民政法律法规。涉及民政工作的法律法规和政策多，要使这些法律法规和政策得到贯彻执行，就必须为广大群众所熟悉。为此我局积极开展法制宣传活动：一是进行专题宣传。清明节前后，为落实《殡葬管理条例》，我局出动宣传车18台次，深入到易俗河城区和全县各乡镇每个角落进行宣传，每到一处都张贴，并在人口集中处悬挂横幅，使殡改法规深入人心。二是坚持依法行政。我局认真贯彻落实《婚姻登记条例》，坚持执证上岗，在婚姻登记中，大力宣传《婚姻法》，坚持三不办，不到年龄不办，手续不齐不办，不是本人自愿不办。并与计生和妇幼保健院紧密配合，宣传计育国策，在局院内设立了免费婚检处，实现了婚前检查与婚姻登记同时同地办理。通过多方宣传，营造了依法行政的良好的社会氛围。
3、积极进行联点帮扶。我局的联点村为乌石镇云峰村，由一把手汤立新同志负总责，派出二个工作队对联点乡镇和村进行帮扶，工作组由彭碧吾副书记带队，福利办主任肖经佩、慈善办主任秦伟红、优抚股副股长刘程、光荣院副院长陈治国为成员，每月的25、26、27准时驻村工作，及时了解民情，探察民意，耐心回答群众的咨询，及时了解群众的困难。同时，针对我局开展大走访所反映的问题，召开专题会议进行再次研究部署，把加强群众工作纳入重要议事日程。
4、认真开展走访活动。结合民政工作职能和具体工作情况，组织相关股室认真研究和制定走访活动方案，同时，要求干职工写好民情和或者。我局从3月份开始，分成五个组，组织全局干部职工分批次下村进行走访，掌握实情，了解实况，一是走访敬老院，到37个敬老院进行走访，了解敬老院老人的生活情况、敬老院的管理服务情况、制度建设情况和安全管理情况，并就安全管理作重点强调。二是组织对高龄老人进行走访。统计90周岁至99周岁的高龄老人数，按新的政策为这些对象发放50元/人。月的高龄补贴；三是走访危房改造家庭。到全县19个乡镇住房援建对象进行走访调查，通过此次走访调查初步确定今年住房援建对象。四是走访低保、五保对象，掌握对象异动情况。五是走访优抚对象。了解和掌握对象的家庭现实状况和具体诉求。
三、加强矛盾排查，维护社会稳定
我局结合工作实际，对处理的信访件，利用下乡等机会，通过电话、座谈等形式，定期进行回访，查验群众满意度。同时，在不同时期、不同季节分别围绕退伍军人稳控、低保救助、治病救助、住房救助等方面的各个关键环节，开展矛盾纠纷排查工作，找出可能发生不稳定因素的问题。同时按照"分级负责，归口办理"、"谁主管、谁负责"的原则，对排查出的每个问题，由分管局长负责，成立相应的工作小组，进行专门攻关。特别是对要求合理但尚无政策规定的问题，扎实做好解惑释疑工作；对要求不合理或过高的上访人员，有针对性的做好思想转化工作，防止了矛盾激化。通过活动开展，有效的将矛盾纠纷化解在基层。
涉军群体是我局维稳的重点对象，我局以"两节"、"两会"、建党91周年、""等敏感期为重点，加强防范，全面做好优抚对象政策落实和信访维稳工作，做到早动手、早准备、早部署。在每个敏感时期来临之前，制定应急预案，成立领导小组和接待、劝导、后勤、资料等工作小组，坚持24小时值班，时刻应对复杂的局面，防止以伤残军人、超期入伍退伍兵为主的集会上访，并深入重点乡镇、重点人员家中做好安抚教育工作，全面掌握动态，及时反馈信息，为领导决策维稳工作提供科学依据。
四、加强社会救助力度，促进社会公平和谐
随着经济的发展，贫富悬殊也在不断加大，为调节社会矛盾，促进社会公平，我们立足县域实际，健全社会救助体系，加大社会救助力度，办好省市各项实事。一是提高了城乡低保、五保补助标准，今年我局出台了《关于提高**县城乡低保救助、农村五保供养标准的通知》（潭政办函70号）、《关于调整城乡低保救助标准的通知》（潭民字17号）两个文件，提高了三大标准。截止10月，全县有城市低保对象6217户、10056人，发放保障金及临时补贴2560.6万元；()有农村低保对象14706户、31855人，发放保障金及临时补贴3472.7万元；有农村五保供养对象9359人，发放五保生活补助费1665万元。二是积极帮助农村特困户援建新房。我们严格按照《**市农村特困户住房建设工作实施方案》规定的建设标准，认真落实，狠抓进度，确保28户农村特困户住房建设如期高质量完工。三是重点工程初见成效。今年农村危房改造工程，投入1、33亿元，新建2050户，建筑面积1万3000多平方米。至目前止，2050户农村危房改造工程，投入资金1、2亿元，1950户峻工。均较好的完成了工作任务。
五、健全，规范内部管理
1、完善各项制度。为抓好我局的综治工作，我们完善了23项机关制度。重点完善了24小时门卫制度和值班制度，确定了本局退休干部肖敦勉同志专门负责门卫工作，搞好了院内卫生打扫和花草树木的养护以及整个院内财产安全保卫工作。并在局传达室建设了治安报警点，统一标识，提供免费报警电话等。同时，落实好值班制度，在"两节"、"两会"、建党91周年、"十八大"等敏感维稳期间，办公室都将值班安排表发放到个人，实行轮流值班制，明确了值班人的职责和责任以及交接班的办法。在健全各项规章制度的同时，突出安全防范措施的落实，在大院、办公楼、档案室、财会室、电脑室等重要之处**装了防盗门窗，配备了消防带和灭火器，同时，邀请省消协的教员为我们讲课，有效的增强了干部职工的安全意识，大大强化了局机关内部管理。
2、大力开展创建活动。围绕今年创省级文明城市这一中心工作，大力开展创建活动，积极参与志愿者服务。我局作为牵头单位，组织好本单位干部职工参与文明劝导和城区治安巡逻活动，每天按时到街上进行文明细致的劝导活动，并及时督促其他单位的按时到岗到位。
3、积极开展禁毒禁赌活动，我们利用各种会议教育干部职工洁身自好，不吸毒，不买码，不参赌，不参与地下**彩，追求健康向上的生活方式，一年来，我局干部职工，未发生吸毒、参赌的现象。同时，在6·26国际禁毒日期间，我们向社区大力开展了禁毒宣传活动，从一定程度上推进了社区禁毒工作。
各位领导，今年，我局的综合治理工作虽然取得了一定的成效，较好的完成了上级交给我们的各项任务，但我们也存在一定的差距，在今后的工作中，我们要更进一步强化综治工作的长效机制，充分发挥民政的职能作用，牢固树立"稳定压倒一切"的思想，为我县经济社会发展和稳定作出新的更大的成绩。