街道党风政风行风工作报告。
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街道2017年党风政风行风报告
今年以来，在区委、区政府正确领导下，通过创新机制、完善，规范管理，加大源头治理力度，防微杜渐，使全办党风政风行风水平得到大幅度提高，有力的促进了各项工作进展。现将工作总结如下：
一、强化组织领导，确保落实
街道党工委进一步深化“爱**、作贡献、转作风、争一流”活动，贯彻落实党的十九大关于“全面从严治党永远在路上”和“持之以恒正风肃纪”的要求，将政风行风建设工作做出全面部署，提出了具体要求，把政风行风建设工作任务与办事处经常性工作相结合，达到相互提高，相互促进的效果。
1、加强组织领导。认真落实党风廉政建设责任制和政风建设第一责任人职责，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。切实履行表率示范之责，坚持管好班子，带好队伍，管好自己，自觉接受纪检机关，当好廉洁从政表率。
2、加强责任担当。通过深入推进落实党风廉政建设责任制，重点抓党风建设，深化廉政教育，规范权力运行，强化监督机制，着力解决了为政不廉、以权谋私等问题，建设了一支为民、务实、清廉的领导干部队伍。
二、强化责任，狠抓党风廉政责任落实
(一)狠抓干部队伍建设，管好用好干部。进一步强化党风廉政建设主体责任。牢固树立党组织负责人不抓党风廉政建设就是严重失职意识。年初，街道党工委书记与社区党总支书记、办事处各科室负责人签订“党风廉政建设责任书”，明确党工委书记、社区党总支书记、科室负责人为本级本单位、本科室党风廉政建设第一责任人，责任书细化了党风廉政建设的责任、目标以及责任追究范围，使主体责任落地生根。
（二）明确监督责任，强化监督力度。进一步强化街道纪工委的监督责任。党风廉政责任书明确街道纪工委为街道党风廉政建设行使监督责任，督促社区、办事处科室落实责任书各项工作任务。以定期检查和不定期巡查方式落实监督责任，重点监督、查处办事处大额资金支出、专项经费使用、工程项目程序、干部提拔使用、工作纪律以及“四风”和“庸懒散”现象等，力促工作落实、责任落实和责任追究。
(三)狠抓执纪监督问责，坚持防微杜渐。一是抓苗头抓小事形成常态。严查上班时间做与工作无关的事情，要求查岗要查到办公室内，要查看机关干部在干什么，避免检查流于形式。二是抓提醒抓问责形成震慑。在常提醒上下功夫，对纪律检查发现的问题，纪工委将及时向主要领导和分管领导进行通报，对有关责任人进行诫勉谈话，确保起到惩戒的作用。
三、加大宣传教育，牢固思想防线
今年街道党工委、办事处按照区委、区政府的工作安排，加大宣传力度，采取多种宣传形式牢固机关干部职工及社区党员的思想防线，在党风廉政建设的宣传上下大力气，有效地遏制了腐败现象的发生。
组织街道机关干部、社区工作人员及社区党员观看了《永不停歇的征程》、《打铁还需自身硬》等主题教育片十余次。通过组织社区党员谈观后感，对街道工作提建议等形式促进街道工作的开展。加强网络举报工作的宣传，将“网络举报清风扇”发到每个社区居发的手中，让大家通过网络对存在的违反中央八项规定、损害群众利益等行为进行举报，同时对街道纪工委的工作进行有效的监督。
强化务实之风，确保业务提升
1、强化责权公开。严格推行党务公开制度和政务公开制度，不断完善规范政风行风的规章制度。严格执行工委会议事规则，重大事项集体决策。建立《权力清单》、《程序清单》、《问责清单》，对机关、社区始终坚持三务公开制度，实行阳光运行，档案规范，每季度集中公开重大事项，群众经费使用严格审批，使用规范，每半年办事处集中检查，明确问责事项，对重点领域和关键环节加强监督管理。强调以制度用好权、管好人、花好钱、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果。
2、强化效能建设。提升整体效能，以管理为手段，以服务为宗旨，以满意为目的。强化教育管理对干部的行为约束，寓服务与管理之中，使群众获得满意的服务。以解决居民群众反映的热点难点问题为己任。
四、存在的问题
一是学习研究不够。业务学习缺乏系统性、主动性，没有从广度和深度上下功夫，政策学习联系实际工作不够。对《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》的学习浮在面上，没有学深学透。对查处“四种形态”、“三项重点工作”的要求把握不准、理解不深，造成工作被动。
二是工作抓落实不够。工作方法简单，安于表面，缺乏创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给工作带来动力。
五、下一步的打算
（一）加强宣传教育，严把“学习关”。一是强化警示作用。定期组织机关干部、社区党员观看《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《廉政中国》等影响资料，组织开展讨论，特别是结合近两年公车私用、因“庸懒散”被处分以及违反八项规定的反面案例为教材进行深入剖析，深刻汲取腐败案件的沉痛教训，结合街道工作特点，谈体会说感受，敲警钟醒醒脑，强化教育效果。二是坚持德廉考试常态化。考试是检验学习成效的有效方法。街道党工委、办事处将继续坚持德廉考试向机关、社区干部延伸，每个季度组织一次测试，把《党章》、《廉政准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等内容涵盖其中。特别加入《行政执法》等法律知识内容，帮助学懂学通党纪国法，自觉遵守法律，合法履新公权力。引导党员干部摆正公私关系，分清公私界限，正确看待手中权力。
（二）狠抓制度建设，严把“监督关”。一是健全完善常规工作制度。严格执行《节假日期间严守纪律的规定》、《办事处严禁公车私用的有关规定》。修订和完善《党工委议事规则》、《党政联席会制度》、《办事处内部管理制度》、《为民服务大厅管理制度》，使之更加科学、规范、具备可操作性。完善修订会议会务、公务接待规定、业务工作流程等，通过科学的制度让党员干部恪守本分，有效预防越界行为。二是增加“廉洁勤政”元素在考核体系中权重。完善办事处《考核评价体系》，对违反纪律和制度的行为提高扣分分值，特别是考核比重对党员的标准更高，同样违反制度，党员扣分要多。执行制度与考核评价标准相符相成，在年终考核时作为评优创先的标准，在一定范围内形成良好行风政风。三是增加约谈频度和深度。坚持约谈和诫勉谈话制度，随时了解基层干部的思想状况、工作情况，发现问题及时加以处理。扩大谈话人员范围，领导干部、科室负责人和一般同志都要涉及，不仅局限于“谈到”还要做到“谈透”，对一些苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,抓早抓小,把隐患问题消灭在萌芽状态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，促使党员干部更严格要求自己。
（三）从严监督执纪，严把“执行关”。一是扩大排查风险点的广度和维度。结合基层特点和街道实际，扩大排查风险点的范围广度，惩腐不漏小官，把重点放在“为民服务最后一公里”，切实查处直接损害群众利益的“小官小腐”。二是加强从严执纪，加大办案力度。积极贯彻落实上级纪检监察部门安排的“硬任务”，对反映党员干部的问题线索，按管理权限及时组织审核，依纪依规开展审查。
在今后的工作中，街道党工委、办事处将继续在城市建设、环境面貌、公共服务水平等方面上动脑筋、下功夫，加强干部队伍建设，增强党员干部的争先创优意识，真正树牢为民务实清廉意识，不断改进工作作风，持续不断的整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，以优良党风促政风正行风带民风，为建设新天东做出新的更大贡献。
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民宗局党风政风行风工作情况报告
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民宗局党风政风行风情况报告
按照**区民主评议党风政风行风工作领导小组办公室要求，现将区民宗局一年来党风廉政建设责任制、整改、工作效率、态度、依法办事、清正廉洁六个方面工作报告如下。
一、落实党风廉政建设责任制
根据区委关于党风廉政建设责任制的总体要求，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，突出党风引领，强化作风建设，坚持不懈纠治“四风”，切实把反腐倡廉建设的各项任务落到实处。一是加强领导，严格履行党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”；二是积极配合区纪委第一纪检组开展的巡查工作；三是注重教育，筑牢党员领导干部思想防线；四是在项目资金扶持上，与相关部门密切配合，严格程序，确保阳光操作。
二、问题整改
结合“两学一做”学习教育抓好问题整改。
（一）深入开展“直面问题践行承诺”问题整改活动，从严做好整改落实、建章立制等各项工作。保持与少数民族和信教群众沟通渠道的连接畅通，及时帮助他们解决工作生活中遇到的困难和问题，如协调泺口清真寺阿訇子女入学难题；对群众投诉和反映的热点、难点问题及时调查、处理、反馈，如部分群众反映的穆斯林低保户牛羊肉补贴发放政策、变更民族成分手续等问题，我们都及时进行了调查、处理和反馈；对群众反映的问题从不回避，敢于担当；未发生整改不及时、不到位、群众不满意的现象。
（二）落实制度，加强纪律约束。进一步建立、健全各种行之有效的规章制度，切实加大制度执行力度，狠抓落实。进一步加强党风党纪教育，使全局党员干部养成遵章守纪的习惯，用严明的纪律保证良好思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风的养成成，更好地为群众服务。
三、工作效率
今年以来，区民宗局优化办事流程，完善办事制度，压缩办理时限；重视行政审批工作；无办事拖拉、慵懒散等问题；无违反限时办结、首问负责、一次性告知和AB角等行为。
（一）完善制度建设。按照规范化、程序化要求，进一步完善各项规章制度，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首办负责制等制度。坚持建立制度与执行制度并重、宣传制度与落实制度并举，努力使规章制度成为全局党员干部自觉遵守的行为准则。
（二）强化工作安排。要求全局人员制定工作计划、承担岗位职责，使每项工作细化到人，安排到日，做到年有计划，月有安排，周有小结，日事日毕，确保在规定时间内完成工作任务。
（三）严肃责任追究。充分发挥效能督查的作用，坚决制止有令不行、有禁不止、各行其是的行为。充分发挥制度的刚性作用，坚持用制度管事管人管权，以岗位责任制来规范岗位职责和权限，以责任追究制来严肃工作纪律，让少数民族群众和信教群众切身感受到机关效能的提高。
四、服务态度
无门难进、脸难看、话难听、事难办、故意刁难服务对象等问题；无推诿扯皮、敷衍了事等问题。
（一）拓宽监督渠道，加强群众监督。通过民宗局飞信服务平台、政务公开平台的运行，便于服务对象了解、监督民宗局相关工作的开展，使权力真正在阳光下进行。
（二）热情为群众服务。群众来我局办理相关业务时，工作人员热情服务，以少数民族群众和信教群众“娘家人”的坐标定位，详尽告知所办理业务的相关政策及所需材料等方面内容，对材料不齐全或不符合法定要求的、一次告知需补充的材料，对不符合办理条件的说明不予办理的缘由，做好解释工作，绝不让群众“跑冤路”。
五、依法办事
无执法不严、执法不公和乱检查、乱收费、乱罚款等行为；无政务不公开、规避监督、暗箱操作等问题；无不作为、乱作为问题。
（一）认真学习，不断提高履职能力。认真贯彻落实各级民族宗教工作会议精神，及时掌握全区民族宗教方面出现的新情况新问题，注重理性思考，探索特点规律，努力提高依法管理民族宗教事务的能力。
（二）注重引导，规范管理，维护民族宗教领域的和谐稳定。认真贯彻党和国家民族宗教政策，依法管理民族宗教事务，夯实基层基础，完善工作机制，充分发挥爱国爱教人士的作用，团结凝聚各民族各宗教力量，共同为**区的经济社会发展做出积极贡献。
（三）廉洁从政，依法行政。自觉遵守党纪国法，严格执行党员领导干部廉洁从政有关规定，克己修身、干净做事；认真履行职责，服务群众，规范执法。
六、清正廉洁
坚决贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委、区委若干规定，我局严格对照中央八项规定和**区“转作风、促整改、惠民生”规定要求，对准群众反映强烈的“四风”问题，作为专项整治工作的突破口和着力点，持续发力，不断改进，在反对“四风”中无打折扣、搞变通、顶风违纪行为，无以权谋私、吃拿卡要等问题。
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红十字会党风政风行风工作汇报
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红十字会行风汇报
今年以来，红会在区委、区政府正确领导下，在各位评议代表和监督员的大力监督和支持下，按照区行评办的部署和要求，以提高行政效率和服务质量为目标，以解决影响我区简政放权、优化政府服务、依法执政、严重损害群众利益的不正之风问题为重点，以人民群众满意为标准，大力加强政风，努力建设运转协调、公正透明、廉洁高效的机关形象，全面提高了红会业务的质量和水平，红会各项工作均取得了优异成绩。现将我会开展政风行风建设情况汇报如下：
一、加强领导，周密部署，保障政风行风工作有序开展。
红会领导班子对党风政风行风工作十分重视，始终将其作为全会工作的重要抓手，摆在了更加突出的位置，常抓不懈。
一是领导机制到位。我会及时调整了行风领导组，成立了由红会常务副会长宋胜峰为组长、副会长韩春青和高明明为副组长的党风政风行风建设工作领导小组，负责对党风政风行风工作的领导和督促检查。领导组下设办公室，具体负责日常的组织、督促工作，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作氛围。
二是安排部署到位。结合工作实际，红会制订了党风政风行
风实施方案，对全会的党风政风行风工作进行了具体的安排和部署，明确了目标任务、工作重点和主要措施。并结合“三严三实”专题教育活动和反对“自以为是”作风整改活动，召开了红会党风政风行风建设动员大会，使全会人员进一步统一了思想，提高了认识，增强了参加这项工作的责任感和主动性。
三是责任明确到位。把党风政风行风建设作为一项重点工作，纳入了对各科室和干部职工年终目标责任考核内容，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，实行党风政风行风建设一票否决制，强化干部职工抓落实的主动性。
二、完善措施，狠抓落实，促进机关党风政风行风建设明显好转。
今年以来，红会坚持把党风政风行风评议与创先争优活动、建设型和服务型党组织活动、党风廉政建设等结合起来，特别是与整治“四风”、开展反对“自以为是”、治理“庸懒散”和“两学一做”、“三严三实”等专题教育活动结合起来，通过加强学习教育、坚持开门评议、强化制度建设等多措并举，促进了我会机关党风政风行风的明显好转。
一是加强学习教育，统一大家思想。今年，红会本着“提高素质，全面发展，改进作风，推动工作”的目标，进一步归纳总结充实学习内容，特别将党风政风行风教育纳入总体学习安排，结合区委开展“两学一做”和反对“自以为是”的活动，坚持利用周五和业余时间加强了学习教育。我们采取了自学与集中学习相结合、学习与讨论相结合等多种方法，注重学习效果，认真学习了习近平总书记的系列讲话精神，特别是继续深入学习中纪委五中全会上的讲话，以及省、市、区委有关作风建设的文件要求。学习中，领导班子成员带头参加，大家带着问题学，联系实际学。每个人写出了心得体会，建立了学习专栏，进行了集体讨论，取得了良好的效果。在学习之后，我们对学习进行了认真的“回头看”，对重点内容进一步回顾，做到了人人有笔记、人人有心得，真正使学习入心入脑，切实改进工作作风，提高行政效率，促进各项工作。
二是开展作风整顿，转变机关作风。我会按照区委、区纪委的统一部署，紧紧围绕“三严三实”专题教育活动和开展反对“自以为是”作风整顿活动的主题，加强领导，广泛动员，周密部署，扎实工作，紧密结合工作实际和存在的突出问题，不怕揭短露丑，深入剖析问题，认真查找根源，积极进行整改，使全会干部职工的综合素质有了明显提高，工作纪律有了明显改观，工作责任心有了明显增强，发展环境有了明显优化，廉洁从政取得明显成效，为建设幸福和谐发展的**提供了坚强的政治保证。
三是坚持开门评议，接受社会监督。在党风政风行风建设中，红会始终坚持“开门搞评议”的原则，自觉接受广大群众的监督。并积极参加区里的在职党员进社区活动，深入基层，深入学校、深入企业、深入农村，走进群众鲜活生动的实践中去，“干部脚上有土，群众心中不堵”，红会党员干部用实际脚上的足迹去拉近群众心与心之间的距离，听真话、查实情、集民意，面对面地现场倾听大家的意见。针对反映出来的问题、意见和建议，我们进行了认真汇总、梳理，进行了专题研究，认真分析了问题的原因，提出了实质性的整改措施，为做好政风行风评议工作奠定了基础。
四是强化制度建设，构建长效机制。我们把制度建设作为抓好党风政风行风建设的一个重要内容，努力完善各项制度，建立政风行风建设的长效机制。严格执行中央八项规定，认真落实区委颁布的“十个不准”，健全党员干部终身追究制度和终身问责体制，促进了党风政风行风建设的深入开展。
三、兑现承诺，积极整改，确保红会党风政风行风建设落到实处。
在党风政风行风建设工作中，红会干部都做到了承诺践诺，并将承诺事项公布上墙，广泛接受监督，特别是对于群众关心的热点、难点问题予以重点落实，努力优化服务，为群众办实事、办好事。通过党风政风行风建设工作的开展，红会党风政风行风建设取得出明显成效，机关作风有了改进，服务意识得到加强，工作成效明显提高。今后，我们将继续按照区行评办的部署要求，以纠正和解决损害群众利益，影响优化服务的突出问题为重点，巩固已有成果，严格兑现承诺，加强制度建设，确保制度落实，树立红会品牌的良好形象。
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财政局民主评议党风政风行风工作汇报
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局民主评议党风政风行风汇报
今年以来，为转变作风、提升效能、优化环境，我局积极开展党风政风行风建设，深入推进民主评议问题整改活动，开展民主评议党风政风行风工作取得了良好效果，现将相关情况汇报如下：
一、开展民主评议党风政风行风工作情况
（一）严格党风廉政建设责任制
我局认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极履行党风廉政建设主体责任，严格落实“一岗双责”，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败工作。
一是围绕选好用好干部，履行好用人责任。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，按照德才兼备，以德为先的原则，扎实做好我局党员干部选人用人工作，努力做到各尽其能，才尽其用。二是围绕维护群众利益，履行好查处责任。结合“三严三实”专题教育活动，坚持以维护群众利益为核心，对区财政安排和使用强农惠农资金、土地承包经营管理中出现的损害涉农利益行为开展专项整治，严肃查处截留、挤占、挪用、骗取惠农资金等问题。三是围绕规范权力运行，履行好防治责任。坚决落实“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立健全《区财政局领导班子议事规则》等制度性文件，提高科学决策、民主决策水平。四是围绕支持执纪执法，履行好支持责任。强力支持纪检委员和财政监督充分发挥监督职能，强化责任担当，加强监督检查，严控“三公经费”支出，严格公车使用行为,无发生党员干部违纪违法问题。
（二）不断转变作风，提高为民水平
在加强行风建设、优化发展环境工作中，我局牢固树立科学的财政发展观，在着力建设发展财政、效益财政和民生财政的同时，不断提高为民服务水平。
一是坚持从自身做起，从身边的小事改起，不断改进工作作风。结合财政工作实际，研究制定了一系列转变工作作风、密切联系群众的规章制度，进一步完善了公车使用和“三公经费”的管理办法。二是深入开展“三严三实”专题教育活动，针对查摆出的“不严不实”问题，我局提出相应整改措施，着力从理论学习、修身律己、监督落实和干事创业等方面进一步努力，研究拟定了专项整治方案，明确整改责任领导和具体落实科室，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行目标化、具体化、责任化管理。三是把解决群众最关心最直接最现实的利益问题紧紧抓在手上，更加主动回应群众关切、维护群众利益，畅通联系服务群众“最后一公里”，社保、低保、医保、新农合提标扩面工作顺利推进，教育、文化、卫生、事业等社会事业全面进步，农村综合开发和村级公益事业一事一议深入开展，群众的生活质量和水平明显提高。
（三）立足本职工作，推动我区经济社会不断发展
1、紧紧围绕中心工作，切实发挥财政职能。区财政局在加强行风建设和优化发展环境工作中，紧紧围绕转方式、调结构这一重大任务，努力做好促增长、惠民生、保稳定，切实发挥财政职能作用。突出做好将加强行风建设项目、优化发展环境与促发展相结合、与培植税源相结合、与依法理财相结合、与提高服务能力和效率相结合的文章，各项工作深入开展、扎实有效。
2、创新财政支持方式，全力服务经济发展。发挥财政政策的引导作用和财政资金的杠杆作用，积极服务项目建设。有效放大财政资金“抛砖引玉”作用，支持引进见效快、效益高、前景广阔的优良项目，壮大经济发展实力。引导企业做优做强，加快推动经济发展方式转变和产业结构调整，安排工业、服务业、商贸业等专项资金，用于带动企业增加投入，促进重点企业良性发展，不断提升我区经济实力和整体竞争力。
3、严格控制三公经费，推动社会事业发展。加强“三公”经费管理，认真执行《党政机关国内公务接待管理规定》，进一步扩大公务卡覆盖面。不断加大对教育、文化、社保、医疗等重点社会事业和保障改善民生的投入，集中有限财力，突出保障重点，加大预算支出的执行力度，加快资金分配下达进度，重点确保各类民生支出、重大建设项目支出及时落实到位；进一步深化财政事业改革，不断健全完善公共财政体制，促进基本公共服务均等化。
二、民主评议问题整改落实和12345办理情况
对查找的问题和人民群众的意见建议，我局高度重视，制定专门的整改方案，严格落实责任，具体办理情况如下：
一是进一步完善窗口规范化服务水平。包括加强管理人员素质教育，完善各项管理制度，做到公开透明便捷，实行限时办结制和完善服务预约机制，责任科室为会计管理中心，目前正逐步完善实施，今年承诺事项已基本完成。
二是进一步落实党风廉政建设。结合工作实际，签订《党风廉政责任书》，进一步明确各级领导干部在党风廉政建设工作中所担负的职责和任务。切实落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
三是进一步完成廉政风险点查找工作。各科室结合工作职责，及时查找单位、岗位及个人有可能存在的廉政风险点和岗位风险点，并明确风险环节、表现形式、风险等级和防范措施，把风险点变为“防火墙”。
四是进一步加大“三重一大”报告制度执行力度。局领导班子进一步明确“三重一大”事项范围和主要程序。凡属“重大事项安排、重要人事变动、重要项目申报、大额资金使用”等事项必须由集体讨论作出决定。完善会议记录，做到个人发言、决策过程和会议结果有据可查。
对于12345市民服务热线交办件，我局均安排专人认真办理并及时给予答复，截至**年10月27日，我局共办理12345热线51件，基本做到了答复率和满意率均为100%。我局办理的12345交办件主要涉及两大类，一类是会计服务的相关问题，一类是政策咨询相关问题，会计服务的办理件均由会计服务大厅负责答复，政策咨询类问题交由各科室负责人直接负责答复，确保让咨询者满意。
三、会计服务事项进厅办理情况
目前，我区注册会计从业资格的会计人员达21000余人，按照相关要求，我局积极推进把会计从业资格各项审批等事项全部放到政务大厅统一审批、办理，实行“一站式”审批，服务质量、办事效率有了显著提高，即方便了群众，又节省了时间。
一是加强代理记账机构信息化管理。提高代理记账行业信息化管理水平，方便机构申请代理记账资格及办理相关业务。认真贯彻落实国务院关于“放管服”改革的总体要求，加强代理记账机构的事中事后管理，提高代理记账行业信息化管理水平，熟练运用好“全国代理记账机构管理系统”，并通过微信平台加大宣传培训力度，6月30日前已实现全面上线。
二是完善服务制度，提升服务水平,主动服务群众。作为服务窗口，积极端正工作心态，牢固树立全心全意为人民服务的思想，一切从群众的需要出发，办实事、办成事。审批事项全部在大厅办理，并做好后续跟踪服务，做到服务热情周到、政策公开透明、程序方便快捷，审批限时办结。同时，进一步提高工作质量和办事效率，做到工作让领导放心、服务让群众满意。
三是制度标准化，实施标准化。以“依法行政、规范服务、提高效率”为主线，建立政务服务标准体系。使会计服务工作流程更加科学、规范，管理制度更加细致、严格、高效、便捷。通过明确标准，细化规范，量化要求做出明确、具体、可操作的标准性规定，使会计服务目标、过程和结果清晰明确，同时也有利于促进服务质量和水平的不断提升，为服务型政府建设提供有力的支撑和保障。
以上汇报，不当之处敬请批评指正。
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