三好一满意自查自纠报告总结。
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自开展三好一活动以来，我科以饱满的热情投入到这项活动中来，将三好一满意精神全面贯彻到各项中，在工作中，多做换位思考，把自己摆在病人的角度去想，急病人所急，想病人所想，真正做到服务好，质量好，医德好，群众满意。各个方面都取得了一定成绩，但仍存在一些不足，我们开展了自查自纠工作，查摆落实工作中存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，现总结报告如下：一、少数人员三好一满意活动开展接受度不高，参于活动不积极，工作标准上有时不够严格。二、在无私奉献上做得还不够好。有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等。三、创新意识不足，有自我满足情绪。氛围不浓，科研意识不强。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象，标准上有时不够严格，不能坚持业务学习，自身业务能力有待提高。以上存在的问题通过组织科内人员集中讨论，认真分析原因，现汇总如下：一、理论学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。二、自身素质有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作职责还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。不能很好地履行职责，工作态度不端正，存在消极思想。工作作风草率，对自身工作要求不高，不能严格要求自己，认真履行一名医务工作者的职责。通过分析自身存在的问题，制定出整改措施：一、加强学习，提高素质。发动全科室人员利用各种形式认真学习三好一满意活动实施方案及要求，明确活动的目的和内涵，积极主动地参与到活动中。从思想认识上强化职业责任、职业道德、职业纪律，认真自查自纠，做好学习笔记，写出感想和心得体会。二、认真学习业务知识，苦练技术，提高自己的技术水平。更好的为病人服务，提高病人满意度。三、自身做起，注重实效。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与科学发展观进行对照，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为患者服务。四、大胆进行科室管理，认真履行职责，要把构建和谐的管理环境作为科室管理的要点，通过人性化管理，科学的管理，达到科室管理规范化、制度化、合理化;加强科室内同事之间的沟通，增强团队精神理念，构建和谐的工作环境。总之，开展三好一满意是加强医院政风行风建设的有效途径，对于提升行政效能、改进工作作风、解决群众反映突出的热点难点问题都将产生积极的推动作用。在今后工作中，要全面落实三好一满意活动精神，发扬成绩，改进不足，使科室工作健康、持续发展，真正实现让每一位病人满意走出医院的目标。以上就是这篇范文的详细内容，主要描述工作、学习、满意、问题、认真、活动、存在、病人，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。
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医院“三好一满意”活动自查自纠整改工作总结
我院按卫生部部署要求于2011年4月开展三好一满意活动，经过动员、学习宣传和自查整改，以及目前督查整改后等多个阶段，本院在活动中受益很多，在活动中不断完善自我，提高自身素质，持续进行整改。现将本次活动主要收获与不断发现的新问题总结如下：
一、思想上对于三好一满意活动从不理解到现在主动参与，思想上重视，我院领导带领全科室在以三好一满意活动为契机，大力建设学习型科室，反复学习各项核心制度、各种医疗安全和质量相关的规章制度等，狠抓医疗内涵建设，我院的服务意识和质量都有了明显提高。当然，也有很多不足之处，仍未能完全统一认识，对于本活动的宗旨理解不彻底，思想上懒惰，自查自纠仍不深刻，部分人员对于自身存在的问题以字数不够的玩笑话来形容。为此，我院借开展晩自习的形式，反复重复学习三好一满意活动的内容和基本要求，学习医疗质量万里行的相关要求，至少从形式上渐渐让各科室人员从被动接纳转变为主动参与。
整个来讲，我院目前各项规章制度的制定等工作进行相当顺利，相比起许多医院都要更规范。然而，正如前期许多工作人员所抱怨，大多流于形式，泛泛而谈。个人体会，本院除了医务人员整体素质较其他综合医院有差距外，长期以来形成的惫懒风气是根本原因。这种情况下，把三好一满意的形式先搭好，并以此为基础，逐渐把医院的各项内涵建设搞上去，哪怕用灌注的方式，也能够得到相应的效果。
我院在三好一满意活动中，最大的收获是体会到在现有条件下思想建设的重要性，只要有思想、有想法，就一定能有提高。
二、科室管理方法上尚有欠缺，目前科室运行并不满意，入院病人与在院病人均较少，不能与全院的整体形式相符，个人在其中的占有重要的原因。科室管理主要问题在于没有充分调动科室人员的积极性、归属感，安排的工作完成不及时或完成质量不高，与自己的期望差距较大，关于科室的发展，科室多数人员没有发挥主观能动性，对于科室发展愿景没有危机意识，因而科室管理压力较大，特别是科室
经营方面的窘境，将拖累科室发展的后劲。不断学(工作总结之家：；卫生资讯网：；卫生健康网：)习管理技巧，发挥、发掘和提高每个科室成员的能力是下一步科室管理的重点。只要把科室人员的全部能量释放出来，科室的服务质量、科室安全和科室效益才能得到根本的改善。
三、科室的基础设施、诊疗流程还需要进一步改善。如康复措施未全面铺开。我病区夜班还有较大安全隐患，值班医生与护士均为24小时值班制，不利于夜间患者病情的观察。
四、有些工作人员职业道德方面尚需要进一步强化和培养，还要学会更多的工作方法来改善。职业道德最基本的要求是在岗在责。大部分人自到本院工作以来，一直坚持在岗在责，从无迟到早退现象，长期以来夜班后仍坚持在岗。
五、长期以来，我们一事务的同时，能够把更多精力放在学习和科室管理方面，做出成绩和效益报效医院。在科室管理中，努力营造学习氛围，继续坚持每周业务学习的习惯直坚持不断学习理念，但最近一段时间以来，自我学习有所松懈，思想上的惫懒是最近工作开展不畅的重要因素。我们要借本次三好一满意活动为契机进行自我调整，争取在处理近期繁乱的个人。
乡镇卫生院“三好一满意”活动自查报告工作总结
为贯彻落实科学发展观， 进一步转变作风，提高工作效能，优化发展环境，树立卫生系统良好形象，争创人民满意医院，争创群众满意医务人员 根据卫生局要求，结合医药卫生体制改革，创先争优活动和行风建设，我院开展了服务好、质量好、医德好、群众满意的三好一满意活动。 经过动员、学习宣传和实际运行，我院三好一满意活动取得了初步成果，全院干部职工士气高涨，群众满意度得到提高。为进一步巩固已取得的成果，我院又组织开展了自查活动，现就工作开展情况做如下总结：
一、 通过自查自纠工作，认真梳理总结，工作中还存在以下问题:
1.创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作时间长，拼也拼过，干也干过，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、工作上放不开手脚。工作不大胆主动，工作方法简单，缺乏与同事之间的沟通，产生一些不必要的误解。
2.对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。平时对自己要求不严格，不能坚持业务学习，自身业务能力有待提高。
3.在无私奉献上做得还不够好。有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等。
4.对待患者不够热情，在患者面前服务态度生硬。
5、医院基础设施和病人就诊流程还有待进一步改善。
6、社会监督机制有待完善，
二、认真分析、积极整改
就以上自查情况，我院三好一满意活动领导小组经过总结后提出以下整改措施：
1、继续加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到医德好。良好的医德是和谐关系的前提。我院将结合实际，利用各种形式加强学习和教育，把培养高尚职业道德与提高业务水平放在同样的位置，使医德医风建设不断提高。
2、继续改善服务态度，优化服务流程，不断提高服务水平，努力做好服务好。①服务好是医疗卫生工作宗旨和作风的体现。医疗服务要坚持以人为本，牢固树立病人第一、质量第一、服务第一的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，优化服务流程，提升服务水平，为患者提供优质的服务。②大力推荐合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费工作规范，加强培训教育，转变我院医疗服务观念，建立以医德医风、服务质量、社会评价等内容的绩效考核体系，做到少花钱、看好病，使群众真正感受到新医改带来的实惠.③规范开展医患沟通工作。努力提高医务人员的医患沟通能力。充分利用我院在醒目位置设立的意见箱、建议箱，以便及时解决患者的困难.
4.加强学习，提高素质。全面系统学理论，坚持自学和向同事学习，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，指导实际工作，不断提高自身业务能力，更好地服务于群众。
5、继续深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到群众满意，群众满意是我们的目标，也是我们开展三好一满意活动的初衷和目的。认真做好患者满意度调查，赢得患者满意。通过对门诊病人现场调查，关注患者感受，听取患者意见，对他们提出建议和意见，对他们提出的建议或意见，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，全面开展民主评议行风，让社会满意。依靠人民群众监督、、解决群众反映的突出问题、以实际成果取信于民的一项重要举措。通过扎实的工作，赢得群众的满意和认可，赢得社会的理解和支持。通过各种活动的开展，走到群众中去，了解群众需要，帮助群众解决实际问题，宣传医院，宣传医疗政策，提升整个医院的形象。
总之，要通过开三好一满意活动，使我院医德医风明显改进，医疗质量稳步提升，服务水平不断提高，群众满意率不断上升，把我院的各项工作推向新的台阶，真正使三好一满意落到实处，让群众得到真正的实惠，从而改变以往医疗单位的服务模式。
自查自纠工作报告
【自查自纠工作报告】
**质监局整治吃拿卡要问题创优发展环境 自查自纠工作情况汇报根据县整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组在自查自纠 阶段的工作部署，我们组织力量将自查自纠阶段征求到的意见 进行了汇总梳理，聚焦提炼，在此基础上，我局全体干部职工 认真检查自己的思想和工作实际，认真撰写个人自查报告。通 过召开专题民主生活会，深入开展批评和自我批评，统一了思 想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向。现将我中心 自查自纠阶段工作情况报告如下
一、存在的突出问题 在整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中，联系实际，对 照检查，深入查找我中心在整治吃拿卡要问题创优发展环境工 作中存在的问题
一是解决思想观念不够适应的问题。思想观念不适应主要 表现在以下几个方面：一是对整治吃拿卡要工作的学习理解不 深不透；二是对科学的文化发展观认识还不深刻；三是改革创 新意识、市场竞争意识还不够强；四是开展批评与自我批评方 面不够经常和深入；五是工作效率不高等等。
二是解决服务质量不到位问题。
今年， 我们要充分发挥 “质 量参谋”作用，最大限度地挖掘质监职能优势和潜力，深入企 业，贴近基层，按照“引导、培育、扶持、保持”的方针，充 分发挥质监部门在技术、信息等方面的优势，围绕“质量振兴” 和“名牌兴企”战略，切实做好企业争创名牌工作的指导、协 调和服务工作。进一步营造“质量振兴”氛围。
三是解决干部职工“两个欠佳”的问题。第一，工作创新 欠佳。工作中缺乏积极性、主动性，创新力度不够；第二，业 务知识欠佳。业务学习不够、职工业务水平有待提高的问题。
由于辖区监管企业、设备比较多，在保障日常工作开展的基础 上，组织职工进行业务学习的机会较少。
二、问题存在的原因 存在以上问题，有客观上的因素，但最根本的还是主观思 想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科 学决策的能力不强，具体来讲有以下方面的原因
一是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。学习理解县 委、县政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象， 存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中， 有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际 工作中还时有表现。有时也会把完成任务当作工作的落脚点， 把当前工作与全县长远建设、整体发展结合不够。
二是对新形势下安全监管工作的特点规律把握不准。我局 许多同志是在岗位时间十几年的，思想观念上都存在着传统意 义上的模式和概念，对全县食品和特种设备安全工作的重点把 握和熟悉还不全面，加强工作谋划，找准监管工作与服务工作2 的结合点方面还有欠缺，对当前安全工作的特点规律认识上把 握不准，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思考不够， 作风不深入不扎实，存在着面上督导多、面对面具体调研指导 少的现象，导致在实际工作中，思路和举措有一定的局限性， 在立足全局、把握重点、改革创新等方面的能力素质还有待于 提高。
三是创新提升的紧迫感不强。在落实工作的具体实践中， 过多地受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但 又过于求稳矜持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不足，缺乏 敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的魅力，突破不了传统机制的 约束和思想羁绊，阻碍了改革创新、突破常规的内生动力，借 鉴别人的多，向别人推介的少，引进“产品”多，原创“品牌” 少，直接影响了自身工作成效的提升。
三、加强我局自身建设的具体措施 一是要进一步强化学习。要教育和引导党员干部抓紧自学 并逐渐养成自觉学习的好习惯。注重增强学习的系统性，把理 论学习和学习业务知识紧密结合起来，努力做到学以致用、用 以促学、学用相长。
二是要进一步改进工作作风。
要进一步加大调查研究力度， 抽出更多的时间和精力，带着问题深入基层，不断总结新形势 下加强质监工作的经验，积极探索食品和特种设备安全监管工 作的新内容、新方法、新机制，虚事实做，创造性地开展工作，3 为全县经济发展和社会稳定提供强有力的精神动力、舆论支持 和思想保证。
三是要进一步加强党员队伍建设。积极探索和总结新形势 下党员教育的新经验、好方法，尽快提高党员干部的综合素质 和能力。同时，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、 人生观和价值观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民 所谋、公正无私，克己奉公，清正廉洁，带头落实党风廉政建 设责任制，树立党员干部的良好形象，以模范行动营造良好的 党风、政风和社会风气。
四是要坚持标本兼治，加大从源头治理的工作力度。要结 合行业实际，坚决贯彻落实“纠建并举，标本兼治”的方针。
围绕服务企业发展工作，认真研究我县经济发展特点和规律， 不断提出科学有效的服务方式和载体，进一步规范执法行为， 以优良的行业作风促进各项业务、政务工作的开展。
五是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发 扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、 信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把质监工 作做得更好，更出色，以实际行动抓好各项工作的落实。4
【自查自纠工作报告】
开展医药购销和卫生计生服务中突出问题专项整治 工作自查自纠情况汇报为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风， 切实维护广大患 者的切身利益，根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不 正之风专项治理工作实施方案》 （红卫生计生[2014]24 号）的通 知要求，本院积极安排部署，扎实开展了自查自纠活动，现将情 况汇报如下。
一、基本情况 （一）提高认识，强化领导。为加强专项整治工作的组织领 导，成立了以院长刘军为组长，院中层干部为成员的专项整治工 作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。
并组织全院职工召开了动员大会， 使职工认识到开展此项工作的 重要性，从而确保了活动的顺利开展。
（二）明确职责，严肃纪律。专项整治工作领导小组明确分 工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查， 并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受 社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。
二、工作进展 我院于 5 月 4 日召开了专项治理工作动员大会，印发了实施 方案，对自查自纠工作作了全面部署。现将我院开展专项治理工 作自查情况汇报如下
一是发放自查自纠表。我院组织发放了治理医药购销和医疗 服务中突出问题工作自查自纠表 56 份，在自查中，加强了对财 务、药品购销的检查力度，认真检查收受药品、医用设备、医用 耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方 面的问题。暂未发现突出问题存在。
二是开展谈心承诺活动。
按照自查自纠工作要求， 认真组织、 开展自查自纠， 广泛开展了谈心活动， 积极开展了服务承诺活动。
三是查找不足，制定整改措施。认真查找监管中的漏洞和薄 弱环节，提出整改措施。
四是加强协调督查。对各科室部门开展自查自纠和建立健全 长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查，对措施不到 位、工作不得力、消极应付甚至搞保护的，加强了督促和指导， 确保各项整改措施落到实处。
三、自查情况 （一）药品及医用材料购销方面 1、药品及材料采购严格执行集中招标，按规定的品规和流 程采购，无采购非中标药品、高于中标价采购药品、违规加成出 售等问题，严格执行了药品价格制度。
2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格，随意采购未 经备案药品的现象。
3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作，收受公司返 利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。
（二）医疗服务及收费方面 1、医疗服务中无滥检查，开单提成、收受或索要“红包” ， 接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察等情况。
2、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、 有偿转诊、科室出租承包，将医疗收入直接与个人收入挂勾等情 况。
3、收费项目严格执行下发的收费标准，以及新型农村合作 医疗限价标准，无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。
（三） 、新农合资金管理方面：严格执行了新农合管理制度，按 标严把病人转诊关和入院指征，杜绝了不合理收费、超标准收费、有效控制了住院费用。四、存在的问题 （一）在诊疗过程中，由于部分医生用药不合理，存在门诊 次均费用超标偏高的现象。由于有极少数医生用药不合理，存在 门诊开大处方的现象。
（二）少数医务人员服务意识淡薄，对待病人态度生硬，影 响了医院整体形象。
（三）少数医务人员为病人主动服务意识有待增强，影响了 医院整体形象。
（四） 、个别医生法律意识不强，抵制歪风邪气能力不够。
医德医风建设有待加强，服务质量有待提高，群众看病就医问题 仍较突出。
（五） 、个别职工存在对病人态度冷漠，存在生、冷、硬、 推现象。
（六） 、群众反映报销药品品种应该追加，特别是治疗专科 药品。
（七） 、还没有实行一日清单制，费用查询方式单一。
五、整改措施 针对自查出来的问题，采取以下整改措施
（一）加强业务培训。开展业务培训，引导医务人员合理诊 断、合理治疗、合理用药，经常性开展处方点评工作，对于不合 格处方，及时提出指导意见，把合理用药处方点评纳入绩效管理 （医务科） 。
（二） 、加强教育引导。结合“三好一满意”和“医德医风 “教育活动，提高服务的主动性和优质率，增强干部职工自觉抵 制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线（医务科、办公室） ， （三） 、申报专科药品报销品种目录。向合管办医保积极申 报增加报销的目录和品种，让群众得到实惠（合管办） 。
（四） 、积极采取措施增加查询方式：因为服务对象特殊，暂 不开展一日清单， 开通家属及其监护人电脑、 电话查询 （收费室） 。
（五）严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关 责任人责任，并与年度评先评优工作结合。红安县精神病医院 二 0 一四年六月十日 2014 年医疗机构自查自纠情况报告表单位（盖章） ：精神病医院日期：2014 年 6 月 10 日涉及 人数 涉及 金额 整改 结果存在的问题表现形式整改方式备注备注
【自查自纠工作报告】
自查自纠阶段工作报告抓实抓好自查自纠阶段工作，是民主评议政风行风取得成效的关键。在市纠风办、市教育局 统一安排部署下，按照“坚持依法治教，规范办学行为，加强师德师风，促进科学发展”的 指导思想，通过广泛宣传、深入动员，切实发扬民主，多渠道征求群众意见，我校以七项评 议内容为重点， 从推进素质教育、 规范办学行为、 落实廉政建设、 加强师德师风等多个方面， 对学校各方面工作进行了认真查摆、深刻反思，并研究制定了切实可行的整改措施，做到边 查边纠边改。自查自纠工作基本完成，取得了实效。现将本阶段工作总结汇报如下
一、具体工作
为了统一思想，提高认识，增强自查自纠的主动性、自觉性，形成“上下联动，全员参 与”的工作格局，我们重点做好了以下几项工作。
——加强组织领导，建立工作机制。我校建立了刘校长亲自抓，分管校长具体负责，部 门负责人组织落实的领导机制和工作责任制， 细化工作方案， 周密部署工作， 严格落实责任， 对工作不认真敷衍了事的人，坚决追究其责任，形成一级抓一级，层层抓落实的有效工作机 制，使自查自纠工作产生了良好的全面效应，确保了各项工作落到实处。
——召开四级会议，全面宣传发动。我校及时召开校行评领导小组会议、校长办公会、 行评办公室工作会、教师大会，分四个层次展开动员，做到人人皆知、全员参与。刘校长强 调抓实抓好自查自纠阶段工作，是民主评议政风行风取得成效的关键；通过自查自纠，我们 可以总结经验、发扬优点、查找不足、改进工作，全校上下要积极响应、主动参与，以认真 负责的态度、 求真务实的作风、 高度严格的要求， 切实查找问题和不足， 找出阻碍教育发展， 损害群众利益的不正之风，找出违背教育规律，有损师表形象的师德问题，针对问题不足切 实整改，促进和谐校园建设，办好人民满意的教育。
——强化宣传措施，营造良好氛围。为营造内外联动、全员参与的积极氛围，学校开辟 了宣传橱窗、行评简报、网站专栏、热线电话、行评信箱五个宣传阵地，采取问卷调查，悬 挂宣传标语，编印专题学习资料，借助教育电视台、教育信息网站等媒体宣传等多种形式， 广泛宣传，扩大影响，征求社会各方面意见建议，深入了解学校现状和问题，为有的放矢地 开展整改工作打下良好基础。共举办行评简报 2 期、宣传橱窗 1 期，编印专题学习资料 1 期，收回辖区相关单位和学生、家长问卷调查 370 余份，无热线电话、群众来信。
二、工作成效
在这次民主评议政风行风自查中， 我校坚持把落脚点放在接受社会和家长评议上， 认真 查找在行风建设方面存在的问题。一是要求学校领导班子、全体教职工自查、互查；二是学 校在学生中调查，从教师是否体罚，语言是否文明，是否乱收费等多个方面了解学生对教师 的看法；三是向社会和家长调查，从学校教育教学管理改革情况，依法办学及收费情况，领 导班子工作作风， 师德师风情况多个方面征求社会各方的意见， 切实找准学校行风建设中的 存在的问题。
各方面自查自评情况汇总如下
（一）值得肯定和发扬的方面 1、学校管理有成效，班子工作有建树 近年，在上级主管部门的大力支持下，学校开源节流，紧缩开支，积极筹措经费改善办 学条件，校园面貌大为改观，校园环境干净整洁，在现有基础上达到了绿化、美化、净化、 优化。在内部管理上，学校积极探索科学民主的管理模式，实施了一系列卓有成效的改革措 施：改革人事制度，实行了全员聘用制；改革分配制度，实行绩效工资制；改革内部管理机 制，实行年级组负责制；加强制度建设，促进了学校规范化管理；加强课堂教学改革，加大 “整体建构自主高效有效课堂”教学模式的推进；完善教师评价激励机制，教育教学成果丰 硕。加强班子作风建设，提高管理水平。学校先后荣获“全国启发式教学先进单位”“市文 、 明单位”“市教育教学管理示范学校”“市九五教育科研二十强学校”“十堰市厂务公开民 、 、 、 主管理工作先进单位” “市直教育系统综治工作先进单位” “市教育教师管理先进管理单位” “市人口和计划生育工作先进单位” “十堰市卫生单位” “市直机关先进基层党组织” “市工 会工作先进单位” “市五四红旗团委” “市妇女工作先进单位”等几十项国家、省、市级荣誉， 校领导班子连年获得“优秀”表彰。学校教学质量稳步提升，中考年年创优。
2、师德建设效果显著，教师素质明显提高。我校努力探索师德师风建设长效机制，开 展争先创优活动，坚持公开评教活动，通过学生公开评、家长委员会座谈会公开议、校长信 箱及时举报监督，有力促进了教师自觉修德，自觉接受学生、家长、社会监督。活动考核结 果在学校评优、晋级、年度考核中发挥着重要作用，成为学校依法管理、教师依法执教、提 高教师职业道德水准的重要手段。家长、学生普遍认为我校教师爱岗敬业、廉洁从教、为人 师表、尊重家长、热爱学生，善于做耐心细致的思想工作。
3、校务公开深入推进，民主管理水平提高。学校认真落实党中央关于实行民主管理和 民主监督的要求，在坚持民主集中制的基础上，结合本校情况，建立并完善了以教职工代表 大会为基本载体的校务公开、民主参与、民主管理、民主监督制度，学校改革措施的出台， 人事、 分配、 管理、 奖惩制度的制定等各项重大问题一律提交教代会讨论通过， 形成决议后， 方能执行。校务公开和民主管理工作的深入推进，提高了学校工作的透明度，确保了校长正 确行使职权，加强了党风廉政建设，密切了党群、干群关系，促进了我校的建设与发展。校 务公开工作不断受到市教育工会表彰，评价较高。
4、办学行为不断规范，扶贫、信访工作落实。招生、分班、收费是家长关注的焦点， 涉及广大学生和家长的切身利益。在这一点上，我校严格按照国家政策执行，坚持公开公正 原则，按划片招生分班，按照上级规定的标准收取费用，坚决实行“一费制” ，学校不私自 开设收费项目。另外学校规定，各年级、班级、任课老师不得私自为学生购买有关的学习参 考资料，不得私自向学生收取任何费用，如有违规现象，在年度工作考核、评先、职称及晋 升等方面实行一票否决制。在严格执行收费规定的同时，学校还减免了多名家庭经济困难、 遭遇不幸学生的学杂费。对家长反映突出的问题，高度重视，及时整改落实。
（二）我校自查的主要问题 1、师德师风方面 近年，我校教师师德素质明显提高，赢得了家长和学生的广泛认可，但仍然存在一些不 良现象和问题：个别教师教学方式方法欠妥当，教学效果不理想，部分班级、个别学科学生 负担较重；个别教师敬业精神不足，责任感差，歧视差生，变相体罚学生，不尊重学生和家 长，甚至参与家长宴请；个别班主任经验不足，与家长沟通太少。这些都严重损害了我校教 师的师德整体形象。
2、规范办学行为方面 （1）多年来，我校在加强素质教育，提高教学质量方面进行了诸多有效的探索，不断 摸索轻负高效的教学方法，逐步减轻学生的学业负担，大力推进“整体建构自主高校有效课 堂”教学模式，组建学校田径队、篮球队，促进了教育教学质量的提高和学生健全人格的形 成。但迫于客观存在的升学率、教师教学水平参差不齐以及家长心愿、社会评价等压力，仍 然存在部分班级、部分学科学生负担较重，初三学生上早晚自习、星期六补课现象；另外， 由于近年片内学生人数剧增，学校生源负担过重，目前在校学生总数达 2769 人，目前平均 班额达 60.2 人，严重超过国家规定的班容量标准；加之校园面积较小，校园、教室过于拥 挤， 学生活动空间太小， 学校正常的体育活动得不到有效开展， 学生文体活动无法正常开展， 安全隐患也较重。