党建工作总结-切实走进基层。
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党建">2017-切实走进基层
二季度以来,我们在党委的领导下，按照党委党建计划的要求，结合工作实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。
一、及答题活动
为进一步做好政府工作报告学习贯彻，丰富“岗位大练兵、业务大比武”内涵，提高全体工作人员看齐意识，4月1日至5月31日，我所认真开展“测一测，2017政府工作报告知多少”在线学习答题活动。
一是重氛围营造，通过文件下发、网络信息通知等方式层层传达开展在线学习答题活动意义、要求，推进在线学习人人知晓，积极参与。二是重学习引导，编写在线学习答题参与步骤，在公告栏等重要位置张贴，引导干部职工“扫一扫、学一学、测一测”。三是重先锋表率，积极发挥党支部阵地作用和党员先锋模范作用，率先学习，积极帮带身边老同志学习，鼓励自身家属参与学习。四是重结果反馈，认真抓实结果统计和学习总结，报送学习成果，人推进在线学习活动见成效。
二、积极培养发展对象
4月13日到4月15日，我所丁浛高同志参加全市发展对象标准化培训班，进一步提高发展对象的理论水平，切实增强发展对象的党性修养，提高党员队伍的凝聚力和战斗力。丁浛高同志表示，要将此次培训作为工作学习中的一个“加油站”和新起点，进一步强化责任感和使命感，自觉增强党性修养，不断端正入党动机，积极向党组织靠拢，争取早日成为一名合格的共产党员。
三、召开会议
4月26日组织全体党员召开党建工作会议，
1.传达市农委《2017年度党建工作要点》，制定并完善本单位的党建工作计划。
2.通报第一季度党建工作情况。
3.传达市农委第二季度支部书记例会工作要求。
4月28日，我所正副职领导参加市农委组织的《党风廉政建设及反腐败斗争专题党课》，市委党校邵镭主讲。
四、党建工作有形化建设
为深入落实全面从严治党要求，提升基层党建工作规范化、标准化、科学化建设水平，充分展示基层党组织红色先锋形象，打造可看可听可学的党组织，支部积极推进党建工作有形化建设，逐步完善“五规范”、“五系统”、“四亮出”、“四个有”。目前已完成党组织牌子的悬挂，设立并规范布置了党员活动室，设立了党员职工谈心室、综合会议室等党群服务场所，规范设置了党务公开栏，打造了规范的党建宣传阵地。
五、“5.10训廉日”主题活动
为贯彻党的十八届六中全会以及中央纪委七次全会精神，进一步加强党风廉政宣传教育，牢筑党员干部拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的政治生态，支部组织开展了第九个“5.10训廉日”主题活动。4月26日，组织全体党员上廉政教育课，观看岗位廉政风险警示教育片《权》。警示党员干部在新的历史条件下，更应该严格要求自己，在工作中做到自律，在生活中做到自重。在工作中，以《廉政准则》等各项规定严格约束自己，做到常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害，珍惜自身的工作岗位，通过不断实干历练，战胜“糖衣炮弹”，抵制歪风邪气，实现自我激励和自我超越。在生活上，坚持正确的交友方式，择仁而交，择贤而交，时刻警惕权力、金钱等方面的诱惑,保持清醒头脑，增强拒腐防变的意识和能力，切实把住思想道德底线。
5月26日，全体党员参观了沙家浜革命历史纪念馆，重温战斗岁月，体会了当年的抗日场景和军民鱼水深情。通过参观，全体党员干部思想上受到了一次深刻的党风廉政教育洗礼，领悟了廉政文化的内涵，睹物思廉，提高了对腐败犯罪危害性的认识。大家纷纷表示要牢固树立勤政廉政的工作作风，要把廉政建设视为工作的“生命线”，把作风建设作为队伍建设的“看家宝”，推动工作再创新业绩。
六、党员“大”
根据农委《关于深入推进“百村千企万户大走访”活动工作方案》的要求，支部9名党员深入对口的董浜镇270户居民家庭开展“大走访”，收集社情民意、化解矛盾问题。5月31日，农委召开“百村千企万户大走访”工作推进会，传达全市“百村千企万户大走访”工作推进会精神。6月2日我所支部召开党员会议，安排部署“大走访”工作。6月5日至6月21日，共走访家庭265户，完成率98%，收集意见问题42个，现场帮助解决2个，转办40个。
良好的开局是成功的一半。大走访活动开展的时间尽管不长，但效果已经显现。有的群众说，走访后，反映的问题很快就有了回音，多年未解决的问题得到了解决。党员真正走下去以后，看到群众的疾苦，了解基层的实际，内心世界受到很大震动，工作更有干劲和激情。一些领导干部拿到大走访的数据后，决策的方向更明，工作的底气更足，出台的措施更实更有针对性。这些都提示我们，身为党员干部，应该积极用好大走访这种了解基层实际、密切联系群众的好方式
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以先进性教育活动为契机切实加强党的基层组织建设
同志们：
今天会议的主要任务是，传达中央巡回检查组对我市第一批先进性教育巩因扩大整改成果及“回头看”情况检查的意见，贯彻落实省委常委、市委书记AAA同志8月29日在HH县调研时的重要讲话精神，研究部署如何通过继续抓好第一批先进性教育巩因扩大整改成果和第二批先进性教育活动的深入开展，切实加强我市基层党组织建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，推动全民和谐创业深入发展。昨天，中央巡回检查组到我市检查第一批先进性教育巩因和扩大整改成果及“回头看”情况，对我市的工作给予了充分肯定，指出：AAA市的“回头看”工作是认真的，领导重视，措施得力，成效显著，围绕市委的目标，解决了很多的实际问题。刚才，市委先进性教育活动办公室副主任BBB同志传达了第21次市委常委会精神特别是A书记的重要讲话精神，DDD同志通报了对全市先进性教育活动检查的情况，TTT同志介绍和宣读了乡镇、街道、企业、学校和“两新”组织党员领导干部、普通党员先进性具体标准要求，以上的发言都是经过研究并表明了市委对第二批先进性教育活动非常重视，也反映出全市各级党组织认真按照中央和省、市委的部署要求，扎扎实实推进先进性教育活动各项工作，取得了一定的成效。
开展先进性教育活动，是推进党的建设新的伟大工程的具体步骤。加强党的基层组织建设，提高领导改革发展的能力，这既是中央确定的先进性教育活动的重要目标，也是搞好先进性教育活动的一个必要条件。一方面，开展先进性教育活动“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”，大量的具体工作要由基层党组织来承担。基层党组织有没有战斗力，直接影响着一个单位的先进性教育活动成效。另一方面，中央提出的先进性教育活动要达到“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标中，“加强基层组织”是一个重要的要求，其他三个目标都与此密切相关。因此，我们一定要在先进性教育活动中，把促进党的基层组织建设放在重要位置，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，把我市基层党组织真正建设成为助推全民创业、加快富民强市、促使HH快速和谐崛起的中坚力量。
一、对我市基层党组织建设形势的基本估价
我市现有基层党组织9288个，其中，乡镇党委80个，村党组织1143个；街道党工委29个，纯居民社区党组织283个；国有企业党组织593个；截至目前，已在两新组织建立党组织552个。
近几年来，特别是先进性教育活动开展以来，我市基层党组织在市委的正确领导下，坚持以“”重要思想为指导，紧紧围绕全市工作大局，一方面调整、充实和整顿不健全、软弱涣散的基层党组织，加大力度在“两新”组织中组建党组织；另一方面，积极开展创建“一、二、三先进县级党政班子”活动、创建乡镇“三民”好班子活动、“争创十面红旗”活动等，促使基层党建水平不断提高，工作取得了显著成效。主要表现在以下三个方面。
一是对基层党组织建设工作的领导和指导进一步加强。层层建立了抓基层党组织建设工作的层级责任制，坚持并完善了党员领导干部基层党组织建设工作联系点制度，出台了《关于进一步加强党的建设的若干意见》、《关于加强城市社区党的建设工作的意见》等一系列加强基层组织建设的文件规定，健全和完善了工作机制。我市在抓基层党组织建设工作时，立足高起点，不断创新工作机制，在农村、社区、“两新”组织中分别完善了工作制度。
二是基层党组织建设工作载体进一步丰富。我市结合“三项创建”活动，创新工作载体，拓展活动内容，开展了一系列特色鲜明的基层党建主题活动。在农村，实施村党支部书记“双带”致富工程和开展村党组织星级创建活动；在社区，广泛开展社区党组织星级评定活动和“十大文明社区”、“十大社区工作者标兵”评选活动；在“两新”组织党组织和党员中，开展“三争四新”活动。各县区、各单位也从自身实际出发，围绕促进发展、服务群众开展了一系列各具特色的党建活动。
三是基层党组织建设工作成效进一步显现。通过争创基层党建“十面红旗”活动，我市涌现了一大批先进典型XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX全市基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用明显增强；基层党建工作围绕中心、服务大局的意识明显强化；基层党组织应对新情况、新问题，破解工作难题、促进经济发展的本领显著提高；党的工作覆盖面和社会影响力不断扩大。我市基层党建工作得到了上级的充分肯定。2004年11月首届“全国社区党建论坛”在我市召开，我市在论坛上作了题目为《服务群众，凝聚人心，打牢党在城市社区的执政基础》的经验介绍，受到好评。
在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，与基层党组织建设新任务、新要求相比，尤其在如何团结和带领广大群众推进全民和谐创业、实现南昌快速崛起、全面建设小康社会方面，我市基层党组织建设工作还存在许多薄弱环节，主要表现为：一是领导重视不到位，对活动的重要性缺乏充分的认识。二是结合教育推动工作不到位，把教育活动单纯当作政治任务，对推动当前中心工作没有新思路新举措。三是挂点领导深入指导不到位。在农村，乡镇面临着明年换届，干部不同程度存在各种活思想，影响工作，部分乡镇领导干部工作作风还不够扎实，少数基层干部年龄偏大、文化偏低，综合素质与其肩负的任务要求还不相适应；在社区，一些社区党组织和社区干部工作方
式简单，遇到新问题解决的办法不多，服务居民群众的能力还不够强，对社区离退休人员、下岗失业人员、流动人员中党员的教育管理工作还不够完善；在“两新”组织，对党建工作重要性的认识还不到位，对少数业主宣传教育不到位，致使党组织的设置、活动还比较困难，少数党员不愿亮明身份。在一些企业、学校等单位由于单位主要负责同志的认识不到位，往往会受各种客观原因的影响，忽视了党的基层组织建设工作等等。对此，我们必须高度重视，采取切实有效措施，有针对性地加以解决。二、明确目标，创新载体，持之以恒地推进基层党组织建设
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，肩负着成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者的重大职责。要抓住以乡镇、街道、社区、企事业单位为主要参加对象的第二批保持共产党员先进性教育活动的机会，借“回头看”工作的契机继续巩固第一批教育活动单位的工作，强力推进全市基层党组织建设。
（一）以创建乡镇、街道“三民”好班子为载体，大力加强乡镇、街道领导班子建设，为明年乡镇换届夯实思想基础和组织基础。我们要把抓好第二批先进性教育活动工作重点放在乡镇班子的建设上来，着重从以下几个方面下功夫。
1、在思想政治素质上有大提高。乡镇党政班子领导干部要通过开展先进性教育活动，把思想政治建设放在首要位置。认真对照《党章》以及新时期保持共产党员先进性的基本要求和具体要求，结合本单位工作实际，紧密联系自己的思想和工作，在理想信念、宗旨意识、坚持和正确的政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面，认真查摆存在的问题，仔细深挖思想根源，据实拟定整改措施，努力把自己锻炼成为勤政务实、开拓有为、造“富”于民的乡镇好干部，树立共产党员是块砖，哪里需要哪里搬的好思想，党让在哪里就在哪里发挥作用。
2、在改进作风上有大转变。乡镇党委要按照中央和省、市委关于第二批先进性教育活动的要求，认真征求群众意见，找准自身存在的突出问题，开展好批评与自我批评，搞好，切实改进作风。同时要发扬党的优良传统，大兴调查研究之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴求真务实之风，抓好当前各项工作，务必取得实效。
3、在完善制度上有大突破。要按照曾庆红同志指出的先进性教育活动“重在取得实效、贵在体现长效”的要求，进一步建立健全工作长效机制，提高农村基层党组织制度建设水平。一是要健全乡镇党委议事规则和决策程序，进一步完善和创新集体领导制度、岗位责任制、检查考核制度和民主生活会制度。二是要坚持和完善乡镇政务公开和办事程序公开制度，增加工作透明度。三是要建立领导班子成员相互沟通和通报制度、乡镇领导班子述廉制度等，具体内容上要有可操作性，不能成为纸上文章，要形成有效的工作机制，使乡镇班子更具凝聚力、战斗力、向心力和亲和力。
4、在加强监督管理上有大力度。要建立健全监督考核机制，加强对乡镇党委和乡镇干部的监督。坚持干部选拔任用原则，严格干部选拔任用标准，遵循干部选拔任用程序，保证干部选拔任用质量，把好“入口”关。要加强对乡镇领导班子和领导干部的届中考察。对在第二批先进性教育活动中发现的政绩突出、表现优秀、群众拥护的干部委以重任。对素质不高、能力不强、身体不适的及时调整，同时，要堵住那些怕吃苦、走过场、只会找关系的人升迁调动的路子。县区委组织部门要切实履行职能，加强对乡镇领导班子和领导干部的监督，对乡镇班子和乡镇干部的思想作风建设情况要时刻关注，发现问题要及时指出，并责令解决。要结合先进性教育活动，设立乡镇领导干部思想作风建设电话专线和举报箱等，畅通群众对乡镇领导干部思想作风建设的信息流通渠道，落实群众对乡镇干部各项工作的监督权。提高贯彻党的路线方针政策的能力。
5、在谋划发展上有新举措。要贯彻落实省、市委关于开展全民创业的要求，充分利用上级有关加强农村建设和农业发展的各项政策，积极引导广大农民群众投身于全民创业中去，要充分发挥各自的优势、创造良好的创业环境，要在招商引资，做大已有的产业及农业产业化等方面紧密结合当地实际，按照市场化要求，抓好农业产业结构调整，拓展农村发展思路，拓宽农村发展空间。各县区委现在就要着手谋划第三批先进性教育活动，有关县区还要认真做好省委先进性教育活动办公室确定的第三批活动试点工作，为全面铺开村级先进性教育活动积累经验，提供示范。
（二）以星级创建为载体，大力加强社区党组织建设，着力实现“五个好”目标。街道党的建设工作重点要随着城市管理重心下移而下移切实加大社区党建工作的力度。要坚持把服务群众作为街道、社区党的建设工作的根本任务。要建立健全社区服务体系，不断强化服务功能。积极倡导上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、各级党组织和广大党员为群众服务，为社区群众创造和谐的生活环境。要认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》精神，围绕“五个好”的目标，继续推进社区党组织星级创建工作，不断扩大覆盖面。要适应城市发展和党员数量变化的
要求，及时调整、完善社区党组织设置，尤其要做好在小城镇、关停破企业居民聚集区以及新建居民区内建立社区党组织的工作。要进一步加强和改进对社区退休人员、下岗失业人员、流动人员中党员的教育、管理与服务工作。要选好配强社区党组织书记，加强社区干部队伍的作风建设，强化对社区干部的教育和日常管理，提高其综合素质和发展社区事业的能力。要按照共驻共建、互惠互利的原则，建立完善街道、社区党的建设工作协调机制。要实行社区党组织分级、分类管理，建立健全街道社区党建工作责任制，完善街道社区党建工作联系点，总结巩固星级评定工作的成果，不断把社区党建工作提高到一个新水平。（三）以“三争四新”活动为载体，大力加强“两新”组织党组织建设，不断扩大党在“两新”组织中的覆盖面和影响力。要以几天前在我市召开的全省“两新”组织先进性教育活动现场会为推动力,进一步搞好我市“两新”组织先进性教育活动，加大在“两新”组织组建党组织的工作力度。凡具备单独建立党组织条件的，应尽快建立党组织；暂不具备条件的，要按照“行业相近、地域相邻、方便工作”的原则，联合建立党支部；对没有党员的，采取派驻党建工作指导员和建立党建工作站、党员联络服务站或依托群众组织等形式开展党的工作。要大力开展“三争四新”活动，即在“两新”组织党组织中开展以“保证监督争一流，党建业务争一流，协调服务争一流”为主要内容的“三争”活动；在“两新”组织党员中开展以“树立新观念、学习新知识、塑造新形象、争做新贡献”为主要内容的“四新”争创活动，不断扩大党在“两新”组织中的覆盖面和影响力。加强对“两新”组织的党组织书记和业主党员的教育培训，要对“两新”组织中的党员业主和在全市规模较大、影响较大的“两新”组织的业主开展一次以“共同理想、责任意识、民主法制、科技管理”为主要内容的“四项教育”活动。按照“抓党建、带团建、促工建”的思路，进一步健全完善“三三制”工作机制，着力打造“两新”组织党建工作新品牌。要根据“两新”组织的特点，积极探索党组织具体设置形式、活动内容、活动方式和活动方法，重点解决“两新”组织中党组织发挥政治核心作用、增强凝聚力的问题。要改进党员组织关系接转工作，将所有在“两新”组织工作的党员组织关系集中在县区委组织部管理，由县区委组织部出具党员证明给“两新”组织党组织。
（四）以“三名”创建为载体，大力加强学校党组织建设，为南昌崛起提供人才保证。要以加强思想政治建设为重点，努力提高学校领导班子思想政治素质和办学治校的能力；以增强新形势下的思想政治工作的针对性和实效性为切入点，大力加强学生的思想道德建设，为学校改革、发展和稳定提供有力的思想保证；以做好在校学生和青年教师中发展党员工作为着力点，积极探索加强学校基层组织建设的有效途径。要努力营造良好校园文化氛围。坚持“全员德育”观念，切实加强未成年人道德教育，充分发挥学校舆论的正确导向作用，充分发挥学生在教育工作中的主体作用，充分发挥班集体和各种集体对学生的激励和制约作用，以德治校和依法治校相结合，不断加强班风建设和校风建设，营造健康、向上的校园文化氛围。要大力培育科技人才队伍，不断提高他们立志报效祖国、服务人民的素质和能力。积极探索有利于党组织和党员在科研、开发、生产和经营中发挥作用的工作机制和途径。
（五）以“凝聚力工程”为载体，大力加强国有企业党组织建设，为企业的改革发展稳定发挥好政治核心作用。要加强对国有企业党建工作的分类指导，对原有的、在实践中证明能很好地发挥作用的工作机制，要坚决巩固和完善。对困难企业，要分别不同情况抓好党组织的重新调整、设置工作。对下岗职工党员、流动党员、退休党员要在思想上组织上生活上等各方面给予关心，切实做好对他们的教育、管理、服务工作。要做到在这些单位党的组织不散、党员作用不减、党的工作不断。要适应建立现代企业制度和打造现代制造工业基地的要求，进一步探索党管干部、党管人才与市场配置企业经营管理者和专业人才相结合的办法，加强党务干部培训，建立一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展党建工作的复合型党务工作者队伍。要进一步完善和坚持每季一次的国有企业党委书记工作研究例会制度，积极探索企业党组织发挥政治核心作用的途径和办法。
三、以先进性教育活动为契机，充分发挥各级党组织和广大党员在推进全民创业、构建实践中的作用
要认真学习中央对第一批先进性教育活动总结时概括的七条初步经验，认真贯彻落实好市委八届九次全会精神，把先进性教育活动与全民创业有机地结合好，通过先进性教育活动促进基层党组织建设，充分发挥各级党组织和广大党员在推进全民创业、构建和谐社会实践中的作用，关键要抓住三点：
1、基层党组织要在提高发展能力中体现先进性。加强基层党组织建设，必须围绕发展这个第一要务，让基层党组织和广大党员积极到经济建设主战场发挥才干，体现作用，重要的一条，就是要以先进性教育活动来提高基层党组织组织领导发展的能力，这样才能真正体现基层党组织的先进性。一是要转变观念，提高基层党组织抓发展的自觉性。各级基层党组织要从加强思想建设入手，进一步树立发展意识，增强改革意识、开放意识和机遇意识，认真按照省、市委的工作部署，带领党员积极投身到全民创业中来，投身到HH崛起的伟大事业中来。二是要加强学习，提高基层党组织抓发展的实效性。要
以先进性教育活动为契机，以提高素质、增强本领为目标，建设学习型基层党组织，构建党员终身学习体系。要结合发展需要，采取多种形式有针对性地组织对基层党员特别是基层党组织负责人的学习培训，切实提高基层党组织在带领组织党员发展的实际操作能力。三是要创新机制，提高基层党组织抓发展的创造性。从基层党组织内部来讲，要以先进性教育活动为机遇，不断创新和完善决策机制、分工机制和执行机制，形成抓发展的合力，凝聚抓发展的动力。相关部门和上级组织要为基层党组织带领党员创业提供服务，优化环境，为基层党组织在发展中发挥作用提供保证。2、基层党组织要在构建和谐社会中实践先进性。要充分发挥基层党组织在构建和谐社会中的重要作用，着眼于构建和谐社会的需要，科学设置党的基层组织，充分发挥党的组织优势。尤其要注重在非公有制经济组织和其他新经济组织、社会组织、民间团体、流动人口中开展和加强党建工作，创新党组织的设置方式，及时建立健全党的组织，扩大党的工作覆盖面，做到哪里有党员，哪里就有党的组织。基层党组织应按照构建和谐社会的要求，重视提高服务和协调能力、推进基层民主的能力、为群众办事的能力、化解社会矛盾的能力和对党员的教育管理能力。发挥基层党组织在构建和谐社会中的重要作用，当前要抓好三个重点：一是在农村，要围绕“三农”问题，深入开展农村党组织的建设，整顿软弱涣散的农村基层党组织，稳定加强农村基层干部队伍，畅通农民群众表达心声的渠道，建立矛盾纠纷调处机制，发展壮大乡村集体经济，加强村组织阵地建设，办好农村公益事业，促进农村的改革、发展和稳定。二是在街道社区，面对日益加快的城市化、城镇化进程，要以服务群众为重点抓好社区党的建设，突出社会关怀和利益调整功能，为居民群众排忧解难，关心帮助城市弱势群体，维护安定祥和的社区秩序，共同创建“和谐社区”。三是在企业，要围绕企业效益最大化开展工作。协调解决影响企业发展的各种矛盾纠纷，积极维护企业员工的合法权益，努力做到为企业所需要、为者所理解、为党员所欢迎、为员工所拥护。充分发挥党组织的政治核心作用，促进非公有制经济健康、快速发展。
3、基层党组织要在建立健全长效机制中巩固先进性。通过先进性教育活动，进一步提高基层党组织自身建设的制度化、规范化程度，建立健全基层党组织保持先进性的长效机制，以不断巩固党的先进性基础。要按照胡锦涛总书记提出的“六个坚持”（坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持党的宗旨、坚持勤奋工作、坚持党的纪律、坚持“两个务必”）的基本要求，根据不同对象制定具体标准要求，达到提高基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力的目标，并且要通过长效机制稳定下来。当前，主要应从以下几个方面努力：一是要建立教育培训长效机制。要加强党的先进性建设，必须建立使党员长期受教育的长效机制。要健全党内“三会一课”制度，建立以日常定期学习教育与阶段性不定期专题培训相结合的长效教育培训机制，使党员的教育培训工作做到经常化、制度化。要不断创新学习教育的内容和方法，增强教育效果，以扎实有效的教育工作来确保广大基层党员的思想认识能跟上工作和发展的步伐。二是要完善考核评价机制。要通过建立客观、科学、符合各基层党组织实际的考核评价机制，正确引导和推动基层党的先进性建设。要建立和完善科学的考核评价体系。考核的内容主要依照广大党员在“先进性标准大讨论”活动中提出的 “新时期共产党员先进性具体要求”，从政治素质、思想作风、团结协作和工作业绩等多方面进行全面考核。要探索建立党员的考核评价制度，将先进性教育活动中开展党员评议和征求党外职工群众意见等好的做法，纳入对党员定期进行考核评价的制度，结合召开党组织生活会等形式，加强对党员的经常性考核。三是强化激励约束机制。对经过考核评出的好班子、好党支部和好党员，在进行广泛宣传、精神鼓励的同时，要给予一定的物质奖励。同时，对一些无所作为、失职渎职，并对工作造成损害的党员和党员干部，必须给予教育，做到好坏公论、奖惩分明，以达到鼓励先进、惩戒落后的目的，真正做到以切实有效的措施来加强党的先进性建设，进一步开创我市基层党建工作的新局面。
同志们，加强基层党组织建设对于更好地贯彻落实中央和省、市委的各项工作要求，更好地推进全民创业、和谐创业都具有重要意义，全市各级党组织一定抓住先进性教育活动这一契机，认真按照教育活动各项要求，紧密结合工作实际和基层组织及党员实际，开拓创新思路，采取有效措施，狠抓贯彻落实，将我市基层党组织建设提高到一个新的水平，为实现HH快速崛起提供坚强的组织保证。
基层党建工作总结
总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料。是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。以下是为大家准备的2018年基层党建工作总结，希望对大家有帮助。
篇一：
20xx年，街道在基层党组织建设方面紧紧依靠辖区党员群众，以科学发展观为指导，按照街道抓党建、促管理、强服务、保平安的工作思路，以双三实工作作风全面贯彻落实区委三届七次全委(扩大)会议暨区六届人民政府第三次全体会议精神，团结一致，开拓创新，扎实推进基层党组织建设工作，现总结如下：
一、工作完成情况
(一)基层党组织干部队伍建设情况
1.基层党组织建设。为了进一步加强社区党支部领导班子建设，充分发扬民主集中制原则，以社区党支部民主推荐、党工委研究审定等方式配齐配强了10个社区的党支部书记、副书记人选，14名支委，其中专职支委4名，平均年龄44岁。
2.红细胞工程不断深入。开展了以党员亮身份为主题的一管三带一联四满意党性实践锻炼活动，进一步调动了党员参与者与社区建设的积极性。截止目前，街道所辖10个社区的4658名党员，亮身份的有3911人，达到党员总数的84%，认领社区服务岗位的有1161人，在职党员3207人，参与活动人数2986人，达到了党员总数的64%。按照网格化管理模式，部分社区按照关爱居*络员的设置重新调整了楼寓片区，目前，共有69个片区活动支部，建立306个。开展了党员和群众双评活动，通过居民评选出在群众心中具有模范带头作用的好党员。
3.不断壮大义工志愿者队伍，积极探索服务专业化。2010年，街道义工志愿者分会共注册义工志愿者3603名，其中义工1055人，整合社区义工志愿者队伍69支，设立21项服务类别。以关注居民健康为着入点，在巩固顺康盲人按摩推拿中心团体义工志愿者的基础上，先后将神州中医院、中心医院高血压协会营养科注册成为团体义工志愿者，并积极筹备义工志愿者队伍项目化管理。2010年街道义工志愿者分会开展8次大型活动，16568人受益，开展各类知识技能培训5次。
(二)街道社区基层干部培训情况
街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关党员干部每周学习制度和三会一课党员教育管理制度的落实，制定了干部理论学习计划及运行大表，目前，共组织集中学习23次、7186人，收看远程电教片243场次，11319人，有8个社区获得区级远程教育五好站点。街道开展3次计算机培训，学习了有关克拉玛依市一体办公平台、word文档、ecel表等相关知识，开展了银河街道岗位大练兵之一体化办公平台操作测试活动。银河社区和通讯社区开展快乐十分钟，轻松学双语活动，利用每天晨会或者民情分析会时间，由社区的民族同志和汉族同志一起轻松快乐学双语，收到了不错的效果。
(三)街道、社区任职高校毕业生的管理、培养和发挥作用情况
街道在高校毕业生的管理和培养方面，始终坚持三个结合原则，即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓励党员干部勇挑重担、有经验的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，提高街道、社区工作的业务水平，如：北斗新月社区的、乐园社区的等人已进入社区支部委员会，积极参与社区各项事务的管理;等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。
(四)党建经费落实保障情况
在党建经费落实保障方面，街道党工委严格按照(克区党组【20xx】26号)《关于加强克拉玛依区乡村和街道社区党建工作经费管理的通知》和(克区党组【20xx】25号)《关于明确小拐乡和各街道党建工作经费标准的通知》要求，落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人，在规定的使用范围和使用原则上，实行专款专用，将党建经费用到实处。认真落实了《克拉玛依区党工委议事规则》，明确和细化党工委讨论决定重大问题的范围，凡涉及街道发展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体研究决定。落实了党务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经费支出等情况定期公示在宣传栏内，接受群众的监督。
(五)街道、社区办公服务设施建设情况
1.党员活动服务中心建设情况。20xx年，街道党工委制订、下发了《党员活动服务中心实施方案》，党员活动中心建筑面积为461平方米，内设党员电教室、流动党员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室，工作人员已于2010年4月到位，党员活动服务中心开始运转，现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，党工委经过实地勘查和多次商讨也基本定下了中心的装修方案。
2.其它办公服务设施建设情况。位于鸿升大厦的银河路街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社会劳动保障事务受理区两大区域的入驻，已于11月15日正式运行。街道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区300平方米以上的标准。
(六)重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况
20xx年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力量的睦邻互防、楼道设防、商铺联防群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象，街道在芳草家园(西霞)管委会等重点片区通过与银河路派出所联合执法加强了片区的片警和协警的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面，2010年7月，市、区派驻四知四清四掌握第六、第七工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进行帮扶工作。自，街道与小拐村联点帮建以来，已先后有党群办、司法所、*办等5名同志在小拐村进行党建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作，街道帮建人员帮助小拐村建立、完备了制度机制。
(七)在构建区域化党建工作格局方面
街道在以党工委书记为核心的5个委员的党工委班子的基础上，增加银河路派出所、银河保健站、退休管理站、物业公司中的4名同志进入银河路街道党工委，从而构建街道大工委的工作格局，在综治维稳、医疗卫生服务、小区物业、退休工人管理等方面，加强了彼此间的沟通和协调，促进了辖区各项事业的快速发展。
20xx年8月，园林阳光社区党支部参照《中国*章程》、《中国*基层组织选举工作暂行条例》的规定，充分发扬民主，通过两推一选的办法，选优配强适应社区建设和管理要求的社区党委领导班子，共选举产生了7名党委委员(其中1名书记、2名副书记)。
(八)完善非公有制经济组织方面
根据区委下发的关于印发《克拉玛依区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案》的通知要求，经过前期摸底，目前已组建了克拉玛依市神州中医医院(有限公司)支部委员会和新疆岩土工程勘察设计院有限公司克拉玛依分公司支部委员会。
(九)加强管理和创新管理模式
年初，街道党工委与区委签订目标工作任务责任书，街道党工委与部门、社区又签订目标工作任务责任书，通过目标责任书的层层分解、落实工作任务。根据目标工作责任书的工作范围，街道、部门、社区及具体工作人员又分别制订了运行大表，街道还制作督查督办周报，对工作进行督查、督办，确保工作任务的圆满完成。街道认真落实讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效的双三实工作作风，在坚持街道领导班子下社区值班制度的基础上，结合与居民交朋友活动，开展街道党工委委员入户走访居民家庭和街道机关人员到社区服务活动，关心、解决居民的难事。今年，街道将周一例会改在各社区轮流召开，实行现场办公，加强督查。街道通过不断加强管理和创新管理模式，从而实现全面推进各项工作的高效落实。
(十)完善五百工作机制
街道通过深入推进五百工作机制，架起社区与居民之间的连心桥，加强社区的管理工作。在以北斗新月社区为五百工作示范点的基础上，又在通讯、银河、星光建立五百工作示范点试点。按照两加强、一明确(加强社区党支部、社会事务工作站，明确居委会自治组织定位)的工作要求，充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意、反映民生、议事决策等方面的作用，进一步巩固和创新居民自治。街道制定了《银河路街道社区五百工作绩效考评实施细则暂行规定》、《银河路街道社区两委委员绩效考评实施细则暂行规定》、《银河街道社区事务工作站绩效考评实施细则暂行规定》，实行月评价、季考核、季兑现。街道通过调整了考核方式和考核利益主体，创新建立了符合街道实情、操作性强、较为科学的五百考核机制。
(十一)其它方面
目前，共有115人慎重的向党入组递交了入党申请书，41人确定为积极分子，发展17名*员。继续开展标准化党支部创建及三型党组织争先创优活动，年初三盛公司党总支的3家党支部、禹荣公司党支部申报了区级标准化党支部的创建。11月2日区委组织部对4家支部进行了创建验收。今年6月底，区委组织部已对17名三型党员进行了表彰。街道按时组织生活人地。创先争优工作。自创先争优工作开展以来，街道先是召开了动员大会，成立了创先争优活动领导小组，制订了创先争优活动实施方案，开展了公开承诺工作，目前，23个党组织、315名党员已公开承诺，为群众办实事好事375件，解决科学实践发展观活动结束时尚未整改的问题23个。
二、工作中存在的不足
1.街道党建工作人员虽然配备齐全，但大部分都是新手，且多忙于事务性工作，存在党建业务不熟、工作困难以及工作任务繁重等问题。
2.党建工作形式单一，缺乏灵活性，与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动，在工作方式上，怎么安排怎么做，创新工作不够。
3.社区党组织的领导核心作用没有充分发挥。社区党组织在处理党务工作上过于行政化，在领导带动社区居委会及各类自治组织、社团和指导、服务辖区共建单位方面存在一定的不足。
4.街道在流动人口管理工作机制方面有待完善。流动人口管理工作是一项系统性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力来保障，因受经济条件和警力不足等条件的制约，一些基本措施及制度的落实不到位。
三、整改措施
1.提高认识，形成合力。各社区党支部要增强做好社区党建工作的责任感和紧迫感。除了抓好自身建设外，要调动社区党员及全体居民参加社区建设的积极性和主动性，逐步形成党建工作的合力。
2.加强培训，提高素质。党群办要协调抓好对社区党支部成员的培训，内容上要体现针对性，贴近社区工作实际;方式上要体现灵活性，把集中培训和自学有机结合起来。
3、加强监督，强化服务。街道机关各部门要认真落实联点帮建制度，进一步转变工作作风，牢固树立责任意识和服务意识。
四、20xx年工作思路
在对上述问题认真分析研究的基础上，我们确定2011年的工作思路是继续完善党员活动服务中心的建设。
1.完善党员活动服务中心的建设。我们将在现有基础上积极探索、逐步完善中心七个一的阵地建设，形成党建综合平台三主功能，使其真正成为党员教育培训的主阵地，党组织联系群众的主渠道，展示党组织和党员先进性的重要窗口。
2.强化社区党组织的领导核心地位。定期召开由社区党支部书记主持的社区共驻共建联席会议，广泛吸收党代表、人大代表、政协代表、社区知名人士、驻区单位代表、物业站负责人、派出所片警、宗教人士等参加联席会议，形成社会协同和共治机制，确保社区党组织成为集中民意民智、凝聚民心民力的领导核心。在园林阳光社区试点成立社区党委的基础上，在街道所辖其它社区全面开展社区党委换届工作。
3.继续深化社区红细胞工程，增强社区党建工作凝聚力。把社区内的各类党组织纳入社区党建，实现从抓居委会党组织建设向社区内区域性大党建工作拓展，通过社区党员设岗定责、在职党员服务队、党员志愿服务区、党员社区先锋岗、党员与困难群众结对子等载体和形式，发挥好退休党员、流动党员、在职党员在和谐社区建设中的积极作用，扩大党组织和党员在社区中的影响力。
4.大力开展创先争优活动和交朋友活动。在辖区各级党组织和党员中大力开展创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀*员为主要内容，并把加强党员作风建设作为当前开展创先争优活动的重要抓手。加强党风廉政、纪检监察和纠风工作，深入开展以学习准则、严守纪律、廉洁从政为主题的廉政文化教育工作，结合学习型党组织创建活动，继续编印以党纪条规和警示教育为主要内容的《清风手册》。在街道所辖各社区继续深入开展以居民评党员和党员评居民为核心内容的双评工作。认真落实讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效的六实工作作风，深入开展与居民交朋友和与企业交朋友活动，
20xx年银河路街道基层组织建设工作在区委组织部的大力支持下，经过街道上下的共同努力，取得了令人满意的成效。在今后的工作中我们将再接再厉，在街道党工委的统一领导下，切实发挥党建工作统领各项工作的核心作用，争取再创新的佳绩，再攀新的高峰。
篇二：
20xx年社区党支部在街道党工委的关怀指导下，社区党建工作以*理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和省市及区委十一届六次全委会的安排部署，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以双评晋级、科学发展、创建示范社区为主题，坚持以党建示范社区的标准严格规范党支部的各项活动，带动社区党建工作的全面发展。经过社区党支部全体党员和广大社区居民的共同努力，社区党建工作迈上了新的台阶。荣获陕西省文明社区、西安市和谐家庭示范社区、新城区首批党建示范社区等称号。极大的鼓舞了我们继续努力构建和谐社区、在新的征程上再立新功的决心和信心。
一、社区党支部基本情况：我社区党支部现有隶属党员36人(其中流入党员1名)。由于大学生党员不断加入，使得支部党员平均年龄由去年的60岁下降至58岁。其中60岁以上的党员20人，占党员总数的60%;30岁以下党员7人，占党员总数的20%;大专以上文化程度11人，占党员总数的30%;初中以下文化程度16人,占党员总数的44%。
二、认真落实党建目标管理责任书内容
1、加强班子建设，增强支部的凝聚力。党支部始终把以*理论、三个代表重要思想、学习实践科学发展观、十七届四中全会《决定》为核心内容的思想教育当作党支部和干部队伍建设的中心工作来抓，以开放型党组织生活为平台，开展专题教育活动为主，不断提高党员群众的思想道德水平。继续加强党支部、居委会的制度建设和素质建设，认真落实党的三会一课制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区学习日制度，每周五下午组织社区工作人员集中学习，加大党员、干部和入党积极分子的培训力度，不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和感召力。
2、做好培养和发展新党员及党费收缴工作。党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，严格执行发展党员公示制、票决制和责任追究制。今年社区党支部接受入党申请书12份，入党积极分子4人，拟为发展对象6人，预备党员转正1人，新发展党员1人。为党组织输入了新鲜血液，增强党员队伍的新生力量。全年收缴党费工作及时，共收缴党费1584.8元并按时上缴街道党工委。努力打造领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的五好班子，为党建示范社区创建强基固本。
3、加强社区党建硬件建设，为党员活动提供场所。今年，在区民政局以及街道党工委的大力支持下，投资20万元建成了党员活动室，配备投影仪等电教设备，使党支部有了固定的电教播放设备和播放场所，制定《电教设备保管使用制度》、《电教播放制度》，促进电教工作制度化、规范化，逐步完善党员电教网络建设。
4、认真完成街道党工委交办的各项工作任务。按时保质保量完成党报党刊的征订任务;及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。全年上报信息38条;重视对党建工作的宣传报道，完成区委组织部下达的宣传报道工作任务。全年市级以上报刊报道8次，省市电视台新闻或专题报道10次;
三、加强党员管理，充分发挥党员模范作用
基础不牢，地动山摇，健全的社区组织是社区党建工作的落脚点，也是社区党建工作筋骨，建立健全社区党组织是党建工作首要任务。充分发挥社区党组织和党员的先锋模范作用，把党建工作的开展与解决群众实际困难结合起来，实实在在为群众办实事，解难。认真落实党支部年初制定为民服务承诺，逐件进行分工，责任落实到人，规定完成时限。在党员管理上除了认真履行党员承诺外，还要按照《党章》的基本要求，通过组织管和自我管，让党员达到思想、行动、本领三个，实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意四个满意，切实履行好党员的基本权利和义务。
四、实行资源共享，创新共建机制
以党建联席会的形式加强社区与驻地单位的共驻共建。充分发挥社区党组织一头连着广大居民群众，一头连着辖区单位党组织的桥梁纽带作用，达到信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。我社区有驻地单位10余家，多是机关事业单位和宾馆餐饮业，常期以来这些单位积极支持参与社区建设，为地区经济发展、社会稳定、扶贫帮困做出了巨大贡献。特别是多年资助社区内的特困户，改善他们的生活环境，缓解社区压力，带动社区发展。从结对共建，发展到多方联建、共建。今后我们要不断拓展延伸，从简单的物质资助，发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、文明共建。
五、丰富和拓展开放型党组织生活的内涵和外延，提升社区开放型党组织生活水平。
2012年共开展开放型党组织生活活动24次(其中主题实践活动12次，市民大讲堂6次，零距离直观活动6次)参与群众5000余人次。作为新城区党建示范社区，我们积极开展开放型党组织生活活动，通过近三年实践活动我们的收获有四个方面：一是开放型党组织生活是原有党组织生活在形式、内容、方法上的创新。二是开放型党组织生活受到广大党员群众的普遍欢迎和认可，一致认为开放型党组织生活好，切实为社区党员、群众办了实事、好事，感受到党和政府的温暖。三是开放型党组织生活拉近了党员和群众的距离，密切了党群关系，增强了社区党组织的凝聚力、战斗力、感召力。四是开放型党组织生活活动得到了中央省市区党委部门的充分肯定，多家新闻媒体给予报道。同时我们也感到要想使开放型党组织生活深入持久地坚持下去，要做到四个结合:开放型党组织生活设定的主题要与区委区政府大项工作相结合。如：3月27日，由街道党工委牵头，社区承办组织沿东五路、东新街、尚勤路周边社区的单位代表、物业公司代表、沿街经营户代表、社区的党员、楼长、居民代表近百人参加观摩城市提升成果，促进街道提升工作为主题的开放型党组织生活活动。代表们冒雨先后参观了育才路、朱雀路、环城东路、南新街及东五路等路段的提升整治成果，全面了解外区、我区的城市提升工作，明确了作为驻地单位、居民需要配合支持街道提升工作的责任，生动、直观的宣传推动了地区城市提升工作的开展;开放型党组织生活活动与街道重点工作相结合，为项目年建设做服务。
6月30日街道党工委在民乐万达商业广场开展关爱农民工，共筑和谐家园为主题的开放型党组织生活活动，为民乐万达等三家非公企业党支部授牌，各社区党支部都伸出友爱之手为在炎炎烈日下辛勤工作的农民工送白糖、绿豆、凉茶、图书等，推进重点项目的建设进度;开放型党组织生活活动与党建示范社区的创建、六好和谐社区创建相结合，提升了社区管理与服务的水平。今年正值伟大祖国盛世华诞各社区以不同形式(文艺演出、诗歌朗诵、红歌大家唱、放映优秀影片、茶话会、国庆安保巡逻等)举办庆祝活动，活跃居民文化生活，密切了党群干群及人与人之间关系，促进了社区和谐;开放型党组织生活活动与学习实践科学发展观活动相结合，与学习全会精神相结合。开展以学习全会精神，促进和谐建设、促进科学发展观，创建美好家园、双评晋级创建党建示范社区、平安社区创建等系列活动，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。
6月25日西安市委宣传部期刊杂志《情况反映》第十七期刊登名为《新城区群策巷社区深入开展市民大讲堂活动》的文章。7月1日西安电视一台《城市记录》栏目对群策巷社区党支部开展开放型党组织生活活动给予报道。
11月20日西安电视台在我社区录制开放型党组织生活市民大讲堂农民工*知识讲座被央视《新闻联播》采用;开放型党组织生活活动与非公企业党组织的建设相结合，优势互补，共同发展。年初，街道党工委针对地区拆迁多、工地多的实际情况，提出了将党的触角延伸到工地、拓展至非公组织，加大流动党员的管理。
目前，我们已与华裕航空党支部、民乐万达流动党员之家和民工之家建立了良好的共驻共建关系。11月20日我支部购买棉被慰问万达工地困难农民工，为流动党员之家赠送党建资料和科学发展观通俗读本。发挥党组织在重点项目建设中，在城市建设提升工作中的战斗堡垒作用。
基层党委党建工作总结
一、领导重视，认真落实党建工作责任制
地委经工办党支部高度重视党建工作，始终把党建工作贯穿到经济工作的全过程，以党建工作促业务工作深入开展，以业务工作提升党建工作水平。年初，经工办党支部专门组织召开党建工作会议，对全年党建工作认真安排部署。落实“四同”制度，充分发挥每一位支部委员以及班子成员的作用，对单位党建工作科学化发展、党风廉政建设、党务公开、绩效管理、综合治理、精神文明建设、结对共建等各项工作进行了合理分工，形成领导班子成员对党建工作各负其责、团结协作的良好工作机制。结合经工办实际，制定了党支部工作计划、党风廉政建设工作计划，“学习型党组织”“服务型党组织建设”、“结对共建”、“三民”工作计划等，明确职责任务，将各项工作任务量化、细化到科室、个人，实行绩效考评制和办结制，使支部工作更加科学规范管理。党支部书记与全体党员层层签订《党员目标管理责任书》、《党风廉政建设责任书》、《绩效管理责任书》，用制度规范和约束党员干部行为，营造了廉洁高效的工作氛围。
二、加强理论学习，为完成中心工作凝心聚力
1、深入推进学习型党组织建设。坚持把建设学习型党组织同本职工作岗位相结合，一是深入开展“建设书香机关、提高素质能力”读书活动，支部购买了《世界社会主义五百年》《大数据时代》《软实力》《超常增长》等书目，鼓励党员干部加强个人自学，营造崇尚学习的浓厚氛围。二是落实定期学习教育制度，加强思想政治建设。每月组织支部学习不少于2次，传达上级党组织重要文件精神，落实党建工作各项要求，集中学习《党章》等党内规章制度，不断加强党员干部的思想教育。三是注重学习成果的转化，倡导在职党员干部每年读一本好书，记一本学习笔记(不少于20篇)，向党支部提交至少一篇心得体会，撰写一篇调研报告或理论文章。积极支持党员干部参加各种形式的在职学历教育、脱产培训、继续教育等，培养党员干部持续学习、终身学习的良好习惯。建立党员教育培训学时制度，组织干部积极参加在线学习。
2、组织党员深入学习《条例》。通过认真学习和讨论，加深了党员干部对《条例》的了解，一致认为《条例》是贯彻落实党的十八大精神、全面提升机关党建工作科学化水平的重要举措，更加全面地理解和准确把握机关党的工作的指导思想和总体要求，确保党的十八大精神特别是关于加强党的建设的新精神、新论述、新要求落到实处。
3、开展党务知识竞赛活动。为贯彻落实中央关于党要管党，从严治党的要求，进一步推进学习型党组织、学习型机关建设，积极营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，不断提升党务干部理论水平和业务能力。6月26日,地委经工办统一组织党务干部参加了地直机关工委和地区党史办组织的《迎“七一”党务知识竞赛》活动。严格按照参赛要求，周密安排，精心组织，提前组织党务干部和党员学习了《中国*章程》、《中国*发展党员细则》、《哈密地区实施〈中国*党和国家机关基层组织工作条例〉细则》、《中国*基层组织选举工作暂行条例》、《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》、*党史等相关竞赛内容，掌握机关党务工作的基本知识，为参加竞赛做好充分准备。地委经工办党务干部、科室负责人、部分党员共10人参与了知识竞赛答题活动。
三、深入开展“三严三实”学习教育活动
1、精心筹划，认真部署。地委经工办将“三严三实”专题教育作为延展深化党的群众路线教育实践活动的一项重要举措，研究制订了《实施方案》。要求党员领导干部从思想深处清除与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题，真正从政治上、思想上、工作上、生活上、作风上严起来、实起来，把“三严三实”要求体现到尽职尽责、做人做事的方方面面。
2、认真学习研讨，深刻领会精神实质。组织领导干部开展了集中学习和研讨活动，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读了《*谈治国理政》、《*关于觉廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，并以自学等多种方式学习了《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等活，为活动的深入推进奠定了基础。
3、带头讲好党课，增强行动自觉。地委经工办“三严三实”专题教育以领导干部讲党课启动开局，党支部书记紧扣“三严三实”要求，联系本单位实际，带头给党员讲党课，把带头讲党课的过程作为自我教育、自我提高的过程，作为以上率下、示范带动的过程。其他领导班子成员也联系各自思想、工作和作风实际，分别在机关党支部、访汇聚社区党支部、结对共建党支部开展了“三严三实”专题党课活动，讲课率达100%。
4、认真查找不严不实问题。地委经工办领导干部以“三严三实”为标尺，纷纷走出机关，深入到县市、部门、访汇聚联系点、结对共建社区等，深入开展专题调研。通过调研、走访、座谈等形式，查摆问题，分析原因，找准病根，研究解决办法。目前，共梳理出班子成员“不严不实”12个突出问题。
5、抓好问题整改。坚持问题导向，强化整改落实，边学边查边改，对查找梳理出的“不严不实”问题，能立即整改的及时整改;一时不能整改到位的要按照整改方案和责任清单，逐项跟踪推进，确保整改到位。
四、加强机关作风建设，建设服务型党组织
(一)以“访民情、惠民生、聚民心”活动为抓手，努力建设服务型党组织。地委经工办把开展“访民情、惠民生、聚民心”活动作为建设服务型党组织的重要途径，第二批选派了4名党员干部进驻哈密市新市区机辆路社区。
1、加强基层组织建设，夯实基层基础。严格落实“三会一课”、党建联席会议、重大事项集体决策等制度，发扬民主“商事”。与社区党支部在学习上保持同步同调，不断提升工作组和“两委”班子政策理论水平;发挥工作组优势，结合社区工作需要，有针对性地对社区干部进行培训，实现干部能力水平“提质”。
2、以管理为载体，调动党员干部的积极性。结合社区实际，把党员的德、能、勤、绩、廉等方面的表现行为用五颗星的形式加以规范，设立了“遵章守纪、平安和谐、优质服务、先锋模范、凝心聚力”五颗星，建立起“定星有内容、争星有方向、评星有标准、创星有动力、学星有标杆”的管理评价体系，为社区党员干部立足本职岗位发挥先锋模范作用搭建平台。活动开展以来，党员共为居民办实事、好事200余件，得到了群众的一致好评。推行党员“管理”的做法也得到了上级的关注和肯定，在全疆进行了经验交流。
3、把建设和谐社区作为“访惠聚”工作的重要任务。组织社区群众开展“去极端化”大宣讲，用“草根化”方式、“平民化”语言，通过与群众交流谈心、开展社区“读书日”、文艺演出、观看纪录片等方式，用群众乐于接受、容易理解的方式融入到群众的生产生活中。共开展8次集中宣讲，组织主题文化活动25场次，参与群众达2000人次，为394户850人次开展面对面宣讲，发放宣传资料3000份。
4、深入推*安社区建设。对辖区1140户平安家庭进行了登记造册，发放平安建设宣传资料1000余份。坚持源头预防和化解矛盾双管齐下，广泛动员组织群防群治队伍、平安志愿者等参与平安建设。开展了4轮流动人口大清查，清查商铺132户，清查出租房屋370户，核查登记流动人口1165人，对辖区流动人员情况做到底数清。
5、广交“三心”朋友。工作组坚持真心访民情，主动深入楼栋庭院、踏进居民家里进行深度访，与群众同劳动、同生产、同体验，在生产实践中、生活体验中拉近与群众的距离。加强对辖区戒毒、安置帮教、社区矫正、上访户等各类重点人员的盯防。通过在生活上关怀、思想上关心、精神上鼓励，帮助他们重拾生活希望和信心，及早融入社会。自“访惠聚”活动开展以来，已为居民办实事、好事200余件，得到了社区居民群众的一致好评和称赞。
(二)深入开展“结对共建”活动
2015年，根据地委统一调配，地委经工办与哈密市新市区阳光社区开展“结对共建”活动。为切实抓好“结对共建”活动，地委经工办牵头起草了《2015年度地(市)直单位与哈密市新市区阳光社区结对共建协议书》，地委经工办牵头组织、地区矫治局、水利质监站、地区福利院、哈密泽宇房地产开发公司等结对共建单位负责人深入阳光社区，共同就社区结对共建工作进行了交流，并签订了共建协议书。同时与社区干部进行面对面的交流座谈，调研社区在建设过程遇到的问题和困难，征询结对共建活动的意见建议和社情民意。
(三)强化服务老干部工作
一是管理到位。地委经工办将老干部工作纳入到党支部工作的议事日程，成立了老干部领导小组，确定一名主要领导分管老干部工作，并制定了有关规章制度，实行规范管理。二是服务到位。关心老干部生活。逢年过节，办领导亲自带领有关人员去看望退休老干部，并送去慰问品。关心老干部学习。经工办按规定为退休干部订阅了《哈密日报》、《老年康乐报》等报刊、杂志。三是建立了老干部联系制度，做到了领导干部和老干部及时相互沟通了解，领导班子每名成员都与2-3名离退休干部职工结成帮扶对子，及时听取他们的意见、建议和要求，帮助解决他们的实际困难。四是老干部生病住院期间和逝世后，主要同志都要前往进行探望、安抚。组织9名离退休老干部进行了健康体检。